FEDERACIN SINDICAL MUNDIAL

coordINAcIN mxIco

Ao III, Nm. 28

Informativo

BOLETN

15 de octubre de 2012

LA REFORMA LABORAL NO DEBE APROBARSE

porque ANulA lAs coNquIstAs hIstrIcAs de los trAbAjAdores y vIolA Acuerdos y coNveNIos INterNAcIoNAles

CIUDAD DE MxICO
La iniciativa preferente para reformar la Ley Federal del Trabajo que Felipe Caldern envi a la Cmara de Diputados del Congreso de la Unin el 1 de septiembre de 2012 y que habr de dictaminarse el da 27 de este mismo mes, contiene las mismas medidas lesivas a la clase trabajadora que desde fines de los aos setentas, vienen impulsando las organizaciones empresariales como la Confederacin Patronal de la Repblica Mexicana (COPARMEX) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) fundamentalmente, a esto se agregan las medidas que el Consenso de Washington a partir de 1990, viene imponiendo en casi todos los pases a travs de los organismos financieros internacionales como el Fondo Monetario Internacional (FMI); Banco Mundial (BM); Banco Interamericano de Desarrollo (BID); y otros como la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmico (OCDE). Posteriormente con la firma del TLCAN en 1994 que obedece precisamente a la aceptacin por parte del gobierno mexicano de las rdenes del Consenso de Washington, las presiones por un lado aumentaron y por el otro, la resistencia de los gobiernos

VILLAhERMOSA
neoliberales desde 1982, ha sido cada vez menor, ante las presiones imperialistas y autctonas del gran capital. Por todo esto Felipe Caldern que es ejemplo de sumisin y entrega a los intereses ajenos a la nacin y al pueblo mexicano, como un coletazo final de su gobierno y en acuerdo con la anuencia de la nueva administracin federal, aprovechando la reforma reciente al artculo 71 constitucional segn decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de agosto de 2012, que dice: el da de la apertura de cada periodo ordinario de sesiones el presiden-

zACATECAS
te de la repblica podr presentar hasta dos iniciativas para trmite preferente, o sealar con tal carcter hasta dos que hubiere presentado en periodos anteriores, cuando estn pendientes de dictamen. cada iniciativa deber ser discutida y votada por el pleno de la cmara de su origen en un plazo mximo de treinta das naturales. si no fuere as, la iniciativa, en sus trminos y sin mayor trmite, ser el primer asunto que deber ser discutido y votado en la siguiente sesin del pleno. en caso de ser aprobado o modificado por la cmara de su origen, el respectivo proyecto de ley o decreto pasar de inmediato a la cmara reviso-

lAs orgANIzAcIoNes sINdIcAles y socIAles AbAjo fIrmANtes, coNsIderAmos que:

timperialista y por el socialismo, miembro de la Direccin Poltica del Partido Popular Socialista de Mxico, dej de existir fsicamente el pasado 9 de octubre. Los hijos de Luis Miranda agradecen su solidaridad: Nos queda el consuelo del gran bagaje de principios e ideales que nos dej. Tengan la plena seguridad que desde nuestra trinchera seguiremos la lucha de nuestro padre y la de todos los hombres que como l luchan cada da por un Mxico mejor, independiente y soberano.

Tenemos la pena de informar que nuestro querido compaero Luis Miranda Resndiz, dirigente estudiantil, militante sindicalista de muchas dcadas, combatiente an-

OAxACA
ra, la cual deber discutirlo y votarlo en el mismo plazo y bajo las condiciones antes sealadas. Como es de notarse, se trata de elevar a rango constitucional la voluntad de la clase dominante, por lo que no deja de ser una reforma constitucional tramposa, puesto que sin haberse reglamentado, Felipe Caldern ya la est aplicando.

PUEBLA
9. Legaliza las renuncias en blanco al no prohibirlas. 10. Pulveriza el salario volvindolo infinitesimal al prever los contratos por horas que no generan el pago de prestaciones sociales ni prima de antigedad. 11. Permite exportar mano de obrar barata a travs de contratos por hora o eventuales. 12. Legaliza la libre subcontratacin (empresas outsourcing) y anula la responsabilidad solidaria entre las empresas que se benefician del trabajo obrero. 13. Acorta el pago de los salarios cados a un ao y otorga a cambio un inters mnimo del 2% mensual con un lmite de 15 meses de salarios, propiciando que los trabajadores sean quienes sufran la prolongacin y costos de los juicios laborales. 14. Permite despidos arbitrarios sin garanta de audiencia por reclamos de clientes o proveedores de patrn. 15. Cancela todo tipo de proteccin a las trabajadoras domsticas. 16. Permite la movilidad total del trabajador al interior del centro de trabajo y legaliza el trabajo multihabilidades a travs de tareas conexas o complementarias sin el pago proporcional del salario de acuerdo al incremento de trabajo. 17. Retira la obligacin del patrn de entregar personalmente al trabajador el aviso de despido por escrito. 18. Retira la sancin al patrn de considerar el despido injustificado cuando no entregue de manera personal el aviso de despido al trabajador.
directorio

MORELIA
19. Otorga mayores facultades a las autoridades laborales para decidir sobre el registro de sindicatos permitiendo el archivo de los expedientes. 20. Permite a la autoridad determinar si se estalla una huelga o no. 21. Permite a los patrones o terceros pedir el arbitraje obligatorio despus de sesenta das de estallada la huelga. 22. Permite decidir a los patrones si reconoce o no a los sindicatos mayoritarios al interior de los centros de trabajo. 23. Se acorazan an ms a los contratos colectivos de proteccin para evitar la entrada de sindicatos independientes. 24. Permite la intromisin de los patrones para definir quin es el sindicato mayoritario. 25. Facilita la creacin de los sindicatos patronales, llamados tambin sindicatos blancos. 26. Evita a los trabajadores afiliarse a un sindicato cuando ingresan a laborar al desaparecer la clusula de exclusin por ingreso y separacin. 27. Desaparece de la Ley Federal del Trabajo la Tabla de Enfermedades y Riesgos de Trabajo otorgando facultades a la Secretara del Trabajo, con la opinin del sector obrero y empresarial su expedicin y modificacin. 28. Permite el aumento de accidentes de trabajo al condicionar el empleo a cambio de mayor productividad. 29. Evade penalizar de manera efectiva conductas patronales negligentes que afecten la salud y vida de los trabajadores en el trabajo.

Nos oponemos a la citada iniciativa por esto, y porque afectar a los trabajadores de empresas privadas, empleados federales, estatales, municipales y del gobierno del Distrito Federal, es decir, a todos, fundamentalmente porque: 1. Anula la estabilidad del empleo con el pretexto de incrementar la productividad y ganancia empresarial. 2. No crea empleos, slo reparte los que ya existe abaratndolos aun ms. 4. Facilita la imposicin de bajos salarios y prolongacin de jornadas de trabajo a cambio de la permanencia en el empleo. 5. Condiciona la permanencia en el empleo a quin tenga mayor productividad. 6. Desaparece los contratos de planta al anular la premisa de que si existe materia de trabajo subsiste el contrato de trabajo. 7. Anula el pago de indemnizaciones por despido al prever todo tipo de contratos temporales a pesar de la existencia de la materia de trabajo. 8. Permite abusos en los contratos a prueba, de capacitacin inicial y de labores discontinuas al poder repetirse continuamente al cambiar el tipo de contrato o actividad.

director: oliverio esquivel reyes, eszorro11@hotmail.com consejo editorial: efran arteaga domnguez, earteagad@hotmail.com juan campos vega, jcavega@hotmail.com

GUADALAjARA
30. Establece un rgimen desigual de transparencia al no obligar al patrn a informar sobre sus finanzas (situacin econmica de la empresa o dependencia gubernamental) y s a los sindicatos. 31. Mantiene en perjuicio de los trabajadores la carga probatoria en materia de riesgos de trabajo. 33. Cancela el carcter tutelar a favor del trabajador. 34. Anula la bilateralidad en las relaciones de trabajo anulando la intervencin sindical. 35. Privatiza las relaciones laborales al dar al patrn la potestad de decidir cumplimiento de las normas laborales de manera unilateral. 32. Es una iniciativa violatoria del principio de progresividad en materia de derechos humanos y de garantas laborales previstas en el artculo 1 y 123 de la Constitucin, as como del artculo 10 de la Carta Democrtica Interamericana, suscrita por Mxico, que afirma expresamente que la promocin y fortalecimiento de la democracia requiere necesariamente de ejercicio pleno y eficaz de los derechos de los trabajadores; de la Convencin Americana Sobre Derechos Humanos; el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos; el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales; el Protocolo Adicional a la Convencin Americana Sobre Derechos Humanos Protocolo de San Salvador. 33. Se ha diseado una hoja de ruta para la aprobacin de la iniciativa consistente en que se discuta exclusivamente en la Comisin del Trabajo y Previsin Social, la cual se constituye de manera independiente y acelerada en comparacin con el resto de comisiones legislativas. Sin embar-

xALAPA
go, esta iniciativa de reforma debe necesariamente ser discutida en otras comisiones. Puesto que los derechos laborales modificados son derechos humanos en sentido estricto, debe intervenir la Comisin de Derechos Humanos; puesto que presuntamente busca promover la no discriminacin por sexo, debe intervenir la comisin de Equidad de Gnero; puesto que la reforma laboral tendr un impacto mayor y ms perjudicial en ciertos sectores de la poblacin, debe conocerla la comisin de Atencin de Grupos Vulnerables. Por su parte, las comisiones de Justicia y de Relaciones Exteriores deben intervenir en cuanto se modifican tanto aspectos de tramitacin de la Justicia Laboral como por la contradiccin entre artculos de la iniciativa y tratados internacionales obligatorios para el pas. 34. De aprobarse el conjunto de la iniciativa de reforma, Mxico incurrira en responsabilidad internacional por violacin de al menos 28 tratados internacionales ratificados por el Senado de la Repblica en materia de libertad sindical, negociacin colectiva y relaciones de trabajo; proteccin de menores de edad; igualdad de oportunidades y trato; consulta tripartita; administracin e inspeccin del trabajo; poltica y promocin de empleo (especialmente por su legalizacin de la tercerizacin y el outsourcing); salarios; horas de trabajo; seguridad y salud en el trabajo; seguridad social; y pueblos indgenas. 35. La iniciativa no slo violenta tratados internacionales, sino que es omisa en incorporar medidas progresivas de respeto y garanta a los derechos humanos de las personas que trabajan, que le han sido recomendadas por organismos internacionales, tanto de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) como el sistema de derechos humanos de la Organizacin de Naciones Unidas (ONU). Por ejemplo,

TIjUANA
todas las modificaciones que buscan la flexibilizacin de la relacin de trabajo, tanto en contratacin como en permanencia y abaratamiento de terminacin, contradicen abiertamente la Observacin General 18 sobre el derecho humano al trabajo del Comit de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales de la ONU que defini que la estabilidad en el empleo y el no ser privado del empleo sin causa justa y suficiente es un elemento esencial que deben respetar y garantizar los estados. 36. El Gobierno de Mxico debera ms bien homologar la legislacin laboral al ms alto estndar de proteccin internacional. Por ejemplo, ratificar los siguientes convenios de la OIT que las administraciones pristas y panistas se han negado a asumir: Convenio 87 relativo a la libertad sindical; Convenio 98 sobre contratacin colectiva; discriminacin tendiente a menoscabar la libertad sindical en relacin con el empleo; Convenio 151 sobre las relaciones de trabajo en la administracin pblica; Convenio 156 sobre los trabajadores con responsabilidades familiares; Protocolo 81 de 1995 relativo al Convenio 81 sobre la inspeccin del trabajo; Convenio 81 sobre Inspeccin del trabajo; Convenio 138 sobre edad mnima; Convenio 97 sobre trabajadores migrantes; Convenio 174 sobre prevencin de accidentes industriales mayores; Convenio 175 sobre trabajadores a tiempo parcial; Convenio 176 sobre seguridad y salud en las minas; Convenio 183 sobre proteccin a la maternidad; Convenio 189 sobre trabajadoras y trabajadores domsticos. Pero, sobre todo, debera ratificar el Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales de la ONU. 37. El Congreso de la Unin tiene la obligacin jurdica de votar en contra esta iniciativa preferente, y en cambio

abrir un proceso verdaderamente respetuoso de la participacin ciudadana, de la consulta tripartita y del dilogo social para homologar la legislacin laboral al ms alto estndar de proteccin de los derechos humanos de las personas que trabajan. Obligacin jurdica contenida en el nuevo artculo primero constitucional que dice que Todas las autoridades, en el mbito de sus competencias, tienen la obligacin de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad. Por todo lo anterior, le recordamos al Congreso de la Unin que el mismo artculo dispone que el Estado deber prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos. Por lo que de votar a favor de esta iniciativa violatoria de derechos humanos, estaran incurriendo personalmente

en responsabilidad y obligacin de reparar el dao causado. Finalmente, llamamos a toda la sociedad a defender los derechos humanos de las personas que trabajan como parte esencial e indispensable de la defensa de la democracia del pueblo mexicano. Por todo lo anterior consideramos que esta figura nueva de iniciativa preferente en manos de los representantes de los intereses minoritarios, no garantiza ni los instrumentos ni los tiempos suficientes para que el legislativo respete estos derechos bsicos de participacin ciudadana y de consulta tripartita. Es, en esencia, una trampa para legislar al vapor o fast track, de acuerdo a los intereses y por tanto antidemocrtica y violatoria de derechos civiles y polticos de la sociedad mexicana. En el mundo de nuestros das en el que los principios de libertad, igualdad y ATENTAMENTE MxICO 24 DE SEPTIEMBRE DE 2012

fraternidad, que hicieron posible el desarrollo de la democracia burguesa han sido olvidados por la misma burguesa, sobre todo por la que gobierna en los pases imperialistas -que a su vez imponen gobiernos dciles a sus intereses en los pases dependientes-, el respeto a los derechos individuales y a los derechos sociales, constituye la nica garanta de progreso para las masas trabajadoras que forman la gran mayora del pueblo. La vigencia de los derechos sindicales en la actualidad es la piedra de toque del sistema democrtico de gobierno. Ah donde esos derechos se hallan en vigor, es decir, son respetados, se puede afirmar que existe la democracia. En donde se violan o estn de hecho suspendidos, como es el caso de nuestro pas, la democracia no existe, por ms que lo proclame el gobierno neoliberal a travs de su propaganda demaggica, porque lo que vivimos es en una dictadura cada vez ms cruenta.

MOVIMIENTO INDEPENDIENTE DE TRABAjADORES DE LA EDUCACIN, SINDICATO DE TRABAjADORES UNIDOS DE hONDA, RED INSURGENTE CULTURA CON jUSTICIA, COLECTIVO ESTUDIANTIL EN LUChA, zONA ROjA DEL TIANGUIS CULTURAL COLECTIVO SUBTERRNEO, SINDICATO MExICANO DE ELECTRICISTAS SECCIN xVIII DEL SNTE-CNTE, ASOCIACIN DE TRABAjADORES DEL ESTADO DE MIChOACN, SINDICATO NICO DE TRABAjADORES, DEL ORGANISMO PUBLICA y DE SERVICIOS DE SALUD, SINDICATO DE TRABAjADORES DE LA jUNTA DE CAMINOS, ASOCIACIN DE TIANGUISTAS DE LA FERIA, FRENE ESTATAL DE SINDICATOS DE EDUCACIN SUPERIOR y MEDIA SUPERIOR, SINDICATO NICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MIChOACANA, SINDICATO NICO DE TRABAjADORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE MORELIA, SINDICATO DE TRABAjADORES ACADMICOS DEL CONALEP-MICh., SINDICATO DE TRABAjADORES DE TELE-BAChILLERATOS, SINDICATO DE ACADMICOS DE LA UNIVERSIDAD INDGENA INTERCULTURAL DE MIChOACN, SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAjADORES DEL COLEGIO DE BAChILLERES, SINDICATO TRABAjADORES DEL SECyTEM, SINDICATO DE TRABAjADORES DEL ICATMI, FRENTE DE TRABAjADORES ACADMICOS DE LOS TECNOLGICOS DE MIChOACN, (12 SINDICATOS), SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAjADORES DEL SALUD DE MIChOACN DE OCAMPO, SINDICATO DE TRABAjADORES DE INTENDENCIA y ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD jUREz AUTNOMA DE TABASCO, SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPUBLICA MExICANA, SEC. 80, CONSEjO DE COMUNIDADES UNIDAS DE CENTLA, yO SOy 132 TABASCO, COMIT DE DEREChOS hUMANOS DE TABASCO, SINDICATO NACIONAL DE TRABAjADORES DE LA SALUD, TABASCO, SINDICATO NACIONAL DE TRABAjADORES DEL MONTE DE PIEDAD, SEC. TABASCO, COMIT NACIONAL DE ESTUDIOS DE LA ENERGA, ALIANzA NACIONAL DE TRABAjADORES, UNIN NACIONAL DE TCNICOS y MANUALES y PROFESIONISTAS PETROLEROS (UNTyPP), D-III-202 BIBLIOTECA DE CONACULTA, SINDICATO NACIONAL DE TRABAjADORES DEL COLEGIO DE BAChILLERES (SINTCB), COMIT EjECUTIVO NACIONAL DEMOCRTICO DEL SNTE (CEND-SNTE), SINDICATO NICO DE TRABAjADORES DEL COLEGIO DE MxICO, D-III-239 DEL CENTRO NACIONAL DE LAS ARTES (CENART), D-III-227 DEL INBA, SINDICATO DE TRABAjADORES DEL A UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA (STUIA). ALIANzA DE TRANVIARIOS DE MxICO (ATM), SINDICATO NICO DE TRABAjADORES DE LA INDUSTRIA NUCLEAR (SUTIN), SINDICATO DE LA UNIN DE TRABAjADORES DEL INSTITUTO DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR DEL D.F. (SUTIEMS), D-III-22 DEL INBA, SINDICATO DE TRABAjADORES ACADMICOS DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE ChAPINGO (STAUACh), SINDICATO NICO DE TRABAjADORES DEL COLEGIO DE MxICO (SUTCCOLMEx), SINDICATO NICO DE TRABAjADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE PUEBLA (SUNTUAP), SINDICATO NICO DE TRABAjADORES DE APOyO DE A LA UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE NEzAhUALCyOTL (SUTAUTN), SINDICATO DE TRABAjADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DE ChAPINGO (STUACh), FUNDADORES E INTEGRANTES DEL FRENTE SOCIAL POR LA SOBERANA POPULAR:

FEDERACIN DE SINDICATOS DE TRABAjADORES AL SERVICIO DEL ESTADO (FSTSE); SECCIN 46 DEL SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPBLICA MExICANA (STRM); SECCIN 34 DEL SNTE-CNTE; SINDICATO NICO DE TRABAjADORES DE LA UTEz (SUTUTEz); SINDICATO NICO DE TRABAjADORES ACADMICOS DE CONALEP (SUTACz); SINDICATO NICO DE PERSONAL DOCENTE y ADMINISTRATIVO DE COBAEz (SUPDACOBAEz); COORDINADORA DEL MAGISTERIO DEMOCRTICO DE zACATECAS, SECC. 58; SINDICATO DE TRABAjADORES DE CECyTEz (STCECyTEzyEMSAD); SINDICATO DE TRABAjADORES DE CONFIANzA DE CECyTEz (SITCOCECyTEz); SECCIONES 95, 201 y 166 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAjADORES MINEROS, METALRGICOS, SIDERRGICOS y SIMILARES DE LA REPBLICA MExICANA (SNTMMSySRM); SECCIN 59 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAjADORES DE LA SEMARNAT (SNTSEMARNAT); SECCIN 29 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAjADORES DEL SEGURO SOCIAL (SNTSS); ASOCIACIN NACIONAL DE EMPRESAS COMERCIALIzADORAS DE PRODUCTORES DEL CAMPO (ANEC); MOVIMIENTO DEL SINDICALISMO REVOLUCIONARIO (MSR); Ex BRACEROS EN LUChA, A.C.; SOLIDARIDAD CVICA zACATECANA, A. C.; AGRUPACIN POLTICA NACIONAL (APN) NUEVA DEMOCRACIA; PROMOTORA POR LA UNIDAD NACIONAL CONTRA EL NEOLIBERALISMO (PUNCN); COLECTIVOS y TRABAjADORES DE LA OTRA CULTURA; FEDERACIN DE ORGANIzACIONES SOCIALES DEL ESTADO DE zACATECAS-MOVIMIENTO AVANCE POR LA DEMOCRACIA (FOSEz); BARzN zACATECAS; FRENTE POPULAR DE LUChA DE zACATECAS-COORDINADORA NACIONAL PLAN DE AyALA (FPLz-CNPA); jVENES POR EL SOCIALISMO (jPS); ALIANzA CIUDADANA DE COMUNIDADES URBANAS y RURALES, A. C. (ACCUR, A.C.); INTEGRADORA ESTATAL DE PRODUCTORES DE FRIjOL; COMERCIALIzADORA ALFONSO MEDINA SPR DE RI; E.I.S.A.; ENLACE AL CAMPO SPR DE RI; LOS EjIDOS SPR DE RI; VAqUEROS DE LA COCINERA SPR DE RI; TIANGUIS LA CAMPESINA; SECCIN 32 DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAjADORES DE LA EDUCACIN PARA ADULTOS (SNTEA); ORGANIzACIN DE LUChA SOCIAL EN APOyO A DEUDORES (OLSAD).

LA LIBERACIN DE EFRAN ARTEAGA ES UN TRIUNFO MUy IMPORTANTE

Con mucho gusto, les informamos que el da de anteayer, mircoles 26 de septiembre, se llev a cabo la Audiencia en la cual tanto el Ministerio Pblico como la Defensa del compaero Efran Arteaga Domnguez, solicitaron a la jueza de la causa, declarara extinguida la accin penal ejercida en su contra, y en consecuencia decretara el sobreseimiento del caso. Efectivamente, una vez que ambas partes ratificaron dicha postura, la juzgadora dict su resolucin dando por extinguida la accin penal y ordenando el sobreseimiento del expediente, con lo cual el compaero Efran queda total y definitivamente absuelto, y en libertad absoluta; sin antecedentes penales y sin condiciona-miento alguno. Ante tal acontecimiento, deseamos expresar nuestro agradecimiento a las organizaciones y dirigentes que mencionamos a continuacin: 1.- Agradecemos infinitamente la respuesta enrgica e inmediata de nuestro compaero Ramn Cardona Nuevo, Secretario para Amrica Latina y el Caribe de la Federacin Sindical Mundial (FSM); al tiempo que hizo llegar una carta dirigida al gobernador del estado de Zacatecas exigiendo la liber-

Compaeros oliverio esquivel y ramn Cardona nuevo:

tad del compaero Arteaga a travs de los compaeros Gilda Chacn Bravo y Oliverio Esquivel Reyes (este ltimo, Coordinador de la FSM en nuestro pas), solicit la intervencin del Secretariado de la FSM y de nuestro Secretario General, George Mavrikos. 2.- A nuestro secretario general, George Mavrikos, que no dud un instante en convocar, desde Atenas, Grecia, a todas las organizaciones afiliadas y amigas de la FSM en todo el mundo, a enviar cartas dirigidas al gobernador Miguel Alonso, exigiendo la libertad absoluta e incondicional del compaero Efran, e interpuso Queja formal ante la sede de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, por violacin al Convenio 87 de la OIT sobre Libertad Sindical. 3.- A la OIT, que con fecha 4 de septiembre de 2012, acus recibo de la queja interpuesta, y emplaz al gobierno de Mxico para rinda el informe correspondiente a los hechos que se denuncian, relativos a la detencin arbitraria del profesor Efran Arteaga y a la comisin de actos lesivos a la libertad sindical de los trabajadores del subsistema de Telesecundaria agrupados en el Sindicato

FEDERACIN SINDICAL MUNDIAL

Independiente de Trabajadores de Telesecundaria en el Estado de Zacatecas (SITTEZ). 4.- A las organizaciones de trabajadores, internacionales y nacionales, que se pronunciaron sobre el tema, como fueron: el Secretariado de la FSM desde Atenas, Grecia; la Federacin Nacional de Sindicatos de la Funcin Pblica y Social (FNSFPS) de Portugal; la Central Sindical Unitaria de Pensionados y Jubilados de Espaa; la Unin Internacional de Sindicatos del Metal y la Minera con sede en el Pas Vasco; la Secretara para Amrica Latina y el Caribe de la FSM desde la Habana, Cuba; el Encuentro Sindical Nuestra Amrica desde Uruguay; la Coordinacin Mxico de la Federacin Sindical Mundial; la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios de Educacin Superior, Investigacin y Cultura (CNSUESIC), y el Sindicato nico de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) de San Nicols de Hidalgo, entre otros. 5.- Igualmente, agradecemos a todas las organizaciones, sindicales, sociales y populares del estado de Zacatecas, lo mismo que a los partidos de izquierda y sus dirigentes. Al pronunciarse en solidaridad con el compaero Efran Arteaga, lo han hecho tambin exigiendo respeto irrestricto a las libertades constitucionales en general, y a la libertad sindical en particular, y en contra de la poltica de criminalizacin de la lucha social, que el gobierno del estado viene aplicando en contra de los trabajadores que exigen respeto a sus derechos.

nizacin Social Francisco Villa, MORENA, MORENA Agropecuario, Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalrgicos, Siderrgicos y Similares de la Repblica Mexicana, #YoSoy132, Movimiento Democrtico del Magisterio, Asociacin Nacional de Empresas Comercializadoras del Campo (ANEC), pobladores de la comunidad de Salaverna, municipio de Mazapil; compaeros del CBTIS 23, compaeros sindicalistas del SITTEZ, entre otras. De igual manera, agradecemos la actitud solidaria y comprometida de los partidos de la Revolucin Democrtica y del Trabajo; principalmente, la activa participacin de sus dirigentes, Gerardo Espinoza Sols y Geovanna Bauelos de la Torre. 6.- Por ltimo, nos permitimos solicitar al compaero George Mavrikos, que aun cuando ya fue puesto en libertad el compaero Efran Arteaga Domnguez, Coordinador de la FSM en el estado de Zacatecas, se mantenga en pie la queja interpuesta ante la OIT, por lo que hace a las violaciones que el gobierno del estado de Zacatecas viene cometiendo al Convenio 87 sobre Libertad Sindical, en agravio de los trabajadores docentes de Telesecundaria agrupados en el SITTEZ. Lejos de desistir de su poltica represiva, el gobierno del estado est realizando descuentos de salario totalmente arbitrarios a cerca

de mil docentes de Telesecundaria, como represalia por haberse movilizado durante el pasado mes de junio, en demanda de respeto y cumplimiento a derechos ya adquiridos. Por si fuera poco, sigue incumpliendo olmpicamente el compromiso suscrito en septiembre de 2011, de otorgarles gradualmente el incremento salarial de 30 a 35 horas semanales en un plazo de cinco aos, establecido en el Acuerdo 384 de la Secretara de Educacin Pblica del Ejecutivo federal, que dio origen al conflicto actual. Es decir, no slo no resolvi sta su demanda principal, sino que ahora los est reprimiendo por haber exigido el cumplimiento de acuerdos previamente firmados. Compaeros: la liberacin del compaero Efran Arteaga ha sido un triunfo muy importante; nos muestra lo que el pueblo organizado puede lograr cuando coordina su movilizacin en los niveles local, nacional e internacional. Es una demostracin contundente de que la Federacin Sindical Mundial no slo acta y se desenvuelve en el plano internacional; sino que, cuando es necesario, puede hacer sentir su presencia en los planos nacional y/o local, como ha sucedido en este caso. A final de cuentas, hay que Pensar globalmente y actuar localmente, como decan los estudiantes del mayo francs en 1968.

De manera muy especial, agradecemos la decidida participacin de la gente sencilla, del pueblo, de la clase trabajadora, agrupada en organizaciones como las siguientes: Ex Braceros en Lucha, A. C., Frente Social por la Soberana Popular (FSSP), Frente Popular de Lucha de Zacatecas (FPLZ), Red Plural de Mujeres, El Barzn Zacatecano, El Barzn Popular, OrgaproletArIos de todos los pAses, uNos! hAstA lA vIctorIA sIempre! frAterNAlmeNte zAcAtecAs, mxIco, 28 de septIembre de 2012 freNte socIAl por lA soberANA populAr (fssp), ex brAceros eN luchA, A. c., federAcIN sINdIcAl muNdIAl coordINAcIN zAcAtecAs, mxIco

RELATORIA DE HECHOS
Diecisis trabajadores del Sindicato de Empleados Municipales Anexos y Conexos de Morelia (SEMACM) cansados de los maltratos, abusos y vejaciones, sufridos de parte de su dirigente Jorge Molina Bazn, Secretario General, algunos de ellos siendo fundadores, decidieron renunciar al SEMACM, organizndose para fundar un nuevo Sindicato, el Sindicato Demcrata de Empleados Municipales de Morelia (SIDEMM), Con fecha 07 de febrero del ao 2012, 59 trabajadores del H. Ayuntamiento de Morelia, Michoacn, solicitamos ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, Registro Sindical del Sindicato Demcrata de Empleados Municipales de Morelia SIDEMM, No obstante los integrantes del Tribunal de Conciliacin emitieron la resolucin hasta el da 11 de mayo del ao 2012, es decir, 34 das con posterioridad a lo establecido en la Ley. La resolucin del Registro del Sindicato Demcrata de Empleados Municipales de Morelia, fue emitida por mayora de votos, firmando el Lic. RAFAEL ROSALES CORIA en cuanto Presidente; Lic. JAVIER SANCHEZ PRIMO JACOBO, en cuanto Representante de Gobierno y la Lic. ESMERALDA RANGEL URBINA, Secretaria de Acuerdos, sta ltima nicamente dio fe del acto, faltando de firmar la Lic. MARIA MARGARITA COLOR ROMERO, Representante de losTrabajadores. El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, est obligado de acuerdo con el artculo 14 Constitucional, a cumplir con las formalidades esenciales del procedimiento; por consiguiente debe subsanar los errores cometidos, teniendo la obligacin legal de regularizar el procedimiento,ya que es una irregularidad que cometi el propio Tribunal y tiene efectos de tracto sucesivo, que no puede prescribir por el transcurso del tiempo. Mediante escrito de fecha 02 de agosto del ao 2012,se solicit al Tribunal de Conciliacin y Arbitraje del Estado, que la Resolucin sobre Registro Sindical 02/2012, sea firmada por el representante de los trabajadores suplente o de lo contrario se aclare si la votacin se hizo en ausencia de la representante que solicit la excusa, cuyo voto se suma al del Presidente. Con fecha 23 de agosto del ao 2012, se emite acuerdo del Tribunal Laboral, al que anexan la reunin del pleno realizada ese mismo da a las 13:00 horas. El acuerdo seala que la votacin de la resolucin sindical de fecha 11 de mayo del ao 2012, se hizo en presencia de todos los integrantes del pleno de ese Tribunal Laboral. Se hace notar, que primeramente el Presidente del Tribunal el Lic. RAFAEL ROSALES CORIA, seala que por la importancia de la peticin del Secretario General de SIDEMM, debe citarse al pleno del Tribunal y ya estando el pleno reunido, nadie tiene nada que manifestar, de lo que se infiere la falta de autoridad por parte del Presidente del Tribunal. El acuerdo seala que todos estuvieron presentes al momento de emitir la resolucin sindical de fecha 11 de mayo del ao 2012,ya que, si estuvo presente la Lic. Color al momento de emitir la resolucin, la misma tiene obligacin de firmarla emitiendo su voto sea a favor o en contra y a la fecha no lo ha hecho; sin embargo, el Presidente del Tribunal ha sido incapaz de hacerla cumplir. Mediante escrito de fecha 11 de junio del ao 2012, Jorge Alfredo Molina Bazn, Secretario General del Sindicato de Empleados Administrativos y Conexos de Morelia, S.E.M.A.C.M, promueve dentro de nuestro Registro Sindical 02/2012, pidiendo que no se expidiera al Sindicato Demcrata de Empleados Municipales de Morelia, ningn documento, ni certificacin, ni acordarnos escritos o promociones, toda vez que haba presentado demanda laboral sobre la cancelacin de nuestro registro sindical,

De izquierda a derecha: Cristina Ordez, Adriana Oyervides, Leticia Arvalo, Oswaldo Valencia, Ernesto Santamara, Mario Avils, Gerardo Ortega, Graciela Tapia, Irma Vargas, e Ignacio hernndez.

dicha cancelacin fue registrada bajo el nmero de expediente 950/2012, en la que Jorge Alfredo Molina Bazn, presumi los favoritismos que tiene por parte del Tribunal, como se demuestra en el hecho OCTAVO de su demanda que seala: Por lo anterior y al analizar el expediente que nos fue proporcionado por el Tribunal nos percatamos que el procedimiento sobre el registro sindical del sindicato demcrata de empleados municipales de Morelia con registro sindical nmero 02/2012 tuvo las inconsistencias legales que son motivo de cancelacin y nulidad absoluta del sindicato demcrata de empleados municipales de Morelia, EL TRIBUNAL NO DEBE PRESTAR LOS EXPEDIENTES A PERSONAS QUE NO SON PARTE, YA QUE NO SON PUBLICOS, CON LO QUE SE DEMUESTRA QUE NO EXISTE SEGURIDAD JURIDICA.

Aunado a lo anterior, han sido evidentes todas las argucias efectuadas por el representante del Estado y de los trabajadores ante el tribunal para retrasar todas las promociones presentadas por el SIDEMM, y la falta de autoridad del magistrado presidente para evitar y poner coto a dichas acciones. A pesar de lo anterior hemos obtenido algunos pequeos triunfos como fue el dictamen donde manifiesta el tribunal la valides de nuestro registro legalmente a pesar de las irregularidades cometidas por el tribunal (la falta de una firma),adems de la sindicalizacin de 71 nuevos compaeros.

problemAs del sIdemm ANte el AyuNtAmIeNto de morelIA

El Ayuntamiento de Morelia retardo

todo lo posible el reconocimiento al SIDEMM como uno de los sindicatos del mismo, teniendo que hacerlo al final. El Ayuntamiento como patrn, tiene celebradas Condiciones Generales de Trabajo con el SEMACM, dirigido por Jorge Alfredo Molina Bazn, en las que est pactado que las prestaciones del mismo, solo se paguen a los socios de ese Sindicato, cuya clusula segunda es nula por ilegal, ya que el artculo 396 de la supletoria Ley Federal del Trabajo, establece que las estipulaciones del contrato colectivo se extienden a todas las personas que trabajan en la empresa o establecimiento, aunque no sean socios del sindicato que lo haya celebrado; adems de que esa nulidad tiene apoyo en la Constitucin Federal reformada que consagra los derechos fundamentales de igualdad

y no discriminacin; pero tambin resulta ilegal al amparo de los criterios emitidos por la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Como antecedente de la ilegalidad de una contratacin nula entre el SEMACM y el Ayuntamiento de Morelia, as como la obligacin patronal de pagar las prestaciones contractuales a todos los trabajadores sin distinguir su afiliacin sindical, existe ante el Tribunal de Conciliacin, Juicio en que los Trabajadores del SITASPE demandaron al Ejecutivo Estatal de Michoacn el pago de las prestaciones contratadas con el STASPE, dentro de cuyo Juicio ya los Tribunales Federales aplicando los criterios de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, resolvieron que el patrn est obligado a pagar a sus trabajadores que no estn afiliados al Sindicato titular, las mismas prestaciones, habindose dictado ya la correspondiente condena en cumplimiento de ejecutoria. Los trabajadores municipales integrantes del SIDEMM, pedimos al anterior Presidente Municipal Manuel Nocetti Tiznado, el pago de las prestaciones que otorga a los socios del SEMACM, funcionario que en

respuesta nos dijo que no poda violar las Condiciones existentes y si considerbamos tener un derecho, que presentramos la demanda correspondiente para que fuera un Tribunal mediante sentencia, quien le condenara al pago, razn por la que procedimos a presentar demanda sobre pago de prestaciones de 467 trabajadores ante el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje. Al operar el cambio de administracin, las autoridades municipales tomaron represalias y en respuesta, un promedio de 140 compaeros fueron despedidos y otros fueron amenazados, adems de que fueron obligados en un promedio de 75, a retirar su demanda, siendo llevados a desistirse y renunciar al SIDEMM. Por otra parte, a 16 trabajadores municipales que renunciamos al SEMACM, para constituir el SIDEMM, nos redujeron el salario de manera ilegal dejando de pagarnos las prestaciones que contemplan las Condiciones contratadas por el SEMACM, no obstante de que ya las habamos recibido de manera constante y por bastante tiempo, por lo que formaban parte de nuestro salario. Tambin se ha estado ejerciendo reCOMIT EjECUTIVO DEL SIDEMM

presin en contra de la dirigencia del SIDEMM, con actas administrativas, descuentos, amenazas e incluso impedir el ingreso a sus lugares de trabajo y checar sus tarjetas de control de entrada-salida esto en contubernio orquestado a travs del SEMACM, quienes se prestan para realizar estas acciones en contra del SIDEMM, incluso llegando a la agresin fsica. El SIDEMM ha presentado varias quejas ante la Comisin Estatal de Derechos Humanos, por las constantes violaciones por parte del ayuntamiento de Morelia a los Derechos Humanas de Algunos Trabajadores del SIDEMM. Consiguiendo dos medidas cautelares al Ayuntamiento y varias prximas recomendaciones. En la actualidad y como resultado del hostigamiento de las Autoridades Municipales de Morelia, tenemos 95 despedidos, retencin de parte de salarios a 16 compaeros, descuentos econmicos a varios compaeros, una demanda interpuesta por las prestaciones, otra por el despido injustificado, varias quejas ante la Comisin de Derechos Humanos, dos medidas cautelares y prximas recomendaciones de la misma.

ERNESTO SANTAMARA REyES, SECRETARIO GENERAL OSwALDO VALENCIA LPEz, SECRETARIO DE ORGANIzACIN GERARDO ARVALO URRUTIA, SECRETARIO DE TRABAjO GERARDO RUBEN ORTEGA zURITA, SECRETARIO DE COMUNICACIN SOCIAL, EDUCACIN y RECREACIN MA. DOLORES AyALA RODRGUEz, SECRETARIA DE FINANzAS CRISTINA OROzCO ORDOEz, SECRETARIA DE ACTAS y ACUERDOS ESPERANzA LVAREz MANRqUEz, PRESIDENTA DE LA COMISIN DE hONOR y jUSTICIA LETICIA ARVALO URRUTIA, SECRETARIA DE LA COMISIN DE hONOR y jUSTICIA IGNACIO hERNNDEz IBARRA, VOCAL DE LA COMISION DE hONOR y jUSTICIA ADRIANA RAMOS OyERVIDES, PRESIDENTA DE LA COMISIN DE hACIENDA MARIO AVILS MENDOzA, SECRETARIO DE LA COMISIN DE hACIENDA GRACIELA TAPIA VIVEROS, VOCAL DE LA COMISIN DE hACIENDA LORENzO ATRIAN DIAz, ASESOR POLTICO DEL SECRETARIO GENERAL SERGIO jONAThAN ACOSTA hERNNDEz, ASESOR POLTICO DEL SECRETARIO GENERAL

EL CNEE RINDE hOMENAjE AL ING. ALFREDO hERNANDEz PEALOzA CON FORO ENERGTICO
El pasado 10 de octubre se realizo en la ciudad de Villahermosa, Tabasco el Foro denominado: Soberana energtica: Petrleo y Electricidad; Reforma Laboral e Inundaciones en el estado de Tabasco, el cual fue convocado por el Comit Nacional de Estudios de la Energa AC. El Comit Nacional de Estudios de la Energa A.C. es una organizacin que ha influido en el acontecer de nuestro pas en temticas del sector energtico, manifestando rotundamente su rechazo a las polticas neoliberales de privatizacin de este sector. El Foro fue inaugurado por la Senadora Lic. Dolores Gutirrez. A lo largo de este se comparti un panorama con sentido nacionalista de los diferentes temas que impactan a la clase trabajadora, al sector energtico y a la ciudadana en general. Se conto con la participacin y asistencia de la ciudadana tabasquea, as como de diversas organizaciones integrantes del Frente Sindical Campesino Indgena Social y Popular de Tabasco. Tambin contamos con representantes de la Federacin Sindical Mundial-Mxico, Sindicato Mexicano de Electricistas, Coordinacin Nacional de Electricistas Comisin Federal de Electricidad - Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la Repblica Mexicana, Red Mexicana de Accin frente al Libre Comercio, Centro de Reflexin y Accin Laboral, Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias de la UNAM y del Sindicato Nacional de Trabajadores del Ministerio de Petrleo y Minera de Venezuela. berana nacional , Ing. Rafael Decelis Contreras; Anlisis del articulo 25,27 y 28, Lic. Historia Eduardo Prez Lpez Electricidad: Tarifas elctricas y la lucha del sector elctrico contra la privatizacin, Ing. Angelberto Martnez Gmez; La solucin al conflicto del SME, necesidad poltica, legal y tcnica, Arquitecto Francisco Javier Carrillo Soberon. Reforma Laboral: Precarizacin de la mano de obra, outsourcing y Sindicalismo, Lic. Manuel Padrn; La Federacin Sindical Mundial en Mxico, Lic. Enrique Mapell Lozada Inundaciones en Tabasco: Sustentabilidad e infraestructura para el estado de Tabasco, Dr. en Sociologa Rodolfo Uribe Iniesta; El papel de las comunidades y la reivindicacin de sus derechos colectivos, Lic. Luis Alberto Mndez May Antes de finalizar el Foro se realizo un emotivo Homenaje Pstumo a nuestro camarada y amigo Ing. Alfredo Hernndez Pealoza, el cual inicio con las palabras de sus compaeros de lucha en su trayectoria nacional (Lic. Mauricio Velsquez) e internacional (Ing. Tony Len Rojas, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Ministerio de Petrleo y Minera de Venezuela). Posterior al mensaje de valor y entrega que nos dejo el Ing. Pealoza se presento una memoria en video de los eventos donde Alfredo participo incansablemente a lo largo de sus aos dedicados a transformar nuestro mundo en un lugar digno de vivir. http://www.youtube.com/watch?v= Gc4LvvJNciE&feature=player_embedded Finalizando con la entrega del reconocimiento Pstumo, el cual fue recibido por su compaera y esposa la Lic. Mnica Prez Montes. El Ing. Alfredo ya no esta en vida con nosotros, pero siempre estar presente en cada lugar donde exista una injusticia en contra de la clase trabajadora y su pueblo, estar caminando hombro con hombro en cada marcha reivindicativa de nuestros derechos; es as como Alfredo permanece en todos y cada una de las personas que tuvimos la dicha y el honor de caminar a su lado. Nadie defiende lo que no conoce, Ing. Alfredo Hernndez Pealoza

lAs poNeNcIAs coNsIstIeroN eN los sIguIeNtes temAs:

Orgenes, Objetivos y Propuestas del Comit Nacional de Estudios de la Energa, Ingeniero Arquitecto Mario Jos Silverio Galicia Ypez. Soberana Energtica: Petrleo y so-

eN oAxAcA

MARChAN MILES EN REChAzO DE LA REFORMA LABORAL

Por Adrian Garca Enriquez. Miles de trabajadores oaxaqueos, sindicalizados e independientes, de los sectores salud, universitarios y otros, marcharon el da hoy, jueves 27 de septiembre, desde la fuente de la ocho regiones hasta el zcalo capitalino, en rechazo a la iniciativa preferente de Reforma Laboral que se aprobara en lo particular en esta fecha en la Cmara de Diputados del Congreso de la Unin, y que fue presentada por el representante de la oligarqua nacional y el imperio, Felipe de Jess Caldern Hinojosa. Con la convocatoria realizada por la Seccin 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretara de Salud (SNTSA), los trabajadores oaxaqueos manifestaron su disposicin a luchar hasta derrotar los intentos de las oligarqua de acabar con el derecho laboral ganado mediante la lucha histrica del pueblo mexicano y llamaron pblicamente a establecer una mesa de coordinacin poltica para consensuar un plan de lucha a corto plazo, de tal manera que permita dar respuesta unitaria a esta embestida. En su turno, el Secretario de la Seccin 35 del SNTSA, Dr. Jenoh Ruiz, seal la necesidad de unificarse para

derrotar esta agresin del capitalismo a los trabajadores e hizo un llamo a los Diputados oaxaqueos a no traicionar y rechazar la Reforma Laboral, en tanto, el Arq. Agustn Monroy, Srio. Gral del Sindicato de Trabajadores Acadmicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO) sentencin qu no podemos permitir que acaben con lo que es nuestro y destruyan el futuro de nuestros hijos.

Posteriormente, el Coordinador de la Federacin Sindical Mundial, en Oaxaca (FSM), Mtro. Adrian Garca Enriquez, manifest su solidaridad con el compaero Efran Arteaga, Coordinador de la FSM en zacatecas, quien hasta el da de ayer, sufra la persecucin judicial del gobernador zacatecano, quien pretenda privarlo de su libertad fraguando el delito de obstruccin de las vas de comunicacin. De la misma manera, salud le decisin de los trabajadores oaxaqueos y mexicanos, de luchar por defender lo que les pertenece, as como tambin a los millones de trabajadores del mundo que libran batallas similares en el resto del mundo. Enfatiz que la Reforma Laboral obedece a la necesidad del imperio, de los monopolios y su gobierno, de seguir explotando a los trabajadores de todo el mundo, y que la derrota a esta estrategia, no se lograr en el Congreso de la Unin, sino con la organizacin, articulacin amplia y movilizacin combativa y entusiasta de todos los trabajadores.

INjUSTIFICADA LA ExTINCIN DE LUz y FUERzA; LA CFE ES PATRN SUSTITUTO DE LOS TRABAjADORES

deberN recoNtrAtArlos y pAgArles sAlArIos cAdos, determINA trIbuNAl colegIAdo
Patricia Muoz Ros / La Jornada/ Martes 9 de octubre de 2012, A casi tres aos de la extincin de Luz y Fuerza del Centro (LFC), ayer el segundo tribunal colegiado en materia del trabajo del primer circuito public oficialmente su sentencia definitiva sobre este caso, en la que estipula que determin amparar a los electricistas, que no hubo causa para la terminacin de las relaciones laborales, que stas persisten, y que la Comisin Federal de Electricidad (CFE) es el patrn sustituto de estos trabajadores. El tribunal public ayer el engrose y la resolucin final de la demanda 1337/2010 que se present por este caso. En la misma indica que la Junta responsable, indebidamente consider procedente aprobar la terminacin de las relaciones laborales, tanto colectivas como individuales, por existir supuestamente una causa de fuerza mayor o caso fortuito, sin advertir que el decreto de extincin de Luz y Fuerza del Centro, se sostuvo en la incosteabilidad financiera, adems de que no advirti que al utilizar la CFE los bienes de la extinguida, result beneficiaria y por ende patrn sustituto. Al respecto, el abogado Carlos de Buen, representante legal del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), explic que la sentencia definitiva que consta de 449 fojas es contundente, al indicar que no hubo tal causa de fuerza mayor y no tienen que darse por terminadas las relaciones laborales para estos trabajadores y que su patrn sustituto es la CFE. As, lo que procede es que la CFE recontrate a los 16 mil 599 trabajadores no liquidados e incluso les tendr que pagar salarios cados. En tanto a los empleados que en estos casi tres

aos llegaron a su periodo de jubilacin, tendr que ser pensionados y tambin pagarles los salarios devengados en este plazo. Sostuvo que antes de ello, la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje (JFCA) deber dictar un nuevo laudo, apegndose a lo que dict este tribunal, ya que ste haba resuelvo dar por terminadas las relaciones de trabajo y ahora tendr que dar marcha atrs a esta decisin por ordenes del tribunal, explic el abogado. De Buen indic que el Servicio de Administracin Tributaria (SAE), fue el promotor del recurso para dar por terminadas las relaciones laborales individuales y colectivas con los trabajadores de LFC, segn el expediente 1337/2010. Dijo esta instancia ya no puede llevar a cabo el recurso de revisin sobre la resolucin definitiva de este tribunal, pues se trata de un amparo directo, a menos que pudiera argumentar que hubo mala interpre-

tacin de un precepto de la Constitucin, que no es el caso. Para el abogado, esta resolucin evidencia que fue injustificada la separacin de su empleo de estos trabajadores en el proceso del extincin de LFC que es el gran logro del que se vanagloria el presidente Felipe Caldern. Es un revire importante para el final del sexenio de este gobierno, apunt. Explic que adems de este juicio del SAE el sindcato de electricistas promovi otro tambin por la demanda de patrn sustituto, el cual est en su etapa inicial, en el desahogo de pruebas y como el juez de la causa acept 22 mil pruebas confesionales, se prev que el mismo dure muchos aos ms. Sin embargo, en este proceso el SME har valer que el fondo del mismo, que es la demanda de sustitucin patronal ya fue resuelto por el tribunal referido.

yA GANAMOS! NO hAy MARChA ATRS y AhORA hABR qUE hACER qUE SE CUMPLA: DE BUEN
obtIeNe el sme lA vIctorIA legAl y deberN reINstAlAr A los electrIcIstAs eN lA cfe lA jlcA tIeNe 24 horAs pArA recoNocer lA resolucIN del seguNdo trIbuNAl colegIAdo podrN eNtorpecer el proceso, pero slo vAN A seguIr AcumulANdo sAlArIos cAdos: espArzA
Patricia Muoz Ros / La Jornada Viernes 12 de octubre de 2012, Frente al Monumento a la Revolucin y ante una plaza colmada por miles de trabajadores el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), en el mitin en el que recordaron los tres aos de lucha que llevan, el abogado Carlos De Buen tom la palabra, levant el puo y dijo: Ya ganamos! Legalmente un tribunal resolvi en definitiva que tienen que ser reinstalados en la Comisin Federal de Electricidad (CFE) y no importa los recursos a que se recurra, no hay marcha atrs, ya obtuvieron la victoria legal y ahora habr que hacer que se cumpla. Al mitin-asamblea que realizaron los electricistas ayer por la tarde, asistieron trabajadores con sus esposas e hijos, jubilados, dirigentes sindicales de diversos gremios, una diputada y hasta trabajadores que ya se haban desprendido de la lucha. El ambiente era festivo; la expresin de los rostros mostraba alegra. En ese contexto, el abogado explic que la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje (JFCA) tiene slo 24 horas para reconocer la resolucin del segundo tribunal colegiado en materia de trabajo, la cual establece que el despido de los electricistas fue injustificado, que no hubo causa de fuerza mayor y que la CFE es patrn sustituto. Van a querer buscar subterfugios legales contra esta sentencia, pero no van a poder. Tarde o temprano tendrn que reinstalar a los trabajadores de Luz y Fuerza del Centro, y no slo eso: tambin les tienen que pagar los salarios cados de tres aos y los que ponsables de un desfalco al gobierno, porque la resolucin del tribunal es un amparo definitivo en favor de los electricistas. Antes, en el mitin, hablaron por telfono los trabajadores presos Miguel Mrquez Ros y Gilberto Burgos Martnez, quienes confiaron en que la pesadilla est a punto de acabar. Lleg tambin Ral lvarez Garn a presentar su solicitud de afiliacin al SME, ya que es un despedido injustificadamente de la CFE que ahora quiere afiliarse al gremio de los esmetas: soy el 16 mil 600, dijo. Volvieron a retumbar las consignas, que ya son grito de guerra en este sindicato: Aqu se ve la fuerza del SME!, S se pudo! Antes hubo un mitin en el que fueron expuestos relatos de sobreviencia de los trabajadores, as como saludos y felicitaciones de diversos gremios sindicales. Jos Antonio Almazn, representante de los jubilados del SME, alert a los trabajadores a estar atentos y cerrar filas ante este nueva victoria, porque este gobierno hasta el final, y eso que le quedan pocos das, va a seguir atentando contra los derechos de los trabajadores. De Buen indic que van a estar pendientes de que la JFCA cumpla con el plazo de 24 horas para echar atrs el laudo en el que daba por terminadas las relaciones laborales. Tiene que cumplir con la resolucin del tribunal y emitir un nuevo laudo, y ordenar que se reconozca el patrn sustituto, y tiene poco tiempo para hacerlo. No tiene de otra, concluy.

se acumulen; reconocer el derecho a pensionarse que tienen diversos trabajadores y entre ms se tarden en reconocer esto ms se acumularn los montos, explic De Buen, quien lleva las demandas laborales del gremio. Este 11 de octubre los electricistas recordaron con una movilizacin de todo el da, las acciones de resistencia que han llevado a cabo en los 36 meses que llevan en la calle. Fueron a la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, luego al Senado y remataron en el Monumento a la Revolucin. El dirigente del gremio, Martn Esparza, dijo: Ahora vamos a cerrar filas, no caben los divisionismos en este momento, porque vamos a hacer cumplir la sentencia, la cual ya se la restregu en la cara al ex secretario del Trabajo, Javier Lozano, cuando lo vi en la Cmara. En tanto, el abogado se refiri a declaraciones difundidas ayer por el secretario de Gobernacin, Alejandro Poir, quien anunci que se impugnar esta resolucin. Lo podrn hacer replic Esparza, pero vamos a volver a ganar. Slo van a entorpecer el proceso y van a seguir acumulando salarios cados y entonces sern res-

TODA LA SOLIDARIDAD DE LA FSM CON LOS TRABAjADORES DEL SUEUM

mxIco, septIembre 2012 Compaeras y compaeros miembros militantes de este gran sindicato de trabajadores nicolatas, del cual nos sentimos orgullosos, no solamente de tenerlos en las filas de nuestra histrica federacion sindical mundial sino que reconocemos en ustedes el empuje permanente que han dado para el fortalecimiento y desarrollo de nuestra federacin en Mxico. La presente es el transporte mediante el cual, todas las organizaciones miembros de la fsmmex extendemos nuestro respaldo y ms amplia solidaridad a la lucha que desde hace meses han emprendido en defensa de todos sus derechos contenidos en el Contrato Colectivo de Trabajo.

les ha estado arrebatando beneficios contractuales, como despensas, estmulos, etctera. Condenamos de igual forma que en la prctica, la patronal universitaria, viole de manera vil y descarada el
regimen de jubilaciones y pensiones escudado en supuestos mandatos del consejo unversitario .

Lucha que es provocada por la poltica fascista, neoliberal y por ende antisindical implementada por los gobiernos nacional y estatal de Felipe Caldern Hinojosa, Fausto Figueroa Zamudio y seguida a pie juntillas por el rector de la umsnh Salvador Jara Guerrero. Alzamos con todo vigor nuestra voz en favor de la basificacin de todos los trabajadores, llamados de apoyo; mismos, a los que les son negados sus derechos ms elementales como empleados universitarios nicolatas y a los que, lejos de regularizar su situacin laboral, se

Les decimos hermanos trabajadores, que estaremos muy pendientes de los acontecimientos que se susciten en la heroica batalla que ustedes lleven a cabo y que no escatimaremos esfuerzo alguno y seremos miles de soldados ms, al lado de ustedes para combatir esa nefasta poltica antisindical encabezada por los verdugos de los derechos de los trabajadores nicolatas; cuyos nombres ya no vale la pena mencionar.

PARTICIPA EL FSSP EN EL DA INTERNACIONAL DE ACCIN

Martin Catalan Lerma y Rafael De Santiago / La Jornada Zacatecas Ex braceros y el Frente Social por la Soberana Popular acudieron al llamado de la declaracin de la Federacin Sindical Mundial (FSM) para el Da Internacional de Accin, que se celebr este 3 de octubre, haciendo un pronunciamiento contra las trasnacionales y la barbarie capitalista en Plaza de Armas. Efran Arteaga, lder de Ex Braceros en Lucha AC, mencion que las polticas neoliberales han sido entregadas al capitalismo, teniendo una centralizacin y concentracin de la riqueza slo en grupos de poder. Apunt que estas acciones las realizan millones de trabajadores y obreros que pertenecen a las clases populares a nivel mundial. Arteaga indic que en Mxico la clase trabajadora tiene pendiente el tema de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la que el gobierno saliente de Felipe Caldern de la mano de Pea Nieto est jodiendo a la clase trabajadora y asalariados del pas, le-

(MDMZ) marcharon por las principales calles del Centro Histrico de la capital del estado para sumarse a las protestas que se realizan a nivel nacional contra la reforma laboral que ha aprobado el Congreso de la Unin. En principio, la marcha se dirigi a Plaza de Armas para efectuar ah un mitin, pero despus de valorar sus acciones decidieron bloquear la avenida Hidalgo para presionar a las autoridades a atenderlos, aunque algunos docentes propusieron bloquear el bulevar Adolfo Lpez Mateos, de la misma manera en que se llev a cabo el pasado lunes, lo cual a final de cuentas no se realiz. Diego Hernndez, integrante de la organizacin magisterial, indic que la reforma laboral implicar para los trabajadores la prdida de todos sus derechos y conquistas alcanzados a travs de la historia. El argumento por el cual se emprendi la reforma, explic, fue la posibilidad de empleo para jvenes recin egresados, pero asegur que eso no resolver el problema del desempleo, sino que la inseguridad laboral se profundizar en todo el pas en todos los sectores productivos. Durante la manifestacin, decenas de maestros, acompaados por ex braceros e integrantes del Frente Social por la Soberana Popular (FSSP), gritaron consignas contra la reforma y sealaron que la modificacin de la Ley Federal del Trabajo obedece a la necesidad de aplicar las polticas que

sionando las condiciones de vida del pueblo trabajador , expres. Reiter que las organizaciones que integran el FSSP se solidarizan con la clase trabajadora de pas, exhortando a la unidad entre mexicanos para impedir que se aplique esta medida por parte del gobierno. En otro punto, seal que ya no existe proceso penal en su contra despus de que fuera acusado por la Procuradura General de Justicia del Estado (PGJE) de participar en bloqueos al bulevar en pasadas manifestaciones por parte del Sindicato Independiente de Trabajadores de Telesecundaria en Estado de Zacatecas (SITTEZ). Marcha magisterio en el Centro Histrico contra la reforma laboral Aseguran que los trabajadores perdern los derechos y conquistas logrados a la fecha Se atentar contra los contratos colectivos de trabajo que rigen la relacin con el patrn Integrantes del Movimiento Democrtico del Magisterio Zacatecano

dictan los organismos internacionales de carcter neoliberal, a pesar de los problemas que generan a los trabajadores. Hernndez puntualiz que la reforma atentar contra los contratos colectivos de trabajo que rigen las relaciones laborales entre los patrones y los trabajadores agremiados a algn sindicato y, en consecuencia, se perdern muchos derechos, como la huelga e incluso prestaciones como el aguinaldo, entre otros. Asimismo, precis que la marcha se emprendi como parte de las protestas que se han impulsado a nivel nacional contra la reforma laboral, ya que se trata de una medida que favorece solamente a los empresarios y a quienes ostentan el poder poltico, pero a la sociedad en general le afecta. Ahora, con la reforma, se plantea el pago por hora de trabajo, lo que quiere decir que habr facilidad para que los patrones no paguen horas que consideren no trabajadas, segn explic.