GESTINDE TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD DE CONOCIMIENTO 1.- Conceptualice de manera sistemtica en qu consiste cada una de las siguientes fases de la administracin de los recursos humanos: (Valor 5 puntos) a) Integracin de los recursos humanos. POLTICAS DE RECURSOS HUMANOS

Integracin de los recursos humanos

Organizacin de Recursos humanos

Retencin de los recursos

Desarrollo de los recursos

Auditoria de los recursos

-Investigacin de Mercado de recursos humanos. -Reclutamiento -Seleccin -Sociabilizacin

-Anlisis y descripcin de los puestos. -Planeacin y Ubicacin de los recursos humanos. -Plan de vida y carrera. -Evaluacin del desempeo.

-Administracin de los recursos humanos. - Planes de prestacin de servicios. - Higiene y seguridad en el trabajo. Relaciones laborales.

-Capacitacin -Desarrollo de los recursos humanos -Desarrollo organizacional

-Banco de Datos -Sistema de informacin -Auditoria de recursos

-Investigacin y
anlisis de mercado de recursos humanos. -Donde reclutar -Como reclutar -Prioridad de reclutamiento interno sobre el externo. -Criterio de seleccin -Tcnicas de seleccin Planes y mecanismos de socializacin de nuevos participantes del ambiente interno de la organizacin.

-Establecimiento de
requisitos. -Determinacin de la cantidad de recursos. -Determinacin de secuencia de la ptica. -Planes y sistemas para la continua evaluacin y adecuacin de los recursos.

-Valuacin de los puestos. -Planes y sistemas de prestacin. -Criterios para el desarrollo y la creacin de las condiciones fsicas ambientales de higiene y de seguridad que rodean los puestos. -Criterios legales y normas de procedimiento para la relaciones con los empleados.

-Diagnostico y programacin de la
preparacin y renovacin de los recursos humanos. -Perfecciones a mediano y largo plazo. -Aplicacin de estrategias de cambio planeado con miras a la salud y excelencia organizacional.

-Registros y controles para el debido anlisis cualitativo y cuantitativo de los recursos. -Medios y vas de informacin adecuados -Criterios de evaluacin y adecuacin permanentes de las polticas y los procedimientos de los recursos humanos.

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GESTINDE TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD DE COMPRENSIN 1.- Explique y emita su criterio con los respectivos fundamentos acerca de la pertinencia de la gestin del conocimiento, la gestin de la calidad y la gestin por las competencias en las instituciones educativas ecuatorianas: (Valor 5 puntos) ACTIVIDAD DE APLICACIN 1.- Disee una propuestas para el desarrollo del talento humano en una institucin u organizacin educativa. (Valor 10 puntos) ACTIVIDAD DE ANLISIS 1.- Realice un anlisis crtico de la evaluacin del trabajo docente en las instituciones educativas ecuatorianas , sobre la base de lo dispuesto en la Ley Orgnica de Educacin Intercultural o la Ley Orgnica de Educacin Superior ; segn corresponda al nivel educativo en el que usted est trabajando o que tenga acceso (Valor 10 puntos)

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