Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Setembro/2012
MODELO
ASSINATURA DO CANDIDATO
MODELO1
No do Documento
0000000000000000
0000100010001
PROVA
INSTRUES
- Verifique se este caderno: - corresponde a sua opo de cargo. - contm 60 questes, numeradas de 1 a 60. - contm a proposta e o espao para o rascunho da redao. Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno. No sero aceitas reclamaes posteriores. - Para cada questo existe apenas UMA resposta certa. - Voc deve ler cuidadosamente cada uma das questes e escolher a resposta certa. - Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.
VOC DEVE
Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo. Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu. Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A C D E Ler o que se pede na Prova Discursiva - Redao e utilizar, se necessrio, o espao para rascunho.
ATENO
- Marque as respostas primeiro a lpis e depois cubra com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta. - Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo. - Responda a todas as questes. - No ser permitida qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquina calculadora. - Voc dever transcrever a redao, a tinta, na folha apropriada. Os rascunhos no sero considerados em nenhuma hiptese. - A durao da prova de 4 horas e 30 minutos para responder a todas as questes, preencher a Folha de Respostas e fazer a Prova Discursiva - Redao (rascunho e transcrio). - Ao trmino da prova devolva este caderno de prova ao fiscal da sala, juntamente com sua Folha de Respostas e a folha de transcrio da Prova Discursiva - Redao. - Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.
O ttulo Intolerncia religiosa refere-se fundamentalmente, tal como se depreende do desenvolvimento do texto, ao fato de que (A) (B) (C) a pacincia e a resignao so atributos religiosos que os ateus deveriam reconhecer melhor. as diferentes religies acabam por hostilizar-se em funo de diferenas pouco relevantes. as pessoas religiosas tendem, por vezes, a demonstrar pouco ou nenhum respeito por quem no creia em Deus. as convices de um ateu soam intolerantes quando apresentadas a um homem de f. a compaixo e a tolerncia so praticadas com mais facilidade por aqueles que no tm religio.
(D) (E)
_________________________________________________________
2.
A afirmao final de que os anos me ensinaram a julgar os homens por suas aes, no pelas convices que apregoam (A) (B) indica como critrio de julgamento moral o valor do que efetivamente praticado por algum. expressa a convico de que os homens escolhem os caminhos de acordo com seus interesses pessoais. contraditria em relao ao respeito que diz ter o autor pelos que professam uma religio. um argumento em favor das crenas que se apropriam das melhores qualidades humanas. expe a convico de que somente os ateus so capazes de discernir entre o bem e o mal.
_________________________________________________________
3.
II. O fato de haver tantas religies parecidas no mundo leva o autor a questionar a superioridade que cada uma reivindica para si.
III. O autor admite o fato de que a religio pode fortalecer intimamente uma pessoa, tendo aprendido a respeitar a quem tem f. Em relao ao texto est correto o que se afirma em (A) (B) (C) (D) (E) 4.
_________________________________________________________
As convices materialistas do autor levam-no a considerar o homem como um ser da natureza, no mais que isso. o que se comprova na seguinte passagem: (A) O ateu desperta a ira dos fanticos, porque aceit-lo como ser pensante obriga-os a questionar suas prprias convices. Quanto aos religiosos, leitor, no os considero iluminados nem crdulos, superiores ou inferiores (...) Dono de um crebro com capacidade de processamento de dados incomparvel na escala animal (...) Todos os povos que deixaram registros manifestaram a crena de que sobreviveriam decomposio de seus corpos. No se trata de opo ideolgica: o ateu no acredita simplesmente porque no consegue.
TSTDC-Conhecimentos Gerais2
(E)
(C) (D)
(E)
(E)
_________________________________________________________
_________________________________________________________
6.
Considerando-se o contexto, traduz-se adequadamente o sentido de um segmento em: (A) (B) (C) (D) (E) por mais bizarras que a mim paream (6o pargrafo) = tanto mais agressivas eu as julgue capacidade de processamento de dados (2o pargrafo) = habilidade para investigar conceitos No se trata de opo ideolgica (4o pargrafo) = no consta haver escolha consciente discordar de sua cosmoviso (4o pargrafo) = ir de encontro sua viso de mundo desperta a ira dos fanticos (5o pargrafo) = conclama o dio aos sectrios
Transpondo-se para a voz passiva a construo Os ateus despertariam a ira de qualquer fantico, a forma verbal obtida ser: (A) (B) (C) (D) (E) teriam despertado. seria despertada. teria sido despertada. despertar-se-. fora despertada.
_________________________________________________________
11.
A flexo de todas as formas verbais est plenamente adequada na frase: (A) (B) Quem requiser respeito para a f que professa deve dispor-se a respeitar quem no adotou uma religio. Os que virem a desrespeitar quem no tem f devero merecer o repdio pblico de todos os homens de bem. Deixar de professar uma f no constitue delito algum, ao contrrio do que julgam os fanticos de sempre. Ningum querer condenar um ateu que se imbui do valor da tica e da moral no convvio com seus semelhantes. Se no nos dispormos a praticar a tolerncia, que razo teremos para nos vangloriarmos de nossa f religiosa?
_________________________________________________________
7.
As normas de concordncia verbal esto plenamente acatadas em: (A) Poupem-se da ira dos fanticos de sempre aquele tipo de pesquisador que se baseia to somente nos fenmenos que se podem avaliar. Nunca se abrandaram nos homens e mulheres que no se valem da f religiosa a reao hostil dos que se proclamam filhos de Deus. Aos ateus no se devem dispensar o mesmo tratamento de que foram vtimas os primeiros adeptos do cristianismo. Nunca faltaram aos homens de todas as pocas o recurso das crenas no sobrenatural e a empolgao pelas artes da magia. No se deixam levar pelas crenas transcendentes quem s costuma atender as exigncias do pensamento racional.
(C) (D)
(B)
(E)
(C)
_________________________________________________________
12.
Est plenamente adequada a pontuao da seguinte frase: (A) O texto polmico, de vez que busca estabelecer um equilbrio de julgamento num terreno em que, via de regra, dominam as paixes, j que tanto a religio como a cincia advogam para si mesmas o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico de vez, que busca estabelecer um equilbrio de julgamento, num terreno em que via de regra, dominam as paixes j que, tanto a religio como a cincia, advogam, para si mesmas, o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico, de vez que, busca estabelecer um equilbrio de julgamento, num terreno em que via de regra dominam as paixes, j que tanto a religio como a cincia advogam para si mesmas, o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico, de vez que busca estabelecer, um equilbrio de julgamento, num terreno em que via de regra dominam as paixes; j que tanto a religio como a cincia advogam para si mesmas, o estatuto do conhecimento verdadeiro. O texto polmico, de vez que: busca estabelecer um equilbrio de julgamento num terreno em que, via de regra, dominam as paixes j que tanto a religio, como a cincia, advogam para si mesmas o estatuto do conhecimento verdadeiro. 3
(D)
(E)
(B)
_________________________________________________________
8.
Est inteiramente clara e correta a redao deste livre comentrio sobre o texto: (A) Buscando um equilbrio diante da medicina e da comunicao, o autor investe em temas to cientficos quanto leigos. (B) O autor um mdico j notrio por cujas observaes em programas de televiso, inclusive uma famosa campanha antitabagista. O autor um mdico experiente, que se vale de sua fluncia verbal tanto na imprensa escrita como na televiso. Muita gente identifica o autor enquanto um mdico capaz, alm de saber comentar assuntos vrios, mesmo sendo opinativo. Ao autor muitos j se inflamaram por conta de suas opinies radicais com que se dissuadiram tantos fumantes.
(C)
(C)
(D)
(D)
(E)
(E)
TSTDC-Conhecimentos Gerais2
Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho 16. O afastamento concedido ao Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a critrio do rgo Especial, sem prejuzo de vencimentos e vantagens, poder ser fundamentado (A) (B) (C) (D) pela frequncia em cursos, pelo prazo mximo de dois anos. com a posse em cargos de direo em rgos dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. em requisio para afastamento para tratar de assuntos de interesse particular. com a participao em misso da Organizao das Naes Unidas. em candidatura a cargo eletivo do Poder Legislativo.
13.
Formula-se com correo e coerncia o sentido da preocupao de Gramsci na seguinte frase: (E) (A) (B) (C) (D) (E) Sabendo-se de antemo quem sofre ao tomar uma deciso, evita-se muitos males. Uma das maiores angstias humanas est em terem que tomar decises autoritrias e improcedentes. Saber quem arcar com o nus de uma escolha a premissa para uma deciso importante. A finalidade de toda deciso urgente de estabelecer quem mais deve sofrer com ela. Ningum deve sofrer com o peso de uma deciso mau tomada, mormente nos casos mais graves. 17.
_________________________________________________________
Na data da sesso marcada para a eleio do Presidente do TST, um dos Ministros ficou impossibilitado de comparecer. Nesse caso, o Ministro ausente pode votar, desde que (A) (B) (C) (D) (E) envie carta ao Presidente do TST, na qual anexar seu voto em invlucro parte, fechado e rubricado. o voto seja pelo sistema aberto e ele o faa por qualquer meio de comunicao hbil. nomeie o Presidente do TST seu procurador, com poderes para realizar esse ato. nomeie qualquer Ministro do TST seu procurador, com poderes para realizar esse ato. registre esse ato em cartrio.
_________________________________________________________
14.
O verbo indicado entre parnteses dever flexionar-se no singular para preencher adequadamente a lacuna da frase: (A) A toda deciso tomada precipitadamente ...... (costumar) sobrevir consequncias imprevistas e injustas. Diante de uma escolha, ...... (ganhar) prioridade, recomenda Gramsci, os critrios que levam em conta a dor humana. A nenhuma de nossas escolhas ...... (poder) deixar de corresponder nossos valores ticos mais rigorosos. No se ...... (poupar) os que governam de refletir sobre o peso de suas mais graves decises. Aos governantes mais responsveis no ...... (ocorrer) tomar decises sem medir suas consequncias. 18.
_________________________________________________________
Presidir audincia de conciliao e instruo de dissdio coletivo de competncia originria do TST compete (A) (B) (C) (D) (E) a qualquer Ministro do TST. ao Presidente. ao Vice-Presidente. ao Corregedor-Geral da Justia do Trabalho. a Ministro Presidente de Turma.
(B)
(C)
_________________________________________________________
19.
(D) (E)
O qurum para funcionamento do Tribunal Pleno, do rgo Especial, da Seo Especializada em Dissdios Coletivos e da Seo de Dissdios Individuais plena , respectivamente, (A) (B) (C) (D) (E) 14, 8, 5 e 11 Ministros. 14, 11, 8 e 5 Ministros. 14, 11, 8 e 8 Ministros. 11, 8, 8 e 11 Ministros. 11, 11, 8 e 8 Ministros.
_________________________________________________________
15.
As decises mais graves so sempre difceis: os que devem tomar tais decises medem essas decises pelos mais variados critrios, avaliam essas decises conforme algum interesse em vista. Evitam-se as viciosas repeties da frase acima substituindo-se os elementos sublinhados, na ordem dada, por: (A) (B) (C) (D) (E) devem tomar-lhes as devem tomar devem tom-las lhes devem tomar devem as tomar as medem medem-nas lhes medem medem-nas medem-lhes as avaliam avaliam-nas as avaliam avaliam-nas avaliam-lhes
_________________________________________________________
20.
A deliberao referente aprovao de Instrues Normativas ato de competncia do Tribunal Pleno e pertence classe (A) (B) (C) (D) (E) das resolues. das resolues administrativas. dos atos regimentais. das emendas regimentais. dos regulamentos gerais.
TSTDC-Conhecimentos Gerais2
I.
O Prefeito de um determinado Municpio pretende concorrer reeleio nas eleies deste ano de 2012 e, para tanto, ser obrigado a se desincompatibilizar, renunciando ao seu mandato seis meses antes do pleito. A inelegibilidade do cnjuge no territrio de jurisdio do titular no afastada com a dissoluo do vnculo conjugal no curso do mandato. O cancelamento da naturalizao de um indivduo por deciso do Presidente da Repblica ensejar a perda dos seus direitos polticos.
II.
III.
Est correto o que se afirma APENAS em (A) (B) (C) (D) (E) 26.
_________________________________________________________
Xisto Juiz do Trabalho em uma determinada cidade do Estado de So Paulo e acusado de crime de responsabilidade. Neste caso, Xisto ser processado e julgado, originariamente, (A) (B) (C) (D) (E) pelo Tribunal de Justia de So Paulo. pelo Tribunal Regional Federal da rea de sua jurisdio. pela Assembleia Legislativa do Estado de So Paulo. pelo Tribunal Regional do Trabalho da rea de sua jurisdio. pelo Superior Tribunal de Justia.
_________________________________________________________
A Presidente da Repblica Federativa do Brasil, no exerccio de suas funes, pretende delegar uma de suas atribuies expressamente previstas na Constituio Federal de 1988. Nesta hiptese, poder a Presidente da Repblica delegar sua competncia privativa para (A) (B) convocar o Conselho da Repblica e o Conselho de Defesa Nacional, ao Advogado Geral da Unio. enviar ao Congresso Nacional o plano plurianual, o projeto de lei de diretrizes oramentrias e as propostas de oramento previstos na Constituio a um dos Ministros de Estado. conceder indulto e comutar penas, com audincia, se necessrio, dos rgos institudos em lei, ao Presidente do Congresso Nacional. prover Cargos Pblicos federais na forma da Lei, a um dos Ministros de Estado. nomear e exonerar os Ministros de Estado, ao Procurador-Geral da Repblica.
_________________________________________________________
23.
competncia comum da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios (A) explorar, diretamente ou mediante autorizao, concesso ou permisso os servios de transporte rodovirio interestadual e internacional de passageiros. definir critrios de outorga de direitos de uso de recursos hdricos. exercer monoplio estatal sobre o comrcio de minrios nucleares e seus derivados, atendidos os princpios e condies previstos na Constituio Federal. executar os servios de polcia martima. fomentar a produo agropecuria e organizar o abastecimento alimentar.
(C)
(D) (E)
(B) (C)
_________________________________________________________
27.
(D) (E)
I.
_________________________________________________________
24.
No tocante aos direitos sociais, estabelecidos na Constituio Federal de 1988, aplica-se, dentre outros, aos servidores ocupantes de cargo pblico, o direito (A) (B) remunerao do trabalho noturno superior do diurno. assistncia gratuita aos filhos e dependentes, desde o nascimento at 5 anos de idade em creches e pr-escolas. ao fundo de garantia do tempo de servio. jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva. ao aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei.
Paulo, com 36 anos de idade, advogado trabalhista renomado, de reputao ilibada, e exerce regularmente a sua atividade laborativa desde o ano de 2000 em escritrio profissional situado em uma capital brasileira. Ricardo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, com 45 anos de idade e 8 anos de efetivo exerccio na carreira. Pedro, com 40 anos de idade, advogado trabalhista renomado, de reputao ilibada e exerce regularmente sua atividade laborativa desde o ano de 2004.
II.
III.
(C) (D)
possvel recrutar e nomear como Juiz do Tribunal Regional do Trabalho: (A) (B) (C) (D) (E) Paulo e Pedro. Ricardo e Pedro. Paulo e Ricardo. Ricardo, apenas. Paulo, apenas. 5
(E)
TSTDC-Anal.Jud.-Administrativa-B02
(B)
(B)
(C)
(D) (C)
(E)
_________________________________________________________
(D)
32.
(E)
Pelo regime da Lei n 8.666/93, motivo suficiente para que a Administrao deva restabelecer o equilbrio econmico-financeiro de um contrato administrativo, dentre outros, haver situao na qual (A) comprove-se que o valor oferecido pelo particular contratado na licitao era inexequvel. o particular contratado no realize o lucro previsto em seus clculos iniciais. esteja caracterizado fato do prncipe, configurando lea econmica extraordinria e extracontratual. a Administrao unilateralmente determine a supresso do objeto de uma reforma de edifcio que implique reduo de 40% em relao ao valor inicial. a continuidade do contrato se veja ameaada por problemas financeiros do particular contratado.
_________________________________________________________
29.
Exemplifica adequadamente o exerccio de poder disciplinar por agente da administrao a (A) emisso de ordem a ser cumprida pelos agentes subordinados. interdio de restaurante por razo de sade pblica. priso de criminoso efetuada por policial, mediante o devido mandado judicial. aplicao de penalidade administrativa a servidor pblico que descumpre seus deveres funcionais. aplicao de multa de trnsito.
(B)
(C)
(B)
(D)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
(E) 30.
33.
_________________________________________________________
Pelo atributo de auto executoriedade do ato administrativo, (A) o ato impe-se ao seu destinatrio, independentemente de sua concordncia. cabe Administrao p-lo em execuo, independentemente de interveno do Poder Judicirio. o destinatrio do ato administrativo pode execut-lo, independentemente da interveno do agente administrativo ou do Poder Judicirio. as normas legais de Direito administrativo so consideradas de aplicabilidade imediata. o mrito dos atos administrativos discricionrios no pode ser apreciado pelo Poder Judicirio.
A licena para capacitao, a licena para tratar de interesses particulares e a licena para o desempenho de o mandato classista, no regime da Lei n 8.112/90, do-se, respectivamente, (A) com remunerao, com remunerao e com remunerao. sem remunerao, com remunerao e com remunerao. com remunerao, sem remunerao e com remunerao. sem remunerao, sem remunerao e sem remunerao. com remunerao, sem remunerao e sem remunerao.
TSTDC-Anal.Jud.-Administrativa-B02
(B)
(B)
(C)
(C)
(D)
(D)
(E) 6
(E)
III. frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente. So condutas descritas na Lei n 8.429/92, como caracterizadoras de atos de improbidade administrativa que, respectivamente, (A) causam prejuzo ao errio; importam enriquecimento ilcito e atentam contra os princpios da Administrao Pblica. causam prejuzo ao errio; atentam contra os princpios da Administrao Pblica e importam enriquecimento ilcito. importam enriquecimento ilcito; causam prejuzo ao errio e atentam contra os princpios da Administrao Pblica. atentam contra os princpios da Administrao Pblica; causam prejuzo ao errio e importam enriquecimento ilcito. atentam contra os princpios da Administrao Pblica; importam enriquecimento ilcito e causam prejuzo ao errio. Noes de Direito do Trabalho 35. Segundo a legislao trabalhista, sero consideradas como salrio, as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (A) (B) assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade. vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para prestao do servio. educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico. alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que o empregador, por fora do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado. transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por transporte pblico. (B) (C) (D) (E)
o
(C)
(D)
(B)
(C)
(D)
_________________________________________________________
(E)
38.
Segundo a legislao trabalhista, a durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, desde que (A) por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de 10 horas dirias. os empregados trabalhem em regime de tempo parcial. a importncia da remunerao da hora extraordinria seja no mnimo 50% do valor da hora normal. a importncia da remunerao da hora extraordinria seja de pelo menos 100% superior ao valor da hora normal. no exceda quatro horas dirias, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, sendo duas horas no incio e duas no final da jornada de trabalho.
_________________________________________________________
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
(E)
39.
Todo empregado ter direito ao gozo de um perodo de frias (A) (B) (C) devendo o pagamento da remunerao das frias o ser efetuado at o 5 dia til do ms subsequente. podendo converter um tero do perodo de frias a que tiver direito, em abono pecunirio. anual, sem prejuzo da remunerao, na proporo de trinta dias corridos, desde que tenha no mximo 10 faltas injustificadas, no perodo aquisitivo. cuja poca de concesso ser a que melhor atender os interesses do trabalhador. salvo se, no curso do perodo concessivo, tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente do trabalho ou de auxlio-doena por mais de seis meses, embora descontnuos. 7
_________________________________________________________
36.
Na hiptese de sucesso de empresas que no pertencem ao mesmo grupo econmico, a responsabilidade pelas obrigaes trabalhistas quando mantidos os contratos de trabalho, inclusive sobre as obrigaes contradas poca em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, incidem sobre a (A) (B) (C) (D) (E) pessoa dos scios da empresa sucessora. pessoa dos scios da empresa sucedida. empresa sucessora. empresa sucedida. empresa sucedida e empresa sucessora, solidariamente.
(D) (E)
TSTDC-Anal.Jud.-Administrativa-B02
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
44.
_________________________________________________________
41.
A falta grave capaz de acarretar a dispensa do empregado com justa causa (A) deve ter sido punida pelo empregador com a aplicao de trs advertncias e, pelo menos, uma suspenso. no precisa estar prevista em lei, bastando que seja considerada grave pelo empregador. deve, alm de estar prevista em lei, ser atual porque a falta cometida pelo empregado e no punida entende-se como perdoada. no precisa estar prevista em lei, mas o ato praticado pelo empregado deve ser reiterado e habitual, independentemente de punio anterior pelo empregador. deve ser apurada pelo empregador que ter o prazo mximo de quinze dias para realizar sindicncia interna e punir o empregado.
Ao receber um relatrio contendo informaes sobre a departamentalizao do Tribunal Superior do Trabalho, nota-se de sua leitura que contm rgos tpicos de linha e de staff. Os rgos que representam denominaes tpicas de linha e de staff so: (A) Gabinete Diretor, Secretarias de Administrao, Oramento e Finanas, e como staff, a Secretaria de Gesto de Pessoas e a Ouvidoria. Gabinete Diretor, Ouvidoria, Secretarias-Gerais, Secretarias de Administrao e Oramento, e como staff, a Secretaria de Gesto de Pessoas e o Cerimonial da Presidncia. Gabinete da Presidncia, Secretarias-Gerais, Secretarias de Comunicao Social e de Tecnologia da Informao, como de linha e, como staff, a Assessoria Parlamentar e o Cerimonial da Presidncia. Gabinete da Presidncia, Secretarias de Comunicao Social e Administrativa, como rgos de linha e, como staff, a Assessoria Parlamentar e as Secretarias-Geral Judiciria e de Oramento e Finanas. Secretaria-Geral da Presidncia, Cerimonial, Secretaria de Comunicao Social, como de linha e, como staff, a Assessoria de Tecnologia de Informao e a Secretaria Administrativa.
(B)
(B)
(C)
(C)
(D)
(D)
(E)
(E)
_________________________________________________________
42.
Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa (A) no dever conceder aviso prvio ao empregador, pois este direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa. dever conceder aviso prvio ao empregador, sob pena de ser descontado o perodo correspondente de seu salrio. dever conceder o aviso prvio ao empregador, porm ter o direito de ter a sua jornada diria de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuzo do salrio integral. dever conceder o aviso prvio ao empregador e pagar indenizao de um salrio pelos prejuzos eventualmente sofridos com a resciso do contrato de trabalho. poder exigir o pagamento indenizado do aviso prvio, pelo princpio da proteo do empregado.
_________________________________________________________
45.
A sistematizao de conhecimentos e padres em administrao de projetos seguem preceitos de entidade internacional, mundialmente conhecida, que criou algumas referncias usuais aos que lidam ou estudam gesto de projetos. Com base nessa sistematizao e seus termos, considere as seguintes assertivas sobre gesto de projetos:
(B)
(C)
(D)
(E) 8
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
47.
_________________________________________________________
51.
A Lei oramentria anual, nos termos da Constituio Federal, (A) compreender o oramento fiscal, o oramento de investimento das empresas, o oramento da seguridade social, abrangendo as receitas e despesas correntes das concessionrias de servios pblicos. no conter dispositivo estranho previso da receita e fixao da despesa, no se incluindo na proibio a autorizao para abertura de crditos suplementares e contratao de operaes de crdito, ainda que por antecipao de receita, nos termos da lei. estabelecer, de forma regionalizada, as diretrizes, objetivos e metas da administrao pblica federal para as despesas de capital e outras delas decorrentes e para as relativas aos programas de durao continuada. no conter dispositivo estranho previso da receita e fixao da despesa, no se incluindo na proibio a autorizao para contratao de pessoal quando for em carter de urgncia. estabelecer, para um perodo de dois anos, a previso das receitas e despesas correntes e de capital da administrao pblica federal, compreendendo as receitas e despesas das concessionrias de servios pblicos.
(B)
_________________________________________________________
(C)
48.
(D)
_________________________________________________________
52.
_________________________________________________________
A determinao legal para que o governo, dentre outros, divulgue o oramento pblico de forma ampla sociedade, de acordo com a Lei Complementar no 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, atende ao princpio da (A) (B) (C) (D) (E) transparncia. universalidade. legalidade. impessoalidade. clareza.
49.
Sistema de liderana, qualidade de vida, processos oramentrios e financeiros, e resultados relativos sociedade esto relacionados, respectivamente, aos seguintes critrios de avaliao da gesto pblica: (A) (B) (C) (D) (E) liderana, motivao, finanas e oramento, e desenvolvimento social. liderana, colaboradores, processos econmicos e socioambientais. governana, motivao, econmicos-oramentrios e socioambientais. liderana, pessoas, processos e resultados. governana, socioambientais, finanas e oramento, e responsabilidade social.
_________________________________________________________
53.
Determinado Municpio brasileiro necessita contratar por emergncia uma empresa para fazer a coleta de lixo para o perodo de julho a dezembro de 2012, no valor mensal de R$ 5.000,00. Considerando que o saldo da dotao insuficiente realizao da despesa, nos termos da Lei Federal no 4.320/64, deve-se abrir crdito adicional (A) (B) (C) (D) (E) extraordinrio. emergencial. complementar. suplementar. especial. 9
TSTDC-Anal.Jud.-Administrativa-B02
_________________________________________________________
_________________________________________________________
I, II, III, IV e V. I, III e V, apenas. I, II, III e V, apenas. I, II e IV, apenas. I, II e V, apenas.
_________________________________________________________
A gesto estratgica de pessoas surge como concepo empresarial a partir (A) da dcada de 1970, motivada pela vontade de grupos de profissionais de RH em coloc-lo em nvel estratgico, e tem, entre seus conceitos, o de liberalidade. dos anos 1990, com a releitura do papel de RH, tendo, entre seus conceitos, o de terceirizao e o de superao de questes trabalhistas. dos anos 1970, decorrente da crise do petrleo e de outros fenmenos, e tem entre seus conceitos o de capital intelectual. deste sculo, motivada pela globalizao e amparada pelo desenvolvimento de TI, e tem entre seus conceitos a centralizao ttica. da dcada de 1980, decorrente de alteraes nos cenrios econmicos e sociais, e tem entre seus conceitos o de capital humano.
(B)
(C)
(D)
_________________________________________________________
(E)
Perante resistncias mudana em um rgo pblico, naturais em grupos que passam pela reorganizao da estrutura interna, cumpre inicialmente aos gestores utilizar-se de (A) investimento em treinamento, capacitando o pessoal a agir dentro dos novos moldes, e premiao de melhores prticas. capacidade poltica, de forma a articular apoios que gerem presso para o convencimento de grupos e indiquem penalidades pela no adeso. meios de presso, de forma a fazer valer o plano em detrimento de outras posies, combinado intensa comunicao do produto do processo de mudana. criao de atmosfera de confiana na mudana, a disponibilidade de apoio e a mostra de urgncia para a mudana. conciliaes, de forma a trocar interesses, oferecendo abertura para negociaes ou premiando mostras de alinhamento das pessoas em relao ao plano.
_________________________________________________________
60.
(B)
Em abordagens de avaliao de desempenho, tem-se vicios de julgamento que do origem a crticas que apontam para a subjetividade de sistemas de avaliao. Tais vcios` so classificados como conscientes ou inconscientes. Dois efeitos so tidos como conscientes e so vistos com maior frequncia no mundo das organizaes que se valem de avaliao de desempenho. So eles: (A) (B) (C) (D) (E) efeito halo e efeito de tendncia central. basear-se em acontecimentos recentes e supervalorizar as qualidades potenciais. levar em conta caractersticas pessoais extracargo e julgar sob a impresso de uma qualidade. basear-se em acontecimentos recentes e julgar sob a impresso de uma qualidade. levar em conta caractersticas pessoais extracargo e basear-se em acontecimentos recentes.
TSTDC-Anal.Jud.-Administrativa-B02
(C)
(D)
(E)
10
DISCURSIVA REDAO
Ateno: Devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo pela banca examinadora.
Para Irma Passolini, gerente executiva do Instituto de Tecnologia Social (ITS), a participao das ONGs (Organizaes no governamentais) no cenrio poltico uma questo de princpios. preciso que tenhamos organizaes intermedirias entre os trs poderes constitudos: o poder da sociedade civil organizada.
(Adaptado de www.fonte.org.br/reportagem-ongs-e-novos-governos-dilogo-possvel)
Considerando o que est transcrito acima, redija um texto dissertativo-argumentativo sobre o seguinte tema:
TSTDC-Anal.Jud.-Administrativa-B02
11