LIBROS SOBRE EVALUACIN DE TALENTO HUMANO Y GESTIN HUMANA

1. GESTIN DEL TALENTO HUMANO Editorial: Mc Graw-hill Autor: Idalberto Chiavenato Categora: Economa, administracin Tema: Administracin Ao: 2002 Descripcin: Obra sobre administracin de personas en las organizaciones: recursos humanos, gestin de talentos, capital humano, capital intelectual o cualquier otra denominacin, muestra horizontes actuales y las tendencias desafiantes del nuevo milenio, contiene objetivos que deben seguir en cada captulo, casos para analizar, casos de apoyo, guas, ejemplos de aplicaciones empresariales, apreciaciones crticas, ejercicios y temas de repaso final.

2. LA QUINTA DISCIPLINA Editorial: Currency Autor: Peter Senge Categora: Administracin Tema: Conocimiento y educacin Ao: 1994 Descripcin: Las organizaciones que utilizan prcticas colectivas de aprendizaje como centro de competencia - estn bien preparadas para prosperar en el futuro, porque sern capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organizacin est directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas. De este modo, las organizaciones que prosperarn en el futuro sern organizaciones inteligentes, organizaciones que explotarn la experiencia colectiva, talentos y capacidades de cada persona para aprender a cmo triunfar en conjunto. El aprendizaje se convertir en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte especfica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su xito futuro.

3. GESTIN DE LOS RECURSOS HUMANOS (3 Ed) Editorial: Mc Graw.hill/Interamericana de Espaa Autor: SimonDolan Categora: Administracin Tema: Recursos humanos Ao: 2007 Descripcin: Gestionar profesionalmente los recursos humanos se est convirtiendo en un autntico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edicin del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitar a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinmico a travs de un discurso innovador y muy bien cohesionado. Los autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al xito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edicin. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo dinmico y que dicha transformacin afecta a su gestin. As pues, en esta 3. edicin, el libro relata los elementos clave que estn impulsando el cambio en la gestin de recursos humanos y cmo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnologa, la globalizacin, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administracin y direccin de empresas no especializados en recursos humanos, as como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atencin al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edicin tambin incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra nica por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestin de recursos humanos.

4. EL NUEVO ARTE DE GESTIONAR EQUIPOS Editorial: Deusto s.a Ediciones Autor: Tony Alessandra, Phil Gunsaker Categora: Administracin Tema: Gua y motivacin con xito Ao: 2010 Descripcin: Este libro, escrito por los ms reconocidos especialistas en Recursos Humanos de EE.UU., describe las tcnicas que cualquier directivo con personas a su cargo debe conocer liderar, dirigir y motivar a su equipo. Publicado originalmente en 1986, y

convertido desde entonces en un clsico de la literatura sobre Recursos Humanos, la presente edicin est revisada y actualizada e incluye los mtodos ms actuales en la direccin de personas.

5. GESTIN HUMANA PARA LA EXCELENCIA Editorial: Universidad Cooperativa de Colombia Autor: Hernn Arias Pelez Categora: Emprendimiento Tema: Educacin y emprendimiento Ao: 2008 Descripcin: En el campo de la gestin humana es fundamental lo que puede hacer un lder para obtener resultados con efectividad. Por lo anterior, cabe preguntarse: el liderazgo es una virtud con la que se nace o se construye?, ser una caracterstica de comportamiento o un rasgo de personalidad? Los estudiosos del tema consideran que se trata de una serie de recursos internos e ilimitados que cada uno de nosotros posee, los cuales nos convierten en impulsores del cambio y ayudan a los dems a alcanzar metas de mayor altura y complejidad. En la presente obra el autor trata de explorar campos como el desarrollo humano organizacional; la filosofa institucional desde su misin, su visin y sus objetivos; el liderazgo, la motivacin, la innovacin y la creatividad y el trabajo en equipo. Temas tratados desde la ptica del reconocimiento en la persona de su carcter de ser humano con percepciones, sentimientos, deseos, conocimientos y expectativas incalculables que lo convierten dentro de la sociedad del conocimiento, ya no en un activo de gran valor empresarial, sino en capital humano sobre el cual los lderes deben tomar decisiones para encauzarlos hacia la productividad.