ECONOMA Hora de hacer las maletas?

Un repaso a las oportunidades que hay fuera

El mercado laboral no levanta cabeza y emigrar es una salida cada vez ms habitual. Europa es el primer destino recomendado a los profesionales espaoles. Le siguen Amrica Latina y EE UU. China ofrece oportunidades para los ms arriesgados.
CARMEN SNCHEZ-SILVA 22 JUL 2012 - 01:46 CET Recesin econmica Emigracin Coyuntura econmica Empleo Estados Unidos Espaa Norteamrica Migracin Economa 218

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El nmero de espaoles que salen fuera a buscar un trabajo ha aumentado / STEVEN RYAN (GETTY)

Con una tasa de paro cercana al 25% y sin visos de mejorar, para muchos espaoles nunca ha tenido ms sentido que ahora la sentencia de Sneca Mi patria es el mundo entero. Forzados ante la imposibilidad de encontrar empleo, en el primer semestre del ao 40.625 ciudadanos emigraron a otros pases, un 44,2% ms que en 2011, en una dispora que parece que no ha hecho ms que comenzar. Y cuyo primer destino es Europa por su cercana, la libre circulacin de personas y porque hay pases que ofrecen gran nmero de salidas profesionales.

Si est desempleado y pensando en hacer las maletas, tenga en cuenta que las necesidades del mercado laboral ya no son las que eran en los aos cincuenta. Hoy se necesita personal cualificado y con idiomas, al menos con ingls. Es el momento de los ingenieros, informticos, profesionales de la salud y comerciales. Gran parte del mundo carece de ellos. Y muchos espaoles van a coger este tren. Calculamos que en los prximos cinco aos unos 10.000 ingenieros superiores abandonarn Espaa. Eso a pesar de que el paro en la profesin ronda solo el 8%. Se irn ms ingenieros tcnicos, asegura el presidente del Instituto de la Ingeniera de Espaa, Manuel Moreau. Antes de decidirse por un pas u otro, lo primero que ha de hacer es estudiar su mercado de trabajo, el paro que tiene, las previsiones de contratacin, los perfiles profesionales que reclama y adecuar su currculo a las necesidades de las empresas empleadoras. Debe empezar a buscar trabajo desde Espaa, aconseja Mara Jos Martn, directiva de Manpower. Y si no encuentra una compaa que quiera ficharle desde aqu, lo que facilita notablemente la emigracin y mejora los salarios, lncese a la aventura, apoyado por informacin y una red de contactos creada previamente. Todo menos continuar en el paro, recomienda Diego Snchez de Len,

Fuente: OCDE, Eurostat, OIT, elaboracin propia. / EL PAS

socio de Accenture.

Pases emergentes o los vecinos europeos?

Aunque las economas ms pujantes y con mayores necesidades de contratacin son las de los pases emergentes, los expertos consultados coinciden en apuntar a Europa como prioridad en la bsqueda. Alemania es el pas que ofrece mayores salidas laborales por su

tamao y, adems, est reclamando directamente personal espaol. Fundamentalmente ingenieros superiores y tcnicos para la industria y tecnologas de la informacin, y mdicos y enfermeros. Al menos otra decena de pases que disfrutan de los menores ndices de paro de Europa (Noruega, Austria, Holanda, Blgica, Dinamarca, Finlandia, Suecia, Reino Unido, Francia y Suiza) estn viajando a Espaa a reclutar a ingenieros y sanitarios o encaminando sus ofertas de trabajo hacia nuestro pas, tal y como explica la delegada de la red Eures en Espaa, Mara Jos Arias. La red europea de servicios pblicos de empleo tiene disponibles en su web 1,2 millones de procesos de seleccin de personal actualmente, aunque solo una pequea parte especficamente para espaoles. Es el portal ms visitado de la Comisin Europea, informa Arias. Si bien es cierto que las colocaciones que cierra directamente no son todo lo elevadas que pudieran.

Alemania, Austria, Suecia, Dinamarca o Canad vienen a Espaa a reclutar

La Unin Europea debe encontrar un sistema para que los parados espaoles de la construccin se coloquen en otros pases que carecen de mano de obra cualificada, sostiene el consejero comercial de la Embajada de Austria en Espaa, Michael Spalek. Con una tasa de paro del 4%, Austria precisa profesionales. No queremos atraer a miles y miles de espaoles, sino a personal muy cualificado, ingenieros industriales e informticos, sobre todo tcnicos, y que hablen ingls muy bien. La Embajada est organizando reuniones de empresas austriacas y candidatos espaoles en Madrid. A los seleccionados se les pagar el viaje al pas y, si son contratados, sueldos netos de unos 2.500 euros mensuales, indica Spalek. Austria precisa tambin profesionales de la construccin y el turismo. Hay salidas laborales y se puede ir a buscarlas a la aventura, agrega el consejero. Alemania exhibe ms de 400.000 ofertas de empleo en la red Eures; Reino Unido, ms de 300.000; Francia, cerca de 60.000, y Suecia, unos 40.000. Por ello son los lugares ms apropiados para que un espaol emigre, junto a los otros tres pases nrdicos, indica la representante del Servicio de Empleo Pblico Estatal (SEPE), Mara Jos Arias.

Faltan informticos, ingenieros, personal sanitario y comerciales

Adems de los perfiles tcnicos citados, en Alemania necesitamos trabajadores menos cualificados, hay ofertas de empleo para cuidado de mayores y oficios de la construccin o peones de almacn, deca un portavoz de la Cmara de Comercio Alemana para Espaa en una feria de empleo celebrada recientemente en Madrid, donde recomendaba dirigirse a su institucin, a empresas y universidades, as como a la red Eures o los portales de empleo lderes en el pas, Monster y StepStone, para hallarlas. En Reino Unido hacen falta mdicos, enfermeros y expertos informticos. En Francia, a los sanitarios (incluidos fisioterapeutas) se suman oficios como torneros y fresadores. Y los pases nrdicos carecen de ingenieros, sobre todo expertos en tecnologa, pero Noruega, por ejemplo, dice que precisa unos 2.000 ingenieros especialistas en plataformas petrolferas, indica Manuel Moreau; algunos de ellos reclaman docentes y soldadores.

Margen para aprender el idioma

Se puede emigrar a estas latitudes dominando solo el ingls? Las fuentes consultadas consideran que s. El matiz es que hay que darse un margen de seis meses para empezar a aprender el idioma local, igual que en Holanda o Alemania. Y, por supuesto, en otros Estados mucho ms distantes, como puede ser China. Profesiones con futuro global Es difcil que todo el mundo se Fuera de Europa tambin existen oportunidades laborales. Muchas. Aunque los visados complican las cosas. La movilidad laboral ha aumentado con la crisis. Y es precisamente la crisis la que empieza a impedirla porque las legislaciones se vuelven cada vez ms

ponga de acuerdo. Sin embargo, parece que las profesiones de difcil cobertura han conseguido unanimidad a escala global. Segn revela un estudio de Manpower Group sobre la escasez de talento en 2012, los directores de recursos humanos de las empresas consultadas lo tienen claro: ingenieros, perfiles tecnolgicos, comerciales, tcnicos cualificados, oficios manuales, personal contable y financiero y de mantenimiento y limpieza son el personal ms reclamado por las empresas en Europa, Oriente Prximo, frica, Amrica y Asia. Existen pocas diferencias entre lo que demandan las compaas en unos continentes y otros. Amrica no carece de directivos, pero s de secretarias y personal administrativo; Asia precisa investigadores y expertos en marketing, y sorprende que en gran parte del mundo (tambin cuando se desglosa por pases) hay una importante necesidad de conductores o cocineros. Si est a tiempo de prepararse para estas profesiones, no lo dude, es imposible que se cubran todas las ofertas de trabajo existentes en un futuro prximo.

proteccionistas ante la llegada de inmigrantes, afirma Diego Snchez de Len. Estados Unidos, Australia, Canad, Singapur, Israel, India y China son algunos de los pases que han endureciendo las condiciones de entrada a los extranjeros. Incluso Reino Unido ha amenazado con hacerlo a los ciudadanos europeos. A Estados Unidos, uno de los pases preferidos por los demandantes de empleo nacionales, es aconsejable emigrar con un contrato previo. El visado temporal lo requiere; con el turstico no se puede trabajar all y hay un cupo de 140.000 visados permanentes para inmigrantes, adems del sorteo de otros 50.000, relata la gestora Pons. Estados Unidos no es proteccionista con el personal cualificado, justifica el presidente de la Cmara de Comercio de EE UU en Espaa, Jaime Malet, hay empleo en nuevas tecnologas, en muchas industrias del automvil o textiles, en energa... Pero no existe necesidad de importar mano de obra, con un paro del 8%. Donde puede haber oportunidades es en las empresas espaolas asentadas en el pas como expatriados o desplazados, zanja. Los cursos oficiales ayudan a salvar la barrera de entrada en muchos lugares como EE UU o Australia, que tambin restringe la inmigracin y, pese a disponer de multitud de ofertas de trabajo, solo facilita la llegada de perfiles muy cualificados, universitarios menores de 50 aos o incluidos en las profesiones de difcil cobertura. En Canad, las barreras son tambin altas. Sin embargo, est reclutando personal en Europa. La Embajada de Canad en Espaa promueve programas para atraer extranjeros, fundamentalmente jvenes en prcticas que parten con contrato previo. Y algunas regiones, como la de Quebec, que de aqu a 2015 contar con un milln de jubilados ms, explica Mara Jess Bronchal, agregada poltica de la Oficina de Quebec en Barcelona, precisan mucha mano de obra, sobre todo del segundo ciclo de formacin profesional. Competimos con otros pases, como los nrdicos o Brasil, por captar talento, aade. No se privilegia a Espaa en los programas europeos. Pero la ingeniera espaola es muy buena, mantiene Bronchal. Quebec busca ingenieros tcnicos, enfermeros, qumicos, estadsticos, y tambin albailes, chapistas, soldadores y montadores, entre otros, y les ofrece trabajo desde aqu. No es ilegal ir como turista y buscar trabajo, indica la representante de la oficina de Quebec, pero sin contrato no se puede optar a un visado temporal.

La cercana cultural de Amrica Latina

Estos destinos, no obstante, son menos propicios para los nacionales que buscan empleo que los de Amrica Latina, ms cercanos culturalmente, con economas emergentes y grandes ncleos de inmigracin espaola. Argentina, Venezuela, Brasil, Cuba y Mxico concentran casi la mitad de los residentes nacionales en el mundo. Algunos de ellos cuentan con grandes bolsas de trabajo disponible. Es el caso, sobre todo, de Brasil y Mxico. Y, en menor medida, de Chile, Colombia, Argentina y Per, en opinin de Accenture y del representante de Adecco Csar Castel. Brasil es el ms complicado de todos ellos. De nuevo, lo recomendable es conseguir un contrato antes de entrar. De hecho, la Embajada de Brasil en Espaa advierte de que est prohibido

Es ms fcil emigrar a

viajar a su territorio a buscar trabajo. No tenemos poltica de inmigracin y no nos hace falta personal extranjero, zanja.

Es preferible dirigirse a Mxico, Argentina o Per, donde se pueden cambiar los visados de turista a residente sin necesidad de retornar a Espaa a realizar los trmites una vez conseguido el contrato, explica Marco Martn, responsable legal de Employee Mobility Solutions (EMS). Adems, en ellos se facilita la bsqueda de empleo. Colombia es algo menos flexible con la inmigracin, contina, y Chile es muy estricto.

Argentina y Mxico que a Brasil y Chile por los visados

Brasil, Chile y Colombia estn tirando de la demanda americana. Necesitan tcnicos cualificados en el negocio del petrleo, la tecnologa, el manejo de maquinaria, as como la consultora o la informtica o el sector financiero, mantiene Rafael Gonzlez, director general People Excellence Colombia. El crecimiento de sus infraestructuras reclama igualmente mano de obra. En Colombia faltan directivos para cualquier sector, as como comerciales, aprecia Gonzlez. Aunque el captulo de los pases emergentes es muy discutible para que los espaoles vayan a buscar trabajo, sobre todo aquellos con perfiles menos cualificados, en Accenture tenemos puestos los ojos en Per, Chile y Mxico, seala Snchez de Len. Como el resto de las fuentes consultadas, aconseja intentar que una compaa espaola o multinacional con intereses en Amrica Latina les fiche antes.

Asia, el gran reto

Y si los destinos americanos provocan dudas, los asiticos no digamos. India, sobre todo, cuenta con ms detractores que partidarios para la emigracin laboral espaola. Su idiosincrasia y burocracia obligan a los expertos a recomendar que el viaje se aborde solo como expatriado o desplazado de una empresa. A pesar de la necesidad de profesionales que tiene una economa tan pujante como esta, sobre todo de perfiles tecnolgicos, comerciales y de marketing, no es recomendable ir a buscar trabajo a la aventura en India, opina Marco Martn. Tambin China est restringiendo la entrada de inmigrantes e incrementando los controles en las zonas de expatriados, contina el representante de EMS, lo ideal es tener un contrato antes de ir. Pero si no se tiene, se pueden buscar colaboraciones free lance, asegura el presidente de la Cmara de Comercio Hispano-China, Jorge Garca, quien aconseja tener conocimientos de chino al que viaje por su cuenta, adems de un ahorro de 4.000 o 5.000 euros para vivir mientras se busca trabajo. Aunque ya hay muchos espaoles, China sigue estando llena de oportunidades. Especialmente las relacionadas con el negocio importadorexportador, con expertos en comercio; los informticos y diseadores de webs, contables, financieros, consultores, diseadores de moda u otros productos son profesionales muy valorados, aade Lpez. Por su parte, el responsable de la consultora Sede en China, Adrin Daz, indica que es preferible viajar a las ciudades de mediano tamao que a las principales, donde ya existe demasiada competencia internacional. Y conformarse con unos sueldos mucho ms bajos que los espaoles. Es ms, en el gigante asitico es habitual que el empresario ofrezca alojamiento y manutencin a cambio de empleo, sostiene. Segn Daz, hay empleo para docentes y profesionales del turismo.

Pese a las barreras proteccionistas, China y Australia piden trabajadores

Otra opcin para aquellos parados espaoles que se atrevan con el continente asitico es Singapur. Ana Isabel Gonzlez lleva all varios meses, fichada desde Londres por el Banco de Singapur como directiva. Recomienda llegar as porque, como en casi todo el mundo, se consiguen mejores condiciones. Sin embargo, dice, con un visado turstico de tres meses se

puede encontrar trabajo rpido. El sector financiero precisa personal, igual que el de publicidad y medios de comunicacin o el tecnolgico. Tambin se necesitan comerciales. Ahora solo queda que se arme de valor y haga las maletas. Estos pases ofrecen un mejor futuro laboral que Espaa. Sin duda.

EDICIONES EL PAS, S.L.