6 Lezioni Sulla Privacy Parti 1 e 2

http://www.compliancenet.it/ http://www.cmaconsulting.
it/
Panfilo Marcelli
Sei lezioni sulla privacy

corso di formazione per le aziende
con casi pratici ed esercitazioni
Aggiornato ai
nuovi
adempimenti per Aggiornato alle
le funzioni di “semplificazioni”
amministratore versione 1.2 del Garante del
di sistema 19 gennaio 2009 dicembre 2008
(Introduzione, Lezione 1,
Lezione 2)
Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 2.5 Italia License

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questa licenza (p.marcelli@cmaconsulting.it).
• Questa licenza lascia impregiudicati i diritti morali.
Limitazione di responsabilità
Le utilizzazioni consentite dalla legge sul diritto d'autore e gli altri diritti non sono in alcun modo
limitati da quanto sopra.
Questo è un riassunto in linguaggio accessibile a tutti del Codice Legale (la licenza integrale)1.
1
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Indice
Indice
INDICE.........................................................................................................................I
INTRODUZIONE.......................................................................................................1
PERCORSI FORMATIVI.......................................................................................................2
ORGANIZZAZIONE DEI CONTENUTI......................................................................................4
IL SITO WEB COLLEGATO AL LIBRO.....................................................................................5
RINGRAZIAMENTI............................................................................................................5
LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ.......................................................................................5
PANFILO MARCELLI SI PRESENTA.......................................................................................6
LEZIONE 1 – INTRODUZIONE ALLA PRIVACY...............................................7
UNITÀ DIDATTICA 1.1 – IL DIRITTO ALLA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI............................15
Modulo 1.1.1 – Mini glossario.............................................................................16
Modulo 1.1.2 – Sintesi delle norme sulla privacy................................................17
Modulo 1.1.3 – Quadro normativo.......................................................................18
DOMANDE DI VERIFICA 1.1............................................................................................19
UNITÀ DIDATTICA 1.2 – IL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI......................21
Modulo 1.2.1 – L’ufficio del Garante...................................................................22
Modulo 1.2.2 – Ispezioni del Garante .................................................................24
Modulo 1.2.3 – Nucleo speciale funzione pubblica e privacy della Guardia di
Finanza.................................................................................................................25
UNITÀ DIDATTICA 1.3 – LE PRINCIPALI NORME SULLA PRIVACY...........................................27
Modulo 1.3.1 – Codice in materia di protezione dei dati personali....................28
Modulo 1.3.2 – Allegati al Codice ......................................................................31
Modulo 1.3.3 – Allegato B - Disciplinare tecnico in materia di misure minime di
sicurezza ..............................................................................................................32
Modulo 1.3.4 – Le “semplificazioni” del 2008 sulla sicurezza e la notificazione
..............................................................................................................................37
Modulo 1.3.5 – I nuovi adempimenti per le funzioni di “amministratore di
sistema” ...............................................................................................................39
Modulo 1.3.6 – Gli “inasprimenti” delle sanzioni del 30 dicembre 2008...........41
RISPOSTE ALLE DOMANDE DI VERIFICA DELLA LEZIONE 1.....................................................44
LEZIONE 2 – ORGANIZZAZIONE DELLA PRIVACY....................................47
UNITÀ DIDATTICA 2.1 – PRINCIPALI ADEMPIMENTI PREVISTI DAL CODICE..............................57
Modulo 2.1.1 – L’informativa .............................................................................58
I

Indice
Modulo 2.1.2 – Il consenso .................................................................................61

Modulo 2.1.3 – La notificazione...........................................................................66
Modulo 2.1.4 – Il trasferimento dei dati in paesi terzi.........................................71
Modulo 2.1.5 – Le lettere di incarico...................................................................72
Modulo 2.1.6 – Le misure di sicurezza.................................................................74
Modulo 2.1.7 – La formazione.............................................................................76
Modulo 2.1.8 – I diritti degli interessati..............................................................78
.............................................................................................................................80
Modulo 2.1.9 – Check list di verifica degli adempimenti ....................................80
UNITÀ DIDATTICA 2.2 – PROVVEDIMENTI PIÙ RILEVANTI PER LE AZIENDE..............................84
Modulo 2.2.1 – Iniziative e provvedimenti del Garante ......................................85
Modulo 2.2.2 – I nuovi adempimenti per le funzioni di “amministratore di
sistema” ...............................................................................................................87
Modulo 2.2.3 – Semplificazioni degli adempimenti ............................................88
Modulo 2.2.4 – Banche: la “guida” del Garante per l'uso dei dati dei clienti. . .91
Modulo 2.2.5 – Privacy e pubblico impiego: le “linee guida” del Garante........92
Modulo 2.2.6 – Linee guida del Garante per posta elettronica e internet...........93
Modulo 2.2.7 – Linee guida per il trattamento di dati dei dipendenti privati.....94
Modulo 2.2.8 – Impronte digitali e altri sistemi biometrici.................................95
Modulo 2.2.9 – Videosorveglianza.......................................................................98
Modulo 2.2.10 – Altri provvedimenti e pubblicazioni..........................................99
DOMANDE DI VERIFICA 2.2..........................................................................................101
UNITÀ DIDATTICA 2.3 – ORGANIZZAZIONE DELLA PRIVACY ..............................................102
Modulo 2.3.1 – Il censimento dei dati personali ...............................................103
Modulo 2.3.2 – Il censimento dei dati personali – elementi da catalogare ......105
Modulo 2.3.3 – I soggetti che effettuano il trattamento.....................................107
Modulo 2.3.4 – Titolare, contitolare o responsabile esterno.............................109
Modulo 2.3.5 – Nomina del responsabile interno..............................................110
Modulo 2.3.6 – Nomina del responsabile esterno..............................................111
DOMANDE DI VERIFICA 2.3..........................................................................................112
RISPOSTE ALLE DOMANDE DI VERIFICA DELLA LEZIONE 2...................................................113
II

Introduzione
Introduzione
Questo testo è un corso di formazione sulle tematiche della privacy rivolto a coloro che
lavorano in azienda.
Come è noto il “Codice in materia di protezione dei dati personali” 2 prevede, tra gli
obblighi di sicurezza, la programmazione di interventi formativi per “rendere edotti”
gli incaricati del trattamento di dati personali dei rischi che incombono sui dati e delle
relative contromisure di sicurezza; è inoltre necessario che la pianificazione della
formazione sia riportata nel Documento Programmatico sulla Sicurezza, se redatto.
Per rispondere anche a tali esigenze è stato realizzato questo corso che si articola in sei
lezioni.
1. Introduzione alla privacy.

2. Organizzazione aziendale per la privacy.
3. Protezione dei dati personali.
4. Diritto di accesso.
5. Videosorveglianza.
6. Marketing e comunicazioni commerciali.
Gli argomenti vengono proposti ed approfonditi attraverso casi pratici simulando di

operare all’interno di una media impresa manifatturiera, la Arcobaleni1963 srl.
2
http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1311248
3
http://www.arcobaleni196.it
1

Introduzione
Percorsi formativi
È opportuno che la formazione sulla privacy non venga svolta in maniera indifferenziata
per tutti gli incaricati ma che, viceversa, sia predisposta una “struttura formativa
modulare” in relazione alle tipologie di incarico al trattamento dei dati personali.
Le sei lezioni del testo si rivolgono, dunque, ad interlocutori diversi, come di seguito
specificato.
1. Introduzione alla privacy: illustra il quadro normativo della privacy

sottolineando i principi di base e gli adempimenti di maggior rilievo; la lezione
si rivolge a tutti gli incaricati dei trattamenti e a coloro che hanno necessità di
una overview generale.
2. Organizzazione aziendale per la privacy: descrive le misure organizzative
che occorre adottare, in azienda, per garantire il rispetto delle norme in ambito
privacy; la lezione si rivolge ai dirigenti e quadri aziendali e a coloro che hanno
responsabilità aziendali, anche non esclusive, in ambito privacy, controlli e
sicurezza.
3. Protezione dei dati personali: approfondisce il tema delle misure di sicurezza,
minime ed idonee, che devono essere applicate nel trattamento dei dati
personali; la lezione si rivolge ai Responsabili privacy aziendale e a coloro che
hanno responsabilità aziendali, anche non esclusive, in ambito privacy,
controlli e sicurezza.
4. Diritto di accesso: contiene le linee guida per la corretta gestione, in azienda,
dei diritti in relazione al trattamento dei dati personali; la lezione si rivolge ai
Responsabili privacy aziendali, ai responsabili ed incaricati dei trattamenti
degli uffici che si occupano di aspetti legali, contenzioso, reclami, customer
satisfaction.
5. Videosorveglianza: contiene le indicazioni per la corretta gestione, in azienda,
dei sistemi di videosorveglianza; la lezione si rivolge ai Responsabili privacy
aziendali ed ai responsabili dei trattamenti di videosorveglianza.
6. Marketing e comunicazioni commerciali: contiene il quadro di riferimento
per gli adempimenti privacy da rispettare nelle attività di commerciali; la
lezione si rivolge ai Responsabili privacy aziendali, ai responsabili ed incaricati
dei trattamenti di marketing, commerciale, vendite, comunicazione.

Introduzione
Le sei lezioni possono essere combinate secondo veri e propri “percorsi formativi”
quali quelli di seguito proposti.
Corso per incaricati al trattamento dei dati personali

lezione 1 Introduzione alla privacy
Corso per Direzione
lezione 2 Organizzazione aziendale per la privacy
Corso per Responsabile dei trattamenti
lezione 3 Protezione dei dati personali
lezione 4 Diritto di accesso
Corso per Responsabile dei trattamenti con video
sorveglianza
lezione 5 Videosorveglianza
Corso per Responsabile dei trattamenti di marketing
lezione 6 Marketing e comunicazioni commerciali
È ovviamente possibile far svolgere a particolari classi di incaricati l’intero corso per
dare una formazione ed informazione più ampia.

Introduzione
Organizzazione dei contenuti
Ogni lezione si compone di unità didattiche; ogni unità didattica è suddivisa in

moduli.
Lezioni, unità e moduli sono numerati così da facilitare sia i percorsi didattici sia il
reperimento delle informazioni.
Ogni lezione inizia con la descrizione di un “caso di studio” concreto che serve ad
introdurre gli argomenti di seguito trattati.
Dopo ogni unità didattica ci sono “domande di verifica” sugli argomenti trattati le cui
soluzioni sono fornite in allegato al testo.
L1
Introduzione alla privacy
Lezioni
Caso di CS1
Arcobaleni196
studio e la privacy
U11
U12
Il diritto
Il Garante per la
alla protezione ….
dei dati personali
protezione dei dati
personali
Unità
Didattiche
Domande DV11
Verifica
di verifica la tua comprensione
M111
M112
La privacy
in
Quadro
normativo
…
Moduli
Italia

Introduzione
Il sito web collegato al libro
Questo testo viene diffuso attraverso i siti ComplianceNet4 e CMa Consulting5.
Al corso è inoltre collegato il sito Arcobaleni1966 dal nome (fittizio) della società che è
protagonista dei nostri casi di studio ed esercitazioni.
Ringraziamenti
Si ringrazia ComplianceNet e CMa Consulting per l’aiuto e l’assistenza nella
redazione di questo corso; in particolare:
• Cristina Cellucci per l’entusiasmo che mette in tutte le sue iniziative (questo
corso non avrebbe visto luce senza il suo aiuto); Cristina può essere contattata al
seguente indirizzo email: cristina.cellucci@compliancenet.it
• Manlio Torquato per la revisione, correzione, puntualizzazione dei contenuti
del testo (questo corso ha rischiato, per colpa sua, più di una volta di non vedere
la luce...); Manlio può essere contattato al seguente indirizzo email:
manlio.torquato@gmail.com
Limitazione di responsabilità
ComplianceNet, CMA Consulting, Panfilo Marcelli, Cristina Cellucci, Manlio Torquato
e tutti coloro che hanno contribuito a tale documento non forniscono nessuna
assicurazione né garanzia che l’uso di questo documento, delle relative linee guida, dei
suggerimenti, delle check list e degli strumenti indicati in questa pubblicazione possano
garantire di per sé la conformità alle norme.
4
http://www.compliancenet.it/
5
http://www.cmaconsulting.it/
6
5

Introduzione
Panfilo Marcelli si presenta
Mi sono laureato in Ingegneria all’Università de

l’Aquila. Ho lavorato per oltre vent’anni presso
primarie aziende informatiche e di consulenza (IPACRI,
Euros Consulting, OASI) con incarichi, anche direttivi,
in ambito Information Technology, Privacy e
Protezione dei dati personali, Qualità e Certificazione
ISO9000 e ISO27001, Workflow Management e
Business Process Reengineering, Internet, Intranet e
gestione di siti con sistemi CMS. Attualmente sono
partner di CMa Consulting7 società specializzata in
servizi, consulenza e formazione in ambito Compliance,
Privacy, Qualità e Sicurezza. Se volete contattarmi la
mia email è p.marcelli@cmaconsulting.it
7
6

Lezione 1 – Introduzione alla privacy
Lezione 1 –
Introduzione alla
privacy
Caso di studio a – Arcobaleni196 e la privacy
Unità Didattica 1.1 - Il diritto alla protezione dei dati

personali
Unità Didattica 1.2 - Il Garante per la protezione dei dati

personali
Unità Didattica 1.3 - Le principali norme sulla privacy
Risposte alle domande di verifica della lezione 1

Lezione 1 – Introduzione alla privacy
Obiettivi di apprendimento
• Cos’è la Privacy?
• Quale sono le norme più importanti in ambito privacy?
• Cos’è il Garante per la protezione dei dati personali e che poteri ha?
• Cosa sono i provvedimenti del Garante?
A chi si rivolge questa lezione?

A tutti gli incaricati.
Percorsi formativi
• Corso per incaricati al trattamento dei dati personali.
• Corso per Direzione.
• Corso per Responsabile dei trattamenti.
• Corso per Responsabile dei trattamenti con video sorveglianza.
• Corso per Responsabile dei trattamenti di marketing.
Concetti chiave:
• Codice in materia di protezione dei dati personali.
• Allegati al Codice.
• Ufficio del Garante.

Lezione 1 – Caso di studio a
Lezione 1 –
Caso di studio a –
Arcobaleni196 e la privacy

Le lezioni di questo corso sono basate su una serie di casi di studio concreti. Simuleremo di
trovarci presso Arcobaleni196 srl8 una società che produce e commercializza vernici speciali per
la carrozzeria di veicoli. Sono stato convocato dal cavalier Pinco Arcobaleni, fondatore e
Direttore Generale dell’azienda. “Ho bisogno di una consulenza sulla privacy” mi ha detto
telefonicamente. E così vado a trovarlo.
Primo incontro
con il cavalier
Arcobaleni
“Voglio mettere telecamere ovunque!” ha esordito il cavalier

Arcobaleni non appena mi sono accomodato nel suo ufficio.
“Come mai?” ho chiesto cercando di rimanere imperturbabile.
“Ieri è stato rubato un altro computer portatile! È il terzo dall’inizio dell’anno adesso basta! Voglio
sapere chi è che ruba in azienda. Inoltre il mese scorso, nonostante il divieto di fumo in tutti gli
uffici, qualcuno ha acceso una sigaretta in uno dei bagni facendo suonare l’allarme antincendio.”
“Le telecamere non sono vietate di per sé” gli ho spiegato “ma la legge sulla privacy impone di
seguire delle regole.”
“Regole, sempre regole! In Italia è diventato impossibile condurre un’azienda” ha sbuffato

Arcobaleni “l’ho chiamata proprio per questo, caro ingegnere. Il mio assistente, dottor Marroni, ha
letto su Internet i suoi articoli9 sulla privacy e ha consigliato di avere un suo parere prima di
installare le telecamere. Ma mi dica subito: cosa c’entra la legge sulla privacy con le telecamere?
Posso installarle sì o no?”
8
http://www.arcobaleni196.it/
9
http://www.compliancenet.it/category/compliancenet/privacy
10

“In Italia esistono norme precise, ed in alcuni casi anche severe, sui trattamenti di dati personali. Le
riprese effettuate con sistemi di videosorveglianza sono considerati trattamenti di dati personali. Dal
primo gennaio 2004 l’intera materia è stata riordinata e precisata dal Codice in materia di
protezione dei dati personali” ho spiegato.
“Le dico subito che in azienda non trattiamo dati personali!” mi ha

interrotto con un sorriso trionfante Arcobaleni.
“Come fa ad esserne così sicuro?” gli ho chiesto non poco sorpreso.
“Legga qua” mi dice il cavaliere allungandomi un foglio.
Comunicazione del
Direttore Generale del 15
settembre 2008
Si comunica a tutto il
personale che a far data da
oggi è vietato il
trattamento di qualsiasi
dato personale in
azienda.
Firmato
Pinco Arcobaleni
Direttore Generale
Sono sempre più preoccupato.
“Perché ha scritto questa comunicazione?” gli chiedo.
“Me lo ha consigliato la dottoressa Rossetti. Mi ha detto che nel giugno 2008 è stato abrogato
l’obbligo delle misure di sicurezza per le aziende che non trattano dati sensibili.”
11

“Nessuno ha abrogato l’obbligo di adottare le misure di sicurezza” chiarisco “il Decreto Legge 25
giugno 2008 n.11210 del giugno 2008, poi tradotto in un provvedimento11 del Garante nel
dicembre 2008, ha semplicemente abrogato l’obbligo della redazione del Documento
Programmatico sulla sicurezza per tutte le aziende che non trattano dati sensibili o che trattano
solo dati sensibili inerenti salute e malattia dei propri dipendenti, senza indicazione della diagnosi”.
“Mi scusi mi sono espresso male. Intendevo dire che non trattiamo dati sensibili! Sa con tutte
queste definizioni … Adesso però dovrò rifare la comunicazione a tutto il personale… Non è che mi
darebbe una mano? Avrei bisogno che qualcuno mi chiarisse un po’ meglio le idee sulla privacy.
Ma mi dica subito: posso installare o no le telecamere?”
“Solo se segue le indicazioni del Garante.”
“Mi può riepilogare quali sono queste indicazioni?”
“Certamente cavaliere. Ma il mio consiglio è di fare un po’ di ordine sia sulle norme sia sugli
adempimenti privacy. Temo che ci siano numerosi obblighi che avete sottovalutato. Le posso fare
una proposta? Convochi i suoi principali collaboratori ed in un paio d’ore le farò un quadro
completo della normativa e di quello che serve per fare il censimento dei trattamenti.”
“Ingegnere, sarò franco: fino ad oggi non ci siamo curati di questi aspetti e non abbiamo mai avuto
problemi… Non siamo una grande azienda che può spendere migliaia di euro su questi temi. Io la
ringrazio per essere venuto a trovarmi ma vorrei essere onesto con lei: ho altre priorità!”
“Tocca a lei decidere, cavaliere. Le ricordo però che le sanzioni previste per il mancato rispetto
delle norme sulla privacy sono sia penali sia amministrative.”
“Ohibò, si rischia il carcere?”
“Le sanzioni penali possono comportare anche pene detentive oltre che pecuniarie. Le sanzioni
amministrative possono essere pecuniarie o a fronte di gravi irregolarità arrivare anche al blocco del
trattamento dei dati.”
“Che significa?”
“Significa che Arcobaleni196 non potrebbe più operare e sarebbe costretta a chiudere… Cavaliere
si fidi di me! Facciamo così: mi accordi due ore con i suoi collaboratori più stretti. E poi decida lei
se andare avanti con il mio aiuto o continuare a fare tutto da solo.”
10
http://www.camera.it/parlam/leggi/decreti/08112d.htm
11
12

Sanzioni per gli adempimenti privacy prima degli inasprimenti introdotti con il D.L. n. 207 del 30
dicembre 2008 (articolo 4412)
Illeciti penali
Sanzioni amministrative
Trattamento illecito di dati Reclusione da 6 a 24 mesi
Omessa o inidonea informativa Da € 3.000,00 a € 18.000,00 Trattamento illecito di dati (dati sensibili,
giudiziari, trattamenti che presentano
rischi specifici) Reclusione da 1 a 3 anni
Omessa o inidonea informativa (dati
sensibili, giudiziari, trattamenti che Falsità nelle dichiarazioni e notificazioni
presentano rischi specifici) Da € 5.000,00 a € 30.000,00 al Garante Reclusione da 6 mesi a 3 anni
Arresto fino a 2 anni Sanzione
Cessione illecita di dati Da € 5.000,00 a € 30.000,00 Omessa adozione delle misure minime pecuniaria da € 10.000,00 a €
di sicurezza 50.000,00
Violazione relativa ai dati personali
idonei a rilevare lo stato di salute Da € 500,00 a € 3.000,00
Violazione da parte dei datori di lavoro
Omessa o incompleta notificazione Da € 10.000,00 a € 60.000,00 del divieto di Effettuare indagini su
opinioni politiche, Controllo attraverso
Omessa informazione o esibizione al luso di impianti audiovisivi, o altre
Garante dei documenti richiesti Da € 4.000,00 a € 24.000,00 apparecchiature art.4 Legge n.300/1970 Arresto da 15 giorni a 1 anno
L’articolo 44 del D.L. 30.12.2008 n. 207

ha inasprito le sanzioni previste dal
“Codice in materia di protezione dei dati
personali”.
Il trattamento di dati personali in
violazione delle misure di sicurezza, oltre
ad essere punito con l’arresto sino a due
anni, viene punito con una sanzione
amministrativa da 20.000 a 120.000
euro; vengono inoltre previsti casi di
minore e maggiore gravità,
rispettivamente con diminuzione ed
aumento delle sanzioni.
“Okay ingegnere. Faccio venire immediatamente i miei principali collaboratori: Carmela Rossetti
della qualità e controlli, Giuseppina Nerucci delle risorse umane, Ercole Marroni della produzione,
Mariuccia Nerini della Contabilità.”
12
http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=1&datagu=2008-12-
31&task=testoArticolo&progressivoarticolo=0&versionearticolo=1&subarticolo=1&numeroarticolo=44&redaz=008G0
232&tmstp=1232193077977
13

Introduzione
alla privacy
(Alcuni minuti dopo: presenti tutti i collaboratori.)
“Bene. Vi farò una breve introduzione alla privacy affrontando tre

argomenti:
1. Il diritto alla protezione dei dati personali

2. Il Garante per la protezione dei dati personali
3. Le principali norme sulla privacy”
Inizia il corso…
14

Lezione 1 – Unità didattica 1.1
Lezione 1 –
Unità didattica 1.1 – Il diritto
alla protezione dei dati
personali
Modulo 1.1.1 – Mini glossario
Modulo 1.1.2 – Sintesi delle norme sulla privacy
Modulo 1.1.3 – Quadro normativo
Domande di verifica 1.1
15

Modulo 1.1.1 – Mini glossario

Tratto dalla brochure del Garante per la protezione dei dati personali: “La tutela dei dati personali: il primo
Garante sei tu”13.
Dato personale: qualunque informazione relativa ad un individuo, ad una persona giuridica, ad un

ente o associazione, identificati o identificabili, anche indirettamente, mediante riferimento a
qualsiasi altra informazione, compreso un numero di identificazione personale.
Dato sensibile: qualunque dato che può rivelare l’origine razziale, l’appartenenza etnica, le
convinzioni religiose o di altra natura, le opinioni politiche, l’appartenenza a partiti o sindacati, lo
stato di salute e la vita sessuale.
Trattamento dei dati personali: qualunque operazione o complesso di operazioni, effettuate anche
senza mezzi elettronici o automatizzati (raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione,
elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco,
comunicazione, diffusione, cancellazione e distruzione).
Titolare del trattamento: la pubblica amministrazione, la persona giuridica o fisica cui competono
le decisioni in ordine alle finalità ed alle modalità del trattamento dei dati personali.
Interessato: la persona fisica, la persona giuridica, l’ente o l’associazione cui si riferiscono i dati.
Informativa: contiene le informazioni che il titolare del trattamento deve fornire all’interessato per
chiarire, in particolare, se quest’ultimo è obbligato o meno a rilasciare i dati, quali sono gli scopi e
le modalità del trattamento, come circolano i dati e in che modo esercitare i diritti riconosciuti dalla
legge.
Consenso: la libera manifestazione della volontà con la quale l’interessato accetta – in modo
espresso e, se vi sono dati sensibili, per iscritto - un determinato trattamento di dati che lo
riguardano, sul quale è stato preventivamente informato da chi utilizza i dati.
Il Garante: un’Autorità indipendente composta da quattro membri eletti dal Parlamento. È stata
istituita per la tutela dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone rispetto al
trattamento dei dati personali. Controlla se il trattamento di dati personali da parte di privati e
pubbliche amministrazioni è lecito e corretto. Esamina reclami, segnalazioni e ricorsi, svolge
accertamenti anche su richiesta del cittadino, esegue ispezioni e verifiche. Prescrive modifiche
necessarie od opportune per far adeguare i trattamenti alla disciplina vigente. Segnala al Parlamento
e al Governo l’opportunità di interventi normativi per tutelare gli interessati. Esprime pareri su
regolamenti e atti amministrativi di alcune amministrazioni pubbliche. Presenta al Parlamento e al
Governo una relazione annuale sullo stato di attuazione della normativa che regola la materia.
13
http://www.garanteprivacy.it/garante/document?ID=1382763
16

Modulo 1.1.2 – Sintesi delle norme sulla

privacy
Dal 1996 in Italia vige il “diritto alla protezione dei dati personali” a cui comunemente ci si riferisce
come “Legge sulla Privacy”: infatti il 31 dicembre 1996 è entrata in vigore la legge n. 675 “Tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali”. Nel 2003 tale legge è stata
abrogata e sostituita dal decreto legislativo 196/03 noto come “Codice in materia di protezione
dei dati personali” 14 entrato in vigore il primo gennaio 2004.
Il primo articolo del Codice chiarisce cosa si intende per privacy nell’ordinamento italiano; recita
infatti tale articolo: “chiunque ha diritto alla protezione dei dati personali che lo riguardano”.
Tale protezione consiste nella garanzia che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei
diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell'interessato, con particolare riferimento
alla riservatezza, all'identità personale ed al diritto alla protezione dei dati personali.
Va chiarito che lo spirito della legge non è di impedire il trattamento dei dati personali ma di evitare
che questo avvenga contro la volontà dell'avente diritto, ovvero secondo modalità pregiudizievoli. Il
Codice, in pratica, definisce la modalità di raccolta dei dati, gli obblighi di chi raccoglie, detiene o
tratta dati personali e le responsabilità e sanzioni in caso di danni.
Nel 1997 è stato costituito il “Garante per la protezione dei dati personali”, un organo collegiale
composto da quattro membri eletto dal Parlamento che ha il compito di vigilare sul rispetto delle
norme sulla privacy. Alle dipendenze del Garante è posto un Ufficio con un organico di circa 100
unità.
Il Garante ha sintetizzato15 i contenuti delle norme sulla privacy come segue.
• I dati personali sono una proiezione della persona. La legge tutela la riservatezza,
l’identità personale, la dignità e gli altri nostri diritti e libertà fondamentali.
• Il trattamento dei dati che ci riguardano deve rispettare le garanzie previste dalla legge.
• La prima garanzia è la trasparenza. Ognuno di noi ha il diritto di “sapere”. Il diritto di
conoscere se un soggetto detiene informazioni, di apprenderne il contenuto, di farle
rettificare se erronee, incomplete o non aggiornate.
• Conoscere i nostri diritti e il modo per farli valere è semplice.
14
15
Brochure “La tutela dei dati personali: il primo Garante sei tu” http://www.garanteprivacy.it/garante/document?
ID=1382763
17

Modulo 1.1.3 – Quadro normativo

Il “Codice in materia di protezione dei dati personali” 16 è il testo principale di riferimento per la
privacy. Si tratta di una sorta di “testo unico” che a far data dal primo gennaio 2004 sostituisce,
integra ed accorpa tutte le precedenti normative in materia (in
particolare sostituisce la legge 675/96). Il Codice contiene le
definizioni ed i principi di riferimento. Le misure pratiche per
adempiere ai principi sono contenute negli allegati; tra questi
uno dei più importanti è l’allegato B sulle misure minime di
sicurezza.
Infine occorre tener presente i diversi provvedimenti17, con
valore di legge, che il Garante ha emanato.
Periodicamente il Garante pubblica anche linee guida e modelli
di riferimento per il rispetto degli adempimenti. Mentre il
Codice, gli allegati al codice ed i provvedimenti hanno valore di
legge e sono dunque obbligatori le linee guida ed i modelli sono
opzionali.
Tutti i testi di legge sono disponibili sul sito del Garante18.
Codice
Obblighi
normativi Allegati
Provvedimenti
Best
Linee guida
practices
Modelli
16
17
http://www.garanteprivacy.it/garante/navig/jsp/index.jsp?folderpath=Provvedimenti
18
http://www.garanteprivacy.it/garante/navig/jsp/index.jsp?folderpath=Normativa%2FItaliana%2FIl+Codice+in+materia+di+protezione+dei+dati+personali
18


Domanda Prima risposta Seconda risposta Terza risposta
Il Codice in materia di Falso, il Codice in Falso. Dal 2001 è in Vero. Il primo gennaio
protezione dei dati materia di protezione vigore la legge n.675 2001 è entrato il
personali è in vigore dei dati personali è in sulla privacy poi vigore il nuovo Codice
dal primo gennaio vigore dal primo abrogata dal Codice che ha abrogato la
2001. gennaio 2004 e nel 2003. legge n.675 sulla
sostituisce la privacy.
precedente legge n.675
del 1996.
Quando è stata Non è stata abrogata. Non è stata abrogata. Nel 2004 dal Codice in
abrogata la legge sulla Dal 2003 è stata È ancora in vigore. materia di protezione
privacy del 1996? integrata dal Codice in dei dati personali.
materia di protezione
dei dati personali.
La legge sulla privacy Vero. Le aziende però Vero. Le aziende Falso. Le norme sulla
riguarda solo le possono appellarsi al fanno riferimento ad privacy si applicano
persone fisiche e non Garante per la altre norme. sia a persone fisiche
le aziende. protezione dei dati che ad aziende.
personali.
19

Pagina lasciata intenzionalmente bianca
20

Lezione 1 –
Unità didattica 1.2 – Il
Garante per la protezione dei
dati personali
Modulo 1.2.1 – L’Ufficio del Garante
Modulo 1.2.2 – Ispezioni del Garante
Modulo 1.2.3 – Nucleo speciale funzione pubblica e

privacy della Guardia di Finanza
21

Modulo 1.2.1 – L’ufficio del Garante
Il Garante per la protezione dei dati personali è

un’autorità indipendente, istituita dalla legge sulla privacy
del 31 dicembre 1996 per assicurare la tutela dei diritti e
delle libertà fondamentali ed il rispetto della dignità nel
trattamento dei dati personali. Si tratta di un organo
collegiale, composto da quattro membri eletti dal Parlamento, i quali rimangono in carica per un
mandato di quattro anni rinnovabile una volta sola. Il Codice del 200319 ha confermato ruoli e
compiti di tale authority.
L’attuale collegio20 si è insediato il 18 aprile 2005 ed è così composto:
Presidente
Francesco Pizzetti
Vicepresidente
Giuseppe Chiaravalloti
Componenti
Mauro Paissan
Giuseppe Fortunato
Fonte immagini21
19
20
Alla data del 17 gennaio 2009
21
22

Il primo Presidente dell’Ufficio del Garante è stato il professor Stefano Rodotà22

considerato il “padre” fondatore della legge.
Rodotà è stato “Garante” della privacy dal 2000 al 2004.
Fonte immagine23
Il Segretario generale dell’Ufficio del Garante è, dalla sua fondazione, Giovanni

Buttarelli24 che il 23 dicembre 2008 è stato nominato Garante europeo aggiunto
dei dati personali25 (EDPS).
Fonte immagine26
I principali compiti del Garante sono:

• controllo della conformità dei trattamenti di dati personali a leggi e regolamenti e la
segnalazione ai titolari o ai responsabili dei trattamenti delle modifiche da adottare per
conseguire tale conformità;
• esame delle segnalazioni, dei ricorsi e dei reclami degli interessati;
• adozione dei provvedimenti previsti dalla normativa in materia tra cui, in particolare, le
autorizzazioni generali per il trattamento dei dati sensibili;
• promozione, nell’ambito delle categorie interessate, della sottoscrizione dei codici di
deontologia e di buona condotta;
• divieto, in tutto od in parte, ovvero il blocco del trattamento di dati personali quando per la
loro natura, oppure per le modalità o gli effetti di tale trattamento, vi sia il rischio concreto
di un rilevante pregiudizio per l’interessato.
Per rivolgersi al Garante ci si può recare presso l’Autorità, Ufficio per le

relazioni con il pubblico, Piazza di Monte Citorio, 123, Lunedì - Venerdì
ore 10.00 - 13.00, e-mail: urp@garanteprivacy.it
Immagine tratta da Google Maps27
22
http://it.wikipedia.org/wiki/Stefano_Rodot%C3%A0
23
http://commons.wikimedia.org/wiki/Image:Stefano_Rodot%C3%A0_Trento_2007.jpg?uselang=it
24
25
http://europa.eu/institutions/others/edps/index_it.htm
26
27
http://maps.google.it/
23

Modulo 1.2.2 – Ispezioni del Garante
Ogni anno, attraverso il proprio sito web e la sua newsletter28, il Garante rende noto il piano
ispettivo previsto per i successivi mesi.
Nella newsletter del 7 aprile 200829 il Garante ha comunicato che nel corso dei rimanenti mesi del
2008, nell'ambito dell'attività ispettiva programmata, una particolare attenzione sarebbe stata posta
ai sistemi di videosorveglianza e che sarebbero state effettuate ispezioni su tutto il territorio
nazionale sia per verificare il rispetto delle regole fissate dal Garante con il provvedimento del 2004
sull'uso delle telecamere, sia per poter disporre di un quadro aggiornato sull'attuale impiego dei
sistemi di videosorveglianza da parte di soggetti pubblici e privati.
Altri controlli, ha annunciato il Garante, avrebbero riguardato il rispetto dell'obbligo
dell'informativa da fornire agli interessati al momento della raccolta dei dati personali, la libertà e
validità del consenso, la durata della conservazione dei dati; infine sarebbero state effettuate
verifiche sull'adozione delle misure minime di sicurezza da parte di soggetti, pubblici e privati,
che effettuano trattamenti di dati sensibili.
Ovviamente, oltre agli accertamenti previsti nel programma varato, l'Ufficio del Garante svolge
anche le ordinarie ulteriori attività istruttorie di carattere ispettivo relative a segnalazioni, reclami e
ricorsi presentati all'Autorità.
28
http://www.garanteprivacy.it/garante/navig/jsp/index.jsp?folderpath=Newsletter
29
24

Modulo 1.2.3 – Nucleo speciale funzione

pubblica e privacy della Guardia di
Finanza
Per le attività ispettive il Garante si avvale di un reparto speciale della Guardia di Finanza noto
“Nucleo Speciale Funzione Pubblica e Privacy30” che collabora all'attività ispettiva attraverso:
• il reperimento di dati ed informazioni sui soggetti da controllare;

• l'assistenza nei rapporti con le Autorità Giudiziarie;
• la partecipazione di proprio personale agli accessi alle banche dati, ispezioni, verifiche e alle
altre rilevazioni nei luoghi ove si svolge il trattamento;
• lo sviluppo delle attività delegate o sub-delegate per l'accertamento delle violazioni di natura
penale o amministrativa;
• la contestazione delle sanzioni amministrative rilevate nell'ambito delle
attività delegate;
• l'esecuzione di indagini conoscitive sullo stato di attuazione della citata
Legge in settori specifici;
• la segnalazione all'Autorità di tutte le situazioni rilevanti ai fini
dell'applicazione del Codice, di cui venga a conoscenza nel corso
dell'esecuzione delle ordinarie attività di servizio.
Fonte immagine31
30
http://www.gdf.it/reparti/reparto.asp?idreparto=RM083&idcomune=&provincia=&denominazione=&catastale=
31
http://www.gdf.it/organizzazione/dove_siamo/comando_dei_reparti_speciali/info-407534563.html
25


L’Autorità Garante per Vero. Falso. Falso.
la protezione dei dati Il garante può solo Pur non avendo reali Il Garante può
personali non ha reali effettuare una “moral poteri può richiedere infliggere sanzioni ed
poteri ma può suasion”. l’intervento della imporre le proprie
semplicemente magistratura o delle decisioni fino al
“consigliare” i forze di polizia per blocco dei trattamenti.
comportamenti imporre i propri
corretti. provvedimenti.
La nomina dei Falso. Vero. Vero.
componenti I membri dell’autorità I membri dell’autorità I membri dell’autorità
dell’Autorità Garante sono nominati dai sono nominati dal sono nominati dal
per la privacy è di tipo rappresentanti delle Governo. Parlamento.
“politica”. associazioni di
categoria.
I cittadini, e le Vero. Vero. Falso.
imprese, possono Solo però dopo aver Sul sito del Garante Occorre fare ricorso
appellarsi direttamente fatto prima ricorso sono disponibili anche alla magistratura per
al garante per far attraverso la suggerimenti e modelli far valere i propri
valere i propri diritti. magistratura. per esercitare tale diritti in ambito
diritto. privacy.
Tra gli incarichi del Vero. Vero. Falso.
Garante vi sono le Ogni anno il Garante Il Garante può fare Solo le forse di polizia
ispezioni nelle aziende presenta ispezioni solo in possono fare ispezioni
per valutare il rispetto pubblicamente il piano seguito a denunce o nelle aziende.
degli adempimenti di delle ispezioni ricorsi da parte di
legge. previste. cittadini o imprese.
26

Lezione 1 –
Unità didattica 1.3 – Le
principali norme sulla privacy
Modulo 1.3.1 – Codice in materia di protezione dei dati personali
Modulo 1.3.2 – Allegati al Codice
Modulo 1.3.3 – Allegato B - Disciplinare tecnico in materia di

misure minime di sicurezza
Modulo 1.3.4 – Le “semplificazioni” del 2008 sulla sicurezza e la

notificazione
Modulo 1.3.5 – I nuovi adempimenti per le funzioni di

“amministratore di sistema”
Modulo 1.3.6 – Gli “inasprimenti” delle sanzioni del 30 dicembre

2008
27

Modulo 1.3.1 – Codice in materia di

protezione dei dati personali
Il primo gennaio 2004 è entrato in vigore il “Codice in materia di protezione dei dati personali32”
che ha abrogato e sostituito la precedente legge n. 675/96 sulla privacy e successive modifiche.
Il Codice è diviso in tre parti:
1. disposizioni generali;
2. disposizioni relative a specifici settori;
3. norme relative alle forme di tutela, alle sanzioni ed all’ufficio del Garante per la protezione
dei dati personali.
Diritti fondamentali
L’articolo 1 spiega chiaramente lo spirito della norma: “chiunque ha diritto alla protezione dei dati
personali che lo riguardano”.
L’articolo 2 recita che il Codice “garantisce che il trattamento dei dati personali si svolga nel
rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell’interessato, con particolare
riferimento alla riservatezza, all’identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali”.
Trattamenti e dati
Le disposizioni del Codice si applicano al trattamento di dati personali cioè a “qualunque
operazione o complesso di operazioni, effettuati anche senza l’ausilio di strumenti elettronici,
concernenti:
• la raccolta,
• la registrazione,
• l’organizzazione,
• la conservazione,
• la consultazione,
• l’elaborazione,
• la modificazione,
• la selezione,
• l’estrazione,
• il raffronto,
• l’utilizzo,
• l’interconnessione,
• il blocco,
• la comunicazione,
• la diffusione,
• la cancellazione,
• la distruzione di dati
anche se non registrati in una banca di dati”.
32
28

L’articolo 4 definisce i dati personali come “qualunque informazione relativa a persona fisica,
persona giuridica, ente od associazione, identificati o identificabili, anche indirettamente, mediante
riferimento a qualsiasi altra informazione, ivi compreso un numero di identificazione personale”.
I dati personali si dividono in:
• dati identificativi, ossia “dati personali che permettono l’identificazione diretta
dell'interessato”;
• dati sensibili,ossia “dati personali idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le
convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti,
sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o
sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale”.
I soggetti che effettuano il trattamento

Gli obblighi in materia di Privacy sono a carico del “titolare del trattamento” cioè di norma la
persona fisica (si pensi all’imprenditore individuale) o giuridica (ad esempio, la società) che tratta i
dati personali (con la raccolta, la registrazione, la comunicazione o la diffusione).
Il “responsabile del trattamento” (ma possono essere più d’uno) è una figura che può essere
designata a propria discrezione dal titolare del trattamento con un atto scritto nel quale vanno
indicati i compiti affidati. Occorre scegliere persone fisiche od organismi che per esperienza,
capacità ed affidabilità, forniscano idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in
materia di trattamento, ivi compreso il profilo relativo alla sicurezza (art. 29 del Codice). La nomina
del responsabile è utile o in presenza di imprese con organizzazione articolata (ad es., possono
essere designati responsabili del trattamento i dirigenti di funzioni aziendali, quali quelle del
personale o del settore marketing) o rispetto a soggetti esterni all’impresa, per svariate forme di
outsourcing che comportino un trattamento di dati personali (ad es., per i centri di elaborazione dati
contabili, per i servizi di postalizzazione, per le società di recupero crediti, etc.).
Gli “incaricati del trattamento” sono soggetti (solo persone fisiche) che effettuano materialmente
le operazioni di trattamento dei dati personali e operano sotto la diretta autorità del titolare (o del
responsabile) attenendosi a istruzioni scritte (art. 30 del Codice); in pratica sono i dipendenti o
collaboratori dell'azienda. Il "titolare del trattamento" è tenuto a designarli cioè a nominarli per
iscritto incaricati specificando quali dati può trattare. In pratica è sufficiente "assegnare un
dipendente ad una unità organizzativa, a condizione che risultino per iscritto le categorie di dati cui
può avere accesso e gli ambiti del trattamento. Così, in un’azienda nella quale ad una unità
organizzativa sono stati assegnati un determinato numero di dipendenti, si potrà ovviare ad una
formale designazione (ad esempio, mediante consegna di apposita comunicazione scritta), qualora
si individuino gli ambiti di competenza (in ordine ai trattamenti di dati consentiti) di quella unità
mediante una previsione scritta (ad es. nell’organigramma, nel contratto, nei mansionari, ecc.) e
risulti inoltre che tali dipendenti sono stati assegnati stabilmente a tale unità".
Principi
Il Codice fissa alcuni principi generali che devono esser seguiti nel trattamento di dati personali; in
particolare:
• in applicazione del principio di necessità (articolo 3), i sistemi informativi e i programmi
informatici devono essere configurati, già in origine, in modo da ridurre al minimo l'utilizzo
di informazioni relative a clienti identificabili. Il trattamento di dati personali relativi a
clienti non è lecito se le finalità del trattamento, in particolare di profilazione, possono
essere perseguite con dati anonimi o solo indirettamente identificativi;
29

• nel rispetto del principio di proporzionalità nel trattamento (articolo 11, comma 1, lett. d),
tutti i dati personali e le varie modalità del loro trattamento devono essere pertinenti e non
eccedenti rispetto alle finalità perseguite;
• il trattamento dei dati è possibile solo se è fondato su uno dei presupposti di liceità che il
Codice prevede espressamente per gli organi pubblici da un lato (svolgimento di funzioni
istituzionali: articoli 18-22) e, dall’altro, per soggetti privati ed enti pubblici economici
(adempimento ad un obbligo di legge, provvedimento del Garante di c.d. “bilanciamento di
interessi” o consenso libero ed espresso: articoli 23-27);
• le finalità perseguite dal trattamento devono essere determinati, espliciti e legittimi (articolo
11, comma 1, lett. b); ciò comporta che il titolare possa perseguire solo finalità di sua
pertinenza.
Diritti degli interessati

La disciplina di protezione dei dati personali attribuisce a ciascun interessato il diritto di accedere ai
dati personali a sé riferiti e di esercitare gli altri diritti previsti dall'art. 7 del Codice.
Se l'interessato esercita il proprio diritto d'accesso ai dati che lo riguardano o uno degli altri diritti
che gli sono riconosciuti, il titolare del trattamento (o il responsabile) deve fornire riscontro (di
regola) entro quindici giorni dal ricevimento dell'istanza (art. 146 del Codice).
In caso di omesso o incompleto riscontro, i predetti diritti possono essere fatti valere dinanzi
all'autorità giudiziaria o con ricorso al Garante (art. 145 del Codice).
L’inversione dell’onere della prova

L’articolo 15 del Codice recita “chiunque cagiona danno ad altri per effetto del trattamento di dati
personali è tenuto al risarcimento ai sensi dell’art. 2050 del codice civile”, il quale a sua volta
dispone che “chiunque cagiona danno ad altri nello svolgimento di un’attività pericolosa, per sua
natura o per la natura dei mezzi adoperati, è tenuto al risarcimento, se non prova di avere adottato
tutte le misure idonee a evitare il danno”.
Nella pratica, l’art. 2050 del Codice Civile obbliga, in caso di contenzioso, il titolare a dimostrare di
aver adottato tutte le misure idonee ad evitare il possibile danno.
Sanzioni
Il Codice prevede sia sanzioni di carattere amministrativo sia illeciti penali.
Le sanzioni di carattere amministrativo sono causate da:
• omessa o inidonea informativa all’interessato (articolo 161);
• illecita cessione di dati personali (articolo 162);
• omessa o incompleta notificazione (articolo 163);
• omessa informazione o esibizione al Garante (articolo 164).
Gli illeciti penali sono causati da:
• trattamento illecito di dati (articolo 167);
• falsità nelle dichiarazioni e notificazioni al Garante (articolo 168);
• omissione delle misure minime di sicurezza (articolo 169);
• inosservanza di provvedimenti del Garante (articolo 170).
30

Modulo 1.3.2 – Allegati al Codice
Gli allegati sono:

• Allegato A.6. Codice di deontologia e di buona condotta per i trattamenti di dati personali
effettuati per svolgere investigazioni difensive33
• Allegato A.5. Codice di deontologia e di buona condotta per i sistemi informativi gestiti da
soggetti privati in tema di crediti al consumo, affidabilità e puntualità nei pagamenti34
• Allegato A.4. Codice di deontologia e di buona condotta per i trattamenti di dati personali
per scopi statistici e scientifici35
• Allegato A.1. Codice di deontologia - Trattamento dei dati personali nell'esercizio
dell'attività giornalistica36
• Allegato A.2. Codici di deontologia - Trattamento dei dati personali per scopi storici37
• Allegato A.3. Codice di deontologia - Trattamento dei dati personali a scopi statistici in
ambito Sistan38
• Allegato B. Disciplinare tecnico in materia di misure minime di sicurezza39
• Allegato C. Trattamenti non occasionali effettuati in ambito giudiziario o per fini di polizia40
33
34
35
36
37
38
39
40
31

Modulo 1.3.3 – Allegato B - Disciplinare

tecnico in materia di misure minime di
sicurezza
Il “Disciplinare tecnico in materia di misure minime di sicurezza” (allegato B41) specifica le
modalità tecniche da adottare a cura del titolare, del responsabile ove designato e dell'incaricato, in
caso di trattamenti di dati con strumenti elettronici o senza strumenti elettronici. Tali modalità
vanno “lette” a partire da quanto indicato negli articoli da 33 a 36 del Codice in materia di
protezione dei dati personali” 42 relative alla cosiddette “Misure minime di sicurezza” che
indicano che “nel quadro dei più generali obblighi di sicurezza” i titolari del trattamento sono
comunque tenuti ad adottare le misure minime di seguito indicate (suddivise tra misure da adottare
per i trattamenti effettuati con strumenti elettronici e misure da adottare per trattamenti effettuati
senza strumenti elettronici).
Trattamenti con strumenti elettronici (articolo 34 del Codice)
Il trattamento di dati personali effettuato con strumenti elettronici è consentito solo se sono adottate,
nei modi previsti dal disciplinare tecnico contenuto nell'allegato B), le seguenti misure minime:
a) autenticazione informatica;
b) adozione di procedure di gestione delle credenziali di autenticazione;
c) utilizzazione di un sistema di autorizzazione;
d) aggiornamento periodico dell'individuazione dell'ambito del trattamento consentito ai
singoli incaricati e addetti alla gestione o alla manutenzione degli strumenti elettronici;
e) protezione degli strumenti elettronici e dei dati rispetto a trattamenti illeciti di dati, ad
accessi non consentiti e a determinati programmi informatici;
f) adozione di procedure per la custodia di copie di sicurezza, il ripristino della disponibilità
dei dati e dei sistemi;
g) tenuta di un aggiornato documento programmatico sulla sicurezza;
h) adozione di tecniche di cifratura o di codici identificativi per determinati trattamenti di dati
idonei a rivelare lo stato di salute o la vita sessuale effettuati da organismi sanitari.
Con le semplificazioni adottate nel dicembre 2008 è stato aggiunto all’articolo 34 il comma 1-bis di
seguito riportato.
Per i soggetti che trattano soltanto dati personali non sensibili e che trattano come
unici dati sensibili quelli costituiti dallo stato di salute o malattia dei propri
dipendenti e collaboratori anche a progetto, senza indicazione della relativa diagnosi,
ovvero dall'adesione ad organizzazioni sindacali o a carattere sindacale, la tenuta di un
41
42
32

aggiornato documento programmatico sulla sicurezza è sostituita dall'obbligo di

autocertificazione, resa dal titolare del trattamento ai sensi dell'articolo 47 del testo unico
di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, di trattare
soltanto tali dati in osservanza delle altre misure di sicurezza prescritte. In relazione a tali
trattamenti, nonché a trattamenti comunque effettuati per correnti finalità amministrative e
contabili, in particolare presso piccole e medie imprese, liberi professionisti e artigiani, il
Garante, sentito il Ministro per la semplificazione normativa, individua con proprio
provvedimento, da aggiornare periodicamente, modalità semplificate di applicazione del
disciplinare tecnico di cui all'Allegato B) in ordine all'adozione delle misure minime di cui
al comma 1.
Trattamenti senza l'ausilio di strumenti elettronici (articolo 35 del Codice)
Il trattamento di dati personali effettuato senza l'ausilio di strumenti elettronici è consentito solo se
sono adottate, nei modi previsti dal disciplinare tecnico contenuto nell'allegato B), le seguenti
misure minime:
a) aggiornamento periodico dell'individuazione dell'ambito del trattamento consentito ai
singoli incaricati o alle unità organizzative;
b) previsione di procedure per un'idonea custodia di atti e documenti affidati agli incaricati per
lo svolgimento dei relativi compiti;
c) previsione di procedure per la conservazione di determinati atti in archivi ad accesso
selezionato e disciplina delle modalità di accesso finalizzata all'identificazione degli
incaricati.
Allegato B
Il “Disciplinare tecnico in materia di misure minime di sicurezza” (allegato B43) specifica le
modalità con cui attuare le misure minime di sicurezza indicate nel Codice.
Sistema di autenticazione informatica

1. Il trattamento di dati personali con strumenti elettronici è consentito agli incaricati dotati di
credenziali di autenticazione che consentano il superamento di una procedura di
autenticazione relativa a uno specifico trattamento o a un insieme di trattamenti.
2. Le credenziali di autenticazione consistono in un codice per l'identificazione dell'incaricato
associato a una parola chiave riservata conosciuta solamente dal medesimo oppure in un
dispositivo di autenticazione in possesso e uso esclusivo dell'incaricato, eventualmente
associato a un codice identificativo o a una parola chiave, oppure in una caratteristica
biometrica dell'incaricato, eventualmente associata a un codice identificativo o a una parola
chiave.
3. Ad ogni incaricato sono assegnate o associate individualmente una o più credenziali per
l'autenticazione.
4. Con le istruzioni impartite agli incaricati è prescritto di adottare le necessarie cautele per
assicurare la segretezza della componente riservata della credenziale e la diligente custodia
dei dispositivi in possesso ed uso esclusivo dell'incaricato.
5. La parola chiave, quando è prevista dal sistema di autenticazione, è composta da almeno
otto caratteri oppure, nel caso in cui lo strumento elettronico non lo permetta, da un numero
di caratteri pari al massimo consentito; essa non contiene riferimenti agevolmente
riconducibili all'incaricato ed è modificata da quest'ultimo al primo utilizzo e,
43
33

successivamente, almeno ogni sei mesi. In caso di trattamento di dati sensibili e di dati
giudiziari la parola chiave è modificata almeno ogni tre mesi.
6. Il codice per l'identificazione, laddove utilizzato, non può essere assegnato ad altri incaricati,
neppure in tempi diversi.
7. Le credenziali di autenticazione non utilizzate da almeno sei mesi sono disattivate, salvo
quelle preventivamente autorizzate per soli scopi di gestione tecnica.
8. Le credenziali sono disattivate anche in caso di perdita della qualità che consente
all'incaricato l'accesso ai dati personali.
9. Sono impartite istruzioni agli incaricati per non lasciare incustodito e accessibile lo
strumento elettronico durante una sessione di trattamento.
10. Quando l'accesso ai dati e agli strumenti elettronici è consentito esclusivamente mediante
uso della componente riservata della credenziale per l'autenticazione, sono impartite idonee
e preventive disposizioni scritte volte a individuare chiaramente le modalità con le quali il
titolare può assicurare la disponibilità di dati o strumenti elettronici in caso di prolungata
assenza o impedimento dell'incaricato che renda indispensabile e indifferibile intervenire per
esclusive necessità di operatività e di sicurezza del sistema. In tal caso la custodia delle
copie delle credenziali è organizzata garantendo la relativa segretezza e individuando
preventivamente per iscritto i soggetti incaricati della loro custodia, i quali devono
informare tempestivamente l'incaricato dell'intervento effettuato.
11. Le disposizioni sul sistema di autenticazione di cui ai precedenti punti e quelle sul sistema di
autorizzazione non si applicano ai trattamenti dei dati personali destinati alla diffusione.
Sistema di autorizzazione
12. Quando per gli incaricati sono individuati profili di autorizzazione di ambito diverso è
utilizzato un sistema di autorizzazione.
13. I profili di autorizzazione, per ciascun incaricato o per classi omogenee di incaricati, sono
individuati e configurati anteriormente all'inizio del trattamento, in modo da limitare
l'accesso ai soli dati necessari per effettuare le operazioni di trattamento.
14. Periodicamente, e comunque almeno annualmente, è verificata la sussistenza delle
condizioni per la conservazione dei profili di autorizzazione.
Altre misure di sicurezza

15. Nell'ambito dell'aggiornamento periodico con cadenza almeno annuale dell'individuazione
dell'ambito del trattamento consentito ai singoli incaricati e addetti alla gestione o alla
manutenzione degli strumenti elettronici, la lista degli incaricati può essere redatta anche per
classi omogenee di incarico e dei relativi profili di autorizzazione.
16. I dati personali sono protetti contro il rischio di intrusione e dell'azione di programmi di cui
all'art. 615-quinquies del codice penale, mediante l'attivazione di idonei strumenti elettronici
da aggiornare con cadenza almeno semestrale.
17. Gli aggiornamenti periodici dei programmi per elaboratore volti a prevenire la vulnerabilità
di strumenti elettronici e a correggerne difetti sono effettuati almeno annualmente. In caso di
trattamento di dati sensibili o giudiziari l'aggiornamento è almeno semestrale.
18. Sono impartite istruzioni organizzative e tecniche che prevedono il salvataggio dei dati con
frequenza almeno settimanale.
34

Documento programmatico sulla sicurezza
19. Entro il 31 marzo di ogni anno, il titolare di un trattamento di dati sensibili o di dati
giudiziari44 redige anche attraverso il responsabile, se designato, un documento
programmatico sulla sicurezza contenente idonee informazioni riguardo:
19.1.l'elenco dei trattamenti di dati personali;
19.2.la distribuzione dei compiti e delle responsabilità nell'ambito delle strutture preposte
al trattamento dei dati;
19.3.l'analisi dei rischi che incombono sui dati;
19.4.le misure da adottare per garantire l'integrità e la disponibilità dei dati, nonchè la
protezione delle aree e dei locali, rilevanti ai fini della loro custodia e accessibilità;
19.5.la descrizione dei criteri e delle modalità per il ripristino della disponibilità dei dati in
seguito a distruzione o danneggiamento di cui al successivo punto 23;
19.6.la previsione di interventi formativi degli incaricati del trattamento, per renderli
edotti dei rischi che incombono sui dati, delle misure disponibili per prevenire eventi
dannosi, dei profili della disciplina sulla protezione dei dati personali più rilevanti in
rapporto alle relative attività, delle responsabilità che ne derivano e delle modalità
per aggiornarsi sulle misure minime adottate dal titolare. La formazione è
programmata già al momento dell'ingresso in servizio, nonchè in occasione di
cambiamenti di mansioni, o di introduzione di nuovi significativi strumenti, rilevanti
rispetto al trattamento di dati personali;
19.7.la descrizione dei criteri da adottare per garantire l'adozione delle misure minime di
sicurezza in caso di trattamenti di dati personali affidati, in conformità al codice,
all'esterno della struttura del titolare;
19.8.per i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale di cui al punto
24, l'individuazione dei criteri da adottare per la cifratura o per la separazione di tali
dati dagli altri dati personali dell'interessato.
Ulteriori misure in caso di trattamento di dati sensibili o giudiziari

20. I dati sensibili o giudiziari sono protetti contro l'accesso abusivo, di cui all'art. 615-ter del
codice penale, mediante l'utilizzo di idonei strumenti elettronici.
21. Sono impartite istruzioni organizzative e tecniche per la custodia e l'uso dei supporti
rimovibili su cui sono memorizzati i dati al fine di evitare accessi non autorizzati e
trattamenti non consentiti.
22. I supporti rimovibili contenenti dati sensibili o giudiziari se non utilizzati sono distrutti o
resi inutilizzabili, ovvero possono essere riutilizzati da altri incaricati, non autorizzati al
trattamento degli stessi dati, se le informazioni precedentemente in essi contenute non sono
intelligibili e tecnicamente in alcun modo ricostruibili.
23. Sono adottate idonee misure per garantire il ripristino dell'accesso ai dati in caso di
danneggiamento degli stessi o degli strumenti elettronici, in tempi certi compatibili con i
diritti degli interessati e non superiori a sette giorni.
24. Gli organismi sanitari e gli esercenti le professioni sanitarie effettuano il trattamento dei dati
idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale contenuti in elenchi, registri o banche di
44
Con le semplificazioni adottate nel dicembre 2008 per i titolari che trattano soltanto dati personali non sensibili e che
trattano come unici dati sensibili quelli costituiti dallo stato di salute o malattia dei propri dipendenti e collaboratori
anche a progetto, senza indicazione della relativa diagnosi, ovvero dall'adesione ad organizzazioni sindacali o a
carattere sindacale, la tenuta di un aggiornato documento programmatico sulla sicurezza è sostituita dall'obbligo di
autocertificazione
35

dati con le modalità di cui all'articolo 22, comma 6, del codice, anche al fine di consentire il
trattamento disgiunto dei medesimi dati dagli altri dati personali che permettono di
identificare direttamente gli interessati. I dati relativi all'identità genetica sono trattati
esclusivamente all'interno di locali protetti accessibili ai soli incaricati dei trattamenti ed ai
soggetti specificatamente autorizzati ad accedervi; il trasporto dei dati all'esterno dei locali
riservati al loro trattamento deve avvenire in contenitori muniti di serratura o dispositivi
equipollenti; il trasferimento dei dati in formato elettronico è cifrato.
Misure di tutela e garanzia

25. Il titolare che adotta misure minime di sicurezza avvalendosi di soggetti esterni alla propria
struttura, per provvedere alla esecuzione riceve dall'installatore una descrizione scritta
dell'intervento effettuato che ne attesta la conformità alle disposizioni del presente
disciplinare tecnico.
26. Il titolare riferisce, nella relazione accompagnatoria del bilancio d'esercizio, se dovuta,
dell'avvenuta redazione o aggiornamento del documento programmatico sulla sicurezza.
Trattamenti senza l'ausilio di strumenti elettronici

Modalità tecniche da adottare a cura del titolare, del responsabile, ove designato, e dell'incaricato,
in caso di trattamento con strumenti diversi da quelli elettronici:
27. Agli incaricati sono impartite istruzioni scritte finalizzate al controllo ed alla custodia, per
l'intero ciclo necessario allo svolgimento delle operazioni di trattamento, degli atti e dei
documenti contenenti dati personali. Nell'ambito dell'aggiornamento periodico con cadenza
almeno annuale dell'individuazione dell'ambito del trattamento consentito ai singoli
incaricati, la lista degli incaricati può essere redatta anche per classi omogenee di incarico e
dei relativi profili di autorizzazione.
28. Quando gli atti e i documenti contenenti dati personali sensibili o giudiziari sono affidati
agli incaricati del trattamento per lo svolgimento dei relativi compiti, i medesimi atti e
documenti sono controllati e custoditi dagli incaricati fino alla restituzione in maniera che ad
essi non accedano persone prive di autorizzazione, e sono restituiti al termine delle
operazioni affidate.
29. L'accesso agli archivi contenenti dati sensibili o giudiziari è controllato. Le persone
ammesse, a qualunque titolo, dopo l'orario di chiusura, sono identificate e registrate. Quando
gli archivi non sono dotati di strumenti elettronici per il controllo degli accessi o di incaricati
della vigilanza, le persone che vi accedono sono preventivamente autorizzate.
36

Modulo 1.3.4 – Le “semplificazioni” del

2008 sulla sicurezza e la notificazione
Il 9 dicembre 2008 il Garante per la protezione dei dati personali ha reso noto45 un
provvedimento46 sulla semplificazione di alcuni adempimenti in materia di protezione dei dati
personali. Le nuove garanzie, adottate sentito il Ministro per la semplificazione normativa,
interessano:
• amministrazioni pubbliche e società private che utilizzano dati personali non sensibili
(nome, cognome, indirizzo, codice fiscale, numero di telefono) o che trattano come unici
dati sensibili dei dipendenti quelli relativi allo stato di salute o all'adesione a organizzazioni
sindacali;
• piccole e medie imprese, liberi professionisti o artigiani che trattano dati solo per fini
amministrativi e contabili.
Obiettivo dell'Autorità è quello di mantenere un adeguato livello per le misure minime di sicurezza
venendo però incontro alle esigenze prospettate da imprese, soprattutto di piccole dimensioni,
volte a snellire le procedure, graduare le cautele a seconda della delicatezza dei trattamenti e a
contenere i costi.
In base al provvedimento del Garante, le categorie interessate:
• possono impartire agli incaricati le istruzioni in materia di misure minime anche oralmente;
• possono utilizzare per l'accesso ai sistemi informatici un qualsiasi sistema di
autenticazione basato su un username e una password; lo username deve essere disattivato
quando viene meno il diritto di accesso ai dati (es. non si opera più all'interno
dell'organizzazione);
• in caso di assenze prolungate o di impedimenti del dipendente possono mettere in atto
procedure o modalità che consentano comunque l'operatività e la sicurezza del sistema ( ad
es. l'invio automatico delle mail ad un altro recapito accessibile);
• devono aggiornare i programmi di sicurezza (antivirus) almeno una volta l'anno, e
effettuare backup dei dati almeno una volta al mese.
Con il provvedimento, inoltre, il Garante ha fornito a piccole e medie imprese, artigiani, liberi
professioni, soggetti pubblici e privati che trattano dati solo a fini amministrativi e contabili, alcune
indicazioni per la redazione di un documento programmatico per la sicurezza semplificato.
Procedure semplificate sono state indicate anche per chi tratta dati senza l'impiego di sistemi
informatici.
Insieme a quello sulle misure minime di sicurezza, il Garante ha adottato anche un provvedimento
che semplifica il modello utilizzato per effettuare le notificazioni, ossia le dichiarazioni da fare
45
46
37

all'Autorità quando si avvia un trattamento di particolari tipi di dati (genetici, biometrici,

procreazione assistita, ecc.).
Il provvedimento sulle misure di sicurezza è immediatamente applicabile senza necessità di istanze
o comunicazioni al Garante, mentre quello sulla notificazione sarà operativo entro 60 giorni dalla
pubblicazione in Gazzetta e non comporterà l'obbligo di notificare di nuovo o modificare le
notificazioni a carico di chi lo abbia già fatto.
38

Modulo 1.3.5 – I nuovi adempimenti per

le funzioni di “amministratore di sistema”
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 300 del 24 dicembre 200847 è stato pubblicato il testo del
provvedimento del 27 novembre 2008 del Garante per la protezione dei dati personali dal titolo
“Misure e accorgimenti prescritti ai titolari dei trattamenti effettuati con strumenti elettronici
relativamente alle attribuzioni delle funzioni di amministratore di sistema”48.
Il Garante ha rilevata l'esigenza di intraprendere una specifica attività rispetto ai soggetti preposti ad
attività riconducibili alle mansioni tipiche dei cosiddetti “amministratori di sistema” nonché di
coloro che svolgono mansioni analoghe in rapporto a sistemi di elaborazione e banche di dati,
evidenziandone la rilevanza rispetto ai trattamenti di dati personali anche allo scopo di promuovere
presso i relativi titolari e nel pubblico la consapevolezza della delicatezza di tali peculiari mansioni
nella "Società dell'informazione" e dei rischi a esse associati.
Di conseguenza il Garante impone nuovi adempimenti ai titolari di trattamenti effettuati (anche
parzialmente) con strumenti elettronici. I nuovi adempimenti non riguardano i titolari destinatari
delle recenti “semplificazioni” sugli obblighi privacy.
Misure e accorgimenti prescritti ai titolari dei trattamenti effettuati con strumenti elettronici
1. Valutazione delle caratteristiche soggettive. L'attribuzione delle funzioni di

amministratore di sistema deve avvenire previa valutazione dell'esperienza, della capacità e
dell'affidabilità del soggetto designato, il quale deve fornire idonea garanzia del pieno
rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento ivi compreso il profilo relativo
alla sicurezza. Anche quando le funzioni di amministratore di sistema o assimilate sono
attribuite solo nel quadro di una designazione quale incaricato del trattamento ai sensi
dell'art. 30 del Codice, il titolare e il responsabile devono attenersi comunque a criteri di
valutazione equipollenti a quelli richiesti per la designazione dei responsabili ai sensi
dell'art. 29.
2. Designazioni individuali. La designazione quale amministratore di sistema deve essere in
ogni caso individuale e recare l'elencazione analitica degli ambiti di operatività consentiti in
base al profilo di autorizzazione assegnato.
3. Elenco degli amministratori di sistema. Gli estremi identificativi delle persone fisiche
amministratori di sistema, con l'elenco delle funzioni ad essi attribuite, devono essere
riportati nel Documento Programmatico sulla Sicurezza, oppure, nei casi in cui il titolare
non è tenuto a redigerlo, annotati comunque in un documento interno da mantenere
aggiornato e disponibile in caso di accertamenti anche da parte del Garante. Qualora
l'attività degli amministratori di sistema riguardi anche indirettamente servizi o sistemi che
trattano o che permettono il trattamento di informazioni di carattere personale di lavoratori, i
titolari pubblici e privati nella qualità di datori di lavoro sono tenuti a rendere nota o
conoscibile l'identità degli amministratori di sistema nell'ambito delle proprie
organizzazioni, secondo le caratteristiche dell'azienda o del servizio, in relazione ai diversi
47
24&task=dettaglio&numgu=300&redaz=08A09816&tmstp=1230659946972
48
39

servizi informatici cui questi sono preposti. Ciò, avvalendosi dell'informativa resa agli
interessati ai sensi dell'art. 13 del Codice nell'ambito del rapporto di lavoro che li lega al
titolare, oppure tramite il disciplinare tecnico la cui adozione è prevista dal provvedimento
del Garante n. 13 del 1° marzo 2007 (in Gazzetta Ufficiale 10 marzo 2007, n. 58); in
alternativa si possono anche utilizzare strumenti di comunicazione interna (a es., intranet
aziendale, ordini di servizio a circolazione interna o bollettini). Ciò, salvi i casi in cui tale
forma di pubblicità o di conoscibilità non sia esclusa in forza di un'eventuale disposizione di
legge che disciplini in modo difforme uno specifico settore. Nel caso di servizi di
amministrazione di sistema affidati in outsourcing il titolare deve conservare direttamente e
specificamente, per ogni eventuale evenienza, gli estremi identificativi delle persone fisiche
preposte quali amministratori di sistema.
4. Verifica delle attività. L'operato degli amministratori di sistema deve essere oggetto, con
cadenza almeno annuale, di un'attività di verifica da parte dei titolari del trattamento, in
modo da controllare la sua rispondenza alle misure organizzative, tecniche e di sicurezza
rispetto ai trattamenti dei dati personali previste dalle norme vigenti.
5. Registrazione degli accessi. Devono essere adottati sistemi idonei alla registrazione degli
accessi logici (autenticazione informatica) ai sistemi di elaborazione e agli archivi elettronici
da parte degli amministratori di sistema. Le registrazioni (access log) devono avere
caratteristiche di completezza, inalterabilità e possibilità di verifica della loro integrità
adeguate al raggiungimento dello scopo di verifica per cui sono richieste. Le registrazioni
devono comprendere i riferimenti temporali e la descrizione dell'evento che le ha generate e
devono essere conservate per un congruo periodo, non inferiore a sei mesi.
6. Tempi di adozione delle misure e degli accorgimenti. Per tutti i titolari dei trattamenti già
iniziati o che avranno inizio entro trenta giorni dalla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale del presente provvedimento, le misure e gli accorgimenti (…) dovranno essere
introdotti al più presto e comunque entro, e non oltre, il termine che è congruo stabilire, in
centoventi giorni dalla medesima data. Per tutti gli altri trattamenti che avranno inizio dopo
il predetto termine di trenta giorni dalla pubblicazione, gli accorgimenti e le misure
dovranno essere introdotti anteriormente all'inizio del trattamento dei dati.
40

Modulo 1.3.6 – Gli “inasprimenti” delle

sanzioni del 30 dicembre 2008
Con l’articolo 4449 del D.L. 30.12.2008 n. 207 sono state inasprite le sanzioni previste dal “Codice
in materia di protezione dei dati personali”50. In particolare il trattamento in violazione delle
misure di sicurezza, oltre ad essere punito con l’arresto sino a due anni, viene punito con una
sanzione amministrativa da 20.000 a 120.000 euro; vengono inoltre previsti casi di minore e
maggiore gravità, rispettivamente con diminuzione ed aumento delle sanzioni.
Le sanzioni prima del D.L. 30.12.2008 n. 207
Illeciti penali
Sanzioni amministrative
Trattamento illecito di dati Reclusione da 6 a 24 mesi
Omessa o inidonea informativa Da € 3.000,00 a € 18.000,00 Trattamento illecito di dati (dati sensibili,
giudiziari, trattamenti che presentano
rischi specifici) Reclusione da 1 a 3 anni
Omessa o inidonea informativa (dati
sensibili, giudiziari, trattamenti che Falsità nelle dichiarazioni e notificazioni
presentano rischi specifici) Da € 5.000,00 a € 30.000,00 al Garante Reclusione da 6 mesi a 3 anni
Arresto fino a 2 anni Sanzione
Cessione illecita di dati Da € 5.000,00 a € 30.000,00 Omessa adozione delle misure minime pecuniaria da € 10.000,00 a €
di sicurezza 50.000,00
Violazione relativa ai dati personali
idonei a rilevare lo stato di salute Da € 500,00 a € 3.000,00
Violazione da parte dei datori di lavoro
Omessa o incompleta notificazione Da € 10.000,00 a € 60.000,00 del divieto di Effettuare indagini su
opinioni politiche, Controllo attraverso
Omessa informazione o esibizione al luso di impianti audiovisivi, o altre
Garante dei documenti richiesti Da € 4.000,00 a € 24.000,00 apparecchiature art.4 Legge n.300/1970 Arresto da 15 giorni a 1 anno
Gli inasprimenti delle sanzioni già previste

Sanzioni amministrative Prima del DL 207/2008 DOPO il DL 207/2008
Omessa od inidonea informativa all’interessato Da 3.000 a 18.000 euro Da 6.000 a 36.000 euro
Cessione illecita dei dati Da 5.000 a 30.000 euro Da 10.000 a 60.000 euro
Violazioni relative ai dati personali idonei a rivelare lo stato Da 500 a 3.000 euro Da 1.000 a 6.000 euro
di salute
Omessa o incompleta notificazione Da 10.000 a 60.000 euro Da 20.000 a 120.000 euro
Omessa informazione o esibizione di documenti al Garante Da 4.000 a 24.000 euro Da 10.000 a 60.000 euro
49
31&task=testoArticolo&progressivoarticolo=0&versionearticolo=1&subarticolo=1&numeroarticolo=44&redaz=008G0
232&tmstp=1232193077977
50
41

Le nuove sanzioni
Nuovo comma 2 bis all’articolo 162

In caso di “trattamento di dati in violazione delle misure di sicurezza (misure di cui all’art. 33 e
dell’allegato B al Dlgs. 196/2003 incluso il DPS)” si applica in sede amministrativa in ogni caso la
sanzione da 20.000 a 120.000 euro. L’articolo 169 prevede inoltre l’arresto sino a due anni ‐ nel
caso di regolarizzazione delle omissioni nei 60 giorni successivi l’autore della violazione è
ammesso a definire la violazione con il pagamento del quarto del massimo; l’adempimento ed il
pagamento estinguono il reato.
Introduzione dell’articolo 164 bis c. 1
(Casi di minore gravità) Se taluna delle violazioni di cui agli articoli 161‐162‐163‐164 è di minore
gravità avuto riguardo anche alla natura economica e sociale dell’attività svolta i limiti minimi e
massimi delle sanzioni sono applicati in misura pari a 2/5 (due quinti)

(Cumulo delle sanzioni) In caso di violazione di più disposizioni ad eccezione di quelle di cui
all’art. 162 c. 2 ‐162 bis e 164, commesse anche in tempi diversi in relazione a banche dati di
particolare rilevanza o dimensioni si applica la sanzione amministrativa da 50.000 a 300.000 euro

(Casi di maggiore gravità) Nei casi di maggiore gravità e di maggiore rilevanza del pregiudizio per
uno o più interessati, o quando la violazione coinvolge numerosi interessati, i limini minimo e
massimo delle sanzioni sono applicati in misura pari al doppio

(Casi di maggiore gravità) Le sanzioni possono essere aumentate sino al quadruplo quando possono
risultare inefficaci in ragione delle condizioni economiche del trasgressore
42


L’allegato B al Codice Vero. Falso. Parzialmente vero
contiene l’elenco delleL’allegato contiene le L’allegato B indica L’allegato B faceva
misure minime di disposizioni tecniche come garantire i diritti parte della precedente
sicurezza da adottare relative alla misure dei cittadini in ambito legge 675 sulla
per i trattamenti di dati
minime di sicurezza privacy. privacy. Oggi è in
personali. già enunciate nel vigore il d.lgs. 231/01.
Codice.
L’allegato A5 riguarda Vero. Questo allegato Vero. L’allegato Falso. L’allegato
le centrali rischi fissa le regole su come contiene anche un contiene le modalità
private. trattare i dati delle codice di condotta da per inviare la
persone ed aziende far sottoscrivere al notificazione dei
registrate come cattivi consumatore. trattamenti al Garante.
(o buoni) pagatori.
L’allegato A3 contiene Vero. Parzialmente vero. Falso.
il codice deontologico Il codice deontologico È l’allegato A4 che Il codice deontologico
sul marketing. fissa le regole da contiene il codice sul marketing non è
adottare nel deontologico sul ancora stato emanato.
trattamento di dati marketing.
personali per finalità
di marketing e
commerciali.
43

Lezione 1 – Risposte alle domande di verifica
Risposte alle domande di

verifica della lezione 1
Domande di verifica 1.1 e risposte corrette
Domanda
Il Codice in materia di Falso, il Codice in
protezione dei dati materia di protezione
personali è in vigore dei dati personali è in
dal primo gennaio vigore dal primo
2001. gennaio 2004 e
sostituisce la
precedente legge
n.675 del 1996.
Quando è stata Nel 2004 dal Codice
abrogata la legge sulla in materia di
privacy del 1996? protezione dei dati
personali.
La legge sulla privacy Falso. Le norme sulla
riguarda solo le privacy si applicano
persone fisiche e non sia a persone fisiche
le aziende. che ad aziende.
Domanda
L’Autorità Garante per Falso.
la protezione dei dati Il Garante può
personali non ha reali infliggere sanzioni ed
poteri ma può imporre le proprie
semplicemente decisioni fino al
“consigliare” i blocco dei
comportamenti trattamenti.
corretti.
La nomina dei Vero.
componenti I membri
dell’Autorità Garante dell’autorità sono
per la privacy è di tipo nominati dal
“politica”. Parlamento.
I cittadini, e le imprese, Vero.
possono appellarsi Sul sito del Garante sono
direttamente al garante per disponibili anche
far valere i propri diritti. suggerimenti e modelli
44

per esercitare tale diritto

Tra gli incarichi del Vero.
Garante vi sono le Ogni anno il Garante
ispezioni nelle aziende presenta
per valutare il rispetto pubblicamente il
degli adempimenti di piano delle ispezioni
legge. previste.
Domanda
L’allegato B al Codice Vero.
contiene l’elenco delle L’allegato contiene le
misure minime di disposizioni tecniche
sicurezza da adottare relative alla misure
per i trattamenti di dati minime di sicurezza
personali. già enunciate nel
Codice.
L’allegato A5 riguarda Vero. Questo allegato
le centrali rischi fissa le regole su
private. come trattare i dati
delle persone ed
aziende registrate
come cattivi (o buoni)
pagatori.
L’allegato A3 contiene Falso.
il codice deontologico Il codice deontologico
sul marketing. sul marketing non è
ancora stato
emanato.
45

46

Lezione 2 – Organizzazione della privacy
Lezione 2 –
Organizzazione
della privacy
Caso di studio a – Arcobaleni196 si organizza
Unità Didattica 2.1 – Principali adempimenti previsti dal

Codice
Unità Didattica 2.2 – Provvedimenti più rilevanti per le

aziende
Unità Didattica 2.3 – Organizzazione della privacy
Risposte alle domande di verifica della lezione 2
47

Lezione 2 – Organizzazione della privacy
Obiettivi di apprendimento
• Cosa sono i provvedimenti del Garante?

• Informativa, consenso, notificazione
• Misure di sicurezza
A chi si rivolge questa lezione?

Direzione aziendale, Responsabili dei trattamenti
Percorsi formativi
• Corso per Direzione.
• Corso per Responsabile dei trattamenti.
• Corso per Responsabile dei trattamenti con video sorveglianza.
• Corso per Responsabile dei trattamenti di marketing.
Concetti chiave:
• Organizzazione per la privacy.
• Adempimenti privacy.
• Titolare, Responsabile, incaricato.
48

Lezione 2 – Caso di studio b
Lezione 2 –
Caso di studio b
Arcobaleni196 si
organizza
49

Ne primo incontro con il Direttor Generale della società Arcobaleni196 (il cavalier Arcobaleni!)
ho fatto un riepilogo delle principali norme in ambito privacy.
Adesso sono di nuovo a colloquio con il cavalier Arcobaleni per decidere cosa deve fare l’azienda
per essere “conforme” alla normativa sulla privacy.
“Caro ingegnere” esordisce il cavalier Arcobaleni non appena mi sono accomodato nel suo ufficio
“la sua lezione di introduzione alla Privacy è stata molto interessante però fin’ora ho sentito solo
teoria … Capisce, noi siamo una piccola impresa e dobbiamo essere concreti! Mi ha convinto che
Arcobaleni196 deve organizzarsi meglio rispetto alla privacy. Ci dica allora: cosa dobbiamo fare, in
concreto? Quanto tempo ci vuole per mettere tutto a posto? E specialmente quanto mi costerà tutto
ciò?”
“Risponderò tra un attimo a tutte le sue domande, caro cavaliere. Per indicarle in modo chiaro e
completo gli adempimenti a cui siete soggetti ho bisogno di qualche altra informazione. Dunque le
chiedo una ulteriore cortesia. Mi spiega in breve di cosa si occupa Arcobaleni196?”
“Molto volentieri ingegnere. Ho fondato io quest’azienda vent’anni fa!”
Presentazione di
Arcobaleni196
srl
La storia
Arcobaleni196 srl è una società specializzata nella produzione di vernici speciali per la carrozzeria
di veicoli. La società è stata fondata agli inizi degli anni 80 da Pinco Arcobaleni, attuale Direttore
Generale, ed è detentrice di numerosi brevetti nazionali ed internazionali. I prodotti non sono
venduti direttamente al pubblico ma alle principali case automobilistiche mondiali. La sede unica
dell’azienda è ubicata presso Colleazzurro, vicino Roma.
I dipendenti sono circa 60.
La società è certificata secondo la norma UNI EN ISO 9001:2000 per tutte le proprie attività.
Struttura organizzativa
La maggior parte dei dipendenti lavora nell’area “produzione”, area a cui fanno riferimento 4
reparti:
1. logistica;
2. impianti;
3. ricerca e sviluppo;
50

4. informatica.
Il resto dei dipendenti lavora nelle funzioni amministrative: contabilità, risorse umane, qualità.
Canali distributivi
Arcobaleni196 si avvale, per la commercializzazione dei propri prodotti, di una rete di distributori
internazionali. Negli ultimi cinque anni ha cominciato ad utilizzare anche il canale Internet e si è
dotata di un sito web51 che fungere da vetrina elettronica dei prodotti della società e permette:
• ai distributori di fare gli ordini ad Arcobaleni196 via web;

• ai clienti di trovare il fornitore di riferimento per zona geografica o tipo di prodotto;
• alla società di pubblicizzare eventi commerciali.
Funzioni e processi esternalizzati
Sono affidati a ditte esterne:

• gestione paghe e contributi;
• aspetti fiscali, legali e di diritto del lavoro;
• sicurezza fisica e vigilanza;
• sicurezza 626 sul posto di lavoro.
“Bene cavaliere, adesso ho le idee più chiare. Un’ultima domanda. In questa azienda non c’è un
responsabile per la privacy?”
“Assolutamente no! Le ho già detto che non trattiamo dati personali! Anzi mi scusi non trattiamo
dati sensibili … Perché me lo chiede? Lei mi consiglia di nominare un responsabile?”
51
http://www.arcobaleni196.it/
51

“La nomina del responsabile dei trattamenti non è obbligatoria ma di solito è utile in quanto
concentra su una figura aziendale il rispetto degli adempimenti. Adesso cercherò di riassumerle
quali sono questi adempimenti nel caso di Arcobaleni196. Le dico subito che parte di essi nascono
dal tipo di trattamenti di dati personali che sono effettuati in azienda. Chi è che ha un quadro
completo di essi?”
“Non so …” medita Arcobaleni “Qualcosa posso dirle io stesso. Poi occorre chiedere al
responsabile dei sistemi informativi. Inoltre dobbiamo verificare anche con il responsabile
amministrativo …”
“Dobbiamo censire i trattamenti elettronici ed anche quelli cartacei” ricordo al cavaliere.
“Allora riconvochiamo tutti i miei collaboratori e facciamoci indicare i trattamenti direttamente da

loro!” esclama il Arcobaleni sollevando il telefono.
Al lavoro!
Eccoci di nuovo tutti intorno al tavolo. Spiego ancora una volta che per operare in modo efficace
rispetto agli adempimenti della privacy occorre in primo luogo partire dal censimento dei
trattamenti dei dati personali. Propongo dunque un “esercizio collettivo”.
“Proviamo a censire tutti i trattamenti di dati personali che sono

svolti in Arcobaleni196. Ciascuno scriva i trattamenti che conosce e poi
confrontiamo i risultati
Subito nascono i dubbi.
“Mi scusi può ripetere la definizione di trattamento? Sarebbero i database?”
“Abbiamo anche applicazioni informatiche senza database!”
“Dobbiamo anche elencare i tabulati?”
“Cosa facciamo per gli archivi cartacei del personale?”

52

“Calma, calma! Dobbiamo fare solo un simulazione. Riepilogo le regole di questo gioco
1) ciascuno di voi scriva sul proprio block notes un semplice elenco dei dati che tratta per la
propria attività lavorativa
2) con trattamento intendiamo letteralmente l’uso, manuale o informatizzato, di dati ed
informazioni
3) per semplificare consideriamo tutti i dati e le informazioni, anche quelle pubbliche, come
dati personali
4) indicate se il trattamento è completamento cartaceo (non automatizzato) o mediante sistemi
informatici
5) abbiamo 10 minuti
10 minuti dopo abbiamo i risultati. Mi faccio consegnare gli elenchi e metto tutto insieme in una
unica lista eliminando i doppioni. Ecco il risultato:
• Paghe e contributi
• Gestione personale
• Fatturazione attiva Clienti
• Fornitori
• Contabilità
• Ciclo di produzione
• Gestione Qualità, cartaceo
• Adempimenti societari, cartaceo
• Guardiania,
• Prototipi
“Bene, grazie a tutti per la collaborazione. A mio avviso, però, sulla base di quanto il cavalier
Arcobaleni mi ha raccontato prima del vostro arrivo dovremmo aggiungere i seguenti trattamenti:
• sicurezza sul posto di lavoro 626, cartaceo
• corrispondenza e protocollo posta entrata ed uscita
• videosorveglianza
• ordini via web
• posta elettronica
• curricula aspiranti collaboratori e dipendenti, cartaceo
• comunicazioni commerciali
• adempimenti e consulenza fiscale, cartaceo
• adempimenti e consulenza legale, cartaceo
• adempimenti e consulenza giuslavoristica, cartaceo”
Poi chiedo ai presenti di aiutarmi ad individuare dove si trovano i dati sensibili e giudiziari nei
trattamenti che abbiamo censito.
Ricordo le definizioni.
• Dati sensibili: i dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni
religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati,
associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i
dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale.
53

• Dati giudiziari: i dati personali idonei a rivelare provvedimenti di cui all'articolo 3, comma
1, lettere da a) a o) e da r) a u), del d.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, in materia di casellario
giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi
pendenti, o la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli articoli 60 e 61 del codice di
procedura penale.
Ecco il risultato.
Trattamento Automatizzat Dato Dato

o sensibil giudiziari
e o
Paghe e contributi Sì Sì
Gestione personale Sì Sì
Fatturazione attiva Clienti
Fornitori
Contabilità
Ciclo di produzione
Gestione Qualità No
Adempimenti societari No Sì
Guardania,
Prototipi
Sicurezza sul posto di lavoro 626 No Sì Sì
corrispondenza e protocollo posta entrata Sì Sì
ed uscita
videosorveglianza
ordini via web
posta elettronica
curricula aspiranti collaboratori e Sì Sì
dipendenti, cartaceo
comunicazioni commerciali
adempimenti e consulenza fiscale No
adempimenti e consulenza legale No Sì
adempimenti e consulenza giuslavoristica No Sì Sì
Infine inseriamo una nuova colonna per indicare se il trattamento è svolto internamento all’azienda
o esternalizzato ad un fornitore.
54

Trattamento Automatizzat Dato Dato Esternalizzat

o sensibil giudiziari o
e o
Paghe e contributi Sì Sì Sì
Gestione personale Sì Sì Sì
Fatturazione attiva Clienti
Fornitori
Contabilità
Ciclo di produzione
Gestione Qualità No
Adempimenti societari No Sì
Guardania,
Prototipi
Sicurezza sul posto di lavoro 626 No Sì Sì Sì
corrispondenza e protocollo posta Sì Sì
entrata ed uscita
videosorveglianza
ordini via web
posta elettronica Sì
curricula aspiranti collaboratori e Sì Sì Sì
dipendenti, cartaceo
comunicazioni commerciali
adempimenti e consulenza fiscale No Sì
adempimenti e consulenza legale No Sì Sì
adempimenti e consulenza No Sì Sì Sì
giuslavoristica
È il momento delle conclusioni.
“Bene signori, grazie a questo esercizio comune siamo giunti al punto che ci premeva. Quali sono
gli adempimenti privacy che Arcobaleni196 deve rispettare?”
1) Come tutte le aziende che trattano dati personali Arcobaleni196 deve dare l’informativa su
tali trattamenti a tutti gli interessati (clienti, fornitori, dipendenti) e nei casi previsti dalla
legge ottenere da questi il consenso al trattamento.
2) Tutti coloro che in azienda trattano dati personali devono ricevere dal titolare una lettera di
incarico scritta che specifici ambiti e modalità del trattamento.
3) Arcobaleni196 tratta anche dati sensibili e giudiziari, dunque deve adottare le relative
misure di sicurezza di tipo organizzativo e tecnologico tra cui la redazione e
l’aggiornamento annuale del Documento Programmatico della Sicurezza (DPS).
4) Arcobaleni effettua trattamenti di videosorveglianza dunque deve adottare gli
adempimenti indicati dal Garante per tali casi.
5) È opportuno dare ulteriori istruzioni scritte a tutti gli utilizzatori sull’uso di sistemi quali
Internet e posta elettronica.
55

“Per concludere” sottolineo “per garantire il rispetto di tutti questi adempimenti, che non vanno
svolti una tantum ma periodicamente, è fortemente consigliato, specie a garanzia del titolare
dell’azienda, nominare un responsabile aziendale della privacy.”
Dopo qualche secondo di silenzio prende la parola il cavalier Arcobaleni.
“Bene ingegner Marcelli. Mi ha convinto. Mettiamoci al lavoro. Da dove cominciamo?”
“Cominciamo a vedere più in dettaglio gli adempimenti richiesti dalle norme privacy. Siete tutti
pronti? Si parte con la seconda lezione.”
Vi parlerò di tre argomenti

1. I provvedimenti più rilevanti
2. Principali adempimenti
3. Organizzazione della privacy
Inizia il corso…
56

Lezione 2 –
Unità didattica 2.1 –
Principali adempimenti
previsti dal Codice
Modulo 2.1.1 – L’informativa
Modulo 2.1.2 – Il consenso
Modulo 2.1.3 – La notificazione
Modulo 2.1.4 – Il trasferimento dei dati in paesi

terzi
Modulo 2.1.5 – Le lettere di incarico
Modulo 2.1.6 – Le misure di sicurezza
Modulo 2.1.7 – La formazione
Modulo 2.1.8 – I diritti degli interessati
Modulo 2.1.9 – Check list di verifica degli

adempimenti
57

Modulo 2.1.1 – L’informativa
L’informativa contiene le informazioni che il titolare del trattamento deve fornire all’interessato
per chiarire, in particolare, se quest’ultimo è obbligato o meno a rilasciare i dati, quali sono gli
scopi e le modalità del trattamento, come circolano i dati e in che modo esercitare i diritti
riconosciuti dalla legge.
In maniera più formale il “Codice in materia di protezione dei dati personali”53 all’articolo 13
recita come segue.
Art. 13. Informativa
1. L'interessato o la persona presso la quale sono raccolti i dati personali sono

previamente informati oralmente o per iscritto circa:
a) le finalità e le modalità del trattamento cui sono destinati i dati;

b) la natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati;
c) le conseguenze di un eventuale rifiuto di rispondere;
d) i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere
comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di responsabili
o incaricati, e l'ambito di diffusione dei dati medesimi;
e) i diritti di cui all'articolo 7;
f) gli estremi identificativi del titolare e, se designati, del rappresentante nel
territorio dello Stato ai sensi dell'articolo 5 e del responsabile. Quando il
titolare ha designato più responsabili è indicato almeno uno di essi,
indicando il sito della rete di comunicazione o le modalità attraverso le
quali è conoscibile in modo agevole l'elenco aggiornato dei responsabili.
Quando è stato designato un responsabile per il riscontro all'interessato in
caso di esercizio dei diritti di cui all'articolo 7, è indicato tale
responsabile.
2. L'informativa di cui al comma 1 contiene anche gli elementi previsti da specifiche

disposizioni del presente codice e può non comprendere gli elementi già noti alla persona
che fornisce i dati o la cui conoscenza può ostacolare in concreto l'espletamento, da parte
di un soggetto pubblico, di funzioni ispettive o di controllo svolte per finalità di difesa o
sicurezza dello Stato oppure di prevenzione, accertamento o repressione di reati.
52
53
58

3. Il Garante può individuare con proprio provvedimento modalità semplificate per

l'informativa fornita in particolare da servizi telefonici di assistenza e informazione al
pubblico.
4. Se i dati personali non sono raccolti presso l'interessato, l'informativa di cui al comma
1, comprensiva delle categorie di dati trattati, è data al medesimo interessato all'atto della
registrazione dei dati o, quando è prevista la loro comunicazione, non oltre la prima
comunicazione.
5. La disposizione di cui al comma 4 non si applica quando:
a) i dati sono trattati in base ad un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento o

dalla normativa comunitaria;
b) i dati sono trattati ai fini dello svolgimento delle investigazioni difensive di cui
alla legge 7 dicembre 2000, n. 397, o, comunque, per far valere o difendere un
diritto in sede giudiziaria, sempre che i dati siano trattati esclusivamente per tali
finalità e per il periodo strettamente necessario al loro perseguimento;
c) l'informativa all'interessato comporta un impiego di mezzi che il Garante,
prescrivendo eventuali misure appropriate, dichiari manifestamente
sproporzionati rispetto al diritto tutelato, ovvero si riveli, a giudizio del Garante,
impossibile.
In pratica:
l’azienda deve predisporre un documento54 denominato “informativa” che contenga almeno le

seguenti informazioni:
• finalità e modalità del trattamento;
• natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati e conseguenze di un eventuale
rifiuto di rispondere;
• soggetti o categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che
possono venirne a conoscenza;
• diritti riconosciuti all’interessato dall'articolo 7 del Codice;
• estremi identificativi del titolare e, se designato, del responsabile del trattamento.
Il Garante ha precisato55 che:
Se taluno di questi elementi è già noto all’interessato, non è necessario farlo presente
nuovamente. In caso di dati raccolti presso l’interessato, l’informativa deve essere resa, anche
in forma orale, prima delle operazioni del trattamento. Nel rapporto con fornitori, clienti,
dipendenti e collaboratori non è necessario ripeterla in occasione di ogni contatto: è
sufficiente fornirla con una formula generale una tantum, all’inizio delle operazioni di
trattamento (che potranno anche protrarsi nel tempo). È possibile fornire l’informativa anche
oralmente, in modo sintetico e colloquiale, senza includere elementi già noti all’interessato
(art. 13 comma 2, del Codice). Si può utilizzare anche uno spazio all’interno dell’ordinario
materiale cartaceo e della corrispondenza
54
Ove possibile in forma scritta; ma si possono usare anche “informative” sotto forma di voce preregistrata (operatori
telefonici) o forma analoghe.
55
http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1412271#par3
59

Esempio di informativa per clienti e fornitori (senza consenso)
Informativa al trattamento dei dati personali al sensi del d. lgs. 196/2003 “Codice in materia
di protezione dei dati personali”
Ai sensi dell'art. 13 del d. lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” ed in
relazione al rapporto contrattuale in essere con la nostra azienda, si informa che i Vostri dati
personali formeranno oggetto di trattamento, e più precisamente che:
 le finalità del trattamento sono relative all’esecuzione degli obblighi derivanti dal rapporto
contrattuale e ad ogni incombenza ad esso strettamente correlata nonché a obblighi derivanti
da leggi, regolamenti e normativa comunitaria;
 le modalità del trattamento possono prevedere l’utilizzo di mezzi cartacei e informatici atti a
memorizzare e gestire i dati stessi, mediante strumenti idonei a garantire la loro sicurezza e
la riservatezza;
 i dati da Voi forniti potranno essere oggetto di comunicazione, nel pieno rispetto delle
prescrizioni di legge, per finalità strettamente correlate all’esecuzione dei nostri obblighi
contrattuali.
 possono venire a conoscenza dei dati, in qualità di incaricati o responsabili, i dipendenti e i
collaboratori esterni addetti alla Funzione Contabilità Fornitori nonché soggetti, interni ed
esterni, che svolgono per conto della società compiti tecnici, di supporto (in particolare,
servizi legali, servizi informatici, spedizioni) e di controllo aziendale.
Vi ricordiamo che l’art. 7 del D.Lgs. 196 del 2003 Vi riconosce taluni diritti. In particolare Voi
potrete:
 ottenere la conferma della esistenza o meno di dati personali che Vi riguardano, e che tali
dati Vi vengano comunicati in forma intelligibile;
 ottenere l’indicazione dell’origine dei dati, delle finalità e modalità del trattamento, della
logica applicata nel caso di trattamento con l’ausilio di strumenti elettronici, degli estremi
identificativi del titolare e del responsabile, dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali
i dati possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza;
 ottenere l’aggiornamento, la rettifica o, quando vi avete interesse, l’integrazione dei dati; la
cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione
di legge; l’attestazione che tali operazioni sono state portate a conoscenza di coloro ai quali i
dati sono stati comunicati o diffusi (quando ciò non si riveli impossibile o sproporzionato
rispetto al diritto tutelato);
 opporVi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei Vostri dati personali
ancorché pertinenti allo scopo della raccolta, o quando siano trattati ai fini di invio di
materiale pubblicitario o di vendita diretta o di ricerche di mercato o di comunicazione
commerciale.
Per l’esercizio di tali diritti, potrete rivolgerVi al responsabile del trattamento di Arcobaleni196
domiciliato per le funzioni presso la sede legale della società al quale ci si può rivolgere via email
privacy@arcobaleni196.
60

Modulo 2.1.2 – Il consenso
Il consenso è la libera manifestazione della volontà con la quale l’interessato accetta – in modo
espresso e, se vi sono dati sensibili, per iscritto - un determinato trattamento di dati che lo
riguardano, sul quale è stato preventivamente informato da chi utilizza i dati.
In maniera più formale il “Codice in materia di protezione dei dati personali”57 agli articoli 23 e
24 recita come segue.
Art. 23. Consenso
1. Il trattamento di dati personali da parte di privati o di enti pubblici economici è

ammesso solo con il consenso espresso dell'interessato.
2. Il consenso può riguardare l'intero trattamento ovvero una o più operazioni dello
stesso.
3. Il consenso è validamente prestato solo se è espresso liberamente e specificamente in
riferimento ad un trattamento chiaramente individuato, se è documentato per iscritto, e se
sono state rese all'interessato le informazioni di cui all'articolo 13.
4. Il consenso è manifestato in forma scritta quando il trattamento riguarda dati sensibili.
Art. 24. Casi nei quali può essere effettuato il trattamento senza consenso
1. Il consenso non è richiesto, oltre che nei casi previsti nella Parte II, quando il
trattamento:
a. è necessario per adempiere ad un obbligo previsto dalla legge, da un

regolamento o dalla normativa comunitaria;
b. è necessario per eseguire obblighi derivanti da un contratto del quale è
parte l'interessato o per adempiere, prima della conclusione del contratto,
a specifiche richieste dell'interessato;
c. riguarda dati provenienti da pubblici registri, elenchi, atti o documenti
conoscibili da chiunque, fermi restando i limiti e le modalità che le leggi, i
regolamenti o la normativa comunitaria stabiliscono per la conoscibilità e
pubblicità dei dati;
d) riguarda dati relativi allo svolgimento di attività economiche, trattati nel rispetto della
56
57
61

vigente normativa in materia di segreto aziendale e industriale;

d. è necessario per la salvaguardia della vita o dell'incolumità fisica di un
terzo. Se la medesima finalità riguarda l'interessato e quest'ultimo non può
prestare il proprio consenso per impossibilità fisica, per incapacità di agire
o per incapacità di intendere o di volere, il consenso è manifestato da chi
esercita legalmente la potestà, ovvero da un prossimo congiunto, da un
familiare, da un convivente o, in loro assenza, dal responsabile della
struttura presso cui dimora l'interessato. Si applica la disposizione di cui
all'articolo 82, comma 2;
e. con esclusione della diffusione, è necessario ai fini dello svolgimento
delle investigazioni difensive di cui alla legge 7 dicembre 2000, n. 397, o,
comunque, per far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria, sempre
che i dati siano trattati esclusivamente per tali finalità e per il periodo
strettamente necessario al loro perseguimento, nel rispetto della vigente
normativa in materia di segreto aziendale e industriale;
f. con esclusione della diffusione, è necessario, nei casi individuati dal
Garante sulla base dei principi sanciti dalla legge, per perseguire un
legittimo interesse del titolare o di un terzo destinatario dei dati, anche in
riferimento all'attività di gruppi bancari e di società controllate o
collegate, qualora non prevalgano i diritti e le libertà fondamentali, la
dignità o un legittimo interesse dell'interessato;
g. con esclusione della comunicazione all'esterno e della diffusione, è
effettuato da associazioni, enti od organismi senza scopo di lucro, anche
non riconosciuti, in riferimento a soggetti che hanno con essi contatti
regolari o ad aderenti, per il perseguimento di scopi determinati e legittimi
individuati dall'atto costitutivo, dallo statuto o dal contratto collettivo, e
con modalità di utilizzo previste espressamente con determinazione resa
nota agli interessati all'atto dell'informativa ai sensi dell'articolo 13;
h. è necessario, in conformità ai rispettivi codici di deontologia di cui
all'allegato A), per esclusivi scopi scientifici o statistici, ovvero per
esclusivi scopi storici presso archivi privati dichiarati di notevole interesse
storico ai sensi dell'articolo 6, comma 2, del decreto legislativo 29 ottobre
1999, n. 490, di approvazione del testo unico in materia di beni culturali e
ambientali o, secondo quanto previsto dai medesimi codici, presso altri
archivi privati.
Per sintetizzare:
Nella maggior parte dei trattamenti effettuati in azienda in relazione a clienti e fornitori non è
necessario avere il consenso della persona o ente a cui si riferiscono i dati (attenzione: l'informativa
va invece sempre data almeno una volta). Infatti il consenso non è richiesto nei seguenti casi
• i dati vengono trattati nell’esecuzione di un contratto o in fase pre-contrattuale (art. 24,
comma 1, lett. b), del Codice);
• il trattamento viene posto in essere per dare esecuzione a un obbligo legale (art. 24, comma
1, lett. a) del Codice);
• i dati provengono da registri ed elenchi pubblici (art. 24, comma 1, lett. c), del Codice);
62

• i dati sono relativi allo svolgimento di attività economiche da parte dell’interessato (art. 24,
comma 1, lett. d), del Codice).
Nei casi restanti, l'interessato deve aver manifestato un consenso libero, specifico e informato in
relazione al trattamento effettuato. Il consenso deve essere documentato per iscritto (art. 23 del
Codice).
Quando si trattano dati “sensibili” (ad esempio. per gli adempimenti amministrativi, busta paga,
gestione malattie di collaboratori e dipendenti) serve il consenso dell'interessato. Il consenso,
quando è necessario, deve essere dato per iscritto (art. 23 del Codice)
63

Esempio di informativa per dipendenti (con consenso)
Informativa e consenso al trattamento dei dati personali al sensi del d. lgs. 196/2003 “Codice
in materia di protezione dei dati personali” (per i dipendenti)
Arcobaleni196, con sede in via Multicolori 123, ColleAzzurro (Roma), effettua trattamenti di Suoi
dati personali nel pieno rispetto delle norme di legge secondo principi di correttezza, liceità e
trasparenza e per finalità strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di lavoro, ivi
comprese le finalità previdenziali, e in particolare:
 per adempiere ad un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento o dalla normativa
comunitaria;
 per eseguire obblighi derivanti dal Suo contratto di lavoro.
Può accadere che per l’adempimento di specifici obblighi relativi alla gestione del rapporto di
lavoro, anche in materia di igiene e sicurezza del lavoro e di previdenza e assistenza, Arcobaleni196
tratti i dati che la legge definisce come sensibili e cioè quelli idonei a rilevare l’origine razziale o
etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a
partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o
sindacale, nonché i dati personali idonei a rilevare lo stato di salute e la vita sessuale.
Rispetto al trattamento di tali dati, Le ricordiamo che non è richiesto dalla legge il Suo consenso nel
caso di trattamento necessario per adempiere a specifici obblighi o compiti previsti dalla legge, da
un regolamento o dalla normativa comunitaria.
Il Suo consenso al trattamento dei dati sensibili è invece richiesto dalla legge nel caso di
trattamento necessario per adempiere ad obblighi previsti da contratti collettivi, anche aziendali
(ad esempio, trattenute sindacali, corresponsioni di liberalità o benefici accessori).
Senza il Suo consenso non potranno essere eseguite le conseguenti operazioni.
Il trattamento dei Suoi dati personali avviene mediante strumenti informatici, telematici e manuali,
con logiche strettamente correlate alle finalità stesse e, comunque, in modo da garantire la sicurezza
degli stessi e sempre nel rispetto delle previsioni di cui all’art. 11 del D.Lgs. 196 del 2003.
Per lo svolgimento, per nostro conto, di talune delle attività relative al trattamento dei Suoi dati
personali, la società effettua comunicazioni a società o enti esterni di fiducia, nostri diretti
collaboratori che operano in totale autonomia come distinti “titolari” del trattamento. Si tratta, in
modo particolare, di soggetti che svolgono servizi di paghe e contributi, gestione di forme di
previdenza e assistenza, erogazioni dei buoni pasto ed altri servizi affini. Il loro elenco è
costantemente aggiornato e può conoscerlo agevolmente e gratuitamente chiedendolo al
Responsabile del trattamento.
Firmato
Il Responsabile del trattamento
Consenso al trattamento dei dati personali
Spett.le Arcobaleni196 srl
Premesso che – come rappresentato nell’informativa che mi è stata fornita ai sensi del D.Lgs.
30/6/2003 n. 196 – può accadere che il trattamento di taluni dei miei dati sensibili derivi
dall’adempimento di obblighi previsti dal contratto collettivo, anche aziendale
64

• do il consenso • nego il consenso
Sono consapevole che, in mancanza di consenso, non potranno essere eseguite le conseguenti
operazioni.
Data __________________ Firma _______________________________
65

Modulo 2.1.3 – La notificazione
La notificazione è una dichiarazione con la quale il titolare del trattamento, prima di iniziarlo,
rende nota al Garante (che la inserisce nel registro pubblico dei trattamenti consultabile da
chiunque sul sito web dell'Autorità) l'esistenza di un'attività di raccolta e di utilizzazione dei dati
personali.
Tratto da “Guida pratica e misure di semplificazione per le piccole e medie imprese - 24 maggio 2007 -
(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)58
In maniera più formale il “Codice in materia di protezione dei dati personali”59 agli articoli 37 e
38 recita come segue.
Art. 37. Notificazione del trattamento
1. Il titolare notifica al Garante il trattamento di dati personali cui intende procedere, solo
se il trattamento riguarda:
a. dati genetici, biometrici o dati che indicano la posizione geografica di

persone od oggetti mediante una rete di comunicazione elettronica;
b. dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale, trattati a fini di
procreazione assistita, prestazione di servizi sanitari per via telematica
relativi a banche di dati o alla fornitura di beni, indagini epidemiologiche,
rilevazione di malattie mentali, infettive e diffusive, sieropositività,
trapianto di organi e tessuti e monitoraggio della spesa sanitaria;
c. dati idonei a rivelare la vita sessuale o la sfera psichica trattati da
associazioni, enti od organismi senza scopo di lucro, anche non
riconosciuti, a carattere politico, filosofico, religioso o sindacale;
d. dati trattati con l'ausilio di strumenti elettronici volti a definire il profilo o
la personalità dell'interessato, o ad analizzare abitudini o scelte di
consumo, ovvero a monitorare l'utilizzo di servizi di comunicazione
elettronica con esclusione dei trattamenti tecnicamente indispensabili per
fornire i servizi medesimi agli utenti;
e. dati sensibili registrati in banche di dati a fini di selezione del personale
per conto terzi, nonché dati sensibili utilizzati per sondaggi di opinione,
ricerche di mercato e altre ricerche campionarie;
f. dati registrati in apposite banche di dati gestite con strumenti elettronici e
relative al rischio sulla solvibilità economica, alla situazione patrimoniale,
al corretto adempimento di obbligazioni, a comportamenti illeciti o
58
59
66

fraudolenti.
1-bis. La notificazione relativa al trattamento dei dati di cui al comma 1 non è dovuta se
relativa all'attività dei medici di famiglia e dei pediatri di libera scelta, in quanto tale
funzione è tipica del loro rapporto professionale con il Servizio sanitario nazionale.
2. Il Garante può individuare altri trattamenti suscettibili di recare pregiudizio ai diritti e

alle libertà dell'interessato, in ragione delle relative modalità o della natura dei dati
personali, con proprio provvedimento adottato anche ai sensi dell'articolo 17. Con
analogo provvedimento pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana il
Garante può anche individuare, nell'ambito dei trattamenti di cui al comma 1, eventuali
trattamenti non suscettibili di recare detto pregiudizio e pertanto sottratti all'obbligo di
notificazione.
3. La notificazione è effettuata con unico atto anche quando il trattamento comporta il

trasferimento all'estero dei dati.
4. Il Garante inserisce le notificazioni ricevute in un registro dei trattamenti accessibile a

chiunque e determina le modalità per la sua consultazione gratuita per via telematica,
anche mediante convenzioni con soggetti pubblici o presso il proprio Ufficio. Le notizie
accessibili tramite la consultazione del registro possono essere trattate per esclusive
finalità di applicazione della disciplina in materia di protezione dei dati personali.
Art. 38. Modalità di notificazione
1. La notificazione del trattamento è presentata al Garante prima dell'inizio del

trattamento ed una sola volta, a prescindere dal numero delle operazioni e della durata
del trattamento da effettuare, e può anche riguardare uno o più trattamenti con finalità
correlate.
2. La notificazione è validamente effettuata solo se è trasmessa attraverso il sito del

Garante, utilizzando l'apposito modello, che contiene la richiesta di fornire tutte e
soltanto le seguenti informazioni:
a. le coordinate identificative del titolare del trattamento e, eventualmente,

del suo rappresentante, nonché le modalità per individuare il responsabile
del trattamento se designato;
b. la o le finalità del trattamento;
c. una descrizione della o delle categorie di persone interessate e dei dati o
delle categorie di dati relativi alle medesime;
d. i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati possono essere
comunicati;
e. i trasferimenti di dati previsti verso Paesi terzi;
f. una descrizione generale che permetta di valutare in via preliminare
l'adeguatezza delle misure adottate per garantire la sicurezza del
trattamento.
3. Il Garante favorisce la disponibilità del modello per via telematica e la notificazione

anche attraverso convenzioni stipulate con soggetti autorizzati in base alla normativa
67

vigente, anche presso associazioni di categoria e ordini professionali.
4. Una nuova notificazione è richiesta solo anteriormente alla cessazione del trattamento
o al mutamento di taluno degli elementi da indicare nella notificazione medesima.
5. Il Garante può individuare altro idoneo sistema per la notificazione in riferimento a

nuove soluzioni tecnologiche previste dalla normativa vigente.
6. Il titolare del trattamento che non è tenuto alla notificazione al Garante ai sensi
dell'articolo 37 fornisce le notizie contenute nel modello di cui al comma 2 a chi ne fa
richiesta, salvo che il trattamento riguardi pubblici registri, elenchi, atti o documenti
conoscibili da chiunque.
Semplificazione del dicembre 2008 (vedi Modulo 1.3.4 – Le “semplificazioni” del 2008 sulla
sicurezza e la notificazione)
interessano:
sindacali;
Con tale provvedimento il Garante ha semplificato anche il modello utilizzato per effettuare le
notificazioni; il provvedimento sulla notificazione sarà operativo entro 60 giorni dalla
pubblicazione in Gazzetta e non comporterà l'obbligo di notificare di nuovo o modificare le
notificazioni a carico di chi lo abbia già fatto.
Per sintetizzare:
La notificazione è una dichiarazione fatta via Internet con la quale il titolare comunica al Garante di
effettuare trattamenti di dati facenti parte di una delle sette categorie considerate "a rischio":
• dati relativi al rischio sulla solvibilità economica, alla situazione patrimoniale, al corretto
adempimento di obbligazioni, a comportamenti illeciti o fraudolenti; come esclusi i dati
relativi agli inadempimenti dei propri clienti tenuti da ciascuna impresa
• dati genetici o biometrici
• dati volti a definire il profilo o la personalità dell'interessato, o ad analizzare abitudini o
scelte di consumo (c.d. profilazione)
• dati sensibili registrati in banche di dati a fini di selezione del personale per conto terzi (non,
quindi, quelli trattati direttamente dall’imprenditore)
60
61
68

• dati sensibili utilizzati per sondaggi di opinione, ricerche di mercato e altre ricerche
campionarie.
•
Figura tratta dal sito del Garante62
Domande frequenti sulla notificazione

(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)63
È sempre necessario notificare il trattamento dei dati al Garante?

In linea di principio i trattamenti ordinari svolti presso piccole realtà produttive non vanno
notificati: si pensi ai trattamenti di dati relativi ai dipendenti, ai fornitori o alla clientela64. In
particolare, non devono essere notificati i dati relativi agli inadempimenti dei propri clienti tenuti da
ciascuna impresa.
In questo quadro la notificazione deve essere effettuata in ipotesi particolari (indicate all'art. 37 del
Codice). Con specifico riguardo all'attività di impresa, i trattamenti soggetti a notificazione sono
quelli relativi a:
• dati registrati in apposite banche di dati gestite con strumenti elettronici e relative al rischio
sulla solvibilità economica, alla situazione patrimoniale, al corretto adempimento di
obbligazioni, a comportamenti illeciti o fraudolenti; come detto, non rientrano in
quest'ambito, i dati relativi agli inadempimenti dei propri clienti tenuti da ciascuna impresa.
• dati genetici65, biometrici o dati che indicano la posizione geografica di persone od oggetti
mediante una rete di comunicazione elettronica (ad esempio, dati trattati mediante sistemi di
geolocalizzazione installati su veicoli al fine di individuarne la posizione);
• dati trattati con l'ausilio di strumenti elettronici volti a definire il profilo o la personalità
dell'interessato, o ad analizzare abitudini o scelte di consumo (c.d. profilazione), ovvero a
62
https://web.garanteprivacy.it/rgt/NotificaTelematica.php
63
64
(5) Specifiche indicazioni sono contenute anche nel provvedimento del Garante del 31 marzo 2004 Provvedimento
relativo ai casi da sottrarre all'obbligo di notificazione, in G.U. del 6 aprile 2004, n. 81 e in www.garanteprivacy.it, doc.
web 852561. V. pure, Chiarimenti sui trattamenti da notificare al Garante, 23 aprile 2004, doc. web. n. 993385.
65
V. in materia Provv. 22 febbraio 2007, doc. web n. 1389918
69

monitorare l'utilizzo di servizi di comunicazione elettronica con esclusione dei trattamenti

tecnicamente indispensabili per fornire i servizi medesimi agli utenti;
• dati sensibili registrati in banche di dati a fini di selezione del personale per conto terzi (non,
quindi, quelli trattati direttamente dall'imprenditore), nonché dati sensibili utilizzati per
sondaggi di opinione, ricerche di mercato e altre ricerche campionarie.
Come si effettua la notificazione al Garante?

Solo utilizzando l'interfaccia disponibile66 sul sito web dell'Autorità e seguendo le istruzioni ivi
indicate (v. art. 38 del Codice).
Quando occorre fare una nuova notificazione?

Solo in caso di cessazione del trattamento o di mutamento di alcuni elementi dell'originaria
notificazione.
Esiste un facsimile di notificazione?

Sì, è disponibile presso il sito del Garante a questo link67 (pdf, 895 K, 12 pp.).
È possibile consultare le notificazioni effettuate da altri titolari?

Sì. Le notificazioni sono conservate in un registro pubblico accessibile via internet al seguente
link68.
66
https://web.garanteprivacy.it/rgt/NotificaTelematica.php
67
https://web.garanteprivacy.it/rgt/FacSimile_Modello_Notificazione_2008.pdf
68
https://web.garanteprivacy.it/rgt/NotificaEsplora.php
70

Modulo 2.1.4 – Il trasferimento dei dati in

paesi terzi
Nello svolgimento dell'attività di impresa può risultare necessario trasferire dati personali fuori
dell'Unione europea (ad esempio relativi alla clientela o ai dipendenti). Il Codice prevede
specifiche regole al riguardo.
(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)69
Per il trasferimento di dati personali in paesi situati all’interno dell’Ue non sussistono ulteriori
obblighi in quanto, in ossequio alla direttiva 95/46/Ce (qui in pdf70, 2.1 M, 20 pp.) , tutte le nazioni
dell'Unione hanno specifiche normative in materia di protezione dei dati personali che sono tra loro
simili. In pratica la conformità alla norma italiana assicura la conformità a livello UE (art. 42 del
Codice).
Per il trasferimento di dati personali in paesi situati fuori dall'Unione europea il Codice prevede
specifiche regole, tra cui il consenso dell'interessato espresso, se si tratta di dati sensibili, in forma
scritta; il trasferimento è però possibile se:
• è necessario per eseguire obblighi derivanti da un contratto del quale è parte l'interessato o
per adempiere, prima della conclusione del contratto, a specifiche richieste dell'interessato,
ovvero per la conclusione o per l'esecuzione di un contratto stipulato a favore
dell'interessato;
• è necessario per la salvaguardia di un interesse pubblico rilevante individuato con legge o
con regolamento;
• è necessario ai fini dello svolgimento delle investigazioni difensive (legge 7 dicembre 2000,
n. 397), o, comunque, per far valere o difendere un diritto in sede giudiziaria;
• il trattamento concerne dati riguardanti persone giuridiche, enti o associazioni.
69
70
71

Modulo 2.1.5 – Le lettere di incarico
Gli “incaricati del trattamento” sono soggetti (solo persone fisiche) che effettuano materialmente
le operazioni di trattamento dei dati personali e operano sotto la diretta autorità del titolare (o del
responsabile) attenendosi a istruzioni scritte (art. 30 del Codice), le cosiddette “lettere di
incarico”. Il titolare del trattamento è tenuto a designare gli incaricati.
È sufficiente assegnare un dipendente ad una unità organizzativa, a condizione che risultino per
iscritto le categorie di dati cui può avere accesso e gli ambiti del trattamento.
(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)71 con alcune modifiche al testo
recita come segue.
Art. 30. Incaricati del trattamento
1. Le operazioni di trattamento possono essere effettuate solo da incaricati che operano

sotto la diretta autorità del titolare o del responsabile, attenendosi alle istruzioni
impartite.
2. La designazione è effettuata per iscritto e individua puntualmente l'ambito del

trattamento consentito. Si considera tale anche la documentata preposizione della persona
fisica ad una unità per la quale è individuato, per iscritto, l'ambito del trattamento
consentito agli addetti all'unità medesima.
In pratica:
Il Garante suggerisce73 per le piccole e medie aziende di effettuare le lettere di incarico come segue.
“In un'azienda nella quale ad una unità organizzativa sono stati assegnati un determinato
numero di dipendenti, si potrà ovviare ad una formale designazione (ad esempio, mediante
consegna di apposita comunicazione scritta), qualora si individuino gli ambiti di
competenza (in ordine ai trattamenti di dati consentiti) di quella unità mediante una
previsione scritta (ad es. nell'organigramma, nel contratto, nei mansionari, ecc.) e risulti
inoltre che tali dipendenti sono stati assegnati stabilmente a tale unità.”
71
72
73
http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1412271#4
72

Esempio di ambito di competenza e di lettera di incarico
Ambito di competenza
Unità Organizzativa Cognome Nome

Direzione Generale Arcobaleni Pino
Qualità e Controlli Rossetti Carmela
Risorse Umane Nerucci Giuseppina
Risorse Umane Bianchi Walter
Risorse Umane Rossi Paolino
Contabilità Nerini Mariuccia
Contabilità Neretti Aldo
Contabilità Nerucci Erika
… … …
Istruzioni per il trattamento dei dati personali
Ai sensi dell’art. 30 d. lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” (il “Codice”) di
seguito Le sono fornite le istruzioni per il trattamento dei dati personali a cui Lei è incaricato.
Nel trattare i dati personali, sia se riferiti a persone fisiche, sia se riferiti a soggetti giuridici e
indipendentemente dalla natura ordinaria o particolare dei dati, si deve operare garantendo la massima
riservatezza delle informazioni, considerando tutti i dati personali confidenziali e, di norma, soggetti al
segreto d’ufficio; fatta eccezione per i soli dati anonimi, generalmente trattati per elaborazioni statistiche, e
quelli acquisibili da chiunque perché contenuti in atti, liste ed elenchi pubblici (seguendo comunque le
prescrizioni di legge).
La procedura di lavoro e la condotta tenuta nello svolgimento delle operazioni di trattamento, dovranno
evitare che i dati personali siano soggetti a rischi di distruzione e perdita anche accidentale; che ai dati
possano accedere persone non autorizzate; che vengano svolte operazioni di trattamento non consentite o non
conformi ai fini per i quali i dati sono stati raccolti.
Si deve dunque operare con la massima diligenza ed attenzione in tutte le fasi di trattamento, dalla esatta
acquisizione dei dati, all’eventuale loro aggiornamento, così per la conservazione ed eventuale cancellazione
o distruzione.
Non possono essere eseguite operazioni di trattamento per fini non previsti tra i compiti assegnati dal
responsabile diretto, comunque riferiti alle disposizioni e regolamenti vigenti.
I dati personali particolari possono essere trattati esclusivamente dagli incaricati, ivi compresi i diretti
superiori degli incaricati stessi, secondo l’appartenenza alle seguenti classi omogenee:
 Direzione Generale
 Qualità e Controlli
 Risorse Umane
 Contabilità
 Produzione
 Ricerca e Sviluppo
73

Modulo 2.1.6 – Le misure di sicurezza
Il profilo della sicurezza e dell'integrità delle informazioni oggetto di legittimo trattamento è un

elemento qualificante delle discipline di protezione dei dati personali (artt. 31 ss. del Codice e
disciplinare tecnico di cui all'All. B al Codice).
(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)74
Misure di sicurezza
Il titolare del trattamento è tenuto ad adottare tutte le misure idonee, valutate alla luce delle
conoscenze acquisite in base al progresso tecnico, alla natura dei dati e alle caratteristiche del
trattamento, a ridurre i rischi di distruzione o di perdita anche accidentale dei dati o di accesso non
autorizzato o non consentito ai dati (art. 31 del Codice).
In questo quadro vanno anche attuate le misure minime, applicabili a piccole e medie imprese (artt.
33-35 e all. B del Codice (10)).
L'obbligo generale di adottare idonee misure di sicurezza è posto dal Codice. Il titolare del
trattamento può adempiervi avvalendosi anche di un responsabile (art. 29, comma 2, del Codice).
Misure minime di sicurezza
Le misure minime di sicurezza contenute nell'allegato B) del Codice riguardano anzitutto i

trattamenti effettuati con strumenti elettronici.
Esse comprendono:
• un sistema di autenticazione informatica con credenziali di autenticazione (cioè, un codice
per l'identificazione dell'incaricato associato a una parola chiave),
• programmi per elaboratore volti a prevenirne la vulnerabilità (ad esempio, antivirus),
• procedure per realizzare il salvataggio periodico dei dati (c.d. procedure di back up )
• la redazione di un documento programmatico sulla sicurezza in caso di trattamento di dati
sensibili.
Per i trattamenti effettuati senza l'ausilio di strumenti elettronici rientrano tra le misure minime:
• le istruzioni scritte finalizzate al controllo ed alla custodia dei dati impartite agli incaricati
• l'uso di contenitori o locali con idonea serratura per custodire i dati personali.
Il Documento Programmatico sulla Sicurezza (DPS)?

In base alla vigente disciplina, in caso di trattamento di dati sensibili e giudiziari attraverso sistemi
informatici deve essere redatto il documento programmatico sulla sicurezza (art. 34, comma 1, lett.
g) e regola 19 dell'Allegato B al Codice). Si può tener conto dei suggerimenti già formulati dal
Garante che –recependo le esigenze e le istanze peculiari di professionisti e piccoli operatori, con
74
74

particolare riguardo alle piccole e medie imprese– ha già reso disponibile on-line, a far data dal 11
giugno 2004, una "Guida operativa".
Il Dps:
• va redatto o aggiornato entro il 31 marzo di ciascun anno;

• non deve essere comunicato al Garante, ma semplicemente conservato dal titolare presso la
propria struttura per essere esibito in occasione di eventuali accertamenti ispettivi (art. 34,
comma 1, lett. g) del Codice e regola 19 dell'Allegato B) al Codice);
• deve essere redatto dal "[...] titolare di un trattamento di dati sensibili o giudiziari anche
attraverso il responsabile, se designato [...]" (regola 19 dell'All. B) cit.).
Semplificazioni del dicembre 2008
interessano:
sindacali;
In base al provvedimento del Garante, le categorie interessate:
• possono impartire agli incaricati le istruzioni in materia di misure minime anche oralmente;
• possono utilizzare per l'accesso ai sistemi informatici un qualsiasi sistema di
autenticazione basato su un username e una password; lo username deve essere disattivato
quando viene meno il diritto di accesso ai dati (es. non si opera più all'interno
dell'organizzazione);
• in caso di assenze prolungate o di impedimenti del dipendente possono mettere in atto
procedure o modalità che consentano comunque l'operatività e la sicurezza del sistema ( ad
es. l'invio automatico delle mail ad un altro recapito accessibile);
• devono aggiornare i programmi di sicurezza (antivirus) almeno una volta l'anno, e
effettuare backup dei dati almeno una volta al mese.
Con il provvedimento, inoltre, il Garante ha fornito a piccole e medie imprese, artigiani, liberi
professioni, soggetti pubblici e privati che trattano dati solo a fini amministrativi e contabili, alcune
indicazioni per la redazione di un documento programmatico per la sicurezza semplificato.
Procedure semplificate sono state indicate anche per chi tratta dati senza l'impiego di sistemi
informatici.
75
76
75

Modulo 2.1.7 – La formazione

Il “Disciplinare tecnico in materia di misure minime di sicurezza” (allegato B77) prevede al punto
19.6. che il titolare effettui una previsione di interventi formativi degli incaricati del trattamento,
per renderli edotti:
• dei rischi che incombono sui dati,

• delle misure disponibili per prevenire eventi dannosi,
• dei profili della disciplina sulla protezione dei dati personali più rilevanti in rapporto alle
relative attività,
• delle responsabilità che ne derivano
• delle modalità per aggiornarsi sulle misure minime adottate dal titolare.
La formazione è programmata già al momento dell'ingresso in servizio, nonché in occasione di

cambiamenti di mansioni, o di introduzione di nuovi significativi strumenti, rilevanti rispetto al
trattamento di dati personali;
La previsione degli interventi formativi va riportato sul Documento Programmatico sulla
Sicurezza, se redatto.
Già nella precedente legge 675/96 (nel d.p.r. 318/99) era indicato che il DPS dovesse contenere il
piano di formazione per gli incaricati del trattamento; l’allegato B78 è molto più preciso nell'esigere
che il titolare del trattamento provveda a fornire ai propri dipendenti e collaboratori interventi
formativi specifici.
77
78
76

Esempio di pianificazione di interventi formativi
Ambito di competenza
Descrizione sintetica degli Classi di incarico o tipologie Tempi previsti

interventi formativi di incaricati interessati:
Corso base privacy Nuovi assunti Prima di iniziare i trattamenti
(autoformazione e online)
Corso privacy per Risorse Risorse Umane Secondo semestre 2008
Umane (autoformazione e
online)
Legenda
 Descrizione sintetica degli interventi formativi: sono descritti sinteticamente gli obiettivi e le
modalità dell’intervento formativo, in relazione a quanto previsto dalla regola 19.6 (ingresso in
servizio o cambiamento di mansioni degli incaricati, introduzione di nuovi elaboratori, programmi o
sistemi informatici, ecc) .
 Classi di incarico o tipologie di incaricati interessati: sono individuati le classi omogenee di incarico
a cui l’intervento è destinato e/o le tipologie di incaricati interessati, anche in riferimento alle
strutture di appartenenza.
 Tempi previsti: sono indicati i tempi previsti per lo svolgimento degli interventi formativi.
77

Modulo 2.1.8 – I diritti degli interessati
La disciplina di protezione dei dati personali attribuisce a ciascun interessato il diritto di accedere ai
dati personali a sé riferiti e di esercitare gli altri diritti previsti dall'art. 7 del Codice.
(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)79
recita come segue.
Art. 7. Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali

che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma
intelligibile.
2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
a. dell'origine dei dati personali;

b. delle finalità e modalità del trattamento;
c. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di
strumenti elettronici;
d. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del
rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;
e. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono
essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di
rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o
incaricati.
3. L'interessato ha diritto di ottenere:
a. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse,

l'integrazione dei dati;
b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati
trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la
conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o
successivamente trattati;
c. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a
conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali
i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale
adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi
79
80
78

manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano,

ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di
materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche
di mercato o di comunicazione commerciale.
All’articolo 7 sono inoltre collegati:
• Art. 8. Esercizio dei diritti

• Art. 9. Modalità di esercizio
• Art. 10. Riscontro all'interessato
• Art. 145. Ricorsi
• Art. 146. Interpello preventivo
In pratica:
Esercizio del diritto d'accesso

Se l'interessato esercita il proprio diritto d'accesso ai dati che lo riguardano o uno degli altri diritti
che gli sono riconosciuti, il titolare del trattamento (o il responsabile) deve fornire riscontro (di
regola) entro quindici giorni dal ricevimento dell'istanza (art. 146 del Codice).
Sanzioni per il mancato riscontro all'interessato

In caso di omesso o incompleto riscontro, i predetti diritti possono essere fatti valere dinanzi
all'autorità giudiziaria o con ricorso al Garante (art. 145 del Codice).
79

Modulo 2.1.9 – Check list di verifica degli

adempimenti
(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)81
Quesito SI NO
1. I soggetti che effettuano il trattamento
È stata effettuata una valutazione circa le operazioni di trattamento di dati personali, anche
sensibili, effettuate dall'impresa?
I dati trattati sono pertinenti e non eccedenti rispetto alle legittime finalità del trattamento,
oltre che esatti e aggiornati?
Le persone fisiche che all'interno dell'impresa trattano dati personali sono state designate
tutte quali "incaricate del trattamento"?
Sono state fornite a tutti gli "incaricati del trattamento" istruzioni scritte circa i propri
compiti?
Se all'interno dell'impresa sono stati individuati soggetti che hanno ambiti di autonomia nel
trattamento dei dati personali, sono stati designati per iscritto "responsabili del trattamento"?
Se fuori dell'impresa enti o persone fisiche trattano dati personali nel suo interesse, obbligati
a seguirne le istruzioni (come accade per i casi di outsourcing), sono stati designati per
iscritto quali "responsabili del trattamento"?
2. La notificazione del trattamento
Si è verificato, prima di intraprendere operazioni di trattamento, se l'impresa effettua i
trattamenti da notificare al Garante?
Se sono intervenute modificazioni relativamente ai trattamenti già eventualmente notificati, è
stato curato il loro aggiornamento in una nuova notificazione?
Se cessano i trattamenti, ciò ha formato oggetto di specifica notificazione?
3. L'informativa
È stata fornita l'informativa agli interessati in caso di dati raccolti presso di essi?
È stata fornita l'informativa agli interessati in caso di dati raccolti presso soggetti diversi
dagli interessati stessi?
4. Il consenso dell'interessato
Il trattamento dei dati personali viene effettuato in presenza di uno dei presupposti di liceità
indicati all'art. 24 del Codice?
Se non ricorre uno dei presupposti di liceità indicati all'art. 24 del Codice, è stato raccolto il
consenso dell'interessato?
Se sono trattati dati sensibili è stato raccolto il consenso scritto degli interessati?
Se sono trattati dati sensibili, è stato verificato se il trattamento rientra tra quelli già
autorizzati dal Garante con le autorizzazioni generali?
Se il trattamento di dati sensibili non rientra tra quelli previsti dalle autorizzazioni generali, è
stata richiesta al Garante un'autorizzazione ad hoc?
5. La sicurezza dei dati
Sono state adottate idonee misure di sicurezza per proteggere i dati personali?
Sono state adottate le misure minime di sicurezza previste per proteggere i dati personali?
Se sono trattati dati sensibili e giudiziari, è stato redatto, quando è necessario, il documento
programmatico per la sicurezza e ne vengono osservate le previsioni?
81
80

Periodicamente, e comunque entro il 31 marzo di ciascun anno, formano oggetto di

rinnovata valutazione le misure di sicurezza individuate con il documento programmatico
per la sicurezza?
6. Il trasferimento dei dati in paesi terzi
Se i dati personali trattati dall'impresa sono soggetti a trasferimento verso Paesi terzi (esterni
all'Unione europea e all'area economica europea), il trasferimento avviene:
in presenza di una delle condizioni previste dall'art. 43 del Codice? oppure

verso uno dei paesi che assicurano un livello adeguato di protezione (Svizzera, Argentina,
Isola di Man, Baliato di Guernsey)? oppure
verso un'impresa statunitense che aderisce al Safe Harbor? oppure
in presenza di clausole contrattuali standard tra esportatore e importatore? oppure
in presenza di un'autorizzazione ad hoc da parte del Garante?
7. I doveri del titolare del trattamento in caso di esercizio dei diritti degli interessati ai sensi dell'art. 7 del
Codice
In presenza dell'esercizio del diritto d'accesso, viene dato riscontro all'interessato secondo le
modalità previste dalla legge?
81


Le misure minime di Falso. Vero. Vero.
sicurezza sono uguali Con le Anche con le Le “semplificazioni”
per tutti i titolari. “semplificazioni” del “semplificazioni” del del 2008 riguardano
2008 artigiani e PMI 2008 artigiani e PMI solo banche e
non sono più tenute al sono più tenute al assicurazioni..
rispetto delle misure rispetto delle misure
minime di sicurezza. minime di sicurezza
che tuttavia sono
state semplificate in
alcuni aspetti..
La formazione sulla Vero. Vero. Falso.
privacy è obbligatoria L’allegato B del La formazione è La formazione è
e va riportata sul DPS. Codice indica obbligatoria e deve opzionale e dipende
chiaramente tale essere svolta da dalla valutazione dei
obbligo. “docenti” certificati rischi svolta dal
presso il Garante. titolare.
Con diritto d’accesso Vero. Vero. Falso.
si intende il diritto Tale diritto è indicato Tale diritto è indicato Il diritto d’accesso
dell’interessato a all’articolo 7 del all’articolo 77 del consiste nella
conoscere quali suoi Codice. Codice. possibilità del Garante
dati personali sono di entrare nelle aziende
trattati dal titolare. per fare le verifiche.
82

83

Lezione 2 –
Provvedimenti più rilevanti
per le aziende
Modulo 2.2.1 – Iniziative e provvedimenti del Garante
Modulo 2.2.2 – I nuovi adempimenti per le funzioni di
“amministratore di sistema”
Modulo 2.2.3 – Semplificazioni degli adempimenti
Modulo 2.2.4 – Banche: la “guida” del garante per l'uso dei dati
dei clienti
Modulo 2.2.5 – Privacy e pubblico impiego: le “linee guida” del
Garante
Modulo 2.2.6 – Linee guida del Garante per posta elettronica e
internet
Modulo 2.2.7 – Linee guida per il trattamento di dati dei
dipendenti privati
Modulo 2.2.8 – Impronte digitali e altri sistemi biometrici
Modulo 2.2.9 – Videosorveglianza
Modulo 2.2.10 – Altri provvedimenti e pubblicazioni
84

Modulo 2.2.1 – Iniziative e provvedimenti

del Garante
Il quadro normativo italiano sulla privacy non si limita al Codice ed ai suoi allegati perché il
Garante per la protezione dei dati personali può adottare provvedimenti che assumono valore
normativo.
Inoltre, spesso il Garante, attraverso il suo sito, pubblica linee guida, modelli o anticipa contenuti su
iniziative legislative in corso.
L’elenco completo82 dei provvedimenti è disponibile presso il sito del Garante; di seguito
riportiamo, in ordine cronologico83,i provvedimenti e le “pubblicazioni” più importanti che
approfondiremo nei moduli di questa unità didattica.
Data Argomento Obbligatorio Nota

24 dicembre Misure e accorgimenti prescritti ai titolari dei Sì Modulo 1.3.5
2008 trattamenti effettuati con strumenti elettronici della Lezione 1
relativamente alle attribuzioni delle funzioni di
amministratore di sistema
27 novembre Semplificazione delle misure di sicurezza Sì
2008 contenute nel disciplinare tecnico di cui
all'Allegato B) al Codice in materia di protezione
dei dati personali
novembre 2007 Banche: la ”Guida'' del Garante privacy per l'uso No
dei dati dei clienti”
luglio 2007 Privacy e pubblico impiego: le linee guida del No
Garante
marzo 2007 Linee guida del Garante per posta elettronica e No
internet
novembre 2006 Linee guida del Garante per il trattamento dei No
dati dei dipendenti privati
ottobre 2005 Impronte digitali ed altri sistemi biometrici Sì
aprile 2004 Videosorveglianza Sì
82
http://www.garanteprivacy.it/garante/navig/jsp/index.jsp?folderpath=Provvedimenti
83
Scritto in data 19 gennaio 2009
85

Altri provvedimenti e pubblicazioni di rilievo (che non approfondiremo) sono:
Data Argomento Obbligatorio Nota

30 dicembre Inasprimento delle sanzioni privacy84 Sì D.L. n. 207 del
2008 30 dicembre
2008 (articolo
44 )
13 ottobre 2008 Rifiuti di apparecchiature elettriche ed Sì
elettroniche (Raae) e misure di sicurezza dei dati
personali85
gennaio 2008 Sicurezza dei dati di traffico telefonico e Sì
telematico86
settembre 2003 Comunicato stampa del Garante del 3 settembre Sì

2003 che sintetizza chiaramente il quadro di
riferimento per le comunicazioni commerciali
indesiderate (spamming)87
84
http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=1&datagu=2008-12-31&task=dettaglio&numgu=304&redaz=008G0232&tmstp=1231080653127
85
86
87
86

Modulo 2.2.2 – I nuovi adempimenti per

le funzioni di “amministratore di sistema”
Questo argomento è già stato affrontato nel modulo 1.3.5 della Lezione 1.
87

Modulo 2.2.3 – Semplificazioni degli

adempimenti
Tra giugno e dicembre 2008 si sono susseguite una serie di “semplificazioni” in relazione agli
adempimenti privacy
• Semplificazione delle misure di sicurezza contenute nel disciplinare tecnico di cui

all'Allegato B) al Codice in materia di protezione dei dati personali - 27 novembre 2008 -
G.U. n. 287 del 9 dicembre 2008 (Questo argomento è già stato affrontato nel modulo 1.3.4
della Lezione 1.)
• Semplificazioni di taluni adempimenti in ambito pubblico e privato rispetto a trattamenti per
finalità amministrative e contabili - 19 giugno 2008 - Gazzetta Ufficiale 1° luglio 2008, n.
152
Semplificazioni degli adempimenti per le PMI del giugno 2008
Il Decreto Legge 25 giugno 2008 n.11288 ha abrogato l’obbligo della redazione del Documento
Programmatico sulla sicurezza (DPS) per tutte le aziende che non trattano dati sensibili o che
trattano solo dati sensibili inerenti salute e malattia dei propri dipendenti, senza indicazione della
diagnosi. Tale decreto ha messo in atto quanto anticipato dal Garante il 19 giugno 200889 in
relazione ad una serie di significative semplificazioni degli adempimenti per l'intero settore
pubblico e privato ed in particolare nei riguardi di piccole e medie imprese, liberi professionisti e
artigiani. In sintesi le semplificazioni riguardano:
• informativa;
• consenso;
• designazione degli incaricati;
• comunicazioni pubblicitarie;
• notificazione dei trattamenti.
Informativa
Sulla base delle nuove disposizioni, i titolari possono:
• fornire un'unica informativa per il complesso dei trattamenti, anziché per singoli aspetti del
rapporto con gli interessati;
• fornire a questi ultimi una ricostruzione organica dei trattamenti e con linguaggio semplice,
senza frammentarla o reiterarla inutilmente;
• indicare le informazioni essenziali in un quadro adeguato di lealtà e correttezza;
88
http://www.camera.it/parlam/leggi/decreti/08112d.htm
89
88

• redigere, per quanto possibile, una prima informativa breve. All'interessato, anche
oralmente, andrebbero indicate sinteticamente alcune prime notizie chiarendo subito, con
immediatezza, le principali caratteristiche del trattamento.
• utilizzare per l'informativa, specie per quella breve, gli spazi utili nel materiale cartaceo e
nella corrispondenza che si impiegano già, ordinariamente, per finalità amministrative e
contabili.
Inoltre:
• l'informativa breve può rinviare a un testo più articolato, disponibile agevolmente senza
oneri per gli interessati, in luoghi e con modalità facilmente accessibili anche con strumenti
informatici e telematici (in particolare, tramite reti Intranet o siti Internet, affissioni in
bacheche o locali, avvisi e cartelli agli sportelli per la clientela, messaggi preregistrati
disponibili digitando un numero telefonico gratuito);
• è possibile non inserire nell'informativa più articolata gli elementi noti all'interessato (art.
13, commi 2 e 4). (...) Se è prevista la raccolta di dati presso terzi è possibile formulare una
sola informativa per i dati forniti direttamente dall'interessato e per quelli che saranno
acquisiti presso terzi. Per questi ultimi dati, l'informativa può non essere fornita quando vi è
un obbligo normativo di trattarli (art. 13, comma 5);
• è opportuno che l'informativa più articolata sia basata su uno schema tendenzialmente
uniforme per il settore di attività del titolare del trattamento;
• è invece necessario fornire un'informativa specifica o ad hoc quando il trattamento ha
caratteristiche del tutto particolari perché coinvolge, ad esempio, peculiari informazioni (es.
dati genetici) o prevede forme inusuali di utilizzazione di dati, specie sensibili, rispetto alle
ordinarie esigenze amministrative e contabili, o può comportare rischi specifici per gli
interessati (ad esempio, rispetto a determinate forme di uso di dati biometrici o di controllo
delle attività dei lavoratori). Se il titolare del trattamento è un soggetto pubblico devono
essere inserite le indicazioni che la legge prevede per i dati sensibili e giudiziari.
Consenso
Il Garante ai sensi degli artt. 2, comma 2, 24 e 154, comma 1, lett. c), del Codice ha invitato tutti i
titolari del trattamento pubblici e privati a non chiedere il consenso degli interessati quando il
trattamento dei dati è svolto, anche in relazione all'adempimento di obblighi contrattuali,
precontrattuali o normativi, esclusivamente per correnti finalità amministrative e contabili, nonché
quando i dati provengono da pubblici registri ed elenchi pubblici conoscibili da chiunque, o sono
relativi allo svolgimento di attività economiche o sono trattati da un soggetto pubblico.
Designazione incaricati
Il Garante ha richiamato l'attenzione dei titolari del trattamento sulla circostanza che la
designazione degli incaricati del trattamento può avvenire in modo semplificato evitando singoli atti
circostanziati relativi distintamente a ciascun incaricato, individuando i trattamenti di dati e le
relative modalità che sono consentiti all'unità cui sono addetti gli incaricati stessi (art. 30 del
Codice).
Comunicazioni pubblicitarie
In applicazione del principio del bilanciamento degli interessi (art. 24, comma 1, lett. g), il Garante
ha disposto che i titolari del trattamento in ambito privato che hanno venduto un prodotto o prestato
un servizio, nel quadro del perseguimento di ordinarie finalità amministrative e contabili, possono
89

utilizzare senza il consenso i recapiti (oltre che di posta elettronica come già previsto per legge) di
posta cartacea forniti dall'interessato, ai fini dell'invio diretto di proprio materiale pubblicitario o di
propria vendita diretta o per il compimento di proprie ricerche di mercato o di comunicazione
commerciale. Ciò, rispettando anche le garanzie previste per le attività di profilazione degli
interessati (Provv. 24 febbraio 2005, doc. web n. 1103045), a condizione che:
• tale attività promozionale riguardi beni e servizi del medesimo titolare e analoghi a quelli
oggetto della vendita;
• l'interessato, al momento della raccolta e in occasione dell'invio di ogni comunicazione
effettuata per le menzionate finalità, sia informato della possibilità di opporsi in ogni
momento al trattamento, in maniera agevole e gratuitamente, anche mediante l'utilizzo della
posta elettronica o del fax o del telefono e di ottenere un immediato riscontro che confermi
l'interruzione di tale trattamento (art. 7, comma 4);
• l'interessato medesimo, così adeguatamente informato già prima dell'instaurazione del
rapporto, non si opponga a tale uso, inizialmente o in occasione di successive
comunicazioni.
Notificazioni dei trattamenti

Il Garante ha ricordato che la notificazione telematica al Garante non è necessaria per perseguire
finalità amministrative e contabili, salvo che per eventuali casi eccezionali indicati per legge (art. 37
Codice)
90

Modulo 2.2.4 – Banche: la “guida” del

Garante per l'uso dei dati dei clienti
Il 25 ottobre 2007 il Garante ha emesso provvedimento a carattere generale che fissa le garanzie
per il corretto uso dei dati personali dei clienti da parte degli istituti bancari e degli operatori postali,
quando operano nell'ambito bancario e finanziario. Il provvedimento affronta diversi aspetti che
regolano il rapporto tra banca e cliente: i casi specifici nei quali è lecito comunicare a terzi
informazioni bancarie, gli obblighi di riservatezza da rispettare, le modalità con le quali le banche
devono soddisfare le richieste di accesso dei clienti ai propri dati personali o quelle per informarli
sull'uso che viene fatto di questi dati.
A tutela dei clienti, il Garante ha stabilito, in particolare, che:
• le comunicazioni di informazioni bancarie a terzi devono essere effettuate solo nei casi
espressamente previsti dalla legge, dal Codice della privacy o nel caso in cui sia l'interessato
ad autorizzare terzi (familiari, coniuge, professionisti legati da una rapporto di lavoro) ad
effettuare operazioni per suo conto o a conoscere il tipo di rapporto intrattenuto con la
banca;
• le banche possono registrare le telefonate effettuate dalla clientela per dare particolari ordini
e istruzioni o nei servizi di “telephone banking”, ma devono informare gli interessati. È
necessario adottate misure di sicurezza contro alterazione o uso indebito del contenuto delle
conversazioni;
• il personale deve evitare le telefonate e i colloqui ad alta voce con la clientela e occorre
predisporre distanze di cortesia agli sportelli;
• le informazioni dei clienti trattati dalle banche devono essere sempre esatte ed aggiornate;
• il cliente ha diritto a ottenere la comunicazione in forma intelligibile dei dati che lo
riguardano (comprese operazioni effettuate, registrazioni telefoniche, ordini di
investimento), ma non quelli riferiti ad altre persone (se presenti, nella copia dei documenti
da consegnare al cliente devono essere oscurati);
• nel caso in cui dare l'informativa singolarmente a ciascun cliente comporti un impiego
sproporzionato di mezzi (es. operazioni di cessione di sportelli), la banca può assolvere tale
obbligo pubblicando l'informativa sulla Gazzetta Ufficiale.
91

Modulo 2.2.5 – Privacy e pubblico

impiego: le “linee guida” del Garante
Le “Linee guida in materia di trattamento di dati personali di lavoratori per finalità di gestione del
rapporto di lavoro in ambito pubblico”90 del 14 giugno 2007 contengono le misure e gli
accorgimenti che il Garante ha individuato nel quadro dei rapporti di lavoro in ambito pubblico.
Tali “Linee guida” seguono quelle già adottate di recente per i lavoratori privati.
Di seguito i punti principali del provvedimento.
• Assenze per malattia, certificati e visite mediche: in caso di assenza per malattia
all'amministrazione vanno consegnati certificati medici privi di diagnosi e con la sola
indicazione dell'inizio e della durata dell'infermità. Se il lavoratore produce documentazione
in cui è presente anche la diagnosi, l'ufficio deve astenersi dall'utilizzare queste informazioni
e deve invitare il personale a non produrre altri certificati con le stesse caratteristiche.
Particolari cautele devono essere adottate dall'ente pubblico quando tratta dati sulla salute
dei dipendenti nei casi di visite medico legali, denunce di infortunio all'Inail, abilitazioni al
porto d'armi e alla guida.
• Diffusione dei dati in Internet: le amministrazioni devono assicurare l'esattezza,
l'aggiornamento e la pertinenza dei dati pubblicati in rete e garantire il "diritto all'oblio",
cioè una tutela dinamica della riservatezza delle persone (trascorso un certo periodo dalla
pubblicazione è opportuno spostare i nominativi in un parte del sito dove non siano più
rintracciabili dai motori di ricerca esterni). Nelle graduatorie relative a concorsi o selezioni
vanno riportati solo dati pertinenti (elenchi nominativi abbinati ai risultati, elenchi di
ammessi alle prove scritte o orali, no a recapiti telefonici, codice fiscale ecc.) É sempre
vietata la diffusione di informazioni sulla salute del lavoratore o dei familiari interessati.
• Dati biometrici dei lavoratori pubblici: anche nell'ambito del pubblico impiego non è
consentito un uso generalizzato dei dati biometrici dei dipendenti (impronte digitali, iride)
per controllare le presenze o gli accessi sul luogo di lavoro. Il Garante può autorizzare
l'attivazione di tali sistemi di rilevazione solo in presenza di particolari esigenze (aree
adibite alla sicurezza dello Stato, torri di controllo, conservazione di oggetti di particolare
valore) e con precise garanzie (verifica preliminare dell'Autorità, no ad archivi centralizzati,
codice cifrato dell'impronta memorizzato solo nel badge del dipendente).
• Comunicazioni tra amministrazione e lavoratore: per prevenire la conoscenza
ingiustificata di dati da parte di persone non autorizzate, l'amministrazione deve adottare
forme di comunicazione con il dipendente protette e individualizzate: inoltrando le note in
busta chiusa, inviandole all'e-mail personale o invitandolo a ritirare personalmente la
documentazione.
90
92

Modulo 2.2.6 – Linee guida del Garante

per posta elettronica e internet
Le “Linee guida” del Garante per posta elettronica e internet91 del marzo 2007forniscono concrete
indicazioni in ordine all'uso dei computer sul luogo di lavoro.
L'Autorità prescrive innanzitutto ai datori di lavoro di informare con chiarezza e in modo
dettagliato i lavoratori sulle modalità di utilizzo di Internet e della posta elettronica e sulla
possibilità che vengano effettuati controlli.
Il Garante vieta poi la lettura e la registrazione sistematica delle e-mail così come il
monitoraggio sistematico delle pagine web visualizzate dal lavoratore, perché ciò realizzerebbe un
controllo a distanza dell'attività lavorativa vietato dallo Statuto dei lavoratori.
Viene inoltre indicata tutta una serie di misure tecnologiche e organizzative per prevenire la
possibilità, prevista solo in casi limitatissimi, dell'analisi del contenuto della navigazione in Internet
e dell'apertura di alcuni messaggi di posta elettronica contenenti dati necessari all'azienda.
Il provvedimento raccomanda l'adozione da parte delle aziende di un disciplinare interno,
definito coinvolgendo anche le rappresentanze sindacali, nel quale siano chiaramente indicate le
regole per l'uso di Internet e della posta elettronica.
Il datore di lavoro è inoltre chiamato ad adottare ogni misura in grado di prevenire il rischio di
utilizzi impropri, così da ridurre controlli successivi sui lavoratori.
Per quanto riguarda Internet è opportuno ad esempio:
• individuare preventivamente i siti considerati correlati o meno con la prestazione lavorativa;
• utilizzare filtri che prevengano determinate operazioni, quali l'accesso a siti inseriti in una
sortadi black list o il download di file musicali o multimediali.
Per quanto riguarda la posta elettronica, è opportuno che l'azienda:
• renda disponibili anche indirizzi condivisi tra più lavoratori (info@ente.it; urp@ente.it;
ufficioreclami@ente.it), rendendo così chiara la natura non privata della corrispondenza;
• valuti la possibilità di attribuire al lavoratore un altro indirizzo (oltre quello di lavoro),
destinato ad un uso personale;
• preveda, in caso di assenza del lavoratore, messaggi di risposta automatica con le coordinate
di altri lavoratori cui rivolgersi;
• metta in grado il dipendente di delegare un altro lavoratore (fiduciario) a verificare il
contenuto dei messaggi a lui indirizzati e a inoltrare al titolare quelli ritenuti rilevanti per
l'ufficio, ciò in caso di assenza prolungata o non prevista del lavoratore interessato e di
improrogabili necessità legate all'attività lavorativa.
Qualora queste misure preventive non fossero sufficienti a evitare comportamenti anomali, gli
eventuali controlli da parte del datore di lavoro devono essere effettuati con gradualità. In prima
battuta si dovranno effettuare verifiche di reparto, di ufficio, di gruppo di lavoro, in modo da
individuare l'area da richiamare all'osservanza delle regole. Solo successivamente, ripetendosi
l'anomalia, si potrebbe passare a controlli su base individuale.
Il Garante ha chiesto infine particolari misure di tutela in quelle realtà lavorative dove debba essere
rispettato il segreto professionale garantito ad alcune categorie, come ad esempio i giornalisti.
91
93

Modulo 2.2.7 – Linee guida per il

trattamento di dati dei dipendenti privati
Con le “Linee-guida per il trattamento di dati dei dipendenti privati”92 del novembre 2006 il Garante
ha definito, per la prima volta in un quadro unitario, misure ed accorgimenti per disciplinare la
raccolta e l'uso dei dati personali nella gestione del rapporto di lavoro.
Questi in sintesi i punti principali delle linee guida.
Principi generali
Il datore di lavoro può trattare informazioni di carattere personale strettamente indispensabili per
dare esecuzione al rapporto di lavoro. Deve individuare il personale che può trattare tali dati e
assicurare idonee misure di sicurezza per proteggerli da indebite intrusioni o illecite divulgazioni.
Il lavoratore deve essere informato in modo puntuale sull'uso che verrà fatto dei suoi dati e gli
deve essere consentito di esercitare agevolmente i diritti che la normativa sulla privacy gli riconosce
(accesso ai dati, aggiornamento, rettifica, cancellazione etc). Entro 15 giorni dalla richiesta il datore
di lavoro è tenuto a comunicare in modo chiaro tutte le informazioni in suo possesso
Cartellini identificativi, Intranet, bacheche aziendali

Nelle aziende private può essere eccessivo indicare sul cartellino identificativo del dipendente dati
anagrafici o generalità: a seconda dei casi può bastare un codice identificativo o il solo nome o solo
il ruolo professionale.
Senza consenso non si possono comunicare informazioni ad associazioni di datori di lavoro, di ex
dipendenti o a conoscenti, familiari, parenti. Il consenso è necessario anche per pubblicare
informazioni personali (foto, curricula) nella Intranet aziendale e a maggior ragione in Internet.
Nella bacheca aziendale possono essere affissi solo ordini di servizio, turni lavorativi o feriali. Non
si possono invece diffondere emolumenti percepiti, sanzioni disciplinari, assenze per malattia,
adesione ad associazioni.
Dati sanitari
I dati sanitari vanno conservati in fascicoli separati. Il lavoratore assente per malattia è tenuto a
consegnare al proprio ufficio un certificato senza la diagnosi ma con la sola indicazione dell'inizio e
della durata presunta dell'infermità.Il datore di lavoro non può accedere alle cartelle sanitarie dei
dipendenti sottoposti ad accertamenti dal medico del lavoro. Nel caso di denuncia di infortuni o
malattie professionali all'Inail, il datore di lavoro deve limitarsi a comunicare solo le informazioni
connesse alla patologia denunciata.
Dati biometrici
Non è lecito l'uso generalizzato e incontrollato di dati biometrici, specie se ricavati dalle impronte
digitali. L'uso può essere giustificato solo in casi particolari, per presidiare, ad esempio, accessi ad
"aree sensibili" (processi produttivi pericolosi, locali destinati a custodia di beni, documenti
riservati). Anche quando l'uso è consentito non è ammessa la costituzione di banche dati
centralizzate: è infatti sufficiente la memorizzazione su una smart card in uso esclusivo del
dipendente.
92
94

Modulo 2.2.8 – Impronte digitali e altri

sistemi biometrici
I provvedimenti più importanti in tale ambito sono:
1. parere del 28 settembre 200193 “Videosorveglianza e dati biometrici -

Rilevazioni biometriche presso istituti di credito”;
2. provvedimento del 27 ottobre 200594 sulla rilevazione di impronte
digitali in combinazione con trattamenti di immagini.
Parere del 28 settembre 2001 “Videosorveglianza e dati biometrici -

Rilevazioni biometriche presso istituti di credito”
Fonte immagine95
In questo parere, il Garante nel ribadire il proprio orientamento circa il divieto di utilizzazione
generalizzata di sistemi di rilevazione biometrica all'ingresso delle banche, fissa altresì alcune
condizioni che in attesa di un puntuale intervento legislativo, e a fronte di eccezionali ed acclarate
situazioni di rischio inerenti alla specificità della realtà bancaria, consentono una temporanea
installazione di detti sistemi (rilevazione automatica di una impronta digitale, eventualmente
associabile all'immagine a seguito di decrittazione effettuata dall'autorità giudiziaria) nel rispetto di
alcune imprescindibili garanzie per gli interessati individuati dal provvedimento. Tali condizioni
sono ribadite e chiarite nel successivo provvedimento del 2005 a cui rimandiamo.
Provvedimento del 27 ottobre 2005 sulla rilevazione di impronte digitali in combinazione con
trattamenti di immagini
Il provvedimento, tenuto conto di quanto già indicato nel provvedimento generale 29 aprile 2004
sulla videosorveglianza 96 e nel provvedimento del 28 settembre 2001 relativo alle rilevazioni
biometriche97 presso gli istituti di credito, mira ad individuare le misure e gli accorgimenti a
garanzia degli interessati che dovranno essere posti in essere da tutti gli istituti di credito operanti
sul territorio nazionale che intendano avvalersi di sistemi di rilevazione di impronte digitali
combinati ad altri sistemi (immagini).
I principi fissati dal Garante sono:
• l'utilizzo generalizzato ed indiscriminato di sistemi che consentono l'identificazione degli

interessati mediante la combinazione di diversi sistemi di rilevazione dati non è consentito
in quanto contrasta con il principio di necessità che impone di configurare i sistemi
93
94
95
96
97
95

informativi e i programmi informatici escludendo il trattamento di dati personali non

necessari -nel caso di specie, biometrici- in rapporto alle finalità che si intende perseguire
(art. 3 del Codice);
• tale trattamento di tali dati personali è consentito, con l'osservanza di adeguate garanzie,
soltanto quando debba essere perseguita l'esclusiva finalità di elevare il grado di sicurezza
di beni e persone (segnatamente, del personale dipendente degli istituti di credito e della
clientela);
• informativa:
o gli interessati devono essere informati adeguatamente della presenza dei sistemi di
acquisizione delle impronte digitali e dell'associazione di queste ultime con
immagini raccolte (art. 13 del Codice); ciò, prima che i dati siano rilevati e,
comunque, prima dell'accesso a varchi a doppia porta o bussole;
o l'informativa deve fornire gli elementi previsti dal Codice (art. 13) anche con
formule sintetiche, ma chiare e senza ambiguità.; deve essere ben evidenziata la
libertà di accedere in banca senza consentire il rilevamento dell'impronta digitale,
sulla base di un procedimento alternativo basato anche su un'identificazione del
cliente eventualmente necessaria;
o il Garante ha individuato un modello di informativa “minima” che i titolari del
trattamento potranno utilizzare in corrispondenza dei varchi di accesso alle strutture
della banca, che dovrà essere integrato con un'informativa più ampia esposta
all'interno della dipendenza bancaria.
• consenso:
o il trattamento dei dati personali è da ritenersi lecito anche in assenza del consenso
degli interessati, ai sensi dell'art. 24, comma 1, lett. g), del Codice.
• misure di sicurezza:
o i sistemi per la raccolta delle immagini (fisse o in movimento) e delle impronte
digitali devono prevedere l'immediata cifratura dei dati, prima della loro
registrazione in una banca dati comunque configurata, e devono garantire un livello
elevato di sicurezza;
o deve essere assicurata l'associazione univoca tra le immagini e le impronte digitali,
per evitare errori di identificazione;
• conservazione dei dati:
o i dati cifrati relativi alle impronte e alle eventuali immagini devono essere conservati
per un periodo non superiore ad una settimana e devono essere registrati
cronologicamente in modo tale da consentire il loro pronto reperimento anche sulla
base di un' opportuna organizzazione per giorni di rilevazione;
o devono essere predisposti meccanismi di integrale cancellazione automatica delle
informazioni allo scadere del termine previsto; resta fermo che la banca, in presenza
di una richiesta di accesso da parte dell'interessato, oppure di eventi criminosi
verificatisi o, ancora, di una richiesta da parte dell'autorità giudiziaria, potrà
assicurare la disponibilità dei dati raccolti, evitandone l'automatica cancellazione alla
scadenza del periodo di conservazione previsto.
• altri adempimenti:
o resta l'obbligo di notificare al Garante il trattamento dei dati secondo le modalità
previste (art. 37, comma 1, lett. a) del Codice).
o ogni istituto di credito che intenda installare nuove apparecchiature, oppure
modificare quelle esistenti, dovrà inoltrare Garante, una specifica richiesta di
96

verifica preliminare98 utilizzando i modelli riprodotti in allegato99, verifica da

svolgere una tantum ai sensi dell'art. 17 del Codice, prima dell'inizio del
trattamento; a tal fine potrà essere effettuata un'unica comunicazione riguardante
tutti gli sportelli della banca, indicando l'elenco di quelli per i quali intende attivare i
dispositivi menzionati e le condizioni di concreto rischio poste a fondamento della
loro installazione valutate in rapporto alle altre misure adottabili;
o presso ogni sportello bancario dovrà essere comunque conservata e tenuta
aggiornata, anche in previsione di verifiche disposte da questa Autorità, la seguente
documentazione:
a) copia della richiesta di verifica preliminare inviata al Garante;
b) eventuale documentazione dalla quale si possa desumere l'esistenza di
condizioni di rischio concreto dello sportello;
c) documentazione tecnica relativa all'installazione dei sistemi biometrici e di
videosorveglianza adottati, dal quale risulti la conformità dei medesimi alle
condizioni indicate nel presente provvedimento; dalla medesima devono
evincersi:
• le caratteristiche dell'impianto di ripresa (ad esempio, localizzazione
della/e telecamera/e con l'indicazione delle caratteristiche tecniche);
• le caratteristiche dell'impianto di raccolta del dato biometrico;
• le caratteristiche del sistema informatico di gestione delle immagini e
dei dati biometrici, con particolare riguardo alle fasi del processo
crittografico;
• l'indicazione del tempo massimo di conservazione dei dati;
d) copia dell'informativa resa alla clientela;
e) documentazione dalla quale si possano desumere le modalità alternative di
accesso alla struttura della banca.
98
99
http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1246675#Allegato
97

Modulo 2.2.9 – Videosorveglianza
fonte immagine100
Tra i provvedimenti più importanti va ricordato il provvedimento generale

29 aprile 2004 sulla videosorveglianza 101 che fissa le regole da seguire
quando si adottano sistemi di video sorveglianza. Le regole variano a
seconda che le immagini siano registrate o meno. Il Garante ha inoltre
pubblicato il 20 maggio 2004 una "guida alla videosorveglianza"102 che
sintetizza i contenuti del più ampio provvedimento del 29 aprile. Al tema
della videosorveglianza è dedicata l’intera lezione 4. Qui ci limitiamo al riepilogo delle disposizioni
più importanti.
L’informativa è sempre necessaria. Chiunque transiti in una zona soggetta a videosorveglianza,

quindi anche un semplice cittadino, deve essere informato che sta per accedere o che si trova in una
zona videosorvegliata e dell’eventuale registrazione. Il Garante ha predisposto un modello
semplificato di informativa minima sotto forma di “cartello” con un simbolo ad indicare l’area
video sorvegliata; questo cartello deve essere chiaramente visibile ed indicare chi effettua la
rilevazione delle immagini e per quali scopi. In presenza di più telecamere, in relazione alla vastità
dell’area e alle modalità delle riprese, vanno installati più cartelli.
Si possono installare telecamere senza il consenso degli interessati, sulla base delle prescrizioni
indicate dal Garante, quando chi intende rilevare le immagini deve perseguire un interesse legittimo
a fini di tutela di persone e beni rispetto a possibili aggressioni, furti, rapine, danneggiamenti, atti di
vandalismo, prevenzione incendi, sicurezza del lavoro ecc.
Se i sistemi di videosorveglianza prevedono la raccolta delle immagini collegata e/o incrociata e/o
confrontata con altri particolari dati personali (ad esempio dati biometrici) oppure con codici
identificativi di carte elettroniche o con dispositivi che rendono identificabile la voce è necessaria
una autorizzazione preliminare da parte del Garante.
100
101
102
98

Modulo 2.2.10 – Altri provvedimenti e

pubblicazioni
Altri provvedimenti significativi sono:
• Inasprimento delle sanzioni privacy, 30 dicembre 2008103 (D.L. n. 207 del 30 dicembre
2008, articolo 44 )
• Rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (Raae) e misure di sicurezza dei dati
personali, 13 ottobre 2008104
• Sicurezza dei dati di traffico telefonico e telematico, 17 gennaio 2008105;
• Comunicato stampa del Garante del 3 settembre 2003 che sintetizza chiaramente il quadro di
riferimento per le comunicazioni commerciali indesiderate (spamming)106.
Inasprimento delle sanzioni privacy
Questo argomento è stato affrontato nel modulo 1.3.6 della Lezione 1
Rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (Raae) e misure di sicurezza dei dati

personali
Il Garante ha messo a punto una serie di indicazioni per evitare che, al momento di dismettere
apparecchiature elettriche ed elettroniche (anzitutto pc, ma anche cd rom o dvd), rimangano in
memoria nomi, indirizzi mail, rubriche telefoniche, foto, filmati, numero di conto bancario, dati
personali in generale, anche di tipo sensibile come quelli sanitari, riferiti non solo all'utilizzatore,
ma anche a terzi.
Da oggi in poi, privati cittadini, professionisti, ma anche aziende pubbliche che intendono
dismettere il proprio “usato” o consegnarlo ai punti di raccolta per lo smaltimento dovranno
preoccuparsi di cancellare in maniera definitiva - anche con l'aiuto degli stessi rivenditori o se
proprio necessario di tecnici specializzati - i dati personali memorizzati. Questo innanzitutto allo
scopo di non esporsi e non esporre altri a rischi anche gravi, come ad esempio la manipolazione di
dati e il furto di identità.
Misure tecniche preventive

È bene proteggere i file usando una password di cifratura, oppure memorizzare i dati su hard disk o
su altri supporti magnetici usando sistemi di cifratura automatica al momento della scrittura.
Misure tecniche di cancellazione sicura

La cancellazione sicura delle informazioni su disco fisso o su altri supporti magnetici è ottenibile
con programmi informatici di “riscrittura” che provvedono - una volta che l'utente abbia eliminato
103
http://www.gazzettaufficiale.it/guridb/dispatcher?service=1&datagu=2008-12-31&task=dettaglio&numgu=304&redaz=008G0232&tmstp=1231080653127
104
105
106
99

dei file dall'unità disco con i normali strumenti previsti dai sistemi operativi (ad es., con l'uso del
“cestino” o con comandi di cancellazione) - a scrivere ripetutamente nelle aree vuote del disco. Si
possono anche utilizzare sistemi di formattazione a basso livello degli hard disk o di
“demagnetizzazione”, in grado di garantire la cancellazione rapida delle informazioni.
Smaltimento di rifiuti elettrici ed elettronici

Per la distruzione degli hard disk e di supporti magnetici non riscrivibili, come cd rom e dvd, è
consigliabile l'utilizzo di sistemi di punzonatura o deformazione meccanica o di demagnetizzazione
ad alta intensità o di vera e propria distruzione fisica.
Sicurezza dei dati di traffico telefonico e telematico
Il provvedimento fissa le regole di base per la messa in sicurezza dei dati del traffico telefonico e di
Internet, conservati dai gestori per finalità di accertamento e repressione dei reati e per le altre
finalità ammesse dalla normativa.
Le prescrizioni impartite riguardano in particolare i seguenti ambiti:
• Accesso ai dati;
• Accesso ai locali;
• Sistemi di autorizzazione
• Tracciamento dell'attività del personale incaricato;
• Conservazione separata dei dati;
• Cancellazione dei dati;
• Controlli interni;
• Sistemi di cifratura.
Comunicato stampa del Garante del 3 settembre 2003 sulle comunicazioni commerciali
indesiderate (spamming)
L’argomento “spamming” è affrontato più in dettaglio nella lezione 5 “Marketing e comunicazioni

commerciali”. Qui possiamo sintetizzare l’argomento riassumendo quanto dice il Garante nel
comunicato stampa del 3 settembre.
Inviare e-mail pubblicitarie senza il consenso del destinatario è vietato dalla legge; se questa
attività, specie se sistematica, è effettuata a fini di profitto si viola anche una norma penale e il
fatto può essere denunciato all’autorità giudiziaria. Sono previste varie sanzioni e, nei casi più
gravi, la reclusione. La normativa sulla privacy non permette di utilizzare indirizzi di posta
elettronica per inviare messaggi indesiderati a scopo promozionale o pubblicitario anche quando si
omette di indicare in modo chiaro il mittente del messaggio e l’indirizzo fisico presso il quale i
destinatari possono rivolgersi per chiedere che i propri dati personali non vengano più usati.
100


Nel 2007 il Garante ha Vero. Vero. Falso.
pubblicato le proprie L'Autorità prescrive ai L'Autorità prescrive ai Il documento più volte
linee guida per la posta datori di lavoro di datori di lavoro di annunciato non è stato
elettronica ed Internet informare con informare con ancora pubblicato.
chiarezza e in modo chiarezza e in modo
dettagliato i lavoratori dettagliato i lavoratori
sulle modalità di sulle modalità di
utilizzo di Internet e utilizzo di Internet e
della posta elettronica della posta elettronica
e sulla possibilità che ma vieta che vengano
vengano effettuati effettuati controlli..
controlli.
Nel 2006 il Garante ha Vero. Vero. Vero.
pubblicato le linee- Mancano però le Con tale Le linee guida del
guida per il analoghe linee guida provvedimento il 2006 si riferiscono al
trattamento di dati dei per il settore pubblico. Garante ha definito settore pubblico, non a
dipendenti privati misure ed quello privato.
accorgimenti per
disciplinare la raccolta
e l'uso dei dati
personali nella
gestione del rapporto
di lavoro.
L’informativa in caso Vero. Falso. Falso.
di videosorveglianza è L’informativa va data L’informativa va data In caso di
necessaria solo nel solo se le immagini in ogni caso. Se si videosorveglianza
caso che le immagini videoregistrate sono tratta di trattamenti di l’informativa va
siano registrate effettivamente videosorveglianza essi sempre data. Se non vi
registrate. vanno anche notificati è registrazione di
al Garante. immagini può essere
fornita una informativa
minima sotto forma di
cartello.
101

Lezione 2 –
Organizzazione della privacy
Modulo 2.3.1 – Il censimento dei dati personali
Modulo 2.3.2 – Il censimento dei dati personali –

elementi da catalogare
Modulo 2.3.3 – I soggetti che effettuano il

trattamento
Modulo 2.3.4 – Titolare, contitolare o

responsabile esterno
Modulo 2.3.5 – Nomina del responsabile interno
Modulo 2.3.6 – Nomina del responsabile esterno
102

Modulo 2.3.1 – Il censimento dei dati

personali
Approccio
Il censimento dei trattamenti è l’attività più importante per una corretta ed efficace gestione degli
adempimenti privacy in azienda.
Riepiloghiamo, con parole semplici, qual è l’approccio migliore per affrontare tale attività.
• La definizione di dato personale è così ampia che conviene partire dal presupposto che tutti
i dati e le informazioni che trattiamo in azienda sono personali.
• Con trattamento è opportuno intendere “qualsiasi uso” di dati personali e dunque, per
quanto detto al punto precedente, qualsiasi utilizzo di qualsiasi dato è un trattamento
(compresa la cancellazione o distruzione di informazioni).
• Quanto detto si riferisce sia ai trattamenti di dati personali effettuati con strumenti
elettronici (sistemi informativi aziendali, pc in rete e stand alone per l’office automation e
la produttività personale, strumenti mobili quali notebook, subnotebook, cellulari evoluti,
ipod e similia) sia ai trattamenti senza l’ausilio di strumenti elettronici (documenti
cartacei vergati a mano o prodotti da strumenti meccanici quali macchine da scrivere e
fotocopiatrici o telematici quali fax); esiste poi una categoria di trattamenti che nasce da
elaborazioni con strumenti elettronici e il cui risultato viene poi riprodotto su carta: ad
esempio un report di stampa; in questo caso scegliamo di identificare nel censimento solo
il trattamento originario mentre demandiamo ai regolamenti organizzativi e alle misure di
sicurezza la gestione delle copie cartacee; in modo analogo ci comportiamo per i trattamenti
che a partire da una certa fonte vengono poi duplicati, distribuiti o rielaborati su supporti
diversi (ad esempio un elenco di clienti creato dal pc della contabilità, poi inviato per posta
elettronica alla funzione marketing e da questa stampato in 100 copie per la forza di
vendita).
• Vanno censiti i trattamenti effettuati dal titolare, direttamente o attraverso collaborazioni
esterne, con l’indicazione della natura dei dati e della struttura (ufficio, funzione, ecc.)
interna od esterna operativamente preposta, nonché degli strumenti elettronici impiegati.
• Useremo, per quanto possibile, il buon senso nei casi non contemplati ai punti precedenti.
Cos’è un trattamento di dati personali?
Al di là della definizione formale di trattamento, la definizione pratica che useremo in questo

corso è “utilizzo di dati personali per una attività o finalità nota”; si tratta di una definizione logica
alla quale devono corrispondere ovviamente i comportamenti (e le elaborazioni) reali svolte in
azienda.
In pratica un trattamento è una riga di una tabella ideale comprendente le informazioni richieste dal
Garante come nell’esempio di seguito fornito.
Le finalità in questo caso sono le principali attività di business o di supporto al business aziendale.
Usando l’organigramma (fotografia più o meno aggiornata dell’operatività d’impresa) individua
diamo le principali aree di attività e per ciascuna di queste le attività corrispondenti.
103

104

Modulo 2.3.2 – Il censimento dei dati

personali – elementi da catalogare
Le norme sulla privacy forniscono indicazioni di principio sugli elementi da catalogare nel
censimento dei dati personali. È possibile usare per il censimento una catalogazione già presente in
azienda per altri scopi. Nel seguito noi faremo riferimento alle indicazioni riportate dal Garante
nella sua “Guida operativa per redigere il Documento programmatico sulla sicurezza”107 del marzo
2004.
Elementi minimi
• Descrizione sintetica: definizione del trattamento dei dati personali attraverso l’indicazione
della finalità perseguita o dell’attività svolta (es., fornitura di beni o servizi, gestione del
personale, ecc.) e delle categorie di persone cui i dati si riferiscono (clienti o utenti,
dipendenti e/o collaboratori, fornitori, eccetera).
• Natura dei dati trattati: indicazione se, tra i dati personali, sono presenti dati sensibili (S) o
giudiziari (G).
• Struttura di riferimento: indica la struttura (ufficio, funzione, ecc.) all’interno della quale
viene effettuato il trattamento.
• Altre strutture che concorrono al trattamento: nel caso in cui un trattamento, per essere
completato, comporta l’attività di diverse strutture va indicata, oltre quella che cura
primariamente l’attività, le altre principali strutture che concorrono al trattamento anche
dall’esterno.
• Descrizione degli strumenti elettronici utilizzati: va indicata la tipologia di strumenti
elettronici impiegati (elaboratori o p.c. anche portatili, collegati o meno in una rete locale,
geografica o Internet; sistemi informativi più complessi).
Ulteriori elementi, opzionali, per descrivere gli strumenti
• Identificativo del trattamento: alla descrizione del trattamento, se ritenuto utile, può essere
associato un codice, facoltativo, per favorire un’identificazione univoca e più rapida di
ciascun trattamento nella compilazione delle altre tabelle.
• Banca dati: indicare eventualmente la banca dati (ovvero il data base o l’archivio
informatico), con le relative applicazioni, in cui sono contenuti i dati. Uno stesso trattamento
può richiedere l’utilizzo di dati che risiedono in più di una banca dati. In tal caso le banche
dati potranno essere elencate.
• Luogo di custodia dei supporti di memorizzazione: indicare il luogo in cui risiedono
fisicamente i dati, ovvero dove si trovano (in quale sede, centrale o periferica, o presso quale
fornitore di servizi, ecc.) gli elaboratori sui cui dischi sono memorizzati i dati, i luoghi di
conservazione dei supporti magnetici utilizzati per le copie di sicurezza (nastri, CD, ecc.) ed
ogni altro supporto rimovibile. Il punto può essere approfondito meglio in occasione di
aggiornamenti.
107
http://www.garanteprivacy.it/garante/document?ID=1007740&DOWNLOAD=true
105

• Tipologia di dispositivi di accesso: elenco e descrizione sintetica degli strumenti utilizzati

dagli incaricati per effettuare il trattamento: pc, terminale non intelligente, palmare,
telefonino, ecc.
• Tipologia di interconnessione: descrizione sintetica e qualitativa della rete che collega i
dispositivi d’accesso ai dati utilizzati dagli incaricati: rete locale, geografica, Internet, ecc.
Le predette informazioni possono essere completate o sostituite da schemi, tabelle, disegni di

architettura del sistema informativo o da altri.
Natura
dei dati
Descrizione sintetica del trattati
trattamento
Altre strutture
Struttura (anche esterne)
Finalità perseguita Categorie di di che concorrono Descrizione degli
o attività svolta interessati S G riferimento al trattamento strumenti utilizzati
Personale Risorse Società PC collegati in Lan,

Paghe e contributi dipendente X X Umane Software 1 Internet
Personale Risorse Società PC collegati in Lan,
Gestione personale dipendente X X Umane Software 1 Internet
Legge 626 e
sicurezza del Personale Risorse Società
personale dipendente X Umane Sicurezza1 Internet, PC stand Alone
PC collegati in Lan,
Fatturazione attiva Clienti Contabilità Internet
Acquisti e gestione PC collegati in Lan,
fornitori Fornitori Contabilità Internet
Clienti, Società PC collegati in Lan,
Ciclo di produzione fornitori Produzione Software 2 Internet
Personale Qualità e
Gestione Qualità dipendente Controlli PC collegati in Lan
Adempimenti Personale Qualità e Studi legali 1
societari dipendente X Controlli e2 PC collegati in Lan
Personale
dipendente,
Visitatori,
Clienti, Qualità e Società
Guardania, visitatori Fornitori Controlli Sorveglianza1 PC collegati in Lan
Clienti, Ricerca e
Prototipi fornitori Sviluppo PC Stand Alone
106

Modulo 2.3.3 – I soggetti che effettuano il

trattamento
(G.U. 21 giugno 2007 n. 142)108
Nello svolgimento dell'attività di impresa è normale che vengano trattati dati personali, vale a dire
informazioni riferibili a soggetti identificati o identificabili (ad esempio, dipendenti, clienti e
fornitori). I dati devono essere pertinenti e non eccedenti rispetto a finalità legittime, esatti e
aggiornati (art. 11 del Codice). Le operazioni di trattamento (quali la raccolta, comunicazione o
diffusione di dati personali) sono effettuate anche a cura del responsabile (se designato) e degli
incaricati del trattamento.
Il titolare del trattamento
Il “titolare del trattamento”, è la “[...] entità che esercita un potere decisionale del tutto autonomo
sulle finalità e sulle modalità del trattamento, ivi compreso il profilo della sicurezza” (art. 28 del
Codice). In particolare, nell'ambito dello svolgimento dell'attività economica, “titolare del
trattamento” può essere la persona fisica (si pensi all'imprenditore individuale) o giuridica (ad
esempio, la società) che tratta i dati (con la raccolta, la registrazione, la comunicazione o la
diffusione).
Il “titolare del trattamento” è chiamato ad attuare gli obblighi in materia (riassunti nella presente
Guida) e, se ritiene di designare uno o più responsabili del trattamento, è tenuto a vigilare sulla
puntuale osservanza delle istruzioni da impartire loro.
I responsabili del trattamento
Il “responsabile del trattamento” (possono essere più d'uno), è una figura che può essere designata a
propria discrezione dal titolare del trattamento con un atto scritto nel quale vanno indicati i compiti
affidati. Occorre scegliere persone fisiche od organismi che per esperienza, capacità ed affidabilità,
forniscano idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi
compreso il profilo relativo alla sicurezza (art. 29 del Codice).
Tale figura, la cui designazione da parte del “titolare del trattamento” è quindi facoltativa, ricorre
frequentemente in presenza di articolazioni interne delle realtà produttive dotate di una certa
autonomia (ad es., possono essere designati responsabili del trattamento i dirigenti di funzioni
aziendali, quali quelle del personale o del settore marketing) o, rispetto a soggetti esterni
all'impresa, per svariate forme di outsourcing che comportino un trattamento di dati personali (ad
es., per i centri di elaborazione dati contabili, per i servizi di postalizzazione, per le società di
recupero crediti109, etc.)
108
109
In materia v. il provvedimento generale del 30 novembre 2005, doc. web n. 1213644.
107

Gli incaricati del trattamento
Gli “incaricati del trattamento” sono soggetti (solo persone fisiche) che effettuano materialmente le
operazioni di trattamento dei dati personali e operano sotto la diretta autorità del titolare (o del
responsabile) attenendosi a istruzioni scritte (art. 30 del Codice). Il “titolare del trattamento” è
tenuto a designarli.
È sufficiente assegnare un dipendente ad una unità organizzativa, a condizione che risultino per
iscritto le categorie di dati cui può avere accesso e gli ambiti del trattamento110.
110
Così, in un'azienda nella quale ad una unità organizzativa sono stati assegnati un determinato numero di dipendenti,
si potrà ovviare ad una formale designazione (ad esempio, mediante consegna di apposita comunicazione scritta),
qualora si individuino gli ambiti di competenza (in ordine ai trattamenti di dati consentiti) di quella unità mediante una
previsione scritta (ad es. nell'organigramma, nel contratto, nei mansionari, ecc.) e risulti inoltre che tali dipendenti sono
stati assegnati stabilmente a tale unità.
108

Modulo 2.3.4 – Titolare, contitolare o

responsabile esterno
Alcuni trattamenti potrebbero essere gestiti in parte o totalmente con strutture terze.
I casi possibili sono:
1. Il trattamento ricade nei poteri decisionali dei titolare dell’azienda che semplicemente
esternalizza alcuni aspetti del trattamento ad un terzo o outsourcer. Esempio tipico potrebbe
essere la conservazione delle copie di sicurezza di nastri o tabulati presso una società
specializzata. In questo caso la società terza deve essere nominata “responsabile esterno”
del trattamento in questione mediante forma scritta.
2. Il trattamento è in contitolarità cioè è gestito da più titolari: è il caso in cui due o più
titolari, autonomi fra loro, gestiscono in comune il trattamento e condividono i poteri
decisionali sulle relative finalità e modalità. Esempio tipico: un trattamento, quale una banca
dati, in comune tra due professionisti). Nessuna nomina formale deve essere fatta.
3. Infine se il titolare non affida all’esterno nessun trattamento ma si limita semplicemente a
comunicare dei dati personali a soggetti terzi, in virtù di quanto previsto nell’informativa,
allora tale terzo è a sua volta un “titolare autonomo del trattamento”. Nessuna nomina
formale deve essere fatta anche in questo caso.
La differenza fra titolare e responsabile esterno è facilmente deducibile da una serie di

considerazioni:
Il titolare è l’ente con cui l’interessato contrae un “rapporto contrattuale” in virtù del quale il titolare
raccoglie i dati personali dell’interessato. È facoltà del titolare esternalizzare tale trattamento ad un
terzo (il responsabile esterno) che in tal caso va nominato per iscritto.
Un interessante approfondimento sul tema del “Responsabile esterno” è disponibile nell’articolo “
“Il responsabile esterno privacy”111 di Eric Falzone del 5 maggio 2008.
111
http://www.overlex.com/leggiarticolo.asp?id=1667
109

Modulo 2.3.5 – Nomina del responsabile

interno
Esempio di lettera di nomina a Responsabile (interno) dei trattamenti

(Delibera del Consiglio di Amministrazione)
Ai sensi dell’art.29 del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 “Codice in materia di trattamento
dei dati personali”, il Consiglio delibera la nomina del Direttore Generale della società quale
“Responsabile del trattamento dei dati”, concedendo allo stesso la delega a nominare, per conto del
Titolare, ulteriori responsabili (anche esterni) di specifici trattamenti.
La nomina avviene dopo aver constatato che il Direttore Generale, in relazione al grado ricoperto
in azienda che gli permette di avvalersi della collaborazione di tutte le strutture e le risorse interne,
nonché dei poteri di firma e di spesa, possiede i requisiti di esperienza, capacità ed affidabilità
idonei a fornire garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento.
Il “Responsabile interno” avvalendosi dei responsabili delle altre unità operative e, ove necessario, dei
consulenti esterni (legale, fiscale, del lavoro):
 redige, aggiorna almeno annualmente, conserva il Documento Programmatico della Sicurezza;
 censisce ed aggiorna l'elenco dei trattamenti dei dati personali in azienda e garantisce il diritto
d’accesso come previsto dalle norme sulla privacy;
 con l’assistenza del responsabile “Sistemi e Reti” individua, predispone, verifica, documenta e rende
note le misure di sicurezza (minime e più ampie) necessarie per la protezione dei dati personali.
110

Modulo 2.3.6 – Nomina del responsabile

esterno
Esempio di lettera di nomina a Responsabile esterno dei trattamenti
Spettabile Società Software1
Arcobaleni196 srl, è “Titolare” di trattamenti di dati personali che sono esternalizzati presso la Vs.
Azienda, per effetto del contratto stipulato il 21 settembre 2005, rif. ABC1230. Con la presente
Arcobaleni196 designa la Vs. Azienda quale “Responsabile del trattamento” ai sensi dell'art. 29 del
d. lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” (il “Codice”) in relazione ai
trattamenti previsti nel contratto suddetto.
In relazione a tale nomina la Vs. Azienda dovrà seguire le seguenti istruzioni:
 garantire che i trattamenti siano svolti nel pieno rispetto delle norme e di ogni prescrizione contenuta nel
Codice, nei relativi allegati compresi i codici deontologici, delle future modificazioni ed integrazioni nonché
informarsi e tenere conto dei provvedimenti, dei comunicati ufficiali, delle autorizzazioni generali emessi
dall'Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (il “Garante”);
 verificare la costante adeguatezza delle misure di sicurezza per la protezione dei trattamenti alle misure
minime di sicurezza di cui agli artt. da 33 a 35 del Codice, da adottarsi nei modi previsti dal Disciplinare
Tecnico allegato B al Codice e secondo le previsioni dell’art. 180, e delle eventuali modificazioni o
integrazioni che dovessero intervenire ai sensi dell’art. 36 nonché a quelle idonee e preventive di cui all’art. 31
così da ridurre al minimo i rischi di perdita e distruzione, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non
autorizzato, di trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta;
 segnalare tempestivamente qualsiasi eventuale carenza sulle misure di sicurezza adottate o su qualunque altro
aspetto relativo ai trattamenti conferiti che dovesse comportare responsabilità civili e penali del Titolare;
 curare l’aggiornamento periodico, almeno annuale, del Documento Programmatico sulla sicurezza previsto
dalla regola 19 del Disciplinare Tecnico citato, relativamente ai trattamenti di dati personali conferiti col
contratto suddetto, consegnandone copia in tempo utile affinché Arcobaleni196 possa provvedere
all’adempimento rispettando la scadenza prevista dalla normativa in questione;
 comunicare tempestivamente qualsiasi richiesta ricevuta ai sensi dell'art. 7 del Codice, per consentirne
l'evasione nei termini previsti dalla legge e, in particolare, disporre l'organizzazione interna per l'eventuale
modifica, rettifica, integrazione e cancellazione dei dati, nonché il blocco del trattamento ove venisse disposto
dal Garante o dall'Autorità Giudiziaria.
Ci riserviamo, ai sensi dell'art. 29 comma 5 del Codice, la facoltà di effettuare verifiche periodiche
per vigilare sulla puntuale osservanza delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi
compreso il profilo relativo alla sicurezza, e delle istruzioni suddette.
Cordiali saluti
111


Il censimento dei Vero. Falso. Falso.
trattamenti va fatto I dati personali comuni I dati sensibili e Il censimento va fatto
solo in caso di dati non vanno censiti. giudiziario vanno per qualsiasi
sensibili o giudiziari. notificati al Garante. trattamento di dati
personali
indipendentemente che
si tratti di dati sensibili
o giudiziari.
La nomina del Falso Falso. Falso.
“Responsabile” dei Solo i responsabili La nomina del La nomina del
trattamenti è “esterni” vanno responsabile è in responsabile è una
obbligatoria. nominati generale una facoltà facoltà del titolare ma
obbligatoriamente; del titolare; tuttavia la non è obbligatoria.
quelli interni solo se il nomina del
titolare lo ritiene responsabile del diritto
opportuno. d’accesso è
obbligatoria.
Gli incaricati possono Vero. Vero. Falso.
essere solo persone È possibile nominare È possibile nominare Anche le persone
fisiche. le persone giuridiche le persone giuridiche giuridiche possono
quali “responsabili quali “cotitolari” del essere nominate
esterne” del trattamento. incaricati.
trattamento.
112

Risposte alle domande di

verifica della lezione 2

Le misure minime di Vero.
sicurezza sono uguali Anche con le
per tutti i titolari. “semplificazioni” del
2008 artigiani e PMI
sono più tenute al
rispetto delle misure
minime di sicurezza
che tuttavia sono
state semplificate in
alcuni aspetti..
La formazione sulla Vero.
privacy è obbligatoria L’allegato B del
e va riportata sul DPS. Codice indica
chiaramente tale
obbligo.
Con diritto d’accesso Vero.
si intende il diritto Tale diritto è indicato
dell’interessato a all’articolo 7 del
conoscere quali suoi Codice.
dati personali sono
trattati dal titolare.

Nel 2007 il Garante ha Vero.
pubblicato le proprie L'Autorità prescrive
linee guida per la posta ai datori di lavoro di
elettronica ed Internet informare con
chiarezza e in modo
dettagliato i
lavoratori sulle
modalità di utilizzo
di Internet e della
posta elettronica e
sulla possibilità che
vengano effettuati
113

controlli.
Nel 2006 il Garante ha Vero.
pubblicato le linee- Con tale
guida per il provvedimento il
trattamento di dati dei Garante ha definito
dipendenti privati misure ed
accorgimenti per
disciplinare la
raccolta e l'uso dei
dati personali nella
gestione del rapporto
di lavoro.
L’informativa in caso Falso.
di videosorveglianza è In caso di
necessaria solo nel videosorveglianza
caso che le immagini l’informativa va
siano registrate sempre data. Se non
vi è registrazione di
immagini può essere
fornita una
informativa minima
sotto forma di
cartello.

Il censimento dei Falso.
trattamenti va fatto Il censimento va fatto
solo in caso di dati per qualsiasi
sensibili o giudiziari. trattamento di dati
personali
indipendentemente
che si tratti di dati
sensibili o giudiziari.
La nomina del Falso.
“Responsabile” dei La nomina del
trattamenti è responsabile è una
obbligatoria. facoltà del titolare
ma non è
obbligatoria.
Gli incaricati possono Vero.
essere solo persone È possibile nominare
fisiche. le persone giuridiche
quali “responsabili
esterne” del
trattamento.
114

Pagina bianca
115

Fine del documento
Fine del documento
Le successive lezioni saranno pubblicate attraverso i siti ComplianceNet112, CMa Consulting113 ed

Arcobaleni196114 nelle prossime settimane.
Roma, 19 gennaio 2009
112
http://www.compliancenet.it/
113
114
116

6 Lezioni Sulla Privacy Parti 1 e 2

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Alle seguenti condizioni:

• Attribuzione. Devi attribuire la paternità dell'opera nei modi indicati dall'autore

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Modulo 2.1.2 – Il consenso .................................................................................61

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1. Introduzione alla privacy.

Gli argomenti vengono proposti ed approfonditi attraverso casi pratici simulando di

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1. Introduzione alla privacy: illustra il quadro normativo della privacy

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Corso per incaricati al trattamento dei dati personali

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Organizzazione dei contenuti

Ogni lezione si compone di unità didattiche; ogni unità didattica è suddivisa in

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Il sito web collegato al libro

Questo testo viene diffuso attraverso i siti ComplianceNet4 e CMa Consulting5.

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Panfilo Marcelli si presenta

Mi sono laureato in Ingegneria all’Università de

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Caso di studio a – Arcobaleni196 e la privacy

Unità Didattica 1.1 - Il diritto alla protezione dei dati

Unità Didattica 1.2 - Il Garante per la protezione dei dati

Unità Didattica 1.3 - Le principali norme sulla privacy

Risposte alle domande di verifica della lezione 1

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A chi si rivolge questa lezione?

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“Voglio mettere telecamere ovunque!” ha esordito il cavalier

“Come mai?” ho chiesto cercando di rimanere imperturbabile.

“Regole, sempre regole! In Italia è diventato impossibile condurre un’azienda” ha sbuffato

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“Le dico subito che in azienda non trattiamo dati personali!” mi ha

“Come fa ad esserne così sicuro?” gli ho chiesto non poco sorpreso.

“Legga qua” mi dice il cavaliere allungandomi un foglio.

Sono sempre più preoccupato.

“Perché ha scritto questa comunicazione?” gli chiedo.

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“Solo se segue le indicazioni del Garante.”

“Mi può riepilogare quali sono queste indicazioni?”

“Ohibò, si rischia il carcere?”

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L’articolo 44 del D.L. 30.12.2008 n. 207

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(Alcuni minuti dopo: presenti tutti i collaboratori.)

“Bene. Vi farò una breve introduzione alla privacy affrontando tre

1. Il diritto alla protezione dei dati personali

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Modulo 1.1.1 – Mini glossario

Modulo 1.1.2 – Sintesi delle norme sulla privacy

Modulo 1.1.3 – Quadro normativo

Domande di verifica 1.1

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Modulo 1.1.1 – Mini glossario

Dato personale: qualunque informazione relativa ad un individuo, ad una persona giuridica, ad un

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Modulo 1.1.2 – Sintesi delle norme sulla