PCCS Tocantis

PROPOSTA DE Plano de Carreira, Cargo e Subsdios PCCS do QUADRO ADMIINIISTRATIIVO QUADRO ADM N STRAT VO da Secretaria da Fazenda do Estado do Tocantins
Palmas TO, 2008
PLANO DE CARREIRA, CARGO E SUBSDIOS PCCS DOS SERVIDORES PBLICOS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DO TOCANTINS
SUMRIO Pg. 1. Justificativa.................................................................................................. 2. Proposta de Projeto de Lei.......................................................................... 3. Embasamento Legal.................................................................................... 4. Redistribuio dos Servidores..................................................................... 5. Precedentes no Tocantins........................................................................... 6. Quantitativo de Servidores Administrativos Efetivos Lotados na SEFAZ.... 7. Resumo das Carreiras Fazendrias por Unidade da Federao................ 8. Legislao de Outras Unidades da Federao........................................... - Distrito Federal...................................................................................... - Paran.................................................................................................. - Gois..................................................................................................... - Minas Gerais......................................................................................... - Santa Catarina...................................................................................... - Cear.................................................................................................... - Piau...................................................................................................... - Mato Grosso do Sul.............................................................................. - Rio de Janeiro....................................................................................... - Amazonas............................................................................................. - Acre....................................................................................................... - Rio Grande do Sul................................................................................ - So Paulo............................................................................................. - Pernambuco.......................................................................................... - Alagoas................................................................................................. - Esprito Santo....................................................................................... - Rondnia............................................................................................... - Par......................................................................................................
PCCS dos Servidores do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda
04 06 23 26 30 32 34 36 37 44 49 60 74 88 105 120 124 129 138 146 153 166 174 190 191 205
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JUSTIFICATIVA
JUSTIFICATIVA
A Secretaria da Fazenda Sefaz o rgo do governo do Estado responsvel pela formulao, coordenao, execuo e gesto das polticas tributria, financeira e contbil, pelo permanente equilbrio das contas pblicas, dentre outras atribuies. A manuteno, o aperfeioamento e a atualizao de seus processos passa, necessariamente, pela modernizao das estruturas dos cargos e carreiras dos servidores que integram seu complexo legal e administrativo e tem, por finalidade, proporcionar administrao pblica mtodos mais geis e dinmicos de gesto. Nesse contexto, o Governo do Estado do Tocantins, consciente de que a maior eficincia e proximidade do setor pblico em relao sociedade resultado do trabalho de pessoas qualificadas, dedicadas e identificadas com as metas do Governo, vem conduzindo a reestruturao e modernizao de sua gesto de pessoal, assumindo o papel estratgico de desenvolver e gerir as habilidades e competncias necessrias a um Estado mais gil, proporcionando administrao pblica pessoas capazes de enfrentar novos desafios. A gesto de pessoas deve acompanhar as mudanas que ocorrem na sociedade, atuando como agente integradora das transformaes estruturais e comportamentais. Esta viso moderna de gesto vem se difundindo nas principais Secretarias de Fazenda, exemplificados aqui pelos Estados do Acre, Alagoas, Amazonas, Cear, Distrito Federal, Esprito Santo, Gois, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Par, Paran, Pernambuco, Piau, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Rondnia, Santa Catarina e So Paulo, que j criaram seus quadros prprios de servidores, adequando-se, assim, ao inciso XXII, art. 37 da Constituio Federal, que exige que as administraes tributrias sejam exercidas por servidores de carreiras especficas. A criao do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda, fruto de amplo debate e entendimento com os seus servidores administrativos, fixa um novo perfil para os profissionais desta instituio, integrando novas funes e redefinindo atribuies especficas, alm de proporcionar condies factveis de evoluo funcional e valorizao salarial. A proposta prev a redistribuio dos servidores pertencentes ao Quadro-Geral do Poder Executivo para a Sefaz, observado rigorosamente o disposto no art. 36 da Lei no 1.818, de 23 de agosto de 2007, Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Tocantins, que estabelece as regras para sua efetivao, preservando, assim, o capital intelectual adquirido pelo seu corpo tcnico. Por fim, a aprovao deste Projeto, valoriza e faz justia aos servidores da Sefaz, propiciando a otimizao da gesto tributria, financeira e contbil deste Estado. Palmas TO, 2008. ESTEVO SILVEIRA DOS REIS Presidente
PROPOSTA DE PROJETO DE LEI
PROJETO DE LEI No
, de
de
de 2008.
Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Servidores Pblicos do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda, e adota outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DO TOCANTINS Fao saber que a ASSEMBLIA LEGISLATIVA TOCANTINS decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1o Esta Lei dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Servidores Pblicos do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda do Estado do Tocantins. Art. 2o Para efeito do disposto no art. 1o, fica criado o Quadro Permanente, na forma dos Anexos que acompanham e integram esta Lei. Pargrafo nico. Os servidores pblicos integrantes do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda do Estado do Tocantins so regidos por esta Lei e, no que couber, submetem-se ao Regime Jurdico do Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado do Tocantins. Seo I Dos Objetivos do PCCS Art. 3o So objetivos do PCCS: I estruturas eficazes de cargos e carreiras; II aperfeioamento profissional continuado; III valorizao pelo conhecimento adquirido, pela competncia, pelo empenho e pelo desempenho; IV incentivo qualificao funcional contnua do servidor pblico; V racionalizao da estrutura de cargos e carreiras considerando: a) a complexidade das atribuies; b) os graus diferenciados de responsabilidade e de experincia profissional requeridos; c) as condies e os requisitos especficos exigveis para o desempenho das respectivas atribuies; DO ESTADO DO
d) a instituio de perspectivas bsicas de mobilidade funcional dos servidores na carreira e a decorrente melhoria salarial, mediante progresso e promoo; e) a identificao, agregao e alterao de nomenclatura de cargos; f) a extino de cargos ao evento da vacncia; g) a criao de novos cargos. Seo II Da Organizao do Cargo e da Jornada de Trabalho Art. 4o O Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda integrado por cargos de provimento efetivo, denominados e quantificados na conformidade do Anexo I a esta Lei. Art. 5o de quarenta horas semanais a jornada de trabalho dos servidores integrantes do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda. 1o A jornada de trabalho de que trata este artigo pode ser organizada em regime de escala por ato do Secretrio de Estado da Fazenda. 2o Somente poder fruir de folga e receber o correspondente subsdio o servidor que efetivamente cumprir com suas atribuies nas respectivas escalas. Seo III Dos Conceitos Art. 6o Para os fins do PCCS considera-se: I Cargo pblico, o institudo por lei na organizao do servio pblico, com denominao prpria, atribuies e responsabilidades especficas e subsdio correspondente; II Servidor Pblico, o ocupante de cargo pblico sujeito ao regime estatutrio, subdividindo-se em: a) Efetivo, o ocupante de cargo pblico efetivo vinculado ao Quadro-Geral do Poder Executivo; b) Estvel, o ocupante de cargo pblico efetivo, vinculado ao Quadro-Geral do Poder Executivo, aprovado no estgio probatrio; c) Estabilizado, o ocupante de cargo pblico efetivo, vinculado ao Quadro-Geral do Poder Executivo alcanado pelo art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal de 1988; III Carreira, o conjunto de determinada classe em que a progresso funcional, privativa do ocupante dos cargos que a integram, segue regras especificadas;
IV Subsdio, a parcela pecuniria nica atribuda mensalmente ao Servidor Pblico; V Referncia, a indicao da posio do Servidor Pblico quanto ao subsdio, representada por letras dispostas horizontalmente na tabela de subsdios; VI Classe, o indicativo da posio do Servidor Pblico quanto ao subsdio, representado por algarismos romanos dispostos verticalmente na tabela de subsdios; VII Avaliao Peridica de Desempenho, o instrumento utilizado para
aferio do mrito do Servidor Pblico, no exerccio de suas atribuies;

VIII Progresso Horizontal, a evoluo do Servidor Pblico para a Referncia seguinte, mantida a Classe, mediante classificao no processo de Avaliao de Desempenho e Qualificao Funcional ou por aprovao em Estgio Probatrio; IX Progresso Vertical, a evoluo do Servidor Pblico para a classe subseqente, mediante adequada titulao e classificao no processo de Avaliao de Desempenho e Qualificao Funcional;
X Tabela de Subsdios, a estrutura de definio de valores organizada em classes e referncias correspondentes ao desenvolvimento do servidor na Carreira.
CAPTULO II DA CARREIRA DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DA FAZENDA Seo I Da Investidura Art. 7o A investidura nos cargos do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda depende de aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, conforme dispuser o respectivo edital, para a classe e padro iniciais. Pargrafo nico. O concurso referido no caput pode ser realizado por reas de especializao. Art. 8o Os requisitos necessrios para a investidura e as atribuies do cargo so os constantes do Anexo I a esta Lei. Seo II Do Exerccio e da Lotao Art. 9o O incio, a interrupo e o reincio do exerccio devem ser registrados no assentamento individual do servidor pblico integrante do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda. Art. 10. O servidor no pode ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos em Lei. Art. 11. Compete ao Secretrio de Estado da Fazenda a fixao da lotao dos servidores do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda, podendo determinar-lhes
a execuo das suas atribuies em qualquer local ou rgo da Secretaria da Fazenda, utilizando-se, sempre que julgar ser de interesse do servio, de um sistema de rodzio entre os servidores pblicos. CAPTULO III DA EVOLUO FUNCIONAL Seo I Disposies Gerais Art. 12. A evoluo funcional dos Servidores do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda opera-se por Progresso Horizontal e Progresso Vertical. 1o. A Progresso Vertical precede Progresso Horizontal. 2o. O processamento da Progresso Vertical e da Progresso Horizontal ocorre nos limites da dotao oramentrio-financeira anual. Art. 13. vedada a evoluo funcional quando o Servidor Pblico: I durante o perodo avaliado tiver: a) mais de cinco faltas injustificadas; b) sofrido pena administrativa de suspenso ou sido destitudo de cargo de provimento em comisso ou de funo gratificada, por meio de processo administrativo disciplinar; c) sido destitudo de cargo de provimento em comisso ou de funo gratificada; II estiver: a) em estgio probatrio; b) cumprindo pena decorrente de processo disciplinar ou criminal. 1o. Na hiptese da alnea b do inciso II, revoga-se a evoluo funcional concedida se o Servidor Pblico for condenado em processo criminal iniciado em data anterior concesso, com sentena passada em julgado. 2o. O servidor aprovado em Estgio Probatrio evolui para a Referncia seguinte, sendo mantida a Classe, e aufere efeitos financeiros no ms subseqente evoluo. Art. 14. Nos interstcios necessrios para a evoluo funcional, desconta-se o tempo: I da licena: a) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
b) para servio militar; c) para atividade poltica; d) para tratamento de sade superior a cento e vinte dias; e) para tratar de interesses particulares; II do afastamento: a) para exerccio fora do Poder Executivo do Estado, quando no motivado por convnio do qual o Tocantins participe; b) para o exerccio de mandato eletivo; c) para estudo, por prazo superior a seis meses, ininterruptos ou no. Art. 15. Os cursos de qualificao devem: I ser validados pela Secretaria da Administrao; II conter nos certificados de concluso a indicao de horas concludas; III beneficiar o Servidor Pblico uma s vez. Pargrafo nico. Para efeito da primeira evoluo funcional, os interstcios necessrios tm incio a partir do enquadramento do servidor no Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios. Seo II Da Progresso Horizontal Art. 16. considerado habilitado para a Progresso Horizontal o Servidor Pblico que: I tiver cumprido o interstcio de dois anos de exerccio na Referncia que se encontra; II tiver concludo quarenta horas de curso de qualificao na rea de atuao do cargo efetivo para o qual foi concursado ou do rgo em que se encontra lotado, nos quatro ltimos anos anteriores data da progresso horizontal, exceto para o cargo de Auxiliar Fazendrio, para o qual exigido a concluso de vinte horas de curso de qualificao. Art. 17. O processo de Progresso Horizontal: I ocorre em intervalos de doze meses; II alcana o servidor que obtiver mdia aritmtica igual ou superior a 70% nas duas ltimas Avaliaes Peridicas de Desempenho;
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III produz efeitos financeiros no ms subseqente ao que o servidor for habilitado, desde que atendido o disposto no inciso anterior. 1o. Ao Servidor que, conquanto habilitado e alcanado 50% dos pontos nas duas ltimas Avaliaes, no lograr evoluo funcional nos ltimos quatro anos, concedida Progresso Horizontal para a referncia imediatamente seguinte, em havendo disponibilidade oramentrio-financeira. 2o. O Servidor Pblico que estiver habilitado Progresso Horizontal e dela no podendo beneficiar-se por pendncia oramentrio-financeira, pode, a qualquer tempo, beneficiar-se dos cursos de qualificao. Seo III Da Progresso Vertical Art. 18. habilitado para a Progresso Vertical o servidor que tiver: I cumprido o interstcio de trs anos de exerccio na classe em que se encontra; II concludo curso de qualificao vinculado sua rea de atuao nos seis anos antecedentes data da progresso vertical, atendidas as seguintes regras: a) 80 horas em curso de qualificao para os cargos de Analista Administrativo Fazendrio, Analista Econmico Fazendrio, Analista Contbil Fazendrio, Analista Jurdico Fazendrio e Analista em Tecnologia da Informao Fazendrio; b) 60 horas em curso de qualificao para o cargo de Tcnico Fazendrio; c) 20 horas em curso de qualificao para o cargo de Auxiliar Fazendrio. Pargrafo nico. O processo de Progresso Vertical: I ocorre em intervalos de doze meses; II alcana o servidor que obtiver mdia aritmtica igual ou superior a 70% nas trs ltimas Avaliaes Peridicas de Desempenho; III produz efeitos financeiros no ms subseqente ao que o Servidor for habilitado, desde que atendido o disposto no inciso anterior. CAPTULO IV DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO E QUALIFICAO FUNCIONAL Art. 19. institudo o Sistema de Avaliao de Desempenho e Qualificao Funcional dos Servidores Pblicos integrantes do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda com as seguintes finalidades: I aprimorar mtodos de gesto;
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II valorizar a atuao do Servidor Pblico comprometido com o resultado de seu trabalho; III instruir os processos de evoluo funcional. Pargrafo nico. Incumbe Secretaria da Administrao a gesto do Sistema de Avaliao de Desempenho e Qualificao Funcional e baixar os atos necessrios sua implementao. CAPTULO V DA QUALIFICAO FUNCIONAL Art. 20. A qualificao funcional dos ocupantes de cargo do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda resulta de aes de treinamento, aperfeioamento e especializao implementadas pelo Poder Executivo atravs da Secretaria da Administrao, com vistas a: I estabelecer a possibilidade de Progresses Horizontal e Vertical; II nos cursos de: a) formao inicial, propiciar ao servidor o conhecimento necessrio para o exerccio das atribuies do cargo; b) de aperfeioamento, a habilitao do servidor efetivo para a melhoria da qualidade dos servios; c) natureza tcnica, a preparao do servidor para o desenvolvimento de trabalhos tcnicos; d) natureza gerencial, a preparao do Servidor Pblico para o exerccio de funes de superviso, direo, coordenao e assessoramento. CAPTULO VI DA IMPLEMENTAO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SUBSDIOS DOS SERVIDORES PBLICOS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DA FAZENDA Art. 21. Incumbe Secretaria da Administrao implementar e gerir o Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda, cumprindo-lhe: I fixar as diretrizes operacionais e implementar os programas e as aes de que trata esta Lei; II elaborar o Programa de Qualificao Funcional; III conceder aos servidores: a) as Progresses Horizontal e Vertical; b) o enquadramento decorrente deste Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios;
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IV manter atualizadas as especificaes dos cargos; V planejar e implementar a alocao, lotao e movimentao dos servidores; VI instituir a Comisso de Gesto, Enquadramento e Progresso CGEP, designando o seu presidente. 1o. So membros da CGEP os seguintes servidores: I trs da Secretaria da Administrao; II um da Secretaria de Planejamento e Meio Ambiente; III um da Secretaria da Fazenda; IV um representante indicado pelo sindicato da categoria envolvida neste PCCS. 2o. Incumbe: I aos correspondentes Secretrios de Estado indicar os servidores membros da CGEP; II CGEP: a) acompanhar e apreciar os atos relativos ao enquadramento e s Progresses Horizontal e Vertical; b) julgar os recursos interpostos. 3o. A CGEP pode, a qualquer tempo, utilizar as informaes disponveis na Administrao sobre os servidores. 4o. A participao na CGEP considerada de interesse pblico relevante e no remunerada. CAPTULO V DO SUBSDIO Art. 22. O subsdio do cargos que integram o Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda, expresso em Classes e Padro, organizado em Tabela de Subsdios, na conformidade do Anexo II a esta Lei. Pargrafo nico. Se o subsdio do servidor pblico superar o valor do enquadramento mencionado nos incisos I e II do art. 23 desta Lei, este dar-se- na Classe e no Padro igual ou imediatamente superior ao do valor percebido. CAPTULO VI DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS
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Art. 23. Os servidores pertencentes ao Quadro-Geral do Poder Executivo, que na data da publicao desta Lei estiverem lotados na Secretaria da Fazenda a pelo menos doze meses, vinculam-se ao Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda, nos cargos de mesmo nvel dos atualmente ocupados, mantidos seus atuais posicionamentos na Tabela de Subsdios, Anexo II a esta Lei, sendo redistribudos com as seguintes denominaes: I Administrador, Analista de Recursos Humanos e Analista TcnicoAdministrativo, com a denominao de Analista Administrativo Fazendrio; II Economista, com a denominao de Analista Econmico Fazendrio; III Contador, com a denominao de Analista Contbil Fazendrio; IV Analista Tcnico-Jridico, com a denominao de Analista Jurdico Fazendrio; V Analista de Suporte Tcnico e Analista em Tecnologia da Informao, com a denominao de Analista em Tecnologia da Informao Fazendrio; VI Assistente Administrativo, Operador de Microcomputador, Tcnico de Controle Interno, Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Informtica, com a denominao de Tcnico Fazendrio; VII Auxiliar Administrativo, com a denominao de Auxiliar Fazendrio. 1o Os servidores que no desejarem ser includos na carreira criada por esta Lei devero, no prazo de trinta dias contados de sua publicao, manifestar opo pela permanncia no atual cargo. 2o O disposto neste artigo aplica-se aos servidores inativos ou pensionistas cujos proventos da aposentadoria ou as correspondentes penses so custeados pelo tesouro do Estado. Art. 24. Para efeito das progresses horizontal e vertical a ocorrerem em 2008, devem ser observadas as seguintes regras: I no se aplica o disposto no inciso II do art. 16 e nas alneas a e b do inciso II do art. 18 desta Lei; II a obteno de mdia aritmtica igual ou superior a 70% dos pontos nas ltimas Avaliaes Peridicas de Desempenho pr-requisito para as Progresses de que trata o caput deste artigo; III a Progresso Horizontal produz efeitos financeiros em 1o de maro de 2008; IV a Progresso Vertical produz efeitos financeiros em 1o de janeiro de 2009. Art. 25. As despesas com a aplicao desta Lei correm conta das dotaes prprias consignadas no Oramento-Geral do Estado, suplementadas se necessrio.
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Art. 26. Esta Lei entra em vigor a partir de

o
de
de
. de 2008;
Palcio Araguaia, em Palmas, aos dias do ms de o o 187 da Independncia, 120 da Repblica e 20 do Estado.
MARCELO DE CARVALHO MIRANDA Governador do Estado
Sandra Cristina Gondim de Arajo Secretrio de Estado da Administrao
Dorival Roriz Guedes Coelho Secretrio de Estado da Fazenda
Mary Marques de Lima Secretria-Chefe da Casa Civil
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ANEXO I O PROJETO DE LEI No
, de
de
de 2008.
DENOMINAO, QUANTIFICAO, REQUISITOS PARA A INVESTIDURA E ATRIBUIES DOS CARGOS DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DA FAZENDA
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista Administrativo Fazendrio QUANTIDADE: 20 vagas HABILITAO PROFISSIONAL: Curso de nvel superior em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades tcnicas de gesto dos sistemas de pessoal, patrimnio, servios, transporte e controle interno, especialmente: 1. coordenar as atividades e desenvolver projetos nas diversas reas funcionais da administrao fazendria; 2. elaborar pesquisas de bens e patrimnio; 3. desenvolver estudos para a introduo de novas tecnologias em mtodos e sistemas de informao, e reformular e implementar processos para o incremento da produtividade da Secretaria da Fazenda; 4. assessorar as instncias superiores da administrao fazendria, estruturando as tcnicas de desenvolvimento gerencial; 5. formular e acompanhar o planejamento estratgico, ttico e operacional da Secretaria da Fazenda; 6. analisar e opinar em anteprojetos de lei, minutas de decretos e outros atos normativos, que possam introduzir prticas modernas de gesto pblica e de modernizao administrativa; 7. executar outras atividades compatveis com o cargo. DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista Econmico Fazendrio QUANTIDADE: 20 vagas HABILITAO PROFISSIONAL: Curso de nvel superior em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades da administrao voltadas para as finanas, economia e controle interno, especialmente: 1. planejar, organizar e executar tarefas relacionadas com a proposta e execuo oramentria, inclusive sua suplementao; 2. fazer acompanhamento da legislao sobre execuo oramentria; 3. auxiliar no controle da arrecadao e de aplicao financeira, elaborando os demonstrativos pertinentes; 4. planejar, acompanhar e controlar o fluxo das finanas pblicas; 5. programar, controlar e executar a transferncia de recursos para os rgos e entidades da administrao estadual; 6. participar da elaborao do oramento-programa da Secretaria da Fazenda; 7. analisar e opinar sobre licitaes, contratos, ajustes, convnios e outros documentos que possam gerar despesas pblicas; 8. gerenciar, supervisionar, coordenar, dirigir e executar trabalhos sobre polticas pblicas e fazendrias, abrangendo estudos, pesquisas, elaborao de anlises de cenrios econmicos e financeiros; 9. emitir pareceres, laudos e informaes sobre assuntos financeiros e oramentrios; 10. executar outras atividades compatveis com o cargo.
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DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista Contbil Fazendrio QUANTIDADE: 20 vagas HABILITAO PROFISSIONAL: Curso de nvel superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades da administrao voltadas para as finanas, contabilidade pblica e controle interno, especialmente: 1. elaborar planos de contas e propor a edio de normas de trabalho de contabilidade; 2. elaborar os balancetes mensais oramentrio, financeiro e patrimonial com os respectivos demonstrativos; 3. elaborar balanos gerais com os respectivos demonstrativos; 4. elaborar registros de operaes contbeis; 5. organizar dados para a proposta oramentria; 6. elaborar certificados de exatido de balancetes mensais, de balanos e de outras peas contbeis; 7. fazer acompanhamento da legislao sobre execuo oramentria; 8. controlar empenhos e anulao de empenhos; 9. orientar na organizao de processo de tomada ou de prestao de contas; 10. assinar balanos e balancetes; 11. fazer registros sistemticos da legislao pertinente s atividades de contabilidade; 12. realizar trabalhos de verificao contbil, inspecionando regularmente a escriturao para apurar se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem; 13. supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de bens mveis e imveis, ou participar desses trabalhos, adotando os ndices indicados para cada exerccio financeiro; 14. emitir pareceres, laudos e informaes sobre assuntos contbeis e oramentrios; 15. executar outras atividades compatveis com o cargo. DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista Jurdico Fazendrio QUANTIDADE: 10 vagas HABILITAO PROFISSIONAL: Curso de nvel superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Planejamento, execuo, acompanhamento e controle das atividades de assistncia tcnico-jurdica, especialmente: 1. Elaborar pareceres sobre consultas formuladas por clientes internos e externos, relativos a assuntos de natureza jurdica; 2. Subsidiar a Procuradoria Geral do Estado no acompanhamento de aes judiciais, de informaes em mandado de segurana e demais aes judiciais; 3. Analisar contratos, minutas e outros documentos que envolvam matria jurdica; 4. Controlar previamente a legalidade de atos normativos expedidos pela Secretaria da Fazenda; 5. Atuar, junto Corregedoria da Secretaria da Fazenda, participando de sindicncia em Processos Administrativo-Disciplinares; 6. Oferecer suporte operacional e/ou instrumental para elaborao de procedimentos e/ou processos de sua rea de atuao; 7. Manter contatos com rgos/instituies vinculadas rea jurdica no trato de assunto de interesse do Estado; 8. Realizar estudos relativos s reas de interesse da Secretaria da Fazenda; 9. Assessorar o Secretrio da Fazenda em matria de natureza jurdica; 10. executar outras atividades compatveis com o cargo.
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DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista em Tecnologia da Informao Fazendrio QUANTIDADE: 30 vagas HABILITAO PROFISSIONAL: Curso de nvel superior na rea de Informtica ou em Engenharia da Computao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. DESCRIO DAS ATRIBUIES: Atividades administrativas e tcnicas relacionadas ao desenvolvimento, gerncia, administrao, implantao e manuteno de redes e de conjunto de componentes fsicos de um computador ou de seus perifricos, e de sistemas, projetos e desenvolvimento de programas de computador e planejamento de hipertextos, especialmente: 1. construir modelos de processos e de dados utilizando ferramenta CASE; 2. construir prottipos de sistemas; 3. realizar prospeco de ferramentas e processos na rea de Tecnologia da Informao; 4. definir arquitetura de sistemas; 5. desenvolver programas baseado em Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas; 6. levantar e gerenciar requisitos de sistemas junto ao usurio final; 7. planejar e executar testes e homologao de aplicaes; 8. planejar e ministrar treinamentos necessrios ao uso de sistemas; 9. executar e acompanhar a implantao de sistemas; 10. efetuar manutenes evolutivas e corretivas em sistemas; 11. gerenciar processos e projetos da rea de Tecnologia da Informao; 12. revisar modelos de processos e dados; 13. executar outras atividades compatveis com o cargo. DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Tcnico Fazendrio QUANTIDADE: 420 vagas HABILITAO PROFISSIONAL: Ensino Mdio DESCRIO DAS ATRIBUIES: Executar tarefas relacionadas rotina administrativa, especialmente: 1. atender ao pblico em geral; 2. fornecer o apoio logstico necessrio s atividades e funes da Secretaria da Fazenda. 3. executar servios de cadastro em geral, manuteno e organizao de arquivos, bancos de dados e outros; 4. redigir atos administrativos pertinentes sua habilitao, compatveis com sua rea de atuao; 5. auxiliar na aquisio e suprimento de material permanente e de consumo, divulgao de editais e outras atividades correlatas; 6. controlar e executar o cadastramento de bens mveis e imveis; 7. auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento administrativo do rgo; 8. auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem como mtodos e tcnicas de trabalho; 9. executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisas legislativas e jurisprudncias; 10. executar atividades afetas a recursos humanos, relativas atualizao de registros funcionais, elaborao de folha de pagamento, digitao, cadastramento de dados, manuteno e organizao de arquivos; 11. expedir registros e documentos em geral, sob orientao superior; 12. secretariar autoridades superiores, redigindo expedientes relacionados s suas atividades; 13. prestar esclarecimentos sobre rotinas e procedimentos relativos a preenchimentos e entregas de documentos econmico-fiscais de interesse da Fazenda Pblica Estadual; 14. executar outras atividades compatveis com o cargo.
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DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Auxiliar Fazendrio QUANTIDADE: 100 vagas HABILITAO PROFISSIONAL: Ensino Fundamental DESCRIO DAS ATRIBUIES: Auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos de baixa complexidade, especialmente: 1. auxiliar a execuo de tarefas e trabalhos de baixa complexidade; 2. organizar e manter os cadastros, arquivos e demais documentos de controles administrativo e operacional da Secretaria da Fazenda; 3. executar servios de cadastro em geral, manuteno e organizao de arquivos, bancos de dados e outros; 4. organizar e controlar os servios de recepo, encaminhamento de documento e correspondncia em geral; 5. recepcionar contribuintes e visitantes procurando identific-los, averiguando suas pretenses, para prestar-lhes informaes, marcar entrevistas, receber recados ou encaminh-los a pessoas ou setores procurados; 6. executar servios internos de entrega de documentos e de mensagens; 7. controlar a movimentao de veculos, a entrada e sada de volumes, bens mveis e pessoas; 8. providenciar material de expediente; 9. auxiliar na coordenao de eventos e promoes em geral; 10. auxiliar na aquisio e suprimentos de material permanente e de consumo, divulgao de editais e outras tarefas correlatas; 11. controlar a proviso de estoque de materiais; 12. executar outras atividades compatveis com o cargo.
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ANEXO II AO PROJETO DE LEI No
, de
de
de 2008.
TABELA DE SUBSDIOS PARA O SERVIDOR PBLICO DO QUADRO ADMINISTRATIVO DA SECRETARIA DA FAZENDA TABELA I ANALISTA ADMINISTRATIVO FAZENDRIO
REFERNCIAS CLASSES A B C D E F G H I J
I II III IV
2.020,00 2.121,00 2.228,00 2.340,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 4.871,00 5.115,00 5.371,00 5.640,00
TABELA II ANALISTA ECONMICO FAZENDRIO

I II III IV
2.020,00 2.121,00 2.228,00 2.340,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 4.871,00 5.115,00 5.371,00 5.640,00
TABELA III ANALISTA CONTBIL FAZENDRIO

I II III IV
2.020,00 2.121,00 2.228,00 2.340,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 4.871,00 5.115,00 5.371,00 5.640,00
TABELA IV ANALISTA JURDICO FAZENDRIO

I II III IV
2.020,00 2.121,00 2.228,00 2.340,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 4.871,00 5.115,00 5.371,00 5.640,00
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TABELA V ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO FAZENDRIO

I II III IV
2.020,00 2.121,00 2.228,00 2.340,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 2.457,00 2.580,00 2.709,00 2.845,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 2.988,00 3.138,00 3.295,00 3.460,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 3.633,00 3.815,00 4.006,00 4.207,00 4.417,00 4.638,00 4.871,00 5.115,00 5.371,00 5.640,00
TABELA VI TCNICO FAZENDRIO

REFERNCIAS CLASSES A B 749,00 913,00 C 787,00 D 827,00 E 869,00 F 913,00 G H I J
I II III IV
713,00 869,00
959,00 1.007,00 1.058,00 1.111,00
959,00 1.007,00 1.058,00 1.111,00 1.167,00 1.226,00 1.288,00 1.353,00
1.058,00 1.111,00 1.167,00 1.226,00 1.288,00 1.353,00 1.421,00 1.493,00 1.568,00 1.646,00 1.288,00 1.353,00 1.421,00 1.493,00 1.568,00 1.646,00 1.728,00 1.814,00 1.905,00 2.000,00
TABELA VII AUXILIAR FAZENDRIO

REFERNCIAS CLASSES A B 496,00 603,00 733,00 891,00 C 521,00 633,00 770,00 935,00 D 547,00 665,00 809,00 E 574,00 698,00 849,00 F 603,00 733,00 891,00 G 633,00 770,00 936,00 H 665,00 809,00 I 698,00 849,00 J 733,00 891,00
I II III IV
473,00 574,00 698,00 848,00
983,00 1.032,00 1.084,00
982,00 1.031,00 1.083,00 1.137,00 1.194,00 1.254,00 1.316,00
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EMBASAMENTO LEGAL
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EMBASAMENTO LEGAL
A Constituio Brasileira, em seu inciso XXII, art. 37, bem clara sobre a exigncia de carreiras especficas para o exerccio da administrao tributria. Cabe, portanto, ao Governo Estadual, adequar-se aos ditames legais, podendo utilizar-se deste modelo proposto pelo Sindaf.
Art. 37. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 1998) XXII - as administraes tributrias da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, atividades essenciais ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores de carreiras especficas, tero recursos prioritrios para a realizao de suas atividades e atuaro de forma integrada, inclusive com o compartilhamento de cadastros e de informaes fiscais, na forma da lei ou convnio. (Includo pela Emenda Constitucional n 42, de 19.12.2003)
Corroborando com o entendimento deste Sindicato, a seguir so apresentados trechos de pareceres de juristas renomados, a respeito do entendimento do inciso XXII, art. 37 da Constituio Federal:
Doutor VALMIR PONTES FILHO (PUC/SP) Professor de Direito Constitucional e de Hermenutica Jurdica Faculdade de Direito da Universidade Federal do Cear (UFCE) e da Universidade de Fortaleza (Unifor) incontestvel o fato de estar o sistema constitucional positivo a sugerir a instaurao de um (s) regime especfico para os servidores fazendrios, sendo recomendvel que se promova a reestruturao dos cargos da administrao fazendria de cada unidade federativa. A idia, portanto, a de se ter uma s carreira que se poderia denominar de ADMINISTRAO FAZENDRIA a ser composta de cargo ou cargos a serem adequadamente nominados, escalonados em classes e referncias ou nveis.(1)
Doutores THIAGO CARNEIRO ALVES e THIAGO DURANTE DA COSTA Especialistas em Direito Administrativo pela PUC/SP A simples exegese gramatical traz na redao a expresso inexistncia da exclusividade fazendria. Cabe aqui lembrar palavras ou expresses inteis. do dispositivo j nos aponta esse sentido, na medida em que servidores de carreiras especficas no plural, indicando a ou da unicidade de carreira a desempenhar a atividade da clebre lio de que a Constituio e as leis no trazem
Para no restringir a argumentao apenas no aspecto gramatical da norma, h de se acrescentar que a Administrao Tributria, nos dizeres de KYIOSHI HARADA, atividade destinada fiscalizao e arrecadao de tributos o que, ao menos em tese, pode ensejar, ao ente poltico, dado sua autonomia, a criao de diversos cargos ou carreiras destinadas a contribuir com as funes de fiscalizar e arrecadar. (1)
Dr. Sacha Calmon Navarro Coelho Doutor em Direito pela UFGM Juiz Federal Aposentado Advogado militante com escritrios em Belo Horizonte, Rio de Janeiro, So Paulo e Braslia
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Dra. Misabel Abreu Machado Derzi Professora em Direito Tributrio da UFMG Membro da Academia Internacional de Direito e Economia Presidente da ABRADT Portanto, nos Estados democrticos, os servios de Administrao fazendria somente devem atuar com organizao prpria, carreira com cargos especficos e hierarquizados, alta profissionalizao da competncia, de tal modo que possam ser identificados e reconhecidos que no seio do Poder Executivo, que em relao aos demais Poderes. inegvel que a Constituio obriga criao de carreira especfica e de servios exclusivos, organizados e perfeitamente identificveis no seio da Administrao Pblica, em relao aos quais possam ser priorizados os recursos (1)
(1)
Fonte: FENAFISCO Federao Nacional do Fisco Estadual e Distrital
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REDISTRIBUIO DOS SERVIDORES
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REDISTRIBUIO DOS SERVIDORES
A proposta prev a redistribuio dos servidores pertencentes ao Quadro-Geral do Poder Executivo para a Secretaria da Fazenda, observado rigorosamente o disposto no art. 36 da Lei no 1.818, de 23 de agosto de 2007, Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Tocantins, que tem a mesma redao do art. 37, da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a saber:
Art. 36. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo ou em comisso, ocupado ou vago, no mbito dos quadros gerais de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados os seguintes preceitos: I interesse da Administrao; II equivalncia de vencimentos; III manuteno da essncia das atribuies do cargo; IV vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional exigido para o cargo, vedado o desvio de funo; VI compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. 1o A redistribuio ocorre de ofcio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2o Se a extino do cargo ou a declarao de sua desnecessidade suceder de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, o servidor efetivo estvel ou o estabilizado, que no for redistribudo, colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento, nos termos desta Lei. 3o O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade pode ser mantido, por ato do Chefe do respectivo Poder, sob responsabilidade do rgo Central de Pessoal ou ter exerccio provisrio em outro rgo ou entidade at seu adequado aproveitamento.
A proposta prev a redistribuio dos atuais servidores, pertencentes do Quadro-Geral do Poder Executivo, lotados na Secretaria da Fazenda, conforme definido no art. 23 do Projeto de Lei proposto, in verbis, sendo, portanto, utilizada mo-de-obra j especializada nas diversas reas fazendrias.
Art. 23. Os servidores pertencentes ao Quadro-Geral do Poder Executivo, que na data da publicao desta Lei estiverem lotados na Secretaria da Fazenda a pelo menos doze meses, vinculam-se ao Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda, nos cargos de mesmo nvel dos atualmente ocupados, mantidos seus atuais posicionamentos na Tabela de Subsdios, Anexo II a esta Lei, sendo redistribudos com as seguintes denominaes: I Administrador, Analista de Recursos Humanos e Analista Tcnico-Administrativo, com a denominao de Analista Administrativo Fazendrio; II Economista, com a denominao de Analista Econmico Fazendrio; III Contador, com a denominao de Analista Contbil Fazendrio; IV Analista Tcnico-Jridico, com a denominao de Analista Jurdico Fazendrio;
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V Analista de Suporte Tcnico e Analista em Tecnologia da Informao, com a denominao de Analista em Tecnologia da Informao Fazendrio; VI Assistente Administrativo, Operador de Microcomputador, Tcnico de Controle Interno, Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Informtica, com a denominao de Tcnico Fazendrio; VII Auxiliar Administrativo, com a denominao de Auxiliar Fazendrio.
Esse procedimento de enquadramento proposto foi adotado pelos Governos do Distrito Federal, Paran, Gois, Minas Gerais, Santa Catarina, Cear, Piau e Amazonas, a saber: DISTRITO FEDERAL (Lei no 2.862, de 27 de dezembro de 2001)
Art. 7o Os servidores da Carreira Administrao Pblica do Distrito Federal, lotados nas Secretarias de Fazenda e Planejamento, Coordenao e Parcerias, at a data de 28 de julho de 2002, ficam aproveitados na Carreira Tcnica Fazendria, nos cargos de mesmo nvel dos atualmente ocupados, mantidos seus atuais posicionamentos na Tabela de Escalonamento Vertical, bem como suas especialidades, observado o disposto na Lei no 3.039, de 29 de julho de 2002, e na Lei no 3.439, de 09 de setembro de 2004.
PARAN (Lei no 13.803, de 23 de novembro de 2002)

Art. 1o Fica instituda a Carreira de Agente Fazendrio Estadual AFE, vinculada a Secretaria de Estado da Fazenda do Paran, composta pelos atuais ocupantes de cargos pblicos do Quadro Prprio do Poder Executivo QPPE, alocados na Secretaria de Estado da Fazenda do Paran ou Coordenao da Receita do Estado (CRE).
MINAS GERAIS (Lei n 15.464 2005 de 13 de janeiro de 2005)

"Art. 24. Os cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo, de Auxiliar de Atividade Fazendria e de Tcnico Administrativo lotados na Secretaria de Estado de Fazenda na data de publicao desta Lei ficam transformados em setecentos e vinte e seis cargos de provimento efetivo de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas, ressalvados setenta e sete cargos vagos de provimento efetivo de Auxiliar de Atividade Fazendria, que ficam extintos. Art. 25. Os cargos de provimento efetivo de Analista de Administrao, Analista de Cultura, Analista de Sade, Analista de Atividade Fazendria, Analista de Comunicao Social e Analista de Planejamento lotados na Secretaria de Estado de Fazenda na data de publicao desta Lei ficam transformados em duzentos e cinqenta e um cargos de provimento efetivo de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas, ressalvados doze cargos vagos de Analista de Atividade Fazendria, que ficam extintos.
GOIS (Lei no 15.670, de 02 de junho de 2006)

Art. 30. Os servidores efetivos transferidos, relotados e removidos para a Secretaria da Fazenda, at 31 de dezembro de 2004, sero enquadrados no cargo de Assistente Fazendrio mediante termo de opo, exceto os titulares do cargo de Tcnico de Nvel Superior, para ali tambm transferidos, relotados e removidos, at a citada data, que comprovem a sua graduao h mais de dez anos em curso superior, que sero enquadrados no cargo de Analista Fazendrio, observadas as disposies do art. 27, 1o e 2o.
SANTA CATARINA (Lei Complementar n 352, de 25 de abril de 2006)

Art. 5 Os ocupantes de cargos de provimento efetivo, lotados na Secretaria de Estado da Fazenda, sero enquadrados por transformao para o novo cargo, conforme linha de correlao estabelecida pelo Anexo III, parte integrante desta Lei Complementar.
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1 Na linha de correlao prevista no Anexo III sero mantidos o nvel e a referncia em que o servidor se encontrar na data de 1 de janeiro de 2006. 3 Os servidores em exerccio na Secretaria de Estado da Fazenda, at o dia 12 de janeiro de 2006, tero lotao neste rgo e podero ser enquadrados de acordo com as disposies desta Lei Complementar, independentemente da nomenclatura do cargo de provimento efetivo ocupado e do quadro lotacional a que pertenam
CEAR (Lei no 13.778, de 06 de junho de 2006)

Art. 26. Os atuais ocupantes dos cargos e funes do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, da SEFAZ, sero enquadrados, redenominados e aproveitados no PCC de acordo com seus atributos e requisitos.
PIAU (Lei Complementar no 62, de 26 de dezembro de 2005)

Art. 50 Os ocupantes dos cargos de Contador e Tcnico Especializado podero optar por serem regidos pela Lei Complementar no 038, de 24 de maro de 2004, ou serem enquadrados na forma disciplinada pelo 2o, do art. 4o desta Lei.
AMAZONAS (Lei Ordinria no 2.750, de 23 de Setembro de 2002)

Art. 4o Transformados os cargos de provimento efetivo de acordo com as especificaes do pargrafo nico deste artigo, a transposio dos servidores da SEFAZ, da atual situao funcional para a prevista no Plano institudo por esta Lei, far-se-, na forma da equivalncia estabelecida no Anexo III. Pargrafo nico Ficam transformados: II. em analista do Tesouro Estadual, os cargos de Auditor de Controle Interno, Consultor Fazendrio, Tcnico de Finanas Estaduais e de Tcnico de Administrao Fazendria; IV. em Tcnico da Fazenda Estadual, cargos de Assistente de Administrao de Tributos Estaduais, Tcnico Auxiliar de Finanas Estaduais e de Assistente Fazendrio; V. em Assistente Administrativo da Fazenda Estadual, os cargos de Auxiliar de Servios Fazendrios.
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PRECEDENTES NO TOCANTINS
Lei no 1.534, de 29/12/2004, Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Servidores Pblicos do Quadro-Geral do Poder Executivo
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PRECEDENTES NO TOCANTINS
A Lei no 1.534, de 29 de dezembro de 2004, que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Servidores Pblicos do Quadro-Geral do Poder Executivo, em seu art. 24, incisos I e II, conforme demonstrado a seguir, permitiu o aproveitamento de servidores do Quadro-Geral do Executivo no Quadro de Cargos da Sade, inclusive com alterao da denominao do cargo. Da mesma forma, a Lei 1.855, de 30 de novembro de 2007, em seu art. 3o, incisos I e II previu o enquadramento de servidores em novos cargos.
PCCS DO QUADRO-GERAL DO PODER EXECUTIVO LEI No 1.534, de 29 de dezembro de 2004. Art. 24. Os ocupantes dos cargos de: I Assistente Social, que na data da vigncia desta Lei estiverem lotados: a) na Secretaria da Sade, vinculam-se ao Quadro de Cargos da Sade, mantida a denominao; b) nos demais rgos, vinculam-se ao Quadro-Geral do Poder Executivo com a denominao Analista em Desenvolvimento Social; II Mdico Veterinrio que, na data da vigncia desta Lei, estiverem lotados: a) na Secretaria da Sade, so vinculados ao Quadro de Cargos da Sade, adaptada a denominao; b) nos demais rgos, ficam vinculados ao Quadro-Geral do Poder Executivo, mantida a denominao do cargo LEI 1.855, de 30 de novembro de 2007. Altera a Lei 1.534, de 29 de dezembro de 2004, que dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Subsdios dos Servidores Pblicos do Quadro Geral do Poder Executivo, e adota outras providncias. Art. 3o Ao Servidor Pblico que exera atividade de extenso rural e que se encontre em exerccio no Instituto de Desenvolvimento Rural do Estado do Tocantins RURALTINS facultado optar, em 30 dias da vigncia desta Lei, por cargo do Grupo 3 ou 9, na seguinte conformidade: I se Agrnomo, Engenheiro Agrcola, Engenheiro de Alimentos, Engenheiro de Pesca, Engenheiro Florestal, Engenheiro Ambiental, Mdico Veterinrio, Zootecnista, Analista em Desenvolvimento Social, Economista Domstico, Pedagogo, Gegrafo e Bilogo, pelo de Extencionista Rural; II se Tcnico Agrcola ou Tcnico Agropecurio, pelo de Tcnico em Extenso Rural.
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QUANTITATIVO DE SERVIDORES
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SERVIDORES ADMINISTRATIVOS EFETIVOS LOTADOS NA SEFAZ
A Secretaria da Fazenda possui 556 servidores efetivos, pertencentes ao QuadroGeral do Poder Executivo, que sero aproveitados no Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda. Destes, 58 possuem cargos de nvel superior e 412 de ensino mdio e 86 de ensino fundamental, em 13 Delegacias Regionais DRs e em sua sede. As DRs esto distribudas por regies administrativas, abrangendo todo o Estado do Tocantins, sendo integradas por 122 Agncias de Atendimento, destas, 82% (100) administradas por servidores do Quadro-Geral do Poder Executivo. QUANTITATIVO DE SERVIDORES EFETIVOS LOTADOS NA SEFAZ Por Lotao Lotao Sede DR de Alvorada do Tocantins DR de Araguana DR de Araguatins DR de Colinas do Tocantins DR de Gurupi DR de Miracema do Tocantins DR de Palmas DR de Paraso do Tocantins DR de Pedro Afonso DR de Porto Nacional DR de Taguatinga DR de Tocantinpolis DR de Xambio Total Qtde. 151 32 58 19 27 37 20 31 47 24 29 36 30 15 556
Fonte: SEFAZ/TO / Nota: Posio em maio/2008. DR Delegacia Regional
QUANTITATIVO DE SERVIDORES EFETIVOS LOTADOS NA SEFAZ Por Cargo Efetivo Situao Atual Cargo Administrador Analista de Recursos Humanos Analista Tcnico-Administrativo Economista Contador Analista Tcnico-Jridico Analista em Tecnologia da Informao Assistente Administrativo Operador de Microcomputador Tcnico em Contabilidade Tcnico em Informtica Auxiliar Administrativo Total
Fonte: SEFAZ/TO / Nota: Posio em maio/2008 PCCS dos Servidores do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda
Proposta Qtde. 11 1 6 4 14 3 19 336 66 7 3 86 556 Cargo Analista Administrativo Fazendrio Analista Econmico Fazendrio Analista Contbil Fazendrio Analista Jurdico Fazendrio Analista em Tecnologia da Informao Fazendrio Tcnico Fazendrio Auxiliar Fazendrio Qtde. 20 20 20 10 30
420 100 620
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RESUMO DAS CARREIRAS FAZENDRIAS POR UNIDADE DA FEDERAO
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RESUMO DAS CARREIRAS FAZENDRIAS Por Unidade da Federao

UNIDADE DA FEDERAO CARGO POR GRAU DE ESCOLARIDADE LEGISLAO PLANO / CARREIRA SUPERIOR Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores da Secretaria de Estado da Fazenda Lei Orgnica do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas Administrador Contador Economista Estatstico Assistente Jurdico Arquivista Tcnico da Fazenda Estadual Analista de Sistema Fiscal de Tributos Estaduais Tcnico de Tributos Estaduais Fiscal de Tributos Estaduais FTE Agente Controlador de Arrecadao ACA Tcnicos em Finanas TF MDIO FUNDAMENTAL
Acre
Lei 1.419, de 1 de novembro de 2001
Tcnico em Contabilidade Agente Administrativo Tcnico em Microinformtica Programador de Computador -
Auxiliar Operacional de servios Diversos Motorista Oficial Telefonista Digitador
Alagoas
Lei 6.285, de 23 de janeiro de 2002
Amazonas
Lei Ordinria 2.750, de 23 de setembro 2002
Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao da Secretaria de - Auditor-Fiscal de Tributos Estaduais Estado da Fazenda - Analista do Tesouro Estadual Carreiras de Auditoria Fiscal, Administrao Fazendria e de Fiscalizao e Arrecadao da Secretaria da Fazenda Carreira Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias no Quadro de Pessoal do Distrito Federal, com lotao na Secretaria de Fazenda e Planejamento Quadro de pessoal da rea de Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF, da Secretaria de Estado da Fazenda do Estado do Esprito Santo Plano de Carreiras do Pessoal de Apoio Fiscal-Fazendrio da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois Grupo Ocupacional Apoio Tcnico Operacional da Secretaria de Estado de Receita e Controle Carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo e as carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas Auditor Fiscal da Receita Estadual Auditor Adjunto da Receita Estadual Analista Contbil-Financeiro Analista Jurdico Analista de Tecnologia da Informao Analista de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias Auxiliar Fazendrio Analista Fazendrio Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro Auditor Fiscal da Receita Estadual AFRE Gestor Fazendrio GEFAZ Analista Fazendrio de Administrao e Finanas
- Tcnico de Arrecadao de Tributos Estaduais - Tcnico da Fazenda Estadual
Cear
Lei 13.778, de 06 de junho de 2006
Distrito Federal
Lei 2.862, de 27 de dezembro de 2001 Lei Complementar 198, de 17 de janeiro de 2000 Lei 15.670, de 02 de junho de 2006 Decreto 10.609, de 27 de dezembro de 2001 Lei 15.464, de 13 de janeiro de 2005
- Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias
Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias
Esprito Santo Gois Mato Grosso do Sul
- Assistente Fazendrio - Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro - Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas Agente de Apoio Fazendrio
Minas Gerais
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RESUMO DAS CARREIRAS FAZENDRIAS (Continuao) Por Unidade da Federao

CARGO POR GRAU DE ESCOLARIDADE ESTADO LEGISLAO PLANO / CARREIRA SUPERIOR Par Paran Decreto 280, de 12 de julho de 2007 Lei 13.803, de 23 de setembro de 2002 Lei 11.562, de 30 de junho de 1998 Grupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, Cdigo GEPTAF-500, do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do - Auditor Fiscal de Receitas Estaduais Servio Pblico Civil do Estado do Par Carreira de Agente Fazendrio Estadual AFE, vinculada - Agente Fazendrio Estadual A Secretaria de Estado da Fazenda do Paran Plano de Carreiras do Grupo Ocupacional Auditoria do Tesouro - Julgador Administrativo Tributrio do Estadual GOATE da Secretaria da Fazenda Tesouro Estadual JATTE. MDIO - Agente Auxiliar de Fiscalizao - Agente Tributrio - Agente Fazendrio Estadual B - Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual AFTTE - Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual AFCTE - Tcnico da Fazenda Estadual TFE - Analista Auxiliar do Tesouro Estadual AATE - Tcnico de Contabilidade - Agente de Fazenda FUNDAMENTAL
Agente Fazendrio Estadual C
Pernambuco
Piau
Rio de Janeiro
Rio Grande do Sul
Santa Catarina
Rondnia
- Auditor Fiscal da Fazenda Estadual AFFE Grupos Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, - Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda Estadual Administrao Financeira e Contbil AFC da Secretaria da AFAFE Fazenda - Analista do Tesouro Estadual ATE - Tcnico de Fazenda - Tcnico de Controle Interno Lei 830, de 7 de janeiro Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda de 1985 - Contador - Oficial de Fazenda Lei Complementar Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda - Agente Fiscal do Tesouro do Estado 10.933, de 15 de janeiro de 1997 - Analista da Receita Estadual III Lei Complementar 352, Plano de Carreira e Vencimentos dos Servidores Pblicos da - Contador da Fazenda Estadual de 25 de abril de 2006 Secretaria de Estado da Fazenda - Auditor Interno Plano de Carreira, Cargos e Salrios do Pessoal civil da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Lei Complementar 67, - Auditor Fiscal de Tributos Estaduais de 09 de dezembro de Fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico Estadual, e d outras providncias. (Grupo Ocupacional: Tributao, - Assistente Tcnico Tributrio 1992 Arrecadao e Fiscalizao TAF) Lei Complementar 62, de 26 de dezembro de 2005 Lei Complementar 700, de 15 de dezembro de 1992 Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios para os servidores das - Analista Contbil classes que especifica, da Secretaria da Fazenda e das - Analista Tcnico da Fazenda Estadual; Autarquias
- Tcnico do Tesouro do Estado - Analista da Receita Estadual II Analista da Receita Estadual I
- Tcnicos Tributrio - Auxiliar de Servios Fiscais - Assistente Tcnico de Coordenador da Fazenda Estadual - Assistente Tcnico da Fazenda Estadual I, II e III;
So Paulo
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LEGISLAO DE OUTRAS UNIDADES DA FEDERAO
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DISTRITO FEDERAL
LEI N 2.862, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2001
Cria a Carreira Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias no Quadro de Pessoal do Distrito Federal. O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL, FAO SABER QUE A CMARA LEGISLATIVA DO DISTRITO FEDERAL DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI: Art. 1 Fica criada a Carreira Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias no Quadro de Pessoal do Distrito Federal, com lotao na Secretaria de Fazenda e Planejamento, na forma desta Lei. Art. 2 A Carreira de que trata esta Lei composta dos cargos de Analista de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, de nvel superior; Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, de nvel mdio; e Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, de nvel fundamental. 1 A Tabela de Escalonamento Vertical da Carreira de que trata esta Lei passa a ser a atualmente definida para a Carreira Administrao Pblica, aplicando-se os ndices definidos na Lei n 2.775, de 27 de setembro de 2001. 2 Para fins de aplicao da Tabela de Escalonamento Vertical a que se refere o 1 deste artigo, o valor do vencimento bsico do cargo de Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, 3a Classe, Padro I, fica estabelecido em R$ 373,32 (trezentos e setenta e trs reais e trinta e dois centavos), e servir de base para a fixao do valor do vencimento dos demais integrantes da Carreira, observado o disposto no art.6 desta Lei. (INSERIDO - Lei n 3.039, de 29 de julho de 2002) 3 As especialidades e atribuies de apoio administrativo s atividades fazendrias, bem como o quantitativo de cada cargo sero definidos em ato prprio, a ser editado pela Secretaria de Fazenda e Planejamento, em conjunto com a Secretaria de Gesto Administrativa. (RENUMERADO - Lei n 3.039, de 29 de julho de 2002) 4 Reduzir-se-o do quantitativo de cargos da Carreira de Administrao Pblica os cargos definidos na forma do pargrafo anterior. (RENUMERADO - Lei n 3.039, de 29 de julho de 2002) Art. 3 O ingresso nos cargos da carreira de que trata esta Lei far-se- no Padro I, da 3 Classe, do respectivo cargo, mediante concurso pblico especfico, de provas ou provas e ttulos. 1 Para ingresso no cargo de Analista de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias exigir-se- certificado de concluso de curso superior ou habilitao legal equivalente, com formao na respectiva especialidade. 2 Para ingresso no cargo de Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias exigir-se- certificado de concluso de curso mdio ou habilitao legal equivalente. 3 Para ingresso no cargo de Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias exigir-se- certificado de concluso de curso fundamental ou habilitao legal equivalente. Art. 4 O desenvolvimento do servidor na carreira de que trata esta Lei far-se- mediante progresso entre padres e de promoo entre classes, observadas as normas vigentes no Distrito Federal aplicveis Carreira Administrao Pblica. Art. 5 Os servidores da carreira de que trata esta Lei faro jus Gratificao de Apoio Fazendrio instituda pela Lei n 1.994, de 2 de julho de 1998, e Gratificao de Atividade, instituda pela
PCCS dos Servidores do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda o
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Lei n 329, de 8 de outubro de 1992, na forma definida no art. 6 da Lei n 2.775, de 27 de setembro de 2001. 1 A percepo da Gratificao de Apoio Fazendrio fica condicionada avaliao de desempenho e produtividade do servidor na forma definida em regulamento. (REGULAMENTADO - Decreto n 23.056, de 21 de junho de 2002) 2 Os servidores da carreira de que trata esta Lei cedidos para exerccio em outros rgos ou entidades dos Poderes da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, somente faro jus percepo da Gratificao de Apoio Fazendrio se nomeados para o exerccio de cargo em comisso com retribuio em valor igual ou superior ao smbolo DFG 12 ou DFA 12. 3 A Gratificao de Apoio Fazendrio somente ser paga aos servidores da Carreira de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias e ser calculada sobre o maior padro da classe especial do cargo ocupado pelo servidor. (INSERIDO - Lei n 3.039, de 29 de julho de 2002) 4 Excepcionalmente, os servidores cedidos Secretaria de Fazenda e Planejamento at a data da regulamentao desta Lei, percebero a Gratificao de Apoio Fazendrio enquanto perdurar a cesso (INSERIDO - Lei n 3.039, de 29 de julho de 2002) Art. 6 Os servidores da Carreira de que trata esta Lei ficam sujeitos ao cumprimento do regime de quarenta horas semanais. Art. 7 Os servidores da Carreira Administrao Pblica do Distrito Federal, lotados nas Secretarias de Fazenda e Planejamento, Coordenao e Parcerias, at a data de 28 de julho de 2002, ficam aproveitados na Carreira Tcnica Fazendria, nos cargos de mesmo nvel dos atualmente ocupados, mantidos seus atuais posicionamentos na Tabela de Escalonamento Vertical, bem como suas especialidades, observado o disposto na Lei n 3.039, de 29 de julho de 2002, e na Lei n 3.439, de 09 de setembro de 2004. Art. 8 Aplica-se o disposto nesta Lei aos beneficirios de penso e aos servidores aposentados da Carreira de Administrao Pblica do Distrito Federal que, na data da concesso do respectivo benefcio, eram lotados nas Secretarias de Estado de Fazenda e de Planejamento, Coordenao e Parcerias e tiverem exercido as atribuies inerentes ao respectivo cargo da Carreira Tcnica Fazendria, para fins de remunerao. (ALTERADO - Lei n 3.626 de 18 de julho de 2005) Art. 9 Os efeitos financeiros decorrentes da aplicao desta Lei correro conta do oramento do Distrito Federal. Art. 10. O Poder Executivo regulamentar est Lei no prazo de trinta dias. Art. 11. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 12. Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, 27 de dezembro de 2001 114 da Repblica e 42 de Braslia JOAQUIM DOMINGOS RORIZ
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PORTARIA CONJUNTA SEFP/SGA No 3, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2003

Publicao DODF no 43, de 28/02/03 Pgs. 10 a 12 Define as atribuies dos cargos da Carreira de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, instituda pela Lei n 2.862, de 27 de dezembro de 2001, com alteraes posteriores, e d outras providncias. O SECRETRIO DE FAZENDA E PLANEJAMENTO DO DISTRITO FEDERAL E A SECRETRIA DE GESTO ADMINISTRATIVA DO DISTRITO FEDERAL, no uso da atribuio que lhes confere o art. 2, 2, da Lei n 2.862, de 27 de dezembro de 2001, e alteraes posteriores, resolvem: Art. 1 Definir as atribuies dos cargos da Carreira de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, instituda pela Lei n 2.862, de 27 de dezembro de 2001, com as alteraes posteriores, composta pelos cargos de Analista de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias e Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, constantes do Quadro de Pessoal da Secretaria de Fazenda e Planejamento. Art. 2 As atribuies dos cargos da referida carreira so as descritas nesta Portaria e tero por objeto o exerccio de atividades meio e de apoio, relacionadas s competncias das unidades administrativas da Secretaria de Fazenda e Planejamento, respeitadas as especialidades estabelecidas nos editais dos concursos que originaram o ingresso no servio pblico. Art. 3 So atribuies do cargo de Analista de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, observada a especialidade individual e dentro da rea de competncia da respectiva unidade administrativa: I avaliar a execuo de atividades de gerenciamento de obras pblicas de interesse da Secretaria de Fazenda e Planejamento; II elaborar projetos arquitetnicos de edificaes pblicas, urbansticas, oramentos de obras e servios, cronograma fsico-financeiro, relatrios de obras e servios, croqus e proceder clculos e medies; III efetuar especificao tcnica de materiais, equipamentos e instalaes; IV realizar vistorias, cadastramento e percias tcnicas nos prprios e nos imveis locados pela Secretaria de Fazenda e Planejamento; V coordenar a execuo de manutenes preventivas nas instalaes ocupadas pela Secretaria de Fazenda e Planejamento; VI participar, organizar e desenvolver sistemas, bem como manter a documentao dos mesmos devidamente atualizadas; VII elaborar e acompanhar projetos scio-econmicos, culturais, psicossociais, de integrao, de capacitao e desenvolvimento de pessoal; VIII desempenhar atividades relacionadas gesto de recursos humanos, patrimoniais e materiais; IX executar outras tarefas de apoio s atividades fazendrias. Art. 4 So atribuies do cargo de Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, observada a especialidade individual e dentro da rea de competncia da respectiva unidade administrativa: I recepcionar, conferir e encaminhar documentos e numerrios; II elaborar e atualizar planilhas e grficos; III participar da conferncia do ingresso de receita dos documentos fiscais e da atualizao de clculo dos documentos de arrecadao vencidos;
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IV cadastrar e manter, sob superviso, relao de instituies beneficentes para doaes de mercadorias abandonadas ou perecveis; V coordenar equipes terceirizadas de apoio operacional; VI prestar assistncia tcnica, acompanhar e controlar a execuo de obras e servios pertinentes Secretaria de Fazenda e Planejamento; VII participar do desenvolvimento de procedimentos licitatrios do Governo do Distrito Federal; VIII participar da elaborao de propostas oramentrias da Secretaria de Fazenda e Planejamento; IX participar de procedimentos relativos ao controle e execuo oramentria e financeira da Secretaria de Fazenda e Planejamento; X efetuar a reteno da substituio tributria devida em decorrncia de compras e contrataes feitas pela Secretaria de Fazenda e Planejamento; XI participar do controle e da prestao de contas decorrentes de contratos, convnios, subvenes sociais e tomadas de contas dos agentes de material; XII participar do controle, incorporao, transferncia, baixa e alienao de bens mveis e imveis; XIII colaborar na orientao acerca de normas e procedimentos de planejamento, oramento e finanas; XIV colaborar no desenvolvimento e operacionalizao dos Sistemas de Gesto Pblica; XV colaborar na atualizao do banco de dados georeferenciado; XVI controlar chamadas, atender e dar suporte aos clientes para a melhor utilizao de sistemas e equipamentos; XVII controlar a utilizao e manuteno de veculos oficiais mediante autorizao do rgo competente, bem como conduzi-los; XVIII executar outras tarefas de apoio s atividades fazendrias. Art. 5 So atribuies do cargo de Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, observada a especialidade individual e dentro da rea de competncia da respectiva unidade administrativa: I auxiliar no recebimento, na distribuio e no arquivamento de correspondncia e outros documentos; II executar servios gerais de reprografia e encadernao de documentos; III executar servios internos de apoio administrativo; IV autuar processos, bem como controlar sua entrada e sada, e providenciar, quando determinado, o arquivamento e desarquivamento de processos e documentos fiscais; V auxiliar na recepo, conferncia e encaminhamento de numerrio; VI redigir e digitar documentos de comunicao oficial relativos a assuntos do interesse de sua unidade administrativa; VII executar outras tarefas de apoio s atividades fazendrias.
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Art. 6 So atribuies concorrentes dos cargos de Analista de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias e Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, observada a especialidade individual e dentro da rea de competncia da respectiva unidade administrativa: I desempenhar atividades relacionadas execuo dos servios de apoio administrativo referentes a recursos humanos, patrimoniais e materiais; II participar de equipe tcnica de elaborao, acompanhamento e avaliao dos planos de governo do Distrito Federal; III colaborar na elaborao da prestao de contas do Governador do Distrito Federal; IV participar de equipes tcnicas para configuraes e instalaes de hardware e software, bem como monitorar a adequada utilizao dos recursos; V desenvolver e manter pginas na Internet e intranet e monitorar as conexes de comunicao entre os sistemas; VI participar do desenvolvimento de programas de informtica compatveis com as necessidades e realidade da unidade demandante; VII zelar pela segurana dos dados dos diversos sistemas; VIII dar apoio logstico s diligncias externas; IX participar da elaborao, da instruo, do controle e da execuo de contratos, assim como da aplicao das respectivas penalidades; X participar da instruo de processos de pagamentos de contratos, convnios e ajustes; XI redigir e digitar documentos da comunicao oficial relativos a assuntos do interesse de sua unidade administrativa; XII acompanhar a publicao, nos dirios oficiais e demais peridicos, da legislao e atos de interesse da Secretaria de Fazenda e Planejamento; XIII atender ao pblico interno e externo, nos assuntos de interesse da Secretaria de Fazenda e Planejamento; XIV prestar informaes sobre processos administrativos ou judiciais, e sobre outros tipos de documentos de interesse da Secretaria de Fazenda e Planejamento, nos termos e limites estabelecidos na legislao vigente; XV participar na elaborao de relatrio de atividades; XVI executar outras tarefas de apoio s atividades fazendrias. Pargrafo nico. Excetuam-se do disposto no inciso XIV, os processos e documentos de natureza tributria decorrentes de execuo fiscal. Art. 7 So atribuies concorrentes dos cargos de Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias e Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias, observada a especialidade individual e dentro da rea de competncia da respectiva unidade administrativa: I auxiliar na instruo de processos e requerimentos, de natureza tributria, administrativa e congneres, para apreciao superior; II consultar e alterar dados no Sistema do Departamento de Trnsito; III autenticar e autorizar, sob superviso, livros e documentos fiscais;
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IV emitir documentos de natureza tributria, administrativa e congneres, nos termos e limites estabelecidos na legislao vigente; V autorizar, sob superviso, a utilizao e cassao de equipamentos fiscais e respectivas intervenes tcnicas; VI alimentar bancos de dados com informaes inerentes s suas unidades de lotao; VII recepcionar, conferir e armazenar, na forma e nas condies legais, as mercadorias e bens apreendidos; VIII efetuar inventrio de material de consumo, bens mveis e imveis; IX pesquisar e fornecer dados para a elaborao da Pauta de Valores Mnimos para clculo de tributos; X controlar e organizar documentao para microfilmagem e arquivo; XI organizar e controlar os arquivos de documentos de sua unidade; XII preparar, receber, conferir e conciliar o contedo de fitas das mquinas autenticadoras com o documento de arrecadao dos postos fiscais; XIII receber, encaminhar e acompanhar documentos diversos para inutilizao; XIV efetuar registro e controle de admisses, demisses, afastamentos, licenas, cesses, remoes, exoneraes e movimentaes de pessoal; XV instruir processos de concesso de aposentadorias, penses e revises, assim como manter os registros e cadastros respectivos; XVI instruir processos de concesso de auxlios, indenizaes e demais benefcios e vantagens aos servidores ativos, inativos e pensionistas da Secretaria de Fazenda e Planejamento; XVII elaborar folhas de pagamento dos servidores ativos, inativos e pensionistas da Secretaria de Fazenda e Planejamento; XVIII analisar e emitir pareceres inerentes rea de recursos humanos; XIX participar da anlise, julgamento, emisso e cancelamento do Certificado de Registro Cadastral das empresas licitantes; XX classificar, codificar, catalogar e especificar materiais e servios; XXI coordenar e controlar as atividades no Sistema de Registro de Preos; XXII acompanhar e controlar os servios de manuteno predial preventiva e corretiva; XXIII planejar, solicitar e controlar as compras de material de consumo e permanente; XXIV executar o recebimento, a guarda, a conservao, a distribuio, o lanamento e a alienao de material de consumo e permanente; XXV registrar e movimentar bens patrimoniais; XXVI executar servios de ligaes telefnicas, transmisso e recebimento de mensagens; XXVII operar troncos, ramais e equipamentos similares de telefonia e de rdio-comunicao; XXVIII conduzir e controlar a utilizao e manuteno de veculos oficiais, mediante autorizao do rgo competente e zelar pela sua conservao;
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XXIX acompanhar a publicao, nos dirios oficiais e demais peridicos, da legislao e atos de interesse da Secretaria de Fazenda e Planejamento; XXX atender ao pblico interno e externo, nos assuntos de interesse da Secretaria de Fazenda e Planejamento; XXXI participar na elaborao de relatrio de atividades; XXXII executar outras tarefas de apoio s atividades fazendrias. Art. 8 Ficam mantidas as atuais especialidades dos servidores abrangidos pelo art. 7, da Lei n 2.862, de 2001, e alteraes posteriores, na forma constante do Anexo nico desta Portaria. Pargrafo nico. As vagas constantes do Anexo nico de que trata o caput deste artigo ficam reduzidas do quantitativo de cargos da Carreira Administrao Pblica, na forma prevista no art. 2, 3, da Lei n 2.862, de 2001, e alteraes posteriores. Art. 9 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. Art. 10. Fica revogada a Portaria Conjunta SEFP/SGA n 25, de 24 de outubro de 2002. VALDIVINO JOS DE OLIVEIRA Secretrio de Fazenda e Planejamento MARIA CECLIA S. S. LANDIM Secretria de Gesto Administrativa
ANEXO NICO
(Art. 8 da Portaria Conjunta SEFP/SGA n 03, de 19 de fevereiro de 2003) CARGO ESPECIALIDADE ATUAL Administrao Arquitetura Recursos Humanos Engenharia Civil Anlise de Sistemas Contabilidade Sociologia Percia Mdica Datilgrafo Motorista Manuteno e Restaurao de Veculos Artfice em Mecnica Desenhista Eletricista de Autos Telefonista Tcnico em Edificaes Agente de Portaria Auxiliar Operacional em Servios Diversos Auxiliar Administrativo Ascensorista Servios de Engenharia QUANTITATIVO DE VAGAS
Analista de Apoio Administrativo s Atividades Fazendria
18
Tcnico de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias
526
Auxiliar de Apoio Administrativo s Atividades Fazendrias
286
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PARAN
LEI No 13.803, DE 23 DE SETEMBRO DE 2002
Smula: Objetiva instituir a carreira de Agente Fazendrio Estadual AFE, vinculada Secretaria de Estado da Fazenda do Paran, composta pelos atuais ocupantes de cargos pblicos do quadro geral, alocados na Secretaria da Fazenda do Paran ou coordenao da Receita do Estado.(CRE). A Assemblia Legislativa do Estado do Paran aprovou e eu promulgo, nos termos do 7 do Artigo 71 da Constituio Estadual, a seguinte Lei: Art. 1 Fica instituda a Carreira de Agente Fazendrio Estadual AFE, vinculada a Secretaria de Estado da Fazenda do Paran, composta pelos atuais ocupantes de cargos pblicos do Quadro Prprio do Poder Executivo QPPE, alocados na Secretaria de Estado da Fazenda do Paran ou Coordenao da Receita do Estado (CRE). Art. 2 Para efeito da presente Lei. I Carreira: agrupamento de cargos em classes da mesma profisso ou atividade, escalonados segundo hierarquia de servio; II Cargo: unidade funcional bsica da estrutura organizacional, de carter genrico, de mesmo grau de complexidade/responsabilidade, composto por uma ou mais funes relacionadas ao desempenho de tarefas da rea de atuao estatal, criado por Lei, com denominao prpria e quantidade fixada por classes, pagamento pelos cofres do Estado e provimento mediante aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos; III Classe: escalonamento hierrquico de desenvolvimento profissional de um cargo, com idnticas atribuies e responsabilidades; IV Funo: conjunto de atribuies vinculadas habilitao correspondente, de carter especfico para o desempenho de tarefas em um cargo de mesmo grau de complexidade/responsabilidade; V Grau de complexidade/responsabilidade: atributo do cargo referente ao requisito de escolaridade e complexidade de tarefas desempenhadas; VI Provimento: o ato de designao de uma pessoa para titularizar um cargo pblico, atendidos os requisitos para a investidura; VII Progresso: passagem do funcionrio pblico de uma referncia salarial para outra de maior valor, atendidos os requisitos estabelecidos para a classe; VIII Promoo: passagem do funcionrio pblico estvel e em efetivo exerccio em uma classe para classe imediatamente superior, dentro do mesmo cargo; IX - Tabela de Referncia de Vencimento: tabela numrica, composta de indicativo de classe (coluna) e nvel/referncia salarial (linha), cuja interseo reflete o vencimento base sobre a qual incidiro os clculos de vantagens adicionais de remunerao; X Amplitude Salarial: intervalo entre o menor e o maior vencimento da Tabela de Referncia de Vencimento, compreendida a primeira referncia da Classe Inicial e a ltima referncia da Classe Final; XI Vencimento: a retribuio financeira pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao smbolo, ou nvel (referncia salarial) fixado em lei; e
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XII Vencimentos ou remunerao: a retribuio financeira pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao vencimento mais as vantagens financeiras asseguradas por lei. Art. 3 A Carreira de Agente Fazendrio Estadual AFE, ser organizada em 3 cargos de acordo com a natureza profissional, complexidade de suas atribuies e nvel de escolaridade, sendo que, cada Cargo, ser composto de 03( trs) classes: III, II e I, na forma do Anexo I. 1 A carreira de Agente Fazendrio Estadual AFE, ser composta de 3 cargos: I Agente Fazendrio Estadual A; II Agente Fazendrio Estadual B; III Agente Fazendrio Estadual C. 2 A Classe III de cada cargo, ser a classe inicial para o ingresso e a classe I, a final para o desenvolvimento na carreira. 3 O requisito de escolaridade mnima para ingresso dos cargos e das funes de cada cargo sero fixados na forma do anexo II desta lei. 4 A descrio das atribuies dos cargos, regulamentao da carga horria e outras caractersticas atinentes s funes sero definidas em ato do Chefe do Poder Executivo, ouvida previamente a Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia SEAP. Art. 4 O estgio probatrio ser de 03( trs) anos de efetivo exerccio na classe da carreira de Agente Fazendrio Estadual, observado o disposto no pargrafo 4, do art. 36 da Constituio Estadual do Paran. Art. 5 O enquadramento na Carreira de Agente Fazendrio Estadual AFE, nos cargos de Agente Fazendrio Estadual A, B e C se dar na referncia inicial de cada classe de acordo com a correlao de cargos constantes do anexo III. Pargrafo nico. A execuo do presente enquadramento ser de responsabilidade da Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia SEAP. Art. 6 Aplicam-se aos integrantes da presente estruturao administrativa e funcional, as Tabelas de Referncia de Vencimento, na forma do Anexo IV, desta Lei, reajustados segundo a legislao salarial em vigor, mantidos os percentuais de diferena entre as classes. Art. 7 Aplicam-se aos integrantes da presente carreira, a seguinte estrutura de remunerao: I Vencimento base ou vencimento; II Adicional por Tempo de Servio; III Adicional Fazendrio; IV Salrio Famlia. 1 O Adicional Fazendrio AF a retribuio financeira fixada em valor, de natureza permanente, exclusiva para o cargo de Agente Fazendrio Estadual AFE, incorporvel para todos os efeitos legais. 2 O valor atribudo ao adicional a que se refere o pargrafo acima, no poder ser superior ao valor correspondente a 50% ( cinqenta por cento ) da primeira referncia da classe inicial dos respectivos cargos. 3 Ato do Chefe do Poder Executivo regulamentar a aplicao e fixar os valores do adicional a que se referem os pargrafos anteriores. Art. 8 Os funcionrios que ingressarem nos cargos da carreira de Agente Fazendrio Estadual tero lotao na Secretaria de Estado da Administrao e Previdncia SEAP e sero alocados na Secretaria de Estado da Fazenda ou na Coordenao da Receita do Estado CRE. Art. 9 Os integrantes da carreira abrangidos por esta lei, ficam sujeitos prestao de 40(quarenta) horas semanais de jornada de trabalho.
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Art. 10. O desenvolvimento na carreira de Agente Fazendrio Estadual, se dar pelos institutos de progresso e promoo. Art. 11. A progresso se dar na classe ao funcionrio estvel por antiguidade, avaliao de desempenho e por titulao. 1 A progresso por antiguidade ocorrer a cada cinco anos de efetivo exerccio na classe e ser equivalente a duas referncias salariais. I o estgio probatrio ser computado para a concesso de progresso por antiguidade; II no se contar o tempo correspondente a contratos por prazo determinado, continuados ou no firmados com o Estado do Paran e afastamentos no remunerados para efeito desse pargrafo. 2 A progresso por Avaliao de Desempenho ser equivalente a uma referncia salarial, de acordo com os critrios fixados em legislao prpria, por proposio do Secretrio de Estado da Fazenda. 3 A progresso por Titulao ocorrer pelos seguintes critrios: I para o Cargo de Agente Fazendrio Estadual C: at duas referncias a cada quatro anos, por ter concludo cursos, sendo uma referncia para cada 40(quarenta) horas ou por experincia; II para o Cargo de Agente Fazendrio Estadual B: at duas referncias, a cada quatro anos, por ter concludo cursos relativos ao desempenho, sendo uma referncia para cada 80(oitenta) horas ou por experincia; III para o Cargo de Agente Fazendrio Estadual A: at duas referncias, a cada quatro anos, por ter concludo cursos relativos ao desempenho, sendo uma referncia para cada 180(cento e oitenta) horas ou por experincia. 4 Os ttulos de que trata o pargrafo anterior no podero ser computados de forma cumulativa para efeitos da progresso por titulao, ficando sem eficcia administrativa aps sua utilizao para a presente progresso, exceto para efeito de promoo. 5 Sero aceitos apenas certificados ou diplomas expedidos por Instituio de Ensino reconhecida legalmente e ou aqueles contemplados em regulamento especfico. Art. 12. A promoo ocorrer a cada quatro anos, para o funcionrio estvel, dentro de um mesmo cargo, devendo observar os seguintes requisitos: I existncia de vaga na classe; II avaliao de ttulos, tais como escolar formal, experincia e/ou tempo de servio; III tempo mnimo de dois anos de efetivo exerccio na classe e somente aps o estgio probatrio; IV obteno de conceito satisfatrio nas avaliaes de desempenho a que for submetido. V atendimento dos demais requisitos da classe a que estar concorrendo, previstos em legislao especfica. Pargrafo nico. Ato do Chefe do Poder Executivo estabelecer os critrios e a competncia para a concesso de promoo, ouvida previamente a Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia SEAP. Art. 13. A primeira promoo para os integrantes da Carreira de Agente Fazendrio Estadual se dar aps 12(doze) meses, a partir do enquadramento da presente lei. Pargrafo nico. Ato do Chefe do Poder Executivo estabelecer os critrios e a competncia para a concesso de promoo, ouvida previamente a Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia - SEAP.
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Art. 14. A primeira progresso por tempo de servio para os integrantes da Carreira de Agente Fazendrio Estadual, se dar imediatamente publicao da presente lei. Pargrafo nico. Ato do Chefe do Poder Executivo estabelecer os critrios e a competncia para concesso de progresso, considerando-se, pelo menos, duas referncias salariais para cada cinco anos de efetivo exerccio prestado pelo servidor ao Estado do Paran, ouvida previamente Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia SEAP. Art. 15. Os servidores da Secretaria de Estado da Fazenda do Estado do Paran e Coordenao da Receita do Estado do Paran, abrangidos pela presente lei, podero, no prazo de 30(trinta) dias, contados da data da publicao da presente, optar pela no aplicao do disposto nesta lei, permanecendo na situao anterior. Art. 16. Aplicam-se aos funcionrios abrangidos por esta Lei, as disposies da Lei n 6.174, de 16 de novembro de 1970. Estatuto dos Funcionrios Civis do Estado do Paran. Art. 17. O Cargo de Agente Fazendrio Estadual C fica considerado extinto ao vagar. Art. 18. No se aplica aos integrantes da presente carreira, a gratificao instituda pela Lei n 13.515, de 26 de maro de 2002. Art. 19. As despesas decorrentes da execuo desta lei correro a conta de dotaes oramentrias prprias do Poder Executivo. Art. 20. O Poder Executivo expedir os atos necessrios plena execuo da presente lei. Art. 21. Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Palcio Dezenove de Dezembro, em 23 de setembro de 2002. HERMAS BRANDO Presidente ANEXO I CLASSES III III I CLASSES III III I CLASSES III III I ANEXO II CARGO AGENTE FAZENDRIO A AGENTE FAZENDRIO B AGENTE FAZENDRIO C REQUISITO DE ESCOLARIDADE 3 GRAU COMPLETO 2 GRAU COMPLETO 1 GRAU COMPLETO ANEXO III CARGO / QPPE AGENTE DE APOIO AGENTE DE EXECUO AGENTE PROFISSIONAL CARGO / AFE AGENTE FAZENDRIO C AGENTE FAZENDRIO B AGENTE FAZENDRIO A 47 QUANTIDADE 300 QUANTIDADE 350 QUANTIDADE 350
AGENTE FAZENDRIO ESTADUAL C
AGENTE FAZENDRIO ESTADUAL B
AGENTE FAZENDRIO ESTADUAL A
ANEXO IV AGENTE FAZENDRIO ESTADUAL C III 500,00 510,00 520,20 530,60 541,22 552,04 563,08 574,34 585,83 597,55 609,50 621,69 CLASSE II 665,21 678,51 692,08 705,92 720,04 734,44 749,13 764,11 779,39 794,98 810,88 827,10 I 885,00 902,70 920,75 939,16 957,95 977,11 996,65 1.016,58 1.036,91 1.057,65 1.078,81 1.100,38 REFERNCIA SALARIAL AGENTE FAZENDRIO ESTADUAL B III 1.403,56 1.431,63 1.460,26 1.489,46 1.519,25 1.549,64 1.580,63 1.612,24 1.644,49 1.677,38 1.710,93 1.745,15 CLASSE II 1.867,31 1.904,65 1.942,74 1.981,60 2.021,23 2.061,66 2.102,89 2.144,95 2.187,85 2.231,60 2.276,24 2.321,76 I 2.484,28 2.533,97 2.584,65 2.636,34 2.689,07 2.742,85 2.797,71 2.853,66 2.910,73 2.968,95 3.028,33 3.088,89 AGENTE FAZENDRIO ESTADUAL A III 2.826,13 2.882,65 2.940,31 2.999,11 3.059,09 3.120,28 3.182,68 3.246,34 3.311,26 3.377,49 3.445,04 3.513,94 CLASSE II 3.759,91 3.835,11 3.911,81 3.990,05 4.069,85 4.151,25 4.234,27 4.318,96 4.405,34 4.493,44 4.583,31 4.674,98 I 5.002,23 5.102,27 5.204,32 5.308,40 5.414,57 5.522,86 5.633,32 5.745,99 5.860,91 5.978,13 6.097,69 6.219,64
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
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GOIS
LEI No 15.670, DE 02 DE JUNHO DE 2006
Dispe sobre o Plano de Carreiras do Pessoal de Apoio Fiscal-Fazendrio da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois e d outras providncias. A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS, nos termos do art. 10 da Constituio Estadual, decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1o Esta Lei dispe sobre o Plano de Carreiras do Pessoal de Apoio Fiscal-Fazendrio da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois. Art. 2o Para efeito do disposto no art. 1o, fica criado o Quadro Permanente, na forma dos Anexos que acompanham e integram esta Lei. Art. 3o O Quadro Permanente de Pessoal de Apoio Fiscal-Fazendrio de que trata esta Lei integrado pelo conjunto de cargos de provimento efetivo, dispostos em grupos, classes e quantitativos constantes do Anexo I, com os respectivos vencimentos fixados no Anexo III. Art. 4o O Plano de Carreiras ora institudo visa prover a Secretaria da Fazenda de uma estrutura de carreiras organizadas de acordo com as seguintes diretrizes: I desempenho das funes de apoio fiscal-fazendrio necessrias s atividades institucionais; II profissionalizao do servidor, por meio de programas permanentes de treinamento, objetivando o seu aperfeioamento, a qualidade e a eficincia do servio; III aferio do mrito funcional, mediante avaliao de desempenho, por critrios objetivos a serem fixados em regulamento, da qual o servidor tenha acesso ao resultado; IV sistema adequado de remunerao. CAPTULO II DAS CARREIRAS, DAS ATRIBUIES DOS CARGOS E DA PROMOO Seo I Das Carreiras Art. 5o As carreiras de Apoio Fiscal-Fazendrio da Secretaria da Fazenda do Estado de Gois, independentes umas das outras, so constitudas dos cargos de provimento efetivo, estruturados em 6 (seis) classes cada uma, constantes do Anexo I, assim denominadas: I Analista Fazendrio, smbolo ANF; II Assistente Fazendrio, smbolo ASF. Seo II Das Atribuies dos Cargos Art. 6o atribuio do cargo de Analista Fazendrio o desempenho de todas as atividades de carter tcnico que exijam formao profissional especfica, de nvel superior, envolvendo a execuo
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qualificada de tarefas de natureza acessria e complementar em apoio atividade-fim da Secretaria da Fazenda, nas diversas reas de conhecimento descritas no Anexo I, especialmente: I planejar, organizar, executar e controlar tarefas relativas administrao de recursos humanos, logsticos e financeiros; II organizar e executar tarefas relacionadas com a execuo oramentria, inclusive sua suplementao; III organizar e executar tarefas relacionadas com o exame e a conferncia de documentos que sero utilizados na confeco da escriturao contbil do Estado; IV auxiliar no controle da arrecadao e de aplicao financeira, elaborando os demonstrativos pertinentes; V executar tarefas de apoio fiscal-fazendrio nas unidades de arrecadao e de fiscalizao, fixa e mvel; VI auxiliar nas tarefas de arrecadao de tributos estaduais em rgos fazendrios; VII auxiliar na execuo, desenvolvimento, acompanhamento e controle das atividades de arrecadao elaboradas pelo sistema informatizado, pela Secretaria da Fazenda ou por outros mtodos similares; VIII auxiliar nas tarefas de fiscalizao de mercadorias em trnsito e em frigorfico, sob a superviso de agente do fisco; IX arrecadar tributos estaduais, dando quitao dos crditos tributrios recebidos, e recolher o respectivo produto rede bancria autorizada, quando no exerccio de funo junto s unidades de fiscalizao e arrecadao estadual, fixa ou mvel; X coordenar as atividades e desenvolver projetos nas diversas reas funcionais da administrao fazendria; XI proceder incluso, excluso e alterao cadastral de contribuinte e seu respectivo processamento; XII coletar, analisar e processar informaes relativas participao dos Municpios no produto da arrecadao dos tributos estaduais; XIII elaborar pesquisas de bens e patrimnio; XIV proceder avaliao de imveis para fins de incidncia do ITCD; XV apoiar qualquer operao de fiscalizao e arrecadao, quando escalado, a juzo da administrao fazendria; XVI planejar, acompanhar e controlar o fluxo das finanas pblicas; XVII programar, controlar e executar a transferncia de recursos para os rgos e entidades da administrao estadual; XVIII participar da elaborao do oramento-programa da Secretaria da Fazenda; XIX organizar e controlar as atividades relativas contabilidade-geral do Estado; XX elaborar balancetes, demonstrativos e o balano-geral; XXI analisar e opinar sobre licitaes, contratos, ajustes, convnios e outros documentos que possam gerar despesas pblicas;
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XXII gerenciar, supervisionar, coordenar, dirigir e executar trabalhos sobre polticas pblicas e fazendrias, abrangendo estudos, pesquisas, elaborao de anlises de cenrios econmicos, financeiros e tributrios; XXIII desenvolver estudos para a introduo de novas tecnologias em mtodos e sistemas de informao, e reformular e implementar processos para o incremento da produtividade da Secretaria da Fazenda; XXIV assessorar as instncias superiores da administrao fazendria, estruturando as tcnicas de desenvolvimento gerencial; XXV formular e acompanhar o planejamento estratgico, ttico e operacional da Secretaria da Fazenda; XXVI elaborar anteprojetos de lei, minutas de decretos e de outros atos normativos, a fim de introduzir prticas modernas de gesto pblica e de modernizao administrativa e tributria; XXVII exercer atividades de desenvolvimento e manuteno de bancos de dados, sistemas informatizados e de administrao de rede, no mbito da Secretaria da Fazenda; XXVIII exercer funes de confiana ou cargos de provimento em comisso, em unidades administrativas integrantes da estrutura organizacional da Secretaria da Fazenda, quando designado; XXIX fiscalizar os servios de loteria. Art. 7o atribuio do cargo de Assistente Fazendrio o desempenho de atividades de mediana complexidade e execuo qualificada, que exijam formao de nvel mdio, envolvendo a execuo de trabalhos administrativos e tarefas relacionadas com as atividades-meio da Secretaria da Fazenda, especialmente: I atender ao pblico em geral; II organizar e manter os cadastros, arquivos e demais documentos de controles administrativo e operacional da Secretaria da Fazenda; III fornecer o apoio logstico necessrio a todas atividades e funes da Secretaria da Fazenda. Art. 8o As tarefas tpicas pertinentes a cada rea de atividade e especializao profissional, constante no Anexo I, Grupo I, sero descritas em Regulamento. Seo III Da Promoo na Carreira Art. 9o Promoo a elevao do servidor fazendrio da classe a que pertencer para a imediatamente superior, dentro da carreira na qual ingressou, pelos critrios de antiguidade e de merecimento. Pargrafo nico. A promoo dar-se- por ato do Chefe do Poder Executivo, aps atendidos os requisitos do art. 10, condicionada, ainda, existncia de vaga. Art. 10. Somente poder ser promovido o servidor que, na data de sua inscrio ao processo de promoo, atender, cumulativamente, s seguintes condies: I encontrar-se em efetivo exerccio de suas funes na Secretaria da Fazenda, quando a promoo for pelo critrio de merecimento; II contar com, no mnimo, dois anos de efetivo exerccio na respectiva classe. 1 vedada a promoo do servidor:
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I em licena para tratar de interesse particular ou afastado, a qualquer ttulo, sem nus para os cofres pblicos; II que tiver faltado injustificadamente ao servio, por mais de dez dias, consecutivos ou no, nos ltimos 12 (doze) meses; III que se encontrar em licena para mandato eletivo federal, estadual ou municipal, salvo quando a promoo for pelo critrio de antiguidade; IV cumprindo pena disciplinar. 2 Para a promoo por merecimento devero, ainda, ser observados os seguintes requisitos: I aprovao em curso de capacitao e aperfeioamento relacionado com as atividades da administrao pblica fazendria, promovido pela Secretaria da Fazenda ou pela Gerncia Executiva da Escola de Governo, da Agncia Goiana de Administrao e Negcios Pblicos, com nota mnima de 5 (cinco), em uma escala de 0 (zero) a 10(dez); II aproveitamento de 50% (cinqenta por cento) em cursos e seminrios relacionados com as atividades desenvolvidas pelo servidor na administrao fazendria; III formao em cursos de nvel superior ou especializao, mestrado ou doutorado em Administrao, Cincias Contbeis, Direito, Economia, Cincia da Computao ou outro relacionado com matria tributria ou financeira, previsto em Regulamento; IV avaliao de desempenho pelo Chefe imediato, mediante a observncia de critrios objetivos a serem fixados em Regulamento; 3 No caso de empate, a deciso levar em considerao, sucessivamente: I o servidor mais antigo na Secretaria da Fazenda do Estado de Gois; II o servidor mais idoso. CAPTULO III DO INGRESSO NA CARREIRA E DO REGIME JURDICO Seo I Do Ingresso Art. 11. O ingresso na carreira far-se- por concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ou ainda, de provas e de aproveitamento em curso de formao, na classe inicial, a ser promovido pela Secretaria da Fazenda, com a colaborao da Agncia Goiana de Administrao e Negcios Pblicos. 1o O edital do concurso ser elaborado por uma Comisso Especial designada pelo Secretrio da Fazenda, a ser integrada por, no mnimo, 3 (trs) servidores pblicos efetivos e estveis, devendo um tero de seus membros ser escolhido dentre os integrantes do quadro de apoio fiscalfazendrio, aos quais assegurado o direito ao afastamento de suas funes, sem prejuzo da remunerao. 2o Aps aprovado pelo Titular da Pasta, o edital do concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao da Capital, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da realizao das provas. 3o Ser considerado habilitado, para a inscrio no Curso de Formao Inicial, o candidato que obtiver aprovao de acordo com as regras fixadas no edital, obedecida a ordem de classificao. Art. 12. O candidato habilitado dever inscrever-se no Curso de Formao Inicial, de carter eliminatrio e com durao de 30 (trinta) dias, a ser ministrado pela Secretaria da Fazenda, com o apoio da Gerncia Executiva da Escola de Governo, da Agncia Goiana de Administrao e Negcios Pblicos, sendo considerado aprovado se cumprir os requisitos fixados no edital.
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Pargrafo nico. O candidato matriculado no Curso de Formao Inicial perceber, a ttulo de ajuda financeira, uma bolsa de estudos em valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do vencimento inicial do cargo para o qual se inscreveu. Seo II Da Nomeao Art. 13. A nomeao do candidato aprovado no concurso de ingresso nas carreiras de Apoio Fiscal-Fazendrio, dependente da existncia de vaga, obedecer ordem de classificao e ser feita em carter efetivo, por decreto do Chefe do Poder Executivo, mediante solicitao do Secretrio da Fazenda e de acordo com a necessidade do servio. Pargrafo nico. O candidato nomeado sujeitar-se- ao cumprimento do estgio probatrio pelo perodo de 3 (trs) anos, submetendo-se avaliao de desempenho a ser disciplinada em regulamento. Seo III Do Regime Jurdico Art. 14. Os servidores integrantes do Quadro Permanente de Pessoal de Apoio FiscalFazendrio da Secretaria da Fazenda so regidos por esta Lei e, no que couber, pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Gois e de suas Autarquias. Seo IV Da Posse Art. 15. Compete ao Secretrio da Fazenda dar posse ao nomeado, no prazo de at 30 (trinta) dias da data da publicao do ato de nomeao. 1o A pedido do interessado, a posse poder ser prorrogada por mais 30 (trinta) dias. 2o A posse ato solene, lavrando-se o respectivo termo, ocasio em que o empossando dever prestar o compromisso de bem desempenhar as atribuies de seu cargo. 3o Os casos de reintegrao e promoo independem de posse. Seo V Da Lotao Art. 16. Lotao o quantitativo de servidores que devem ter exerccio em cada unidade administrativa da administrao fazendria, formalizado em ato do Secretrio da Fazenda. Seo VI Do Exerccio Art. 17. O servidor do Quadro de Apoio Fiscal-Fazendrio tem exerccio na administrao fazendria, que dever iniciar-se dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados: I da data da posse; II da publicao do ato de reintegrao. 1o O servidor que no entrar em exerccio no prazo legal ser exonerado do cargo. 2o Ao entrar em exerccio, o servidor ser submetido a um estgio de orientao e treinamento funcional, pelo prazo mnimo de 30 (trinta) dias, seguindo, posteriormente, para a unidade administrativa onde foi lotado. Art. 18. O Chefe da unidade de lotao poder determinar a execuo das atribuies a serem desenvolvidas em qualquer unidade de sua circunscrio, sempre por meio de ordem de servio.
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Art. 19. Observado o interesse da administrao fazendria, o servidor poder ser designado, por ato fundamentado do Secretrio da Fazenda, a prestar seus servios em unidade diversa de sua lotao: I de ofcio, pelo perodo de at 120 (cento e vinte) dias, consecutivos ou no, dentro do mesmo ano civil, com direito ao recebimento de dirias; II a pedido, pelo prazo fixado no ato respectivo, sem direito diria. Pargrafo nico. A designao prevista no caput deste artigo no poder implicar desvio da funo para o qual o servidor foi aprovado em concurso pblico. Art. 20. So considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo das escalas obrigatrias em unidades de fiscalizao e arrecadao, alm daqueles previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Gois e de suas Autarquias, dos dias feriados ou em que o ponto considerado facultativo, o afastamento do servidor motivado: I pelos dias de recesso decorrentes do cumprimento de escalas de servio elaboradas pela administrao fazendria; II pelos dias de participao em cursos de orientao e capacitao funcional ou em programas de desenvolvimento de recursos humanos, desde que em regime de tempo integral; III por participao em congressos, seminrios ou cursos que versem sobre matria de interesse da administrao fazendria, quando devidamente autorizado pelo Secretrio da Fazenda; IV para a sua locomoo: a) de quatro dias, quando removido de uma para outra unidade administrativa fazendria, desde que implique mudana de domiclio; b) de dois dias, quando designado para ter exerccio em unidade diversa de sua lotao, nos termos do art. 22 desta Lei. V pelo desempenho da funo de Presidente ou outra equivalente em associao ou sindicato que congregue: a) servidores da Carreira de Apoio Fiscal-Fazendrio do Estado de Gois, com abrangncia cumulativa de todas as suas carreiras e classes, limitado o exerccio a um servidor para cada entidade e dois no total; b) servidores da Carreira de Apoio Fiscal-Fazendrio dos Estados brasileiros, limitado o exerccio a um servidor para cada entidade e dois no total. VI por desempenho de encargo ou funo de confiana na Secretaria da Fazenda, por designao do seu titular. Seo VII Do Regime de Trabalho e da Freqncia Art. 21. Os servidores integrantes das Carreiras institudas por esta Lei sujeitam-se jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, com direito ao descanso semanal mnimo de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, sendo facultada a elaborao de escalas de servios, de forma a abranger o sbado, o domingo ou feriado, em horrios diurno ou noturno, conforme exigir o interesse da administrao fazendria. 1o No se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista no caput deste artigo. 2o A escala de servio, em unidade fixa ou mvel de fiscalizao e arrecadao, deve ser elaborada na proporo de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho por 72 (setenta e duas) horas de descanso.
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Art. 22. A freqncia do servidor aferida: I pelo sistema de ponto, eletrnico ou manual; II pela forma determinada em regulamento ou por ato do Secretrio da Fazenda quanto ao servidor que, em virtude da atribuio peculiar de seu cargo ou funo, no esteja sujeito ao sistema previsto no inciso I deste artigo; III pela apresentao de relatrio de atividade fazendria, na forma exigida em ato do Secretrio da Fazenda, quando na funo de apoio fiscalizao e arrecadao. CAPTULO IV DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS Art. 23. A remunerao dos servidores integrantes do Quadro Permanente de Apoio FiscalFazendrio composta pelo vencimento do cargo fixado no Anexo III desta Lei, com diferena de 10% (dez por cento) de uma para outra classe, e pelas vantagens pessoais previstas em legislao especfica. Pargrafo nico. assegurada aos integrantes das carreiras de Apoio Fiscal-Fazendrio a reviso geral anual dos vencimentos, na mesma data e sem distino de ndices, prevista no art. 37, inciso X, da Constituio Federal. Art. 24. Alm dos direitos previstos em leis especficas, o servidor fazendrio faz jus: I matrcula, inclusive dos membros de sua famlia, em estabelecimento de ensino de qualquer grau mantido pelo Estado de Gois ou com este conveniado, no local em que residir, pertencente circunscrio da unidade administrativa de sua lotao, em qualquer poca e independentemente da existncia de vaga; II remoo de seu cnjuge, quando este for servidor pblico estadual, para a sede ou circunscrio da unidade administrativa em que for lotado, observado o 2o deste artigo; III ao uso da carteira de identidade funcional expedida pela Secretaria da Fazenda, com fora legal em todo o territrio do Estado. 1o Considera-se da famlia do servidor, alm de seu cnjuge e filhos, as pessoas que vivam legalmente suas expensas e cujos nomes constem de seu assentamento funcional. 2o Na hiptese de o cnjuge ser, tambm, servidor fazendrio, ser lotado, temporariamente, na unidade administrativa de lotao do outro, enquanto perdurar a permanncia do casal na localidade. 3o A lotao temporria de que trata o pargrafo segundo deste artigo no prejudica o direito de o servidor pleitear sua remoo definitiva, considerando-se como de efetivo exerccio no local de sua lotao permanente. CAPTULO V DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Seo I Implantao Inicial do Plano de Carreiras Art. 25. Para efeito da implantao inicial do Plano de Carreiras da Secretaria da Fazenda sero considerados, para cada classe, os quantitativos dos cargos indicados no Anexo II e medida que forem vagando aqueles situados nas classes finais de cada grupo ocupacional, o seu correspondente ser reposicionado gradativamente, at que atinja os percentuais distribudos na seguinte ordem: I 30% na classe I: II 25% na classe II; III 20% na classe III;
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IV 10% na classe IV; V 10% na classe V; VI 5% na classe VI. 1o O quantitativo de cargos a ser reposicionado em cada classe da carreira respectiva ser calculado separadamente para cada grupo ocupacional previsto no Anexo I, tomando-se por base o nmero totalizado dos cargos a ele correspondente, de cujo montante ser extrado o respectivo percentual. 2o Para efeito de fixao dos quantitativos dos cargos, a frao, quando houver, ser arredondada para menos, se igual ou inferior a 0,5 (zero vrgula cinco) e para mais, se superior a 0,5 (zero vrgula cinco), considerada para este arredondamento, a casa decimal. 3o O reposicionamento de quantitativo ser feito a partir da classe inicial de cada carreira e dar-sede forma progressiva, at ser alcanado o percentual para ele estabelecido, no sendo permitido o prosseguimento do processo de reposio do quantitativo da classe seguinte antes de cumprida a etapa anterior e, assim, sucessivamente. Seo II Do Enquadramento Art. 26. Os atuais cargos de Tcnico Fazendrio Estadual I, II e III, Agente Fazendrio I e II e Auxiliar Fazendrio A e B, existentes na Secretaria da Fazenda, so transformados nos seus correspondentes na nova carreira, observando-se a correlao entre a situao funcional existente e a nova, de acordo com a Tabela constante no Anexo II. 1o VETADO. 2o A implementao inicial do Plano de Carreiras institudo por esta Lei compreender tosomente a soma dos quantitativos dos cargos efetivos ocupados, indicados nas Tabelas de Enquadramento constantes do Anexo II, enquanto que o remanescente dos cargos previstos no seu Anexo I sero providos, exclusivamente, por concurso pblico. Art. 27. O enquadramento dos atuais servidores Tcnicos Fazendrio Estadual I, II, e III, Agentes Fazendrios I e II e Auxiliares Fazendrios A e B da Secretaria da Fazenda nos novos cargos correspondentes, do Quadro Permanente, far-se- com estrita observncia da natureza, atribuio e tempo de servio pblico. 1o O enquadramento do servidor, nos cargos de nveis superior e mdio dar-se-: I na classe I, o que contar at 10 (dez) anos de servio pblico; II na classe II, o que contar mais de 10 (dez) anos at 20 (vinte) anos de servio pblico; III na classe III, o que contar mais de 20 (vinte) at 25 (vinte e cinco) anos de servio pblico; IV na classe IV, o que contar mais de 25 (vinte e cinco) at 30 (trinta) anos de servio pblico; V na classe V, o que contar mais de 30 (trinta) anos de servio pblico. 2o Para fins deste artigo, computar-se- como tempo de servio pblico aquele que tiver sido prestado a pessoa jurdica de direito pblico, bem assim a sociedade de economia mista, empresa pblica ou fundao instituda pelo Estado de Gois, a partir de 20 de julho de 1947, apurado na data da publicao desta Lei. 3o Na apurao de que trata o 1o deste artigo no sero computados os perodos de fico legal. 4o Na classe VI no haver enquadramento, sendo prevista apenas para efeito de promoo, nos termos dos arts. 9o e 10.
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Art. 28. Nenhuma reduo de remunerao poder resultar do enquadramento, assegurada ao servidor a percepo da diferena sob o ttulo de Diferena Residual, observando-se ainda, quanto a esta: I no integrar a base de clculo de quaisquer vantagens pecunirias devidas ou que vierem a ser concedidas; II ser absorvida pelos futuros aumentos que vierem a ser concedidos. Art. 29. Eventuais diferenas, a maior, da remunerao dos cargos resultantes da transformao sobre a dos transformados sero implementadas integralmente a partir de janeiro de 2007. Art. 30. Os servidores efetivos transferidos, relotados e removidos para a Secretaria da Fazenda, at 31 de dezembro de 2004, sero enquadrados no cargo de Assistente Fazendrio mediante termo de opo, exceto os titulares do cargo de Tcnico de Nvel Superior, para ali tambm transferidos, relotados e removidos, at a citada data, que comprovem a sua graduao h mais de dez anos em curso superior, que sero enquadrados no cargo de Analista Fazendrio, observadas as disposies do art. 27, 1o e 2o. Art. 31. Para cumprimento do art. 27 fica criada na Secretaria da Fazenda uma Comisso Especial, a ser instituda por ato do Secretrio da Fazenda, que dever, no prazo mximo de 10 (dez) dias da sua constituio, expedir as instrues necessrias aplicao desta Lei. Art. 32. O enquadramento dar-se- por ato do Chefe do Poder Executivo, mediante proposta do Secretrio da Fazenda, a ser apresentada no prazo mximo de 90 (noventa) dias, da apresentao do resultado pela Comisso. Pargrafo nico. Do ato que efetivar o enquadramento, caber recurso ao Governador do Estado, no prazo de 30 (trinta) dias, o qual dever ser encaminhado atravs do Secretrio da Fazenda, que se pronunciar sob os aspectos de admissibilidade e instruir o processo com todas as informaes que julgar necessrias. Vide decreto administrativo de 30 de novembro de 2006, publicado no Dirio Oficial de 1-12-2006, Suplemento pgina 02 Art. 33. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta do Tesouro Estadual. Art. 34. Esta Lei ser regulamentada no prazo de 90 (noventa) dias, da data de sua publicao. Art. 35. Ficam revogadas as Leis, com suas alteraes posteriores, 10.630, de 13 de setembro de 1988, 10.733, de 17 de janeiro de 1989, 12.346, de 26 de abril de 1994, 13.738, de 30 de outubro de 2000, o art. 49 da Lei n 13.266, de 16 de abril de 1998 e o art. 3o, da Lei 15.156, de 20 de abril de 2005. Art. 36 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos, quanto aos valores previstos no Anexo III, a partir de 1o de maio de 2007. - Redao dada pela Lei n 15.851, de 30-11-2006. PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DE GOIS, em Goinia, 02 de janeiro de 2006, 118o da Repblica. ALCIDES RODRIGUES FILHO
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ANEXO I GRUPO I NVEL SUPERIOR GRUPO OCUPACIONAL REA DE GRADUAO TECNOLOGIA DE INFORMAO ESTATSTICA C A R R E I R A ADMINISTRAO CINCIAS CONTBEIS NVEL SUPERIOR ANALISTA FAZENDRIO ANF ECONOMIA DIREITO GESTO PBLICA CINCIAS IMOBILIRIAS ENGENHARIA TOTAL GRUPO II NVEL MDIO GRUPO OCUPACIONAL C A R R E I R A REA QUANTITATIVO CLASSE OCUPACIONAL POR CLASSE I II NVEL MDIO ASSISTENTE FAZENDRIO ASF SERVIOS DE APOIO-FISCAL III IV V VI TOTAL 300 90 75 60 30 30 15 1000 QUANTITATIVO QUANTITATIVO CLASSE POR REA POR CLASSE I II III IV V VI 300 250 200 100 100 50
CARGO
SMBOLO
CARGO
SMBOLO
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ANEXO II DO ENQUADRAMENTO GRUPO I NVEL SUPERIOR SITUAO ANTERIOR Tcnico Fazendrio Estadual III Tcnico Fazendrio Estadual II Tcnico Fazendrio Estadual I Auxiliar Fazendrio QUANTITATIVO 158 SMBOLO TFE III SITUAO NOVA ANALISTA FAZENDRIO (ANF) ANALISTA FAZENDRIO (ANF) ANALISTA FAZENDRIO (ANF) ANALISTA FAZENDRIO (ANF) QUANTITATIVO 158
79
TFE II
79
378
TFE I
378
40
Aux. Faz.
40
GRUPO II NVEL MDIO SITUAO QUANTITATIVO ANTERIOR Agente Fazendrio 77 II Agente Fazendrio 101 I SMBOLO Ag. Faz. II Ag. Faz. I SITUAO NOVA ASSISTENTE FAZENDRIO (ASF) ASSISTENTE FAZENDRIO (ASF) QUANTITATIVO 77 101
ANEXO III TABELA DE VENCIMENTOS GRUPO I NVEL SUPERIOR ANALISTA CLASSE I II III IV V VI SMBOLO ANF I ANF II ANF III ANF IV ANF V ANF VI VENCIMENTO-R$ 2.150,00 2.365,00 2.601,50 2.861,15 3.147,82 3.462,59
ANALISTA FAZENDRIO
GRUPO II NVEL MDIO ASSISTENTE CLASSE I II III IV V VI SMBOLO ASF I ASF II ASF III ASF IV ASF V ASF VI VENCIMENTO-R$ 1.500,00 1.650,00 1.818,00 1.996,50 2.196,15 2.415,77
ASSISTENTE FAZENDRIO
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MINAS GERAIS
LEI No 15.464, DE 13 DE JANEIRO DE 2005
Institui as carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo e as carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas. O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou, e eu, em seu nome, promulgo a seguinte Lei: CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 - Ficam institudas, na forma desta Lei, as seguintes carreiras: I - Auditor Fiscal da Receita Estadual - AFRE; (Vide art. 1 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) II - Gestor Fazendrio - GEFAZ; (Vide art. 1 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) III - Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas; (Vide art. 1 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) IV - Analista Fazendrio de Administrao e Finanas. (Vide art. 1 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) 1 - As carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio integram o Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo. 2 - A estrutura das carreiras institudas por esta Lei e o nmero de cargos de cada uma delas so os constantes no Anexo I. (Vide art. 8 da Lei Delegada n 176, de 26/1/2007.) Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, considera-se: I - grupo de atividades o conjunto de carreiras agrupadas segundo sua rea de atuao; II - carreira o conjunto de cargos de provimento efetivo agrupados segundo sua natureza e complexidade e estruturados em nveis e graus escalonados em funo do grau de responsabilidade e das atribuies da carreira; III - cargo de provimento efetivo a unidade de ocupao funcional do quadro de pessoal privativa de servidor pblico efetivo, com criao, remunerao, quantitativo, atribuies e responsabilidades definidos em Lei e direitos e deveres de natureza estatutria estabelecidos em Lei complementar; IV - quadro de pessoal o conjunto de cargos de provimento efetivo e de provimento em comisso de rgo ou de entidade;
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V - nvel a posio do servidor no escalonamento vertical dentro da mesma carreira, contendo cargos escalonados em graus, com os mesmos requisitos de capacitao e mesma natureza, complexidade, atribuies e responsabilidades; VI - grau a posio do servidor no escalonamento horizontal no mesmo nvel de determinada carreira. Art. 3 - Os cargos das carreiras institudas por esta Lei so lotados exclusivamente no quadro de pessoal da Secretaria de Estado de Fazenda. Art. 4 - As atribuies gerais dos cargos das carreiras institudas por esta Lei so as constantes no Anexo II. 1 - As atribuies especficas dos cargos das carreiras institudas por esta Lei sero definidas em regulamento. 2 - As atribuies dos cargos das carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio possuem natureza de atividade exclusiva de Estado. 3 - O Auditor Fiscal da Receita Estadual concluir o trabalho fiscal iniciado, salvo se houver determinao diversa da chefia imediata, comunicada em ordem de servio. Art. 5 - So vedadas a mudana de lotao de cargos das carreiras institudas por esta Lei e a transferncia de seus ocupantes para os demais rgos e entidades da Administrao Pblica estadual. Art. 6 - A cesso de servidor ocupante de cargo das carreiras de que trata esta Lei para rgo ou entidade em que no haja a carreira a que pertence o servidor somente ser permitida para o exerccio de cargo de provimento em comisso ou funo gratificada. Pargrafo nico - O servidor pertencente carreira de Auditor Fiscal da Receita Estadual ou de Gestor Fazendrio cedido na forma prevista no "caput" no perceber a Gratificao de Estmulo Produo Individual - GEPI, prevista na Lei n 6762, de 23 de dezembro de 1975. Art. 7 - Os servidores que, aps a publicao desta Lei, ingressarem em cargo de carreira instituda por esta Lei tero carga horria semanal de trabalho de quarenta horas. 1 - As carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio tero regime de dedicao exclusiva, inclusive quando estabelecido o sistema de rodzio de perodos diurnos e noturnos. 2 - Ao servidor submetido ao regime de que trata o 1 deste artigo vedado o exerccio de qualquer outra atividade remunerada, exceto a docncia, desde que haja compatibilidade de horrio e no implique prejuzo ao desempenho das atribuies de seu cargo. Art. 8 - (Revogado pelo art. 9 da Lei Delegada n 176, de 26/1/2007.) Dispositivo revogado: "Art. 8 - Os cargos de provimento em comisso de recrutamento limitado da Secretaria de Estado de Fazenda constantes no Anexo V desta Lei so de livre nomeao e exonerao, observadas as exigncias quanto ao cargo ocupado pelo servidor, conforme estabelecido no mesmo anexo." CAPTULO II DAS CARREIRAS Seo I Do Ingresso Art. 9 - O ingresso em cargo de carreira instituda por esta Lei depende de aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos e dar-se- no primeiro grau do nvel inicial da carreira.
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Art. 10 - O ingresso em cargo de carreira instituda por esta Lei depende de comprovao de habilitao mnima em: I - nvel superior, conforme definido no edital do concurso pblico, para as carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual, de Gestor Fazendrio e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas. II - nvel intermedirio, conforme definido no edital do concurso pblico, para a carreira de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas. 1 - Para fins do disposto nesta Lei, considera-se: I - nvel superior a formao em educao superior que compreende curso ou programa de graduao, na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educao; II - nvel intermedirio a formao em ensino mdio ou em curso de educao profissional de ensino mdio, na forma da Lei de Diretrizes e Bases da Educao. Art. 11 - O concurso pblico para ingresso nas carreiras institudas por esta Lei ser de carter eliminatrio e classificatrio e poder conter as seguintes etapas sucessivas: I - provas, ou provas e ttulos; II - prova de aptido psicolgica e psicotcnica; III - curso de formao tcnico-profissional, nos termos de regulamento; IV - outras etapas a serem definidas em edital, se necessrio. Pargrafo nico - As instrues reguladoras do concurso pblico sero publicadas em edital, que conter, tendo em vista as especificidades das atribuies do cargo, no mnimo: I - o nmero de vagas existentes; II - as matrias sobre as quais versaro as provas e os respectivos programas; III - o desempenho mnimo exigido para aprovao nas provas; IV - os critrios de avaliao dos ttulos; V - o carter eliminatrio ou classificatrio de cada etapa do concurso; VI - os requisitos para a inscrio, com exigncia mnima de comprovao pelo candidato: a) de estar no gozo dos direitos polticos; b) de estar em dia com as obrigaes militares; VII - a escolaridade mnima exigida para o ingresso na carreira. Art. 12 - Concludo o concurso pblico e homologados os resultados, a nomeao dos candidatos aprovados obedecer ordem de classificao e ao prazo de validade do concurso. 1 - O prazo de validade do concurso ser contado a partir da data de sua homologao, respeitados os limites constitucionais. 2 - Para a posse em cargo de provimento efetivo, o candidato aprovado dever comprovar: I - cumprimento dos requisitos constantes nos incisos VI e VII do pargrafo nico do art. 11; II - idoneidade e conduta ilibada, nos termos de regulamento; III - aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, por meio de avaliao mdica, nos termos da legislao vigente.
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Art. 13 - O servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais que, em razo de concurso pblico posterior publicao desta Lei, ingressar em cargo das carreiras institudas por esta Lei, com jornada equivalente do cargo de origem, cuja remunerao, includos adicionais, gratificaes e vantagens pessoais, for superior remunerao do cargo de carreira instituda por esta Lei, poder perceber a diferena a ttulo de vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita exclusivamente reviso geral da remunerao dos servidores estaduais. Pargrafo nico - Para o clculo da diferena prevista no "caput" deste artigo, no sero computados os adicionais a que se refere o art. 118 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado. Seo II Do Desenvolvimento na Carreira Art. 14 - O desenvolvimento do servidor nas carreiras institudas por esta Lei dar-se- mediante progresso ou promoo. Pargrafo nico - O servidor somente poder se desenvolver nas carreiras institudas por esta Lei por meio de progresso ou promoo se comprovar o preenchimento dos requisitos necessrios para tanto, bem como se possuir a escolaridade mnima exigida para o nvel ao qual pretende ser promovido. Art. 15 - Progresso a passagem do servidor do grau em que se encontra para o grau subseqente, no mesmo nvel da carreira a que pertence. Pargrafo nico - Far jus progresso o servidor que preencher os seguintes requisitos: I - encontrar-se em efetivo exerccio; II - ter cumprido o interstcio de dois anos de efetivo exerccio no mesmo grau; III - ter recebido duas avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias desde a sua progresso anterior, nos termos das normas legais pertinentes. Art. 16 - Promoo a passagem do servidor do nvel em que se encontra para o nvel subseqente, na carreira a que pertence. 1 - Far jus promoo o servidor que preencher os seguintes requisitos: I - encontrar-se em efetivo exerccio; II - ter cumprido o interstcio de cinco anos de efetivo exerccio no mesmo nvel; III - ter recebido cinco avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias desde a sua promoo anterior, nos termos das normas legais pertinentes; IV - comprovar a escolaridade mnima exigida para o nvel ao qual pretende ser promovido; V - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: "V - comprovar participao e aprovao em atividades de formao e aperfeioamento, se houver disponibilidade oramentria e financeira para implementao de tais atividades." 2 - O posicionamento do servidor no nvel para o qual for promovido dar-se- no primeiro grau cujo vencimento bsico seja superior ao percebido pelo servidor no momento da promoo. 3 A progresso e a promoo de que tratam esta lei no se acumulam quando os requisitos de tempo e avaliao de desempenho forem completados simultaneamente para ambas, prevalecendo neste caso, a promoo.
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(Pargrafo com redao dada pelo art. 20 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) 4 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: " 4 - A prova de que trata o 3 ter validade de at trs anos, nos termos de regulamento. 5 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: " 5 - O processo de promoo nas carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio ser realizado, no mximo, de dois em dois anos, e ser definido em regulamento, respeitado o disposto nesta Lei." 6 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: " 6 - O nmero de cargos de um mesmo nvel das carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio no ultrapassar o limite de 40% (quarenta por cento) do total de cargos da carreira." 7 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: " 7 - O processo de promoo nas carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio ser precedido da apurao do nmero de vagas disponveis em cada nvel das carreiras, observado o limite estabelecido no 6 deste artigo." 8 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: " 8 - Se o nmero de servidores aptos para promoo nas carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio for superior ao nmero de vagas disponveis no nvel da carreira ao qual pretendem ser promovidos, sero utilizados os seguintes critrios de desempate: I - a maior mdia de resultados obtidos nas avaliaes de desempenho no respectivo perodo aquisitivo; II - a maior pontuao obtida na prova de conhecimento tcnico e de legislao tributria a que se refere o 3 deste artigo; III - o maior tempo de servio no nvel; IV - o maior tempo de servio na carreira; V - o maior tempo de servio na Secretaria de Estado de Fazenda; VI - o maior tempo no servio pblico estadual; VII - o maior tempo no servio pblico; VIII - a idade mais avanada." (Vide art. 21 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Art. 17 - Aps a concluso do estgio probatrio, o servidor considerado apto ser posicionado no segundo grau do nvel de ingresso na carreira.
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Art. 18 - A contagem do prazo para fins da primeira promoo e da segunda progresso ter incio aps a concluso do estgio probatrio, desde que o servidor tenha sido aprovado. Art. 19. Haver progresso ou promoo por escolaridade adicional, nos termos de decreto, aps aprovao da Cmara de Coordenao Geral, Planejamento, Gesto e Finanas, aplicando-se fator de reduo ou supresso do interstcio de tempo e do quantitativo de avaliaes peridicas de desempenho individual satisfatrias necessrios para fins de progresso ou promoo, na hiptese de formao complementar ou superior quela exigida para o nvel em que o servidor estiver posicionado, relacionada com a natureza e a complexidade da respectiva carreira. (Caput com redao dada pelo art. 20 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Pargrafo nico - Os ttulos apresentados para aplicao do disposto no "caput" deste artigo podero ser utilizados uma nica vez, sendo vedado seu aproveitamento para fins de concesso de qualquer vantagem pecuniria, salvo para a concesso do Adicional de Desempenho - ADE - para os servidores das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas. Art. 20 - Perder o direito progresso e promoo o servidor que, no perodo aquisitivo: I - sofrer punio disciplinar em que seja: a) suspenso; b) exonerado ou destitudo de cargo de provimento em comisso ou funo gratificada que estiver exercendo; II - afastar-se das funes especficas de seu cargo, excetuados os casos previstos como de efetivo exerccio nas normas estatutrias vigentes e em legislao especfica. Pargrafo nico - Nas hipteses previstas no inciso II do "caput" deste artigo, o afastamento ensejar a suspenso do perodo aquisitivo para fins de promoo e progresso, contando-se, para tais fins, o perodo anterior ao do afastamento, desde que tenha sido concluda a respectiva avaliao peridica de desempenho individual. Art. 21 - O curso de formao tcnico-profissional a que se refere o inciso III do "caput" do art. e as atividades de formao e aperfeioamento a que se refere o inciso V do 1 do art. 16 sero desenvolvidos preferencialmente em parceria com a Escola de Governo da Fundao Joo Pinheiro - FJP. CAPTULO III DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 22 - Os cargos de provimento efetivo de Tcnico de Tributos Estaduais lotados na Secretaria de Estado de Fazenda na data de publicao desta Lei ficam transformados em dois mil e cem cargos de provimento efetivo de Gestor Fazendrio, ressalvados mil e sessenta e nove cargos vagos de provimento efetivo de Tcnico de Tributos Estaduais, que ficam extintos. Art. 23 - Os cargos de provimento efetivo de Agente Fiscal de Tributos Estaduais e de Fiscal de Tributos Estaduais lotados na Secretaria de Estado de Fazenda na data de publicao desta Lei ficam transformados em dois mil e cem cargos de provimento efetivo de Auditor Fiscal da Receita Estadual, ressalvados cem cargos vagos de provimento efetivo de Agente Fiscal de Tributos Estaduais, que ficam extintos. Art. 24 - Os cargos de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo, de Auxiliar de Atividade Fazendria e de Tcnico Administrativo lotados na Secretaria de Estado de Fazenda na data de publicao desta Lei ficam transformados em setecentos e vinte e seis cargos de provimento efetivo de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas, ressalvados setenta e sete cargos vagos de provimento efetivo de Auxiliar de Atividade Fazendria, que ficam extintos. Art. 25 - Os cargos de provimento efetivo de Analista de Administrao, Analista de Cultura, Analista de Sade, Analista de Atividade Fazendria, Analista de Comunicao Social e Analista de Planejamento lotados na Secretaria de Estado de Fazenda na data de publicao desta
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Lei ficam transformados em duzentos e cinqenta e um cargos de provimento efetivo de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas, ressalvados doze cargos vagos de Analista de Atividade Fazendria, que ficam extintos. Art. 26 - Ficam extintos oito cargos vagos de provimento efetivo de Tcnico de Atividade Fazendria lotados na Secretaria de Estado de Fazenda. Art. 27 - A identificao dos cargos de provimento efetivo transformados e extintos por esta Lei ser feita em decreto. Art. 28 - Os servidores que, na data de publicao desta Lei, forem ocupantes de cargo de provimento efetivo lotado na Secretaria de Estado de Fazenda sero enquadrados na estrutura estabelecida no Anexo I, conforme tabela de correlao constante no Anexo IV. Art. 29 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: "Art. 29 - Ao servidor que, na data de publicao desta Lei, for ocupante de cargo de provimento efetivo lotado na Secretaria de Estado de Fazenda ser concedido o direito de optar por no ser enquadrado, na forma da correlao estabelecida no item IV.1 do Anexo IV, na estrutura das carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio, observado o seguinte: I - a opo a que se refere o "caput" dever ser formalizada por meio de requerimento escrito, dirigido ao titular do rgo de lotao do cargo ocupado pelo servidor; II - o prazo para a opo a que se refere o "caput" ser de noventa dias contados da data da publicao do decreto que estabelecer as regras de posicionamento. 1 - O servidor que no fizer a opo de que trata o "caput" deste artigo ser automaticamente enquadrado e posicionado na estrutura das carreiras institudas por esta Lei, na forma de regulamento. 2 - O servidor que optar pelo no-enquadramento, na forma deste artigo, no far jus s vantagens atribudas s carreiras institudas por esta Lei." Art. 30 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: "Art. 30 - Ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das classes constantes no item IV.2 do Anexo IV lotado na Secretaria de Estado de Fazenda na data de publicao desta Lei ser concedido o direito de optar por: I - no ser enquadrado, na forma da correlao estabelecida no item IV.2 do Anexo IV, na estrutura das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas; II - ter seu cargo transformado em cargo de provimento efetivo das carreiras de Agente Governamental ou de Gestor Governamental de que trata a Lei que institui as carreiras do Grupo de Atividades de Gesto, Planejamento, Tesouraria, Auditoria e Poltico-Institucionais, respeitado o nvel de escolaridade do cargo de provimento efetivo ocupado pelo servidor na data de publicao desta Lei. 1 - A opo a que se refere o "caput" dever ser formalizada por meio de requerimento escrito, dirigido ao titular do rgo de lotao do cargo ocupado pelo servidor. 2 - O prazo para a opo a que se refere o "caput" ser de noventa dias contados da data da publicao do decreto que estabelecer as regras de posicionamento. 3 - O servidor que no fizer uma das opes de que trata o "caput" ser automaticamente enquadrado e posicionado na estrutura das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas ou de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas, conforme a correlao estabelecida no Anexo IV, na forma de regulamento.
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4 - O quantitativo de cargos efetivos das carreiras de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas e de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas, constante no Anexo I, e os das carreiras de Agente Governamental e de Gestor Governamental, de que trata a Lei que institui as carreiras do Grupo de Atividades de Gesto, Planejamento, Tesouraria, Auditoria e Poltico-Institucionais, no sero alterados em decorrncia das opes a que se refere o "caput"." Art. 31 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: "Art. 31 - Na ocorrncia das opes previstas nos arts. 29 e 30, a transformao, nos termos dos arts. 22 a 25 desta Lei, do cargo ocupado pelo servidor em cargo de carreira constante no Anexo I somente se efetivar aps a vacncia do cargo original." Art. 32 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: "Art. 32 - Fica assegurado ao servidor que for enquadrado nas carreiras institudas por esta Lei, nos termos do art. 28, bem como ao que fizer as opes de que tratam os arts. 29 e 30, o direito previsto no art. 115 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado." Art. 33 - As tabelas de vencimento bsico das carreiras institudas por esta Lei sero estabelecidas em lei, observada a estrutura prevista no Anexo I. 1 - A lei que fixar as tabelas de vencimento bsico estabelecer os critrios para a parcela varivel da remunerao das carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio e assegurar uma poltica remuneratria equnime para essas duas carreiras. 2 - O vencimento bsico dos cargos das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas, fixado em tabelas distintas, ser proporcional carga horria de trabalho do servidor. Art. 34 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: "Art. 34 - As regras de posicionamento decorrentes do enquadramento a que se refere o art. 28 sero estabelecidas em decreto, aps a publicao da lei de que trata o art. 33, e abrangero critrios que conciliem: I - a escolaridade do cargo de provimento efetivo ocupado pelo servidor; II - o tempo de servio no cargo de provimento efetivo transformado por esta Lei; III - o vencimento bsico do cargo de provimento efetivo percebido pelo servidor na data de publicao do decreto a que se refere o "caput" deste artigo; IV - a remunerao percebida pelo servidor. 1 - As regras de posicionamento no acarretaro reduo da remunerao percebida pelo servidor na data de publicao do decreto que as estabelecer. 2 - O texto do decreto que estabelecer as regras de posicionamento ficar disponvel, para consulta pblica, na pgina da SEPLAG na internet, durante, pelo menos, os quinze dias anteriores data de sua publicao, aps notcia prvia no rgo oficial de imprensa do Estado." Art. 35 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado:
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"Art. 35 - Os atos de posicionamento dos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo decorrentes do enquadramento de que trata o art. 28 somente ocorrero aps a publicao da Lei que estabelecer as tabelas de vencimento bsico das carreiras institudas por esta Lei, bem como do decreto a que se refere o art. 34. 1 - Os atos de posicionamento a que se refere o "caput" deste artigo somente produziro efeitos aps sua publicao. 2 - Enquanto no ocorrer a publicao dos atos de posicionamento de que trata o "caput" desta artigo, ser mantido o valor do vencimento bsico percebido pelo servidor ocupante de cargo das carreiras institudas por esta Lei na data da publicao do decreto que estabelecer as regras de posicionamento, acrescido das vantagens previstas na legislao vigente. 3 - Os atos de posicionamento a que se refere o "caput" deste artigo sero formalizados por meio de resoluo conjunta do Secretrio de Estado de Fazenda e do Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto." Art. 36 - O cargo correspondente funo pblica a que se refere a Lei n 10.254, de 20 de julho de 1990, cujo detentor tiver sido efetivado em decorrncia do disposto nos arts. 105 e 106 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado ser transformado em cargo das Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas, observada a correlao estabelecida no Anexo IV desta Lei. 1 - Os cargos resultantes da transformao de que trata o "caput" deste artigo sero extintos com a vacncia. 2 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: " 2 - Aplicam-se ao detentor do cargo a que se refere o "caput" deste artigo as regras de enquadramento e posicionamento de que tratam os arts. 28 e 34." 3 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: " 3 - O detentor de funo pblica a que se refere a Lei n 10.254, de 1990, que no tenha sido efetivado ser enquadrado na estrutura das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas apenas para fins de percepo do vencimento bsico correspondente ao nvel e ao grau em que for posicionado, observadas as regras de enquadramento e posicionamento a que se referem os arts. 28 e 34 e mantida a identificao como "funo pblica", com a mesma denominao do cargo em que for posicionado." 4 - A funo pblica de que trata o 3 deste artigo ser extinta com a vacncia. 5 - O quantitativo dos cargos a que se refere o 1 e das funes pblicas de que trata o 3 deste artigo o constante no Anexo III desta Lei. Art. 37 - (Revogado pelo art. 29 da Lei n 16190, de 22/6/2006.) Dispositivo revogado: "Art. 37 - O servidor inativo ser enquadrado na estrutura das carreiras institudas por esta Lei, na forma da correlao constante no Anexo IV, apenas para fins de percepo do vencimento bsico correspondente ao nvel e ao grau em que for posicionado, observadas as regras de posicionamento estabelecidas para os servidores ativos, levando-se em considerao, para tal fim, o cargo ou a funo em que se deu a aposentadoria. Pargrafo nico - Ao servidor inativo fica assegurado o direito s opes de que tratam os art. 29 e 30 desta Lei, com as mesmas regras estabelecidas para o servidor ativo."
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Art. 38 - Fica mantida a carga horria semanal de trabalho dos servidores que, na data de publicao desta Lei, forem ocupantes de cargos de provimento efetivo transformados em cargos das carreiras institudas por esta lei. 1 - Aplica-se o disposto no "caput" deste artigo aos servidores que, na data de publicao desta Lei, forem detentores de funo pblica. 2 - A carga horria semanal de trabalho de que trata o "caput" deste artigo de: I - quarenta horas, sob regime de dedicao exclusiva, inclusive quando estabelecido o sistema de rodzio de perodos diurnos e noturnos, para os servidores que tiverem seus cargos transformados em cargos das carreiras de Auditor Fiscal da Receita Estadual e de Gestor Fazendrio; II - trinta ou quarenta horas, para os servidores que tiverem seus cargos transformados em cargos das carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas, conforme a situao de cada servidor na data de publicao desta Lei. Art. 39 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, aos 13 de janeiro de 2005; 217 da Inconfidncia Mineira e 184 da Independncia do Brasil. ACIO NEVES Governador do Estado
ANEXO I (a que se referem os arts. 1, 28, 31 e 33 da Lei n 15464, de 13 de janeiro de 2005) Estruturas das Carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo e das Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas I.1 - Auditor Fiscal da Receita Estadual - AFRE Carga horria semanal de trabalho: 40 horas Nvel de Nvel Quantidade Escolaridade A I I-A 2.100 Superior II II-A III III-A Nvel I II III Quantidade Nvel de Escolaridade Superior F I-F II-F III-F G I-G II-G III-G
Grau B I-B II-B III-B C I-C II-C III-C Grau H I-H II-H III-H I I-I II-I III-I J I-J II-J III-J D I-D II-D III-D E I-E II-E III-E
2.100
I.2 - Gestor Fazendrio - GEFAZ Carga horria semanal de trabalho: 40 horas Nvel de Nvel Quantidade escolaridade A T T-A I I-A 2.100 Superior II II-A III III-A IV IV-A
Grau B T-B I-B II-B III-B IV-B C T-C I-C II-C III-C IV-C D T-D I-D II-D III-D IV-D E T-E I-E II-E III-E IV-E F T-F I-F II-F III-F IV-F G T-G I-G II-G III-G IV-G H T-H I-H II-H III-H IV-H I T-I I-I II-I III-I IV-I J T-J I-J II-J III-J IV-J
(Item com redao dada pelo art. 23 da Lei n 16190, de 22/6/2006.)
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I.3 - Tcnico Fazendrio de Administrao de Finanas Carga horria semanal de trabalho: 30 ou 40 horas Nvel de Nvel Quantidade Escolaridade A I I-A Intermedirio II II-A 726 III III-A IV IV-A Superior V V-A Nvel I II III IV V Quantidade Nvel de Escolaridade Intermedirio 726 Superior F I-F II-F III-F IV-F V-F
Grau B I-B II-B III-B IV-B V-B C I-C II-C III-C IV-C V-C Grau G I-G II-G III-G IV-G V-G H I-H II-H III-H IV-H V-H I I-I II-I III-I IV-I V-I J I-J II-J III-J IV-J V-J D I-D II-D III-D IV-D V-D E I-E II-E III-E IV-E V-E
I.4 - Analista Fazendrio de Administrao e Finanas Carga horria semanal de trabalho: 30 ou 40 horas Nvel de Nvel Quantidade Escolaridade A I I-A II II-A 251 Superior III III-A IV IV-A V V-A Nvel I II III IV V Quantidade Nvel de Escolaridade F I-F II-F III-F IV-F V-F
Grau B I-B II-B III-B IV-B V-B C I-C II-C III-C IV-C V-C Grau G I-G II-G III-G IV-G V-G H I-H II-H III-H IV-H V-H I I-I II-I III-I IV-I V-I J I-J II-J III-J IV-J V-J D I-D II-D III-D IV-D V-D E I-E II-E III-E IV-E V-E
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Superior
ANEXO II (a que se refere o art. 4 da Lei n 15.464, de 13 de janeiro de 2005) Atribuies Gerais dos Cargos das Carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo e das Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas II.1 - Auditor Fiscal da Receita Estadual - AFRE Em carter geral, as atribuies relativas s atividades de competncia da Subsecretaria da Receita Estadual - SRE. Em carter privativo: a) constituir, mediante lanamento, o crdito tributrio, aplicar penalidades e arrecadar tributos; b) executar procedimentos fiscais objetivando verificar o cumprimento das obrigaes tributrias pelo sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na legislao especfica, includos os relativos apreenso de mercadorias, livros, documentos e arquivos e meios eletrnicos ou quaisquer outros bens e coisas mveis necessrias a comprovao de infrao legislao tributria; c) exercer controle sobre atividades dos contribuintes inscritos ou no no cadastro de contribuinte e no cadastro de produtor rural da SEF; d) elaborar pareceres que envolvam matrias relacionadas fiscalizao;
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e) proceder orientao do contribuinte no tocante aos aspectos fiscais; f) atuar em percias fiscais; g) atuar no Conselho de Contribuintes na condio de conselheiro indicado pela SEF; h) executar os procedimentos de formao e instruo de auto de notcia-crime; i) exercer a fiscalizao de outros tributos que no os institudos pelo Estado cuja competncia lhe seja delegada por ente tributrio, mediante convnio. II.2 - Gestor Fazendrio - GEFAZ Em carter geral, as atribuies relativas s atividades inerentes competncia da SRE no privativas do Auditor Fiscal de Tributos Estaduais, especialmente: a) desenvolver atividades tcnicas especializadas na rea da arrecadao e tributao, inclusive: 1 - de controle do processo de arrecadao; 2 - de controle administrativo das atividades sujeitas a tributao; 3 - de estudos e pesquisas com base nas informaes fiscais e tributrias; 4 - de estudos para elaborao da legislao tributria; 5 - de controle e de cobrana do crdito tributrio declarado ou constitudo; b) desenvolver atividades preparatrias ao fiscalizadora, sob superviso do Auditor Fiscal da Receita Estadual, inclusive em regime de planto no Posto de Fiscalizao; c) auxiliar o Auditor Fiscal da Receita Estadual no desempenho de suas atribuies privativas, estendendose ao sistema de planto, inclusive nos Postos de Fiscalizao; d) desenvolver atividades relativas execuo, acompanhamento e controle: 1 - da manuteno de informaes cadastrais, inclusive realizando diligncias que no caracterizem procedimento de fiscalizao, na forma de regulamento; 2 - da tramitao de PTA; 3 - da cobrana administrativa, do parcelamento e da liquidao do crdito tributrio declarado ou constitudo; 4 - da participao do municpio no VAF; 5 - da avaliao e clculo do ITCD, na forma de regulamento; 6 - de outras rotinas inerentes administrao fazendria; e) elaborar pareceres que envolvam matrias relacionadas arrecadao e tributao. II.3 - Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas Executar as tarefas relativas ao controle oramentrio e financeiro, sob a coordenao e orientao das unidades responsveis; desenvolver as atividades de controle de pessoal, do patrimnio e de materiais, conforme normas estabelecidas pelas unidades responsveis; executar tarefas de natureza administrativa, incluindo atendimento ao pblico, organizao e manuteno de cadastros e outros instrumentos de controle administrativo e dar o apoio logstico necessrio ao desenvolvimento das atividades de tributao, fiscalizao, arrecadao e finanas da Secretaria de Estado de Fazenda. II.4 - Analista Fazendrio de Administrao e Finanas Desempenhar as atividades inerentes competncia da Subsecretaria do Tesouro Estadual, especialmente emitir pareceres e apresentar relatrios de trabalho; realizar pesquisas, estudos, anlises, planejamento, implantao, superviso, coordenao e controle de trabalho; elaborar projetos e planos e implementar sua execuo; exercer atividades inerentes s competncias da unidade em que estiver lotado, compatveis com o grau de escolaridade exigido para o nvel do cargo. ANEXO III (a que se refere o 5 do art. 36 da Lei n 15.464, de 13 de janeiro de 2005) Quantitativo dos Cargos Resultantes de Efetivao pela Emenda Constitucional n 49, de 13 de junho de 2001, E das Funes Pblicas no Efetivadas da SEF Cargo ou funo pblica Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas Analista Fazendrio de Administrao e Finanas Total Quantitativo 202 57 259
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ANEXO IV (a que se referem os arts. 28, 29, 30, 36 e 37 da Lei n 15.464, de 13 de janeiro de 2005) Tabelas de Correlao das Carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo e das Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas IV.1 - Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo Situao anterior publicao desta Lei Nvel de Cargo Escolaridade da rgo Classe Tcnico de Superior SEF Tributos Estaduais Agente Fiscal de Superior Tributos Estaduais Fiscal de Tributos Estaduais Situao a partir da publicao desta Lei Cargo Gestor Fazendrio GEFAZ Auditor Fiscal da Receita Estadual - AFRE Escolaridade do Cargo Superior Nveis I II III I II III
Superior
IV.2 - Carreiras de Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas e de Analista Fazendrio de Administrao e Finanas (Vide art. 23 da Lei n 15788, de 27/10/2005.) Situao anterior publicao desta Lei Nvel de Classe rgo Escolaridade da classe Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Administrao; Auxiliar de Atividade Fazendria; Auxiliar de Contabilidade; Auxiliar do Trabalho e da Intermedirio SEF Assistncia Social Criana e ao Adolescente Funo Pblica de Segundo Grau; Tcnico Administrativo; Tcnico de Atividade Fazendria Analista da Administrao; Analista da Cultura; Superior SEF Analista da Sade; Analista de Situao a partir da publicao desta Lei Carreira Escolaridade dos nveis da Carreira
Tcnico Fazendrio de Administrao e Finanas
Intermedirio
Analista Fazendrio de Administrao e Finanas
Superior
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Atividade Fazendria; Analista de Comunicao Social; Analista de Planejamento; Funo Pblica de Nvel Superior; Advogado ANEXO V (Revogado pelo art. 9 da Lei Delegada n 176, de 26/1/2007.) Dispositivo revogado: "ANEXO V (a que se refere o art. 8 da Lei n 15.464, de 13 de janeiro de 2005) Quadro de Cargos de Provimento em Comisso de Recrutamento Limitado das Carreiras do Grupo de Atividades de Tributao, Fiscalizao e Arrecadao do Poder Executivo Cdigo DS-3 DS-3 DS-2 Diretor II Diretor II Diretor I Denominao Smbolo / Grau F-9, A F-9, A F-8, B Unidade de Exerccio SUFIS e SCT SAIF e SUTRI DPAF/SUFIS, DGP/SUFIS e DCRCT/SCT DLT/SUTRI; DOET/SUTRI; DICAT/SAIF; DINF/SAIF; DCGC/SCT Todas Gabinete Todas Todas Todas SUTRI Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Todas Cargo Exigido AFRE AFRE ou GEFAZ AFRE
DS-2
Diretor I
F-8, B
AFRE ou GEFAZ
DS-1 AS-4 AS-3 AS-2 AS-1 AS-5 AS-10 AS-8 AS-7 AS-6 EX-3 EX-12 CH-10 CH-11 CH-20 CH-12 CH-13 CH-14 CH-15 CH-16 CH-17 CH-18 CH-19 CH-23 CH-25 EX-5
Superintendente Regional da Fazenda Assessor Especial Assessor III Assessor II Assessor I Assessor de Orientao e Tributao Assessor Tcnico Fazendrio Assessor Fazendrio III Assessor Fazendrio II Assessor Fazendrio I Inspetor Regional Auditor Fiscal Delegado Fiscal/1 Nvel Delegado Fiscal/2 Nvel Coordenador de Fiscalizao Chefe de Af/1 Nvel Chefe de Af/2 Nvel Chefe de Af/3 Nvel Chefe de Posto de Fiscalizao/1 Nvel Chefe de Posto de Fiscalizao/2 Nvel Chefe de Posto de Fiscalizao/3 Nvel Gerente de rea III Gerente de rea II Gerente de rea I Coordenador Inspetor da Fazenda
F-8, B F-9, A F-7, B F-7, A F-5, B F-5, B F-6, A F-5, A F-4, A F-4, C F-6, A F-6, B F-7, B F-7, A F-6, B F-6, B F-5, B F-4, B F-7, A F-6, B F-6, A F-7, B F-7, A F-5, A F-4, A F-7, A
AFRE AFRE ou GEFAZ AFRE ou GEFAZ AFRE ou GEFAZ AFRE ou GEFAZ AFRE ou GEFAZ AFRE ou GEFAZ GEFAZ GEFAZ GEFAZ AFRE ou GEFAZ AFRE AFRE AFRE AFRE GEFAZ GEFAZ GEFAZ AFRE AFRE AFRE AFRE ou GEFAZ AFRE ou GEFAZ GEFAZ GEFAZ AFRE ou GEFAZ"
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SANTA CATARINA
LEI COMPLEMENTAR N 352, DE 25 DE ABRIL DE 2006
Institui o Plano de Carreira e Vencimentos dos servidores pblicos da Secretaria de Estado da Fazenda e estabelece outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, em exerccio, Fao saber a todos os habitantes deste Estado que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Fica institudo, nos termos desta Lei Complementar, o Plano de Carreira e Vencimentos dos servidores pblicos da Secretaria de Estado da Fazenda, destinado a organizar a Carreira de Gestor Pblico, constituda pelos cargos de provimento efetivo de Analista da Receita Estadual, Contador da Fazenda Estadual e Auditor Interno do Poder Executivo observadas as seguintes diretrizes: I - adoo de carreira, possibilitando o crescimento profissional de forma horizontal e vertical, fundamentado na busca de maiores nveis de qualificao profissional; II - transparncia das prticas de remunerao, com valorao do vencimento nos diversos nveis e referncias da estrutura da carreira; III - reconhecimento da qualificao profissional por critrios que proporcionem igualdade de oportunidades profissionais; IV - valorizao dos servidores que buscam um constante aprimoramento profissional com aplicabilidade no cotidiano das atividades da fazenda estadual; e V - valorizao pela definio de objetivos, com a criao de indicadores e a avaliao de resultados, permitindo que seja assumida particular relevncia no compartilhamento das responsabilidades, com a formao de equipes multidisciplinares e a organizao por programas e aes. Art. 2 Nos termos da presente Lei Complementar fica criada a Carreira de Gestor Pblico, constituda pelos cargos de provimento efetivo de Analista da Receita Estadual, Contador da Fazenda Estadual e Auditor Interno do Poder Executivo. Art. 3 Para efeitos de aplicao e implantao da presente Lei Complementar, adotada a seguinte conceituao: I - Plano de Carreira e Vencimentos: sistema estratgico de remunerao, estruturado na forma de carreira, cargos, classes, nveis e referncias de vencimento, que possibilitam o crescimento profissional do servidor de forma transparente, fundamentado na qualificao e no desempenho profissional; II - Quadro de Pessoal: quantitativo de cargo de provimento efetivo com as respectivas classes, definido de acordo com as necessidades da Secretaria de Estado da Fazenda; III - Carreira: perspectiva de crescimento profissional, fundamentada no desempenho eficiente e eficaz e no exerccio de atribuies de maior nvel de complexidade e de formao; IV - Cargo de Provimento Efetivo: denominao dada a um conjunto de atribuies e responsabilidades, com denominao prpria e remunerao paga pelo errio, integrante do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Fazenda;
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V - Classe: a diviso da estrutura do cargo de provimento efetivo que agrupa um conjunto de atribuies e responsabilidades relacionadas com a formao, qualificao profissional ou desempenho profissional; VI - Nvel: graduao vertical ascendente existente no cargo, de acordo com a respectiva classe; VII - Referncia: graduao horizontal ascendente existente em cada nvel; VIII - Desenvolvimento Funcional: representa as possibilidades de crescimento na estrutura de carreira, por intermdio da progresso por tempo de servio, por qualificao ou desempenho profissional e por nvel de formao; e IX - Enquadramento por Transformao: passagem do atual para o novo cargo, classe, nvel e referncia, criados por esta Lei Complementar, observando-se a correlao. TTULO II DO QUADRO DE PESSOAL Art. 4 Fica criado o Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Fazenda composto pelos cargos de provimento efetivo de Analista da Receita Estadual, Contador da Fazenda Estadual e Auditor Interno do Poder Executivo, constitudo por 4 (quatro) classes, 15 (quinze) nveis, cada nvel com 10 (dez) referncias, representadas pelas letras A a J, com quantitativo fixado pelo Anexo I, parte integrante desta Lei Complementar. 1 As classes referidas no caput deste artigo possuem as seguintes especificaes: I - Classe I - conjunto de atividades relacionadas a servios operacionais, de apoio e auxiliares da administrao estadual, para cujo desempenho exigido o grau de instruo de ensino fundamental sries iniciais, conforme a habilitao profissional; II - Classe II - conjunto de atividades relacionadas a servios operacionais, de apoio e auxiliares da administrao estadual, para cujo desempenho exigido o grau de instruo de ensino fundamental, de acordo com a habilitao profissional; III - Classe III - conjunto de atribuies inerentes s atividades fazendrias, para cujo desempenho exigido o grau de instruo de ensino mdio, com habilitao nas reas definidas no edital do concurso e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional, quando houver; e IV - Classe IV - conjunto de atribuies tcnico-administrativas de maior complexidade, para cujo exerccio exigido o grau de instruo de nvel superior reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional, quando houver. 2 As atribuies e a habilitao profissional para o exerccio profissional do cargo nas respectivas classes esto previstas nos Anexos II, de A a F, desta Lei Complementar, podendo ser complementadas quando da realizao do processo seletivo universal com novas habilidades e/ou experincias. 3 O ingresso no cargo dar-se- no nvel e referncia iniciais da respectiva classe, conforme disposto no Anexo II, de A a F, parte integrante desta Lei Complementar.
TTULO III DO ENQUADRAMENTO Art. 5 Os ocupantes de cargos de provimento efetivo, lotados na Secretaria de Estado da Fazenda, sero enquadrados por transformao para o novo cargo, conforme linha de correlao estabelecida pelo Anexo III, parte integrante desta Lei Complementar. 1 Na linha de correlao prevista no Anexo III sero mantidos o nvel e a referncia em que o servidor se encontrar na data de 1 de janeiro de 2006.
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2 Os titulares de cargos de provimento efetivo, na condio de isolado, lotados na Secretaria de Estado da Fazenda por fora do disposto no art. 199 da Lei Complementar n 284, de 28 de fevereiro de 2005, sero atingidos pelas disposies do caput deste artigo, assegurando-se a diferena da remunerao percebida e a prevista para o novo cargo como vantagem pessoal nominalmente identificvel, sendo enquadrados em nvel e referncia de acordo com o tempo de servio no cargo ocupado. 3 Os servidores em exerccio na Secretaria de Estado da Fazenda, at o dia 12 de janeiro de 2006, tero lotao neste rgo e podero ser enquadrados de acordo com as disposies desta Lei Complementar, independentemente da nomenclatura do cargo de provimento efetivo ocupado e do quadro lotacional a que pertenam. 4 Os servidores de que trata o pargrafo anterior podero optar pela lotao e enquadramento, no prazo de trinta dias, contados da publicao desta Lei Complementar. TTULO IV DA CARREIRA Art. 6 O crescimento e o desenvolvimento funcional do servidor na carreira dar-se- pelas progresses nas referncias, nveis e classes, por intermdio das seguintes modalidades: I - progresso por tempo de servio; II - progresso por qualificao ou desempenho profissional; e III - progresso por nvel de formao. Art. 7 No ter direito a quaisquer das modalidades de progresso o servidor que: I - estiver em estgio probatrio; II - estiver em licena sem vencimentos na data da progresso ou quando o perodo de licena corresponder de forma parcial ou integral ao perodo aquisitivo de cada progresso; III - estiver, na data da progresso ou nos respectivos perodos aquisitivos, disposio de rgos estranhos Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Estado de Santa Catarina; IV - tiver recebido pena de suspenso disciplinar no perodo aquisitivo de cada progresso; V - possuir falta injustificada superior a cinco dias no perodo aquisitivo de cada progresso; VI - tiver retornado de licena sem remunerao no perodo aquisitivo de qualquer modalidade de progresso; VII - sofrer priso no perodo aquisitivo de cada progresso; e VIII - estiver, na data da progresso, em licena para concorrer ou exercendo cargo eletivo. CAPTULO I DA PROGRESSO POR TEMPO DE SERVIO Art. 8 A Progresso por Tempo de Servio consiste na passagem do servidor de uma referncia para a imediatamente superior, limitada ao nvel de qualificao profissional que estiver enquadrado na respectiva classe. Art. 9 A Progresso por Tempo de Servio ocorrer de trs em trs anos, a partir de 1 de janeiro de 2007, de forma alternada com a promoo por qualificao ou desempenho profissional, no ms de aniversrio natalcio do servidor. Pargrafo nico. Ser computado para a conquista do interstcio referido no caput deste artigo, o tempo de exerccio no atual cargo, desde que no considerado para quaisquer modalidades de progresso ou enquadramento.
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CAPTULO II DA PROGRESSO POR QUALIFICAO OU DESEMPENHO PROFISSIONAL Art. 10. A Progresso por Qualificao ou Desempenho Profissional consiste na passagem do servidor de um nvel para o imediatamente superior na respectiva classe, mantida a mesma referncia, observados os seguintes critrios: I - 80 (oitenta) horas de capacitao para progresso nas Classes I e II; II - 160 (cento e sessenta) horas de capacitao para progresso na Classe III; e III - 240 (duzentos e quarenta) horas de capacitao para progresso na Classe IV. Pargrafo nico. O servidor poder conquistar a modalidade de progresso de que trata este artigo, independentemente das horas de capacitao, quando alcanar mrito funcional, baseado na definio de objetivos, com a criao de indicadores e avaliao de resultados, permitindo valorizar a contribuio til a cada rgo e o interesse pblico do seu desempenho, conforme critrios estabelecidos em regulamento a ser editado pelo Chefe do Poder Executivo. Art. 11. Os eventos de capacitao devero ter relao direta com as atribuies desenvolvidas pelo servidor, devendo ser previamente homologados e registrados no Sistema Integrado de Gesto de Recursos Humanos. Pargrafo nico. O disposto neste artigo ser objeto de regulamento do Sistema Administrativo de Gesto de Recursos Humanos, a ser editado pelo Chefe do Poder Executivo. Art. 12. Os cursos de formao, ensino fundamental, ensino mdio, ensino superior em nvel de graduao, ps-graduao e os exigidos como pr-requisito para o exerccio profissional em cada classe, no podero ser considerados para fins de progresso por qualificao. Art. 13. A presente modalidade de progresso ocorrer a partir de 1 de janeiro de 2009. Art. 14. Somente sero computados para fins desta modalidade de progresso os cursos concludos e homologados a partir de janeiro de 2003, exceto aqueles j computados para progresso anterior. CAPTULO III DA PROGRESSO POR NVEL DE FORMAO Art. 15. A Progresso por Nvel de Formao consiste na passagem do servidor de uma classe para o nvel e referncia iniciais de classe superior, observados os seguintes critrios: I - disponibilidade de vagas na classe; II - concluso do pr-requisito para o exerccio profissional da classe; III - processo seletivo com a aplicao de prova de conhecimento, caso o nmero de vagas for inferior ao nmero de servidores interessados; e IV - possuir cinco anos de tempo de servio em classe do cargo em que se encontra, nos termos do enquadramento previsto nesta Lei Complementar. 1 O servidor que esteja nas Classes I e II da estrutura de carreira, observado o disposto nos incisos do caput deste artigo, somente poder progredir para a Classe IV desde que possua dez anos de tempo de servio na referida Classe. 2 Para fins do tempo de servio previsto no inciso IV do caput e no 1 deste artigo, considerar-se- o tempo prestado no cargo anterior ao enquadramento no presente Plano de Carreira. Art. 16. A escolha das classes e as respectivas vagas para fins desta modalidade de progresso observaro o interesse pblico e a necessidade da Secretaria de Estado da Fazenda, cujos critrios sero estabelecidos em regulamento a ser editado pelo Chefe do Poder Executivo.
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Pargrafo nico. A primeira progresso nesta modalidade ocorrer a partir de 1 de janeiro de 2008. TTULO V DO VENCIMENTO, DAS GRATIFICAES E DA REMUNERAO Art. 17. Os valores de vencimento das Classes, Nveis e Referncias so os fixados no Anexo IV, parte integrante desta Lei Complementar que passam a vigorar a partir de 1 de abril de 2006. 1 A partir da data fixada no caput deste artigo, ficam extintos e incorporados aos valores de vencimento: I - gratificao complementar de vencimento, instituda pela Lei n 9.503, de 8 de maro de 1994, com as alteraes posteriores; II - complemento do piso do Estado institudo pelo art. 58 da Lei Complementar n 81, de 10 de maro de 1993, pago na rubrica de provento 1092; III - abono de que trata a Lei n 12.667, de 29 de setembro de 2003, exceto para os servidores do Quadro do Magistrio Pblico Estadual, do Sistema Segurana Pblica e lotados na UDESC; IV - gratificaes de produtividade previstas nos arts. 2 da Lei n 9.184, de 2 de agosto 1993, 2 da Lei n 9.335, de 30 de novembro de 1993, 2 da Lei n 9.483, de 19 de janeiro de 1994, 2 Lei n 9.484, de 19 de janeiro de 1994, 2 da Lei n 9.485, de 19 de janeiro de 1994, 2 da Lei n 9.486, 19 de janeiro de 1994, 2 da Lei n 9.487, de 19 de janeiro de 1994, 2 da Lei n 9.488, de 19 de janeiro 1994, e 3 da Lei n 9.751, de 06 de dezembro de 1994; de da de de
V - itens remuneratrios vinculados ao salrio-mnimo nacionalmente unificado por fora de deciso judicial; VI - a antecipao de que trata o art. 6 da Lei Complementar n 118, de 30 de maio de 1994; e VII - antecipaes de vencimento concedidas a partir de janeiro de 2006, pela Lei n 13.708, de 14 de fevereiro de 2006. 2 Os valores fixados correspondem carga-horria de quarenta horas semanais, preservada a situao funcional prevista no art. 53 da Lei Complementar n 81, de 10 de maro de 1993. Art. 18. As demais vantagens pecunirias, concedidas em qualquer carter, a ttulo de adicional ou gratificao, percebidas pelos servidores da Secretaria de Estado da Fazenda, permanecem inalteradas e mantm os mesmos critrios de concesso previstos na legislao vigente. Pargrafo nico. O Adicional de ps-graduao previsto na Lei Complementar n 81, de 10 de maro de 1993, ser aplicado aos servidores da Classe IV, disposta no Anexo I, desta Lei Complementar, mantidos os critrios de concesso atuais. TTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS Art. 19. Os enquadramentos sero efetuados por meio de Portarias emitidas pelo Secretrio de Estado da Administrao, das quais obrigatoriamente constaro a matrcula, o nome do servidor, o cargo, o nvel e a referncia atual, e o cargo, a classe, o nvel e a referncia nos quais o servidor ser enquadrado. Art. 20. Ficam preservados os direitos dos servidores que, no dia 12 de janeiro de 2006, estavam exercendo cargos para os quais se requeira habilitao diferente da exigida. Art. 21. Ao servidor que em decorrncia do enquadramento previsto nesta Lei Complementar sofrer reduo da remunerao mensal, fica assegurada a percepo da diferena como vantagem pessoal nominalmente identificvel, a ser absorvida por futuros reajustes de vencimento e progresses funcionais.
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Art. 22. Observado o disposto no caput do art. 4 desta Lei Complementar ficam extintos os cargos do Quadro nico de Pessoal destinados Secretaria de Estado da Fazenda que se encontrarem vagos na data em que se dar a vigncia desta Lei Complementar. Art. 23. Os enquadramentos decorrentes da nova sistemtica prevista nesta Lei Complementar no podero provocar nenhum acrscimo de despesa no tocante remunerao, a qualquer ttulo, dos servidores por ela alcanados. Pargrafo nico. Para efeitos desta Lei Complementar entende-se por remunerao a retribuio mensal paga ao servidor pelo exerccio do cargo, correspondente ao vencimento e vantagens pecunirias. Art. 24. As disposies desta Lei Complementar no se aplicam aos servidores inativos atingidos pelas disposies do art. 40, 3, da Constituio da Repblica, com a alterao dada pela Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003. Art. 25. O Chefe do Poder Executivo baixar os atos necessrios a fiel execuo da presente Lei Complementar, ouvido o Gestor do Sistema Administrativo de Gesto de Recursos Humanos. Art. 26. A regulamentao dos temas previstos nesta Lei Complementar dever ocorrer, no mximo, em trinta dias a contar de sua publicao. Art. 27. Fica revogada a Lei Complementar n 275, de 23 de dezembro de 2004. Art. 28. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, gerando efeitos a partir de 1 de abril de 2006. Florianpolis, 25 de abril de 2006 EDUARDO PINHO MOREIRA Governador do Estado, em exerccio ANEXO I Carreira Denominao do Classe Nveis Cargo 1 Gestor Pblico Analista da Receita Estadual I 2 3 Referncias A B C D E F G H I A B C D E F G H I A B C D E F G H I J Escolaridade Quantidade de Vagas
Ensino Fundamental J (Equivalente 4 Srie do 1 Grau) J
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Carreira
Denominao do Classe Nveis Cargo 1 2 3 4 Denominao do Classe Nveis Cargo 1
Referncias A B C D E F G H A B C D E F G H A B C D E F G H A B C D E F G H I I I I J J
Escolaridade Ensino Fundamental J (Equivalente ao 1 Grau) J
Quantidade de Vagas
Gestor Pblico
Analista da Receita Estadual
II
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Carreira
Referncias A B C D E F G H I A B C D E F G H I A B C D E F G H I A B C D E F G H I J
Escolaridade
Quantidade de Vagas
Gestor Pblico
III
2 3 4
Ensino Mdio (Equivalente ao 2 J Grau) J J
450
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Carreira
Denominao do Classe Nveis Cargo Analista da Receita Estadual 1 2 IV 3 4
Referncias A B C D E F G H I A B C D E F G H I A B C D E F G H I A B C D E F G H I ANEXO II - A J J
Escolaridade
Quantidade de Vagas
Gestor Pblico
Contador da Fazenda Pblica Auditor Interno do Poder Executivo
Nvel Superior J J
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DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista da Receita Estadual CLASSE: I NVEL: 1 a 3 REFERNCIA: A a J HABILITAO PROFISSIONAL: Curso de Ensino Fundamental - Sries Iniciais JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. DESCRIO DAS ATRIBUIES: 1 - receber, orientar, encaminhar, informando sobre localizao de pessoas em dependncias do rgo; 2 - executar servios internos de entrega de documentos e de mensagens; 3 - controlar a movimentao de veculos, a entrada e sada de volumes, bens mveis e pessoas; 4 - relatar as anormalidades verificadas no seu local de trabalho; 5 - recepcionar contribuintes e visitantes procurando identific-los, averiguando suas pretenses, para prestarlhes informaes, marcar entrevistas, receber recados ou encaminh-los a pessoas ou setores procurados; 6 - executar registro, controle, digitao, arquivo, de todo e qualquer expediente de carter administrativo; 7 - executar outras atribuies compatveis com o cargo; 8 - preparar ndices e fichrios, mantendo-os atualizados; 9 - preencher formulrios, fichas, cartes e transcrever atos oficiais; 10 - codificar dados e documentos; 11 - providenciar material de expediente; 12 - auxiliar na coordenao de eventos e promoes em geral; 13 - conduzir veculos oficiais segundo sua habilitao profissional; 14 - coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e atualizao de arquivos e fichrios; 15 - redigir instrues, ordens de servio, minutas e cartas, ofcios e outros atos administrativos sobre assuntos do local de trabalho; 16 - auxiliar na aquisio e suprimentos de material permanente e de consumo, divulgao de editais e outras tarefas correlatas; 17 - auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento administrativo do rgo; 18 - auxiliar no aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem como mtodos e tcnicas de trabalho; 19 - executar servios de cadastro em geral, manuteno e organizao de arquivos cadastrais, microfilmagem e outros; 20 - integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnsticos, emprestando apoio administrativo necessrio; 21 - expedir registros e outros documentos sob orientao superior; 22 - controlar e supervisionar a proviso de estoque de materiais; 23 - calcular, atualizar e emitir documento de arrecadao para recolhimento de impostos e taxas, quando solicitado pelo contribuinte; 24 - conceder inscrio, alterao e baixa no registro sumrio de produtor agropecurio; 25 - fornecer, receber e conferir bloco de nota fiscal de produtor agropecurio; 26 - receber, protocolizar, conferir as Fichas de Atualizao Cadastrais - FAC, bem como efetuar todas as consultas necessrias ao seu andamento para posterior homologao junto ao funcionrio da Fazenda competente e proceder incluso no sistema da Secretaria de Estado da Fazenda; 27 - receber, protocolizar e encaminhar documentos relativos Secretaria de Estado da Fazenda; 28 - receber e montar os processos administrativos e contenciosos tributrios e neles tomar cincia dos contribuintes, bem como digitar as tramitaes e informaes necessrias aos processos; 29 - executar outras atividades correlatas; 30 - auxiliar nas atividades dos Postos Fiscais e nos servios fiscais volantes.
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ANEXO II - B DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista da Receita Estadual CLASSE: II NVEL: 1 a 4 REFERNCIA: A a J HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso do Ensino Fundamental JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. DESCRIO DAS ATRIBUIES: 1 - verificar nos bancos de dados da Secretaria de Estado da Fazenda a regularidade do recolhimento do Imposto sobre Propriedade de Veculos Automotores - IPVA -, emitir e assinar a segunda via quando solicitado pelo contribuinte; 2 - receber, controlar, emitir e assinar Autorizao para Impresso de Documentos Fiscais - AIDF -, mediante autorizao superior; 3 - acompanhar e conferir o pagamento do parcelamento de crditos tributrios; 4 - efetuar a correo de dados no sistema da Secretaria de Estado da Fazenda, referente a erros ocorridos no pagamento de tributos estaduais, desde que autorizado; 5 - auxiliar no controle dos pagamentos de notificaes fiscais, bem como na inscrio em Dvida Ativa dos dbitos vencidos e no pagos; 6 - coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e atualizao de arquivos e fichrios; 7 - executar servios de cadastro em geral, manuteno e organizao de arquivos, bancos de dados e outros; 8 - auxiliar no controle de notas fiscais de internamento de mercadorias com destino Zona Franca de Manaus; 9 - auxiliar no controle de fiscalizao de mercadorias em trnsito; 10 - emitir relatrios de pagamentos de taxas da Junta Mdica do DETRAN; 11 - controlar atividades relacionadas com Recursos Humanos a fim de garantir o pleno funcionamento da instituio; 12 - prestar esclarecimentos sobre rotinas e procedimentos relativos a preenchimentos e entregas de documentos econmicos fiscais de interesse da Fazenda Pblica Estadual; 13 - executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisas legislativas e jurisprudncias; 14 - executar servios relativos atualizao de registros funcionais, elaborao de folha de pagamento, digitao, cadastramento de dados, manuteno e organizao de arquivos; 15 - expedir registros e documentos em geral, sob orientao superior; 16 - secretariar autoridades superiores, redigindo expedientes relacionados s suas atividades; 17 - executar outras atribuies compatveis com o cargo e as descritas para o cargo de Analista da Receita Estadual I, Classe I; 18 - atuar na superviso de convnios com as Prefeituras Municipais referente s Notas Fiscais de Produtor; 19 - extrair certido negativa ou positiva de dbitos para com a Fazenda Pblica Estadual; 20 - executar outras atividades correlatas; 21 - auxiliar nas atividades dos Postos Fiscais e nos servios fiscais volantes. ANEXO II - C DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista da Receita Estadual CLASSE: III NVEL: 1 a 4 REFERNCIA: A a J HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso do Ensino Mdio, com habilitao nas reas definidas no edital do concurso e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional, quando houver. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. DESCRIO DAS ATRIBUIES: 1 - calcular, atualizar e emitir documento de arrecadao para recolhimento de impostos e taxas, quando solicitado pelo contribuinte; 2 - conceder inscrio, alterao e baixa no registro sumrio de produtor agropecurio; 3 - supervisionar, fornecer, receber e conferir bloco de nota fiscal de produtor agropecurio; 4 - receber, protocolizar e conferir as Fichas de Atualizao Cadastrais - FAC -, bem como efetuar todas as consultas necessrias ao seu andamento para posterior homologao junto ao funcionrio da Fazenda competente e proceder incluso no sistema da Secretaria de Estado da Fazenda; 5 - receber, protocolizar e encaminhar documentos relativos Secretaria de Estado da Fazenda; 6 - receber e montar os processos administrativos e contenciosos tributrios e neles tomar cincia dos contribuintes, bem como digitar as tramitaes e informaes necessrias aos processos; 7 - extrair certido negativa ou positiva de dbitos para com a Fazenda Pblica Estadual;
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8 - verificar nos bancos de dados da Secretaria de Estado da Fazenda a regularidade do recolhimento do Imposto sobre a Propriedade de Veculos Automotores - IPVA -, e extrair segunda via, quando solicitado pelo contribuinte; 9 - receber, controlar, emitir e assinar Autorizao para Impresso de Documentos Fiscais - AIDF -, mediante autorizao superior; 10 - acompanhar e conferir o pagamento do parcelamento de crdito tributrio; 11 - efetuar correo dos dados no sistema da Secretaria de Estado da Fazenda, referente a erros ocorridos no pagamento de tributos estaduais, desde que autorizado; 12 - receber, conferir e lanar no sistema da Secretaria de Estado da Fazenda, desde que autorizado, o pedido de baixa de empresas no cadastro de contribuintes do ICMS; 13 - auxiliar no controle dos pagamentos de notificaes fiscais, bem como na inscrio em Dvida Ativa dos dbitos vencidos e no pagos; 14 - coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e atualizao de arquivos e fichrios; 15 - redigir atos administrativos pertinentes sua habilitao, compatveis com sua rea de atuao; 16 - auxiliar na aquisio e suprimento de material permanente e de consumo, divulgao de editais e outras atividades correlatas; 17 - controlar e executar o cadastramento de bens mveis e imveis; 18 - auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento administrativo do rgo; 19 - auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem como mtodos e tcnicas de trabalho; 20 - executar trabalhos referentes a registro, anlise e controle de servios contbeis, desde que habilitado em rea contbil; 21 - executar trabalhos relativos a balancetes, anlise e controle estatstico, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 22 - executar servios de cadastro em geral, manuteno e organizao de arquivos, bancos de dados e outros; 23 - executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisas legislativas e jurisprudncias; 24 - executar atividades afetas a recursos humanos, relativas atualizao de registros funcionais, elaborao de folha de pagamento, digitao, cadastramento de dados, manuteno e organizao de arquivos; 25 - expedir registros e documentos em geral, sob orientao superior; 26 - organizar e controlar os servios de recepo, encaminhamento de documento e correspondncia em geral; 27 - secretariar autoridades superiores, redigindo expedientes relacionados s suas atividades; 28 - integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnsticos, emprestando apoio administrativo necessrio; 29 - fornecer dados estatsticos e apresentar relatrio de suas atividades; 30 - emitir dados e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; 31 - atuar na superviso de convnios com as Prefeituras Municipais referente s Notas Fiscais de Produtores; 32 - auxiliar no controle de notas fiscais de internamento de mercadorias com destino Zona Franca de Manaus; 33 - auxiliar no controle de notificaes de fiscalizao de mercadoria em trnsito; 34 - emitir relatrios de pagamentos de taxas de Junta Mdica (SSP); 35 - executar outras atribuies compatveis com o cargo e com sua habilitao legal e profissional; 36 - prestar esclarecimentos sobre rotinas e procedimentos relativos a preenchimentos e entregas de documentos econmicos fiscais de interesse da Fazenda Pblica Estadual; 37 - realizar trabalho de natureza tcnica e administrativa pertinente a sua formao, compatvel com sua rea de atuao; 38 - executar outras atribuies compatveis com o cargo e com sua habilitao profissional; 39 - auxiliar nas atividades dos Postos Fiscais e nos servios fiscais volantes. ANEXO II - D DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Analista da Receita Estadual CLASSE: IV NVEL: 1 a 4 REFERNCIA: A a J HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso de Curso de Nvel Superior, relacionado s atividades da Secretaria de Estado da Fazenda, reconhecido pelo Ministrio da Educao, com habilitao nas reas definidas no edital do concurso e de progresso por formao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional, quando houver. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. DESCRIO DAS ATRIBUIES: 1 - pesquisar dados e proceder a estudos comparados, visando s projees do servio, bem como manter banco de dados especficos, relativos ao setor de trabalho; 2 - analisar atos e fatos tcnicos e administrativos apresentando solues e alternativas tcnicas inerentes a sua rea de atuao; 3 - analisar, diagnosticar e avaliar programas, projetos e aes inerentes a sua rea de atuao;
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4 - propor a edio de normas e atos de natureza tcnica ou administrativa pertinente a sua formao, compatveis com sua rea de atuao; 5 - manter atualizado material informativo de natureza tcnica e administrativa, diretamente relacionado com as atividades desenvolvidas pelo setor onde desempenha suas funes; 6 - executar trabalho de natureza tcnica e administrativa pertinente a sua formao, compatveis com sua rea de atuao; 7 - acompanhar e avaliar o desempenho e a execuo das polticas e diretrizes de seu setor; 8 - uniformizar o fluxo de trabalho, examinar e adotar solues de racionalizao e controle dos servios; 9 - prestar assessoria e, ou, consultoria relativas a assuntos de sua rea de atuao; 10 - realizar estudos para elaborao de normas destinadas padronizao, simplificao, especificao, compra, recebimento, guarda, estocagem, suprimento, alienao e inventrios de material de consumo ou permanente; 11 - estudar e acompanhar o oramento e sua execuo fsico-financeira; 12 - acompanhar o desenvolvimento da tcnica de planejamento administrativo e financeiro a fim de promover o seu aperfeioamento; 13 - estudar e acompanhar o exame crtico da conjuntura econmico-financeira a fim de adequar a ela a produtividade das fontes de receita; 14 - elaborar normas e manuais, visando uniformizao das atividades administrativas; 15 - desenvolver projetos, objetivando racionalizar e informatizar as rotinas e os procedimentos; 16 - desenvolver estudos visando implantao e, ou, aprimoramento dos sistemas administrativos; 17 - elaborar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou grficos das informaes do sistema; 18 - elaborar diretrizes para a organizao e modernizao das estruturas e procedimentos administrativos, objetivando aperfeioar a execuo dos programas governamentais; 19 - estudar e analisar os programas e projetos, em harmonia com as diretrizes e polticas estabelecidas; 20 - fornecer subsdios tcnicos para elaborao de anteprojeto de leis e decretos relacionados a assuntos de sua rea de competncia; 21 - fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; 22 - emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; 23 - planejar e executar projetos arquitetnicos do rgo, atendendo suas necessidades permanentes; 24 - executar layout de distribuio espacial do mobilirio, adequado execuo das atividades de cada setor; 25 - projetar e executar programaes visuais das instalaes, visando oferecer um bom ambiente, influenciando na humanizao e produtividade; 26 - realizar exame tcnico de processos relativos execuo de obras, compreendendo a verificao de projetos e das especificaes quanto s normas e padronizaes; 27 - preparar previses detalhadas das necessidades da construo, determinando e calculando materiais, mode-obra e seus respectivos custos, tempo de durao e outros elementos necessrios; 28 - participar da elaborao e execuo de contratos e convnios que incluam projetos de construo, ampliao ou remoo de obras e instalaes; 29 - fazer avaliaes e arbitramentos relativos especialidade, quando solicitado; 30 - planejar, coordenar, orientar, supervisionar, executar e avaliar programas e projetos na rea do Servio Social, aplicados a indivduos, grupos e comunidades; 31 - prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza social; 32 - elaborar estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de deciso em processos de planejamento ou organizao; 33 - participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na elaborao, anlise e implantao de programas e projetos; 34 - administrar, organizar e dirigir bibliotecas e centros de documentao ou de informao; 35 - planejar e executar a poltica de seleo e de aquisio de material bibliogrfico e no-bibliogrfico; 36 - orientar, coordenar, supervisionar e executar os servios de catalogao e classificao de documentos; 37 - planejar e executar servios de referncia bibliogrfica; 38 - organizar e revisar fichrios, catlogos e ndices, por meio de processos manuais ou automatizados, possibilitando o armazenamento, busca e recuperao da informao; 39 - compilar bibliografias gerais ou especficas, utilizando processos manuais ou mecanizados; 40 - executar servios de disseminao de informaes, conforme o perfil de interesse do usurio, elaborando publicaes correntes ou promovendo sua distribuio e circulao; 41 - manter intercmbio com as demais bibliotecas e, ou, centros de documentao ou de informao; 42 - participar do processo de editorao de publicaes oficiais, organizando e/ou normatizando; 43 - elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 44 - elaborar os balancetes mensais, oramentrios, financeiro e patrimonial com os respectivos demonstrativos, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 45 - elaborar balanos gerais com os respectivos demonstrativos, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional;
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46 - elaborar registros de operaes contbeis, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 47 - elaborar certificados de exatido de balancetes ou balanos e de outras peas contbeis, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 48 - controlar empenhos e anulao de empenhos, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 49 - orientar na organizao do processo de tomada ou de prestao de contas, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 50 - fazer registros sistemticos da legislao pertinente s atividades de administrao oramentria, financeira, contbil e de auditoria, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 51 - opinar a respeito de consultas formuladas sobre matria de natureza tcnica, jurdico-contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis em tese, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 52 - realizar trabalhos de anlise contbil interna, inspecionando regularmente a escriturao dos livros fiscais, verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 53 - supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis, utenslios e instalaes, ou participar desses trabalhos, adotando os ndices indicados para cada exerccio financeiro, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 54 - emitir pareceres, laudos e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e oramentrios, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 55 - realizar estudos a partir de diagnsticos de problemas econmicos visando dinamizao dos planos governamentais, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 56 - realizar anlises e verificaes da situao econmica, financeira e administrativa do rgo, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 57 - auxiliar no controle dos pagamentos de notificaes fiscais, bem como na inscrio em Dvida Ativa dos dbitos vencidos e no pagos, com registro no respectivo rgo de fiscalizao profissional; 58 - executar outras atribuies compatveis com o cargo e com sua habilitao legal e profissional; 59 - emitir informaes sobre assuntos relacionados a processos de iseno, imunidade e restituio de Imposto sobre a Transmisso Causa Mortis e Doao - ITCMD; 60 - emitir informaes sobre assuntos relacionados a processos de iseno, imunidade, reduo de alquota e restituio do Imposto Sobre Propriedade de Veculos Automotores - IPVA; 61 - emitir informaes em processos relacionados correo de documentos de arrecadao; 62 - emitir informaes acerca do crdito tributrio inscrito em Dvida Ativa; 63 - emitir informaes em assuntos relacionados a processos de cadastro de contribuintes do ICMS, nos casos de alterao, inscrio, baixa, suspenso, cancelamento e reativao; 64 - realizar pesquisas mercadolgica, mobiliria e imobiliria como subsdio da formao de valores venais para compor a tabela para fins de clculo da cobrana do Imposto sobre Transmisso Causa Mortis e Doao ITCMD; 65 - executar outras atividades correlatas inerentes s atribuies regimentais da Secretaria de Estado da Fazenda; 66 - auxiliar nas atividades dos Postos Fiscais e nos servios fiscais volantes. ANEXO II - E DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Contador da Fazenda Estadual CLASSE: IV NVEL: 1 a 4 REFERNCIA: A a J HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso de Curso de Nvel Superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. DESCRIO DAS ATRIBUIES: 1 - elaborar planos de contas e propor a edio de normas de trabalho de contabilidade; 2 - elaborar os balancetes mensais oramentrio, financeiro e patrimonial com os respectivos demonstrativos; 3 - elaborar balanos gerais com os respectivos demonstrativos; 4 - elaborar registros de operaes contbeis; 5 - organizar dados para a proposta oramentria; 6 - elaborar certificados de exatido de balancetes mensais, de balanos e de outras peas contbeis; 7 - fazer acompanhamento da legislao sobre execuo oramentria; 8 - controlar empenhos e anulao de empenhos; 9 - orientar na organizao de processo de tomada ou de prestao de contas; 10 - assinar balanos e balancetes; 11 - fazer registros sistemticos da legislao pertinente s atividades de contabilidade e de administrao financeira;
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12 - opinar a respeito de consultas formuladas sobre matria de natureza tcnica, jurdico-contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis em tese; 13 - realizar trabalhos de verificao contbil, inspecionando regularmente a escriturao para apurar se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram origem; 14 - supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de bens mveis e imveis, ou participar desses trabalhos, adotando os ndices indicados para cada exerccio financeiro; 15 - fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; 16 - emitir pareceres, laudos e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e oramentrios; 17 - executar outras atividades compatveis com o cargo; 18 - auxiliar nas atividades dos Postos Fiscais e nos servios fiscais volantes. ANEXO II - F DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Auditor Interno do Poder Executivo CLASSE: IV NVEL: 1 a 4 REFERNCIA: A a J HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso de Curso de Nvel Superior em Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Econmicas ou Direito, reconhecidos pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Fiscalizao do exerccio profissional. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. DESCRIO DAS ATRIBUIES: 1 - propor a edio de normas, a sistematizao e a padronizao dos procedimentos de auditoria, fiscalizao e avaliao de gesto; 2 - realizar auditoria, fiscalizar e emitir relatrios sobre a gesto dos administradores pblicos; 3 - verificar a legalidade e a exatido dos pagamentos da remunerao, dos subsdios, dos proventos, penses e dos descontos relativos aos servidores da Administrao Direta e Indireta, bem como a suficincia dos dados relativos a atos de pessoal; 4 - apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais ou de irregulares, inclusive os decorrentes de denncias, praticados por agentes pblicos ou privados, na utilizao de recursos pblicos estaduais e, quando for o caso, recomendar s autoridades competentes as providncias cabveis; 5 - realizar auditorias ordinrias e especiais nos rgos e Entidades da Administrao Direta e Indireta do Estado e nas contas dos responsveis sob seu controle, emitindo Relatrio de Auditoria; 6 - avaliar e fiscalizar, sob o aspecto da legalidade, a aplicao dos recursos repassados pelo Estado a Municpios, desde que no derivados de obrigao constitucional, e a pessoas fsicas ou a entidades ou organizaes em geral, dotadas de personalidade jurdica, de direito pblico ou privado, que recebam transferncias conta do Oramento do Estado a qualquer ttulo; 7 - avaliar o controle interno dos rgos e das Entidades auditadas; 8 - realizar os trabalhos de auditoria decorrentes de acordos ou contratos com organismos nacionais ou internacionais; 9 - verificar o controle e utilizao dos bens e valores sob uso e guarda de qualquer pessoa fsica ou entidade que utilize, arrecade, guarde, gerencie ou administre qualquer conta do patrimnio pblico estadual ou pelas quais responda ou, ainda, que em seu nome assuma obrigaes de natureza pecuniria; 10 - avaliar os resultados alcanados pelos administradores, em face da finalidade e dos objetivos dos rgos ou entidades que dirigem, sem prejuzo de outros controles a que porventura estejam submetidos; 11 - fiscalizar o processo de arrecadao de receitas tributrias e no-tributrias bem como a regularidade na realizao da despesa pblica; 12 - emitir Relatrio e Certificado de Auditoria nas Tomadas de Contas Especiais instauradas pelos rgos da Administrao Direta e Indireta, inclusive nas determinadas pelo Tribunal de Contas; 13 - fiscalizar a guarda e a aplicao dos recursos extra-oramentrios; 14 - recomendar a inscrio em responsabilidade nos casos em que constatado, em Relatrio de Auditoria, que determinado ato tenha dado causa a prejuzo ou leso ao errio; 15 - realizar auditorias nos contratos de financiamentos em que os rgos ou Entidades da Administrao Direta ou Indireta sejam partes, como concedentes ou beneficirios, inclusive as exigidas pelas instituies financiadoras; 16 - executar a programao de auditorias contbil, financeira, oramentria, operacional, patrimonial, de atos de pessoal, de gesto e de sistemas informatizados de iniciativa da Diretoria de Auditoria Geral ou das auditorias determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado, na Administrao Direta e Indireta; 17 - realizar auditoria e fiscalizar obras executadas pelo Estado e as que resultem de convnio com outro ente da federao; 18 - realizar auditoria e fiscalizar servios, procedimentos e aquisies referentes aos departamentos mdicos existentes nos diversos rgos e entidades do Estado; 19 - desenvolver auditoria, realizar fiscalizaes e sugerir a edio de normas segundo cada rea de atuao
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constante da Habilitao Profissional; 20 - avaliar a eficincia, a eficcia e a economicidade dos equipamentos e medicamentos adquiridos e das obras executadas; 21 - avaliar previamente a lista dos equipamentos e medicamentos a serem adquiridos, manifestando-se acerca da existncia de produtos similares; 22 - pronunciar-se acerca da qualidade e quantidade dos materiais empregados nas obras contratadas pelo Estado; 23 - manifestar-se previamente acerca de projetos ou atividades a serem desenvolvidos pelo Estado, dando imediato e direto conhecimento ao Ordenador da Despesa e ao Tribunal de Contas se a alternativa no for a mais econmica; 24 - realizar percias judiciais e extrajudiciais; 25 - propor a edio de normas ou a alterao de procedimentos que visem melhoria dos servios e controles, tornando-os mais eficazes por meio da eliminao de retrabalhos e de outras tarefas que no contribuem para a segurana das informaes; 26 - auxiliar nas atividades dos Postos Fiscais e nos servios fiscais volantes. ANEXO III ENQUADRAMENTO - LINHA DE CORRELAO SITUAO ATUAL CARGOS CLASSE NVEL REFERNCIA Analista Tcnico da I 1a3 AaJ Fazenda Estadual I Analista Tcnico da II 1a4 AaJ Fazenda Estadual I SITUAO NOVA CARGOS CLASSE NVEL Analista da Receita I 1a3 Estadual Analista da Receita II 1a4 Estadual
REFERNCIA AaJ AaJ
Analista Tcnico da Fazenda Estadual II
1a4
AaJ
III
1a4
AaJ
Analista Tcnico da Fazenda Estadual III
1a4 Analista da Receita Estadual
Contador da Fazenda Estadual
1a3
AaJ
Contador da Fazenda Estadual Auditor Interno do Poder Executivo
IV
1a4
AaJ
Auditor Interno do Poder Executivo
1a3
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ANEXO - IV TABELA DE VENCIMENTO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA CARREIRA: GESTOR PBLICO CARGO: ANALISTA DA RECEITA ESTADUAL CONTADOR DA FAZENDA ESTADUAL AUDITOR INTERNO DO PODER EXECUTIVO CLASSE NVEL I 1 2 3 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 REFERNCIAS D E F G 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 760,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 820,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 900,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00
II
III
IV
A 760,00 760,00 760,00 820,00 820,00 820,00 820,00 900,00 900,00 900,00 900,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00
B 760,00 760,00 760,00 820,00 820,00 820,00 820,00 900,00 900,00 900,00 900,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00
C 760,00 760,00 760,00 820,00 820,00 820,00 820,00 900,00 900,00 900,00 900,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00
H 760,00 760,00 760,00 820,00 820,00 820,00 820,00 900,00 900,00 900,00 900,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00
I 760,00 760,00 760,00 820,00 820,00 820,00 820,00 900,00 900,00 900,00 900,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00
J 760,00 760,00 760,00 820,00 820,00 820,00 820,00 900,00 900,00 900,00 900,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00 1.200,00
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CEAR
LEI No 13.778, DE 06 DE JUNHO DE 2006 Aprova o Plano de Cargos e Carreiras do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, da Secretaria da Fazenda, conforme dispem os incisos XVIII e XXII do art. 37 da Constituio Federal, e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Fica aprovado o Plano de Cargos e Carreiras do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, da Secretaria da Fazenda - SEFAZ, obedecendo as disposies contidas nesta Lei. Art. 2 As carreiras de Auditoria Fiscal, Administrao Fazendria e de Fiscalizao e Arrecadao, institudas pela Lei n. 12.582, de 30 de abril de 1996, ficam redenominadas carreira Auditoria Fiscal e Gesto Tributria. Pargrafo nico. A Carreira de Auditoria Fiscal e Gesto Tributria integrada pelos cargos/funes de Auditor Fiscal da Receita Estadual e Auditor Adjunto da Receita Estadual, na forma do anexo I. Art. 3 Fica criada no Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao a carreira de Gesto Contbil-Financeira, Jurdica e de Tecnologia da Informao. Pargrafo nico. A carreira de Gesto Contbil-Financeira, Jurdica e de Tecnologia da Informao integrada pelos cargos de Analista Contbil-Financeiro, Analista Jurdico e Analista de Tecnologia da Informao, sendo distribudos, na forma do anexo I. Art. 4 Ficam criados no Quadro I Poder Executivo para lotao na Secretaria da Fazenda, 20 (vinte) cargos de Auditor Adjunto da Receita Estadual integrante da carreira Auditoria Fiscal e Gesto Tributaria e 40 (quarenta) cargos de Analista Contbil-Financeiro, 20 (vinte) cargos de Analista Jurdico e 60 (sessenta) cargos de Analista da Tecnologia da Informao, integrantes da carreira Gesto Contbil-Financeira, Jurdica e de Tecnologia da Informao, que sero regidos pela Lei n. 9.826, de 14 de maio de 1974, e exercidos no regime de 40 (quarenta) horas semanais, observado o disposto no art. 36 desta Lei. Art. 5 O Plano de Cargos e Carreiras PCC da Secretaria da Fazenda contm os seguintes elementos bsicos: I - Cargo Pblico Efetivo a unidade bsica do quadro de pessoal, de natureza permanente, criado por Lei, organizado em carreira, remunerado pelos cofres pblicos estaduais, providos por concurso pblico, individualizando ao seu ocupante o conjunto de atribuies e responsabilidades que lhe so cometidas; II - Funo Pblica - de forma anloga ao cargo pblico, a funo pblica tambm um conjunto de atribuies e responsabilidades cometido ou cometvel ao servidor com denominao prpria, nmero certo, pagamento pelos cofres pblicos, porm no providos atravs de concurso pblico e extinta quando vagar;
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III - Classe - diviso bsica da carreira integrada por cargos de idntica denominao, atribuies, grau de complexidade, nvel de responsabilidade, requisitos de capacitao e experincia para o desempenho das atividades; IV - Carreira - conjunto de classes da mesma natureza funcional e hierarquizadas segundo o grau de escolaridade, responsabilidade e complexidade a elas inerentes, para desenvolvimento do servidor nas classes dos cargos/funes; V - Referncia - posio do servidor na escala de vencimento da respectiva classe; VI - Grupo Ocupacional - conjunto de carreiras e cargos/funes cujas atividades tenham natureza correlata ou afim; VII - Qualificao conjunto de requisitos exigidos para ingresso e desenvolvimento na carreira. Art. 6 As carreiras do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, da lotao de pessoal da Secretaria da Fazenda so compostas por cargos cujos ocupantes tm suas funes e atividades especficas de poltica econmica-tributria, tributao, arrecadao, fiscalizao, recolhimento e controle dos tributos e outras rendas do errio, controle, anlise e julgamento de processo administrativotributrios, gerenciamento da dvida pblica, planejamento financeiro do Estado, fluxo de caixa, desembolso de pagamento, sistema de execuo oramentria financeira e contbil-patrimonial dos rgos e entidades da Administrao Estadual, em cumprimento Lei n. 13.297, de 7 de maro de 2003, que dispe sobre o modelo de gesto do Poder Executivo Estadual. CAPTULO II DAS DIRETRIZES Art. 7 O Plano de Cargos e Carreiras de que trata esta Lei observar as seguintes diretrizes: I - investimento no capital humano do servio pblico e no desenvolvimento de sua competncia gerencial, tcnica, operacional e acadmica em consonncia com a poltica de valorizao do servidor; II - padres de vencimento e demais componentes do Sistema Remuneratrio fixados com base na natureza, grau de responsabilidade, complexidade e peculiaridades de cada carreira e compatveis com os riscos e encargos inerentes aos respectivos processos de trabalho e desempenho do servidor; III - formao, educao e qualificao continuadas, como requisito para o desenvolvimento do servidor na carreira; IV - organizao multiprofissional e multidisciplinar da carreira, assegurada a mobilidade horizontal e vertical de seus integrantes. CAPTULO III DA ESTRUTURA DO PLANO Seo I Da Organizao Art. 8 O Plano de Cargos e Carreiras aprovado por esta Lei fica assim organizado: I - estruturao do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF, em carreiras, cargos/funes, classes, referncias e qualificao exigida para o ingresso no cargo; II - redenominao dos cargos/funes; III - nvel de complexidade dos cargos/funes; IV - provimento dos cargos; V - desenvolvimento na carreira;
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VI - tabela de vencimento; VII - qualificao exigida para o provimento. Art. 9 O Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, fica organizado em carreiras, cargos/funes, classes, referncias e qualificao para ingresso, cujos contedos, atributos e denominaes correspondero aos nveis de competncias, natureza das atribuies e requisitos diretamente vinculados s reas de formao, em carter exclusivo, pela SEFAZ, na forma dos anexos, desta Lei. Pargrafo nico. A carreira organizada em classes integradas por cargos/funes dispostas de acordo com a natureza profissional e a complexidade de suas atribuies. Art. 10. Segundo a correlao e afinidade, a natureza dos trabalhos e o nvel de conhecimento aplicados, o Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, abrange atividades inerentes a cargos/funes caracterizadas por aes de coordenao das atividades de arrecadao, fiscalizao, controle, anlise e julgamento de processos administrativo-tributrios e operacionalizao dos Sistemas Fiscal-Tributrio e Financeiro do Estado, bem como seus sistemas de Tecnologia de Informao. Art. 11. O desenvolvimento do servidor na carreira, a tabela de vencimento, e a descrio dos cargos/funes obedecero o disposto nos anexos II, III e IV desta Lei. Seo II Da Lotao Art. 12. A lotao de pessoal da Secretaria da Fazenda fica constituda de cargos de provimento efetivo, funes pblicas e cargos de provimento em comisso. Pargrafo nico. Fica vedada a remoo de servidor do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, para outros rgos e entidades, bem como a remoo de servidor de outro rgo/entidade para a Secretaria da Fazenda. Art. 13. Os servidores sero lotados nas atividades de Auditoria Fiscal, Fiscalizao no Trnsito de Mercadorias, Arrecadao, Tributao, Julgamento de Processos Administrativo-Tributrios, Administrao, Contbil, Econmico-Financeira, Jurdica e Tecnologia da Informao, conforme Decreto do Chefe do Poder Executivo. 1 A movimentao dos servidores entre atividades da carreira est condicionada a participao em capacitao especfica da rea, aprovao em processo seletivo interno, condicionada a existncia de vagas e necessidade da Administrao, podendo em carter excepcional e no interesse da Administrao Pblica, na forma definida em Decreto, o Secretrio da Fazenda movimentar servidores. 2 O exerccio da atribuio de constituio do crdito tributrio com competncia plena exclusivo dos servidores lotados na atividade de auditoria fiscal. 3 Fica assegurado aos atuais ocupantes dos cargos de Auditor Fiscal da Receita Estadual e Fiscal da Receita Estadual a lotao na atividade de auditoria fiscal, atendida a disponibilidade de vagas e o interesse da Administrao Pblica. Seo III Das Competncias e Atribuies Art. 14. As competncias e atribuies privativas dos cargos de Auditor Fiscal da Receita Estadual e Auditor Adjunto da Receita Estadual que integram a administrao tributria, atividade essencial ao funcionamento do Estado, esto definidas no anexo IV.
1 Fica assegurado ao Auditor do Tesouro Estadual, que atualmente encontra-se nas Classes/Referncias B1 a E5, as competncias de repetir ao fiscal e revisar lanamento de crdito tributrio.
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2 Fica assegurado ao Auditor Adjunto do Tesouro Estadual e Tcnico do Tesouro Estadual, que atualmente encontra-se nas Classes A1 a D5, as competncias de lanamento de documentos fiscais, nos livros prprios e antecipao de registro ou aproveitamento indevido de crdito fiscal. Art. 15. As competncias e atribuies privativas dos cargos de Analista Contbil-Financeiro, Analista Jurdico e Analista de Tecnologia da Informao que integram a administrao tributria, atividade essencial ao funcionamento do Estado, esto definidas no anexo IV. CAPTULO IV DO PROVIMENTO Art. 16. O ingresso nas carreiras de Auditoria Fiscal e Gesto Tributria e de Gesto ContbilFinanceira, Jurdica e de Tecnologia da Informao dar-se- na classe e referncia inicial dos cargos, mediante aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. CAPTULO V DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL Seo I Da Ascenso Funcional Art. 17. O desenvolvimento funcional dos servidores integrantes das carreiras do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, ser orientado pelas seguintes diretrizes: I - elevao na carreira mediante ocupao de classes superiores considerando o grau de responsabilidades e a complexidade das tarefas para o desempenho das funes que o integram; II - busca da identidade entre o potencial do servidor e o nvel de desempenho esperado; III - recompensa pela competncia profissional considerando o desempenho das atribuies da funo, o aperfeioamento e capacitao profissional. Art. 18. O desenvolvimento funcional nas carreiras do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, dar oportunidade de crescimento profissional ao servidor, mediante promoo com a mudana de uma classe para a outra. Pargrafo nico. O servidor em estgio probatrio, nos termos da Lei n. 9.826, de 14 de maio de 1974, alterada pela Lei n. 13.092, de 8 de janeiro de 2001, no far jus ascenso funcional. Art. 19. A evoluo na carreira ocorre por progresso quando o servidor passa para uma referncia imediatamente superior dentro da mesma classe. Pargrafo nico. A progresso dar-se- quando o servidor for submetido avaliao de desempenho. Art. 20. Ser considerado para efeito da primeira ascenso funcional, o tempo em que o servidor permaneceu na classe e referncia do Plano de Cargos e Carreiras da Lei n. 12.582, de 30 de abril de 1996. Art. 21. A ascenso funcional do servidor fazendrio ocorrer anualmente no ms de abril. Seo II Da Avaliao de Desempenho Art. 22. A metodologia, os critrios, os procedimentos e indicadores de avaliao de desempenho dos servidores da Secretaria da Fazenda sero estabelecidos no Programa de Avaliao de Desempenho desta Secretaria, a ser estabelecido por Decreto do Chefe do Poder Executivo, com prazo de elaborao de 180 (cento e oitenta) dias, a contar da data de publicao desta Lei. Pargrafo nico. A avaliao de desempenho referida no caput deste artigo dever adotar critrios predominantemente objetivos, sendo vedada a utilizao de avaliaes baseadas em opinies de carter pessoal.
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Seo III Da capacitao e do Aperfeioamento do Servidor Art. 23. As atividades de Desenvolvimento, Capacitao e Aperfeioamento sero planejadas e organizadas tendo como linha norteadora as diretrizes e polticas estabelecidas para a gesto pblica e demandas do contexto poltico econmico, seguindo os eixos:
I - educao superior; II - educao continuada; III - educao profissional; IV - pesquisa de prtica inovadora; V - avaliao de programas/projetos. CAPTULO VI DO SISTEMA DE REMUNERAO
Art. 24. O sistema de remunerao do servidor da SEFAZ constar de duas partes: I - uma parte fixa de acordo com a classe e referncia dos cargos, prevista na Tabela de Vencimento do anexo III; II - uma parte varivel, de acordo com a legislao vigente. Art. 25. Fica instituda a Gratificao de Titulao conferida aos ocupantes/exercentes dos cargos/funes integrantes das carreiras do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, nos percentuais de 15% (quinze por cento) para o ttulo de Especialista, 30% (trinta por cento) para o ttulo de Mestre e 60% (sessenta por cento) para o ttulo de Doutor, incidentes sobre o vencimento-base, nos termos do art. 24, inciso I, desta Lei, desde que a titulao seja compatvel com as atividades desenvolvidas pela Secretaria da Fazenda. CAPTULO VII DO ENQUADRAMENTO Art. 26. Os atuais ocupantes dos cargos e funes do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, da SEFAZ, sero enquadrados, redenominados e aproveitados no PCC de acordo com seus atributos e requisitos. Pargrafo nico. Os servidores da Administrao Direta que se encontrem, na data da publicao desta Lei em exerccio na Secretaria da Fazenda a mais de treze anos, passaram a integrar o grupo ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao mediante expressa opo a ser feita no prazo mximo de at 60 (sessenta) dias sendo enquadrados na referncia inicial, da classe I, do cargo/funo de Auditor Adjunto da Receita Estadual. Art. 27. Ficam redenominados os cargos/funes de Auditor do Tesouro Estadual, Auditor Adjunto do Tesouro Estadual, Fiscal do Tesouro Estadual, Tcnico do Tesouro Estadual e Analista do Tesouro Estadual de acordo com o anexo V desta Lei. Art. 28. Os cargos/funes de Auditor Adjunto da Receita Estadual e Fiscal da Receita Estadual, que integram a administrao tributria, atividade essencial ao funcionamento do Estado, passam a integrar carreira nica em extino, na medida da vacncia dos atuais cargos/funes, com atribuies e competncias definidas na forma do anexo VI desta Lei. Art. 29. A carreira em extino a que se refere o art. 28 desta Lei fica organizada na forma do seu anexo VII.
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Art. 30. Os atuais ocupantes/exercentes dos cargos/funes de Auditor do Tesouro Estadual e Analista do Tesouro Estadual, redenominados na forma do anexo V desta Lei passam a integrar a carreira estruturada em seu anexo I, respeitados os anexos II, III e IV da presente Lei. 1 As funes redenominadas por fora deste dispositivo sero extintas, na medida em que ocorrer sua vacncia, vedando-se sua transformao em cargos. 2 A quantificao dos cargos/funes redenominados na forma do caput do presente dispositivo a constante do anexo VIII desta Lei. Art. 31. O enquadramento dos servidores cujos cargos/funes foram redenominados por esta Lei ser: I - Funcional na conformidade do anexo V; II - Salarial na conformidade do anexo IX. Pargrafo nico. Os servidores enquadrados nos cargos/funes Auditor Fiscal da Receita Estadual, Fiscal da Receita Estadual e Auditor Adjunto da Receita Estadual, detentores de condies de enquadramento na classe I e classe II, que possuam ttulo de Ps-graduao sero enquadrados na referncia inicial da classe III da carreira respectiva. Art. 32. Os servidores cujos cargos/funes so redenominados por esta Lei, uma vez optando pelo Plano de Cargos e Carreiras na forma nela prevista passam a integrar a tabela vencimental objeto do anexo III, conforme o enquadramento determinado nos termos do seu art. 31. Art. 33. O enquadramento previsto nesta Lei extensivo aos casos de aposentadorias concedidas na forma dos arts. 3. e 6. da Emenda Constitucional n. 41, de 19 de dezembro de 2003, assim como do art. 3. da Emenda Constitucional n. 47, de 5 de julho de 2005, e s penses cujo instituidor haja falecido at 31 de dezembro de 2003, desde que exercida a opo prevista pelo art. 34 da presente. Art. 34. Os servidores, aposentados e pensionistas beneficiados por esta Lei devero fazer opo expressa por seu enquadramento no Plano de Cargos e Carreiras, no prazo de 90 (noventa) dias a contar da data da sua publicao, sendo incompatveis os benefcios do referido Plano com a situao jurdica dos no optantes. Pargrafo nico. Fica assegurado queles que no optarem pelo enquadramento de que trata este artigo, o reajuste de seus vencimentos nos mesmos percentuais e data em que se verificar o reajuste geral dos servidores do Poder Executivo. Art. 35. Aos detentores de funo optantes do Plano de Cargos e Carreiras objeto desta Lei so extensveis, no que couber, os direitos e obrigaes nela estabelecidos referentes aos ocupantes de cargos. CAPTULO VIII DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS Art. 36. A jornada de trabalho dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF, de 40 (quarenta) horas semanais, com exceo dos regimes relacionados s atividades de fiscalizao no trnsito de mercadorias, mediante plantes diuturnos, cuja carga horria ser a estabelecida em Regulamento. Art. 37. Ser criada uma comisso formada por servidores da Secretaria da Fazenda para proceder a implantao do Plano de Cargos e Carreiras ora institudo por esta Lei. Art. 38. As despesas decorrentes desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias da Secretaria da Fazenda, que sero suplementadas se insuficientes. Art. 39. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 40. Revogam-se as disposies em contrrio, em especial, a Lei n. 12.582, de 30 de abril de 1996.
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PALCIO IRACEMA DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 6 de junho de 2006.
Lcio Gonalo de Alcntara GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR
ANEXO I A QUE SE REFERE O ART. 2., 3. e 4., DA LEI N , DE DE DE 2006. ESTRUTURA E COMPOSIO DAS CARREIRAS DO GRUPO OCUPACIONAL TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO, CARGO E FUNO, CLASSES, REFERNCIAS E QUALIFICAO EXIGIDA PARA INGRESSO. REQUISITO PARA INGRESSO POR CONCURSO Nvel Superior na forma e limites definidos no Edital Especfico Nvel Superior na forma e limites definidos no Edital Especfico Nvel superior em Cincias Contbeis, Administrao ou Economia
GRUPO
CARREIRA
CARGO Auditor Fiscal da Receita Estadual Auditor Adjunto da Receita Estadual Analista ContbilFinanceiro Analista Jurdico Analista de Tecnologia da Informao
CLASSE I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
REF. AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE AaE
Auditoria Fiscal, e Gesto Tributria
Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF
Gesto ContbilFinanceira, Jurdica e de Tecnologia da Informao
Nvel superior em Direito
Nvel superior em Cincias da Computao, informtica ou Processamento de Dados.
ANEXO II A QUE SE REFERE O ART. 11, DA LEI N , DE DE DE 2006. REQUISITOS PARA PROMOO CARGOS/FUNES INTEGRANTES DAS CARREIRAS DO GRUPO OCUPACIONAL TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO Classe II Requisitos para habilitao: - cumprimento do Estgio Probatrio; - experincia de, no mnimo, 2 (dois) anos na Classe I; - nvel superior; - no ter sofrido pena disciplinar nos ltimos 2 (dois) anos; - cumprimento do interstcio de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias na referncia; - carga-horria de treinamento conforme definida em regulamento. Classe III Requisitos para habilitao: - experincia de, no mnimo, 2 (dois) anos na Classe II; - ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado, realizado por instituio reconhecida; - no ter sofrido pena disciplinar nos ltimos 2 (dois) anos; - cumprimento do interstcio de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias na referncia; - carga-horria de treinamento conforme definida em regulamento. Classe IV Requisitos para habilitao:
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experincia de, no mnimo, 2 (dois) anos na Classe III; ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado, realizado por instituio reconhecida; no ter sofrido pena disciplinar nos ltimos 2 (dois) anos; cumprimento do interstcio de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias na referncia; carga-horria de treinamento conforme definida em regulamento. ANEXO III A QUE SE REFEREM OS ARTS. 11, 24 e 32 , DA LEI N , DE DE DE 2006. TABELA DE VENCIMENTO CLASSE REFERNCIA A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E VALOR 2.462,30 2.585,42 2.714,68 2.850,42 2.992,93 3.232,37 3.393,97 3.563,68 3.741,85 3.928,97 4.243,28 4.455,44 4.678,22 4.912,12 5.157,73 5.570,34 5.848,46 6.141,30 6.448,37 6.770,79
II
III
IV
ANEXO IV A QUE SE REFEREM OS ARTS. 11, 14 e 15 DA LEI N , DE DE DE 2006. CARREIRA: AUDITORIA FISCAL, GESTO TRIBUTRIA E CONTBIL-FINANCEIRA. COMPETNCIAS E ATRIBUIES DO CARGO DE AUDITOR FISCAL DA RECEITA ESTADUAL OBJETIVO DO CARGO/FUNO: contribuir para o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades relacionadas diretamente com a misso e o plano de trabalho da Secretaria da Fazenda, visando ao cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. DESCRIO SUMRIA: participar da formulao da poltica econmica-tributria do Estado, coordenar e realizar atividades de tributao, arrecadao, fiscalizao, recolhimento e controle dos tributos e demais rendas do errio, gerenciar a dvida ativa e exercer outras atribuies correlatas. AUDITOR FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE I Efetuar levantamento e anlise de dados econmico-fiscais e cadastrais na SEFAZ e/ou no contribuinte; Preparar relatrios e/ou processos e/ou informaes especficos de sua rea de atuao; Participar de elaborao de planos operacionais de sua rea de atuao e responder por sua execuo; Oferecer suporte operacional e/ou instrumental para a elaborao de procedimentos e/ou processos da sua rea de atuao; Realizar diligncias fiscais; Constituir crdito tributrio com competncia plena em procedimentos de fiscalizao referentes a todos os tributos estaduais e regimes de recolhimento quanto s obrigaes tributrias principais e acessrias; Elaborar representao fiscal para fins penais nos Crimes contra a Ordem Tributria.
AUDITOR FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE II Exercer todas as atribuies e competncias da classe I; 95
Elaborar e proferir deciso monocrticas em processos administrativos-fiscais; Proceder orientao do sujeito passivo, no tocante a aplicao da legislao tributria, por intermdio de ato normativo e soluo de consultas; Realizar percia em processos administrativos-fiscais.
AUDITOR FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE III Exercer todas as atribuies e competncias das classes I e II; Pronunciar-se nos pedidos de consultas, regimes especiais, iseno, anistia, moratria, remisso, parcelamento e outros benefcios fiscais, definidos em Lei; Supervisionar equipes de auditoria fiscal; Auditar a rede arrecadadora e propor a aplicao de penalidades decorrentes do descumprimento da legislao pertinente.
AUDITOR FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE IV Exercer todas as atribuies e competncias das classes I, II e III; Prestar informaes aos rgos governamentais em matria econmico-fiscal; Repetir ao fiscal e revisar lanamento de crdito tributrio.
COMPETNCIAS E ATRIBUIES DO CARGO DE AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL OBJETIVO DO CARGO/FUNO: contribuir para o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades relacionadas diretamente com a misso e o plano de trabalho da Secretaria da Fazenda, visando ao cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. DESCRIO SUMRIA: participar da formulao da poltica econmica-tributria do Estado, coordenar e realizar atividades de tributao, arrecadao, fiscalizao, recolhimento e controle dos tributos e demais rendas do errio, gerenciar a dvida ativa e exercer outras atribuies correlatas. AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE I Efetuar levantamento e anlise de dados econmico-fiscais e cadastrais na SEFAZ e/ou no contribuinte; Preparar relatrios e/ou processos e/ou informaes especficos de sua rea de atuao; Participar de elaborao de planos operacionais de sua rea de atuao e responder por sua execuo; Oferecer suporte operacional e/ou instrumental para a elaborao de procedimentos e/ou processos da sua rea de atuao; Realizar diligncias cadastrais e fiscais; Constituir crdito tributrio em procedimentos especficos de fiscalizao atinentes a: reteno de mercadorias, livros e documentos fiscais em situao irregular; descumprimento de obrigaes acessrias; constatao da ausncia de selo fiscal obrigatrio nos documentos fiscais, no curso de aes fiscais no trnsito de mercadorias; emisso de documento fiscal com base de clculo inferior ao estabelecido em ato do Secretrio da Fazenda, no curso de aes fiscais no trnsito de mercadorias; subfaturamento devidamente comprovado de mercadorias e servios no curso de aes fiscais no trnsito de mercadorias; demais tributos de competncia estadual. Realizar plantes em postos fiscais e em volantes; Proceder a inscrio e controlar a arrecadao da dvida ativa, bem como, expedir certido relativa a dbitos para a Fazenda Pblica Estadual, sem qualquer exceo; Desenvolver outras atividades relacionadas com a arrecadao de tributos estaduais e a fiscalizao de mercadorias em trnsito; Gerenciar cadastros fiscais, informaes econmicos-fiscais e demais bancos de dados de contribuintes, autorizando e homologando sua implantao e atualizao; Realizar atividades de atendimento ao pblico interno e externo.
AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE II Exercer todas as atribuies e competncias da classe I; Participar da definio dos processos operacionais da sua rea de atuao e responder pela sua execuo; Constituir crdito tributrio em procedimentos especficos de fiscalizao atinentes a: 96
transposio irregular de valores dos livros de registro de entradas e registro de sadas para o livro de registro de apurao do ICMS; contribuintes enquadrados sob regime de microempresa, empresa de pequeno porte e regime especial de recolhimento; extravio de livros fiscais; funcionamento de equipamento de uso fiscal quanto a: pedido de uso, cessao de uso para fins de liberao fsica do equipamento e as exigncias tcnico-fiscais previstas na legislao. descumprimento das clusulas do termo de acordo celebrado entre a Secretaria da Fazenda e contribuintes credenciados para prestarem assistncia tcnica nos equipamentos de uso fiscal; Elaborar e proferir deciso monocrticas em processos administrativos-fiscais; Proceder a orientao do sujeito passivo, no tocante a aplicao da legislao tributria, por intermdio de ato normativo e soluo de consultas. Realizar percia em processos administrativos-fiscais; Pronunciar-se nos pedidos de consultas, regimes especiais, iseno, anistia, moratria, remisso, parcelamento e outros benefcios fiscais, definidos em Lei.
AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE III Exercer todas as atribuies e competncias das classes II do Auditor Adjunto da Receita Estadual; Constituir crdito tributrio em procedimentos especficos de fiscalizao atinentes a: lanamento de documentos fiscais, nos livros prprios; antecipao de registro ou aproveitamento indevido de crdito fiscal; Auditar a rede arrecadadora e propor a aplicao de penalidades decorrentes do descumprimento da legislao pertinente; Comprovao do cumprimento das condies exigidas nas operaes realizadas com benefcio fiscal; Propor polticas de controle do sistema de arrecadao de tributos estaduais.
AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE IV Exercer todas as atribuies e competncias das classes III do Auditor Adjunto da Receita Estadual e da classe IV do Auditor Fiscal da Receita Estadual, exceto revisar ao fiscal, repetir lanamento de crdito tributrio e supervisionar equipes de auditoria; Lanar crdito tributrio decorrente de subfaturamento devidamente comprovado de mercadorias e servios; Lanar crdito tributrio decorrente da ausncia do selo fiscal obrigatrio nos documentos fiscais; Elaborar estudos macroeconmicos que subsidiem polticas governamentais.
CARREIRA: GESTO CONTBIL-FINANCEIRA, JURDICA E DE TECNOLOGIA DA INFORMAO COMPETNCIAS E ATRIBUIES DO CARGO DE ANALISTA CONTBIL-FINANCEIRO OBJETIVO DO CARGO: contribuir para o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades relacionadas diretamente com a misso e o plano de trabalho da Secretaria da Fazenda, visando o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. DESCRIO SUMRIA: gerenciar a dvida pblica, administrar o fluxo de caixa de todos os recursos do Estado e o desembolso de pagamentos, gerenciar o sistema de execuo oramentria, financeira e contbil-patrimonial dos rgos/entidades da administrao estadual, realizar anlise-contbil e de programas, assessorar os rgos/entidades estaduais sobre Sistemas de Administrao Financeira e de Contabilidade, interpretao da legislao econmico-fiscal e financeira, e exercer outras atribuies correlatas. ANALISTA CONTBIL-FINANCEIRO, CLASSE I Atender Secretaria da Fazenda atravs de trabalhos tcnicos simples de acompanhamento das execues oramentria, financeira, patrimonial e contbil dos rgos da Administrao Direta e Indireta; Efetuar lanamentos contbeis simples no Sistema Integrado de Contabilidade; Classificar receita e despesa pblicas, sob superviso; Auxiliar e acompanhar, sob superviso, o Plano de Contas nico do Estado; Auxiliar na elaborao de demonstrativos exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei 4.320/64, Constituio Estadual e Portarias Ministeriais; 97
Auxiliar na elaborao e acompanhamento da conciliao bancria das contas centralizadas na Instituio; Elaborar e analisar relatrios gerenciais, sob superviso; Participar da elaborao e anlise de relatrios gerenciais, sob superviso; Participar da elaborao de balanos e balancetes pblicos; Estudar, analisar e participar do planejamento das aplicaes financeiras do Estado, sob superviso; Acompanhar o comportamento da despesa e das transferncias constitucionais; Auxiliar no gerenciamento do fluxo de caixa do Estado; Auxiliar no gerenciamento do cumprimento dos instrumentos normativos aplicveis aos procedimentos de execuo financeira; Acompanhar a gesto financeira dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, sob superviso; Auxiliar no gerenciamento da Conta nica do Estado; Auxiliar no gerenciamento as participaes societrias do Estado; Participar como auxiliar do desenvolvimento, em conjunto com a rea de informtica, de sistemas de controle e execuo das polticas econmico-financeiras do Estado; Emitir relatrios gerenciais e prestar informaes sobre as finanas do Estado, sob superviso; Participar da anlise prvia e acompanhamento da execuo dos processos relativos a operaes de crdito, contratos, convnios, ajustes e prestao de garantias de interesse dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, sob superviso; Participar como auxiliar, da anlise e acompanhamento da capacidade de endividamento e de pagamento do Estado; Controlar, acompanhar e gerenciar os pagamentos da dvida pblica estadual, sob superviso; Participar da anlise, desenvolvimento e acompanhamento das polticas de ajuste fiscal do Estado; Participar da anlise da situao econmico-financeira do Estado para instruo dos relatrios do Balano Geral do Estado; Participar das atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas e processos, relativos rea de administrao de pessoas, material e patrimnio, organizao e mtodos, sob superviso; Colaborar com a realizao de diagnsticos sobre condies ambientais internas e externas visando a sugesto e definio de estratgias de ao administrativa e operacional; Participar como auxiliar, da anlise da estrutura organizacional para estabelecer ou recomendar processos, mtodos e rotinas de trabalho que assegurem uma maior e mais eficaz produtividade; Realizar pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos em todas as reas da administrao, sob superviso.
ANALISTA CONTBIL-FINANCEIRO, CLASSE II Atender Secretaria da Fazenda atravs de trabalhos tcnicos de acompanhamento das execues oramentria, financeira, patrimonial e contbil dos rgos da Administrao Direta e Indireta; Efetuar lanamentos contbeis no Sistema Integrado de Contabilidade; Classificar receita e despesa pblicas; Orientar e acompanhar, sob superviso, o Plano de Contas nico do Estado; Participar da elaborao de demonstrativos exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei 4.320/64, Constituio Estadual e Portarias Ministeriais; Elaborar e acompanhar a conciliao bancria das contas centralizadas na Instituio; Elaborar e analisar relatrios gerenciais; Participar da elaborao e anlise de relatrios gerenciais; Participar da elaborao e anlise de balanos e balancetes pblicos; Participar da elaborao de modelos financeiros baseados na eficincia e na otimizao dos recursos pblicos; Estudar, analisar e participar do planejamento das aplicaes financeiras do Estado; Acompanhar o comportamento da despesa e das transferncias constitucionais; Analisar as propostas oramentrias; Auxiliar no gerenciamento do fluxo de caixa do Estado; Auxiliar no gerenciamento do cumprimento dos instrumentos normativos aplicveis aos procedimentos de execuo financeira; Acompanhar a gesto financeira dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual; Auxiliar no gerenciamento da Conta nica do Estado; Auxiliar no gerenciamento as participaes societrias do Estado; Participar do desenvolvimento, em conjunto com a rea de informtica, de sistemas de controle e execuo das polticas econmico-financeiras do Estado; Emitir relatrios gerenciais e prestar informaes sobre as finanas do Estado; 98
Participar da anlise prvia e acompanhamento da execuo dos processos relativos a operaes de crdito, contratos, convnios, ajustes e prestao de garantias de interesse dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual; Participar da anlise e acompanhamento da capacidade de endividamento e de pagamento do Estado; Controlar, acompanhar e gerenciar os pagamentos da dvida pblica estadual; Participar da anlise, desenvolvimento e acompanhamento das polticas de ajuste fiscal do Estado; Participar da anlise da situao econmico-financeira do Estado para instruo dos relatrios do Balano Geral do Estado; Participar das atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas e processos, relativos rea de administrao de pessoas, material e patrimnio, organizao e mtodos; Colaborar com a realizao de diagnsticos sobre condies ambientais internas e externas visando a sugesto e definio de estratgias de ao administrativa e operacional; Participar da fixao das polticas geral e especficas compreendendo direo, assessoramento, planejamento, coordenao e execuo; Participar da anlise da estrutura organizacional para estabelecer ou recomendar processos, mtodos e rotinas de trabalho que assegurem uma maior e mais eficaz produtividade; Realizar pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos em todas as reas da administrao;
ANALISTA CONTBIL-FINANCEIRO, CLASSE III Exercer todas as atribuies e competncias da classe II; Elaborar demonstrativos exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei 4.320/64, Constituio Estadual e Portarias Ministeriais; Elaborar e analisar balanos e balancetes pblicos; Elaborar o balano geral do Estado; Interpretar a legislao econmico-fiscal e financeira; Elaborar modelos financeiros baseados na eficincia e na otimizao dos recursos pblicos; Desenvolver, em conjunto com a rea de informtica, sistemas de controle e execuo das polticas econmico-financeiras do Estado; Analisar previamente e acompanhar a execuo dos processos relativos a operaes de crdito, contratos, convnios, ajustes e prestao de garantias de interesse dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual; Analisar, acompanhar e emitir pareceres sobre a capacidade de endividamento e de pagamento do Estado; Analisar, desenvolver e acompanhar as polticas de ajuste fiscal do Estado; Analisar a situao econmico-financeira do Estado para instruo dos relatrios do Balano Geral do Estado; Realizar atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas e processos, relativos rea de administrao de pessoas, material e patrimnio, organizao e mtodos; Realizar diagnsticos sobre condies ambientais internas e externas visando a sugesto e definio de estratgias de ao administrativa e operacional; Definir polticas geral e especficas compreendendo direo, assessoramento, planejamento, coordenao e execuo; Decidir sobre a definio de processos e procedimentos gerais para os trabalhos relativos administrao; Assessorar nas negociaes com outras entidades; Analisar a estrutura organizacional para estabelecer ou recomendar processos, mtodos e rotinas de trabalho que assegurem uma maior e mais eficaz produtividade.
ANALISTA CONTBIL-FINANCEIRO, CLASSE IV Exercer todas as atribuies e competncias da classe III; Supervisionar, orientar e acompanhar o Plano de Contas nico do Estado; Supervisionar a elaborao dos demonstrativos exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei 4.320/64, Constituio Estadual e Portarias Ministeriais; Supervisionar a conciliao bancria das contas centralizadas na Instituio; Supervisionar a elaborao de relatrios gerenciais; Interpretar e emitir pareceres sobre a legislao econmico-fiscal e financeira; Analisar os atos e fatos da administrao oramentria, financeira, patrimonial e contbil do Estado; Supervisionar a elaborao e anlise de balanas e balancetes pblicos; 99
Supervisionar a elaborao de modelos financeiros baseados na eficincia e na otimizao dos recursos pblicos; Estudar, analisar e supervisionar o planejamento das aplicaes financeiras do Estado; Supervisionar o desenvolvimento, em conjunto com a rea de informtica, dos sistemas de controle e execuo das polticas econmico-financeiras do Estado; Supervisionar a anlise prvia e o acompanhamento da execuo dos processos relativos a operaes de crdito, contratos, convnios, ajustes e prestao de garantias de interesse dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual; Supervisionar a anlise, acompanhamento e emisso de pareceres sobre a capacidade de endividamento e de pagamento do Estado; Supervisionar a anlise, desenvolvimento e acompanhamento das polticas de ajuste fiscal do Estado; Supervisionar a anlise da situao econmico-financeira do Estado para instruo dos relatrios do Balano Geral do Estado; Supervisionar atividades de planejamento, elaborao, coordenao, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execuo de programas e processos, relativos rea de administrao de pessoas, material e patrimnio, organizao e mtodos; Supervisionar a realizao de diagnsticos sobre condies ambientais internas e externas, visando a sugesto e definio de estratgias de ao administrativa e operacional; Supervisionar a definio de polticas geral e especficas compreendendo direo, assessoramento, planejamento, coordenao e execuo; Realizar as negociaes com outras entidades; Supervisionar a anlise da estrutura organizacional para estabelecer ou recomendar processos, mtodos e rotinas de trabalho que assegurem uma maior e mais eficaz produtividade; Supervisionar pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos em todas as reas da administrao;
COMPETNCIAS E ATRIBUIES DO CARGO DE ANALISTA JURDICO OBJETIVO DO CARGO: contribuir para o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades relacionadas diretamente com a misso e o plano de trabalho da Secretaria da Fazenda, visando o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. DESCRIO SUMRIA: Emitir pareceres e consultas de interesse da Administrao Fazendria, subsidiar a Procuradoria Geral do Estado e demais servios jurdicos do Estado e das entidades vinculadas. ANALISTA JURDICO, CLASSE I Elaborar pareceres sobre consultas formuladas por clientes internos e externos, relativos a assuntos de natureza jurdico-administrativa, tributria e previdenciria; Subsidiar a Procuradoria Geral do Estado: na cobrana judicial da dvida ativa estadual, mediante acompanhamento dos respectivos processos; no acompanhamento de aes judiciais ; de informaes em mandado de segurana e demais aes judiciais; Analisar contratos, minutas e outros documentos que envolvam matria jurdica; Controlar previamente a legalidade de atos normativos expedidos pela SEFAZ; Atuar, junto a Corregedoria da SEFAZ, participando de sindicncia em Processos AdministrativosDisciplinares; Oferecer suporte operacional e/ou instrumental para elaborao de procedimentos e/ou processos de sua rea de atuao; Apoiar o Ministrio Pblico nos procedimentos e aes judiciais dos Crimes Contra a Ordem Tributria; Manter contatos com rgos/instituies vinculadas rea jurdica no trato de assunto de interesse do Estado;
ANALISTA JURDICO, CLASSE II Exercer todas as atribuies e competncias da classe I; Participar de projetos multidisciplinares internos da SEFAZ; Realizar estudos relativos matria tributria/fiscal e demais reas de interesse da SEFAZ;
ANALISTA JURDICO, CLASSE III Exercer todas as atribuies e competncias da classe II; Coordenar projetos multidisciplinares internos da SEFAZ; 100
ANALISTA JURDICO, CLASSE IV Exercer todas as atribuies e competncias da classe III; Assessorar o Secretrio da Fazenda em matria de natureza jurdica;
COMPETNCIAS E ATRIBUIES DO CARGO DE ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO OBJETIVO DO CARGO: contribuir para o planejamento, execuo, acompanhamento e avaliao das atividades relacionadas diretamente com a misso e o plano de trabalho da Secretaria da Fazenda, visando o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos. DESCRIO SUMRIA: Gerenciar, prospectar e implementar projetos e solues tecnolgicas, propor e acompanhar polticas e diretrizes de Tecnologia da Informao (TI), manter a infra-estrutura computacional e exercer outras atividades correlatas no mbito da Secretaria da Fazenda. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, CLASSE I Construir modelos de processos e de dados utilizando ferramenta CASE. Construir prottipos de sistemas. Desenvolver programas baseado em Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas. Planejar e executar testes e homologao de aplicaes. Planejar e ministrar treinamentos necessrios ao uso de sistemas. Executar e acompanhar a implantao de sistemas. Efetuar manutenes evolutivas e corretivas em sistemas.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, CLASSE II Exercer todas as atribuies e competncias da classe I; Levantar e gerenciar requisitos de sistemas junto ao usurio final. Definir arquitetura de sistemas. Realizar prospeco de ferramentas e processos na rea de Tecnologia da Informao.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, CLASSE III Exercer todas as atribuies e competncias da classe II; Planejar e ministrar treinamento em ferramentas e processos na rea de Tecnologia da Informao. Revisar modelos de processos e dados.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO, CLASSE IV Exercer todas as atribuies e competncias da classe III; Gerenciar processos e projetos da rea de Tecnologia da Informao.
ANEXO V A QUE SE REFEREM OS ARTS. 27 e 31, DA LEI N , DE DE DE 2006. REDENOMINAO DOS CARGOS E FUNES/ENQUADRAMENTO FUNCIONAL
CARGO/FUNO
SITUAO ATUAL Auditor do Tesouro Estadual Analista do Tesouro Estadual Auditor Adjunto do Tesouro Estadual Tcnico do Tesouro Estadual Fiscal do Tesouro Estadual SITUAO NOVA Auditor Fiscal da Receita Estadual Auditor Adjunto da Receita Estadual Fiscal da Receita Estadual
ANEXO VI A QUE SE REFERE O ART. 28 DA LEI N , DE DE DE 2006. ATRIBUIES DOS CARGOS/FUNES DE AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL E FISCAL DA RECEITA ESTADUAL AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE I
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Efetuar levantamento e anlise de dados econmico-fiscais e cadastrais na SEFAZ e/ou no contribuinte; Preparar relatrios e/ou processos e/ou informaes especficos de sua rea de atuao; Participar de elaborao de planos operacionais de sua rea de atuao e responder por sua execuo; Oferecer suporte operacional e/ou instrumental para a elaborao de procedimentos e/ou processos da sua rea de atuao; Realizar diligncias cadastrais e fiscais; Constituir crdito tributrio em procedimentos especficos de fiscalizao atinentes a: reteno de mercadorias, livros e documentos fiscais em situao irregular; descumprimento de obrigaes acessrias; constatao da ausncia de selo fiscal obrigatrio nos documentos fiscais, no curso de aes fiscais no trnsito de mercadorias; emisso de documento fiscal com base de clculo inferior ao estabelecido em ato do Secretrio da Fazenda, no curso de aes fiscais no trnsito de mercadorias; subfaturamento devidamente comprovado de mercadorias e servios no curso de aes fiscais no trnsito de mercadorias; demais tributos de competncia estadual. Realizar plantes em postos fiscais e em volantes; Proceder a inscrio e controlar a arrecadao da dvida ativa, bem como, expedir certido relativa a dbitos para a Fazenda Pblica Estadual, sem qualquer exceo; Desenvolver outras atividades relacionadas com a arrecadao de tributos estaduais e a fiscalizao de mercadorias em trnsito; Gerenciar cadastros fiscais, informaes econmicos-fiscais e demais bancos de dados de contribuintes, autorizando e homologando sua implantao e atualizao; Realizar atividades de atendimento ao pblico interno e externo.
AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE II Exercer todas as atribuies e competncias da classe I; Participar da definio dos processos operacionais da sua rea de atuao e responder pela sua execuo; Constituir crdito tributrio em procedimentos especficos de fiscalizao atinentes a: transposio irregular de valores dos livros de registro de entradas e registro de sadas para o livro de registro de apurao do ICMS; contribuintes enquadrados sob regime de microempresa, empresa de pequeno porte e regime especial de recolhimento; extravio de livros fiscais; funcionamento de equipamento de uso fiscal quanto a: pedido de uso, cessao de uso para fins de liberao fsica do equipamento e as exigncias tcnico-fiscais previstas na legislao; descumprimento das clusulas do termo de acordo celebrado entre a Secretaria da Fazenda e contribuintes credenciados para prestarem assistncia tcnica nos equipamentos de uso fiscal; Elaborar e proferir deciso monocrticas em processos administrativos-fiscais; Proceder orientao do sujeito passivo, no tocante a aplicao da legislao tributria, por intermdio de ato normativo e soluo de consultas; Realizar percia em processos administrativos-fiscais; Pronunciar-se nos pedidos de consultas, regimes especiais, iseno, anistia, moratria, remisso, parcelamento e outros benefcios fiscais, definidos em Lei.
AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE III Exercer todas as atribuies e competncias das classes II do Auditor Adjunto da Receita Estadual; Constituir crdito tributrio em procedimentos especficos de fiscalizao atinentes a: lanamento de documentos fiscais, nos livros prprios; antecipao de registro ou aproveitamento indevido de crdito fiscal; Auditar a rede arrecadadora e propor a aplicao de penalidades decorrentes do descumprimento da legislao pertinente; Comprovao do cumprimento das condies exigidas nas operaes realizadas com benefcio fiscal; Propor polticas de controle do sistema de arrecadao de tributos estaduais.
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AUDITOR ADJUNTO DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE IV Exercer todas as atribuies e competncias das classes III do Auditor Adjunto da Receita Estadual e da classe IV do Auditor Fiscal da Receita Estadual, exceto revisar ao fiscal, repetir lanamento de crdito tributrio e supervisionar equipes de auditoria; Lanar crdito tributrio decorrente de subfaturamento devidamente comprovado de mercadorias e servios; Lanar crdito tributrio decorrente da ausncia do selo fiscal obrigatrio nos documentos fiscais; Elaborar estudos macroeconmicos que subsidiem polticas governamentais.
FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE I Efetuar levantamento e anlise de dados econmico-fiscais e cadastrais na SEFAZ e/ou no contribuinte; Preparar relatrios e/ou processos e/ou informaes especficos de sua rea de atuao; Participar de elaborao de planos operacionais de sua rea de atuao e responder por sua execuo; Oferecer suporte operacional e/ou instrumental para a elaborao de procedimentos e/ou processos da sua rea de atuao; Realizar diligncias fiscais; Constituir crdito tributrio com competncia plena em procedimentos de fiscalizao referentes a todos os tributos estaduais e regimes de recolhimento quanto s obrigaes tributrias principais e acessrias; Elaborar representao fiscal para fins penais nos Crimes contra a Ordem Tributria.
FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE II Exercer todas as atribuies e competncias da classe I; Elaborar e proferir deciso monocrticas em processos administrativos-fiscais; Proceder a orientao do sujeito passivo, no tocante a aplicao da legislao tributria, por intermdio de ato normativo e soluo de consultas; Realizar percia em processos administrativos-fiscais.
FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE III Exercer todas as atribuies e competncias das classes I e II; Pronunciar-se nos pedidos de consultas, regimes especiais, iseno, anistia, moratria, remisso, parcelamento e outros benefcios fiscais, definidos em Lei; Supervisionar equipes de auditoria fiscal; Auditar a rede arrecadadora e propor a aplicao de penalidades decorrentes do descumprimento da legislao pertinente.
FISCAL DA RECEITA ESTADUAL, CLASSE IV Exercer todas as atribuies e competncias das classes I, II e III; Prestar informaes aos rgos governamentais em matria econmico-fiscal; Repetir ao fiscal e revisar lanamento de crdito tributrio.
ANEXO VII A QUE SE REFERE O ART. 29 DA LEI N. , DE DE DE 2006. ESTRUTURA DAS CARREIRAS EM EXTINO CLASSE I Auditoria Adjunta Auditor Adjunto da II da Receita Receita Estadual III Estadual IV I Tributao, Fiscalizao da Fiscal da Receita II Arrecadao e III Receita Estadual Estadual Fiscalizao - TAF IV GRUPO Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF CARREIRA CARGO REF. AaE AaE AaE AeE AaE AaE AaE AaE QUANTIFICAO CARGOS FUNES 826 463
464
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ANEXO VIII A QUE SE REFERE O ART. 30, PARGRAFO NICO, DA LEI N , DE DE DE 2006. QUANTIFICAO DOS CARGOS/FUNES DE NVEL SUPERIOR REDENOMINADOS GRUPO Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF CLASSE I Auditoria Fiscal e Auditor Fiscal da II Gesto Receita Estadual III Tributria IV CARREIRA CARGO REF. AaE AaE AaE AaE QUANTIFICAO CARGO FUNO 1.018 54
ANEXO IX A QUE SE REFERE O ART. 31, DA LEI N , DE DE DE 2006. ENQUADRAMENTO SALARIAL CLASSE / REFERNCIA ATUAL A1 a C1 C2 C3 C4 C5 D1 D2 D3 D4 D5 E1 E2 E3 E4 E5 F1 F2 F3 F4 F5 CLASSE / REFERNCIA NOVA IA IB IC ID IE IIA IIB IIC IID IIE IIIA IIIB IIIC IIID IIIE IVA IVB IVC IVD IVE
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PIAU
LEI COMPLEMENTAR No 62, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2005
Dispe sobre a reestruturao dos Grupos Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, Administrao Financeira e Contbil AFC e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAU FAO saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TTULO I CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1o Esta Lei dispe sobre a reestruturao dos Grupos Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, Administrao Financeira e Contbil AFC. Art. 2o Aplica-se subsidiariamente a esta Lei o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado. Art. 3o Para os efeitos desta Lei: I - carreira conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonados segundo o nvel de complexidade e o grau de responsabilidade; II - classe a diviso bsica dos cargos, segundo o nvel de atribuio e complexidade; III - referncia ou padro o nvel vencimental ou salarial integrante da faixa de vencimentos fixados para cada Cargo e atribudo ao servidor ocupante do mesmo, em decorrncia do seu progresso salarial; IV - grupo o conjunto de categorias funcionais reunidas segundo a correlao e afinidades existentes entre elas quanto a natureza do trabalho e grau de conhecimento. TTULO II CAPTULO I DAS CARREIRAS DA SECRETARIA DA FAZENDA Art. 4o As carreiras da Secretaria da Fazenda so compostas pelos seguintes grupos e cargos: I - Grupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF: a) Auditor Fiscal da Fazenda Estadual AFFE; b) Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda Estadual AFAFE; c) Tcnico da Fazenda Estadual TFE. II - Grupo Administrao Financeira e Contbil AFC: a) Analista do Tesouro Estadual ATE; b) Analista Auxiliar do Tesouro Estadual AATE. 1o Ficam transformados, na forma do Anexo I, os cargos de Agente Fiscal de Tributos Estaduais, Agente Auxiliar de Fiscal de Tributos Estaduais, Agente Tributrio Estadual, Auxiliar Tributrio
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Estadual, Arrecadador Tributrio Estadual, Vigilante da Fazenda, Auxiliar de Servios da Fazenda, Tcnico de Controle Interno e Tcnico Auxiliar de Controle Interno. 2o Ficam transformados tambm os atuais cargos de Contador, Tcnico Especializado, Agente Administrativo, Assistente Tcnico, Escriturrio, Tcnico em Contabilidade, Auxiliar de Servio, Auxiliar de Administrao, Auxiliar Tcnico, Datilgrafo, Eletricista, Motorista, Oficial de Administrao, Tcnico em Administrao, Telefonista, Vigilante, Zelador e prestador de servio, lotados na Secretaria da Fazenda do Estado do Piau, at 06 de outubro de 1989, no cargo de Tcnico da Fazenda Estadual na forma do Anexo I. Art. 5o O cargo de Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda Estadual AFAFE ser extinto na medida em que ocorra vacncia. Pargrafo nico - Fica proibido o provimento do cargo listado neste artigo bem como de cargos no referidos nos incisos I e II do art. 4, sendo nulo de pleno direito qualquer ato que importe novo provimento. Art. 6o Os cargos dos Grupos Tributao, Arrecadao e Fiscalizao e Administrao Financeira e Contbil so constitudos, conforme o Anexo II, de 4 (quatro) classes, cada uma das quais com trs referncias. 1o As classes, conforme o caso, e as referncias so organizadas em nvel crescente, respectivamente, de I a Especial e de A a C; 2o A quantidade de cargos por classe e referncia prevista no Anexo III. CAPTULO II DAS ATRIBUIES Art. 7o Alm de outras atribuies relativas ao exerccio de suas competncias legais, competem privativamente aos Auditores Fiscais da Fazenda Estadual: I - desenvolver atividades de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo auditoria fiscal e contbil em estabelecimentos; II - constituir o crdito tributrio; III - prestar assessoramento especializado na rea tributria, orientao, superviso e controle das atividades inerentes s competncias da Secretaria da Fazenda; IV - desenvolver estudos e pesquisas, com vistas compatibilizao das polticas da tributao e arrecadao; V - planejar, supervisionar e/ou coordenar as atividades de fiscalizao relativas ao trnsito de mercadorias; VI - elaborar e proferir decises em processo administrativo fiscal, bem assim, em relao a processos de restituio de tributos e de concesso de benefcios fiscais; VII - compor os rgos de julgamento do processo administrativo fiscal nas instncias administrativas; VIII - supervisionar as atividades de orientao do sujeito passivo por intermdio de mdia eletrnica, telefone e planto fiscal; IX - exercer a fiscalizao de outros tributos que no os institudos pelo Estado, cuja competncia lhe seja delegada pelo ente tributante, mediante convnio; X - representar, preferencialmente, a Secretaria da Fazenda, mediante delegao do Secretrio, interna e externamente ou junto a outros rgos e instituies da administrao pblica e executar outras atividades correlatas que lhe sejam determinadas ou delegadas.
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Art. 8o Alm de outras atribuies relativas ao exerccio de suas competncias legais, competem aos Tcnicos da Fazenda Estadual: I - desenvolver atividades de complexidade e responsabilidade mdia, compreendendo: a) fiscalizao do trnsito de mercadorias em unidade fixa ou mvel; b) lavratura do termo de apreenso; c) controle e recolhimento de impostos; d) execuo de diligncias e atividades auxiliares de auditoria fiscal-contbil; e) prestao de informaes. II - executar tarefas de arrecadao de tributos estaduais e emitir os documentos fiscais ou de arrecadao necessrios a cada operao; III - controlar mercadorias em trnsito e servios de transporte com elas relacionadas, desenvolvidas em unidades de fiscalizao fixa ou mvel; IV - auxiliar o Auditor Fiscal da Fazenda Estadual na execuo de suas atribuies; V - executar outras atividades correlatas que lhe sejam determinada ou delegadas. Art. 9o Alm de outras atribuies relativas ao exerccio de suas competncias legais, competem aos Analistas do Tesouro Estadual: I - desenvolver atividades de complexidade elevadas, compreendendo: a) a elaborao de normas gerais da administrao financeira e contbil do Estado; b) a participao da elaborao da contabilidade do Estado e do plano de contas da Administrao direta; c) a emisso de parecer sobre o plano de contas da administrao indireta; d) a preparao da prestao de contas do Governador; II - acompanhar e controlar a dvida flutuante, fundada interna e externa do Estado; III - acompanhar as atividades econmico-financeiras das empresas que tenham a participao do Estado; IV - orientar e coordenar as atividades dos rgos em matria de sua competncia; V - desenvolver atividades relacionadas programao financeira do Estado; VI - controlar os convnios que tenham ou no contrapartida do Estado; VII - efetuar projees sobre a evoluo da despesa de pessoal, custeio e investimento; VIII - acompanhar e analisar a exatido da apropriao da despesa; IX - promover estudo sobre sistematizao, padronizao e simplificao de normas, formulrios e procedimentos de interesses comum dos rgos; X - administrar as operaes de crdito includas no oramento geral do Estado; XI - manter e aprimorar sistemas de contabilidades, para processamento de informaes, que permitam realizar e verificar a contabilizao dos atos de todos os responsveis pela execuo dos
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oramentos fiscal, investimento e da seguridade social, bem como promover as informaes gerenciais necessrias a tomada de decises e ao apoio a supervises do Estado; XII - promover a integrao com os demais poderes do Estado em assuntos de administrao financeira e de contabilidade; XIII - acompanhar o pagamento dos precatrios do Governo do Estado; XIV - executar outras atividades correlatas que lhes sejam determinadas ou delegadas. Art. 10 Alm de outras atribuies relativas ao exerccio de suas competncias legais, competem aos Analistas Auxiliares do Tesouro Estadual: I - desenvolver atividades de complexidade e responsabilidade mdia, compreendendo: a) conferncia e acertos no balano de abertura do exerccio financeiro; b) conferncia do oramento geral do estado; c) registro, controle e anlise das despesas e receitas oramentrias e extra-oramentrias do Estado; d) registro e atualizao da dividida pblica estadual; e) conciliao das contas oramentrias, financeiras e patrimoniais do Estado; f) acompanhamento e controle das receitas dos fundos de desenvolvimento. II - elaborar os demonstrativos contbeis; III - conferir e acompanhar a despesa com pessoal ativo e inativo; IV - realizar aplicaes financeiras das disponibilidades do Tesouro, acompanhando e controlando os rendimentos; V - proceder as transferncias de valores para pagamento da folha pessoal; VI - gerir o fluxo de caixa do tesouro estadual, controlando o ingresso, as liberaes e aplicaes dos recursos financeiros do mbito do Tesouro Estadual; VII - auxiliar o Analista do Tesouro Estadual na execuo de suas atribuies; VIII - executar outras atividades correlatas que lhe sejam determinadas ou delegadas. Art. 11 As competncias do cargo de Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda Estadual sero definidas nas Disposies Transitrias desta Lei. TTULO III DO PROVIMENTO CAPTULO I DO CONCURSO PBLICO Art. 12 O concurso pblico para provimento dos cargos de que trata esta Lei poder ser regionalizado e constar de provas de conhecimento nas matrias previstas no edital. 1o Aps as provas do concurso e de sua homologao, os candidatos a serem nomeados para os cargos da Secretaria da Fazenda faro curso de formao. 2o A avaliao de ttulos, cuja pontuao corresponder no mximo a 10 % (dez por cento) do valor da primeira prova escrita, ser realizada apenas para o provimento do cargo de Auditor Fiscal da Fazenda Estadual e no ter carter eliminatrio.
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3o O candidato ter o direito de conhecer as razes de sua reprovao em qualquer das provas do concurso, sendo-lhe permitida a apresentao de recursos. 4o No podem participar de comisso, banca de concurso, as pessoas que tiverem cnjuge, companheiro, ou parente consangneo ou afim em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, inscrito no concurso pblico. 5o O prazo de validade dos concursos pblicos para o provimento de cargos da Secretaria da Fazenda ser de at um ano, contado da deciso de homologao do resultado. 6o Durante o prazo do estgio probatrio no poder o servidor da Secretaria da Fazenda ser removido, redistribudo ou transferido. Art. 13 O curso de formao ter a durao mnima de: I - sessenta horas-aulas, para os cargos de nvel mdio; II - cento e trinta horas-aulas, para os cargos de nvel superior. 1o A matrcula do candidato no curso de formao ficar condicionada a sua aprovao em todas as provas previstas no edital e a homologao do concurso pblico. 2o Ao candidato inscrito em curso de formao fica assegurado uma bolsa no valor previsto em lei, assegurado o direito de opo entre a remunerao do cargo ocupado e a bolsa para aqueles que forem servidores pblicos civis ou militares do Estado. 3o A aprovao no curso de formao atender ao disposto no edital ou regulamento do concurso e constituir requisito indispensvel para a nomeao no cargo. 4o O candidato inscrito no curso de formao fica sujeito contribuio previdenciria. 5o O candidato dever ressarcir ao errio estadual o valor percebido a ttulo de bolsa, se no momento da investidura no preencher os requisitos necessrios ao desempenho do cargo ou pedir exonerao antes de completar dois anos de exerccio. CAPTULO II DOS REQUISITOS Art. 14 Alm dos requisitos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado, para o provimento dos cargos da Secretaria da Fazenda exigida: I - formao de nvel superior para os cargos de Auditor Fiscal da Fazenda Estadual e Analista do Tesouro Estadual; II - formao de nvel mdio para o cargo de Tcnico da Fazenda Estadual e Analista Auxiliar do Tesouro Estadual. Art. 15 Para investidura nos cargos de Auditor Fiscal da Fazenda Estadual, Analista do Tesouro Estadual, Analista Auxiliar do Tesouro Estadual e Tcnico da Fazenda Estadual ser tambm exigida aprovao no curso de formao. CAPTULO III DA NOMEAO Art. 16 A nomeao dos servidores da Secretaria da Fazenda dar-se- na primeira referncia da classe inicial da carreira. 1o Salvo quando nomeado em comisso, para cargo de Direo e Assessoramento Superior nos dois nveis mais elevados, durante o estgio probatrio, nenhum servidor da Secretaria da Fazenda poder ter exerccio em outro rgo ou entidade.
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2o Durante o estgio probatrio, o tempo de afastamento do servidor da Secretaria da Fazenda no ser computado para efeito de estabilidade, progresso e promoo. 3o No caso de concurso regionalizado, a nomeao e lotao ser feita exclusivamente na respectiva regional. 4o Nos demais concursos pblicos, a lotao inicial ser feita nas regionais da Secretria da Fazenda, atravs de ato do Secretrio da Fazenda, atendida rigorosamente a ordem obtida em concurso pblico. CAPTULO IV DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL Art. 17 O desenvolvimento funcional do servidor fazendrio dar-se- atravs de progresso e de promoo, condicionadas avaliao de desempenho, na forma prevista em regulamento. 1o Progresso consiste na movimentao do servidor da referncia em que se encontra, para outra imediatamente superior, dentro da respectiva classe. 2o Promoo consiste na elevao do servidor classe imediatamente superior quela a que pertence, dentro do mesmo cargo. Art. 18 O desenvolvimento funcional fica, em qualquer caso, condicionado a existncia de vaga na referncia ou classe e tambm ao atendimento cumulativo dos seguintes requisitos: I - comprovao da escolaridade mnima exigida para o provimento do cargo, na forma prevista no artigo 14; II - esteja em efetivo exerccio funcional das atribuies do cargo; III - no esteja em disponibilidade ou no exerccio de mandato eletivo, ressalvado os casos previstos na legislao; IV - no tenha, nos ltimos doze meses, estado em licena para tratar de interesse particular ou se afastado, a qualquer ttulo, sem nus para os cofres pblicos do Estado do Piau; V - no ter sofrido pena disciplinar, excetuada a de advertncia, nos ltimos dois anos; VI - nos ltimos doze meses, no tenha faltado injustificadamente ao servio. Pargrafo nico - O vencimento nas referncias e classes da carreira estabelecido por lei especfica. Art. 19 A progresso fica tambm condicionada cumulativamente ao atendimento dos seguintes requisitos: I - cumprimento do interstcio mnimo de 2 (dois) anos de exerccio efetivo na referncia ocupada. II - concluso de curso na rea de atuao com no mnimo 40 (quarenta) horas-aula. Art. 20 A promoo depender tambm do preenchimento simultneo das seguintes condies: I - cumprimento do interstcio mnimo de 2 (dois) anos de efetivo exerccio no nvel ocupado; II - concluso de curso na respectiva rea de atuao com no mnimo 100 horas-aulas; Pargrafo nico - Nos cargos em que for exigida escolaridade de nvel superior, a promoo para ltima classe da carreira fica ainda condicionada a concluso de ps-graduao lato sensu na respectiva rea fim.
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Art. 21 Os processos de desenvolvimento funcional sero realizados anualmente por comisso de avaliao, na forma prevista em regulamento. 1o A Comisso ser composta de 06 (seis) membros, sendo 03 (trs) indicados pelo Secretrio da Fazenda e 03 (trs) servidores indicados pela entidade de representao de classe. 2o O Presidente da Comisso que ter voto de minerva, ser indicado pelo Secretrio da Fazenda. Art. 22 vedado desenvolvimento funcional do servidor fazendrio durante o estgio probatrio, exceto ao final, quando poder ser deferida uma movimentao de referncia. Pargrafo nico - Toda a movimentao relativa ao desenvolvimento funcional do servidor ser motivada por escrito pela autoridade competente, sob pena de nulidade. Art. 23 O ato de desenvolvimento funcional ser declarado nulo quando no observar s disposies pertinentes. 1o O servidor fazendrio promovido indevidamente, salvo comprovada m-f, no ficar obrigado a restituir o que houver recebido a maior. 2o O servidor preterido na promoo ser indenizado pela diferena da remunerao a qual tiver direito. Art. 24 Aplicam-se aos servidores fazendrios as disposies relativas ao provimento previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado. TTULO IV DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 25 O vencimento, a remunerao, a gratificao pelo exerccio de cargo ou funo de direo, chefia e assessoramento, a gratificao natalina, o adicional de frias e as indenizaes do servidor fazendrio so disciplinados, no que couber, pelo Estatuto dos Servidores Civis do Estado e pela Lei Complementar 33, de 15 de agosto de 2003. 1o Os servidores fazendrios cumpriro jornada de trabalho de no mximo 40 (quarenta) horas semanais, na forma definida em regulamento, com durao diria e escala de trabalho fixada de acordo com as peculiaridades de suas funes, exceto os cargos de Auditor Fiscal da Fazenda Estadual e Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda Estadual que ficam obrigados exclusivamente a apresentao de relatrio de atividade de fiscalizao, ressalvados os casos de atividade interna. 2o As horas que excederem a jornada semanal sero compensadas na forma prevista em regulamento. Art. 26 Fica proibida a concesso e o pagamento de qualquer vantagem remuneratria no prevista nesta Lei e na lei remuneratria especfica. CAPTULO II DAS VANTAGENS REMUNERATRIAS Art. 27 Aos Servidores da Secretaria da Fazenda alm do vencimento so devidas as seguintes vantagens pelo efetivo desempenho do cargo: I - gratificao de incremento da arrecadao; II - adicional noturno; III - gratificao por participao no Conselho de Contribuintes; IV - vantagens de natureza indenizatria;
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V - gratificao pelo exerccio de atividade em posto fiscal; VI - adicional de magistrio quando ministrar curso sob patrocnio da Secretaria da Fazenda supervisionado pela Coordenao de Desenvolvimento de Pessoas; VII - gratificao incorporada na forma da Lei anterior Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998. Pargrafo nico - O adicional de magistrio devido ao servidor fazendrio por aula efetivamente ministrada e ser fixada, de acordo com a titulao do ministrante, por lei especfica. SEO I Gratificao de Incremento da Arrecadao Art. 28 Aos servidores ocupantes de cargos efetivos dos Grupos Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF e Administrao Financeira e Contbil AFC devida gratificao pelo incremento do valor efetivamente arrecadado com os impostos estaduais. Pargrafo nico - Considera-se valor efetivamente arrecadado o que de fato ingressa no tesouro estadual proveniente da arrecadao de impostos, excludas as transferncias compulsrias. Art. 29 O valor da gratificao de incremento da arrecadao ser obtido por meio da diviso de fundo apurado trimestralmente e composto por: I - quinze por cento sobre o valor de incremento real da receita tributria estadual arrecadada com os impostos, quando se atingir a meta; II - dez por cento do incremento real da receita tributria estadual com os impostos, se a meta no for atingida, mas o valor do incremento superar o valor da inflao oficial medida pelo IBGE. 1o A gratificao de incremento da arrecadao ser atribuda ao servidor mensalmente, na forma definida em regulamento. 2o Considera-se incremento real a diferena entre o valor arrecadado de impostos no ms de referncia e no mesmo ms do exerccio anterior, descontada a inflao oficial do perodo. 3o A meta a ser criada ter seus parmetros definidos em regulamento. Art. 30 A gratificao ser devida mensalmente aos servidores ativos, inativos e pensionistas do Fisco Estadual da atividade de tributao, arrecadao e fiscalizao, e ou de controle de despesa, mantida a proporo definida na Lei especifica. 1o A gratificao ter limite mensal mximo fixado em lei especfica para cada cargo. 2o O demonstrativo de incremento da receita dos impostos estaduais bem como o valor da gratificao a ser paga deve ser analisado e aprovado pelo Comit Gestor da Fazenda. 3o Esta gratificao no poder ser percebida por servidor ocupante de cargo exclusivamente em comisso. Art. 31 vedado o pagamento desta gratificao a servidor afastado do efetivo exerccio do cargo, exceto nos seguintes casos: I - concesses previstas no art. 106 da Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994; II - frias; III - licena: a) gestante, adotante e licena-paternidade; b) para tratamento da prpria sade;
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c) por motivo de acidente em servio ou por doena profissional; d) prmio por assiduidade; IV - disponibilidade para o exerccio de mandato classista de um dirigente por entidade de classe legalmente constituda e registrada um ano antes da publicao desta Lei. V - participao em programa de treinamento regularmente institudo; VI - participao em jri e em outros servios obrigatrios por lei; VII - misso ou estudos em outros pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver sido autorizado pela autoridade competente; VIII - afastamento preventivo do servidor, quando do processo no resultar punio. Art. 32 Fica vedada a concesso e pagamento desta gratificao em caso da ausncia de incremento do valor efetivamente arrecadado com impostos ou em valores superiores ao decorrente do rateio do incremento. Art. 33 vedada a remoo, a redistribuio, a transferncia ou qualquer outra forma de provimento de servidor de outro rgo ou entidade do Estado para cargos efetivos da estrutura da Secretaria da Fazenda. SEO II Do Adicional Noturno Art. 34 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 20 % (vinte por cento), incidindo exclusivamente sobre o vencimento. SEO III Da Gratificao por Participao no Conselho de Contribuintes Art. 35 Os membros do Conselho de Contribuintes e o Procurador representante da Fazenda Estadual percebero mensalmente gratificao, no mesmo valor fixado por lei especfica. 1o Ser deduzido da gratificao o valor correspondente a cada ausncia em sesso ordinria. 2o Essa gratificao no se incorpora remunerao ou proventos de inatividade para qualquer efeito. SEO IV Da Ajuda de Transporte Art. 36 Ao Auditor Fiscal da Fazenda Estadual e ao Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda Estadual no efetivo desempenho das atividades prprias do cargo ser devida indenizao de transporte, atendido ao valor mximo fixado por lei especfica. 1o Somente far jus indenizao de transporte o servidor que estiver no efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo e nos casos previstos nas alneas b e c do inciso III e do inciso IV ao VIII do artigo 31 desta Lei. 2o Dada a sua natureza, esta gratificao no se incorpora aos proventos de aposentadoria. SEO V Da gratificao pelo exerccio de atividade em posto fiscal. Art. 37 Aos servidores ocupantes de cargos efetivos dos Grupos Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF devida gratificao pelo exerccio de atividade em posto fiscal, atendido ao valor mximo fixado por lei especfica.
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1o Somente far jus gratificao pelo exerccio de atividade em posto fiscal, o servidor que estiver no efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo, vedado o cmputo das ausncias e afastamentos, ainda que considerados em lei como de efetivo exerccio. 2o Dada a sua natureza, esta gratificao no se incorpora aos proventos de aposentadoria. 3o A gratificao de que trata o caput deste artigo dever ser regulamentada por decreto do Governador do Estado do Piau. 4o Excepcionalmente, esta gratificao poder ser percebida por servidor no ocupante de cargos do grupo TAF desde que atualmente desempenhe efetivamente atividade de arrecadao h pelo menos dez anos, no se computando nesse tempo qualquer afastamento no previsto no art. 32. 5o A gratificao de que trata este artigo ser regulamentada por decreto do Chefe do Poder Executivo Estadual. CAPTULO III DA LICENA PARA ESTUDO E APERFEIOAMENTO Art. 38 Alm das licenas previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis, ao servidor do Fisco Estadual ser assegurado o direito de ausentar-se do servio, sem prejuzo de sua remunerao normal, para estudo e aperfeioamento, no interesse da Secretaria da Fazenda, pelo tempo de at 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo (AC). 1o O Interesse da Secretaria ser avaliado objetivamente pelo Secretario da Fazenda do Estado do Piau, sendo vedada a concesso desta licena para cursos existentes no Estado (AC). 2o Ao servidor do Fisco Estadual beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida nova licena para estudo e aperfeioamento ou exonerao antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento (AC). TTULO V DAS DISPOSIES DISCIPLINARES CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 39 Aos servidores da Secretaria da Fazenda, aplicam-se as disposies previstas no Ttulo IV Do Regime Disciplinar, e no Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar, da Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994 Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 40 Alm das proibies contidas no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado, ao servidor da Secretaria da Fazenda nela lotados proibido: I - extraviar livro oficial, processo fiscal ou qualquer documento, de que tenha a guarda em razo da funo; soneg-lo, ou inutiliz-lo, total ou parcialmente, acarretando pagamento indevido ou inexato de tributo ou contribuio social; II - exigir, solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo ou antes de iniciar seu exerccio, mas em razo dela, vantagem indevida; ou aceitar promessa de tal vantagem, para deixar de lanar ou cobrar tributo ou contribuio social, ou cobr-los parcialmente; Pargrafo nico - A violao destas proibies punida com pena de demisso, sem prejuzo das sanes previstas no Estatuto do Servidor Pblico Civil do Estado do Piau. TTULO VI DAS DISPOSIES TRANSITRIAS CAPTULO I DAS ATRIBUIES DO CARGO EM QUADRO DE EXTINO
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Art. 41 Alm de outras atribuies relativas ao exerccio de suas competncias legais, competem aos Auditores Fiscais Auxiliares da Fazenda Estadual: I - desenvolver atividades de complexidade e responsabilidade mdia, compreendendo: a) fiscalizao sobre microempresas e sobre o trnsito de mercadorias; b) lavratura do termo de apreenso; c) controle e recolhimento de impostos; d) execuo de diligncias, atividades de arrecadao e auxiliares de auditoria fiscal-contbil. II - desenvolvimento de estudos e pesquisas voltados para a compatibilizao das polticas de fiscalizao e arrecadao; III - prestar informaes e auxlio ao Auditor Fiscal da Fazenda Estadual na execuo de suas atribuies; IV - executar outras atividades correlatas que lhe sejam determinadas ou delegadas. CAPTULO II DAS VANTAGENS REMUNERATRIAS Art. 42 Para ajuste dos atuais valores dentro da nova composio remuneratria, ficam extintas as seguintes verbas remuneratrias: I - gratificao de risco de vida, instituda pelo art. 5 da Lei 4.193, de 27 de abril de 1988; II - adicional de Produtividade, institudo pelo art. 68 da Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994; III - gratificao do Controle Interno, instituda pelo art. 63 da Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994; IV - gratificao Especial do Controle Interno, instituda pela Lei 4.551, de 26 de fevereiro de 1993 e o Decreto 9.272, de 29 de dezembro de 1994; V - gratificao especial de rendimento fiscal, instituda pelo art. 6 da Lei 4.193, de 27 de abril de 1988; VI - gratificao adicional, instituda pelo art. 65, da Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994. Art. 43 Observada a situao pessoal de cada servidor quando da entrada em vigor desta Lei, o vencimento criado pela lei especfica referida nesta Lei compreende e absorve os valores atualmente pagos a ttulo de vencimento ou vencimentos, gratificao de risco de vida, adicional de produtividade, gratificao especial de rendimento fiscal, gratificao de controle interno, gratificao especial de controle interno e gratificao adicional. 1o O vencimento dos cargos do Grupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao TAF, criado por lei especfica, absorver o vencimento, gratificao por risco de vida, adicional de produtividade, gratificao especial de rendimento fiscal e gratificao adicional. 2o O vencimento dos cargos do Grupo Administrao Financeira e Contbil AFC, criado por lei especfica, absorver o vencimento, gratificao de controle interno, gratificao especial de controle interno e gratificao adicional. 3o Fica vedada a concesso das vantagens absorvidas, na forma deste artigo, ou de vantagens com idntico fundamento ou finalidade. 4o VETADO.
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CAPTULO III DO ENQUADRAMENTO Art. 44 O enquadramento dos atuais ocupantes dos cargos efetivos do Grupo Arrecadao, Tributao e Fiscalizao e Administrao Financeira e Contbil ter como parmetro o tempo de servio no cargo at a ltima referncia da Classe Especial descrita no Anexo III. 1o O enquadramento dar-se- independentemente do nmero de vagas existentes na classe ou referncia 2o O enquadramento no importar em reduo de remunerao legalmente percebida, devendo eventuais diferenas entre o vencimento anterior e a resultante do novo enquadramento ser transformada em vantagem pessoal nominalmente identificada. 3o Aplicam-se os requisitos de enquadramento previstos neste artigo aos servidores inativos e aos pensionistas. Art. 45 Os acrscimos financeiros decorrentes do enquadramento sero implantados em folha de pagamento em janeiro de 2006 e dezembro de 2006 da seguinte forma. I - em janeiro de 2006 os valores referentes ao enquadramento realizado at a Classe III, referencia C descrita no anexo III; II - em dezembro de 2006 os valores referentes ao enquadramento realizado na Classe Especial do j referido anexo. Art. 46 Os acrscimos financeiros decorrentes do enquadramento dos atuais ocupantes dos cargos de Contador, Tcnico Especializado, Agente Administrativo, Assistente Tcnico, Escriturrio, Tcnico em Contabilidade, Auxiliar de Servio, Auxiliar de Administrao, Auxiliar Tcnico, Datilografo, Eletricista, Motorista, Oficial de Administrao, Tcnico em Administrao, Telefonista, Vigilante no cargo de Tcnico da Fazenda Estadual sero implantados em folha de pagamento da seguinte forma: 50% (cinqenta por cento) em janeiro de 2007 e 50% (cinqenta por cento) em dezembro de 2007. TTULO VII DAS DISPOSIES FINAIS Art. 47 O servidor fazendrio afastado para servir a outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios no far jus a percepo da gratificao de incremento da arrecadao e da indenizao de transporte. Art. 48 Observado o art. 45, nenhuma reduo da remunerao percebida legalmente poder resultar da aplicao desta Lei, assegurada ao servidor da Secretaria da Fazenda nela lotado a percepo da diferena como vantagem pessoal nominalmente identificada. Art. 49 Aos servidores que por deciso judicial tenham incorporado a ajuda de transporte ou obtido reajuste de remunerao no se aplicam as disposies remuneratrias desta Lei ou da Lei especfica que fixar as respectivas vantagens, ressalvado o direito de opo pelo regime institudo por esta Lei, desde que se renuncie ao direito assegurado pela decises judiciais respectivas. Art. 50 Os ocupantes dos cargos de Contador e Tcnico Especializado podero optar por serem regidos pela Lei Complementar n 038, de 24 de maro de 2004, ou serem enquadrados na forma disciplinada pelo 2, do art. 4 desta Lei. Pargrafo nico - A opo dever ser formalizada, em termo prprio, no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias a partir da publicao desta Lei, significando o silncio em opo pela Lei Complementar n 038, de 24 de maro de 2004. Art. 51 Aplica-se a correlao prevista nesta lei, aos servidores inativos e aos pensionistas do Fisco Estadual, na forma do artigo 7 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003.
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Art. 52 Os cargos previstos no Art. 30, 2, incisos II, a e b, III, a, b, c d, e e f e VI da Lei Complementar N. 28, de 09 de junho de 2003, com redao dada pela Lei Complementar n 042 de 02 de agosto de 2004, so preferencialmente exercidos por servidor do Fisco Estadual. Art. 53 No se aplicam aos ocupantes de cargos regulados por esta Lei as gratificaes previstas nos artigos 61, 63, 65 e 68 da Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994. Art. 54 O artigo 66 da Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994, passa a viger com a seguinte redao: Art. 66. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 20% (vinte por cento), incidindo exclusivamente sobre o vencimento. (NR). Art. 55 O art. 1, 4, da Lei Complementar n 33, de 15 de agosto de 2003, passa a viger com a seguinte redao: Art. 1 ............................................................................................................................... ........................................................................................................................................... 1o As gratificaes previstas nos incisos II e III sero pagas nos termos da legislao federal. (NR). Art. 56 O artigo 45 da Lei Complementar n. 37, 09 de maro de 2004, passa a viger com a seguinte redao: Art. 45. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 20 % (vinte por cento), incidindo exclusivamente sobre o vencimento. (NR). Art. 57 O artigo 37 da Lei n 5.377, de 10 de fevereiro de 2004, passa a viger com a seguinte redao: Art. 37. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de vinte por cento, incidindo exclusivamente sobre o vencimento. (NR). Art. 58 Esta Lei dever ser revisada at o dia 31 de Agosto de 2006 com a participao efetiva dos representantes das associaes e sindicatos da Secretaria da Fazenda do Estado do Piau. Art. 59 Ficam revogadas a Lei n 3.123, de 30 de novembro de 1971; Lei Delegada n 94, de 20 de junho de 1973; Lei 3.370, de 11 de dezembro de 1975; art. 9 da Lei 3.376, de 11 de dezembro de 1975; Lei 3.378, de 11 de dezembro de 1975; Lei 3.720, de 26 de dezembro de 1979; art. 80, IV e V, e 4, da Lei n 3.808, de 16 de julho de 1981; Lei 3.924, de 29 de maio de 1984; Lei 4.063, de 11 de dezembro de 1986; artigos 5, 6 e 7 da Lei 4.193, de 27 de abril de 1988; art. 15 da Lei 4.263, de 21 de maro de 1989; artigos 16 e 17 da Lei n 4.459, de 16 de maro de 1992; Lei 4.551, de 26 de fevereiro de 1993; art. 15 e Anexo XXIV da Lei 4.627, de 07 de outubro de 1993; o Decreto n 1.701, de 14 de novembro de 1973; Decreto 6.939, de 18 de dezembro de 1986; o Decreto 9.065, de 20 de dezembro de 1993; Decreto 9.272, de 29 de dezembro de 1994; Decreto 10.902, de 30 de outubro de 2002, e as demais disposies em contrrio. Art. 60 Os efeitos financeiros desta Lei sero implantados na forma da lei especfica que disciplinar a remunerao dos servidores fazendrios lotados na Secretaria da Fazenda e ficam condicionados ao atendimento dos requisitos previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar 101, de 04 de maio de 2000. Art. 61 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, observado o disposto no artigo anterior. PALCIO DE KARNAK, em Teresina(PI), 26 de dezembro de 2005. GOVERNADOR DO ESTADO
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Anexo I CARGOS TRANSFORMADOS SITUAO ATUAL CARGO Agente Fiscal de Tributos Estaduais Agente Auxiliar de Fiscal de Tributos Estaduais Agente Tributrio Estadual Auxiliar Tributrio Estadual Arrecadador Tributrio Estadual Vigilante da Fazenda Auxiliar de Servios da Fazenda Contador Tcnico Especializado Agente Administrativo Assistente Tcnico Escriturrio Tcnico em Contabilidade Auxiliar de Servio Auxiliar de Administrao Auxiliar Tcnico Datilgrafo Eletricista Motorista Oficial Administrativo Telefonista Vigilante Zelador Prestador de Servio Tcnico de Controle Interno Tcnico Auxiliar de Controle Interno SITUAO NOVA CARGO Auditor Fiscal da Fazenda Estadual AFFE Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda Estadual AFAFE
Tcnico da Fazenda Estadual
Analista do Tesouro Estadual ATE Analista Auxiliar do Tesouro Estadual AATE
Anexo II ESTRUTURA DOS CARGOS DA SECRETARIA DA FAZENDA GRUPOS QUE QUADRO DA COMPEM O QUADRO DA SECRETARIA DA FAZENDA SECRETARIA DA FAZENDA
CARGO
CLASSE
REFERNCIA/ PADRO A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C A, B, C
I II III ESPECIAL I Grupo Tributao, Auditor Fiscal Auxiliar da Fazenda II Arrecadao e Estadual AFAFE III Fiscalizao - TAF ESPECIAL QUADRO DOS I SERVIDORES QUE COMPEM II Tcnico da Fazenda Estadual TFE O QUADRO DA III SECRETARIA DA ESPECIAL FAZENDA I II Analista do Tesouro Estadual ATE III Grupo Administrao ESPECIAL Financeira e I Contbil AFC Analista Auxiliar do Tesouro Estadual II - AATE III ESPECIAL Auditor Fiscal da Fazenda Estadual AFFE
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Anexo III DA QUANTIDADE DE CARGOS

CARGO CLASSE I REFERNCIA A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C A B C QUANTIDADE 50 20 15 29 15 10 24 15 10 14 10 08 11 5 3 7 4 2 6 4 2 4 2 2 150 117 100 120 100 60 120 70 42 50 30 15 4 3 3 4 3 2 3 2 1 2 2 1 23 6 2 3 2 2 3 3 2 2 1 1
II Auditor Fiscal da Receita Estadual AFRE III
ESPECIAL
II Auditor Auxiliar de Fiscal da Receita Estadual - AAFRE III
ESPECIAL
II Tcnico da Receita Estadual TER III
ESPECIAL
II Analista do Tesouro Estadual ATE III
ESPECIAL
II Analista Auxiliar do Tesouro Estadual - AATE III
ESPECIAL
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MATO GROSSO DO SUL

DECRETO No 10.609, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2001
Institui funes de suporte fazendrio e financeiro no Grupo Ocupacional Apoio Tcnico Operacional do Plano de Cargos, Empregos e Carreiras do Poder Executivo, e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL, no uso das atribuies que lhe confere o inciso VII do art. 89 da Constituio Estadual, e tendo em vista o disposto nos 1 e 2 do art. 3, combinado com 2 do art. 10, todos da Lei n 2.065, de 29 de dezembro de 1999, D E C R E T A: Art. 1 Ficam institudas, para compor a Tabela de Pessoal da Secretaria de Estado de Receita e Controle, no Grupo Ocupacional Apoio Tcnico Operacional do Plano de Cargos, Empregos e Carreiras do Poder Executivo, de conformidade com as disposies da Lei n 2.065, de 29 de dezembro de 1999, as seguintes funes: I - Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro, integrando a categoria funcional de Profissional de Apoio Operacional; II - Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro, integrando a categoria funcional de Assistente Tcnico Operacional; III - Agente de Apoio Fazendrio, integrando a categoria funcional de Agente Tcnico Operacional. Art. 2 Ser exigido para ocupar a funo de Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro o nvel superior completo, em qualquer rea de conhecimento, sendo pontuado no concurso pblico, na prova de ttulos, os cursos de ps-graduao de especializao, mestrado e ou doutorado, e para Assistente de Apoio Fazendrio, o nvel mdio completo. Art. 3 A funo de Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro ter como atribuies o planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo de tarefas inerentes s seguintes atividades: I - colaborao, de acordo com o conhecimento tcnico profissional, na execuo dos servios de administrao tributria e financeira do Estado; II - auxilio para a elaborao de estudos e levantamentos para apurao de receitas, execuo de despesas e realizao de pagamentos; III - promoo de estudos e execuo, superviso e assessoramento nos campos de administrao, economia e finanas, direito, contabilidade, e outros concernentes s atividades-meio dos rgos que atuam na arrecadao e aplicao dos recursos financeiros do Estado; IV - assessoramento e estudo em questes financeiras, contbeis, administrativas e oramentrias, emisso de pareceres, a fim de contribuir para a correta aplicao dos recursos pblicos; V - participao nas fases de elaborao e execuo do oramento, registrando informaes, conciliando dados e acompanhando seu desenvolvimento para assegurar o correto emprego dos recursos e sua eficiente utilizao; VI - auxlio no planejamento dos servios relacionados da estimativa da receita e previso da despesa, administrao dos recursos humanos, materiais e financeiros, gerindo as disponibilidades financeiras e sua destinao aos objetivos visados, conforme prioridades, sistemas e rotinas relacionadas a esses servios;
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VII - apoio na avaliao dos resultados, quanto gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos e entidades do Poder Executivo, bem como da aplicao dos recursos pblicos por entidades que recebem subvenes ou outras transferncias conta do oramento do Estado; VIII - auxlio na promoo da infra-estrutura tecnolgica de comunicao necessrias integrao e operao dos sistemas para atividades administrativas e operacionais e da comunicao eletrnica oficial entre os rgos e entidades da administrao estadual. Art. 4 A funo de Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro ter atribuies a execuo de tarefas de mdia complexidade, inerentes s atividades descritas no art. 3, em especial, as seguintes: I - elaborao e emisso de correspondncias oficiais e aplicao de normas administrativas e operacionais; II - aplicao de leis, regulamentos e normas relacionadas com a administrao dos servios prestados pelo Estado, no respectivo setor de trabalho; III - assistncia direta a dirigentes, com desempenhos que exigem conhecimento de lnguas estrangeiras, informtica e redao oficial; IV - auxlio na aplicao das tcnicas de administrao de pessoal, oramento, material e patrimnio; V - apoio na superviso e orientao de trabalhos administrativos desempenhados por equipes de auxiliares; VI - suporte administrativo aos agentes de arrecadao das receitas estaduais e dos responsveis pela sua destinao e aplicao. Art. 5 A funo de Agente de Apoio Fazendrio ter atribuies de execuo de tarefas de baixa complexidade e repetitivas, e relacionadas a: I - auxlio s tarefas de administrao de pessoal, oramento, material e patrimnio; II - execuo de trabalhos de recuperao, conservao e manuteno de equipamentos, mobilirios e instalaes; III - acompanhamento, controle e execuo de trabalhos de entrada de dados em equipamentos de informtica; IV - servios de transportes de agentes pblicos, cargas e documentos de exclusivo interesse das atividades referidas no art. 3. Art. 6 Fica assegurado aos servidores ocupantes das funes institudas no art. 1 o adicional de funo previsto na alnea l do inciso III do art. 105 da Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990, conforme redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000, em valor calculado sobre o vencimento da respectiva classe, nas seguintes condies: I - ao ocupante da funo de Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro, 200% (duzentos por cento); II - ao ocupante da funo de Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro e de Agente de Apoio Fazendrio, 50% (cinqenta por cento). 1 O adicional de funo no ser pago com as vantagens pessoais previstas nos arts. 2 e 3 da Lei n 2.129, de 2 de agosto de 2000, e quando o servidor se afastar do exerccio da funo para ter exerccio em outro rgo ou entidade do Poder Executivo, exceto se na Secretaria de Estado de Gesto de Pessoal e Gastos. 2 O servidor permanecer percebendo o adicional institudo neste artigo quando ocupar cargo em comisso de direo ou gerncia em rgo ou entidade do Poder Executivo, at o terceiro nvel hierrquico, e cujas atribuies tenham relao com as atividades descritas nos arts. 3, 4 e 5.
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Art. 7 O adicional de funo no ser pago ou ter seu valor reduzido quando o servidor estiver na classe A, B, C, D, E, F, G ou H e a sua remunerao mensal ultrapassar, respectivamente, a 5,0; 6,0; 6,5; 7,0; 7,5; 8,0; 8,5 ou 9,0 vezes o vencimento bsico da respectiva classe. 1 A remunerao, para fins do disposto neste artigo, compreende o somatrio do vencimento com as gratificaes inerentes ao cargo ou funo, as vantagens pessoais incorporadas pelo exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana e as percebidas com base nos arts. 2 e 3 da Lei n 2.129, de 2 de agosto de 2000, e as vantagens discriminadas no art. 105 da Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990, conforme redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000, excludas as referidas nas alneas a e c do inciso I, e a, e , g e h do inciso II do mesmo artigo. 2 Na hiptese de a remunerao apurada de conformidade com o pargrafo anterior exceder ao teto nele fixado, a reduo ser aplicada, na proporo do excesso, ao valor do adicional de funo. 3 Fica assegurado aos ocupantes da funo de Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro, de Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro ou de Agente de Apoio Fazendrio a percepo total ou diferena da vantagem pessoal no substituda pelo valor do adicional de funo. Art. 8 Aos profissionais ocupantes das funes referidas no art. 1 deste Decreto que comprovarem possuir escolaridade superior exigida para o cargo ocupado ser concedida a gratificao de escolaridade, conforme previsto no 2 do art. 105 da Lei n 1.102, de 10 de outubro de 1990, com redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000, a partir de 1 de fevereiro de 2001. 1 A gratificao corresponder a 15 % (quinze por cento) se a escolaridade superior servir como capacitao para o exerccio das atribuies da respectiva funo, caso contrrio ser de 10 % (dez por cento), calculada sobre o vencimento da respectiva classe. 2 Para os fins deste artigo, considera-se escolaridade superior para os Tcnicos de Apoio Fazendrio e Financeiro, curso de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado, para os Assistentes de Apoio Fazendrio e Financeiro, a graduao de nvel superior completa, e para os Agentes de Apoio Fazendrio a graduao de nvel superior ou mdio completo. Art. 9 O servidor ocupante da funo de Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro, de Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro e de Agente de Apoio Fazendrio durante o perodo do estgio probatrio no poder se afastar do exerccio da funo, ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade ou ocupar cargo em comisso fora do mbito da estrutura da Secretaria de Estado de Receita e Controle ou na rea de atuao da Secretaria de Estado de Gesto de Pessoal e Gastos. Art. 10. Os ocupantes de cargos integrantes do Grupo Ocupacional Apoio Tcnico Operacional lotados e ou em exerccio na Secretaria de Estado de Receita e Controle ou na Secretaria de Estado de Gesto de Pessoal e Gastos, que executam tarefas inerentes s atividades discriminadas nos arts. 3, 4 ou 5 podero apresentar, at trinta dias da vigncia deste Decreto, opo pela transformao da respectiva funo em: I - Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro, se ocupante de funo integrante da categoria funcional de Profissional de Apoio Operacional; II - Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro, se ocupante do cargo de Assistente Tcnico Operacional e com nvel mdio ou superior; III - Agente de Apoio Fazendrio, se ocupante de funo integrante da categoria funcional de Agente Tcnico Operacional. 1 A avaliao das condies para a transformao das funes dos servidores optantes, bem como do atendimento dos requisitos previstos no art. 8, ser feita por comisso, integrada por dois membros representantes da Secretaria de Estado de Receita e Controle e um da Secretaria de Estado de Gesto de Pessoal e Gastos, cujo titular baixar o ato de sua constituio. 2 Os servidores do Quadro Suplementar podero ser designados para ocupar as funes discriminadas neste artigo, se atenderem aos requisitos discriminados no art. 2 e, comprovadamente, estiverem executando tarefas vinculadas s atividades descritas nos arts. 3, 4 e 5, na Secretaria de
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Estado de Receita e Controle ou na Secretaria de Estado de Gesto de Pessoal e Gastos. Art. 11. Ficam transformadas 55 (cinqenta e cinco) funes integrantes do cargo de Profissional de Apoio Operacional, e 115 (cento e quinze) funes de Assistente de Administrao, integrantes da Tabela Especial prevista no 2 do art. 6 do Decreto n 10.132, de 21 de novembro de 2000, nas seguintes funes: I - 55 (cinqenta e cinco) de Tcnico de Apoio Fazendrio e Financeiro; II - 115 (cento e quinze) de Assistente de Apoio Fazendrio e Financeiro. Art. 12. Os ocupantes das funes institudas neste Decreto tero lotao privativa na Secretaria de Estado de Receita e Controle ou na Secretaria de Gesto de Pessoal e Gastos. Art. 13. O adicional de funo atribudo nos termos do art. 6 e a gratificao de escolaridade prevista no art. 8 integraro a base de clculo para pagamento da gratificao natalina e do abono de frias, bem como a contribuio para a previdncia social e assistncia sade. Pargrafo nico. O clculo para a gratificao natalina e do abono de frias ser a razo de um doze avos por ms de percepo no exerccio ou no perodo aquisitivo e nos proventos de aposentadoria pela mdia dos sessenta ltimos meses do valor que serviu de base para a contribuio para a previdncia social. Art. 14. Este Decreto entra em vigor em 1 de janeiro de 2002. Art. 15. Revogam-se as disposies em contrrio. Campo Grande, 27 de dezembro de 2001. JOS ORCRIO MIRANDA DOS SANTOS Governador
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RIO DE JANEIRO
LEI No 830, DE 7 DE JANEIRO DE 1985
Cria o Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Fao saber que a Assemblia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 - Fica criado o Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro, integrado de Carreiras e Classes, cujos quantitativos so os fixados no Anexo I. Art. 2 - Fica o Poder Executivo autorizado a transpor, por enquadramento no Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro, na forma estabelecida no Anexo II, os servidores da Administrao Direta, enquadrados ou no nos Quadros Permanente e Suplementar institudos pelo Decreto-Lei n 408, de 2.2.79, que, em 31.7.84, encontravam-se lotados na Secretaria de Estado de Fazenda. 1 - O ingresso dos servidores de que trata este artigo, mediante transposio, por enquadramento no Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro, no interromper o tempo de servio, para efeito de promoo, aposentadoria e demais direitos e vantagens. 2 - Ficam extintos, pela transposio dos concorrentes a que se refere o Anexo II desta Lei os cargos dos Quadros Permanente e Suplementar institudos pelo Decreto-Lei n 408, de 2.2.79, e empregos cujos ocupantes tiveram sua situao funcional definida como integrantes do Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro. Art. 3 - O escalonamento vertical de remunerao institudo nesta Lei - Anexo I - ter como paradigma o vencimento da Classe A das carreiras de nvel superior, o qual ser fixado no valor correspondente a 50 (cinqenta) UFERJs, na data da publicao desta Lei. Pargrafo nico - A correspondncia de que trata este artigo indica, to-somente, efeito de fixao inicial do vencimento, inexistindo qualquer relacionamento como eventuais alteraes do valor da UFERJ. Art. 4 - Fica institudo, para todos os ocupantes das carreiras funcionais previstas nos Anexos I e II desta Lei, o regime obrigatrio de horrio integral, que se caracteriza pela prestao de 8 (oito) horas dirias ou 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, vedado o exerccio de funcionrio fazendrio em rgos que no os da Secretaria de Estado de Fazenda. Pargrafo nico - Excetuam-se da restrio estabelecida neste artigo, in fine, os funcionrios fazendrios afastados para o exerccio dos cargos definidos pelo itens III e IV, do artigo 79, do Decreto n 2479, de 8.3.79. Art. 5 - Podero ser, por opo e mediante aprovao em provas seletivas, includos no Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro, na forma estabelecida no Anexo II, os contratados pela Administrao Direta que, em 31.7.84, se encontravam em exerccio na Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro. Art. 6 - Podero ser, por opo e mediante aprovao em provas seletivas, includos no Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro, na forma do Anexo II, aqueles que, no abrangidos pelos artigos 2 e 5 desta Lei, e oriundos da Administrao Indireta e Fundaes dos Poderes Pblicos Federal, Estadual e Municipal, se encontravam exercendo atividades em rgos da estrutura da Secretaria de Estado de Fazenda em 31.7.84.
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Art. 7 - Ato do Poder Executivo definir as atribuies das Carreiras do Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro previstas nesta Lei. Art. 8 - Os servidores lotados na Secretaria de Estado de Fazenda na data prevista nos artigos 2, 5 e 6, nos cargos correspondentes s carreiras do Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro, na forma do Anexo II, sero providos, por transposio, nas respectivas carreiras funcionais, independentemente dos quantitativos fixados no Anexo I, desde que em efetivo exerccio em rgo fazendrio na data de seu enquadramento. Pargrafo nico - No se aplicar, para os ocupantes de cargos fazendrios afastados nos termos dos itens III e IV, do artigo 79, do Decreto n 2479, de 08.03.79, a condio estabelecida neste artigo, in fine. Art. 9 - O ingresso no Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda, na Classe C das carreiras, dar-se- mediante concurso pblico, respeitado o disposto nos artigos 2, 5 e 6 desta Lei. 1 - O sistema de progresso vertical dar-se- por promoo da letra C para B, e desta para a A, na mesma carreira e de uma carreira para outra imediatamente superior por acesso Classe C, mediante concurso interno. 2 - Os concursos e as provas de acesso de que trata o caput deste artigo e seu 1 sero estabelecidos pela Secretaria de Estado de Fazenda que dever, para tanto, conveniar com a Fundao Escola de Servio Pblico - FESP. Art. 10 - Ficam excludos dos benefcios institudos pelas Leis ns 589, de 25.10.82 e 610, de 29.11.82, os servidores que ingressarem no Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro. Art. 11 - Para cumprimento do disposto nos artigos 2, 5 e 6 desta Lei, fica criada a Comisso Especial de Transposio para o Quadro Permanente da Secretaria de Estado de Fazenda do Rio de Janeiro, que ser composta e regulamentada por ato do Secretrio de Estado de Fazenda, sob a orientao tcnica do rgo especfico da Secretaria de Estado de Administrao. Pargrafo nico - Ao rgo Setorial de Pessoal da Secretaria de Estado de Fazenda caber apostilar as alteraes funcionais dos servidores atingidos por esta Lei. Art. 12 - Ficam extintos, nos Quadros Permanentes e Suplementar institudos pelo Decreto-Lei n 408, de 02.02.79, os cargos vagos, ou que vierem a vagar, das categorias funcionais de Oficial de Fazenda, Contador, Auditor e Tcnico de Contabilidade. Art. 13 - As despesas decorrentes desta Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias. Art. 14 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos financeiros a partir da efetivao das transposies, nela previstas, revogadas as disposies em contrrio. Rio de Janeiro, 7 de janeiro de 1985. LEONEL BRIZOLA Governador
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ANEXO I QUADRO PERMANENTE DA SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA (ART. 1o DA LEI) NATUREZA DA ATIVIDADE CARREIRA FUNCIONAL CLASSE ESCALONAMENTO VERTICAL (I) QUANTITATIVO
I CARREIRAS SINGULARES DE NVEL SUPERIOR A B C A B C 100 90 80 100 90 80 13 17 20 21 29 34
ASSESSORAMENTO, PLANEJAMENTO E ACOMPANHAMENTO
TCNICO DE FAZENDA TCNICO DE CONTROLE INTERNO
II CARREIRAS DE EXECUO E APOIO CONTBIL DE NVEL SUPERIOR E MDIO PLANEJAMENTO E EXECUO CONTBIL APOIO CONTBIL DE 2o GRAU A B C A B C 100 90 80 50 45 40 63 87 10 9 12 14
CONTADOR TCNICO DE CONTABILIDADE
III CARREIRAS DE EXECUO E APOIO FAZENDRIO DE NVEL SUPERIOR E MDIO EXECUO FAZENDRIA DE NVEL SUPERIOR APOIO FAZENDRIO DE 2o GRAU A B C A B C 100 90 80 50 45 40 200 280 320 75 105 120
OFICIAL DE FAZENDA
AGENTE DE FAZENDA
ANEXO II CONCORRENTES DE QUADRO PERMANENTE DA SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA ESPECIFICAO ESCOLARIDADE CLASSE CONCORRENTES
I CARREIRAS SINGULARES DE NVEL SUPERIOR Funcionrios do Quadro Permanente, ocupantes dos cargos de Economista, Estatstico, Consultor Tcnico, Engenheiro, Arquiteto, Assistente Jurdico, Bibliotecrio, Tcnico de Comunicao Social, Tcnico de Administrao e Tcnico de Planejamento. Funcionrios do Quadro Suplementar, ocupantes do cargo de Contador, com nvel superior no especfico. B C TCNICO DE CONTROLE INTERNO A SUPERIOR B C Concurso Pblico Por opo, funcionrios do Quadro Permanente e Suplementar, que exeram o cargo de Auditor Interno e possuem nvel superior. Concurso Pblico 126
TCNICO DE FAZENDA
A SUPERIOR
II CARREIRAS DE EXECUO E APOIO CONTBIL DE NVEL SUPERIOR E MDIO Funcionrios do Quadro Permanente que exeram o cargo de Contador e possuem nvel superior de Contador. Funcionrios do Quadro Permanente, ocupantes do cargo de Tcnico de Contabilidade que possuem curso superior de Contador e que estejam exercendo as atividades inerentes carreira. VETADO Funcionrios do Quadro Permanente que possuem diploma de Tcnico de Contabilidade e estejam exercendo as atividades inerentes carreira. VETADO
A CONTADOR SUPERIOR B C TCNICO DE CONTABILIDADE 2o GRAU A B C
III CARREIRAS DE EXECUO E APOIO FAZENDRIO DE NVEL SUPERIOR E MDIO A B Funcionrios do Quadro Permanente, ocupantes do Cargo de Oficial de Fazenda. Funcionrios do Quadro Permanente, ocupantes dos cargos de Agente Administrativo e Assistente de Administrao, com nvel superior. Funcionrios dos Quadros Permanente e Suplementar, ocupantes dos cargos de Agente Administrativo e Assistente de Administrao, sem nvel superior, com treinamento especfico na FESP. Funcionrios dos Quadros Permanentes e Suplementar, ocupantes dos cargos de Agente Auxiliar Administrativo, Datilgrafo, Mecangrafo, Escriturrio, Mecanotcnico e Oficial de Administrao, com nvel superior, sem nvel superior, com treinamento especfico na FESP. Funcionrios efetivos do Quadro Suplementar, ocupantes do cargo de Contador, sem nvel superior, com treinamento especfico na FESP. Funcionrios com mais de 10 (dez) anos de servio, ocupantes dos cargos de Agente de Numerrios e Valores, Auxiliar de Fazenda e Oficial de Fazenda, com treinamento especfico na FESP. VETADO
OFICIAL DE FAZENDA
SUPERIOR C
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AGENTE DE FAZENDA
2o GRAU B
Funcionrios dos Quadros Permanentes e Suplementar, ocupantes dos cargos de Assistente de Administrao e Divulgao, Agente de Comunicao Social e Agente Auxiliar de PNH. Funcionrios Contratados da Administrao Direta, ocupantes dos cargos de Assessor Administrativo, Auxiliar de Estatstica, Assistente Jurdico, Assistente de Administrao, Auxiliar de Engenharia, Contador, Economista, Mecanotcnico, Oficial de Administrao, Oficial de Fazenda com menos de 10 (dez) anos de servio, Tcnico de Contabilidade, Tcnico de Administrao Social, obedecido o disposto no art. 5o. Funcionrios da Administrao Indireta e dos Poderes Pblicos Federal e Municipal, ocupantes dos cargos de Agente Administrativo, Agente Previdencirio, Secretrio, Auxiliar de Controle, Analista de D & M, Desenhista, Economista, Coordenador, Operador Data Entry, Agente de Comunicao Social, Tcnico de Contabilidade, Tcnico Previdencirio, Escriturrio, Auxiliar Tcnico e Auxiliar de Procura Especializado, obedecido o disposto no art. 6o. VETADO
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AMAZONAS
LEI ORDINRIA No 2.750, DE 23 DE SETEMBRO DE 2002
Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao da Secretaria de Estado da Fazenda e d outras providncias. A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO AMAZONAS DECRETA: CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1. - Fica institudo, na forma desta Lei e seus anexos, o PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAO DA SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA - SEFAZ, destinado a prover os recursos humanos necessrios ao desenvolvimento dos servios fazendrios com garantia de eficcia da ao e das funes do Estado cometidas Secretaria, dos direitos do cidado contribuinte e da qualificao profissional e valorizao dos servidores fazendrios, mediante a observncia dos seguintes princpios e diretrizes: I vinculao natureza das atividades e objetivos da Secretaria e ao nvel de escolaridade requerido para o desempenho dos cargos; II ingresso na carreira condicionado aprovao em concurso pblico realizado em duas etapas; III garantia de progresso e promoo funcional e salarial, nos termos desta Lei; IV vinculao do desenvolvimento funcional no cargo e do exerccio de cargos em comisso e funes de confiana capacitao profissional sistemtica e avaliao de desempenho; V adoo de sistema de capacitao que abranja programas de ambientao s atividades da organizao, de formao tcnica bsica e de aperfeioamento tcnico e gerencial; VI avaliao de desempenho mediante princpios e critrios que levem em conta os resultados do desempenho organizacional e do desempenho individual; VII compatibilizao com a realidade da atividade fazendria e com o contexto regional. CAPTULO II DA ESTRUTURAO DO PLANO DE CARREIRAS SEO I DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO Art. 2. - O Plano de Carreiras da SEFAZ, consubstanciado no Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria, estruturado em Linhas de Atividades, Cargos, Carreiras, Classes, Padres e quantidades constantes do Anexo I desta Lei. Pargrafo nico Para os efeitos desta Lei: I Linha de Atividades o conjunto aes bsicas e necessrias ao desempenho da misso e aos objetivos da Secretaria de Estado da Fazenda cujas atividades tenham natureza correlata ou afim; II Cargo o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e retribudo pelos cofres do Estado;
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III Carreira o agrupamento de classes da mesma denominao, escalonada segundo a hierarquia e a complexidade das responsabilidades inerentes s suas atribuies, para acesso privativo dos titulares de cargos que a integram; IV Classe a subdiviso da carreira que agrupa os cargos e seus ocupantes em funo das atribuies, bem como do grau e tipo de conhecimento e experincia para seu exerccio; V Padro a posio do servidor na faixa de vencimentos da respectiva classe. Art. 3. - Os requisitos de qualificao mnima para provimento, e a descrio de atividades dos cargos que integram o Quadro de Pessoal Efetivo a constante do Anexo II desta Lei. Pargrafo nico - O lanamento de tributos, atravs de lavratura de Auto de Infrao e Notificao Fiscal, de competncia privativa dos ocupantes dos cargos de Auditor-Fiscal de Tributos Estaduais. SUBSEO I DA TRANSPOSIO PARA O PLANO DE CARREIRAS Art. 4. - Transformados os cargos de provimento efetivo de acordo com as especificaes do pargrafo nico deste artigo, a transposio dos servidores da SEFAZ, da atual situao funcional para a prevista no Plano institudo por esta Lei, far-se-, na forma da equivalncia estabelecida no Anexo III. Pargrafo nico Ficam transformados: I em Auditor-Fiscal de Tributos Estaduais, os cargos de Auditor Tributrio, Inspetor Fiscal, Fiscal de Tributos Estaduais e de Fiscal Auxiliar de Tributos Estaduais; II em analista do Tesouro Estadual, os cargos de Auditor de Controle Interno, Consultor Fazendrio, Tcnico de Finanas Estaduais e de Tcnico de Administrao Fazendria; III em Tcnico de Arrecadao de Tributos Estaduais, os cargos de Agente de Arrecadao; IV em Tcnico da Fazenda Estadual, cargos de Assistente de Administrao de Tributos Estaduais, Tcnico Auxiliar de Finanas Estaduais e de Assistente Fazendrio; V em Assistente Administrativo da Fazenda Estadual, os cargos de Auxiliar de Servios Fazendrios. Art. 5. - As carreiras de Motorista Fazendrio e Tcnico Auxiliar de Manuteno integram o Plano de Carreiras na condio de carreiras em extino, devendo os cargos serem extintos medida que forem vagando. Pargrafo nico - Fica vedado, a partir da vigncia desta Lei, o ingresso nas carreiras a que se refere o caput, assegurando-se a seus atuais integrantes o pleno exerccio de suas atividades profissionais e todos os direitos e vantagens previstos em leis anteriores, desde que no colidam com as presentes disposies. Art. 6. - Respeitada a garantia estabelecida no artigo anterior, as atividades de conduo de veculos, de manuteno e conservao sero realizadas atravs de execuo indireta, desde que atendido o interesse pblico e exista iniciativa privada suficientemente desenvolvida e capacitada ao desempenho desses encargos. SUBSEO II DO INGRESSO NO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO Art. 7. - Respeitados os procedimentos estabelecidos nos artigos anteriores, o ingresso no Quadro de Pessoal Efetivo da SEFAZ dar-se- no primeiro padro da classe inicial do cargo, exclusivamente mediante habilitao em concurso pblico destinado a apurar a qualificao profissional exigida para o ingresso no padro inicial de cada carreira, atendidas as seguintes condies:
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I o concurso ser realizado em duas etapas, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, constituindo-se a primeira de provas ou de provas e ttulos, e a segunda de curso de formao; II os procedimentos exigidos para a inscrio e realizao do concurso sero fixados em edital publicado na ntegra no Dirio Oficial do Estado e, em forma de extrato, em jornais dirios de grande circulao, com antecedncia mnima de sessenta dias da realizao da primeira etapa do concurso; III o edital de abertura de inscrio de cada concurso mencionar expressamente o nmero de vagas e o seu prazo de validade, e especificar os requisitos de qualificao mnima para provimento do cargo postulado, na forma do Anexo II desta Lei, obrigatoriamente comprovados por ocasio da habilitao para a segunda etapa do concurso; IV o nmero de candidatos submetidos segunda etapa do concurso no poder exceder a quantidade de vagas fixadas pelo edital; V a no comprovao da escolaridade, no prazo previsto em edital, implicar na automtica desclassificao do candidato, procedendo-se sua imediata substituio, obedecida a ordem de classificao na primeira etapa do concurso; VI os candidatos habilitados para a segunda etapa do concurso tero direito, a ttulo de ajuda financeira, a uma bolsa correspondente a 50% (cinqenta por cento) da parte fixa da remunerao inicial da carreira a que estiverem concorrendo, a partir do incio do curso at o dia de sua concluso ou eliminao; VII se o candidato for servidor da Administrao Pblica estadual direta ou indireta, ser-lhe- garantido o direito de afastamento para participar da segunda etapa do concurso, bem como a faculdade de optar pela ajuda financeira referida no caput deste artigo ou pela percepo do vencimento e das vantagens de seu cargo ou emprego; VIII concluda a segunda etapa do concurso, proceder-se- classificao final dos candidatos, para fins de homologao do resultado e posterior nomeao dos aprovados; IX no prazo de validade do concurso, o candidato aprovado e classificado na forma deste artigo poder ser nomeado, em carter efetivo, para o padro inicial da carreira para a qual haja concorrido; X os habilitados em concurso portadores de deficincia sero nomeados para as vagas que lhes foram destinadas, observada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do respectivo cargo, conforme dispuser o edital correspondente. SUBSEO III DO ESTGIO PROBATRIO Art. 8. - Aps a nomeao e a posse, o servidor cumprir estgio probatrio de trinta e seis meses, durante o qual sero avaliadas sua capacidade, idoneidade e aptido para o exerccio do cargo e no poder ser nomeado para cargo em comisso ou designado para funo de confiana 1. - A anlise do desempenho do servidor em estgio probatrio ser realizada a cada perodo de seis meses e basear-se- na observao de fatos concretos e objetivos, de acordo com os critrios e procedimentos estabelecidos em ato prprio do Secretrio de Estado da Fazenda. 2. - Na avaliao final expedir-se- parecer conclusivo, devidamente fundamentado, sobre o desempenho do servidor, importando sua exonerao de ofcio, na hiptese de reprovao e, se aprovado, sua efetivao, com direito automtico s progresses devidas no perodo. SUBSEO IV DO DESENVOLVIMENTO NAS CARREIRAS Art. 9. - O desenvolvimento do servidor na respectiva carreira dar-se- atravs dos institutos da progresso e da promoo, respeitado o disposto nos artigos seguintes. Art. 10 - Progresso a mudana do servidor de um padro para o imediatamente seguinte, dentro da mesma classe, independendo da existncia de vaga e exigido o interstcio mnimo de dezoito meses.
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Art. 11 - Promoo a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente seguinte da mesma carreira, condicionada existncia de vaga e exigido o interstcio mnimo de cinqenta e quatro meses. Art. 12 - As promoes obedecero aos critrios de merecimento e, subsidiariamente, de antigidade, e somente por este ltimo critrio poder ser promovido o servidor em exerccio de mandato legislativo ou sindical. 1. - A promoo por merecimento depender do preenchimento cumulativo dos seguintes requisitos: I - O atingimento da carga horria mnima anual e a concluso, com aproveitamento, dos cursos previstos no Plano de Capacitao do Servidor Fazendrio de que trata o artigo 16 desta Lei, oferecidos pela SEFAZ, diretamente ou por meio de outras instituies; II - avaliao de desempenho conclusiva, estabelecida em pontos, favorvel promoo; III - existncia de vaga na classe imediatamente superior; IV - cumprimento do interstcio mnimo fixado nesta Lei. 2. - No caso de empate na promoo por merecimento, ter preferncia o servidor que tiver a maior mdia final obtida nos cursos de especializao e aperfeioamento oferecidos pela Instituio durante o perodo de permanncia do servidor na classe. 3. - Ter preferncia para ingresso nos cursos de que trata o inciso do 1. deste artigo o servidor com maior tempo de exerccio na classe e, em caso de empate, o servidor com melhor mdia nas avaliaes dos ltimos cinqenta e quatro meses. Art. 13 - A promoo por antigidade dar-se- automaticamente, observado o limite mximo de um tero das vagas disponveis no primeiro padro da classe imediatamente superior, no caso de ter o servidor cumprido o interstcio mnimo de cento e oito meses na classe que ocupa. Pargrafo nico - Ocorrendo empate na promoo por antigidade, ter preferncia o servidor que tiver obtido a maior mdia na avaliao de desempenho dos ltimos cento e oito meses. Art. 14 - O processamento das promoes ficar a cargo de Comisso instituda para esse fim, integrada por servidores designados pelo Secretrio de Estado da Fazenda, garantida a participao de um representante de cada entidade oficial representativa de classe, respeitando-se estritamente o resultado final dos respectivos cursos de aperfeioamento ou especializao, ou, no caso da promoo por antigidade, o disposto no artigo 13 desta Lei. 1. - A participao nos trabalhos da Comisso considerada servio relevante, no cabendo retribuio ou pagamento a qualquer ttulo. 2. - O dirigente da rea administrativa ser membro nato da Comisso e a presidir, competindo ao rgo de pessoal elaborar e fornecer, antes do incio dos trabalhos, a relao de vagas em cada classe e dos servidores que concorrem s promoes. 3. - A primeira apurao de promoes e a se realizar aps a publicao desta Lei obedecer ao critrio de antiguidade e considerar, para fins de classificao, o tempo de servio no cargo, na classe e na referncia em que se encontrava o servidor sob a gide da Lei n. 2.343, de 19 de julho de 1.995. Art. 15 - Concludos os trabalhos da Comisso, ser dado conhecimento prvio do resultado aos servidores atravs publicao no Dirio Oficial do Estado e afixao no quadro de avisos de cada uma das unidades da Secretaria da Fazenda. 1. - O servidor que se julgar prejudicado poder apresentar pedido de reconsiderao Comisso, no prazo de trinta dias, se lotado na Capital e de quarenta e cinco dias, se tiver exerccio no Interior, contados da data de publicao das listagens de que trata o caput deste artigo.
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2. - O pedido de reconsiderao ser examinado pela Comisso, que emitir parecer fundamentado e, se o pedido for considerado procedente, retificar a listagem no prazo de quinze dias, dando cincia ao interessado, qualquer que seja a deciso. 3. - Concludo o exame dos pedidos de reconsiderao, o presidente da Comisso encaminhar a proposta de promoo ao Secretrio, que a apresentar ao Chefe do Poder Executivo para aprovao e publicao no Dirio Oficial. SUBSEO V DA CAPACITAO PROFISSIONAL Art. 16 O Plano de Capacitao Profissional do Servidor Fazendrio compreender cursos de formao, ambientao, aperfeioamento ou especializao organizados e executados de forma integrada ao Plano de Carreiras e constitudos de mdulos tericos e prticos e outros programas regulares de qualificao vinculados natureza e complexidade das atribuies das diferentes classes das respectivas carreiras, consistindo de uma carga horria mnima anual de 60 horas por servidor, com os seguintes objetivos: I nos cursos de formao, a preparao para o exerccio das atribuies dos cargos mediante transmisso de conhecimentos, mtodos e tcnicas especficos; II nos cursos de ambientao, a adaptao dos conhecimentos, habilidades e experincia profissional anteriormente adquiridos ao contexto organizacional da SEFAZ; III nos cursos regulares de aperfeioamento ou especializao, a atualizao tcnica permanente para o adequado desempenho das atribuies inerentes classe qual o servidor pertena, o aprimoramento dos padres e procedimentos adotados e a habilitao para o exerccio de funes de direo e assessoramento; IV em outros cursos, a aquisio de conhecimentos ligados formao geral e ao desenvolvimento integral do servidor. 1. - Alm dos objetivos especificados nos incisos I a IV deste artigo, os programas dos cursos de formao, capacitao, especializao e aperfeioamento devem propiciar o fortalecimento de uma cultura administrativa orientada para a eficcia organizacional, para a valorizao do cliente-cidado e da funo pblica e para a responsabilidade tico-social do servidor. 2. - Os programas sero formulados anualmente pelo orgo colegiado institudo para este fim, para o exerccio seguinte, a partir do levantamento das necessidades organizacionais e individuais de capacitao, cabendo sua execuo ao rgo prprio de capacitao de pessoal da Secretaria da Fazenda. 3. - As solicitaes de quaisquer cursos no previstos no plano anual de capacitao devero ser submetidas apreciao do orgo colegiado que verificar a pertinncia com os interesses da Instituio. SUBSEO VI DA AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 17 - A avaliao de desempenho, elemento bsico para desenvolvimento do servidor no Plano de Carreiras, a anlise do cumprimento de metas e do comportamento funcional observvel no exerccio do cargo, executada mediante sistema prprio que contemple os seguintes princpios e diretrizes: I considerao conjunta da contribuio do servidor para resultados do desempenho da organizao e caracterstica de sua atuao funcional no processo de trabalho; II qualidade do trabalho executado; III avaliao pelo usurio do servio prestado, quando for o caso; IV objetividade dos processos e instrumentos de avaliao.
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1. - A contribuio do servidor para o resultado do desempenho da organizao ser definida em plano de trabalho da Unidade Administrativa e previamente acordada com a chefia imediata, constituindo-se em plano individual de trabalho. 2. - A implementao dos dois planos ser objeto de acompanhamento permanente pela chefia e pelo servidor, com o fim de ajust-lo dinmica organizacional e supervenincia de fatos e acontecimentos que exijam sua redefinio e de propiciar ao servidor informaes que lhe possibilitem ajustar seu desempenho efetiva execuo dos planos referidos. 3. - As caractersticas de atuao funcional do servidor sero avaliadas mediante sua observao e anlise em relao a fatores escolhidos e definidos, em consonncia com os seguintes princpios: I adequabilidade natureza das tarefas e metas; II possibilidade de mensurao; e III relevncia para o processo de desenvolvimento do servidor e da organizao. 4. - Os fatores podero ser agrupados em conjuntos, de acordo com sua natureza tcnica administrativa e comportamental propriamente dita e devero ter ponderao diferenciada em funo de sua importncia para os resultados organizacionais. CAPTULO III DA REMUNERAO SEO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 18 - A remunerao dos servidores da SEFAZ, observados, a classe, a referncia e o padro do servidor, composta, por vencimento bsico, retribuies e vantagens previstas em lei, na forma dos regulamentos especficos. 1. - fixado o vencimento bsico em R$136,00 (cento e trinta e seis reais) para todos os nveis da SEFAZ, valor a ser reajustado por lei que disciplina os vencimentos dos servidores pblicos do Estado do Amazonas. 2. - Sobre o vencimento e a parte fixa das retribuies incidiro descontos, na razo ascendente, pelo descumprimento de obrigaes funcionais, nos termos estabelecidos no regulamento. 3 - Estendem-se aos aposentados e pensionistas da SEFAZ o que dispes o caput deste artigo. SEO II DAS RETRIBUIES Art. 19 - Como estmulo eficincia individual, so devidas aos servidores da Secretaria de Estado da Fazenda, na quantidade de quotas partes fixa e varivel - constantes das Tabelas 1 a 6 do Anexo IV desta Lei, as seguintes retribuies: I Retribuio de Produtividade de Ao Fiscal - RPAF, devida aos ocupantes dos cargos de Auditor-Fiscal de Tributos Estaduais; II Retribuio de Produtividade de Arrecadao - RPA, devida aos ocupantes do cargo de Tcnico de Arrecadao de Tributos Estaduais; e III Retribuio de Produtividade Fazendria - RPF, devida aos ocupantes dos Cargos de Analista do Tesouro Estadual, Analista de Tecnologia da Informao da Fazenda Estadual, Tcnico da Fazenda Estadual, Assistente Administrativo da Fazenda Estadual, Motorista Fazendrio e Tcnico Auxiliar de Manuteno. IV Gratificao de Atividade Judicante, devida pelo exerccio da atividade de julgamento em primeira instncia do Processo Tributrio-Administrativo e corresponder a 2.000 quotas.
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Pargrafo nico - Alm das quotas previstas na Tabela 1, do Anexo IV, sero atribudas 200 quotas adicionais Retribuio de Produtividade de Ao Fiscal RPAF, ao servidor em exerccio de atividade externa de fiscalizao; Art. 20 - As Retribuies de Produtividade de que trata o artigo anterior: I sero devidas pelo efetivo exerccio do cargo e pelo desempenho funcional individual e integraro a remunerao para efeito de aposentaria, penso, frias, nojo, gala, servios obrigatrios por lei, participao autorizada pelo Governador do Estado, por indicao do Secretrio de Estado da Fazenda, em cursos de aperfeioamento profissional, exerccio de cargos eletivos de direo de entidade sindical, licena especial e licenas maternidade, paternidade e para tratamento de sade; II somente sero pagas ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das carreiras da SEFAZ em efetivo exerccio na Secretaria, bem como, quando no exerccio de cargo em comisso no mbito da Administrao Pblica Estadual, com nus para o rgo de destino. Art. 21 O regulamento desta lei, dispor sobre a forma de aferio da Retribuio de Produtividade de Ao Fiscal RPAF e da Gratificao de Atividade Judicante. Pargrafo nico - A atividade judicante dar-se- por perodo de dois anos, mediante designao feita por ato do Secretrio de Estado da Fazenda, no podendo o servidor, neste perodo, exercer atividade de fiscalizao direta ou indireta. Art. 22 - A parte varivel da Retribuio de Produtividade de Arrecadao RPA corresponde parcela atribuda proporcionalmente ao servidor pelo seu desempenho funcional individual e pelo atingimento de metas, at a quantidade mxima de quotas estabelecidas na Tabela 3 do Anexo IV desta Lei, distribudas na forma abaixo: I at 67% (sessenta e sete por cento) pelo desempenho funcional individual, nas atividades de arrecadao direta e indireta, conforme disposto no regulamento; II at 33% (trinta e trs por cento) pelo atingimento das metas programadas para a Unidade Regional ou, inexistindo esta, para a Unidade Administrativa a que o servidor estiver vinculado. Art. 23 - A parte varivel da Retribuio de Produtividade Fazendria RPF, corresponde parcela atribuda proporcionalmente ao servidor pelo desempenho funcional individual e pelo atingimento de metas, at a quantidade mxima de quotas estabelecidas na Tabela 4 do Anexo IV desta Lei, assim distribudas: I at 60% (sessenta por cento) pelo desempenho funcional individual, aferido na forma do disposto no regulamento; II at 40% (quarenta por cento) pelo atingimento de metas fixadas para o rgo a que o servidor estiver vinculado, conforme disposto no regulamento. SEO III DA GRATIFICAO DE LOCALIDADE Art. 24 - Gratificao de Localidade ser devida, como quotas adicionais no percentual constante no Anexo IV, aos ocupantes dos cargos de Auditor-Fiscal de Tributos Estaduais, Tcnico de Arrecadao de Tributos Estaduais e Assistente Administrativo da Fazenda Estadual pelo efetivo exerccio das atribuies do cargo em Agncias e Postos Fiscais da Fazenda em Municpios do Interior do Estado, agrupados de acordo com o grau de precariedade, ausncia de infra-estrutura, dificuldade de acesso e de comunicao, conforme disposto no regulamento. SEO IV DO PRMIO ANUAL DE PRODUTIVIDADE Art. 25 - O Prmio Anual de Produtividade previsto no artigo 18 da Lei n 2343, de 19 de julho de 1995, com vistas ao estmulo coletivo para o atingimento e a superao de metas, passa a ser disciplinado pelas seguintes regras:
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I somente ser devido aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo da Secretaria da Fazenda se, no ano anterior, a Receita Tributria Realizada for igual ou superior a R$-1.700.000.000,00 (hum bilho e setecentos milhes de reais) e equivaler a uma remunerao do ms de pagamento, devendo ser pago at o ms de fevereiro de cada ano; II ter seu pagamento anual assegurado, na mesma proporo de seu atingimento, se a Receita Tributria Realizada for igual ou superior a 90% (noventa por cento) do valor a que se refere o caput deste artigo; III se a Receita Tributria Realizada for igual ou superior a R$- 1.800.000.000,00 (hum bilho e oitocentos milhes de reais), o prmio anual ser equivalente a uma remunerao e meia do ms de pagamento; IV os valores fixados para as diversas hipteses de percepo do Prmio Anual de Produtividade sero atualizados, a partir de dezembro de 2002, pela variao do ndice Nacional de Preos ao Consumidor Amplo (IPCA), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE ou outro ndice oficial de medio de inflao que venha a substitu-lo; V para fins do clculo da atualizao prevista no inciso anterior, ser feita a atualizao da arrecadao de cada ms para o ms de dezembro do ano de referncia pela variao do ndice referido no mesmo dispositivo; Pargrafo nico Ficam excludos no calculo da Receita Tributria Realizada, para o fim do disposto neste artigo, os valores referentes ao do imposto da Unio sobre rendas e proventos de qualquer natureza, incidente na fonte, cujo produto da arrecadao pertence ao Estado nos termos do artigo 157, inciso I, da Constituio Federal. CAPTULO IV DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 26 O Chefe do Poder Executivo, atravs de ato prprio, editado no prazo de noventa dias, contados da publicao desta Lei, estabelecer as instrues e os instrumentos necessrios e complementares implantao do Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao, dispondo, especialmente, sobre: I capacitao profissional; II atribuies inerentes aos cargos; III critrios de aferio das retribuies de produtividade; IV avaliao de desempenho; V definio dos grupos de Municpios para fins de percepo da gratificao de localidade. VI as regras para percepo do prmio, devendo observar que o valor devido a cada servidor ser condicionado: a) avaliao de desempenho e respectiva Retribuio de Produtividade percebida durante o ano-base, considerada esta ltima em relao ao total que o servidor poderia atingir, excludos ganhos eventuais; b) ao tempo de servio, nas mesmas hipteses e condies previstas no artigo 20 desta Lei para as Retribuies de Produtividade: 1. - Observar-se-, em relao ao cargo de Auditor Fiscal de Tributos Estaduais, a seguinte distribuio de atribuies entre suas classes: I 4 e 3 Classes - vistoria e fiscalizao de mercadorias em trnsito e instruo processual oriunda dessas atividades, orientao e superviso em unidades descentralizadas; II 2 Classe:
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a) alm das previstas no inciso anterior, as atividades relacionadas com gesto tributria, auditoria fiscal e contbil em estabelecimentos, julgamento do processo administrativo tributrio; e b) subsidiariamente, as atividades de tributao, reviso fiscal, estudos econmicos-tributrios e, quando cabvel, corregedoria funcional. III 1 Classe e Classe Especial - com preferncia sobre a 2 Classe, as atividades previstas na alnea b, do inciso anterior, alm das previstas na alnea a do mesmo inciso. 2. - Fica assegurado aos atuais ocupantes do cargo de Auditor Tributrio o exerccio da atividade de julgamento do processo administrativo tributrio. Art. 27 - O valor unitrio das quotas estabelecidas no Anexo IV desta Lei de R$-1,6120 (um inteiro e seis mil, cento e vinte milsimos de real), no ms de dezembro de 2001. 1. - A partir do ms de janeiro de 2.002, o valor a que se refere o caput deste artigo ser obtido atravs da multiplicao do valor da quota do ms anterior pelo ndice de Desempenho Fazendrio, obtido pela seguinte frmula: 2. - Os elementos que compem a frmula enunciada no pargrafo anterior tm o seguinte significado: 3. - Quando o valor obtido na forma do pargrafo anterior for inferior a R$-1,1272 (um inteiro e um mil, duzentos e setenta e dois dcimos de milsimos de real), ser adotado este valor para a quota do ms de referncia. 4. - O valor referido no pargrafo anterior ser atualizado mensalmente, a partir de dezembro de 2.001, pela variao do ndice Nacional de Preos ao Consumidor Amplo (IPCA), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE ou outro ndice oficial de medio de inflao que venha a substitu-lo. Art. 28 - As diferenas a menor verificadas entre a quantidade de quotas fixadas no Anexo IV desta Lei e as correspondentes quotas estabelecidas pela Lei n. 2.343, de 19 de julho de 1.995, sero incorporadas aos respectivos vencimentos ou proventos, a ttulo de vantagem pessoal, obedecida a correlao entre padres estabelecida por esta Lei. Art. 29 Fica mantida a Gratificao de Responsabilidade, autorizada pelo artigo 53 da Lei n. 2.343, de 19 de julho de 1.995, atribuda aos ocupantes dos cargos em comisso e funes de confiana no mbito da Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 30 Revogadas as Leis n. 1.898, de 1. de fevereiro de 1.989, e 2.343, de 19 de julho de 1.995, e as demais disposies em contrrio, esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
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ACRE
LEI No 1.419, DE 1o DE NOVEMBRO DE 2001
Institui o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores da Secretaria de Estado da Fazenda. O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE FAO SABER que a Assemblia Legislativa do Estado do Acre decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Fica institudo o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao - PCCR dos Servidores da Secretaria de Estado da Fazenda, observando-se os princpios legais que norteiam a administrao pblica, com a finalidade de assegurar a continuidade administrativa e a eficincia do servio pblico, mediante: I - a adoo de um sistema permanente de avaliao profissional; II - o reconhecimento do mrito funcional, atravs de critrios que proporcionem igualdade de oportunidades profissionais; III - a valorizao dos servidores que buscam constante aprimoramento profissional; e IV - a valorizao dos servidores cujo bom desempenho profissional garanta a qualidade dos servios prestados populao. Pargrafo nico. O PCCR um instrumento das aes especficas do desenvolvimento de recursos humanos e de valorizao dos servidores da Secretaria de Estado da Fazenda. Art. 2 O PCCR visa prover a Secretaria de Estado da Fazenda de uma nova estrutura de carreiras, cargos e remunerao, observando os seguintes princpios fundamentais: I - a profissionalizao dos seus servidores, objetivando a qualidade e a eficincia do atendimento na prestao do servio populao do Estado do Acre; II a normatizao e regularizao da situao funcional dos servidores da Secretaria de Estado da Fazenda, aps a efetivao do concurso pblico, nortear-se- pelo Plano objeto desta lei; III - a sistemtica de evoluo na carreira considerar a formao profissional e a avaliao de desempenho, com indicadores e critrios objetivos; IV - universalidade, considerando a integrao no Plano de todos os servidores que participam do processo de trabalho desenvolvido pela Secretaria de Estado da Fazenda;e V - eqidade, assegurando-se s categorias profissionais, para classificao, em grupos de cargos, a observncia da qualificao profissional e a complexidade exigidas para o desenvolvimento das atividades e aes, bem como o nvel de conhecimento e experincia, responsabilidade por tamanho de decises e suas conseqncias e o grau de superviso prestada ou recebida. Art. 3 As regras estabelecidas e os princpios observados no presente PCCR, objeto desta lei, encontram-se em consonncia com as regras estabelecidas pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Acre, Constituies Federal e Estadual.
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TTULO II CAPTULO I DO QUADRO DE PESSOAL Art. 4 O Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Fazenda constitudo pelos servidores das diferentes reas de atuao do Estado e compreende: I - cargos de provimento efetivo; II - cargos em comisso; III - funes gratificadas; e IV - quadro de cargos em extino. 1 Cargo de provimento efetivo o que detm o atributo de efetividade para o seu provimento, mediante prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, e ficam criados nos quantitativos e denominaes constantes do anexo I, desta lei. 2 Cargos em comisso so os de livre nomeao e exonerao, destinando-se s atribuies de Direo, Chefia e Assessoramento e sero preenchidos, no percentual de vinte e cinco por cento, por servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo, criados na forma do art. 87 da Lei Complementar n. 63, de 13 de janeiro de 1999. 3 Funes Gratificadas correspondem a funes de confiana, constituindo-se em um grupo de responsabilidades e atribuies adicionais, em carter transitrio e de confiana, exercidas exclusivamente por servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, criadas na forma do art. 88 da Lei Complementar n. 63/99. 4 Cargos em extino constituem-se de servidores admitidos anteriormente Constituio de 1988, no amparados pelo art. 19 dos Atos das Disposies Constitucionais Transitrias, das Constituies Federal e Estadual, bem como aqueles relacionados no Quadro C do Anexo I desta lei. Art. 5 Para efeito de enquadramento no PCCR, as categorias profissionais da Secretaria de Estado da Fazenda sero divididas em Grupo de Servidores de Apoio e Grupo de Tributao e Fisco, com observncia da qualificao profissional e do nvel de escolaridade exigidos para o desenvolvimento das atividades e aes, conforme Anexos II e III desta lei. Art. 6 Os cargos da Secretaria de Estado da Fazenda esto escalonados em seis grupos, na forma a seguir elencada, de acordo com discriminao do Anexo I desta lei: III Grupo Bsico I; Grupo Bsico II;
III - Grupo Mdio; IV - Grupo Tecnlogo; V - Grupo Superior; e VI - Grupo de Tributao e Fisco. CAPTULO II DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO SEO I DO VENCIMENTO BSICO Art. 7 A estrutura de vencimentos do Plano constituda de seis grupos de cargos, contendo cada grupo vinte e um estgios de vencimentos, identificados em colunas e distribudos em vinte e um nveis salariais, conforme discriminado nos Anexos II e III desta lei.
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1 Grupo de vencimento o agrupamento de cargos pblicos, com igualdade de vencimentos bsicos, em funo do nvel de escolaridade, experincia profissional e complexidade das aes. 2 Estgio de vencimento o nmero indicativo da posio do cargo na tabela de vencimento bsico, correspondente a um valor, em ordem crescente, conforme a escala de progresso. Art. 8 A fixao dos padres de vencimento bsico e dos demais componentes da remunerao dos servidores da Secretaria de Estado da Fazenda observar: I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes da carreira; II - os requisitos para a investidura; e III - as peculiaridades dos cargos. Art. 9 O vencimento bsico estabelecido nesta lei incorpora os valores atualmente pagos em decorrncia de sentena judicial transitada em julgado, bem como as parcelas que compem os vencimentos atuais do servidor, excluindo as vantagens pessoais, que sero mantidas aps o enquadramento. Art. 10. A progresso na carreira dos servidores obedecer, independente do critrio de antiguidade e merecimento, o interstcio de dezoito meses, com diferena de padro de vencimento de cinco por cento, a partir da vigncia do PCCR. SEO II DAS VANTAGENS Art. 11. Alm do vencimento bsico, o servidor da Secretaria de Estado da Fazenda far jus s seguintes vantagens: I - Gratificao de Produtividade; II - Gratificao de Sexta-Parte; III - Adicional de Titulao; e IV - Auxlio-Transporte. 1 O Adicional de Titulao, no mximo de vinte por cento, incidente sobre o vencimento bsico do servidor, ser concedido aos servidores detentores de ttulos escolares, universitrios e de especializao, expedidos por instituies reconhecidas pelo Ministrio da Educao e Cultura - MEC ou pela Secretaria de Estado de Educao - SEE, nos percentuais definidos no Anexo IV. 2 No sero considerados os ttulos, para os fins do 1 deste artigo, quando exigidos como pr-requisito para o exerccio do cargo. 3 A vantagem estabelecida no 1 deste artigo incorporar-se- remunerao do servidor que tenha, no mnimo, dez anos de efetivo exerccio no cargo e que a esteja percebendo por trs anos consecutivos no ato da aposentadoria. 4 A Gratificao de Sexta-Parte ser calculada nos termos do 4 do art. 36 da Constituio Estadual. Art. 12. Aos servidores da Secretaria de Estado da Fazenda em efetivo exerccio no rgo ser devida uma gratificao, a ttulo de produtividade, composta de uma parte varivel e de uma fixa, de acordo com os limites estabelecidos no Anexo V desta lei. 1 Para os servidores da Secretaria de Estado da Fazenda ocupantes de cargos de chefia no rgo os limites da gratificao de produtividade de que trata o caput deste artigo podero ser acrescidos em at cinqenta por cento para ocupantes de cargos do Grupo de Tributao e Fisco, e em at vinte e cinco por cento para ocupantes de cargo do Grupo de Apoio, cuja aplicao ser definida em decreto
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regulamentador. 2 Fica assegurada a incorporao da gratificao de produtividade aos proventos e penses, na forma do 8 do art. 40 da Constituio Federal. Art. 13. Os percentuais da gratificao de produtividade escalonar-se-o nos grupos de vencimentos, na seguinte proporo: I aos servidores pertencentes ao Nvel Bsico I a gratificao de produtividade fixa corresponder a setenta por cento do vencimento bsico do servidor e a varivel at o limite de trinta por cento, totalizando o percentual de cem por cento; II aos servidores pertencentes ao Nvel Bsico II a gratificao de produtividade fixa corresponder a sessenta por cento do vencimento bsico do servidor e a varivel at o limite de quarenta por cento, totalizando o percentual de cem por cento; III - aos servidores pertencentes ao Nvel Mdio a gratificao de produtividade fixa corresponder a cinquenta por cento do vencimento bsico do servidor e a varivel at o limite de cinquenta por cento, totalizando o percentual de cem por cento; IV - aos servidores pertencentes aos Nveis de Tecnlogo e Superior a gratificao de produtividade fixa corresponder a trinta por cento do vencimento bsico do servidor e a varivel at o limite de setenta por cento, totalizando o percentual de cem por cento; e V aos servidores ocupantes dos cargos do Grupo de Tributao e Fisco a gratificao de produtividade corresponder ao percentual de at duzentos por cento, incidente sobre o vencimento bsico do grupo de nvel superior, limitado ao valor desse percentual aplicado sobre o vencimento bsico do Nvel 9, conforme tabela do Anexo III desta lei. Art. 14. Ao ocupante do cargo de Fiscal Auxiliar de Tributos Estaduais fica assegurada a percepo de uma vantagem pessoal, denominada Vantagem de Fiscal Auxiliar VFA, resultante do novo enquadramento previsto nesta lei, constante do Anexo III, cuja percepo devida somente enquanto no incidir na hiptese de reenquadramento para o nvel superior. Pargrafo nico. A vantagem de que trata o caput deste artigo sofrer os mesmos reajustes aplicveis aos vencimentos bsicos dos servidores em geral. Art. 15. Conceder-se- Auxlio-Transporte aos servidores em atividade, abrangidos por este plano, a fim de custear suas despesas no deslocamento da residncia para o local de trabalho e deste para a residncia, no valor de quarenta e quatro passagens de nibus onde haja linhas regulares de transporte pblico, com descontos estabelecidos na seguinte proporo: I - trs por cento do vencimento bsico dos servidores do Grupo Bsico I e II; e II - cinco por cento do vencimento bsico dos servidores do Grupo Mdio, Tcnico e Superior. CAPTULO III DO ENQUADRAMENTO NA CARREIRA Art. 16. Os servidores contratados at 5 de outubro de 1988 sero enquadrados na tabela deste Plano, considerando o tempo de efetivo exerccio no rgo. 1 O enquadramento do servidor na tabela do PCCR a adequao de seu cargo anterior para a situao nova definida no Plano, obedecidos os critrios estabelecidos nesta lei. 2 No momento do enquadramento estabelecido nesta lei, gerando esta situao perda parcial da remunerao, a diferena ser paga em destacado, como vantagem pessoal nominalmente identificada, devendo ser absorvida por ocasio de futuros reajustes. 3 Em caso de concesses futuras de gratificaes ou adicionais que se refiram adequao do Plano ora estabelecido, as mesmas sero deduzidas do valor referente vantagem pessoal, podendo inclusive absorv-las.
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Art. 17. Fica assegurado aos ocupantes do cargo de Fiscal Auxiliar de Tributos Estaduais, admitidos anteriormente promulgao da Constituio Federal de 1988, cuja escolaridade, para desempenho dos cargos criados por esta lei, seja incompatvel, o direito de reenquadramento ao grupo a que pertence seu cargo, por ocasio da concluso do curso exigvel. 1 Observado o disposto no caput deste artigo, o reenquadramento far-se- no nvel inicial do novo grupo. 2 Aos integrantes do grupo de Tributao e Fisco, quando aprovados em concurso pblico para exerccio de cargo do mesmo grupo a que pertencem, fica assegurado o enquadramento na mesma classe e referncia em que se encontram. Art. 18. O enquadramento dos cargos neste PCCR e na nova estrutura de cargos e vencimentos ocorrer aps a publicao desta lei. Art. 19. O enquadramento dos servidores que foram admitidos at 5 de outubro de 1988 no novo cargo da carreira ser efetuado levando-se em considerao os documentos comprobatrios da admisso no Estado do Acre, escolaridade, habilitao profissional, ttulos, certificados ou diplomas de cursos realizados em escolas, faculdades ou universidades reconhecidas pelo Ministrio da Educao e Cultura - MEC ou pela Secretaria de Estado de Educao - SEE, e estes devero ser apresentados ao rgo responsvel pela avaliao e julgamento. TTULO III DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 20. Aplica-se a este Plano, no que couber, a Lei Complementar n. 39, de 29 de dezembro de 1993. Art. 21. O Poder Executivo regulamentar a presente lei e expedir os demais atos complementares necessrios sua plena execuo, bem como disciplinar os critrios para aferio da produtividade varivel e dos cargos de chefia, a funo dos cargos, os aspectos principais de suas atribuies de modo amplo e indicar os pr-requisitos para ingresso na carreira. Art. 22. O cargo de Tcnico em Administrao passa a denominar-se Administrador. Art. 23. Fica assegurado aos servidores do ex-territrio Federal do Acre, pertencentes ao Grupo Tributao e Fisco, transferidos ao Estado do Acre pela Lei n. 4.070/62 e amparados pelo art. 2 da Lei n. 821 de 7 de junho de 1985, todos os benefcios deste Plano de Cargos, Carreira e Remunerao. Art. 24. As despesas decorrentes da aplicao desta lei correro conta de dotao oramentria da Secretaria de Estado de Administrao e Recursos Humanos. Art. 25. Ficam revogadas as Leis n. 602, de 25 de novembro de 1976; n. 734, de 18 de maro de 1981; n. 887, de 30 de junho de 1988 e n. 1.383, de 13 de maro de 2001. Art. 26. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos retroativos a 1 de junho de 2001. Rio Branco, 1 de novembro de 2001, 113 da Repblica, 99 do Tratado de Petrpolis e 40 do Estado do Acre. JORGE VIANA Governador do Estado do Acre
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ANEXO I QUADRO A QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DE APOIO DA SEFAZ GRUPO OCUPACIONAL BSICO I DENOMINAO DOS CARGOS Auxiliar Operacional de servios Diversos QUANTIDADE DE CARGOS 30 15 5 15 90 68 2 2 4 5 10 2 3 2 20 2 PR-REQUISITOS PARA PROVIMENTO Ensino Fundamental incompleto e/ou experincia na rea de atuao do Cargo que ocupar. Ensino Fundamental completo e experincia ou curso na rea de atuao do Cargo que ocupar. Ensino Mdio completo, Cursos Profissionalizantes Especficos, habilitao legal para o exerccio da profisso, quando for o caso. Ensino Superior completo em nvel de licenciatura plena ou Bacharel, mais habilitao legal para o exerccio da profisso, quando for o caso.
Motorista Oficial Telefonista Digitador Tcnico em Contabilidade Agente Administrativo NVEL MDIO Tcnico em Microinformtica Programador de Computador Administrador Contador Economista Estatstico NVEL SUPERIOR Assistente Jurdico Arquivista Tcnico da Fazenda Estadual Analista de Sistema BSICO II QUADRO B
QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO GRUPO TRIBUTAO E FISCO DA SEFAZ GRUPO OCUPACIONAL DENOMINAO DOS CARGOS QUANTIDADE DE CARGOS 100 20 PR-REQUISITOS PARA PROVIMENTO Ensino Superior completo em nvel de licenciatura plena ou Bacharel, mais habilitao legal para o exerccio da profisso, quando for o caso.
NVEL SUPERIOR
Fiscal de Tributos Estaduais Tcnico de Tributos Estaduais
QUADRO C QUADRO EM EXTINO DE CARGOS DA SEFAZ GRUPO OCUPACIONAL BSICO I DENOMINAO DOS CARGOS QUANTIDADE DE CARGOS 1 5 3 20 18 26 2 11 SITUAO EM EXTINO EM EXTINO EM EXTINO EM EXTINO EM EXTINO
Agente de Atividades Fluviais Agente de Mecanizao e Apoio Agente de Telecomunicaes e BSICO II Eletricidade Agente Administrativo Auxiliar Datilgrafo NVEL MDIO Fiscal Auxiliar de Tributos Estaduais TECNLOGO Tecnlogo em Heveicultura NVEL SUPERIOR Tcnico em Educao ANEXO II
EM EXTINO EM EXTINO
TABELA SALARIAL - SERVIDORES DE APOIO DA SEFAZ NVEL 21 ANOS 30,0 MESES 360 BSICO I Salrio R$ 663,32 BSICO II Salrio R$ 795,99 MDIO Salrio R$ 1.061,32 TECNLOGO Salrio R$ 2.520,63 SUPERIOR Salrio R$ 3.183,96 143
20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
28,5 27,0 25,5 24,0 22,5 21,0 19,5 18,0 16,5 15,0 13,5 12,0 10,5 9,0 7,5 6,0 4,5 3,0 1,5 0,0
342 324 306 288 270 252 234 216 198 180 162 144 126 108 90 72 54 36 18 0
631,74 601,65 573,00 545,72 519,73 494,98 471,41 448,96 427,58 407,22 387,83 369,36 351,78 335,02 319,07 303,88 289,41 275,63 262,50 250,00
758,09 721,99 687,61 654,86 623,68 593,98 565,69 538,76 513,10 488,67 465,40 443,24 422,13 402,03 382,88 364,65 347,29 330,75 315,00 300,00 ANEXO III
1.010,78 962,65 916,81 873,15 831,57 791,97 754,26 718,34 684,14 651,56 620,53 590,98 562,84 536,04 510,51 486,20 463,05 441,00 420,00 400,00
2.400,60 2.286,29 2.177,42 2.073,73 1.974,98 1.880,94 1.791,37 1.706,06 1.624,82 1.547,45 1.473,76 1.403,58 1.336,75 1.273,09 1.212,47 1.154,73 1.099,74 1.047,38 997,50 950,00
3.032,34 2.887,94 2.750,42 2.619,45 2.494,71 2.375,92 2.262,78 2.155,03 2.052,41 1.954,67 1.861,59 1.772,95 1.688,52 1.608,11 1.531,54 1.458,61 1.389,15 1.323,00 1.260,00 1.200,00
TABELA SALARIAL - GRUPO TRIBUTAO E FISCO DA SEFAZ NVEL 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 ANOS MESES 30,0 28,5 27,0 25,5 24,0 22,5 21,0 19,5 18,0 16,5 15,0 13,5 12,0 10,5 9,0 7,5 6,0 4,5 3,0 1,5 0,0 360 342 324 306 288 270 252 234 216 198 180 162 144 126 108 90 72 54 36 18 0 NVEL MDIO Salrio R$ VFA R$ 1.061,32 1.247,75 1.010,78 1.166,38 962,65 1.088,89 916,81 1.015,09 873,15 944,80 831,57 877,86 791,97 814,10 754,26 753,39 718,34 695,56 684,14 640,49 651,56 588,04 620,53 590,98 562,84 536,04 510,51 486,20 463,05 441,00 420,00 400,00 538,08 490,51 467,15 444,91 423,72 403,54 384,33 366,03 348,60 332,00 ANEXO IV TITULAO 1 Grau cinco por cento do Vencimento Bsico Somatrio de cursos a cada 60 horas - cinco por cento do Vencimento Bsico Curso Profissionalizante dez por cento do Vencimento Bsico 2 Grau - cinco por cento do Vencimento Bsico Somatrio de cursos a cada 80 horas - cinco por cento do Vencimento Bsico Curso Profissionalizante dez por cento do Vencimento Bsico 3 Grau vinte por cento do Vencimento Bsico NVEL SUPERIOR Salrio R$ 3.183,96 3.032,34 2.887,94 2.750,42 2.619,45 2.494,71 2.375,92 2.262,78 2.155,03 2.052,41 1.954,67 1.861,59 1.772,95 1.688,52 1.608,11 1.531,54 1.458,61 1.389,15 1.323,00 1.260,00 1.200,00 GRUPO Produtividade R$ 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.545,89 3.377,04 3.216,23 3.063,08 2.917,22 2.778,30 2.646,00 2.520,00 2.400,00
Grupo Bsico I Mximo 15% Grupo Bsico II Mximo 15% Grupo
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Nvel Mdio Mximo 20% Grupo Tecnlogo Mximo 20% Grupo Nvel Superior Mximo 20%
Somatrio de cursos a cada 100 horas - cinco por cento do Vencimento Bsico Por curso de 80 horas cinco por cento do Vencimento Bsico Somatrio de cursos a cada 150 horas - cinco por cento do Vencimento Bsico Ps-Graduao sete e meio por cento do Vencimento Bsico Mestrado dez por cento do Vencimento Bsico Doutorado quinze por cento do Vencimento Bsico Somatrio de cursos a cada 150 horas cinco por cento do Vencimento Bsico Ps-Graduao sete e meio por cento do Vencimento Bsico Mestrado dez por cento do Vencimento Bsico Doutorado quinze por cento do Vencimento Bsico ANEXO V TABELA DE PERCENTUAL DE PRODUTIVIDADE DA SEFAZ
GRUPOS BSICO I BSICO II NVEL MDIO TECNLOGO NVEL SUPERIOR TRIBUTAO E FISCO
PRODUTIVIDADE FIXA 70% 60% 50% 30% 30% 30%
PRODUTIVIDADE VARIVEL 30% 40% 50% 70% 70% 170%
TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 200%
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RIO GRANDE DO SUL

LEI COMPLEMENTAR No 10.933, DE 15 DE JANEIRO DE 1997
Cria e extingue cargos no Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda, reorganiza o plano de pagamento de seus servidores e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. Fao saber, em cumprimento ao disposto no artigo 82, inciso IV, da Constituio do Estado, que a Assemblia Legislativa aprovou e eu sanciono e promulgo a Lei seguinte: Art. 1- O Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda passa, a partir da data de vigncia desta Lei, a ser constitudo por uma nova e nica carreira de nvel superior, denominada de Agente Fiscal do Tesouro do Estado, e pela carreira de nvel mdio de Tcnico do Tesouro do Estado. 1 - As atribuies da nova carreira de nvel superior referida no "caput" deste artigo, composta pelos cargos de Agente Fiscal do Tesouro do Estado, correspondem consolidao das competncias das atuais carreiras de Auditor de Finanas Pblicas e de Fiscal de Tributos Estaduais, carreiras estas que entram em extino. 2 - A atual carreira de nvel mdio do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda, constituda pelos cargos de Tcnico em Apoio Fazendrio, classes A, B, C, D e E, tem sua denominao alterada para Tcnico do Tesouro do Estado, respectivamente com as classes A, B, C, DeE Art. 2 - So princpios e ordenamentos constitutivos da carreira de Agente Fiscal do Tesouro do Estado do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda: I - o ingresso por concurso pblico de provas, respeitado o direito opo pela nova carreira, mediante a adeso e o enquadramento dos atuais titulares das carreiras de Auditor de Finanas Pblicas e de Fiscal de Tributos Estaduais; II - a opo referida no inciso anterior observar a competncia originria do servidor obtida no respectivo concurso pblico e a equivalncia da classe titulada com a classe a ser ocupada na nova carreira; III - o provimento dos cargos ser condicionado existncia de saldo de vagas, apurado mediante a diferena entre o total de cargos criados por esta Lei Complementar e os cargos titulados das carreiras ora em extino, mais os titulados na nova carreira, sendo que o saldo ser limitado ao total de cargos criados nesta Lei Complementar; IV - a vedao de instituio de gratificaes, adicionais, abonos e outras vantagens remuneratrias inerentes ao cargo efetivo, ressalvados a gratificao e prmio de produtividade, o adicional por atividades penosas ou perigosas, as vantagens decorrentes do tempo de servio e as gratificaes pelo exerccio de funo e de representao, todos definidos em lei; V - a estruturao da carreira em quatro classes, referentes linha de promoo alternada por antigidade e merecimento; VI - o ingresso na carreira como titular de cargo de Agente Fiscal do Tesouro do Estado, classe A, substituto, assim entendendo-se aquele cujo exerccio, respeitadas as peculiaridades de formao profissional, ocorra nas reparties fazendrias de quaisquer municpios do territrio estadual, conforme designao da Administrao Fazendria; VII - a condio de substituto ter o interstcio mnimo de 2 (dois) anos e o Agente Fiscal do Tesouro do Estado somente poder ser promovido depois de vencido o prazo de substituio;
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VIII - o estabelecimento de exigncia, onde couber, de formao profissional compatvel com as funes, inclusive com recrutamento e seleo por especificidade profissional; IX - o regime de trabalho de tempo integral, sendo obrigatrio o comparecimento ao local de trabalho durante o horrio de expediente, bem como em outros horrios, quando convocado ou designado por autoridade competente, inclusive em regime de revezamento, mediante convocao ou designao; X - a obrigatoriedade de participao em cursos de formao, como fator integrante do procedimento de avaliao para a efetivao nas funes do cargo, cujo ingresso ocorra por concurso pblico, nos termos do inciso I deste artigo; XI - a no separao das atribuies, para os fins de recrutamento por concurso pblico, por reas de atuao; XII - a vedao do exerccio de outra atividade pblica ou privada, com exceo de cargo do magistrio, observadas as prescries constitucionais, e XIII - a extenso aos titulares dos cargos de Agente Fiscal do Tesouro do Estado da possibilidade de designao para exerccio das funes gratificadas da Secretaria da Fazenda privativas dos cargos de Auditor de Finanas Pblicas e de Fiscal de Tributos Estaduais, respeitadas a graduao em Cincias Contbeis para a funo de Contador e Auditor-Geral do Estado e o tempo de exerccio do cargo. Pargrafo nico - A abertura de concurso pblico para a nova carreira de nvel superior do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda fica condicionada no existncia de candidatos aprovados em concurso pblico para os cargos de Auditor de Finanas Pblicas e de Fiscal de Tributos Estaduais, para os quais ser facultada, na medida do provimento de vagas, a opo de nomeao para a nova carreira de Agente Fiscal do Tesouro do Estado. Art. 3 - Ficam criados, no Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda, 1.000 (um mil) cargos de Agente Financeiro do Tesouro do Estado, estruturados em carreira, nas classes A, B, C e D, assim distribudos: Agente Fiscal do Tesouro do Estado, Classe A.............170 Agente Fiscal do Tesouro do Estado, Classe B.............210 Agente Fiscal do Tesouro do Estado, Classe C.............300 Agente Fiscal do Tesouro do Estado, Classe D.............320 Art. 4 - Os vencimentos dos cargos de Agente Fiscal do Tesouro do Estado, dos cargos de Auditor de Finanas Pblicas e de Fiscal de Tributos Estaduais, os ltimos em processo de extino, do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda, sero constitudos de uma parte bsica, acrescida da Gratificao de Produtividade Fazendria, parcela esta mensal e varivel composta de: I - produtividade geral, de at 10% da respectiva parte bsica dos vencimentos de cada classe; e II - produtividade regional, de at 5% da respectiva parte bsica dos vencimentos de cada classe. Pargrafo nico - As modalidades de Gratificao de Produtividade Fazendria referidas nos incisos deste artigo podero ser percebidas concomitantemente, em cada ms, vedada a incidncia cumulativa dos percentuais. Art. 5 - A parte bsica dos vencimentos dos cargos referidos no artigo anterior ser calculada sobre o valor fixado para a classe "A", pelos seguintes ndices de escalonamento vertical: CLASSES A B C D NDICES 1,00 1,05 1,10 1,15 147
Art. 6 - A parte bsica dos vencimentos das carreiras do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda, sobre a qual incidir a poltica salarial do Estado, fica fixada como segue: I - Agente Fiscal do Tesouro do Estado, Auditor de Finanas Pblicas e Fiscal de Tributos Estaduais, Classe "A" ......................................................................... R$ 4.310,02 II - Tcnico do Tesouro do Estado, Classe "E"......................................... R$ 1.200,14 Pargrafo nico - Nos valores fixados no "caput" est absorvida a gratificao de representao prevista nos artigos 1 e 2 da Lei n 7.852, de 14 de dezembro de 1983, e alteraes, bem como os valores resultantes das disposies constantes do artigo 2 da Lei n 8.129, de 13 de janeiro de 1986, e alteraes, assim como as demais parcelas percebidas percentualmente sobre os vencimentos ou proventos, exceto as decorrentes do tempo de servio e as mantidas por esta Lei Complementar. Art. 7 - A Gratificao de Produtividade Fazendria ser atribuda aos titulares dos cargos de nvel superior do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda, inclusive aos cargos ora colocados em extino, que, no desempenho de suas atribuies, contriburem para o incremento da eficincia e da eficcia das atividades inerentes Secretaria da Fazenda. Art. 8 - A gratificao a que se refere o artigo anterior ser apurada e calculada mensalmente, em correspondncia com o desempenho das atividades fazendrias, sendo este medido pelo nmero de pontos obtidos com o incremento da produo fiscal, da produo da cobrana administrativa e do ingresso efetivo resultante, bem como pelo desempenho das finanas pblicas, no trimestre findo no ms que antecede ao ms anterior ao do pagamento, de acordo com as seguintes modalidades e pontuaes: I - a produtividade geral ser devida pelo desempenho global, independentemente do local de exerccio, quando a apurao da pontuao estabelecida no Anexo I desta Lei Complementar atingir a 1.500 pontos ao trimestre, correspondendo ao incremento no percentual de 6% da parte bsica dos vencimentos da respectiva classe e, a cada 15 pontos excedentes, ao acrscimo de 1%, no cumulativos, observado o limite previsto no inciso I do artigo 4 desta lei complementar; e II - a produtividade regional ser devida pelo desempenho obtido no setor de exerccio do cargo, no percentual de 5% da parte bsica dos vencimentos da respectiva classe, quando a apurao da pontuao estabelecida na letra "a" do Anexo II atingir a 1.500 pontos ao trimestre, e, para apurao da pontuao estabelecida na letra "b" do Anexo II, ser devida no percentual de 2,5% da respectiva parte bsica dos vencimentos de cada classe, no cumulativos, quando a apurao atingir a 1.500 pontos, variando 0,5% a cada 15 pontos excedentes, observado o limite previsto no inciso II do artigo 4 desta Lei Complementar. 1 - A Gratificao de Produtividade Fazendria, nas modalidades referidas nos incisos I e II deste artigo, se estende, nas mesmas condies, aos titulares dos cargos de Tcnico do Tesouro do Estado, calculada cumulativamente com a gratificao referida no artigo 8 da Lei n 8.533, de 21 de janeiro de 1988. 2 - Para os efeitos de pagamento, a Gratificao de Produtividade Fazendria, na modalidade referida no inciso I deste artigo, at que seja regulamentada e calculada, no ser inferior a 5% da parte bsica dos vencimentos de cada classe dos cargos de que tratam os incisos I e II do artigo 6 desta Lei Complementar, sendo que para o cargo referido no inciso II a parte bsica dos vencimentos de cada classe ser acrescida da Gratificao de Apoio Fiscal. 3 - A Gratificao de Produtividade Fazendria fica acrescida aos vencimentos das respectivas categorias, para os fins de clculo das demais vantagens, estendendo-se aos atuais inativos e pensionistas, em percentual idntico aos percebidos pelos servidores em atividade, na modalidade prevista no inciso I deste artigo e na constante da letra "b" do Anexo II. 4 - Os servidores fazendrios que vierem a se inativar faro jus Gratificao, de Produtividade Fazendria em percentual idntico ao percebido pelos servidores em atividade, na modalidade prevista no inciso I deste artigo e na letra "b" do Anexo II. 5 - Os servidores fazendrios colocados disposio no percebero a Gratificao de Produtividade Fazendria, em nenhuma de suas modalidades, fazendo jus sua percepo na inativao,
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conforme disposto nos pargrafos 3 e 4 deste artigo, se comprovado o exerccio das atribuies durante 5 (cinco) anos contnuos ou 10 (dez) anos intercalados na Secretaria da Fazenda. Art. 9 - O Governador do Estado poder aprovar e autorizar programas especiais de fiscalizao, cobrana, monitoramento e controle do gasto pblico, elaborados pelos respectivos departamentos da Secretaria da Fazenda, e o conseqente pagamento a todos os servidores fazendrios ativos, a titulo de parcela varivel de carter individual, trimestral e no incorporvel, de prmiodesempenho, quando os programas, direta ou indiretamente, resultarem em incremento real na arrecadao de impostos e ou em reduo real na despesa. Pargrafo nico - O montante total dos recursos destinados para o pagamento do prmiodesempenho referido no "caput" deste artigo no ser superior a 50% do acrscimo real da arrecadao de impostos aferido no trimestre civil, em relao mdia histrica. Art. 10 - Os cargos de Auditor de Finanas Pblicas e de Fiscal de Tributos Estaduais, do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda, entram em extino, vedados novos provimentos e observados os seguintes procedimentos: I - so extintos os cargos das classes iniciais que estiverem vagos na data da vigncia desta Lei Complementar; II - garantida a promoo, nas respectivas carreiras em extino, dos atuais titulares dos cargos; III - so extintos os cargos seguintes classe inicial das carreiras, cujas vagas no sejam necessrias para promoes dos atuais membros das carreiras; IV - aberto o prazo de 120 (cento e vinte) dias para que os atuais detentores dos cargos colocados em extino optem pela carreira nica ora instituda, mediante a adeso aos seus ordenamentos e princpios, conforme estabelecido no artigo 2 desta Lei Complementar; e V - so garantidas, aos atuais inativos e queles que vierem a se inativar at o trmino do prazo referido no inciso anterior nas carreiras em processo de extino, todas as vantagens remuneratrias da carreira de Agente Fiscal do Tesouro do Estado, nos termos do disposto no 4 do artigo 40 da Constituio Federal. Art 11 - Os servidores efetivos e os estveis integrantes dos cargos/funes em extino de Auxiliar de Expedio e Limpeza, de Inspetor de Fazenda Classe S e de Auxiliar de Servios Gerais I, lotados na Secretaria da Fazenda, tero absorvidos aos respectivos vencimentos bsicos, conforme percebidos em cada classe/funo at a vigncia desta Lei as Parcelas Autnomas institudas pela Tabela IV do Anexo nico referida no artigo 1 da Lei n 8.291, de 18 de junho de 1987, e pelo artigo 3 da Lei n 9.932, de 30 de julho de 1993, a gratificao referida no pargrafo nico do artigo 12 da Lei n 8.533, de 21 de janeiro de 1988, bem como as parcelas remuneratrias especificadas no pargrafo nico do artigo 6 desta Lei Complementar. 1 - Os demais servidores efetivos e estveis da Secretaria da Fazenda, que percebiam, at setembro de 1996, gratificao de que trata o artigo 2 da Lei n 8.129, de 13 de janeiro de 1986, e alteraes, permanecem com a paridade remuneratria ento vigente. 2 - Sobre os valores resultantes das disposies do "caput" e pargrafo primeiro deste artigo incidiro as gratificaes referidas no 3 do artigo 8 desta Lei Complementar, e os reajustes da poltica salarial do Estado. Art. 12 - Fica institudo o Comit de Controle da Secretaria da Fazenda, junto ao Gabinete do Secretrio, composto, paritariamente, por representantes da nova carreira de nvel superior, das carreiras de nvel superior em extino e da carreira de nvel mdio, sob a presidncia do titular da Pasta, com competncia para avaliar, registrar e propor as necessrias medidas execuo desta Lei Complementar. Art. 13 - O "caput" do artigo 8 da Lei n 8.533, de 21 de janeiro de 1988, passa a vigorar com a seguinte redao: "Art. 8 ...
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I - nos Postos Fiscais, 85%; II - nas Turmas Volantes, 65%; III - nos demais locais de trabalho, 50%." Art. 14 - O "caput" do artigo 11 da Lei n 8.533, de 21 de janeiro de 1988 passa a vigorar com a seguinte redao: "Art. 11 Ao Tcnico do Tesouro do Estado que for lotado em repartio fazendria do interior do Estado, exceto em Postos Fiscais e Turmas Volantes, por ela respondendo, no limite de suas atribuies e das que lhe forem expressamente delegadas pela autoridade competente, sob superviso peridica de funcionrios das carreiras de nvel superior, nos termos do artigo 5 desta Lei, fica assegurada a percepo de uma gratificao, nominalmente identificvel, correspondente a 15% sobre a parte bsica de seus vencimentos, acrescida da Gratificao de Apoio Fiscal respectiva, respeitadas as seguintes condies: I - que a repartio no tenha lotado e em exerccio funcionrios de nvel superior da Secretaria da Fazenda; II - que o funcionrio tenha residncia fixa na localidade em que se situar a repartio; e III - que o funcionrio j tenha cumprido o estgio probatrio. Art. 15 - Os valores percebidos em setembro de 1996, a titulo de diferena de caixa, referidos no artigo 3 da Lei n 6.331, de 09 de dezembro de 1971, e alteraes, incorporados aos vencimentos ou proventos, e os valores percebidos na mesma data por servidores inativados da Secretaria da Fazenda, a ttulo de diferena decorrente das disposies da Lei n 6.654, de 12 de dezembro de 1973, constituir-se-o em "parcela autnoma pessoal", sobre a qual incidir a poltica salarial do Estado. 1 - Para os servidores inativos que incorporarem aos seus proventos a Gratificao de Apoio Fiscal, de que trata o artigo 4 da Lei n 7.087, de 12 de setembro de 1977, e alteraes, no percentual de 95%, fica assegurado, igualmente a titulo de "parcela autnoma pessoal", o valor correspondente diferena entre este percentual e o previsto no inciso I do artigo 8 da Lei n 8.533, de 21 de janeiro de 1988, conforme a redao dada pelo artigo 13 desta Lei Complementar, a qual ser absorvida ao vencimento bsico de cada classe pelos reajustes da poltica salarial do Estado. 2 - Aos Tcnicos do Tesouro do Estado com exerccio em Postos Fiscais fica mantida a percepo da Gratificao de Apoio Fiscal de 95% at a regulamentao da Gratificao de Produtividade Fazendria, de que trata esta Lei Complementar. Art. 16 - Fica criada a Corregedoria-Geral do Tesouro do Estado, integrante da estrutura bsica da Secretaria da Fazenda. Pargrafo nico - Corregedoria-Geral do Tesouro do Estado incumbe a inspeo, a orientao e a disciplina das atividades dos agentes da Secretaria da Fazenda, e ser integrada pelo Corregedor-Geral e 3 (trs) Corregedores. Art. 17 - O Corregedor-Geral designado por ato do Chefe do Poder Executivo, escolhido dentre os titulares dos cargos de classe D das carreiras de Auditor de Finanas Pblicas, de Fiscal de Tributos Estaduais e de Agente Fiscal do Tesouro do Estado indicados em lista trplice pelo Secretrio da Fazenda, para um mandato de 2 (dois) anos, admitida a reconduo. 1 - Em caso de impedimento por prazo inferior a 60 (sessenta) dias, o Corregedor-Geral ser substitudo pelo membro mais antigo da classe D das carreiras de nvel superior do Quadro de Pessoal Efetivo da Secretaria da Fazenda. 2 - Em caso de vaga ou de impedimento por prazo superior a 60 (sessenta) dias, ser indicado novo Corregedor-Geral na forma do "caput" deste artigo. 3 - A destituio do Corregedor-Geral, antes do trmino do mandato, dar-se- mediante representao fundamentada do titular da Secretaria da Fazenda ao Chefe do Poder Executivo.
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Art. 18 - Os demais Corregedores sero indicados e designados na forma do "caput" do artigo anterior, recaindo a indicao dentre os titulares dos cargos de Auditor de Finanas Pblicas, de Fiscal de Tributos Estaduais e de Agente Fiscal do Tesouro do Estado integrantes das duas ltimas classes das carreiras, um dos quais obrigatoriamente da Classe D. Art. 19 - Corregedoria-Geral compete: I - fiscalizar as atividades dos rgos e agentes da Secretaria da Fazenda, realizando inspees e correies e sugerindo as medidas necessrias ou recomendveis para a racionalizao e eficincia dos servios; II - efetuar, por determinao do Secretrio da Fazenda, o preparo dos processos administrativo-diciplinares e sindicncias, em que sejam indiciados integrantes das carreiras e cargos da Secretaria da Fazenda; III - avaliar, para encaminhamento posterior ao Secretrio da Fazenda os elementos coligidos sobre: a) o estgio probatrio de integrantes das carreiras da Secretaria da Fazenda; e b) a atuao dos titulares de cargos da Secretaria da Fazenda concorrentes promoo por merecimento. IV - expedir, aps aprovao do Secretrio da Pasta, provimentos visando simplificao e ao aprimoramento dos servios da Secretaria da Fazenda; V - convocar reunies com os servidores da Secretaria da Fazenda para o debate de questes ligadas sua atuao funcional; VI - requisitar de qualquer autoridade certides, diligncias, exames, pareceres tcnicos e informaes indispensveis ao bom desempenho de sua funo; VII - manter atualizados os pronturios da vida funcional dos servidores da Secretaria da Fazenda, nos quais devero constar obrigatoriamente: a) aproveitamento em cursos de aperfeioamento ou especializao profissional; b) trabalhos publicados; c) participao, como palestrante ou docente, ou apresentao de teses, em cursos de aperfeioamento, especializao profissional, congressos, simpsios, ou outras promoes similares; d) desempenho de funes pblicas relevantes; e e) participao em entidades com finalidade cultural nas matrias afetas atuao da Secretaria da Fazenda. VIII - elaborar o regulamento do estgio probatrio dos servidores da Secretaria da Fazenda; IX - apontar ao Secretrio da Fazenda as necessidades de pessoal ou de material, nos servidores afetos quela Pasta; X - fornecer suporte administrativo Comisso de Concurso para os cargos integrantes do quadro fazendrio; XI - avaliar, permanentemente, a situao geral das carreiras integrantes do quadro de pessoal da Secretaria da Fazenda, no tocante necessidade de criao de novos cargos, sua distribuio nas classes e respectivas lotaes; XII - exercer outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribudas ou delegadas; e
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XIII - manifestar-se sobre as propostas do Comit de Controle da Secretaria da Fazenda, no que respeita s medidas de execuo desta Lei Complementar. Art 20 - Ao Corregedor-Geral e aos Corregedores ser atribuda gratificao de direo, fixada, para o primeiro, em 18% (dezoito por cento) dos vencimentos da classe D do respectivo cargo e, para os ltimos, correspondente diferena entre os vencimentos da classe C e D dos respectivos cargos. Art. 21 - O Poder Executivo regulamentar esta Lei Complementar: I - no prazo de 90 (noventa) dias, a contar de sua vigncia, para dispor especialmente sobre os critrios de clculo das diversas modalidades de apurao da Gratificao de Produtividade Fazendria, do Prmio-Desempenho e sobre a constituio do Comit de Controle da Secretaria da Fazenda, bem como sobre as demais disposies desta Lei Complementar no especificadas no inciso II deste artigo; e II - no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data de sua vigncia, para dispor sobre o procedimento de opo e adeso dos servidores referidos no inciso II do artigo 2 desta Lei Complementar, garantida a correspondncia entre a classe titulada e a classe a ser exercida na nova carreira. Art. 22 - As disposies desta Lei Complementar estendem-se, no que couber, aos inativos e pensionistas respectivos. Art. 23 - As alteraes subseqentes nos vencimentos e na quantificao dos cargos das carreiras do Quadro a que se refere esta Lei Complementar sero objeto de lei ordinria Art. 24 - Aplicam-se nova carreira as disposies da Lei Complementar n 10.098, de 03 de fevereiro de 1994, e alteraes, bem como as normas estatutrias das carreiras colocadas em extino, em matria de regramento especfico, que no forem conflitantes com a referida Lei Complementar. Art. 25 - As despesas decorrentes da execuo desta Lei Complementar correro conta de dotaes oramentrias prprias. Art. 26 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos a contar de 1 de janeiro de 1997, salvo quando diversamente estabelecido e quanto matria referente alterao de vencimentos, a qual retroage a 1 de outubro de 1996. Art. 27 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial o artigo 3 da Lei n 6.331, de 09 de dezembro de 1971, o artigo 2 da Lei n 8.129, de 13 de janeiro de 1986, e alteraes, os artigos 9 e 10 da Lei n 8.533, de 21 de janeiro de 1988. PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 15 de janeiro de 1997.
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SO PAULO
LEI COMPLEMENTAR N 700, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1992
Institui Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios para os servidores das classes que especifica, da Secretaria da Fazenda e das Autarquias e d providncias correlatas O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar: Artigo 1 Fica institudo, na forma desta lei complementar, Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios para os servidores ocupantes de cargos e funes-atividades por ela identificados, pertencentes aos Quadros da Secretaria da Fazenda e das Autarquias, de acordo com os Anexos I e II e seus Subanexos. Artigo 2 O Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios organiza e escalona as classes que o integram, tendo em vista a complexidade das atribuies, os graus diferenciados de responsabilidade e de experincia profissional requeridos e as demais condies e requisitos especficos exigveis para o exerccio das respectivas atribuies, compreendendo: I a identificao, agregao e alterao de nomenclatura de cargos e/ou funes-atividades, bem como a instituio de novas classes; II o estabelecimento de sistema retribuitrio especfico, reunindo as classes em grupos remuneratrios, conforme o nvel de escolaridade e grau de complexidade das atribuies dos cargos e das funes-atividades, de acordo com 3 (trs) escalas de vencimentos, compostas de referncias ou de referncias e graus, na forma indicada nos Anexos III, IV e V; III a instituio de perspectivas bsicas de mobilidade mediante progresso. Artigo 3 Para fins de aplicao de Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios institudos por esta lei complementar, considera-se: I referncia smbolo indicativo do nvel de vencimento do cargo ou salrio da funoatividade; II grau o valor de vencimento ou salrio decorrente da progresso dentro da referncia; III padro o conjunto de referncia e grau; IV classe o conjunto de cargos e funes-atividades de mesma denominao; Artigo 4 Para fins de implantao do Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios ficam institudas as classes adiante relacionadas, cujos cargos sero criados e destinados mediante lei especfica: I Analista Contbil; II Analista Tcnico da Fazenda Estadual; III Assistente Tcnico de Coordenador da Fazenda Estadual; IV Assistente Tcnico da Fazenda Estadual I, II e III; V Chefe de Seo Tcnica da Fazenda Estadual;
PCCS dos Servidores do Quadro Administrativo da Secretaria da Fazenda o
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VI Contador Geral da Fazenda Estadual; VII Controlador de Pagamento de Pessoal Chefe; VIII Coordenador da Fazenda Estadual; IX Diretor de Diviso da Fazenda Estadual; X Diretor de Servio da Fazenda Estadual; XI Diretor Tcnico de Departamento da Fazenda Estadual; XII Diretor Tcnico de Diviso Contbil; XIII Diretor Tcnico de Diviso da Fazenda Estadual; XIV Diretor Tcnico de Servio da Fazenda Estadual; XV Julgador Tributrio; e XVI Supervisor de Equipe Tcnica da Fazenda Estadual. 1 A lei de que trata o caput deste artigo indicar os requisitos para o provimento dos cargos por ela criados. 2 As classes indicadas nos incisos VII e XII deste artigo, bem como as de Controlador de Pagamento de Pessoal II a IV e de Diretor Tcnico de Servio Contbil prevista no Subanexo 2 do Anexo II, que integra esta lei complementar, podero vir a ser institudas no mbito das Autarquias do Estado, desde que compatveis com sua estrutura organizacional e a natureza de trabalho, aplicando-se-lhes o disposto no pargrafo anterior. Artigo 5 As classes de que trata o artigo anterior, bem como aquelas cujas denominaes foram alteradas, encontram-se indicadas no Anexo I, devendo suas atribuies serem definidas por decreto, mediante proposta da Secretaria da Fazenda, no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da publicao desta lei complementar. Artigo 6 Para o provimento dos cargos adiante mencionados exigir-se-o cumulativamente: I para os de Analista Contbil Inspetor e Analista Contbil Supervisor: a) diploma de nvel superior em cincias contbeis ou habilitao legal correspondente; b) inscrio no Conselho Regional de Contabilidade; e c) comprovada experincia em matrias relacionadas com a rea contbil da Administrao Pblica de, no mnimo, 3 (trs) anos; II para os de Analista para Despesa de Pessoal: a) diploma de nvel superior ou habilitao legal correspondente; e b) comprovada experincia profissional nas matrias relacionadas com as atividades a serem desempenhadas, de, no mnimo, 2 (dois) anos; III para os de Auditor: a) diploma de nvel superior ou habilitao legal correspondente nas reas de cincias contbeis, cincias econmicas, cincias administrativas ou cincias jurdicas e sociais; e b) comprovada experincia profissional nas matrias relacionadas com as atividades a serem desempenhadas, de, no mnimo 2 (dois) anos:
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IV para os de Contador: a) diploma de nvel superior em cincias contbeis ou habilitao legal correspondente; e b) inscrio no Conselho Regional de Contabilidade; V para os de Contador Encarregado e Contador Chefe: a) diploma de nvel superior ou habilitao legal correspondente em cincias contbeis; b) inscrio no Conselho Regional de Contabilidade; e c) comprovada experincia em matrias relacionadas com a rea contbil da Administrao Pblica, de, no mnimo, 2 (dois) anos; VI para os de Controlador de Pagamento de Pessoal I: a) certificado de concluso do curso de 2 grau ou equivalente; e b) comprovada experincia profissional na rea de administrao de pessoal, de, no mnimo, 1 (um) ano; VII para os de Controlador de Pagamento de Pessoal II, III e IV: a) certificado de concluso do curso de 2 grau ou equivalente; e b) comprovada experincia profissional em atividades correspondentes a averbao, preparo e controle de pagamento de pessoal, de no mnimo, 2 (dois), 3 (trs) e 4 (quatro) anos, respectivamente; VIII para os de Tcnico de Apoio Arrecadao Tributria, certificado de concluso de curso de 2 grau ou equivalente. Artigo 7 Os valores dos vencimentos e salrios dos servidores abrangidos pelo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios ficam fixados de acordo com as escalas de vencimentos adiante mencionadas: I Escala de Vencimentos Nvel Intermedirio, constituda de 2 (duas) referncias, correspondendo, a cada uma, 6 (seis) graus, na conformidade do Anexo III; II Escala de Vencimentos Nvel Universitrio, constituda de 4 (quatro) referncias, correspondendo, a cada uma, 10 (dez) graus, na conformidade do Anexo IV; III Escala de Vencimentos Comisso, constituda de 30 (trinta) referncias, na conformidade do Anexo V. Pargrafo nico Sobre os valores constantes das escalas de vencimentos a que se refere este artigo, incidiro cumulativamente os ndices de reajuste geral aplicados aos servidores pblicos, a partir de 1 de julho de 1992, at a data da publicao desta lei complementar. Artigo 8 As escalas de vencimento de que trata o artigo anterior so constitudas de Tabelas, aplicveis aos cargos e funes-atividades, de acordo com a jornada de trabalho a que estejam sujeitos os seus ocupantes, na seguinte conformidade: I Tabela I, para os sujeitos Jornada Completa de Trabalho, caracterizada pela exigncia da prestao de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho; II Tabela II, para os sujeitos Jornada Comum de Trabalho, caracterizada pela exigncia da prestao de 30 (trinta) horas semanais de trabalho; Artigo 9 A retribuio pecuniria dos servidores abrangidos pelo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios compreende vencimentos e salrios, na forma indicada no artigo 7 desta lei complementar, bem como as vantagens pecunirias adiante enumeradas:
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I adicional por tempo de servio de que trata o artigo 129 da Constituio do Estado de So Paulo, que ser calculado na base de 5% (cinco por cento) por qinqnio de servio sobre o valor dos vencimentos, no podendo esta vantagem ser computada nem acumulada para fins de concesso de acrscimo ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento, nos termos do inciso XVI do artigo 115 da mesma Constituio; II sexta-parte dos vencimentos; III gratificao retribuda mediante pro labore a que se referem os artigos 11 e 12 desta lei complementar; IV dcimo terceiro salrio; V salrio famlia e salrio-esposa; VI ajuda de custo; VII dirias; VIII outras vantagens pecunirias previstas nesta ou em outras leis, inclusive gratificaes. Artigo 10 Progresso a passagem do servidor de um grau para o imediatamente superior dentro da respectiva referncia. 1 A progresso de que trata este artigo ser processada anualmente. 2 Os critrios para realizao da progresso, bem como o perodo em que ocorrero os certames, sero definidos por decreto a ser editado no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data da publicao desta lei complementar, mediante proposta da Secretaria da Fazenda. 3 Os interstcios mnimos para fins de progresso, computado sempre o tempo de efetivo exerccio do servidor no grau da referncia em que estiver enquadrado seu cargo ou funo-atividade e observadas as escalas de vencimentos adiante mencionadas, sero de: 1. para a Escala de Vencimentos Nvel Universitrio, 2 (dois) anos, na passagem do grau A para B e do grau B para o C; e 3 (trs) anos na passagem para cada um dos graus subseqentes, integrantes do padro; 2. para a Escala de Vencimentos Nvel Intermedirio, 4 (quatro) anos, na passagem do grau A para B; 5 (cinco) do grau B para o C; do C para o D e do D para o E; e 6 (seis) anos, do grau E para o F. 4 Interromper-se- o interstcio quando o servidor estiver afastado para ter exerccio em cargo funo-atividade ou funo de natureza diversa daquela de que ocupante, exceto quando: 1. for designado para funo retribuda mediante gratificao pro labore, a que se referem os artigos 11 e 12 desta lei complementar; 2. for nomeado para o cargo em comisso ou designado para funo de confiana, constante do Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios; 3. for designado para funo de servio pblico retribuda mediante pro labore, nos termos do artigo 28 da Lei n 10.168, de 10 de julho de 1968, correspondente a cargos em comisso do Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios; 4. estiver ou vier a ser afastado nos termos dos artigos 78, 79, 80 e 82 da Lei n 10.261, de 28 de outubro de 1968; 5. estiver ou vier a ser afastado nos termos do 1 do artigo 125 da Constituio do Estado; 6. estiver ou vier a ser afastado, sem prejuzo dos vencimentos ou salrios, para participao em congressos, cursos ou demais certames relacionados rea fazendria, pelo prazo mximo de 90 (noventa) dias.
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Artigo 11 O exerccio de funes de encarregatura e chefia de unidades que venham a ser caracterizadas como atividades especficas da classe de Tcnico de Apoio Arrecadao Tributria ser retribudo com gratificao pro labore calculada mediante a aplicao de percentuais sobre o valor do grau F da referncia dessa classe, na seguinte conformidade: Denominao da Funo Encarregado de Setor Chefe de Seo Percentuais 14% 29%
Artigo 12 O exerccio de funes de chefia de unidades que venham a ser caracterizadas como atividades especficas da classe de Julgador Tributrio ser retribudo com gratificao pro labore correspondente a 29% (vinte e nove por cento)do valor do grau F da referncia dessa classe. Artigo 13 Os servidores designados para o exerccio das funes a que aludem os artigos 11 e 12 desta lei complementar no perdero o direito gratificao pro labore quando se afastarem em virtude de frias, licena-prmio, gala, nojo, jri, licena para tratamento de sade, faltas abonadas. servios obrigatrios por lei e outros afastamentos que a legislao considere como de efetivo exerccio para todos os efeitos. Artigo 14 Nas hipteses aludidas nos artigos 11 e 12 desta lei complementar, o substituto far jus gratificao pro labore atribuda respectiva funo, durante o tempo em que a desempenhar. Artigo 15 Para os fins previstos nos artigos 11 e 12 desta lei complementar, a quantificao das funes, bem como a identificao das respectivas unidades a que se destinam, sero estabelecidas em decreto a ser editado no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicao desta lei complementar, mediante proposta da Secretaria da Fazenda e com a prvia manifestao da Secretaria da Administrao e Modernizao do Servio Pblico. Artigo 16 As gratificaes pro labore de que tratam os artigos 11 e 12 desta lei complementar sero computadas para fins de clculo do dcimo terceiro salrio, de acordo com o 2 do artigo 1 da Lei Complementar n 644, de 26 de dezembro de 1989. Artigo 17 Poder haver substituio para os cargos constantes da Escala de Vencimentos Comisso, a que se refere o inciso III do artigo 7 desta lei complementar, respeitados os requisitos estabelecidos para o respectivo provimento, nas situaes previstas no 3 do artigo 7 da Lei Complementar n 180, de 12 de maio de 1978, observado o disposto nos artigos 80 a 83 da citada lei complementar, a ser exercida por servidores pertencentes: I ao sistema retribuitrio institudo por esta lei complementar; II aos sistemas retribuitrios de que tratam as Leis Complementares n 556, de 15 de julho de 1988, 585, de 21 de dezembro de 1988. 1 Para fins de pagamento da substituio prevista neste artigo, apurar-se- a diferena entre: 1. para os servidores integrantes das classes Escalas de Vencimentos Nvel Intermedirio e Nvel Universitrio, a que se referem os incisos I e II do artigo 7 desta lei complementar, o valor do padro do cargo ou da funo-atividade do servidor, acrescido dos adicionais por tempo de servio e da sextaparte, se for o caso, bem como da Gratificao Especial de que trata o artigo 35 desta lei complementar, e o valor da referncia do cargo em comisso acrescido das mesmas vantagens e da referida gratificao; 2. para os servidores integrantes das classes Escala de Vencimentos Comisso, a que se referem o inciso III do artigo 7 desta lei complementar, o valor da referncia do cargo de servidor, acrescido dos adicionais por tempo de servio e da sexta-parte, se for o caso, bem como da Gratificao Especial de que trata o artigo 35 desta lei complementar, e o valor da referncia do cargo em comisso acrescido das mesmas vantagens e da referida gratificao; 3. para os servidores integrantes dos sistemas retribuitrios referidos no inciso II deste artigo, o valor da faixa ou da faixa e nvel do cargo ou da funo-atividade de que o servidor ocupante, acrescido dos adicionais por tempo de servio e da sexta-parte e da Gratificao Fixa, se for o caso, bem como da Gratificao Especial, e o valor da referncia do cargo em comisso acrescido dos adicionais por tempo de servio e da Sexta-parte, se for o caso, e da Gratificao Especial, de que trata o artigo 35 desta lei
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complementar. 2 O disposto neste artigo aplica-se, tambm, s hipteses de designao para funes de servio pblico retribudas mediante pro labore de que trata o artigo 28 da Lei n 10.168, de 10 de julho de 1968. Artigo 18 Os servidores dos Quadros das Autarquias, integrantes de classes abrangidas pelo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios, durante o tempo em que exercerem a substituio de que tratam os artigos 80 a 83 da Lei Complementar n 180, de 12 de maio de 1978, em cargos pertencentes aos sistemas retribuitrios das Leis n 556, de 15 de julho de 1988, e 585, de 21 de dezembro de 1988, faro jus: I se for ocupante de cargo efetivo: a) diferena entre o valor da referncia e grau de seu cargo, acrescido dos adicionais por tempo de servio e da sexta-parte, se for o caso, bem como da Gratificao Especial de que trata o artigo 35 desta lei complementar, e o valor da faixa do cargo vago ou do cargo do substitudo, no nvel fixado nos termos do pargrafo 1 deste artigo, acrescido dos adicionais por tempo de servio, da sexta-parte e da Gratificao Fixa, se for o caso, bem como da Gratificao Especial; b) diferena entre o valor da referncia e grau de seu cargo, acrescido dos adicionais por tempo de servio e da sexta-parte, se for o caso, bem como da Gratificao Especial de que trata o artigo 35 desta lei complementar, e o valor da faixa do cargo do substitudo, acrescido das mesmas vantagens e da Gratificao Especial; II se for ocupante de cargo em comisso: a) diferena entre o valor da referncia de seu cargo, acrescido dos adicionais por tempo de servio e da sexta-parte, se for o caso, bem como da Gratificao Especial de que trata o artigo 35 desta lei complementar, e o valor da faixa do cargo vago ou do cargo do substitudo, no nvel I, acrescido dos adicionais por tempo de servio da sexta-parte e da Gratificao Fixa, se for o caso, bem como da Gratificao Especial; b) diferena entre o valor da referncia e grau de seu cargo, acrescido dos adicionais por tempo de servio e da sexta-parte, se for o caso, bem como da Gratificao Especial de que trata o artigo 35 desta lei complementar, e o valor da faixa do cargo do substitudo, acrescido das mesmas vantagens e da Gratificao Especial; 1 Para os fins do disposto na alnea a do inciso I deste artigo, adotar-se- a seguinte correspondncia: Grau A Nvel I Grau B Nvel II Grau C Nvel III Grau D Nvel IV Grau E Nvel V Grau F Nvel VI 2 O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, quando se tratar de funes-atividades. Artigo 19 O servidor ocupante de cargo ou funo-atividade abrangido pelo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios, que estiver ocupando ou que vier a ocupar cargo em comisso, remunerado nos termos do sistema retribuitrio ora institudo, ou do sistema retribuitrio da Lei Complementar n 556, 15 de julho de 1988, poder optar pelos vencimentos ou salrios correspondentes ao cargo efetivo ou funoatividade de que ocupante. Artigo 20 Os cargos de Tcnico de Apoio Arrecadao Tributria, Contador e Julgador
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Tributrio sero providos mediante concurso pblico. 1 Os servidores extranumerrios, bem como os regidos pela Lei n 500, de 13 de novembro de 1974 e pela Consolidao das Leis de Trabalho, ocupantes de funes-atividades abrangidas pelo Plano de Cargos, Vencimentos e salrios que, em decorrncia da aprovao em concurso pblico, vierem a prover cargo de idntica denominao da funoatividade de que so ocupantes e que, em conseqncia do seu tempo de servio na classe, do enquadramento efetuado por esta lei complementar, bem como das progresses que venham a ser obtidas, tero seus cargos enquadrados, na nova classe, no grau correspondente ao j anteriormente adquirido, em face da natureza e caractersticas que norteiam o instituto da progresso e que impulsionaram o novo enquadramento. 2 O servidor titular de cargo efetivo, abrangido pelo Plano de Cargos, Vencimentos e Salrios, que, em decorrncia da aprovao em concurso pblico, vier a prover cargo diverso, pertencente ao mesmo Plano, ter este cargo enquadrado no grau de valor retribuitrio imediatamente superior ao do padro do cargo anteriormente ocupado, a fim de manter a equivalncia de valores entre o vencimento percebido e o que vier a perceber, tendo em vista a concesso de incentivos destinados ao aprimoramento do servio pblico. 3 Na hiptese do pargrafo anterior, quando o valor do padro inicial do cargo a ser provido j for superior quele percebido no cargo de que era titular, o enquadramento far-se- no padro inicial. 4 O disposto no 2 e 3 deste artigo aplica-se aos servidores referidos no 1. Artigo 21 As unidades integrantes da estrutura organizacional da Secretaria da Fazenda devero estabelecer padres de lotao, identificando de forma qualitativa e quantitativa, os recursos humanos necessrios ao desempenho das atividades que lhes so afetas. 1 Os padres de lotao sero estabelecidos mediante decretos a serem editados, por proposta da Secretaria da Fazenda, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, contados da data da publicao desta lei complementar. 2 Somente para as unidades que tenham seus padres de lotao fixados mediante decreto, nos termos deste artigo, facultar-se- reposio automtica de pessoal. Artigo 22 Fica instituda Gratificao de Gesto e Controle do Errio Estadual GECE, em razo das caractersticas intrnsecas e da especificidade das unidades em que so desenvolvidas atividades de controle de arrecadao de tributos, controle financeiro, controle interno contbil do Poder Executivo, despesa de pessoal, controle das entidades descentralizadas, auditoria, bem como de formulao e execuo da poltica de crdito e controle do patrimnio, exercidas pelos integrantes das classes constantes dos Anexos I e II a que se refere o artigo 1 desta lei complementar. Artigo 23 A gratificao prevista no artigo anterior ser calculada mediante a aplicao dos percentuais adiante mencionados, sobre o valor da referncia 14 da Escala de Vencimentos Comisso, instituda pelo artigo 7 desta lei complementar: I 24,50% (vinte e quatro inteiros e cinqenta centsimos por cento), para os integrantes das classes constantes do Anexo VI desta lei complementar; II 30% (trinta por cento) para os integrantes das classes constantes do Anexo VII desta lei complementar. Artigo 24 Fica instituda Gratificao por Atividade de Julgamento GRAJ, em razo das caractersticas prioritrias e estratgicas que envolvem as atividades de processamento e promoo de julgamento, em 1 instncia administrativa, da ao fiscal, dos pedidos e das reclamaes referentes tributos, a ser atribuda ao integrante da classe de Julgador Tributrio, conforme o nvel de eficincia atingido no desempenho dessas atividades. 1 A gratificao de que trata este artigo ser calculada mediante a aplicao dos percentuais adiante mencionados sobre o valor de referncia 14 da Escala de Vencimentos Comisso, instituda pelo artigo 7 desta lei complementar:
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1. 30% (trinta por cento), para o nvel de eficincia A; 2. 50% (cinqenta por cento), para o nvel de eficincia B; 3. 70% (setenta por cento), para o nvel de eficincia C; 4. 95% (noventa e cinco por cento), para o nvel de eficincia D; 2 Os parmetros para determinao dos nveis de eficincia a que se refere o caput deste artigo sero fixados em decreto, a ser editado no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data da publicao desta lei complementar. Artigo 25 No clculo das gratificaes de que tratam os artigos 22 e 24, ser observada a jornada de trabalho a que estiver sujeito o servidor. Artigo 26 Fica vedada a percepo cumulativa das gratificaes institudas pelos artigos 22 e 24 desta lei complementar. Artigo 27 Para fins de concesso das gratificaes institudas pelos artigos 22 e 24 desta lei complementar, proceder-se- prvia identificao das unidades a que se destinaro, com a indicao das classes incumbidas das atividades especficas afetas respectiva unidade. Pargrafo nico O disposto neste artigo, bem como a fixao das demais diretrizes que se fizerem necessrias concesso das aludidas gratificaes, constaro de decreto a ser editado no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da publicao desta lei complementar, mediante propostas da Secretaria da Fazenda e das Autarquias, com a prvia manifestao da Secretaria da Administrao e Modernizao do Servio Pblico. Artigo 28 A percepo das gratificaes previstas nos artigos 22 e 24 desta lei complementar, cessar automaticamente quando o servidor deixar de ter exerccio na unidade em que ocorreu sua concesso. Artigo 29 As gratificaes previstas nesta lei complementar sero computadas para fins de: I clculo do dcimo terceiro salrio, na conformidade do disposto no 2 do artigo 1 da Lei Complementar n 644, de 26 de dezembro de 1989; II clculo de frias e de 1/3 das frias anuais; III clculo de remunerao por servios extraordinrios; e IV clculo de retribuio global mensal, para fins do disposto no artigo 17 da Lei n 6.995, de 27 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Artigo 30 Para a classe de Julgador Tributrio ser considerada, para os fins do disposto no inciso II do artigo anterior, a mdia aritmtica dos percentuais correspondentes aos nveis de eficincia atingidas nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores data do evento. Pargrafo nico O disposto neste artigo aplica-se tambm s hipteses de afastamentos previstos no artigo 32 desta lei complementar, quando superior a 14 (catorze) dias. Artigo 31 Os servidores que vierem a perceber as gratificaes de que tratam os artigos 22 e 24 desta lei complementar incorporaro as referidas vantagens aos seus proventos, por ocasio de sua aposentadoria, na razo de 1/30 (um trinta avos) por ano at o limite de 30/30 (30avos), nos termos, bases e condies a serem definidos em lei especfica. Artigo 32 Os servidores abrangidos por esta lei complementar no perdero o direito percepo das gratificaes ora institudas quando se afastarem em virtude de: I frias; II licena-prmio;
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III gala; IV nojo; V jri; VI faltas abonadas; VII licena por adoo; VIII licena gestante; IX licena paternidade; X licena para tratamento de sade pelo prazo mximo de 45 (quarenta e cinco) dias; XI servios obrigatrios por lei; XII misso de interesse da Administrao Pblica Estadual, bem como participao em congressos, cursos ou demais certames, relacionados rea fazendria pelo prazo mximo de 30 (trinta) dias; e XIII exerccio de mandato eletivo, nos termos do 1 do artigo 125 da Constituio do Estado. Artigo 33 Os servidores dos Quadros das Autarquias, afastados junto Secretaria da Fazenda, faro jus Gratificao de Gesto de Controle do Errio Estadual, desde que a denominao de seu cargo ou funo-atividade esteja indicada no Anexo II desta lei complementar e sejam expressamente atendidas as condies fixadas para a sua percepo. Artigo 34 O integrante da classe de Tcnico de apoio Arrecadao Tributria, classificado e em exerccio em unidade de fiscalizao localizada em divisas interestaduais, ficar sujeito, quando estabelecido, ao sistema de rodzio de perodos diurno e noturno, sendo obrigatrio o comparecimento ao trabalho aos sbados, domingos e feriados, de acordo com escala de servio, garantido o descanso semanal de 48 (quarenta e oito) horas consecutivas. 1 Enquanto perdurar a prestao de servios na forma e condies estabelecidas no caput deste artigo, o servidor far jus verba indenizatria correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do grau A da referncia de classe. 2 A verba indenizatria no se incorporar aos vencimentos para nenhum efeito, no ser computada nos clculos do dcimo terceiro salrio e sobre ela no incidiro as vantagens pecunirias previstas no artigo 9 desta lei complementar. Artigo 35 Os integrantes das classes abrangidas pelo Plano faro jus, a partir da data da publicao desta lei complementar, Gratificao Especial instituda pela Lei n 7.795, de 8 de abril de 1992, com o percentual fixado pela Lei n 7.796, de 8 de abril de 1992. Artigo 36 Aos servidores abrangidos por esta lei complementar aplica-se o disposto no artigo 16 da Lei n 6.995, de 27 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Artigo 37 Esta lei complementar aplica-se nas mesmas bases e condies, exceo dos artigos 22 a 32, aos cargos e funes-atividades cuja denominao seja idntica s previstas nos Anexos I e II, pertencentes aos Quadros Especiais institudos pelo artigo 7 da Lei n 119, de 29 de junho de 1973, sob a responsabilidade da Secretaria de Energia e Saneamento; pelo artigo 7 da Lei n 10.430, de 16 de dezembro de 1971; pelo inciso I do artigo 1 do Decreto n 24.960, de 10 de abril de 1986, sob a responsabilidade da Secretaria da Fazenda; Parte Especial do Quadro da ex-autarquia Instituto de Pesquisas Tecnolgicas, sob a responsabilidade da Secretaria da Cincia, Tecnologia e Desenvolvimento Econmico e ao Quadro Especial institudo pelo artigo 3 da Lei n 6.470, de 15 de junho de 1989, sob a responsabilidade da Secretaria de Esportes e Turismo. Artigo 38 Ficam extintos os cargos de Auxiliar Administrativo Fazendrio e Agente de Anlise Contbil, do Subquadro de Cargos Pblicos (SQC-I) do Quadro da Secretaria da Fazenda, enquadrados,
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respectivamente, nas referncias 3 e 13 da Escala de Vencimentos Comisso, instituda pelo artigo 7 desta lei complementar, na seguinte conformidade: I os vagos, na data da publicao desta lei complementar; II os demais, nas respectivas vacncias. Pargrafo nico O rgo central de recursos humanos far publicar relao dos cargos de que tratam os incisos I e II deste artigo, da qual constaro a denominao, o nome do ltimo ocupante e o motivo da vacncia. Artigo 39 Os integrantes das classes de Auxiliar Administrativo Fazendrio e Agente de Anlise Contbil faro jus Gratificao de Gesto e Controle do Errio Estadual GECE calculada, respectivamente, na conformidade dos incisos I e II do artigo 23, atendidas as condies fixadas no artigo 22 e observado o disposto no artigo 27, todos desta lei complementar. Artigo 40 Ficam com a denominao alterada para Controlador de Pagamento de Pessoal I, enquadrados na referncia 4 da Escala de Vencimentos Comisso, os cargos de Controlador de Pagamento de Pessoal II, do Quadro da Secretaria da Fazenda, que se encontrarem vagos na data da publicao desta lei complementar. Pargrafo nico O rgo central de recursos humanos far publicar relao dos cargos de que trata este artigo, da qual constaro o nome do ltimo ocupante e o motivo da vacncia. Artigo 41 Esta lei complementar e suas disposies transitrias aplicam-se, no que couber, aos inativos exceto o disposto nos artigos 22 a 32. Artigo 42 O disposto nesta lei complementar e em suas disposies transitrias, com exceo dos artigos 22 a 32, ser considerado para efeito de determinao do valor da penso mensal devida pelo Instituto de Previdncia do Estado de So Paulo Ipesp. Artigo 43 Os ttulos dos servidores abrangidos por esta lei complementar sero apostilados pelas autoridades competentes. Artigo 44 No mais sero aplicveis aos servidores abrangidos por esta lei complementar: I o artigo 15 da Lei Complementar n 565, de 20 de julho de 1988, o artigo 7 da Lei Complementar n 578, de 13 de dezembro de 1988, e o artigo 6 da Lei Complementar n 591, de 29 de dezembro de 1988, que instituram Gratificao de Produtividade, por terem sido seus valores absorvidos nos valores da Gratificao de Gesto e Controle do Errio Pblico GECE, a que alude o artigo 35 desta lei complementar; II a Gratificao Especial fazendria GEF e a Gratificao de Atividade Contbil GAC, instituda pela Lei Complementar n 676, de 26 de junho de 1992, por terem sido seus respectivos valores absorvidos nos valores da Gratificao Especial a que se alude o artigo 35 desta lei complementar; III os dispositivos referentes ao instituto da promoo constantes das Leis Complementares n 549, de 24 de junho de 1988 e 565, de 20 de julho de 1988, bem como outros disposies legais que contrariem o artigo 10 desta lei complementar ou que sejam com ela incompatveis. Artigo 45 As despesas resultantes da aplicao desta lei complementar correro conta das dotaes prprias consignadas no Oramento Programa vigente, ficando o Poder Executivo autorizado a abrir, para o corrente exerccio, crditos suplementares at o limite de Cr$ 73.000.000.000,00 (setenta e trs bilhes de cruzeiros), na forma prevista no 1 do artigo 43 da Lei federal n 4320, de 17 de maro de 1964. Artigo 46 Esta lei complementar e suas disposies transitrias entraro em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a 1 de julho de 1992, ficando revogadas as disposies em contrrio contidas nas Leis Complementares adiante mencionadas, bem como em suas extenses e aplicaes: I Lei Complementar n 549, de 24 de junho de 1988;
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II Lei Complementar n 565, de 20 de julho de 1988; III Lei Complementar n 574, de 11 de novembro de 1988; IV Lei Complementar n 578, de 13 de dezembro de 1988; V Lei Complementar n 579, de 13 de dezembro de 1988; VI Lei Complementar n 591, de 29 de dezembro de 1988; Disposies transitrias Artigo 1 As classes constantes dos Anexos I e II desta lei complementar ficam enquadradas na forma neles prevista. Artigo 2 Os atuais servidores integrantes das classes constantes dos Anexos I e II desta lei complementar tero os respectivos cargos ou funes-atividades enquadrados na forma neles prevista. 1 Para as classes e srie de classes adiante mencionadas, a distribuio dos atuais nveis ou classes para os novos graus da respectiva referncia, obedecer o seguinte critrio: 1 para os integrantes das classes de Auxiliar Administrativo Tributrio, de que trata a Lei Complementar n 565, de 20 de julho de 1988: Situao Atual Nvel I II III IV Situao Nova Grau C C D D
2 para os integrantes das classes de Tcnico Administrativo Tributrio, de que trata a Lei Complementar n 565, de 20 de julho de 1988, exceo dos abrangidos pelo artigo 3 destas disposies transitrias: Situao Atual Nvel I II III IV Situao Nova Grau E E F F
3 para os integrantes da srie de classes de Contador, de que tratam as Leis Complementares n 549, de 24 de junho de 1988, e 579, 13 de dezembro de 1988: Situao Atual Nvel I II III IV V Situao Nova Grau A B C D E
2 Os atuais ocupantes de cargos de Controlador de Pagamento de Pessoal I ficam com a denominao dos respectivos cargos alterada para Controlador de Pagamento de Pessoal II, enquadrados na referncia 6 da Escala de Vencimentos Comisso. 3 O disposto no pargrafo anterior aplica-se tambm aos ocupantes de cargos e de funes-atividades de Controlador de Pagamento de Pessoal dos Quadros das Autarquias. Artigo 3 Os atuais ocupantes dos cargos de Tcnico Administrativo Tributrio, decorrentes do enquadramento previsto no inciso II do artigo 1 das Disposies Transitrias da Lei Complementar n 446, de 22 de abril de 1986, que anteriormente citada lei complementar eram titulares de cargos de Julgador Tributrio, Julgador Tributrio encarregado e Julgador Tributrio Chefe, ficam com a denominao dos respectivos cargos alteradas para Julgador Tributrio, enquadrados na referncia 4 da Escala de Vencimentos Nvel Universitrio, a que se refere o artigo 7 desta lei complementar.
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Pargrafo nico Exclusivamente para os abrangidos por este artigo, a distribuio dos atuais nveis para os novos graus da referncia aludida no caput, obedecer o seguinte critrio: Situao Atual Nvel I II III IV Situao Nova Grau A B C D
Artigo 4 Se da aplicao do disposto nos artigos 2 e 3 destas disposies transitrias, resultar enquadramento do cargo ou da funo-atividade em grau cujo valor seja inferior ao valor do nvel ou classe, acrescido, se for o caso, da vantagem pessoal que o servidor estiver fazendo jus no dia 30 de junho de 1992, nos termos do artigo 1 das Disposies Transitrias da Lei Complementar n 565, de 20 de julho de 1988, do artigo 2 das Disposies Transitrias da Lei Complementar n 578, de 13 de dezembro de 1988 e do artigo 3 das Disposies Transitrias da Lei Complementar n 591, de 29 de dezembro de 1988, enquadrar-se- o cargo ou funo-atividade no grau imediatamente superior. Pargrafo nico Se da aplicao do disposto neste artigo ainda resultar retribuio mensal superior fixada no ltimo grau da respectiva referncia, ficar assegurada como vantagem pessoal a diferena entre esses valores. Artigo 5 As promoes por merecimento e antigidade, ainda no processadas, de que tratam os artigos 6 e 7 da Lei Complementar n 549, de 24 de junho de 1988, com a redao dada pela Lei Complementar n 579, de 13 de dezembro de 1988, para os ocupantes dos cargos e funes-atividades de Contador I a V, referentes aos anos de 1989 a 1991, respectivamente, ficam substitudas por progresso especial a ser executada, pelo critrio de antigidade, no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da publicao desta lei complementar. 1 O servidor beneficiado pela progresso especial a que se refere este artigo ter seu cargo ou funo-atividade enquadrado no grau imediatamente superior quele resultante da aplicao do disposto no item 3 do artigo 2 destas disposies transitrias. 2 Podero ser beneficiadas com progresso de que trata o caput deste artigo, at 30% (trinta por cento) do contingente de servidores integrantes de cada grau da classe de Contador, no dia 1 de julho de 1992. 3 No resultado da aplicao do percentual fixado no pargrafo anterior, ser desprezada a frao quando a primeira decimal for inferior a 5 (cinco), ou efetuada a aproximao para anuidade subseqente, quando a primeira decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 4 Quando o contingente de servidores de determinado grau for inferior a 5 (cinco), ser beneficiado com a progresso especial 1 (um) servidor. 5 Para os fins do disposto no caput deste artigo, ser computado o tempo de efetivo exerccio na classe e/ou srie de classes de Contador, no servio pblico estadual. 6 Haver uma lista de classificao para os Integrantes de cada grau, no mbito da Secretaria da Fazenda e de cada Autarquia. 7 O empate na classificao por antigidade resolver-se- favoravelmente ao servidor que, observada a seguinte ordem tiver: 1 maior tempo de servio pblico estadual; 2 maiores encargos de famlia; 3 mais idade 8 A progresso especial a que se refere este artigo produzir efeitos pecunirios a partir do primeiro dia do ms subseqente ao da publicao desta lei complementar. Artigo 6 Aos atuais ocupantes de cargos de Agente de Controle Interno Contbil-Chefe e de Agente de Controle Interno ContbilEncarregado, integrados na Tabela I do Subquadro de Cargos
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Pblicos do Quadro da Secretaria da Fazenda, bem como das Autarquias, fica mantida a condio de efetividade que lhes tenha sido assegurada pela legislao anterior. Artigo 7 Em carter excepcional, os integrantes da classe de Tcnico de Apoio Arrecadao Tributria faro jus gratificao pro labore calculada sobre o valor do Grau F da referncia da mencionada classe, mediante aplicao dos percentuais adiante mencionados, pelo exerccio: I das funes especficas de Supervisor Setorial II e Supervisor de rea: Funo Supervisor Setorial II Supervisor de rea Percentual 14% 29%
II dos cargos de Encarregado de Setor II ou Chefe de Seo II, na qualidade se substituto, responsvel por cargo vago ou designado nos termos do artigo 28 da Lei n 10.168, de 10 de julho de 1968, no mbito da Coordenao da Administrao Tributria: Cargo Encarregado de Setor II Chefe de Seo II Percentual 14% 29%
1 A gratificao pro labore concedida nos termos deste artigo cessar automaticamente no prazo de 24 (vinte quatro) meses, contados da data da publicao desta lei complementar. 2 decorrido o prazo previsto no pargrafo anterior, ficaro automaticamente extintas as funes especficas de que trata o inciso I deste artigo. 3 Para os servidores cujas unidades tenham sido identificadas pelo decreto a que alude o artigo 15 desta lei complementar, a gratificao pro labore de que trata este artigo cessar na data da publicao do referido decreto. Artigo 8 aps a edio do decreto a que alude o artigo 27 e at que seja editado o decreto referido no 2 do artigo 24, ambos desta lei complementar, o integrante da classe de Julgador Tributrio far jus percepo da Gratificao por Atividade de Julgamento GRAJ correspondente ao nvel de eficincia A. Artigo 9 Os servidores integrantes das classes constantes dos Anexos I e II, em exerccio em unidades no identificadas pelo decreto a que alude o artigo 27 desta lei complementar, podero perceber a Gratificao de Gesto e Controle do Errio GECE, pelo prazo mximo de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data da edio do mencionado decreto. Pargrafo nico Decorrido o prazo previsto no caput o pagamento das gratificaes concedidas com fundamento neste artigo cessar automaticamente. Artigo 10 Os proventos dos inativos, que, ao passarem inatividade, eram ocupantes de cargos ou funes-atividades das classes indicadas nos Anexos I e II desta lei complementar sero revistos e calculados na conformidade dos artigos 2, 3 e 4 destas disposies transitrias. Pargrafo nico No mbito das Autarquias sero revistos e calculados na conformidade deste artigo os proventos dos inativos sob a responsabilidade dessas entidades. Artigo 11 Os inativos que tenham passado inatividade com proventos correspondentes aos vencimentos dos cargos de Contador Geral do Estado e de Diretor de Controle Interno Contbil tero esses proventos revistos, a partir de 1 de julho de 1992, com base nos cargos de Contador Geral da Fazenda Estadual e de Diretor Tcnico de Diviso da Fazenda Estadual, respectivamente, enquadrados na Escala de Vencimentos Comisso. Palcio dos Bandeirantes, 15 de dezembro de 1992. LUIZ ANTONIO FLEURY FILHO
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PERNAMBUCO
LEI No 11.562, DE 30 DE JUNHO DE 1998
Altera o Plano de Carreiras do Grupo Ocupacional auditoria do Tesouro Estadual - GOATE da Secretaria da Fazenda e d outras providncias. GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I Das Disposies Preliminares Art. 1 Fica reestruturado o Plano de Carreiras do Grupo Ocupacional Auditoria do Tesouro Estadual - GOATE, nos termos do Anexo 1, desta Lei. CAPTULO II Das Carreiras Art. 2 O Plano de Carreiras do GOATE passa a ser integrado por trs cargos: I - Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual - AFTTE; II - Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual - AFCTE; III - Julgador Administrativo - Tributrio do Tesouro Estadual - JATTE. Art. 3 Os cargos de Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual - AFTTE sero estruturados em srie de classes, compreendendo as seguintes classes: I - Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual I - AFTTE I; II - Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual II - AFTTE II. 1 A classe de AFTTE I, privativa de servidores que possuam, no mnimo, escolaridade de 2 grau completo, ser composta de 08 (oito) referncias, de 1 a 8. 2 A classe de AFTTE II, privativa de servidores que possuam escolaridade de 3 grau completo, ser composta de 08 (oito) referncias, de 9 a 16. Art. 4 Os cargos de Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual - AFCTE sero estruturados em srie de classes, compreendendo as seguintes classes: I - Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual I - AFCTE I; II - Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual II,- AFCTE II. 1 A classe de AFCTE I, privativa de servidores que processual completo, ser composta de 08 (oito) referncias, de 1 a 8, 2 A classe de AFCTE II, privativa de servidores que processual de 3 grau completo, ser composta de 08 (oito) referncias, de 9 a 16. Art. 5 Os cargos de Julgador Administrativo - Tributrio do Tesouro Estadual - JATTE sero estruturados em srie de classes, compreendendo as seguintes classes.
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I - Julgador Administrativo - Tributrio do Tesouro Estadual I - JATTE I, Referncias 9 a 12; II - Julgador Administrativo - Tributrio do Tesouro Estadual JATTE II, Referncias 13 a 16. Pargrafo nico. As disposies da Lei n 10.594, de 28 de junho de 1991, e alteraes, aplicam-se, no que couber, aos cargos de Julgador Administrativo-Tributrio do Tesouro Estadual, bem como representao classista. Art. 6 Para os efeitos desta Lei: I - cargo pblico a unidade bsica do quadro, remunerado pelos cofres pblicos, e cujo provimento individualiza ao seu ocupante as atribuies, responsabilidades e vencimentos de sua posio na carreira; II - classe o agrupamento de cargos de grau semelhante de atribuies e responsabilidades, dispostos hierarquicamente, segundo as exigncias da capacitao e especializao indispensveis ao desempenho das atividades que lhe so afetas, constituindo a linha de promoo do servidor na srie de classes; III - referncia a posio distinta na referncia de cada classe, aplicvel aos cargos como retribuio financeira pelo seu efetivo exerccio, constituindo o vencimento-base e a linha de progresso do servidor na classe; IV - srie de classes o conjunto de classes do mesmo gnero de atividades funcionais, dispostas hierarquicamente segundo as exigncias de escolaridade, capacitao e especializao indispensveis ao desempenho das atividades pertinentes, constituindo a linha de promoo do servidor na carreira; V - grupo ocupacional o conjunto de cargos que guardam semelhana entre si, quanto natureza das atividades funcionais; VI - carreira o agrupamento de cargos, estruturados em classe e sries de classe de natureza ocupacional semelhante, dispostos em ordem crescente, segundo o grau de complexidade e a responsabilidade das atividades que lhe so inerentes. Art. 7 O GOATE passa a ser constitudo pelos seguintes quantitativos de cargos, respeitando o total previsto na Lei n 11.333, de 03 de abril de 1996: I - 1641 (um mil, seiscentos e quarenta e um) cargos de Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual - AFTTE, assim distribudos: a) AFTTE I: 1.000 (um mil) cargos; b) AFTTE II: 641 (seiscentos e quarenta e um) cargos. II - 140 (cento e quarenta) cargos de Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual AFCTE, assim distribudos: a) AFCTE I: 60 (sessenta) cargos; b) AFCTE II: 80 (oitenta) cargos. III - 19 (dezenove) cargos de Julgador Administrativo-Tributrio do Tesouro Estadual - JATTE, assim distribudos: a) JATTE I, 09 (nove) cargos; b) JATTE I', 10 (dez) cargos. 1 Os quantitativos dos cargos de que trata este artigo so os previstos na Lei n 11.333, de 1996, observado o disposto no Anexo 1, desta Lei.
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2 Em funo do previsto no artigo 19, os cargos da classe II, na medida em que vagarem, sero automaticamente reenquadrados na classe I, em nmero suficiente para manuteno da distribuio prevista neste artigo. 3 A distribuio do quantitativo de cargos previstos no inciso I, deste artigo, ser efetivada por rea de atividade, regio fiscal e municpio, conforme o caso, nos termos de decreto do Poder Executivo, a ser editado no prazo mximo de 90 (noventa) dias, contados da publicao desta Lei. Art. 8 Os Cargos em comisso e as funes gratificadas nas reas tributria e de finanas e controle, dos rgos integrantes da estrutura administrativa da Secretaria da Fazenda, responsveis pelo desempenho das atividades discriminadas nas snteses das atribuies dos cargos do GOATE, sero exercidos por titulares de cargos efetivos do referido Grupo Ocupacional. CAPTULO III Do Ingresso Art. 9 O ingresso nos cargos das Carreiras referidas nesta Lei far-se-, exclusivamente por concurso pblico. Pargrafo nico. O ingresso nas Carreiras referidas nesta Lei far-se- na primeira referncia da classe AFTTE I, do cargo de Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual - AFTTE e da classe AFCTE I, do cargo de Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual - AFCTE, bem como na primeira referncia da classe JATTE I, do cargo de Julgador Administrativo-Tributrio do Tesouro Estadual - JATTE. Art. 10. Constituem requisitos de escolaridade para ingresso por concurso pblico nos cargos previstos nesta Lei, conforme se dispuser em edital: I - Auditor Fiscal de Tributos do Tesouro Estadual - AFTTE e Auditor de Finanas e Controle do Tesouro Estadual - AFCTE, referncia 1, certificado de concluso de curso de segundo grau ou equivalente, devidamente registrado; II - Julgador Administrativo-Tributrio do Tesouro Estadual - JATTE, referncia 9, diploma do curso de Direito, expedido por instituio de ensino superior oficial ou legalmente reconhecida, devidamente registrado. Art. 11. Os servidores nomeados por concurso pblico para as classes iniciais dos cargos integrantes das Carreiras previstas nesta Lei sero submetidos, durante o estgio probatrio, avaliao de desempenho com vistas a aferir a aptido para o exerccio do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Art. 12. 0 concurso pblico para ingresso nos cargos integrantes das Carreiras referidas nesta Lei, acessvel queles que preencham os requisitos a serem fixados em edital, observado o disposto no artigo 10, ser realizado em 01 (uma) ou 02 (duas) etapas. 1 Na hiptese de o concurso ser realizado em 02 (duas) etapas, ser observado o seguinte: I - a primeira etapa ser de carter eliminatrio e classificatrio, constando da aplicao de provas; II - a segunda etapa ser de carter eliminatrio, constando de prova precedida de participao do candidato em programas de formao inicial para o desempenho do cargo; III - o candidato matriculado no programa de formao inicial ter direito percepo de ajuda de custo nos limites definidos no edital, salvo opo pelos vencimentos ou salrio de cargo ou funo que ocupar na Administrao Pblica Estadual; IV - cumpridas as duas etapas, a nomeao obedecer ordem de classificao dos candidatos; V - ser considerado aprovado o candidato que obtiver, pelo menos, a metade dos pontos atribudos s provas, ficando automaticamente eliminados os candidatos com nota inferior mnima exigida, ainda que existam vagas remanescentes.
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2 Em sendo o concurso realizado em uma etapa, o servidor, aps seu ingresso, ser submetido a programa de formao inicial. Art. 13. Relativamente ao concurso pblico referido no artigo anterior, observar-se-: I - quanto aos cargos de AFTTE I e AFCTE-I, o concurso ser de provas; II - quantos aos cargos JATTE I, o concurso ser de provas e ttulos. Pargrafo nico. Aos ttulos no poder ser atribuda pontuao superior a 10% (dez por cento) daquela fixada para as provas de conhecimento. Art. 14. 0 Poder Executivo, mediante decreto, nos termos do artigo 7, estabelecer as reas de atividade, o nmero de regies fiscais e o respectivo quantitativo de vagas existentes, bem como fixar critrios para lotao e movimentao dos ocupantes dos cargos. 1 A fixao das vagas ser feita com base nas reas de atividade, dentro de cada regio fiscal. 2 O exerccio de servidor nomeado para o cargo de AFTTE I ser efetuado em vagas fixadas por rea de atividade e por regio fiscal, no sentido interior - capital, por opo do servidor, respeitada a ordem de classificao no respectivo concurso pblico. considerando-se da maior para a menor mdia e atendidos os demais critrios estabelecidos no edital. 3 A movimentao subsequente do servidor para as novas vagas surgidas ser feita no sentido interior- capital, observando-se, de forma sucessiva, os seguintes critrios: I - maior tempo de efetivo exerccio na classe; II - maior referncia em que o servidor esteja posicionado; III - maior tempo de efetivo exerccio na referncia; IV - melhor classificao no concurso. 4 O prazo mnimo de exerccio do servidor em cada regio fiscal ser de 24 (vinte e quatro) meses. CAPTULO IV Do Desenvolvimento Funcional Art. 15. O desenvolvimento funcional do servidor nas Carreiras referidas nesta Lei dar-se- por promoo e progresso, mediante a aplicao dos critrios de antiguidade e merecimento, na forma regulamentar. 1 Para efeito de promoo, sero observados, alternadamente, os critrios de merecimento e antiguidade. 2 Para efeito de progresso, haver aplicao cumulativa dos critrios de antiguidade e merecimento. 3 A antiguidade ser aferida mediante interstcios representados pelo tempo de efetiva permanncia na srie de classes dos cargos. 4 O merecimento ser aferido mediante avaliao do desempenho funcional do servidor, abrangendo inclusive o Programa Permanente de Capacitao, de que tratam os artigos 21 e 23. Art. 16. A progresso funcional consiste na mudana do servidor da referncia em que se encontra para a imediatamente superior dentro da mesma classe. Art. 17. As progresses sero realizadas anualmente, em data definida em portaria do Secretrio da Fazenda.
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1 Sero habilitados progresso os servidores que cumprirem o interstcio mnimo de 12 (doze) meses na referncia e obtiverem resultado satisfatrio na avaliao de desempenho. 2 A pontuao final do servidor ser obtida pela nota da avaliao de desempenho observado o disposto no 4, do artigo 15. 3 O quantitativo para progresso em cada referncia ser em nmero equivalente a 90% (noventa por cento) dos servidores habilitados por antiguidade. 4 Sero progredidos os servidores melhores classificados no Sistema de Avaliao de Desempenho, da maior para a menor nota, at o nmero de vagas previsto no pargrafo anterior respeitado o disposto no pargrafo nico, do artigo 20. 5 O servidor ser progredido automaticamente quando se habilitar pela terceira vez consecutiva na mesma referncia sem ter sido progredido. 6 Os efeitos financeiros da progresso se daro a partir da data definida no "caput" deste artigo. 7 Havendo empate na classificao final, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente: I - maior tempo de efetivo exerccio na referncia; II - maior tempo de exerccio na classe; III - melhor classificao no concurso; IV - mais idade; V - maior prole. Art. 18. A promoo funcional consiste na passagem do servidor da ltima referncia da e I para a primeira referncia da classe II, no mbito do mesmo cargo. Art. 19. As promoes devero ser realizadas anualmente, em data a ser definida em portaria do Secretrio da Fazenda. 1 Sero habilitados promoo, por merecimento e por antiguidade, os servidores que possurem diploma de curso de superior expedido por instituio de ensino superior oficial ou legalmente reconhecida, devidamente registrado, cursarem a grade curricular de que trata o artigo 21, cumprirem o interstcio mnimo de 12 (doze) meses na ltima referncia da classe I, e obterem aproveitamento no curso de formao. 2 Observado o disposto no pargrafo anterior, para efeito da promoo por merecimento, o servidor dever, tambm, obter resultado satisfatrio na avaliao de desempenho. 3 A pontuao final do servidor ser obtida pela nota da avaliao de desempenho, que levar em considerao a nota do servidor no Curso de Formao. 4 O quantitativo de vagas para promoo ser em nmero equivalente a 70% (setenta por cento) dos servidores habilitados por antiguidade. 5 Para efeito no disposto no pargrafo anterior, alm da classe I, cujos ocupantes tenham o direito promoo nos enquadrados na classe II. 6 A pontuao final do servidor ser obtida pela nota da a levar em considerao a nota do servidor no Curso de Formao. 7 Sero promovidos os servidores melhores classificados Desempenho, da maior para a menor nota, at o nmero de vagas se os requisitos mencionados no 1.
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8 Aplicam-se, no que couber, as disposies da Lei n 6.123, de 20 de junho de 1968, e alteraes, relativas aos critrios de desempate e efeitos financeiros, nas promoes. Art. 20. O servidor somente concorrer ao desenvolvimento funcional aps o cumprimento do estgio probatrio. Pargrafo nico. Na primeira progresso aps o estgio probatrio, sero progredidos todos os que se habilitarem, de forma cumulativa, por antiguidade e merecimento. CAPTULO V Da Capacitao Profissional Art. 21. O desenvolvimento dos recursos humanos do GOATE ser viabilizado mediante o Programa Permanente de Capacitao - PPC/RH, a ser implementado nos termos do Decreto do Poder Executivo. 1 O Programa Permanente de Capacitao - PPC/RH contemplar um Programa de formao e uma Grade Curricular, a serem cumpridos pelo servidor. 2 No prazo de at 06 (seis) meses, a contar da publicao desta Lei, a secretaria da fazenda elaborar o plano de desenvolvimento de recursos humanos do GOATE, que contemplar o nome dos cursos por cargos, bem como o respectivo contedo programtico dos programas de Formao e da Grade Curricular. 3 O Programa de Formao constar de cursos e treinamentos, sendo requisito para cumprimento do estgio probatrio e para habilitao s promoes. 4 A Grade Curricular constar de um conjunto de disciplinas a serem cursadas pelo servidor, sendo requisito para as promoes. Art. 22. A participao do servidor no Programa Permanente de Capacitao - PPC/RH constitui condio essencial para o seu desenvolvimento na carreira. 1 Para participar dos Programas de Formao, especialmente criados para efeitos de promoo, o servidor dever estar posicionado na ltima referncia da classe I. 2 No poder participar dos Programas de Formao, referidos no pargrafo anterior, o servidor que, nos 24 (vinte e quatro) meses anteriores ao da realizao do programa, houver sofrido punio disciplinar de repreenso, suspenso ou destituio de funo, resultante de inqurito administrativo, observadas as restries previstas na Lei n 6.123, de 1968, para fins de promoo. CAPTULO VI Da Avaliao de Desempenho Art. 23. No prazo de at 02 (dois) anos, a contar da publicao desta Lei, o Poder Executivo, mediante decreto, instituir Sistema de Avaliao de Desempenho para os servidores do GOA TE, contemplando o desempenho funcional e o desempenho no estgio probatrio. 1 A avaliao de desempenho funcional a verificao sistemtica e formal da atuao do servidor no exerccio das atribuies do cargo que ocupa. 2 A avaliao de desempenho no estgio probatrio a verificao sistemtica e formal da atuao do servidor, no perodo fixado na Constituio Federal, aps a sua nomeao por concurso pblico, com vistas a aferir a sua aptido para o exerccio do cargo que ocupa. 3 No prazo de at 04 (quatro) meses, a contar da publicao desta Lei, a Secretaria da Fazenda elaborar Sistema Provisrio de Avaliao de Desempenho, que vigorar at a Implantao do Sistema de Avaliao de Desempenho definitivo, para efeito das progresses e promoes previstas neste diploma legal.
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4 O Sistema de Avaliao do GOATE, referido neste artigo, contemplar comisso especfica de avaliao funcional, com a participao de representantes do Sindicato da categoria, tendo por finalidade emitir parecer conclusivo nos processos de avaliao. Art. 24. O Sistema de Avaliao de que trata o artigo anterior dever propiciar a aferio do desempenho do servidor mediante dados objetivos e garantir seu acesso ao resultado da avaliao. Art. 25. O Sistema de Avaliao dever fornecer, em especial, subsdios para identificar e corrigir deficincias no processo seletivo por concurso pblico, para identificar necessidades de capacitao, para ajustar o servidor ao desempenho das atribuies do cargo e para redefinir atribuies dos cargos do GOATE. CAPTULO VII Do Vencimento e da Remunerao Art. 26. Os valores do vencimento-base dos cargos do GOATE passam a ser os constantes do Anexo 2, desta Lei. 1 Os valores do vencimento de que trata este artigo sero revistos nas mesmas datas e nos mesmos ndices dos reajustes e antecipaes adotados para os servidores pblicos civis do Estado. 2 Aos titulares de cargos do GOATE, posicionados em classe e referncia equivalentes, ficam assegurados idnticos vencimentos, direitos e vantagens. CAPTULO VIII Do Enquadramento nas Carreiras do GOATE Art. 27. Os atuais servidores, ocupantes de cargos efetivos a que se refere o artigo 3, da Lei n 11.333, de 1996, sero enquadrados nas Carreiras criadas por esta Lei, na forma prevista do Anexo 3. 1 A Secretaria da Fazenda, no prazo de 60 (sessenta) dias contados dos termos inicial de vigncia desta Lei, publicar relao nominal dos servidores, por cargo, classe e referncia, procedendo-se ao apostilhamento em seus assentamentos funcionais. 2 Fica assegurado aos servidores que, na data de vigncia desta Lei, estiverem posicionados na Faixa Salarial 1, do Padro I, conforme o Anexo 2, da Lei n 11.333, de 1996, posicionamento na referncia 3, da Tabela constante do Anexo II, primeira progresso funcional a se realizar com base nesta Lei. 3 Para efeito de apurao dos interstcios fixados nesta Lei, ser considerado o tempo de efetivo exerccio nas classes, nos termos da Lei n 11.333, de 1996. 4 Aplicam-se, no que couber, as disposies previstas nos 4 e 5, do artigo 2, da Lei n 11.291, de 22 de novembro de 1995, relativamente aos servidores ocupantes do cargo de JATTE I, respeitada a nova correspondncia de referncias, nos termos desta Lei. Art. 28. A sntese das atribuies dos cargos do GOATE passa a ser a constante do Anexo 4, desta Lei. Pargrafo nico. O Poder Executivo detalhar, por decreto, as atividades abrangidas pelas atribuies inerentes aos cargos do GOATE. CAPTULO IX Das Disposies Finais Art. 29. Continuam em vigor as normas contidas na Lei n 11.333, de 1996, no que no contrarem a presente Lei. Art. 30. As Despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta de dotaes oramentrias prprias.
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Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao Art. 32. Revogam-se as disposies em contrrio. Palcio do Campo das 30 junho de 1998. MIGUEL ARRAES DE ALENCAR Governador do Estado
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ALAGOAS
LEI No 6.285, DE 23 DE JANEIRO DE 2002.
Institui a Lei Orgnica do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, estabelece o seu regime jurdico e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DE ALAGOAS: Fao saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DA INSTITUIO E ORGANIZAO DO GRUPO OCUPACIONAL TRIBUTAO E FINANAS DO ESTADO Art. 1. Esta Lei organiza o Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, estabelece sua estrutura, quantitativo de cargos, atribuies, deveres, responsabilidades e regime jurdico de seus integrantes, por determinao do art. 31, do Ato das Disposies Transitrias da Constituio do Estado de Alagoas, assim como disciplina o exerccio da precedncia da administrao fazendria, segundo o disposto no art. 47, inciso IX, da Constituio Estadual. CAPTULO I DAS DISPOSIES FUNDAMENTAIS SEO I DOS FUNDAMENTOS GERAIS Art. 2. O Grupo Ocupacional Tributao e Finanas formado pelos SUBGRUPOS FISCALIZAO, ARRECADAO e FINANAS. Pargrafo nico. Os cargos dos SUBGRUPOS so organizados em classes, sendo que a estrutura, os quantitativos, a escolaridade exigida para o ingresso e as linhas de promoo so as constantes nesta Lei. Art. 3 O provimento, a vacncia e o exerccio dos cargos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, bem como o vencimento, as vantagens, as garantias, os direitos, as prerrogativas, e os deveres so regulados por esta Lei. Art. 4 Os cargos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas so de provimento efetivo e aos seus titulares, na conformidade de suas atribuies, compete: I - SUBGRUPO FISCALIZAO: o exerccio pleno das atividades fiscais em estabelecimentos, entidades e fiscalizao em trnsito sobre mercadorias e servios, assim como em qualquer situao que se relacione direta ou indiretamente com hipteses de incidncia dos tributos de competncia estadual; II - SUBGRUPO ARRECADAO: o acompanhamento e controle dos processos e sistema de arrecadao da receita tributria, seu recolhimento e classificao; III- SUBGRUPO FINANAS: as atividades de planejamento, coordenao, controle e de execuo, relativas aos assuntos oramentrios, financeiros, contbeis e patrimoniais. SEO II DA PRECEDNCIA DA ADMINISTRAO FAZENDRIA Art. 5 A precedncia da administrao fazendria, exercida por seus servidores fiscais, no cumprimento de suas funes, sobre os demais setores administrativos estaduais, de que tratam o inciso XVIII, do art. 37, da Constituio Federal e o inciso IX, do art. 47, da Constituio do Estado de Alagoas, expressa-se:
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I - na preferncia quando da destinao de recursos oramentrios; II - em examinar, preferencialmente, os livros, documentos e outros efeitos fiscais dos sujeitos passivos, quando convergirem ou conflitarem aes conjuntas ou concomitantes entre agentes do poder pblico do Estado; III na priorizao da instruo do processo fiscal, relativamente a documentos, papis, livros e outros efeitos fiscais, no caso de procedimentos administrativos concorrentes; IV na primazia, legalmente assegurada aos procedimentos fiscais, para apurao e lanamento dos crditos tributrios. CAPTULO II DA ESTRUTURAO FUNCIONAL SEO I DO QUADRO EFETIVO Art. 6- O quadro efetivo do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas criado por esta lei de 730 (setecentos e trinta) cargos fazendrios, estando subdividido como segue: I - Subgrupo Fiscalizao: 580 (quinhentos e oitenta) cargos; II - Subgrupo Arrecadao: 100 (cem) cargos; III - Subgrupo Finanas: 50 (cinqenta) cargos. 1. Ocorrendo a vacncia acima de 20% (vinte por cento) dos cargos do nvel inicial de cada Subgrupo, dever ser realizado concurso pblico para o preenchimento das vagas existentes, a fim de que sejam mantidos os contingentes fixados nesta desta Lei, por deciso do Chefe do Poder Executivo, observado os limites de pessoal estabelecidos na Lei complementar Federal de n 101/2000. 2. O grau de escolaridade exigido para o ingresso nos cargos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas de nvel superior. SEO II DOS SUBGRUPOS Art. 7 O Grupo Ocupacional Tributao e Finanas - tem a seguinte composio: I Subgrupo FISCALIZAO CLASSE FISCAL DE TRIBUTOS ESTADUAIS FTE FISCAL DE TRIBUTOS ESTADUAIS - FTE FISCAL DE TRIBUTOS ESTADUAIS - FTE FISCAL DE TRIBUTOS ESTADUAIS - FTE II - Subgrupo ARRECADAO CLASSE AGENTE CONTROLADOR DE ARRECADAO - ACA AGENTE CONTROLADOR DE ARRECADAO - ACA AGENTE CONTROLADOR DE ARRECADAO - ACA AGENTE CONTROLADOR DE ARRECADAO - ACA III - Subgrupo FINANAS CLASSE TCNICOS EM FINANAS TF TCNICOS EM FINANAS TF TCNICOS EM FINANAS TF III
NVEL I II III IV
QUANT. DE CARGOS 220 160 120 80
NVEL I II III IV
NVEL I II III
TCNICOS EM FINANAS TF
IV
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CAPTULO III DOS DIREITOS, DAS GARANTIAS, DAS PRERROGATIVAS E DAS ATRIBUIES SEO IDOS DIREITOS E GARANTIAS Art. 8 Aos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas so assegurados: I - a garantia de designao para tarefas prprias, somente fundamentada em razo de interesse do servio, devidamente justificada, respeitadas as normas incidentes; II - a garantia de remunerao integral ou proporcional nas hipteses previstas em Lei, inclusive no caso de participao: a) em comisso relativa a processo administrativo disciplinar b) no Conselho Tributrio Estadual; e c) em servios relativos a dvida ativa do Estado de Alagoas. III - os demais direitos e garantias dos servidores pblicos civis do Estado de Alagoas previstos na Lei n 5.247/1991. SEO II DAS PRERROGATIVAS FUNCIONAIS Art. 9. Aos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas - Subgrupo FISCALIZAO - so asseguradas as seguintes prerrogativas funcionais: I - portar carteira funcional, com autorizao permanente para o porte de arma de defesa pessoal, expedida com as assinaturas do Secretrio de Estado da Fazenda e do Secretrio de Estado de Defesa Social, segundo modelo aprovado em regulamento, com validade em todo o territrio alagoano, conforme Lei Estadual; II - requisitar o apoio das autoridades policiais e administrativas estaduais e municipais com o objetivo de assegurar o pleno exerccio de suas atribuies; III - solicitar, atravs da Procuradoria Geral do Estado, o apoio das autoridades judiciais para busca e apreenso de mercadorias, livros e documentos que considere necessrios instruo de procedimentos fiscais; IV outras que lhes conferir a legislao especfica. Pargrafo nico. Os integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas podero desenvolver funo de natureza interna, desde que relacionada a atividades de assessoramento, julgamento, consultoria e correio. SEO III DAS ATRIBUIES Art. 10. competncia dos integrantes do Subgrupo FISCALIZAO, em relao aos trabalhos de fiscalizao e aprimoramento da Administrao Tributria: I efetuar, privativamente, o lanamento de ofcio dos crditos tributrios, inclusive em relao a multas, juros e respectiva atualizao monetria; II - lavrar Intimaes Fiscais, Autos de Infrao, Termos de Apreenso, Termos de Ocorrncia, Termos de Incio e Encerramento de Verificao Fiscal e qualquer outro instrumento formal pertinente ao fiscal; III - conferir livros e documentos dos sujeitos passivos;
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IV - instruir Processos Administrativos Fiscais e emitir parecer sobre matria tributria, sem prejuzo das atribuies legais da Procuradoria Geral do Estado. V - exercer a fiscalizao com relao aos feitos praticados pelos sujeitos passivos, cadastrados ou no; VI - examinar comprovantes de entrada e sada de mercadorias, de prestao de servios de transportes e de comunicao, verificando a regularidade da documentao pertinente; VII - elaborar e apresentar relatrio das atividades de fiscalizao exercidas, dentro das exigncias regulamentares pertinentes; VIII - apresentar sugestes e, quando solicitado, elaborar planos que visem a melhorar a ao fiscal, a proficuidade da arrecadao e a orientao aos sujeitos passivos. IX apresentar informaes e contestaes defesa e recursos em processo Administrativo Fiscal; X- exercer suas atividades na capital e/ou no interior do Estado, sem prejuzo das disposies do inciso I, c do artigo 34 desta lei. XI - coligir, examinar, selecionar e preparar os elementos necessrios fiscalizao sobre pessoa fsica ou jurdica que pratique atividade da qual decorra incidncia de tributos de competncia do Estado; XII - analisar a escrita fiscal e contbil do sujeito passivo, balanos, respectivas contas, estoques e proceder o que mais julgue interessar ao fiscal; XIII - quando designado, manter entendimentos necessrios ao exerccio da ao fiscalizadora dos tributos estaduais, em reparties pblicas federais, estaduais e municipais, autarquias e fundaes; XIV - cumprir tarefas especficas determinadas pela Administrao Fazendria em qualquer outra unidade da Federao; XV cumprir escalas de planto em postos fiscais, efetuar volantes e diligncias fiscais, e demais operaes especficas de fiscalizao em trnsito; XVI nos postos fiscais, fixos ou mveis, volantes e nas diligncias fiscais, examinar mercadorias e servios e a documentao correlata; XVII fiscalizar o embarque, o desembarque, a entrada e a sada de mercadorias ou bens; XVIII - nos estritos termos da legislao tributria, efetuar a cobrana de tributos estaduais e de penalidades pecunirias previstas em lei; XIX cumprir tarefas relacionadas com operaes de fiscalizao em trnsito sobre mercadorias e servios, determinadas pela administrao fazendria em qualquer outra unidade da Federao; XX desempenhar as demais atribuies relacionadas com operaes de fiscalizao em trnsito sobre mercadorias e servios, nos termos da Legislao Tributria Estadual; XXI- exercer atividades de fiscalizao em trnsito sobre mercadorias e servios; XXII desempenhar as demais atribuies que se relacionem com as atividades de fiscalizao de tributos estaduais, nos termos da legislao; 1 - Sem prejuzo do disposto no artigo 34, inciso II, os integrantes do Subgrupo FISCALIZAO FISCAL DE TRIBUTOS ESTADUAIS, nveis l e II, so subordinados ao Ncleo de Mercadorias em Trnsito.
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2 O lanamento dos crditos tributrios de que trata o inciso I deste artigo, relativamente aos Fiscais de Tributos Estaduais nveis I e II, ser sempre e exclusivamente decorrente das atividades de fiscalizao em trnsito sobre mercadorias, servios e diligncias fiscais. 3 - Em relao aos trabalhos de fiscalizao em trnsito sobre mercadorias e servios de que trata o inciso XXI deste artigo, ficam excludos os integrantes do Subgrupo FISCALIZAO Fiscal de Tributos Estaduais, nvel IV, exceto quando solicitado pelo servidor. Art. 11. Aos integrantes do Subgrupo ARRECADAO AGENTE CONTROLADOR DE ARRECADAO, nveis I a IV - compete classificar e controlar a receita tributria em conformidade das normas vigentes desenvolvendo as seguintes atividades: I - operar e manter atualizado o Sistema informatizado de arrecadao; II- proceder acompanhamento de informaes bancrias e declaraes do contribuinte, em relao ao movimento da arrecadao de tributos; III- preparar e compatibilizar com a rea de informtica da Sefaz a disponibilizao de informaes de arrecadao na Internet e intranet; IV- participar da definio, testes, simulao e implantao de programas e aplicaes implementados, referentes ao controle da arrecadao; V- cadastrar usurios para acesso a consultas do sistema de arrecadao e demais mdulos interligados ao mesmo; VI- realizar levantamentos, pesquisas e trabalhos de entrevistas no meio usurio com vistas a planejamento e otimizao das informaes de arrecadao; VII- elaborar e disponibilizar aos usurios, normas e padres tcnicos para utilizao das informaes do sistema de arrecadao; VIII- realizar levantamentos e estudos constantes com vistas a definir as necessidades de treinamentos do meio usurio; IX- elaborar relatrios estatsticos e gerenciais com informaes de arrecadao, atravs das ferramentas disponibilizadas pela SEFAZ. X- registrar e controlar os crditos tributrios lanados e suas extines; XI - prestar informaes fiscalizao e ao pblico, quando solicitadas; XII desempenhar atividades inerentes ao controle da arrecadao dos crditos tributrios estaduais; XIII - exercer suas atividades na Capital e/ou no interior do Estado, no mbito da Coordenadoria de Administrao Tributria; XIV- verificar as informaes prestadas pelos contribuintes, providenciando seus acertos e solicitando informaes complementares, quando necessrio; XVI efetuar procedimentos relativos ao processamento, alterao, cancelamento, reduo, parcelamento, e anistia de valores relativos a pagamento de tributos; Art. 12. Aos integrantes do Subgrupo FINANAS - TCNICO EM FINANAS compete, genericamente, em relao aos trabalhos de auditoria financeira e contbil, as seguintes atividades: I - controlar e acompanhar a dvida pblica interna e externa por contrato de responsabilidade do Estado; II - controlar e acompanhar os ingressos e desembolsos decorrentes da execuo de convnios firmados pelos rgos da administrao direta ou indireta do Estado;
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III - realizar projees dos compromissos decorrentes de emprstimos ou de outras obrigaes por contrato ou ttulos, com vistas programao financeira, ao oramento anual e ao plano plurianual do Estado; IV - elaborar relatrios e gerar informaes sistematizadas sobre a dvida pblica, para os rgos federais, estaduais, municipais e convenentes; V - proceder a estudos e projees de receitas oramentrias, considerando o desempenho de cada fonte, com vistas programao financeira, ao oramento anual e ao plano plurianual; VI - analisar, em conformidade com a legislao vigente, toda documentao de prestao de contas dos realizadores de despesa, emitindo certificados de regularidade e boletins das exigncias pertinentes; VII - proceder a orientao tcnica em matria de prestao de contas aos rgos da administrao direta e indireta e s entidades subvencionadas; VIII - auxiliar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na rea financeira; IX - auxiliar no desenvolvimento de mtodos, processos, tecnologia de planejamento e monitorao de atividades financeiras e orientar sua implementao e aplicao; X - emitir parecer prvio sobre a viabilidade de operao de crdito de responsabilidade direta ou indireta do Estado, sobre os aspectos creditcios da operao, nvel de endividamento e sua capacidade de pagamento; XI - proceder as pesquisas econmico-financeiras sobre fontes de financiamento do setor pblico e propor alternativas de endividamento; XII acompanhar e analisar a execuo da programao financeira visando um melhor atendimento s prioridades de ao do governo e compatibilizao dos dispndios com o comportamento do ingresso de recursos na Fazenda Estadual; XIII - acompanhar e analisar, mensalmente, as despesas realizadas pelas Secretarias de Estado, sugerindo medidas para melhor distribuio e mais rpida aplicao dos recursos disponveis; XIV - orientar os rgos e entidades da administrao pblica estadual, direta ou indireta, inclusive fundaes, no cumprimento das exigncias legais e tcnicas, tendo em vista obter eficincia operacional e controle interno; XV - analisar a execuo dos programas, projetos e atividades desenvolvidas pela administrao pblica estadual, inclusive fundaes, verificando a sua adequao e correspondncia aos recursos financeiros aplicados; XVI - participar na implantao de novos sistemas organizacionais, gerenciais e operacionais, bem como de sistemas de informatizao e automao de processos, afetos sua rea; XVII - elaborar o plano de contas a ser observado pelos rgos da Administrao Direta e opinar sobre o plano de contas da administrao indireta; XVIII - executar a contabilidade geral do Estado; XIX elaborar a prestao de contas que o Governador do Estado deve apresentar Assemblia Legislativa; XX acompanhar as atividades econmico-financeira das empresas pblicas, sociedades e outros organismos de cujo capital o Tesouro Estadual participe, direta ou indiretamente; XXI - acompanhar o pontual recolhimento aos cofres do Tesouro Estadual ou a observncia da exata destinao dos dividendos e outras receitas atribudos ao Estado, previstos pela legislao;
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XXII - proceder, anualmente, ao levantamento da contabilidade, do capital investido pelo Estado nas entidades referidas no inciso XX deste artigo, dos dividendos por ele produzidos no exerccio e sua respectiva destinao, bem como efetuar a anlise qualitativa das isenes e subsdios fiscais concedidos a essas entidades; XXIII emitir parecer prvio ao Coordenador de Administrao Financeira do Estado, nos casos de subscrio ou aquisio de aes de capitais por parte de Estado, bem como nos de alienao ou transferncia das que j lhe pertenam; XXIV - executar outras tarefas correlatas que lhes forem determinadas pela autoridade fazendria competente, e XXV outras atividades correlacionadas previstas em regulamento. CAPTULO IV DOS DEVERES, DAS PROIBIES, DA TICA E DAS CORREIES SEO I DOS DEVERES Art. 13. So deveres dos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas: I - cumprir a legislao pertinente e, nesse sentido, informar e orientar as pessoas fsicas e jurdicas; II - cumprir o horrio de trabalho a que for legalmente submetido; III - desempenhar com zelo, diligncia e presteza as atribuies do cargo; IV - zelar pela regularidade e celeridade dos expedientes em que intervenha em razo de suas atribuies; V - manter a sua coleo de leis, decretos, regulamentos, instrues, ordens de servio e demais normas complementares, fornecida, obrigatoriamente, pela administrao fazendria, visando sua atualizao em conhecimentos profissionais pertinentes ao exerccio do cargo; VI encaminhar aos rgos e s autoridades competentes, a documentao referente s atividades desenvolvidas em razo do cargo; VII - dar cincia ao superior hierrquico imediato do seu afastamento do local de trabalho durante o expediente; VIII - colaborar com a Procuradoria Geral do Estado e com o Ministrio Pblico, no resguardo dos interesses da Fazenda Estadual; IX - identificar-se funcionalmente, sempre que necessrio; X - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver conhecimento, em razo do cargo ou da funo ocupada; XI - zelar pela economia do material e conservao do patrimnio do Estado, responsabilizando-se pelo que lhes for confiado guarda ou utilizao, denunciando autoridade competente qualquer dano causado por terceiros; XII - declarar-se suspeito ou impedido, nos termos da lei, comunicando o fato, por escrito, imediatamente, ao seu superior hierrquico; XIII - comunicar, antecipadamente, ao superior imediato a impossibilidade de comparecimento ao servio, salvo em caso de fora maior. SEO II DAS PROIBIES
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Art. 14. Alm das proibies de ordem geral a que esto submetidos os servidores pblicos civis, aos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas vedado o exerccio de outra atividade pblica ou privada, na forma seguinte: I - exercida na qualidade de empregado, mandatrio ou representante de empresas, salvo como representante em cooperativas institudas pela prpria categoria; II - decorrente de participao em diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico ou consultivo de empresa comercial, industrial ou de prestao de servio, exceto como acionista, scio quotista ou comanditrio; III - resultante de funo ou mandato em sociedade civil ou fundao, salvo a que no distribua lucro e cujo trabalho seja no remunervel e compatvel com o exerccio normal das atividades do cargo pblico; IV - que se identifique com o exerccio de direo e/ou participao em conselho de empresa fornecedora ou que realize qualquer modalidade de contrato com o Estado; V - exercer qualquer atividade que seja incompatvel com exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Pargrafo nico. Inclui-se nas proibies de que trata este artigo, delegar ou transferir, com ou sem dispndio pecunirio, a servidor ou terceiro, tarefa ou parte de trabalho de sua exclusiva responsabilidade e competncia. Art. 15. vedado aos integrantes do Subgrupo Fiscalizao, exercerem ao fiscalizadora em estabelecimento pertencente ao cnjuge ou companheiro e a qualquer de seus parentes at 3 grau, em linha ascendente, descendente ou colateral. SEO III DA TICA FUNCIONAL Art. 16. No resguardo da sua respeitabilidade e da dignidade do cargo, cumpre ao integrante do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas: I - manter esprito de cooperao e solidariedade com os seus colegas de trabalho; II - manter conduta compatvel com a dignidade do cargo, nos atos de sua vida pblica e privada, zelando por sua respeitabilidade pessoal, pelo prestgio da classe e da unidade em que tenha exerccio; III - dispensar, no exerccio do cargo, respeito e considerao devidos dignidade da pessoa humana; IV - manifestar-se, no exerccio de suas funes ou em qualquer ato pblico, de forma compatvel com o cargo que exerce; V - fundamentar sempre os seus atos funcionais; VI - abster-se de comentrios, entrevistas, debates ou declaraes pblicas sobre o funcionamento de determinados processos ou procedimentos fazendrios; VII - guardar sigilo profissional, ressalvados os casos previstos em lei. Pargrafo nico. Excetuam-se dos impedimentos de que tratam os incisos VI e VII deste artigo, os servidores quando no exerccio de representao classista. SEO IV DAS CORREIES Art. 17. A Corregedoria Fazendria ter garantida em sua composio a participao mnima de 3/4 ( trs quartos ) de servidores integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, na proporo
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de 01(um) representante de cada Subgrupo a que alude o art. 2 desta Lei, com pelo menos 10 (dez) anos de efetivo exerccio no cargo, salvo se no houver quem preencha tal requisito. 1. Ser de 02 (dois) anos os mandatos dos corregedores fazendrios, inclusive do Corregedor-Geral. 2. As atividades da Corregedoria Fazendria sero disciplinadas em regimento interno, aprovado pelo Secretrio da Fazenda. Art. 18. Ao Corregedor Geral compete: I elaborar o Regimento Interno da Corregedoria Geral, submetendo-o ao Secretrio da Fazenda, para apreciao e homologao; II submeter ao Secretrio de Fazenda a indicao dos corregedores fazendrios; III manifestar-se, conclusivamente, nos processos submetidos apreciao da Corregedoria, antes de submet-los deciso superior; IV responder consultas formuladas por terceiros sobre assuntos de sua competncia; V propor a constituio de comisso de inqurito para apurao de falta praticada por integrante do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas; VI recomendar a colaborao do Ministrio Pblico ou da Polcia, quando a relevncia do procedimento oferecer complexidade ou perigo no desempenho do cargo; VII solicitar o afastamento preventivo do integrante do grupo Ocupacional Tributao e Finanas, quando esse procedimento se fizer necessrio apurao do fato em que o mesmo se encontre envolvido. VIII apresentar ao Secretrio da Fazenda, nos primeiros dez (10) dias do ms de janeiro de cada ano, relatrio circunstanciado das atividades da Corregedoria Geral. Art. 19. Ao corregedor fazendrio compete: I fiscalizar as atividades dos rgos da estrutura da SEFAZ, bem como a atuao e conduta de seus servidores; II avaliar os resultados das atividades dos rgos da SEFAZ, a verificao da regularidade e aplicao uniforme das normas incidentes; III receber e apurar denncias de irregularidades ocorridas no mbito da SEFAZ, que lhes forem apresentadas ou que delas tenha conhecimento; IV exercer atividades afins que lhes forem cometidas por determinao superior; V exercer outras atividades previstas em regulamento. Art. 20. Ao trmino da correio ser apresentado relatrio circunstanciado ao Secretrio de Fazenda. TTULO II DO PROVIMENTO E DA SITUAO FUNCIONAL CAPTULO I DO PROVIMENTO, DA POSSE, DO EXERCCIO, DO ESTGIO PROBATRIO, DA LOTAO E DA PERMANNCIA E DAS DESIGNAES SEO I DAS DISPOSIES GERAIS Art. 21. expressamente vedado o ingresso no Grupo Ocupacional Tributao e Finanas por desvio de funo ou qualquer forma de provimento derivado.
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Art. 22. So requisitos para o ingresso no Grupo Ocupacional Tributao e Finanas: I a nacionalidade brasileira; II o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o grau de escolaridade de nvel superior; VI - a idade mnima de 18 (dezoito) anos; VII a aptido fsica e mental; VIII no possuir antecedentes criminais. SEO II DO PROVIMENTO Art. 23. O provimento inicial para os cargos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, darse- atravs de nomeao por ato do Governador do Estado. Art. 24. Cabe Secretaria de Estado da Fazenda, em conjunto com a Secretaria de Estado de Administrao, Recursos Humanos e Patrimnio, a realizao de concurso pblico para provimento dos cargos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, mediante contratao de instituio ou empresa especializada e com mais de 10 (dez) anos de experincia. SEO III DA POSSE Art. 25. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, do qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, seguindo quanto ao mais ao disposto na Lei n 5.247/91. SEO IV DO EXERCCIO Art. 26. Os empossados cumpriro curso de treinamento preparatrio aos seus respectivos Subgrupos, durante o perodo mnimo de 30 (trinta) dias, com freqncia obrigatria de 40 (quarenta) horas/aula semanais. Art. 27. considerado efetivo exerccio, para os efeitos desta Lei, o perodo em que o integrante do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas estiver participando em curso oferecido ou reconhecido pela administrao fazendria, estiver em atuao nos servios da dvida ativa do Estado de Alagoas, estiver no exerccio de funo de confiana ou cargo de provimento em comisso na SEFAZ. Pargrafo nico. Conta-se de efetivo exerccio, exceto para promoo por merecimento, o tempo em que o servidor estiver atuando como dirigente classista, at o limite mximo de 03 (trs) servidores, na forma do art. 95, 1, da Lei 5.247/91. Art. 28. O integrante do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas cumprir a carga horria de 40 (quarenta) horas semanais Art. 29. Sem prejuzo do disposto no artigo anterior, os integrantes dos Subgrupos Fiscalizao e Arrecadao, sujeitar-se-o a horrio especial de trabalho, quando estabelecido pela administrao fazendria. Art. 30. A jornada de trabalho para os integrantes dos Subgrupos FISCALIZAO e ARRECADAO, ser fixada pela Coordenadoria de Administrao Tributria, consideradas as peculiaridades de cada local de trabalho, inclusive a garantia de intervalo compatvel com as condies circunstanciais, respeitado o limite de 40 (quarenta) horas semanais.
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SEO V DO ESTGIO PROBATRIO Art. 31 - O servidor empossado em cargo do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, nos termos desta Lei, cumprir estgio probatrio de 03 (trs) anos de durao, a contar do incio do exerccio, apurando-se a convenincia de sua permanncia ou no, mediante a verificao dos seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - disciplina; III - dedicao ao trabalho; e IV avaliao de desempenho. Art. 32. Compete Comisso Especial instituda para essa finalidade a avaliao de desempenho prevista no artigo anterior, devendo encaminhar ao Secretrio de Estado da Fazenda relatrio circunstanciado sobre a atuao pessoal e funcional dos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas ao final do estgio probatrio, concluindo fundamentalmente, pela sua confirmao ou no no cargo. SEO VI DA LOTAO Art. 33. A lotao dos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, a seguinte: I - Subgrupo FISCALIZAO: a) nveis I e II: no Ncleo de Mercadorias em Trnsito, da Coordenadoria de Administrao tributria; b) nveis III e IV: no Ncleo de Fiscalizao da Coordenadoria de Administrao Tributria; II - Subgrupo ARRECADAO, nos rgos afetos arrecadao, no mbito da Coordenadoria de Administrao Tributria; III - Subgrupo FINANAS, na Coordenadoria de Administrao Financeira. SEO VII DA PERMANNCIA E DAS DESIGNAES SUBSEO I DAS DESIGNAES Art. 34. Os integrantes do Subgrupo FISCALIZAO, excetuados os designados na forma do 3o do Art. 10, sero periodicamente designados para cumprirem tarefas especficas com relao aos trabalhos de fiscalizao em qualquer situao que se relacione direta ou indiretamente com hipteses de incidncia dos tributos de competncia Estadual, observado o seguinte: I - para os nveis III e IV: a) - a periodicidade de que trata este artigo ser bimestral e previamente comunicada, podendo ser prorrogada a pedido do integrante do Subgrupo FISCALIZAO ou a critrio da administrao quando necessrio concluso das tarefas; b) - a designao para cumprir tarefas de superviso e chefia em Planto Fiscal nas diversas unidades fazendrias, ser de no mximo 02 (dois) integrantes para cada equipe de planto; c) - Os integrantes do Subgrupo FISCALIZAO Fiscal de Tributos Estaduais, nvel IV, recebero periodicamente tarefas especficas de fiscalizao, a serem cumpridas exclusivamente na capital, ressalvada a opo, pelo prprio servidor, da prestao de servios em outras localidades.
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II para os nveis I e II, a periodicidade ser de no mnimo 03 (trs) e no mximo (seis) meses, podendo ser prorrogada, a critrio da administrao fazendria ou a pedido do servidor, prevalecendo o primeiro. 1. A designao de que trata o inciso I deste artigo, obedecer aos critrios de ordem alfabtica ou excepcionalmente tcnico, nesta ordem. 2. As designaes relativas ao Subgrupo FISCALIZAO de que tratam o Inciso I, b e II, deste artigo, sero previamente comunicadas atravs de escala de servio, publicada no Dirio Oficial do Estado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias. Art. 35. Os integrantes do Subgrupo ARRECADAO podero ser designados para exercerem as suas atividades, dentro dos limites de suas atribuies, em outras unidades da Secretaria de Estado da Fazenda. Pargrafo nico. As designaes dos integrantes do Subgrupo ARRECADAO, para cumprimento de escala de planto, obedecero a bimestralidade de que trata o art. 34, inciso I-a, desta Lei. Art. 36. Nenhum ato de designao ter validade se no for devidamente publicado no Dirio Oficial do Estado de Alagoas. Pargrafo nico. A Diviso de Recursos Humanos do Departamento de Administrao e Finanas da Secretaria de Estado da Fazenda, obrigatoriamente, apontar nos respectivos registros funcionais o ato publicado. CAPTULO II DA PROGRESSO FUNCIONAL Art. 37. A promoo dos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas obedecer aos critrios de merecimento ou de antigidade, nos termos desta Lei e do regulamento. Art. 38. A promoo ocorrer sempre que atingidos os critrios referidos no artigo anterior, devendo ser concedido por ato do Governador do Estado, observando-se a existncia de vagas. Art. 39 Adquirida a estabilidade no cargo ocupado, as promoes dos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas sero processadas anualmente, observado o seguinte: I as promoes destinam-se a preencher vagas existentes no nvel imediatamente superior, observando-se os seguintes percentuais: 60% (sessenta por cento) por merecimento e 40% (quarenta por cento) por antigidade; II a promoo por merecimento ser definida por critrios exclusivamente objetivos e impessoais previstos em regulamento, atribuindo-se preferncia a cursos de capacitao, relacionados com a atividade fazendria, ministrados ou patrocinados pela SEFAZ; III - a promoo por antigidade dar-se- automaticamente e sem a interferncia do interessado; e IV o processo de promoo por merecimento anteceder ao de antigidade, sendo vedada a promoo concomitante no mesmo exerccio. Pargrafo nico Para haver promoo do servidor exigido, ainda, o interstcio de 05(cinco) anos, contados a partir do ltimo posicionamento na classe imediatamente anterior, salvo se no houver quem preencha tal requisito. Art. 40. Para efeito de promoo, a antigidade ser apurada pelo tempo de efetivo exerccio no nvel em que estiver posicionado o integrante do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas. Art. 41. Os efeitos do ato de promoo vigoraro a partir de sua publicao. Art. 42. Na apurao dos critrios para a promoo por merecimento no sero considerados o desempenho e a eficincia no exerccio de cargo em rgo diverso da estrutura da Secretaria de Estado da
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Fazenda e da Procuradoria Geral do Estado, na administrao federal, estadual ou municipal, centralizada ou descentralizada, ou em outros Poderes e no exerccio de mandato eletivo. CAPTULO III DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO Art. 43. Os cargos em comisso, no mbito da Coordenadoria de Administrao Tributria, sero exercidos por integrantes do Subgrupo FISCALIZAO. Pargrafo nico. Para a nomeao dos cargos em comisso a que se refere este artigo o integrante do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas dever ter, no mnimo, 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo. Art. 44. O cargo em comisso de Corregedor Fazendrio privativo do ocupante ltimo nvel do Subgrupo FISCALIZAO. Art. 45. Os cargos em comisso no mbito da Coordenadoria de Julgamento sero preenchidos por integrantes do Subgrupo Fiscalizao com formao de nvel superior nas reas de Direito, Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas. TTULO III DA REMUNERAO CAPTULO I DA ABRANGNCIA Art. 46. A remunerao representa o total da retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, compreendendo vencimento e todas as vantagens previstas em lei. Art. 47. A remunerao constituda, a saber: a) vencimento; b) adicionais por tempo de servio; c) prmio de produtividade. d) demais vantagens pecunirias previstas em lei para o servidor pblico civil. CAPTULO II DO VENCIMENTO Art. 48. O vencimento dos integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo e ser para os integrantes dos subgrupos Fiscalizao, Arrecadao e Finanas, o valor estabelecido em lei para a classe inicial de cargo de nvel superior. 1. O vencimento do integrante do nvel inicial dos Subgrupos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas o equivalente a 01 (um) inteiro do valor base referido no "caput" deste artigo e ascende em 20% (vinte por cento) a cada mudana de nvel. 2. - As eventuais diferenas de vencimento ou remunerao devidas a qualquer ttulo sobre meses precedentes sero pagas no ms seguinte ao do deferimento do respectivo pedido. 3.- A Remunerao dos servidores integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, ser revista conforme o disposto no inciso X do art.37 da Constituio Federal. CAPTULO III DAS VANTAGENS Art. 49. As vantagens pecunirias do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, dividem-se em comuns e especfica. 1. As vantagens comuns so aquelas asseguradas ao servidor pblico civil em geral.
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2. A vantagem especfica, devida originariamente ao Subgrupo Fiscalizao, o Prmio de Produtividade Fiscal, apurado em Unidade de Prmio de Produtividade UPP, sendo 1 (uma) unidade equivalente a 1% (um por cento) do menor vencimento fixado nesta lei, para o Grupo Ocupacional Tributao e Finanas. Art. 50. O Prmio de Produtividade Fiscal de que trata o 2 do artigo anterior: I permanente, conforme dispe o 2 do art. 49 da Constituio Estadual, e destina-se a incentivar os integrantes do Subgrupo FISCALIZAO a promover maior eficcia no exerccio de atribuies especficas; II - integra os vencimentos para todos os efeitos legais, salvo para sua prpria fixao; III - extensivo aos demais Subgrupos, dentro dos limites fixados nesta Lei, quando da execuo de tarefas inerentes ao cargo. Art. 51. Os participantes do curso de treinamento referido no art. 26 desta Lei, percebero ajuda financeira equivalente ao prmio de produtividade fiscal mnimo fixado para o seu Subgrupo. Art. 52. O Prmio de Produtividade Fiscal ser atribudo em UPP observando-se como Limite de Referncia - LR o mximo fixado para o Poder Executivo Estadual, na forma disposta no inciso XI, do art. 37 da Constituio Federal. Art. 53. O Prmio de Produtividade Fiscal ser atribudo de acordo com o trabalho realizado, vedada a distribuio de tarefas que no possibilitem o limite mximo, ser atribudo observando-se o seguinte: I) - aos servidores do Subgrupo FISCALIZAO nveis l e II: at o mximo de UPP equivalente a 60% ( sessenta por cento) e, no mnimo 40% ( quarenta por cento) do LR; II) - aos servidores do Subgrupo FISCALIZAO nveis III e IV : at o mximo de UPP equivalente a 100% (cem por cento) e, no mnimo, o equivalente a 80% ( oitenta por cento) do LR; III)- por extenso, na forma como dispe o inciso III do art. 50, aos integrantes dos Subgrupos: a) ARRECADAO: at o mximo de UPP equivalente a 50% (cinqenta por cento) e, no mnimo, o equivalente a 30% (trinta por cento) do LR. b) FINANAS: at o mximo de UPP equivalente a 50% (cinqenta por cento) e, no mnimo, o equivalente a 30% (trinta por cento) do LR. Art. 54. Fica assegurado aos servidores do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas o Prmio de Produtividade de que trata o 2. do art. 49, na forma seguinte: I - no exerccio de mandato classista ou associativo: no limite mximo fixado para o Subgrupo a que pertence; II - nos afastamentos, previstos nesta Lei ou naqueles em que a legislao pertinente considere como de efetivo exerccio: a mdia de UPP dos 06 (seis) meses anteriores ao gozo do direito; III - na aposentadoria: a) voluntria: a mdia de UPP dos 06 (seis) meses anteriores obteno do direito; b) compulsria: a mdia de UPP dos 06 (seis) meses anteriores data em que o funcionrio atingir a idade limite; c) por invalidez permanente: o limite mximo do Subgrupo a que pertence. TTULO IV DAS DISPOSIES GERAIS
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CAPTULO I DO TREINAMENTO E DA RECICLAGEM Art. 55. A Secretaria de Estado da Fazenda promover obrigatoriamente, a cada ano, o treinamento e a reciclagem dos integrantes dos Subgrupos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas. Pargrafo nico. Os integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas sero inscritos, de ofcio, nos cursos de treinamento e/ou reciclagem de que trata o caput deste artigo, sendo-lhes exigido comparecimento mnimo, previsto em regulamento. CAPTULO II DA APOSENTADORIA Art. 56. O integrante do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas ser aposentado com base no regime jurdico institudo para os Servidores Pblicos Civis do Estado de Alagoas, aplicando-se o disposto nesta Lei e demais diplomas legais pertinentes. Pargrafo nico. A mdia a que se referem as alneas "a" e "b" do inciso III do art. 54 desta Lei, ser incorporada integralmente aos proventos do componente do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas quando de sua passagem inatividade, se o mesmo tiver cumprido no mnimo 05 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo. Art. 57. Aos inativos do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas ficam assegurados os direitos preconizados nesta Lei, na forma disposta no 8 do art. 40 da Constituio Federal. TTULO V DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I DAS DISPOSIES TRANSITRIAS Art. 58. Ficam extintos: I Subgrupo FISCALIZAO CLASSE FISCAL AUXILIAR DE TRIBUTOS ESTADUAIS - FATE FISCAL AUXILIAR DE TRIBUTOS ESTADUAIS - FATE II - Subgrupo ARRECADAO CLASSE AGENTE AUXILIAR DE ARRECADAO - AACA AGENTE CONTROLADOR DE ARRECADAO - ACA AGENTE CONTROLADOR DE ARRECADAO - ACA III - Subgrupo FINANAS CLASSE AUXILIAR EM FINANAS AF AUXILIAR EM FINANAS AF AUXILIAR TCNICO EM FINANAS ATF AUXILIAR TCNICO EM FINANAS ATF AUXILIAR TCNICO EM FINANAS ATF NVEL I II I II III QUANT. DE CARGOS 26 15 13 10 07 NVEL NICO I II QUANT. DE CARGOS 137 45 18 NVEL I II QUANT. DE CARGOS 240 100
Art. 59. Ficam enquadrados no nvel IV de cada Subgrupo os integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas que nele ingressaram at o ano de 1987. 1. Os quantitativos dos nveis de cada subgrupo ficam acrescidos de quantos cargos deles excedam, em decorrncia do enquadramento previsto neste artigo, sendo extintos na medida de sua vacncia. 2. Os servidores integrantes do Subgrupo Fiscalizao, enquadrados no Nvel IV, por fora deste artigo, podero prestar servios, em carter temporrio e excepcional, at o ingresso de novos servidores nos nveis inferiores, na Coordenadoria de Mercadorias em Trnsito e na Coordenadoria de Fiscalizao, excetuando-se aqueles que, na data da publicao desta Lei, j sejam ocupantes do Nvel IV.
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CAPITULO II DAS DISPOSIES FINAIS Art. 60. Os integrantes do Grupo Ocupacional Tributao e Finanas, so regidos por esta Lei, aplicando-se, no que couber, as disposies do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Alagoas. 1 Fica extinto o cargo de Assessor Econmico Financeiro da Secretaria de Estado da Fazenda, to logo ocorra sua vacncia. 2 O benefcio decorrente do enquadramento de que trata o caput do art. 59 ser extensivo aos aposentados, na mesma situao, por fora do disposto no 8 do art. 40 da Constituio Federal. Art. 61. Esta lei ser regulamentada mediante decreto do Poder Executivo. Art. 62. A despesa decorrente da execuo desta Lei correr conta de recursos prprios consignados na Lei Oramentria em vigor. Art. 63. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, mantendo-se todos os dispositivos da Lei n 6.149/2000. PALCIO MARECHAL FLORIANO PEIXOTO, em Macei, 23 de janeiro de 2002, 114 da Repblica. RONALDO LESSA Governador
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ESPRITO SANTO
LEI COMPLEMENTAR No 198, DE 17 DE JANEIRO DE 2000
O GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPRITO SANTO Modifica a atual estrutura do quadro de pessoal da rea de Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF, da Secretaria de Estado da Fazenda do Estado do Esprito Santo e d outras providncias. Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 Ficam criados e includos no Plano de Carreira e Vencimentos dos servidores pblicos estaduais da rea de Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF, 150 (cento e cinqenta) cargos de Auxiliar Fazendrio - AF. 1 O Auxiliar Fazendrio - AF tem como atribuies bsicas a arrecadao de receitas estaduais; a realizao de tarefas auxiliares de apoio fiscalizao do trnsito de mercadorias; a execuo de servios administrativos de apoio Administrao Fazendria. 2 O ingresso no cargo de Auxiliar Fazendrio - AF dar-se- exclusivamente por aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, exigindo-se do candidato o segundo grau completo. 3 Ao ocupante do cargo de Agente Fazendrio - AF vedada a lavratura de auto de infrao, de notificao de dbito ou de qualquer outra modalidade de lanamento ex-offcio para constituio de crdito tributrio, sob pena de responsabilidade funcional e anulao do ato. Art. 2 O vencimento bsico do cargo de Auxiliar Fazendrio - AF de R$ 700,00 (setecentos reais). Pargrafo nico. O Auxiliar Fazendrio - AF faz jus a gratificao de produtividade, nos termos e segundo os critrios que vierem a ser definidos em Lei especfica. Art. 3 A gratificao de produtividade dos Agentes de Tributos Estaduais continua sendo percebida de acordo com os critrios estabelecidos no Decreto Estadual n 3.857-N, de 9 de junho de 1995. Art. 4 As despesas decorrentes da presente Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias, que sero suplementadas, se necessrio. Art. 5 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 6 Revogam-se as disposies em contrrio. Ordeno, portanto, a todas as autoridades que a cumpram e a faam cumprir como nela se contm. O Secretrio de Estado da Justia faa public-la, imprimir e correr. Palcio Anchieta, em Vitria, 17 de janeiro de 2000. JOS IGNCIO FERREIRA Governador do Estado
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RONDNIA
LEI COMPLEMENTAR No 67, DE 09 DE DEZEMBRO DE 1992
Institui o Plano de Carreira, Cargos e Salrios do Pessoal civil da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico Estadual, e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DE RONDNIA, fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Fica institudo, nos termos da presente Lei Complementar, o Plano de Carreira, Cargos e Salrios do Pessoa Civil da Administrao Direta do Poder Executivo, das Autarquias e Fundaes Estaduais, destinado a organizar os Cargos Pblicos de provimento efetivo em carreira e assegurar a eficincia da ao administrativa e qualidade do servio pblico. CAPTULO II DA TERMINOLOGIA Art. 2 - Para efeito desta Lei Complementar considera-se: I - PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALRIOS - Conjunto de normas e procedimentos que regulam a vida funcional do servidor; II - CARGO PBLICO - Conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades de natureza permanente cometidas ou cometveis a servidor pblico, com denominao prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres pblicos, de provimento em carter efetivo ou em comisso; III - hierarquizao dos Cargos e das Classes; IV - tabelas salariais; V - enquadramento funcional; VI - descrio de atividades dos cargos. 1 - A Composio dos Grupos Ocupacionais e dos Cargos a enunciada no Anexo I. 2 - A nova denominao dos Cargos Efetivos a definida a partir da Linha de Transposio constante do Anexo II. 3 - Os cargos deste plano so hierarquizados para definio das referncias, levando em considerao a escolaridade e grau de complexidade das tabelas a eles inerentes, como estabelece o Anexo III. 4 - No posicionamento das referncias salariais, estas so dimensionadas em 09 (nove) classes, com 08 (oito) referncias cada uma; I - Grupo Ocupacional Apoio Operacional e Servios Diversos, divide-se em duas carreiras distintas: a) cargos cuja exigncia de escolaridade seja de at a 4 srie do ensino fundamental, a carreira inicia na referncia "A" da classe "I" at a referncia "G" da classe "II";
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b) cargos cuja exigncia de escolaridade seja de at a 8 srie do ensino fundamental, a carreira inicia na referncia "B" da classe "II" at a referncia "II" da classe "III"; c) V E T A D O. II - Grupo Ocupacional Apoio Tcnico e Administrativo, divide-se em duas carreiras distintas: a) cargos cuja exigncia de escolaridade de ensino mdio, curso no profissionalizante, a carreira inicia na referncia "A" da classe "IV" at a referncia "G" da classe "V"; b) cargos cuja exigncia de escolaridade de ensino mdio, curso tcnico profissional; a carreira inicia na referncia "B" da classe "V" at a referncia "H" da classe "VI"; III - Grupos Ocupacionais: Magistrio, Tributao, Arrecadao, Fiscalizao e Transporte Areo, cuja escolaridad eexija ensino mdio e habilitao especfica ou no; a carreira inicia na referncia "B" da classe "V" at a referncia "H" da classe "VI"; IV - Grupos Ocupacionais Magistrio Atividades de Nvel Superior, cuja escolaridade seja curso superior de curta durao; a carreira inicia na referncia "A", classe "VII", at a referncia "G", da classe "VIII"; V - Grupos Ocupacionais, Magistrio, Atividades de Nvel Superior, Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, cuja escolaridade seja ensino superior completo, a carreira inicia na referncia "B", classe "VIII" at a referncia "H", classe "IX"; VI - Grupo Atividades Penitencirias, composto de 04 (quatro) classes, assim especificadas: 1, 2, 3 e Especial. 5 - Nas descries de atividades estabelece-se a Denominao do Cargo, Grupo Ocupacional, Cdigo, Classe, Descrio Sumria, Especificaes e Descries Detalhadas das tarefas tpicas, habilitao profissional e jornada de trabalho a elas pertinentes. Art. 4 - A estrutura dos cargos pertinentes aos Grupos Ocupacionais Consultoria e Representao Judicial e Atividades de Polcia Civil, so as constantes de suas leis prprias. CAPTULO IV DOS GRUPOS OCUPACIONAIS Art. 5 - Segundo a correlao, afinidade, natureza dos trabalhos e o nvel de conhecimento aplicados, os Grupos Ocupacionais abrangem vrias atividades, compreendendo: I - CONSULTORIA E REPRESENTAO JUDICIAL - Cargos que abrangem atividades de representao judicial, consultoria e orientao jurdica, composto pelo cargo de Procurador de Estado; II - ATIVIDADES DE NVEL SUPERIOR - Cargos caracterizados por aes desenvolvidas no campo de conhecimentos especficos, para cujo provimento se exige graduao de nvel superior ou habilitao legal equivalente; III - TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO - Cargos que renem atividades inerentes fiscalizao, controle e operacionalizao do Sistema Financeiro do Estado; IV - MAGISTRIO - Cargos que desenvolvem atividades de docncia, direo, planejamento, superviso, inspeo, coordenao, acompanhamento, controle, avaliao, orientao e pesquisa, relativas ao ensino, Pr-escolar, Fundamental e Mdio; V - ATIVIDADES PENITENCIRIAS - Cargos que compreendem atividaes inerentes operacionalizao do Sistema Penitencirio; VI - TRANSPORTE AREO - Cargos que compreendem atividades de transporte areo de passageiros e carga, com exigncia de habilitao pelo Departamento de Aviao Civil e especializao em Mecnica de Aeronave;
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VII - APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO - Cargos que compreendem as atividades auxiliares e tcnicas, para cujo provimento exigida a escolaridade de ensino mdio profissionalizante ou no; VIII - APOIO OPERACIONAL E SERVIOS DIVERSOS - Cargos que compreendem as atividades auxiliares, cujo provimento requer escolaridade de ensino fundamental e atividades operacionais de complexidade mnima em suas vrias modalidades, para cujo provimento exigida prtica nas atividades inerentes ao cargo; IX - V E T A D O. CAPTULO V DAS TABELAS SALARIAIS Art. 6 - Os vencimentos-base dos grupos ocupacionais esto divididos em 03 (trs) classes, contendo 08 (oito) referncias, designadas pelas letras de "A" a "B" devidamente escalonadas, observado o intervalo contnuo entre as referncias. Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto no "caput" deste artigo as tabelas de vencimentos dos Grupos Ocupacionais dos Cargos d eDireo e Assessoramento Superiores, Funes Gratificadas, Consultorias e Representao Judicial e Atividades Penitencirias, as quais tero estrutura diferenciada. CAPTULO VI DO QUADRO GERAL DE PESSOAL Art. 7 - O Quadro de Pessoal constitudo pelo somatrio dos cargos existentes na Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes. Pargrafo nico - O Chefe do Poder Executivo estabelecer a lotao necessria execuo das atividades de cada rgo ou entidade da Administrao Direta do Poder Executivo, Autrquica e Fundacional, observados os limites do Quadro Geral de Pessoal, estabelecido em lei. Art. 8 - O Quadro de Provimento em Comisso e Funo Gratificada da Administrao Direta do Poder Executivo, obedecer aos quantitativos e smbolos da Lei Complementar n 42/81 e Decretos de Regimentos Internos de cada rgo. Art. 9 - Os Cargos em Comisso e Funes Gratificadas das Autarquias e Fundaes passaro a ser os constantes do Anexo VIII. Art. 10 - A primeira investidura no cargo dar-se- na classe e referncia iniciais, aps a aprovao em concurso pblico. CAPTULO VII DA PROGRESSO Art. 11 - Progresso a passagem do servidor de uma para outra referncia imediatamente superior, dentro da mesma classe, ou para referncia inicial de outra classe no cargo em que estiver investido. 1 - Quando a mudana ocorrer na mesma classe, denominar-se- Progresso Horizontal e quando implicar mudana de classe, Progresso Vertical, a qual depender da existncia de vaga e ocorrer somente dentro da carreira isolada do servidor. 2 - No poder ter progresso o servidor em estgio probatrio ou em disponibilidade. 3 - No sero considerados como efetivo exerccio no cargo, os afastamentos em virtude de: I - licena sem vencimentos; II - faltas no abonadas; III - suspenso disciplinar;
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IV - priso administrativa ou decorrente de deciso judicial. Art. 12 - As progresses funcionais dar-se-o de 02 (dois) em 02 (dois) anos efetivo exerccio, na respectiva classe, de acordo com a disponibilidade de vagas, observados os critrios de antigidade e merecimento, na proporo de 2/3 (dois teros) e 1/3 (um tero), respectivamente e, alternadamente, na forma do regulamento. Pargrafo nico - As progresses dos Grupos Atividades de Consultoria e Representao Judicial e Atividades Penitencirias dar-se-o de 04 (quatro) em 04 (quatro) anos, observados os critrios estabelecidos no "caput" deste artigo e o que dispuser o regulamento. Art. 13 - O Chefe do Poder Executivo editar regulamento disciplinando o processo de avaliao de desempenho e o instituo da progresso. CAPTULO VIII DA ASCENO FUNCIONAL Art. 14 - V E T A D O. 1 - V E T A D O. 2 - V E T A D O. CAPTULO IX DA ADMINISTRAO DO SISTEMA DE PESSOAL (VERIFICAR ALTERAO) Art. 15 - Compete Secretaria de Estado da Administrao, como rgo Central de Recursos Humanos, expedir normas complementares, coordenar, orientar e fiscalizar a implantao e administrao do Plano de Carreira, Cargos e Salrios, e aos rgos setoriais e seccionais do sistema a sua execuo. CAPTULO X DA LOTAO Art. 16 - Lotao a fora de trabalho, qualitativa e quantitativa necessria ao desenvolvimento das atividades normais e especficas dos rgos da Administrao Direta do Poder Executivo, Autrquica e Fundacional. Pargrafo nico - A lotao prpria de cada Secretaria de Estado ou rgo em nvel equivalente e das Autarquias e Fundaes ser estabelecida pelo Chefe do Poder Executivo, observada a lotao geral fixada em lei. Art. 17 - Para definio da lotao nas classes sero observados os percentuais abaixo, calculados sobre o total da lotao numrica: I - para os cargos em duas classes: Classes finais - 35% Classes iniciais - 65% II - para os cargos em quatro classes: Classe Especial - 10% 3 classe - 20% 2 classe - 30% 1 classe - 40% Art. 18 - Estabelecida a lotao de que trata o artigo anterior, o rgo Central de Recursos Humanos constituir-se- em centro de lotao de cargos e exercer-lhe- o controle de provimento.
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Pargrafo nico - A lotao do servidor no mbito das Secretarias de Estado, Autarquias e Fundaes da competncia do titular de cada rgo ou entidade. Art. 19 - Os servidores que excederem a lotao dos rgos ou entidades, sero remanejados ao rgo Central de Recursos Humanos, onde passaro disponibilidade remunerada e se constituiro na fora de trabalho suplementar. Art. 20 - A movimenta o de servidores entre rgos ou entidades estaduais, havendo necessidade comprovada, ser processada voluntariamente ou "ex-offcio", respeitadas as suas respectivas lotaes e as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Rondnia, observados os Grupos Ocupacionais, Cargos e as Classes a que pertencer, vedado o desvio de funo. CAPTULO XI DO ENQUADRAMENTO Art. 21 - Os atuais ocupantes de cargos efetivos, de carreira e isolados, em exerccio nos diversos rgos da Administrao Direta do Poder Executivo, Autrquica e Fundacional, cujas caractersticas se identifiquem com os cargos integrantes dos Grupos Ocupacionais institudos por este diploma legal, sero enquadrados por transposio, mediante ato do Chefe do Poder Executivo, com base na Linha de Transposio - Anexo II. Pargrafo nico - A transposio para novos cargos e a devida disposio nas classes e referncias far-se-o mediante a apurao do tempo de efetivo exerccio no cargo atual, atendido o disposto no enquadramento Funcional do Anexo V. Art. 22 - A Linha de Transposio dos cargos integrantes dos Grupos Ocupacionais obedecer aos seguintes critrios: I - os cargos existentes da mesma natureza e idntica denominao so mantidos; II - os cargos existentes, com denominaes diferentes e funes da mesma natureza, ficam identificados em cargo de nica denominao; III - os cargos existentes, cujas funes estejam contidas em cargo de mltiplas profisses permanece identificados em cargos representativos de mltipla profisso. Art. 23 - Os servidores que, na data da publicao desta Lei Complementar, estiverem com o cargo suspenso em virtude de licena para o trato de interesses particulares, sero enquadrados por ocasio de seu retorno ao servio. Art. 24 - Fica assegurado aos servidor inativo a transposio do cargo para o Plano de Carreira, Cargos e Salrios de que trata esta Lei Complementar. Art. 25 - O rgo Central de Recursos Humanos expedir normas complementares para o enquadramento d eque trata este Captulo, com prvia aprovao do Chefe do Poder Executivo. Art. 26 - No haver correspondncia ou equivalncia entre as classes e referncias dos Planos de Cargos e Salrios anteriores com o Plano de Carreira institudo por esta Lei Complementar. CAPTULO XII DA POLTICA SALARIAL Art. 27 - V E T A D O. Art. 28 - V E T A D O. Art. 29 - Fica limitado em at 20 (vinte) vezes a relao entre o menor vencimento bsico da tabela salarial e o vencimento bsico do Secretrio de Estado. Art. 30 - Os proventos dos inativos e as penses sero revistos nos mesmos percentuais, na mesma data dos vencimentos dos servidores em atividades.
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CAPTULO XIII DA REMUNERAO Art. 31 - Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes ou temporrias estabelecidas em lei. Pargrafo nico - V E T A D O. Art. 32 - A estrutura remuneratria dos servidores pblicos civis da Administrao Direta do Poder Executivo, das Autarquias e Fundaes em atividade, tem a seguinte constituio: I - vencimento bsico; II - gratificaes; III - auxlios; IV - indenizaes; V - adicionais. SEO I DO VENCIMENTO BSICO Art. 33 - Vencimento bsico a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio de cargo pblico, conforme smbolos, classes e referncias fixadas em lei. SEO I DO VENCIMENTO BSICO Art. 34 - Alm das gratificaes previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado e outras institudas por lei, podero ser concedidas aos servidores em atividade., as seguintes gratificaes: I - Gratificao de Produtividade Fiscal; II - Gratificao de Produtividade; III - Gratificao por Especializao; IV - Gratificao por atividades tcnico-pedaggicas, por hora-atividade e de apoio educao; V - Gratificao de Gerenciamento Escolar e Secretaria; VI - Gratificao de Ensino Especial; VII - Gratificao de Apoio Sade; VIII - Gratificao de Risco de Vida; IX - Gratificao Tcnica; X - Gratificao de Compensao Orgnica; XI - Gratificao por Trabalho em Frente de Servios; XII - Gratificao Especial. XIII - GRATIFICAO DE REPRESENTAO; XIV - GRATIFICAO ENCARGO A AGENTE POLTICO.
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XV - GRATIFICAO DE APOIO AO DEPARTAMENTO DE IMPRENSA OFICIAL NO MBITO DA CASA CIVIL. XVI - GRATIFICAO POR TITULAO DE HABILITAO EM MAGISTRIO - NVEL MDIO. XVII - GRATIFICAO POR TITULAO DE HABILITAO EM MAGISTRIO - NVEL SUPERIOR. SUBSEO I DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE FISCAL Art. 35 - A Gratificao de Produtividade Fiscal devida aos servidores pertencentes ao Grupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, e corresponder ao valor dos pontos obtidos nos meses, limitados aos quantitativos abaixo especificados, computados, razo de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros reais), por ponto, at o limite mensal de: I - 1500 (um mil e quinhentos) pontos para o Auditor Fiscal de Tributos Estaduais; II - 800 (oitocentos) pontos para o Agente Fiscal de Trnsito de Mercadorias e Assistente Tcnico Tributrio; III - 600 (seiscentos) pontos para o Tcnicos Tributrio, Auxiliar de Servios Fiscais. 1 - Para fazer jus gratificao referida no "caput" deste artigo, os servidores sero obrigados a obter mensalmente, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) da pontuao referida nos incisos acima. 2 - Na hiptese de ocorrer excesso de produtividade em relao aos limites estabelecidos nos incisos I, II e III deste artigo, devido ao servidor pertencente ao Grupo Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, valor equivalente aos pontos excedentes, at o limite de 50% (cinqenta por cento), dos totais de pontos dos referidos incisos. 3 FOI REVOGADO PELA LC 91, 03/11/93, DOE 04/11/93. 4 - As vantagens complementares referidas nos pargrafos anteriores so devidas apenas ao servidor que obtiver a pontuao mxima mencionada nos incisos deste artigo. 5 - Os servidores afastados das atividades especficas de Tributao, Arrecadao e Fiscalizao, no percebero a Gratificao de Produtividade Fiscal e vantagens institudas neste artigo. (...) CAPTULO XIV DA IMPLANTAO Art. 48 - A implantao administrativa deste plano far-se- concomitantemente nos rgos da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes obedecendo s seguintes etapas: I - levantamento da situao funcional dos servidores ocupantes dos cargos atuais, pelo rgo Setorial de Recursos Humanos; II - enquadramento nos novos cargos, respeitada a Linha de Transposio, pelo rgo Central de Recursos Humanos, por ato do Chefe do Poder Executivo; III - implantao administrativa no Sistema Integrado de Pessoal, pelo rgo Central do Sistema de Recursos Humanos. 1 - A implantao Administrativa referida no "caput" e incisos deste artigo far-se- no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da publicao da presente Lei Complementar.
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2 - Fica cada Sindicato representando sua categoria, com o direito de acompanhar e fiscalizar quando na implantao e administrao do Plano de Carreira, Cargos e Salrios. Art. 49 - O rgo Central do Sistema de Recursos Humanos baixar os atos normativos necessrios execuo do disposto no presente captulo. CAPITULO XV DAS DISPOSIES FINAIS Art. 50 - As disposies contidas neste diploma so aplicveis aos servidores regidos pelo Estatuto dos Servios Pblicos Civis do Estado de Rondnia da Administrao Direto do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes. Art. 51 - Os ocupantes dos Cargos dos Grupos Ocupacionais, integrantes do Plano de Carreira, Cargos e Salrios do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes, ficam sujeitos a jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. 1 - Os ocupantes do cargo d Professor podero Ter jornada de trabalho diferenciada de 20 (vinte) semanais, com remunerao proporcional carga horria efetivamente trabalhada, respeitadas as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Rondnia. 2 - Os vencimentos referidos nas classes VIII e IX do anexo IV desta Li Complementar, para os ocupantes dos cargos de Mdico e Mdico Veterinrio, corresponde a jornada de trabalho de 20 (vinte) horas. Art. 52 - Nenhum servidor do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes poder receber, mensalmente, a qualquer ttulo, importncia superior a 70% (setenta por cento) dos valores percebidos como remunerao, pelo Secretrio de Estado. 1 - Excluem-se do teto de remunerao referido neste artigo as seguintes vantagens: I - gratificao natalina; II - gratificao pela elaborao ou execuo de Trabalhos Tcnicos ou Cientficos; III - adicional por tempo de servio; IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestaes de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - vantagem pessoal; IX - vantagens previstas no 2 do artigo 35 desta Lei Complementar e no artigo 13 da Lei Complementar 63, de 10 de agosto de 1992; X - V E T A D O. XI - V E T A D O. 2 - As disposies contidas no "caput" e no pargrafo 1 deste artigo no se aplicam aos Procuradores de Estado, Delegados de Polcia e Oficiais Superiores da Polcia Militar, no podendo perceber remunerao inferior a Secretrio de Estado." (Redao anterior - " 2 - As disposies contidas no "caput" e no 1 deste artigo so extensivas aos servidores pertencentes ao grupo: Consultoria e Representao Judicial.") Art. 53 - As gratificaes previstas nos incisos III, IV, VI, VII, VIII, IX e XII, do artigo 34, so incorporveis para fixao do provento da aposentadoria do servidor.
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Pargrafo nico - As gratificaes de Produtividade Fiscal e Produtividade Adicional por quilmetro voado, integram o provento de aposentadoria do servidor, pela mdia das pontuaes e quilmetros voados nos ltimos 04 (quatro) meses. Art. 54 - O servidor federal do extinto Territrio Federal de Rondnia disposio do Estado e em exerccio em rgo da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes, excepcionalmente, e em carter temporrio poder ocupar funes gratificadas ou auferir gratificaes previstas nesta Lei Complementar e a gratificao de funo prevista no artigo 15 da Lei Complementar n 58, de 01 de julho de 1992, desde que satisfaa as exigncias deste diploma e no conflite com a legislao federal. Pargrafo nico - As gratificaes estendidas aos servidores federais sero calculadas sobre o vencimento base da referncia inicial do cargo equivalente, na tabela salarial do Estado. Art. 56 - O servidor da Administrao Direta do Poder Executivo que se encontrar disposio de Autarquias e Fundaes Estadual na data da publicao desta Lei Complementar, respeitado o direito de opo, ser absorvido pelo rgo ou instituio em que estiver exercendo suas funes. Art. 57 - Os servidores regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, amparados pela Leis Complementares ns 02/84 e 10/85, passam a integrar quadro especial em extino, assegurado o ingresso neste Plano de Carreira, Cargos e Salrios medida em que comprovarem a habilitao para o cargo. Art. 58 - Os atuais servidores da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes, regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, sem estabilidade constitucional e sem admisso na forma do inciso II do artigo 37 da Constituio Federal, no integraro este Plano de Carreira, Cargos e Salrios, permanecendo no regime original, integrando o quadro especial em extino. Art. 59 - Os vencimentos dos servidores de que tratam os artigos 57 e 58, correspondero aos das classes e referncias iniciais dos cargos correlatos na Tabela Salarial de Pessoal. Art. 60 - No ser paga, sob qualquer pretexto gratificao ou vantagem ao servidor, alm das determinadas em lei ou por deciso judicial, devendo os responsveis pelo controle interno, ao tomarem conhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade deste, dar cincia imediata ao Tribunal de Contas do Estado, sob pena de responsabilidade solidria. Pargrafo nico - Os rgos de controle interno promovero a responsabilidade dos dirigentes dos rgos e entidades que permitirem a acumulao ilcita de cargos, salrios e vantagens para aplicao das sanes cabveis. Art. 61 - O Presidente, Diretor-Geral e Superintendente das Autarquias e Fundaes, percebero a ttulo de remunerao o equivalente a 80% (oitenta por cento) da remunerao atribuda a Secretrio de Estado e o Vice-Presidente, Diretor-Geral Adjunto e Diretor Executivo das mesmas entidades, percebero 80% (oitenta por cento) da remunerao atribuda aos respectivos titulares. Art. 62 - A gratificao prevista no artigo 13 da Lei Complementar n 58/92 estendida aos servidores ocupantes do Grupo Ocupacional Atividades Penitencirias. Pargrafo nico - A percepo da Gratificao referida no "caput" deste artigo, fica condicionada permanncia integral e exclusiva do servidor, n os estabelecimentos penitencirios. Art. 63 - A cota de salrio famlia fixada em 1% (um por cento) do menor vencimento bsico da tabela salarial do Estado. Art. 64 - Ficam extintas e absorvidas pelos valores dos novos vencimentos fixados para os diversos cargos de todos os grupos ocupacionais, de que trata a presente Lei Complementar, as seguintes vantagens: I - Vantagens Nominais Identificadas, artigo 286, da Lei Complementar n 39, de 31 de julho de 1990; II - Gratificao Especial, artigo 96 da Lei Complementar n 39, de 31 de julho de 1990;
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III - Gratificao de Escolta a Apenados; IV - Auxlio Moradia Gratificao de Atividades Penitencirias, artigo 6 da Lei Complementar n 26, de 28 de julho de 1989; V - Prestao Jurisdicional, Decreto n 3608/88; VI - Adicional de Tempo Integral e Dedicao Exclusiva, artigo 11, da Lei Complementar n 22, de 14 de dezembro de 1987; VII - Gratificao por Dedicao Exclusiva, Lei Complementar n 11/86; VIII - Gratificao por Exerccio em reas Especiais, artigo 1 da Lei Complementar n 22/87; IX - Adicional de Funo, artigo 13, da Lei Complementar n 22/87; X - Gratificao de Produtividade Tcnico de Nvel Mdio, Anexo VIII, da Lei Complementar n 02/84; XI - Gratificao Licena e Habilitao Tcnica, Lei Complementar n 16/86. Pargrafo nico - Aos servidores que em decorrncia da aplicao do disposto no "caput" deste artigo, venham a perceber remunerao mensal inferior, fica assegurada a diferena a Ttulo de Vantagem Nominal Identificada, corrigida nas mesmas datas e percentuais dos reajustes da Tabela Salarial do Estado. Art. 65 - Em decorrncia da aplicao desta Lei Complementar, fica assegurada a irredutibilidade de vencimentos de todos os Servidores Pblicos Civis do Estado. Art. 66 - No se abrir Concurso Pblico, na Administrao Direta do Poder Executivo, Autrquica e Fundacional sem se verificar junto ao rgo Central de Recursos Humanos a existncia de servidor qualificado a aproveitar. Pargrafo nico - V E T A D O. Art. 67 - A partir da vigncia desta Lei Complementar as folhas de pagamento das Autarquias e Fundaes sero elaboradas pelo Sistema Integrado de Pessoal - SIP/SEAD. Art. 68 - O Chefe do Poder Executivo ter o prazo de 120 (cento e vinte) dias para encaminhar Assemblia Legislativa do Estado, projetos de lei fixando a lotao numrica ideal para os rgos da Administrao Direta do Poder Executivo, Autarquias e Fundaes, baseados nos programas e projetos governamentais a serem executados. Art. 70 - A partir da publicao desta Lei Complementar, os vencimentos bsicos dos servidores pblicos estaduais civis e militares da Administrao Direta do Poder Executivo das Autarquias e Fundaes so os constantes das tabelas que compem o Anexo IV desta Lei Complementar. Art. 71 - Ficam extintos dos cargos de Direo e Assistncia Intermediria - DA, criados pelo Decreto Lei n 05, de 31 de dezembro de 1981, alterado pelo Decreto n 16, de 29 de maro de 1982 e mantido pelo artigo 53 da Lei Complementar n 42, de 19 de maro de 1991. Art. 72 - Fica revogado o artigo 61 da Lei Complementar n 42, de 19 de abril de 1992. Art. 73 - Ficam extintos quando vagarem os cargos de Assistente Tcnico Tributrio e Auxiliar de Servios Fiscais. Art. 74 - As despesas decorrentes da execuo desta Lei Complementar correro por conta das dotaes oramentrias prprias do Estado. Art. 75 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a 1 de outubro de 1992.
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Art. 76 - Ficam revogadas as disposies em contrrio em especial as Leis Complementares 02/84, 10/85, 16/86, 22/87, 26/89, 30/89, 36/90, 37/90, 38/90 e as Leis 333/91, 335/91, 395/92, 403/92, 406/92, 407/92, 410/92, 411/92, 418/92, 419/92, 423/92, 432/92 e 433/92 suas alteraes e regulamentos. Palcio do Governo do Estado de Rondnia, em 09 de dezembro de 1992, 104 de Repblica. OSWALDO PIANA FILHO Governador
A N E X O II LINHAS DE TRANSPOSIO GRUPO OCUPACIONAL: Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF 400 SITUAO ATUAL CATEGORIA FUNCIONAL Auditor Fiscal de Tributos Estaduais Assistente Tcnico Tributrio (*) Tcnico Tributrio Auxiliar de Servios Fiscais (*) * OBS: Na medida que vagarem, os cargos sero extintos. RGO SITUAO NOVA CARGO Auditor Fiscal de Tributos Estaduais Assistente Tcnico Tributrio (*)
SEFAZ
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Auditor Fiscal de Tributos Estaduais GRUPO OPERACIONAL: Atividade de Nvel Superior - ANS - 300 CDIGO: TAF - 401 CLASSES: VII e IX DESCRIO SUMRIA: - Compete aos Auditores Fiscais de Tributos Estaduais - AFTEs, o planejamento e a execuo de atividades de nvel superior, de natureza complexa e qualificada, com a orientao e execuo de Tributao, Arrecadao e Fiscalizao de Tributos Estaduais. - Registro Profissional ESPECIFICAES - Ser aprovado em Concurso Pblico HABILITAO PROFISSIONAL: 3 Grau Completo, Curso de Contabilidade, Administrao, Economia e Direito EXPERINCIA: RESPONSABILIDADE: JORNADA DE TRABALHO: 40 horas DESCRIO DETALHADA: Programar e executar atividades de natureza complexa e qualificada na Tributao, Arrecadao e Fiscalizao de Tributos Estaduais; orientar e executar normas da legislao tributria; fiscalizar estabelecimentos comerciais, industriais, extratores e produtos, onde se efetuem operaes de produo, extrao, industrializao e comercializao, como prestaes de servios sujeitos aos Tributos Estaduais; examinar escritas contbeis e fiscais, bem como todo e qualquer documento necessrio a emplementao da ao fiscalizadora; prestar informaes em Processo Administrativo Tributrio e puramente administrativo no mbito da SEFAZ; lavrar Auto de Infrao, Termo de Apreenso, Termo de Depsito e Liberao de Mercadorias Apreendidas, Intimaes, Notificaes e demais documentos correlatos; constituir crditos tributrios atravs de processos Administrativos/Tributrio; contestar impugnaes, desde que designado por autoridade competente, quando no for autor de feito; efetuar diligncias fiscais, instruir os processos e orientar a administrao; proceder levantamentos tcnicos especficos, para obteno de ndices e/ou outro fim subsidirio ao fiscal; participar de comisses especiais, inclusive nos processos administrativos disciplinares; prestar atendimento ao pblico para dirimir dvidas sobre legislao tributria estadual; 201
prestar servios em Agncias de Rendas, Plantes Fiscais, Postos Fiscais e Grupos de Fiscalizao Volante; conferir mercadorias estocadas e/ou trnsito pelo Estado; desempenhar funes de direo, gerncia, assessoramento e chefias desde que designado; examinar a regularidade de lanamento e recolhimento de Tributos Estaduais, incluindo o cumprimento de obrigaes acessrias, e verificar a regularidade de lanamento e recolhimento de tributos federais, caso haja delegao respectiva; inspecionar livros dos cartrios, para verificar o recolhimento do imposto de transmisso causa mortis e doaes; verificar o cumprimento das obrigaes tributrias por parte dos contribuintes ou responsveis, com ou estabelecimento, inscritas ou no, relativos a qualquer tributo estadual; apreender livros, arquivos, documentos, papis de efeitos comerciais ou fiscais, bem como mercadorias em trnsito ou depositadas, nas hipteses previstas na legislao; nomear depositrio de livros, arquivos documentos e papis comerciais ou fiscais, bem como mercadorias apreendidas; decidir quanto a inscrio, alterao, suspenso, reativao baixa e cancelamento da inscrio no cadastro de contribuintes de ICMS; verificar e, se for o caso, exigir a apresentao de documentos relativos a informaes econmicofiscais; incinerar documentos fiscais no utilizados pelo contribuinte, quando for o caso; efetuar levantamento fsico em estabelecimentos inscritos ou no; visar documentos fiscais, nos casos previstos na legislao; emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de competncia; emitir documentos controlados, tais como: DAR-3, NDF, NF. Avulsa e outros correlatos; examinar e sanear processos administrativos/tributrios; coligir, analisar e sistematizar leis, decretos, instrues, normas e outros documentos correlatos necessrios implementao do Sistema da Fazenda Estadual. desempenhar as funes de Representante Fiscal, junto ao C.R.F/RO; desempenhar as funes de Conselheiro junto ao C.R.F/RO; proceder a inscrio e controle da Dvida Ativa Estadual; emitir certides. DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO
DENOMINAO DO CARGO: Assitente Tcnico Tributrio GRUPO OPERACIONAL: Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF - 400 CDIGO: TAF - 402 CLASSES: VII e IX DESCRIO SUMRIA: Atividade de nvel superior, de natureza qualificada e complexa, envolvendo a prestao de assessoramento e assistncia intermediria a rgos de administrao do Sistema Fazendrio. - Registro Profissional ESPECIFICAES - Ser aprovado em Concurso Pblico HABILITAO PROFISSIONAL: 3 Grau Completo, Curso de Cincias Contbeis, Administrao, Economia e Direito EXPERINCIA: RESPONSABILIDADE: JORNADA DE TRABALHO: 40 horas DESCRIO DETALHADA: Atividade de natureza qualificada, envolvendo assistncia e assessoramento tcnico aos rgos da administrao fazendria; coligir e compilar dados estatsticos referentes ao controle e planejamento da arrecadao estadual; prestar e elaborar pareceres e respostas a consultas formalizadas; examinar e sanear processos administrativos/tributrios; promover a divulgao da legislao tributria estadual; desempenhar funes de assessoramento e chefias intermedirias, quando designado; executar outras tarefas correlatas. DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Agente Fiscal de Trnsito
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GRUPO OPERACIONAL: Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF - 400 CDIGO: TAF - 403 CLASSES: V e VI DESCRIO SUMRIA: Compete aos AFTMs a execuo de atividades de nvel mdio, de natureza singela,mais qualificada, relacionada com a execuo de arrecadao e fiscalizao de tributos estaduais. - Registro Profissional ESPECIFICAES - Ser aprovado em Concurso Pblico HABILITAO PROFISSIONAL: 2 Grau Completo EXPERINCIA: RESPONSABILIDADE: JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais DESCRIO DETALHADA: Fiscalizar o lanamento e recolhimento do ICMS e o cumprimento de obrigaes tributrias, principal e acessria em relao a mercadorias em trnsito, que estejam sendo ou que tenham acabado de ser transportadas enquanto no descarregadas do veculo transportador; prestar informaes em processos administrativos/tributrios, no mbito da SEFAZ; lavrar Auto de Infrao decorrente de mercadorias em trnsito, Termo de Apreenso, Termo de Depsito e Liberao de Mercadorias Apreendidas, Intimaes, Notificaes e demais documentos correlatos; contestar impugnaes, quando for autor do feito; prestar atendimento ao pblico para dirimir dvidas sobre a legislao Tributria Estadual; conferir mercadorias estocadas ou em trnsito; nomear depositrio para mercadorias apreendidas nos Postos Fiscais e Volantes; apreender mercadorias em situao irregular, quando a legislao permitir. fiscalizar mercadorias depositadas em empresas de transporte; auxiliar os AFTEs; executar outras atividades correlatas. DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Tcnico Tributrio GRUPO OPERACIONAL: Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF - 400 CDIGO: TAF - 404 CLASSES: V e VI DESCRIO SUMRIA: Atividade de nvel mdio, de natureza repetitiva, envolvendo orientao, coordenao e execuo qualificada de trabalho relacionados com a arrecadao de tributos estaduais. - Registro Profissional ESPECIFICAES - Ser aprovado em Concurso Pblico HABILITAO PROFISSIONAL: 2 Grau Completo EXPERINCIA: RESPONSABILIDADE: JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais DESCRIO DETALHADA: Atividades de nvel mdio, envolvendo a oientao, coordenao e execuo qualificada de trabalhos relacionados com arrecadao de tributos estaduais; cobrana e controle de arrecadao de tributos estaduais; manuteno e atualizao dos registros de controle de arrecadao; coleta de dados, compilao estatstica e informaes da arrecadao; desempenho de funes inerentes aos servios de Caixas de Agncia de Rendas e Postos Fiscais, quando designado; execuo de trabalhos de ordem administrativa, inclusive em processos administrativos e administrativos/tributrios; execuo de trabalhos administrativos considerados relevantes, quando designados expressamente; desempenhar as funes de chefias intermedirias quando designados; realizar planto, dentro de sua competncia, em postos fiscais e volantes, conforme escala prestabelecida; ececutar outras tarefas correlatas; 203
DESCRIO E ESPECIFICAO DO CARGO DENOMINAO DO CARGO: Auxiliar de Servios Fiscais GRUPO OPERACIONAL: Tributao, Arrecadao e Fiscalizao - TAF - 400 CDIGO: TAF 405 CLASSES: V e VI DESCRIO SUMRIA: Atividades de nvel mdio, de natureza repetitiva, sob superviso envolvendo a execuo qualificada de trabalhos relacionados com a Fiscalizao de Receita Tributria e conferncia de mercadorias em Trnsito. - Registro Profissional ESPECIFICAES - Ser aprovado em Concurso Pblico HABILITAO PROFISSIONAL: 2 Grau Completo EXPERINCIA: RESPONSABILIDADE: JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais DESCRIO DETALHADA: Atividade de nvel mdio, de natureza repetitiva, envolvendo trabalhos relacionados com a ao fiscalizadora; prestar servios em Postos Fiscais e Unidades Volantes, procedendo a conferncia de mercadorias em trnsito, sob coordenao de Auditor Fiscal de Tributos Estaduais ou Agentes Fiscais de Trnsito de Mercadorias; registrar, em formulrios prprios ou processamento de dados, as entradas e sadas de mercadorias no Estado e outros dados estatsticos solicitados; dirigir veculos, quando habilitados e autorizados, se necessrio; auxiliar as atividades fiscais de modo direto e responsvel; desempenhar funes e chefia intermediria, quando designado; executar outras tarefas correlatas.
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PAR
DECRETO No 280, DE 12 DE JULHO DE 2007
Dispe sobre o Grupo TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO, Cdigo GEPTAF-500, do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do Servio Pblico Civil do Estado do Par, a que se refere a Lei n 4.621, de 18 de maio de 1976, e d outras providncias. A GOVERNADORA DO ESTADO DO PAR, usando das atribuies que lhe confere o art. 135, inciso V, da Constituio Estadual, e tendo em vista o disposto nos arts. 2, 3 e 5 da Lei n 4.621, de 18 de maio de 1976, e Considerando, as necessidades de adequao e atualizao das atribuies dos cargos que compem o Grupo TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO, DECRETA: Art. 1 O Grupo TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO, designado pelo Cdigo GEP-TAF-500, compreende Categorias Funcionais integradas de classes constitudas de cargos de provimento efetivo a que so inerentes atividades de nvel superior e mdio da administrao tributria, envolvendo planejamento, organizao, coordenao, avaliao, controle e execuo, relacionados com as atividades do Sistema Tributrio. Art. 2 O Grupo TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO constitudo pelas Categorias Funcionais abaixo indicadas: I - cdigo GEP-TAF-501 - Auditor Fiscal de Receitas Estaduais; II - cdigo GEP-TAF-502 - Agente Auxiliar de Fiscalizao; e III - cdigo GEP-TAF-503 - Agente Tributrio. Art. 3 A investidura na classe inicial das Categorias Funcionais integrantes do Grupo de que trata este Decreto depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. Pargrafo nico. Os candidatos classificados submeter-se-o a treinamento desenvolvido para os fins do concurso, conforme critrios estabelecidos em edital. Art. 4 A promoo dos ocupantes de cargos das Categorias Funcionais do Grupo TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO far-se- para a classe imediatamente superior quela a que pertena o servidor e se fundamentar em critrios definidos em regulamentao especfica elaborada pela Secretaria Executiva de Estado de Administrao e aprovada por decreto do Chefe do Poder Executivo. Art. 5 As despesas decorrentes da aplicao deste Decreto correro conta de dotaes oramentrias prprias. Art. 6 parte integrante e inseparvel deste Decreto o Anexo que contm as especificaes das Classes do Grupo TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO, Cdigo GEP-TAF-500. Art. 7 Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao. Art. 8 Ficam revogados o Decreto n 5.086, de 19 de dezembro de 2001, e o Decreto n 2.461, de 28 de setembro de 2006. PALCIO DO GOVERNO, 12 de julho de 2007.
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ANA JLIA CAREPA Governadora do Estado
ANEXO DO DECRETO N 280, DE 12 DE JULHO DE 2007
ESPECIFICAES DE CLASSE DENOMINAO DO GRUPO TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO CDIGO GEP - TAF-500 DENOMINAO DA CATEGORIA FUNCIONAL: AUDITOR FISCAL DE RECEITAS ESTADUAIS CDIGO GEP - TAF-501 SINTESE DAS ATRIBUIES I - Atividades de nvel superior de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo direo superior da administrao tributria, assessoramento especializado, orientao, superviso e controle das atividades inerentes s reas de tributao e arrecadao, bem como a fiscalizao das receitas estaduais; e II - Desenvolvimento de estudos e pesquisas, com vistas compatibilizao das polticas de tributao e arrecadao ao desenvolvimento econmico. DESCRIO ANALTICA DAS ATIVIDADES 1. Assessorar autoridades fazendrias e rgos de arrecadao e fiscalizao em assuntos atinentes ao Sistema Tributrio Estadual; 2. Apresentar subsdios necessrios s decises superiores, quanto adequao das polticas tributria, fiscal, financeira e de arrecadao, compatibilizando-as com as demais medidas em execuo, em termos de desenvolvimento estadual; 3. Elaborar pesquisas e anlises relacionadas com a administrao tributria e estatstica econmica e financeira do Estado e propor medidas tendentes a aperfeioar o Sistema Tributrio; 4. Promover estudos e anlises sobre o alcance e repercusso da carga tributria na conjuntura estadual, examinando os reflexos e questes surgidas na aplicao da legislao tributria, objetivando sua uniformidade; 5. Propor e/ou opinar quanto a regimes especiais de tributao; 6. Proceder a estudos comparativos da legislao tributria estadual com a de outros Estados e da Unio, visando ao aperfeioamento, modificao, adequao e correo de distores porventura existentes no Sistema Tributrio Estadual; 7. Analisar as distores apresentadas pelas entidades empresariais e de classes, bem como orient-las quanto interpretao da legislao tributria estadual; 8. Analisar, revisar e supervisionar trabalhos executados por setores subordinados, discutindo alternativas, com vistas a solucionar os problemas apresentados; 9. Emitir pareceres e opinar sobre questes de arrecadao, fiscalizao e normas de direito tributrio; 10. Assessorar tecnicamente, inspecionar, acompanhar e avaliar os resultados das atividades arrecadadoras e fiscais dos rgos de arrecadao estadual; 11. Exercer a chefia de unidade administrativa da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda, quando designado por ato do titular do rgo fazendrio ou por ato do Chefe do Poder Executivo por indicao do titular do rgo fazendrio. 12. Elaborar a programao de arrecadao de receitas estaduais, tendo em vista a poltica e diretrizes da Administrao Estadual;
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13. Executar a poltica de fiscalizao, no que diz respeito ao exame dos livros e documentos fiscais e contbeis, na repartio ou em estabelecimentos de contribuintes; 14. Proceder apurao e informao de ICMS, inventrio de mercadorias, balano contbil de exerccio anterior, exame de notas fiscais e de balco, escrita fiscal e contbil, bem como a evaso ou fraude no pagamento dos impostos; 15. Lavrar autos de infrao, constatao e apreenso, termos de diligncia, exame de escrita, fiana, responsabilidade, intimao e documentos correlatos; 16. Examinar mercadorias em trnsito e respectiva documentao; 17. Proceder conferncia, nos portos e aeroportos, das mercadorias importadas e exportadas, bem como fiscalizar o embarque e desembarques dessas mercadorias; 18. Responsabilizar-se pessoalmente, quando designado, pela guarda e preenchimento de documentrio fiscal, bem como pelos respectivos procedimentos de autenticidade devendo comunicar diretoria responsvel por sua distribuio quaisquer ocorrncias de anormalidade relativas ao mesmo no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas da cincia do fato; e 19. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. REQUISITOS PARA PROVIMENTO CLASSE A 1. Provimento: aprovao em concurso pblico nos termos do art. 3 deste Decreto; 2. Escolaridade: Diploma de Bacharel em cursos regulares de qualquer rea do conhecimento cientfico, expedido por instituio de ensino superior legalmente reconhecida e regulamentada pelo Ministrio da Educao; 3. Idade: ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade at o dia do incio da inscrio preliminar ao concurso e no contar com 70 (setenta) ou mais anos; 4. Sade: ser julgado apto em inspeo de sade, nos termos do inciso IV do art. 17 da Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994; e 5. No ter sofrido sano impeditiva ao exerccio de cargo pblico. 6. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. CLASSE B 1. Provimento: progresso funcional dos ocupantes de cargos na Classe "A" da Categoria Funcional de Auditor Fiscal de Receitas Estaduais, nos termos de regulamento especfico; 2. Experincia: efetivo exerccio na Classe "A" da Categoria Funcional de Auditor Fiscal de Receitas Estaduais; e 3. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda.
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CLASSE C 1. Provimento: progresso funcional dos ocupantes de cargos na Classe "B" da Categoria Funcional de Auditor Fiscal de Receitas Estaduais, nos termos do regulamento especfico; 2. Experincia: efetivo exerccio na Classe "B" da Categoria Funcional de Auditor Fiscal de Receitas Estaduais; e 3. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais.
ESPECIFICAES DE CLASSE DENOMINAO DO GRUPO TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO CDIGO GEP-TAF-500 DENOMINAO DA CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE AUXILIAR DE FISCALIZAO CDIGO GEP-TAF-502 SNTESE DAS ATRIBUIES Atividades de nvel mdio de grande responsabilidade e mdia complexidade, abrangendo orientao, arrecadao e fiscalizao de receitas estaduais, bem como contatos com autoridades, contribuintes e pblico em geral. DESCRIO ANALTICA DAS ATIVIDADES 1. Auxiliar autoridades fazendrias e extrafazendrias em assuntos atinentes ao Sistema Tributrio Estadual; 2. Identificar e avaliar distores nas atividades relacionadas fiscalizao, objetivando corrigi-las e aumentar a eficincia da ao fiscalizadora; 3. Propor medidas destinadas a aperfeioar o mtodo de previso, analise e avaliao da receita tributria; 4. Emitir pareceres em processos de sua competncia; 5. Propor medidas objetivando a integrao do Sistema Fiscal do Estado; 6. Receber, registrar e controlar a arrecadao de tributos estaduais, como tambm os pagamentos de crditos tributrios constitudos e outros tributos lavrados, na rea de jurisdio; 7. Lavrar certides vista dos assentamentos em livros, documentos e demais papis das unidades de fiscalizao da Fazenda Estadual e distribuir notificaes e demais expedientes; 8. Participar da elaborao e execuo de programas de treinamento especfico para a Categoria Funcional de Agente Auxiliar de Fiscalizao; 9. Cumprir e fazer cumprir as normas que regem o Sistema de Fiscalizao; 10. Preparar o movimento mensal, listas, boletins, notas fiscais e demais documentos de arrecadao de tributos estaduais; 11. Participar da elaborao de ordens de servio e instrues, com vistas a orientar a execuo de programas de Fiscalizao; 12. Manter-se permanentemente atualizado com a legislao estadual e federal em vigor; 13. Supervisionar equipes e grupos de trabalhos especficos no exerccio de ao fiscalizadora dos tributos;
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14. Executar tarefas de fiscalizao de receitas estaduais na capital e no interior, em portos, aeroportos, rodovias, feiras-livres, mercados, junto a mercadores ambulantes e logradouros pblicos, especialmente sobre mercadorias em trnsito, que devero ser examinadas e conferidas em confronto com a documentao correspondente; 15. Exercer a chefia de unidade administrativa da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda, quando designado por ato do titular do rgo fazendrio ou por ato do Chefe do Poder Executivo por indicao do titular do rgo fazendrio. 16. Preparar documentos da arrecadao de tributos estaduais, verificar documentos fiscais e organizar o arquivamento dos mesmos; 17. Responsabilizar-se pessoalmente, quando designado, pela guarda e preenchimento de documentrio fiscal, bem como pelos respectivos procedimentos de autenticidade, devendo comunicar diretoria responsvel por sua distribuio quaisquer ocorrncias de anormalidade relativa ao mesmo no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas da cincia do fato: 18. Prestar orientao e esclarecimentos sobre legislao tributria fiscal aos contribuintes, em ao direta ou em planto fiscal; 19. Lavrar Termos de Apreenso de Mercadorias e/ou Documentos encontrados em desacordo com a legislao vigente; 20. Avaliar a ao fiscalizadora do Estado atravs de instrumentos de controle; 21. Representar ao chefe imediato sobre qualquer irregularidade de natureza fiscal que apurar no exerccio de suas atividades no servio interno da repartio; e; 22. Proceder conferncia, nos portos e aeroportos, das mercadorias importadas e exportadas, bem como fiscalizar o embarque e desembarque dessas mercadorias; 23. Lavrar auto de infrao nas infringncias legislao tributria, na fiscalizao de mercadorias em trnsito; 24. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. REQUISITOS PARA PROVIMENTO CLASSE A 1. Provimento: aprovao em concurso pblico, nos termos do art. 3 deste Decreto; 2. Escolaridade: Certificado de Concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino mdio legalmente reconhecida e regulamentada pelo Ministrio da Educao; 3. Idade: ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade at o dia do incio da inscrio preliminar ao concurso e no contar com 70 (setenta) ou mais anos; 4. Sade: ser julgado apto em inspeo de sade, nos termos do inciso IV do art. 17 da Lei n 5.810, de 1994; e 5. No ter sofrido sano impeditiva ao exerccio de cargo pblico. 6. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. CLASSE B
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1. Provimento: progresso funcional dos ocupantes de cargos da Classe "A" da Categoria Funcional de Agente Auxiliar de Fiscalizao, nos termos de regulamento especfico; 2. Experincia: efetivo exerccio na Classe "A" da Categoria Funcional de Agente Auxiliar de Fiscalizao; e 3. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. CLASSE C 1. Provimento: progresso funcional dos ocupantes de cargos na Classe "B" da Categoria Funcional de Agente Auxiliar de Fiscalizao, nos termos de regulamento especfico; 2. Experincia: efetivo exerccio na Classe "B" da Categoria Funcional de Agente Auxiliar de Fiscalizao; e 3. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais.
ESPECIFICAES DE CLASSE DENOMINAO DE GRUPO TRIBUTAO, ARRECADAO E FISCALIZAO CDIGO GEP-TAF-500 DENOMINAO DA CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE TRIBUTRIO CDIGO GEP-TAF-503 SNTESE DAS ATRIBUIES Atividades de nvel mdio de grande responsabilidade e mdia complexidade, abrangendo orientao arrecadao e fiscalizao de receitas estaduais, bem como contatos com autoridades, contribuintes e pblico em geral. DESCRIO ANALTICA DAS ATIVIDADES 1. Auxiliar autoridades fazendrias e extrafazendrias em assuntos atinentes ao Sistema Tributrio Estadual; 2. Identificar e avaliar distores nas atividades relacionadas fiscalizao, objetivando corrigi-las e aumentar a eficincia da ao fiscalizadora; 3. Propor medidas destinadas a aperfeioar o mtodo de previso, anlise e avaliao da receita tributria; 4. Emitir pareceres em processos de sua competncia; 5. Propor medidas objetivando a integrao do Sistema Fiscal do Estado; 6. Receber, registrar e controlar a arrecadao de tributos estaduais, como tambm os pagamentos de crditos tributrios constitudos e outros tributos lavrados, na rea de jurisdio; 7. Lavrar certides vista dos assentamentos em livros, documentos e demais papis das unidades de fiscalizao da Fazenda Estadual e distribuir notificaes e demais expedientes; 8. Participar da elaborao e execuo de programas de treinamento especifico para Categoria Funcional de Agente Tributrio;
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9. Cumprir e fazer cumprir as normas que regem o Sistema de Fiscalizao; 10. Preparar o movimento mensal, listas, boletins, notas fiscais e demais documentos de arrecadao de tributos estaduais; 11. Participar da elaborao de ordens de servio e instrues, com vistas a orientar a execuo de programas de Fiscalizao; 12. Manter-se permanentemente atualizado com a legislao estadual e federal em vigor; 13. Supervisionar equipes e grupos de trabalhos especficos no exerccio de ao fiscalizadora dos tributos; 14. Executar tarefas de fiscalizao de receitas estaduais na capital e no interior, em portos, aeroportos, rodovias, feiras-livres, mercados, junto a mercadores ambulantes e logradouros pblicos, especialmente sobre mercadorias em trnsito, que devero ser examinadas e conferidas em confronto com a documentao correspondente. 15. Exercer a chefia de unidade administrativa da estrutura oficial da Secretaria Executiva da Fazenda, quando designado por ato do titular do rgo fazendrio ou por ato do Chefe do Poder Executivo por indicao do titular do rgo fazendrio. 16. Preparar documentos da arrecadao de tributos estaduais, verificar documentos fiscais e organizar o arquivamento dos mesmos; 17. Responsabilizar-se pessoalmente, quando designado, pela guarda e preenchimento de documentrio fiscal, bem como pelos respectivos procedimentos de autenticidade, devendo comunicar diretoria responsvel por sua distribuio quaisquer ocorrncias de anormalidade relativa ao mesmo no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas da cincia do fato: 18. Prestar orientao e esclarecimentos sobre legislao tributria fiscal aos contribuintes, em ao direta ou em planto fiscal; 19. Lavrar Termos de Apreenso de Mercadorias e/ou Documentos encontrados em desacordo com a legislao vigente; 20. Avaliar a ao fiscalizadora do Estado atravs de instrumentos de controle; 21. Representar ao chefe imediato sobre qualquer irregularidade de natureza fiscal que apurar no exerccio de suas atividades no servio interno da repartio; e; 22. Proceder conferncia, nos portos e aeroportos, das mercadorias importadas e exportadas, bem como fiscalizar o embarque e desembarque dessas mercadorias; 23. Lavrar auto de infrao nas infringncias legislao tributria, na fiscalizao de mercadorias em trnsito; 24. Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas. REQUISITOS PARA PROVIMENTO CLASSE A 1. Provimento: aprovao em concurso pblico, nos termos do art. 3 deste Decreto; 2. Escolaridade: Certificado de Concluso do Ensino Mdio expedido por instituio de ensino mdio legalmente reconhecida e regulamentada pelo Ministrio da Educao; 3. Idade: ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade at o dia do incio da inscrio preliminar ao concurso e no contar com 70 (setenta) ou mais anos; 4. Sade: ser julgado apto em inspeo de sade, nos termos do inciso IV do art. 17 da Lei n 5.810, de 1994; e
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5. No ter sofrido sano impeditiva ao exerccio de cargo pblico. 6. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. CLASSE B 1. Provimento: progresso funcional dos ocupantes de cargos ou empregos da Classe "A" da Categoria Funcional de Agente Tributrio, nos termos de regulamento especfico; 2. Experincia: efetivo exerccio na Classe "A" da Categoria Funcional de Agente Tributrio; e 3. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. CLASSE C 1. Provimento: progresso funcional dos ocupantes de cargos na Classe "B" da Categoria Funcional de Agente Tributrio, nos termos de regulamento especfico; 2. Experincia: efetivo exerccio na Classe "B" da Categoria Funcional de Agente Tributrio; e 3. Caractersticas Especiais: o exerccio do cargo impe ao seu titular o atendimento convocao para realizar viagens e treinamentos de interesse do rgo fazendrio e nos horrios em que forem disponibilizados, a prestao de servios noturnos, aos sbados, domingos e feriados, bem como a sua permanncia no interior do Estado, em unidade administrativa integrante da estrutura oficial da Secretaria Executiva de Estado da Fazenda. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais.
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PROPOSTA DE Plano de Carreira, Cargo e Subsdios PCCS do QUADRO ADMIINIISTRATIIVO QUADRO ADM N STRAT VO da Secretaria da Fazenda do Estado do Tocantins

Palmas TO, 2008

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PROPOSTA DE PROJETO DE LEI

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aferio do mrito do Servidor Pblico, no exerccio de suas atribuies;

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Art. 26. Esta Lei entra em vigor a partir de

MARCELO DE CARVALHO MIRANDA Governador do Estado

Sandra Cristina Gondim de Arajo Secretrio de Estado da Administrao

Dorival Roriz Guedes Coelho Secretrio de Estado da Fazenda

Mary Marques de Lima Secretria-Chefe da Casa Civil

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ANEXO I O PROJETO DE LEI No

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ANEXO II AO PROJETO DE LEI No

TABELA II ANALISTA ECONMICO FAZENDRIO

TABELA III ANALISTA CONTBIL FAZENDRIO

TABELA IV ANALISTA JURDICO FAZENDRIO

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TABELA V ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO FAZENDRIO

TABELA VI TCNICO FAZENDRIO

959,00 1.007,00 1.058,00 1.111,00

959,00 1.007,00 1.058,00 1.111,00 1.167,00 1.226,00 1.288,00 1.353,00

TABELA VII AUXILIAR FAZENDRIO

473,00 574,00 698,00 848,00

983,00 1.032,00 1.084,00

982,00 1.031,00 1.083,00 1.137,00 1.194,00 1.254,00 1.316,00

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Fonte: FENAFISCO Federao Nacional do Fisco Estadual e Distrital

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REDISTRIBUIO DOS SERVIDORES

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REDISTRIBUIO DOS SERVIDORES

PARAN (Lei no 13.803, de 23 de novembro de 2002)

MINAS GERAIS (Lei n 15.464 2005 de 13 de janeiro de 2005)

GOIS (Lei no 15.670, de 02 de junho de 2006)

SANTA CATARINA (Lei Complementar n 352, de 25 de abril de 2006)

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CEAR (Lei no 13.778, de 06 de junho de 2006)

PIAU (Lei Complementar no 62, de 26 de dezembro de 2005)

AMAZONAS (Lei Ordinria no 2.750, de 23 de Setembro de 2002)

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SERVIDORES ADMINISTRATIVOS EFETIVOS LOTADOS NA SEFAZ

Fonte: SEFAZ/TO / Nota: Posio em maio/2008. DR Delegacia Regional

420 100 620

RESUMO DAS CARREIRAS FAZENDRIAS POR UNIDADE DA FEDERAO

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RESUMO DAS CARREIRAS FAZENDRIAS Por Unidade da Federao

Lei 1.419, de 1 de novembro de 2001

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