SPLINTER CLANCY

Deber leer y dar su opinin acerca de la lectura Clima Organizacional Resultado o consecuencia de la Administracin del talento humano? (Este material lo encuentra en Documentos En qu consiste un buen clima organizacional en las empresas?
Se entiende por clima de una organizacin el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la empresa. Es decir un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre s. Los climas caracterizados por el compromiso la solidaridad entre los miembros y el sentido comunitario pueden devenir en mejores resultados educativos. Los indicadores construidos toman en cuenta las actividades realizadas dentro de la compaa. Por lo tanto podemos decir que un buen clima organizacional son todos aquellos factores que propician un ambiente adecuado laboralmente y psicolgicamente hablando para todos y cada uno de los trabajadores y colaboradores de la empresa. l clima Organizacional es de gran importancia para las empresas, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente laboral, para as alcanzar un aumento de productividad, sin olvidar el recurso humano. El concepto general de Clima Organizacional es El ambiente donde una persona desempea su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relacin entre el personal de la empresa e incluso la relacin con proveedores y clientes. Estos elementos constituyen el buen desempeo de una empresa e influencia en el comportamiento de quienes la integran. El Clima Organizacional puede tener cambios temporales segn las actitudes de las personas, que se pueden ser: das de cierre mensual o anual, reduccin de personal, incremento de los salarios, aumento de la motivacin por beneficios en su desempeo etc. Una persona puede trabajar de forma excelente si se siente bien consigo mismo y con todo lo que gira alrededor de ella y entender el ambiente donde se desenvuelve todo el personal.

Cmo es el clima organizacional en su empresa y que sugerencias tiene para que sea mejor?

En la empresa donde laboro, el clima organizacional en nuestra rea es totalmente adecuado, primero que todo porque permita desarrollarnos como personas dndonos la oportunidad de tomar decisiones y administrar el tiempo de acuerdo a nuestros horarios. La sugerencia que podra hacerles con respecto al clima organizacional es que en ocasiones se implementaban nuevos procedimientos o nuevas reglas de juego sin haber capacitado o al menos informado con tiempo a los colaboradores. Esto propiciaba un clima estresante y en ocasiones no se cumplan los objetivos propuestos para desarrollar tal actividad