COLETNIA DE SIMULADOS PRTICA SIMULADA TRABALHISTA

RECLAMAO TRABALHISTA

SUZANA VIEIRA foi contratada pela REDE RECORD S.A., em 01.03.1994, para exercer as funes de redatora de teledramaturgia, percebendo a remunerao fixa no valor de 2.700,00 (dois e setecentos reais) e comisses que seriam pagas de acordo com sua produtividade. A partir de 01.11.2010 a funcionaria afastou-se perante o INSS, para tratar de doenas que foram desenvolvidas em razo das atividades desempenhadas na empresa. Antes do afastamento previdencirio, a SRA. SUZANA, realizou inmeros exames, ficando constadas as seguintes doenas: Sndrome do Tnel do Carpo bilateral de Grau moderado bilateralmente; Radiculopatia, Tenossinovite dos Flexores do punho esquerdo, Epicondilite lateral no Cotovelo Direito e Esquerdo, Tendinose do supra-espinhal, infra-espinhal e subscapular com foco de ruptura parcial intra-substancial no subescapular, no Ombro Esquerdo e Direito. Aps longo perodo de afastamento previdencirio, gozando auxlio-doena acidentrio, a Funcionaria retornou ao trabalho em 01.01.2012. Entretanto, em 25 de MARO de 2012, a Sra. Suzana foi dispensada devido ao baixo rendimento profissional. A dispensa ocorreu sem justa causa, e no foi realizado exame demissional. Empresa realizou o pagamento de todas as verbas rescisrias, 8 dias aps a dispensa. Como advogado de Suzana, elabore uma Reclamao Trabalhista com base no caso aqui exposto, levando em considerao que a sua Cliente no concorda com despendida e houve reduo da sua capacidade laborativa.

OBSERVAO: Vide art. 19, art. 20 e art. 118 da Lei 8.213/91; A Norma Regulamentadoras, a NR n. 7: A clusula 7.3 e 7.4.3.5 ; Art. 168 e Art. 169 da CLT e as smulas 371 e 378 do TST.

CONTESTAO

(Ordem dos Advogados do Brasil - IV EXAME DE ORDEM UNIFICADO FGV) ANDERSON SILVA, assistido por advogado no vinculado ao seu sindicato de classe, ajuizou reclamao trabalhista, pelo rito ordinrio, em face da empresa COMRCIO ATACADISTA DE ALIMENTOS LTDA. (RT n 0055.2010.5.01.0085), em 10/01/2011, afirmando que foi admitido em 03/03/2002, na funo de divulgador de produtos, para exerccio de trabalho externo, com registro na CTPS dessa condio, e salrio mensal fixo de R$ 3.000,00 (trs mil reais). Alegou que prestava servios de segunda-feira a sbado, das 9h s 20h, com intervalo para alimentao de 01 (uma) hora diria, no sendo submetido a controle de jornada de trabalho, e que foi dispensado sem justa causa em 18/10/2010, na vigncia da garantia provisria de emprego prevista no artigo 55 da Lei 5.764/71, j que ocupava o cargo de diretor suplente de cooperativa criada pelos empregados da r. Afirmou que no lhe foi pago o dcimo terceiro salrio do ano de 2009 e que no gozou as frias referentes ao perodo aquisitivo 2007/2008, admitindo, porm, que se afastou, nesse mesmo perodo, por 07 (sete) meses, com percepo de auxlio-doena. Aduziu, ainda, que foi contratado pela r, em razo da morte do Sr. Wanderley Cardoso, para exerccio de funo idntica, na mesma localidade, mas com salrio inferior em R$ 1.000,00 (um mil reais) ao que era percebido pelo paradigma, em ofensa ao artigo 461, caput, da CLT. Por fim, ressaltou que o deslocamento de sua residncia para o local de trabalho e vice-versa era realizado em transporte coletivo fretado pela r, no tendo recebido vale-transporte durante todo o perodo do contrato de trabalho. Diante do acima exposto, postulou: a) a sua reintegrao no emprego, ou pagamento de indenizao substitutiva, em face da estabilidade provisria prevista no artigo 55 da Lei 5.674/71; b) o pagamento de 02 (duas) horas extraordinrias dirias, com adicional de 50% (cinquenta por cento), e dos reflexos no aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento); c) o pagamento em dobro das frias referentes ao perodo aquisitivo de 2007/2008, acrescidas do tero constitucional, nos termos do artigo 137 da CLT; d) o pagamento das diferenas salariais decorrentes da equiparao salarial com o paradigma apontado e dos reflexos no aviso prvio, frias integrais e proporcionais, dcimos terceiros salrios integrais e proporcionais, FGTS e indenizao compensatria de 40% (quarenta por cento); e) o pagamento dos valores correspondentes aos vales-transportes no fornecidos durante todo o perodo contratual; e f) o pagamento do dcimo terceiro salrio do ano de 2008.

Considerando que a reclamao trabalhista foi distribuda 85 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro RJ, redija, na condio de advogado contratado pela empresa, a pea processual adequada, a fim de atender aos interesses de seu cliente.

EXCEO DE INCOMPETENCIA TERRITORIAL LUIGI ajuizou contra a empresa TUTU A MINEIRA LTDA, ao reclamatria, distribuda 2 Vara do Trabalho de Feira de Santana BA, pertencente 5 Regio. Observe-se que o reclamante exercia o cargo de Vendedor viajante e a empresa nunca teve sede em Feira de Santana, sendo situada em Garanhes PE.

Em face dessa situao hipottica, na condio de advogado(a) contratado(a) pela empresa TUTU A MINEIRA LTDA, sabendo que LUIGI realizava vendas e visitas nas cidades de Aracaju, Recife, Olinda. Jamais em Feira de Santana, redija a pea processual cabvel para a defesa do seu cliente, expondo os argumentos legais pertinentes. CONSIDERE: Art. 651 da CLT

EXCEO DE IMPEDIMENTO

BRANCA DE NEVE ajuizou contra a empresa ESPELHO ESPELHO MEU, ao reclamatria, distribuda 2 Vara do Trabalho de Salvador BA, pertencente 5 Regio, no qual a Juza Titular a DRA. RAINHA M, irm do Scio Minoritria da Empresa ESPELHO ESPELHO MEU. a - Em face dessa situao hipottica, na condio de advogado(a) do Reclamante LUIGI, redija a pea processual cabvel para a defesa do seu cliente, expondo os argumentos legais pertinentes. b Indique a diferena principal entre IMPEDIMENTO E SUSPEIO.

CONSIDERE: Art. 135 e 134 do CPC. Art. 134 - defeso ao juiz exercer as suas funes no processo contencioso ou voluntrio: I - de que for parte; II - em que interveio como mandatrio da parte, oficiou como perito, funcionou como rgo do Ministrio Pblico, ou prestou depoimento como testemunha; III - que conheceu em primeiro grau de jurisdio, tendo-lhe proferido sentena ou deciso; IV - quando nele estiver postulando, como advogado da parte, o seu cnjuge ou qualquer parente seu, consangneo ou afim, em linha reta; ou na linha colateral at o segundo grau; V - quando cnjuge, parente, consangneo ou afim, de alguma das partes, em linha reta ou, na colateral, at o terceiro grau; VI - quando for rgo de direo ou de administrao de pessoa jurdica, parte na causa. Pargrafo nico - No caso do n IV, o impedimento s se verifica quando o advogado j estava exercendo o patrocnio da causa; , porm, vedado ao advogado pleitear no processo, a fim de criar o impedimento do juiz. Art. 135 - Reputa-se fundada a suspeio de parcialidade do juiz, quando: I - amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer das partes; II - alguma das partes for credora ou devedora do juiz, de seu cnjuge ou de parentes destes, em linha reta ou na colateral at o terceiro grau; III - herdeiro presuntivo, donatrio ou empregador de alguma das partes; IV - receber ddivas antes ou depois de iniciado o processo; aconselhar alguma das partes acerca do objeto da causa, ou subministrar meios para atender s despesas do litgio; V - interessado no julgamento da causa em favor de uma das partes.

EXCEO DE SUSPEIO

RONALDINHO GACHO ajuizou ao trabalhista contra o MENGO S.A, sendo que a ao foi distribuda para a 3 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, tendo sido identificado que o juiz da referida Vara, Exmo. JOO AUTORIDADE DA SILVA inimigo capital do autor, j tendo ocorrido diversos desentendimentos pblicos. Considerando a situao acima, realize a pea processual adequada.

OBSERVE: 1 - CABIMENTO: Art. 135 do CPC 2 - JULGAMENTO: MANDADO DE SEGURANA. EXCEO DE SUSPEIO. IMPOSSIBILIDADE DE JULGAMENTO PELO PRPRIO JUIZ. De acordo com o artigo 32, inciso I, item f do Regimento Interno deste E. TRT compete ao rgo Especial processar e julgar originariamente as excees de suspeio e impedimento argidas contra Juiz de primeiro grau, tendo em vista que o excepto o prprio Juiz. Em sendo assim, fica ele impossibilitado de julg-la, porque, se o fizesse, estaria julgando em causa prpria. (...) Cumpre ressaltar, ainda, que de acordo com o artigo 32, inciso I, item f do Regimento Interno deste E. TRT compete ao rgo Especial processar e julgar originariamente as excees de suspeio e impedimento argidas contra Juiz de primeiro grau, tendo em vista que o excepto o prprio Juiz. Em sendo assim, fica ele impossibilitado de julg-la, porque, se o fizesse, estaria julgando em causa prpria. O que lhe cumpre fazer, por isso, acolher a exceo, dando-se por suspeito e passando os autos ao substituto legal, ou, ento, oferecer as razes porque no se considera suspeito e remeter os autos ao Tribunal superior, para julgamento do incidente. (SUBSEO II DA SEDI. MANDADO DE SEGURANA N 0000697-75.2011.5.05.0000MS. IMPETRANTE(s): Sindicato dos Porturios de Candeias. IMPETRADO(s): Juiz da 2 Vara do Trabalho de Candeias Bahia LITISCONSORTE: INTERMARTIMA TERMINAIS LTDA. RELATOR(A): Desembargador(a) LA NUNES) 3 - PRAZO: EXCEO DE SUSPEIO INTEMPESTIVIDADE Intempestiva a Exceo de Suspeio oferecida pela parte aps o decurso do prazo de 15 dias do fato que ocasionou a suspeio. (RGO ESPECIAL EXCEO DE SUSPEIO N 0000470-85.2011.5.05.0000 ExcSusp EXCIPIENTE: Tatiana Pereira de Andrade - EXCEPTO: Juza Titular da 23 Vara do Trabalho de Salvador, Ex.ma Sra. Dra. Alice Maria Santos Braga. - RELATOR: Desembargador LUIZ TADEU LEITE VIEIRA )

EMBARGOS DE DECLARAO

TIETA ajuizou uma Ao em face de JORDE AMADO, que foi processada na cidade de Mangue Seco. Todos os pedidos postulado foram julgados improcedentes. Inconformada com a deciso, TIETA interps um Recurso Ordinrio. Entretanto, o seu Recurso Ordinrio foi negado seguimento, por no ter cumprido um dos requisitos de admissibilidade, o que motivou a apresentao de recurso de agravo de instrumento. Ocorre que o ltimo dia do prazo para a interposio do referido agravo de instrumento correspondia a 25 de janeiro, feriado municipal na cidade de Mangue Seco, de modo que a petio somente foi apresentada no dia seguinte, ou seja, 26 de janeiro. Ao julgar o agravo de instrumento, o Tribunal Regional do Trabalho, no se recordando, por lapso (omisso), da existncia do feriado municipal no dia 25 de janeiro, considerou o agravo de instrumento intempestivo e dele no conheceu.

a) Elabore, como advogado do RECLAMANTE, a pea processual adequada ao caso.

RECURSO ORDINRIO

NINA DA AVENIDA BRASIL ajuizou, contra a EMPRESA CARMINHA DE TUFO E MAX, ao reclamatria, distribuda 1. Vara do Trabalho de Formosa GO, pertencente 18. Regio. No processo, a Reclamante declarou que manteve vnculo de emprego com a referida empresa de 3/3/2008 a 15/3/2011, tendo exercido a funo de vendedora de livros. Em seu pedido, a Reclamante alegou no ter recebido as verbas rescisrias de forma correta, pois teria sido infundada a sua demisso por justa causa por motivo de desdia. Mesmo tendo restado provadas, pelos cartes de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes faltas de NINA DA AVENIDA BRASIL - para se encontrar com Me Lucinda. Os Cartes de Ponto consignavam mais de dez faltas em cada um dos dois ltimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa. O juzo condenou a Reclamada a pagar todas as verbas rescisrias, sob o argumento de que no houve prova cabal para aplicao da justa causa, arbitrando o valor da condenao em R$ 8.000 (oito mil reais), custas no valor de R$ 160, 00 reais. Em face dessa situao hipottica, na condio de advogado(a) contratado(a) pela EMPRESA CARMINHA DE TUFO E MAX, redija a pea processual cabvel para a defesa de sua cliente, expondo os argumentos legais pertinentes para impugnar a deciso proferida, considerando incabvel a hiptese de embargos declaratrios.

RECURSO DE REVISTA:

EXAME DE ORDEM PROVA PRTICO-PROFISSIONAL (RECURSO DE REVISTA) (FONTE: OAB 2006-3) Processo: TRT-RO-0000-2006-001-10-00.0 Recorrente: Antonio da Silva Recorrido: Indstrias Ltex S/A Ementa: Gratificao de funo. Gratificaes distintas. Forma de clculo. Ainda que o empregado receba distintas gratificaes, dever ser integrado remunerao do trabalhador, o valor mdio das gratificaes recebidas, na hiptese de reverso sem justa causa para o cargo efetivo, mesmo que no tenha completado 10 anos.

RELATRIO. Trata-se de recurso ordinrio contra deciso proferida pelo Excelentssimo Juiz da 1a. Vara de Braslia que julgou improcedentes os pedidos da inicial, deferindo ao autor a benesse da Justia Gratuita. Inconformado recorre o reclamante (fls.210/227) pretendendo a reforma do julgado para condenar a empresa na integrao da gratificao de funo e conseqente repercusso nas parcelas salariais e FGTS, bem como, nos honorrios advocatcios. Dispensado das custas processuais (fls.206). Contra-razes apresentadas pelo reclamado (fls.230/238). Sem remessa ao Ministrio Pblico do Trabalho, pela ausncia de pressuposto legal. VOTO. Admissibilidade. O recorrente fora dispensado do recolhimento das custas processuais (fl.208). O recurso tempestivo encontrando-se regular a representao processual (procurao fl. 12). H sucumbncia e o valor da causa supera o dobro do mnimo legal (fixado o valor da causa em R$30.000,00). O recurso est adequado e bem fundamentado (Smula 422 do TST). Conheo. Gratificao de funo. Insurge-se o reclamante contra o indeferimento dos seus pedidos alegando que a supresso da gratificao de funo, percebida por longos anos, adquire natureza de salrio. Rebate os fundamentos da sentena argumentando que o fato de ter percebido distintas gratificaes ao longo dos anos no impede o reconhecimento de que sempre exercera funo gratificada. Quanto exigncia de no mnimo 10 anos, alega, ainda, que restou incontroverso nos autos que a reverso para o cargo efetivo ocorreu sem justo motivo. Por fim, pede que a integrao se d com o valor da gratificao percebida por ocasio da supresso. Em sede de defesa a empresa sustenta que a possibilidade de reverso ao cargo efetivo encontra expressa previso legal. Que no pode ser condenada a manter o pagamento de gratificao de funo para aquele que no mais a exerce. Sustenta, ainda, que est rigorosamente dentro do seu poder diretivo escolher os detentores de cargos de confiana. No h controvrsia acerca da reverso para o cargo efetivo, sem justa causa, e antes de completar 10 anos de exerccio. O artigo 468, pargrafo nico, assegura a reverso. A verba gratificao de funo tem natureza eminentemente salarial, uma vez paga durante 9 anos, alm do fato de retribuir efetivo servioprestado em determinada funo. Certo que o reclamante recebeu a parcela gratificao de funo por longos nove anos de servio, sendo-lhe assegurado o direito de t-la incorporada ao salrio, ainda que seja exonerado da

funo de confiana e revertido ao cargo efetivo, em face da habitualidade com que a parcela foi recebida e da aplicao do princpio da irredutibilidade salarial De outro lado, o inciso VI do artigo 7 da Constituio federal, impede a reduo salarial, salvo se decorrente de acordo coletivo ou conveno coletiva (no o caso). Quanto ao tempo, filio-me corrente que assegura a estabilidade financeira independentemente do cumprimento integral dos 10 anos. Basta que se demonstre o efetivo exerccio por longos anos e a arbitrria reverso. De outro lado, o verbete n 12/2004 da Smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Regional do Trabalho da 10a. Regio: Ainda que o empregado receba gratificaes durante o decnio de que trata a OJ 45, da SBDI-1/TST, esta ser aplicvel, devendo ser integrada remunerao do trabalhador o valor mdio das gratificaes recebidas nos ltimos 10 (dez) anos, observado para fins de clculo o importe relativo a cada uma delas, ou equivalente, na data da supresso(Publicado no DJ-3 em 17.12.2004). Assim, aplicada a Smula e observados os parmetros do caso concreto, dou provimento parcial ao recurso ordinrio do reclamante para condenar o reclamado no pagamento do valor mdio das gratificaes recebidas, com os reflexos nos termos e limites do pedido. Preenchidos os requisitos legais, condeno ainda nos honorrios assistenciais (Smula 219, I do TST) em 15% sobre o valor da condenao. Rearbitro o valor da causa em R$50.0000,00. Custas pelo reclamado fixadas em R$1.000,00 CONCLUSO. Acordam os Juizes da 1. Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10a. Regio, por maioria de votos, em dar provimento parcial ao recurso ordinrio do reclamante, para condenar o reclamado no pagamento do valor mdio das gratificaes recebidas, com os reflexos nos termos e limites do pedido. Preenchidos os requisitos legais, condeno ainda nos honorrios assistenciais (Smula 219, I do TST) em 15% sobre o valor da condenao. Rearbitro o valor da causa em R$50.0000,00. Custas pelo reclamado fixadas em R$1.000,00, nos termos do voto do relator, vencido o Juiz X.

Leia atentamente o que se pede na questo: Com base nesta deciso voc dever interpor o recurso cabvel. Obedea aos seguintes parmetros obrigatrios: a) na data em que voc est fazendo a prova j foram consumidos 6 dias de prazo, sem oposio de declaratrios por qualquer uma das partes; b) escolha, dentre as ementas abaixo, aquela que esteja formal e materialmente adequada ao recurso e apenas uma; c) Alm da ementa escolhida, obrigatria a utilizao de uma Smula do TST, que esteja adequada aos pressupostos intrnsecos e ao mrito recurso; d) O candidato dever interpor recurso pela empresa-reclamada. e) Demonstre obrigatoriamente o preenchimento dos requisitos extrnsecos do recurso interposto. f) Observe a tcnica adequada ao tipo de recurso escolhido.

Ementas: (divergncia jurisprudencial) Gratificao de funo Incorporao. A gratificao de funo quando paga ao empregado, durante no mnimo dez anos, incorpora-se ao seu patrimnio, no mais podendo ser suprimida. (Ac. TRT 9a. Regio, 2. Turma, Relator Jos Orozimbo, prolatado em 12.4.02).

A percepo de gratificao de funo, desde que recebida por dez ou mais anos, incorpora-se ao patrimnio do empregado, no podendo ser suprimida, quando da dispensa do cargo comissionado. (Ac. 1a. Turma TST, Rel. Ministra Cna Moreira, DJU 7/12/90, pgina 14724) A gratificao de funo integra o salrio, para efeito de clculo das horas extras. (Ac. TST SDI Relator Ministro Orlando Teixeira da Costa, DJU 1/12/89, pgina 17806). Na hiptese de o empregado perceber gratificao de funo por menos de dez anos lcita, a reverso ao cargo efetivo sem a manuteno do pagamento da gratificao de funo. No impressiona o fato de, na espcie, o Reclamante ter exercido a funo por 9 anos e 8 meses. Isso porque eventual elastecimento da aludida diretriz jurisprudencial daria azo a subjetivismo incompatvel com a iseno objetiva que deve pautar qualquer pronunciamento judicial. (Processo TST-E-RR-535-2002-*002-20.00.4-SDI-I, Relator Ministro Joo Oreste Dalazen- DJ 23.04.2004) No subsiste estabilidade econmica, na hiptese do empregado reverter a cargo efetivo aps ter exercido funo de confiana por lapso temporal inferior a 10 anos (Processo TRT10. Reg. RO- 403.194/1997 2. T - SDI-I-Relator Juiz Ferreira Viana, DJ 12.05.2006)