MINISTIO DA FAZENDA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA EDITAL ESAF N 35, DE 23 DE AGOSTO DE 2012* CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

DE ANALISTA TCNICO DE POLTICAS SOCIAIS DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO MP O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, no uso de suas atribuies e considerando a delegao de competncia outorgada ESAF pela Portaria n 655, de 14/6/2012, da Secretria Executiva do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 15/6/2012, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries e realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos de ANALISTA TCNICO DE POLTICAS SOCIAIS, da carreira de Desenvolvimento de Polticas Sociais, autorizado por meio da Portaria n 230, da Ministra de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 25/05/2012, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n 8.112, de 11/12/1990 (DOU de 12/12/1990), da Lei n 12.094, de 19/11/2009 (DOU de 20/11/2009), do Decreto n 6.944, de 21/8/2009 (DOU de 24/8/2009) e, em particular, as normas contidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso pblico para o cargo de ANALISTA TCNICO DE POLTICAS SOCIAIS da carreira de Desenvolvimento de Polticas Sociais visa ao provimento do nmero de vagas estabelecido no subitem 1.2, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21/8/2009, e ser assim constitudo: - Etapa 1: Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, comum a todas as reas, valendo, no mximo, 120 pontos ponderados; - Etapa 2: Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 120 pontos ponderados para cada rea; - Etapa 3: Prova Discursiva: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 60 pontos para todas as reas; - Etapa 4: Ttulos: de carter apenas classificatrio, valendo, no mximo, 10 pontos, conforme disposto no subitem 11.17 deste Edital. 1.2 - A escolaridade, a taxa de inscrio e o nmero de vagas distribudo por rea, conforme se acham definidas no subitem 9.2, so os estabelecidos no quadro a seguir: Cargo: ANALISTA TCNICO DE POLTICAS SOCIAIS Taxa de Inscrio: R$ 100,00 Escolaridade: Curso superior concludo, em nvel de graduao, em qualquer rea. N de vagas reas Ampla concorrncia Candidatos com deficincia Assistncia Social 73 4 Educao 28 2 Gesto Social 235 13 Previdncia 19 1 Sade 427 23 Total 782 43

Total 77 30 248 20 450 825

1.2.1 - As vagas distribudas por reas so independentes e no se comunicam para efeito da aprovao e da classificao. 2 - DA REMUNERAO INICIAL: A remunerao inicial do cargo de Analista Tcnico de Polticas Sociais composta de Vencimento Bsico, mais Gratificao de Desempenho de Atividades em Polticas Sociais GDAPS (varivel) e de Vantagem Pecuniria Individual VPI, podendo perfazer o total inicial de at R$ 5.466,53, de acordo com a Lei n 12.094, de 19 de novembro de 2009. 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO So atribuies do cargo de Analista Tcnico de Polticas Sociais, conforme estabelecido no art. 3 da Lei n 12.094/2009: I - executar atividades de assistncia tcnica em projetos e programas nas reas de sade, previdncia, emprego e renda, segurana pblica, desenvolvimento urbano, segurana alimentar, assistncia social, educao, cultura, cidadania, direitos humanos e proteo infncia, juventude, ao portador de necessidades especiais, ao idoso e ao indgena, que no sejam privativas de outras Carreiras ou cargos isolados, no mbito do Poder Executivo; II - verificar, acompanhar e supervisionar os processos inerentes ao Sistema nico de Sade, ao Sistema nico de Assistncia Social e aos demais programas sociais do governo federal objeto de execuo descentralizada; III - identificar situaes em desacordo com os padres estabelecidos em normas e legislao especfica de ateno sade, previdncia, emprego e renda, segurana pblica, desenvolvimento urbano, segurana alimentar, assistncia social, educao, cultura, cidadania, direitos humanos e proteo infncia, juventude, ao portador de necessidades especiais, ao idoso e ao indgena, quando no sejam privativas de outras carreiras ou cargos isolados, no mbito do Poder Executivo, proporcionando aes orientadoras e corretivas, promovendo a melhoria dos processos e reduo dos custos; IV - aferir os resultados da assistncia sade, previdncia, emprego e renda, segurana pblica, desenvolvimento urbano, segurana alimentar, assistncia social, educao, cultura, cidadania, direitos humanos e proteo infncia, juventude, ao portador de necessidades especiais, ao idoso e ao indgena, considerando os planos e objetivos definidos no Sistema nico de Sade, no Sistema nico de Assistncia Social e demais polticas sociais; V - proceder anlise e avaliao dos dados obtidos, gerando informaes que contribuam para o planejamento e o aperfeioamento das aes e polticas sociais; VI - apoiar e subsidiar as atividades de controle e de auditoria; e VII - colaborar na definio de estratgias de execuo das atividades de controle e avaliao, sob o aspecto da melhoria contnua e aperfeioamento das polticas sociais.

4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica oficial; h) possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao, em qualquer rea, com carga horria mnima de 2.800 horas, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC; i) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos 5 (cinco) anos, da Justia Federal e Estadual; j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis) meses; k) apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986, e na Lei n 8.429, de 02/06/1992; IV punido com demisso ou destituio do cargo por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, e art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei n 8.112/90; l) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser estabelecidos conforme letra l impedir a posse do candidato. 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - A inscrio ser efetuada, exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 03 e 23h59min do dia 16 de setembro de 2012, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do Pedido de inscrio. 5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Pedido de Inscrio j preenchido, via Internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no horrio bancrio, at o dia 21 de setembro de 2012. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via Internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados nos rgos do Ministrio da Fazenda, nos endereos indicados no Anexo III, e durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo III deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou extemporneo. 5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.7 - Ao preencher o Pedido de Inscrio, o candidato indicar: a) uma nica rea, conforme indicadas no subitem 1.2, a cujas vagas concorrer; b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo III deste Edital. 5.7.1 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para uma nica rea, considerando que as provas sero realizadas nos mesmos dias e horrios. 5.8 - As informaes prestadas no Pedido de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 5.9 - Qualquer pedido de alterao somente poder ocorrer mediante requerimento dirigido ESAF, via e-mail concursos.df.esaf@fazenda.gov.br, instrudo com a respectiva justificativa e apresentado dentro do prazo estabelecido para inscrio, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes, nesse sentido, posteriores a esse prazo. 6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007. 6.1.1 - Para estar inscrito no Cadastro nico necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que o processamento das informaes na base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias para concretizao da inscrio no referido Programa do Governo Federal. 6.1.2 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o Nmero de Identificao Social - NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.

6.1.3 - da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a atualizao do seu cadastro na base da dados. 6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.1. 6.2.1 - Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico. 6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem a indicao do nmero correto do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes e corretas para a identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 03 e 23h59min do dia 16 de setembro de 2012. 6.5 - As informaes prestadas no Pedido de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico ou extemporneo. 6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na Internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 18 de setembro de 2012. 6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, somente no primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via Internet, no site da ESAF. 6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br e imprimir o respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2.2. 6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso. 7 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/1999, publicado no DOU de 21/12/1999, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso. 7.2 - O candidato com deficincia dever: a) enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para: Escola de Administrao Fazendria/DIRES/Concurso Pblico MP-Analista Tcnico de Polticas Sociais/2012 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico, expedido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.3 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via Internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile. 7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 13.1 ser, antes de sua nomeao, submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez. 7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 7.10 - A Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto MP, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, da qual portador, com as atribuies do cargo. 7.11 - O candidato considerado no deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do MP, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da notificao da respectiva deciso. 7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia.
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7.13 - Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, mas a sua deficincia seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, definidas no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos. 7.14 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.10, ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/99. 7.15 - Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 13.1, sero classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a deficientes, em conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 7.16 - Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas originariamente reservado a deficientes, estabelecido no subitem 1.2, independentemente do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados. 7.17 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao tero seus nomes publicados em separado. 7.18 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da respectiva rea. 8 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 8.1 - A data provvel de aplicao das provas, indicada no subitem 9.1, ser oportunamente confirmada ou alterada, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 8.1.1 - O Edital a que se refere o subitem 8.1 conter a durao e os horrios de aplicao das provas. 8.2 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da Internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico. 8.3 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via Internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas. 8.4 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na Internet, de sua inteira responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda, sediado na cidade onde optou por prestar as provas, indicada no Anexo III, para confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas. 8.5 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado. 8.6 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-DF, munido de seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material transparente. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 8.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 8.7.1 - O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado. 8.7.2 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 8.7.3 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.7.4 - No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em relao ao tempo de durao da prova. 8.8 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente em corpo tamanho 20. 8.9 - O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo dever, previamente, enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para Escola de Administrao Fazendria/DIRES/Concurso Pblico para Analista Tcnico de Polticas Sociais-2012 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. 8.9.1 - De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via Internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 8.9.2 - O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 8.9 no poder prestar provas fazendo uso de aparelho auditivo. 8.10 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes. 8.11 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. 8.12 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu documento oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.13 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc); passaporte brasileiro (vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade). 8.14 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 (trinta) dias), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem documentos vencidos, ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 8.14.1 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 8.15 - Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade. 8.16 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 8.23, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu Caderno de Prova e do seu Carto de Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao de prova. 8.16.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas. 8.17 - Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), relgio de qualquer espcie, culos escuros, agendas eletrnicas ou similares, telefone

celular, controle de alarme de carro, smartphones, tablets, ipod, mp3, bip, walkman, pager, notebook, palmtop, pen drive, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens; b) o uso de luvas, bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das mos e das orelhas do candidato; c) o uso de aparelho auditivo sem prvia autorizao da ESAF, na forma do disposto no subitem 8.9.1. 8.18 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 8.19 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas. 8.20- Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser observado o contido no subitem 17.6. 8.21- O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 8.22 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos. 8.23 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero guardados em saco plstico fornecido pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da carteira onde o candidato ir sentar-se. Demais pertences, se houver, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 8.23.1 - O aparelho celular permanecer desligado desde sua guarda no saco plstico at a sada do candidato do recinto de provas. 8.24 - No haver segunda chamada para as provas. 8.25 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 8.26 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida 1 (uma) hora do incio das mesmas. 8.27 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao de provas.
8.28 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at a sua retirada do recinto de aplicao de provas.

8.29 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais. 8.30 - No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas. 9 DAS ETAPAS 1 e 2 - PROVAS OBJETIVAS 9.1 - As provas objetivas sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo III, na data provvel de 18 de novembro de 2012. 9.2 - Sero aplicadas 2 (duas) provas objetivas: uma de Conhecimentos Bsicos e outra de Conhecimentos Especficos, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo II deste Edital: Pontuao ponderada N de Provas Objetivas Disciplinas Mnima Mnima no conj. questes Peso por Prova das duas provas D1 - Lngua Portuguesa 15 2 D2 - Ingls 5 1 D3 - Gesto de Pessoas 5 2 1 60 D4 - Direito Pblico 15 1 Conhecimentos Bsicos (comum a D5 - Polticas Pblicas 10 2 todas as reas) D6 Economia Brasileira Contempornea 10 2 D7 - Realidade Brasileira 10 2 Total de questes Prova 1 70 N de Mnima reas Disciplinas Peso questes por Prova D8 Legislao - Assistncia 20 Social 60 Assistncia D9- Servio Social, Poltica 2 20 Social Social e Movimentos Sociais D10 Poltica Social 20 Assistncia Social D8- Legislao Educao 144 20 Teoria Pedaggica Educao 2 60 D9- Gesto da Educao 20 D10 Poltica Social 20 Educao 2. Conhecimentos D8- Legislao Gesto de Especficos 20 Projetos Gesto 2 60 D9- Estatstica bsica 20 Social D10- Poltica Social - Gesto 20 Social D8- Legislao Previdenciria 20 D9- Legislao Tributria, 60 20 2 Previdncia Fiscal e Trabalhista D10 - Poltica Social 20 Previdncia D8- Legislao - Sade 20 2 60 Sade D9- Gesto em Sade 20 D10- Poltica Social - Sade 20 Total de questes Prova 2 60 9.3 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso.
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9.4 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas. 9.4.1 - Da mesma forma, de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto de Respostas. 9.5 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2. 9.6 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, mo, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, um texto apresentado para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas. 9.7 - Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, em papel prprio fornecido pela ESAF. 9.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto de Respostas e o seu Caderno de Prova. 9.9 - Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 9.10- Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 9.11 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 9.12 - O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, por rea, dos candidatos aprovados nas provas objetivas para os efeitos do contido nos subitens 10.1 e 10.2. 9.12.1 - Os demais candidatos no constantes da relao a que se refere o subitem 9.12 sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 10 - DA ETAPA 3 - PROVA DISCURSIVA 10.1 - Os candidatos aprovados nas provas objetivas na forma estabelecida nas letras a, b e c do subitem 13.1, at o limite fixado no quadro a seguir sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, para realizao da prova discursiva: Quantitativo de candidatos a serem convocados para prestar a prova discursiva rea Ampla concorrncia Candidatos com deficincia Total Assistncia Social 365 20 385 Educao 140 10 150 Gesto Social 940 52 992 Previdncia 95 5 100 Sade 1.281 69 1.350 Totais 2.821 156 2.977 10.2 - Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior, sero acrescidos, em cada rea, aqueles cujas notas empatarem com o ltimo candidato de ampla concorrncia e com o ltimo candidato com deficincia. 10.3 - Caso o nmero de candidatos com deficincia aprovados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 10.1, a diferena entre este nmero e o quantitativo de candidatos deficientes a serem convocados no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 10.4 - A prova discursiva ser aplicada em data e horrio a serem oportunamente publicados no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 10.5 A prova discursiva, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 60 (sessenta) pontos e versar sobre o desenvolvimento, em letra cursiva legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), fabricada em material transparente, de 1 (um) tema, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas, e de 1 (uma) questo problema, em um mnimo de 15 (quinze) e em um mximo de 30 (trinta) linhas, observados os roteiros estabelecidos na prova. 10.5.1 - O tema da prova discursiva poder versar sobre as Disciplinas D4 e/ou D5 e/ou D6 e/ou D7 integrantes da Prova Objetiva 1 Conhecimentos Bsicos, e a questo problema consistir de resposta a questionamento que poder versar sobre as disciplinas constantes da Prova Objetiva 2 Conhecimentos Especficos, conforme a rea escolhida pelo candidato, entre as estabelecidas no subitem 9.2 deste Edital. 10.5.2 - A avaliao da prova discursiva abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema e da questo problema: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o alinhamento ao tema e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 20 (vinte) pontos o tema e 10 (dez) pontos a questo problema, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Contedo da resposta Capacidade de argumentao Sequncia lgica do pensamento Alinhamento ao assunto abordado Cobertura dos tpicos apresentados Pontos a deduzir Questo problema (at - 3) (at - 3) (at - 2) (at - 2)

Tema (at - 6) (at - 6) (at - 4) (at - 4)

b) quanto ao uso do idioma no tema e na questo problema: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, o tema, no mximo, 20 (vinte) pontos e valendo, no mximo, 10 (dez) pontos a questo problema, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Pontos a deduzir Tipos de erro Tema Questo problema Aspectos formais: Erros de forma em geral e erros de ortografia (-0,50 cada erro) (-0,25 cada erro) Aspectos Gramaticais: Morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia e pontuao (-1,00 cada erro) (-0,50 cada erro) Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); concordncia; clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico; paragrafao (-1,50 cada erro) (0,75 cada erro) Cada linha excedente ao mximo exigido (-0,33) (-0,33) Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido (-0,50) (-0,66) 10.6 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado. 10.7 - Em caso de fuga ao tema ou questo problema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero. 10.8- O resultado provisrio da prova discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, por rea, dos candidatos aprovados na prova discursiva. 10.9 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso. 11 - DOS TTULOS 11.1 Os candidatos que obtiverem os mnimos estabelecidos nas letras a, b, c e d do subitem 13.1, sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem apenas um ttulo acadmico, o de maior pontuao, em nvel de doutorado ou de mestrado ou at 2 (dois) ttulos de especializao e os comprovantes de que dispuserem referentes experincia profissional, na forma estabelecida no subitem 11.17 deste Edital. 11.2 - Os demais candidatos no convocados para apresentao de ttulos sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 11.3 - O ttulo dever ser apresentado mediante cpia devidamente autenticada, em cartrio, ou autenticada nos endereos constantes do Anexo III, mediante cpia e original. 11.4 - No ser aferido qualquer ttulo diferente dos estabelecidos no subitem 11.17 e aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no edital de convocao de que trata o subitem 11.1. 11.5 - Apenas ser aceito ttulo acadmico de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao. 11.5.1 A comprovao do ttulo acadmico feita mediante a apresentao de certificado/declarao de concluso de curso ser aceita desde que acompanhada de histrico escolar. 11.6 - Somente sero aceitas certides ou declaraes de instituies oficiais de ensino devidamente reconhecidas pelo Ministrio da Educao, nas quais constem todos os dados necessrios a sua perfeita avaliao. 11.7 - O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando traduzido para o portugus por tradutor juramentado. 11.8 - A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao de documento que comprove o vnculo da pessoa com a instituio (cpia de CTPS ou, ainda, de certido de tempo de servio), no caso de empregados, ou de contrato de prestao de servios, no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedido pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas. 11.9 - Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas, devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 11.10- A declarao expedida por instituio pblica ou privada deve ser assinada por representante devidamente autorizado da instituio, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 11.11 - Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo e funo). 11.12 - O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo do Anexo IV, atestando a autenticidade e veracidade da documentao e das informaes apresentadas. 11.13- A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 11.14 - Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao. 11.15 - Aps a publicao do resultado do concurso, o candidato dever retirar os ttulos apresentados na ESAF, no endereo para o qual foram remetidos. 11.16- Os ttulos no retirados dentro do prazo de 6 (seis meses), contado a partir da publicao do resultado final do concurso, sero incinerados.

11.17 - Para a comprovao de titulao acadmica somente ser admissvel apenas 1 (um) ttulo de doutorado ou apenas 1 (um) de mestrado ou at 2 (dois) de especializao, e para a comprovao da experincia profissional poder ser apresentado mais de um comprovante para um nico item da tabela abaixo, observado o valor mximo para pontuao, valendo, para ambos os casos, apenas o ttulo ou comprovantes adquiridos at a data de convocao para sua apresentao estabelecida no respectivo edital: ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO ALNEA A TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL VALOR UNITRIO VALOR MXIMO 1,0 0,50

D E

Certificado de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/aula, em uma das habilitaes 0,50 correspondentes rea a que concorre, conforme Anexo I deste Edital. Certificado de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, 0,25 com carga horria mnima de 360 h/aula, em qualquer rea. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado, em uma das 1,0 habilitaes correspondentes rea a que concorre, conforme Anexo I deste Edital. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de 0,50 concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado, em qualquer rea. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado, em uma das 1,25 habilitaes correspondentes rea a que concorre, conforme Anexo I deste Edital. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado, em qualquer 0,75 rea. Aps concluso de curso superior, em nvel de graduao, para cada ano de 1,0 por ano completo experincia profissional nos setores pblico ou privado, em atividades de exerccio, sem relacionadas rea a que concorre. sobreposio de tempo. TOTAL MXIMO DE PONTOS

1,0

0,50

1,25

0,75

5,0 10,0

12 - DOS RECURSOS 12.1 - Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo III deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que realizaram a prova, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) o recurso dever ser formulado e enviado, exclusivamente via Internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas. 12.2 - Quanto prova discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda, constante do Anexo III deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova; b) admitir-se- um nico recurso por tema/questo, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e remetido, via Internet, no prazo recursal, para o endereo www.esaf.fazenda.gov.br; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador. 12.3 - Quanto aos ttulos: a) os candidatos podero interpor recurso quanto pontuao de seus ttulos, nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio; b) admitir-se- um nico recurso por candidato, remetido, via Internet, no prazo recursal, para o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 12.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos fora do prazo, via fax ou via correio eletrnico. 12.5 - A deciso dos recursos, correspondente a qualquer fase do concurso, ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 12.6 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e discursiva e aos ttulos estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio. 12.6.1 - O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante os 2 (dois) dias teis seguintes ao perodo indicado no subitem 12.6. 13 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA 13.1 - Somente ser considerado habilitado a prosseguir no concurso o candidato classificado na Primeira Etapa do certame que, cumulativamente: a) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes Prova objetiva 1 (Conhecimentos Bsicos);

b) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes Prova objetiva 2 (Conhecimentos Especficos); c) tenha obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas 1 e 2; d) tenha obtido, no mnimo, 70% (setenta por cento) dos pontos totais referentes Prova Discursiva; e e) tenha sido classificado, por rea, em decorrncia da soma dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas, na prova discursiva e nos ttulos, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o 3 do art. 16 do citado Decreto. 13.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerado o ltimo dia do perodo de inscrio neste concurso. 13.3 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 1 - tenha obtido o maior nmero do somatrio dos pontos ponderados nas disciplina D5 e D7 da Prova Objetiva 1 (Conhecimentos Bsicos); 2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na Prova Objetiva 2 (Conhecimentos Especficos); 3 - tenha obtido o maior nmero de pontos na Prova Discursiva; e 4 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na Prova Objetiva 1 (Conhecimentos Bsicos). 13.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 13.4 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos fixados no subitem 13.1. 13.5 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no concurso. 13.6 - O Resultado Final do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 13.7 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a candidatos com deficincia. 13.8 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento de quaisquer despesas. 14 - DA APROVAO E CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO 14.1 - Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos classificados na forma do contido na letra e do subitem 13.1. 14.2 Os candidatos aprovados sero classificados, por rea, de acordo com os valores decrescentes resultantes da soma das notas obtidas nas provas objetivas, na prova discursiva e nos ttulos. 15 - DA HOMOLOGAO FINAL 15.1 O Resultado Final dos candidatos considerados aprovados ser homologado pela Direo-Geral da ESAF, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, no se admitido recurso desse resultado. 16 - DA NOMEAO E LOCALIZAO 16.1 - Somente podero ser convocados para nomeao os candidatos aprovados e classificados na forma estabelecida no subitem 13.1, at o nmero de vagas oferecido por rea, respeitado o contido no subitem 1.1 deste Edital. 16.2 - Os candidatos aprovados, aps nomeados, tero lotao e exerccio definidos pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 16.2.1 - A exclusivo critrio da Administrao, a lotao e o local de exerccio podero ser modificados. 16.2.2 - A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao. 16.3 - Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, a Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do MP poder proceder, durante a validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias, para substituio a candidatos desistentes, observados o limite de vagas estabelecido no subitem 1.2 deste Edital correspondente rea para a qual houve a desistncia e a rigorosa ordem de classificao no concurso. 16.4 - Observados os termos do Decreto n 6.944/2009, a critrio da Administrao, respeitado o prazo de validade do concurso, podero ser convocados para nomeao candidatos aprovados e classificados na forma do subitem 13.1, letra e. 16.5 - Os demais candidatos no convocados para nomeao, observado o disposto no subitem 16.4, sero considerados eliminados para todos os efeitos. 16.6- A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade com os candidatos de ampla concorrncia, observada a respectiva rea. 16.7 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio a suas expensas. 17 - DAS DISPOSIES FINAIS 17.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 17.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados. 17.3 - Qualquer informao a respeito do processo seletivo poder ser obtida, por telefone, por meio daqueles indicados no Anexo III e, ainda, junto Central de Atendimento da ESAF, pelos telefones (61) 3412-6238 ou 6288 ou pelo endereo eletrnico concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 17.4 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 17.5 - O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, mediante ato da Secretaria Executiva do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 17.6 - Ser excludo do concurso, por ato do Diretor-Geral da ESAF, o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.17; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das Provas Objetivas, para posterior exame grafolgico; g) no devolver, integralmente, o material recebido, ao trmino do tempo destinado realizao das provas; h) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; i) no atender s determinaes regulamentares da Escola de Administrao Fazendria, pertinentes ao processo seletivo.

17.7 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato do Diretor-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF. 17.8 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 17.9 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas e Discursiva, um exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo III deste Edital e disponibilizado na Internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica permanecer na Internet apenas 1 (um) exemplar de cada prova aplicada. 17.10 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo e na Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas do MP, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, assumir o risco de perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 17.11 - Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, na forma do subitem 17.10. 17.12 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF.

Alexandre Ribeiro Motta

(*) Publicado na Seo 3 do Dirio Oficial da Unio, de 27 de agosto de 2012.

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ANEXO I HABILITAES POR REA rea Assistncia Social Habilitaes para os efeitos de comprovao de ttulos Administrao; Administrao pblica; Antropologia; Cincia ambiental; Cincia da educao; Cincia social; Cincia poltica; Cincia ambiental; Comunicao; Direito; Filosofia; Histria; Letras; Letras traduo; Nutrio; Polticas pblicas; Probabilidade e Estatstica; Psicologia; Relaes internacionais; Sociologia; Servio Social. Administrao; Antropologia; Arqueologia; Arquitetura e urbanismo; Arquivologia; Artes plsticas; Artes visuais; Biblioteconomia; Cincia ambiental; Cincia da educao; Cincia da Informao; Cincia social; Cincia poltica; Comunicao; Demografia; Direito; Economia; Educao; Educao fsica; Filosofia; Geografia; Geologia; Gesto de pessoas; Histria; Oceanografia; Letras; Letras traduo; Pedagogia; Polticas pblicas; Probabilidade e Estatstica; Psicologia; Relaes internacionais; Servio Social; Sociologia. Administrao; Administrao pblica; Antropologia; Arqueologia; Arquitetura e urbanismo; Arquivologia; Artes plsticas; Artes visuais; Belas artes; Biblioteconomia; Cincia ambiental; Cincia da educao; Cincia contbil; Cincia social; Cincia poltica; Comunicao; Direito; Economia; Educao fsica; Estatstica; Filosofia; Geografia; Geologia; Gesto de pessoas; Histria; Oceanografia; Letras; Letras traduo; Nutrio; Pedagogia; Polticas pblicas; Probabilidade e Estatstica; Psicologia; Relaes internacionais; Servio Social; Sociologia. Administrao; Administrao pblica; Antropologia; Arqueologia; Arquitetura e urbanismo; Arquivologia; Artes plsticas; Artes visuais; Belas artes; Biblioteconomia; Cincia ambiental; Cincia da educao; Cincia contbil; Cincia social; Cincia poltica; Comunicao; Direito; Economia; Educao fsica; Estatstica; Filosofia; Geografia; Geologia; Gesto de pessoas; Histria; Oceanografia;Letras; Letras traduo; Pedagogia; Polticas pblicas; Probabilidade e Estatstica; Psicologia; Relaes internacionais; Servio Social; Sociologia. Anlises toxicolgicas; Antropologia; Biologia; Biomedicina; Bioqumica; Enfermagem; Engenharia Biomdica; Engenharia Sanitria; Farmcia; Farmcia de manipulao; Geocincias; Medicina; Medicina Veterinria; Microbiologia; Nutrio; Odontologia; Parasitologia; Qumica; Probabilidade e Estatstica; Sade Coletiva; Servio Social; Psicologia. ANEXO II PROGRAMAS PROVA 1 CONHECIMENTOS BSICOS (COMUM A TODAS AS REAS) LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. INGLS: Interpretao de Textos. GESTO DE PESSOAS: 1. Teorias da motivao. Motivao e recompensas intrnsecas e extrnsecas. Motivao e contrato psicolgico. 2. Liderana e poder. Teorias da liderana. 3. Gesto de equipes. 4. Desenvolvimento Organizacional. 5. Mapeamento e anlise de processos organizacionais. Indicadores de Desempenho. 6. Qualidade de Vida no trabalho. 7. Clima e Cultura organizacionais. 8. Gesto de conflitos. 9. Gesto Estratgica de Pessoas. 10. Gesto de Pessoas por Competncias. 11. Gesto do desempenho. 12. Educao Corporativa: conceitos, princpios, prticas e tendncias. 13. Decreto n 5.707/2006, que institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da Administrao Pblica Federal. 14. Disciplina Constitucional dos agentes pblicos. Legislao federal aplicvel aos agentes pblicos. DIREITO PBLICO: 1. Constitucionalismo e constituio: neoconstitucionalismo. 2. Princpios do direito constitucional. 3. Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 4. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos. 4.1 direitos sociais. 4.2. direitos polticos. 4.3. partidos polticos. 5. Organizao poltico-administrativa do Estado. 6. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 7. Ato administrativo. 7.1. Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 7.2. Invalidao, anulao e revogao dos atos administrativos. 7.3. Prescrio Administrativa, espcies, forma de contagem, prazos prescricionais. 8. Agentes administrativos. 8.1. Investidura e exerccio do cargo pblico. 8.2 Direitos e deveres dos servidores e empregados pblicos, regimes jurdicos. 8.3. Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 9. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 10. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 11. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Lei n. 10.683/03. 12. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 13. Finanas pblicas. 13.1. Princpios oramentrios. 13.2. Oramento: conceito, espcies. 13.3. Despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. 14. Princpios gerais da atividade econmica. 15. Legislao aplicada e suas alteraes. 16. Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n 8.666/1993). 17. Meio ambiente. 17.1. Aspectos natural, artificial, cultural e do trabalho; biodiversidade e desenvolvimento sustentvel. 17.2. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/1981). 18. Decreto-Lei n. 200/67 e suas alteraes. POLTICAS PBLICAS: 1. Noes de metodologias de planejamentos: estratgico e de gerenciamento de projetos. 2. Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal (Lei n 4.320/1964). 3. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000). 4. Lei e Decreto de Acesso Informao (Decreto n 7.724/2012 e Lei n 12.527/2011). 5. Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n 11.340/2006) 6. A temtica racial como campo de polticas pblicas.

Educao

Gesto Social

Previdncia

Sade

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ECONOMIA BRASILEIRA CONTEMPORNEA: 1. O Processo de Industrializao: do processo de expanso capitalista do fim do sculo XIX s crises dos anos 1920; da industrializao Brasileira dos anos 1930 ao fim dos anos 1955; os anos do governo JK. Os Anos 1960 e 1970: desacelerao do crescimento; inflao e reformas; o retorno ao crescimento e suas distores; choques externos; os programas e os planos de desenvolvimento. 2. A dcada Perdida: inflao; restries externas; planos de estabilizao. 3. O governo Collor e o Plano Real: conceitos, fundamentos e impactos; as reformas; os dois governos FHC. 4. Comrcio Internacional: abertura comercial e integrao regional; os ajustes do balano de pagamentos; investimentos diretos estrangeiros. 5. A Atual Economia Brasileira: os desequilbrios regionais; as polticas de combate pobreza; a poltica industrial; os programas de acelerao do crescimento; a crise internacional. REALIDADE BRASILEIRA: 1. Caracterizao da sociedade brasileira. Dinmica e estrutura demogrfica. Classes e mobilidade social. Desigualdades econmicas e sociais. Discriminao e excluso social. Distribuio de renda e o Produto Interno Bruto PIB. Organizao geoeconmica no Brasil: potencialidades territoriais e setoriais do mercado de trabalho brasileiro. Cooperativismo e associativismo urbanos como estratgia para a gerao de renda e erradicao da pobreza. Violncia. Condies de vida e de trabalho. Desenvolvimento urbano brasileiro: populao rural e urbana; natalidade e mortalidade; expectativa de vida e envelhecimento populacional. 2. Noes sobre desenvolvimento nacional. 3. Infraestrutura e fatores crticos para o crescimento sustentado do pas a taxas mais elevadas. 4. Estrutura produtiva avanada, desenvolvimento e integrao regional; integrao sul-americana. 5. Estrutura dos gastos brasileiros: suficincia de recursos e necessidades. 6. Equilbrio entre equidade social e competitividade econmica. 7. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualidade de resultados e prestao de servios pblicos. 8. Conhecimentos gerais sobre Reforma Agrria e Poltica Agrcola (Lei n 4.504/1964): a questo agrria no Brasil, a evoluo da estrutura fundiria brasileira e a caracterizao da sociedade rural. Poltica Nacional de Assistncia Tcnica e Extenso Rural para a Agricultura Familiar e Reforma Agrria PNATER. Programa Nacional de Assistncia Tcnica e Extenso Rural na Agricultura Familiar e na Reforma Agrria - PRONATER, (Lei n 12.188/2010). 9. Estatuto da Igualdade Racial (Lei n 12.288/2010). Transversalidade de Raa nas Polticas Pblicas. 10. Plano Brasil sem Misria. 11. ndice de Desenvolvimento Social IDS. 12. O Sistema Nacional de Emprego SINE (Decreto n 76.403/1975). PROVA 2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA: ASSISTNCIA SOCIAL LEGISLAO ASSISTNCIA SOCIAL: 1. Constituio Federal: 1.1. Direitos sociais (art. 5, 6, 7). 1.2. Direitos Culturais (art. 215, 216). 2. Assistncia Social: 2.1. Constituio Federal (art. 203, 204). 2.2. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), 2004. 2. 3. Lei Orgnica da Assistncia Social (Loas), de 1993. 2.4. Norma Operacional Bsica do Suas (NOB/Suas). 3. Seguridade Social: Constituio Federal/ Seguridade Social (art. 194). 3.1. Normas mnimas de Seguridade Social, Conveno. 102 da OIT. 4. Direitos dos Povos indgenas: 4.1. Conveno n.169 da OIT. Quilombolas: 4.2. Constituio Federal /1988, O direito terra das comunidades de remanescentes de Quilombos, Ato das Disposies Constitucionais Transitrias-ADCT, art. 68. 4.3. Decreto n 4.887, de 20 de novembro de 2003, art. 13. 4.4. Poltica Nacional de Desenvolvimento Sustentvel dos Povos e Comunidades Tradicionais, Decreto n 6.040/2007. 5. Regime Geral de Previdncia RGPS. 5.1. Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991. 5.2. Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991. 5.3. Regulamento da Previdncia Social RPS, Decreto n 3.048,de 6 de maio de 1999. 6. Pilares do sistema contributivo previdencirio brasileiro: 6.1. Regime Jurdico nico, Lei n 8.112, de 11/12/90. 6.2. Previdncia Complementar, Lei Complementar n. 109, de 29 de Maio de 2001. 7. Sade: 7.1. Constituio Federal (artigos 196 a 200). 7.2. Emenda Constitucional n. 29, de 13/9/2000. 7.3. Lei orgnica da sade (Lei 8.080, de 19/9/91990). 7.4. (Lei 9.836, de 23/9/1999 ). 7.5. (Lei 11.108, de 07/4/2005). 7.6. (Lei 10. 424, de 15/4/2002). 7.7. Norma Operacional Bsica (NOB 01/96) (Portaria 2.203, de 05/11/1996). 7.8. Norma Operacional da Assistncia Sade NOAS-SUS 01/2002 (Portaria 373, de 27/2/2002); 7.9. Pacto pela Sade 2006 Consolidao do SUS e diretrizes operacionais do pacto Resoluo 399, de 22/2/2006. 7.10. Poltica Nacional de Sade Integral de Lsbicas, Gays, bissexuais, travestis e transexuais. 8. Segurana Alimentar. 8.1. Lei Orgnica de Segurana Alimentar e Nutricional (Losan)Lei no 11.346, de 15 de setembro de 2006. 9. Portadores de necessidades especiais: 9.1. Conveno sobre os direitos das pessoas com deficincia; 9.2. Protocolo Facultativo Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. SERVIO SOCIAL, POLTICA SOCIAL E MOVIMENTOS SOCIAIS: 1. Projeto tico-poltico profissional do servio social. 2. Democracia e cidadania na sociedade contempornea. 3. Estado, polticas sociais e movimentos sociais. 4. O servio social nas ONGs. 5. Estado e sociedade civil: ONGs e polticas sociais. 6. Sociedade civil e movimentos sociais: 6.1. Associativismo local; 6.2. Formas de articulao inter-organizacionais, 6.3. Mobilizaes na esfera pblica, 6.4. Redes de movimentos sociais. 7. Movimentos sociais: 7.1 movimentos rurais e urbanos. 7.2. Aes coletivas; 7.3. Sujeitos coletivos. 8. Movimentos sociais no Brasil: 8.1. Aspectos histricos. 8.2. Novos atores sociais. 9. Cidadania Coletiva e Emergncia de Espaos Pblicos No Estatais. 10. Globalizao, redes de movimentos sociais, cidadania. POLTICA SOCIAL - ASSISTNCIA SOCIAL: 1. Concepes sobre o surgimento do Estado. 2. Manifestaes da questo social e o surgimento das polticas sociais. 3. Conceito de poltica social. 4. Estado social de direito e Welfare State. 5. Poltica social e constituio da esfera publica. 6. Estado brasileiro e proteo social: 6.1. Vertentes histricas. 6.2. A construo da poltica social no Brasil. 7. Constituio de 1988 e poltica social. 8. Poltica social e cidadania. 9. Planos, objetivos e tipos de ao: 9.1. Polticas setoriais de proteo social (Previdncia, sade, assistncia social), 9.2. Polticas setoriais de promoo social (trabalho e renda, educao, desenvolvimento agrrio, cultura), 9.3. Polticas setoriais de proteo e promoo social (habitao e urbanismo e saneamento bsico), 9.4. Polticas setoriais e polticas transversais (juventude, crianas e adolescentes, idosos, igualdade racial, igualdade de gnero). 9.5. Gesto/organizao das polticas setoriais. 10. Controle e avaliao das polticas sociais. REA: EDUCAO LEGISLAO - EDUCAO TEORIA PEDAGGICA: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. 3. Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996. 4. Parmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental e Ensino Mdio. 5. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. 6. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana. 7. Diretrizes Curriculares para a Educao Ambiental. 8. Plano Nacional de Educao 2000 a 2010. 9. Estatuto da Criana e do Adolescente. 10. Emenda Constitucional N 53/2006 FUNDEB. 11. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional de Nvel Tcnico. 12. Educao Escolar Indgena.
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GESTO DA EDUCAO: 1. Sociedade, Estado e Educao. 2. Currculo e Diversidade. 3. Gesto Democrtica. 4. Gesto Participativa. 5. Gesto Estratgica. 6. Projeto Poltico-Pedaggico. 7. Educao e Tecnologias da Informao e da Comunicao. 8. Qualidade na Educao. 9. Cultura e Comportamento Organizacional. 10. Liderana e Perfil de Gesto. 11. Gerenciamento de Conflitos. 12. Motivao. 13. Avaliao da Educao Bsica e Superior. 14. Formao Continuada de Profissionais da Educao. 15. Financiamento da Educao. 16. Empreendedorismo e Inovao. POLTICA SOCIAL EDUCAO: 1. Plano de Desenvolvimento da Educao (PDE). 2. Plano de Metas Compromisso Todos pela Educao 3. Plano Mais Brasil (PPA 2012-2015). 4. Programa Brasil Escolarizado. 5. Programa Brasil Alfabetizado e Educao de Jovens e Adultos. 6. Programa Desenvolvimento da Educao Infantil. 7. Programa Valorizao e Formao de Professores e Trabalhadores da Educao Bsica. 8. Programa Brasil Universitrio. 9. Programa Desenvolvimento do Ensino Fundamental. 10. Programa Desenvolvimento do Ensino Mdio. 11. Programa Desenvolvimento da Educao Especial. 12. Programa Desenvolvimento da Educao Profissional e Tecnolgica. 13. Programa Educao para a Diversidade e Cidadania. 14. Programa Universidade do Sculo XXI. 15. Programa Desenvolvimento do Ensino da Ps-Graduao e da Pesquisa Cientfica. 16. Programa Gesto da Poltica de Educao. 17. Programa Desenvolvimento da Educao Especial. 18. Programa Estatsticas e Avaliaes Educacionais. 19. Programa Gesto da Poltica de Educao. 20. Programa Qualidade na Escola. 21. Programa Educao Alimentar e Nutricional. 22. Programa Incluso Social e Digital. 23. Programa Universidade para Todos. REA: GESTO SOCIAL LEGISLAO GESTO DE PROJETOS: 1. O que um projeto. 2. O que gerenciamento de projetos. 3. Gerenciamento de projetos. 4. Gerenciamento de programas. 5. Gerenciamento de portflios. 6. Projetos e planejamento estratgico. 7. Anlise de contexto e projetos sociais. 8. Estruturas organizacionais e suas influncias no ambiente do projeto. 9. Peculiaridades da gesto de projetos sociais. 10. Escritrio de projetos. 11. Gerenciamento de projetos e gerenciamento de operaes. 12. Papel de um gerente de projetos. 13. Conhecimento em gerenciamento de projetos. 14. Facilitao de projetos. 15. Ciclo de vida do projeto. 16. Partes interessadas. 17. Influncias organizacionais no gerenciamento de projetos. 18. Interaes comuns em processos de gerenciamento de projetos. 19. Iniciao de projetos. 20. Planejamento de projetos. 21. Execuo de projetos. 22. Monitoramento e controle de projetos. 23. Avaliao de projetos sociais. 24. reas de conhecimento em gerenciamento de projetos. 25. Gerenciamento da integrao do projeto. 26. Gerenciamento do escopo do projeto. 27. Gerenciamento do tempo do projeto. 28. Gerenciamento dos custos do projeto. 29. Gerenciamento da qualidade do projeto. 30. Gerenciamento dos recursos humanos do projeto. 31. Prtica de gerncia - motivao de equipes e a gesto de pessoas. 32. Princpios de negociao - tratamento de conflitos no projeto. 33. Administrao do tempo e reunies. 34. Gerenciamento das comunicaes do projeto. 35. Gerenciamento dos riscos do projeto. 36. Gerenciamento das aquisies do projeto. 37. Metodologia do quadro lgico. 38. Ferramentas e softwares para gerenciamento de projetos. 39. Gerncia por processos. 40. Certificao em gesto de projetos. ESTATSTICA BSICA: 1. Estatstica descritiva: mdia aritmtica, moda e mediana. Medidas de disperso e assimetria. Mdia geomtrica. 2. Probabilidade. 3. Variveis aleatrias: valor esperado e varincias, propriedades da varincia. 4. Variveis aleatrias conjuntas, co-varincia e correlao. 5. Distribuies de probabilidade de variveis discretas e de variveis contnuas. 6. Distribuies uniforme, normal e log normal. 7. Distribuio amostral. 8. Intervalos de confiana e teste de hipteses. 9. Anlise de regresso. 10. Nmeros ndices. POLTICA SOCIAL - GESTO SOCIAL: 1. Anlise da relao do Estado e da Sociedade civil na constituio da poltica social brasileira. 2. Compreenso da questo social. 3. Anlise da Poltica Social no Brasil. 4. Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n 8.742/1993). 5. Conveno n 102 da OIT. 6. Conveno n 169 da Organizao Internacional do Trabalho, sobre povos indgenas e tribais. 7. Constituio Federal 1988. ADCT: art. 68 Direito terra s comunidades quilombolas. 8. Comunidades Tradicionais (Decreto n 6.040/2007). 9. Poltica Nacional de Desenvolvimento Sustentvel dos Povos. 10. Pilares do sistema contributivo previdencirio brasileiro. REA: PREVIDNCIA LEGISLAO PREVIDENCIRIA: 1. Seguridade Social: origem e evoluo histrica, denominao, traos caractersticos. Fontes, autonomia e relaes com outros ramos do Direito. Organizao. Princpios Constitucionais. (Constituies Brasileiras, Emendas Constitucionais, Decreto Legislativo n 3.724/1919, Lei n 3.807/1960, Lei n 6.439/1977, Lei de Benefcios (Lei 8.213/91), Lei de Custeio (Lei n 8.212/91), Regulamento da Previdncia Social (Decreto n 3.048/1999). 2. Finalidade e Princpios Bsicos da Previdncia Social. 3. Sistema de Financiamento: receitas e contribuies sociais. (Contribuio da Unio, do Segurado, da Empresa, do Empregador, do Produtor Rural, do Pescador e do Garimpeiro. Contribuio sobre a Receita de Concursos de Prognsticos. Contribuio do clube de futebol profissional. 4. Outras receitas. 5. Salrio-de-Contribuio. 6. Arrecadao e Recolhimento das Contribuies. 7. Parcelamento de contribuies previdencirias. 8. Prova de Inexistncia de Dbito. 9. Da matrcula da Empresa. Empresas em Dbito com a Seguridade Social: proibies. 10. Plano de Benefcios da Previdncia Social. 11. Regime Geral de Previdncia Social: segurados, dependentes, inscries. Espcies de Prestao. Perodos de carncia. Regime Facultativo complementar de Previdncia Social. 12. Salrio-deBenefcios. 13. Renda Mensal do Benefcio. Reajustamento do valor dos Benefcios. 14. Espcies de Benefcios. Aposentadoria por Invalidez, por Idade, por Tempo de Contribuio e Especial. Auxlio-Doena. Salrio-famlia. Salrio Maternidade. Penso por Morte. Auxlio-Recluso. Auxlio-Acidente. Abono de Permanncia em Servio. 15. Servio Social. Habilitao e Reabilitao Profissional. 16. Contagem Recproca de Tempo de Servio. Compensao Previdenciria (Lei n 9.796/1999). 17. Reformas Constitucionais da Previdncia Social. Objetivos e Princpios. (Emenda Constitucional n 20/1998, Emenda Constitucional n 41/2003, Emenda Constitucional n. 47/2005 e Emenda Constitucional n 70/2012). 18. Sistemas Previdencirios no Brasil. Regime Geral de Previdncia. Regimes Prprios de Previdncia Social (Lei n 9.717/98, Regulamentao da Lei Geral da Previdncia no Servio Pblico). Regime Complementar de Previdncia Social (Lei Complementar n 108/2001 e Lei Complementar n 109/2001). LEGISLAO TRIBUTRIA, FISCAL E TRABALHISTA: 1. Competncia Tributria. 2. Constituio. 2.1. Emendas Constituio. 3. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. 4. Conceito e Classificao dos Tributos. 5. Tributos de Competncia da Unio. 6. Contribuies Sociais. 7. Leis Complementares. 8. Leis Ordinrias. 9. Leis Delegadas. 10. Medidas Provisrias. 11. Tratados Internacionais. 12. Decretos. 13. Resolues 14. Decretos Legislativos. 15. Convnios 16. Normas Complementares. 17. Vigncia da Legislao Tributria. 18. Aplicao da Legislao Tributria. 19. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 20. Obrigao
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Tributria Principal e Acessria. 21. Fato Gerador da Obrigao Tributria. 22. Sujeio Ativa e Passiva. 23. Responsabilidade Tributria. 24. Crdito Tributrio. Conceito. 25. Constituio do Crdito Tributrio. 26. Lanamento. Modalidades de Lanamento. 27. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. 28. Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. 29. Pagamento Indevido. 30. Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. 31. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 32. Administrao Tributria. 33. Fiscalizao. 34. Dvida Ativa. 35. Certides Negativas. Legislao trabalhista: 1. Conceito de Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho: classificao, hierarquia e soluo de conflitos. Princpios do Direito do Trabalho. 2. Relao de trabalho. Relao de emprego. Distino. 3. Sujeitos da relao de emprego. Empregado. Espcies. Distino dos demais trabalhadores (eventual, autnomo, avulso, de empreitada, temporrio). Empregador. Grupo de empresas. Responsabilidade solidria e subsidiria. Sucesso trabalhista. Terceirizao. Prescrio. Desconsiderao da personalidade jurdica. 4. Contrato individual do trabalho: conceito, elementos e modalidades. Alterao do contrato de trabalho. Poder diretivo do empregador. Inalterabilidade. Alteraes lcitas. Efeitos. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 5. Salrio. Princpios. Proteo. Forma. Adicionais. 6. Proteo do emprego. Estabilidade. Aviso Prvio. Fundo de garantia por tempo de servio. 7. Extino do contrato de trabalho. Espcies. Justas causas de despedida do empregado. Culpa recproca. Despedida indireta. Dispensa arbitrria. 8. Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Intervalos. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. 9. Frias. Direitos do empregado, pocas de concesso e remunerao. 10. Descanso semanal remunerado. 11. Direito coletivo do trabalho. Organizao sindical. Liberdade Sindical. Greve. 12. Enunciados e orientaes jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho. 13. Contratao de trabalhadores por prazo determinado Lei n 8.745/93. POLTICA SOCIAL PREVIDNCIA: 1. Modelos bsicos de implantao da poltica social previdenciria: bismarckiano e beveridgiano. 2. Trajetria da Previdncia social no Brasil. 2.1 Caixa de Aposentadoria e Penses (CAP). 2.2 Instituto de Aposentadoria e Penses (IAP) 2.3. Sistema Nacional de Previdncia e Assistncia Social (Sinpas). 2.4 Instituto Nacional de Previdncia Social (INPS). 3. A previdncia na Seguridade Social da Constituio de 1988. 3.1. Bases conceituais e legais, princpios e diretrizes, natureza e alcance dos direitos. 3.2. Estrutura organizacional e mecanismos de gesto. 3.3. Funes e beneficirios. 3.4. Impacto da seguridade social e da previdncia na reduo das desigualdades sociais. 4. Oramento da seguridade Social. 4.1. Evoluo da despesa e receita da Previdncia Social no Brasil. 4.2. Regimes financeiros da previdncia social. 5. Reformas da previdncia social. 5.1. Emenda Constitucional n 20/1988. 5.2. Emenda Constitucional n 41/2003. 5.3 Emenda Constitucional n 47/2005. 5.4. Lei do fator previdencirio (Lei 9.876, de novembro de 1999). 6. Previdncia social e mercado de trabalho. 7. Previdncia social e transio demogrfica. 8. Regime Geral da Previdncia Social. 8.1. Plano de custeio da seguridade social (Lei n 8.212/1991 e alteraes). 8.2. Plano de benefcios da previdncia social (Lei 8.213/1991 e alteraes). 8.3. Regulamento da previdncia social (Decreto n 3.048/1999 e alteraes). 9. Regimes prprios de previdncia social. 10. Previdncia complementar. REA: SADE LEGISLAO SADE: 1. Constituio Federal 1988 (Ttulo VIII - Da Ordem Social (captulos I e II); 2. Lei n. 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade) e respectivas alteraes. 3. Lei 8.142 de 28 de dezembro de 1990 e respectivas alteraes. 4. Lei Complementar n. 141 de 13 de janeiro de 2012. 5. Decreto n. 1.651 de 28 de setembro de 1995 (regulao do Sistema de Auditoria no SUS). 6. Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011. 7. Portaria N 399/GM de 22 de fevereiro de 2006 (Pacto pela Sade). 8. Poltica Nacional de Ateno Bsica (Portaria N 2.488 de 21 de outubro de 2011). 9. Poltica Nacional de Promoo da Sade (Portaria N 687 de 30 de maro de 2006). 10. Poltica Nacional de Humanizao e da Gesto do SUS (princpios, mtodos, diretrizes, conceitos). 11. Poltica Nacional de Sade Integral da Populao Negra. 12. Poltica Nacional de Ateno a Sade dos Povos Indgenas. 13. Poltica Nacional de Sade da Pessoa Idosa. GESTO EM SADE: 1. Gesto Estratgica e Participativa do Sistema nico de Sade. 2. Instrumentos de Gesto do SUS. 3. Atribuies e responsabilidades das esferas de gesto do SUS. 4. Planejamento e programao em sade. 5. Regionalizao. 6. Programao Pactuada e Integrada em Sade. 7. Sistemas de informaes em sade. 8. Indicadores para a Poltica de Sade no Brasil (conceitos e aplicaes). 9. Controle e monitoramento das aes e servios de sade; avaliao de programas, aes e servios de sade(enfoques e modelos). 10. Auditoria do SUS: conceitos, finalidades, formas de operacionalizao. POLTICA SOCIAL SADE: 1. Poltica pblica e poltica social: principais conceitos. 2. A poltica de sade no contexto das polticas sociais. 3. Evoluo histrica da ateno sade no Brasil. 4. O Movimento Sanitrio e a Reforma Sanitria. 5. A mudana nos paradigmas de ateno sade no Brasil. 6. Determinantes sociais do processo sade-doena. 7. A sade no mbito da Seguridade Social brasileira. 8. A Poltica de Sade como instrumento de proteo social. 9. A sade como direito de cidadania. 10. Participao e controle social da Poltica de Sade.

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ANEXO III Cidade/Endereo Aracaju-SE Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 - Centro - Telefones: (79) 2104-6401/6448 Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios Centro - Telefones: (91) 3321-3423/3424 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro Belvedere Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388 Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 - Centro Telefone: (95) 3198 3600 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar Edifcio rgos Centrais do MF Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5856/5854 Campo Grande-MS - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua da Liberdade n 623 - Telefone: (67) 3345-4190 / 4102 Cuiab-MT - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa Marques n 99 Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206/2205 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar Centro Telefone: (41) 3259-5800 Florianpolis-SC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Getlio Vargas n 138 - Edifcio Dona Angelina - Sala 01 - Trreo - Telefone: (48) 3216-8732 / 8743 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota - Telefones: (85) 3878-3102 / 3103 / 3104 Goinia-GO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Rua 6 Quadra F-04 Lotes 38/40, n 483 Setor Oeste - Telefone: (62) 3901-4300 / 4305 Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones: (83) 3216-4596 / 3216-4496 Macap-AP - Delegacia da Receita Federal -Rua Eliezer Levy n 1.350 Centro - Tel.: (96) 3198 2261 Ramal 2006 Macei-AL - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Praa D. Pedro II n 16 - Centro - Telefones: (82) 3223-8289 / 3311-2608 / 2606 Manaus-AM - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Ed. MF - Rua Marechal Deodoro, 27 4 andar Centro - Telefones: (92) 2125-5451 / 3622 4880. Natal-RN - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 - Ribeira - Telefone: (84) 3220-2222 Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal - 202 Norte - Conjunto 3 - Av. NO 04 - Lote 5/6 Telefone: (63) 3901-1144 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefones: (51) 3455-2075 / 3455-2068 Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro Embratel - Telefone: (69) 3217-5616 Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Engenheiro Abdias de Carvalho n 1111 - 1 andar - Bairro Prado Telefone: (81) 3236-8313 / 8314 Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3202-3144 e 3224-4712 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar - Sala 1.211 Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112 So Lus-MA - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor D 6 andar Centro - Telefones: (98) 3218-7190 /7128 /7129 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 21 andar Bairro da Luz - Telefones: (11) 3376-1500/1509 Teresina-PI - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro - Telefones: (86) 3215-8016 / 3215-8012 / 3221-4517 / 3215-8002 Vitria-ES - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Pietrngelo de Biase n 56 Centro Telefones: (27) 3211-5101 / 5102

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ANEXO IV

DECLARAO

____________________________________________________,

portador

do

documento

de

identidade n. __________________, expedido por ____________, e do CPF n. _________________, inscrio n. ____________ do concurso pblico para provimento de cargos de Analista Tcnico de Polticas Sociais, rea ___________________________________ declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento para fins de comprovao de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.

(Localidade), _______ de ___________________________ de 2012

Nome completo: __________________________________________

Assinatura: ______________________________________________

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