Entrevista de emprego

O mercado de trabalho o foco das realizaes profissionais. Quanto mais competncia e habilidade, maior o grau de confiana e, por conseguinte, mais importante o cargo ocupado. Todavia, para chegar at o patamar almejado, necessrio esforo, concentrao, disciplina e persistncia. O mercado de trabalho muito concorrido, ainda que oferea diversas oportunidades. O que tem acontecido, atualmente, um nmero exorbitante de vagas sem profissionais capacitados. Ou seja, existem possibilidades, mas falta aperfeioamento. A formao um dos processos que os analistas de recursos humanos costumam buscar, sem dvidas. No entanto, a experincia o que mais conta no momento de conseguir uma vaga. E, quando o assunto experincia, no se trata apenas de um currculo com boas referncias. necessrio que o candidato a vaga possua determinados princpios, afinal de contas, no momento em que estiver realizando a entrevista, o entrevistador estar atento as respostas e ao comportamento do entrevistado. No basta ser bom no que faz, necessrio demonstrar segurana, ter humildade ao relatar as vantagens e se superar a cada uma das respostas. Ter conscincia de que existem diversos profissionais a espera de uma oportunidade, ento bom no deixar transparecer o nervosismo. Quando o profissional est iniciando a sua carreira, o processo um tanto quanto diferente, pois o currculo e a experincia esto em branco, ou seja, a primeira oportunidade. E nessa primeira fase que se estipulam os trajetos do futuro, afinal de contas, quando houver requisito de experincia justamente esse primeiro emprego que poder lhe salvar. Em meio a todo esse labirinto contratual, necessrio iniciar a busca pelo emprego ideal e se preparar para as etapas de seleo. A fim de auxili-lo nessa fase e com o respaldo da prtica escrita e falada, nas prximas aulas voc participar de uma oficina de Bem Falar e Bem Escrever no processo de seleo para determinado cargo. No deixe de prestar ateno nos detalhes, pois eles faro toda a diferena em seu comportamento mediante o RH da empresa dos seus sonhos.

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Escolhe um trabalho de que gostes, e no ters que trabalhar nem um dia na tua vida. Confcio

CURRCULO
Suponhamos que um jovem tenha acabado de completar 16 anos e esteja pronto para trabalhar com sua, to sonhada, carteira assinada. Para comear, habitual que o jovem procure alguns cursos preparatrios, a fim de auxili-lo em algumas descobertas especficas e dar algo mais palpvel a seu currculo. Os cargos endereados a jovens dessa faixa etria so, especialmente, de menores aprendizes (embora a possibilidade de ser menor aprendiz inicie dois anos antes, aos 14), alm de alguns estgios preparatrios. Ou seja, de incio, necessrio saber quais as oportunidades que esto ao alcance e elaborar um planejamento, na busca do emprego. Existem diversas reas para o jovem aprendiz iniciar as suas habilidades, no entanto, notria a maior probabilidade de uma rea administrativa se sobressair nas expectativas. Isso ocorre porque a parte administrativa precisa de funcionrios em todas as esferas de empregabilidade, afinal de contas a burocracia um processo constante e necessita de funcionrios para executar os tramites. Para comear, vamos ver um esquema do processo de escolha do emprego at a conquista da vaga:

Repare que as flechas pontilhadas indicam incerteza. Quer dizer que: voc pode elaborar um currculo e no ser selecionado para a entrevista, assim como pode fazer uma entrevista e no receber uma resposta positiva. J o ir direto ao emprego dos sonhos uma das alternativas mais improvveis. Nesse caso, vamos pensar no primeiro componente do processo de busca de um emprego: o currculo. Se voc est iniciando a sua vida profissional, provavelmente pensa que no ter muito o que ofertar em seu currculo, no entanto, quando os analistas de RH procuram, especificamente, jovens para o primeiro emprego ou um estgio remunerado, j esperam que as etapas de Empregos anteriores e Experincia no sejam preenchidas. Nesse caso, cabe ao candidato elaborar um currculo diversificado, interessante e com informaes teis. Uma boa dica para dar maior nfase em seu currculo descrever projetos sociais com os quais j trabalhou ou mesmo trabalhos voluntrios. Nesses casos, at os projetos escolares podem servir como subsdio na hora do currculo ser selecionado. Alis, participar de grmios estudantis e ser monitor d algumas chances a mais, dependendo da rea em que atuar. Atualmente, as publicaes digitais tambm tm contado pontos. O ideal que voc cuide de suas redes sociais e que deixe todas as pginas pessoais limpas, ou seja, sem qualquer imagem e textos ofensivos ou de mal gosto. Pode ser que o RH procure por seu nome e encontre algum vestgio desagradvel, na internet. Sendo assim, mantenha seus contatos pessoais distante dos contatos profissionais. No deixe que a vida cotidiana possa atrapalhar em suas relaes de trabalho. Caso voc participe de um blog de opinio, da edio de algum contedo online ou qualquer projeto do gnero, no deixe de cit-lo, pois tambm poder contar pontos. A carta de apresentao pode dizer muito sobre voc, mais at do que os dados do currculo. O ideal que voc possua uma carta de apresentao anexa ao seu currculo. Lembre-se de manter o currculo limpo, sem extravios e sem rasuras. No deixe que ele amasse ou dobre, compre uma pasta ou mesmo plsticos, para que ele esteja protegido e bem apresentado. Atualize o seu currculo com frequncia, toda vez que terminar um curso, por exemplo. No mais, os dados de um currculo so clichs: indo desde o nome at a pretenso salarial, por exemplo. Vamos observar dois modelos de currculo e um modelo de carta de apresentao.

A Entrevista
Um dos momentos mais difceis, quando o seu currculo, enfim, est nas mos do entrevistador e voc se encontra cara a cara com perguntas diretas, objetivas e de cunho analtico. Voc saberia o que fazer?

ATIVIDADES
A) Em duplas, escolha um ou dois dos classificados a seguir, para simular uma entrevista de emprego. Leia atentamente as instrues: I) Voc e seu colega revezaro entre entrevistador e entrevistado; II) Ao final da entrevista, cada um dever preencher um breve relatrio sobre o entrevistado, acompanhando as exigncias do cargo; III) A ficha de entrevista e o relatrio esto dispostos a seguir.

Seu currculo foi aprovado, encaminhe-se ao RH de nossa empresa, s 14h. Atenciosamente, Diretor de Recursos Humanos.
Analista de Planejamento Atuar no desenvolvimento de rotinas para melhorias dos processos internos Salrio: R$ 2.000,00 Benefcios: Assistncia Mdica / Medicina em grupo, Assistncia Odontolgica, Restaurante na empresa, Vale-transporte Regime de contratao: CLT (Efetivo) Horrio: Das 8h s 18h, de segunda a sexta. Idiomas: Ingls - Bsico Aprendiz Ou Aux. Tcnico, de eletroportateis, refrig. domstica linha branca, lav.alta presso. C/ou s/ exp. CV R. Camaro 443, Rebouas Cep:81210-040 Auxiliar Administrativo: Ir realizar atividades, voltadas a rotina administrativa, no ser exigida experincia, ser oferecido um curso de auxiliar administrativo e ao final receber um certificado. R$ 752,00 + VT + VA + Assistncia Mdica, Odontolgica, Seguro de Vida, Participao nos Lucros e

e Resultados. Assist Administrativo p/RH, acima de 25 anos. Salrio R$930,00 + benef. Enviar C.V adm@adm.com Aux Vendas / Produo p/trab em Floricultura, R$736+hora extra+aliment+V.T 2 a Dom 3333-3333 zig@flor.com.br Caixa de Banco Para atuar em multinacional do ramo financeiro. Experincia com atividades de caixa, manipulao de numerrio e atendimento ao pblico. Salrio: De R$ 1.001,00 a R$ 1.500,00 Regime de contratao: Temporrio Benefcios: A combinar Horrio de trabalho: 6 horas de trabalho com previso de 15 minutos de intervalo. Estagirio Web Design Ti: Contrata-se, Conhecimentos em:HTML, CSS, Dreamweaver, Photoshop, Coreldraw, Word, Excel, Power Point. R$700,00 de seg a sexta 13h as 19h. Salrio a combinar. Secretria salrio R$736,00 + benefcios, preferncia quem resida no bairro Mercs, enviar currculo com foto. Vendedor para loja de tecidos situada no Boqueiro. De 2 6 da 09h as 18h e sbado das 09h as 13h. Salrio R$800 + meta + Almoo no local + transporte.

Perguntas
1. Fale sobre si. 2. Quais so seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? 3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa? 4. Qual foi a deciso mais difcil que tomou at hoje? 5. O que procura num emprego? 6. Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos? 7. D-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos. 8. O que voc faz no seu tempo livre? 9. Quais so as suas maiores qualidades? 10. E pontos negativos/defeitos?
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 RELAToRIO
Preencha com a pontuao de seu colega:

Exemplos, no responder: Como o entrevistado estava vestido? Como o funcionrio se comportou ao falar? Estava nervoso? Quais foram as ideias adicionais do candidato? Ele se mostrou disposto? Qual foi o grau de empatia do candidato? O conhecimento descrito suficiente para o cargo? As informaes do currculo foram comprovadas? Soma da pontuao: Mais de 5 TIMO ou Mais de 5 EXCELENTE = CONTRATADO. Mais de 7 REGULARES = PRXIMA FASE. Demais pontuaes = DESCLASSIFICADO.

B) Aguarde as indicaes do seu instrutor. C) Realizar a leitura dos classificados da semana (jornais que a turma l diariamente) e analisar as vagas, salrios e oportunidades em que se enquadra.

Agora que voc realizou essa atividade com seus colegas, hora de saber como, de fato, deveria ter se comportado no momento da entrevista. Para comear, todas as aes devem ser antecedidas quando o assunto uma entrevista de emprego. necessrio comear a pensar na entrevista muito antes de estar frente a frente com o entrevistador.

A importncia de saber como agir

A etiqueta empresarial surgiu para ajudar nos momentos de dvida ao agir nas entrevistas. Dominar determinada rea tcnica no mais o nico fator relevante para o sucesso profissional. Podemos dividir nossas qualidades em dois patamares: Competncia pessoal - Sentir-se feliz e satisfeito(a) consigo mesmo(a); - Estar motivado todos os dias; - Amar o que faz; - Fazer sempre o melhor. Competncia profissional - Escolher a profisso certa; - Fazer cursos de aperfeioamento e aprimoramento; - Atualizar-se; - Aceitar desafios. Mas no pra por a. A imagem e sempre ser seu carto de visita. Outro fator que est diretamente relacionado com sua imagem na hora da entrevista a comunicao. De nada adianta estar muito bem vestido, andar corretamente, cumprimentar as pessoas adequadamente, se, na hora de expor suas ideias na entrevista, tiverem erros de concordncia verbal, grias, piadinhas de mau gosto, interrupes constantes para contar vantagem, etc.

Antes da entrevista: planejamento

Uma boa noite de sono, a cabea tranquila e muito otimismo tornam-se indispensveis nesse dia; Sentir-se seguro(a) e acima de tudo apto(a) para responder perguntas e aceitar a ideia de ser analisado(a); Chegue, pelo menos, com quinze minutos de antecedncia. Um pequeno atraso, mesmo com justificativa, poder ser desfavorvel; Crie uma atmosfera agradvel seu favor e uma torcida organizada dentro da empresa onde busca uma oportunidade de uma vaga, distribuindo sorriso e cumprimento a todos aqueles que lhe so gentis e prestativos: o segurana, a recepcionista, a copeira, a secretria... Eles sabero o porqu de sua ida at a empresa onde trabalham e podero desejar-lhe "boa sorte" e, quem sabe, "boas vindas"; No interrogue a recepcionista ou qualquer funcionrio com perguntas indiscretas do tipo: "Veio muita gente para esta vaga?", "Voc sabe o motivo da sada do ex- funcionrio?", "Qual o salrio que a empresa est pagando?" ... Decore o nome do entrevistador, isso causar uma boa impresso. Trate-o de forma cerimoniosa e respeitosa; Esteja preparado(a) psicologicamente e emocionalmente para responder perguntas e para ser analisado(a) durante a entrevista. Mantenha o equilbrio.

Durante a entrevista: objetividade

No se esquea: a primeira impresso a que fica. Ento:

RELAToRIO

Ao ser anunciado, entre tranquilo; Pare na porta, cumprimente e pea "licena" para entrar; Mantenha sua expresso fisionmica leve e um sorriso sereno: o carisma fundamental; No estenda a mo para o(a) entrevistador(a), espere que ele(a) tenha essa atitude; Caso haja o cumprimento seguido de um aperto de mo, mantenha seus pertences no brao e na mo esquerda (se for canhota, na direita) para no causar embarao e constrangimento na hora de dar a mo; No se esquea da importncia do aperto de mo, firme e natural; S sente se for convidado. Se no, permanea em p at receber o convite verbal para a atitude. Em seguida, agradea; Caso esteja com uma pasta, uma agenda, uma bolsa, uma maleta, ou qualquer outro pertence, no os coloque sobre a mesa do entrevistador. Mantenha-os sobre o colo, mas cuidado para no se sentir como se estivesse com um "escudo" de proteo. Havendo uma cadeira vazia, coloque sobre ela; Por mais cansado, ansioso ou tranquilo que possa estar, no sente na cadeira de qualquer jeito. Mantenha uma boa postura e a parte superior do corpo projetada um pouco para frente; No cruze os braos e pernas, evite a impresso de insegurana ou defesa; Olhe nos olhos do entrevistador o tempo todo. Isso passa segurana e confiana; Use todos seus sentidos e no se distraia durante a entrevista; No minta e, no caso de respostas comprometedoras sobre o antigo trabalho ou a antiga empresa, prefira omitir; Evite gesticular muito com as mos; Durante a conversa, evite grias, trejeitos e mascar chicletes; Tatuagens ainda no so bem vistas por algumas empresas. Se voc tiver uma num lugar visvel, tente cobri-la ou disfar-la (pelo menos no dia da entrevista); Caso o entrevistador lhe oferea uma xcara de caf ou ch, no recuse por educao nem aceite por obrigao. Dizer "obrigado(a)" s no basta. Dessa forma no d para saber se voc aceitou a tal caf ou no. O certo : "sim, obrigado(a)" ou "no, obrigado(a)". Lembre-se: a xcara na mo direita e, o pires na mo esquerda. Os biscoitinhos podero esfarelar sobre a sua roupa, portanto, melhor recusar. No seria elegante falar com a boca cheia nem ter que se levantar para sacudir as migalhas. Trata-se de uma entrevista e no de um ch informal; Se o entrevistador no lhe oferecer gua nem caf, ou se voc sentir necessidade de ir ao banheiro (por isso que importante ir antes de entrar na sala), no interrompa a conversa. Deixe sua gua, caf ou banheiro para a hora que terminar a entrevista; Se o entrevistador fumar e a fumaa te incomodar, o jeito suportar at o trmino da entrevista. Se voc tiver uma renite alrgica ou problema respiratrio, mencione (com delicadeza e bom senso); Se o entrevistador atender algum telefonema, no fique encarando-o(a) enquanto ele(a) estiver falando ao telefone. Disfarce abrindo sua agenda ou olhe em direo janela. Se o assunto for demorado ou muito pessoal, convm levantar-se da cadeira deixando o entrevistador vontade. Cabe ao entrevistador evitar receber continuamente telefonemas durante a entrevista para no interromper ou dispersar os assuntos e interesses em pauta; Fale somente o suficiente; Tenha respostas objetivas, claras e diretas.

Depois da entrevista: pacincia

o entrevistador quem encerra a entrevista. Talvez voc oua a famosa frase: "Vamos entrevistar outros(as) candidatos(as) e, em breve, lhe daremos um parecer". ele quem tem a atitude de lhe estender a mo, agradecer sua presena, levantar-se da cadeira e acompanh-la (ou no) at a porta de sada. Mesmo que voc ache que a entrevista no tenha sido to boa, saia da sala da mesma forma que entrou: cabea erguida, mantendo um sorriso discreto, agradecendo a ateno que lhe foi dispensada. Sinta-se tranquilo e tenha uma expectativa confiante "moderada" para no se decepcionar caso no tenha sido muito bem sucedida na entrevista ou no teste. Seja sempre otimista. Mantenha a ansiedade sob controle, pois o dia seguinte pode ser um dos momentos mais ansiosos de sua vida. Se tudo correu bem, surge o nervosismo inevitvel. Se houve incidentes, a desolao se instala. Antes de embarcar em atitudes desgastantes, descubra como manter o autocontrole. Outro ponto importante aceitar que h a possibilidade da desclassificao. Um processo de seleo envolve dezenas, centenas e at milhares de candidatos. Matematicamente, grande a possibilidade de voc no ser escolhido. Mas, se isso ocorrer, no encare a tentativa como um fracasso pessoal.

Cause uma boa impresso

Toda entrevista fundamentada em trs partes que giram em torno do(a) entrevistado(a): vida familiar, social e profissional. Voc nunca ter uma segunda chance se no causar uma primeira boa impresso. Os princpios para conquistar uma vaga esto em ser sutil e discreto com: A aparncia A educao A simpatia Espera-se do candidato: - Boa apresentao (a embalagem valoriza o produto); - Desinibio: no sentir-se intimidada ou nervoso; - Mas no leve ao p da letra a frase "fique vontade"; - Determinao de ideais e perspectivas profissionais; - Confiana pessoal e profissional; - Competncia, motivao, espiritualidade; - Tenha ambio, mas moderada. Nunca v com muita sede ao pote. A ambio, quando muito transparente ou, como meta e objetivos, pode assustar. Vale a pena lembrar que, ao final da entrevista, tudo ser analisado e somado resultando na "pontuao" necessria para o candidato. Fonte: livro "Relaes Interpessoais", de Lvio Callado

RELAToRIO Descontraindo

Fonte: Blog S3info

 muito importante saber como se vestir de acordo com a ocasio. Alm de causar boa impresso, aumentar a auto-estima e trazer confiana, a ateno fica livre para manter o foco no que interessa, sem preocupaes com roupas. A entrevista de emprego um evento onde a pessoa est se apresentando para fazer parte de uma companhia e isso exige roupas adequadas. Apresentar-se bem vestido uma maneira de transmitir toda a importncia que se est dando para a entrevista. Embora ningum seja contratado simplesmente pelas roupas, estar mal vestido pode custar a vaga.

Como se vestir Como se vestir

A roupa adequada para uma entrevista de emprego aquela que se identifica com o tipo de emprego procurado e faz com que o candidato se sinta confortvel, confiante e seguro. O que se usa para trabalhar em um escritrio, provavelmente, no o mesmo usado para trabalhar em uma loja para pblico jovem. As roupas de uma secretria executiva podem no ser nada parecidas com as roupas de uma promotora de eventos. O que vale bom-senso e equilbrio. O importante chegar confiante no momento da entrevista de emprego, com os sentidos em alerta, focado e motivado para demonstrar ao entrevistador que a pessoa certa para a vaga. Uma dica escolher roupas diferentes daquelas usadas diariamente. Isso muda a ideia de rotina, fazendo com que os sentidos fiquem em alerta.

Roupas para mulheres

A mulher, de modo geral, se sente confiante quando est se sentindo bonita. Normalmente, de vestido ou terninho, de salto alto, com o cabelo arrumado, unhas feitas e com esmalte, com brincos, maquiada e com perfume. Cuidados: Vestido ou saia no devem ser curtos; Maquiagem e perfume discretos e leves; Decote discreto, mas prefervel usar blusinhas fechadas; Nada deve ser exagerado. A Lei da seleo : ser discreta.

RELAToRIO

Roupas para homens De modo geral, a roupa que traz mais confiana para o homem o terno e a gravata, embora possa vestir cala social e camisa social, de modo mais "despojado". Cuidados: Cabelo bem cortado e penteado; Barba feita; Unhas cortadas e limpas; Roupa limpa e alinhada; Sapato escuro bem limpo e engraxado; Terno com tom escuro, nada de cores bejes ou amareladas.

Se o emprego for para coordenador, gerente ou diretor importante o uso de terno e gravata.