Karen Susana Fuentes Mndez.

Psicologa 908

Reporte sobre la lectura de Entrevista Psicolgica.

La entrevista es considerada como un instrumento de la investigacin y sin embargo no resulta tener tanto peso como debera tenerlo por las cosas que implica hacer una buena entrevista y lo difcil que es aplicarla. Los tipos de entrevistas (abiertas o cerradas), desde mi punto de vista puede dar la pauta de cmo ser la relacin entre el entrevistado y el entrevistador, ya que si son cerradas no se permitir una interaccin tan flexible como en la abierta aunque tambin puede que tenga sus desventajas porque al tener un conocimiento ms profundo de la persona, sta puede reflejar sus sentimientos y el entrevistador igual y puede darse la transferencia y contra transferencia. La diferenciacin que hace la lectura respecto de una anamnesis y una entrevista me parece bastante interesante ya que en el cuatrimestre pasado la apreciacin que tuvimos de una anamnesis fue diferente, y eso llev a que confundiramos ambos trminos. Acorde con la lectura, la anamnesis implica una recopilacin de datos previstos, de tal extensin y detalle, que permita obtener una sntesis tanto de la situacin presente como de la historia de un individuo, de su enfermedad y de su salud. Consulta no es sinnimo de entrevista, porque esta ltima es solo uno de los procedimientos con los que el tcnico o profesional, psiclogo o mdico, puede atender la consulta. En la entrevista psicolgica los roles ya estn pre establecidos y son marcados puesto que el entrevistado sabe que quien lo entrevista es un tcnico de psicologa, sabe que se busca obtener cierta informacin que tenga que ver con la consulta o el motivo por el cual se encuentra ah. Un problema de la entrevista es que puede no ser del todo objetiva y por esta razn no ser tomada con tanta validez, sin embargo los datos que arroja pueden ser comparados y mirar aspectos de la conducta y personalidad del sujeto. Las razones por las cuales llega el entrevistado son de suma importancia porque de eso depender las condiciones y actitudes con las que llegar y de las cuales debe estar bien preparado el entrevistador para saber como resolver la situacin y aprovechar al mximo esa oportunidad para cambiarlas o sacar informacin de eso tambin. Est claro que no es lo mismo cuando llega una persona de manera voluntaria a cuando llega por que alguien ms lo cambio; y es ms que claro que el psiclogo debe saber enfrentar situaciones de ansiedad para que con la nica herramienta que tiene (que es l mismo) pueda tranquilizar a la persona con su tono de voz, la manera en como responde, sus gestos, la informacin que da etc. Y evitar dar su propia opinin o pensamientos.