COACHING DESENVOLVIMENTO PESSOAL O caminho para a alta performance

Marco Aurlio de Frana

CONCEITO

SUCESSO

CONCEITO

SUCESSO

O ser humano sempre busca a obteno de sucesso nas realizaes, seja pessoal, profissional, financeiro, material, espiritual, social, outros.

CONCEITO

SUCESSO

Sucesso obter resultados, alcanar a vitria. MAS QUAL O REFERENCIAL DO SUCESSO?

CONCEITO

SUCESSO
O referencial de sucesso est ligado primordialmente a dois fatores:

CONCEITO

Valores e Princpios

SUCESSO

VALORES E PRINCPIOS, que determinam o sentido de MISSO DE VIDA.

CONCEITO

Valores e Princpios

SUCESSO

OBJETIVOS E METAS, que esto ligados VISO do que se quer ser no futuro.

Objetivos e metas

CONCEITO

Valores e princpios
O referencial de sucesso est ligado diretamente aos valores e princpios, viso do que se quer ser e aos objetivos e metas que definimos para as aes.

SUCESSO

Objetivos e metas

CONCEITO

Valores e princpios

SUCESSO

Objetivos e metas

CONCEITO

Valores e princpios

SUCESSO

Portanto, aes de sucesso so aquelas que esto alinhadas com a misso e esto direcionadas para o alcance dos objetivos e metas.

Objetivos e metas

E quais os fatores que influenciam as aes e decises?

Segurana Auto gerenciamento Habilidades Competncias Modelo mental Intuies Capacidades Pensamentos Status Afeto Inteligncia emocional Comportamentos

Sentimentos Ambiente Atitudes

Auto realizao Sensaes Identidade Conhecimentos Crenas

Empatia Auto conhecimento Motivao Fisiologicas

Habilidades sociais

Necessidades

Perfil psicolgico

Na dinmica humano muito confuso entre comportamentais aes e decises.

do comportamento comum haver uma todos os fatores que influenciam as

Esta a razo de existir do Coaching.

Entender o processo de interrelao dos fatores que esto influenciando o comportamento em dado momento, discrimin-los e fazer com que estejam orientados e alinhados realizao dos objetivos e metas que levaro a pessoa a atingir o seu melhor dentro da sua estrutura de valores.

Competncias Conhecimentos Habilidades Atitudes

Inteligncia emocional Auto gerenciamento Auto conhecimento Motivao Empatia Habilidades sociais

Perfil psicolgico Sentimentos Pensamentos Intuies Sensaes

Necessidades Auto realizao Status Afeto Segurana Fisiolgicas

Modelo mental Identidade Crenas Capacidades Comportamentos Ambiente

Aps a fixao dos objetivos e metas o processo de Coaching ir analisar os fatores comportamentais presentes na ao do indivduo, visando a eliminao de bloqueios que impeam a obteno dos resultados esperados para a condio ideal.

CONCEITO

Portanto:

SUCESSO

O indivduo escolhe a verso ideal de vida ou carreira. Desenvolve uma viso alinhadas com este ideal. e uma misso

Coloca os pensamentos, conhecimentos, sentimentos, atitudes, comportamentos e emoes voltados para este ideal de vida ou de carreira.

CONCEITO

SUCESSO
O processo de coaching identifica os bloqueios e procura impedir que eles sejam limitadores das aes. O indivduo passa a ter aes de sucesso, repetindo-as para fixao. Como consequncia estar pronto para o ideal de vida e carreira desejados.

RESUMO

Valores e princpios

SUCESSO

Remoo de bloqueios Fatores comportamentais

Objetivos e metas

No desperdice o resto de tua vida com pensamentos sem algum objeto de utilidade corrente (...) No importa que outro tipo de pensamento tenhamos, se for de outra espcie nos afastar da observao do nosso prprio poder dominante. Marco Aurlio (121-180 dc)

Obrigado