Apostila OAB 2 Fase Direito do Trabalho Professor ALEXANDRE TEIXEIRA

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CAPTULO 1 COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO

COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO 1.1. Competncia Material da Justia do Trabalho Trata-se de saber quem pode julgar. Que rgo da jurisdio tem competncia para apreciar e emitir ideia sobre a matria. Basicamente existem trs competncias: material, territorial e funcional, sendo que a funcional somente interessa na fase processual. A competncia da Justia do Trabalho em razo da Matria, ex materia, e est prevista no art. 114, CF/88. Quando se fala em competncia material se est falando em competncia absoluta. A pergunta a ser respondida para concluir pela competncia material da Justia do Trabalho : A Justia do Trabalho ou no competente para julgar determinada demanda? E dever ser consultado o art. 114 da CF/88 para dirimi-la. Quando se tratar de competncia territorial, em razo do local, consultar-se- o art. 561 e a pergunta ser diferente, pois j se tem certeza que a Justia do Trabalho competente, restando dvida em relao a qual Vara a competente. Antigamente o art. 114, antes da Emenda 45 (8/12/2004, mas s entrou em vigor em 31/12/2004), previa a competncia pessoal da Justia do Trabalho e no material. De acordo com a redao anterior competia JT conciliar e julgar os dissdios individuais ou coletivos havidos entre trabalhadores e seus empregadores. Antigamente a JT s seria competente para processar e julgar relao de emprego, ou seja, aquela que se d entre empregado (art. 3, CLT) e empregador. A JT antes da Emenda 45 tinha uma competncia imprpria, pois, mesmo trabalhadores que no possuam vnculo empregatcio poderiam pleitear na justia do Trabalho, eram os trabalhadores constantes do art. 652, III e V, CLT. Art. 652. Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: a) conciliar e julgar: III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; V -as aes entre trabalhadores porturio e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo-de-Obra OGMO decorrentes da relao do trabalho. Os avulsos, apensar da garantia de direitos iguais aos dos empregados, art. 7, XXXIV, CF, no tm vnculo empregatcio. Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso.

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O artfice previsto no inciso V aquele trabalhador contratado para, por exemplo, pintar um apartamento, sendo que o objeto da contratao a obra e no o servio. No interessando o tempo gasto para realiz-la e sim a obra. o pequeno empreiteiro que trabalha sozinho ou com a ajuda de um nico ajudante. Sendo assim, a competncia prpria era para empregados e a imprpria para os trabalhadores previstos no art. 652, III e V, CLT. Com a atual redao no interessa quem so as partes, desde que a matria esteja abrangida pelo art. 114, CF. O inciso I (I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios) deve ser dividido em trs partes: 2.2.1. Aes oriundas da relao de trabalho: gnero da qual a relao de emprego espcie; relao de trabalho mais abrangente. Trabalho, de acordo com o conceito econmico, o dispndio de energia por pessoa natural ou fsica para a consecuo de um certo fim. manter pessoa natural prestando servios. Ter-se- relao de trabalho quando a pessoa natural for o prestador dos servios, independente se h subordinao, se voluntrio, religioso. Pode ser prestao de servios descontnua, servios de estgio, prestao de servios de pessoa fsica que preste esses servios de forma no eventual, subordinada, onerosa e pessoal. Assim, a relao de trabalho gnero e trabalho a prestao de servios por pessoa fsica para a consecuo de determinado fim. Hoje a Justia do Trabalho competente para julgar, em tese, toda e qualquer relao de trabalho onde uma pessoa fsica preste servios a outra pessoa fsica ou jurdica. No entanto, o STF e o STJ mitigaram a competncia contida no art. 114, I, tendo em vista que restringiu a interpretao do termo aes oriundas da relao de trabalho. Com a redao dada pela Emenda n. 45, a Justia do Trabalhou entendeu que seria competente para julgar aes que envolvesse servidor pblico estatutrio (seria pessoa fsica trabalhando). A Justia do Trabalho fez interpretao amplssima da norma estatuda no art. 114, I, CF. Em maro de 2005 a Associao Nacional dos Juzes Federais props ADIN n 3395-6, tendo sido liminarmente julgada pelo Min. Seplveda Pertence, depois confirmada pelo Min. Cezar Peluso e, por fim, pelo pleno do STF. De acordo com o entendimento do STF em referida ADIN, inconstitucional toda e qualquer interpretao do inciso I do art. 114, CF/88 que leve para a Justia do Trabalho a competncia para processar e julgar os litgios havidos entre os servidores estatutrios e a Administrao Pblica, direta ou indireta. A deciso, alm de poltica, deve-se ao fato de o inciso I ter duas interpretaes possveis, quais sejam: a) ampla: incluindo os servidores estatutrios; b) restritiva: distinguindo relao de trabalho (adotando-se a teoria contratualista moderna, existindo entre empregado e empregador relao jurdica de emprego decorrente obrigatoriamente e necessariamente de contrato de emprego, regulamentado pelo art. 444, CLT) da relao jurdico institucional (no h contrato, existe uma relao de estatuto, no existe negociao com a Administrao as clusulas contratuais). No contrato de trabalho pode haver, ou no, debate acerca das clusulas contratuais, diferentemente de uma relao jurdico institucional. Exemplo da inexistncia de negociao das clusulas contratuais. Art. 169, I, CF/88. De acordo com o STJ e de acordo com a FCC, quando a relao de trabalho envolver relao de consumo, a competncia para processar e julgar a demanda da Justia Comum Estadual. Art. 14 da Lei 8.078/90 (CDC). o caso da prestao de servios por pessoa fsica a consumidor. Por mais que se celebre contrato de trabalho, se o tomador de servios um consumidor final, a essa relao de trabalho aplicar-se- o CDC, levando a competncia para a Justia Estadual.

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Esse entendimento do STJ est expresso na Smula 363 do STJ, quando um profissional liberal pretender buscar sua remunerao judicialmente, dever busc-la na Justia Comum Estadual e no na Justia do Trabalho. * Abrangidos os entes de direito pblico externo: se inserido aqui as embaixadas e consulados. Apesar das Convenes Internacionais 62 e 65 da Blgica, que tratam dos servidores que j vm acreditados no pas originrio, os empregados brasileiros contratados para trabalhar para os consulados, cnsules, embaixadas e embaixadores sero regidos pelo direito interno, sobretudo pelo direito processual trabalhista. A competncia da Justia do Trabalho s para o processo de conhecimento, quando passa para a fase de execuo no competente, pois os bens das embaixadas e consulados tm imunidade de jurisdio. De acordo com o STF (1990, Min. Francisco Rezek) a imunidade de jurisdio cvel, penal e tributria se estende trabalhista na fase de execuo. * Abrangidos os entes da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios: no se confunde com o fato do STF ter retirado a competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar aes de servidores estatutrios. lembrar que de 1988 at antes da E.C 19 havia regime jurdico nico, regime estatutrio. A administrao Pblica s poderia admitir servidores ocupantes de cargos pblico. Com a E.C 19 a Administrao Pblica, at outubro de 2007, quando esta emenda foi julgada liminarmente inconstitucional, passou a poder contratar servidores pblicos celetistas ocupantes de emprego pblico. Essa liminar s teve efeitos ex nuc, logo, quem j havia sido admitido ao servio pblico mediante emprego pblico fica no emprego at o STF julgar o mrito. De outubro de 2007 para a atualidade a Administrao no pode mais contratar servidor pblico ocupante de emprego pblico. *ex nunc = nunca retroage ex tunc = retroage tudo Muito embora o sujeito mantenha com a administrao pblica relao celetista, no h relao contratual e sim jurdico institucional, no entanto, por fora da parte final do art. 114, I, CF/88, os servidores pblicos celetistas continuam submetidos Justia do Trabalho. De acordo com o entendimento do STF, os servidores pblicos celetistas admitidos por concurso pblico para ocuparem empregos pblicos tero suas aes processadas e julgadas pela Justia do Trabalho. 2.1.2. Aes que envolvam o exerccio do direito de greve: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar II as aes que envolvam exerccio do direito de greve. A greve constitucionalmente prevista no art. 9, que prev e garante o exerccio do direito de greve. A regulamentao da greve no constitucional e sim em norma infraconstitucional, Lei n. 7.783/89 (Lei de Greve). No existe greve ilegal, pois o art. 14 da Lei de Greve claro ao dizer que considera-se abusiva a deflagrao de greve em desconformidade com esta lei. Sempre que a greve for deflagrada em desconformidade com a lei, ser abusiva e no ilegal. a abusividade do direito de greve. O art. 2 da Lei de Greve considera legtimo o direito de greve quando respeitados os requisitos l previstos. Assim, o direito de greve ou legitimo ou abusivo. O art. 114, II, CF, trata da competncia da Justia do Trabalho para as aes decorrentes do exerccio abusivo do direito de greve.

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Quando de alguma forma a greve for deflagrada em desacordo com a lei, ser abusiva, mas o empregador no pode fazer justia com as prprias mos, devendo, pois movimentar a mquina do judicirio. Caber ao empregador buscar a justia atravs de petio. Se o empregador quer ver declarada judicialmente a greve abusiva, dever ajuizar dissdio coletivo de greve, que ao judicial. O dissdio coletivo de greve tem por objeto/finalidade o empregador ver a declarao judicial da abusividade da regre. Quando a justia declara a greve abusiva, ela prpria determina o retorno dos empregados ao trabalho, sob pena de dispensa por justa causa e multa diria em face do sindicato laboral. A competncia para processar e julgar dissdio de greve , pois, da Justia do Trabalho. Existem outras aes relativas ao direito de greve que tambm so de competncia da JT, como por exemplo as aes possessrias nos casos em que os grevistas estejam ameaando invadir a empresa. A ameaa de invaso a turbao da posse, podendo o empregador ajuizar ao possessria, no caso a ao de manuteno da posse. O Juiz garantir a posse, inclusive com fora policial, assim como, o caso de esbulho, determinar a reintegrao de posse. Quando as aes possessrias forem decorrentes do exerccio abusivo do direito de greve, ser da JT a competncia para process-las e julg-las. 2.1.3. Aes envolvendo sindicatos: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. O art. 8, II, CF/88 afirma que as partes interessadas podem criar sindicatos. Os sindicatos tm muito dinheiro e onde tem muito dinheiro tem confuso. Exemplo de problema que pode surgir entre sindicatos quando um sindicato j existe, por exemplo o sindicato dos mdicos de Fortaleza, e os mdicos j recolhem suas contribuies sindicais (art.578, CLT) para esse sindicato, mas um determinado grupo dissidente resolve criar um novo sindicato, o sindicato dos mdicos descontentes de Fortaleza. No entanto, por fora do art. 8, inciso II, CF/88, aplica-se o principio da unicidade sindical (um sindicato por categoria na mesma base territorial, sendo certo que a base territorial mnima ser um municpio). Essa criao do novo sindicato fere o princpio da unicidade sindical e gera uma confuso com o sindicato antigo que vai deixar de ganhar dinheiro, vai haver diminuio de receita do sindicato dos mdicos. Esse caso tpico de competncia sobre aes sobre representao sindical entre sindicatos e o sindicato antigo pode ajuizar ao ordinria de nulidade de registro sindical, sendo competente a JT.

Antes da Emenda 45, a competncia para processar e julgar aes sobre representao sindical entre sindicatos era da Justia comum estadual.

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Lembrando que a contribuio sindical obrigatria, independente da filiao, vinculao ou sindicalizao.

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O mesmo raciocnio se aplica em relao s aes sobre representao sindical entre sindicatos e empregados ou entre sindicatos e empregadores. De acordo com a doutrina e a Jurisprudncia dominante da competncia da Justia do Trabalho processar e julgar aes que envolvam disputas sobre eleies sindicais. No h previso na lei ou na CF. uma interpretao super ampla do inciso III do art.114, CF. Caber, portanto, Justia do Trabalho resolver as disputas entre chapas nas eleies para o sindicato. 2.1.4. Conflitos de competncia: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; Um conflito de competncia pode ser positivo ou negativo, podendo ser entre dois Juzes do Trabalho, entre um Juiz do trabalho e um Juiz comum, entre TST e outro Tribunal Superior ou entre dois Tribunais Regionais distintos. O conflito positivo ocorre quando pelo menos dois rgos se assumem competentes para processar e julgar um mesmo processo. O conflito negativo quando dois ou mais rgos se dizem incompetentes para julgar uma mesma ao. CONFLITOS DE COMPETNCIA BIZU Regra1: O conflito de competncia sempre ser julgado por rgo superior; E Regra2: O conflito de competncia sempre ser julgado pelo rgo mais imparcial possvel. A Lei 6.947/81, em seu art. 2, diz que o raio de jurisdio de uma Vara do Trabalho de aproximadamente 100 km. No entanto, esta regra flexibilizada pelo prprio 2 deste artigo diz que o TRT da Regio poder, mediante procedimento administrativo, aumentar o raio de abrangncia da Vara do Trabalho. Pode ser que algum municpio no esteja sob jurisdio de nenhuma Vara do Trabalho, mas ainda assim haver foro para processar e julgar aes trabalhistas, mas sero julgadas pelo Juiz comum, preferindo o cvel ao penal, conforme artigos 668 e 669 da CLT. O Juiz de direito ser investido em jurisdio trabalhista e aplicar as leis do Direito Material e Processual do Trabalho, sendo considerado, perante o processo, como juiz do trabalho. Da deciso proferida caber Recurso Ordinrio para o TRT. oq eu diz o artigo 668 CLT e o art. 115 CF. conflito de competncia sempre ser julgado por rgo superior; E Regra2: O conflito de competncia sempre ser julgado pelo rgo mais imparcial possvel. 1- VTR1 x VTR1= TRTR1 2- VTR1 x VTR2= TST 3- VTR1 x JDR1= TRTR1 4- VTR1 x JDR2= TST 5- JDRI x JDR1= TRTR1

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6- JDR1 x JDR2= TST 7- VT x VC= STJ 8- TRTR1 x TRTR2= TST 9- TRT x TJ= STJ 10- TST x TRIBUNAL SUPERIOR= STF Art. 102, I, o, CF Art. 105, I, d, CF Art. 608, a e b, CLT OBS: art. 608, d, CLT a competncia para julgar o conflito de competncia entre rgos da Justia do Trabalho e de outra justia seria da Justia do Trabalho, mas este dispositivo anterior CF/88, razo pela qual no foi recepcionado pelo art. 105, I, d, CF/88 que afirma ser competente o STJ. 2.1.5. Aes de indenizao por dano moral: Art. 114- Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VI. as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho O dano moral ou material que tiver sua origem na relao de trabalho dever ser julgado pela Justia do Trabalho. Decorre da relao de trabalho o dano oriundo de ao ou omisso de empregado ou empregador, pois tanto o empregado como o empregador pode causar dano (moral ou material) ao outro. As aes de indenizao por dano moral, material e esttico so muito comuns quando se trata de acidente de trabalho perfeitamente possvel que o empregado sofra acidente de trabalho ou adquira doena profissional ou doena do trabalho. Sendo doena profissional aquela que se adquire como consequncia da sua prestao se servios, ou seja, decorre diretamente do exerccio da profisso (doena ocupacional ou profissional). Exemplos comuns de doena profissional so a LER (leso por esforo repetitivo) adquirida por profissionais digitadores e os problemas nas cordas vocais adquiridos por professores. J a doena ocupacional adquirida no trabalho, mas no decorre do exerccio da profisso, ocupacional porque adquirida no trabalho. Seja doena profissional ou ocupacional pode ser que surja para o empregador a obrigao de indenizar. A doena do trabalho, assim como o acidente, pode gerar dano moral, material ou esttico para o empregado, sendo a ao de indenizao por esses danos de competncia da Justia do Trabalho. At junho de 2005 o STF entedia que as aes de indenizao por dano material ou moral eram processadas na Justia Comum Estadual. De julho de 2005 at os dias atuais, o STF, por 10 votos a 0, passou a entender que a competncia para processar e julgar ao de indenizao por dano moral ou material decorrente da relao de trabalho da Justia do Trabalho. A Smula 15 do STJ diz que em se tratando de acidente de trabalho a competncia da Justia comum estadual, mas isso no se confunde com o entendimento do STF, pois quando se fala de ao de acidente de trabalho deve se ter mente que ela gera duas competncias, ou seja que existem dois tipos de aes sobre acidente de trabalho e cada uma delas julgada em uma Justia diferente.

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ACIDENTE DE TRABALHO

Ao Acidentria, proposta em face do INSS: COMPETNCIA DA JUSTIA COMUM ESTADUAL (competncia residual, art. 109, I, CF). Tem por objeto Direito Previdencirio.

Ao de Indenizao de corrente de Acidente de Trabalho, proposta contra o empregador: COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.

Competncia Residual da Justia Estadual - Art.109, I, CF Em se tratando de acidente de trabalho a responsabilidade subjetiva, conforme prev a CF no art. 7, XXVIII. Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; Exemplo: empregado est no percurso casa trabalho dentro do nibus lotado e abre-se uma vala na rua engolindo o nibus. No houve ao ou omisso do empregador que tenha ocasionado o acidente, ter-se- acidente de trabalho, mas no nascer para o empregador a obrigao de indenizar o empregado acidentado. No entanto, se o empregado est em nibus do empregador e este nibus est sem manuteno, razo pela qual um acidente ocorre em funo da omisso dolosa do empregado, logo, surge para o empregador a obrigao de indenizar o empregado. Na responsabilidade objetiva existe a teoria do risco, no interessando se existiu dolo ou culpa do empregador, bastando a comprovao da existncia do acidente e de sua relao com o trabalho. A obrigao de indenizar nasce automaticamente. Na responsabilidade subjetiva, a responsabilidade do empregador decorrer necessariamente da comprovao da existncia de dolo ou culpa do empregador. Antigamente existia a smula 366 do STJ, mas em 2009 foi cancelada. De acordo com o entendimento do STF, que redundou no cancelamento da smula 366 do STJ, da competncia da Justia do Trabalho processar e julgar a ao de indenizao proposta pela viva e pelos herdeiros contra o empregador em decorrncia de acidente de trabalho em que faleceu o empregado. Esse o dano em ricochete, pois o empregado morreu, mas o dano com sua morte ricocheteia em seus herdeiros. De acordo com o entendimento do STJ e do TST, quando o espolio que promove a ao de indenizao contra o empregador a competncia da Justia Comum Estadual. Ainda sobre a competncia da Justia do Trabalho para julgar aes de indenizao decorrente da relao de trabalho, at junho de 2005 o STF dizia que a competncia era da Justia comum estadual e a partir de julho a competncia passou a ser da Justia do Trabalho.

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Mesmo depois da Emenda 45, que alterou o art. 114 da CF, continuou a confuso, porque o STF dizia que era competente a Justia Estadual e a JT dizia que era ela a competente. Em relao as aes que j estavam tramitando na Justia Comum Estadual foi necessrio conflito de competncia (7442-1 MG) para concluir que essas aes s seriam remetidas Justia do Trabalho se at a data da entrada em vigor da Emenda Constitucional n. 45 (dezembro de 2004) no houvesse sentena de mrito. Se na poca da entrada em vigor da Emenda 45 as aes j tivessem tido o primeiro julgamento, elas permaneceriam na Justia Comum, no sendo remetidas para a do Trabalho. Com a Smula Vinculante 22 esse entendimento foi ratificado: SMULA VINCULANTE N. 22 A JUSTIA DO TRABALHO COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR AS AES DE INDENIZAAO POR DANOS MORAIS E PATRIMONIAIS DECORRENTES DE ACIDENTE DE TRABALHO PROPOSTAS POR EMPREGADO CONTRA EMPREGADOR, INCLUSIVE AQUELAS QUE AINDA NAO POSSUAM SENTENA DE MRITO EM PRIMEIRO GRAU QUANDO DA PROMULGAAO DA EMENDA CONSTITUCIONAL N 45/04. Sentena de mrito aquela que decide a matria (MM- MRITO/MATERIAL), aquela que julga o Direito material em anlise. Atravs da sentena de mrito defere-se ou indefere-se o direito material perseguido. 2.1.5. Aes relativas s penalidades administrativas: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; O rgo responsvel pela fiscalizao das relaes de trabalho a SRT, Superintendncia Regional do Trabalho, antiga DRT. Se forem encontradas irregularidades, os auditores fiscais do trabalho lavraro auto de infrao, restando ao empregador que quiser discutir judicialmente este auto, manejar ao junto a Justia do Trabalho. Antes da Emenda 45, esses autos de infrao eram discutidos na Justia Comum Federal e ao momento de transio aplica-se a previso contida na Smula vinculante 22. 2.1.6. Execuo das contribuies previdencirias: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir As Contribuies Previdencirias so devidas Unio, devido a criao das Super Receita, Lei 11.457/2007, sendo competente a Justia do Trabalho para processar e julgar alguns casos em que sejam executadas contribuies previdencirias. Execuo de contribuio previdenciria pode acontecer na Justia do Trabalho como na comum Federal.

Auto de Infrao: Justia Comum Federal

EXECUO DE CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA

Sentena Trabalhista: Justia do Trabalho.

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O fato gerador da Contribuio Previdenciria o salrio de contribuio, arts. 28 e 29 da Lei 8.212/91 (Lei de custeio da Previdncia Social). Sobre a remunerao do empregado surge o salrio de contribuio e a obrigao de recolher a contribuio previdenciria. Se o empregador no proceder ao recolhimento das contribuies devidas, poder ser autuado pela fiscalizao previdenciria, sendo lavrado o auto de infrao que se tornar dvida ativa da unio. Com a Certido de Dvida Ativa da Unio (CDA) poder ser executada a previdncia devida pelo empregador inadimplente, pela atuao do Procurador da Fazenda. , no entanto, perfeitamente cabvel que a execuo surja da Sentena Trabalhista. A execuo da contribuio previdenciria pode decorrer da sentena. O empregador paga a remunerao do empregado e sobre ela deve fazer o recolhimento da CP, se no fizer e for autuado, a execuo originada no auto de infrao ser na Justia Comum. Mas nos casos em que o empregado vai Justia para buscar verbas trabalhistas de natureza remuneratria (Aviso Prvio, frias acrescidas do 13, horas extras, frias proporcionais, 13 salrio) e sobre elas incide a CP. Quando o Juiz julgar o processo (sentena de mrito) e reconhece a existncia de verbas trabalhistas remuneratrias no pagas, e sobre elas incide CP, tem-se a execuo dessa CP na prpria Justia do Trabalho. 2.1.7. Controvrsias decorrentes da relao de trabalho: Art. 114, IX, e demais controvrsias decorrentes da relao de trabalho nos termos da lei. Renato Saraiva e Carlos Henrique Bezerra Leite dizem que este inciso um apndice, merecendo ser retirado. Eles acham que repete o inciso I do mesmo artigo. H diferena, vejamos: Inciso I fala de aes oriundas: so aes que se originam naturalmente da relao de trabalho. Ex: descumprimento de clusulas contratuais (no pagamento de remunerao), essas aes tm natureza jurdica trabalhistas. Inciso IX- fala de controvrsias decorrentes: essas aes no tm natureza trabalhista (e sim penal, cvel, tributria), mas mantm um elo com a relao de trabalho. Mas a parte final do inciso IX fala nos termos da lei, razo pela qual no basta decorrer da relao de trabalho para ser de competncia da Justia do Trabalho. Os crimes contra a organizao do trabalho no so de competncia da JT, mas podem vir a ser se a lei assim determinar. A Justia do Trabalho no tem competncia penal nem tributria, mas um dia pode vir a ter, pois o inciso nono, que norma de eficcia limitada, uma possibilidade de alargar a competncia trabalhista.

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