Emil (Pastores Territoriales) Leccin # 9: El Pastor como Mentor Propsito: Compartir con los pastores una serie de consejos

tiles para el proceso de levantar colaboradores fieles y nuevos lderes potenciales. Base Bblica: II Timoteo 2:1-2 Introduccin: - En el Cuerpo de Cristo no hay lugar para un liderazgo egocntrico y solitario. - Hoy ms que nunca debemos desarrollar nuestro ministerio pastoral trabajando en equipo, con un grupo de fieles colaboradores. - En esta leccin compartiremos una serie de consejos que nos ayudarn a lograrlo. Contenido: - La leccin presenta tres tpicos importantes: I. El mentorado en el ministerio pastoral. II. Las etapas en el proceso del mentorado. III. Los consejos prcticos al Pastor-Mentor. Desarrollo: I. El mentorado en el ministerio pastoral. A) Un verdadero lder cristiano va a estar rodeado de tres grupos positivos de personas. 1. Seguidores 2. Colaboradores
B)

Un grupo de creyentes que reciben su ministracin. Un grupo de creyentes que apoyan su ministerio.

3. Discpulos Un grupo de creyentes que son equipados por medio de su ministerio. Alguien que se llame lder, y mucho ms el Pastor, debe presentar como Credencial Ministerial esta triple evidencia. Ya que el Pastorado no es tener un ttulo, sino desarrollar el potencial de los que le rodean. (Ef.4:1112) C) Esta funcin del pastoral de levantar colaboradores fieles y desarrollar nuevos lderes potenciales, es llamada Mentorado (Trmino aplicado del Mundo deportivo, cuyo sinnimo es Entrenador). Por lo tanto, el Pastor debe ser un mentor espiritual (Usar 2Tim.2:1-2) D) Jesucristo era un Pastor-Mentor. Al analizar los evangelios observamos: 1. Jess ministraba a una multitud de seguidores (Mt.4:23-25) 2. Jess se apoyaba en un grupo de fieles colaboradores (Lc.8:1-3) 3. Jess entrenaba y desarrollaba el potencial de sus discpulos (Mt.10:1-8) E) El Apstol Pablo no solo tena seguidores (creyentes que reciban su ministracin cristocntrica); sino que adems posea fieles colaboradores y desarrollaba nuevos lderes potenciales. La lista es amplia:

Spater Aristarco Segundo Gayo Hechos 20:4 Timoteo Tquico Trfimo Clemente (Filp.4:3) Urbano (Rom.16:4) Epafrodito (Filp.2:25) Filemn (Film. 1) Tito (Gal.2:1) Sils (Hch.15:40) Aquila y Priscila (Rom.16:3) etc. Si Jesucristo nuestro Modelo Pastoral y Pablo el gran Apstol a los Gentiles, desarrollaron su ministerio poderoso sobre la base del mentorado espiritual, Cmo es que nosotros, los pastores de hoy, pretendemos desarrollar un Ministerio egocntrico y autosuficiente?. De cierto, Dios nos llama a:

F)

1. Ministrar a los seguidores. 2. Reconocer a los colaboradores. 3. Entrenar a los discpulos.

(El Pastor debe clasificar a sus ovejas en una de estas tres categoras)

Las etapas en el proceso del mentorado. Mentorado no es un acto instantneo, sino un proceso ascendente y persistente que abarcar un tiempo prudencial. En el caso del Seor Jess fue necesario aproximadamente tres aos como mnimo. B) En el Mentorado de Cristo observamos siete etapas ascendentes.
II. A) El 7 6 5 4 3 2 1

COMISIN

CRECIMIENTO

PROTECCIN

EQUIPAMIENTO

UNIFICACIN

LLAMAMIENTO

ELECCIN

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. C)

Eleccin (Jess descubri aquellos seguidores que tenan un potencial de Dios como futuros lderes) (Jn.1:4351) Llamamiento (Jess les comunic la visin de Dios y la oportunidad de involucrarse en ella) (Mt.4:17-22) Unificacin (Jess uni a sus seguidores potenciales bajo el vinculo de un solo equipo ministerial) (Mt.10:1-4) Equipamiento (Jess con su ejemplo y su enseanza equip ministerialmente a sus discpulos) (Mt.10:5-42) Proteccin (Jess protegi a sus discpulos por medio de una relacin de Amor y amistad) (Jn.15:12-17) Crecimiento (Jess deleg responsabilidad y autoridad en sus discpulos, a fin de desarrollar el potencial que posean) (Lc.10:1-24) Comisin (Jess en el momento oportuno, envi a sus discpulos al pleno ministerio) (Mt.28:18-20)

Es importante resaltar que durante todo el proceso del mentorado, Jess mantuvo una actitud de INTERCESIN a favor de sus discpulos (Jn.cap.17) D) Todo mentorado exitoso debe transitar progresiva, ascendente y persistentemente por estas mismas siete etapas. Los consejos prcticos al Pastor-Mentor. lugar a dudas, si deseamos el xito que tuvo Jess como Pastor-Mentor, debemos imitar el proceso de Mentorado que l desarroll. B) A continuacin presentamos una serie de consejos prcticos, que debemos tener presentes en cada etapa del proceso de mentorado: 1. ELECCIN a) Resaltar ante el pueblo la importancia del ministerio en equipo. b) Descubrir el potencial de liderazgo en el corazn de aquellos que nos rodean. Estos parmetros nos ayudarn: OPTIMISMO EXCELENTES RELACIONES HUMANAS DONES EVIDENTES COMUNICACIN EFICAZ FIDELIDAD RECONOCIDA DESCONTENTO CON LA SITUACIN MEDIOCRE SEGURIDAD EN S MISMO AUTODISCIPLINA
III. A) Sin

c) Observar a los posibles candidatos a futuros lderes y probarlos en alguna pequea responsabilidad antes de dar el prximo paso. d) No importar lderes de otro lugar aunque tengan un gran potencial. Es mucho mejor trabajar con los nacidos en casa. LLAMAMIENTO Comunicar la visin de Dios a los elegidos de forma individual y detallada. Orientar que busquen a Dios hasta tener una conviccin del llamamiento divino. UNIFICACIN Unir a los llamados en un solo equipo ministerial. Crear un ambiente de amistad y cooperacin, donde se manifieste el amor, el respeto y la transparencia. Establecer tiempos de comunin unidos, para edificarse en el vnculo de la oracin y la Palabra de Dios. (Semanal, quincenal, mensual) d) Mantener el enfoque en la visin de Dios, resaltando la gracia de cada miembro del equipo, pero crucificando todo individualismo. e) Ensear acerca del precio y recompensa de la visin de Dios. 4. EQUIPAMIENTO a) Lograr que cada discpulo descubra por s mismo sus dones y su lugar en el equipo de Dios. b) Adiestrar y entrenar a los discpulos con una enseanza dosificada: SALVACIN (Seguridad del nuevo nacimiento) DISCIPULADO (Vida prctica del cristianismo) DOCTRINA (Conocimiento de temas bblicos importantes) MINISTERIO (Servicio y liderazgo cristiano) c) Ser un ejemplo vivo de todo lo que se ensea a los discpulos. 5. PROTECCIN a) Cultivar en todo tiempo las relaciones de amistad en el equipo, ministrando a las necesidades. b) Corregir personalmente y en privado, con amor y autoridad, todo sntoma de contienda o contaminacin en algn integrante del equipo. Hacerlo pblicamente solo cuando es una actitud generalizada. c) Separar del equipo a todo aquel que descuida definitivamente la vocacin con la cual fue llamado por Dios. d) Mantener en todo tiempo palabras de confianza y motivacin al equipo. e) Tener las puertas del equipo abiertas a posible entrada de nuevos integrantes. 6. CRECIMIENTO a) Delegar no solo responsabilidad, sino tambin autoridad a cada uno en su labor, de acuerdo con su madurez espiritual y ministerial. b) No manipular el desarrollo ministerial, sino dar lugar al mover de Dios en la vida de cada discpulo. c) Usar a cada integrante del grupo, velando que ocupe su verdadero lugar en el equipo y la visin de Dios. d) Dedicar el 80% del tiempo al ms prometedor, ya que es el posible sucesor. e) Mantener encuentros peridicos de equipamiento y supervisin. f) Motivar constantemente al equipo, recordando el principio ministerial de Fil.3:12-14. g) Reconocer los resultados alcanzados con palabras y gestos de gratitud. 7. COMISIN a) Llamar a un integrante del equipo a tiempo completo cuando su ministerio as lo requiere. b) Mantener la expectativa de comisionar al pleno ministerio a aquellos que alcancen este nivel de liderazgo. c) No retener un lder en el mbito local, cuando ya est apto para el ministerio. Tampoco cometer el error de comisionarlo antes de tiempo. d) Mantener una cantera de liderazgo para levantar una generacin de relevo cuando hemos llegado a la etapa de comisionar los lderes ya maduros. C) El Pastor Mentor debe recordar que la INTERCESIN es una accin permanente en las siete etapas de este proceso de Mentorado (Ef.6:18) Conclusin: - Estos 30 consejos deben ser repasados y cumplidos constantemente por el Pastor Mentor, comprendiendo su responsabilidad de ser Forjador de obreros potenciales para la via del Seor. (Usar 2Timoteo 2:1-2) -Amn2. a) b) 3. a) b) c)