Act II

Comunicacin Oral y Escrita

Luis Roberto Pineda Bolaos

Introduccion
En el presente trabajo se dara a concer el ensayo elaborado despus de haber conocido en que consiste cada axioma de la comunicacin y esta ocacion su importancia en el area laboral.

Reflexiones sobre los axiomas de la comunicacin humana en el rea laboral Al conocer en que consiste un axioma, me he dado cuenta la importancia de ellos. Como ahora s una persona nunca dejara de comunicar, es decir que sin la emisin de palabras uno pude comunicar lo que aparenta ser a simple vista por medio de sus movimientos motores, una mirada, un gesto puede ser la causante de nuestra contratacin (o la no contratacin) en una empresa; uno puede aprender a usar este tipo de comunicacin para su beneficio. Otro aspecto importante que me dejan los axiomas de la comunicacin, es el hecho que el contenido de una comunicacin puede variar dependiendo en el tono de voz en el que se exprese dicho contenido, es decir, al decir o aseverar algo en un tono agresivo, que manifieste un grado enojo, se puede dar un caso de malinterpretacin del mensaje que se quiere transmitir. Otro aspecto de los axiomas de la comunicacin humana en el area laboral es el hecho de que toda conversacin contiene una secuencia, es decir que en una conversacin siempre habr una reciprocidad entre 2 o varios hablantes, siempre habr una causa y efecto en una conversacin, si uno habla el otro alega y as sucesivamente. Un axioma que se ve con facilidad es, el que en toda comunicacin hay una parte anloga y una digital. El lenguaje analgico est determinado por la conducta no verbal y ser el vehculo de la relacin, en este tipo de lenguaje se abrir una brecha entre un emisor y receptor; esto se da con frecuencia en una entrevista de trabajo, con un simple apretn de manos y una sonrisa se puede una mejor comunicacin. El lenguaje digital se trasmite mediante smbolos lingsticos o escritos y ser el vehculo de contenido de la comunicacin en este tipo de lenguaje, un persona deber aprender a reflejar por medio de letras lo que siente y piensa, esto se da en cosas simples como una carta de recomendacin o un memorndum; dependiendo de la forma de expresarse en la carta de dara un mensaje claro y sencillo o uno aburrido y sin sentido. Otro de los axiomas que se da confrecuencia en el area laboral es el de las interacciones simtricas y complemetarias, estas interacciones son las platicas comunes entre un empleado y su jefe (complementarias) y las platicas entre empleado y empleado (simtricas); no es lo mismo hablar con su jefe que con un colega de trabajo, esto se debe a que intrinsicamente se llega a un comn acuerdo entre ambas partes, uno el de someterse a su autoridas y el otro a valorar y respetar a su subalterno, mientras que en el otro caso al igual que el de jefe y trabajador, tcitamente se da un especie de igualdad entre colegas de trabajo. Ambas interacciones no carecen de valor entre una y la otra sino mas bien son conceptos bsicos e intrincecos del area de trabajo, que son necesarias para una mejor convivencia entre las partes.