PLAN HSE

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INTRODUCCIN.
El presente Plan HSE, suministra los mtodos y tcnicas empleados por CG&M LTDA., para garantizar la salud ocupacional, seguridad industrial en los procesos ejecutados por la empresa; de esta manera generar confianza al interior de la firma, a sus clientes, proveedores y otras partes interesadas del cumplimiento permanente con las exigencias de la seguridad industrial y salud ocupacional aplicables al proyecto Rehabilitacin de tramo areo Ballena-Cartagena El presente documento contiene la estructura del Plan de Seguridad Industrial y Salud ocupacional, de CG&M LTDA, y ha sido elaborado de conformidad con los requisitos de la legislacin Colombiana Vigente. CG&M LTDA., se compromete a cumplir y a exigir la aplicacin efectiva y eficiente de las disposiciones establecidas en el presente PLAN HSE ocupacional para asegurar la salud del personal que labora, en el proyecto y oficina por lo que tomar las medidas necesarias para corregir y prevenir fallas en el sistema y fomentar su mejoramiento. Durante cada una de las etapas del contrato el compromiso y gestin HSE de CG&M LTDA; deber reflejarse en los siguientes aspectos que se describen en el siguiente plan de HSE.

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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO.
La empresa CG&M LTDA; tiene el liderazgo y compromiso de proteger la salud, el bienestar y la integridad de todos sus empleados y trabajadores que intervienen en las obras contratadas bajo su administracin y de los bienes que posee la empresa; as como disminuir el impacto socio ambiental que sus actividades generen. Tambin es nuestro deber trabajar proactivamente con nuestro personal, clientes y dems entes interesados en nuestros servicios usando adecuadamente los recursos naturales, mientras protegemos el ambiente, la salud y la seguridad. Para alcanzar las metas la Gerencia a emanado unas polticas que promueven a crear una verdadera conciencia en todos los niveles, de la gran responsabilidad adquirida tanto en el aspecto tcnico como humano, para que todos y cada uno de los trabajadores ejecuten sus labores con un alto nivel de calidad y con el mximo cuidado por su propia seguridad y la de sus compaeros. La Gerencia de la empresa se compromete a difundir, publicar y apoyar las polticas de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Manejo Ambiental y de esta forma prevenir, reducir, controlar y eliminar los riesgos que surjan del trabajo, apoyar y respaldar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional, realizando visitas programadas, verificando el cumplimiento con las normas del rea de operacin y de salud ocupacional e incluyendo temas de Salud Ocupacional en las reuniones Gerenciales que se desarrollaran en la ejecucin Rehabilitacin de tramo areo Ballena-Cartagena

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2.

POLTICAS Y OBJETIVOS.

2.1 POLITICA DE NO ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO CG&M LTDA., en la ejecucin de sus actividades de construccin, geotecnias, mantenimientos, competitiva en las reas de obras civiles reforestaciones, mantenimiento, obras tcnicas y Elctrica, se compromete a dar cumplimiento a los requisitos contractuales adquiridos con nuestros clientes, adems a controlar los riesgos que puedan generar lesiones o enfermedades profesionales, contaminacin ambiental, daos a la propiedad o impacto socio-ambiental. Contando con un talento humano competente, un ambiente de trabajo sano y seguro; implementando programas de calidad, seguridad y salud ocupacional y medio ambiente. Para cumplir lo anterior nos fundamentamos en: Cumplimiento de la legislacin y requisitos de otra ndole. Identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgos. Implementacin de programas en mantenimiento de reas en orden y aseo, desarrollo de prcticas ambientales sostenibles y en el manejo seguro de sustancias qumicas y residuos slidos. Asegurar la capacitacin y la competencia personal Asignacin de recursos financieros, tcnicos y humanos. la satisfaccin del

La gerencia se compromete a divulgar esta poltica a las partes interesadas, asegurar cliente y la MEJORA CONTINUA desempeo. 2.2 POLITICA DE NO ALCOHOL Y NO DROGAS

de los procesos por medio de la prestacin de servicios de excelente

CG&M LTDA, busca con esta poltica proteger y prevenir la salud de nuestros empleados y mantener los niveles de seguridad en las reas de trabajo. Por tal motivo la posesin, uso, ofrecimiento y venta de alcohol, drogas, y/o tabaco en las instalaciones de la empresa o en frentes de trabajo, y laborar bajo sus efectos, esta totalmente prohibido por comprometer la seguridad, el bienestar, la integridad fsica de los trabajadores, el desempeo en el trabajo y los activos de la empresa. Para el logro de esto, CG&M LTDA. Empleara los recursos necesarios para capacitar el personal de la organizacin a fin de que conozca los efectos negativos que produce en el organismo el consumo de alcohol, drogas y tabaquismo y el grado de incidencia que puede generar en el desempeo de las funciones laborales, comportamientos interpersonales, clima organizacional y en los activos de la compaa. La Gerencia reitera que si durante la investigacin de un accidente de trabajo se concluye y se demuestra que el trabajador afectado o causante estaba bajo los efectos del alcohol o drogas, se adoptarn medidas respectivas de suspensin y/o cancelacin del contrato de acuerdos a los lineamientos y del reglamento interno de trabajo
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2.3 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL CG&M LTDA., Nuestra Poltica es adelantar todas nuestras actividades sin accidentes, as mismo velar por la seguridad de la poblacin y el medio ambiente frente a los riesgos derivados del transporte y manejo de materiales peligrosos y no Peligrosos en nuestra regin y las carreteras de Colombia. Nuestra estrategia es la PLANEACIN & PREVENCIN como las primeras herramientas para el control de nuestras actividades. Y la mejora continua en todos los niveles de la organizacin. Estamos comprometidos con el Plan Nacional de Seguridad Vial en Colombia, para as contribuir de forma segura, generando los mecanismos y estrategias, y promoviendo la generacin de comunidades seguras a travs de la gestin del riesgo mediante programas de prevencin, atencin y Tratamiento de la accidentalidad vial. Disposiciones de Seguridad Vial para el parque automotor de CG&M LTDA Respetar y acatar todas las seales de trnsito y transporte definidas por el ministerio de transporte. Velocidad mxima permitida 80 Km./h en carreteras nacionales. Velocidad mxima permitida 30 Km./h en campos petroleros y/o zonas Industriales. Es obligatorio del cinturn de seguridad. Es obligatorio la revisin tcnico mecnica del automotor.

2.4 OBJETIVOS DEL PLAN DE GESTION INTEGRAL HSE CG&M LTDA., a establecido los indicadores en S&SO para medir el cumplimiento en la identificacin de riesgos, para medir la poltica, estadsticas de accidentes e incidentes, enfermedades profesionales, y las expectativas de las partes interesadas. Los indicadores estn descritos en la matriz de Indicadores y los resultados se establecen en registro denominado informe de Indicadores. Los objetivos formulados para la medicin de la poltica y aplicacin son los siguientes. Ver Tabla N 01 Disminuir el ndice de lesiones incapacitaciones. Asegurar la competencia del personal en trminos de capacitacin y entrenamiento. Reducir los actos y condiciones su estndares. Controlar los factores de riesgo crtico respecto al ruido e iluminacin que puedan generar enfermedades profesionales. Garantizar la mejorar continua del sistema de gestin en S&SO.

Tabla N 01 OBJETIVOS Y METAS S&SO.

. OBJETIVOS NOMBRE DEL INDICADOR DIRECTRIZ CALCULO Promedio de las evaluaciones de Capacitacin y Entrenamiento sobre SSOMA / Puntaje Mximo Evaluacin * 100. META 75% RESPONSABLE RR.HH.

Asegurar la competencia del personal en trminos

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Eficacia de las Capacitaci ones y

Capacitaci ny Entrenamie nto.

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de capacitacin y entrenamien to. Disminuir el ndice de lesiones incapacitant es (ILI). Reducir los actos y condiciones subestndar es.

Entrenami ento en SSOMA. Promocin y prevencin en salud.

Accidentali dad.

ILI (IFATEP x ISATEP) / 1000

0%

Inspeccion es.

Controlar los factores de riesgo crtico que puedan generar enfermedades profesionales.

Cobertura PVE Cumplimiento PVE Incidencia PVE Prevalencia PVE

Medidas y controles para la minimizaci n de los factores de riesgo.

No. de actos y condiciones subestndar tratados / No. de actos y condiciones subestndar detectados * 100%

80%

N de trabajadores que se les aplic el programa completo/Total de trabajadores expuestos * 100% Actividades Realizadas/Actividades programadas en el Protocolo * 100% No. Trabajadores expuestos con diagnstico nuevo de alteracin/Total de Poblacin Expuesta * 100% No. Trabajadores expuestos con diagnstico nuevo y antiguo de alteracin/Total de Poblacin Expuesta * 100% Nmero de Acciones de Mejora Nmero de Acciones Preventivas

Gerente Director Recurso Humano Director de Obra Coordinador S&SO

50%

50%

50%

50% 1 2 Gerente Coordinador S&SO

Garantizar la mejora continua del sistema de gestin en S&SO.

Mejoras del Sistema. Gestin SSOMA.

Mejoramiento Continuo

3. REQUIISTOS LEGALES 3.1 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. CG&M LTDA; posee un programa de Salud Ocupacional [CG&M-S&SO-PG-01] que consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo de forma integral e interdisciplinaria. Este programa cuenta con un cronograma de actividades anual en S&SO y es responsabilidad del coordinador de S&SO su seguimiento y monitoreo. Cumpliendo la legislacin Colombiana. El Programa de Salud Ocupacional; Consiste en la planeacin, organizacin, direccin ejecucin y control de las actividades de Medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar el estado de salud de los trabajadores en sus ocupaciones, realizadas en forma integral e interdisciplinaria en los dos turnos que se implementarn en las , REHABILITACIN DED TRAMO AREO BALLENA- CARTAGENA . El programa de salud ocupacional incluye: Subprograma de medicina preventiva y de trabajo. Subprograma de higiene y seguridad industrial. Comit paritario de salud ocupacional.
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VER ANEXO 1. PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL 3.2 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL A continuacin se presenta el reglamento de higiene y seguridad industrial para las actividades programadas en el Rehabilitacin de tramo areo Ballena Cartagena Ver Anexo 2 3.3 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL. El Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) es un ente regulador interno el cual vigila, controla y verifica que las normas, procedimientos y reglas emanadas del Programa de Salud Ocupacional se cumplan dentro de la Compaa y como su nombre lo indica est integrado tanto por los trabajadores como por la parte directiva de la empresa en el mismo nmero de integrantes para ser ms equitativo y cumplir su funcin de paritario. Para dar cumplimiento al decreto 614 de 1984 y a la resolucin 2013 de 1986 y el decreto 1295 de 1994,que reglamentan la composicin y funcin de los comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, la Empresa conformar y registrar un Comit Paritario de Salud Ocupacional, el cual estar integrado por miembros de cada una de las partes. VER ACTA DE CONFORMACIN DE COPASO CG&M LTDA. Ver Anexo 3 4. IDENTIFICACIN VALORACION Y ANALISIS RIESGOS Y PELIGROS 4.1 IDENTIFICACIN DE TAREAS Y ACTIVIDADES CRTICAS. La identificacin de tareas y actividades criticas para este proyecto se realizara diariamente, teniendo en cuenta las fases del Plan detallado de trabajo (PDT,) Estas se supervisaran y controlaran en campo por el Director de Proyecto y Coordinador S&SO de CG&M Ltda. NOTA. CG&M LTDA, se acoge a los procedimientos para la identificacin y control de tareas criticas que tenga Promigas SA ESP. 4.2 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS Para la identificacin de peligros y control de riesgos ocupacionales fue necesario la visita a las reas de influencia del contrato de RAHABILITACIN DE TRAMO AREO BALLENA- CARTAGENA., por parte del lder S&SO y otras partes interesadas. Luego se procedi a realizar el levantamiento del Panorama de Riesgos Matriz de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos. Ver anexo 4 5. COMPETENCIA, INDUCCIN Y CAPACITACIN HSE 5.1 PROGRAMA DE INDUCCION CG&M LTDA; con el objetivo de Establecer los lineamientos a seguir en las actividades de induccin,

capacitacin y entrenamiento del personal que ingresa nuevo a la empresa e identificar la necesidad de afianzamiento de los conocimientos adquiridos en seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. Establece el PROCEDIMIENTO DE INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO. Ver Anexo 5 5.2 PLAN DE CAPACITACION

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El programa de capacitacin diseado para la cobertura total del personal que ingresar a laborar, tiene un enfoque global que permite cubrir los diferentes campos de accin en la ejecucin de las actividades propias del proyecto con el objeto de que el personal adquiera el conocimiento de los riesgos presentes no solo en su labor si no por el contrario con una visin de efectividad del trabajo en equipo. En la ejecucin de este plan participara activamente el ente administrativo que conforma CG&M LTDA; supervisores ejecutores y el rea de Seguridad y salud Ocupacional de la Empresa. 5.5 MATRIZ DE ENTRENAMIENTO DE HSE. CG&M LTDA; establece las necesidades de capacitacin y entrenamiento del rea de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente a travs de la Matriz de Necesidades de Capacitacin. Ver Anexo 7 6. MEDICINA PREVENTIVA Y LABORAL. Objetivo General: Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores. Objetivos especficos: Educar a todo el personal en la forma de proteger y mantener su salud. Capacitar a todo el personal sobre los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos. Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades comunes y profesionales. Ubicar al trabajador en un cargo acorde con sus condiciones psico- fisiolgicas.

El subprograma que en la empresa CG&M LTDA; viene desarrollando, incluye todas las actividades salud dirigidas a la prevencin, tratamiento y control de las enfermedades ocurridas a los trabajadores, tendientes a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental, social y laboral, ubicndolo en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones fsicas, psicolgicas y sociales. 6.1 NIVELES DE PREVENCIN. Prevencin primaria: Se efecta en el individuo sano y tiende a prevenir el contacto del agente causal sobre el individuo, evitando la presencia de la enfermedad. Prevencin secundaria: Se aplica para identificar procedimientos correspondientes que lleven a la curacin. precozmente la enfermedad y emplear los

Prevencin terciaria: Mediante la asistencia mdica oportuna se busca evitar las complicaciones y secuelas de la enfermedad para orientar al trabajador hacia la rehabilitacin. 6.2 ACTIVIDADES. Actividades generales:

Mantener las actividades de vigilancia epidemiolgica conjuntamente con el Subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn como mnimo: Accidentes de trabajo, Enfermedades profesionales, Inventario de riesgos. Desarrollar las actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores, en coordinacin con el Subprograma de higiene y seguridad industrial. Participar y mantener en actividades encaminadas a la prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
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Asesorar y colaborar con el comit paritario de salud ocupacional de la empresa (COPASO). Coordinar y facilitar la rehabilitacin profesional y la reubicacin laboral de los trabajadores con incapacidad temporal y permanente parcial. Presentar a la gerencia de la empresa, para su aprobacin, el Subprograma de Medicina del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.

Exmenes mdicos de ingreso: Se realizarn a todos los trabajadores del CG&M LTDA, antes de iniciar los trabajos. La metodologa para su realizacin ser la de examen de ingreso tipo ocupacional. El examen mdico de ingreso debe llevar el formato estandarizado de la compaa, en el que debe aparecer la firma del mdico, su nmero de registro profesional y la firma del trabajador, de acuerdo con los lineamientos de la Resolucin 6398/91. El examen mdico de ingreso es apoyo fundamental para la calificacin de enfermedades profesionales invalidez y se convierte en un documento legal para todos sus efectos. De igual manera es un documento confidencial y hace parte de la reserva profesional (Resolucin 6398/91). Evaluaciones Para clnicas de ingreso. En el manual de roles y responsabilidades se contemplan los exmenes paraclnicos que se deben realizar teniendo en cuenta su cargo y funciones ha desempear. De igual manera sern ordenadas por el Administrador de la obra. Segn la exposicin a los diferentes factores de riesgo ocupacionales se solicitar as:

PROFESIOGRAMA Tabla N 02
EXAMEN MEDICO DE INGRESO Historia clnica con nfasis en antecedentes, sntomas y signos de los aparatos ocular, respiratorio, auditivo, osteomuscular y circulatorio (Miembros inferiores) Historia clnica con nfasis en antecedentes, sntomas y signos de los aparatos ocular, osteomuscular y circulatorio (Miembros inferiores) EXAMENES PARACLNICO S DE INGRESO Visiometra, Audiometra Parcial de Orina Glicemia Perfil Lipidico (trabajadores mayores de 45 aos con sobrepeso) EXMEN MDICO PERIODICO Historia clnica con nfasis en sntomas y signos de los aparatos ocular, respiratorio, auditivo, osteomuscul ar y circulatorio (Miembros inferiores) Historia clnica con nfasis en sntomas y signos de los aparatos ocular, osteomuscul ar y circulatorio (Miembros inferiores) EXMEN PARACLNICO S PERIODICOS Visiometra, FRECUENCI A EXAMEN PERIODICO Anual EXAMEN MDICO DE EGRESO Historia clnica con nfasis en sntomas y signos de los aparatos ocular, respiratorio, auditivo, osteomuscul ar y circulatorio (Miembros inferiores) Historia clnica con nfasis en sntomas y signos de los aparatos ocular, osteomuscul ar y circulatorio (Miembros inferiores) EXAMENES PARACLINICO S DE EGRESO Visiometra, Audiometra

CARGO

GERENTE SUPERVISOR

TECNICOS

Visiometra Audiometra Parcial de Orina Glicemia Perfil Lipidico (trabajadores mayores de 45 aos con sobrepeso)

Visiometra

Anual

Visiometra Audiometra

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COORDINADO R INSPECTORES AUXILIARES HSE

Historia clnica con nfasis en antecedentes, sntomas y signos de los aparatos ocular, respiratorio, auditivo, osteomuscular y circulatorio (Miembros inferiores).

Visiometra, Audiometra Parcial de Orina Glicemia Perfil Lipidico (trabajadores mayores de 45 aos con sobrepeso)

Historia clnica con nfasis en sntomas y signos de los aparatos ocular, respiratorio, auditivo, osteomuscul ar y circulatorio (Miembros inferiores).

Visiometra,

Anual

Historia clnica con nfasis en sntomas y signos de los aparatos ocular, respiratorio, auditivo, osteomuscul ar y circulatorio (Miembros inferiores).

Visiometra, Audiometra

Fuente: Doctor Fredy Tutta Tutta Esp. Salud Ocupacional. TIPO DE PERSONAL EXAMEN A REALIZAR Serologa Parcial de Orina Cuadro Hemtico Glicemia Hemoclasificacin Espirometras Esputo Audiometra area y sea. PARMETROS

Todo el Personal

Personal expuesto a Ruido (Grado de riesgo mayor a 0.5 identificado en Panorama de Riesgos)

Desde 125 Hz hasta 8000 Hz e iniciando en 0 dB

7. SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Tareas a Realizar

Enganche del Personal Instalacin del personal Excavacin Manual Sanblasting Armado de Canoa Revestimiento Armado de Andamios Inspecciones Alcoholemia

Procedimiento a Ejecutar Procedimiento para contratacin del personal Procedimiento Exmenes mdicos Ocupacionales Procedimiento de induccin, capacitacin y entrenamiento. Procedimiento Excavacin Manual Procedimiento Sanblasting Procedimiento de armado de canoa Procedimiento Revestimiento Procedimiento de Armado de Andamios Procedimiento de inspecciones Procedimiento de Alcoholemia

7.2 ASPECTOS HSE

Elaborar el Anlisis de Trabajo correspondiente al desarrollo del trabajo a realizar descrito en este procedimiento
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Elaborar, divulgar y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, anticipar los peligros a los que pueden estar expuestos los participantes en las actividades y tomar acciones preventivas para evitar incidentes y accidentes. Asegurar y garantizar que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro aplicando todas las normas de HSE establecidas y dirigidas por el inspector de seguridad. Asegurar y garantizar que los recursos solicitados para el mantenimiento aqu descrito estn completos y a tiempo. Asegurar y garantizar que el equipo quede trabajando dentro de los criterios de aceptacin recomendados por el fabricante.

7.3 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y AMBIENTE EN OPERACIN Diligenciar permisos de trabajo. ( Si Aplica) Diligenciar Certificado de apoyo. ( Si aplica) Realizar una charla integral (seguridad, ambiente y operaciones), Identifique los riesgos potenciales de seguridad, ambiente y de la operacin presentes en la actividad. Determine y aplique las correspondientes medidas de control. Usar correctamente los elementos y equipos de proteccin personal exigidos para esa labor: casco, ropa de trabajo, botas, gafas de seguridad, guantes dielctrico, guantes de vaqueta. Conocer el plan de contingencia. (Rutas de evacuacin, salidas de Emergencia, sonidos de alarma). Realizar una inspeccin del rea de trabajo y reporte todo acto o condicin substandar. Aplique y divulgue los pasos de del procedimiento y/o instructivo a ejecutar. Sealizar el rea de trabajo. Detener las actividades en caso de tormentas elctricas. Cumplir con las normas de seguridad del rea. Uso y manejo de vehculos. Normas en instalaciones. Normas en operaciones. Mantenga las reas de trabajo en orden y aseo. Clasifique y deposite los residuos generados en los recipientes correspondientes. Reporte todo accidente/incidente ambiental en forma inmediata. Para la ejecucin de esta actividad se deben considerar los siguientes aspectos: El contratista y sus ayudantes, quienes realizan los trabajos de mantenimiento debern tener pleno conocimiento de las actividades a realizar y tener la experiencia necesaria en el uso y manejo de las herramientas a utilizar. El contratista y sus ayudantes, encargado del mantenimiento de los equipos deber contar con todos los implementos de seguridad y por ningn motivo proceder a hacer el trabajo sin haber valorado los riesgos en el ATS y diligenciado el permiso de trabajo con la autoridad del rea respectiva. 7.4 CRONOGRAMA DE INSPECCIONES Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO CG&M LTDA. Establece el compromiso con el rea de seguridad industrial, realizando inspecciones de las reas en la cuales se identifiquen, aquellos factores de riesgo que pueden afectar de manera negativa el proceso, tales como las maquinas, equipos, talento humano, el medio ambiente o la imagen de la empresa. Las inspecciones son actividades de tipo preventivo, ya que se realiza antes que el evento o suceso ocurra, brindando informacin a los encargados de la seguridad industrial sobre el Factor de Riesgo y as determinar controles eficaces. Estas se realizaran en la ejecucin del contrato de Rehabilitacin de tramo areo Ballena Cartagena . Ver cronograma de Inspecciones. Anexo 8 7.5 PRODUCTOS QUIMICOS
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CG&M LTDA. Establecer los lineamientos y las actividades que se deben ejecutar para el manejo seguro de Sustancias Qumicas necesarias para realizar las actividades REHABILITACIN DE TRAMO AREAO BALLENA CARTAGENA., a travs de las actividades correspondientes al programa de manejo seguro de sustancias qumicas, correspondiente al sistema de gestin Ambiental con el que cuenta la organizacin. 7.6 FICHAS TOXICOLOGICAS Es una Hoja de Datos de Seguridad de Materiales que permite comunicar, (Estar disponibles en espaol) en forma muy completa y clara, los peligros que ofrecen los productos qumicos tanto para el ser humano como para la infraestructura y los ecosistemas (salud, ambiente y seguridad). Teniendo en cuenta las caractersticas del producto almacenado y el tipo de operacin a realizar, el personal del almacenamiento dispondr para la manipulacin de ropa apropiada y de equipos de proteccin y primeros auxilios para ojos y cara, manos, pies y piernas, etc. Todos los equipos de proteccin personal cumplirn con la reglamentacin vigente que les sea aplicable. Se anexan hojas de seguridad de productos ha manipular y/o exponerse en el contrato. Ver Anexos 9. 7.7 IDENTIFICACION Y NECESIDADES DE ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL. CG&M LTDA; suministrar los elementos bsicos y especiales de proteccin personal, teniendo en cuenta las especificaciones y normas vigentes, contempladas y estipuladas en el pliego de condiciones y la matriz de oficios. El cuadro siguiente contempla algunas especificaciones de los EPPs, los cuales sern suministrados de acuerdo al riesgo de exposicin ocupacional que asocie cada actividad.

Tabla N 03

8. PLANES DE EMERGENCIA CG&M LTDA; cuenta con una Plan de preparacin para emergencias es un documento que establece una estrategia de respuesta para atender en forma oportuna, eficiente y eficaz, un derrame, un incendio, un evento natural o Antro pico, y en el que se definen las responsabilidades de las entidades y personas que intervienen en la operacin. Provee una informacin bsica sobre posibles reas afectadas y los recursos susceptibles de sufrir consecuencias de la contaminacin y sugiere cursos de accin para hacer frente al evento presentado, de manera que se permita racionalizar el empleo de personal, equipos e insumos
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disponibles, para proteger en su orden: la vida humana (empleados y comunidad), la infraestructura, bienes y el ambiente. 8.1 PLAN ESTRATEGICO DE EMERGENCIA 1. OBJETIVO. Definir la cobertura geogrfica, estructura organizacional y los responsables en los diferentes niveles estructurales para la respuesta ante emergencias, optimizando los recursos necesarios. Conformar la brigada de atencin de emergencias. Organizar los recursos necesarios para el entrenamiento y capacitacin del personal. Definir los planes de contingencia y planes de ayuda mutua en la atencin de emergencias.

2. FILOSOFA. Es necesario que CG&M LTDA., este preparado y capacitado para la prevencin y control oportuno de las posibles emergencias que se pueden originar dentro de los campos de accin de sus trabajadores. Para tal fin es indispensable la disposicin de recursos humanos y materiales para que se pueda ejecutar satisfactoriamente las actividades planteadas, estas acciones deben estar soportadas por los requisitos legales y otros en relacin al objeto social de la empresa. 3. ALCANCE DEL PROGRAMA. Este plan de emergencias es aplicable para todos los frentes operativos y administrativos, para trabajadores nuevos, visitantes y en general para el personal involucrado directa e indirectamente con nuestra empresa. De conformidad con lo establecido en el cdigo sustantivo del trabajo en sus artculos 349 y 350, la resolucin 1016 de 1989, el Decreto 614 de 1984 prescribe el siguiente plan de emergencia y en consecuencia sus disposiciones son de obligatorio cumplimiento para la empresa y sus trabajadores.

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4. ESTRUCTURA OPERATIVA PARA ATENDER LA EMERGENCIA Teniendo en cuenta el alcance del Plan estratgico general a seguir es el siguiente: ESTRUCTURA OPERATIVA

Director Emergencia DETECCIN ALARMA 1. Brigada de Emergencia operador 2. Cuerpo de Bomberos Voluntarios 3. Hospitales Cruz Roja, Defensa civil

EVALUACIN SOS AUTORIDADES Y ENTIDADES DE SOCORRO 1. Supervisores 2. Ins. de Seguridad 3. Integrantes COPASO

C R I T I C O E M E R G E N C I A E V E N T O

1 EVACUACIN

1.Seguridad Fisica Operador 2. Porterias Estaciones y campos 3. Policia Nacional y Ejercito nacional

1. Personal medico operador 2. Lider Seguridad Industrial y Contraincendio 5. Entidades prestadoras de Salud

CONTROL

INFORME

RESPUESTA INICIAL CON RESURSOS DE LA 1. Ingeniero EMPRESA Residente 2. Supervisores 3. Oficina Generales 4. Comunicaciones operador

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1. Brigada de Contraincendio REVISO Y APROBO: Gerente 2. Brigada de Salud 3. Brigada de Evacuacin

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La respuesta inicial en el sitio se dar de acuerdo a los Planes Operativos, hasta que la autoridad o entidad de socorro asuma el control de la emergencia. 4.1.1 Descripcin Organizacional. AUTORIDAD DIRECTOR CARGO RESPONSABLE Ingeniero Residente. Brigada de emergencia de Operador. COMIT LOCAL DE EMERGENCIAS Cuerpos de Bomberos Voluntarios. Hospitales, Cruz Roja Defensa Civil. Ingeniero residente. Supervisores. Oficinas generales propias. Comunicaciones operadora. Brigada Contra incendio. Brigada de Primeros Auxilios. Brigada de Evacuacin.

COMIT DE COMUNICACIONES

BRIGADAS DE EMERGENCIA

5. RESPONSABILIDADES. Cuando al interior de los frentes operativos se presente una emergencia, las responsabilidades inmediatas para las brigadas sern: Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para el control de riesgos y equipos de proteccin personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para la salud, por medio de sus representantes en los comits de medicina higiene y seguridad industrial [COPASO] del establecimiento de trabajo respectivo. Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional. Informar al Comit Paritario de Salud Ocupacional sobre cualquier factor de riesgo exista en el sitio de trabajo o cualquier rea de la empresa. Responder a la programacin de monitoreo en salud y medio ambiente. Asegurar que la alarma sea transmitida a los dems frentes operativos y administrativos.
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Apoyar en la evacuacin general. Emprender acciones de control. Atencin en primeros auxilios, y control de incendios en eventos donde no involucre un alto riesgo para la integridad de los trabajadores. Controlar los servicios pblicos en el rea de emergencias. Dar proteccin a los recursos de la empresa.

5.1 Funciones de las brigadas de Emergencias. 5.1.1 Brigada de Contraincendio Identificar los riesgos de incendio y/o explosin en las instalaciones de trabajo. Identificar las reas de trabajo con la matriz de anlisis de vulnerabilidad a fin de clasificar las de mayor probabilidad de incendio y/o explosin. Recibir e impartir instrucciones sobre el uso de los extintores y dems elementos de combate de incendios. Conocer los equipos de contraincendios de la empresa contratante. Apoyar si se requiere o es conveniente la mitigacin de incendio y/o explosin. Para actuar en las emergencias se debe seguir el PON para Incendio y/o explosin. 5.1.2 Brigada de Evacuacin. Procurar por que las rutas de evacuacin estn en buen estado y seguras para la evacuacin. Sealizar las reas de trabajo (Flechas de evacuacin, planos u otros). Asegurar la capacitacin del resto del personal en aspectos afines. Identificar y bloquear rutas peligrosas y definir rutas seguras para la evacuacin. Se debe asignar responsabilidades individuales a los miembros de la brigada de la siguiente forma: Coordinar evacuacin. Reportar a la empresa contratante de la situacin. Asegurar controles en el rea. Asegurar el rea. Asegurar la comunicacin con el Centro de Coordinacin de Operaciones. 5.1.3 Brigada de Primeros Auxilios. Tomar los elementos de control para la atencin de las victimas. Acudir oportunamente al lugar de la emergencia. Prestar los primeros auxilios. Reportar al jefe de brigada. Asegurar la evacuacin de heridos. 8.2 MEDEVAC El Plan de Evacuacin Mdica (MEDEVAC) que se describe a continuacin, corresponde a un sistema escalonado para prestar la atencin mdica inmediata, apropiada y necesaria a cualquier empleado que se accidente o enferme en su sitio de trabajo. La operatividad debe ser divulgada y entendida por todo el personal, y en especial por aquellas personas que estn directamente involucradas con la supervisin de las operaciones. Su eficacia y eficiencia radica en la capacitacin y entrenamiento sobre primeros auxilios para de todo el personal y la disposicin de un recurso humano con experiencia para atender las emergencias mdicas que se presenten. 1. OBJETIVOS Disponer de una herramienta interna, documentada, divulgada y que sea de fcil actualizacin y ejecucin para brindar eficazmente la atencin mdica que requiera algn trabajador. Salvaguardar la integridad fsica y mental de las personas involucradas con las actividades de la empresa CG&M LTDA.
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Brindar atencin y evacuacin requerida en el menor tiempo posible a los lesionados. Aprovechar de forma eficiente los recursos disponibles para evitar futuras complicaciones. Identificar y definir los recursos necesarios para cada proyecto, con el propsito de resolver situaciones de accidentes de trabajo y/o enfermedad aguda. Establecer y dar a conocer los procedimientos necesarios y las responsabilidades a todo el personal involucrado con el propsito de evitar prdida de tiempo, confusiones en el recibo de la informacin, su tramitacin o evacuacin de los lesionados y/o heridos.

2. FILOSOFIA Es necesario que CG&M LTDA.., est preparado y capacitado para la prevencin y control oportuno de las posibles emergencias que se pueden originar dentro de los campos de accin de sus trabajadores. Para tal fin es indispensable la disposicin de recursos humanos y materiales para que se pueda ejecutar satisfactoriamente las actividades planteadas para tal fin, estas acciones deben estar soportadas por los requisitos legales y otros en relacin al objeto social de la empresa.

3. ALCANCE El contenido de este documento Plan de Evacuacin Mdica - MEDEVAC, aplica para el personal que labora los frentes de trabajo y para la ejecucin de nuevos proyectos. 4. RESPONSABILIDADES 4.1 Gerente General. Confirma la informacin recibida y evala la situacin. Coordina las operaciones necesarias de evacuacin junto con las brigadas de emergencias. Participa con la coordinacin S&SO en la investigacin para determinar causas, responsabilidades y consecuencias y lecciones aprendidas. Apoyar y asumir como propias las actividades tendientes a mantener el plan de respuesta a emergencias medicas. Aportar los recursos Fsicos, humanos y financieros necesarios para asegurar la adecuada ejecucin del plan de evacuaciones mdicas.

4.2 Coordinador e Inspectores S&SO. Junto con el grupo de manejo de la crisis, tomar las decisiones de acuerdo a la informacin recibida. Asesora y asiste al personal en los procedimientos a seguir. Esta atento y enterado de todo lo sucedido para cualquier ayuda que sea necesario ofrecer. Verificar que los equipos de emergencia se encuentren disponibles y en perfecto estado. Participar la ejecucin de actividades antes, durante y despus de la emergencia. Verificar que se mantenga y actualizado el plan de evacuacin medica. Coordina con los organismos de apoyo externos para mayor eficacia y rapidez en la atencin de la emergencia. Hace seguimiento a los correctivos para observar si estn siendo aplicados. Acompaa al lesionado hasta el sitio de atencin. Dirige y participa en la en investigacin del accidente.
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Asesorara en todo momento. Permanece alerta en medios de comunicacin, y colabora en informar a las entidades que se estimen necesarias. Dispone del listado de todo el personal que trabaja (Cedula, nombre, cargo, EPS, nmeros telefnicos, hemoclasificacin y alergias). Alista los documentos necesarios que requiera la institucin a donde va ha ser trasladado el lesionado. 4.3 Brigadas de Emergencias. Prestar los primeros auxilios de forma oportuna. Evacuar oportunamente al personal afectado. Ayudar al control de la emergencia. Coordinar con los organismos de apoyo externo. Asistir a las capacitaciones y Simulacros que programe la empresa.

5. RECURSOS. 5.1 Humanos. Gerente Subgerente Secretaras Coordinador S&SO Contabilidad Servicios Generales Mensajero

5.2 Materiales En la oficina se tendr un equipo de primeros auxilios para la atencin primaria de lesionados. En los sitios adicionales de trabajo donde permanezca laborando personal, se tendr un botiqun debidamente equipado y permanecer en un lugar visible. Todos los vehculos tendrn botiqun de primeros auxilios.

5.2.3 Organismos De Apoyo. 5.2.3.1 Recursos Externos. INSTITUCIONES DE SOCORRO DIRECCIN

INSTITUCIN Cuerpo de Bomberos Cruz Roja Colombiana Defensa Civil Colombiana INSTITUCIN Polica Nacional
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TELEFONO / EXTENSIN. 119 132 142 TELEFONO / EXTENSIN. 112

INSTITUCIONES DE SEGURIDAD DIRECCIN

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6. MATRIZ DE CLASIFICACION DE LESIONES. NIVE L Lesin leve: I Excoriacin. Heridas simples. Lesin menor: Fractura no complicada en dedos. Lesiones II de tejidos blandos menores (laceraciones, contusin) Luxaciones. Quemadura grado I <25% y II <10%, sin compromiso de cara genital y pliegues. Mltiples lesiones: Fracturas mltiples. Lesiones de espalda sin lesin de columna. Quemadura de mayor extensin grado I III >25% y II >10%, sin comprometer vida del paciente. Lesiones oculares capilar importantes profusa (cuerpo (externa) Puesto de comando (Jefe de emergencias). Centro control emergencia. Medevac. Apoyo externo. CENTRO DE URGENCIAS SAN ALBERTO SABANA DE TORRES extrao penetrante perforacin). Hemorragia controlable. Fatalidad lesiones severas: Paro cardiorrespiratorio. Compromiso de la va area. Hemorragia excesiva de difcil control. IV Quemadura grado I >75% II >50% y III cualquier %. Heridas graves en cabeza, trax abdomen. Compromiso del estado de conciencia. Shock. Intoxicaciones. Las acciones a seguir con los pacientes dependen de: Condiciones del accidente y gravedad del accidentado. Valoracin por personal de salud del rea. Primeros auxilios. Disponibilidad de transporte
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TIPO DE LESIN

RECURSOS Disponible en el sitio Equipos de primera respuesta (botiqun, inmovilizadores, personal capacitado). Vehculos de la empresa. Disponible en el sitio Equipos de primera respuesta en la obra (botiqun, inmovilizadores, personal capacitado). Vehculos. IPS del afectado o de la ARP. Organismos apoyo externo.

Disponible en el sitio Jefe de emergencias. Medevac. Apoyo externo local ARP POSITIVA

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6.1. Evacuacin Terrestre. Para las lesiones leves el paciente debe ser transportado en cualquier vehculo de la empresa y/o particular a los centros de atencin mdicos descritos anteriormente o al punto ms cercano de atencin de urgencias. Una vez se realice la valoracin mdica y la prestacin de los primeros auxilios, si la situacin lo amerita se tomar la decisin de remitir al paciente al punto ms cercano de atencin de urgencias. Se utilizarn los vehculos al servicio la empresa y/o ambulancias.

6.2. Niveles de Atencin. De acuerdo a la gravedad de la lesin, y dependiendo de la localizacin del paciente, se establecen los siguientes niveles de atencin: 6.2.1. Nivel 1. Corresponde a los casos en los cuales se aplican los primeros auxilios en el sitio de trabajo y que no ameritan remisin al mdico. Todos estos casos deben ser informados a la coordinacin S&SO. En este nivel encontramos los accidentes leves o los casos de enfermedad comn, que requieren atencin por medicina general. 6.2.2. Nivel 2. Este nivel incluye los accidentes clasificados como serios, tipo de fracturas, heridas con sangrado moderado o enfermedad aguda. Estos casos deben ser avisados inmediatamente a la Coordinacin S&SO; desde donde y de acuerdo a una evaluacin inicial, y a la ubicacin del paciente, se decide a que sitio se le debe trasladar. 6.2.3 Nivel 3. Corresponde a los casos de accidentes clasificados como graves. Estos casos deben ser avisados inmediatamente a la Coordinacin S&SO, desde donde y de acuerdo a una evaluacin inicial, se decide coordinar el traslado a Bucaramanga Santander. Dependiendo de la ubicacin del paciente que sufre el accidente o la enfermedad, y de la gravedad del mismo, se puede evacuar a uno de los centros de atencin que se anotan en los organismos de apoyo. 7. ACTIVIDADES (segn el caso): 7.1 Accidentes Mortales. Remitir accidentado (s) a la IPS ms cercana o adscrita. Reportar a la SIJIN-CTI para el levantamiento. Reportar accidente a la ARP Informar al Coordinador HSE y/o a un miembro de la brigada. Reportar el accidente a la ARP mximo dos das hbiles. Anlisis de indicadores de gestin. Reporte informe gerencial.

7.2 Emergencia Mdica. ACCIDENTE DE TRABAJO LEVE Identificar y verificar peligros en el rea, acudir a grupos operativos para su control. Brindar primeros auxilios a los heridos en un sitio seguro. Informar al Coordinador S&SO y/o a un miembro de la brigada. Reportar el accidente a la ARP mximo dos das hbiles. Anlisis de indicadores de Gestin. Reporte informe Gerencial.

ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE

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Identificar y Verificar peligros en el rea, acudir a grupos operativos para su control. Brindar primeros auxilios a los heridos en un sitio seguro. Remitir al o los accidentados a la IPS ms cercana o adscrita. Informar al Coordinador HSE y/o a un miembro de la brigada. Reportar el accidente a la ARP mximo dos das hbiles. Anlisis de indicadores de gestin. Reporte informe gerencial.

ENFERMEDAD COMN /ACCIDENTE FUERA DEL TRABAJO Remitir a la EPS. Reportar Director de emergencia. Anlisis de indicadores de gestin. Reporte informe Gerencial.

9. GESTIN AMBIENTAL CG&M LTDA. Gestiona el desarrollo de sus actividades dentro de un marco de respeto por el medio ambiente, implementando acciones de prevencin y control de la contaminacin ambiental, tales como, el manejo adecuado de los residuos slidos, el mantenimiento de las reas de trabajo en condiciones optimas de orden y aseo, el desarrollo de prcticas ambientales sostenibles y el manejo seguro de sustancias qumicas. Por esta razn a travs del PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES, Describe las actividades, metodologa y responsables para la identificacin y valoracin de los aspectos e impactos ambientales los cuales se contemplaran en la Matriz de Identificacin y valoracin de Aspectos e Impactos Ambientales. ver anexo 10 Tabla N 04 Manejo de residuos.

RESIDUOS SLIDOS

RESIDUOS ESPECIALES

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RECICLABLES (Cartn, madera, aluminio, papel, plstico, vidrio, cable, caucho, chatarra ferrosa y no ferrosa de menor tamao) Todos los materiales se clasificarn en la fuente, se empacaran en bolsas verdes marcadas con el nombre de residuos reciclables y se ubicarn en la caneca verde del rea. Disposicin final Sern trasladados da por medio al Centro de acopio ubicado en el sitio de disposicin de Residuos Slidos de San Alberto (Cesar). NO RECICLABLES (Basuras domesticas, sobras de alimentos, servilletas, papel carbn, papel y cartn no aptos para reciclaje, papel higinico, mascarillas) Todos los materiales se clasificarn en la fuente, se empacaran en bolsas negras marcadas con el nombre de residuos no reciclables y se ubicarn en la caneca negra del rea. Disposicin final: Sern trasladados da por medio al Centro de acopio ubicado en el sitio de disposicin de Residuos Slidos de San Alberto (Cesar).

Elementos contaminados con hidrocarburos y sustancias txicas (Son elementos de proteccin personal, trapos, bolsas, lijas, aserrn, elementos oleoflicos contaminados con hidrocarburos y/o envases metlicos o plsticos de sustancias toxicas como: engrasantes, lubricantes, aerosoles, pinturas, antiaferrantes, desengrasantes, disolventes). Todos los materiales se clasificarn en la fuente, se empacaran en bolsas grises marcadas con el nombre de residuos impregnados con hidrocarburos y ubicados en la caneca gris del rea. Disposicin final Sern trasladados da por medio al Centro de acopio ubicado en el sitio de disposicin de Residuos Slidos de San Alberto (Cesar).

10. ORGANIZACIN, RESPONSABILIDADES, RECURSOS. Para cumplir con este requisito CG&M LTDA, ha establecido el organigrama organizacional, un manual de funciones y responsabilidad con el fin de facilitar la gestin en S&SO. Cuenta con otras herramientas como la evaluacin de desempeo de personal un registro de recibo de induccin funciones y responsabilidades y una carta de aceptacin de polticas, objetivos y metas La alta gerencia de CG&M LTDA design un representante, quien a su vez se desempea como Coordinador del sistema de gestin en S&SO, con el fin de velar porque el sistema de gestin este implementado adecuadamente y sea cumplido en todos los campos de operacin. La empresa CG&M LTDA, Para dar cumplimiento a su programa de Seguridad y Salud Ocupacional se obliga a destinar los recursos humanos, financieros y fsicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo. Para ello tiene disponibilidad de asignar los siguientes recursos, los cuales son ajustables de acuerdo con el proyecto especfico a desarrollar y con las exigencias del Cliente: ALCANCE Las actividades que comprende el Rehabilitacin de tramo areo Ballena Cartagena

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10.2 ORGANIGRAMA A continuacin se presenta el organigrama General con el que cuenta CG&M LTDA.

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10.3 PRESUPUESTO. CG&M LTDA., cuenta con un presupuesto para el desarrollo de las actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para el proyecto de Rehabilitacin de tramo areo Ballena - Cartagena ., [Ver Anexo 11. Presupuesto] 10.4 ROLES Y FUNCIONES A continuacin se describen los principales roles y responsabilidades del personal que participaran en la ejecucin para el proyecto Rehabilitacin de tramo areo Ballena - Cartagena [Ver Anexos12. Manual de Roles y Responsabilidades] 10.5 INDICADORES DE GESTIN CG&M LTDA. a establecido los indicadores en S&SO para medir el cumplimiento en la identificacin de riesgos, para medir la poltica, estadsticas de accidentes e incidentes, enfermedades profesionales, y las expectativas de las partes interesadas. Los indicadores estn descritos en la matriz de Indicadores y los resultados se establecen en registro denominado informe de Indicadores. Los objetivos formulados para la medicin de la poltica y aplicacin del sistema son los siguientes. Disminuir el ndice de lesiones incapacitaciones. Asegurar la competencia del personal en trminos de capacitacin y entrenamiento. Reducir los actos y condiciones subestndares. Garantizar la mejorar continua del sistema de gestin en S&SO.

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