CUADRO RESUMEN MODALIDADES Y CRITERIOS PARA LA INDICACIN DEL REPOSO LABORAL DEL TRABAJADOR O DE LA TRABAJADORA FRENTE A UN PROBLEMA Y/O

UNA ENFERMEDAD MENTAL MODALIDAD CRITERIOS

Persona con enfermedad mental clnicamente con disminucin de los recursos psicofisiolgicos de adaptacin, pero que los sntomas que presente no interfieran para realizar su trabajo habitual. Si hay uso de medicamentos, stos no interfirieran en la movilidad, atencin y seguridad que el trabajo que realice la persona requiera Que no haya interferencia de los sntomas de la enfermedad y los efectos secundarios del tratamiento para el trabajo especfico. Que el factor laboral que puede estar desencadenando y/o manteniendo la enfermedad no supere la capacidad de adaptacin de la persona, lo que se expresa en que ella mantiene su funcionamiento habitual y no se presume un potencial dao clnico por esto Se mantiene un buen apoyo social, a travs de redes como: familiar, grupos sociales, recreativos, amigos, otros Esta modalidad requiere de una adecuacin del trabajo a los requerimientos de una persona con enfermedad mental, por ejemplo: flexibilizar horario y carga laboral, cambiar tipo de trabajo, permiso para ir a sesiones de tratamiento, entre otros Aspectos generales que pueden ser evaluados: a)Evaluacin ergonmica del tipo de trabajo, b)Aplicacin Cuestionario de Evaluacin de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUSESO ISTAS21 c)Cantidad y calidad del apoyo social que posee el/la trabajador/a La enfermedad produce una reduccin de la funcionalidad del/de la trabajador/a, pero el ambiente laboral es una fuente de apoyo social y/o de compensaciones, que la persona valora mantener En una fase de reincorporacin progresiva al trabajo para luego pasar a reintegro total Necesidad de ajuste y adecuacin de tratamiento. Se sugiere Puntaje Escala Evaluacin de la actividad global (EEAG).entre 51 y 70 en conjunto con las caractersticas especificas del trabajo (informe mdico protocolizado) Otorgada por mdico, psiquiatra o no psiquiatra Cualquier diagnstico CIE 10 incluyendo el trastorno de adaptacin, y excluyendo trastorno de personalidad como diagnstico principal Incluir justificacin del reposo por deterioro de capacidad funcional en relacin al tipo de trabajo o necesidad de alejar de situacin aguda ambiental adversa (que agrava problema/enfermedad mental) en formulario de licencia o en informe mdico adjunto En caso de enfermedad fsica acompaar certificado de mdico tratante Se sugiere Puntaje escala EEAG entre 51 a 60 puntos.

1.- Mantencin en el Trabajo

2.- Reposo Laboral Parcial

3.- Reposo Laboral hasta 14 das

CUADRO RESUMEN MODALIDADES y CRITERIOS PARA LA INDICACIN DEL REPOSO LABORAL DEL TRABAJADOR O DE LA TRABAJADORA FRENTE A UN PROBLEMA Y/O UNA ENFERMEDAD MENTAL

MODALIDAD
4.- Reposo Laboral de 15 a 30 das, prorrogable hasta 60 das

CRITERIOS
Otorgada por mdico psiquiatra o mdico tratante no psiquiatra, con consultora por psiquiatra Puntaje escala EEAG menos de 50 puntos Se recomienda que para indicacin de reposo en esta modalidad se incluya informe mdico protocolizado (ver anexo 4). teniendo como referencia las Guas Clnicas disponibles en el Ministerio de Salud en el sitio web Siempre es otorgada por medico psiquiatra Cualquier diagnstico de enfermedad mental CIE 10, incluyendo el trastorno de adaptacin, y excluyendo trastorno de personalidad como diagnostico principal. Contar con un informe de peritaje ( ver anexo 6 de Gua) por mdico psiquiatra para ser prorrogable hasta 180 das Sntomas de intensidad grave que producen dificultades graves en la actividad laboral. Refractariedad o resistencia a tratamiento y con evaluaciones peridicas durante los 60 das previos. Podran requerirse nuevos perodos de reposo hasta completar un mximo de 180 das. Cada episodio clnico debe considerar para la indicacin del reposo laboral: Tratamiento farmacolgico, psicoterapia e intervenciones psicosociales(recomendable terapia cognitivo conductual), teniendo como referencia las Guas Clnicas disponibles en el Ministerio de Salud, en su sitio El Menoscabo Laboral Permanente de estos Impedimentos est determinado por el compromiso de las Funciones Complejas Integradas del Cerebro: orientacin temporal, espacial y autopsquica, comprensin, memoria prxima y remota, juicio, decisiones, atencin y concentracin, introspeccin, comportamiento social; y su reflejo en la capacidad para llevar a cabo las actividades de la vida diaria determina el rango al interior de la clase y Consultar la introduccin general de las guas referenciales al respecto

5.- Reposo Laboral de ms de 60 das, prorrogable hasta 180 das

6.- Indicacin de trmites de incapacidad laboral permanente invalidez