INFORME DE PASANTIA

INTRODUCCIN: Ofrece una idea general pero exacta de los diversos aspectos que componen el trabajo. Se presenta un planteamiento claro y ordenado del tema de la Pasantia, de su importancia, de sus implicaciones, as como de la manera en que se ha credo conveniente abordar el estudio. Mencionar los propsitos u objetivos del trabajo, la estrategia empleada para llevarlo a cabo. Mencionar las caractersticas y causas o motivaciones que impulsaron a desarrollar ese tema durante la Pasantia. Es decir, dar a conocer el inters y la motivacin que movieron para el desarrollo de la Pasantia. Dar a conocer la distribucin o estructura del informe de la Pasantia: su organizacin por captulos mencionando de lo que trata cada capitulo. OBJETIVOS: General. Objetivos especficos. Estrategia metodologa: Describir la estrategia metodolgica empleada para el desarrollo del Programa de la Pasanta. Una vez que se delimita el tema que se va a desarrollar se elabora un Programa de trabajo de la pasantia el cual debe contar con sus objetivos y definir la estrategia de trabajo. En ella se especifican los mtodos empleados, las tcnicas o instrumentos para recopilar y organizar la informacin recogida. Los instrumentos pueden ser propios de la metodologa de la investigacin como de las propias carreras. En algunos casos, de acuerdo con la experiencia se especifican el: Tipo de instrumentos El tipo de estudio

Captulos I Diagnstico de la Institucin: 1.1 Presentacin de la Institucin: Nombre de la institucin Antecedentes histricos de la Institucin, cundo y por que surge Misin, Visin, objetivos, Valores de la institucin. Estructura de la Institucin, cmo esta organizada: departamentos u otras Instancias, segn el caso. Aspectos fsicos. Condiciones de mantenimiento de la edificacin. Si cuenta con biblioteca, sala de conferencias, laboratorios. Recursos humanos. Con los que cuenta. Presentar el Organigrama de la institucin.

1.2 Presentacin del departamento donde se realizo la Pasantia: Describir el Departamento en cuanto al personal que lo integra: Direccin, personal acadmico, de apoyo. Asistentes. Referir la importancia y el lugar que ocupa en la Institucin: sus objetivos, si cuenta con Programas de trabajo y en cul el Pasante va a trabajar. Presentar un Organigrama de la Estructura del departamento en el cual se realizo la Pasantia. 1.3 Diagnstico de necesidades para definir el tema de trabajo de la Pasantia: Una vez el Pasante est ubicado en el lugar donde va a realizar la Pasantia dentro de la Institucin deber desarrollar un diagnstico de las necesidades ya sea de aprendizaje, sociales o expuestas por la propia Institucin. El Programa de trabajo de la Pasanta se elaborar de acuerdo a este diagnstico. En este capitulo el/la Pasante deber exponer las necesidades detectadas. Captulo II: Fundamentacin Terica: Este captulo debe dar a conocer la fundamentaron terica de la practica realizada Seleccionado y definido el trabajo que va a desarrollar, se realiza una revisin bibliogrfica de otros estudios y experiencias similares. Se exploran teoras y corrientes cientficas de acuerdo a cada carrera que sustenten tericamente la labor desarrollada. Mencionar aquellas en las que se basaron o con cules se identifican o difieren.

Captulo III: Experiencia y Aplicacin del Programa de la Pasantia. Presentar el Plan de trabajo El desarrollo del Plan: una vez explicado y expuesto el plan de trabajo debe dar a conocer el desarrollo y evolucin del trabajo de la Pasantia, para lo cual puede apoyarse en instrumento como el Diario Reflexivo (que sirve como referencia para la organizacin de la informacin). Capitulo IV: Anlisis e interpretacin de los resultados. Referir las posibilidades que ofreci la Pasantia con respecto a la interrelacin de la teora con la prctica. Grado de ampliacin de la teora y de los conocimientos adquiridos durante la carrera con la prctica realizada. Segn la carrera que se trate y de acuerdo a los instrumentos empleados se pueden incluir resultado en forma de grficos o matrices que sern interpretados. Conclusiones: Destacar si se cumplieron los objetivos y expectativas planteadas desde el inicio de la experiencia. El grado de complacencia con el trabajo realizado Describir las principales lecciones o aprendizajes adquiridos durante la experiencia tanto en el plano vivencial como acadmico. as como los aportes ms relevantes para su vida personal y profesional. Referir los aportes que considera dej la Pasantia tanto para la Institucin la universidad, la carrera, la disciplina cientfica. Recomendaciones. Expresar las recomendaciones tiles que propone a la entidad o institucin y que surgieron en el transcurso y como resultado de la Pasantia. Igualmente recomendaciones a la universidad. Bibliografa: Anexos: Herramientas o instrumentos que se emplearon para el desarrollo de la Pasantia: cuestionarios, formulario de entrevistas, test psicolgicos, entre otros. Fotos, esquemas.