NECESIDADESHUMANA POR LA TEORIAS DE MASLOW Todas las necesidades las personas estn dominadas por los impulsos de sus

necesidades internas insatisfechas que orientan y determinan su comportamiento para lo cual se hace necesario conocerlas con el fin de comprender mejor su comportamiento y utilizar la motivacin como un medio para mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones. La jerarqua de necesidades humanas va desde las necesidades fisiolgicas, de seguridad y sociales hasta las de estima y autorrealizacin. En el fondo Maslow contribuye con una psicologa de la personalidad de los subordinados con base en el estudio de la motivacin humana haciendo claridad solo en las necesidades internas del hombre sin considerar las situaciones. La teora de la motivacin humana nos requiere a que el administrador necesita conocer los mecanismos motivacionales para poder dirigir adecuadamente a las personas dentro de las necesidades de cada individuo La aplicacin de las teoras de Maslow en la psicologa laboral buscaba afianzar la estima de los trabajadores ayudarlos a crecer a la autoevaluacin y a innovar en todos los mbitos sociales, culturales, laboral generando ideas psicolgicas y aadiendo su propia aportacin de forma significativa. Maslow manejo un funcionamiento de las emociones y de la gran importancia importante en este aspecto El orgullo es un estado emocional que puede provocar que una persona pase hambre (necesidad bsica o inferior en la pirmide) por tal de mantener su estatus en su clase social por tal de seguir siendo respetado por sus compaeros su amigos Un ejemplo muy claro son aquellas persona que prefieren andar muy bien vestidas aunque tengan que pasar grandes necesidades como aguantar hambre y dejar prioridades importantes de un lado para poder satisfacer sus gusto y sus apariencias. Otro aspecto de gran importancia es la doble moral que manejamos pues en el libro se ve como una necesidad bsica y por lo tanto estamos manejando continuamente en todos nuestros aspectos cotidianos pasando por encima de los dems y pero aun ante nuestros valores como personas dejando de un lado nuestro propsito principal que es sobresalir pero sin tener que engaarnos a nosotros mismo y a la vez dejamos de lado nuestra familia amigos porque sencillamente necesitamos sobresalir y dejar nuestro pasado atrs. Perder amigos violamos nuestros principios morales con tal de tener xito en la vida o de tener reconocimiento en nuestra vida personal social y profesional

Hay que tener en cuenta que estas necesidades bsicas varan de persona en persona, y se reflejan de varias maneras: *Para algunas personas la autoestima es ms importante que el amor (esto es por la carencia de afecto). *Nivel de satisfaccin intermedia, en el cual se obtiene la satisfaccin plena con suplir solo algunas necesidades, como las fisiolgicas. *Si se pone a elegir a una persona entre sus necesidades, sta las va a priorizar dando importancia a la que para ella sea la ms urgente. *Las personas que han suplido sus necesidades bsicas a lo largo de su vida, son potencialmente ms fuertes para resistir el no satisfacer una en el futuro. *En el grado de satisfaccin relativa, vemos que solo hasta satisfacer una necesidad siempre pues se pasa a un segundo nivel de necesidad. En conclusin la Jerarqua de necesidades de Maslow o Pirmide es una teora psicolgica propuesta por Maslow en su trabajo manejando una teora sobre la motivacin humana posteriormente ampliada. Formulando una jerarqua de las necesidades humanas y su teora defiende que conforme se satisfacen las necesidades bsicas de seres los humanos.

LEIDY TATIANA LOPEZ CARDOZA CODIGO: 1116058 ASIGNATURA: Mercadeo USB CALI 2012