STAL

Lutar
nº 91 • Janeiro de 2009
Distribuição gratuita aos sócios

Direitos
Salários
Serviços
públicos

para resistir
I Conferência
sindical
Organização
mais forte
O reforço da organização
sindical e a elevação da
capacidade de resposta da
sua estrutura foi uma das
principais conclusões da
I Conferência Sindical que
aprovou o Caderno Reivin-
dicativo.
Pág. 7 a 9

Regime
de vínculos
Impugnar
ilegalidades
O chamado novo regi-
me de vínculos, carreiras
e remunerações da Admi-
nistração Pública deve ser
combatido por todos os
trabalhadores.
Pág. 5

Crise económica
Os trabalhadores da Administração Pública estão em luta para resistir à mais
Falência do violenta ofensiva empreendida após o 25 de Abril que visa a desregulamentação
neoliberalismo da legislação laboral, a retirada de direitos, a degradação dos salários, o aumento
da precariedade laboral e a limitação dos direitos sindicais. Págs. 2 e 3
A crise económica interna-
cional, que ameaça condu-
zir o mundo para uma gran-
de depressão, demonstra
a falência do pensamento
Água, direito humano
A campanha «Água é de todos, não o negócio de alguns» prossegue em todo
neoliberal e a necessidade
o país com várias iniciativas em defesa da gestão pública e do reconhecimento
de romper com os dogmas
deste direito humano.
do capitalismo. Pág. 6
Pág. 10
 jornal do STAL
Moveaveiro
Defender o AE
e a gestão
pública
O atraso na conclusão do acordo de empresa
na Moveaveiro e a intenção de privatizar a empre-
sa motivaram o protesto da Direcção Regional do
STAL que avisou estar disposta a encetar todas as
formas de luta para defender os direitos dos traba-
lhadores e salvaguardar o serviço público.
Reagindo às declarações Pedro Ferreira,
presidente da Moveaveiro e vereador na Câma-
ra, o STAL lembrou o compromisso assumido
pela autarquia de não proceder a qualquer alte-
ração ao estatuto daquela empresa municipal
sem consulta prévia ao sindicato. Neste senti-
do, considerou inaceitáveis as afirmações da-
quele eleito que tentou justificar a privatização
invocando o estafado argumento das dificul-
dades orçamentais e a alegada «falta de voca-
ção» da autarquia para gerir transportes.
O STAL sublinha que tal «falta de vocação»
significa, no mínimo, o reconhecimento por par-
te deste responsável da sua própria «incapaci-
dade para o desempenho de uma das principais
funções para que os autarcas são eleitos».
Por outro lado, o Sindicato jamais pactuará com
a tentativa de associar e fazer depender a conclu-
são do processo de negociação do acordo de em-
presa da Moveaveiro da sua privatização.
O STAL acusa a administração de atrasar a
conclusão do acordo de empresa, lembrando
que, após a reunião negocial realizada e em
Junho, só em 15 Dezembro recebeu uma pre-
tensa «contraproposta», através da qual a em-
presa pretendia alterar «matérias já acordadas,
claramente expressas na acta de consolidação
assinada em 18 de Junho de 2008».
Higiene urbana
do Porto
Privatização
ameaça direitos
Os trabalhadores do sector da limpeza urbana
do Porto, que há vários anos vêm lutando contra
a privatização de parte daqueles serviços, estive-
ram de novo em luta nos períodos no Natal e Ano
Novo, opondo-se à entrega de uma parte dos
serviços a uma empresa concessionária.
As duas greves destinaram-se igualmente a
denunciar a transferência forçada de trabalha-
dores para a concessionária, mudança que pa-
ra muitos implica a perda do subsídio de traba-
lho nocturno no valor de 150 euros.
Apesar da forte adesão, a luta dos trabalhadores
foi prejudicada pela fixação de um número despro-
positado de trabalhadores para a prestação de ser-
viços mínimos, através de um despacho conjunto
do Ministro do Trabalho e da Solidariedade Social.
O STAL contestou a intervenção governa-
mental e pondera a possibilidade de recorrer
judicialmente contra este ataque ao inalienável
direito à greve consagrado na Constituição da
República Portuguesa.
JANEIRO 2009
Direitos, salários e serviços
Tempo
de resistência
O último trimestre de 2008 ficou
marcado por intensas lutas que
espelharam o descontentamento
crescente com as politicas de
direita do Governo PS, que
aproveita a «crise» para penalizar
ainda mais os trabalhadores,
ao mesmo tempo que destina
milhões de euros para salvar os
bancos da falência e garantir os
lucros dos banqueiros.
A
pós a forte participação dos trabalha-
dores das autarquias na Greve Nacio-
nal da Administração Pública, realizada
no dia 1 de Outubro no âmbito do Dia Nacio-
nal de Luta da CGTP-IN, milhares de traba-
lhadores da Administração Pública encheram
as ruas de Lisboa em 21 de Novembro, numa
poderosa manifestação nacional por aumen-
tos reais dos salários, pelo emprego público
e pelos direitos.
As palavras de ordem repetem-se porque
a política neoliberal do governo se intensi-
fica. Não podem ser sempre os mesmos a
pagar a factura das políticas erradas, que
reduzem os salários dos trabalhadores pa-
ra enriquecer cada vez mais os ricos e po-
derosos.
timos oito anos» e lembra que em habitação e dos combustíveis agra-
Travar a degradação
dos salários
2008 a actualização salarial foi in-
ferior ao valor da inflação verificada
vou as condições de vida dos tra-
balhadores da Administração Públi-
em 0,9 por cento. ca, cujo poder de compra de 2000
A resolução da Frente Comum aprovada na O aumento dos preços de bens a 2008 foi reduzido entre os 7,2 e os
manifestação reclama o fim da «sistemática essenciais, particularmente dos 10,4 por cento. Por isso, a luta pe-
perda de poder de compra verificada nos úl- transportes, dos juros do crédito à la actualização salarial de cinco por
cento em 2009 é inteiramente justa
e realista.
Actualizações 2009 Tanto mais que o sector foi pena-
lizado com o aumento progressivo
O Governo publicou em 31 de Dezembro a tabela remuneratória única dos traba- dos descontos para a ADSE, o que
lhadores que exercem funções públicas e a actualização os índices 100 de todas as colocou os trabalhadores da Ad-
escalas salariais (portaria n.º 1553-C/2008) e a revisão anual das tabelas de ajudas ministração Pública numa situação
de custo, subsídios de refeição e de viagem, bem como dos suplementos remune- desfavorável em relação ao regime
ratórios e a actualização das pensões de aposentação e sobrevivência, reforma e da segurança social.
invalidez (portaria n.º 1553-D/2008), de que resultam os seguintes valores: Também as alterações impostas
• Actualização dos índices 100 – 2,9% nos regimes de carreiras e de re-
• Subsídio de refeição – 4,27 euros munerações têm consequências
• Pensões de aposentação: nefastas em termos remunerató-
– Até 1,5 IAS (Indexante dos apoios sociais) – 2,9% rios já que liquidam o normal di-
– Entre 1,5 e 6 IAS – 2,4% reito à progressão e à promoção,
– Entre 6 e 12 IAS – 1,5% condicionando-o ao funcionamen-
– Mais de 12 IAS – 0% to de um sistema de avaliação de
O Salário Mínimo Nacional foi actualizado para 450 euros (Decreto-Lei nº desempenho injusto e à discricio-
246/2008, de 18.12). nária vontade dos dirigentes dos
serviços.
 JANEIRO 2009
públicos
e combate
Inflexibilidade
e imposição
Lamentavelmente, no simulacro de
negociações com os sindicatos, o go-
verno revelou mais uma vez uma ati-
tude inflexível, abrindo e encerrando o
processo sem evoluir na sua propos-
ta inicial de 2,9 por cento, que acabou
por impor unilateralmente apesar dos
protestos da Frente Comum e da ge-
neralidade dos trabalhadores.
Não obstante, mesmo esta actuali-
zação insuficiente constitui o resulta-
do da intensa luta travada no sector.
Agarrado a uma previsão da infla-
ção de 2,5 por cento, o Governo fez
crer que os trabalhadores terão algum
ganho salarial, omitindo que as su-
as previsões nos últimos anos foram
sempre ultrapassadas pela realidade
dos preços sem que essa diferença
tenha sido compensada.
Manifestando o seu repúdio e con-
denação pela atitude anti-negocial do
governo, a Frente Comum entregou,
27 de Novembro, na residência oficial
do primeiro-ministro um abaixo-assi-
nado subscrito por mais de 45 mil tra-
balhadores da Administração Pública.
CGTP-IN reclama
ruptura com
políticas neoliberais
A CGTP-IN manifestou preocupação em relação a algumas me-
didas do pacote «anti-crise» do Governo e avançou um conjunto
de propostas para estimular a economia e favorecer a resolução de
conflitos nos locais de trabalho.
Em conferência de imprensa realizada dia 26 de Dezembro, a
central sindical considera que «a resposta aos problemas que o
país enfrenta não pode passar pelo enfraquecimento da seguran-
ça social».
Pelo contrário, a superação dos entraves ao desenvolvimento eco-
nómico e social do país exigem, segundo a CGTP-IN, uma ruptura
com «o pensamento e práticas políticas neoliberais até agora domi-
nantes, a protecção do emprego e dos salários, a defesa da nego-
ciação colectiva, das pensões de reforma e da protecção social».
A prevenção dos despedimentos e a aposta no investimento pú-
blico são aspectos prioritários para a CGTP-IN, que exigiu a defini-
ção de «princípios, orientações genéricas e medidas precisas sobre
a concessão de avais a instituições financeiras, uma vez que está
envolvido o dinheiro dos contribuintes».
jornal do STAL
Intensificar
a acção,
fortalecer
a luta
O Conselho Geral do STAL,
reunido em 28 de Novembro,
considerou que «o ano de
2008 fica marcado pela mais
brutal ofensiva levada a cabo
após o 25 de Abril contra di-
reitos fundamentais dos tra-
balhadores da Administração
Pública».
Particular preocupação sus-
cita a previsível entrada em vi-
gor no início do ano dos diplo-
mas de revisão do regime de
vínculos, carreiras e remunera-
ções e do contrato de trabalho
em funções públicas.
O STAL considera que estes
dois diplomas promovem «a
desregulamentação da legis-
lação laboral no sector, a reti-
rada de direitos, a degradação
dos salários, o aumento da
precariedade laboral e a limita-
ção dos direitos sindicais», su-
blinhando que esta estratégia
do governo é secundada por
muitos «autarcas que na mes-
ma senda desrespeitam direi-
tos laborais, violam a liberda-
de sindical e intensificam ca-
minhos privatizadores».
O Conselho Geral do STAL
considerou fundamental in-
tensificar os caminhos de luta
dos trabalhadores, de forma
a que, para além das acções
que se impõem no plano cen-
tral, sejam criadas condições
nos locais de trabalho para
impedir a aplicação da no-
va legislação sempre que não
estejam garantidas condições
mínimas.
Designadamente, o Sindica-
to frisa que deve ser previa-
mente «assegurada a vincula-
ção de todos os trabalhadores
que vêm desempenhando fun-
ções permanentes» a «reclas-
sificação dos que desempe-
nham funções de responsabi-
lidade superior» e concretiza-
das «as promoções e progres-
sões dos trabalhadores que
para elas tenham módulos de
tempo necessário.»
No plano jurídico, o STAL
apoiará e desenvolverá as ac-
ções necessárias com vista à
declaração da inconstitucio-
nalidade manifesta de várias
normas da presente legisla-
ção.

Editorial
Ano
de Luta
O
ano de 2009 será marcado por três actos
eleitorais. Depois das europeias, virão as eleições
legislativas e as autárquicas. O tempo é pois de
balanço, em primeiro lugar, do que representaram para
os trabalhadores os anos de governação «socialista»,
que contou com uma maioria absoluta na Assembleia
da República.
E só pode ser negativo o balanço de um governo que
de imediato abandonou promessas eleitorais, traindo
as expectativas de milhares de trabalhadores, e levou
a cabo uma das maiores ofensivas, senão mesmo a
maior, contra os direitos laborais e sociais.
A chamada «reforma» da Administração Pública, a
pretexto da «eficácia» e do combate ao défice, traduziu-
se afinal numa imensa obra de desmantelamento de
serviços públicos essenciais, de retirada de direitos
laborais, de desregulamentação das leis do trabalho e
degradação do poder de compra dos trabalhadores.
Uma imensa obra da qual resultou o empobrecimento
das camadas mais desfavorecidas da população, em
profundo e gritante contraste com o enriquecimento
crescente de uma pequena casta de privilegiados e de
poderosos, de quem José Sócrates e seus acólitos se
assumiram como fiéis servidores.
Mas se os ataques aos direitos laborais foram dos
mais violentos de que há memória, também a resposta
dos trabalhadores e das populações proporcionou
mobilizações nunca antes vistas em Portugal pela
frequência e dimensão.
Só a acção intensa e determinada dos trabalhadores
tem podido travar a marcha acelerada das políticas
neoliberais de José Sócrates, obrigando-o a recuos
em diversas matérias cruciais, de que são exemplos
o aumento da jornada semanal de trabalho na
Administração Pública para as 40 horas ou as
restrições à liberdade sindical.
Num ano em que em que a conjuntura económica
é marcada por uma das mais graves crises do
capitalismo, engendrada pelo carácter insanável das
contradições próprias do sistema explorador, novas
dificuldades se abaterão sobre os trabalhadores.
Ao mesmo tempo será de esperar que o governo
e o partido que o sustenta lancem campanhas
demagógicas e anunciem medidas eleitoralistas com
o propósito de branquear e fazer esquecer anos de
governação injusta, imoral e desastrosa para o País.
Não podemos ter a memória curta. A luta nas ruas e
nos locais de trabalho pelos direitos, pelos salários
e pelos serviços públicos continuará a intensificar-
se e deverá expressar-se nas urnas por uma política
diferente, socialmente mais justa, que respeite quem
trabalha, efective os direitos e garanta serviços
públicos de qualidade para todos!
 jornal do STAL
CulturSintra
atrasou
vencimentos
Sem dar qualquer explicação prévia, a empresa mu-
nicipal CulturSintra não pagou os salários do mês de
Novembro no dia habitual. Preocupados com a situa-
ção, os trabalhadores alertaram o STAL, no dia 2 de
Dezembro, que prontamente interveio junto dos res-
ponsáveis, exigindo a imediata liquidação dos mon-
tantes em dívida.
A administração justificou o atraso com «um lap-
so» no banco que terá bloqueado a transferência da
verba. Só no dia 6 de Dezembro os salários foram
finalmente pagos. O Sindicato está atento e espera
que o incidente não se repita, já que os trabalha-
dores dependem exclusivamente dos seus venci-
mentos para viver e poder cumprir obrigações com
outras entidades, as quais, como se sabe, não to-
leram «lapsos» alheios.
CS Cadaval
exige direito
de negociação
A Comissão Sindical da CM do Cadaval exigiu, na
reunião da Câmara de 9 de Dezembro, a suspensão por
30 dias do processo de alteração da estrutura orgânica
de modo a poder inteirar-se do documento e apresen-
tar as suas propostas.
A estrutura do STAL, que representa a esmagado-
ra maioria dos trabalhadores da autarquia, defendeu
ainda a manutenção no mapa de pessoal de todos
os lugares existentes àquela data no quadro, subli-
nhando que eventuais futuras alterações devem ser
negociadas com a participação dos trabalhadores,
uma vez que podem estar em causa a extinção, cria-
ção, modificação e alteração de serviços e postos
de trabalho.
Perseguição
intolerável na
Junta de Fanhões
Um trabalhador do Cemitério de Fanhões é vítima
há cerca de dois anos de acções ilegais e injustifica-
das por parte do presidente da Junta de Freguesia.
Sem fundamento, instaurou-lhe um processo disci-
plinar que veio a ser anulado após o STAL ter inter-
posto uma acção judicial. Mas tal não pôs termo às
afrontas ao trabalhador que já foi proibido por várias
vezes de exercer funções e a quem mais não resta
do que comparecer diariamente no seu local de tra-
balho, onde fica condenado à inactividade. Este ca-
so extremo de prepotência e desumanidade foi de-
nunciado pela DR de Lisboa em conferência de im-
prensa, realizada no dia 3 de Dezembro, no cemitério
da freguesia.
Consultório Jurídico
A mobilidade
e os direitos
dos trabalhadores
De entre as questões
mais importantes
ligadas à mobilidade,
destacamos as que
se prendem com a
prestação de serviço
de trabalhadores
dos municípios às
empresas municipais
e outras de natureza
privada, nomeadamente
concessionárias de
serviços de água e
resíduos sólidos.
A
té hoje, os trabalhadores
têm sido afectados a es-
sas empresas ao abrigo
do regime de requisição, man-
tendo o vínculo com os res-
pectivos municípios, bem co-
mo todos os direitos e regalias
✓ José Torres
inerentes à qualidade de funcio-
nários públicos.
Porém, após a publicação da
lei da mobilidade (Lei 53/2006, de
7/12), e do novo regime das em-
presas do sector empresarial local
(Lei 53-F/2006, de 29/12), come-
çaram a surgir dúvidas sobre es-
ta matéria e alguns trabalhadores
foram confrontados com proce-
dimentos intoleráveis lesivos dos
seus direitos.
Cabe assim reafirmar que a refe-
rida Lei 53/2006 não se aplica à Ad-
ministração Local, pelo que as ten-
tativas de algumas autarquias no
sentido de aplicarem este regime
aos seus trabalhadores, designada-
mente, a chamada cedência espe-
cial, são manifestamente abusivas.
O mesmo acontecia, até 1/1/2009,
com o novo regime das empresas
do sector empresarial local, nesta
data alterado pela Lei do Orçamen-
JANEIRO 2009
to de Estado/2009, dado que este
remetia para a citada lei da mobili-
dade, que, por sua vez, não é apli-
cável à Administração Local.
«Cedência de interesse
público»
A Lei do Orçamento de Esta-
do/2009 determinou que, a partir
de 1/1/2009, o regime de requisi-
ção fosse substituído pelo de «ce-
dência de interesse público», pre-
visto no art. 58.º da Lei 12-A/2008,
de 27/2.
Mas este novo regime não pode
ser aplicado unilateralmente aos
trabalhadores, porquanto a lei im-
põe que conste de um acordo, ce-
lebrado por escrito, envolvendo as
partes contratantes incluindo os
trabalhadores. Ou seja, a cedên-
cia de interesse público só poderá
concretizar-se se os trabalhadores
derem o seu acordo por escrito.
Logicamente, tal só poderá
acontecer quando o conteúdo do
documento consagrar todos os di-
reitos e regalias, designadamente
em matéria de remunerações, ho-
rários de trabalho, evolução nas
carreiras, protecção social e vín-
culo público, o que implica a ma-
nutenção dos lugares nos mapas
de pessoal das autarquias.
Tratando-se de matéria tão im-
portante, é imperioso que os traba-
lhadores não actuem isoladamente,
sem adequado apoio das suas es-
truturas representativas. Pelo con-
trário, devem sempre agir colecti-
vamente, procurando esse apoio e
repudiando tentativas de isolamen-
to e de individualização desses pro-
cessos, ao sabor dos interesses das
entidades empregadoras.
Para isso é indispensável que
comuniquem estes processos ao
STAL com vista à sua negociação
colectiva, única forma de assegu-
rar a legítima defesa dos direitos
de todos trabalhadores.
Entretanto, enquanto não forem
celebrados os referidos acordos,
os trabalhadores nesta situação
têm de manter a totalidade dos
direitos que lhes assistem, reco-
nhecidos ao abrigo do regime de
requisição.
JANEIRO 2009
Rejeitar a mudança de vínculo,
impugnar ilegalidades
O chamado novo regime
de vínculos, carreiras
e remunerações da
Administração Pública
representa um dos
mais violentos ataques
aos direitos laborais
e fere gravemente a
autonomia do Poder
Local, devendo ser
combatido por todos os
trabalhadores.
E
m primeiro lugar, importa
sublinhar que a mudança
de regime tem de ser pre-
viamente formalizada através de
notificação pessoal aos traba-
lhadores (art. 109.º). Só após is-
to poderá ocorrer a substituição
do vínculo de nomeação pelo de
«contrato de trabalho em regime
de funções públicas».
Este regime, apesar das suas no-
tórias semelhanças com o contra-
to individual de trabalho, também
apresenta diferenças significativas
que o tornam ainda mais desfavo-
rável nalgumas matérias. Por isso e
dado que contraria os princípios da
segurança jurídica e da confiança,
ínsitos na ideia de Estado de Direi-
to Democrático, consagrada no art.
2.º da Constituição da República,
bem como os seus art. 53.º e 58.º,
que garantem o direito à função
pública, todos os trabalhadores de-
vem recusar e pedir a eventual im-
pugnação da modificação do vín-
culo que lhe venha a ser imposta.
De facto, acolhendo os argu-
mentos do próprio Tribunal Cons-
titucional (Acórdão 154/86, 633/99
e 683/99), o Estado não pode li-
vremente retirar aos trabalhadores
o seu estatuto específico, porque
o funcionário público detém um
estatuto funcional típico e distin-
to do inerente às relações laborais
comuns de direito privado.
A referida notificação tem de con-
ter outros dados importantes, pre-
vistos no citado art. 109.º, como a
indicação da nova carreira e res-
pectivo posicionamento remune-
ratório, que devem ser de imediato
analisados com vista igualmente à
sua eventual impugnação.
Exigir a negociação
dos mapas de pessoal
Em matéria de mapas de pes-
soal, o novo regime faz depender
a sua aprovação e modificação
Novo regime deve ser combatido
de critérios discricionários dos
gestores e de fortes condiciona-
lismos orçamentais. Torna-se as-
sim indispensável assegurar uma
acção sistemática do Sindicato,
antes da sua aprovação, no sen-
tido de exigir a observância dos
direitos de negociação e de par-
ticipação (art. 6.º da Lei 23/98, de
26/5 e art. 8.º do CPA, com base
no art. 267.º, n.º 5, da Constitui-
ção da República).
Ao STAL cabe exigir que as
verbas relativas a despesas com
pessoal a inscrever nos orçamen-
tos cubram todos os encargos
que a lei prevê, nomeadamente
com remunerações, novos recru-
tamentos e alterações do posi-
cionamento remuneratório.
Este último aspecto tem especial
relevância, já que, sempre que o
trabalhador amealhar dez pontos,
a mudança de posicionamento re-
muneratório é obrigatória. Para es-
te efeito são válidas as avaliações
efectuadas desde 2004, devendo
ser impugnadas as interpretações
que pretendem iniciar a contagem
apenas a partir de 2006.
Todavia, a esmagadora maioria
dos trabalhadores só alcançará o
direito à progressão em 2014, por
força do actual sistema de avalia-
ção discriminatório e injusto, que
limita administrativamente a atri-
buição das menções mais eleva-
das a uma pequena percentagem
de favorecidos.
Inscrever verbas
efectuar avaliações
Em simultâneo, um número sig-
nificativo de trabalhadores, de-
signadamente todos aqueles que
obtiveram a classificação de Bom
desde 2004, estarão em condições
de subir de posição já em 2009.
Recorde-se que este direito é al-
cançado após obtenção de duas
menções mais elevadas consecu-
tivas, de três imediatamente infe-
riores àquelas ou de cinco imedia-
tamente inferiores a estas últimas.
Por outras palavras, dois Ex-
celente, três Muito Bom ou cinco
Bom obtidos em anos consecu-
tivos permitem a subida de po-
sição. Todavia, a concretização
deste direito está condicionada à
jornal do STAL
existência de verbas devidamente
orçamentadas, motivo pelo qual
os trabalhadores organizados no
seu Sindicato ñ o STAL, deverão
exigir em tempo útil a inscrição
dos recursos adequados nos or-
çamentos como a Lei o impõe.
Embora as avaliações devam
ser contabilizadas desde 2004,
muitas autarquias ainda não pro-
cederam a qualquer avaliação
dos trabalhadores ou não a ini-
ciaram naquela data. Nestes ca-
sos é imperioso exigir o supri-
mento desta lacuna porque a
«progressão» está sempre condi-
cionada à prévia avaliação.
Para esse efeito, os trabalhado-
res que não tenham sido avalia-
dos devem exigir a sua adequada
ponderação curricular, nos termos
previstos no art. 113.º, n.os 7 a 11
da Lei 12-A/2008, conjugado com
o art. 18.º do D. Regulamentar 19-
A/2004, de 14/5.
Prevenir adulterações
Em matéria de carreiras, im-
porta estarmos atentos ao pro-
cesso de transição, previsto
na Lei 12-A/2008 e no D. Lei
121/2008, de 11/7, de modo a
prevenimos adulterações ainda
mais gravosas desta lei, já de si
tão nefasta.
Com especial atenção deve
ser acompanhada a aplicação do
regime fixado para as carreiras
subsistentes, tendo em vista a
defesa cabal dos interesses dos
trabalhadores, sobretudo nos
casos em que é possível atribuir
uma carreira diferente, chamada
de transição ou ainda, por opção
escrita do trabalhador, uma car-
reira chamada de «opção».
O STAL defende que os traba-
lhadores devem ser integrados
numa carreira correspondente às
funções realmente desempenha-
das e, nos casos em que se verifi-
cam discrepâncias, deve ser atri-
buída a categoria adequada ao
exercício das funções para que
são nomeados (ex: o desempe-
nho de funções de chefia do pes-
soal operário implica a integração
na adequada categoria).
Injustiça remuneratória
Em matéria de remunerações, a
transição efectua-se para a posi-
ção remuneratória de valor equiva-
lente prevista na chamada Tabela
Única. Nos casos em que não hou-
ver coincidência é automaticamen-
te criada uma nova posição com
o valor da remuneração auferida,
o que significa que neste proces-
so nenhum trabalhador poderá ser
beneficiado ou prejudicado.
Para além das situações de
clara injustiça que esta transição
irá provocar, designadamente o
nivelamento profissional e a limi-
tação da progressão e promoção,
a possibilidade de negociação da
remuneração nos processos de
recrutamento, prevista no novo
regime, não só contraria o mais
elementar bom senso como põe
de facto em causa a justiça e a
equidade do sistema retributivo.
Combater a mobilidade
Em matéria de mobilidade, fun-
cional e geográfica, os trabalha-

dores não devem aceitar funções
inferiores à sua profissão e, quan-
do lhes forem atribuídas funções
mais elevadas, devem exigir a
aplicação do tratamento mais fa-
vorável, conforme estabelecem os
art. 62.º a 64.º, incluindo a atribui-
ção da correspondente categoria.
No que respeita à mobilidade
para outras entidades, designa-
damente empresas, devem ser
garantidos todos os direitos e
regalias, nomeadamente no que
respeita à retribuição, evolução
na carreira, organização do tem-
po de trabalho e horários de tra-
balho, férias e protecção social,
entre outros, mediante acordo
escrito das entidades e dos tra-
balhadores, conforme estabelece
o processo de «cedência de inte-
resse público» (art. 58).
O STAL alerta para a necessi-
dade de os trabalhadores recu-
sarem a individualização destes
processos, exigirem e apoiarem
a intervenção e a negociação co-
lectiva através do Sindicato. As-
sinale-se, a este propósito, que
o regime de mobilidade geral, fi-
xado na Lei 12-A/2008, apenas
entrou em vigor em 1/1/2009,
pelo que, enquanto não forem
celebrados os acordos atrás re-
feridos, os trabalhadores nesta
situação mantêm todos os direi-
tos reconhecidos ao abrigo do
regime da requisição (ver rubrica
«Consultório Jurídico» na página
anterior).
Regulamentar carreiras
e subsídios
Entre outras matérias que do-
minam a atenção do Sindicato,
assumem particular relevância
a exigência da regulamentação
das carreiras especiais e corpos
especiais e dos suplementos re-
muneratórios, designadamente
do subsídio de penosidade, insa-
lubridade e risco.
Com firmeza e determinação,
unidos em torno do seu Sindica-
to, os trabalhadores irão continu-
ar a luta com ânimo redobrado,
repudiando este regime injusto,
exigindo a sua revogação e re-
chaçando novos ataques que já
se desenham no horizonte.
 jornal do STAL JANEIRO 2009

Campanha prossegue em todo o país

Água é direito humano

A campanha «Água é de todos, não «é um pré-requisito para o exercício
o negócio de alguns» prossegue em de outros direitos.
todo o país com várias iniciativas de Notando que as políticas da água
têm sido submetidas à ofensiva pri-
contacto com as populações e recolha de vatizadora que aposta na explora-
assinaturas em defesa da gestão pública ção lucrativa de uma necessidade
do líquido vital. básica, a declaração recorda por
todo o mundo há populações em lu-

A
comemoração do 60.º aniversá-
rio da Declaração Universal dos
Direitos do Homem, assinalado
em 10 de Dezembro, foi aproveitada
pelos promotores da campanha para
solicitar uma audiência ao presiden-
te da Assembleia da República, Jai-
me Gama, a quem foram entregues a
«Carta pelo Direito à Água» e o «Ma-
nifesto» da campanha, aprovado no
Encontro Nacional realizado em 18 de
Outubro (www.aguadetodos.com).
No mesmo dia, com o apoio da
União de Sindicatos de Lisboa, de-
Seminário em Oslo
O 60.º aniversário da Declaração Universal dos Direitos do Homem foi
assinalado com várias iniciativas em defesa do reconhecimento formal do
direito à água
correu no Chiado uma acção de
contacto com a população de Lis-
boa, durante a qual foram distri-
buídos panfletos sobre a importân-
cia da água e recolhidas assinatura.
A iniciativa contou com a participa-
ção do secretário-geral da CGTP-
IN, Carvalho da Silva.
Noutras regiões, destacou-se a
realização em Aveiro, no dia 13,
da Tribuna Pública em Defesa da
Água, bem como as distribuições
ta «pelo exercício do direito à água,
pela água pública, contra a exclu-
são de acesso, as privatizações e a
exploração através da água».
Estas lutas travam-se também no
nosso país contra a «política de priva-
tizações e fomento de chorudos ne-
gócios. Contra a exploração das po-
pulações e o desleixo pelas origens de
água, contra as pressões e estrangu-
lamento financeiro dos serviços autár-
quicos, contra preços escandalosos e
a eliminação de tarifários sociais.»
Este movimento popular «cresce
para lá da barreira de silêncio das
televisões e jornais de grande ti-
ragem», afirma o texto, que exige
«o reconhecimento formal do direi-

Experiências de luta
de documentos em Portalegre, El- to de todas as pessoas à água e a
vas, Ponte de Sor, Braga, Covi- obrigação do Estado assegurar o
lhã, Viseu, Guarda, entre outras seu exercício efectivo».

contra a privatização
O combate à privatização dos serviços mu-
nicipais foi o tema que reuniu cerca de três
dezenas de representantes sindicais de vá-
rios continentes, no seminário internacional
realizado na cidade norueguesa de Oslo, de
26 a 28 de Novembro.
Na iniciativa, promovida pela Internacional dos
Serviços Públicos (ISP) e pelo sindicato local Fa-
trabalhadores constitui um factor decisivo
para derrotar as tentativas de privatização.
Por outro lado, foi sublinhado que a melhoria
da gestão pública exige a garantia dos direi-
tos dos trabalhadores e a participação das
suas organizações representativas.
A resposta norueguesa
cidades.
Necessidade básica
O aniversário da declaração dos
direitos humanos foi também assi-
nalado com uma declaração de im-
prensa da Associação Água Pública,
onde se afirma que «o direito à água
está implícito na Declaração Univer-
sal dos Direitos do Homem», já que
Esta reivindicação decorre da de-
claração dos direitos humanos que
no seu artigo 22.º proclama: «Toda a
pessoa, como membro da socieda-
de, tem direito à segurança social; e
pode legitimamente exigir a satisfa-
ção dos direitos económicos, sociais
e culturais indispensáveis, graças ao
esforço nacional e à cooperação in-
ternacional, de harmonia com a orga-
nização e os recursos de cada país.»

gforbundet, em que o STAL esteve representa-
do, foram debatidas estratégias adoptadas em
cada país com vista à defesa de serviços públi-
cos de qualidade como factor essencial para a
construção de sociedades mais justas.
A par da troca de experiências, análise de
métodos de organização e de acção sindical,
os intervenientes denunciaram as formas de
actuação das instituições financeiras interna-
cionais e das empresas privadas que procuram
a todo o custo apoderar-se dos serviços públi-
cos de âmbito local. Especial atenção foi dada
aos perigos que decorrem da crise financeira
internacional, em particular à tendência para a
acentuação da concentração da riqueza.
No encontro, o STAL interveio sobre a ofensi-
va do governo português contra os direitos la-
borais dos trabalhadores da Administração Pú-
blica, denunciando a política de eliminação das
funções sociais do Estado e de privatização de
serviços públicos essenciais como a água, sa-
neamento e resíduos sólidos urbanos.
Várias experiências relatadas demonstra-
ram que a aliança entre as populações e os
Os noruegueses encaram o poder local como
um poderoso instrumento de desenvolvimento
social. Os 435 municípios desempenham várias
tarefas, desde o fornecimento de bens públi-
cos, água, saneamento e limpeza até à educa-
ção, cuidados de saúde domiciliários, etc.
Nos anos 80, os trabalhadores e a popu-
lação foram confrontados com uma feroz
ofensiva de privatização de vários serviços
públicos. Os sindicatos noruegueses respon-
deram com acções específicas, procurando
melhorar e fortalecer a imagem e o desempe-
nho dos serviços públicos municipais. A sua
intervenção contribuiu decisivamente para
demonstrar que a gestão pública é económi-
ca e socialmente mais eficiente.
Actualmente, a actividade privada no sec-
tor dos serviços públicos é um fenómeno re-
sidual no país, que ronda os quatro por cento,
estando localizado em áreas não essenciais.
O exemplo da Noruega mostra que a batalha
contra as privatizações pode ser travada com
êxito pelos trabalhadores e populações.
CUDAP realiza
I Encontro
A Comissão de Utentes em De-
fesa da Água Pública do Planalto
Beirão (CUDAP), movimento que
integra o conjunto de organiza-
ções promotoras da campanha
nacional «Agua é de todos, não
um negócio de alguns», realizou o
seu I Encontro no dia 6 de Dezem-
bro na localidade de Mortágua.
Na iniciativa, que contou com
meia centena de participantes,
foram aprovadas duas moções,
uma «Em defesa da água pública»
e outra «Pela gestão pública da
água», na qual se exige a remu-
nicipalização da distribuição da
água, hoje concessionada à em-
presa Águas do Planalto Beirão.
O STAL fez-se representar no
Encontro pelo coordenador regio-
nal da Guarda, José Catalino, que
realçou a importância de conju-
gar a luta dos trabalhadores com
a das populações em defesa da
gestão dos serviços públicos de
água como uma competência mu-
nicipal.
Desde 2000 até finais de 2007, a
Águas do Planalto Beirão (empre-
sa que hoje pertence ao consórcio
DST/ABB de Braga), aumentou
entre 68 e 100 por cento os pre-
ços da água ao consumidor do-
méstico nos concelhos de Carre-
gal do Sal, Mortágua, Santa Com-
ba Dão, Tábua e Tondela.
JANEIRO 2009
I Conferência Sindical do STAL
Organização mais forte
para responder aos novos desafios
No quadro da fortíssima ofensiva contra
os direitos laborais e de destruição
das funções sociais do Estado, o STAL
realizou, em 31 de Outubro, a sua
I Conferência Sindical, que analisou
e debateu as novas realidades,
caracterizou os principais problemas
dos trabalhadores, as suas aspirações e
reivindicações, cuja concretização exige
o reforço da organização sindical e a
elevação da capacidade de resposta da
sua estrutura.
D
urante os trabalhos, que decorreram no Cine-
teatro Curvo Semedo, em Montemor-o-Novo,
os intervenientes manifestaram preocupação
e repúdio pela destruição do estatuto profissional dos
trabalhadores da Administração Pública, a revisão do
Código do Trabalho, a chamada «flexigurança», a pre-
cariedade e os despedimentos, as pressões, cons-
trangimentos e ataques ao Poder Local Democrático,
a liberalização e privatização de serviços públicos lo-
cais, como a água e os resíduos sólidos, entre outros
aspectos.
Estes gravíssimos ataques aos direitos dos trabalha-
dores e das populações são o resultado da poderosa
ofensiva neoliberal conduzida desde há anos pelos su-
cessivos governos colocados aos serviços dos interes-
ses do grande capital.
Como sublinhou Francisco Braz, presidente do STAL
na sessão de abertura ñ na qual intervieram também o
secretário-geral da CGTP-IN, Manuel Carvalho da Sil-
va, e o edil do concelho anfitrião, Carlos Pinto Sá ñ «a
exploração cada vez mais desmedida do trabalho, re-
duzindo de forma brutal os salários e os direitos labo-
rais», é acompanhada pela mais odienta destruição dos
direitos sociais das populações.
O enfraquecimento dos sistemas públicos de saú-
de, ensino e segurança social tem permitido o avanço
dos grupos privados nestes e noutros serviços essen-
ciais, especialmente no sector da água e do ambiente,
de onde retiram elevadas rentabilidades impondo pre-
ços exorbitantes aos utentes por bens e serviços indis-
pensáveis.
Estas políticas antilaborais e antipopulares só podem
suscitar a condenação e o descontentamento em am-
plos sectores da sociedade. Por isso, sublinhou Fran-
cisco Braz, o governo acentua a «coacção e cercea-
mento das liberdades, procurando designadamente re-
duzir a capacidade de intervenção dos Sindicatos»
Como sublinhou o presidente do STAL, a dimensão da
ofensiva contra os trabalhadores da Administração Lo-
cal exige o reforço urgente das suas estruturas represen-
tativas, do seu Sindicato. Com este objectivo, Francisco
Brás salientou como principais orientações «impulsionar
o acompanhamento e formação dos quadros sindicais,
incentivar a renovação, a participação das mulheres e
dos jovens, aumentar a capacidade de informação e
reforçar as estruturas no local de trabalho, base funda-
mental de toda a intervenção sindical».
jornal do STAL
Uma lei inconstitucional
Analisando as principais alterações legislativas que
destruíram e subverteram o estatuto dos trabalhadores
da Administração Pública, José Torres, jurista do STAL,
considerou que a modificação do vínculo imposta pelo
Governo viola a Constituição da República e, por isso,
deve ser impugnada pelos trabalhadores.
«A substituição do vínculo de nomeação pelo de ìcon-
trato de trabalhoî tem de ser previamente formalizada por
notificação pessoal», alertou José Torres, defendendo
que, nesse momento, os trabalhadores devem repudiar o
novo regime porquanto «contraria os princípios da segu-
rança jurídica e da confiança ínsitos na ideia de Estado de
direito democrático».
Por outro lado, este jurista citou argumentos do próprio
Tribunal Constitucional, concluindo que «o Estado não
pode livremente retirar aos trabalhadores o seu estatuto
específico porque o funcionário público detém um estatu-
to funcional típico distinto do inerente às relações laborais
comuns de direito privado».
Organizar e sindicalizar
Sobre a organização sindical, Macário Dias, da Co-
missão Executiva da DN do STAL, lembrou o recente
ataque do Governo aos sindicatos da Administração
Pública, através da limitação dos créditos de horas pa-
ra os dirigentes. Como sublinhou, foi a posição firme
dos sindicatos nas negociações e as acções públicas
de protesto que obrigaram o governo a recuar e supri-
mir os aspectos mais gravosos da lei.
No entanto, apesar das cedências, a lei 58/2008 de 11
de Setembro mantém aspectos negativos que o STAL e
os trabalhadores continuarão a combater: «Contra tudo e
contra todos vamos continuar a ser um grande sindicato
nacional», afirmou Macário Dias que se referiu ainda à ta-
refa prioritária e permanente da sindicalização, à formação
sindical e ao rejuvenescimento da estrutura do Sindicato.
A necessidade de envolver mais jovens no trabalho
sindical foi um dos temas salientados por Vítor Baião,
em representação do STALJovem, notando que a ju-
ventude é a camada social mais fortemente penalizada
pela legislação antilaboral e a mais atingida pelos bai-
xos salários e precariedade do emprego.
Num país onde o desnível salarial entre homens e mu-
lheres atinge os 25,4 por cento, a questão da igualdade

Nos trabalhos
da conferência
participaram
delegados de todo
o país e nume-
rosos convidados
entre géneros reveste-se de particular importância. Em-
bora na Administração Pública, como observou Helena
Afonso, membro da Comissão Executiva da DN do STAL,
as discriminações sejam menos visíveis, elas existem e a
nova legislação laboral irá agravá-las. Por exemplo, o di-
reito de assistência à família e filhos é limitado e a adap-
tabilidade do horário de trabalho põe em causa a conci-
liação entre a vida profissional, familiar e social.
Respostas concretas
Os problemas específicos de vários grupos profissionais
com actividade no universo da Administração Local e Re-
gional foram abordados em diversas intervenções, que su-
blinharam a necessidade de dar passos em frente na orga-
nização com vista a melhorar a resposta sindical.
Dando conta de um assinalável reforço do Sindicato jun-
to dos bombeiros profissionais, Mário Alves, membro da
DN do STAL, apontou no entanto insuficiências e fragilida-
des que importa superar de forma a consolidar e ampliar a
representatividade do Sindicato neste sector.
Sobre os quadros técnicos e científicos na Administra-
ção Local, interveio José Correia, membro da Comissão
Executiva da DN do STAL, que chamou a atenção para a
importância crescente deste grupo profissional na Admi-
nistração Local, salientando a necessidade de um maior
conhecimento dos seus problemas específicos para definir
orientações mais adequadas da acção sindical.
Joaquim Sousa, membro da Comissão Executiva da DN,
frisou o carácter decisivo da contratação colectiva, que
considerou ser «a armadura que protege os direitos con-
quistados pelos trabalhadores e a primeira linha de defe-
sa destes».
Por sua vez, José Catalino, membro da DN do STAL,
denunciou as más condições de trabalho na generalidade
das autarquias, realçando o papel determinante do Sin-
dicato na exigência do cumprimento da legislação sobre
segurança, higiene e saúde no trabalho.
Notando que o ataque aos direitos dos trabalhadores
é acompanhado pela tentativa de descaracterização do
Poder Local Democrático, Henrique Vilalonga, membro
da Comissão Executiva da DN do STAL, lembrou que o
sindicato há muito que se bate pela regionalização do
País como forma de realizar uma verdadeira descentra-
lização, que combata as assimetrias, crie emprego e fa-
voreça a participação das populações e o reforço da de-
mocracia.
 jornal do STAL/J

Caderno Reivindicativo dos

O Caderno Reivindicativo dos
Trabalhadores da Administração
local, debatido e aprovado na
I Conferência Sindical do STAL, levanta
novas exigências e objectivos da luta
sindical, tendo em conta as profundas
transformações registadas no sector
quer ao nível orgânico, quer ao nível do
regime jurídico laboral.
Recuperar o poder
de compra
O STAL exige a reposição imedia-
ta do poder de compra perdido nos
últimos anos e uma efectiva valori-
zação dos salários, notando que a
Administração Local é o sector com
a média salarial mais baixa de toda
a Administração Pública. Em maté-
ria salarial e outras prestações pe-
Defender o
Lutar pelos d
Dignificar e val
as carreiras profi
O STAL rejeita as novas regras
constantes da Lei 12-A/2008, de
27/2, que arrasaram o sistema de
carreiras existente.
Nesta matéria, o Sindicato rea-
firma as propostas já antes formu-
ladas, designadamente em 2002,
no âmbito da Comissão Tripartida

O
STAL afirma que «uma Ad-
ministração Pública eficien-
te, qualificada e célere na
satisfação das necessidades dos
munícipes passa necessariamen-
te, e em primeiro lugar, pela digni-
ficação salarial e profissional dos
trabalhadores, pela defesa de ser-
viços públicos de qualidade e pelo
emprego com direitos».
Com este objectivo, o Cader-
no Reivindicativo (disponível em
www.stal.pt) define um conjunto de
orientações em diferentes domí-
nios, de que se destacam o empre-
go público, carreiras profissionais,
contratação colectiva e salários.
Pelo vínculo público
contra a precariedade
O documento exige a abertura de
um novo processo de regularização
das várias formas de contratação
ilegal, tais como os POCs (progra-
mas ocupacionais para desempre-
gados), bem como de situações de
utilização abusiva de contratos a
termo, recibos verdes e outras for-
mas de precariedade em funções
de carácter permanente.
O Sindicato assume perempto-
riamente a defesa intransigente do
vínculo público em funções públi-
cas, exigindo a revogação da legis-
lação entretanto publicada, desig-
nadamente a revogação do Contra-
to Individual de Trabalho Adminis-
tração Pública e da Lei 12-A/2008
(leis dos vínculos, carreiras e re-
munerações), bem como de todos
os diplomas ligados à sua regula-
mentação.
cuniárias, o STAL reivindica:
- Actualização anual dos salários
e pensões acima dos valores da
inflação para recuperação do po-
der de compra perdido ao longo de
vários anos (cinco por cento para
2009, conforme Plataforma Reivin-
dicativa Comum aprovada pela Ci-
meira de Sindicatos da Administra-
ção Pública).
- Garantia de um aumento mínimo
de 50 euros para todos os trabalha-
dores no processo de transição.
- Actualização anual do subsídio
de refeição (aumento de 6,5 euros
para 2009).
- Actualização das restantes pres-
tações pecuniárias, incluindo as da
ADSE, e alargamento dos escalões
do IRS em dez por cento.
- Consagração da mudança pa-
ra posição remuneratória superior
sempre que a diferença seja igual
ou superior a 28 euros.
Recusar a adaptabilidade
defender as 35 horas
O STAL defende a manutenção
dos limites máximos dos horários
de trabalho em 35 horas semanais
e sete diárias, opondo-se a qual-
quer regime de adaptabilidade,
bem como a alterações no actual
regime de trabalho nocturno.
Esta reivindicação estende-se às
entidades empresariais locais, as-
sociações humanitárias de bom-
beiros voluntários e empresas con-
cessionárias de serviços públicos
locais, onde o STAL reclama direi-
tos não inferiores aos dos trabalha-
dores com vínculo público
STAL/ANMP/DGAL, salientando-
se as que previam a valorização e
reestruturação das carreiras pro-
fissionais, bem como a uniformi-
zação em três anos dos períodos
máximos necessários para as pro-
gressões.
Por uma reestruturação
justa
O Sindicato exige uma nova re-
estruturação de carreiras com
vista à criação de um novo sis-
tema baseado em três áreas fun-
cionais:
- Área funcional relacionada com
a criação, o planeamento e a ges-
tão (técnicos superiores, técnicos
e chefias).
- Área funcional relacionada com
a administração e execução técnica
(administrativos, técnico-profissio-
nais, operários qualificados e alta-
mente qualificados).
- Área funcional relacionada com
a execução directa e manutenção
(auxiliares e operários semi-qualfi-
cados).
Nessa reestruturação o STAL de-
fende que o vencimento mínimo
das categorias mais desvalorizadas
nunca poderá ser inferior ao nível 2
fixado na chamada «Tabela Única»
que o Governo pretende impor, no
valor de 517,10 euros, correspon-
dente ao actual índice 155.
O Sindicato pugna igualmente
pela garantia da valorização e dig-
nificação das carreiras dos traba-
lhadores, mantendo a todos o direi-
to ao acesso ao topo, bem como a
criação de mecanismos que contra-
riem a tendência para a estagnação
remuneratória.
Neste sentido propõe:
- A criação de um suplemento re-
muneratório (prémio de antiguida-
de) a ser atribuído por períodos de
cinco anos.
- A contagem do tempo de servi-
ço prestado em qualquer situação,
nomeadamente de natureza precá-
ria, para efeitos de posicionamento
remuneratório.
- O reconhecimento da evolução
técnica de diversas carreiras, pre-
vendo a sua valorização, criação
ou integração noutras, tendo como
base o levantamento apresentado
pelo STAL e entregue à Associação
Nacional de Municípios.
- A criação de uma carreira in-
termédia (Carreira Técnica) para as
antigas carreiras técnico-profissio-
nais de nível 4.
- A valorização da carreira de po-
lícia municipal e a satisfação de um
conjunto de reivindicações destes
trabalhadores.
- A criação de condições huma-
nas, materiais e orçamentais que
evitem a perda de direitos e garan-
tam justiça na transição dos traba-
 ANEIRO 2009 

s Trabalhadores da Administração local

os serviços públicos
direitos, salários e carreiras
lorizar Promover e exercer
issionais os direitos
A intensificação da luta em torno
da defesa dos direitos dos trabalha-
dores passa não só pela contestação
da legislação devastadora, mas exi-
ge também uma acção determinada
nos locais de trabalho, promovendo o
pleno exercício dos direitos e comba-
tendo práticas lesivas em autarquias
e empresas. Neste sentido, consti-
tuem reivindicações prioritárias:
- A garantia de que na elaboração
dos mapas de pessoal não sejam
criadas condições nem justifica-
ções para despedir trabalhadores
ou para os colocar futuramente na
situação de mobilidade especial.
- A informação antecipada de
qualquer decisão em qualquer ser-
viço que leve ao despedimento de
- A regulamentação do suplemen-
to de insalubridade, penosidade e
risco, de acordo com a legislação
aprovada pela Assembleia da Re-
pública.
- O pagamento do subsídio de turno
em 14 meses, de acordo com a juris-
prudência já existente nesta matéria.
- A defesa da ADSE, a actualiza-
ção das comparticipações e a redu-
ção do valor actual dos descontos.
- A reposição dos direitos de apo-
sentação.
- A manutenção dos direitos ad-
quiridos no âmbito dos serviços so-
ciais, bem como o seu alargamento
á generalidade dos trabalhadores
das autarquias e seu universo em-
presarial.
Avaliação justa
e motivadora
O actual SIADAP é um
sistema de avaliação in-
justo e persecutório que,
conjugado com a restante
legislação aprovada para
a Administração Pública,
provoca instabilidade e
fragilidade nos trabalha-
dores. O STAL exige a re-
visão da Lei 10/2004 com
os seguintes objectivos:
- A eliminação do siste-
ma de quotas.
- A simplificação do sis-
tema, de forma a possibi-
litar uma aplicação racio-
nal, equilibrada e exequí-
vel inclusive para as jun-
tas de freguesia com qua-
dros de pessoal de menor
dimensão.
- A transparência na
realização dos ciclos anu-
ais de avaliação, garantin-
do-se o cumprimento dos
prazos.
- O envolvimento e par-
ticipação motivadora dos
trabalhadores na definição
dos objectivos e a respon-
sabilização dos gestores e
decisores políticos pelos
resultados da avaliação
de serviços.
- O direito ao contradi-
tório.

Afirmar
trabalhadores ou à sua colocação na - A eliminação de todas as formas
situação de «mobilidade especial». de discriminação nos locais de tra-
- A contagem e valorização de to- balho, nomeadamente as que se ve-

lhadores não docentes da rede pú-
blica de ensino para as autarquias.
Eliminar discriminações
os serviços
do o tempo de serviço prestado e rificam em função do sexo, crença
manutenção do direito à carreira pa- religiosa ou orientação sexual.
ra todos os efeitos, designadamente - O respeito pela liberdade sindical

Defendendo a eliminação de in-

justiças e discriminações de que
são vítimas muitos trabalhadores da
Administração Local, o STAL exige a
adequada regulamentação das car-
reiras especiais e dos corpos espe-
ciais, designadamente:
- A criação das carreiras e defi-
nição dos conteúdos funcionais do
pessoal da Protecção Civil.
- A unificação e valorização da
carreira para todos os Bombeiros
Profissionais, acabando com dis-
criminações entre sapadores e mu-
nicipais.
- A criação de uma Academia Nacio-
nal do Fogo que assuma as funções
de escola superior deste âmbito.
- A publicação de uma Portaria
Regulamentadora para os profis-
sionais ao serviço das Associações
Humanitárias.
- A reclassificação obrigatória dos
trabalhadores que exerçam fun-
ções mais valorizadas há mais de
um ano.
na avaliação.
- O reconhecimento das avaliações
de desempenho obtidas desde 2004
e consequente atribuição dos pontos
necessários para a evolução na carrei-
ra, tendo em conta o reposicionamen-
to na Tabela Remuneratória Única.
- O reconhecimento da competên-
cia às autarquias para a avaliação e
definição do tipo de formação a atri-
buir aos trabalhadores em conjunto
com os Sindicatos.
- A garantia a todos os trabalhado-
res do número de horas para forma-
ção previstas na lei, a participação
do STAL na elaboração dos planos
anuais de formação e o fim das difi-
culdades que o Governo tem vindo a
levantar ao sindicato nesta área.
- A promoção de condições de se-
gurança, higiene e saúde nos locais de
trabalho, a consolidação de uma cultu-
ra de prevenção de riscos, organização
de serviços de segurança, higiene e
saúde, criação de serviços de medicina
no trabalho e a eleição de representan-
tes dos trabalhadores para esta área.
Pela negociação
e contratação colectiva
No sentido de valorizar e efectivar
os direitos dos trabalhadores,
é imperioso garantir o direito de
negociação com os Sindicatos de
todas as matérias que tenham efeitos
na situação dos trabalhadores,
como estabelece a Lei 23/98, bem
como assegurar a contratação
colectiva em todas as autarquias
e demais entidades empregadoras
com actividade no universo da
Administração Local e Regional.
A entrada em vigor do novo regime
de contrato de trabalho em funções
públicas exige a aprovação de medi-
das legislativas que eliminem as ac-
tuais restrições inadmissíveis à con-
tratação colectiva e permitam o de-
senvolvimento de processos abran-
gentes, nomeadamente ao nível das
carreiras profissionais, com a Asso-
ciação Nacional de Municípios Por-
tugueses e da Associação Nacional
de Freguesias.
públicos
concretizar a
regionalização
A revogação de toda a legislação de natureza priva-
tística, que perverte o estatuto público dos trabalha-
dores, é um dos objectivos prioritários do STAL. No-
tando que não há oposição entre eficácia económica
e direitos dos trabalhadores, o Sindicato afirma, pelo
contrário, que uma mão-de-obra qualificada com di-
reitos e motivada constitui uma condição essencial
para melhorar a produtividade.
O STAL promove um combate sem tréguas aos
processos de privatização em curso e exige a
adopção de políticas que favoreçam parcerias pú-
blico/público, opondo-se à entrada de capitais pri-
vados na gestão dos serviços.
O STAL continuará a bater-se pela concretização da
regionalização enquanto caminho para uma efectiva
descentralização que valoriza o Poder Local e poten-
cia a desejável melhoria e modernização da Adminis-
tração Pública.
10
A crise económica internacional, que
ameaça conduzir o mundo para uma
grande depressão, prova a falência do
pensamento neoliberal e a necessidade de
romper com os dogmas do capitalismo.
A
presente crise mundial teve o seu
detonador no colapso do crédi-
to de alto risco à habitação (sub-
prime) nos Estados Unidos da América
mas, tal como as outras grandes crises
do capitalismo (a de 1873 deu origem à
I Guerra Mundial assim como a de 1929
desembocou na II Guerra Mundial), es-
ta é sobretudo uma crise de sobrepro-
dução, ou seja, a existência de uma
produção demasiado elevada em rela-
ção à procura real do mercado.
As crescentes dificuldades de es-
coamento da produção, que as polí-
ticas de contenção salarial mais não
fizeram do que agravar, provocaram
uma redução das taxas de lucro na
chamada economia real, o que levou
o capital a procurar rendimentos su-
periores no sector financeiro.
Dito de outra forma, os grandes inves-
tidores concentraram-se nos chamados
A crise
não é de agora
Ao contrário do que o governo e seus porta-vozes
pretendem fazer crer, a crise económica em Portugal
não é consequência da conjuntura internacional.
Na verdade, pelo menos desde o início desta década
vivemos uma prolongada crise económica que é o re-
sultado das políticas contrárias aos interesses dos tra-
balhadores e do País.
Desde 2002 que a economia portuguesa está pra-
ticamente estagnada, crescendo em média apenas
0,9% ao ano, isto é, menos de metade da média dos
15 países da Zona Euro.
Nos últimos oito anos os salários reais dos trabalha-
dores portugueses estagnaram e no caso da Adminis-
tração Pública sofreram mesmo uma quebra acumula-
da, nunca antes verificada, de cerca de 7,5 por cento.
Ao mesmo tempo a taxa de desemprego, que era de
quatro por cento em 2001, atingiu os oito por cento em
2007 e as estimativas mais recentes da OCDE apontam
para um agravamento deste indicador no próximo ano.
O nível de endividamento externo líquido do nosso
país (10% do PIB em 1996), atingiu os 90 por cento do
PIB em 2007 e previa-se que atingisse os 100 por cen-
to até final de 2008. A dependência do exterior faz com
que todos os anos milhares de milhões de euros saiam
do nosso país para pagar os juros da dívida contraída e
como rendimentos dos capitais estrangeiros investidos
em território nacional.
Na zona euro, Portugal apresenta também o maior
desequilíbrio na distribuição do rendimento, o maior
fosso entre os mais ricos e os mais pobres e a maior
percentagem de população a viver abaixo do limiar de
pobreza – cerca de dois milhões de portugueses en-
contram-se nesta situação.
Apesar de nada ter feito para eliminar as gritantes in-
justiças sociais, o governo do «socialista» Sócrates não
vacilou em «nacionalizar» o Banco Português de Negó-
cios, salvando-o da falência, e avalizar um empréstimo
de várias centenas de milhões de euros para salvar ou-
tro – o BPP – banco cujos clientes têm um saldo médio
de um milhão de euros e que, nos últimos cinco anos,
distribuiu 30 milhões de euros em dividendos pelos
seus ricos accionistas.
jornal do STAL
Crise económica mundial
A falência
das receitas neoliberais
produtos ou derivados financeiros on-
de, de forma quase miraculosa, con-
seguiam obter lucros anuais fabulosos,
em detrimento da actividade económica
cuja rentabilidade anual diminuiu cons-
tantemente nas últimas décadas.
Todavia, a especulação financeira não
podia prolongar-se indefinidamente. No
caso do mercado imobiliário, o limite foi
atingido quando o excesso de habita-
ções provocou uma queda dos preços.
Ao mesmo tempo, muitas famílias
asfixiadas pela diminuição dos salários
deixaram de poder pagar as presta-
ções do crédito, obrigando os bancos
a executar as respectivas hipotecas, is-
to é, a tomar posse do bem imobiliário.
No entanto, devido à queda dos
preços da habitação e à saturação do
mercado, o valor do imóvel hipoteca-
do deixou de cobrir a totalidade do
empréstimo concedido. Esta situação
repetida milhares de vezes deixou os
bancos numa situação de insolvên-
cia, o que arrastou a falência dos fun-
dos de investimento que lhes tinham
financiado as operações mediante a
titularização dos créditos.
Recessão e desemprego
A disseminação dos produtos finan-
ceiros por todo o mundo fez com que
a crise do subprime, que rebentou
nos EUA no início do segundo semes-
tre de 2007, rapidamente alastrasse
ao sistema financeiro internacional e
contaminasse a economia real.
A espiral de incumprimentos gerou
uma crise de desconfiança que se
instalou nos meios financeiros. Como
a verdadeira dimensão dos prejuízos
causados pela bolha imobiliária ainda
hoje está por determinar, o clima de
desconfiança entre os bancos man-
tém-se. Isto significa que deixaram de
se emprestar dinheiro uns aos outros
o que se traduz numa enorme falta de
liquidez no mercado.
A escassez de dinheiro torna-o ca-
ríssimo, dificultando enormemente a
vida das famílias e das empresas que
não conseguem obter da parte do sis-
tema financeiro os recursos de que
necessitam quer o investimento, quer
para o consumo.
Deste modo, a crise do sistema fi-
nanceiro, para além de ter derrubado
os maiores bancos do mundo e colo-
cado na bancarrota vários países (Is-
lândia, Hungria, Ucrânia e Letónia, en-
tre outros, foram forçados a recorrer ao
Fundo Internacional Monetário), desen-
cadeou uma interminável sucessão de
encerramentos no sector produtivo lan-
çando no desemprego muitos milhões
de trabalhadores, o que gerará novas
explosões sociais à semelhança do que
já hoje assistimos em alguns países,
nomeadamente na Grécia.
Poço sem fundo
Revelando a sua natureza de classe
e os interesses que sempre têm ser-
vido, os governos saíram em socor-
ro dos bancos e das multinacionais,
atribuindo-lhes verbas colossais, en-
quanto aos trabalhadores continuam
a impor salários de miséria.
Contudo, os milhões de milhões
de euros que despejaram no siste-
JANEIRO 2009
✓ José Alberto Lourenço
Economista
ma financeiro mundial, comprando
os prejuízos dos bancos e avalizando
empréstimos, e as gigantescas aju-
das concedidas a alguns sectores in-
dustriais, como é o caso da indústria
automóvel, têm-se revelado inefica-
zes para travar a recessão económi-
ca que ameaça transformar-se numa
«grande depressão».
O aviso veio do próprio FMI atra-
vés do seu economista-chefe, Oliver
Blanchard: «Estamos em presença
de uma crise de magnitude excepcio-
nal, cuja componente principal é uma
queda da procura. Os índices de con-
fiança dos consumidores e das em-
presas nunca estiveram tão baixos
desde que existem. É algo nunca an-
tes visto», declarou ao diário francês
Le Monde (23.12).
Como remédio, este responsável
considerou ser «imperativo travar a
perda de confiança, relançar e, se ne-
cessário, substituir a procura priva-
da, para se evitar que a recessão se
transforme em Grande Depressão».
Reconhecendo que as receitas ne-
oliberais até agora impostas pelo FMI
não estão mais à altura da conjuntu-
ra mundial, Blanchard não hesitou em
apelar à rápida intervenção dos Esta-
dos: «Se a recuperação do mercado
de crédito privado demora demasia-
do tempo, então é preciso que os Es-
tados se disponham a substituir-se,
pelo menos parcialmente e tempora-
riamente, ao crédito privado».
Lutar pela mudança
A actual crise vem dar razão àqueles
que há muito afirmam que a financeiri-
zação das economias e o neoliberalis-
mo reinante conduziriam mais cedo ou
mais tarde à ruptura das economias.
Tal como já antes tinha acontecido
na história do capitalismo, o livre fun-
cionamento dos mercados, a redução
da intervenção estatal e a subordina-
ção das mais diversas áreas, desig-
nadamente os serviços públicos, à
feroz lógica do lucro colocaram mais
uma vez a sociedade numa situação
de crise profunda.
Todavia, o período que atravessamos
de incertezas, dificuldades e perigos
constitui também uma oportunidade
de mudança. Cabe aos trabalhadores e
aos povos tomarem a palavra para que
essa mudança se faça rumo a uma so-
ciedade mais livre, justa e solidária.
JANEIRO 2009
Termalistur em S. Pedro do Sul
Empresa municipal impõe
semana sem descanso
Cerca de quatro dezenas
de trabalhadores das
termas municipais de S.
Pedro do Sul estão há
vários meses em luta
pelo direito ao descanso
semanal e ao pagamento da
compensação devida pelo
trabalho prestado muito
para além das 40 horas.
O
s novos horários foram im-
postos no início de 2008 com
o claro propósito de rentabi-
lizar a empresa municipal que, por
razões estranhas aos trabalhadores,
terá acumulado um défice de 300 mil
euros.
Maria do Carmo Fonseca Marques
começou a trabalhar sazonalmente
nas termas há 18 anos, numa épo-
ca em que a gestão era feita direc-
tamente pela autarquia. «Nesse tem-
po nunca se ouviu falar em prejuízos.
As termas sempre deram receitas à
Câmara que eram utilizadas noutras
áreas. O ambiente de trabalho era
também muito diferente. Éramos uma
família».
Mas a mudança de estatuto para
empresa municipal veio alterar tudo.
O horário passou para 40 horas se-
manais, aumentaram as pressões so-
Alandroal
Câmara emudecida
foge ao diálogo
Sindical do STAL da CM do Alandro-
al acusam os responsáveis do muni-
cípio de não responderem aos vários
pedidos de reunião efectuados pelo
Sindicato e de ignorarem o «Caderno
Reivindicativo» apresentado pelo Sin-
dicato em 25 de Junho.
Notando que esta atitude «anti-dia-
logante» da autarquia é altamente pe-
nalizadora para os trabalhadores, o
STAL insiste na urgência de proceder
à reclassificação profissional das ca-
tegorias desajustadas e à abertura de
concursos internos de promoção.
Em simultâneo alerta para a exis-
tência indevida de muitas dezenas de
trabalhadores a recibo verde, enquan-
to as vagas existentes no Quadro de
Pessoal permanecem por preencher.
bre os trabalhadores, intensificaram-
se os ritmos de trabalho.
Maria do Carmo, que entretanto foi
admitida no quadro permanente da
empresa como auxiliar de serviços
gerais, sentiu como todos os seus
colegas o agravamento da situação.
Com 54 anos de idade, compreen-
deu que tinha de lutar para defender
os seus direitos. Sindicalizou-se e foi
eleita no presente mandato dirigente
sindical da Direcção Regional de Vi-
seu do STAL.
Sob a sua influência, 36 trabalha-
dores da Termalistur sindicalizaram-se
no STAL desde o início de 2008, ten-
do eleito pela primeira vez o delegado
sindical.
O avanço da organização sindical
não passou despercebido ao adminis-
trador delegado. Vítor Leal, vendo aí
um foco de resistência às suas medi-
das prepotentes e ilegais, contra-ata-
cou seleccionando o alvo a abater.
Maria do Carmo foi confrontada
com a hostilidade do gestor público:
«Chegou a ameaçar-me com um pro-
cesso disciplinar, "quer perca quer
ganhe", disse-me na cara».
Esta e outras atitudes incompreen-
síveis e claramente abusivas foram
comunicadas ao presidente da Câ-
mara de São Pedro do Sul. Na carta
dirigida ao edil em Outubro de 2008,
A este propósito, o Sindicato salienta
que, até meados de Dezembro, não
lhe foi entregue nenhuma proposta
de mapa de pessoal, ao contrário do
que tem sucedido na maioria das au-
tarquias do distrito de Évora.
Também sem qualquer justificação,
a Câmara do Alandroal não procedeu
ao pagamento dos suplementos re-
muneratórios, horas extraordinárias e
ajudas de custo relativas ao mês de
Outubro.
O STAL exige a liquidação dos
montantes em dívida e reclama a ur-
gente abertura do diálogo com a au-
tarquia de forma a resolver os pro-
blemas acumulados e salvaguardar
os legítimos direitos e interesses dos
trabalhadores.
jornal do STAL 11
o STAL deu conta do «descontenta-
mento dos trabalhadores», do «mau
ambiente de trabalho» e do «clima in-
timidatório» criado pela actuação do
administrador delegado.
Todavia, em vez de tomar as me-
didas que se impunham, exigindo a
mudança de comportamento do res-
ponsável, o presidente da autarquia,
António Carlos Figueiredo, sugeriu
que o STAL identificasse os trabalha-
dores visados de modo a poderem
testemunhar as acusações feitas.
durante longos períodos sem sába-
Maria do Carmo
Horários desumanos dos, domingos ou feriados para pas- Marques,
sar com a família. Mas para além de dirigente sindical
Resistindo às ameaças e fortaleci- brutais, estas escalas de serviço são da DR de Viseu
dos pela sua organização, os trabalha- aplicadas de forma ilegal, já que a e trabalhadora
dores da Termalistur lutam agora pela empresa tem sonegado as compen- da Termolistur
alteração dos horários de trabalho de- sações devidas pelo trabalho pres-
sumanos e pelo pagamento de todas tado em dias de descanso semanal e
as compensações previstas na lei. complementar.
Com o objectivo declarado de re- De acordo com a legislação vigen-
duzir os custos com pessoal, a em- te, o trabalho aos sábados, domingos
presa municipal impôs desde o início e feriados deve ser remunerado com
de 2008 pesadas escalas que obri- acréscimo de 100 por cento e com-
gam os trabalhadores a prestar ser- pensado com períodos complemen-
viço durante oito dias consecutivos, tares de descanso, correspondentes
totalizando 64 horas sem descanso, a 25 por cento das horas realizadas
após o que folgam quatro dias. Reto- em cada sábado e a um dia por cada
mam a escala para cumprirem mais domingo trabalhado.
sete dias consecutivos perfazendo Com o apoio do Sindicato, os tra-
56 horas, tendo então direito a du- balhadores da Termalistur exigem o
as folgas. cumprimento das compensações em
Em resultado deste intensivo re- falta e o respeito integral da lei sobre
gime, os trabalhadores podem ficar o horário de trabalho.
Celorico da Beira
Trabalhadores ressarcidos
após anos de luta
Dezoito trabalhadores da CM de Celorico da Bei- como horizontais foi colocado à autarquia ainda
ra receberam, no mês de Outubro, um total de cer- em 2004 e abrangia as categorias de motorista
ca de 62 mil euros relativos à progressão vertical na de pesados, fiscal de água e saneamento e de
carreira, direito que a autarquia insistiu em não re- tractorista, entre outras.
conhecer mesmo após a sentença do tribunal. Para além de ter exigido uma solução para
Face ao incumprimento por parte da autarquia, ressarcir os trabalhadores, o Sindicato interpôs
o STAL requereu que a quantia fosse paga me- outra acção reclamando uma sanção pecuniária
diante dotação orçamental, mecanismo que a lei ao edil pelo atraso de quase um ano no cumpri-
prevê precisamente nos casos em que as entida- mento da sentença, cujo valor o Tribunal decidiu
des públicas não cumpram as suas obrigações. fixar em 21,30 euros por dia.
Deste modo, num processo sem preceden- O desrespeito pelo tribunal poderá assim cus-
tes, o Tribunal determinou que o montante fos- tar caro ao presidente da CM de Celorico, que
se depositado na conta do STAL para que este não só deverá indemnizar o Sindicato em cerca
efectuasse directamente o pagamento aos tra- de cinco mil euros, como ainda corre o risco de
balhadores. perder o mandato por incumprimento de sen-
O reconhecimento da progressão vertical em tença judicial, processo está agora nas mãos do
várias carreiras indevidamente consideradas Ministério Público.
12 jornal do STAL JANEIRO 2009

Conversas desconversadas
✓ Adventino Amaro

A quadratura da crise
C
onfesso. Já não é a primei-
ra vez que cometo a pouco
desculpável inconfidência
de relatar, aqui, o que se passa em
reuniões do mui digno e venerando
Conselho de Ministros deste nosso
maravilhoso país, presidido pelo se-
nhor engenheiro Hipócrates, cujas
elas (as reuniões) deveriam aconte-
cer no mais rigoroso sigilo para que
o conhecimento (logo, o poder) não
caia na rua, nas mãos da populaça
ignorante dos altos desígnios dos
cérebros pensantes. Mas, que que-
rem vocês? Tive sempre imensa difi-
culdade em guardar segredos, mes-
mo os de Estado, e por isso não re-
sisto a relatar mais esta.
A reunião em causa foi restrita, e
nela só participaram, para além do
chefe Hipócrates que a convocou, o
ministro das Finanças, Tachada dos
Cantos, a ministra da Educação, Mi-
lúcha Rodriguinhos, e, para prevenir
eventuais necessidades do uso da
forca (perdão, da força...) nas estra-
tégias a seguir, o secretário de Esta-
do da Administração Pública, Rastilho dos Espantos. hoje, que ir distribuir mais uns quantos Magalhães quando se nos acabar a mama das cadeiras go-
Uma espécie de gabinete de crise, se quisermos uti- a uma escola da província. As eleições estão à vernamentais? Avance, homem, que a Europa es-
lizar um termo pomposo. porta e não podemos descuidar-nos. Tachada dos tá connosco!
Por três razões fundamentais esta reunião foi tão Santos, como vão as coisas lá pelo teu estaminé? - Milucha, agora é consigo, mas depressa que se
minguada de crânios. A primeira, prendeu-se natu- - Senhor primeiro-ministro, como deve saber anda está a fazer tarde e o Magalhães pode congelar. Co-
ralmente com a necessidade de combater o terroris- por aí uma campanha desgraçada contra os nossos mo estão as coisas lá pelo seu bordel ministerial?
mo instalado já em várias áreas da vida nacional, em amigos banqueiros que, no uso da sua mais do que - Ai senhor primeiro-ministro, um horror. Veja lá que
especial nos organismos públicos e muito particu- legítima e elementar liberdade, de que nós somos o agora os professores resolveram exigir dignidade
larmente nas escolas, onde uma seita perigosíssima fiel garante, fanaram, ou desviaram, ou locupletaram- para a sua profissão. E logo a mim, que já fui profes-
que dá pelo nome de «professores», pretendendo (vá se com as massas dos depositantes e agora os ban- sora e nunca tive essa coisa, seja lá isso o que for, e
lá saber-se porquê, dirá a Milú no decorrer da reunião) cos estão em falência. O nosso correligionário e emi- agora como ministra ainda menos. Esta gente está a
dignificar a sua função educadora, resiste como nun- nente governador do Banco de Portugal não sabe de ser manobrada pelos comunistas, é o que é. Só eles,
ca se havia visto às ordens ministeriais que apenas nada, a entidade reguladora de nada sabe, os admi- nestes tempos modernos que vivemos, se poderiam
se movem por razões patrióticas, como sejam poupar nistradores dos bancos ainda menos, mas a verdade lembrar de tão antiquado absurdo. Dignidade, veja
dinheiro para reduzir o défice, lançar o caos em todo é que os carcanhóis se evaporaram. Que fazer peran- bem o sr. primeiro-ministro. Aonde iremos parar, se
o sistema de ensino e, assim, manter na ignorância te esta situação? cedermos a esta gente nas questões básicas que ali-
as novas gerações, para que o poder se mantenha in- - Ó homem, mas você é parvo ou quê? - Esbra- cerçam a nossa governação?
definidamente nas mãos responsáveis em que estão, vejou o sr. engenheiro. - Então você já esqueceu a -Trucide-os, Milucha, trucide-os! - Uivou do outro
graças a Deus e ao voto crédulo do povoléu. razão por que temos poupado tanto dinheiro, dimi- lado da mesa o Rastilho dos Espantos, que com mui-
A segunda razão tem a ver com a crise financeira. nuindo os salários dos trabalhadores e as pensões to custo não tinha ladrado ainda.
E a terceira, obviamente, com a malandragem dos de reforma, encerrando os serviços de saúde de - Pronto, Miluchas, não se enerve. Mantenha-se fir-
trabalhadores da Administração Pública, que todos proximidade, as escolas que não têm pelo menos me na sua corajosa indignidade, que eu estou consi-
os anos aí estão a chatear os dignos governantes 50 alunos por turma, e vendendo à iniciativa priva- go. - Bom, Rastilho, diga lá agora você.
com reivindicações disparatadas: carreiras dignas, da tudo o que são serviços públicos? Ou ainda não -Eu? Eu trucido os gajos que não estiverem de
aumento real dos salários, segurança no emprego... percebeu que esta poupança se tem feito exacta- acordo c´a gente. Eu trucido tudo o que se me opu-
Enfim, o costume. mente para prevenir eventuais azares nas opera- ser. Eu trucido, prontos! - E uma asquerosa baba ver-
Vamos então à reunião antes que me falte o es- ções especulativas a que se dedicam os nossos de escorria pelos espantosos queixos.
paço. estimados amigos, patrocinadores e futuros em- - Faça isso, Rasquilho, faça isso mas não fale as-
Hipócrates, quando chegou à quadrada mesa, já ti- pregadores? Nacionalize imediatamente os prejuí- sim, homem! Olhe que para o ano há eleições, tem
nha à sua espera os subordinados que havia convo- zos dos bancos, caramba, está à espera de quê? que moderar a linguagem. E pronto, está acabada es-
cado. Sentou-se, pigarreou ligeiramente e foi direito Nós somos responsáveis e por isso temos meios ta profícua reunião. Vou-me agora ao Magalhães, que
ao assunto. para resolver o problema. Ou quer, com estas he- é o que está a dar...
- Minha cara e meus caros colaboradores, vamos sitações, pôr em causa a presidência dos conse- E pronto. Não é que a reunião acabou mesmo
lá despachar isto rapidamente porque ainda tenho, lhos de administração que nos foram prometidos aqui?
JANEIRO 2009 jornal do STAL 13

Limpeza urbana de Lisboa Sintra

Seara faltou à palavra
Greve fez recuar
privatização
Após a greve realizada entre os dias 8 e 11 de De- Os motoristas da
zembro, que registou uma adesão superior a 95 por CM de Sintra e da
cento, representantes do STAL e do STML (Sindicato empresa municipal
dos Trabalhadores do Município de Lisboa) reuniram
de higiene
com o presidente da CM de Lisboa, a quem transmiti-
ram a firme oposição dos trabalhadores à privatização pública, HPEM,
dos serviços de higiene urbana. manifestaram,
Assinalando uma evolução positiva da autarquia, em Outubro e
que se comprometeu a reforçar o efectivo de trabalha- Novembro, o
dores, aumentar os incentivos financeiros e discutir já seu protesto e
no início de Janeiro futuro dos serviços ñ os dois sin-
indignação pela
dicatos, após uma reunião com os trabalhadores, de-
cidiram suspender uma nova paralisação de três dias, recusa do edil
marcada para final de Dezembro. Contudo, permane- do concelho
cem atentos, exigindo que as verbas previstas no orça- de eliminar a
mento de 2009 para a contratação de empresas sejam desigualdade nas
transferidas para o reforço do pessoal e aquisição de suas carreiras. Os motoristas da CM de Sintra exigem a integração em carreira vertical
novos equipamentos para os serviços camarários.

A
s acções de luta quinas pesadas e veícu- Fernando Seara faltou à ra, e de 24 a 28 do mes-
Direito à reclassificação iniciaram-se, dia los especiais. palavra, limitando-se a mo mês, com paragem
28 de Outubro, Anteriormente, o pre- reconhecer os direitos de duas horas sempre no
Na sequência da persistente intervenção sindical, a com uma concentração sidente da Câmara ha- àqueles que interpuse- início do turno.
CML reconheceu finalmente o direito à reclassificação nas oficinas com desfile via assumido o compro- ram o recurso conten- Em plenário reunido no
profissional a cerca de duas centenas de trabalhado- até aos Paços do Conce- misso de, caso o STAL cioso. De fora ficaram dia 2 de Dezembro, que
res, na sua maioria técnicos e administrativos. lho onde se realizou um ganhasse o processo, a mais de uma centena de analisou os resultados da
Após meses de luta, a situação foi desbloqueada plenário. Aí foi recordada sentença seria aplica- motoristas. greve, foi então decidido,
com a aprovação, em 22 de Outubro, de uma proposta a decisão favorável do da por igual a todos os Levando a luta o mais face à intransigência da
de alteração do Quadro de Pessoal de Vínculo Público, Tribunal a um conjunto trabalhadores com fun- longe possível, os traba- autarquia, levar o proces-
apresentada pelos vereadores da CDU, que permitiu de 22 trabalhadores que ções idênticas, tendo lhadores realizaram dois so a tribunal reclaman-
criar as vagas necessárias para dar resposta às legíti- reclamaram o desenvol- até sido reservada uma períodos de greve, de 17 do igualdade de direitos
mas aspirações dos trabalhadores. vimento vertical da car- verba para o pagamen- a 21 de Novembro, com para todos os trabalha-
reira de condutor de má- to dos retroactivos. Mas paragem durante um ho- dores.

CM Odivelas
Parceria privada
custa 6 vezes mais
A Câmara Municipal de Odivelas aprovou em 28 de
Novembro a constituição de uma sociedade com um
parceiro privado para a construção de uma escola e
um pavilhão desportivo, na qual a autarquia fica em
minoria.
O prejudicial negócio para o jovem município implica
a cedência de dois terrenos com 15,5 mil metros qua-
drados pelo valor irrisório de 74 mil euros, um leoni-
no contrato de arrendamento e custos de construção
muito superiores aos estimados pelos técnicos muni-
cipais.
Enquanto o orçamento calculado pelos serviços da
Câmara determinou um valor abaixo dos 10,5 milhões
de euros, o montante contratado com o privado ascen-
de a 18,3 milhões de euros, ou seja, um agravamento
de 75 por cento dos custos.
Mais grave ainda é o compromisso assumido pela
autarquia de arrendar aqueles equipamentos durante
25 anos pelo valor anual de 1,8 milhões de euros, pre-
vendo uma actualização de dois por cento ao ano.
Contas feitas, no final do prazo, a autarquia terá pa-
go 57 milhões de euros por uma escola e um pavilhão
cuja construção custa quase seis vezes menos. O ne-
gócio, aprovado pelos eleitos do PS e do PSD, é exce-
lente para o privado, mas ruinoso para o município e
ultrajante para os seus trabalhadores que se esforça-
ram por encontrar soluções bem mais económicas no
interesse da população.
Portalegre
Bombeiros debatem
problemas do sector
Os profissionais das associações um documento reivindicativo diri-
humanitárias de bombeiros volun- gido às diversas entidades e insti-
tários do distrito de Portalegre es- tuições.
tiveram reunidos num encontro re- Durante os trabalhos, decorridos
gional promovido pelo STAL, no dia no auditório da biblioteca munici-
15 de Novembro, onde aprovaram pal, foi analisada a actual situação
O encontro regional de bombeiros de Portalegre aprovou um documento
dirigido às instituições do distrito
da protecção civil e os problemas
específicos dos trabalhadores das
AHBV do distrito.
Este sector há muito reclama a
regulamentação das condições
de trabalho, designadamente em
matéria de ingresso, progressão
e promoção ou formação profis-
sional. Particularmente graves são
os persistentes abusos por parte
das entidades empregadoras que
utilizam o estatuto do voluntaria-
do das instituições onde trabalha
a maioria destes profissionais para
prolongar a sua jornada de laboral
muito para além do razoável e su-
portável.
O encontro discutiu ainda as po-
líticas governamentais para a pro-
tecção civil, apontando a necessi-
dade de garantir o financiamento
adequado às associações humani-
tárias com vista a melhorarem o in-
dispensável serviço que diariamen-
te prestam às populações.
14
Dirigente e delegado
falecidos
José Luis Pimentel
de Sousa, de 54 anos,
dirigente do STAL na Di-
recção Regional de Bra-
ga, faleceu, no dia 9 de
Dezembro, vítima de do-
ença prolongada.
Montador electricista
principal da Câmara Municipal de
Fafe, foi eleito dirigente regional nos
mandatos de 1986-88, 1989-91,
1995-97 e 1998-00. De 1992 a 1994
exerceu o cargo de vogal na Mesa
da Assembleia Regional de Braga.
Nas últimas eleições realizadas em
Faleceu, vítima de aci-
dente rodoviário, em 3 No-
vembro, o jovem delegado
sindical do STAL, Paulo
Emanuel Afonso Pires, de
29 anos.
Residente em Miranda
do Douro, era funcioná-
rio dos Bombeiros há dez
anos, como operador de
central e integrava o corpo acti-
vo há 12 anos. Foi eleito delegado
sindical do STAL em 12 de Março
de 2008.
Paulo Emanuel Pires trabalha-
va por turnos para poder pagar
O Jornal do STAL manifesta profundas condolências aos familiares,
amigos e colegas de Emanuel Pires e de José Pimentel de Sousa.
Horizontais: 1. Computa-
dor nacionalizado, obra maior
do (des)governo que temos. 2.
Base quadrada e baixa que su-
porta uma estátua. 3. Atmosfe-
ra; Associação de Agricultores
de Ronfe; mostras-te alegre;
aqui. 4. Via; inflamação do ouvi-
do; aquele cujo fim nunca mais
chega; 5. Peça de madeira para
segurar, apertando; lavra; erva
para alimento do gado. 6. Al-
bergue; piedades. 7. Saro; ir-
mãs do pai ou da mãe (inv.). 8.
É o símbolo do Benfica; seio in-
vertido. 9. Alcunha muito suave
da tresloucada que dirige o mi-
nistério da educação; o que va-
le é que ela está quase a chegar
aqui; mamífero cetáceo muito
voraz (por respeito ao animal,
esta não tem nada a ver com as
anteriores...) 10. Iguala; silen-
ciar; a eles. 11. Gálio (sq.); rela-
ção; para onde deve ir este go-
verno, e depressa; extra terres-
tre. 12. Pode ser colabora, mas
jornal do STAL JANEIRO 2009
reverso N.º 91
JANEIRO 2009
O Magalhães
Publicação
de informação
sindical do STAL
Dezembro de 2007, foi de
novo eleito dirigente do Propriedade
STAL, funções de que to- Ai Magalhães, Magalhães, não foras tu, STAL – Sindicato
Nacional dos
mou posse em 14 de Ja- e o meu país estaria na bancarrota.
Trabalhadores
neiro de 2008. Não vale a pena iludirmos as questões. da Administração
Na mensagem de con- Aos banqueiros, coitadinhos, já todos vêm o cú Local
dolências enviada à fa- e a Milu da educação não passa de uma anedota
mília de José Pimentel, muito útil, é verdade, para animar os serões Director:
a Comissão Executiva da Direc- Santos Braz
dos saudosos do fascismo e outros camaleões.
ção Regional de Braga enaltece o
«exemplo de vida e luta» do diri- Coordenação
Para lhes dar uma ajuda eu cá não poupo o bestunto.
gente falecido, que «sempre este- e redacção:
ve disponível para lutar na primei- Se os putos das nossas escolas tiverem em seu poder José Manuel Marques
ra linha em defesa dos oprimidos e um Magalhães milagroso, o seu futuro é risonho. e Carlos Nabais
dos mais desfavorecidos». Se não têm pão em casa, se acabou o presunto,
se os profs não têm tempo de os ensinar a ler, Conselho
os estudos no Institu- não é caso p´ra ficarem tristes, vencidos, bisonhos. Editorial:
to Politécnico de Bra- Adventino Amaro
O Magalhães lá estará para acalentar seus sonhos. António Augusto
gança, onde frequen-
António Marques
tava o curso de infor- Jorge Fael
Através da Internet já podem acompanhar
mática de gestão. Foi José Torres
precisamente quando os obscenos banquetes daqueles que lhes roubaram Miguel Vidigal
o direito a viver sem fome e com esperança. Victor Nogueira
se dirigia para o Ins-
tituto, situado a cerca Mais tarde ouvirão discursos que os farão vomitar
de 90 quilómetros da quando enfim se aperceberem de que eles os enganaram Colaboradores:
sua residência, que o Adventino Amaro
com promessas mentirosas de uma falsa aventurança.
António Marques
seu veículo colidiu com um outro, Jorge Fael,
num troço da estrada espanhola O Magalhães é, assim, o biombo em que se esconde José Alberto Lourenço
122 que liga à fronteira de Quinta- José Torres
a desvergonha total da gente que nos «governa». Manuel Gameiro
nilha, caminho que habitualmen-
E nós, iremos deixar que eles vão até onde? Rodolfo Correia
te fazia por ser o mais curto entre Victor Nogueira
Não será mais do que tempo de os mandar p´ra «vida eterna?»
Miranda do Douro e Bragança.
A Melga Grafismo:
Jorge Caria
Palavras cruzadas
Redacção
e Administração:
R. D. Luís I n.º 20 F
nos tempos que correm usa-se mais o bufa. 13. de cozinha. 4. Cachaça de mau gosto; abalou; 1249-126 Lisboa
Tel: 21 09 584 00
Fizeras correr risco. oceano às avessas. 5. Fruto de cereais; reza;
Fax: 21 09 584 69
branqueie. 6. Grande artéria do corpo humano; Email:
Verticais: 1. Missiva; companheiro e camarada. balda-se, como alguns deputados no parlamen- jornal@stal.pt.
2. Caminhos; selha larga e baixa. 3. Ruim; espé- to. 7. Disco de 33 rotações, em vinil; raiva; dez Site Internet:
cie de túnica curta usada pelos romanos; utensílio vezes cem; noventa e nove romanos. 8. Pedaço www.stal.pt
de terreno onde se cultivam hortaliças; sinal. 9.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Transfira para outro dia; a única coisa que qual- Composição:
quer dia temos para comer; cair. 10. Aqui está;
1 pré&press
acabado; bolo de farinha de arroz e azeite de Charneca de Baixo
2 coco usado na Ásia. 11. Abandonado; a espe- Armazém L
2710-449
3 cialidade de Sócrates; elas. 12. Acto mais ou
Ral - SINTRA
menos censurável; soe. 13. Acontecimentos;
4 alimento de gado.
5 Impressão:
as. 12. Cena; ecoe. 13. Casos; pasto.
6
Lisgráfica
Adie; pão; ruir. 10. Eis; feito; apa. 11. So; mentira;
R. Consiglieri
7 Pedroso, nº90,
6. Aorta; falta. 7. Lp; ira; mil; ic. 8. Horta; marca. 9.
2730-053 Barcarena
alicula; pa. 4. Aca; aluiu; ram. 5. Grão; ora; core.
8 Verticais: 1. Carta; amigo. 2. Ruas; giga. 3. Ma;
9 Participa. 13. Ameaçaras. Tiragem:
10 fim; orca. 10. Iga; calar; aos. 11. Ga; rol; rua; et. 12. 57 000 exemplares
Distribuição gratuita
11
Asilo; penas. 7. Curo; sait. 8. Águia; otiep. 9. Milu;
aar; ris; ca. 4. Rua; otite; mês. 5. Tala; ara; feno. 6. aos sócios
12 Horizontais: 1. Magalhães. 2. Acropodio. 3. Ar;
13 Depósito legal
SOLUÇÕES:
Nº 43‑080/91
JANEIRO 2009 jornal do STAL 15

As bicicletas
Um livro, um autor
os cavalos relinchavam. «Parecia que
se queixavam» E «essa mulher já velha
e cheia de rugas contava aos garotos
✓ António Marques da rua histórias antigas».
As memórias também correm à des-
Jornalista de sempre, filada como os cavalos simbólicos, ver-

em Setembro
escritor com mais de dadeiros arquétipos da evocação do
duas de dezenas de obras mundo e do tempo, peças dos grandes
relógios naturais e da fúria imaginária
publicadas desde 1962, dos desejos.
Baptista-Bastos nasceu A força dos cavalos do apocalipse
no Bairro da Ajuda, em em tropel, desfilando loucos em di-
Lisboa, em 27 Fevereiro do recção à morte, acossados pela tem-

de Baptista Bastos
ano de 1934, e foi aluno da pestade, abre caminho para o desen-
Escola de Artes Decorativas rolar da acção que é povoada pela
natureza perversa dos homens, com
António Arroio e do Liceu as suas invejas, a intolerável e por ve-
Francês. zes cruel intromissão na paz dos ou-
tros, chegando à morte física, embo-

C
omo profissional no oficio das
letras começou pela redacção
do jornal O Século, tendo pas-
sado ainda pela RTP e feito parte dos
quadros editoriais dos jornais O Diá-
rio, República, Europeu, de diversas
revistas como Seara Nova, Sábado,
Cartaz, Almanaque, Gazeta Musical e
de Todas as Artes, Época. Foi ainda
correspondente e redactor da Agên-
cia France Press em Lisboa e traba-
lhou 23 anos (1965-1988), no jornal
Diário Popular onde vincou bem o tra-
ço do jornalismo empenhado que en-
tão se fazia.
Artífice da palavra, utilizou todos os
meios de comunicação, jornais, rádio
e televisão. Deu voz a diversas cróni-
cas radiofónicas para a Antena Um e
Comercial e foi o primeiro comenta-
dor das «Crónicas de Escárnio e Mal-
dizer» na TSF. Nos ecrãs de TV apre-
sentou na SIC o programa «Conversas
Secretas», continuando as entrevistas
no «Cara-a-Cara» para a SIC-Notícias.
Colaborou e ainda colabora em vários
jornais e foi fundador do semanário O
Ponto.
Os livros de Baptista-Bastos estão
representados nas antologias do en-
sino do Português como exemplos
das modernas correntes literárias.
Autor galardoado com vários pré-
mios prestigiados, tem obras tradu-
zidas em diversas línguas, checo,
búlgaro, russo, alemão, castelhano
e francês.
«Solidão humana»
Em As Bicicletas em Setembro,
publicado em 2007, Baptista-Bastos
vinca profundamente a natureza das
relações humanas, a forma menos
conseguida como as pessoas lidam
com a separação e a perda e no fim
com o drama da solidão. É uma pa-
rábola sobre aqueles que perdem,
que afinal somos todos nós porque
cada um perdeu um pouco de si
mesmo, um pouco do outro. Todos
possuímos feridas abertas, uns mui-
to mais do que outros, sobretudo os
que se feriram a si próprios sem dis-
so darem conta.
Certa tarde, a memória dos sons fez
ressurgir o tropel dos cavalos da tropa,
escutados pelo autor na sua infância,
no Bairro da Ajuda onde nasceu. Jesu-
ína representa o personagem central,
correndo entre afectos, pequenas vin-
ganças, muitas intrigas, algumas má-
goas, talvez lembranças de amor ou
mentiras, tudo transformado em me-
mórias que dão vida a uma obra sin-
gular.
A nobreza e grandeza da mulher, a
sua integridade estrutural, estão sem-
pre presentes neste romance (ou tal-
vez novela). Dos sentimentos fala-nos
o autor:
«Os sentimentos e os comporta-
mentos das pessoas não mudam por
decreto. A democracia não extirpou,
nem o poderia fazer, a pequenez do
nosso espírito, o qual, ocasional-
mente, explode em grandeza e em
assombro. Levará gerações a admi-
tirmo-nos como somos, para tentar-
mos melhorar as amolgadelas de que
sofremos. Creio, modestamente em-
bora, que As Bicicletas em Setembro
fala de sentimentos eternos, das con-
tradições e complexidades da nossa
condição, da imponência e da majes-
tade da mulher.
«O homem existe nesta vasta solidão
povoada de memórias. Cada homem
Obras
publicadas
O filme e o realismo – 1962
O Secreto Adeus – 1963
O Passo da Serpente – 1965
O Cinema na Polémica do Tempo
As Palavras dos Outros – 1969
Cidade Diária – 1972
O Cão Velho entre Flores – 1974
Capitão de Médio Curso – 1977
Elegia para um Caixão Vazio – 1981
Viagem de um Pai e de um Filho
pelas Ruas da Amargura – 1981
O Homem em Ponto – 1984
A Colina de Cristal – 1987
Um Homem parado no Inverno – 1987
O Cavalo a Tinta da China – 1999
Fado Falado – 1999
Lisboa Contada pelos Dedos – 2001
No Interior da Tua Ausência – 2002
As Bicicletas em Setembro – 2007
A Cara da Gente – 2008
transporta uma pessoal e singularís-
sima solidão. Sempre escrevi sobre a
solidão humana, sobre a procura de
um peculiar silêncio que a explicasse
ou a justificasse. Todos os livros falam
de solidão».
Agonia trágica
Centenas de cavalos correm à des-
filada naquele vale imenso que se es-
tende por alguns quilómetros. «O va-
le despenhava-se abruptamente num
talude.» Lá ao longe, as serras divisa-
vam-se a perder de vista.
Os cavalos correm com as bocas
cheias de espuma, os olhos endoide-
cidos. A tempestade abate-se com
violência sobre a terra. Relâmpagos
traçam o céu, ouvem-se ribombar os
trovões como o barulho dos infernos.
Os cavalos enlouquecidos saltam no
meio da tempestade em direcção ao
abismo.
Jesuína comenta que o que mais a
tinha impressionado era o modo como
ra a forma mais trágica de todas
as agonias seja a destruição dos
sentimentos, sobretudo da con-
fiança no ser humano, dos seus
sonhos, condenando-o ao isola-
mento gerador da insuportável
solidão.
As bicicletas são mais uma ale-
goria do imaginário moderno, sím-
bolo de movimento e autonomia, o
tempo que roda, como as nuvens
transmutando-se pelos céus fora.
A narrativa surge no singular,
quase sempre na primeira pes-
soa, desenvolvendo-se capítulo
após capítulo sob a forma de cró-
nica, alavanca literária que Baptis-
ta-Bastos domina como ninguém.
Usando uma técnica própria de es-
crita, mistura de géneros, mas com
obediência às regras do romance,
vai burilando os personagens na
sua unidade e conclusão, ligados
a esse pequeno mundo misto de
cidade e de campo, sítio de crian-
ça revisitado.
A revolta é a saída
Jesuína, dotada de enorme força ali-
cerçada em sólidos valores culturais e
sobretudo morais, inspira-nos simpa-
tia. O narrador fala: «Com o andar dos
anos eu aprendera que a memória é a
base da identidade; e ela decidira su-
primir a memória a fim de preservar a
ocultação de quem era. Eu sou mais
do que eu, não há nenhum caminho
para a fuga.».
Com um traço por vezes exube-
rante nas imagens que nos desenha,
poético, chegando mesmo a ser lí-
rico no caldear das emoções, Bap-
tista-Bastos reflecte sobre o nosso
tempo: «Vivemos num país que já
nada tem a ver com o País de Abril.
Aliás, penso, seriamente, que pouco
tem a ver com a democracia. Signi-
fica que nem tudo foi extirpado do
que de pior existe nos políticos por-
tugueses. Há um ranço salazarista
nesta gente. E, com a passagem dos
dias, cada vez mais se me acentua a
ideia de que a saída só reside na cul-
tura da revolta.»
16 jornal do STAL JANEIRO 2009

PE chumba 65 horas semanais

Resumo da luta O Parlamento

Vitória do trabalho
Europeu rejeitou
19 de Setembro – A Frente Comum uma proposta
realiza no Rossio, em Lisboa, um ple-
de revisão da
nário de dirigentes e activistas sindi-
cais com desfile para o Ministério das directiva sobre o
Finanças. tempo de trabalho
que permitia o
1 de Outubro – A Greve Nacional da alargamento da
Administração Pública, integrada no jornada de trabalho
Dia Nacional de Luta da CGTP-IN, re-
até um máximo de
gista uma forte adesão dos trabalha-
dores. 65 horas semanais.

18 de Outubro – Realiza-se em Lisboa
o Encontro Nacional da Água, promo-
vido por diversas organizações e movi-
mentos de utentes.
21 a 23 Outubro – A Frente Comum pro-
move uma série de vigílias junto ao Mi-
nistério das Finanças.
24 de Outubro – Realiza-se em Lisboa a
Cimeira da Frente Comum
31 de Outubro – O STAL realiza a sua I
Conferência de Organização Sindical em
Montemor-o-Novo.
17 a 21 de Novembro – Os motoris-
tas da Câmara Municipal de Sintra e da
HPEM realizam uma greve de uma hora
por dia para exigir o reposicionamento
das suas carreiras.
21 de Novembro – Milhares de traba-
lhadores da Administração Pública ma-
nifestam-se em Lisboa contra a política
do Governo.
28 de Novembro – Reúne em Lisboa o
Conselho Geral do STAL.
N
a sessão de 17 de
Dezembro, os euro-
deputados aprova-
ram por uma ampla maioria
um relatório que reafirma o
princípio das 48 horas como
máximo semanal admissível
em todos os países, rejeitan-
do a proposta dos governos
da União Europeia que pre-
conizava a possibilidade de
cada país poder legislar mui-
to para além daquele limite.
Em nota de imprensa, a
CGTP-IN considerou a posi-
ção do Parlamento Europeu
como «uma vitória da luta fir-
me e persistente dos traba-
lhadores contra uma proposta
desumanizadora das relações
de trabalho, nomeadamente
as que se referem à concilia-
ção entre a vida familiar e pro-
fissional e à alteração do con-
ceito do tempo de trabalho.»
Apesar deste importante
resultado, a central sublinha
Cartoon de: Miguel Seixas
A manifestação de dia 16 de Dezembro em Estrasburgo demonstrou a firme oposição dos
sindicatos e trabalhadores ao alargamento da semana de trabalho
que «é fundamental que o Mo- ter na votação na reunião do
vimento Sindical e os traba- Conselho Europeu, realizada
lhadores em geral continuem a em Junho», a CGTP-IN afir-
intervir activamente de forma a ma que a sua posição foi der-
impedir que a negociação en- rotada e que, como tal, «deve
tre o Conselho e o Parlamento retirar as ilações deste pro-
Europeu que se vai processar cesso bem como do resulta-
nos próximos três meses favo- do agora verificado».
reça as posições retrógradas Neste contexto, «a CGTP-IN
e conciliadoras que estiveram reclama que o Governo assu-
na origem da proposta agora ma uma posição consentânea
rejeitada.» com o resultado desta vota-
ção, suspendendo de imedia-
Governo derrotado to o processo de revisão do
Código do Trabalho, em Por-
Lembrando que o Governo tugal, onde se admite a hipó-
português «optou por se abs- tese dos horários de trabalho
atingirem as 12 horas diárias e
as 60 horas semanais.»
A CGTP-IN exige ainda que
o Governo, no quadro das
negociações que irão ter lu-
gar entre o Conselho e o Par-
lamento Europeu, «adopte
uma posição clara e inequí-
voca de rejeição dos princí-
pios e objectivos contidos na
proposta do Conselho Euro-
peu, assegurando, ao invés,
uma intervenção que favore-
ça um caminho de progresso
na evolução da definição da
organização, gestão e con-
trole do tempo de trabalho».

8, 9, 10, 11 de Dezembro – Os traba-

lhadores do sector da higiene urbana da
Câmara Municipal de Lisboa cumprem
uma greve em protesto contra a privati-
zação dos serviços de limpeza em duas
zonas da cidade.

17 de Dezembro – O Parlamento Eu-

ropeu rejeita a proposta de directiva de
tempo de trabalho que visa impor as 65
horas semanais.

24 a 26 de Dezembro – Os trabalhado-
res dos serviços de limpeza da Câmara
Municipal do Porto realizam uma gre-
ve contra a privatização em curso e sua
transferência forçada para a empresa
concessionária.

31 a 2 de Janeiro – Realiza-se nova gre-

ve dos trabalhadores dos serviços de
limpeza do Porto.