Prof.

Gustavo Mello Knoplock

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Nova deciso do TST confirma a jurisprudncia do STF no sentido de que no h vedao para que um empregado pblico, regido pela CLT, ao se aposentar, continue exercendo suas funes na ativa, acumulando seu salrio com a aposentadoria. A CF, em seu artigo 37 10, veda a acumulao de proventos de aposentadoria de servidor pblico ou militar com qualquer remunerao de cargo, emprego ou funo na ativa, mas no est proibida a percepo cumulativa desta remunerao com a aposentadoria de empregados pblicos celetistas, uma vez que essa aposentadoria paga pelo Regime Geral de Previdncia Social RGPS. O motivo disso que a aposentadoria de servidores estatutrios gera a vacncia do cargo, nos termos dos seus estatutos, mas o mesmo no ocorre na legislao trabalhista, uma vez que a aposentadoria de empregados celetistas (a alcanando os empregados pblicos) no extingue o contrato de trabalho, razo pela qual eles podem continuar trabalhando e sendo remunerados por sua empresa estatal ao mesmo tempo que recebem a aposentadoria paga pelo RGPS. Segue abaixo o teor da deciso
De acordo com a interpretao da Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a Constituio Federal (artigo 37, 10) veda apenas a cumulao da remunerao de cargo, emprego ou funo pblica com os proventos de aposentadorias de regimes previdencirios especiais, a exemplo dos servidores estatutrios, magistrados, membros de polcias militares, corpos de bombeiros militares e foras armadas. Por isso, no h ilegalidade na continuidade da prestao de servios de empregado pblico aposentado pelo Regime Geral da Previdncia Social em sociedade de economia mista. No caso julgado pela Turma, empregados da Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrcola de Santa Catarina Cidasc foram dispensados aps a aposentadoria. A sociedade de economia mista tinha inclusive firmado acordo com o Ministrio Pblico do Trabalho do Estado para no permitir que os empregados permanecessem no emprego aps a aposentadoria, salvo se fossem aprovados em novo concurso pblico e optassem por receber apenas a remunerao da ativa. Os trabalhadores recorreram justia com pedido de reintegrao no emprego e recebimento dos salrios do perodo de afastamento. A sentena foi favorvel aos empregados, j o Tribunal do Trabalho catarinense (12 Regio) entendeu que a aposentadoria espontnea extingue o contrato de trabalho, nos termos do artigo 453 da CLT e da Orientao Jurisprudencial n 177 do TST. Por consequncia, o TRT determinou o afastamento dos empregados aposentados que permanecessem em servio sem terem prestado concurso pblico, pois a permanncia no emprego d incio a uma nova relao contratual, e, nessas situaes, a Constituio exige aprovao prvia em concurso (artigo 37, II, 2). O Julgamento no TST No recurso de revista apresentado ao TST, os empregados alegaram que a deciso do Regional estava equivocada, porque no existe proibio legal para o recebimento, ao mesmo tempo, de proventos de aposentadoria paga pelo INSS com salrios, uma vez que so trabalhadores de empresa que integra a Administrao Pblica Indireta, com personalidade jurdica de direito privado, regidos pela CLT. O relator do processo, ministro Vieira de Mello Filho, esclareceu que, de fato, no julgamento de aes diretas de inconstitucionalidade, o Supremo Tribunal Federal havia declarado a inconstitucionalidade dos 1 e 2 do artigo 453 da CLT por disciplinarem modalidade de despedida arbitrria ou sem justa causa, sem o pagamento de indenizao prevista no texto constitucional (artigo 7, I). Na mesma oportunidade, o STF confirmou o entendimento de que a aposentadoria espontnea no causa extino do contrato de trabalho quando h continuidade da prestao de servios, como na hiptese em anlise. A concluso do Supremo foi que a relao jurdica entre o trabalhador e a Previdncia Social no se confunde com a relao jurdica entre o empregado e o empregador. O relator tambm destacou que a OJ n 177, citada como fundamento pelo TRT, tinha sido cancelada pelo TST em outubro de 2006. Prevalece, portanto, a OJ n 361 da SDI-1, segundo a qual o empregado que continua prestando servio ao empregador aps a aposentadoria espontnea e dispensado sem justa causa tem direito multa de 40% do FGTS sobre a totalidade dos depsitos efetuados no curso do contrato. Em resumo, como o contrato dos empregados no foi extinto com a aposentadoria, no se pode exigir aprovao em concurso pblico para que eles continuem a trabalhar para o mesmo empregador. O ministro Vieira tambm afirmou que no h impedimento para os empregados de sociedade de economia mista acumularem proventos de aposentadoria com salrios, tendo em vista que o dispositivo constitucional (artigo 37, 10) trata da acumulao de proventos decorrentes de aposentadoria como servidor pblico (com regime especfico) e remunerao do cargo. O relator ainda destacou que, pela jurisprudncia do STF, a cumulao no est vedada, na medida em que a aposentadoria dos empregados da Cidasc ocorreu pelo regime geral da previdncia social (conforme artigo 201 da Constituio). Assim, o ministro Vieira deu provimento ao recurso dos trabalhadores para declarar que a aposentadoria espontnea no pe fim ao contrato. Em deciso unnime, a Turma restabeleceu a sentena de origem. (RR- 81530006.2003.5.12.0001)

isso a amigos, boa sorte a todos e um abrao! Gustavo

Manual de Direito Administrativo Ed. Campus/Elsevier

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