Emil (Pastores Territoriales) Leccin # 6: El Pastor como consejero Propsito: Analizar los principios ms importantes a tener en cuenta en el trabajo

de consejera pastoral. Base Bblica: Santiago.5:19-20. Introduccin: - El Pastor debe ser un Consejero Espiritual. En ocasiones hay personas que necesitan una ministracin especial y personal, por lo cual, el sermn y el estudio aunque bendicen su alma, no pueden abarcar esa necesidad. Por lo tanto, el pastor debe estar capacitado espiritual y ministerialmente para ministrar a esa alma cansada en la sala de consejera. - En esta leccin nos proponemos compartir una serie de principios y orientaciones provechosas para el ministerio de Consejera Bblica. No podemos abarcar en una leccin todo el extenso campo de la consejera, pero s estableceremos el fundamento imprescindible para ser consejeros aptos y ungidos por Dios. Contenido: - Dividiremos esta interesante leccin en los siguientes tpicos. I. La consejera en la dinmica del Reino de Dios. II. El proceso ascendente de la consejera. III. Las orientaciones prcticas al Pastor Consejero. Desarrollo: La consejera en la dinmica del Reino de Dios. A) La dinmica del Reino de Dios est basada en el desarrollo unificado de las diversas actividades ministeriales en el Cuerpo de Cristo: Misioneros, evangelistas, pastores, maestros, profetas, intercesores, adoradores, lderes, colaboradores, discpuladores, consejeros, etc. B) Esta dinmica ministerial est bien ilustrada en el pasaje bblico de la Resurreccin de Lzaro (Usar Jn.11:38-44; 12:1-2) (leer el pasaje bblico) - Observaremos cinco acciones que realiz Jess, a fin de restaurar la vida de Lzaro. Estas cinco acciones ilustran el papel de los diferentes ministerios en el proceso de restaurar un alma perdida con el poder de Cristo.
I.

Acciones de Jess para resucitar a Lzaro 1. Remover el obstculo Dijo Jess: Quitad la piedra (v.39)

Actividades Ministeriales para restaurar un alma perdida. 1. Intercesin

2. Reconocer la presencia de Dios. y Jess, alzando los ojos a lo alto, dijo: Padre, gracias te doy por haberme 2. Adoracin odo (v.41-42) 3. Proclamar la Palabra de Vida Clam a gran voz: Lzaro, ven fuera! (v.43) 3. Evangelismo 4. Romper las ataduras Jess les dijo: Desatadle y dejadle ir(v.44) 4. Consejera 5. Alimentar al resucitado Lzaro era uno de los que estaban sentados a la mesa con Jess (v.2) 5. Discipulado - Es decir, en el proceso de Restauracin hay cinco actividades ministeriales que se deben involucrar en armona: Intercesin, Adoracin, Evangelismo, Consejera y Discipulado.
C)

El Espritu Santo est avivando estas cinco actividades ministeriales en el Cuerpo de Cristo. Sin dudas, la Consejera es la que ms hemos descuidado, de ah que existen creyentes atados, como por ejemplo: 1- ATADURAS ESPIRITUALES. 2- ATADURAS EMOCIONALES. - Pecado - Rechazo - Demonios - Contienda - Maldiciones - Raz de amargura - Pereza espiritual - Ansiedad - Religiosidad - Nerviosismo - Ligadura Sexual - Complejos en la personalidad - Traumas infantiles - Depresin

3- ATADURAS PSIQUICAS - Fortalezas mentales - Creencias en herejas

Miedo o Fobias

4- ATADURAS DE CONDUCTA - Patrones de vida anticristianas - Vicios - Rebelda - Mal uso de la lengua - Inconstancia

5- ATADURAS FSICAS Enfermedades permanentes o hereditarias Concupiscencia Exhibicionismo Algunas de estas ataduras se rompen bajo la ministracin ungida en el culto pblico; pero otras solo desaparecen en la sala privada de la consejera, mediante un proceso de restauracin paciente y perseverante. E) La ausencia de consejera en el Cuerpo de Cristo ha tratado un triple resultado: 1. Desorientacin (Creyentes lejos de la voluntad de Dios) 2. Frustracin (Creyentes con un potencial anulado a causa de sus ataduras) 3. Apostasa (Creyentes que abandonan el Evangelio seducidos por las tinieblas). F) El Pastor debe ser un Consejero Espiritual que restaure al alma cansada (Is.50:4)
D)

El proceso ascendente de la Consejera. A) La labor del consejero, teniendo en cuenta el factor del tiempo, podemos clasificarla en dos tipos. 1. Consejera de orientacin. Ocurre cuando el aconsejado acude al asesor espiritual en busca de un consejo bblico que lo oriente a actuar en una situacin determinada. En este caso con uno o dos contactos se logra el objetivo. Por lo tanto, aqu la consejera es un Acto que ministra la enseanza bblica. 2. Consejera de restauracin. Ocurre cuando el aconsejado acude a su asesor espiritual en busca de una ministracin eficaz que produzca liberacin y restauracin a su alma que se encuentra en una condicin de crisis espiritual. En este caso se requiere una serie de contactos para lograr el objetivo. Por lo tanto, aqu la consejera es un Proceso que imparte una ministracin ungida. B) Debido a la complejidad de la Consejera de Restauracin, nos concentraremos en analizar las siete etapas en el proceso ascendente de restaurar un alma.
II.

7) SUPERVISIN 6) RENOVACIN 5) MINISTRACIN 4) CONFESIN 3) ENSEANZA 2) DISCERNIMIENTO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

1) COMPROMISO Compromiso (Ams 3:3) (Establecer un pacto de ministracin donde el consejero se compromete en la Enseanza e Intercesin y el aconsejado se compromete en la Sinceridad y la Obediencia) Discernimiento (Prov.26:2) (Escuchar al Aconsejado con paciencia, discerniendo las causas posibles de ataduras en su vida) Enseanza (Sal.143:9-12) (Exponer las verdades bblicas al aconsejado, confirmando la voluntad de Dios para cualquiera de las reas afectadas en su vida) Confesin (1Jn.1:8-10) (Hacer que el aconsejado confiese con transparencia y conviccin toda ofensa a Dios y al prjimo. As como tambin proclamar el perdn por toda ofensa recibida) Ministracin (Jn.8:31-32,36) (Ministrar liberacin de toda atadura al aconsejado bajo la direccin y uncin del Espritu Santo) Renovacin (Rom.12:1-2) (Orientar al aconsejado como renovar sus patrones de vida carnales por un estilo de vida Cristocntrico en su mente y conducta) Supervisin (1Jn.2:1-6) ( Tener un trabajo de seguimiento, supervisando la obediencia del aconsejado, hasta confirmar un testimonio evidente de su restauracin)

I N T E R C E S I N

 Durante cada etapa del proceso ascendente de la consejera el Pastor debe mantener una intercesin eficaz a favor de su aconsejado. (Ef.6:18) (Usar ejemplos prcticos de una Consejera de Restauracin)
G)

El proceso de Consejera no puede darse por concluido, si no existen evidencias bien definida de una experiencia de restauracin en el Aconsejado. Existen cuatro frutos de restauracin en un alma: 1. Seguridad de salvacin en Jesucristo (Rom.8:14-17) 2. Comunin diaria y renovada con Dios (Ef.6:18) 3. Conducta de santidad delante de Dios y los hombres (2Cor.7:1) 4. Ministerio ungido en el Cuerpo de Cristo (Rom.12:4-5) Estas cuatro evidencias indicarn que el aconsejado est restaurado, y que por lo tanto, el consejero debe glorificar a Dios. III. Las orientaciones prcticas al Pastor-Consejero. La Consejera es un campo ministerial que demanda una uncin renovada y una sabidura especial de Dios. Por lo tanto, a continuacin enumeraremos una serie de orientaciones prcticas que el Pastor-Consejero debe tener presente: 1. El propsito central del consejero debe ser guiar a su aconsejado a un encuentro con el amor, poder y redencin de Jesucristo. 2. El Consejero no debe perder de vista la meta de Restaurar al aconsejado, con tres acciones: a) Corregir el pecado. b) Ministrar sanidad interior. c) Establecer un nuevo estilo de vida. 3. La Consejera es un escenario propicio para manifestar ntimamente el amor de Dios. 4. El consejo debe tener todo el apoyo evidente de la Palabra de Dios. 5. Hay que tener la conviccin que solo el Espritu Santo har la obra de restauracin en el aconsejado, por tanto, debemos ser sensibles a su voz. 6. El consejero debe manifestar la imagen de Cristo en su vida con toda HUMILDAD, INTIMIDAD, INTEGRIDAD y AUTORIDAD. 7. A pesar de su experiencia, el consejero debe prepararse espiritualmente con antelacin a cada encuentro con su aconsejado. 8. El consejero debe tener la capacidad de despojarse de sus propias preocupaciones a fin de emplear energa y tiempo en la consejera. 9. Es necesario concentrarse en la situacin del aconsejado, logrando identificarse con su necesidad. 10. No debemos interrumpir la exposicin del Aconsejado, escuchando sus ideas, no solo sus palabras. 11. No debemos hacer preguntas indiscretas para saciar nuestra curiosidad, solo emplearlas cuando es necesario aclarar un punto importante. 12. Se puede tomar notas de algunos datos, fin de no olvidarnos en la Ministracin, pero despus debemos romper el papel en presencia del Aconsejado. 13. No es provechoso manipular ni forzar las decisiones del Aconsejado, presentar las variantes y permitir que l escoja la mejor con conviccin. 14. En la consejera matrimonial, el consejero debe tratar el caso apoyndose en su cnyuge. 15. Nunca aconsejar solos a personas del sexo opuesto, ya que es peligroso. 16. No se debe traicionar un secreto confidencial, hacerlo es una falta de integridad. 17. El Consejero debe ser paciente y perseverante a pesar de las debilidades de su aconsejado. 18. La guerra espiritual a favor del aconsejado anular toda maniobra demoniaca de oposicin y desanimo. 19. Solamente interrumpir el proceso de consejera si el aconsejado quebranta reiteradas veces el compromiso de sinceridad y obediencia. 20. El Consejero debe estar acto para ministrar en las doce reas de la vida del ser humano. a) Area Espiritual (Relacin con Dios) b) Area Ministerial (Servicio a Dios) c) Area Fraternal (Relacin con el prjimo) d) Area Intelectual (Estado mental y aprendizaje) e) Area Emocional (Autoestima y sentimientos) f) Area Fsica (Salud y uso del cuerpo) g) Area Familiar (Relacin con los padres y el cnyuge) h) Area Sexual (Intimidad matrimonial) i) Area Educacional (Relacin con los hijos y entre hermanos) j) Area Ocupacional (Trabajo secular) k) Area Material (Posesiones y finanzas)

A) B)

l) Area Social (Testimonio ante la sociedad) Conclusin: El Pastor debe ministrar a su grey en la consejera tanto de Orientacin como de Restauracin, creyendo que Dios le dar odo y lengua de sabios, para ministrar al alma cansada. (Is.50:4) -Amn-