ANEXO II GUA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA CONCURSOS ABIERTOS

PUNTAJE TEM TOTAL COMPONENTES

PUNTAJES MXIMOS

1. 1. Educacin Formal 50 1. Estudios y 1.2. Capacitacin Capacitacin especfica 2. Antecedentes Laborales 1.2.1. Cursos

30

50

1.2.2. Jornadas, 20 Seminarios, Congresos 2.1.1. Caractersticas 2.1. Desempeo 45 2.1.2. mbito laboral 2.1.3. Tiempo 2.2. Docencia e investigacin 5

1. Estudios y Capacitacin 1.1. Educacin formal: El puntaje mnimo a obtener en el presente tem, ser el correspondiente al ttulo o nivel educativo determinado como requisito excluyente en la convocatoria, no obstante, podr valorarse la formacin educativa de mayor nivel que posea el postulante que supere el requerimiento exigido. Nivel de estudios cursado y aprobado Doctorado Maestra Especializacin Universitario con planes de estudio de 5 ms aos Universitario o terciario con planes de estudio de 4 aos Universitario, terciario o tecnicatura con planes de estudio de hasta 3 aos Medio con planes de estudio de ms de 5 aos Medio con planes de estudio de 5 aos Ttulo afn 30 25 23 20 18 16 13 12 --Ttulo no afn ---13

Se adicionar al valor del ttulo universitario afn, por los Postgrados realizados que tengan relacin especfica con el cargo concursado, hasta un mximo de 2 puntos: Postgrado de 200 o ms horas de duracin Postgrado de 100 o ms horas de duracin, por cada uno de ellos Postgrado de 50 o ms horas de duracin, por cada uno de ellos Postgrado de 25 o ms horas de duracin, por cada uno de ellos 2 1 0,50 0,25

En los concursos en que el requisito de formacin corresponda al nivel medio, los postulantes que estuvieran cursando estudios superiores correspondientes a ttulos afines (tecnicaturas, terciarios, universitarios), con el 50% del plan de estudios aprobado, obtendrn los siguientes puntajes: Estudiante universitario de carrera con planes de estudio de 5 o ms aos 8

Estudiante universitario o terciario de carrera con planes de estudio de 4 6 aos Estudiante universitario, terciario o de tecnicatura de carrera con planes de 4 estudio de hasta 3 aos En los concursos en que el requisito de formacin corresponda a niveles superiores al medio, los postulantes que estuvieran cursando especializaciones, maestras o doctorados correspondientes a ttulos afines, con el 50% del plan de estudios aprobado, adicionarn al puntaje que les correspondiera por su ttulo de grado, los siguientes puntos: Profesional cursando Doctorado Profesional cursando Maestra Profesional cursando Especializacin 2 1,50 1,30

1.2. Capacitacin Especfica: Slo se valorar la asistencia a Cursos, Jornadas, Seminarios, Congresos relacionados en forma especfica con el desempeo del cargo a concursar, hasta un total de 20 puntos, divididos de la siguiente manera: 1.2.1. Cursos: El puntaje mximo a obtener en este tem es de 15 puntos. La valoracin de los mismos consistir en otorgar 0,04 puntos por cada hora de actividad, a cada certificacin presentada. Cuando dichas certificaciones no registren la carga horaria de la actividad desarrollada, se estimar que la misma fue de 4 horas por cada da de duracin. La sumatoria de los cursos que tuvieran una carga horaria menor a las 40 horas, no podr ser mayor a 6 puntos. 1.2.2. Jornadas, Seminarios, Congresos: El puntaje mximo a obtener en este tem es de 5 puntos. La valoracin de los mismos consistir en otorgan 0,25 puntos por da de actividad, a cada certificacin presentada. 2. Antecedentes laborales 2.1. Desempeo laboral:

Se valorarn aquellos antecedentes laborales presentados por los postulantes, que dentro o fuera del mbito de la Administracin Pblica Provincial, aportaran experiencia efectiva para el desempeo del cargo concursado. El Jurado graduar a su juicio la valoracin de estos antecedentes, hasta un mximo de 45 puntos. A tales efectos debern considerar los antecedentes presentados, definiendo las puntuaciones a otorgar en un todo de acuerdo al perfil solicitado como preferente en la convocatoria, y considerando las siguientes variables: 2.1.1. Caractersticas del cargo desempeado: a) En los concursos cuyas convocatorias determinen como requisito excluyente o preferencial, acreditar experiencia laboral con ejercicio de conduccin, el puntaje mximo a otorgar ser de 35 puntos, discriminados de la siguiente manera: Tipo de tareas: El puntaje mnimo a otorgar ser de 10 puntos, y el mximo de 25. Deber asignarse el mximo puntaje al desarrollo laboral del postulante que sea ms acorde al desempeo del cargo que se concursa. - Los trabajos realizados se podran considerar auxiliares con relacin al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de asesoramiento tcnico o profesional con relacin al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de un rango jerrquico inferior al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de un rango jerrquico equivalente al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de un rango jerrquico superior al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. Conduccin: El puntaje mnimo a otorgar ser de 5 puntos, y el mximo de 10. Deber asignarse el mximo puntaje a la conduccin ejercida por el postulante que sea ms acorde a la que implique el desempeo del cargo que se concursa.

- Los trabajos realizados no implican la conduccin o coordinacin de otras reas laborales, pero s tener personal a cargo. - Los trabajos realizados implican la conduccin o coordinacin de varias reas laborales, y la dependencia de hasta 10 personas bajo su mando. - Los trabajos realizados implican la conduccin o coordinacin de varias reas laborales y la dependencia de ms de 10 personas bajo su mando. b) En los concursos cuyas convocatorias no determinen como requisito excluyente o preferencial, la acreditacin de experiencia laboral con ejercicio de conduccin, el puntaje mximo a otorgar ser de 35 puntos, discriminados de la siguiente manera: Tipo de tareas: El puntaje mnimo a otorgar ser de 10 puntos, y el mximo de 35. Deber asignarse el mximo puntaje al desarrollo laboral del postulante que sea ms acorde al desempeo del cargo que se concursa. - Los trabajos realizados se podran considerar auxiliares con relacin al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de asesoramiento tcnico o profesional con relacin al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de un rango jerrquico inferior al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de un rango jerrquico equivalente al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. - Los trabajos realizados se podran considerar de un rango jerrquico superior al cargo que se concursa, y referidos a una especialidad o rama igual o similar, o totalmente distinta. 2.1.2. mbito de desempeo: El puntaje mximo a otorgar ser de 6 puntos. - La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito del Poder Ejecutivo Provincial, dentro del Escalafn 2695/83. - La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito del Poder Ejecutivo Provincial, dentro de otros Escalafones. - La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito del Poder Ejecutivo Provincial, dentro de Organismos o Empresas del Estado no contemplados en los puntos anteriores.

- La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito del Poder Legislativo o del Poder Judicial. - La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito de los organismos internacionales. - La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito de organismos nacionales. - La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito de organismos municipales o comunales. - La experiencia laboral del postulante se ha desarrollado en el mbito privado. 2.1.3. Tiempo de desempeo: Se valorar de acuerdo a la siguiente escala: La experiencia laboral que se analiza ha sido desarrollada durante un perodo inferior a los 2 aos. La experiencia laboral que se analiza ha sido desarrollada durante un perodo de 2 aos e inferior a los 4 aos. La experiencia laboral que se analiza ha sido desarrollada durante un perodo de 4 aos e inferior a los 6 aos. La experiencia laboral que se analiza ha sido desarrollada durante un perodo de 6 o ms aos. 1 2 3 4

2.2. Docencia e Investigacin: Se valorarn los antecedentes afines al desempeo de las funciones que se concursan, relativos a experiencia docente universitaria, terciaria y media, dictado de cursos, participacin como panelista o expositor en Seminarios, Jornadas, Congresos, trabajos de investigacin y publicaciones. El puntaje mximo a otorgar en este tem es de 5 puntos. Profesor universitario titular Profesor universitario adjunto Profesor terciario y secundario Panelista, expositor en Seminarios o Congresos, dictado de cursos (0,25 puntos por cada certificacin presentada) Publicaciones o trabajos de investigacin (0,25 puntos por cada certificacin presentada) 3 2 1,50 1 1