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Formao, Profissionalizao e Certificao Internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring ISOR coordenao geral de

Marcos Wunderlich
Foco em Life, Self & Professional Coaching e Ativao de Competncias Pessoais e Profissionais Abordagem Holstico-Sistmica - Sistema ISOR

Instrutoria de

Maria Luiza Furlan Klein e Renato Klein

Itaja 25 a 27 de outubro de 2012


Foco em Professional, Self & Life Coaching e Ativao de Competncias Pessoais e Profissionais
Abordagem Holstico-Sistmica - Sistema ISOR

Objetivos
Formao de profissionais de Coaching e Mentoring com viso holstico-sistmica; Fornecimento de instrumentais, referenciais, roteiros de trabalhos e materiais de suporte integrantes do conjunto cientfico-pedaggico do Sistema ISOR; Formao suplementar em Lder-Coach ou Lder de Alta Performance para aplicao em ambientes e trabalho; Autodesenvolvimento do participante com Capacitao complementar em Self-Coaching (ser Coach de si mesmo).

Aps o curso
O participante estar apto a aplicar as metodologias de Coaching, Mentoring e Holomentoring ISOR e atuar profissionalmente junto a pessoas fsicas, empresas e em ambientes internos de trabalho no Brasil ou Exterior.

Pblico
Pessoas que queiram profissionalizar-se em Coaching e Mentoring e Holomentoring, com suporte nos instrumentais do Sistema ISOR. Profissionais de qualquer rea ou formao que queiram alavancar ou elevar suas capacidades de atuao pessoal e profissional para obter a alta performance e atuar como Lder-Coach. Profissionais da Psicologia, Consultoria, Sade, Educao e outros que orientam pessoas e que queiram atualizar-se, aprimorar-se ou expandir suas opes atuais. Profissionais autnomos que queiram ampliar perspectivas de trabalho ou oferecer diferencial qualitativo de atendimento aos clientes ou pacientes. Pessoas fsicas que queiram ampliar sua mentalidade, superar conflitos e reorientar-se para novas perspectivas de vida ou realizar mudanas pessoais consistentes. Estudantes de MBA ou Trainees que queiram encurtar caminhos na carreira profissional.

Sistema ISOR
Quem opta pelo uso do Sistema ISOR em suas atividades de Coaching e Mentoring, opta no s por um produto diferenciado, mas tambm por um sistema exclusivo, de origem brasileira e adaptado a nossa cultura, de qualidade internacional e de comprovada efetividade e poder de transformao junto aos clientes. O Instituto Holos a nica organizao que forma, credencia e certifica Coaches e Mentores ISOR no Brasil e no Exterior. O conjunto referencial cientfico-pedaggico do Sistema ISOR aplicado a Pessoas e Organizaes. Incorpora num todo orgnico e dinmico, aspectos do holismo (viso do Todo), da mentalidade e instrumentao sistmica, da moderna cincia, das modernas tcnicas de administrao e da milenar sabedoria humana. Contm uma Tecnologia e know-how nicos, uma Metodologia peculiar de concepo, aplicao e aprendizagem acelerada, apresentando-se atravs de Referenciais grficos (hologrficos) autoexplicativos, tornando prtico o pensamento holo-sistmico.

Programa de Formao
Mdulo I - Aquisio de conhecimentos e contextualizao profissional Histrico as geraes de Coaching / a gerao atual; Fundamentao e motivao interna para Coaching e Mentoring; Como e porque praticar ou profissionalizar-se; Atitudes e Mentalidade adequadas e coerentes para praticar estas metodologias; Coaching, Mentoring, Counseling como metodologias para Excelncia pessoal e profissional; Holomentoring as prticas com elevada conscincia e abordagem holstico-sistmica; Gesto dinmica e sistmica do Coaching, Mentoring / Holomentoring; Clima, Energia, tica, Posturas e Mentalidade para o sucesso do Coaching e Mentoring; Coaching e Mentoring formal e informal como diferencial do Lder de Alta Performance; Construo e adequao do estilo pessoal; Critrios de relacionamento e contrato entre Coach e o cliente; O Sistema ISOR alm de conhecimentos, a emergncia da sabedoria interna.

Mdulo II - Repasse dos Holgrafos* ISOR com abordagem sistmica como instrumental e referencial para a prtica de Coaching, Mentoring e Holomentoring com foco Professional, Self e Life Coaching e Competncias Pessoais e Profissionais: Relacionamento, Motivao e Pr-atividade; Gesto de Mudanas; Centramento e Conduo Pessoal e Profissional; Cultivo dos Campos Mentais; Ampliao da Mentalidade; Evoluo pessoal/tempo atual; Clima Pessoal e Organizacional; Tcnicas do Self-Coaching; Ordenao Mental e Processo Decisrio; Planejamento e Implantao de Decises; Superao de Conflitos; Realizao da Vida; Fluxograma epigentico de um encontro ou agenda formal de Coaching/Mentoring. Outros importantes instrumentais de apoio: Exerccios prticos e orientados durante todo o evento; Posturas e tipos de intervenes do Coach; tica do Coach e do Mentor; Qualidade de conduo e lealdade s pessoas. *Os Holgrafos so grficos que expressam o pensamento holo-sistmico - uma viso ampliada e abrangente da Vida e da interdependncia de eventos. Quando aplicados em diferentes processos e sistemas, pessoais ou profissionais - tem forte poder de transformao e obteno do isomorfismo, ou seja, maior coerncia e fluidez. Mdulo III - Profissionalizao efetiva O processo de Coaching e Mentoring na sociedade atual e em empresas venda e colocao do produto; Coaching como profisso livre, no regulamentada e sem donos; As diferentes escolas de Coaching - vises, abrangncias e limites;

A Certificao Holos/ ISOR; Atuao em ou para empresas; A Maestria Pessoal do Coach e atitudes profissionais recomendadas; O Cdigo de tica do Coach e Mentor ISOR; Estratgias para estabelecer-se profissionalmente; Marketing profissional; Ganhos financeiros estimados; Parmetros importantes para o sucesso do Coach e Mentor ISOR. Mdulo IV - Superviso prtica distncia ao participante para aprimoramento profissional das experincias de Coaching & Mentoring exercidas aps o curso.

Tcnicas, Temas e Instrumentais


Tcnicas Fruitiva ou do Vazio para Aprendizagem e Snteses; Percepo da Construo da Realidade na Mente; Caminho do Meio; Inspirao, Inteno, Concepo e Realizao do Novo; Centramento Pessoal do Tai-Chi; Tensorial e Teoria do Campo para Construo de Equipes Einstein; Ordenao Mental Ciclo Ciberntico Tridico da Mente Gregori; Inteligncia Coletiva em Coaching; Emergncia da Sabedoria Interna do Coach e do Coachee; Clima Harmnico para Coaching; Perguntas em Coaching & Mentoring. Viso Epigentica Chardin; D.S.D. de Resolues Klein; Shamata de treino da Mente; Transmisso profunda do Coach para o Coachee. Instrumentais ISOR Sistema ISOR como Campo de Realidade Prprio; Maestria Pessoal do Coach; Gesto de Mudanas Processuais; Gerao de Novo Tempo do Cliente; Viso Ampliada Unidade x Processualidade; Ampliao Evolutiva da Mentalidade; Qualidade de Vida Integral; Focalizao Wunderlich; Coaching com temas livres; Relacionamento Assertivo e Focos Wunderlich; Processo Decisrio na mente tridica; Superao dos Condicionamentos; Administrao e Superao de Conflitos; Ativao tensorial da Sabedoria e Insights. Mtodos Oito Agendas temticas e Livres de Coaching ISOR; Gesto Profunda Maturana, Mandala; Aprendizagem Profunda Senge.

Temas Abordagem holstico-sistmica para Coaching; Integrao entre Coaching, Counseling, Mentoring e Holomentoring;

Sistemas de Energia - os processos sutis comandam as empresas Serrano; Anatropia e Entropia em Coaching e Mentoring;

Motivao prestadia do Coach; Quem so clientes de Coaching; Coaching no resolve tudo como encaminhar; Coaching Individual e em Grupo; Como comercializar e tornar-se profissional; O perigo invisvel das metas em Coaching alertas importantes; Distino de felicidade condicionada e livre; Modalidades de Coaching & Mentoring formal, informal e secreto; Viso Sistmica Senge; Liderana U Scharmer; Contrato de Coaching para PF e PJ; Princpios Cristicos, Taoistas e Budistas aplicados ao Coaching; Teoria das Bolhas Mentais;

Leis Universais e Isomorfismo (coerncia) na Vida; Autoconduo e Probabilismo; Estados mentais livres e condicionados; Testes da Estrutura Mental Tridica e Remodelagem Mental; Neurocincia aplicada ao Coaching; Propostas de Cultivos de Campos Mentais; As Inteligncias Integradas Racional, Intuitivo e Operacional; Ativao da Inteligncia Operacional; Ativao da Inteligncia Emocional e Espiritual; Fluxograma e as fases epigenticas de encontro formal Coaching e Mentoring; Antdotos dos Venenos Mentais; Locais para Coaching.

Esta Formao Oferece


Capacitao e Transferncia da metodologia do Sistema ISOR para atividades de Coaching e/ou Mentoring utilizando o mtodo das 8 sesses; Capacitao e Transferncia da metodologia do Sistema ISOR para atividades de Coaching e Mentoring utilizando o mtodo de sesses livres; Capacitao para prticas de Self-Coaching; Acesso a site especial para download de materiais de apoio para a prtica de Coaching, textos, apresentaes, filmes, etc.; Fornecimento de todo material do curso em PowerPoint sem bloqueios; Manual prtico roteiro de atividades por agenda; Acompanhamento e suporte gratuito por telefone ou e-mail aos participantes sem prazo de finalizao; Reunies mensais de Cultivo, Estudos e Negcios gratuitas em So Paulo ou via teleconferncia; Certificao Internacional ISOR; Fornecimento de Selo de Qualidade como Coach Profissional ISOR, de forma digital; Encontro Anual de Coaches ISOR; Cursos de Aprofundamento.

Coordenao Marcos Wunderlich


Marcos Wunderlich Referncia nacional na Formao e Instrumentao de Coaches e Mentores. Consultor, Master Coach e Mentor de Executivos, Formador de Coaches e Mentores com viso holstico-sistmica e complexa, tem 28 anos de experincia profissional. Presidente Executivo do Instituto Holos de Qualidade. Mentalizador do Sistema ISOR de Desenvolvimento de Pessoas e Organizaes. Consultor CMC Certified Management Consultant do ICMCI- Internacional Council of Management Consulting Institutes. Filiado ao ICF - International Coach Federation- Washington, USA e ao IBCO- Instituto Brasileiro de Consultores de Organizao. Exerceu a vice-presidncia de Desenvolvimento Sustentvel da ABRH Associao Brasileira de Recursos Humanos/SC. Co-autor do Manual Completo de Coaching: Grandes especialistas apresentam estudos e mtodos para a excelncia na prtica de suas tcnicas.

Instrutores
Maria Luiza Furlan Klein Mentora de empresrios e Formadora Snior do Instituto Holos de Qualidade, bacharel em Direito pela Universidade Mackenzie de So Paulo, com ps-graduao em Administrao Pblica pela Fundao Escola de Sociologia e Poltica de So Paulo FESP-USP. especialista em Ciberntica Social, associada Informtica e Comunicao, para aplicao rea administrativa e organizacional, tanto no setor pblico, como no privado. Foi diretora da Diviso Tcnica do Sistema Operacional de Processos na Prefeitura Municipal de So Paulo. Atua como palestrante e facilitadora de congressos, seminrios e treinamentos no pas e no exterior, bem como consultora administrativa e organizacional. Tem se destacado como Mentora junto a empresrios e executivos. tambm Diretora da rganon Consultoria & Mentoring. Mentalizadora e co-criadora dos instrumentais de Ciberntica Social, Sinopse Hologrfica e ISOR de Desenvolvimento de Pessoas e suas Organizaes.

Renato Klein - Diretor Cientfico e Formador Snior do Instituto Holos de Qualidade, mentalizador e co-criador dos instrumentais de Ciberntica Social, Sinopse Hologrfica e ISOR de Desenvolvimento de Pessoas e suas Organizaes. licenciado em Filosofia e Histria, especialista em Sociologia e Realidade Brasileira pelo IBRADES-PUC-Rio, tem mestrado em Psicologia Social e doutorado em Sociologia das Organizaes Complexas, pela Escola Ps-Graduada de Cincias Sociais da FESP-USP. Coordenador de ps-graduao na Fundao Escola de Sociologia e Poltica de So Paulo FESP-USP. Secretrio Executivo do Instituto de Pesquisas Sociais da FESP-USP. Coordenador dos Campos Avanados da Escola Ps-Graduada de Cincias Sociais da FESP-USP em diversos estados brasileiros e em pases da Amrica Latina. Assessor Parlamentar na Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina. Professor convidado em curso de ps-graduao lato sensu em Consultoria Organizacional, na UNISUL (SC), e em Administrao de Recursos Humanos, na UNOESC (SC). Palestrante sobre tica na Poltica e tica e Responsabilidade Social em inmeros municpios de SC, PR, SP, MS e MG. Pesquisador do Instituto Holos e outras instituies de renome para aplicao de instrumentais e referenciais cientfico-pedaggicos de Desenvolvimento do Ser Humano e da Qualidade de Vida em empresas e rgos pblicos e privados. Hbil palestrante e facilitador de cursos e seminrios no Brasil e no exterior.

Metodologia
Este curso dinmico, interativo, com ativao da inteligncia coletiva. A abordagem dos temrios inovadora e diferenciada, com base na mentalidade sistmica e complexa. O clima gerado alegre e respeitoso. Dar-se- nfase ao autodesenvolvimento e autodescoberta, com aplicao das tcnicas de Coaching & Mentoring durante o evento. A atividade eminentemente prtica e voltada a resultados. Cada referencial-instrumento ISOR ter uma abordagem a partir dos trs campos da mente, de modo a incorporarmos o tema-instrumento integradamente sob o lado da Mente Lgica/Racional, da Mente Intuito/Emocional e Mente Prtica/Operacional.

Certificao e Reconhecimento
Este curso coordenado por Marcos Wunderlich tem o reconhecimento do ICF International Coach Federation, no programa CCE- Continuous Coaching Education e Certificao Internacional ISOR.

Carga Horria
Trinta horas (30), sendo vinte e sete (27) horas de trabalho intensivo com orientao direta do consultor formador, aplicado em trs dias, mais trs horas de superviso prtica a distncia aps o curso Horrios: das 8:30h s 12:45h e das 13:45h s 18:45h.

Data e Local
Data: 25 a 27 de outubro de 2012 Local a definir.

Informaes e Inscries

Ecopor - Projetos, Gesto e Tecnologia Ltda. Fone: 47 3349-0409 | 9609-4587 | 47 9983-5548 ecopora@ecopora.com.br

Investimento

Valor Unitrio Pagto. A Prazo Inscrio R$ 3.100,00 R$ 600,00 + Parcelas 3 X R$ 833,00 4 X R$ 625,00 Cheque ou Carto

Valor Unitrio a Vista R$ 2.800,00 Depsito, Boleto ou Carto de Crdito

Turma de Bauru Abril 2012

Gostei muito do curso, da metodologia aplicada, do material didtico e, mais ainda, dos facilitadores, Maria Luiza e Renato a quem me dedico como grandes mestres/mentores e amigos. Saio deste curso com uma energia renovadora, mais consciente do meu papel como Coach/Mentor e muito mais preparado e desenvolvido. Tenho absoluta certeza que serei um grande Coach e Mentor, uma pessoa que vai fazer diferena na vida de outras pessoas. Por fim, s me resta dizer-lhes muito obrigado e at breve, e que Deus continue lhes abenoando. Silvio dos Santos Gerente de RH Caio Induscar - Bauru, SP Sem dvida o curso me proporcionou condies para uma formao slida em Coaching e Mentoring, pois ampliou a minha viso de mundo tanto na vida pessoal quanto profissional. Alm disso, levou-me a refletir sobre a necessidade do centramento e do clima adequado ao Coach para utilizar as epigneses, visando o processo decisrio em relao ao problema pelo qual o Coachee me procurou. Clia Borgo - Bauru, SP

Foi uma experincia extremamente rica, que me desenvolveu no pessoal e profissional. Este curso representara um pulo de qualidade na minha vida, devido todo material didtico utilizado e a instruo recebida durante todo o tempo do curso. Meu muito obrigado! O dinheiro investido no paga tudo que levo deste curso! Maryanne R. Vieira - Bauru, SP

O curso foi excelente, muito alm do que eu esperava. Saio dele com novos conhecimentos e novas perspectivas, alm de sentir-me enriquecido pela vivncia e compartilhamento das experincias com o grupo. Obrigado pelo Instituto Holos, em especial a dupla, Renato e Maria Luiza por serem semeadores de to significativas palavras em mim. Mrio L. Camargo - Bauru - SP

Meu objetivo com o curso foi atingido, conheci mais uma ferramenta para tornar-me Coach e Mentora. Como estou em momento de renovao na carreira, este curso me ajudou a direcionar mais meu foco, podendo utilizar deste contedo para alavancar esta nova fase. interessante que no curso descobri que j fazia Coaching no meu dia dia, mas no sabia e agora tenho muito mais contedo para seguir em frente. Milene F. da Silva - Marlia SP