: El significado de la palabra IMGENES est estructurada en dos palabras primigenias con significados correlacionados; IMA que deriva de la palabras:

IMAGEN IMAGINAR, al referirnos a estas dos palabras, debemos entenderlas como el don de las personas de reflejas nuestras ideas y emociones a travs de una expresin grafica la IMAGEN y esta la fotogrfica impregnada en nuestro consciente; el transmitir expresin de cualquier tipo artstico se basa en el IMAGINAR una realidad y transfigurarla en algo metafrico representado de distinta manera. GENES, es la idea primigenia del comienzo de cualquier cosa en la vida, creacionista del comienzo en el vaco, GENESIS. Entonces IMGENES ARQUITECTURA, se refleja as mismo como el principio del idear o de imaginar la vida de las personas y sus necesidades reflejadas en un arte ms llamada ARQUITECTURA, el comienzo y gnesis generador del cambio de realidades, con el propsito de la mejor calidad de vida, no solo de las personas sino del entorno donde nos desarrollamos

Este smbolo, est desarrollado en un esquema tripartido griego de las palabras que forman la palabra IMGENES

: La imagen del fondo de la tarjeta de presentacin, no es otra cosa que la estructura geogrfica de la Baha de Chimbote, pero esta estructura esta desarrollada en DISEO PARAMETRICO, se conceptualizo y utilizando hexgonos se genero esta IMGENES.

Studio IMAGENES ARQUITECTURA lleva la arquitectura como una extensin de las artes a un mundo digitalizaBle, fabricarle y construible. Desarrollamos nuestras capacidades de tal manera que nos encontramos en constante bsqueda, investigacin y experimentacin para llegar a los resultados ms ptimos en la arquitectura o para potencializar al mximo cada proyecto Nuestro mtodo de trabajo parte del estudio profundo del programa de necesidades del cliente, se plantean los problemas en toda su extensin, se estudian todas las posibilidades de resolver el problema, y las posibilidades materiales de construir lo resuelto, los materiales y los detalles se desarrollan simultneamente a nuestra capacidad de imaginar, proyectar y persuadir, en este proceso la arquitectura aparece sola. La clave de nuestro trabajo est en mantener el hilo conductor de la idea a lo largo de todo el tiempo del proceso, desde el inicio hasta la fase crucial de la direccin de la obra. En este sentido el que es tan importante como el como. El proyecto debe elaborarse partiendo del concepto ms general hasta el completar la definicin del ltimo detalle que lo materializa.

El equipo est conformado por los profesionales ms capaces en desarrollo visual y multimedia de tal manera que hacemos entender a las personas el impacto de hacia dnde vamos Somos una firma con una direccin vanguardista, entendiendo constantemente que est sucediendo tecnolgicamente no solo en aspectos de cmo disear la arquitectura sino tambin en cmo construirla

ARQ. ASTO ALTAMIRANO KENNITH (LIMA, PERU) ESTUDIOS: ARQUITECTURA Y URBANISMO, UNIVERSIDAD SAN PEDRO, CHIMBOTE, PERU(2005-2010) ARQUITECTOS AVILA RUPAY BRIGITTE ARQUITECTO ISSAC GONZALES ZAVALETA ARQUITECTO ANDY CORDOVA SANCHEZ

ING.VILLOSLADA QUEVEDO CARLOS (CHIMBOTE, PERU) ING.ACA AGUILAR HANS (CHIMBOTE, PERU)

OCTAVIO MORI MONTALVO FIORELLA CATAEDA CAMPOS MARIBELL CASTAEDA CAMPOS

VICTORMONTEGRO TRUJILLO ANGELES ROSALES BRIONES

Varias de las constantes de nuestro trabajo son la bsqueda de: armona, serenidad, atemporalidad, atmsfera, universalidad, contextualizacin. resultado de generacin de sistemas, como relacin entre todo parte, los proyectos nacen de una idea, idea generadora que dirige todo el proceso desde el origen en la concepcin, hasta el propio desenlace en su ejecucin. como resultado la bsqueda de equilibrio en la relacin entre las formas y dentro de su universo geomtrico. Naciendo en un momento concreto, pero con la voluntad de intentar evocar la mayor cantidad de tiempo. , envolvente como resultado de la combinacin feliz de los elementos materia y luz, de manera que la lectura nica sea su fusin. formas como consecuencia de sntesis de ideas aproximando el diseo de los elementos a su idea conceptual, alejndonos de proyectar con recursos de identidad reconocibles. implantacin como el dialogo con el entorno fsico y cultural, como la utilizacin de recursos de vinculacin al lugar. El resultado es un trabajo que transmite esencialidad, que contiene la complejidad y la densidad de una obra resuelta hasta el extremo detalle, cuyo fin es la creacin de lugares donde apetezca vivir.

Arquitectura Y Urbanismo (Universidad San Pedro) Diseo Perimtrico (pro. Rhinoceros + Grasshooper) IAAC DESARROLLO EN 3D: REVIT ARCHITECTURE ARCHICAD SKETCHUP ARTLANTIS VRAY - RHINOCEROS

En ESTUDIO tenemos una vasta experiencia al lado del promotor, por lo que entendemos perfectamente cada una de sus necesidades. No nos podemos quedar en la realizacin de un perfecto proyecto de arquitectura o urbanismo. ESTUDIO le ofrece adems una gestin integral con todos los organismos pblicos para la obtencin de la licencia, un plan integral de marketing para la venta de su producto con todos los servicios que se deriven (material, puntos de venta, paginas y posicionamiento web, organizacin de eventos y ferias inmobiliarias), seleccin de solares, y una comercializacin de mbito nacional y resultados contrastados para vender su producto. En definitiva todo lo que el promotor de vivienda pueda necesitar desde que dispone de su suelo hasta su servicio post venta.

CENTRO CULTRAL, CHIMBOTE 2008 MUSEO DE SITIO EL CASTILLO, SANTA 2008 PLAN PROYECTO PRESERVACION, CASDA SUCHIMAN, 2008

CENTRO DE REHABILITACION PARA MENORES, NVO. CHIMBOTE 2006 CENTRO RECREACIONAL COUNTRY CLUB, NVO CHIMBOTE 2007 BIBLIOTECA PUBLICA, NVO CHIMBOTE 2007 EDIFICIO SUB REGION PACIFICO, NVO CHIMBOTE 2008 ESPACIOS DE USOS MULTIPLES, DEPOR CENTRO, CHIMBOTE 2009

ROTARY CLUB, CHIMBOTE 2007 PUB PRIVADO, DEPOR CENTRO, CHIMBOTE 2008 PLANES DE CONTINGENCIA PARA LA EMPRESA KOSAC 2010

REMODELACION VIVIENDA UNIFAMILIAR, FLORIDA ALTA, CHIMBOTE 2009

MULTIFAMILAR, BARRIO 5, CHIMBOTE, 2006

RESORT EN LAS PLAYAS DE VESIQUE, NVO CHIMBOTE 2007 PLAN MAESTRO URBANO SAN JACINTO, 2010

PORTICO UNIVERSIDAD SAN PEDRO, CHIMBOTE, 2010

Te gustara incorporarte a nuestro equipo? Envanos un e-mail junto con tu Curriculum y nos pondremos en contacto contigo para un futuro proceso de seleccin. Si deseas realizar cualquier tipo de consulta, puedes dirigirte a nosotros por telfono o enviarnos un e-mail. Nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad
URB. LOS HENORES MZ. C2 Lt-10 NVO. CHIMBOTE

Telfono:313378 Cel: 943450500 WEBSITE: IMAGENESARQUITECTURA.COM

En materia de sostenibilidad, el Grupo IMGENES + REPLIEGUES apuesta firmemente por hacer frente al reto que supone el tomar medidas de lucha contra el cambio climtico. En este sentido, asumimos el compromiso de reducir la emisin de los gases responsables del efecto invernadero mediante el desarrollo de cambios tecnolgicos y de conducta, cuya aplicacin ya ha supuesto la reduccin de la tasa de emisin de CO2 y consecuentemente, de la huella climtica por empleado. Este compromiso se ver reforzado en el futuro con la inauguracin de la nueva sede, la cual ha sido proyectada con criterios de construccin sostenible y ecoeficiencia energtica. Adems se han incorporado criterios de sostenibilidad en las obras. En el captulo de la responsabilidad social, destacamos la implantacin del Plan de Igualdad de Oportunidades y la figura del Agente de Igualdad, as como la instalacin de un panel publicitario de Accin Social en la obra de la Nueva Sede de Contratas y Obras. Los ingresos obtenidos mediante este panel publicitario se destinarn a acciones sociales.

Poltica de Calidad: La Direccin de IMGENES + REPLIEGIES, atendiendo al compromiso contrado con sus Clientes, dispone los recursos necesarios para asegurar que los productos y servicios suministrados son seguros, fiables y cumplen las especificaciones, normas y cdigos aplicables a su actividad de construccin y rehabilitacin de edificios, obra civil y desarrollo inmobiliario. Con este fin, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin de la Calidad basado en los siguientes principios: Procurar una alta participacin de todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestin de la Calidad. Formar, motivar y aprovechar las capacidades del personal. Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Gestin de la Calidad y asegurar la eficacia de su funcionamiento y control. Determinar su secuencia, interaccin, criterios, mtodos, recursos e informacin. Establecer acciones y programas orientados a la mejora continua y a la prevencin y disminucin de fallos, y no slo a la deteccin de desviaciones. Mantener contacto permanente con los Clientes para comprender sus necesidades actuales y futuras, colaborando en la mejora del resultado final con el objeto de cumplir sus requisitos y satisfacer sus expectativas. Alcanzar una relacin mutuamente beneficiosa con los Proveedores con el fin de crear valor conjuntamente. Mantener una posicin de liderazgo en cuanto a las prestaciones del producto, servicio e imagen de marca.

Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los principios definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin de la Calidad. La presente Poltica forma parte de la revisin del Sistema de Gestin de la Calidad por la Direccin y es comunicada a todos los empleados y puesta a disposicin de todos los stakeholders de la organizacin. La Direccin asume el compromiso de asegurar que la Poltica de Calidad es comprendida, implantada y mantenida, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. La Direccin delega en el Director de Calidad la implantacin y verificacin del cumplimiento del Sistema de Gestin de la Calidad, para lo cual ste posee la autoridad e independencia necesarias.

Poltica de Medio Ambiente: La Direccin de IMGENES + REPLIEGUES, consciente del impacto ambiental de su actividad, concentra los esfuerzos de su organizacin en la minimizacin de los aspectos negativos y en la potenciacin de los aspectos provechosos para el medio ambiente asociados a la misma. Con este fin, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin Ambiental Formar a los empleados y a las personas que trabajan en nombre de la organizacin para fomentar su sentido de responsabilidad en la repercusin de su actividad sobre el medio ambiente y su participacin activa en el desarrollo del Sistema de Gestin Ambiental, asegurando la mejora continua del mismo. Identificar, divulgar y asegurar el cumplimiento de la legislacin y de la reglamentacin ambiental vigente que afecte a sus actividades, as como otros requisitos que la empresa suscriba al efecto. Fomentar el uso racional de los recursos naturales y promover la sostenibilidad de las actividades realizadas. Establecer estrategias frente al cambio climtico. Encaminar la gestin ambiental de sus centros de trabajo hacia la prevencin de la contaminacin, los aspectos relativos al control del consumo de recursos naturales, la correcta gestin de residuos, la reutilizacin de los materiales y la proteccin de la vegetacin, as como disponer los medios y establecer las medidas necesarias para la prevencin de accidentes ambientales en los mismos. Implantar cauces de comunicacin con sus empleados, clientes, proveedores y otros grupos de inters acerca de la repercusin de su actividad sobre el entorno.

Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los compromisos definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin Ambiental. La presente Poltica forma parte de la revisin del Sistema de Gestin Ambiental por la Direccin y es comunicada a todos los empleados y puesta a disposicin de todos los stakeholders de la organizacin. La Direccin asume el compromiso de asegurar que la Poltica de Medio Ambiente es comprendida, implantada y mantenida, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. La Direccin delega en el Director de Medio Ambiente la implantacin y verificacin del cumplimiento del Sistema de Gestin Ambiental, para lo cual ste posee la autoridad e independencia necesarias.

Poltica de Prevencin de Riesgos Laborales La Direccin de IMGENES + REPLIEGUES, consciente de la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y de la conservacin de los puestos de trabajo, el patrimonio y la continuidad de la empresa, ha implantado y mantiene actualizado en su organizacin un Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos Laborales Evitar los accidentes laborales, para lo cual dispone los medios y las medidas necesarias para su prevencin. Designar a la lnea de mando como la responsable de la prevencin de riesgos laborales. Establecer la prevalencia de la prevencin de los daos y del deterioro de la salud sobre la actividad productiva. Invertir en seguridad es rentable, mejora la calidad, aumenta la productividad y ahorra costes. Identificar, divulgar y asegurar el cumplimiento de la legislacin y de la reglamentacin vigente que afecte a las actividades de la organizacin, as como otros requisitos que la empresa suscriba al efecto. Implantar los cauces de comunicacin y consulta necesarios con todos los trabajadores. Procurar una alta participacin de los empleados y de las personas que trabajan en nombre de la organizacin en el desarrollo del Sistema de Gestin de Prevencin. Formar, motivar y aprovechar las capacidades del personal y fomentar su sentido de responsabilidad. Establecer acciones y programas orientados a la mejora continua. Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Gestin de Prevencin y asegurar la eficacia de su funcionamiento y control. Determinar su secuencia, interaccin, criterios, mtodos, recursos e informacin.

Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de lo establecido en el Manual de Prevencin de Riesgos Laborales as como de los fundamentos definidos en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para establecer y revisar peridicamente los objetivos de la organizacin a todos los niveles, con el objeto de asegurar la eficacia y evaluar el desempeo del Sistema de Gestin de Prevencin. Laborales la implantacin y verificacin del cumplimiento del Sistema de Gestin de Prevencin, para lo cual ste posee la autoridad e independencia necesarias.

Poltica de Gestin tica Empresarial: La Direccin de IMGENES + REPLIEGUES, consciente de la importancia de los valores ticos tanto en la gestin como en las decisiones empresariales, cuenta con su propio Cdigo tico empresarial con el objetivo de detallar un conjunto de principios y reglas queB definan la relacin con los stakeholders, as como disponer de una gua de conducta en consonancia con los valores, polticas y objetivos de la empresa. Fomentar la responsabilidad social, la diversificacin, la innovacin y el dilogo con todos los grupos de inters, as como fortalecer los valores identificados por la Direccin orientados a la mejora continua y al desarrollo de la organizacin. Asegurar la cultura de buen trato y servicio hacia los stakeholders fomentada desde la Direccin, la cual debe ser compartida por todo el personal, orientada a la satisfaccin del cliente, anticipndose a sus necesidades y atendiendo sus expectativas. Distinguir las relaciones con los stakeholders por una actitud de dilogo y respeto hacia las personas, el entorno, la seguridad y el cumplimiento de la legislacin y de la reglamentacin vigentes, as como otros requisitos que se suscriban al efecto. Procurar una alta participacin de todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestin tica. Promover entre el personal la bsqueda continua, organizada y tica de su mejora profesional y de la calidad del trabajo, aprovechando las oportunidades de conocimiento y experiencia que brinda la empresa. Establecer acciones de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral orientadas a mejorar la calidad de vida, el compromiso hacia la empresa y la mejora en la productividad de sus colaboradores. Aprovechar las oportunidades que la nueva economa presenta, incorporando a su estrategia empresarial los retos de la diversificacin, la investigacin cientfica, el desarrollo tecnolgico y la innovacin. Proporcionar los medios y mecanismos necesarios para establecer un adecuado dilogo entre las partes que integran la organizacin, poniendo nfasis en el trabajo coordinado y en equipo, as como exigir la voluntad y el esfuerzo de los directivos para facilitar esta comunicacin. Apostar por la responsabilidad social y empresarial, impulsando y participando en proyectos de carcter social, involucrando voluntariamente a sus stakeholders.

Es responsabilidad de toda la organizacin el cumplimiento de los principios definidos en el Cdigo tico y en la presente Poltica, la cual debe constituir el marco de referencia para orientar las relaciones con los stakeholders. La Direccin delega en el Responsable de Gestin tica la implantacin y verificacin del cumplimiento del Sistema de Gestin tica y Socialmente Responsable, para lo cual ste posee la autoridad e independencia necesarias. La presente Poltica forma parte de la revisin del Sistema de Gestin tica por la Direccin y es comunicada a todos los empleados y puesta a disposicin de todos sus stakeholders. La Direccin asume el compromiso de asegurar que la presente Poltica y

el Cdigo tico sean comprendidos, implantados y mantenidos, para lo cual establece y facilita los recursos necesarios en todos los niveles de la empresa. As mismo, desea que todo el personal se comprometa a velar por estos principios, manteniendo una actitud coherente y en defensa de los intereses de la organizacin. Poltica de Responsabilidad Social: La Direccin y los colaboradores de CONTRATAS Y OBRAS, como empresa comprometida con los grupos de poblacin ms desfavorecidos y tal como refleja su aportacin al desarrollo de dichas poblaciones, cree en la importancia de la responsabilidad social empresarial y apuesta por la participacin y el impulso de proyectos de carcter social, involucrando voluntariamente a cada una de las personas que integran la organizacin. Las acciones preferentes sern aquellas que impliquen inversin clara en responsabilidad social, en proyectos productivos, socioculturales, de capacitacin o solidarios donde la poblacin beneficiada pueda involucrarse y participar, haciendo del proyecto algo rentable para mejorar sus condiciones y calidad de vida. Los proyectos seleccionados se adaptarn a la capacidad humana, tcnica y financiera de la empresa, pero en funcin de las acciones a desarrollar se podr disponer de otros recursos no financieros de la propia compaa, de la colaboracin de sus stakeholders o de la bsqueda de apoyo financiero en estamentos pblicos o privados. *STAKEHOLDERS: NEGOCIOS

EDIFICACIONES EDUCACIN Y CULTURA SEGURIDAD Y SERVICIOS OFICINA EDIFICIOS INDUSTRIALES INSTALACIONES DEPORTIVAS HOSTELERA Y OCIO REHABILITACIN Y REFORMA VIVIENDA

OBRA CIVIL MOVIMIENTOS DE TIERRA OBRAS HIDRULICAS OBRAS MARTIMAS VIALIDAD URBANIZACIN E INFRAESTRUCTURAS

PROYECTOS Y ASESORIA ESTUDIOS PREVIOS ANTEPROYECTOS PROYECTOS ASESORA DE CLIENTES DESARROLLO DE SISTEMAS

CULTURALES: PUBLICOS: CENTRO DE REHABILITACION PARA MENORES, NVO. CHIMBOTE 2006 CENTRO RECREACIONAL COUNTRY CLUB, NVO CHIMBOTE 2007 BIBLIOTECA PUBLICA, NVO CHIMBOTE 2007 EDIFICIO SUB REGION PACIFICO, NVO CHIMBOTE 2008 ESPACIOS DE USOS MULTIPLES, DEPOR CENTRO, CHIMBOTE 2009 CENTRO CULTRAL, CHIMBOTE 2008 MUSEO DE SITIO EL CASTILLO, SANTA 2008 PLAN PROYECTO PRESERVACION, CASDA SUCHIMAN, 2008

PRIVADOS: ROTARY CLUB, CHIMBOTE 2007 PUB PRIVADO, DEPOR CENTRO, CHIMBOTE 2008 PLANES DE Contingencia PARA LA EMPRESA KOSAC 2010

VIVIENDAS UNIFAMILIARES: REMODELACION VIVIENDA UNIFAMILIAR, FLORIDA ALTA, CHIMBOTE 2009

VIVIENDAS MULTIFAMILIARES: URBANISMO: CONCURSOS: PORTICO UNIVERSIDAD SAN PEDRO, CHIMBOTE, 2010 RESORT EN LAS PLAYAS DE VESIQUE, NVO CHIMBOTE 2007 PLAN MAESTRO URBANO SAN JACINTO, 2010 MULTIFAMILAR, BARRIO 5, CHIMBOTE, 2006

La Poltica de Recursos Humanos de Contratas y Obras es una extensin de sus valores corporativos, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso con los empleados en el que se potencia su formacin y desarrollo profesional, aplicando un sistema de evaluacin por competencias como indicador estratgico para el crecimiento y consolidacin de la empresa. Principales magnitudes del equipo de colaboradores La Direccin de la empresa promueve una filosofa de cambio empresarial acorde con las nuevas necesidades que requiere el negocio de la construccin e inmobiliario sobre la base de los siguientes objetivos: Implantar el Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Elaborar e implantar un Protocolo preventivo en materia de acoso laboral.

 Mejorar el programa de Conciliacin Vida Personal, Familiar y Laboral, mediante un estudio sobre gestin del tiempo y flexibilizacin de la jornada laboral de los empleados. Implantar un Plan de Comunicacin y Marketing sobre las acciones del Plan de Igualdad. Realizar un estudio sobre retribuciones y bandas salariales orientado a mejorar la igualdad en materia retributiva y condiciones de trabajo. Evaluacin de Satisfaccin Laboral con el objetivo de promover y ampliar el programa de motivacin y satisfaccin en el trabajo.

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URB. LOS HENORES MZ. C2 Lt-10 NVO. CHIMBOTE

Telfono:313378 Cel: 943450500 WEBSITE: IMAGENESARQUITECTURA.COM

: GRUPO IMAGENES + REPLIEGUES SRL : 1 de DICIEMBRE del 2,010 : Elaboracin de Proyectos, Supervisin y Ejecucin de Obras de la Industria de la Construccin : 56445258607 : Urb. LOS HEROES Mz C2 Lt-10 Nuevo Chimbote - Ancash

: (043) - 313378 : (043) - 313357 : IMAGENES@dcperu.com

: www.IMAGENESARQUITECTURA.com : SGS N 116799/09 Servicio de Diseo de Interiores y decoracin : SGS N 116795/09 Servicio de Ejecucin de Obras Civiles : N 16782 : S/. 1189,999.99 : Arq. RICHARD KENNITH ASTO ALTAMIRANO Gerente General : Arq. Brigitte Avila Rupay Arq. Issac Gonsalez Zavaleta

La Subdireccin del Registro Nacional de Proveedores (RNP) del CONSUCODE, CERTIFICA que:

IMAGENES + REPLIEGUES S.R.L (IMAGENES S.R.L)

Inicio: 01/12/2009 Fin: 01/12/2010 Representante legal: ASTO ALTAMIRANO RICHARD KENNITH Socios: BRIGITTE AVILA RUPAY

ISSAC GONSALEZ ZAVALETA

: 56445258607 : Urb. LOS HEROES Mz C2 Lt-10 : PERU : ANCASH : SANTA : NUEVO CHIMBOTE : NO TIENE : NO TIENE

Chimbote, 1 de diciembre del 2010

IMAGENES + REPLIEGUES S.R.L (IMAGENES S.R.L)

Vigencia de este documento: 02/11/2009 Fin: 02/11/2010 Representante legal: ASTO ALTAMIRANO RICHARD KENNITH

Socios: BRIGITTE AVILA RUPAY

ISSAC GONSALEZ ZAVALETA

: 56445258607 : Urb. LOS HEROES Mz C2 Lt-10 : PERU : ANCASH : SANTA : NUEVO CHIMBOTE : NO TIENE : NO TIENE

Chimbote, 1 de diciembre del 2010

IMAGENES + REPLIEGUES S.R.L (IMAGENES S.R.L)

IMAGENES + REPLIEGUES S.R.L (IMAGENES S.R.L)

Chimbote, 01 de Diciembre del 2010

IMAGENES + REPLIEGUES S.R.L

IMAGENES + REPLIEGUES (IMAGENES S.R.L)

: IMAGENES + REPLIEGUES S.R.L : 28-SOC.COM.RESPONS.LTDA : 01/12/2010 : 01/12/2010 : ACTIVO : 0143 - O.Z. CHIMBOTE MEPECO : HABIDO

: IMAGENES + REPLIEGUIES S.R.L : : 74216 ACTIV. DE ARQUITECTURA E INGENIERIA : 45207 CONSTRUCCION EDIFICIOS COMPLETOS : 51430 VTA. MAY. MATERIALES DE CONSTRUCCION : MANUAL : MANUAL :: SIN ACTIVIDAD :: 3 314481 ::::: ANCASH :: SANTA : NUEVO CHIMBOTE : URB. LOS HEROES ::: C2 : 10 : ::: : OTROS : 02/11/2010 : 11031606 :::: NACIONAL :-

Ao de la Consolidacin Econmica y Social del Per

Chimbote, 01 de Diciembre del 2010 Seores: IMAGENES + REPLIEGUES S.R.L ASTO ALTAMIRANO RICHARD KENNITH Representante Legal LOS HEROES Mz. C2 Lt. 10 Nuevo Chimbote Ciudad.-

Me es grato dirigirme a usted, en atencin al documento de la referencia para informarle que se verific en nuestros sistemas informticos y se ha determinado que a la fecha del presente documento su representada IMAGENES + RE`PLIEGUES S.R.L con RUC 56445258607 no mantiene saldos deudores ni valores pendientes de pago.

NOMBRE DEL CONTRATANTE IMAGENES + REPLIEGUES SRL

MZ C2 LT 10 URB LOS HEROES , NUEVO CHIMBOTE Santa Per