Osiptel MOF

ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES OSIPTEL
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto 2011
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF INDICE

Pg. PRESENTACIN ORGANIGRAMA PRESIDENCIA GERENCIA GENERAL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL PROCURADURIA PBLICA GERENCIA DE ASESORA LEGAL GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO GERENCIA DE COMUNICACIN CORPORATIVA GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS GERENCIA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, COMUNICACIONES Y ESTADISTICA GERENCIA DE POLITICAS REGULATORIAS Y DE LA COMPETENCIA SUB GERENCIA DE REGULACIN SUB GERENCIA TECNICA SUB-GERENCIA DE GESTIN Y NORMATIVIDAD SUBGERENCIA DE EVALUACIN Y POLITICAS DE COMPETENCIA GERENCIA DE FISCALIZACION Y SUPERVISION SUB-GERENCIA DE APOYO A LA GESTION SUB-GERENCIA DE CALIDAD DE REDES Y SERVICIOS SUB-GERENCIA DE PREVENCION, INSTRUCCIN Y ASUNTOS NORMATIVOS SUB-GERENCIA DE TELECOMUNICACIONES SUB-GERENCIA DE APORTES Y APLICACIN TARIFARIA GERENCIA DE PROTECCION Y SERVICIO AL USUARIO SUB-GERENCIA DE PROTECCION AL USUARIO SUB-GERENCIA DE SERVICIO AL USUARIO GERENCIA DE OFICINAS DESCONCENTRADAS SECRETARIA TECNICA 04 06 07 15 27 37 40 58 76 84 135 158 162 184 197 222 233 237 246 253 262 269 276 280 293 300 313
PRESENTACIN
El Organismo Supervisor de Inversin Privada en Telecomunicaciones - OSIPTEL, es un organismo pblico descentralizado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, con personera jurdica de derecho pblico interno y goza de autonoma administrativa, funcional tcnica, econmica y financiera. Fue creado con la Promulgacin de la Ley de Telecomunicaciones (Decreto Legislativo N 702 de Noviembre de 1991). El OSIPTEL tiene la responsabilidad de ejercer sus funciones en uno de los sectores ms dinmicos de la economa, como es el del mercado de los Servicios Pblicos de Telecomunicaciones. Este dinamismo esta dado por las constantes innovaciones de tecnologas que da a da cambian los modos de trasmisin de la informacin, lo que proporciona servicios cada vez ms sofisticados y de mayor capacidad para satisfacer las crecientes demandas de una economa mundial globalizada el cambio tecnolgico y la aparicin de nuevos servicios en la industria de las telecomunicaciones, generan nuevas condiciones de mercado, nuevos entornos a los que los reguladores deben adecuarse. Mediante la Ley N 27658 Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado, publicada el 30 de enero del 2002; se declara al Estado peruano en proceso de modernizacin en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones, procedimientos, con la finalidad de mejorar la gestin pblica y construir un estado democrtico, descentralizado y al servicio del ciudadano. La Alta Direccin del OSIPTEL consider conveniente replantear el horizonte de accin institucional, y reformular objetivos y estrategias que lo lleven a fortalecerse como institucin lder, y contar con herramientas de gestin que le permitieran responder a los desafos tecnolgicos y del mercado de las telecomunicaciones. El 20 de agosto de 2007 con Resolucin de Presidencia N 122-2007-PD/OSIPTEL se aprobaron los siete (07) objetivos estratgicos del OSIPTEL, para el perodo 2007-2011, conforme al siguiente detalle: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Fortalecimiento institucional. Acercamiento al usuario. Lograr posicionamiento de la institucin como generador de conocimiento. Desarrollo de una red de alianzas estratgicas. Impulsar y promover el servicio universal y la calidad de las telecomunicaciones. Incrementar la competencia en los mercados de telecomunicaciones. Posicionar a OSIPTEL como Agencia de Competencia.
En el marco del Objetivo Estratgico de Fortalecimiento Institucional, mediante Decreto Supremo N 104-2010-PCM, de fecha 02 de diciembre de 2010, se aprueba la modificacin al Reglamento de Organizacin y Funciones y la Estructura Orgnica del OSIPTEL; as mismo, mediante Resolucin Suprema N 095-2011-PCM de fecha 14 de Abril de 2011 se aprueba el Cuadro para Asignacin de Personal - CAP del OSIPTEL; conforme a los lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Cuadro para Asignacin de Personal - CAP de las Entidades de la Administracin Pblica, aprobados mediante Decreto Supremo N 043-2004-PCM, de fecha 17 de junio del 2004. Mediante Resolucin de Presidencia N 017-2011-PD/OSIPTEL, del 11 de febrero de 2011, se aprueba la Clasificacin y requisitos de los cargos del Organismo Supervisor de Inversin Privada en Telecomunicaciones OSIPTEL requeridos para el funcionamiento de la entidad segn el Reglamento de Organizacin y Funciones, la Estructura Orgnica y el Cuadro de Asignacin de Personal de la Institucin.
Por otro lado, el Decreto Supremo N 074-95-PCM, confiere a cada entidad del Sector Pblico la responsabilidad de la aprobacin de los instrumentos de gestin, entre otros, el Manual de Organizacin y Funciones; y, tal como lo seala la Directiva N 001-95-INAP/DNR, previos a la aprobacin del Manual de Organizacin y Funciones - MOF, se debe contar con documentos de gestin interna aprobados tales como, el Reglamento de Organizacin y Funciones - ROF, Cuadro para Asignacin de Personal - CAP, as como el clasificador de cargos y requisitos mnimos, condiciones que la Institucin ha cumplido. Dadas las condiciones de contar con los documentos de gestin interna base para la elaboracin del Manual de Organizacin y Funciones, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto ha elaborado el presente documento recogiendo el aporte en la definicin de cargos y funciones de cada unidad orgnica. El Manual de Organizacin y Funciones es un documento normativo que describe las funciones especficas a nivel de cargo o puesto de trabajo en la Institucin, desarrollndolas a partir de los documentos antes referidos, siendo sus caractersticas principales las siguientes: a) Determinar las funciones especficas, responsabilidades, autoridad y requisitos mnimos de los cargos dentro de la estructura orgnica de las unidades que conforman la institucin. b) Proporciona informacin a los funcionarios y servidores de la institucin sobre sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin, as como sobre las interrelaciones formales que deben observar. c) Ayuda a la institucionalizacin de la simplificacin administrativa, mejorando la dinmica institucional al proporcionar informacin sobre las funciones que le corresponde desempear al personal al ocupar los cargos que constituyen las etapas necesarias en la realizacin de los procesos para el cumplimiento de los objetivos institucionales. d) Facilita el proceso de induccin del personal y el de adiestramiento y orientacin del personal en servicio, permitindoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados, as como aplicar, con mayor objetividad, los programas de capacitacin. En tal sentido, nos complace presentar un instrumento de gestin que permitir identificar la asignacin de responsabilidades perfectamente definidas y delimitadas segn las actividades que desarrolla cada unidad orgnica, cuya difusin a nivel institucional estar a cargo de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
ESTRUCTURA ORGNICA APROBADA
Consejo Directivo
Presidencia
rgano de Control Institucional Gerencia General Tribunal de Sol. de Controversias Tribunal Administrativo de Reclamos de Usuarios Cuerpos Colegiados Centro de Arbitraje G. Administracin y Finanzas
Procuradura Pblica
G. Asesora Legal
G. de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadsticas
G. de Planeamiento y Presupuesto
G. de Comunicacin Corporativa
Consejo de Usuarios
Secretara Tcnica
G. Polticas Regulatorias y Competencia
Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin
Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario
G. de Oficinas Desconcentradass
Oficinas Desconcentradasss
CUADRO ORGANICO DE CARGOS UNIDAD ORGNICA: PRESIDENCIA

N DE ORDEN 001 002-003 004-005 006 007 008 CARGOS ESTRUCTURALES Presidente del Consejo Directivo Asesor de Alta Direccin Asesor Especializado Alta Direccin Coordinador Tcnico Especializado Asistente Administrativo Alta Direccin Secretaria de Presidencia TOTAL UNIDAD ORGNICA CDIGOS 01901011 01901012 01901014 01901015 01901016 01901016 CLASIFICACIN FP EC SP-EJ SP-ES SP-AP SP-AP TOTAL 01 02 02 01 01 01 08 02 02 CARGO DE CONFIANZA
DESCRIPCIN DE CARGOS
I. IDENTIFICACIN DEL CARGO
UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N
: : : : :
PRESIDENCIA PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO 01901011 FP 001
II. FUNCIN BSICA
Es el rgano encargado de la direccin y representacin del organismo. El Presidente ejerce funciones ejecutivas, de direccin y representacin del OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Representar al OSIPTEL ante autoridades pblicas, instituciones nacionales o del exterior y directorios de empresas. b. Convocar o presidir las sesiones del Consejo Directivo y determinar los asuntos a ser incorporados en Agenda. c. Supervisar la correcta ejecucin de los acuerdos del Consejo Directivo. d. Decidir de conformidad con las pautas generales que establezca el Consejo Directivo, la realizacin de inversiones temporales u otras operaciones con los fondos del OSIPTEL. e. Celebrar actos, convenios y contratos con entidades pblicas nacionales o extranjeras. f. Aprobar el plan de Gestin Institucional y la poltica de administracin, personal, finanzas, imagen y relaciones internacionales en concordancia con las polticas generales que establezca el Consejo Directivo. g. Aprobar el plan anual de adquisiciones de bienes y contratacin de servicios con cargo al Presupuesto Institucional. h. Aprobar a propuestas del Gerente General la contratacin de los gerentes de lnea y funcionarios de nivel gerencial, as como su promocin, suspensin y remocin. i. Aprobar el Presupuesto Institucional, el balance general y los estados financieros. j. En el caso que no sea posible reunir al Consejo Directivo para sesionar vlidamente, adoptar medidas de emergencia sobre asuntos que corresponda conocer al Consejo Directivo, dando a conocer de la adopcin de dichas medidas en la sesin ms prxima del Consejo Directivo. k. Ejercer las dems funciones que le delegue o le encargue el Consejo Directivo. El Presidente podr otorgar poderes que considere necesarios, dentro de los lmites que establezca el Consejo Directivo.
IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Ejerce Autoridad Sobre Responde ante
: :
Gerencia General. Consejo Directivo.
V. REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, economa, administracin, ingeniera o ramas afines. Acreditar estudios completos a nivel de maestra en materias relacionadas a la actividad objeto de competencia del OSIPTEL. Diez (10) aos de ejercicio profesional, no menos de tres (03) aos de experiencia en cargo de gestin ejecutiva; o, cinco (05) aos de experiencia en materias relacionadas a la competencia del OSIPTEL. Deseable experiencia pblica y privada. Ingls avanzado. Amplios conocimientos sobre regulacin de los servicios pblicos, evaluacin y Gestin de Proyectos, elaboracin y negociacin de contratos internacionales.
Estudios de Especializacin
Experiencia
Idiomas Conocimientos Especficos para el cargo
: :
I.
IDENTIFICACIN DEL CARGO
: : : : :
PRESIDENCIA ASESOR DE ALTA DIRECCION 01901012 EC 002 003
II. FUNCIN BSICA
Asesorar a la Presidencia en asuntos referidos al accionar de la Institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Asesorar a la Presidencia en temas vinculados a las competencias del OSIPTEL. b. Preparar o coordinar estudios especficos que sean encargados por la Presidencia del Consejo Directivo, presentando los informes escritos que sean necesarios. c. Participar en reuniones de trabajo sobre temas vinculados a su labor. d. Participar en comits o comisiones de trabajo por encargo del Presidente del Consejo Directivo. e. Otras actividades encomendadas por la Presidencia del Consejo Directivo o que sean propias de su funcin.
: :
No ejerce. Presidente del Consejo Directivo.
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, economa, administracin, ingeniera o ramas afines. Deseable grado de magister o mster en administracin de negocios, economa, derecho, regulacin o ingeniera en ramas afines. Ocho (08) aos de experiencia profesional, deseable en Instituciones pblicas y privadas. Deseable ingls intermedio. Asesora en la gestin de entidades del Estado.
Estudio de Especializacin
Experiencia Mnima
Idiomas Conocimientos especficos para el cargo
: :
10
UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL
: :
PRESIDENCIA ASESOR ESPECIALIZADO DE ALTA DIRECCIN 01901014 SP-EJ 004-005
CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N
: : :
II. FUNCIN BSICA
Asesorar en las actividades tcnicas y administrativas inherentes a las funciones de la Presidencia del Consejo Directivo.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Asesorar a la Presidencia en temas vinculados a las competencias del OSIPTEL y en todo aquello que el Presidente considere. b. Preparar y coordinar estudios especficos que sean encargados por la Presidencia del Consejo Directivo, presentando los informes escritos que sean necesarios. c. Participar en reuniones de trabajo sobre temas vinculados a su labor. d. Participar en comits o comisiones de trabajo por encargo del Presidente del Consejo Directivo. e. Otras actividades encomendadas por la Presidencia del Consejo Directivo o que sean propias de su funcin.
: :
Formacin
Titulo profesional universitario en derecho, economa, administracin, ingeniera o ramas afines. Deseable grado de magister o mster en administracin de negocios, economa, derecho, regulacin o ingeniera en ramas afines. Experiencia acumulada no menos de ocho (08) aos en funciones relacionadas, deseable en instituciones pblicas y privadas. Asesora en gestin de entidades del Estado. Deseable ingls intermedio. Asesora en la gestin de entidades del Estado.
Experiencia Mnima
: :
11
I. IDENTIFICACIN DEL CARGO UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N II. FUNCIN BSICA Apoyar a la Presidencia en las actividades relativas a la gestin administrativa y en lo correspondiente a la implementacin de las recomendaciones emitidas por los rganos del Sistema Nacional de Control. III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. Asistir y apoyar al Presidente del Consejo Directivo en la gestin administrativa en materia de su competencia. Responsable del acceso a la informacin pblica, proporcionando la misma, dentro de las normas de seguridad y confidencialidad de los documentos. Interactuar de manera permanente con funcionarios de los diversos organismos reguladores, as como con representantes del Sector Pblico o Privado sobre temas de inters del Osiptel. Coordinar equipos multidisciplinarios de trabajo. Efectuar el seguimiento para la implementacin de las recomendaciones formuladas por el Sistema Nacional de Control; as como los expedientes remitidos a las Comisiones Especiales de Procesos Administrativos Disciplinarios. Proponer la normatividad necesaria para optimizar los procesos del Sistema de administracin documentaria. Participar en comits o comisiones de trabajo por encargo del Presidente del Consejo Directivo. Otras actividades encomendadas por la Presidencia del Consejo Directivo o que sean propias de su funcin. : : : : : PRESIDENCIA COORDINADOR TECNICO ESPECIALIZADO 01901015 SP-ES 006
f. g. h.
: :
V. REQUISITOS MNIMOS Formacin : Ttulo profesional universitario en derecho, economa, ingeniera, administracin o ramas afines o bachiller con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de Magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor de seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. De preferencia ingls intermedio. Gestin de proyectos estratgicos.
Experiencia Mnima
: :
12
I. IDENTIFICACIN DEL CARGO UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL : : PRESIDENCIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALTA DIRECCIN 01901016 SP-AP 007
CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N II. FUNCIN BSICA
: : :
Asegurar el adecuado funcionamiento de la Secretara del Presidente OSIPTEL.
del Consejo Directivo del
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Revisar la documentacin que ingresa a Presidencia, a travs del SAAD (Sistema de Administracin Documentario) para el despacho con el Presidente y efectuar seguimiento de la misma. b. Distribuir y coordinar el despacho con los Asesores de Presidencia, realizando el seguimiento de las acciones dispuestas por el Presidente c. Coordinar la Agenda de reuniones del Presidente, tanto internas como externas d. Coordinar y preparar la carpeta correspondiente a las exposiciones y presentaciones del Presidente, tanto internas, a nivel nacional y a nivel internacional, coordinando con las Gerencias correspondientes. e. Coordinar con la Gerencia de Comunicacin Corporativa respecto a los temas protocolares con personalidades nacionales y/o extranjeras. f. Apoyar a la Secretara del Consejo Directivo, en cuanto a las comunicaciones con los Directores y/o llamadas telefnicas, a fin de que se lleven a cabo las Sesiones del Consejo g. Redaccin de documentos: Memos, cartas, informes, de acuerdo a las indicaciones del Presidente. h. Elaborar, tramitar, registrar, archivar, controlar y custodiar la documentacin emitida y recibida por la Presidencia. i. Otras actividades encomendadas por el Presidente o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
V. REQUISITOS MNIMOS Formacin : Titulo de secretaria ejecutiva con intermedio o ttulo de secretaria bilinge. ingls
Deseable con diplomado como asistente de gerencia, organizacin de eventos. Tres (03) a cinco (05) aos de experiencia laboral. -. Redaccin, manejo de softwares: word, excel, outlook, etc., organizacin de archivos, trmite documentario, atenciones protocolares, recepcin telefnica y mecanografa.
Experiencia Mnima Idiomas Conocimientos especficos para el cargo
: : :
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: : : : :
PRESIDENCIA SECRETARIA DE PRESIDENCIA 01901016 SP-AP 008
II. FUNCIN BSICA
Asegurar el adecuado funcionamiento de las labores secretariales y de trmite documentario de la Presidencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. Recibir, analizar y sistematizar la documentacin que ingresa o se procese en la Presidencia. Preparar la documentacin para la firma del Presidente. Redactar y digitar documentos de acuerdo con las indicaciones del Presidente. Coordinar reuniones y citas del Presidente, as como atender las llamadas telefnicas. Atender a visitantes y ejercer funciones protocolares que le encargue el Presidente. Programar la agenda del Presidente, tomar decisiones administrativas de relativa importancia, recibir la informacin confidencial dirigida al Presidente. g. Realizar trabajo de apoyo administrativo al Consejo Directivo por encargo expreso del Presidente. h. Apoyar la labor del Presidente en aquellos actos que considere oportunos. i. Elaborar la documentacin de requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico del material. j. Otras actividades encomendadas por el Presidente o que sean propias de su funcin
: :
Formacin
Titulo de secretaria ejecutiva con intermedio o ttulo de secretaria bilinge.
ingls
Deseable con diplomado como asistente de Gerencia. Tres (03) a cinco (05) aos de experiencia laboral. Administracin de archivos, atencin al pblico y protocolo ejecutivo.
: : :
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CUADRO ORGNICO DE CARGOS
UNIDAD ORGNICA: GERENCIA GENERAL
N DE ORDEN 009 010 011 012 013
CARGOS ESTRUCTURALES Gerente General Asesor de Gerencia General Coordinador de Seguridad Especialista Legal Abogado Especialista en Procedimientos Administrativos Primera Instancia Abogado Asistente en Procedimientos Administrativos Primera Instancia Analista Legal en Temas de Transparencia Asistente Administrativo Alta Direccin TOTAL UNIDAD ORGNICA
CDIGOS 01901022 01901024 01901022 01901025
CLASIFICACIN EC SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES
TOTAL 01 01 01 01 01
CARGO DE CONFIANZA 01
01901025
014 015 016
01901025 01901025 01901026
SP-ES SP-ES SP-APS
01 01 01 08 01
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I.
: : : : :
GERENCIA GENERAL GERENTE GENERAL 01901022 EC 009
II. FUNCIN BSICA
Responsable de la marcha administrativa de la institucin, de la conduccin del planeamiento estratgico y de las relaciones internacionales as como de la ejecucin de los acuerdos del Consejo Directivo y de las disposiciones del Presidente de OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS
a. Ejercer la representacin legal, administrativa y judicial de OSIPTEL. b. Planear, organizar, gestionar, ejecutar y supervisar las actividades administrativas, operativas, econmicas y financieras de OSIPTEL de acuerdo con las pautas que fijen el Consejo Directivo y el Presidente. c. Proponer al Presidente las polticas y estrategias de desarrollo de OSIPTEL. d. Elaborar el Proyecto de la Memoria Anual para su aprobacin por el Consejo Directivo, y los proyectos de Presupuesto, de Balance General y Estados Financieros para su aprobacin por el Presidente del Consejo Directivo. e. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo y directivas del Presidente. f. Ejecutar los actos necesarios para la marcha ordinaria de OSIPTEL. g. Aprobar la adquisicin de bienes y contratacin de servicios con cargo al Presupuesto Institucional, segn los topes que establezca el Presidente del Consejo Directivo. h. Proponer al Presidente la contratacin, promocin, suspensin o remocin de los gerentes de lnea y funcionarios de nivel gerencial. i. Contratar, promover, suspender y despedir a los trabajadores de OSIPTEL con excepcin de los gerentes de lnea y funcionarios de nivel gerencial. j. Proveer al Consejo Directivo y al Presidente de la informacin que permita una toma de decisiones adecuada. k. Resolver en primera instancia los casos y controversias que le correspondan segn las leyes y el reglamento. l. Otorgar poderes dentro de los lmites que fijen el Consejo Directivo o el Presidente. m. Conducir el proceso de planeamiento estratgico institucional. n. Proponer la poltica de relaciones internacionales y cooperacin tcnica internacional. o. Otras que le encomiende el Consejo Directivo, el Presidente o que sean propias de su funcin.
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Ejerce Autoridad Sobre
rganos de Asesoramiento. rganos de Apoyo. rganos de Lnea. Asesor Gerencia General. Coordinador de Seguridad. Especialista Legal. Abogado Especialista en Procedimientos. Administrativos Primera Instancia. Abogado Asistente en Procedimientos. Administrativos - Primera Instancia. Abogado Asistente en Procedimientos. Administrativos - Primera Instancia. Analista Legal en Temas de Transparencia. Asistente Administrativo Alta Direccin. Presidente del Consejo Directivo.
Responde ante
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, economa, administracin, ingeniera o ramas afines. Grado de magister o doctor o diploma de mster en administracin de negocios, economa, derecho, regulacin, ingeniera o en ramas afines. Diez (10) aos de ejercicio profesional, no menos de tres (03) aos de experiencia en cargo de gestin ejecutiva; o, cinco (05) aos de experiencia en materias relacionadas a la competencia del OSIPTEL. Deseable experiencia pblica y privada. Ingls intermedio. Direccin, planeamiento y gestin de entidades, del sector pblico y privado.
Experiencia
Idiomas
Conocimientos Especficos para el Cargo :
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I.
UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N II. FUNCIN BSICA
: : : : :
GERENCIA GENERAL ASESOR DE GERENCIA GENERAL 01901024 SP-EJ 010
Asesorar a la Gerencia General en todos los asuntos referidos al accionar de la institucin que le sean encargados.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coadyuvar en la absolucin de las consultas legales especializadas que le sean requeridas por el Gerente General. b. Emitir opinin en la absolucin de las consultas e informes que sean solicitados por el Gerente General. c. Coadyuvar en la elaboracin de normas y resoluciones en el mbito funcional de OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de las propuestas normativas. d. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines. e. Participar en las comisiones de trabajo que establezca la Gerencia General. f. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Ejerce Autoridad Sobre Responde ante .
: :
No ejerce. Gerente General.
V.
REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, economa, administracin, ingeniera o ramas afines. Deseable magster o doctor en derecho, economa, regulacin o ramas afines. Ocho (08) aos de experiencia profesional, deseable en instituciones pblicas y privadas. Ingls intermedio. Derecho administrativo, regulacin. inversiones y
Experiencia Mnima
: :
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DESCRIPCIN DE CARGOS I. IDENTIFICACIN DEL CARGO
: : : : :
GERENCIA GENERAL COORDINADOR DE SEGURIDAD 01901022 SP-ES 011
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades concernientes a la seguridad de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar con organismos del sector pblico en los temas relacionados a la seguridad institucional. b. Realizar viajes al interior del pas para hacer evaluaciones poltico-sociales que permitan la prevencin y/o solucin de conflictos sociales, que coadyuven a la seguridad en las sedes desconcentradas. c. Apoyar en la planificacin de los viajes de la Alta Direccin del OSIPTEL a las diferentes oficinas desconcentradas del pas, instruyendo a los integrantes de la comitiva, ante cualquier situacin coyuntural que se pueda presentar. d. Coordinar para una mejor atencin de los asuntos de la seguridad requeridos por las oficinas desconcentradas ante la Gerencia de Proteccin y Servicio al usuario y la Gerencia de Administracin y Finanzas. e. Evaluar y proponer sistemas de seguridad y prevencin de desastres de la sede central y las sedes desconcentradas de la institucin, efectuando la capacitacin respectiva que al caso amerite. f. Otras actividades encomendadas por la Gerencia General. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Formacin
Grado bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo. Ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas a la cargo. Deseable conocimientos de ingls. Relativos a seguridad y prevencin.
Experiencia Mnima
: :
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I.
: : : : :
GERENCIA GENERAL ESPECIALISTA LEGAL 01901025 SP-ES 012
Asistir al Gerente General en todas aquellas actividades que considere oportuno delegarle para la mejor gestin administrativa y aplicacin del marco normativo.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Asistir al Gerente General en el planeamiento, organizacin, gestin, ejecucin y supervisin de las actividades administrativas y operativas de OSIPTEL, dentro del marco normativo institucional. b. Asistir al Gerente General en la ejecucin de los actos necesarios para la marcha ordinaria de OSIPTEL. c. Efectuar el seguimiento a las actividades y planes de las gerencias segn lo solicitado por el Gerente General. d. Participar en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. e. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin .
: :
Formacin
Ttulo profesional universitario colegiado y habilitado.
en
derecho,
De preferencia con estudios de maestra o mster diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) de experiencia profesional. Deseable Ingls intermedio. Administracin gubernamental servicios pblicos. y regulacin de
Experiencia Mnima Idiomas
: :
Conocimientos Especficos para el cargo :
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: :
GERENCIA GENERAL ABOGADO ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PRIMERA INSTANCIA 01901025 SP-ES 013
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Gerencia General, en los procedimientos administrativos de primera instancia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Elaborar informes de opinin y, cuando corresponda, proyectos de resolucin en procedimientos administrativos, en particular procedimientos administrativos sancionadores y de imposicin de medidas correctivas. b. Elaborar informes y proyectos de resolucin en procedimientos administrativos, en particular en procedimientos sancionadores y procedimientos de medidas correctivas en los que medien recursos de reconsideracin. c. Revisar los proyectos de resolucin que remitan las instancias competentes, respecto a la confidencialidad de la informacin remitida al OSIPTEL de acuerdo a la Ley de Transparencia y al Reglamento de Confidencialidad de la Informacin remitida a OSIPTEL. d. Revisar los proyectos de resolucin que remitan las instancias competentes, respecto a la aprobacin u observaciones de los contratos de interconexin. e. Emitir opinin sobre las disposiciones, contenidas en propuestas normativas, referidas a infracciones y sanciones, cuando as lo disponga el Gerente General. f. Asumir por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en contra del organismo y en las acciones que el organismo promueva, particularmente en los procesos en los cuales se cuestionen decisiones del OSIPTEL dentro de los cuales particip en la revisin correspondiente. g. Participar como miembro de Comits Especiales encargados de las contrataciones estatales en los cuales se le designe. h. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines, en particular de aquellos que son competencia de la primera instancia. i. Participar en nombre de la Gerencia General en las comisiones de trabajo que establezca. j. Integrar, en representacin del OSIPTEL, las comisiones interinstitucionales que se creen, cuando as lo disponga el Gerente General. k. Administrar el registro de las sanciones impuestas por la Gerencia General en sus diversas instancias. l. Otras actividades que le sean encomendadas por la Gerencia General o que sean propias de su funcin.
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Abogado Asistente en Procedimientos Administrativos de Primera Instancia. Gerente General.
Responde ante
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, colegiado y habilitado. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en derecho, telecomunicaciones, regulacin o afines. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo Deseable Ingls intermedio. Derecho administrativo, de telecomunicaciones y/o regulacin. las
Experiencia Mnima
: :
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I.
: :
GERENCIA GENERAL ABOGADO ASISTENTE EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PRIMERA INSTANCIA 01901025 SP-ES 014
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el trmite de los procedimientos administrativos de primera instancia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Elaborar proyectos de informes de opinin y, cuando corresponda, proyectos de resolucin en procedimientos administrativos, en particular procedimientos administrativos sancionadores y de imposicin de medidas correctivas. b. Elaborar proyectos de informes y proyectos de resolucin en procedimientos administrativos, en particular en procedimientos sancionadores y procedimientos de medidas correctivas en los que medien recursos de reconsideracin. c. Coadyuvar en la revisin de los proyectos de resolucin que remitan las instancias competentes, respecto a la confidencialidad de la informacin remitida al OSIPTEL de acuerdo a la Ley de Transparencia y al Reglamento de Confidencialidad de la Informacin remitida a OSIPTEL. d. Coadyuvar en la revisin de los proyectos de resolucin que remitan las instancias competentes, respecto a la aprobacin u observaciones de los contratos de interconexin. e. Coadyuvar en la administracin del registro de las sanciones impuestas por la Gerencia General en sus diversas instancias, as como coordinar con los dems rganos resolutivos la elaboracin de las estadsticas que al respecto requiera la Alta Direccin. f. Otras actividades que le sean encomendadas por la Gerencia General y, las dems que sean propias de su funcin. . IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente General, Abogado Especialista en Procedimientos Administrativos primera Instancia.
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V.
REQUISITOS MNIMOS
Formacin Estudios de Especializacin
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable con estudios de maestra o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en derecho, telecomunicaciones, administracin, economa o afines. Tres (03) aos de experiencia profesional. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho administrativo y derecho de las telecomunicaciones.
Experiencia Mnima Idiomas Conocimientos Especficos para el cargo
: : :
24
: :
GERENCIA GENERAL ANALISTA LEGAL EN TEMAS DE TRANSPARENCIA.
CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N II. FUNCIN BSICA
: : :
01901025 SP-ES 015
Apoyar a la Gerencia General en la ejecucin de las estrategias de comunicacin institucional a travs de la atencin de consultas y solicitudes de informacin, en cumplimiento de las polticas de transparencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Atender las solicitudes del pblico, empresas, y organismos del Estado con respecto a la informacin que posee o produzca OSIPTEL, en aplicacin de la normatividad sobre transparencia y acceso a la informacin pblica, realizando las coordinaciones necesarias con otras gerencias de OSIPTEL, para proporcionar informacin oportuna y eficaz. b. Proponer y participar en la elaboracin del marco normativo que resulte necesario para garantizar la eficiencia en los procesos de la Gerencia. c. Participar en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. d. Coordinar la respuesta a los requerimientos de informacin de los diversos poderes del Estado y otras instituciones. e. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
: :
V. REQUISITOS MNIMOS Formacin : Grado de bachiller profesional en economa, administracin o ramas afines. derecho,
Deseable estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) a tres (03) aos de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados del curso de extensin universitaria que organiza OSIPTEL, o a los que hayan realizado prcticas profesionales se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional. Deseable ingls intermedio. Derecho administrativo.
Experiencia Mnima
: :
25
: :
GERENCIA GENERAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALTA DIRECCIN
: : :
01901026 SP-AP 016
II. FUNCIN BSICA
Garantizar el correcto desempeo del Despacho de la Gerencia General del OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinacin estrecha con los Asesores y seguimiento de encargos especficos. b. Responsable de la agenda del Gerente General (convocar y organizar reuniones internas y externas). c. Recepcin y atencin de llamadas para el Gerente General y derivacin a las Gerencias respectivas, si fuera el caso. d. Responsable de la coordinacin con el rea de Relaciones Internacionales de viajes en general. e. Coordinacin con la Gerencia de Comunicacin Corporativa sobre entrevistas en medios. f. Apoyo protocolar. g. Generar documentos. h. Otros encargos inherentes a la funcin.
: :
: :
Ttulo de secretaria ejecutiva. Deseable con estudios de asistente de gerencia y organizacin de eventos. Cinco (05) aos de experiencia laboral. Ingls a nivel intermedio. Redaccin, manejo de software: word, excel, outlook, etc., organizacin de archivos, trmite documentario, atenciones protocolares, recepcin telefnica.
Experiencia Mnima Idiomas Conocimientos Especficos para el cargo
: : :
26
CUADRO ORGNICO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

N DE CARGOS ESTRUCTURALES ORDEN
017 018 019 020 021 Gerente del rgano de Control Institucional Supervisor de Auditora Auditor I Auditor II Auditor III TOTAL UNIDAD ORGANICA 01902037 01902035 01902035 01902035 01902035 REG. ESPECIAL SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 01 01 05
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
27
: : : : :
RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL GERENTE DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 01902037 REG. ESPECIAL 017
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades con sujecin a los lineamientos establecidos por la Contralora General de la Repblica (CGR), as como a los establecidos por la Entidad.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la CGR (PAC), de acuerdo a las disposiciones establecidas para el efecto. b. Conducir la ejecucin de acciones y actividades de control establecidas en el PAC. c. Mantener coordinacin permanente con el Titular y atender sus pedidos, de conformidad con las normas correspondientes. d. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos y ciudadanos en general, sobre actos y operaciones de la Entidad. e. Ejercer el control preventivo en la Entidad. f. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la Entidad, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, omisin o de incumplimiento; informando al Titular para que se adopten las medidas pertinentes. g. Otras actividades encomendadas por la CGR.
Supervisor de Auditora, Auditor I, Auditor II y Auditor III Contralora General de la Repblica y Titular de la Entidad.
Responde ante
28
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, economa, derecho, administracin o ramas afines colegiado y habilitado. Deseable grado de magister experiencia pblica y privada. o mster y
Experiencia Mnima
Ocho (08) aos de experiencia profesional, de los cuales no menos de cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable ingls avanzado. Amplio conocimiento de auditora gubernamental, gestin pblica, deseable conocimiento del sector de telecomunicaciones.
Idiomas
Conocimientos especficos para el cargo :
29
: : : : :
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL SUPERVISOR DE AUDITORIA 01902035 SP-ES 018
II. FUNCIN BSICA
Supervisar y coordinar el trabajo de auditora, con el propsito de que se cumplan los objetivos y metas programadas en el plan anual de control.
a. Participar en la formulacin del proyecto de Plan Anual de Control (PAC), as como en la evaluacin del Plan aprobado. b. Revisar los instrumentos de planificacin de las acciones y actividades de control a realizarse. c. Revisar en las acciones y actividades de control, el cumplimiento de normas y criterios de auditora. d. Supervisar, asesorar al Jefe de Comisin y orientar cuando el caso lo requiera a los auditores integrantes. e. Elevar pre informes de auditora. f. Emitir documentacin en el marco del control preventivo a cargo del rgano de Control Institucional. g. Revisar los papeles de trabajo, segn normas aplicables. h. Otras actividades encomendadas por la Gerencia.
: :
Auditor I, Auditor II y Auditor III. Gerente del CI.
30
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, economa, derecho, administracin o ramas afines, colegiado y habilitado. Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplio conocimiento de control gubernamental y/o gestin pblica, deseable conocimiento del sector telecomunicaciones y sistemas de informacin.
Experiencia Mnima
Idiomas
31
: : : : :
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL AUDITOR I 01902035 SP-ES 019
II. FUNCIN BSICA
Planificar y efectuar las auditorias y revisiones de acuerdo con el Plan Anual de Control aprobado de conformidad con las disposiciones y criterios correspondientes.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Ejercer las funciones de Jefe de Comisin de conformidad con las disposiciones establecidas sobre la materia. b. Proyectar los documentos correspondientes con la fase de planeamiento de la accin de control asignada. c. Identificar los problemas de auditora para discusin con el Supervisor de auditora. d. Brindar supervisin, asesoramiento y asistencia al personal de auditora durante el desarrollo del trabajo de campo. e. Revisar los papeles de trabajo que prepara el personal de auditora y efectuar el seguimiento de los aspectos importantes resultantes de la revisin y evaluar la suficiencia y propiedad de la evidencia obtenida. f. Emitir memorandos de control interno, previa aprobacin del Supervisor de auditora. g. Redactar el pre informe resultante para la revisin del Supervisor de auditora. h. Otras actividades encomendadas por la Gerencia.
: :
Auditor II Auditor III. Gerente del OCI y Supervisor de Auditora.
32
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, economa, derecho, administracin o ramas afines o bachiller con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplio conocimiento de auditora gubernamental y deseable conocimiento del sector telecomunicaciones.
Experiencia Mnima
Idiomas
33
: : : : :
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL AUDITOR II 01902035 SP-ES 020
II. FUNCIN BSICA
Ejecutar las acciones y actividades de control programadas en el Plan Anual de Control aprobado, de conformidad con las disposiciones y criterios correspondientes.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Desarrollar los trabajos asignados y programados en el Plan Anual de Control, observando las instrucciones y/o procedimientos contenidos en los instrumentos de planificacin aprobados u otros propios de su criterio profesional. b. Elaborar los papeles de trabajo de acuerdo a las normas aplicables. c. Informar a los niveles superiores del OCI sobre asuntos o problemas en aspectos de auditora que detecte. d. Formular recomendaciones para mejorar la metodologa y el desarrollo de las acciones y actividades de control. e. Evaluar el cumplimiento y aplicacin de las medidas correctivas hasta su implementacin. f. Administrar el Sistema de Control Gubernamental y mantenerlo actualizado de acuerdo a lo normado por la Contralora General de la Repblica. g. Otras actividades encomendadas por la Gerencia. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Auditor III. Gerente del OCI, Supervisor de Auditora y Auditor I.
34
Formacin
Grado de bachiller profesional en contabilidad, economa, derecho, administracin o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls bsico. Amplio conocimiento de auditora gubernamental.
Experiencia Mnima
Idiomas
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: : : : :
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL AUDITOR III 01902035 SP-ES 021
II. FUNCIN BSICA
Ejecutar las auditoras y revisiones de acuerdo con el PAC aprobado por la Contralora General de la Repblica.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Desarrollar los trabajos asignados y programados en el Plan Anual de Control, observando las instrucciones y/o procedimientos contenidos en los instrumentos de planificacin aprobados u otros propios de su criterio profesional. b. Elaborar los papeles de trabajo de acuerdo a las normas aplicables. c. Informar a los niveles superiores del OCI sobre asuntos o problemas en aspectos de auditora que detecte. d. Formular recomendaciones para mejorar la metodologa y el desarrollo de las acciones y actividades de control. e. Mantener actualizado al OCI de la normativa aplicable. f. Mantener y actualizar el archivo permanente de la Gerencia, de acuerdo con las normas de auditora gubernamental. g. Otras actividades encomendadas por la Gerencia. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente del OCI, Supervisor de Auditora, Auditor I y Auditor II.
Formacin
Grado de bachiller universitario en contabilidad, economa, derecho, administracin o ramas afines. Deseable diplomado en especialidad relacionada al cargo o capacitacin acreditada en control gubernamental, auditora o afines. Dos (02) aos de experiencia en labores de auditora. Deseable ingls bsico. Conocimiento gubernamental. intermedio de auditora
Experiencia Mnima
Idiomas
36
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
UNIDAD ORGANICA: PROCURADURIA

022 Procurador Pblico TOTAL UNIDAD ORGANICA 01903041 FP 01 01
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
37
DESCRIPCIN DE CARGOS IDENTIFICACIN DEL CARGO
I.
: : : : :
PROCURADURA PBLICA PROCURADOR PBLICO 01903041 FP 022
II. FUNCIN BSICA
Ejercer la defensa jurdica del Estado en el mbito nacional, en sede jurisdiccional y no jurisdiccional, al amparo de la Constitucin y las Leyes con el fin de cautelar los intereses del OSIPTEL. Tiene autonoma en el ejercicio de sus funciones, debiendo cumplir con los principios rectores del Sistema de Defensa Jurdica del Estado.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Disear la estrategia de defensa de los procesos en los cuales OSIPTEL es parte. b. Representar al Estado y defender los intereses del OSIPTEL ante los rganos jurisdiccionales y administrativos, as como ante el Ministerio Pblico, Polica Nacional, Tribunal Constitucional, Tribunales Arbitrales, Centros de Conciliacin y otros de similar naturaleza en los que el Estado es parte. c. Realizar todas las actuaciones que la Ley en materia procesal, arbitral y las de carcter sustantivo permiten, quedando autorizado a demandar, denunciar y a participar de cualquier diligencia por el slo hecho de su designacin, informando al titular de la entidad sobre su actuacin. d. Impulsar acciones destinadas a la consecucin de la reparacin civil y su ejecucin. Asimismo, participar en los procesos de colaboracin eficaz. e. Ofrecer medios probatorios y solicitar a la autoridad competente la realizacin de actos de investigacin, sin menoscabo de las funciones y acciones que corresponden al Ministerio Pblico como Titular de la accin penal. f. Requerir a toda institucin pblica la informacin, documentos, antecedentes e informes necesarios y colaboracin para la defensa jurdica del OSIPTEL, fundamentando su pedido en cada caso. g. Delegar facultades a los abogados que laboren o presten servicios en el OSIPTEL, a nivel nacional, a travs de escrito simple, previa autorizacin del Presidente del Consejo de Defensa Jurdica del Estado. h. Prestar declaracin preventiva, pudiendo delegar excepcionalmente dicha funcin. i. Defender los asuntos del OSIPTEL ante cualquier Tribunal, Sala o Juzgado de los diferentes Distritos Judiciales de la Repblica. Sealar, adems, direccin electrnica en los procesos en los que participe. j. Informar al Consejo de Defensa Jurdica del Estado, cuando ste lo requiera, sobre todos los asuntos a su cargo. k. Coordinar con el Titular de la Entidad el cumplimiento y ejecucin de las sentencias contrarias a los intereses del OSIPTEL, debiendo elaborar anualmente un plan de cumplimiento que deber ser aprobado por el Titular de la Entidad. l. Conciliar, transigir o desistirse de demandas, previa expedicin de la resolucin autoritativa del Titular de la Entidad, para lo cual el Procurador Pblico debe emitir un informe precisando los motivos de la solicitud.
38
m. Formular consultas al Consejo de Defensa Jurdica del Estado sobre los temas que conciernen a la defensa jurdica de los intereses del Estado. n. Informar al Consejo de Defensa Jurdica del Estado del plan anual de actividades de la Procuradura a su cargo. o. Coordinar con el Consejo de Defensa Jurdica del Estado sobre las acciones de asesoramiento, apoyo tcnico profesional y capacitacin de los abogados que ejercen la defensa jurdica del OSIPTEL, pudiendo ejecutar cursos de formacin y capacitacin en convenio con las Universidades o institutos pblicos o privados del pas. p. Cumplir las polticas, normas y procedimientos que se que emitan, bajo responsabilidad. q. Coordinar con los asesores legales externos contratados, la estrategia de defensa en los procesos judiciales, arbitrales u otros en los que intervenga el OSIPTEL. r. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la unidad orgnica a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. s. Otras actividades que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Presidente del Consejo de Defensa Jurdica del Estado y Presidente del Consejo Directivo del OSIPTEL.
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, colegiado y habilitado. Deseable grado de magister o mster o doctorado relacionado al cargo. Ocho (08) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls Intermedio. Derecho procesal general, derecho administrativo y, derecho de las telecomunicaciones y/o regulacin.
Experiencia Mnima
Idiomas Conocimientos especficos para el cargo:
39
CUADRO ORGANICO DE CARGOS UNIDAD ORGNICA: GERENCIA DE ASESORA LEGAL

N DE ORDEN
023 024 025 026 027
CARGOS ESTRUCTURALES
Gerente de Asesora Legal Secretaria de Gerencia Asesor de la Gerencia de Asesora Legal Abogado Coordinador Abogado Especialista en Procedimientos Administrativos Segunda Instancia Abogado Especialista en Temas de interconexin Abogado Especialista en Temas Regulatorios Abogado Especialista en Temas de Gestin Pblica.
CDIGOS
01904052 01904056 01904054 01904056 01904055
CLASIFICACIN
EC SP-AP SP-EJ SP-ES SP-ES
TOTAL
01 01 01 01 01
CARGO DE CONFIANZA
01
028 029 030
01904055 01904055 01904055
SP-ES SP-ES SP-ES
01 01 01
031
Abogado Especialista en Temas de Derechos 01904055 de Usuarios y Administracin Interna TOTAL UNIDAD ORGNICA
SP-ES
01 09 01
40
I.
: : : : :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL GERENTE DE ASESORA LEGAL 01904052 EC 023
II. FUNCIN BSICA
Asesorar a la Alta Direccin y distintas unidades orgnicas del OSIPTEL en la interpretacin y aplicacin de normas jurdicas, en la elaboracin de propuestas normativas e informes con contenido jurdico, as como en los procedimientos administrativos y de emisin de normas que se siguen ante la Alta Direccin del OSIPTEL. III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Asesorar en materia jurdico-legal y, en la interpretacin y aplicacin de las normas relativas a la legislacin nacional de telecomunicaciones, a la Alta Direccin y a las distintas unidades orgnicas de la Institucin, en los aspectos en que sea requerido. b. Elaborar proyectos de normas legales, resoluciones, reglamentos y mandatos que correspondan al mbito funcional del OSIPTEL, cuando le sea requerido, y emitir opinin legal sobre los proyectos que se sometan a su consideracin. c. Emitir opinin y recomendaciones sobre los recursos impugnatorios que deban ser resueltos en ltima instancia administrativa por el Consejo Directivo u otro rgano del OSIPTEL. d. Proponer y recomendar acciones y decisiones a la Alta Direccin del OSIPTEL sobre asuntos especiales con contenido jurdico considerados relevantes para la marcha de la organizacin. e. Asumir, por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en su contra y en las acciones que el Organismo promueva. f. Contribuir a optimizar la gestin institucional del OSIPTEL incluyendo la presentacin de propuestas especficas que se consideren necesarias. g. Absolver las consultas legales que sean formuladas por las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL. h. Emitir opinin sobre los contratos que suscriba el OSIPTEL, o que son sometidos a su consideracin, los dispositivos legales del Gobierno Central y otros documentos. i. Coordinar con las entidades involucradas con el Sector de las Telecomunicaciones sobre aspectos relacionados a las funciones del OSIPTEL. j. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la gerencia a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. k. Brindar apoyo en la sistematizacin de los criterios contenidos en los pronunciamientos emitidos por los diversos rganos resolutivos del OSIPTEL, cuando le sea requerido. l. Coordinar cuando corresponda con las dems unidades orgnicas del OSIPTEL sobre temas relacionados con la regulacin y promocin de la competencia en el sector de las telecomunicaciones y dems de competencia del OSIPTEL. m. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
41
Asesor de la Gerencia de Asesora Legal. Abogado Coordinador. Abogado Especialista en Procedimientos Administrativos Segunda Instancia. Abogado Especialista en Temas de Interconexin. Abogado Especialista en Temas Regulatorios. Abogado Especialista en Temas de Gestin Pblica. Abogado Especialista en Temas de Derechos de Usuarios y de Administracin Interna. Secretaria de Gerencia. : Gerente General.
Responde ante
Formacin
en
derecho,
Estudios de Especializacin Experiencia Mnima
: :
Deseable grado de magister o mster. Diez (10) aos de experiencia profesional, de los cuales por lo menos cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho pblico, derecho administrativo, regulacin y/o derecho civil.
: :
42
: : : : :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL SECRETARIA DE GERENCIA 01904056 SP-AP 024
Asegurar el adecuado funcionamiento de las labores secretariales y de trmite documentario en la Gerencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar y ejecutar el seguimiento de acciones dispuestas por el Gerente de Asesora Legal. b. Tramitar y efectuar seguimiento de gestiones de los documentos emitidos por la Gerencia de Asesora Legal. c. Elaborar, tramitar, registrar, archivar, controlar y custodiar la documentacin emitida por la Gerencia de Asesora Legal. d. Apoyar en la distribucin de documentos de la gerencia, as como en la reproduccin de los mismos cuando fuere necesario. e. Elaborar la documentacin de requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico del material. f. Programar la agenda del Gerente de Asesora Legal. g. Otras actividades encomendadas por la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente de Asesora Legal.
: :
Ttulo de secretaria ejecutiva. Deseable diplomado gerencia o afines. de asistente de
Experiencia Mnima
Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Administracin de archivos, pblico y protocolo ejecutivo. atencin al
: :
43
: : : : :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL ASESOR DE LA GERENCIA DE ASESORA LEGAL 01904054 SP-EJ 025
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Alta Direccin, a las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL y al Gerente de Asesora Legal en el desarrollo de los temas de su competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Asumir la encargatura de la Gerencia de Asesora Legal, previa conformidad de la Gerencia General a propuesta del Gerente de Asesora Legal, en caso de ausencia. b. Coadyuvar en la absolucin de las consultas legales especializadas que le sean requeridas por el Gerente de Asesora Legal. c. Emitir opinin en la absolucin de las consultas e informes que le sean requeridas por el Gerente de Asesora Legal. d. Coadyuvar en la elaboracin de normas y resoluciones en el mbito funcional del OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de las propuestas normativas. e. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines. f. Participar en nombre de la Gerencia de Asesora Legal en las comisiones de trabajo que establezca la Gerencia General. g. Asumir, por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en su contra y en las acciones que el Organismo promueva. h. Otras actividades encomendadas por la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
44
Formacin
en
derecho,
: :
Deseable grado de magister o mster. Diez (10) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo.
: :
Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho pblico, derecho administrativo, regulacin y/o derecho civil.
45
: : : : :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL ABOGADO COORDINADOR 01904054 SP-ES 026
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Alta Direccin, a las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL y al Gerente de Asesora Legal en el desarrollo de los temas de su competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Asumir la encargatura de la Gerencia de Asesora Legal, previa conformidad de la Gerencia General a propuesta del Gerente de Asesora Legal, en caso de ausencia. b. Coordinar con el Gerente de Asesora Legal los temas de competencia de la gerencia que le sean asignados. c. Dirigir los proyectos e investigaciones legales que se le asigne. d. Asumir, por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en contra del organismo y en las acciones que el organismo promueva. e. Proyectar normas y resoluciones en el mbito funcional del OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de las propuestas normativas. f. Participar como miembro en los Comits Especiales encargados de las contrataciones estatales en los cuales se les designe. g. Participar en nombre de la Gerencia de Asesora Legal en las comisiones de trabajo que se le designe. h. Integrar, en representacin del OSIPTEL, las comisiones interinstitucionales que se creen, cuando as lo disponga la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal. i. Proponer al Gerente de Asesora Legal, cuando corresponda, los proyectos de cambios normativos y/o actualizaciones, en la legislacin del sector telecomunicaciones. j. Organizar y administrar las bases de datos necesarias para la gestin de la Gerencia de Asesora Legal. k. Otras actividades que le sean encomendadas por el Gerente de Asesora Legal o que sean propias de su funcin.
46
Segn lo indique el Gerente de Asesora Legal, sobre el Abogado Especialista en Temas de Gestin Pblica y Abogado Especialista en Temas de Derechos de Usuarios y de Administracin Interna. Gerente de Asesora Legal.
Responde ante
Formacin
en
derecho,
Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Ocho (08) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho pblico, derecho procesal general, derecho administrativo, derecho de las telecomunicaciones y/o regulacin.
Experiencia Mnima
: :
47
: :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL ABOGADO ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SEGUNDA INSTANCIA 01904055 SP-ES 027
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Alta Direccin, a las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL y al Gerente de Asesora Legal en el desarrollo de los temas de su competencia, y en particular, en los procedimientos administrativos en segunda o ltima instancia administrativa ante el Consejo Directivo.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Proyectar informes de opinin en segunda instancia administrativa sobre la imposicin de sanciones impuestas por la Gerencia General o el Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios y, elaborar proyectos de resolucin de Consejo Directivo. Proyectar informes de opinin en segunda instancia administrativa sobre la imposicin de medidas correctivas impuestas por la Gerencia General y, elaborar proyectos de resolucin de Consejo Directivo. b. Proyectar informes de opinin en segunda instancia administrativa sobre los recursos impugnatorios interpuestos respecto a la confidencialidad de la informacin remitida a OSIPTEL de acuerdo a la Ley de Transparencia y al Reglamento de Confidencialidad de la Informacin remitida a OSIPTEL y, elaborar proyectos de resolucin de Consejo Directivo. c. Proyectar informes de opinin en segunda instancia administrativa sobre los recursos impugnatorios interpuestos respecto a la confidencialidad de la informacin remitida a OSIPTEL de acuerdo a la Ley de Transparencia y al Reglamento de Confidencialidad de la Informacin remitida a OSIPTEL y, elaborar proyectos de resolucin de Consejo Directivo. d. Absolver consultas legales relativas a la legislacin nacional de telecomunicaciones y dispositivos legales del Estado, as como proyectar los informes u otros documentos que le sean requeridos por el Gerente de Asesora Legal, en particular, en los procedimientos administrativos que son competencia de un rgano de segunda instancia del OSIPTEL. e. Colaborar y emitir opinin en la absolucin de las consultas e informes que sean de conocimiento de la Gerencia de Asesora Legal, en particular, en los procedimientos administrativos que son competencia de la segunda instancia del OSIPTEL. f. Asumir, por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en contra del organismo y en las acciones que el organismo promueva, particularmente en los procesos en los cuales se cuestionen decisiones del OSIPTEL dentro de los cuales particip en la elaboracin de los informes respectivos. g. Proyectar normas y resoluciones en el mbito funcional del OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de las propuestas normativas que se le encarguen. h. Participar como miembro en los Comits Especiales encargados de las contrataciones estatales en los cuales se les designe. i. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines, en particular en temas que sean de competencia de la segunda instancia del OSIPTEL. j. Participar en nombre de la Gerencia de Asesora Legal en las comisiones de trabajo que se le designe.
48
k. Integrar, en representacin del OSIPTEL, las comisiones interinstitucionales que se creen, cuando as lo disponga el Gerente de Asesora Legal y/o la Alta Direccin. l. Otras actividades que le sean encomendadas por la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Formacin
en
derecho,
Deseable grado de magister o mster o diplomado en derecho, telecomunicaciones, regulacin o afines, con estudios no menor de seis (06) meses. Ocho (08) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho pblico y derecho administrativo, derecho de las telecomunicaciones y/o derecho procesal general.
Experiencia Mnima
: :
49
: :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL ABOGADO ESPECIALISTA EN TEMAS DE INTERCONEXIN 01904055 SP-ES 028
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Alta Direccin, a las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL y al Gerente de Asesora Legal en el desarrollo de los temas de su competencia, y en particular, en temas de interconexin de redes y servicios pblicos de telecomunicaciones, as como de uso compartido de infraestructuras para la prestacin de servicios de telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Supervisar la legalidad de las decisiones incluidas en las propuestas de mandatos de interconexin. b. Revisar los proyectos de aprobaciones o desaprobaciones de acuerdos de interconexin. c. Absolver consultas legales relativas a la legislacin nacional de telecomunicaciones y dispositivos legales del Estado, as como proyectar los informes u otros documentos que le sean requeridos por el Gerente de Asesora Legal, en particular en temas de interconexin de redes y servicios pblicos de telecomunicaciones. d. Colaborar y emitir opinin en la absolucin de las consultas e informes que sean de conocimiento de la Gerencia de Asesora Legal, en particular en temas de interconexin de redes y servicios pblicos de telecomunicaciones. e. Asumir por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en contra del organismo y en las acciones que el organismo promueva, en particular en casos que involucren el cuestionamiento de decisiones del OSIPTEL referidas a los temas de interconexin. f. Proyectar normas y resoluciones en el mbito funcional del OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de propuestas normativas sobre temas de interconexin y uso compartido de infraestructuras. g. Participar como miembro en los Comits Especiales encargados de las contrataciones estatales en los cuales se les designe. h. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines, en particular en temas de interconexin de redes y servicios pblicos de telecomunicaciones. i. Participar en nombre de la Gerencia de Asesora Legal en las comisiones de trabajo que se le designe, en particular en las relativas a temas de interconexin de redes y servicios pblicos de telecomunicaciones. j. Integrar, en representacin del OSIPTEL, las comisiones interinstitucionales que se creen, cuando as lo disponga el Gerente de Asesora Legal y/o la Alta Direccin. k. Otras actividades que le sean encomendadas por la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal o que sean propias de su funcin.
50
: :
Formacin
en
derecho,
Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses en derecho, telecomunicaciones, regulacin o afines. Seis (06) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho pblico, regulacin, derecho administrativo, derecho de las telecomunicaciones y/o derecho procesal general.
Experiencia Mnima
: :
51
: :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL ABOGADO ESPECIALISTA REGULATORIOS 01904055 SP-ES 029 EN TEMAS
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Alta Direccin, a las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL y al Gerente de Asesora Legal en el desarrollo de los temas de su competencia, en particular en temas de regulacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Absolver consultas legales relativas a la legislacin nacional de telecomunicaciones y dispositivos legales del Estado, as como proyectar los informes u otros documentos que le sean requeridos por el Gerente de Asesora Legal, en particular en temas de regulacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. b. Colaborar y emitir opinin en la absolucin de las consultas e informes que sean de conocimiento de la Gerencia de Asesora Legal, en particular en temas de regulacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. c. Asumir por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en contra del organismo y en las acciones que el organismo promueva, en particular en casos que involucren el cuestionamiento de decisiones del OSIPTEL referidas a los temas de regulacin. d. Integrar, en representacin del OSIPTEL, las comisiones interinstitucionales que se creen, cuando as lo disponga el Gerente de Asesora Legal y/o la Alta Direccin. e. Colaborar con la elaboracin de normas y resoluciones en el mbito funcional del OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de las propuestas normativas, en particular en temas de regulacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. f. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines, en particular en temas de regulacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Participar como miembro en los Comits Especiales encargados de las contrataciones estatales en los cuales se les designe. h. Participar en nombre de la Gerencia de Asesora Legal en las comisiones de trabajo que se le designe, en particular en temas de regulacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. i. Otras actividades que le sean encomendadas por la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal o que sean propias de su funcin.
: :
52
Formacin
en
derecho,
Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses en derecho, telecomunicaciones, regulacin o afines. Seis (06) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho pblico, regulacin, derecho administrativo, derecho de las telecomunicaciones y/o derecho procesal general.
Experiencia Mnima
: :
53
: :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL ABOGADO ESPECIALISTA GESTIN PBLICA 01904055 SP-ES 030 EN TEMAS DE
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Alta Direccin, a las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL y al Gerente de Asesora Legal en el desarrollo de los temas de su competencia, en particular en temas de gestin pblica.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Colaborar y emitir opinin en la absolucin de las consultas e informes sobre temas relacionados a las contrataciones del Estado y gestin pblica. b. Participar como miembro en los Comits Especiales encargados de las contrataciones estatales en los cuales se les designe. c. Colaborar y emitir opinin en la absolucin de las consultas sobre temas tributarios; as como los referidos a los aportes a OSIPTEL y FITEL. d. Colaborar con la elaboracin de normas y resoluciones en el mbito funcional del OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de las propuestas normativas, en particular en temas de contrataciones del Estado, tributarios del sector telecomunicaciones y gestin pblica. e. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines, y en particular en temas de contrataciones del Estado, tributarios del sector telecomunicaciones y gestin pblica. f. Realizar los trmites o coordinaciones necesarias ante las instituciones pertinentes a fin de informarse del estado de los procesos y procedimientos de inters para el organismo y realizar las acciones respectivas, en particular en temas de contrataciones del Estado, tributarios del sector telecomunicaciones y gestin pblica. g. Participar en nombre de la Gerencia de Asesora Legal en las comisiones de trabajo que se le designe, en particular en temas de contrataciones del Estado, tributarios del sector telecomunicaciones y gestin pblica. h. Coordinar con las unidades orgnicas pertinentes en temas relacionados con Control Interno. i. Asumir por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en contra del organismo y en las acciones que el organismo promueva, en particular en casos que involucren el cuestionamiento de decisiones del OSIPTEL referidas a temas de contrataciones, tributarios del sector telecomunicaciones y gestin pblica. j. Otras actividades que le sean encomendadas por la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal o que sean propias de su funcin.
54
: :
Formacin
en
derecho,
Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses en derecho, telecomunicaciones, regulacin o afines. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho administrativo, en particular en contrataciones del Estado, derecho tributario y gestin pblica.
Experiencia Mnima
: :
55
: :
GERENCIA DE ASESORA LEGAL ABOGADO ESPECIALISTA EN TEMAS DE DERECHOS DE USUARIOS Y DE ADMINISTRACIN INTERNA 01904055 SP-ES 031
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coadyuvar en el asesoramiento a la Alta Direccin, a las distintas unidades orgnicas del OSIPTEL y al Gerente de Asesora Legal en el desarrollo de los temas de su competencia, en particular en temas de de derechos de usuarios y administracin interna.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Colaborar y emitir opinin en la absolucin de las consultas e informes sobre temas relacionados a derechos de usuarios y administracin interna. b. Participar como miembro en los Comits Especiales encargados de las contrataciones estatales en los cuales se les designe. c. Colaborar con la elaboracin de normas y resoluciones en el mbito funcional del OSIPTEL, as como realizar las coordinaciones internas y externas que se requieran en la formulacin de las propuestas normativas, en particular en temas de derechos de usuarios y administracin interna d. Participar en la investigacin de temas relacionados con el Sector de las Telecomunicaciones y ramas afines, y en particular en temas de derechos de usuarios y administracin interna. e. Realizar los trmites o coordinaciones necesarias ante las instituciones pertinentes a fin de informarse del estado de los procesos y procedimientos de inters para el organismo y realizar las acciones respectivas, en particular en temas de derechos de usuarios y administracin interna. f. Participar en nombre de la Gerencia de Asesora Legal en las comisiones de trabajo que se le designe, en particular en temas de derechos de usuarios y administracin interna. g. Asumir por delegacin del Procurador Pblico, la defensa y representacin del OSIPTEL en las acciones judiciales, de arbitraje o administrativas que se promueven en contra del organismo y en las acciones que el organismo promueva, en particular en casos que involucren el cuestionamiento de decisiones del OSIPTEL referidas a temas de derechos de usuarios y administracin interna. h. Coordinar con las Oficinas Desconcentradas en temas relacionados con derechos de usuarios y administracin interna. i. Coordinar con el Procurador Pblico con relacin a la defensa del OSIPTEL en particular en temas relacionados a los derechos de los usuarios. j. Otras actividades que le sean encomendadas por la Alta Direccin o el Gerente de Asesora Legal o que sean propias de su funcin.
56
: :
Formacin
en
derecho,
Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses en derecho, telecomunicaciones, regulacin o afines. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Amplios conocimientos en derecho administrativo, derecho civil y derecho procesal.
Experiencia Mnima
: :
57
CUADRO ORGANICO DE CARGOS UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

032 033 034 035 036 037 038 039 040 Gerente de Planeamiento y Presupuesto Secretaria de Gerencia Jefe de Presupuesto Analista de Presupuesto Asistente de Planes y Presupuesto Especialista en Planeamiento Especialista en Racionalizacin Coordinador de Relaciones Internacionales Coordinador de Cooperacin Tcnica TOTAL UNIDAD ORGANICA 01904063 01904066 01904064 01904064 01904065 01904065 01904065 01904065 01904065 SP-DS SP-AP SP-ES SP-ES SP-AP SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 01 01 01 01 01 01 09
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
58
I.
: : : : :
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 01904063 DS 032
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir, coordinar ejecutar, supervisar, evaluar y controlar los procesos y las actividades de planeamiento, presupuesto de racionalizacin y de cooperacin tcnica y econmica, as como asesorar a los rganos de la Alta Direccin sobre asuntos de su competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Formular y proponer a la Alta Direccin los lineamientos y las polticas de desarrollo institucional. b. Elaborar y proponer al titular de la institucin el Plan Estratgico Institucional para su aprobacin. c. Efectuar el seguimiento y evaluacin del Plan Estratgico Institucional y el Plan Operativo Institucional. d. Participar en las fases de formulacin, aprobacin, ejecucin y evaluacin del Plan Estratgico Institucional. e. Conducir el proceso de programacin, formulacin y aprobacin del presupuesto del OSIPTEL. f. Asesorar a la Alta Direccin en la asignacin de los recursos presupuestarios, y conducir los procesos de programacin, formulacin, control y evaluacin del presupuesto del OSIPTEL proponiendo las modificaciones presupuestarias de conformidad con las normas legales vigentes. g. Conducir el proceso de formulacin del Informe Anual de Rendicin de Cuentas del Titular de la Entidad, consolidando la informacin proporcionada por las gerencias. h. Formular y proponer la actualizacin de los instrumentos de gestin y los documentos normativos. i. Elaborar y proponer normas tcnicas en coordinacin con los rganos administrativos y operativos, para optimizar los procesos. j. Conducir y supervisar el proceso de programacin, formulacin y evaluacin de los proyectos dentro del marco del Sistema Nacional de Inversin Pblica. k. Proponer a la Alta Direccin los planes, programas y proyectos de las acciones de cooperacin tcnica en sus diversas modalidades. l. Realizar acciones de seguimiento de los programas, los proyectos y las actividades que se desarrollan en el marco de la cooperacin tcnica nacional e internacional. m. Vigilar, en el mbito de su competencia el establecimiento del control interno previo, concurrente y posterior. n. Formular el Plan Operativo y Presupuesto correspondiente. o. Otras funciones que le asigne el Gerente General. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Personal de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. Gerente General.
Responde ante
59
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, economa o administracin. Deseable grado de magister o mster y experiencia pblica y privada en temas relacionados al cargo. Ocho (08) aos de experiencia profesional de los cuales no menos de cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable ingls intermedio. Manejo de ERP, planeamiento y gestin, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
Idiomas
60
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO SECRETARIA DE GERENCIA 01904066 SP-AP 033
CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N
: : : :
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Recibir, registrar, analizar y sistematizar la documentacin que ingrese o se procese en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. b. Preparar la documentacin para la firma del Gerente de Planeamiento y Presupuesto. c. Clasificar y archivar la documentacin de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. d. Custodiar los bienes asignados y mantener actualizado el archivo de documentos. e. Coordinar reuniones y citas del Gerente de Planeamiento y Presupuesto y las del personal, as como atender las llamadas telefnicas. f. Brindar apoyo administrativo a las reas de Planeamiento, Presupuesto, Racionalizacin y Cooperacin Tcnica. g. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
Formacin
Ttulo de secretaria ejecutiva con ingles intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable diplomado como asistente de gerencia. Cinco (05) aos de experiencia laboral. Deseable ingls intermedio. Administracin de archivo y protocolo ejecutivo.
Estudios de Especializacin Experiencia Mnima Idiomas
: : :
61
: : : : :
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO JEFE DE PRESUPUESTO 01904064 ESPECIALISTA SP-ES 034
II. FUNCIN BSICA
Conducir y apoyar la programacin y formulacin del presupuesto, llevar el control presupuestario y evaluar su ejecucin y proponer las modificaciones presupuestarias de conformidad con las normas legales vigentes.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar con el organismo rector del Sistema de Presupuesto los procesos de programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional. b. Sustentar ante el Ministerio de Economa y Finanzas, Presidencia del Consejo de Ministros y el Congreso de la Repblica, la propuesta anual del Presupuesto Institucional, y las ampliaciones que se requieran durante su ejecucin. c. Disear, dirigir y coordinar los procesos de programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional. d. Aprobar los informes de disponibilidad presupuestal para la toma de decisiones. e. Coordinar y disponer la presentacin oportuna de la informacin Presupuestal y de gestin que se remite a los organismos competentes. f. Orientar el proceso de ejecucin presupuestal, mediante la elaboracin de Directivas, instructivos u otros que permitan su mejor desarrollo as como asesorar al Gerente de Planeamiento y Presupuesto y, a las gerencias para la mejor aplicacin de la normatividad presupuestal. g. Efectuar el seguimiento de la ejecucin del Presupuesto y proponer recomendaciones al Gerente de Planeamiento y Presupuesto, para asegurar la cobertura financiera del mismo. h. Efectuar el seguimiento y evaluar los trminos financieros de las suscripciones de Convenios institucionales. i. Consolidar, homogenizar, evaluar y sustentar el cumplimiento de los indicadores y compromisos del Convenio de Administracin por Resultados. j. Conducir el proceso de formulacin del Informe Anual de Rendicin de Cuentas del Titular de la Entidad, consolidando la informacin proporcionada por las gerencias. k. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Analista de Presupuesto, Asistente de Planes y Presupuesto. Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
Responde ante
62
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, economa o administracin. Deseable maestra o post grado en administracin, finanzas, presupuesto, planificacin. Cinco (05) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls bsico. Manejo de ERP, planeamiento y gestin, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
Idiomas
63
: : : : :
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ANALISTA DE PRESUPUESTO 01904064 SP-ES 035
II. FUNCIN BSICA
Conducir y apoyar la programacin y formulacin del presupuesto, llevar el control presupuestario y evaluar su ejecucin y proponer las modificaciones presupuestarias de conformidad con las normas legales vigentes.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Apoyar las coordinaciones con el organismo rector del Sistema de Presupuesto los procesos de programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional. b. Consolidar la informacin para sustentar ante el Ministerio de Economa y Finanzas, Presidencia del Consejo de Ministros y el Congreso de la Repblica, la propuesta anual del Presupuesto Institucional, y las ampliaciones que se requieran durante su ejecucin. c. Disear y coordinar los procesos de programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del Presupuesto Institucional. d. Aprobar los informes de disponibilidad presupuestal para la toma de decisiones. e. Coordinar y disponer la presentacin oportuna de la informacin Presupuestal y de gestin que se remite a los organismos competentes. f. Orientar el proceso de ejecucin presupuestal, mediante la elaboracin de Directivas, instructivos u otros que permitan su mejor desarrollo. g. Efectuar el seguimiento de la ejecucin del Presupuesto y proponer recomendaciones al Gerente de Planeamiento y Presupuesto, para asegurar la cobertura financiera del mismo. h. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente del Planeamiento y Presupuesto y Jefe de Presupuesto.
64
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, economa o administracin. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo, en actividades relacionadas al rea de presupuesto y actividades en entidades del estado. Deseable ingls bsico. Manejo de ERP, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes. Capacitacin y experiencia en manejo de SIAF-SP. Conocimiento de Sistema de Presupuesto del Estado.
Experiencia Mnima
Idiomas
65
: : : : :
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ASISTENTE DE PLANES Y PRESUPUESTO 01904065 SP-AP 036
II. FUNCIN BSICA
Apoyar en la formulacin y/o actualizacin de los planes de corto y largo plazo de la institucin, as como de los indicadores de gestin estratgicos. Apoyar en los procesos de programacin, formulacin, ejecucin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto Institucional.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Apoyar en la formulacin y/o evaluacin del Plan Estratgico Institucional. b. Coordinar con las unidades orgnicas del OSIPTEL para analizar y sistematizar sus actividades y proyectos anuales, con el propsito de elaborar el documento final del Plan Operativo institucional para su aprobacin por la Alta Direccin. c. Realizar el seguimiento y evaluacin de los Planes Operativos Institucionales d. Apoyar a las unidades orgnicas del OSIPTEL en la elaboracin y formulacin de los indicadores de gestin estratgicos. e. Elaborar herramientas de trabajo, con base en la informacin reportada por las unidades orgnicas del OSIPTEL, que contribuyan a la toma de decisiones para generar resultados. f. Coordinar con las unidades orgnicas del OSIPTEL a fin de recabar informacin para articular el nivel estratgico con el nivel operativo. g. Proporcionar informacin para la atencin de los requerimientos de las entidades externas sobre los logros institucionales. h. Apoyar orientando a las gerencias durante los procesos de Formulacin, Programacin, Ejecucin y Evaluacin del Presupuesto Institucional, con la finalidad de optimizar el uso de recursos. i. Apoyar en la elaboracin del sustento requerido para la aprobacin del Presupuesto Institucional, y las ampliaciones que se requieran durante su ejecucin, ante el Ministerio de Economa y Finanzas, Presidencia del Consejo de Ministros y el Congreso de la Repblica. j. Aprobar los informes de disponibilidad presupuestal para la toma de decisiones. k. Orientar al personal de las gerencias para la mejor aplicacin de la normatividad presupuestal. l. Apoyar en el monitoreo de la ejecucin del Presupuesto, identificando las partidas criticas y proponiendo las medidas correctivas necesarias. m. Apoyo en la administracin del marco presupuestal, formalizacin de autorizaciones de financiamiento, registro de modificaciones presupuestales y archivo de los documentos de aprobacin. n. Coordinar con las reas de Contabilidad, Logstica e Informtica y Sistemas, las clasificaciones funcionales de ingresos y egresos y su relacin con los registros de las operaciones institucionales. o. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Presupuesto o que sean propias de su funcin.
: :
No ejerce. Gerente de Planeamiento y Presupuesto y Jefe de Presupuesto.
66
Formacin
Egresado de instituto superior universitarios inconclusos en relacionada al cargo.
o estudios especialidad
Deseable bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo. Tres (03) aos de experiencia en actividades relacionadas al rea de presupuesto y actividades en entidades del estado. Experiencia trabajando y/o integrando equipos de trabajo. Deseable ingls bsico. Capacitacin o experiencia en manejo del SIAFSP. Manejo de sistemas informticos de gestin administrativa integrada, ERPs. Conocimiento avanzado de ofimtica: hoja de clculo, paquete de presentaciones.
Experiencia Mnima
Idiomas
67
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO 01904065 SP-ES 037
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Formular y evaluar los Planes Estratgicos, Planes Operativos y otros instrumentos de gestin institucional aplicando y desarrollando metodologas para su correcta aplicacin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Formular, evaluar y reprogramar el Plan Operativo Institucional compatibilizndolo con el Presupuesto Anual, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos previstos. b. Disear los Planes y Programas orientados a la optimizacin de la gestin de las Unidades Orgnicas. c. Realizar el seguimiento y evaluacin de los indicadores de Gestin Institucional. d. Formular, evaluar y reformular el Plan Estratgico Institucional .Desarrollar estudios relacionados a la mejora operativa de la entidad. e. Apoyar la elaboracin de la Memoria Anual de la Entidad. f. Apoyar la elaboracin del Informe de Rendicin de Cuentas del Titular del Pliego. g. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto o que sean propias de su funcin,
: :
68
Formacin
Ttulo profesional universitario en administracin, economa o ingeniera Industrial. Deseable grado de magister o mster o diplomado en gestin gubernamental con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo en entidades pblicas. Experiencia trabajando y/o integrando equipos de trabajo. Deseable ingls intermedio. Gestin pblica.
Experiencia Mnima
Idiomas
69
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION. 01904065 SP-ES 038
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Formular y proponer estudios e instrumentos normativos y procedimentales de racionalizacin modernizacin administrativa para optimizar la gestin institucional.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. Elaborar y mantener actualizado los instrumentos de Gestin. Coordinar con las Unidades Orgnicas la actualizacin de los documentos normativos. Evaluar las propuestas presentadas por las Unidades Orgnicas dirigidas a la optimizacin y mejora continua de los procesos. Elaborar y emitir opinin sobre documentos normativos de gestin interna tomando como base las disposiciones vigentes. Asesorar en el diseo de Planes y Programas orientados a la optimizacin de la gestin de las Unidades Orgnicas. Efectuar anlisis inherentes a los procesos tcnicos de racionalizacin y asesorar a las unidades orgnicas en el uso racional de los recursos. Efectuar estudios relacionados con la adecuada distribucin de los recursos humanos, recursos financieros y recursos materiales, a fin de lograr que su uso sea eficiente y racional. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto o que sean propias de su funcin.
: :
70
Formacin
Ttulo profesional universitario en administracin, economa o ingeniera industrial. Deseable grado de magister, mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo en entidades pblicas. Experiencia trabajando y/o integrando equipos de trabajo. Deseable ingls intermedio. Manejo de sistemas informticos de gestin administrativa integrada, ERPs.
Experiencia Mnima
Idiomas
71
I.
: :
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO COORDINADOR DE RELACIONES INTERNACIONALES 01904065 SP-ES 039
: : :
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades internacionales de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Proponer la poltica institucional de relaciones internacionales. b. Identificar los aspectos centrales del desarrollo del sector telecomunicaciones a nivel internacional en los temas de regulacin, competencia, nuevas tecnologas y nuevos servicios que deben formar parte de la agenda institucional. c. Evaluar, proponer y coordinar la participacin de la institucin en foros internacionales. d. Proponer la participacin de personal de OSIPTEL en eventos internacionales. e. Evaluar y proponer la firma de convenios y acuerdos interinstitucionales de carcter internacional. f. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos asumidos en convenios o acuerdos interinstitucionales de carcter internacional suscritos por el Osiptel, as como acuerdos internacionales suscritos por el Per que ataen al OSIPTEL. g. Establecer y mantener contactos con organismos internacionales del sector. h. Coordinar con las instancias competentes la participacin de OSIPTEL en delegaciones oficiales. i. Coordinar la agenda de trabajo de delegaciones oficiales extranjeras que visiten la institucin. j. Mantener un registro de contactos internacionales. k. Proponer, en coordinacin con las gerencias, actividades de impacto internacional. l. Participar en la gestin y monitoreo de actividades internacionales. m. Otras actividades encomendadas por Gerente de Planeamiento y Presupuesto o que sean propias de su funcin.
: :
72
Formacin
Ttulo profesional universitario en administracin, ciencias polticas o ciencias sociales. Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Relaciones internacionales.
Experiencia Mnima
Idiomas
73
: : : : :
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO COORDINADOR DE COOPERACION TECNICA 01904065 SP-ES 040
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de Cooperacin Tcnica Internacional.
a. Proponer la poltica institucional de Cooperacin Tcnica Internacional. b. Identificar los aspectos centrales del desarrollo del sector telecomunicaciones a nivel internacional en los temas de agenda institucional, los cuales permitan articular nuevas iniciativas enmarcadas en las entidades de Cooperacin Internacional. c. Evaluar, proponer y coordinar la participacin de la institucin en foros internacionales. d. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos asumidos en convenios o acuerdos interinstitucionales de carcter internacional suscritos por OSIPTEL, as como acuerdos internacionales suscritos por el Per que ataen a OSIPTEL. e. Establecer y mantener contactos con entidades de Cooperacin Tcnica Internacional. f. Mantener un registro de contactos Internacionales. y Entidades de Cooperacin Tcnica Internacional. g. Proponer, en coordinacin con las gerencias, proyectos que sirva de base para la Cooperacin Tcnica Internacional. h. Participar en la gestin de proyectos de Cooperacin Internacional. i. Articular proyectos de inversin pblica y privada con organismos nacionales e internacionales, desarrollados con sustento de la Cooperacin Internacional. j. Propiciar iniciativas de Asistencia y Capacitacin para reforzar la eficiencia de actividades de Regulacin en temas de Telecomunicaciones. k. Otras actividades encomendadas por Gerente de Planeamiento y Presupuesto o que sean propias de su funcin IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
74
Formacin
Ttulo profesional universitario o bachiller con maestra en administracin ciencias polticas o ciencias de la informacin. Deseable grado de magister o mster o post grado o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin Cinco (05) aos de experiencia. Deseable ingls intermedio. Cooperacin tcnica internacional y relaciones internacionales as como manejo de informacin.
: :
Conocimientos especficos para el cargo:
75
UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE COMUNICACION CORPORATIVA

041 042 043 044 045 046 Gerente de Comunicacin Corporativa Secretaria de Gerencia Especialista en Comunicaciones Coordinador de Proyectos y Publicidad Coordinador de Prensa Asistente de Audiovisuales TOTAL UNIDAD ORGANICA 01904072 01904076 01904075 01904075 01904075 01904075 EC SP-AP SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 01 01 01 06 01
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
01
76
I.
: : : : :
GERENCIA DE COMUNICACIN CORPORATIVA GERENTE DE COMUNICACIN CORPORATIVA 01904072 EC 041
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades concernientes a la comunicacin y relaciones institucionales. Es el representante y vocero de la institucin ante los medios de comunicacin y dems agentes que forman su grupo objetivo.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir la elaboracin y gestin de la estrategia de comunicacin y de relaciones institucionales de la institucin. b. Participar en las deliberaciones o discusiones, en cuanto al desarrollo o modificaciones de medidas de regulacin y supervisin del mercado de telecomunicaciones y la oportunidad para su publicacin o lanzamiento. c. Proponer las polticas de informacin de la institucin. d. Coordinar actividades conjuntas con otros organismos o instituciones. e. Formular directivas para el adecuado uso y gestin de la informacin institucional y el uso correcto de los smbolos institucionales. f. Dirigir la edicin de las publicaciones especializadas de OSIPTEL. g. Atender las solicitudes de informacin que posee o produzca OSIPTEL, en aplicacin de la normativa vigente sobre transparencia y acceso a la informacin pblica. h. Coordinar la actualizacin constante de la pgina web institucional, con la finalidad de cumplir con las normas de transparencia de los organismos pblicos. i. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la gerencia a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. j. Otras actividades encargadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
Especialista en Comunicaciones. Coordinador de Proyectos y Publicidad. Coordinador de Prensa. Asistente de Audiovisuales. Secretaria de Gerencia. Gerente General.
Responde ante
77
Formacin
Ttulo profesional universitario en ciencias de la comunicacin, sociologa, psicologa, ingeniera industrial, administracin, traducciones o ramas afines. Deseable grado de magister experiencia pblica y privada. o mster y
Experiencia Mnima
Ocho (08) aos de experiencia profesional, de los cuales por lo menos cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable ingls intermedio. Conocimiento del sector de telecomunicaciones, marketing, Internet, comercio electrnico, finanzas bsicas, tcnicas de negociacin.
: :
78
: : : : :
GERENCIA DE COMUNICACIN CORPORATIVA SECRETARIA DE GERENCIA 01904076 SP-AP 042
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Elaborar, tramitar, registrar, archivar, controlar y custodiar la documentacin emitida por la Gerencia. b. Coordinar y ejecutar el seguimiento de acciones dispuestas por el Gerente. c. Asegurar el servicio de comunicaciones y agenda del Gerente. d. Tramitar y efectuar seguimiento de los documentos emitidos por la gerencia; e. Registrar y tramitar la autentificacin de documentos por los fedatarios de la institucin. f. Notificar y publicar resoluciones de la Alta direccin, teniendo en cuenta los plazos establecidos. g. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Comunicacin Corporativa o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente de Comunicacin Corporativa.
Formacin Estudios de Especializacin Experiencia Mnima Idiomas Conocimientos especficos para el cargo
: : : : :
Ttulo de secretaria ejecutiva. Deseable diplomado en asistente de gerencia. Cinco (05) aos de experiencia laboral. Ingls a nivel intermedio. Administracin de archivos, atencin al pblico, protocolo ejecutivo y redaccin.
79
: : : : :
GERENCIA DE COMUNICACIN CORPORATIVA ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES 01904075 SP-ES 043
II. FUNCIN BSICA
Coordinar y supervisar las actividades de proyectos y publicidad, prensa, protocolo y de relaciones institucionales con las diversas entidades del estado y del sector privado.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar y supervisar el desarrollo de la poltica de relaciones institucionales con las diversas entidades del Estado y del sector privado, manteniendo contacto permanente con ellos. b. Velar por el cumplimiento de la poltica de protocolo institucional, acorde con las normas protocolares de Estado peruano. c. Coordinar las actividades institucionales y/o supervisar a las empresas especialistas en la materia. d. Coordinar y supervisar la adecuada implementacin y ejecucin de eventos y seminarios institucionales. e. Supervisar los proyectos de comunicacin en general. f. Facilitar la comunicacin interna. g. Apoyar en la coordinacin la atencin de las solicitudes de informacin efectuadas a OSIPTEL en aplicacin de la normativa de transparencia y acceso a la informacin pblica. h. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Comunicacin o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Asistente de Audiovisuales. Gerente de Comunicacin Corporativa.
V. REQUISITOS MNIMOS Formacin : Bachiller profesional en ciencias de la comunicacin, sociologa, psicologa, ingeniera industrial, administracin, traducciones o ramas afines. Deseable grado de magister o mster o diplomado en la especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas. Deseable ingls intermedio. Estudios de marketing de servicios, metodologa para la organizacin de eventos, relaciones pblicas.
: : :
80
: : : : :
GERENCIA DE COMUNICACIN CORPORATIVA COORDINADOR DE PROYECTOS Y PUBLICIDAD 01904075 SP-ES 044
II. FUNCIN BSICA
Coordinar el diseo y supervisar proyectos de comunicacin que tengan como objetivo generar y mantener actitudes positivas del pblico hacia OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Promover y coordinar las campaas de publicidad. b. Disear y coordinar con empresas especializadas las investigaciones de mercado sobre la percepcin de OSIPTEL y necesidades de la opinin pblica y los usuarios. c. Disear, coordinar con las gerencias del OSIPTEL y promover proyectos de comunicacin externa e interna. d. Velar por el cumplimiento del manual de identidad corporativa. e. Participar en la elaboracin del Presupuesto y Plan Operativo de la Gerencia y coordinar su evaluacin y seguimiento. f. Participar en nombre de la Gerencia de Comunicacin Corporativa en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. g. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Comunicacin Corporativa o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Formacin
Bachiller en ciencias de la comunicacin, sociologa, administracin, ingeniera industrial o ramas afines con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado en la especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Estudios de marketing y pauteo de medios.
Experiencia Mnima
: :
81
: : : : :
GERENCIA DE COMUNICACIN CORPORATIVA COORDINADOR DE PRENSA 01904075 SP-ES 045
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la relacin con los medios de comunicacin y es responsable de la difusin de informacin que se origine en OSIPTEL, y que sea de inters pblico.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Elaborar las notas de prensa, artculos y comunicados a fin de que sean difundidos en los medios de comunicacin, nacionales o internacionales. b. Elaborar los discursos y presentaciones de carcter institucional. c. Es responsable del boletn de prensa que se distribuye diariamente al interior del OSIPTEL. d. Mantener actualizado el archivo de noticias y publicaciones relacionadas con las actividades de la institucin. e. Coordinar la relacin con los medios de comunicacin y vincularlos con los funcionarios de OSIPTEL, a fin de que puedan absolver sus preguntas y requerimientos de informacin. f. Apoyar en el desarrollo de proyectos de publicaciones. g. Participar en nombre de la Gerencia de Comunicacin Corporativa en las comisiones de trabajo que sean establecidas por la Gerencia General. h. Otras actividades que le sean asignadas por el Gerente de Comunicacin Corporativa que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Formacin
Bachiller en ciencias de la comunicacin, derecho, economa o ramas afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado en la especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Economa y conocimientos telecomunicaciones. del sector de
Experiencia Mnima
: :
82
: : : : :
GERENCIA DE COMUNICACIN CORPORATIVA ASISTENTE DE AUDIOVISUALES 01904075 SP-ES 046
II. FUNCIN BSICA
Colaborar en las actividades relacionadas con el registro, archivo y manejo del material audiovisual y fotogrfico de la institucin, as como de la toma de fotografas y filmaciones institucionales.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Encargarse del registro, archivo y manejo de todo el material audiovisual y fotogrfico de la institucin. b. Toma de fotografas y filmaciones institucionales, con la edicin respectiva de las mismas. c. Realizacin del archivo audiovisual de las apariciones de la Alta Direccin en Lima y provincias. d. Encargarse de la recopilacin del material audiovisual que se difunde en radio y televisin en provincias relacionadas con el OSIPTEL. e. Otras actividades que le sean asignadas por el Gerente de Comunicacin Corporativa que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Especialista de Comunicaciones.
Formacin
Grado bachiller profesional en ciencias de la comunicacin o ramas afines al cargo. Deseable con estudios de maestra o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) ao de experiencia relacionadas al cargo. Deseable ingls bsico. Cursos de software. fotografa, filmacin, manejo de en funciones
Experiencia Mnima
: :
83
84
CUADRO ORGANICO DE CARGOS UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

047 048 049 050 051 052-053 054 055 056-057 058 059 060 061 062 063 064 065 066 067 068 069 070 071 072 Gerente de Administracin y Finanzas Secretaria de Gerencia Coordinador Administrativo Jefe de Recursos Humanos Especialista en Recursos Humanos Analista en Recursos Humanos Asistente en Recursos Humanos Jefe de Logstica Especialista en Logstica Asistente en Logstica Especialista en Servicios Generales Analista de Control Patrimonial Asistente de Control Patrimonial Coordinador de Administracin Documentaria Analista del Sistema de Informacin Doc. Asistente de Trmite Documentario Recepcionista Jefe de Tesorera Analista de Tesorera Analista de Finanzas Contador General Analista de Contabilidad Asistente de Contabilidad Asistente Administrativo Contable TOTAL UNIDAD ORGANICA 01905082 01905086 01905085 01905084 01905085 01905085 01905086 01905084 01905085 01905086 01905086 01905085 01905086 01905085 01905085 01905086 01905086 01905084 01905085 01905085 01905084 01905085 01905085 01905086 EC SP-AP SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-ES SP-ES SP-AP SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-ES SP-AP SP-AP SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP 01 01 01 01 01 02 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 26 01
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
01
85
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 01905082 EC 047
Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relativas a los sistemas administrativos de Contabilidad, Tesorera, Logstica, Archivo, Trmite Documentario y, Servicio de Documentacin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Formular y proponer la poltica a implantar en los diversos sistemas a su cargo en concordancia con la poltica general de OSIPTEL. b. Planear, dirigir, controlar y evaluar la administracin de recursos humanos, materiales y financieros, as como la administracin documentaria. c. Coordinar las acciones de ejecucin presupuestal institucional con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto en el marco de su competencia. d. Formular el Plan Anual de Contrataciones, en coordinacin con las diferentes Unidades Orgnicas y verificar su cumplimiento. e. Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos tcnicos de los sistemas de Contabilidad, Tesorera, Personal, Logstica, Administracin Documentaria y Archivos. f. Supervisar la administracin del registro de empresas prestadoras de servicios de informacin especial (serie 808). g. Supervisar y evaluar las actividades inherentes a la administracin de recursos humanos y controlar su ejecucin. h. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto del rgano a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. i. Organizar el control y actualizacin del registro de bienes patrimoniales de la institucin, de acuerdo a la normatividad vigente. j. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
Jefe de Tesorera. Jefe de Logstica. Jefe de Recursos Humanos. Contador General. Coordinador de Administracin Documentaria. Coordinador Administrativo. Secretaria. Gerente General.
Responde ante
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Formacin
Ttulo profesional universitario en administracin, contabilidad, economa o ramas afines. Deseable grado magister o mster o doctorado en administracin de negocios, economa, contabilidad, finanzas, ingeniera industrial o afines. Ocho (08) aos de experiencia profesional de los cuales no menos de cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable ingls intermedio. Manejo de ERP, direccin, planeamiento y gestin.
Experiencia Mnima
Idiomas
87
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS SECRETARIA DE GERENCIA 01905086 SP-AP 048
II. FUNCIN BSICA
a. Recibir, registrar, analizar y sistematizar la documentacin que ingrese o se procese en la Gerencia de Administracin y Finanzas. b. Preparar la documentacin para la firma del Gerente de Administracin y Finanzas. c. Clasificar y archivar la documentacin de la Gerencia de Administracin y Finanzas. d. Brindar atencin y orientacin al pblico sobre consultas y/o gestiones relacionadas con las e. Custodiar los bienes asignados y mantener actualizado el archivo de documentos. f. Coordinar reuniones y citas del Gerente de Administracin y Finanzas y las del personal, as como atender las llamadas telefnicas. g. Brindar apoyo administrativo a las reas de Contabilidad, Recursos Humanos, Logstica, Tesorera y Administracin Documentaria. k. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente de Administracin y Finanzas.
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Formacin Estudios de Especializacin Experiencia Mnima Idiomas
: : : :
Ttulo de secretaria ejecutiva. Deseable estudios en asistente de gerencia Cinco (05) aos de experiencia laboral. Ingls a nivel intermedio. Administracin de archivos, atencin al pblico y protocolo ejecutivo.
89
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS COORDINADOR ADMINISTRATIVO 01905085 SP-ES 049
II
FUNCIN BSICA
Apoyar al Gerente de Administracin y Finanzas en la planificacin, organizacin, supervisin y evaluacin de las actividades relativas a los sistemas administrativos de Contabilidad, Tesorera, Personal, Logstica, Archivo y Trmite Documentario.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Apoyar al Gerente de Administracin y Finanzas en el planeamiento, direccin, control y evaluacin de la administracin de recursos humanos, materiales y financieros as como de la administracin documentaria. b. Apoyar al Gerente de Administracin y Finanzas en el seguimiento de las actividades de las reas de Contabilidad, Tesorera, Recursos Humanos, Logstica, Archivo y Administracin Documentaria. c. Elaborar, en coordinacin de las reas de la gerencia, la Agenda de Compromisos de la Gerencia de Administracin y Finanzas. d. Apoyar al Gerente de Administracin y Finanzas en el seguimiento del cumplimiento de los plazos establecidos en la Agenda de Compromisos. e. Efectuar el seguimiento de las recomendaciones emitidas por el Sistema Nacional de Control cuya implementacin sea responsabilidad de la Gerencia de Administracin y Finanzas. f. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente de Administracin y Finanzas.
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Formacin
Ttulo profesional universitario en administracin contabilidad, economa o ramas afines o bachiller con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Seis (06) aos de experiencia. Deseable ingls intermedio. Conocimiento de la ley de contrataciones y adquisiciones del Estado. Conocimiento de la legislacin laboral. Capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes
: :
91
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACIN DE FINANZAS JEFE DE RECURSOS HUMANOS 01905084 SP-ES 050
II. FUNCIN BSICA
Programar, organizar, dirigir y controlar la ejecucin de las funciones y actividades de la administracin de recursos humanos, en concordancia con los lineamientos de la Alta Direccin y velar por la aplicacin de la legislacin laboral vigente.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Planear y organizar las actividades inherentes a la administracin de recursos humanos y controlar su ejecucin. b. Organizar y supervisar los procesos de recursos humanos relacionados con induccin, asistencia, puntualidad, desarrollo y capacitacin del personal, desplazamiento, evaluacin de desempeo. c. Elaborar el presupuesto de remuneraciones y ejecutar la poltica remunerativa. d. Conformar el Comit para la elaboracin de los planes de desarrollo de las personas. e. Formular el Plan Anual de Capacitacin y controlar su ejecucin. f. Proponer las polticas de gestin de recursos humanos. g. Supervisar y participar en los procesos de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal, en concordancia con los lineamientos emitidos por la Alta Direccin y la legislacin vigente. h. Proponer los criterios y/o metodologa para la evaluacin de desempeo del personal. i. Conducir la elaboracin y recomendar la aprobacin de reglamentos, procedimientos y dems disposiciones en materia de administracin de recursos humanos. j. Asesorar en relacin a la interpretacin y aplicacin de reglamentos, normas, procedimientos y dems disposiciones jurdico-laborales en el mbito de Recursos Humanos. k. Supervisar y verificar el cumplimiento de las normas legales y procedimientos utilizados en la administracin de recursos humanos. l. Supervisar la elaboracin de las planillas del personal con contrato de trabajo, contrato administrativo de servicios y practicantes, las acciones que se derivan de sta; as como las liquidaciones de beneficios sociales. m. Atender las consultas, quejas y/o reclamos y coadyuvar en la solucin de los problemas en materia de recursos humanos. n. Velar y controlar el cumplimiento del Reglamento Interno y dems disposiciones internas establecidas para regular las relaciones laborales existentes. o. Supervisar la ejecucin del Programa de Bienestar del Personal, promoviendo relaciones humanas y laborales armoniosas. p. Velar que al cese de un trabajador, ste cumpla con entregar la informacin y declaraciones acorde con la normatividad vigente. q. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin.
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Especialista en Recursos Humanos. Analista en Recursos Humanos. Asistente de Recursos Humanos. Gerente Administracin y Finanzas.
Responde ante
Formacin
Ttulo profesional universitario en administracin, psicologa o ramas afines. Grado de magister o mster o diplomado, con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en recursos humanos, administracin o derecho laboral. Seis (06) aos de experiencia profesional. Deseable ingls intermedio. Gestin de recursos humanos, conocimiento de los sistemas de recursos humanos.
: :
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: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS 01905085 SP-ES 051
I.
FUNCIN BSICA
Participar en la administracin y gestin de los recursos humanos, proponiendo las acciones concernientes al desarrollo del personal.
II. FUNCIONES ESPECFICAS a. Revisar las propuestas de desplazamientos, promociones, ascensos y elaborar los informes correspondientes recomendando la aprobacin de las acciones de personal. b. Participar en la elaboracin de los planes de desarrollo de las personas. c. Participar en la elaboracin de criterios y/o metodologas para la evaluacin del desempeo del personal. d. Participar en la elaboracin del plan anual de capacitacin y supervisar su ejecucin. e. Coordinar con los integrantes del rea de Recursos Humanos las propuestas de polticas, reglamentos, procedimientos y dems disposiciones en materia de administracin de recursos humanos. f. Participar en la interpretacin y aplicacin de reglamentos, normas, procedimientos y dems disposiciones jurdico-laborales en el mbito de recursos humanos. g. Responsabilizarse por la elaboracin de la planilla de remuneraciones y CTS. h. Atender las consultas, quejas y/o reclamos y coadyuvar en la solucin de los problemas en materia de recursos humanos. i. Participar en la elaboracin del presupuesto de personal. j. Atender los requerimientos de informacin de las diferentes entidades del Estado, de las auditoras internas y externas y del Sistema de Gestin de la Calidad. k. Participar en el mantenimiento y actualizacin de los files personales l. Coadyuvar en el control del cumplimiento del Reglamento Interno y dems disposiciones internas establecidas para regular las relaciones laborales existentes. m. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Recursos Humanos o que sean propias de la funcin. III. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Jefe de Recursos Humanos.
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IV. REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Grado de bachiller profesional en derecho, administracin, psicologa o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses en especialidad relacionada al cargo. Tres (03) aos de experiencia profesional. Deseable ingls intermedio. Conocimiento de los procesos de administracin y gestin de recursos humanos, manejo de los sistemas de recursos humanos
: :
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I.
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS 01905085 SP-ES 052
II. FUNCIN BSICA
Elaborar y administrar el Programa de Bienestar del Personal coadyuvando a la mejora del clima organizacional.
a. Elaborar el plan anual de bienestar de personal y encargarse de su ejecucin b. Administrar el programa de asistencia mdica familiar coordinando con la empresa prestadora de salud y con las empresas proveedoras de los servicios, as como supervisar la ejecucin del contrato con la empresa prestadora de salud, proponiendo acciones para reducir la siniestralidad y conducir los procesos de renovacin y/o eleccin de la empresa c. inscribir a los trabajadores y dependientes ante la seguridad social y/o empresa prestadora de salud, revisar y visar las liquidaciones mensuales y la facturacin. d. Organizar y supervisar los programas de prevencin de la salud. e. Apoyar en la atencin de los casos sociales requeridos por el personal y coordinar las actividades de responsabilidad social. f. Organizar y conducir los programas de recreacin, deportes e integracin del personal. g. Efectuar acciones tendientes a la mejora del clima organizacional. h. Responsabilizarse por el registro y control de los descansos mdicos del personal, informando oportunamente sobre los das subsidiados que afectan a la planilla mensual de remuneraciones e ingresos del personal contratado. i. Coordinar las acciones sobre seguridad y salud en el trabajo, manteniendo actualizado los registros correspondientes tanto de la sede central como de las oficinas desconcentradas. j. Responsabilizarse por el mantenimiento de los botiquines de primeros auxilios, velando por la existencia de medicinas para la atencin de urgencias e implementos necesarios para los planes de evacuacin del edificio de la sede central y coordinar el mantenimiento de botiquines en las dems oficinas de Lima y oficinas desconcentradas. k. Participar en la organizacin de las diversas celebraciones del calendario anual tales como el da de la secretaria, da de la madre, da del padre, fiestas patrias y navidad, en coordinacin con el CAFAE. l. Elaborar los documentos y expedientes para la tramitacin de inscripciones, adscripciones, reembolsos y otros sobre los servicios de seguridad social en salud. m. Efectuar el seguimiento de los reembolsos hasta su entrega al rea de tesorera.
96
n. Mantener actualizada la base de datos de asegurados ante la seguridad social en salud, empresa prestadora de salud, secretarias, madres, padres. o. Coordinar la entrega de presentes y otorgamiento de beneficios tanto de la institucin como del CAFAE en casos de nacimientos y fallecimientos. p. Coordinar la atencin de emergencias mdicas y supervisar la ejecucin y vigencia de los contratos de emergencias mdicas y zona protegida. q. Coordinar las atenciones de salud, emergencias mdicas o accidentales del personal con contrato de trabajo, contrato administrativo de servicios CAS y practicantes. r. Participar en el proceso de dotacin de uniformes para el personal. s. Supervisar los servicios brindados por el concesionario del comedor. t. Atender las consultas, quejas y/o reclamos y coadyuvar en la solucin de los problemas en materia de bienestar del personal. u. Elaborar propuestas de polticas, reglamentos, procedimientos y dems disposiciones en materia de administracin de recursos humanos relacionadas con sus funciones. v. Participar en la elaboracin del presupuesto de personal. w. Atender los requerimientos de informacin de las diferentes entidades del Estado y de las auditoras internas y externas. x. Participar en el mantenimiento y actualizacin de los files personales y. Coadyuvar en el control del cumplimiento del Reglamento Interno y dems disposiciones internas establecidas para regular las relaciones laborales existentes. z. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Recursos Humanos o que sean propias de la funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Formacin
Grado de bachiller derecho, administracin, psicologa, asistente social o ramas afines. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses en especialidad relacionada al cargo. Tres (03) aos de experiencia en el campo de recursos humanos. Deseable con conocimiento de ingles. Conocimiento de los procedimientos ante la seguridad social, empresas prestadoras de salud, manejo de programas de bienestar social y sistemas de recursos humanos.
Experiencia Mnima
Idiomas
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: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS 01905085 SP-ES 053
II. FUNCIN BSICA
Determinar las necesidades de la organizacin respecto a los Recursos Humanos. Disear programas que coadyuven a la mejora de la productividad y clima laboral de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Elaborar los proyectos de reglamentos, procedimientos y directivas que coadyuven a la administracin de los recursos humanos. b. Participar en la elaboracin del Cuadro para Asignacin de Personal. c. Participar en los procesos de reclutamiento, seleccin, contratacin, induccin y evaluacin de desempeo del personal. d. Responsabilizarse por el ingreso y actualizacin de informacin del personal en el sistema de administracin de Recursos Humanos. e. Ejecutar los programas de induccin para el personal ingresante a OSIPTEL. f. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Capacitacin. g. Responsabilizarse por el control y mantenimiento de los files personales del personal. h. Proponer programas de mejora del Clima Organizacional. i. Responsabilizarse por el cumplimiento de los programas que coadyuven a la mejora del clima organizacional. j. Participar en la propuesta de criterios y factores de evaluacin de desempeo, as como en la fase de evaluacin propiamente, elaborando los informes de resultados correspondientes. k. Encargarse del mantenimiento de la informacin que se publica peridicamente en la pgina Web de Servicios al Personal en la intranet de OSIPTEL. l. Participar en la organizacin del Curso de Extensin Universitaria. m. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Recursos Humanos o el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin.
: :
98
Formacin
Grado de bachiller profesional en derecho, administracin, psicologa o ramas afines. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. De preferencia con conocimiento de elaboracin de programas de mejora de clima y cultura organizacional, desarrollo de procesos de seleccin y contratacin, programas de induccin, programas de capacitacin, evaluacin de desempeo e integracin, entre otros de mejora del potencial humano y clima laboral de la organizacin.
Experiencia Mnima
Idiomas
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: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 01905086 SP-AP 054
II. FUNCIN BSICA
Determinar las necesidades de la organizacin respecto a los Recursos Humanos. Disear programas que coadyuven a la mejora de la productividad y clima laboral de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Formular el Presupuesto de Prcticas y participar en la ejecucin del mismo; que comprende el reclutamiento y seleccin, la elaboracin de los convenios, la comunicacin al Ministerio de Trabajo, el control de asistencia y la elaboracin de la planilla de practicantes. b. Responsabilizarse por el ingreso y actualizacin de informacin del personal practicante en el sistema de administracin de Recursos Humanos. c. Responsabilizarse por el control y mantenimiento de los files personales de practicantes. d. Responsabilizarse por el mantenimiento y actualizacin del sistema de control de asistencia del personal. e. Coordinar la realizacin de los trmites inherentes a las actividades del rea en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, EPS y ESSALUD. f. Encargarse de la coordinacin del Programa de Asistencia Mdica Familiar a cargo de la EPS. g. Formular las planillas de remuneraciones y emitir los reportes que se derivan de sta. h. Preparar la liquidacin de beneficios sociales en caso de cese de los trabajadores. i. Elaborar el proyecto de plan anual de Bienestar de Personal y encargarse de su ejecucin. j. Participar en la organizacin del Curso de Extensin Universitaria. k. Responsabilizarse por el mantenimiento de los botiquines de primeros auxilios, velando porque est permanentemente surtido con los implementos necesarios. l. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Recursos Humanos o por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
100
V.
REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Egresado de instituto tcnico superior o estudios universitarios inconclusos en administracin, contabilidad, economa o ramas afines. Deseable Bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo. Dos (02) aos de experiencia profesional. Deseable ingls intermedio. Manejo de ERP, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes. Conocimientos de legislacin laboral vigente, administracin de planillas.
: :
101
I.
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS JEFE DE LOGISTICA 01905084 SP-ES 055
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecucin de funciones y actividades de la administracin de recursos materiales y servicios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Efectuar la programacin de los bienes y servicios en coordinacin con las diferentes reas de OSIPTEL que se requieran para el normal funcionamiento de la institucin. b. Elaborar el Plan Anual de Adjudicaciones y Contrataciones. c. Participar en los Comits Especiales de OSIPTEL encargados de conducir los procesos de contrataciones. d. Supervisar la informacin peridica sobre los procesos de adquisiciones que se remite a la Contralora General de la Repblica y SEACE. e. Elaborar contratos de bienes, suministro, servicios, consultoras, adendas. f. Supervisar las actividades de servicios generales, as como las labores de mantenimiento y reparacin de bienes muebles e inmuebles. g. Supervisar las labores de control patrimonial. h. Supervisar las actividades referidas al almacn institucional. i. Efectuar la contratacin de las plizas de seguros que resulten necesarias para resguardar la integridad de los bienes de la institucin. j. Supervisa las labores relacionadas con el suministro y dotacin de servicios, almacenamiento y distribucin de bienes, seguridad, mantenimiento, reparacin, y control de activos fijos. k. Efectuar la supervisin de gastos de los servicios pblicos y de las labores de limpieza. l. Participar en la programacin de los bienes y servicios que se requieran para el normal funcionamiento de la institucin. m. Proponer de ser el caso, directivas y cartillas de procedimientos referidos al rea de Logstica. n. Emitir certificados de calidad a los proveedores y contratistas cuando sean requeridos, en base a los informes de las reas usuarias. o. Participar en nombre de la Gerencia de Administracin y Finanzas en las comisiones de trabajo establecidos por la Gerencia General. p. Otras actividades encomendadas por Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin.
102
Especialista en Logstica y Asistente en Logstica. Especialista en Servicios generales. Analista de Control Patrimonial. Asistente de Control Patrimonial. Gerente de Administracin y Finanzas.
Responde ante
V. REQUISITOS MNIMOS Formacin : Ttulo profesional universitario en administracin, contabilidad, economa o bachiller con maestra en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado magster o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. Conocimientos de Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
Idiomas
103
I.
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ESPECIALISTA EN LOGISTICA 01905085 SP-ES 056-057
II. FUNCIN BSICA
Asistir en la ejecucin de las actividades inherentes para la provisin de los bienes y servicios necesarios para la institucin.
a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n.
Realizar indagaciones o estudios de mercado en todos los procesos de seleccin. Elaborar y proyectar los documentos de gestin respectivos. Elaborar y comunicar el resultado de los estudios de posibilidades de mercado. Elaborar los proyectos de Bases de los procesos de seleccin (Contrataciones o Adquisiciones). Elaborar las convocatorias de las Adjudicaciones de Menores Cuanta, Adjudicaciones Directas, Concursos Pblicos y Licitaciones Pblicas. Preparar los cuadros comparativos y actas de buena pro de las Adjudicaciones de Menores Cuantas y dems procesos de contrataciones y adquisiciones, apoyando al Comit Especial Registrar toda la informacin respecto de todos los procesos de seleccin en el SEACE. Generar las rdenes de Compra o de Servicio de los procesos de seleccin, respectivas. Participar en la programacin de los bienes y servicios que se requieran para el normal funcionamiento de la institucin. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones. Participar en los Comits Permanentes y Comits Especiales de OSIPTEL encargados de conducir los procesos de contrataciones. Preparar y remitir a travs de la Jefatura peridicamente, a quien corresponda, la informacin sobre los procesos de contrataciones y adquisiciones. Participar a nombre de la Gerencia de Administracin y Finanzas en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. Otras actividades asignadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o el Jefe de Logstica o que sean propias de su funcin.
104
: :
No ejerce Jefe de Logstica.
Formacin
Grado de bachiller profesional en derecho, administracin, economa o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin, en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. Conocimientos de Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
Idiomas
105
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ASISTENTE DE LOGISTICA 01905086 SP-AP 058
II. FUNCIN BSICA
Ejecutar actividades inherentes al almacenamiento y distribucin de bienes de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. Realizar trmites respectivos para las compras directas (iguales o inferiores a una UIT). Procesar el pago de facturas, boletas o recibos de honorarios de los proveedores y contratistas. Responsabilizarse por la recepcin, almacenamiento y despacho de bienes. Efectuar el registro y control (ingresos, salidas, saldos, stock mnimo) a travs de tarjetas de control visible, kardex y notas de salidas de almacn. Coordinar y participar en la toma de inventario con personal propio o a travs de terceros. Llevar el registro de inventarios: General, Ambiental y Personal. Responsabilizarse por el Control Patrimonial en la Institucin, que implica el registro de ingreso, salida y verificacin de retorno de bienes, retirados para su reparacin u otra actividad fuera de la entidad. Efectuar la codificacin y rotulacin de los bienes patrimoniales. Llevar el registro y control de las donaciones y transferencias de bienes adquiridos a travs de convenios suscritos con los organismos internacionales y otros. Participar como miembro del Comit Especial en la adquisicin de bienes. Participar en nombre de la Gerencia de Administracin y Finanzas en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o el Jefe de Logstica o que sean propias de su funcin principal.
h. i. j. k. l.
: :
No ejerce. Jefe de Logstica.
106
V.
REQUISITOS MNIMOS Formacin : Egresado de instituto tcnico superior o estudios universitarios en administracin, contabilidad, economa o ramas afines. Deseable bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo. Un (01) ao de experiencia relacionada al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
Idiomas
Deseable con conocimiento de ingls. Conocimientos de Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
107
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ESPECIALISTA EN SERVICIOS GENERALES 01905086 SP-ES 059
II. FUNCIN BSICA
Ejecutar las funciones y actividades relacionadas con los servicios generales de la institucin, los que incluyen, los servicios de mantenimiento, servicio de limpieza y servicios pblicos. Asimismo, elaborar y efectuar el seguimiento al Plan Anual de Ecoeficiencia y el Programa anual de Mantenimiento Integral de la Infraestructura, Instalaciones y Equipos de la entidad.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Elaborar el Programa Anual de Mantenimiento Integral del OSIPTEL. b. Planificar, dirigir y supervisar las actividades de mantenimiento de infraestructura, instalaciones y equipos de los locales del OSIPTEL. c. Planificar, dirigir y supervisar las adecuaciones y ampliaciones de la infraestructura e instalaciones del OSIPTEL. d. Supervisar los servicios de vigilancia, en coordinacin con el Coordinador de Seguridad. e. Supervisar los servicios de limpieza. f. Supervisar y controlar las unidades mviles del OSIPTEL. g. Supervisar la adquisicin de los pasajes areos. h. Responsabilizarse de la gestin y control de los servicios pblicos. i. Elaborar el Plan de Ecoeficiencia y efectuar el seguimiento al mismo. j. Otras actividades que le encargue el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean de su responsabilidad. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
108
V.
REQUISITOS MNIMOS Formacin : Ingeniero elctrico, electrnico, electromecnico o civil con conocimientos certificados en electricidad. Deseable con estudios de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en el rea de servicios de los cuales por lo menos dos (02) como encargado de servicios. Deseable con conocimiento de ingls. Conocimientos de electricidad y electrnica.
Experiencia Mnima
Idiomas
109
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACIN DE FINANZAS ANALISTA DE CONTROL PATRIMONIAL 01905085 SP-ES 060
II. FUNCIN BSICA
Determinar las necesidades de la organizacin respecto al patrimonio. Disear programas que coadyuven a la mejora de la productividad de la Jefatura de Logstica.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Realizar el control, codificacin y registrar los bienes muebles y vehculos de la institucin, de acuerdo al catlogo de bienes. b. Identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos o por adquirir bajo cualquier modalidad. c. Controlar la entrada y salida de bienes muebles de la institucin y de terceros en posesin de la institucin, as como controlar el desplazamiento interno y externo de los mismos. d. Supervisar la ejecucin de los inventarios fsicos totales o parciales de bienes patrimoniales, de acuerdo con los lineamientos de la institucin. e. Organizar y mantener actualizada la Base de Datos de los bienes patrimoniales de la institucin f. Registrar el ingreso de las adquisiciones de los activos fijos y no depreciables. g. Registrar la asignacin de bienes patrimoniales a los usuarios. h. Registrar la asignacin de bienes patrimoniales entregados por el personal al trmino de la relacin laboral. i. Realzar los reportes de los inventarios de en la Base de Datos correspondiente al ingreso de activos fijos y no depreciables de propiedad del OSIPTEL j. Apoyar en la conciliacin contable patrimonial del inventario, en coordinacin con la divisin de Contabilidad. k. Proyectar y sustentar documentos, informes o reportes de gestin patrimonial. l. Realizar otras actividades, relacionadas a su mbito de accin, que le sean encomendadas por el jefe inmediato. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
110
Formacin
Grado de bachiller profesional en administracin, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) ao de experiencia relacionada al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
Idiomas
Deseable con conocimiento de ingls. Conocimientos de aplicaciones en entorno a Windows Dominio de Base de Datos a nivel usuario de activos fijos y bienes no depreciables. Manejo prctico del Catlogo Nacional de Bienes Muebles del Estado de las SBN. Conocimiento en clasificacin de cuenta contable de bienes patrimoniales segn su naturaleza.
111
I.
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ASISTENTE DE CONTROL PATRIMONIAL 01905086 SP-AP 061
II. FUNCIN BSICA
Efectuar actividades inherentes al control patrimonial de la institucin.
a. Apoyo en la identificacin y la codificacin de los bienes patrimoniales adquiridos bajo cualquier modalidad. b. Realizar el control, codificacin y registrar los bienes muebles y vehculos de la institucin, de acuerdo al catlogo de bienes. c. Controlar la entrada y salida de bienes muebles de la institucin y de terceros en posesin de la institucin, as como controlar el desplazamiento interno y externo de los mismos. d. Realizar inventarios fsicos parciales de bienes patrimoniales, de acuerdo con los lineamientos de la institucin. e. Organizar y mantener actualizada la base de datos de los bienes patrimoniales de la institucin. f. Registrar el ingreso de las adquisiciones de los activos fijos y no depreciables. g. Registrar la asignacin de bienes patrimoniales a los usuarios. h. Verificar el estado de los bienes patrimoniales entregados por el personal al trmino de la relacin laboral. i. Realizar los reportes de los inventarios en la base de datos correspondiente al ingreso de bienes de activos fijos y no depreciables de propiedad del OSIPTEL. j. Apoyar en la conciliacin contable patrimonial del inventario, en coordinacin con la Divisin de Contabilidad. k. Realizar otras actividades, relacionadas a su mbito de accin, que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
: :
112
V.
REQUISITOS MNIMOS Formacin : Egresado de instituto tcnico superior o estudios universitarios inconclusos en administracin, contabilidad o ramas afines. Deseable bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo. Un (01) ao de experiencia relacionada al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
Idiomas
Deseable con conocimiento de ingls. Experiencia en servicio de toma de inventarios fsico, conciliacin contable y patrimonial de activos fijos y no depreciables en entidades pblicas y/o privadas Dominio de base de datos a nivel usuario de activos fijos y bienes no depreciables. Manejo prctico del catlogo nacional de bienes muebles del estado de las SBN.
113
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS COORDINADOR DE ADMINISTRACION DOCUMENTARIA 01905085 SP-ES 062
II. FUNCIN BSICA
Dirigir los procedimientos de trmite documentario, archivo central y coordinar las labores de recepcin y biblioteca de la Institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Realizar el ingreso y derivacin de documentos dejados en mesa de partes; al sistema de Trmite Documentario existente, tramitando los documentos confidenciales segn normativa vigente. Supervisar las labores del rea de recepcin, tramite documentario y el ingreso de expedientes provenientes de las empresas operadoras al sistema de mesa de partes TRASU. Participar en la emisin y conservacin de la documentacin del Sistema de Gestin de la Calidad. Administrar el archivo central del OSIPTEL a fin de recibir las transferencias documentales de las unidades orgnicas y brindar el servicio de prstamo de documentos para la consulta. Llevar a cabo el proceso de fiscalizacin posterior a los procedimientos administrativos del TUPA del OSIPTEL. Supervisin del personal de conserjera. Participar de las reuniones programadas por el Archivo General de la Nacin en representacin de OSIPTEL. Tramitar la inscripcin en el registro de Empresas Prestadoras de Servicios Especiales de la institucin. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin.
b.
c. d. e. f. g. h. i.
Analista del Sistema de Informacin Documentaria Asistente de Trmite Documentario. Recepcionista. Gerente de Administracin y Finanzas.
Responde ante
114
V.
REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Grado de bachiller profesional en administracin, bibliotecologa o ramas afines. Preferencia con estudio de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin. Cursos de administracin documentaria, archivo o afines. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. Manejo de ERP, administracin de documentacin y archivos, gestin de la calidad y mejora de procesos.
Experiencia Mnima
Idiomas
115
: :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ANALISTA DEL SISTEMA DE INFORMACION DOCUMENTARIO 01905085 SP-ES 063
: : :
II. FUNCIN BSICA
Proveer a los funcionarios del OSIPTEL, a las empresas, estudiantes, acadmicos, investigadores nacionales y extranjeros y personas interesadas en el desarrollo del sector, de la informacin necesaria para el desarrollo y actualizacin en materias de competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Administrar y custodiar las colecciones bibliogrficas de la organizacin (libros, CD Room, fotografas). Proponer la adquisicin de material bibliogrfico y bases de datos tcnicas y efectuar su seguimiento. Brindar servicios de informacin sobre el Centro de Documentacin al personal de OSIPTEL, as como a terceros. Mantener las bases de datos del Centro de Documentacin. Digitalizar el material a ser incluido en el sistema de Biblioteca Virtual. Digitalizar las normas legales y su difusin a travs de medios internos (Intranet). Difundir los materiales de cursos de capacitacin del personal a travs de la Intranet institucional. Actuar como intermediario a bases de datos en lnea y difundir el material a travs de medios internos. Realizar el inventario de las colecciones documentales. Atender a personal externo interesado en la adquisicin de publicaciones de OSIPTEL. Apoyar en las actividades de trmite documentario y archivo central en coordinacin con el Coordinador de Administracin Documentaria. Otras actividades encomendadas por el Coordinador de Administracin Documentaria o el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin.
: :
No ejerce Coordinador de Trmite Documentario
116
Formacin
Grado de bachiller profesional en administracin, bibliotecologa o ramas afines. De preferencia con estudios de maestra, mster, post grado en administracin de archivos o bibliotecologa o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) ao de experiencia relacionada al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
Idiomas
Deseable con conocimiento de ingls. Administracin bibliogrfica. de archivos y documentacin
117
I. IDENTIFICACIN DEL CARGO UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N : : : : : GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ASISTENTE DE TRAMITE DOCUMENTARIO 01905086 SP-AP 064
II. FUNCIN BSICA
Realizar la recepcin de toda la documentacin presentada ante la Mesa de Partes del OSIPTEL e ingresar la informacin adicional a expedientes TRASU.
III.
FUNCIONES ESPECFICAS a. Realizar la recepcin de documentos dejados en Mesa de Partes, ingreso y derivacin en el sistema de Tramite Documentario existente, de las facturas y/u otros documentos contables. b. Realizar el archivo de la documentacin perteneciente al Tramite Documentario. c. Supervisar la distribucin de la correspondencia recibida en Mesa de Partes hacia otras gerencias. d. Registrar la documentacin adicional a expedientes nuevos que las empresas operadoras y los usuarios presentan ante la Mesa de Partes del OSIPTEL en el sistema de trmite documentario utilizado en el Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios - TRASU. e. Realizar la supervisin y control de entrega de los diarios y revistas a las gerencias, en coordinacin con el personal del rea de logstica designado. f. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o el Coordinador de Administracin Documentaria y que sean propias de su funcin.
: :
118
Formacin
Egresado de instituto tcnico superior o estudios universitarios inconclusos en administracin, contabilidad o ramas afines. Deseable bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. Manejo de herramientas informticas para el registro de datos y conocimientos de ofimtica a nivel usuario.
Experiencia Mnima
Idiomas
119
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS RECEPCIONISTA 01905086 SP-AP 065
II. FUNCIN BSICA
Brindar el servicio de atencin de la central telefnica, recibir y orientar a las personas que visitan la institucin y registrar la informacin presentada en la mesa de partes de la Institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Recibir y orientar a las personas que por diferentes motivos visitan la institucin. b. Operar la central telefnica brindando informacin competente y efectuando las derivaciones correspondientes. c. Apoyar en el registro de la documentacin presentada en la Mesa de Partes para el Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios a fin de que puedan seguir su trmite ante esa Secretaria Tcnica. d. Controlar la documentacin que egresa de la institucin en coordinacin con la empresa prestadora de servicios de mensajera. e. Recepcin y registro de la correspondencia que egresa de la institucin y seguimiento de la devolucin del cargo correspondiente con la empresa prestadora del servicio de mensajera (courier y motorizado). f. Otras actividades encomendadas por el Coordinador de Administracin Documentaria o el Gerente de Administracin Documentaria o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
120
V.
REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Ttulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable con diplomado de asistente de Gerencia. Un (01) ao de experiencia relacionada al cargo. Tcnicas de atencin al pblico, administracin de archivos. en funciones
: :
Idiomas
121
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS JEFE DE TESORERIA 01905084 SP-ES 066
II. FUNCIN BSICA
Conducir el sistema de Tesorera y el proceso de recaudacin de los aportes al OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Responsabilizarse por la constitucin, renovacin y cierre de las Cuentas a Plazo. b. Preparar la informacin financiera sobre los recursos asignados, efectuando los anlisis respectivos y elaborar los reportes requeridos por las instancias internas o externas de la institucin. c. Responsabilizarse del registro de Cartas Fianzas. d. Efectuar la cobranza de multas administrativas impuestas por la institucin a las empresas operadoras. e. Efectuar los pagos relacionados con la planilla de haberes y practicantes. f. Efectuar operaciones de cambio de moneda extranjera, necesarios para el cumplimiento de obligaciones de la institucin. g. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin.
Analista de Tesorera. Analista de Finanzas. Gerente de Administracin y Finanzas.
Responde ante
122
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, economa o ramas afines, colegiado y habilitado. Deseable grado de magster o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. Manejo de ERP, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
Idiomas
123
I.
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ANALISTA DE TESORERIA 01905085 SP-ES 067
II. FUNCIN BSICA
Ejecutar las funciones y actividades referentes a la administracin del fondo fijo renovable, proceso de pago de proveedores y cierre contable de las cuentas caja y bancos en el Sistema Administrativo Integrado.
a. Efectuar el proceso de pago de las diferentes obligaciones contradas por la institucin, a travs de la banca electrnica o giro de cheques. b. Efectuar el cobro de los ingresos varios. c. Elaboracin de los cierres mensuales de las cuentas bancarias en el Sistema Administrativo Integrado. d. Responsabilizarse por la administracin del fondo fijo renovable. e. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Tesorera o el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Jefe de Tesorera.
124
Formacin
Grado de bachiller profesional en contabilidad, economa o ramas afines. Deseable ttulo profesional o estudios de maestra o mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin, en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. Anlisis de cuentas, deteccin de documentos adulterados y monedas falsas.
Experiencia Mnima
Idiomas
125
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ANALISTA DE FINANZAS 01905085 SP-ES 068
Ejecutar las funciones y actividades referentes al cobro de aportes a OSIPTEL, inversiones en valores y anlisis de mercado.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Registro de las declaraciones juradas y pagos efectuados por las empresas de telecomunicaciones por concepto de aportes. b. Seguimiento del cumplimiento de pago de aportes. c. Monitorear las inversiones en valores y elaborar las proyecciones financieras. d. Participar en los concursos para la colocacin de fondos del OSIPTEL en las instituciones del sistema financiero. e. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Tesorera o Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Jefe de Tesorera.
V. REQUISITOS MNIMOS Formacin : Grado de bachiller profesional en contabilidad, economa o ramas afines. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) ao de experiencia en relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. funciones
: :
Manejo de ERP, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes, conocimientos de finanzas corporativas, conocimientos de instrumentos financieros, gestin de crditos y cobranzas, tributacin.
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: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS CONTADOR GENERAL 01905084 SP-ES 069
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar dirigir y controlar la ejecucin de las funciones y actividades propias del sistema contable de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Responsabilizarse por la contabilizacin de las operaciones, elaborando y presentando la informacin contable a los distintos rganos de control. Elaborar y suscribir los anexos y notas a los estados financieros. b. Participar en la elaboracin del presupuesto anual preparando los formatos de naturaleza contable. c. Participar en la modificacin del presupuesto, principalmente el referido al presupuesto de ingresos y egresos. d. Preparar y suscribir la informacin presupuestaria anual para su presentacin a los distintos rganos de control. e. Revisar los compromisos de pago por parte de OSIPTEL, as como la documentacin sustentatoria. f. Firmar en seal de conformidad los diversos documentos contables previa revisin de la documentacin sustentatoria. g. Efectuar los programas de ajuste por inflacin de los estados financieros. h. Revisar la informacin relativa a impuestos, ingresarla al sistema PDT-SUNAT y coordinar su pago. Atender otros requerimientos de SUNAT. i. Revisar y elaborar los certificados de Cuarta Categora del Impuesto a la Renta. j. Llevar la contabilidad del Comit de Administracin del Fondo de Asistencia y Estmulo de los Trabajadores CAFAE-OSIPTEL. k. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Analista de Contabilidad. Asistente de Contabilidad. Asistente Administrativo Contable. Gerente de Administracin y Finanzas.
Responde ante
127
Formacin
Ttulo profesional universitario en contabilidad, colegiado y habilitado. Deseable grado de magster o mster o diplomado en especialidad relacionada con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de Ingls. Manejo de ERP, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
Idiomas
128
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ANALISTA DE CONTABILIDAD 01905085 SP-ES 070
II. FUNCIN BSICA
Analizar, procesar y emitir informacin financiera y presupuestaria para propsitos de reporte interno y externo (rganos de control gubernamental).
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Elaborar los asientos contables referentes a liquidacin de entregas a rendir cuenta, diferencia de cambio, intereses sobre cuentas a plazo y otros. b. Efectuar el anlisis de cuentas de la contabilidad patrimonial y efectuar los ajustes correspondientes. c. Procesar la informacin de caja chica y realizar los asientos contables correspondientes. d. Realizar las conciliaciones bancarias y de almacn de materiales y preparar los reportes correspondientes. e. Efectuar la liquidacin mensual de impuestos. f. Elaborar el listado anual de retenciones efectuadas por servicios de terceros para el DAOTSUNAT. g. Realizar arqueo de caja e inventarios fsicos de materiales programados y sorpresivos. h. Elaborar el reporte de Confrontacin de Operaciones Autodeclaradas. i. Preparar y remitir a las distintas instituciones de control la informacin financiera y presupuestaria mensual y trimestral. j. Otras actividades encomendadas por el Contador General o el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Contador General.
129
V.
REQUISITOS MNIMOS
: :
Grado de bachiller profesional en contabilidad. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionada al cargo. Deseable con conocimiento de Ingls. Manejo de ERP, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
Idiomas
130
I.
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ASISTENTE DE CONTABILIDAD 01905085 SP-ES 071
II. FUNCIN BSICA
Control previo y registro de comprobantes de pago, viticos y entregas a rendir cuentas para su respectiva cancelacin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Efectuar las labores previas a la elaboracin de los Estados Financieros: revisin de las boletas de requerimiento, cotizaciones, cuadros comparativos, rdenes de compra y/o servicios, comprobantes de pago, contratos, convenios y otros documentos administrativos que generen una obligacin de cancelacin. b. Efectuar la calificacin y registro contable de los compromisos asumidos por la institucin para su posterior cancelacin. c. Participar y proponer mejoras del sistema contable y presupuestal. d. Anlisis contable de los activos fsicos de la institucin. e. Apoyar en el anlisis de cuentas patrimoniales. f. Participar en la formulacin de los balances y estados financieros anuales. g. Otras actividades encomendadas por el Contador General o por el Gerente de Administracin y Finanzas o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
131
Formacin
Egresado de instituto superior o estudios universitarios en contabilidad, economa o administracin o ramas afines. Deseable bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo. Un (01) ao de experiencia relacionada al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
Idiomas
Deseable con conocimiento de ingls. Capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes, conocimientos de finanzas corporativas, conocimientos de instrumentos financieros.
132
I.
: : : : :
GERENCIA DE ADMINISTRACION DE FINANZAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE 01905086 SP-AP 072
II. FUNCIN BSICA
Realizar el control previo de los documentos de las cajas chicas, viticos y rendiciones de cuentas y su registro en el sistema SAI y SIAF, participar en el anlisis de cuentas del balance General que forman parte de los estados financieros de la Institucin
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. Control previo de los documentos de las cajas chicas, viticos y rendiciones de cuentas y su registro en el sistema SAI y SIAF. Participar en la liquidacin de los impuestos mensuales. Anlisis de cuentas del Balance General que forman parte de los estados financieros de la Institucin. Elaboracin de los certificados de cuarta categora del impuesto a la renta. Participar en los arqueos de caja. Encargarse del acervo documentario del Area de Contabilidad. Impresin y compaginacin de los asientos contables. Otras labores encomendadas por el Contador General.
: :
133
V.
REQUISITOS MNIMOS Formacin : Egresado de instituto tcnico superior en contabilidad o con estudios universitarios inconclusos en contabilidad, economa, administracin o ramas afines. Deseable bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo. Un (01) ao de experiencia relacionada al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
Idiomas
Deseable con conocimiento de ingls. Conocimientos de Oracle Financial mdulos AP, GL, SIAF, PDT y legislacin tributaria. Experiencia en el manejo de Oracle Financial mdulos AP, GL Experiencia en aplicaciones basadas en el SIAF (Compromisos, Devengados) Conocimiento del Control Previo.
134
UNIDAD ORGNICA: GERENCIA DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN, COMUNICACIONES Y ESTADSTICA

073 074 075 076 077 078 079 080 081 082 083 Gerente de Tecnologas de la Informacin Secretaria de Gerencia Jefe de Informtica y Sistemas Analista de Sistemas Analista de Proyectos TI Administrador de base de Datos Jefe de Infraestructura Tecnolgica Administrador de Red y Servidores Tcnico en Redes e Informtica Asistente de Soporte Tcnico Especialista en Estadstica TOTAL UNIDAD ORGANICA 01905093 01905096 01905094 01905095 01905095 01905095 01905094 01905095 01905095 01905096 01905095 SP-DS SP-AP SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-ES 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 11
CDIGOS
CLASIFICACIN
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
135
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE INFORMACIN, ESTADSTICA GERENTE DE INFORMACIN 01905093 SP-DS 073
TECNOLOGAS DE COMUNICACIONES
LA Y
CARGO ESTRUCTURAL
TECNOLOGAS
DE
LA
: : :
II. FUNCIN BSICA
Formular, proponer, ejecutar y supervisar la poltica relativa al desarrollo e implementacin de tecnologas de la informacin, comunicaciones y estadstica en la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Formular, proponer y ejecutar planes, polticas, normas y estrategias de tecnologa de la informacin, sistemas y comunicaciones para el desarrollo del gobierno electrnico a nivel institucional, de acuerdo a la normativa del Estado. b. Formular, evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico de Tecnologa de la Informacin PETI, el Plan Operativo Informtico POI, el Plan de Contingencia, Directiva de Seguridad de la Informacin, y otros similares que se implementen como polticas del Estado referente al gobierno electrnico e informtico. c. Asesorar a todas las unidades orgnicas en lo concerniente a la aplicacin de tecnologas de informacin para el incremento de la productividad de los procesos institucionales. d. Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con: i) despliegue y disponibilidad de las bases de datos, ii) implementacin de sistemas de informacin, iii) instalacin, configuracin, operatividad y mantenimiento de equipos de procesamiento de datos y redes de telecomunicaciones de voz y datos de la institucin, iv) implementacin y desarrollo continuo de un Sistema de Gestin de Seguridad de la Informacin institucional, y v) anlisis, despliegue y gestin de la informacin estadstica administrada por la institucin. e. Gestionar y supervisar el mantenimiento, actualizacin continua y renovacin del equipamiento tecnolgico y del software utilizado en la institucin. f. Supervisar y mantener la seguridad, confiabilidad y disponibilidad de la informacin del OSIPTEL asegurando la continuidad de los servicios informticos. g. Proponer a la Alta Direccin los controles, sistemas y procedimientos para la ptima administracin y mejor aprovechamiento de los recursos tecnolgicos de la institucin, as como velar por el correcto cumplimiento de tales disposiciones. h. Planificar y dirigir las estrategias de implementacin de servicios electrnicos para el usuario del servicio pblico de telecomunicaciones, de acuerdo a las polticas y normas del Estado.
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i.
Proponer y dirigir la implementacin de las tecnologas de la informacin y comunicacin para la obtencin y difusin de informacin estadstica, econmico-financiera, documental, indicadores de gestin, entre otros, para la administracin y explotacin de los funcionarios de la institucin. j. Elaborar, en coordinacin con todas las unidades orgnicas, el presupuesto general para el desarrollo, implementacin y mantenimiento de los servicios y sistemas informticos que utilizan tecnologas de informacin y comunicaciones en la institucin. k. Dirigir las actividades de investigacin y anlisis de las tecnologas de informacin existentes y emergentes, as como de la utilidad e impacto que tendra su implementacin en la institucin. l. Supervisar el establecimiento de los lineamientos de arquitectura, desarrollo, implementacin y documentacin de las tecnologas de informacin y comunicaciones a ser empleadas en la institucin. m. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la gerencia a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. n. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
Secretaria de Gerencia, Jefe de Informtica y Sistemas, Analista de Sistemas, Analista de Proyectos de TI, Administrador de Base de Datos, Jefe de Infraestructura Tecnolgica, Administrador de Red y Servidores, Tcnico en Redes e Informtica, Asistente de Soporte Tcnico y Especialista en Estadstica. Gerencia General.
Responde ante
Formacin
Ttulo profesional universitario de ingeniero de sistemas, informtica, industrial o ramas afines. Deseable magister en administracin o tecnologas de la informacin. Ocho (08) aos de experiencia profesional en instituciones pblicas y privadas de los cuales por lo menos cinco (05) aos de Gerente, Jefe, o Director de proyecto con personal a cargo. Ingls a nivel intermedio. Conocimiento de herramientas para el anlisis y mejora de procesos, gestin de la calidad, modelamiento y tcnicas de desarrollo de sistemas, conocimiento de redes de comunicacin en voz y datos, entre otros.
Experiencia Mnima
: :
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UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE INFORMACIN, ESTADSTICA
LA Y
: : : :
SECRETARIA DE GERENCIA 01905096 SP-AP 074
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Recibir, registrar, analizar y sistematizar la documentacin que ingrese o se procese en la Gerencia de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica. b. Preparar la documentacin para la firma del Gerente de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica. c. Clasificar y archivar la documentacin de la Gerencia de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica. d. Brindar atencin y orientacin al pblico sobre consultas y/o gestiones relacionadas con las actividades de la Gerencia de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica. e. Custodiar los bienes asignados y mantener actualizado el archivo de documentos. f. Coordinar reuniones y citas del Gerente de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica y las del personal, as como atender las llamadas telefnicas. g. Brindar apoyo administrativo al personal de la Gerencia de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica. h. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin.
: :
No ejerce. Gerente de Tecnologas de Comunicaciones y Estadstica. la Informacin,
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Formacin
Titulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable diplomado en asistente de gerencia. Cinco (05) aos de experiencia laboral. Ingls a nivel intermedio. Ofimtica, Administracin de archivos, atencin al pblico y protocolo ejecutivo.
Estudios de Especializacin Experiencia Mnima Idiomas Conocimientos especficos para el cargo
: : : :
139
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
JEFE DE INFORMTICA Y SISTEMAS 01905094 SP-ES 075
II. FUNCIN BSICA
Liderar y gestionar la implementacin y mantenimiento de los sistemas de informacin institucionales en el OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Asesorar a la Gerencia en la implementacin de aplicativos orientados a mejorar la productividad de los procesos de las gerencias de lnea y administrativas. b. Elaborar el presupuesto para el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de informacin de la institucin. c. Participar en la elaboracin y revisin del Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI) para alinear las labores de la Gerencia con el Plan Estratgico Institucional (PEI). d. Participar en la elaboracin y revisin del Plan Operativo Institucional (POI) para alinear las labores de la Gerencia con el Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI). e. Mantener el inventario de sistemas de informacin existentes en la institucin. f. Dirigir y supervisar el anlisis funcional, diseo, construccin, mantenimiento y documentacin de los sistemas de informacin requeridos por las unidades orgnicas de la institucin. g. Liderar el proceso de tercerizacin (outsourcing) para el desarrollo de sistemas de informacin. h. Garantizar la calidad de los sistemas de informacin que la Jefatura desarrolle, a travs de la satisfaccin de los requerimientos funcionales, optimizacin de los recursos informticos, minimizacin de errores de los productos de su competencia a implementar, y ejecutando un adecuado proceso de testeo de los aplicativos implementados. i. Planificar, dirigir y supervisar la ejecucin de proyectos de desarrollo de sistemas de informacin de la institucin. j. Coordinar con el Especialista en Estadstica la evaluacin de las tendencias sobre el sector de telecomunicaciones e implementacin de soluciones informticas en la institucin. k. Coordinar con el Jefe de Infraestructura Tecnolgica el dimensionamiento de los recursos tecnolgicos necesarios para la implementacin de los sistemas de informacin requeridos por las unidades orgnicas de la institucin. l. Conducir la capacitacin a los usuarios en el uso de los sistemas de informacin implementados. m. Normar los lineamientos de arquitectura de aplicaciones e infraestructura informtica y de telecomunicaciones a ser empleada para el desarrollo de sistemas de informacin. n. Proponer a la Gerencia las polticas, controles, sistemas y procedimientos para la ptima administracin y mejor aprovechamiento de los recursos o activos informticos del OSIPTEL.
140
o.
Otras actividades encomendadas por el Gerente de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin.
: :
Analista de Sistemas. Gerente de Tecnologas de Comunicaciones y Estadstica. la Informacin,
Formacin
Titulo profesional universitario de ingeniero de sistemas, informtica, industrial o ramas afines, o bachiller con maestra concluida en tecnologas de la informacin. Deseable grado de magister o mster, o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en tecnologas de la informacin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Gestin de proyectos, herramientas para anlisis, modelamiento y metodologas de desarrollo de sistemas.
Experiencia Mnima
: :
141
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
ANALISTA DE SISTEMAS 01905095 SP-ES 076
II. FUNCIN BSICA
Analizar los requerimientos de sistemas de informacin, disear e implementar la solucin y coordinar el trabajo de los programadores y/o equipos de trabajo que sean contratados para el desarrollo de los mismos.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar en la elaboracin y revisin del Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI) para planificar y alinear las labores de la Gerencia con el Plan Estratgico Institucional. b. Gestionar el anlisis, diseo e implementacin de los sistemas de informacin institucionales para garantizar la aplicacin de buenas prcticas en las distintas etapas del desarrollo de los sistemas de informacin. c. Gestionar la implementacin de sistemas de informacin desarrollados por consultores externos garantizando el cumplimiento de los requisitos solicitados y la aplicacin de buenas prcticas en las distintas etapas del desarrollo de los sistemas de informacin. d. Investigar nuevas tecnologas de informacin en el desarrollo de sistemas de informacin (aplicaciones cliente/servidor, aplicaciones web/mviles, desarrollo de aplicaciones middle-tier, workflow, entre otros.) para plantear su aplicabilidad en la gestin institucional. e. Evaluar las herramientas de desarrollo de sistemas para el modelamiento de datos, diseo de procesos, programacin, automatizacin de tareas, aplicaciones web/mviles, as como herramientas de gestin institucional, sistema operativo de red, sistema de mensajera y otros vinculados a las tecnologas de la informacin, para mejorar la eficiencia de las labores realizadas por el personal de la Gerencia en la atencin a las necesidades de la institucin. f. Participar en la elaboracin, mantenimiento, actualizacin e implementacin del Plan de Contingencias para la Gerencia; para mantener la continuidad de los servicios de Informtica y Sistemas, minimizando las interrupciones a tiempos aceptables. g. Otras actividades encomendadas por el Jefe de Informtica y Sistemas o por el Gerente de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin.
142
: :
No ejerce. Jefe de Informtica y Sistemas.
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera de sistemas, informtica o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster, o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en sistemas de informacin. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Metodologas y herramientas para anlisis, modelamiento, desarrollo e implementacin de sistemas de informacin.
Experiencia Mnima
: :
143
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
ANALISTA DE PROYECTOS TI 01905095 SP-ES 077
II. FUNCIN BSICA
Proponer, desarrollar, coordinar y monitorear las actividades de formulacin, aprobacin, difusin y ejecucin de planes, polticas y estrategias orientadas a la mejora de la calidad de los servicios informticos brindados por la Gerencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Formular, ejecutar, evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI) y del Plan Operativo Informtico (POI). Gestionar e implementar los proyectos tecnolgicos orientados a medir y mejorar la eficacia, eficiencia y flexibilidad de los procesos institucionales, asesorando a las distintas unidades orgnicas cuando corresponda, en coordinacin con el Jefe de Infraestructura Tecnolgica y el Jefe de Informtica y Sistemas. Proponer la estrategia de la institucin para el desarrollo de gobierno electrnico. Establecer los estndares de documentacin y fijar las mtricas de las diversas etapas en la implementacin de los sistemas de informacin. Evaluar la satisfaccin de los usuarios de los servicios brindados por la Gerencia. Proponer a la Gerencia, la implementacin de proyectos de tecnologas orientados al acercamiento con el usuario de los servicios pblicos de telecomunicaciones, en el mbito de accin de la institucin. Proponer a la Gerencia las polticas, controles, sistemas y procedimientos para la ptima administracin y mejor aprovechamiento de los recursos informticos del OSIPTEL. Evaluar y proponer mejoras a los procesos institucionales, con una visin orientada al servicio. Realizar las actividades de investigacin y anlisis de las tecnologas de informacin existentes y emergentes, as como de la utilidad e impacto que tendra su implementacin en la institucin. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin.
c. d. e. f.
g. h. i. j.
144
: :
No ejerce. Gerente de de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica.
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera de sistemas, informtica o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster, o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en tecnologas de informacin. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Gestin de informacin. proyectos de tecnologa de
Experiencia Mnima
: :
145
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS 01905095 SP-ES 078
II. FUNCIN BSICA
Establecer mecanismos apropiados para la gestin de los datos que se procesan en los sistemas de informacin de la institucin, brindando seguridad, disponibilidad y consistencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. Instalar, configurar, actualizar, administrar, afinar y monitorear las bases de datos institucionales asegurando la disponibilidad, consistencia y seguridad de las mismas. Ejecutar los procesos de respaldo de las bases de datos institucionales asegurando el restablecimiento de los datos cuando sea requerido. Apoyar en las labores de administracin de servidores, en lo relacionado a la correcta operacin de las bases de datos, para mantener la operatividad de los servicios informticos. Elaborar metodologas para el adecuado uso, notacin e implementacin de rutinas de base de datos alineados a las buenas prcticas y estndares nacionales e internacionales. Planificar y ejecutar los mantenimientos preventivos, migracin y actualizacin de las bases de datos institucionales. Elaborar y ejecutar el plan de renovacin y adquisicin de licenciamiento de base de datos institucionales. Promover la investigacin e implementacin de tecnologas de recopilacin, procesamiento y explotacin o minera de datos. Participar en la elaboracin y revisin del Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI), de acuerdo a la infraestructura tecnolgica existente o proyectada en funcin de las necesidades tecnolgicas institucionales alineados con el Plan Estratgico Institucional. Garantizar la disponibilidad de las bases de datos implementadas, en concordancia con las normas de seguridad establecidas por el OSIPTEL y por la Gerencia. Participar en la elaboracin, mantenimiento, actualizacin e implementacin del Plan de Contingencia que permita mantener la continuidad de los servicios brindados por la Gerencia, minimizando las interrupciones a tiempos aceptables. Coordinar con la Jefatura de Informtica y Sistemas, los pases a produccin de los Sistemas de Informacin, asegurando la disponibilidad de la infraestructura de bases de datos.
i. j.
k.
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l.
Participar en la definicin, monitoreo y supervisin de los controles y mecanismos de seguridad con el propsito de preservar la integridad de la informacin procesada almacenada en la base de datos institucional, asegurando la integridad de los datos almacenados. m. Evaluar y analizar las soluciones propuestas por la Jefatura de Informtica y Sistemas a fin de que se utilice eficazmente las bases de datos. n. Disear, implementar y controlar el uso de una metodologa de modelamiento de datos en el mbito institucional para mantener un patrn de diseo de bases de datos que facilite las labores de administracin de bases de datos y desarrollo de sistemas. o. Dimensionar, planificar y gestionar el crecimiento de base de datos para asegurar la provisin y funcionamiento de las bases de datos institucionales. p. Mantener actualizado el registro de conocimiento adquirido en la resolucin de eventos ocurridos en las bases de datos y servicios brindados por la Gerencia. q. Proponer proyectos de mejoramiento de infraestructura informtica en lo que respecta a las bases de datos. r. Otras actividades encomendadas por la Jefatura Infraestructura Tecnolgica, por la Gerencia Tecnologas de Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que son propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Jefe de Infraestructura Tecnolgica.
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera de sistemas, informtica o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster, o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en administracin de base datos. Cursos de certificacin en administracin de base de datos. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Sistemas operativos, respaldo, recuperacin y afinamiento de base de datos.
Experiencia Mnima
: :
147
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
JEFE DE INFRAESTRUCTURA TECNOLGICA 01905094 SP-ES 079
II. FUNCIN BSICA
Liderar y gestionar la implementacin y mantenimiento de proyectos de infraestructura tecnolgica del OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Proponer a la Gerencia, las polticas, controles, sistemas y procedimientos para la ptima administracin, mantenimiento y mejor aprovechamiento de los recursos informticos de la institucin. Planificar y gestionar el crecimiento, mantenimiento y renovacin de la infraestructura de la institucin de acuerdo a las necesidades estratgicas, tcticas y operativas del OSIPTEL. Elaborar y ejecutar el presupuesto asociado a los activos de infraestructura, manteniendo actualizado el registro de los contratos e inventarios de hardware y software segn la normativa del Estado. Supervisar el diseo y administracin de las redes de comunicacin de la institucin, conforme a la poltica de seguridad de la informacin a fin de garantizar la confidencialidad, integridad, autenticacin, no-repudiabilidad y el control de accesos a la informacin institucional. Dirigir e implementar proyectos de redes y telecomunicaciones de la Gerencia, que permitan mejorar la funcionalidad de los servicios brindados por la Gerencia en beneficio de la institucin y de la ciudadana, aprovechando las ventajas de las nuevas tecnologas. Supervisar la asistencia y soporte tcnico brindada por la Jefatura de Infraestructura Tecnolgica a las unidades orgnicas de la institucin. Gestionar la planificacin, implementacin, mantenimiento, seguridad, confiabilidad y disponibilidad de las bases de datos implementadas y de cualquier otro componente de la infraestructura tecnolgica, en concordancia con las polticas, procedimientos y normas de seguridad de Informacin establecidas en la institucin y en el Estado. Participar en la elaboracin y revisin del Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI) para alinear las labores de la Gerencia con el Plan Estratgico Institucional. Participar en la elaboracin y revisin del Plan Operativo Institucional (POI) para alinear las labores de la Gerencia con el Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI). Coordinar con la Jefatura Informtica y Sistemas para el dimensionamiento de recursos necesarios para el despliegue de sistemas de informacin.
b. c.
d.
e.
f. g.
h. i. j.
148
k.
Supervisar el mantenimiento correctivo y mantenimiento preventivo de los servidores y dispositivos informticos de redes y telecomunicaciones de la institucin. l. Supervisar la implementacin de las polticas, procedimientos y mecanismos que conlleven a un adecuado uso de los activos tecnolgicos, de acuerdo a las buenas prcticas, polticas y estndares del Estado. m. Promover la investigacin e implementacin de tecnologas de acuerdo a las buenas prcticas, polticas y estndares del Estado. n. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Tecnologas de Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que son propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Administrador de Base de Datos, Administrador de Red y Servidores, Tcnico en Redes e Informtica y Asistente de Soporte Tcnico. Gerente de Tecnologa de la Informacin.
Responde ante
VI. REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Titulo profesional universitario de ingeniero de sistemas, informtica, telecomunicaciones o ramas afines, o bachiller con maestra concluida en tecnologas de la informacin. Deseable grado de magister o mster, o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en tecnologas de la informacin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Gestin de proyectos, administracin de redes LAN y WAN, administracin de sistemas operativos.
Experiencia Mnima
: :
149
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
ADMINISTRADOR DE RED Y SERVIDORES 01905095 SP-ES 080
II. FUNCIN BSICA
Disear, administrar y monitorear las redes de voz y datos de la institucin garantizando la disponibilidad, eficiencia y seguridad de las mismas.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Disear, administrar y monitorear las redes de comunicacin de la institucin, conforme a la poltica de seguridad de la informacin a fin de garantizar la confidencialidad, integridad, autenticacin, no-repudiabilidad y el control a los accesos de la data institucional. Administrar los servidores y servicios de red institucionales, garantizando un adecuado funcionamiento de los mismos (hardware y software). Administrar el acceso a Internet por parte del personal de OSIPTEL permitiendo que los usuarios puedan tener un servicio seguro, confiable y continuo. Participar en la elaboracin y revisin del Plan Estratgico de Tecnologas de la Informacin (PETI), de acuerdo a la infraestructura tecnolgica existente o proyectada en funcin de las necesidades tecnolgicas institucionales alineados con el Plan Estratgico Institucional. Participar en la elaboracin, mantenimiento, actualizacin e implementacin del Plan de Contingencias que permita mantener la continuidad de los servicios brindados por la Gerencia, minimizando las interrupciones a tiempos aceptables. Implementar y monitorear las polticas para la adquisicin y control de hardware y software institucional con el fin de dotar a los usuarios de una adecuada infraestructura tecnolgica para el desempeo de sus labores y de acuerdo a las polticas y normas del Estado. Implementar y monitorear las polticas, procedimientos y mecanismos destinados a asegurar la red perimetral y la interconexin con terceros. Gestionar la adquisicin, renovacin, despliegue, mantenimiento y baja de hardware y software de la infraestructura tecnolgica en coordinacin con las unidades orgnicas de la institucin. Ejecutar los procesos de respaldo de la informacin de los archivos y sistemas de informacin institucionales, configuracin de los servidores y dispositivos de redes y comunicaciones, asegurando el restablecimiento de los mismos y de la informacin contenida en ellas cuando sea requerido. Elaborar, planificar y ejecutar el mantenimiento correctivo y mantenimiento preventivo de los servidores y dispositivos informticos de redes y telecomunicaciones asegurando una correcta operacin de los mismos, minimizando la interrupcin de los servicios de red.
b. c. d.
e.
f.
g. h. i.
j.
150
k.
Proponer, implementar y monitorear las polticas, procedimientos y mecanismos que permitan gestionar, identificar y analizar el comportamiento de los componentes de la infraestructura de redes y telecomunicaciones de la institucin. l. Mantener actualizado el registro de conocimiento adquirido en la resolucin de eventos relacionados a los servicios de red y telecomunicaciones brindados por la Gerencia. m. Proponer, planificar, ejecutar y controlar la implementacin de proyectos de redes y telecomunicaciones de la gerencia, que permitan mejorar la funcionalidad de los servicios brindados por la Gerencia en beneficio de la institucin y de la ciudadana, aprovechando las ventajas de las nuevas tecnologas. n. Proponer, implementar y monitorear las polticas, procedimientos y mecanismos que conlleven a un adecuado uso de los activos tecnolgicos, de acuerdo a las buenas prcticas, polticas y estndares del Estado. o. Otras actividades encomendadas por la Jefatura Infraestructura Tecnolgica, por la Gerencia de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera de sistemas, informtica, telecomunicaciones o ramas afines. Deseable estudios de maestra o mster, o Diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en tecnologas de informacin. Cursos de certificacin en administracin de redes Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Sistemas operativos, administracin interconexin de redes LAN y WAN. e
Experiencia Mnima
: :
151
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
TCNICO EN REDES E INFORMTICA 01905095 SP-ES 081
II. FUNCIN BSICA
Apoyar en las actividades de administracin de la red de datos y liderar los proyectos de implementacin de la red de voz de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Apoyar en la atencin de problemas relacionados con la infraestructura de red de voz y datos y su constante monitoreo, conforme a la poltica de seguridad de la informacin a fin de garantizar la confidencialidad, integridad, autenticacin, no-repudiabilidad y el control a los accesos de la informacin institucional. Apoyar en la adecuada documentacin y registro de cambios de la infraestructura de la red de datos y comunicaciones. Apoyar con el soporte a las oficinas de OSIPTEL a nivel nacional, realizando mantenimiento predictivo y correctivo. Apoyar en la elaboracin de especificaciones tcnicas de materiales, herramientas y equipos de comunicacin a ser adquiridos por la institucin. Administrar la Central Telefnica, asegurando la alta disponibilidad del servicio telefnico en la institucin. Proponer, implementar y monitorear las polticas, procedimientos y mecanismos que permitan llevar a cabo el registro de los inventarios de licencias de software, inventarios de hardware, segn las polticas del Estado. Apoyar en la investigacin, diseo, desarrollo e implementacin de soluciones a mediano y largo plazo para optimizar y evolucionar la red de voz y datos. Otras actividades encomendadas por la Jefatura Infraestructura Tecnolgica, por la Gerencia de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin.
b. c. d. e. f.
g. h.
VI. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
152
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera de sistemas, informtica, telecomunicaciones o ramas afines. Cursos de informtica, redes o comunicaciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Sistemas operativos, administracin e interconexin de redes LAN, administracin de redes de voz y equipos de comunicaciones.
: :
: :
153
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
ASISTENTE DE SOPORTE TCNICO 01905096 SP-AP 082
II. FUNCIN BSICA
Realizar las actividades de soporte tcnico y atencin a los usuarios de los servicios informticos de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Realizar el mantenimiento correctivo y mantenimiento preventivo de los equipos informticos de la institucin a nivel nacional, asegurando una correcta operacin de los mismos, minimizando la interrupcin de los servicios de red. Apoyar en la elaboracin de especificaciones tcnicas de materiales, herramientas y equipos de comunicacin a ser adquiridos por la institucin. Brindar soporte tcnico de hardware, software base y software de oficina, con la finalidad de garantizar el adecuado funcionamiento tanto de los equipos como del software que los sustentan. Otras actividades encomendadas por la Jefatura Infraestructura Tecnolgica, por la Gerencia de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin.
b. c. d.
: :
154
Formacin
Egresado de instituto tcnico superior o de las carreras universitarias de ingeniera de sistemas, informtica o afines. Deseable bachiller universitario en ingeniera de sistemas, informtica o afines. Cursos de informtica o soporte tcnico. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Reparacin y mantenimiento de equipos de cmputo y comunicaciones.
Experiencia Mnima
: :
155
UNIDAD ORGNICA
LA Y
: : : :
ESPECIALISTA EN ESTADSTICA 01905095 SP-ES 083
II. FUNCIN BSICA
Detectar tendencias del mercado de las Telecomunicaciones utilizando informacin de variables tales como inversiones, participacin de mercado, cobertura, trficos cursados, ingresos entre otros.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar, elaborar y proponer normas metodolgicas orientadas al mejoramiento de las estadsticas bsicas y de coyuntura del sector de telecomunicaciones pblicas. b. Promover la implementacin de Sistemas y/o bancos de datos, para organizar y centralizar la informacin estadstica del sector de telecomunicaciones pblicas. c. Generar y disponer de un conjunto de indicadores actualizados, que permita conocer la situacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones, a nivel nacional. d. Organizar, supervisar y dirigir el procesamiento y explotacin de toda la informacin relevante que sea suministrada a la institucin, verificando el cumplimiento de las normas relacionadas a la entrega de informacin al OSIPTEL, en coordinacin con las gerencias de lnea y de apoyo, segn corresponda. e. Realizar actividades de investigacin y anlisis de las tecnologas de informacin existentes y emergentes, as como de la utilidad e impacto que tendra su implementacin en la institucin f. Proponer a la Gerencia las polticas, controles, sistemas y procedimientos para la ptima administracin y mejor aprovechamiento de los recursos informticos del OSIPTEL. g. Proponer mejoras en la calidad de datos que se reportan al OSIPTEL. h. Establecer conexiones para identificar informacin externa de utilidad al OSIPTEL. i. Correlacionar variables del mercado de telecomunicaciones. j. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Gerente de de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadstica.
156
Formacin
Grado de bachiller en ingeniera estadstica, informtica o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster, o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en tecnologas de informacin. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ingls a nivel intermedio. Regulacin de telecomunicaciones, herramientas de explotacin de bases de datos, estadstica, anlisis funcional.
Experiencia Mnima
: :
157
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Polticas Regulatorias y Competencia

084 085 Gerente de Polticas regulatorias Secretaria De Gerencia TOTAL GERENCIA DE POLITICAS REGULATORIAS 01906103 01906104 SP-DS SP-AP 01 01 02
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
158
I.
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE POLTICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA GERENTE DE POLTICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA 01906103 SP-DS 084
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades referidas al marco regulatorio y normativo de los servicios pblicos de telecomunicaciones; con la finalidad de promover la inversin privada, la libre y leal competencia e incrementar el bienestar de los usuarios. Asimismo, se encarga de organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de investigacin de los avances a nivel internacional y terico, en temas regulatorios y de competencia de los mercados.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Conducir las propuestas de sistemas tarifarios o regulatorios, los mecanismos para su aplicacin y las medidas relacionadas a la fijacin de metodologas a aplicar en el anlisis regulatorio; as como conducir los procedimientos de desregulacin tarifaria. b. Conducir las propuestas de regulacin de acceso al mercado, proponiendo los sistemas regulatorios aplicables de cargos y tarifas mayoristas por el uso de elementos de red entre operadores. c. Conducir lo referido a la regulacin de la interconexin entre las redes de servicios pblicos de telecomunicaciones, dirigiendo el procedimiento y anlisis de aprobacin de contratos de interconexin o emisin de observaciones a los mismos; y la emisin de mandatos de interconexin, cuando sea necesario. d. Conducir las propuestas de identificacin, diseo e implementacin de mecanismos regulatorios para promover el desarrollo del sector, as como conducir las evaluaciones de impacto de las diferentes estructuras y estrategias empresariales sobre las condiciones de competencia. e. Disear la secuencia ptima de polticas para la adecuada provisin de los servicios de telecomunicaciones a los usuarios. f. Conducir el seguimiento y anlisis de los avances en regulacin y polticas de competencia que se producen en los mercados internacionales de telecomunicaciones para contribuir con el diseo de polticas regulatorias y de competencia; as como dirigir los anlisis financiero-regulatorios. g. Supervisar los estudios sobre los avances tecnolgicos y los servicios emergentes en los mercados de telecomunicaciones, y evaluar sus efectos en el marco regulatorio y de competencia; as como investigar temas de demanda de los servicios pblicos para conocer mejor el comportamiento de los usuarios y sus posibles reacciones ante polticas regulatorias y de competencia. h. Supervisar la propuesta de reporte de informacin peridica por parte de las empresas operadoras y desarrollar los sistemas de informacin y las herramientas de anlisis requeridas para el diseo e implementacin de polticas regulatorias y de competencia. i. Poner en conocimiento de las instancias competentes la existencia de indicios de incumplimiento de las obligaciones legales, contractuales o de aquellas dictadas por el OSIPTEL. j. Conducir el proceso de planeamiento estratgico de la gerencia a su cargo, as como dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la gerencia a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. k. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
159
Subgerente de Regulacin. Subgerente Tcnico. Subgerente de Gestin y Normatividad. Subgerente de Anlisis Regulatorio. Subgerente de Evaluacin y Polticas de Competencia. Secretaria. Gerente General.
Responde ante
Formacin
Ttulo profesional universitario en ingeniera, derecho o ramas afines. Deseable maestra telecomunicaciones, regulacin o afines.
economa,
o doctorado en economa, derecho,
Experiencia Mnima
Ocho (08) aos de experiencia, por lo menos cinco (05) aos de experiencia como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimiento avanzado de regulacin, organizacin industrial y/o telecomunicaciones. Capacidad de liderazgo, organizacin e interaccin.
: :
160
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA SECRETARIA DE GERENCIA 01906103 SP-AP 085
: : : :
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. Organizar el funcionamiento de la Secretara de la Gerencia de Polticas Regulatorias. Organizar los expedientes administrativos de los diferentes procedimientos que se llevan a cabo en la Gerencia, dentro del Marco del Sistema de Gestin de la Calidad. Tramitar, registrar, archivar, controlar y custodiar la documentacin emitida por la Gerencia de Polticas Regulatorias y Competencia. Programar, coordinar y organizar la agenda del Gerente del rea. Elaborar la documentacin de requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico del material. Tramitar y efectuar seguimiento de gestiones de los documentos emitidos por la Gerencia de Polticas Regulatorias. Recibir, atender y/o realizar las llamadas del personal de la Gerencia. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
: :
No ejerce. Gerente de Competencia. Polticas Regulatorias y
Formacin
Ttulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable con diplomado en asistente de gerencia. Cinco (05) aos de experiencia laboral. Experiencia en trmite, registro y seguimiento de documentos, persona proactiva y con conocimientos de gestin.
: : : :
161
UNIDAD ORGANICA: Sub-Gerencia de Regulacin

086 087 088 089 090-091 092-093 094 095 096 097 098 Sub-Gerente de Regulacin Coordinador de Tarifas Coordinador de Finanzas Especialista en Finanzas Especialista en Regulacin Analista de Finanzas Coordinacin de Supervisin de Mercados Analista de Supervisin de Mercados Especialista en Tarifas Analista de Tarifas Analista Econmico TOTAL Sub-Gerencia de Regulacin 01906104 01906105 01906105 01906105 01906105 01906105 01906105 01906105 01906105 01906105 01906105 SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 01 02 02 01 01 01 01 01 13
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
162
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA SUBGERENTE DE REGULACIN 01906104 SP-EJ 086
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades referidas al anlisis tarifario, financiero y de monitoreo de los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir la elaboracin de propuestas de sistemas tarifarios o regulatorios, aplicables a los servicios pblicos de telecomunicaciones, los mecanismos para su aplicacin y las medidas relacionadas a la fijacin de tarifas reguladas, as como los modelos y metodologas a aplicar en el anlisis regulatorio. Proponer la desregulacin de tarifas y dirigir el proceso, cuando se considere pertinente. Dirigir las propuestas de regulacin de acceso al mercado. Dirigir la recopilacin y anlisis de la informacin estadstica del mercado y financiera del sector a ser utilizada en los proceso regulatorios. Dirigir los estudios sobre aspectos financieros, operacionales y de negocios de las empresas de telecomunicaciones como soporte a las actividades de regulacin. Dirigir el anlisis y evaluacin de los mercados de telecomunicaciones. Poner en conocimiento del Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia sobre la existencia de indicios de incumplimiento de las obligaciones legales, contractuales o de aquellas dictadas por el OSIPTEL. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
b. c. d. e. f. g.
h.
Coordinador de Tarifas. Coordinador de Supervisin de Mercados. Coordinador de Finanzas. Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
Responde ante
163
Formacin
Ttulo profesional universitario en ingeniera, derecho o ramas afines.
economa,
Deseable grado de magister o mster en telecomunicaciones, economa, derecho, regulacin, organizacin industrial o afines. Seis (06) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimiento avanzado de economa, regulacin, competencia, en particular de los servicios pblicos de telecomunicaciones u otras industrias reguladas.
Experiencia Mnima
: :
164
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE TARIFAS 01906105 SP-ES 087
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la revisin e implementacin del marco normativo general en temas tarifarios, as como la identificacin y medicin del impacto de las medidas regulatorias en el bienestar de los usuarios y el desempeo de la industria.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Definir el Marco Normativo General en materia de temas tarifarios en el sector telecomunicaciones y coordinar la elaboracin de propuestas de sistemas tarifarios, aplicables a los servicios pblicos de telecomunicaciones, los mecanismos para su aplicacin y las medidas relacionadas a la fijacin de tarifas reguladas, as como los modelos y metodologas a aplicar en el anlisis regulatorio. Coordinar la elaboracin de estudios econmicos orientados a la medicin del impacto que generan las polticas de precios en trminos de bienestar. Coordinar el desarrollo de informes que sirvan de sustento terico a las diversas medidas regulatorias en materia tarifaria, los cuales pueden incluir benchmarks de tarifas, revisin de experiencias internacionales en polticas de precios y de la teora econmica, entre otros. Coordinar los procedimientos de desregulacin de tarifas y llevar a cabo el proceso, cuando se considere pertinente. Coordinar la difusin de los temas de carcter tarifario y la elaboracin de informes y documentos en atencin a consultas que en materia tarifaria pueden ser formuladas por otras gerencias o instituciones. Coordinar el desarrollo de informes sobre normas de carcter tarifario. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c.
d. e.
f. g.
Especialista de Tarifas. Analista de Tarifas. Analista Econmico. Subgerente de Regulacin.
Responde ante
165
Formacin
Bachiller profesional en economa o ramas afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses en economa, regulacin o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos avanzados en anlisis microeconmico, organizacin industrial y regulacin. Manejo de bases de datos y herramientas cuantitativas.
Experiencia Mnima
: :
166
I.
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE FINANZAS 01906105 SP-ES 088
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la realizacin de anlisis financieros y de negocios de las principales empresas de telecomunicaciones, mediante el desarrollo de modelos financieros y la implementacin de sistemas contables para las empresas, a fin de conocer adecuadamente el desempeo del sector y el impacto de las medidas regulatorias en las diferentes empresas.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Coordinar la normativa general en materia de informacin estadstica, financiera, contable y de negocios a ser reportada por las principales empresas de telecomunicaciones. Coordinar el diseo de modelos financieros que capturen las operaciones de las principales empresas de telecomunicaciones mediante un anlisis detallado de sus estados financieros e informacin de negocios relevante; y la realizacin de anlisis de metodologas de distribucin de costos comunes y de determinacin de overhead entre los diferentes servicios de las principales empresas de telecomunicaciones. Coordinar la realizacin de anlisis de los efectos de las polticas regulatorias a ser implementadas, considerando los impactos en los negocios, operaciones y rentabilidades de las principales empresas y del sector de telecomunicaciones en su conjunto. Coordinar el diseo y desarrollo de las metodologas de proyeccin y simulacin necesarias para elaborar modelos de proyeccin de las variables financieras ms relevantes de las principales empresas. Coordinar la definicin de la metodologa del costo de capital y el clculo de sus componentes. Coordinar la evaluacin de los acontecimientos y negocios de telecomunicaciones en el pas, en la regin y en el mundo, considerando los efectos que los mismos pueden tener en el mercado peruano. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
c.
d.
e. f.
g.
Especialista de Finanzas. Analistas de Finanzas. Subgerente de Regulacin.
Responde ante
167
Formacin
Bachiller profesional en economa o ramas afines con maestra concluida. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, finanzas o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos avanzados de finanzas, contabilidad y administracin de negocios. Experiencia en modelos financieros, sistemas contables, anlisis de estados financieros y desarrollo de proyecciones.
Experiencia Mnima
: :
168
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN FINANZAS 01906105 SP-ES 089
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Llevar a cabo anlisis financieros y de negocios de las principales empresas de telecomunicaciones en el pas, mediante el desarrollo de modelos financieros y la implementacin de sistemas contables para dichas empresas, a fin de conocer adecuadamente el desempeo del sector y el impacto de las medidas regulatorias en las diferentes empresas.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Elaborar la normativa general en materia de informacin estadstica, financiera, contable y de negocios a ser reportada por las principales empresas de telecomunicaciones. Disear modelos financieros que capturen las operaciones de las principales empresas de telecomunicaciones mediante un anlisis detallado de sus estados financieros e informacin de negocios relevante; y realizar anlisis de metodologas de distribucin de costos comunes y de determinacin de overhead entre los diferentes servicios de las principales empresas de telecomunicaciones. Realizar anlisis de los efectos de las polticas regulatorias a ser implementadas, considerando los impactos en los negocios, operaciones y rentabilidades de las principales empresas y del sector de telecomunicaciones en su conjunto. Disear y desarrollar las metodologas de proyeccin y simulacin necesarias para elaborar modelos de proyeccin de las variables financieras ms relevantes de las principales empresas. Definir la metodologa del costo de capital y el clculo de sus componentes. Evaluar los acontecimientos y negocios de telecomunicaciones en el pas, en la regin y en el mundo, considerando los efectos que los mismos pueden tener en el mercado peruano. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
c.
d. e. f. g.
: :
Analistas de Finanzas. Coordinador de Finanzas.
169
Formacin
Grado de bachiller profesional en economa o ramas afines, con estudios de especializacin. Deseable con estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, telecomunicaciones, finanzas o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos de contabilidad y finanzas. Excelentes capacidades analticas y cuantitativas, experiencia en el desarrollo de modelos financieros, implementacin de sistemas contables, evaluacin de estados financieros y elaboracin de proyecciones.
Experiencia Mnima
: :
170
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN REGULACIN 01906105 SP-ES 090 y 091
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Llevar a cabo anlisis del impacto de los diferentes esquemas y medidas regulatorias para promover competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones; as como proponer medidas regulatorias, de acuerdo a la experiencia internacional y el diagnstico del sector.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Proponer esquemas y/o medidas regulatorias para la promocin de la competencia en el mercado de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en el seguimiento a las diferentes medidas regulatorias propuestas por la Gerencia sobre las condiciones de competencia, el despliegue de redes de telecomunicaciones y las relaciones entre los operadores de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en el anlisis del impacto de las diferentes medidas regulatorias propuestas sobre las condiciones de competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones. Elaborar estudios sobre mercados de telecomunicaciones en el Per y los esquemas regulatorios exitosos a nivel internacional. Elaborar estudios sobre las redes de telecomunicaciones en el pas. Elaborar informes y documentos de consulta sobre temas regulatorios como apoyo a otras Gerencias de la institucin o a diferentes instituciones externas. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
c. d. e. f. g.
IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante V. REQUISITOS MNIMOS : : No ejerce. Subgerente de Regulacin.
Formacin
Grado de bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, telecomunicaciones, regulacin o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos de regulacin, redes de telecomunicaciones y/o organizacin industrial.
: : :
171
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA DE FINANZAS 01906105 SP-ES 092 y 093
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en los anlisis financieros y de negocios de las principales empresas de telecomunicaciones en el pas, mediante el desarrollo de modelos financieros y la implementacin de sistemas contables para dichas empresas, a fin de conocer adecuadamente el desempeo del sector y el impacto de las medidas regulatorias en las diferentes empresas.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar en la elaboracin de normativa general en materia de informacin estadstica, financiera, contable y de negocios a ser reportada por las principales empresas de telecomunicaciones. Participar en el diseo modelos financieros que capturen las operaciones de las principales empresas de telecomunicaciones mediante un anlisis detallado de sus estados financieros e informacin de negocios relevante; y realizar anlisis de metodologas de distribucin de costos comunes y de determinacin de overhead entre los diferentes servicios de las principales empresas de telecomunicaciones. Participar en la elaboracin de anlisis de los efectos de las polticas regulatorias a ser implementadas, considerando los impactos en los negocios, operaciones y rentabilidades de las principales empresas y del sector de telecomunicaciones en su conjunto. Participar en el diseo y desarrollo de las metodologas de proyeccin y simulacin necesarias para elaborar modelos de proyeccin de las variables financieras ms relevantes de las principales empresas. Participar en la definicin de la metodologa del costo de capital y el clculo de sus componentes. Evaluar los acontecimientos y negocios de telecomunicaciones en el pas, en la regin y en el mundo, considerando los efectos que los mismos pueden tener en el mercado peruano. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b.
c.
d.
e. f. g.
: :
No ejerce. Coordinador de Finanzas
172
Formacin
Grado de bachiller profesional en economa o ramas afines con estudios de especializacin. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, finanzas o afines. Un (01) ao de experiencia, relacionadas al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional. Idiomas Conocimientos especficos para el cargo : : Deseable ingls intermedio. Conocimientos de finanzas. Capacidades analticas y cuantitativas, y experiencia en evaluacin de estados financieros.
173
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLTICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE SUPERVISIN DE MERCADOS 01906105 SP-ES 094
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la supervisin de los mercados de telecomunicaciones as como la elaboracin de estudios de impacto en los mismos, producto de las polticas regulatorias, de competencia o normativas emitidas por el OSIPTEL, cambios en el mercado, entrada de nuevos operadores, entre otros.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. Coordinar la realizacin del seguimiento de los mercados de telefona fija, telefona pblica, telefnica mvil, telefnica de larga distancia, Internet, cable y servicios mayoristas. Coordinar la realizacin del anlisis de los principales indicadores de desempeo de los mercados de telecomunicaciones antes mencionados. Organizar el esquema de monitoreo de la evolucin de las tarifas supervisadas. Coordinar el diseo los indicadores de seguimiento, de caracterizacin de la demanda, y la estructura de los informes sectoriales sobre la evolucin de los diferentes mercados mencionados. Coordinar la elaboracin de informes y documentos en respuesta a consultas externas o de otras gerencias sobre el desenvolvimiento de los mercados de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
e. f.
: :
Analista de Supervisin de Mercados. Subgerente de Regulacin.
174
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines, con maestra concluida. Deseable con grado de magister o diplomado, con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones, regulacin, organizacin industrial o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos avanzados en anlisis microeconmico, organizacin industrial, y regulacin. Excelentes capacidades analticas y cuantitativas, manejo de bases de datos y paquetes economtricos.
Experiencia Mnima
: :
175
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA DE SUPERVISIN DE MERCADOS 01906105 SP-ES 095
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Llevar a cabo la supervisin de los mercados de telecomunicaciones as como elaborar estudios de impacto en los mismos, producto de las polticas regulatorias, de competencia o normativas emitidas por el OSIPTEL, cambios en el mercado, entrada de nuevos operadores, entre otros.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. Realizar del seguimiento de los mercados de telefona fija, telefona pblica, telefnica mvil, telefnica de larga distancia, Internet, cable y servicios mayoristas. Realizar el anlisis de los principales indicadores de desempeo de los mercados de telecomunicaciones antes mencionados. Participar en la organizacin del esquema de monitoreo de la evolucin de las tarifas supervisadas. Participar en el diseo los indicadores de seguimiento, de caracterizacin de la demanda, y la estructura de los informes sectoriales sobre la evolucin de los diferentes mercados mencionados. Elaborar informes y documentos en respuesta a consultas externas o de otras gerencias sobre el desenvolvimiento de los mercados de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
e. f.
: :
No ejerce. Coordinador de Supervisin de Mercados
176
Formacin
Grado de bachiller profesional en economa o afines, con estudios de especializacin. Deseable con estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, organizacin industrial o afines. Un (01) ao de experiencia, relacionadas al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
En el caso de egresados del curso de extensin o personas que hayan realizado prcticas en el OSIPTEL en funciones relacionadas al cargo, se les requera un ao de prcticas. Idiomas Conocimientos especficos para el cargo : : Deseable ingls intermedio. Conocimientos de anlisis microeconmico y organizacin industrial. Manejo de bases de datos y paquetes economtricos.
177
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN TARIFAS 01906105 SP-ES 096
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Llevar a cabo la revisin e implementacin del marco normativo general en temas tarifarios, as como la identificacin y medicin del impacto de las medidas regulatorias en el bienestar de los usuarios y el desempeo de la industria.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar en la definicin del marco normativo general en materia de temas tarifarios en el sector telecomunicaciones y elaborar propuestas de sistemas tarifarios, aplicables a los servicios pblicos de telecomunicaciones, los mecanismos para su aplicacin y las medidas relacionadas a la fijacin de tarifas reguladas, as como los modelos y metodologas a aplicar en el anlisis regulatorio. Elaborar estudios econmicos orientados a la medicin del impacto que generan las polticas de precios en trminos de bienestar. Elaborar informes y documentos de trabajo que sirvan de sustento terico a las diversas medidas regulatorias en materia tarifaria, los cuales pueden incluir benchmarks de tarifas, revisin de experiencias internacionales en polticas de precios y de la teora econmica, entre otros. Llevar a cabo los procedimientos de desregulacin de tarifas y el proceso, cuando se considere pertinente. Llevar a cabo la difusin de los temas de carcter tarifario y la elaboracin de informes y documentos en atencin a consultas que en materia tarifaria pueden ser formuladas por otras gerencias o instituciones. Supervisar el mantenimiento de la base de datos de tarifas reguladas del sector. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c.
d. e.
f. g.
Analista de Tarifas. Analista Econmico. Coordinador de Tarifas.
Responde ante
178
Formacin
Grado de bachiller en economa o afines, con estudios de especializacin. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, telecomunicaciones, regulacin o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en anlisis microeconmico, organizacin industrial y regulacin. Con experiencia en el desarrollo de modelos econmicos asociados a la medicin del impacto en trminos de bienestar, as como en el manejo de herramientas de clculo matemtico.
Experiencia Mnima
: :
179
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA DE TARIFAS 01906105 SP-ES 097
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en la revisin e implementacin del marco normativo general en temas tarifarios, as como de la identificacin y medicin del impacto de las medidas regulatorias en el bienestar de los usuarios y el desempeo de la industria.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar en la definicin del marco normativo general en materia de temas tarifarios en el sector telecomunicaciones y elaborar propuestas de sistemas tarifarios, aplicables a los servicios pblicos de telecomunicaciones, los mecanismos para su aplicacin y las medidas relacionadas a la fijacin de tarifas reguladas, as como los modelos y metodologas a aplicar en el anlisis regulatorio. Participar en la elaboracin de estudios econmicos orientados a la medicin del impacto que generan las polticas de precios en trminos de bienestar. Participar en la elaboracin de informes y documentos de trabajo que sirvan de sustento terico a las diversas medidas regulatorias en materia tarifaria, los cuales pueden incluir benchmarks de tarifas, revisin de experiencias internacionales en polticas de precios y de la teora econmica, entre otros. Participar en la elaboracin de los procedimientos de desregulacin de tarifas y llevar a cabo el proceso, cuando se considere pertinente. Participar en la difusin de los temas de carcter tarifario y la elaboracin de informes y documentos en atencin a consultas que en materia tarifaria pueden ser formuladas por otras gerencias o instituciones. Mantener la base de datos de tarifas reguladas del sector. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c.
d. e.
f. g.
: :
No ejerce. Coordinador de Tarifas.
180
Formacin
Grado de bachiller en economa o afines, con estudios de especializacin. Deseable con estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones, regulacin o afines. Un (01) ao de experiencia, relacionadas al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos 1 ao de prctica profesional. Idiomas Conocimientos especficos para el cargo : : Deseable ingls intermedio. Conocimientos de microeconoma y regulacin y manejo de herramientas de clculo matemtico y economtrico.
181
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA ECONOMICO 01906105 SP-ES 098
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en la realizacin de estudios sobre regulacin de precios y competencia en los mercados de los servicios pblicos de telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. Participar en la definicin del marco normativo general en materia de temas tarifarios y en la propuesta de medidas relacionadas a la fijacin de tarifas reguladas. Participar en la elaboracin de estudios econmicos orientados a la medicin del impacto que generan las polticas de precios en trminos de bienestar y de competencia. Participar en la elaboracin de informes y documentos de trabajo que sirvan de sustento terico a las diversas medidas regulatorias en materia tarifaria, los cuales pueden incluir benchmarks de tarifas, revisin de experiencias internacionales en polticas de precios y de la teora econmica, entre otros. Realizar el seguimiento de la mejor prctica regulatoria en temas de regulacin de precios a nivel internacional. Participar en la difusin de los temas de carcter tarifario y la elaboracin de informes y documentos en atencin a consultas que en materia tarifaria pueden ser formuladas por otras gerencias o instituciones. Participar en el mantenimiento la base de datos de tarifas reguladas del sector u realizar benchmarks sobre tarifas a nivel regional. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
d. e.
f. g.
: :
No ejerce. Coordinador de Tarifas.
182
Formacin
Grado de bachiller en economa o afines, con estudios de especializacin. Deseable con estudios de maestra en economa, telecomunicaciones, regulacin o afines, o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) ao de experiencia, relacionadas al cargo. en funciones
Experiencia Mnima
A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos 1 ao de prctica profesional. Idiomas Conocimientos especficos para el cargo : : Deseable ingls intermedio. Conocimiento de anlisis microeconmico y regulacin. Excelentes capacidades analticas y cuantitativas y manejo de bases de datos.
183
UNIDAD ORGANICA: Sub-Gerencia Tcnica

099 100 101 102-104 105 Sub-Gerente Tcnico Coordinador de Costos e Interconexin Especialista en Polticas Regulatorias Especialista en Costos e Interconexin Analista de Costos e Interconexin TOTAL Sub-Gerencia Tcnica 01906104 01906105 01906105 01906105 01906105 SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 03 01 07
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
184
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA SUBGERENTE TECNICO 01906104 SP-EJ 099
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades referidas a la regulacin del acceso proponiendo e implementando la regulacin de la interconexin y uso compartido de infraestructura, entre redes, a travs del establecimiento de cargos de interconexin y tarifas mayoristas, as como evaluando las relaciones de interconexin y comparticin de infraestructura entre las empresas.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Dirigir la elaboracin de propuestas de cargos tope, tarifas mayoristas tope y sistemas regulatorios aplicables al uso de elementos de red y otras facilidades. Dirigir la propuesta e implementacin de la regulacin de la interconexin de redes de servicios pblicos de telecomunicaciones, as como la aprobacin de contratos de interconexin o la emisin de observaciones a los mismos; y la emisin de mandatos de interconexin, cuando sea necesario. Dirigir las propuestas de regulacin de acceso y uso compartido de infraestructura de redes, y aprobar u observar contratos de comparticin de infraestructura o, si fuera necesario, emitir los mandatos correspondientes. Formular recomendaciones de poltica de expansin y competencia a partid de la evaluacin detallada de las distintas redes de telecomunicaciones en el pas. Dirigir el anlisis y evaluacin de los mercados de servicios pblicos, en coordinacin con las dems subgerencias. Poner en conocimiento del Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia sobre la existencia de indicios de incumplimiento de las obligaciones legales, contractuales o de aquellas dictadas por el OSIPTEL. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin.
c.
d. e. f.
g.
: :
Coordinador de Costos e Interconexin. Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
185
Formacin
Ttulo profesional derecho o afines.
en
economa,
ingeniera,
Deseable con grado de magister o mster en telecomunicaciones, economa, derecho, regulacin o afines. Seis (06) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimiento avanzado de regulacin, competencia, telecomunicaciones e interconexin de redes de los servicios pblicos de telecomunicaciones u otras industrias de redes.
Experiencia Mnima
: :
186
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE COSTOS E INTERCONEXIN 01906105 SP-ES 100
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la definicin e implementacin del marco normativo general en temas de interconexin, con la finalidad de promover la inversin privada y la libre y leal competencia en el sector e incrementar el bienestar de los usuarios.
a. b.
c. d.
e. f.
g.
Definir el marco normativo general en materia de interconexin de redes en el sector telecomunicaciones y de comparticin de infraestructura. Coordinar el desarrollo de modelos tcnicos orientados al dimensionamiento de los principales elementos de red considerando los avances tcnicos ms recientes y eficientes y el desarrollo e implementacin de las metodologas de clculo para la fijacin de los cargos de interconexin. Coordinar los procesos de aprobacin de los Contratos de Interconexin y emisin de Mandatos de Interconexin. Coordinar el seguimiento de los diversos avances tecnolgicos en materia de interconexin y su grado de aplicacin por parte de las empresas para considerar el impacto de dichos desarrollos en los contratos y acuerdos de interconexin vigentes. Coordinar el desarrollo e implementacin de las metodologas de clculo para la fijacin y revisin de los costos asociados al uso de infraestructuras. Coordinar la elaboracin de estudios orientados a la revisin de los diversos desarrollos tcnicos, as como de las diversas experiencias internacionales en materia de interconexin de redes de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
Especialistas de Costos e Interconexin. Analista de Costos e Interconexin. Subgerente Tcnico.
Responde ante
187
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines, con maestra concluida. Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos avanzados de diseo y modelacin de redes de telecomunicaciones, as como en procesos de negociacin de acuerdos de interconexin de redes.
Experiencia Mnima
: :
188
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN POLITICAS REGULATORIAS 01906105 SP-ES 101
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en el diseo, implementacin, y anlisis de las polticas regulatorias, normativas y de competencia, as como en el anlisis y evaluacin de la legislacin existente en la industria de las telecomunicaciones a fin de proponer cambios normativos o legislacin nueva de acuerdo al desarrollo de la industria de las telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Disear medidas regulatorias destinadas a promover competencia en los servicios pblicos de telecomunicaciones y participar en la elaboracin de estudios para proponer medidas de desregulacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en la evaluacin previa para delimitar mercados relevantes en el sector de telecomunicaciones, as como en la identificacin de barreras a la entrada existentes en los mismos y realizar estudios para identificar indicios de potenciales prcticas anticompetitivas y de no cumplimiento de contratos o legislacin emitida por OSIPTEL en los diversos mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en el anlisis de impacto de las diversas medidas regulatorias propuestas por OSIPTEL. Participar en la evaluacin, anlisis y emisin de normas o regulaciones de acceso y de interconexin de redes de telecomunicaciones. Elaborar informes sobre proyectos de ley o de otras normas relacionadas con el mercado de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en el anlisis de diversas consultas sobre temas regulatorios, de interconexin o normativos. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b.
c. d. e. f. g.
: :
No ejerce. Subgerente Tcnico.
189
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado en economa, derecho, competencia o afines, con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Amplio dominio en temas de regulacin, polticas de competencia, anlisis econmico del derecho y/o derecho administrativo Con experiencia en regulacin, anlisis costo-beneficio de las normas y evaluacin de condiciones de competencia.
Experiencia Mnima
: :
190
I.
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA DE COSTOS E INTERCONEXIN 01906105 SP-ES 102
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Supervisar y llevar a cabo la implementacin del marco normativo general en temas de interconexin, con la finalidad de promover la inversin privada y la libre y leal competencia en el sector e incrementar el bienestar de los usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Desarrollar modelos tcnicos orientados al dimensionamiento de los principales elementos de red considerando los avances tcnicos ms recientes y eficientes y el desarrollo e implementacin de las metodologas de clculo para la fijacin de los cargos de interconexin. Participar en la definicin del marco normativo general en materia de interconexin de redes en el sector telecomunicaciones y de comparticin de infraestructura. Analizar los Contratos de Interconexin y solicitudes de emisin de Mandatos de Interconexin. Supervisar la realizacin del seguimiento de los diversos avances tecnolgicos en materia de interconexin y su grado de aplicacin por parte de las empresas para considerar el impacto de dichos desarrollos en los contratos y acuerdos de interconexin vigentes. Desarrollar e implementar las metodologas de clculo para la fijacin y revisin de los costos asociados al uso de infraestructuras. Supervisar la elaboracin de estudios orientados a la revisin de los diversos desarrollos tcnicos, as como de las diversas experiencias internacionales en materia de interconexin de redes de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c. d.
e. f.
h.
: :
Analista de Costos e Interconexin. Coordinador de Costos e Interconexin.
191
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable con grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos avanzados en materia de diseo y modelacin de redes de telecomunicaciones y/o regulacin del acceso y procesos de negociacin de acuerdos de interconexin de redes de telecomunicaciones. Manejo de herramientas de programacin y manejo de bases de datos.
Experiencia Mnima
: :
192
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA DE COSTOS E INTERCONEXIN 01906105 SP-ES 103 y 104
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II.FUNCIN BSICA
Llevar a cabo la implementacin del marco normativo general en temas de interconexin, con la finalidad de promover la inversin privada y la libre y leal competencia en el sector e incrementar el bienestar de los usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Desarrollar modelos tcnicos orientados al dimensionamiento de los principales elementos de red considerando los avances tcnicos ms recientes y eficientes y el desarrollo e implementacin de las metodologas de clculo para la fijacin de los cargos de interconexin. Participar en la definicin del marco normativo general en materia de interconexin de redes en el sector telecomunicaciones y de comparticin de infraestructura. Analizar los Contratos de Interconexin y solicitudes de emisin de Mandatos de Interconexin. Realizar el seguimiento de los diversos avances tecnolgicos en materia de interconexin y su grado de aplicacin por parte de las empresas para considerar el impacto de dichos desarrollos en los contratos y acuerdos de interconexin vigentes. Desarrollar e implementar las metodologas de clculo para la fijacin y revisin de los costos asociados al uso de infraestructuras. Supervisar la elaboracin de estudios orientados a la revisin de los diversos desarrollos tcnicos, as como de las diversas experiencias internacionales en materia de interconexin de redes de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c. d.
e. f.
g. IV.
LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Analista de Costos e Interconexin. Coordinador de Costos e Interconexin.
193
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines, con estudios de especializacin. Deseable ttulo universitario o grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en materia de diseo y modelacin de redes de telecomunicaciones y/o regulacin del acceso y procesos de negociacin de acuerdos de interconexin de redes de telecomunicaciones. Manejo de herramientas de programacin y manejo de bases de datos.
Experiencia Mnima
: :
194
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA DE COSTOS E INTERCONEXIN 01906105 SP-ES 105
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en la implementacin del marco normativo general en temas de interconexin, con la finalidad de promover la inversin privada y la libre y leal competencia en el sector e incrementar el bienestar de los usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar en el desarrollo de modelos orientados al dimensionamiento de los principales elementos de red considerando los avances tcnicos ms recientes y eficientes y el desarrollo e implementacin de las metodologas de clculo para la fijacin de los cargos de interconexin. Participar en la definicin del marco normativo general en materia de interconexin de redes en el sector telecomunicaciones y de comparticin de infraestructura. Analizar los Contratos de Interconexin y solicitudes de emisin de Mandatos de Interconexin. Realizar el seguimiento de los diversos avances tecnolgicos en materia de interconexin y su grado de aplicacin por parte de las empresas para considerar el impacto de dichos desarrollos en los contratos y acuerdos de interconexin vigentes. Participar en el desarrollo e implementacin de las metodologas de clculo para la fijacin y revisin de los costos asociados al uso de infraestructuras. Elaborar estudios orientados a la revisin de los diversos desarrollos tcnicos, as como de las diversas experiencias internacionales en materia de interconexin de redes de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c. d.
e. f.
: :
No ejerce. Coordinador de Costos e Interconexin.
195
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines, con estudios de especializacin. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, derecho, telecomunicaciones. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en materia de diseo y modelacin de redes de telecomunicaciones y/o regulacin del acceso y procesos de negociacin de acuerdos de interconexin de redes de telecomunicaciones.
Experiencia Mnima
: :
196
UNIDAD ORGANICA: Sub-Gerencia de Gestin y Normatividad

106 107 108 109 110 Sub-Gerente de Gestin y Normatividad Coordinador de Gestin y Normatividad Especialista en Polticas Regulatorias en Telecomunicaciones Especialista en Gestin TOTAL Sub-Gerencia de Gestin y Normatividad 01906104 01906105 01906105 01906105 01906105 SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 01 01 05
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
197
I.
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA SUBGERENTE DE GESTIN Y NORMATIVIDAD 01906104 SP-EJ 106
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir, supervisar y monitorear la emisin de normas en materias de competencia de la gerencia, ya sea a travs de modificaciones normativas o de la propuesta de nuevas normas en respuesta al desarrollo del mercado; as como el desarrollo, seguimiento y supervisin del planeamiento de la gerencia y sus procesos regulatorios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. Dirigir el anlisis de la normativa existente a fin de identificar vacios o modificaciones necesarias, de acuerdo al desarrollo del mercado de las telecomunicaciones. Dirigir la elaboracin de propuestas normativas, en materia de su competencia. Dirigir el desarrollo de sistemas de informacin y las herramientas de anlisis requeridas para el diseo e implementacin de polticas regulatorias y de competencia. Dirigir el desarrollo e implementacin del planeamiento regulatorio para una secuencia ptima de polticas. Dirigir la recopilacin y anlisis de informacin estadstica, dirigir la tramitacin de los pedidos de informacin a la gerencia y diversos reportes de indicadores, sistema de gestin de la calidad, entre otros. Supervisar la ejecucin del plan operativo de la gerencia, de acuerdo al plan estratgico del OSIPTEL, el avance de la ejecucin presupuestal y la contratacin de personal para la Gerencia. Poner en conocimiento del Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia sobre la existencia de indicios de incumplimiento de las obligaciones legales, contractuales o de aquellas dictadas por el OSIPTEL. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
f. g.
h.
: :
Coordinador de Gestin y Normatividad. Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
198
Formacin
Ttulo profesional universitario en economa, ingeniera, derecho, administracin o afines. Deseable con grado de magister o mster en telecomunicaciones, administracin, gestin pblica, regulacin o afines. Seis (06) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimiento avanzado de los mercados de telecomunicaciones y de la normativa del sector. Experiencia en procedimientos de emisin de normas del sector. Capacidad de liderazgo, de comunicacin y de interaccin.
Experiencia Mnima
: :
199
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLTICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE GESTIN Y NORMATIVIDAD 01906104 SP-ES 107
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la emisin de normas en materias de competencia de la gerencia, ya sea a travs de modificaciones normativas o de la propuesta de nuevas normas en respuesta al desarrollo del mercado; as como el desarrollo, seguimiento y supervisin del planeamiento de la gerencia y sus procesos regulatorios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar la evaluacin de la normativa vigente sobre temas de regulacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones a fin de identificar vacos en la misma que demanden modificaciones normativas. Coordinar la elaboracin de nueva normativa que responda al desarrollo de los mercados de telecomunicaciones (telefona fija local, larga distancia, mvil, Internet y cable). Coordinar la realizacin de seguimiento de normativa a nivel internacional sobre temas relevantes para el OSIPTEL haciendo nfasis en los esquemas normativos exitosos y el tratamiento de distintos avances tecnolgicos en el sector de telecomunicaciones, con miras a evaluar su aplicabilidad al caso peruano. Coordinar el desarrollo e implementacin del planeamiento regulatorio para una secuencia ptima de polticas y coordinar la ejecucin del plan operativo de la gerencia, de acuerdo al plan estratgico del OSIPTEL, el avance de la ejecucin presupuestal y la contratacin de personal para la Gerencia. Coordinar la recopilacin y anlisis de informacin estadstica, supervisar la tramitacin de los pedidos de informacin a la gerencia y diversos reportes de indicadores, sistema de gestin de la calidad, entre otros. Coordinar la elaboracin de respuestas a distintas consultas hechas al OSIPTEL sobre temas relativos a normatividad. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c.
d.
e.
f. g.
Especialista en Gestin. Especialista en Polticas Regulatorias. Especialista en Telecomunicaciones. Subgerente de Gestin y Normatividad.
Responde ante
200
Formacin
Bachiller en economa, ingeniera, derecho, administracin o ramas afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable con grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, telecomunicaciones, administracin, gestin pblica o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en temas de normatividad relativa a la industria de las telecomunicaciones, tecnologas de las telecomunicaciones y gestin publica. De preferencia con experiencia en la evaluacin y seguimiento de desarrollo normativos a nivel internacional.
Experiencia Mnima
: :
201
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN POLITICAS REGULATORIAS 01906105 SP-ES 108
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en el diseo, implementacin, y anlisis de las polticas regulatorias, normativas y de competencia, as como en el anlisis y evaluacin de la legislacin existente en la industria de las telecomunicaciones a fin de proponer cambios normativos o legislacin nueva de acuerdo al desarrollo de la industria de las telecomunicaciones.
a.
b.
c. d. e. f. g.
Disear medidas regulatorias destinadas a promover competencia en los servicios pblicos de telecomunicaciones y participar en la elaboracin de estudios para proponer medidas de desregulacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en la evaluacin previa para delimitar mercados relevantes en el sector de telecomunicaciones, as como en la identificacin de barreras a la entrada existentes en los mismos y realizar estudios para identificar indicios de potenciales prcticas anticompetitivas y de no cumplimiento de contratos o legislacin emitida por OSIPTEL en los diversos mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en el anlisis de impacto de las diversas medidas regulatorias propuestas por OSIPTEL. Participar en la evaluacin, anlisis y emisin de normas o regulaciones de acceso y de interconexin de redes de telecomunicaciones. Elaborar informes sobre proyectos de ley o de otras normas relacionadas con el mercado de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en el anlisis de diversas consultas sobre temas regulatorios, de interconexin o normativos. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
: :
No ejerce. Subgerente de Gestin y Normatividad.
202
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o ramas afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, derecho, competencia o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Amplio dominio en temas de regulacin, polticas de competencia, anlisis econmico del derecho y/o derecho administrativo Con experiencia en regulacin, anlisis costo-beneficio de las normas y evaluacin de condiciones de competencia.
Experiencia Mnima
: :
203
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES 01906105 SP-ES 109
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en el anlisis de normativa existente y elaboracin de modificaciones o nuevas propuestas normativas, considerando el desarrollo de la industria de las telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. Realizar el anlisis de la normativa existente a fin de identificar vacios o modificaciones necesarias, de acuerdo al desarrollo del mercado de las telecomunicaciones. Participar en la elaboracin de propuestas normativas. Realizar el desarrollo de sistemas de informacin y las herramientas de anlisis requeridas para el diseo e implementacin de polticas regulatorias y de competencia. Recopilar y analizar informacin estadstica, dirigir la tramitacin de los pedidos de informacin a la gerencia y diversos reportes de indicadores, sistema de gestin de la calidad, entre otros. Desarrollar modelos tcnicos y/o econmicos relacionados a la regulacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Realizar el seguimiento de los diversos avances en materia de normas de telecomunicaciones a nivel internacional y su grado de aplicacin por parte de las empresas. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
: :
No ejerce. Coordinador de Gestin y Normatividad.
Formacin
Bachiller en economa, ingeniera, derecho o afines, con estudios de especializacin. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones, o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos de regulacin, telecomunicaciones y normatividad del sector.
Experiencia Mnima
: :
204
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN GESTIN 01906105 SP-ES 110
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Organizar la formulacin de las lneas de accin de la Gerencia en el corto y mediano plazo y su priorizacin, as como coordinar la gestin administrativa de la Gerencia brindando apoyo en temas logsticos, de recursos humanos, control interno, sistema de gestin de la calidad, entre otros. Asimismo, se encarga de coordinar las interacciones intra e inter gerenciales.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir la elaboracin del Plan Estratgico y Operativo de la Gerencia y coordinar su implementacin, consolidando los planes y requerimientos de las subgerencias, y proponer medidas que mejoren la eficiencia y eficacia de las labores de la Gerencia. Coordinar los pedidos de personal con las reas correspondientes de acuerdo a los requerimientos de la subgerencias, y los procedimientos administrativos de contrataciones o adquisiciones internamente y con las reas del OSIPTEL que correspondan, a fin de agilizar y facilitar los mismos. Realizar el seguimiento del presupuesto y ser parte del equipo de presupuesto y planeamiento del OSIPTEL, en representacin de la Gerencia. Supervisar la oportuna respuesta a pedidos de informacin internos y externos sobre temas que competan a la Gerencia. Coordinar y reportar a diversas instancias del OSIPTEL (Gerencia de Administracin y Finanzas, Gerencia de Presupuesto y Planeamiento, Auditoria, Gerencia de Comunicacin Corporativa, Consejo Directivo, entre otros) el estado de indicadores, contrataciones, avances, entre otros. Dirigir la tramitacin de los expedientes de confidencialidad, las peticiones de usuarios y proporcionar asesora en temas administrativos al Gerente. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b.
c. d. e.
f. g.
No ejerce.
: Coordinador de Gestin y Normatividad. Subgerente de Gestin y Normatividad. Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia
205
Formacin
Bachiller profesional en economa, administracin, derecho o afines, con estudios de especializacin. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, administracin, gestin pblica o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Dominio en temas de gestin, polticas pblicas y administracin de recursos. Con conocimientos del regulacin y experiencia en la industria de las telecomunicaciones. Capacidad de liderazgo, de comunicacin y de interaccin.
Experiencia Mnima
: :
206
UNIDAD ORGNICA: Sub-Gerencia de Anlisis

111 112 Sub-Gerente de Anlisis Regulatorio Coordinador de Investigaciones Econmicas Coordinador de Investigaciones Tecnolgicas Analista Econmico Analista de Redes Analista Econometrista Especialista en Telecomunicaciones TOTAL Sub-Gerencia de Anlisis 01906104 01906105 SP-EJ SP-ES 01 01
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
113 114 115 116 117
01906105 01906105 01906105 01906105 01906105
SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES
01 01 01 01 01 07
207
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA SUBGERENTE DE ANALISIS REGULATORIO 01906104 SP-EJ 111
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir, supervisar y monitorear el desarrollo y propuesta de herramientas de anlisis para el diseo e implementacin de las polticas de competencia y regulacin; as como de tcnicas, herramientas y procedimientos relativos a la ingeniera de las comunicaciones especficas para el desarrollo de los procedimientos regulatorios y de competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir el desarrollo y propuestas de herramientas de anlisis, tales como metodologas, modelos, indicadores y sistemas de informacin; requeridos para el diseo e implementacin de polticas regulatorias y de competencia. Dirigir la provisin de soporte especializado en anlisis microeconmicos, economtricos y tecnolgicos a los proceso de regulacin y normatividad. Dirigir el desarrollo de polticas regulatorias y de competencia consistentes con los avances en tecnologas y servicios de telecomunicaciones, as como el fenmeno de la convergencia. Dirigir el desarrollo de tcnicas, herramientas y procedimientos relativos a la ingeniera de las telecomunicaciones, especficos para el desarrollo de procesos regulatorios y de competencia. Dirigir estudios sobre demanda de servicio pblicos de telecomunicaciones a fin de determinar el comportamiento de los usuarios y sus posibles reacciones ante medidas regulatorias o cambios en el mercado. Dirigir el anlisis para evaluar el impacto de los procedimientos de regulacin y competencia de mecanismos de asignacin de recursos escasos as como de disposiciones administrativas de carcter general. Definir la propuesta de secuencia ptima de polticas para la adecuada provisin de servicios de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c. d. e.
f.
g. h.
Coordinador de Investigaciones Econmicas. Coordinador de Investigaciones Tecnolgicas. Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
Responde ante
208
Formacin
Ttulo profesional universitario ingeniera, derecho o afines.
en
economa,
Deseable grado de magister o mster telecomunicaciones, economa o afines.
en
Experiencia Mnima
Seis (06) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimiento avanzado de ingeniera de las telecomunicaciones, nuevas tecnologas y herramientas de anlisis.
: :
209
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS 01906105 SP-ES 112
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la realizacin de investigaciones y estudios sobre los avances, a nivel internacional y terico, de temas regulatorios y de la competencia de los mercados de los servicios pblicos de telecomunicaciones a fin de contribuir con el soporte tcnico-econmico de la Gerencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar el desarrollo de herramientas de anlisis, tales como metodologas, modelos, indicadores y sistemas de informacin; requeridos para el diseo e implementacin de polticas regulatorias y de competencia. Coordinar la provisin de soporte especializado en anlisis microeconmicos y economtricos en los procesos de regulacin y normatividad. Coordinar propuestas de polticas regulatorias y de competencia consistentes con los avances en tecnologas y servicios de telecomunicaciones, as como el fenmeno de la convergencia. Coordinar la realizacin de estudios sobre demanda de servicio pblicos de telecomunicaciones a fin de determinar el comportamiento de los usuarios y sus posibles reacciones ante medidas regulatorias o cambios en el mercado. Coordinar la elaboracin de diversos anlisis sobre el comportamiento de los agentes econmicos (usuarios, empresas, etc) a nivel nacional y regional, el impacto de las polticas regulatorias y de competencia, las tendencias del sector y los avances en temas regulatorios a nivel internacional. Participar en la propuesta de secuencia ptima de polticas para la adecuada provisin de servicios de telecomunicaciones. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c. d.
e.
f. g.
Analista Econmico. Analista Econometrista. Subgerente de Anlisis Regulatorio.
Responde ante
210
Formacin
Bachiller profesional en economa o afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster en economa, telecomunicaciones, organizacin industrial o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos de teora microeconmica, organizacin industrial, instituciones econmicas y regulacin. Asimismo, experiencia en manejo de herramientas de anlisis de bases de datos y encuestas.
Experiencia Mnima
: :
211
I.
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE INVESTIGACIONES TECNOLOGICAS 01906105 SP-ES 113
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar la elaboracin de estudios sobre temas de convergencia, nuevas tecnologas y los recursos escasos en telecomunicaciones, que sirvan de soporte tcnico para la emisin de normas y polticas regulatorias y determinacin de las necesidades de cambios en el cambio normativo actual.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar el desarrollo de herramientas de anlisis, tales como metodologas, modelos, indicadores y sistemas de informacin; requeridos para el diseo e implementacin de polticas regulatorias y de competencia. Coordinar la provisin de soporte especializado en anlisis tecnolgico, y en particular, de la convergencia, en los procesos de regulacin y normatividad. Coordinar propuestas de polticas regulatorias, normativas y de competencia consistentes con los avances en tecnologas y servicios de telecomunicaciones, as como el fenmeno de la convergencia; a fin de elaborar propuestas de regulacin y promover el despliegue de redes y servicios de telecomunicaciones a nivel nacional. Coordinar y elaborar propuestas para la regulacin de los recursos escasos en telecomunicaciones (como la numeracin y el espectro). Participar en la propuesta de secuencia ptima de polticas para la adecuada provisin de servicios de telecomunicaciones. Coordinar la realizacin de estudios de investigacin vinculados con la proyeccin de nuevas tecnologas y su impacto en el mercado del Per. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c.
d. e. f. g.
Especialista en Telecomunicaciones. Analista de Redes. Subgerente de Anlisis Regulatorio.
Responde ante
212
Formacin
Bachiller profesional en ingeniera o afines, con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en ingeniera, telecomunicaciones o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en la elaboracin de estudios tcnicos, tecnologas de telecomunicaciones y temas relacionados al espectro radioelctrico y los planes tcnicos fundamentales de telecomunicaciones.
Experiencia Mnima
: :
213
UNIDAD ORGNICA
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en la realizacin de estudios sobre nuevas tecnologas, convergencia y competencia en los mercados de los servicios pblicos de telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar en la definicin del marco normativo general de telecomunicaciones, considerando el fenmeno de la convergencia, las nuevas tecnologas y el surgimiento de nuevos servicios de telecomunicaciones. Participar en la elaboracin de estudios econmicos orientados a la medicin del impacto que generan las polticas regulatorias y de competencia. Participar en la elaboracin de informes y documentos de trabajo que sirvan de sustento terico a las diversas medidas regulatorias. Realizar el seguimiento de la mejor prctica regulatoria en nuevos servicios nivel internacional. Participar en la difusin de los temas de carcter tecnolgico y la elaboracin de informes y documentos en atencin a consultas que en dicha materia pueden ser formuladas por otras gerencias o instituciones. Participar en el mantenimiento las bases de datos del rea, referidas a desarrollos a nivel internacional, benchmarks varios, entre otros. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c. d. e.
f. g.
: :
No ejerce. Coordinador de Investigaciones Econmicas.
214
Formacin
Bachiller profesional en economa o ramas afines, con estudios de especializacin. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones, regulacin o afines. Un (01) ao de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional.
Experiencia Mnima
: :
Deseable ingls intermedio. Conocimiento de anlisis microeconmico y regulacin. Excelentes capacidades analticas y cuantitativas y manejo de bases de datos.
215
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA DE REDES 01906105 SP-ES 115
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Elaborar de estudios sobre temas de dimensionamiento de demanda y redes que permitan promover la expansin de redes y, por ende, de servicios utilizando las tecnologas ms adecuadas para cada zona geogrfica considerando la demanda y otras caractersticas tecnolgicas relevantes.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. Elaborar estudios de dimensionamiento ptimo de redes y de dimensionamiento de demanda. Elaborar estudios sobre las tecnologas ms adecuadas a ser utilizadas de acuerdo al rea geogrfica y tecnologas disponibles. Participar en la identificacin de polticas para fomentar la expansin de redes y promover la expansin de ms servicios de telecomunicaciones; as como participar en las propuestas de polticas regulatorias, normativas y de competencia consistentes con los avances en tecnologas y servicios de telecomunicaciones, as como el fenmeno de la convergencia; a fin de elaborar propuestas de regulacin de nuevos servicios. Elaborar propuestas para la regulacin de los recursos escasos en telecomunicaciones (como la numeracin y el espectro). Realizar estudios de investigacin vinculados con la proyeccin de nuevas tecnologas y su impacto en el mercado del Per. Participar en el desarrollo de metodologas y diversas herramientas para llevar a cabo los estudios sobre tecnologas, dimensionamiento, entre otros. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
d. e. f. g.
: :
No ejerce. Coordinador de Investigaciones Tecnolgicas.
216
Formacin
Bachiller profesional en ingeniera o afines, con estudios de especializacin. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en telecomunicaciones, regulacin o afines. Un (01) ao de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional.
Experiencia Mnima
: :
Deseable ingls intermedio. Conocimiento de temas de despliegue de redes, dimensionamiento de las mismas y de tecnologas de telecomunicaciones. Excelentes capacidades analticas y cuantitativas, manejo de bases de datos y paquetes informticos.
217
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA ECONOMETRISTA 01906105 SP-ES 116
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Realizar investigaciones y estudios economtricos en temas regulatorios y de competencia de los mercados de los servicios pblicos de telecomunicaciones a fin de contribuir con el soporte tcnico econmico de la Gerencia.
a.
b. c. d.
e.
f. g.
Realizar estudios de investigacin sobre la demanda de servicios pblicos de telecomunicaciones a fin de conocer mejor el comportamiento de los usuarios y sus posibles respuestas ante medidas regulatorias y/o cambios en los mercados. Asesorar y participar en el mantenimiento y manejo de la informacin de encuestas de Telecomunicaciones y de otros sectores a nivel de hogares. Proponer modelos y metodologas economtricas. Realizar estudios e investigaciones sobre el comportamiento de los principales grupos econmicos y principales empresas de los mercados a nivel regional e internacional, especialmente en relacin a sus estrategias y polticas regulatorias para la industria de las telecomunicaciones que permita el desarrollo y crecimiento del sector a nivel nacional. Realizar el seguimiento e identificacin de las tendencias del sector que se observan en los foros internacionales en temas de regulacin, competencia y nuevos servicios para contribuir al anlisis estratgico de la institucin. Participar en el desarrollo de metodologas y diversas herramientas para llevar a cabo los estudios sobre tecnologas, dimensionamiento, anlisis economtricos, entre otros. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
: :
No ejerce. Coordinador de Investigaciones Econmicas.
218
Formacin
Bachiller profesional en economa o afines, con estudios de especializacin. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, econometra, mtodos cuantitativos, telecomunicaciones, regulacin o afines. Un (01) ao de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional.
Experiencia Mnima
: :
Deseable ingls intermedio. Conocimiento de anlisis microeconmico y economtrico. Excelentes capacidades analticas y cuantitativas, manejo de bases de datos y paquetes economtricos.
219
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES 01906105 SP-ES 117
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Elaborar estudios sobre temas de convergencia, nuevas tecnologas y recursos escasos en telecomunicaciones, que sirvan de soporte tcnico para la emisin de normas y polticas regulatorias y determinacin de las necesidades de cambios en el cambio normativo actual.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Desarrollar herramientas de anlisis, tales como metodologas, modelos, indicadores y sistemas de informacin; requeridos para el diseo e implementacin de polticas regulatorias y de competencia. Proveer de soporte especializado en anlisis tecnolgico, y en particular, de la convergencia, en los procesos de regulacin y normatividad. Participar en las propuestas de polticas regulatorias, normativas y de competencia consistentes con los avances en tecnologas y servicios de telecomunicaciones, as como el fenmeno de la convergencia; a fin de elaborar propuestas de regulacin y promover el despliegue de redes y servicios de telecomunicaciones a nivel nacional. Elaborar propuestas para la regulacin de los recursos escasos en telecomunicaciones (como la numeracin y el espectro). Participar en la propuesta de secuencia ptima de polticas para la adecuada provisin de servicios de telecomunicaciones. Realizar estudios de investigacin vinculados con la proyeccin de nuevas tecnologas y su impacto en el mercado del Per. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
b. c.
d. e. f. g.
: :
No ejerce. Coordinador de Investigaciones Tecnolgicas.
220
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines, con estudios de especializacin. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra mster, o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en materia de diseo y modelacin de redes de telecomunicaciones. Manejo de herramientas de programacin y manejo de bases de datos.
Experiencia Mnima
: :
221
UNIDAD ORGANICA: Sub-Gerencia de Evaluacin y Polticas de Competencia

118 119 120 121 122-123 Sub-Gerente de Evaluacin y Polticas de Competencia Coordinador de Mercados y Competencia Especialista de Competencia Analista Econmico Analista de Competencia TOTAL Sub-Gerencia de Evaluacin y Polticas de Competencia TOTAL UNIDAD ORGANICA 01906104 01906105 01906105 01906105 01906105 SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 01 01 07
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
40
222
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA SUBGERENTE DE EVALUACIN Y POLITICAS DE COMPETENCIA 01906104 SP-EJ 118
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir, supervisar y monitorear el anlisis y evaluacin del mercado de telecomunicaciones a fin de promover medidas de competencia e identificar ausencia de la misma y las barreras que impediran su existencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. Dirigir la propuesta de medidas regulatorias para promover la competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones. Dirigir el seguimiento de mercados especficos con el fin de identificar ausencia de competencia, la existencia de barreras de acceso y/o vacios regulatorios. Dirigir la propuesta de iniciativas normativas y la regulacin que corresponda, a fin de garantizar y promover la existencia de condiciones de competencia efectiva en la prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. Dirigir la verificacin de condiciones de libre y leal competencia en los mercados de telecomunicaciones. Dirigir el anlisis y evaluacin de los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones en el mbito de su competencia Poner en conocimiento del Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia sobre la existencia de indicios de incumplimiento de las obligaciones legales, contractuales o de aquellas dictadas por el OSIPTEL. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
d. e. f.
g.
: :
Coordinador de Mercados y Competencia. Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
223
Formacin
Ttulo profesional universitario ingeniera, derecho o afines.
en
economa,
Deseable grado de magister o mster en telecomunicaciones, organizacin industrial, economa o afines. Seis (06) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimiento avanzado de economa, competencia u organizacin industrial en particular de los servicios pblicos de telecomunicaciones u otras industrias reguladas.
Experiencia Mnima
: :
224
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA COORDINADOR DE MERCADOS Y COMPETENCIA 01906105 SP-ES 119
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar el anlisis de impacto de los diferentes esquemas y medidas regulatorias para promover competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones, proponer medidas de promocin de la competencia as como la elaboracin de estudios para la identificacin de prcticas anticompetitivas, ausencia de competencia u otras barreras a la misma.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Coordinar la propuesta de medidas regulatorias para promover la competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones. Coordinar el seguimiento de mercados especficos con el fin de identificar ausencia de competencia, la existencia de barreras de acceso y/o vacios regulatorios, as como coordinar el desarrollo e implementacin de metodologas para la identificacin de indicios de potenciales prcticas anticompetitivas en los diversos mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones, tales como precios comprimidos, estrategias predatorias, discriminacin de precios, ventas atadas y/o empaquetadas. Coordinar la propuesta de iniciativas normativas y la regulacin que corresponda, a fin de garantizar y promover la existencia de condiciones de competencia efectiva en la prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. Coordinar la verificacin de condiciones de libre y leal competencia en los mercados de telecomunicaciones y la elaboracin de estudios econmicos orientados a la revisin de los desarrollos tericos, as como de la experiencia internacional en materia de polticas de competencia y organizacin industrial en el sector de telecomunicaciones. Coordinar la elaboracin de estudios para proponer medidas de desregulacin o regulatorias destinadas a promover y/o facilitar competencia en los servicios pblicos de telecomunicaciones, y coordinar su implementacin. Coordinar y participar en la evaluacin previa para delimitar mercados relevantes en el sector de telecomunicaciones, as como en la identificacin de barreras a la entrada existentes en los mismos. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
c.
d.
e.
f.
g.
Especialista en Competencia. Analistas de Competencia. Analista Econmico. Subgerente de Anlisis Regulatorio.
Responde ante
225
Formacin
Bachiller profesional en economa, ingeniera, derecho o afines con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones, organizacin industrial o afines. Cinco (05) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en anlisis microeconmico, organizacin industrial, regulacin y polticas de competencia. Con experiencia en la evaluacin de las condiciones de competencia, y en el desarrollo de modelos y metodologas para la determinacin de poder de mercado.
Experiencia Mnima
: :
226
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ESPECIALISTA DE COMPETENCIA 01906105 SP-ES 120
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Llevar a cabo el anlisis de impacto de los diferentes esquemas y medidas regulatorias para promover competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones, participar en las propuestas de medidas de promocin de la competencia as como en la elaboracin de estudios para la identificacin de prcticas anticompetitivas, ausencia de competencia u otras barreras a la misma.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Proponer medidas regulatorias para promover la competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones. Llevar a cabo el seguimiento de mercados especficos con el fin de identificar ausencia de competencia, la existencia de barreras de acceso y/o vacios regulatorios, as como coordinar el desarrollo e implementacin de metodologas para la identificacin de indicios de potenciales prcticas anticompetitivas en los diversos mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones, tales como precios comprimidos, estrategias predatorias, discriminacin de precios, ventas atadas y/o empaquetadas. Proponer iniciativas normativas y la regulacin que corresponda, a fin de garantizar y promover la existencia de condiciones de competencia efectiva en la prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. Verificar las condiciones de libre y leal competencia en los mercados de telecomunicaciones y la elaboracin de estudios econmicos orientados a la revisin de los desarrollos tericos, as como de la experiencia internacional en materia de polticas de competencia y organizacin industrial en el sector de telecomunicaciones. Elaborar estudios para proponer medidas de desregulacin o regulatorias destinadas a promover y/o facilitar competencia en los servicios pblicos de telecomunicaciones, y coordinar su implementacin. Llevar a cabo la evaluacin previa para delimitar mercados relevantes en el sector de telecomunicaciones, as como en la identificacin de barreras a la entrada existentes en los mismos. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
c.
d.
e.
f.
g.
Analistas de Competencia. Analista Econmico. Coordinador de Mercados y Competencia.
Responde ante
227
Formacin
Bachiller profesional en economa, derecho afines, con estudios de especializacin.
Deseable ttulo universitario o estudios de maestra mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, telecomunicaciones, organizacin industrial o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en temas de anlisis microeconmico, organizacin industrial, regulacin y polticas de competencia. Con experiencia en la evaluacin de las condiciones de competencia y la medicin del impacto de los comportamientos estratgicos empresariales.
Experiencia Mnima
: :
228
I.
UNIDAD ORGNICA
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en la realizacin de estudios sobre competencia en los mercados de los servicios pblicos de telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. Participar en la definicin del marco normativo general de competencia, considerando la experiencia internacional en la materia. Participar en la elaboracin de estudios econmicos orientados a la medicin del impacto que generan las polticas de competencia. Participar en la elaboracin de informes y documentos de trabajo que sirvan de sustento terico a las diversas medidas de promocin de la competencia. Realizar el seguimiento de la mejor prctica regulatoria en temas de competencia (promocin de la misma, barreras, competencia desleal, entre otros), a nivel internacional. Participar en la difusin de los temas de competencia y la elaboracin de informes y documentos en atencin a consultas sobre la materia que pueden ser formuladas por otras gerencias o instituciones. Participar en el mantenimiento las bases de datos del rea, referidas a desarrollos a nivel internacional, benchmarks varios, entre otros. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
f. g.
: :
No ejerce. Coordinador Mercados y Competencia.
229
Formacin
Bachiller profesional en economa o afines, con estudios de especializacin. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra, mster o diplomado, con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en economa, telecomunicaciones, regulacin o afines. Tres (03) aos de experiencia, en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls avanzado. Conocimientos en temas de anlisis microeconmico, organizacin industrial y regulacin. Manejo de diversas herramientas de clculo matemtico y economtrico.
Experiencia Mnima
: :
230
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA POLITICAS REGULATORIAS Y COMPETENCIA ANALISTA DE COMPETENCIA 01906105 SP-ES 122 y 123
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en el desarrollo de los anlisis de impacto de los diferentes esquemas y medidas regulatorias para promover competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones, as como en las propuestas de medidas de promocin de la competencia y en la elaboracin de estudios para la identificacin de prcticas anticompetitivas, ausencia de competencia u otras barreras a la misma.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Participar en la propuesta de medidas regulatorias para promover la competencia en los mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones. Llevar a cabo el seguimiento de mercados especficos con el fin de identificar ausencia de competencia, la existencia de barreras de acceso y/o vacios regulatorios, as como coordinar el desarrollo e implementacin de metodologas para la identificacin de indicios de potenciales prcticas anticompetitivas en los diversos mercados de servicios pblicos de telecomunicaciones, tales como precios comprimidos, estrategias predatorias, discriminacin de precios, ventas atadas y/o empaquetadas. Participar en la propuesta de iniciativas normativas y la regulacin que corresponda, a fin de garantizar y promover la existencia de condiciones de competencia efectiva en la prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en la verificacin de las condiciones de libre y leal competencia en los mercados de telecomunicaciones y la elaboracin de estudios econmicos orientados a la revisin de los desarrollos tericos, as como de la experiencia internacional en materia de polticas de competencia y organizacin industrial en el sector de telecomunicaciones. Elaborar estudios para proponer medidas de desregulacin o regulatorias destinadas a promover y/o facilitar competencia en los servicios pblicos de telecomunicaciones, y coordinar su implementacin. Participar en la evaluacin previa para delimitar mercados relevantes en el sector de telecomunicaciones, as como en la identificacin de barreras a la entrada existentes en los mismos. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Polticas Regulatorias y Competencia.
c.
d.
e.
f.
g.
: :
No ejerce. Coordinador de Supervisin de Mercados.
231
Formacin
Bachiller profesional en economa, derecho afines, con estudios de especializacin.
Deseable con estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, organizacin industrial o afines. Un (01) ao de de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional.
Experiencia Mnima
: :
Deseable ingls intermedio. Conocimientos de anlisis microeconmico y organizacin industrial. Manejo de bases de datos y paquetes economtricos.
232
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin

N DE CARGOS ESTRUCTURALES ORDEN 124 125 Gerente de Fiscalizacin y Supervisin Secretaria De Gerencia TOTAL Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin 01906113 01906116 SP-DS (*) SP-AP 01 01 02 CODIGOS CLASIFICACION TOTAL CARGO DE CONFIANZA
233
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE FISCALIZACIN Y SUPERVISIN GERENTE DE FISCALIZACIN Y SUPERVISIN 01906113 SP-DS 124
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, articular y monitorear las labores de supervisin, y de fiscalizacin y sancin de los servicios pblicos de telecomunicaciones, as como, promover el cumplimiento de obligaciones tcnicas, legales y contractuales, por parte de las empresas operadoras administradas o de quienes realizan actividades sujetas a la competencia del OSIPTEL, a nivel nacional.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir la supervisin del cumplimiento de las obligaciones tcnicas, legales y contractuales a cargo de las empresas operadoras o de quienes realizan actividades sujetas a la competencia del OSIPTEL, a nivel nacional, con el apoyo de las oficinas desconcentradas. b. Elaborar y elevar a la Gerencia General el Plan General Anual de Supervisiones Programadas, y el presupuesto correspondiente de la Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin (en adelante, GFS). c. Coordinar las acciones de monitoreo y prevencin, destinadas al cumplimiento de la normativa vigente por parte de los agentes del mercado. d. Emitir las medidas preventivas y las medidas provisionales que resulten pertinentes, de conformidad con las facultades establecidas en la normativa vigente. e. Proponer las medidas cautelares y correctivas a ser impuestas por la Gerencia General. f. Emitir las Resoluciones de Determinacin de Aportes, las Resoluciones de Multa por la comisin de la infraccin tipificada en el inciso 1) del artculo 178 del Cdigo Tributario y las Resoluciones de Reclamacin contra las Resoluciones de Determinacin y Multa antes sealadas. g. Iniciar y conducir la etapa instructiva de procedimientos administrativos sancionadores. h. Proponer y participar en la elaboracin o modificacin de las normas que sean de competencia de la Gerencia y, cuando corresponda, del marco normativo general, promoviendo su evolucin orientada al logro de la supervisin y fiscalizacin de los servicios convergentes. i. Aprobar los documentos e informes elaborados por los profesionales de la Gerencia. j. Aprobar y/o autorizar todo lo relacionado a la gestin de Recursos Humanos correspondientes a la GFS. k. Proponer y/o aprobar la adquisicin de bienes y servicios requeridos para la ejecucin eficiente de las labores de supervisin; as como proponer los diversos requerimientos especializados de capacitacin para el personal de la Gerencia y de los supervisores de las Oficinas Desconcentradas. l. Presentar iniciativas normativas en los aspectos de su competencia. m. Dar a conocer los resultados obtenidos por la Gerencia dentro de los parmetros establecidos en el marco legal vigente. n. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la gerencia a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. o. Proponer a la Gerencia General las Resoluciones de Confidencialidad respecto a informacin recabada de los agentes del mercado. p. Realizar seguimiento y evaluacin de las actividades relacionadas con el accionar de la GFS, y tomar las medidas correctivas de ser el caso. q. Otras actividades encomendadas por el Gerencia General o que sean propias de su funcin.
234
Subgerentes de la GFS. Secretaria de Gerencia de la GFS. Gerente General.
Responde ante
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, economa o ramas afines.
ingeniera,
Deseable grado de magister o mster o doctorado en ingeniera, derecho, economa, administracin o regulacin. Ocho (08) aos de experiencia profesional de los cuales no menos de cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable ingls avanzado Conocimientos de gestin gerencial o de auditora o fiscalizacin de servicios pblicos
Experiencia Mnima
: :
235
: : : : :
GERENCIA DE FISCALIZACIN Y SUPERVISIN SECRETARIA DE GERENCIA 01906116 SP-AP 125
II. FUNCIN BSICA
Asegurar el adecuado funcionamiento de las labores de asistencia a la Gerencia, labores secretariales y de encaminamiento del trmite documentario.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Organizar la asistencia y el funcionamiento secretarial de la Gerencia, segn los lineamientos emitidos por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin. b. Elaborar, tramitar, registrar, archivar, controlar y custodiar la documentacin emitida por la Gerencia. c. Coordinar y ejecutar el seguimiento de acciones dispuestas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin. d. Asegurar y atender el servicio de comunicaciones y agenda del Gerente de Fiscalizacin y Supervisin. e. Elaborar la documentacin de requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico del material de oficina. f. Atender al pblico en asuntos relacionados con la Gerencia. g. Tramitar y efectuar seguimiento de gestiones de los documentos emitidos por la Gerencia. h. Apoyar en la distribucin de documentos del rea, as como en la reproduccin de los mismos cuando fuere necesario. i. Apoyar en las comunicaciones a las empresas administradas j. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante V. REQUISITOS MNIMOS : : No ejerce. Gerente de Fiscalizacin y Supervisin.
Formacin
Ttulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. De preferencia gerencia. diplomado en asistente de
: : :
Tres (03) aos de experiencia laboral. Deseable ingls intermedio Archivo, documentacin, recepcin telefnica y mecanografa.
236
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin-Sub-Gerencia de Apoyo a la Gestin

126 127 128 129 Sub-Gerente de Apoyo a la Gestin Coordinador Legal Supervisor Especialista Asistente Administrativo TOTAL Sub-Gerencia de Apoyo a la Gestin 01906114 01906114 01906115 01906116 SP-EJ SP-ES SP-ES SP-AP 01 01 01 01 04
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
237
: : : : :
GERENCIA DE FISCALIZACIN Y SUPERVISIN SUBGERENTE DE APOYO A LA GESTIN 01906114 SP-EJ 126
II. FUNCIN BSICA
Apoyar al Gerente en aspectos tcnicos y administrativos de su gestin, as como apoyar en la formulacin y gestin presupuestal, y labores logsticas a las subgerencias. A su vez, efectuar las coordinaciones intra e inter gerenciales.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Apoyar en los procesos administrativos internos de la Gerencia, as como en la coordinacin con las unidades orgnicas del OSIPTEL, con el propsito de facilitar la adquisicin y asignacin de recursos requeridos por la Gerencia, para el cumplimiento oportuno de sus labores. b. Coordinar la elaboracin del plan anual y el presupuesto de la Gerencia, consolidando los planes y requerimientos de las subgerencias. c. Proponer los planes y programas de capacitacin para el personal de la Gerencia y de los supervisores de las Oficinas Desconcentradas relacionados con Supervisin. d. Coordinar con la Gerencia de Oficinas Desconcentradas y las instancias correspondientes para elaborar el plan de trabajo y la ejecucin de las labores de supervisin a cargo de los supervisores de las Oficinas Desconcentradas del OSIPTEL. e. Identificar y articular los requerimientos de transversalidad entre las Subgerencias para el logro de sus objetivos. f. Revisar y/o aprobar los documentos e informes elaborados por los profesionales de la Subgerencia de Apoyo a la Gestin. g. Consolidar y analizar los indicadores de gestin de la Gerencia, emitir los resultados correspondientes, y proponer medidas que mejoren la eficiencia y eficacia de las labores. h. Realizar acciones de seguimiento y aprobacin, a nivel de los recursos humanos, en su mbito de competencia. i. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente sobre temas relacionados o que sean propias de su funcin.
Coordinador Legal, Supervisor Asistente Administrativo.
Especialista,
Responde ante
Gerente de Fiscalizacin y Supervisin.
238
Formacin
Ttulo profesional universitario en ingeniera, derecho, economa, contabilidad, administracin o ramas afines. Deseable grado de magister o mster o doctorado, en ingeniera, derecho, economa, administracin o regulacin, con experiencia pblica y privada en el sector de telecomunicaciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Planeamiento y gestin de proyectos, gestin administrativa, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
239
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE SUPERVISIN. COORDINADOR LEGAL 01906114 SP-ES 127
FISCALIZACIN
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Brindar soporte al Gerente de Fiscalizacin y Supervisin en aspectos legales y normativos segn corresponda, relacionados a la ejecucin de acciones de supervisin, as como en aspectos relacionados a la gestin de la Gerencia tales como adquisiciones y contrataciones, contratacin de personal, etc., las que se realizan de acuerdo a lo dispuesto en las normas, dispositivos, reglamentos y compromisos contractuales suscritos.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Brindar soporte al Gerente en aspectos legales y normativos vinculados a la gestin de la Gerencia. Planificar las acciones correspondientes a la aplicacin de las normas del sector de telecomunicaciones o de aspectos tecnolgicos o nuevos servicios de telecomunicaciones, segn corresponda. Colaborar y emitir opinin, en la absolucin de las consultas e informes que elabore la Gerencia. Eventualmente, en coordinacin con el Gerente, elaborar informes, proyectos normativos; as como participar en la elaboracin de los mismos. Participar en las reuniones y debates internos en que sea requerida la opinin jurdico-legal o tcnica, as como, en las reuniones de coordinacin que se efecten con las empresas sobre las materias de competencia de la Gerencia. Participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales relacionados con el mbito de accin de la Gerencia. Otras actividades encomendadas por el Gerente, el Sub Gerente de Apoyo a la Gestin o que sean propias de su funcin.
c. d. e.
f. g.
: :
Ninguno. Gerente de Fiscalizacin y Supervisin. Subgerente de Apoyo a la Gestin.
240
Formacin
Titulo profesional universitario o bachiller con maestra concluida en ingeniera, derecho, economa o ramas afines. Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls avanzado. Derecho y gestin administrativa, contrataciones y adquisiciones del estado. Sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
241
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
SUPERVISOR ESPECIALISTA 01906115 SP-ES 128
II. FUNCIN BSICA
Colabora y/o se responsabiliza por el desarrollo ptimo de una o ms actividades y/o proyectos de gestin, dirige y/o participa en la ejecucin de acciones de supervisin a las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, tendientes a cautelar el fiel cumplimiento de las normas, dispositivos, reglamentos y compromisos contractuales suscritos, dentro del mbito de su competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Coordinar, velar y participar en la ejecucin de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo o en los que participe. Elaborar, revisar y/o proponer a la Gerencia planes de supervisin a las empresas de servicios pblicos de telecomunicaciones en el marco de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo. Elaborar o colaborar en la elaboracin de programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin. Efectuar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin en las que participe; velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con la labor de la Gerencia. Elaborar los informes de las acciones de supervisin en las que participe. Brindar apoyo de carcter estadstico a la Gerencia. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en aspectos de su competencia; as como participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales relacionados al mbito de accin de la Gerencia. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin.
c. d.
e. f. g.
h.
i. j.
k. l.
: :
Ninguno. Gerente de Fiscalizacin y Supervisin. Subgerentes de la GFS, segn asignacin.
242
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera, derecho, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Gestin administrativa, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
243
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01906116 SP-AP 129
II. FUNCIN BSICA
Apoyar en la Gestin Administrativa de la Gerencia, ejecutar actividades inherentes al control de los bienes asignados a la Gerencia as como las labores de mantenimiento del equipamiento y de las instalaciones de la misma. Por su parte, gestionar las necesidades de recursos humanos ante las instancias correspondientes de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Apoyar en las gestiones a fin de cubrir las necesidades de recursos humanos de la Gerencia ante las instancias correspondientes, a nivel de plazas profesionales, practicantes, contratos administrativos de servicio, consultoras, etc. b. Tramitar la adquisicin de mobiliario y equipamiento (v.g. computadoras, muebles, equipos, etc.) para las labores de supervisin y fiscalizacin y sancin, dotndolo de las seguridades necesarias. c. Efectuar el seguimiento del mantenimiento, reparacin y provisin de los respectivos insumos (papel, tner y cambios de repuestos) de los equipos utilizados. d. Apoyar en las gestiones concernientes al adecuado mantenimiento de las instalaciones que ocupa la Gerencia. e. Gestionar la logstica correspondiente a diversos eventos, pasantas, talleres, etc. en los que participe o invite la Gerencia. f. Realizar los trmites administrativos inherentes a los servicios de pblicos de telecomunicaciones (v.g. telefona fija, telefona celular, televisin por cable, etc.) de la Gerencia. g. Realizar las gestiones para la adquisicin de pasajes nacionales e internacionales para el personal de la Gerencia que se desplace, as como para la asignacin de sus viticos y asignaciones por gastos diversos relacionados. h. Otras actividades encomendadas por la Gerente de Fiscalizacin y Supervisin, el Subgerente de Apoyo a la Gestin o que sean propias de su funcin principal. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Ninguno. Gerente de Fiscalizacin y Supervisin. Subgerente de Apoyo a la Gestin.
244
Formacin
Egresado de instituto tcnico superior o realizando estudios universitarios administracin, ingeniera, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable bachiller universitario en especialidad relacionada al cargo. Conocimiento de contrataciones y/o adquisiciones del estado, logstica. Un (01) ao de experiencia laboral. Deseable ingls intermedio. Organizacin administrativa y logstica. Capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
: : :
245
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin-Sub-Gerencia de Calidad de redes y servicios

N DE CODIGOS ORDEN
130 131-132 133-137 Sub-Gerente de Calidad de Redes y Servicios Supervisor Principal Supervisor Especialista TOTAL Sub-Gerencia de Calidad de redes y servicios 01906114 01906115 01906115 SP-EJ SP-ES SP-ES 01 02 05 08
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
246
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
CARGO ESTRUCTURAL
SUBGERENTE DE CALIDAD DE REDES Y DE SERVICIOS 01906114 SP-EJ 130
: : :
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de acciones con la finalidad de supervisar la calidad y cobertura de los servicios pblicos de telecomunicaciones en los centros poblados urbanos, as como la interconexin, portabilidad y uso indebido de las redes y servicios de telecomunicaciones, en cumplimiento de obligaciones tcnicas, legales y contractuales, por parte de las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, as como de quienes realizan actividades sujetas a la competencia del OSIPTEL, a nivel nacional.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisn de la calidad de los servicios pblicos de telecomunicaciones. b. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin de las interconexiones de las redes de servicios pblicos de telecomunicaciones. c. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin de la portabilidad de los servicios pblicos de telecomunicaciones. d. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la verificacin del uso indebido de los servicios pblicos de telecomunicaciones. e. Revisar y/o aprobar los documentos e informes elaborados por los profesionales de la Subgerencia de Calidad de Redes y Servicios. f. Proponer a la Gerencia la emisin de medidas preventivas y medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. g. Proponer a la Gerencia, de ser necesario, las modificaciones de la normativa vigente. h. Elaborar el plan anual de actividades y el presupuesto de la Subgerencia de Calidad de Redes y Servicios, en la que se incluyan los recursos requeridos, y evaluar su complimiento. i. Elaborar el plan de trabajo para los supervisores de las Oficinas Desconcentradas para desarrollar las acciones de supervisin en aspectos relacionados a la subgerencia, y evaluar su complimiento. j. Realizar acciones de seguimiento y aprobacin, a nivel de los recursos humanos, en su mbito de competencia. k. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente sobre temas relacionados, y otras funciones que sean propias de su cargo. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Supervisor Principal, Supervisor Especialista. Gerente de Fiscalizacin y Supervisin.
247
Formacin
ingeniera,
Deseable con grado de magister o mster o doctorado, o especializacin en ingeniera, derecho, economa, administracin o regulacin, con experiencia pblica y privada en el sector de telecomunicaciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Planeamiento y gestin de proyectos, gestin administrativa, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
248
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
SUPERVISOR PRINCIPAL 01906115 SP-ES 131-132
II. FUNCIN BSICA
Responsable en la direccin y la ejecucin de diversas actividades y/o proyectos de gestin en simultneo, adems de realizar acciones de supervisin a las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, cautelando el fiel cumplimiento de las normas, dispositivos, reglamentos y compromisos contractuales suscritos, dentro del mbito de su competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Organizar, coordinar y velar por el ptimo desarrollo de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo o en los que participe. b. Elaborar, revisar y/o proponer a la Gerencia, planes de supervisin a las empresas de servicios pblicos de telecomunicaciones en el marco de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo y en otras actividades y/o proyectos en las que participe. c. Elaborar y/o revisar programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin correspondientes. d. Efectuar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin que se le sean asignados, velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con el campo de accin de la Gerencia. e. Elaborar los informes correspondientes a las acciones de supervisin bajo su responsabilidad y/o participacin. f. Elaborar y proponer a la Gerencia reglamentos y/o procedimientos relacionados a los diversos servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en aspectos de su competencia; as como, participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales en el mbito de accin de la Gerencia. h. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. i. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin. j. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas o medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. k. De ser requerido, elaborar propuestas de Resoluciones de Determinacin de Aportes, de Resoluciones de Multa, por la comisin de infraccin tipificada en el inciso 1) del Artculo 178 del Cdigo Tributario, y de Resoluciones de Reclamacin contra las Resoluciones de Determinacin y Multa antes sealadas. l. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. m. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
249
Formacin
Ttulo profesional universitario en ingeniera, derecho, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidades relacionadas a sus funciones. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls avanzado. Sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
250
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
SUPERVISOR ESPECIALISTA 01906115 SP-ES 133-137
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar, velar y participar en la ejecucin de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo o en los que participe. b. Elaborar, revisar y/o proponer a la Gerencia planes de supervisin a las empresas de servicios pblicos de telecomunicaciones en el marco de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo. c. Elaborar o colaborar en la elaboracin de programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin. d. Efectuar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin en las que participe; velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con la labor de la Gerencia. e. Elaborar los informes de las acciones de supervisin en las que participe. f. Brindar apoyo de carcter estadstico a la Gerencia. g. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en aspectos de su competencia; as como participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales relacionados al mbito de accin de la Gerencia.. h. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. i. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin j. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. k. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. l. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
251
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera, derecho, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Gestin administrativa, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes
Experiencia Mnima
: :
252
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin-Sub-Gerencia de Prevencin Instruccin y Asuntos Normativos

138 139-140 141-145 146-148 Sub-Gerente de Prevencin Instruccin y Asuntos Normativos Supervisor Principal Supervisor Especialista Supervisor TOTAL Sub-Gerencia de Prevencin Instruccin y Asuntos Normativos 01906114 01906115 01906115 01906115 SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES 01 02 05 03 11
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
253
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
CARGO ESTRUCTURAL
SUBGERENTE DE PREVENCIN, INSTRUCCIN Y ASUNTOS NORMATIVOS 01906114 SP-EJ 138
: : :
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de las acciones de supervisin con la finalidad de verificar el cumplimiento de obligaciones tcnicas, legales y contractuales, por parte de las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, as como de quienes realizan actividades sujetas a la competencia del OSIPTEL, a nivel nacional. Asimismo, establecer acciones de prevencin y proponer las medidas y/o procedimientos administrativos que correspondan ante los posibles incumplimientos detectados a la normativa vigente por parte de las empresas operadoras.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Desarrollar e implementar acciones de prevencin, destinadas a promover el cumplimiento de la normativa vigente. b. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin para el cumplimiento del Marco Normativo de Usuarios por parte de las empresas operadoras. c. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin para el cumplimiento de los Planes Mnimos de Expansin (PME) y/o Planes de Cobertura (PC) establecidos en los Contratos de Concesin de las empresas operadoras de los servicios pblicos de telecomunicaciones. d. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin para el cumplimiento de la normativa sobre las interrupciones de los servicios pblicos de telecomunicaciones. e. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin de las devoluciones efectuadas por las empresas operadoras a los usuarios por incumplimientos de la normativa vigente, pagos indebidos o cobranzas en exceso. f. Revisar y/o aprobar los documentos e informes elaborados por los profesionales de la Subgerencia de Prevencin, Instruccin y Asuntos Normativos. g. Coordinar el soporte legal al desarrollo de las supervisiones de las subgerencias. h. Coordinar el desarrollo de la etapa instructiva de los procedimientos administrativos sancionadores (PAS). i. Proponer a la Gerencia la emisin de medidas preventivas y medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. j. Proponer a la Gerencia, de ser necesario, las modificaciones de la normativa vigente. k. Elaborar el plan anual de actividades y el presupuesto de la Subgerencia de Prevencin, Instruccin y Asuntos Normativos, en la que se incluyan los recursos requeridos, y evaluar su cumplimiento. l. Elaborar el plan de trabajo para los jefes de oficina y los supervisores de las Oficinas Desconcentradas para desarrollar las acciones de supervisin en aspectos relacionados a la subgerencia, y evaluar su complimiento m. Realizar acciones de seguimiento y aprobacin a nivel de los recursos humanos en su mbito de competencia.
254
n.
Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente sobre temas relacionados, y otras funciones que sean propias de su cargo.
Supervisor Supervisor.
Principal,
Supervisor
Especialista,
Responde ante
Gerente de Fiscalizacin y Supervisin.
Formacin
ingeniera,
Deseable grado de magister o mster o doctorado, en ingeniera, derecho, economa, administracin o regulacin, con experiencia pblica y privada en el sector de telecomunicaciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Planeamiento y gestin de proyectos, gestin administrativa, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
255
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
SUPERVISOR PRINCIPAL 01906115 SP-ES 139-140
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Organizar, coordinar y velar por el ptimo desarrollo de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo o en los que participe. b. Elaborar, revisar y/o proponer a la Gerencia, planes de supervisin a las empresas de servicios pblicos de telecomunicaciones en el marco de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo y en otras actividades y/o proyectos en las que participe. c. Elaborar y/o revisar programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin correspondientes. d. Efectuar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin que se le sean asignados, velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con el campo de accin de la Gerencia. e. Elaborar los informes correspondientes a las acciones de supervisin bajo su responsabilidad y/o participacin. f. Elaborar y proponer a la Gerencia reglamentos y/o procedimientos relacionados a los diversos servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en aspectos de su competencia; as como, participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales en el mbito de accin de la Gerencia. h. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. i. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin. j. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas o medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. k. De ser requerido, elaborar propuestas de Resoluciones de Determinacin de Aportes, de Resoluciones de Multa, por la comisin de infraccin tipificada en el inciso 1) del Artculo 178 del Cdigo Tributario, y de Resoluciones de Reclamacin contra las Resoluciones de Determinacin y Multa antes sealadas. l. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. m. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin.
256
: :
Formacin
Ttulo profesional universitario en ingeniera, derecho, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable grado de magister o mster o diplomado en especialidad relacionada a sus funciones con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls avanzado. Sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
257
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Coordinar, velar y participar en la ejecucin de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo o en los que participe. b. Elaborar, revisar y/o proponer a la Gerencia planes de supervisin a las empresas de servicios pblicos de telecomunicaciones en el marco de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo. c. Elaborar o colaborar en la elaboracin de programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin. d. Efectuar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin en las que participe; velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con la labor de la Gerencia. e. Elaborar los informes de las acciones de supervisin en las que participe. f. Brindar apoyo de carcter estadstico a la Gerencia. g. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en aspectos de su competencia; as como participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales relacionados al mbito de accin de la Gerencia. h. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. i. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin. j. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. k. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. l. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
258
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera, derecho, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Gestin administrativa, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
259
I.
: : : : :
GERENCIA DE FISCALIZACIN Y SUPERVISIN SUPERVISOR 01906115 SP-ES 146-148
II. FUNCIN BSICA
Participar y/o realizar en acciones de supervisin a las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, tendientes a cautelar el fiel cumplimiento de las normas, dispositivos, reglamentos y compromisos contractuales suscritos, dentro del mbito de su competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar, ejecutar y/o coordinar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin en los que participe. b. Elaborar y/o participar en la elaboracin de los informes de las acciones de supervisin en las cuales participe. c. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en los aspectos de su competencia. d. Velar por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con el campo de accin de la Gerencia. e. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. f. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin. g. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. h. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. i. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
260
Formacin
Grado de bachiller universitario en ingeniera, derecho, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable con cursos de especializacin en temas relacionados a su labor. Un (01) ao de experiencia laboral en funciones relacionadas con su cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos 1 ao de prctica profesional.
Experiencia Mnima
: :
Deseable ingls intermedio. Sector de telecomunicaciones, regulacin, derecho administrativo. Capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
261
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin-Sub-Gerencia de Telecomunicaciones Rurales

149 150 151-153 Sub-Gerente de Telecomunicaciones Rurales Supervisor Principal Supervisor TOTAL Sub-Gerencia de Telecomunicaciones Rurales 01906114 01906115 01906115 SP-EJ SP-ES SP-ES 01 01 03 05
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
262
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN SUBGERENTE RURALES 01906114 SP-EJ 149
DE
FISCALIZACIN
CARGO ESTRUCTURAL
DE
TELECOMUNICACIONES
: : :
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin de los servicios pblicos de telecomunicaciones que se prestan en reas rurales y de preferente inters social, en cumplimiento de obligaciones tcnicas, legales y contractuales, por parte de las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, as como de quienes realizan actividades sujetas a la competencia del OSIPTEL, a nivel nacional.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, monitorear la ejecucin de las acciones de supervisin realizadas a las empresas de telecomunicaciones en cuanto a servicios pblicos de telecomunicaciones desplegados por las empresas operadoras en localidades Rurales, en cuanto al acceso, la continuidad, la disponibilidad, la calidad, la tarificacin, cobertura, y el cumplimiento del Marco Normativo de Usuarios por parte de las empresas operadoras. b. Por encargo de FITEL, verificar el cumplimiento de las obligaciones relativas a la Operacin y Mantenimiento de los servicios de telecomunicaciones establecidas en los contratos de financiamiento correspondientes. c. Revisar y/o aprobar los documentos e informes elaborados por los profesionales de la Subgerencia. d. Proponer a la Gerencia la emisin de medidas preventivas y medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. e. Proponer a la Gerencia, de ser necesario, las modificaciones de la normativa vigente. f. Elaborar el plan anual de actividades y el presupuesto de la Subgerencia de Telecomunicaciones Rurales, en la que se incluyan los recursos requeridos, y evaluar su cumplimiento. g. Elaborar el plan de trabajo para los supervisores de las Oficinas Desconcentradas para desarrollar las acciones de supervisin en aspectos relacionados al acceso, la continuidad, la disponibilidad, la calidad, la tarificacin y cobertura en las Localidades Rurales, y evaluar su cumplimiento. h. Realizar acciones de seguimiento y aprobacin a nivel de los recursos humanos en su mbito de competencia. i. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente sobre temas relacionados, y otras funciones que sean propias de su cargo. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Supervisor Principal, Supervisor Especialista, Gerente de Fiscalizacin y Supervisin
263
Formacin
ingeniera,
Deseable grado de magister o mster o doctorado, en ingeniera, derecho, economa, administracin o regulacin, con experiencia pblica y privada en el sector de telecomunicaciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Planeamiento y gestin de proyectos, gestin administrativa, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
264
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
SUPERVISOR PRINCIPAL 01906115 SP-ES 150
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Organizar, coordinar y velar por el ptimo desarrollo de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo o en los que participe. b. Elaborar, revisar y/o proponer a la Gerencia, planes de supervisin a las empresas de servicios pblicos de telecomunicaciones en el marco de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo y en otras actividades y/o proyectos en las que participe. c. Elaborar y/o revisar programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin correspondientes. d. Efectuar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin que se le sean asignados, velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con el campo de accin de la Gerencia. e. Elaborar los informes correspondientes a las acciones de supervisin bajo su responsabilidad y/o participacin. f. Elaborar y proponer a la Gerencia reglamentos y/o procedimientos relacionados a los diversos servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en aspectos de su competencia; as como, participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales en el mbito de accin de la Gerencia. h. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. i. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin. j. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas o medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. k. De ser requerido, elaborar propuestas de Resoluciones de Determinacin de Aportes, de Resoluciones de Multa, por la comisin de infraccin tipificada en el inciso 1) del Artculo 178 del Cdigo Tributario, y de Resoluciones de Reclamacin contra las Resoluciones de Determinacin y Multa antes sealadas. l. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. m. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
265
Formacin
Experiencia Mnima
: :
266
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
II. FUNCIN BSICA
: :
267
Formacin
Experiencia Mnima
: :
268
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin-Sub-Gerencia de Aportes y Aplicacin Tarifaria

154 155 156-158 Sub-Gerente de Aportes y Aplicacin Tarifaria Supervisor Principal Supervisor Especialista TOTAL Sub-Gerencia de Aportes y Aplicacin Tarifaria 01906114 01906115 01906115 SP-EJ SP-ES SP-ES 01 01 03 05
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
269
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE SUPERVISIN.
FISCALIZACIN
CARGO ESTRUCTURAL
SUBGERENTE DE APORTES Y APLICACIN TARIFARIA 01906114 SP-EJ 154
: : :
II. FUNCIN BSICA
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, y monitorear la supervisin del cumplimiento de la normativa, en cuanto a la determinacin de los aportes de las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones al OSIPTEL, as como, respecto de la correcta tasacin, facturacin, aplicacin tarifaria y/o cobro de los aludidos servicios, y del sustento de diversa informacin empleada por la institucin, respecto a aspectos del mercado, financieros y/o contables.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin de los aportes efectuados por las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, en el mbito tributario sujeto a las competencias del OSIPTEL. b. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin de la tasacin, facturacin, aplicacin tarifaria y/o cobro por los servicios ofrecidos a los abonados o usuarios. c. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y monitorear la ejecucin de la supervisin de las informaciones de sustento relativas a aspectos relacionados al mercado, financieros y/o contables, en el mbito del factor de productividad, de los ajustes trimestrales de ajustes de tarifas de servicios de categora I, de contabilidad separada, entre otros; de ser aplicable. d. Elaborar el plan anual de actividades y el presupuesto de la Subgerencia, en la que se incluyan los recursos requeridos, y evaluar su cumplimiento e. Revisar y/o aprobar los documentos e informes elaborados por profesionales de la Subgerencia. f. Proponer a la Gerencia la emisin de Resoluciones de Determinacin de Aportes, de Resoluciones de Multa por la comisin de la infraccin tipificada en el inciso 1) del artculo 178 del Cdigo Tributario y de Resoluciones de Reclamacin contra las Resoluciones de Determinacin y Multa antes sealadas. g. Elaborar el plan de trabajo para los supervisores de las Oficinas Desconcentradas para desarrollar las acciones de supervisin, en aspectos relacionados a la Subgerencia, y evaluar su cumplimiento. h. Realizar acciones de seguimiento y aprobacin, a nivel de los recursos humanos, en su mbito de competencia. i. Proponer a la Gerencia la emisin de medidas preventivas o de medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; y/o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. j. Proponer a la Gerencia, de ser necesario, las modificaciones de la normativa vigente. k. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente sobre temas relacionados o que sean propias de su cargo. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Supervisor Principal Supervisor Especialista Gerente de Fiscalizacin y Supervisin
Responde ante
270
Formacin
Ttulo profesional universitario en ingeniera, derecho, economa, contabilidad o ramas afines. Deseable grado de magister o mster o doctorado, en ingeniera, derecho, economa, administracin o regulacin, con experiencia pblica y privada en el sector de telecomunicaciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Planeamiento y gestin de proyectos, gestin administrativa, auditora contable financiera, sector de telecomunicaciones, capacidad de sntesis y redaccin para la elaboracin de informes.
Experiencia Mnima
: :
271
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
SUPERVISOR PRINCIPAL 01906115 SP-ES 155
II. FUNCIN BSICA
III.
FUNCIONES ESPECFICAS a. Organizar, coordinar y velar por el ptimo desarrollo de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo o en los que participe. b. Elaborar, revisar y/o proponer a la Gerencia, planes de supervisin a las empresas de servicios pblicos de telecomunicaciones en el marco de las actividades y/o proyectos de gestin bajo su cargo y en otras actividades y/o proyectos en las que participe. c. Elaborar y/o revisar programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin correspondientes. d. Efectuar acciones de supervisin relativas a las actividades y/o proyectos de gestin que se le sean asignados, velando por el cumplimiento de las disposiciones normativas relacionadas con el campo de accin de la Gerencia. e. Elaborar los informes correspondientes a las acciones de supervisin bajo su responsabilidad y/o participacin. f. Elaborar y proponer a la Gerencia reglamentos y/o procedimientos relacionados a los diversos servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Proponer a la Gerencia iniciativas normativas en aspectos de su competencia; as como, participar en la revisin de los proyectos de dispositivos legales en el mbito de accin de la Gerencia. h. De ser requerido, participar y/o elaborar los informes de anlisis de descargos correspondientes a intentos de sancin emitidos por la Gerencia y colaborar en las otras etapas del Procedimiento Fiscalizador, en caso sea requerido. i. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de proponer medidas correctivas, de ser el caso, as como en el proceso de emitir intentos de sancin j. De ser requerido, participar y/o apoyar en el proceso de imponer emisin de medidas preventivas o medidas provisionales; el inicio de los Procedimientos Administrativos Sancionadores; o, la recomendacin a la Gerencia General de imponer Medidas Correctivas o Cautelares. k. De ser requerido, elaborar propuestas de Resoluciones de Determinacin de Aportes, de Resoluciones de Multa, por la comisin de infraccin tipificada en el inciso 1) del Artculo 178 del Cdigo Tributario, y de Resoluciones de Reclamacin contra las Resoluciones de Determinacin y Multa antes sealadas. l. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. n. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Fiscalizacin y Supervisin o por el Subgerente correspondiente o que sean propias de su funcin.
: :
272
Formacin
Experiencia Mnima
Idiomas
273
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA SUPERVISIN
DE
FISCALIZACIN
: : : :
II. FUNCIN BSICA
: :
274
Formacin
Experiencia Mnima
: :
275
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario

159 160 Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario Secretaria de Gerencia TOTAL Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario 01906123 01906126 SP-DS SP-AP 01 01 02
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
276
I. IDENTIFICACIN DEL CARGO UNIDAD ORGNICA : GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO GERENTE DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO 01906123 SP-DS 159
CARGO ESTRUCTURAL
: : :
II. FUNCIN BSICA Organizar, dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de objetivos y actividades relacionadas a la proteccin de los derechos de los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones y el incentivo o promocin del cumplimiento de las empresas operadoras del marco normativo. Proponer la emisin y/o mejora del marco normativo en materia de usuarios, evaluando el impacto en el mercado de las medidas regulatorias y los requerimientos de estudios e investigaciones relacionados con temas de usuarios. Asegurar la adecuada atencin y orientacin a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones, brindando informacin oportuna y precisa sobre sus derechos y obligaciones, el procedimiento para la atencin de sus reclamos y quejas, as como informacin sobre la prestacin de dichos servicios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir la elaboracin de propuestas normativas referidas a la proteccin de los derechos de los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. b. Supervisar el desarrollo de investigaciones, estudios o proyectos relacionados con temas de usuarios y el impacto de las medidas adoptadas por el OSIPTEL en estos temas; as como para apoyar propuestas de mejora del marco normativo de proteccin a usuarios. c. Monitorear el cumplimiento a lo dispuesto en las normas de proteccin de los derechos de los usuarios en los contratos de servicios pblicos de telecomunicaciones que las empresas operadoras de dichos servicios presentan a consideracin del OSIPTEL. d. Coordinar con todas las reas competentes lo referido a polticas y lineamientos institucionales en materia de usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones. e. Promover el cumplimiento de las normas de proteccin a usuarios, debiendo mantener para ello los niveles de coordinacin necesarios con las empresas operadoras del sector. f. Promover la capacitacin de usuarios y empresas operadoras en lo que respecta a la normativa de proteccin a usuarios y el Sistema de Informacin y Registro de Tarifas. g. Dirigir y coordinar la organizacin de actividades orientadas a promover la participacin de los usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones y/o sus representantes para mejorar el nivel de conocimiento de la normativa vigente y la aplicacin de la misma. h. Dirigir el servicio de atencin y orientacin a los usuarios que se brinda directamente y a travs de terceros. i. Brindar a los usuarios y asociaciones de usuarios, la orientacin y capacitacin necesaria para el adecuado ejercicio de sus deberes y derechos. j. Brindar a las empresas prestadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, la orientacin y capacitacin necesaria para el adecuado cumplimiento del marco normativo de usuarios y normas afines. k. Supervisar la elaboracin y ejecucin de la poltica de atencin a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. l. Monitorear la elaboracin y consolidacin de la informacin estadstica del mercado de las telecomunicaciones en lo que respecta a los usuarios de dichos servicios, incluyendo informacin referida a orientaciones, reclamos, migraciones y otras relacionadas con los derechos de los usuarios.
277
m. Dirigir la supervisin y coordinacin del adecuado funcionamiento del Sistema de Informacin y Registro de Tarifas, velando por su adecuado funcionamiento. n. Desarrollar mecanismos para recabar informacin de los usuarios sobre la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicacin y para la atencin de consultas. o. Asegurar el desarrollo de acciones de levantamiento de informacin en materia de atencin de usuarios en las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones. p. Propiciar acciones de fortalecimiento de organizaciones de usuarios y consumidores. q. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la gerencia a su cargo, evaluar y controlar su ejecucin. r. Asegurar y supervisar el adecuado desarrollo de las reas funcionales de la gerencia, proporcionando y facilitando los recursos necesarios. s. Emitir opinin en aspectos de su competencia a solicitud de cualquier dependencia de OSIPTEL. t. Otras actividades encomendadas por el Gerente General o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre : Sub Gerente de Proteccin a Usuarios. Sub Gerente de Servicio al Usuario. Secretaria de Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario. Especialista Econmico. Especialista Legal. Analista Econmico. Analista Legal. Analista de Centro de Orientacin. Analista de Servicio de Orientacin. Gerente General.
Responde ante
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, economista, administrador o ramas afines. Deseable grado de magister o ingeniera, regulacin, derecho, administracin o afines. mster en economa,
Experiencia Mnima
Ocho (08) aos de experiencia profesional de los cuales no menos de cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo. Deseable Ingls intermedio. Derecho Administrativo. Regulacin en Servicios Pblicos.
: :
278
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SECRETARIA DE GERENCIA - GPSU 01906126 SP-AP 160
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Asegurar el adecuado funcionamiento de las labores secretariales en la Gerencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Organizar el funcionamiento de la secretara de la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario, segn los lineamientos emitidos por el Gerente. b. Elaborar, tramitar y registrar la documentacin emitida por la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuarios. c. Coordinar y ejecutar el seguimiento de acciones dispuestas por el Gerente. d. Asegurar el servicio de comunicaciones y agenda del Gerente. e. Elaborar la documentacin de requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico de los mismos. f. Tramitar y efectuar seguimiento de gestiones de los documentos emitidos por la Gerencia de Usuarios. g. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Usuarios o que sean propias de su funcin.
IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante : : No ejerce. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario.
Formacin
Ttulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable con diplomado en asistente de gerencia. Tres (3) aos de experiencia laboral. Administracin de archivos, atencin al pblico y protocolo ejecutivo.
: : : :
279
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario -Sub-Gerencia de Proteccin al Usuario

161 162 163-164 165 166-167 168-169 Sub-Gerente de Proteccin al Usuario Especialista Econmico Analista Econmico Especialista Legal Analista Legal Supervisor Marco Normativo TOTAL Sub-Gerencia de Proteccin al Usuario 01906124 01906125 01906125 01906125 01906125 01906125 SP-EJ SP-ES SP-ES SP-EP SP-EP SP-EP 01 01 02 01 02 02 09
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
280
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SUB GERENCIA DE PROTECCIN AL USUARIO SUB GERENTE DE PROTECCIN AL USUARIO 01906124 SP-EJ 161
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Dirigir, supervisar y evaluar las actividades que en el mbito de proteccin a usuarios se lleven a cabo mediante la elaboracin de normas, estudios, investigaciones, anlisis de tarifas y promociones, recopilacin de informacin y sistematizacin de estadsticas referidas a usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir la elaboracin de las propuestas normativas referidas a la proteccin de los derechos de los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. b. Verificar el cumplimiento por parte de las empresas operadoras de los servicios pblicos de telecomunicaciones de las normas de proteccin de los derechos de los usuarios. c. Realizar el seguimiento del adecuado funcionamiento del Sistema de Informacin y Registro de Tarifas y el registro de la informacin reportada por las empresas operadoras. As como elaborar reportes basados en informacin tarifaria. d. Participar en la evaluacin del impacto de las medidas regulatorias en el sector. e. Dirigir y supervisar la elaboracin de estudios de investigacin relativos al mercado de los usuarios y el desarrollo del marco normativo en materia de usuarios. f. Dirigir el desarrollo de diversas actividades de capacitacin para usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones y/o sus representantes, con la finalidad de mejorar el nivel de conocimiento de la normativa vigente de proteccin a usuarios. g. Dirigir y coordinar el desarrollo de actividades de capacitacin para las empresas prestadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, con la finalidad de lograr el adecuado cumplimiento del marco normativo de usuarios y normas afines. h. Dirigir y supervisar la elaboracin y consolidacin de la informacin estadstica del mercado de las telecomunicaciones en lo que respecta a los usuarios de dichos servicios, incluyendo informacin referida a orientaciones, reclamos, migraciones y otras relacionadas con los derechos de los usuarios. i. Coordinar con las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones la adecuada atencin de las solicitudes de los usuarios, an cuando el asunto a tratar sea materia de un procedimiento de reclamos. j. Dirigir las acciones de levantamiento de informacin en materia de atencin de usuarios en las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones. k. Coordinar con las gerencias pertinentes, acciones de perfeccionamiento del marco regulatorio y acciones de fiscalizacin y supervisin sobre la base de informacin y/o denuncias de los usuarios y de la tipologa de los reclamos y la evolucin de los mismos. l. Propiciar acciones conducentes al fortalecimiento de organizaciones de usuarios y consumidores, de acuerdo a las polticas que fije la Alta Direccin. m. Desarrollar mecanismos para recabar informacin de los usuarios sobre la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicacin y para la atencin de consultas. n. Dirigir la formulacin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario. o. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario.
281
Responde ante
Especialista Legal. Especialista Econmico. Analista Legal. Analista Econmico. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario.
: :
Ttulo profesional universitario. Deseable grado de magister o mster en regulacin, derecho, economa, gestin, administracin y experiencia pblica y privada en el sector de telecomunicaciones Deseable seis profesional. (06) aos de experiencia
Experiencia Mnima
: :
Deseable ingls intermedio. Gestin, o administracin, servicios pblicos. o regulacin en
282
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SUB GERENCIA DE PROTECCIN AL USUARIO ESPECIALISTA ECONMICO 01906125 SP-ES 162
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Dirigir y/o elaborar investigaciones, estudios, actividades o proyectos relacionados con temas de proteccin a usuarios, supervisar la adecuada consolidacin de la informacin estadstica referida a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones y velar por el adecuado funcionamiento y difusin del Sistema de Informacin y Registro de Tarifas. As como proponer las acciones necesarias para el fortalecimiento de las Asociaciones de Consumidores/Usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir y/o desarrollar investigaciones, estudios o proyectos relacionados con temas de usuarios, y comparativos sobre regulacin internacional, as como aquellas que evalen el impacto de las medidas adoptadas por el OSIPTEL en estos temas. b. Dirigir la adecuada consolidacin peridica de la informacin estadstica en lo que respecta a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones, incluyendo informacin referida a orientaciones, reclamos, migraciones y otros temas relacionados con los derechos de los usuarios. c. Verificar la correcta difusin de la informacin de tarifas, ofertas y promociones, reportada por las empresas operadoras, as como velar por el cumplimiento de stas de lo establecido en la normativa emitida. d. Dirigir y/o elaborar documentos de trabajo basados en la informacin tarifaria. e. Proponer y coordinar el diseo de los procedimientos para apoyar el fortalecimiento de las Asociaciones de Consumidores/Usuarios. f. Dirigir las acciones de levantamiento de informacin en materia de atencin de usuarios en las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Participar en el desarrollo de mecanismos para recabar informacin de los usuarios sobre la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicacin y para la atencin de consultas h. Apoyar la formulacin de propuestas normativas para la proteccin al usuario. i. Coordinar la elaboracin y ejecucin del Plan Operativo de la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario y su correspondiente Presupuesto. j. Participar en nombre de la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. k. Otras actividades encomendadas por el Gerente General, por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Analista Econmico. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario. Sub Gerente de Proteccin al Usuario.
283
: :
Ttulo profesional universitario en economa. Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses, en especialidad relacionada a funciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable con conocimiento de ingls. Regulacin en servicios pblicos.
Experiencia Mnima
: :
284
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SUB GERENCIA DE PROTECCIN AL USUARIO ANALISTA ECONMICO 01906125 SP-ES 163-164
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Apoyar y/o elaborar y/o elaborar investigaciones, estudios, actividades o proyectos relacionados con temas de proteccin a usuarios, consolidar la informacin estadstica referida a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones y verificar el adecuado funcionamiento y difusin del Sistema de Informacin y Registro de Tarifas. As como apoyar en las acciones necesarias para el fortalecimiento de las Asociaciones de Consumidores/Usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Desarrollar investigaciones, estudios o proyectos relacionados con temas de usuarios y el impacto de las medidas adoptadas por el OSIPTEL en estos temas; comparativos sobre regulacin internacional, as como aquellas que evalen el impacto de las medidas adoptadas por el OSIPTEL en estos temas. b. Apoyar propuestas de mejora del marco normativo de proteccin a usuarios. c. Consolidar peridicamente la informacin estadstica en lo que respecta a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones, incluyendo informacin referida a orientaciones, reclamos, migraciones y otros temas relacionados con los derechos de los usuarios. d. Realizar el seguimiento de la correcta difusin de la informacin de tarifas, ofertas y promociones, reportada por las empresas operadoras, as como velar por el cumplimiento de stas de lo establecido en la normativa emitida. e. Dirigir y/o elaborar documentos de trabajo basados en la informacin tarifaria. f. Apoyar en el diseo de los procedimientos para apoyar el fortalecimiento de las Asociaciones de Consumidores/Usuarios. g. Disear y desarrollar las acciones de levantamiento de informacin en materia de atencin de usuarios en las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones. h. Apoyar en el desarrollo de mecanismos para recabar informacin de los usuarios sobre la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicacin y para la atencin de consultas i. Elaborar y evaluar la ejecucin del Plan Operativo de la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario y su correspondiente Presupuesto. j. Participar en nombre de la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. k. Otras actividades encomendadas por el Gerente General, por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante : : No ejerce. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario. Sub Gerente de Proteccin al Usuario. Especialista Econmico.
285
: :
Grado de bachiller profesional en economa. De preferencia estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin o haber participado del curso de extensin universitaria organizado por el OSIPTEL. De uno (01) a tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable con conocimiento del ingls. Regulacin en servicios pblicos.
Experiencia Mnima
: :
286
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SUB GERENCIA DE PROTECCIN AL USUARIO ESPECIALISTA LEGAL 01906125 SP-ES 165
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Proponer y elaborar las propuestas referidas al desarrollo del marco normativo en materia de usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones y apoyar en la realizacin de estudios e investigaciones relativos a las caractersticas del mercado de usuarios y los estudios de impacto de las medidas normativas implementadas. Dirigir y supervisar la revisin de los contratos de prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones de las empresas operadoras, asegurando el cumplimiento de lo dispuesto en las normas de proteccin de los derechos de los usuarios. Cautelar el cumplimiento del marco normativo establecido en materia de usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Proponer, elaborar y coordinar las propuestas normativas en materia de usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones. b. Recopilar, sistematizar y analizar la informacin relacionada con los comentarios, opiniones y sugerencias de los usuarios, empresas operadoras y otros agentes del mercado, respecto de las propuestas normativas y actividades en materia de usuarios que desarrolle el OSIPTEL. c. Dirigir y coordinar la revisin de los contratos de prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones de las empresas operadoras, asegurando que los mismos se encuentren conforme al marco normativo. d. Absolver las consultas legales referidas al marco normativo de usuarios, as como proyectar los informes y otros documentos que le sean requeridos en materia de usuarios. e. Analizar y emitir opinin respecto de los proyectos de contratos de concesin y su ajuste al marco normativo. f. Coordinar con todas las reas competentes lo referido a polticas y lineamientos institucionales en materia de usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Proponer y coordinar la elaboracin de requerimientos de informacin y/o gestiones necesarias con las empresas operadoras respecto a la adecuada atencin de las solicitudes de los usuarios, an cuando el asunto a tratar sea materia de un procedimiento de reclamos. h. Coordinar el procesamiento de los casos recurrentes de reclamos con el fin de adoptar medidas y/o acciones pertinentes, tales como propuestas normativas, solicitudes de informacin a las empresas operadoras, entre otros. i. Proponer la realizacin de actividades de supervisin necesarias en materia de usuarios. j. Velar por el cumplimiento del marco normativo de proteccin de derechos de usuarios. k. Participar en el diseo de los procedimientos para apoyar el fortalecimiento de las Asociaciones de Consumidores/Usuarios. l. Proponer y participar en la realizacin de estudios de anlisis comparativos sobre regulacin internacional en materia de usuarios. m. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto de la Gerencia. n. Participar en nombre de la Gerencia de Proteccin y Servicios al Usuario, en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. o. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario o que sean propias de su funcin.
287
: :
Analista Legal. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario Sub-Gerente de Proteccin al Usuario.
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable con estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. De preferencia ingls intermedio. Derecho administrativo. Regulacin en servicios pblicos.
Experiencia Mnima
: :
288
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SUB GERENCIA DE PROTECCIN AL USUARIO ANALISTA LEGAL 01906125 SP-ES 166-167
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Apoyar en la elaboracin y evaluacin de las propuestas referidas al desarrollo del marco normativo en materia de usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones. Evaluar y analizar los contratos de prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones. Cautelar el cumplimiento del marco normativo en materia de usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Evaluar y elaborar, las propuestas normativas en materia de usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones. b. Apoyar en el anlisis de la informacin, comentarios, opiniones y sugerencias de los usuarios, empresas operadoras y otros agentes del mercado, respecto de las propuestas normativas en materia de usuarios que desarrolle el OSIPTEL. c. Evaluar y analizar, en coordinacin con el Especialista Legal, los contratos de prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones de las empresas operadoras, a fin de proponer, de ser el caso, su adecuacin al marco normativo. d. Apoyar en la absolucin de consultas legales referidas al marco normativo de usuarios. e. Analizar los proyectos de contratos de concesin y su ajuste al marco normativo. f. Elaborar los requerimientos de informacin a las empresas operadoras respecto a la adecuada atencin de las solicitudes de los usuarios, an cuando el asunto a tratar sea materia de un procedimiento de reclamos. g. Velar por el cumplimiento del marco normativo de proteccin de derechos de usuarios. h. Procesar los casos recurrentes de reclamos con el fin de adoptar las medidas y/o acciones pertinentes, tales como propuestas normativas, solicitudes de informacin a las empresas operadoras, entre otros. i. Participar en la elaboracin de estudios de anlisis comparativos sobre regulacin internacional en materia de usuarios. j. Participar en nombre de la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. k. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario, o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante : : No ejerce. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario. Sub Gerente de Proteccin al Usuario. Especialista Legal.
289
: :
Grado de bachiller profesional en derecho. Deseable con estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Dos (02) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Derecho administrativo. Regulacin en servicios pblicos.
Experiencia Mnima
: :
290
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SUB GERENCIA DE PROTECCIN AL USUARIO SUPERVISOR DE MARCO NORMATIVO 01906125 SP-ES 168-169
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Colabora y/o se responsabiliza por el desarrollo ptimo del planeamiento y estrategia de las supervisiones, dirige y/o participa en la ejecucin de acciones de supervisin a las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, tendientes a cautelar el fiel cumplimiento de la normativa aplicable, dentro del mbito de su competencia.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. Coordinar, elaborar y/o proponer el planeamiento y estrategia de las supervisiones, dentro del mbito de su competencia. Elaborar los programas de trabajo, tiempo y recursos necesarios, para llevar a cabo las acciones de supervisin. Efectuar acciones de supervisin dentro del mbito de su competencia. Elaborar los informes de las acciones de supervisin en las que participe, as como, de ser el caso, recomendar la mejora del marco normativo de proteccin de derechos de usuarios. Velar por el cumplimiento del marco normativo de proteccin de derechos de usuarios. Participar en la elaboracin de los proyectos de dispositivos legales relacionados al marco normativo de proteccin de derechos de usuarios. Participar en la revisin de los contratos de prestacin de servicios pblicos de telecomunicaciones de las empresas operadoras, asegurando que los mismos se encuentren conforme al marco normativo. Coordinar con todas las reas competentes lo referido a polticas y estrategias de supervisin y fiscalizacin. Participar en el diseo de los procedimientos para apoyar el fortalecimiento de las Asociaciones de Consumidores/Usuarios. Participar en la elaboracin del plan operativo y presupuesto. Participar en nombre de la Gerencia de Usuarios en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario o que sean propias de su funcin.
h. i. j. k. l.
IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante : : No ejerce. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario. Sub Gerente de Proteccin al Usuario.
291
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable con estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Seis (06) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas con su cargo. Deseable ingls intermedio. Derecho administrativo y regulacin de servicios pblicos.
Experiencia Mnima
: :
292
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario -Sub-Gerencia de Servicio al Usuario

170 171-174 Sub-Gerente de Servicio al Usuario Analista de Centro de Orientacin TOTAL Sub-Gerencia de Servicio al Usuario 01906124 01906125 SP-EJ SP-ES 01 04 05
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
293
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO SUB GERENCIA DE SERVICIO AL USUARIO SUB GERENTE DE SERVICIO AL USUARIO 01906124 SP-EJ 170
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Elaborar y proponer estrategias de acercamiento y orientacin a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones, as como disear y ejecutar acciones de difusin, promocin y capacitacin a las empresas, usuarios y asociaciones de usuarios, con la finalidad de incentivar el respeto y cumplimiento de los derechos de los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Asimismo, velar por la adecuada atencin y orientacin a los usuarios a travs de los diferentes mecanismos de atencin de consultas que se disponen y/o desarrollen para dicho fin (atenciones personales, atencin de escritos, consultas por va electrnica, call center) y supervisar el funcionamiento de los centros de atencin y orientacin del OSIPTEL.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Proponer a la Gerencia la estrategia de acercamiento y orientacin a los usuarios, as como acciones de difusin, promocin y capacitacin dirigidas a los usuarios y grupos organizados de usuarios sobre sus derechos y otras materias vinculadas a las competencias del OSIPTEL. Promover el cumplimiento de las normas de proteccin al usuario. Supervisar la coordinacin con instituciones pblicas y privadas la realizacin de actividades de promocin y difusin de los derechos y deberes de los usuarios, tales como jornadas de orientacin itinerante, charlas, conferencias, talleres, entre otros. Verificar el funcionamiento de los diferentes mecanismos de orientacin al usuario, como el servicio de atencin a travs del Centro de Orientacin Telefnica y centros de atencin y orientacin del OSIPTEL. Supervisar la atencin de las consultas de los usuarios y asociaciones de usuarios, brindando el apoyo necesario para la atencin de sus reclamos, el adecuado ejercicio de sus deberes y derechos; as como informacin sobre la prestacin de los servicios y las competencias del OSIPTEL. Velar por el acceso de los usuarios a la informacin respecto de la situacin de sus expedientes de apelacin y queja en el Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios, TRASU. Participar en la revisin de la normativa del sector telecomunicaciones en materia de usuarios. Supervisar la actualizacin y sistematizacin de la informacin proporcionada por los usuarios sobre la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones y la atencin de las empresas operadoras, a travs de los diferentes mecanismos de orientacin del OSIPTEL. Mantener canales de comunicacin con empresas prestadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones e instituciones relacionadas a la proteccin de los derechos de los consumidores. Comunicar y coordinar con las gerencias correspondientes la informacin recabada sobre las necesidades y/o demandas de los usuarios en relacin a problemas con la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones.
b. c.
d.
e.
f.
g. h.
i.
j.
294
k. l. m. n. o.
Proponer a la Gerencia la poltica de atencin de usuarios. Apoyar en la elaboracin, seguimiento y cumplimiento del Presupuesto y Plan Operativo de la Gerencia. Supervisar la adecuada gestin y administracin de los Centros de Orientacin. Participar en nombre de la Gerencia en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. Otras actividades encomendadas por el Gerente General, el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario o que sean propias de su funcin.
Analista de Servicio de Orientacin. Analista de Centro de Orientacin. Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario.
Responde ante
: :
Ttulo profesional universitario. Deseable grado de magister o mster y experiencia pblica y privada en el sector de telecomunicaciones. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Regulacin de servicios pblicos. Atencin de clientes. Comunicacin y difusin. Negociacin y manejo de conflictos.
Experiencia Mnima
: :
295
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO ANALISTA DE CENTRO DE ORIENTACIN 01906125 SP-ES 171 - 173
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Coordinar y atender las consultas de los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Apoyar en el desarrollo y programacin de actividades conducentes a lograr una mayor difusin y acercamiento al usuario. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la realizacin de actividades de promocin y difusin de los derechos y deberes de los usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Apoyar en el desarrollo de la estrategia de acercamiento y orientacin a los usuarios, as como acciones de difusin, promocin y capacitacin dirigidas a los usuarios y grupos organizados de usuarios sobre sus derechos y otras materias vinculadas a las competencias del OSIPTEL. b. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la realizacin de actividades de promocin y difusin de los derechos y deberes de los usuarios, tales como jornadas de orientacin itinerante, charlas, conferencias, talleres, entre otros. c. Brindar atencin a las consultas de los usuarios y asociaciones de usuarios, orientando y brindando el apoyo e informacin necesarios para la atencin de sus reclamos, el adecuado ejercicio de sus deberes y derechos; as como informacin sobre la prestacin de los servicios y las competencias del OSIPTEL. d. Facilitar y brindar informacin a los usuarios respecto de la situacin de sus expedientes de apelacin y queja en el Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios, TRASU. e. Participar en la revisin de la normativa del sector telecomunicaciones en materia de usuarios. f. Actualizar y sistematizar la informacin proporcionada por los usuarios sobre la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones y la atencin de las empresas operadoras, las necesidades y demandas de los usuarios, a travs de los diferentes mecanismos de orientacin del OSIPTEL. g. Participar en nombre de la Gerencia en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General. h. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario o que sean propias de su funcin. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
No ejerce. Sub gerente de Servicio al Usuario.
296
Formacin
Grado de bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo. Deseable con estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) ao a tres (3) aos de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (1) ao de prctica profesional. Deseable ingls bsico. Normativa relacionada a la proteccin de consumidores y usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Regulacin de servicios pblicos. Atencin al cliente. Negociacin y manejo de conflictos.
Experiencia Mnima
: :
297
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE PROTECCIN Y SERVICIO AL USUARIO ANALISTA DE CENTRO DE ORIENTACIN 01906125 SP-ES 174
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Atender y orientar a los usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Apoyar en el desarrollo de actividades de difusin y acercamiento al usuario. Efectuar las labores administrativas relacionadas con la gestin del Centro de Orientacin. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la realizacin de actividades de promocin y difusin de los derechos y deberes de los usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Gestionar y administrar el funcionamiento del centro de orientacin. b. Atender y orientar a los usuarios respecto de sus deberes y derechos, a travs de los diversos mecanismos de orientacin. c. Participar en la revisin de la normativa del sector telecomunicaciones en materia de proteccin de usuarios. d. Mantener canales de comunicacin con empresas prestadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones e instituciones relacionadas a la proteccin de los derechos de los consumidores. e. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la realizacin de actividades de promocin y difusin de los derechos y deberes de los usuarios, tales como jornadas de orientacin itinerante, charlas, conferencias, talleres, entre otros. f. Proponer y participar en la organizacin de actividades orientadas a promover la participacin de los usuarios de servicios pblicos de telecomunicaciones y/o sus representantes para mejorar el nivel de conocimiento de la normativa vigente y la aplicacin de la misma. g. Actualizar y sistematizar la informacin proporcionada por los usuarios sobre la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones y la atencin de las empresas operadoras, las necesidades y demandas de los usuarios, en el mbito de accin del centro de orientacin a su cargo. h. Elaborar los informes que consoliden las actividades realizadas por el centro de orientacin y advertir sobre los potenciales temas crticos. i. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Proteccin y Servicio al Usuario o que sean propias de su funcin.
: :
No ejerce. Sub Gerente de Servicio al Usuario.
298
Formacin
Grado de bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo. Deseable con estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin. Un (01) ao a tres (3) aos de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (1) ao de prctica profesional. Deseable ingls bsico. Normativa relacionada a la proteccin de consumidores y usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Regulacin de servicios pblicos. Atencin al cliente. Negociacin y manejo de conflictos.
Experiencia Mnima
: :
299
UNIDAD ORGANICA: Gerencia de Oficinas Desconcentradas

175 176 177 178 179-202 203-226 227-250 Gerente de Oficinas Desconcentradas Coordinador Regional Asistente Administrativo Contable Secretaria de Gerencia Jefe de Oficina Desconcentrada Supervisor de Oficina Desconcentrada Promotor / Orientador TOTAL UNIDAD ORGANICA 01906133 01906135 01906136 01906136 01906135 01906135 01906135 SP-DS SP-ES SP-AP SP-AP SP-ES SP-ES SP-ES 01 01 01 01 24 24 24 76
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
300
I.
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE DESCONCENTRADAS GERENTE DE DESCONCENTRADAS 01906133 SP-DS 175
OFICINAS
CARGO ESTRUCTURAL
OFICINAS
: : :
II. FUNCIN BSICA
Organizar, dirigir y supervisar las actividades referidas a la poltica de desconcentracin de los servicios que presta el OSIPTEL. III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Conducir las acciones pertinentes para asegurar la presencia del OSIPTEL en todas las regiones del Per. b. Dirigir las polticas y estrategias de desarrollo regional de acuerdo a lo propuesto por sus unidades orgnicas. c. Dirigir y coordinar acciones para el ofrecimiento de los diferentes servicios del OSIPTEL en las diferentes regiones. d. Dirigir y supervisar la elaboracin de documentos de trabajo que contribuyan a reflejar la realidad de los servicios pblicos de telecomunicaciones y las diferentes poblaciones en las regiones, proponiendo las modificaciones o nuevos lineamientos a la poltica institucional. e. Coordinar con los rganos de lnea de la Institucin para incorporar los contenidos regionales en sus diferentes planes operativos. f. Otras que le sean asignadas por el Gerente General. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Coordinador Regional. Jefe de OD. Orientador/ promotor. Supervisor. Asistente Administrativo contable. Secretaria. Gerente General.
Responde ante
301
Formacin
Ttulo profesional universitario en derecho, administracin o ramas afines. Deseable grado de magster o mster. Ocho (08) aos de experiencia profesional, de los cuales por lo menos cinco (05) aos como gerente, jefe o director de proyecto con personal a cargo, de preferencia en el sector pblico. Deseable ingls. Gerencia social o gestin pblica.
: :
Idioma
302
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE DESCONCENTRADAS COORDINADOR REGIONAL 01906135 SP-ES 176
OFICINAS
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Contribuir en la ejecucin de la poltica de descentralizacin de los servicios que presta el OSIPTEL para la operatividad de la Gerencia de Oficinas Desconcentradas.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Proponer las polticas, estrategias y lineamientos de desarrollo regional en coordinacin con las oficinas desconcentradas y dems rganos de lnea de la Institucin. b. Dirigir y supervisar la formulacin y evaluacin del Plan Operativo de la gerencia, as como sus reformulaciones y/o modificatorias. c. Conducir y supervisar el diseo de los procedimientos para el monitoreo, control y evaluacin de gestin de la gerencia y de las oficinas desconcentradas. d. Elaborar y formular los indicadores de gestin estratgicos de la Gerencia en coordinacin con las oficinas desconcentradas. e. Coordinar con las instancias responsables, dentro del OSIPTEL, la realizacin de actividades necesarias para el adecuado funcionamiento de las oficinas desconcentradas. f. Realizar otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Oficinas Desconcentradas. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Jefe de OD. Orientador/ promotor. Supervisor. Asistente Administrativo Contable. Gerente de Oficinas Desconcentradas.
Responde ante
303
Formacin
Ttulo profesional en contabilidad, economa o carreras afines. Deseable con estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia profesional, preferencia en el sector pblico. Gestin pblica. de
Experiencia Mnima
304
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE DESCONCENTRADAS
OFICINAS
: : : :
ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE 01906136 SP-AP 177
II. FUNCIN BSICA Gestionar y monitorear los asuntos administrativos y contables de la Gerencia. Asimismo, efecta coordinaciones con la Gerencia de Administracin y Finanzas de la institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. Formular los documentos relacionados a la apertura y detalle del gasto del fondo fijo de caja chica de las oficinas desconcentradas. Revisar las rendiciones de fondos fijos de caja chica de las Oficinas Desconcentradas. Elaborar solicitudes de encargos a personal y revisar las respectivas rendiciones remitidas por las Oficinas Desconcentradas. Contribuir a la elaboracin de las planillas de viticos para viajes nacionales y a la revisin de las rendiciones de viticos por parte del personal de las Oficinas Desconcentradas. Efectuar el seguimiento de los requerimientos de bienes y/o servicios de las Oficinas Desconcentradas. Otras actividades relacionadas o encomendadas por el Gerente de Oficinas Desconcentradas.
: :
Ninguno. Gerente de Oficina Desconcentrada.
Formacin
Estudios de Especializacin Experiencia Mnima Conocimientos especficos para el cargo
: : :
Egresado de institucin tcnico superior o estudios universitarios inconclusos, de preferencia de la carrera de contabilidad. Ninguno. Un (01) ao de experiencia laboral. Ninguno.
305
I.
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE DESCONCENTRADAS SECRETARIA DE GERENCIA 01906136 SP-AP 178
OFICINAS
: : : :
II. FUNCIN BSICA
a. b. c. d. e.
Registrar, archivar, controlar y custodiar la documentacin emitida por la Gerencia. Tramitar y efectuar seguimiento a los documentos emitidos por la Gerencia. Efectuar la distribucin de documentos recibidos en la Gerencia. Atender el servicio de comunicaciones y agenda del Gerente de Oficinas Desconcentradas. Elaborar la documentacin de requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico del material. f. Otras actividades encomendadas por el Gerente de Oficinas Desconcentradas. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Ninguno. Gerente de Oficina Desconcentrada.
Formacin
Ttulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. De preferencia, gerencia. diplomado en asistente de
Experiencia Mnima Conocimientos especficos para el cargo
: :
Tres (03) aos de experiencia laboral. Conocimientos de computacin.
306
UNIDAD ORGNICA
OFICINAS
CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N II. FUNCIN BSICA
: : : :
JEFE DE OFICINA DESCONCENTRADA 01906135 SP-ES 179-202
Proponer, dirigir y gestionar las actividades de la Oficina Desconcentrada, en el mbito geogrfico de su competencia y de acuerdo a la poltica institucional del OSIPTEL, en concordancia con los lineamientos bsicos establecidos por la Gerencia de Oficinas Desconcentradas.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Representar al OSIPTEL en el mbito de su competencia ante autoridades, sociedad civil, y dems actores dentro de su regin, contribuyendo a su posicionamiento como ente regulador. b. Garantizar el cumplimiento de las acciones de orientacin a los usuarios conforme a los lineamientos establecidos por la Institucin. c. Organizar, ejecutar y hacer seguimiento de las actividades desarrolladas por la Oficina. d. Proponer a la Gerencia de Oficinas Desconcentradas iniciativas normativas o propuestas de modificaciones, en los aspectos de su competencia, de ser el caso. e. Brindar a las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones de la zona en coordinacin con el personal de la oficina, la orientacin necesaria para el adecuado cumplimiento del marco normativo. f. Administrar y controlar los recursos y fondos asignados a la Oficina y al personal de la misma, as como cumplir con los plazos para la presentacin de las rendiciones de cuentas establecidos en la normativa vigente. g. Revisar y visar la documentacin relacionada a la gestin de la oficina. h. Gestionar las actividades relacionadas con el trmite documentario, mantenimiento de la infraestructura de la oficina y control patrimonial de los bienes del activo fijo asignado a la Oficina. i. Apoyar el desarrollo de actividades institucionales programadas por cualquiera de las gerencias o unidades orgnicas del OSIPTEL, con conocimiento de la Gerencia de Oficinas Desconcentradas. j. Otras que le asigne la Alta Direccin o la Gerencia de Oficinas Desconcentradas.
Supervisor de la OD. Promotor/Orientador. Gerente de Oficinas Desconcentradas.
Responde ante
307
Formacin
Grado de bachiller profesional en administracin, derecho, economa o carreras afines. De preferencia, ttulo universitario o estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en especialidad relacionada a sus funciones. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Ninguno.
Experiencia Mnima
308
UNIDAD ORGNICA
OFICINAS
: : : :
SUPERVISOR DE OFICINA DESCONCENTRADA 01906135 SP-ES 203-226
II. FUNCIN BSICA
Participar y/o realizar acciones de supervisin a las empresas operadoras de servicios pblicos de telecomunicaciones, con el propsito de cautelar el fiel cumplimiento de las normas, dispositivos, reglamentos y compromisos contractuales suscritos, en concordancia con los lineamientos de supervisin establecidos por la Institucin.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar, ejecutar y/o coordinar acciones de supervisin requeridas, elaborando y/o participando en la elaboracin de las actas correspondientes. b. Elaborar Informes tcnicos y/o procesar la informacin relacionada a las acciones de supervisin realizadas. c. Apoyar al Jefe de la Oficina Desconcentrada en las iniciativas normativas o propuestas de modificaciones, en los aspectos de su competencia. d. Realizar levantamientos de informacin respecto a presuntos incumplimientos de las empresas operadoras, dentro del mbito de su competencia. e. Realizar las pruebas pertinentes para corroborar el funcionamiento de los servicios pblicos de telecomunicaciones, cuando corresponda. f. Monitorear permanentemente, dentro del mbito de su competencia geogrfica, todos los servicios pblicos de telecomunicaciones y reportarlos en caso de fallas de calidad o interrupciones del servicio a la brevedad que el caso requiera. g. Guardar absoluta reserva sobre el contenido y alcance de las actividades de supervisin, a efectos de garantizar el objetivo de la accin de supervisin, manteniendo la confidencialidad de la informacin a la que tenga acceso. h. Otras actividades encomendadas por el Jefe de la Oficina Desconcentrada y/o la Gerencia de Oficinas Desconcentradas. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Ninguno. Jefe de Oficina Desconcentrada.
309
Formacin
Grado de bachiller profesional en ingeniera de telecomunicaciones, electrnica o ingeniera vinculada a telecomunicaciones. Deseable estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin. Un (01) ao de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un ao de prctica profesional Ninguno
Experiencia Mnima
Conocimientos especficos para el cargo
310
UNIDAD ORGNICA
GERENCIA DE DESCONCENTRADAS PROMOTOR / ORIENTADOR DESCONCENTRADA 01906135 SP-ES 227-250 DE
OFICINAS
CARGO ESTRUCTURAL
OFICINA
: : :
II. FUNCIN BSICA
Difundir, orientar y brindar informacin dentro del mbito geogrfico de competencia de la oficina, a los usuarios, representantes de organismos pblicos y privados y dems actores, respecto de los servicios pblicos de telecomunicaciones, con relacin a la labor y alcances del OSIPTEL, derechos y deberes de los usuarios y empresas operadoras.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Cumplir con los lineamientos establecidos por la Institucin en materia de difusin y orientacin a usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones, mediante los diferentes canales de atencin. b. Absolver las consultas de los usuarios y asociaciones de usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones, orientndolos acerca de sus derechos y obligaciones y sobre aquella informacin relevante considerando la normatividad vigente en materia de telecomunicaciones. c. Informar a los usuarios respecto al procedimiento de reclamos establecido en la normativa vigente y llevar a cabo las coordinaciones respectivas, a fin de gestionar la solucin de los problemas reportados por los usuarios. d. Participar en las diversas actividades de orientacin y difusin realizadas por la oficina, con la finalidad de establecer contacto con los usuarios y potenciales usuarios de los servicios pblicos de telecomunicaciones de su regin. e. Presentar informes al jefe de oficina sobre los principales problemas presentados por los usuarios o casos reiterativos, as como las recomendaciones pertinentes, cuando corresponda. f. Apoyar al Jefe de la Oficina Desconcentrada en las iniciativas normativas o propuestas de modificaciones, en los aspectos de su competencia. g. Otras actividades encargadas por el Jefe de la Oficina Desconcentrada y/o la Gerencia de Oficinas Desconcentradas. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Ninguno. Jefe de Oficina Desconcentrada.
311
: :
Grado de Bachiller profesional en derecho. De preferencia, estudios de maestra, mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin. Un (01) ao de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un ao de prctica profesional. Ninguno.
Experiencia Mnima
Conocimientos especficos para el cargo
312
CUADRO ORGANICO DE CUADROS
UNIDAD ORGANICA: Secretara Tcnica de Organos Colegiados

251 252 253 254 255 256-258 259-260 261-262 263-268 269 270 Secretario Tcnico Secretaria de Gerencia Secretario Tcnico Adjunto- TSC Secretario Tcnico Adjunto- TRASU Secretario Tcnico Adjunto- CCO Especialista Legal Especialista Legal / Econmico Especialista Legal TRASU Analista Legal Secretaria Secretaria Asistente TOTAL UNIDAD ORGANICA 01907143 01907146 01907145 01907145 01907145 01907145 01907145 01907145 01907145 01907146 01907146 SP-DS SP-AP SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP 01 01 01 01 01 03 02 02 06 01 01 20
CODIGOS
CLASIFICACION
TOTAL
CARGO DE CONFIANZA
313
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS SECRETARIO TCNICO 01907143 SP-DS 251
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Planear, organizar y ejecutar las actividades administrativas de los rganos colegiados: Cuerpos Colegiados (CCO), Tribunal de Solucin de controversias (TSC), Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios (TRASU), Centro de Arbitraje y Consejo de Usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Planear, organizar y ejecutar las actividades administrativas de los rganos colegiados: Cuerpos Colegiados , Tribunal de Solucin de Controversias - TSC, Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios TRASU, Centro de Arbitraje y Consejo de Usuarios, previa aprobacin de la Presidencia del Consejo Directivo. b. Dirigir el soporte legal, econmico y logstico para al desarrollo de las funciones de los rganos colegiados. c. Proponer y participar en la elaboracin o modificacin de las normas que sean de competencia de los rganos colegiados. d. Coordinar, cuando corresponda, con la Gerencia de Polticas Regulatorias y Competencia, sobre temas relacionados con la regulacin y promocin de la competencia en el sector de las telecomunicaciones. e. Coordinar y supervisar los informes, metodologas referidas a la deteccin de infracciones en las materias de competencia de los rganos resolutivos. f. Coordinar la elaboracin de propuestas normativas orientadas a prevenir y sancionar infracciones a la normativa de competencia de los rganos resolutivos. g. Coordinar la formulacin de lineamientos interpretativos en materia de competencia de los rganos resolutivos. h. Proponer al Consejo Directivo la designacin de Secretaras Tcnicas Adjuntas para el desempeo de sus funciones. i. Instruir los procedimientos y tramitar los expedientes, a travs de las Secretaras Tcnicas Adjuntas, que se sometan a conocimiento de los rganos resolutivos, de acuerdo a sus respectivas competencias. j. Recomendar el inicio de procedimientos de oficio, a solicitud de la Secretara Tcnica CCO, en los supuestos en los que existan indicios de infracciones a las materias de competencia de los Cuerpos Colegiados establecidas en la legislacin vigente. k. Proponer el Plan Operativo y Presupuesto de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados; as como evaluar y controlar su ejecucin. l. Otras que se establezcan en la normativa que regula el funcionamiento de los rganos colegiados o que sean asignadas por el Consejo Directivo.
314
Secretario Tcnico Adjunto TRASU. Secretario Tcnico Adjunto TSC. Secretario Tcnico Adjunto CCO. Especialista Legal. Especialista Legal / Econmico. Especialista Legal TRASU. Analista Legal. Secretaria de Gerencia. Secretaria. Secretaria Asistente. Presidente del Consejo Directivo.
Responde ante
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable grado de magister o mster en regulacin, economa, administracin pblica o afines. Ocho (08) aos de experiencia profesional, de los cuales por lo menos cinco (05) aos como gerente, jefe, o director de proyectos con personal a cargo. Derecho administrativo, regulacin procedimientos de Solucin de Controversias. y/o
Experiencia Mnima
: :
315
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS SECRETARIA DE GERENCIA 01907146 SP-AP 252
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Asegurar el adecuado funcionamiento de las labores secretariales y de trmite documentario de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados, para colaborar con el cumplimiento de las funciones y objetivos del rea.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Organizar el funcionamiento de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados, segn los lineamientos emitidos por el Secretario Tcnico, para contribuir a que el personal del rea cumpla con sus labores. Elaborar, tramitar, registrar, archivar, controlar y custodiar la documentacin emitida por la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados, para mantener en orden los archivos administrativos de la Secretara. Asegurar el servicio de comunicaciones y la agenda del Secretario Tcnico, para que la correspondencia emitida por la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados llegue a su destino a tiempo y que el Secretario Tcnico conozca sus actividades. Elaborar la documentacin relacionada a los requerimientos de materiales y servicios de terceros, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico del material y de los servicios solicitados por la Secretara, para que los funcionarios del rea cuenten con los elementos necesarios para la realizacin de sus labores. Realizar trabajos de apoyo administrativo para las Secretaras Adjuntas de los rganos Colegiados, por encargo expreso del Secretario Tcnico de los rganos Colegiados, para colaborar con las distintas labores de la Secretara. Tramitar y efectuar el seguimiento de las gestiones de los documentos emitidos por la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados, para informar a los funcionarios del rea acerca del estado de dichas gestiones. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados o que sean propias de su funcin.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
: :
No ejerce. Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
316
Formacin
Titulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable diplomado en asistente de gerencia. Cinco (05) aos de experiencia laboral. Administracin de archivos, atencin al pblico y ofimtica avanzada.
: : : :
317
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS SECRETARIO TCNICO ADJUNTO - TSC 01907145 SP-ES 253
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Ser responsable de la tramitacin, en segunda instancia, de los procesos de solucin de controversias entre empresas y participar en el establecimiento de los mecanismos destinados a garantizar los principios de libre y leal competencia en la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones.
III.
FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Dirigir la tramitacin de los asuntos que se sometan a conocimiento del Tribunal de Solucin de Controversias. Gestionar y/o prestar al Tribunal de Solucin de Controversias el apoyo logstico y tcnico que requiera para el cumplimiento de sus funciones, realizando para tal efecto las coordinaciones necesarias con la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados y dems rganos funcionales y administrativos del OSIPTEL. Asistir a las sesiones del Tribunal de Solucin de Controversias. Responsabilizarse por los expedientes del Tribunal de Solucin de Controversias y por brindar a las partes las facilidades para la revisin de los mismos. Expedir las copias de las piezas del expediente que sean solicitadas. Elaborar informes y reportes que le sea solicitado por el Tribunal de Solucin de Controversias o por la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados o por las distintas reas de OSIPTEL. Participar en la elaboracin y cumplimiento del Plan Operativo y Presupuesto de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en lo que le corresponda. Proponer y participar en la elaboracin del marco normativo que corresponda con el fin de garantizar los principios de libre y leal competencia en la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Otras actividades que le encomiende el Tribunal de Solucin de Controversias o el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados o que sean propias de su funcin.
c. d. e. f. g. h.
i.
: :
No ejerce. Secretario Tcnico de los rganos Colegiados. Los Vocales del Tribunal de Solucin Controversias.
de
318
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin, en derecho de la competencia, administracin pblica o solucin de controversias o afines. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Solucin de controversia y/o competencia y derecho administrativo.
Experiencia Mnima
: :
319
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS SECRETARIO TCNICO ADJUNTO - TRASU 01907145 SP-ES 254
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Ser responsable de la tramitacin del proceso de solucin de reclamos y quejas as como el soporte administrativo y logstico al TRASU, asegurando una solucin oportuna y completa a los reclamos que presenten los usuarios.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Dirigir la tramitacin de los asuntos que se sometan a conocimiento del TRASU, con la finalidad de apoyar en la resolucin de los expedientes administrativos. b. Gestionar y/o prestar al Tribunal de Solucin de Reclamos de Usuarios el apoyo logstico y tcnico que requiera para el cumplimiento de sus funciones, realizando para tal efecto las coordinaciones necesarias con la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados y dems rganos funcionales y administrativos del OSIPTEL. c. Responsable de las notificaciones de las resoluciones emitidas por el TRASU. d. Actuar como rgano de instruccin en el procedimiento administrativo sancionador de competencia del TRASU, con la finalidad de determinar si alguna empresa operadora ha incurrido en la comisin de una infraccin. e. Asistir a las sesiones de Sala Plena del TRASU. f. Actuar como responsable de los expedientes que son sometidos a conocimiento del TRASU, con la finalidad de garantizar su intangibilidad. g. Expedir las copias de las piezas del expediente que sean solicitadas, para certificar su contenido. h. Resguardar la informacin confidencial que obre en su poder. i. Revisar y aprobar los informes que elaboran los miembros de la Secretara Tcnica Adjunta del TRASU. j. Asistir a las Audiencias de Conciliacin, y en su caso proponer al Tribunal la realizacin de Audiencias de Conciliacin. k. Coordinar el anlisis y seguimiento a la aplicacin de los procedimientos de reclamos y normas de usuarios por parte de las empresas operadoras y coordinar las acciones necesarias con la Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario. l. Proponer al TRASU la aprobacin de lineamientos que orienten a los usuarios y a las empresas sobre los alcances y criterios de interpretacin de las normas que regulan los servicios pblicos de telecomunicaciones. m. Proponer al TRASU la expedicin de resoluciones que constituyan precedentes de observancia obligatoria en materia administrativa. n. Participar en la elaboracin y cumplimiento del Plan Operativo y Presupuesto de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en lo que le corresponde. o. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
320
Especialista Legal TRASU. Especialista Legal. Analista Legal. Secretaria. Secretaria Asistente. Secretario Tcnico de los rganos Colegiados. Los Vocales del Tribunal Administrativo de Solucin de Reclamos de Usuarios.
Responde ante
IV. REQUISITOS MNIMOS
Formacin
Ttulo profesional universitario administracin o afines.
en
derecho,
Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin, en derecho, economa, regulacin, administracin pblica o afines. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Derecho administrativo, regulacin en servicios pblicos y/o experiencia en administracin de proyectos.
Experiencia Mnima
: :
321
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS SECRETARIO TCNICO ADJUNTO - CCO 01907145 SP-ES 255
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Ser responsable de la tramitacin, en primera instancia, de los procesos de solucin de controversias entre empresas, que surjan dentro del mbito de competencia de los Cuerpos Colegiados. Asimismo, participar en el establecimiento de los mecanismos destinados a garantizar los principios de libre y leal competencia en la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Conocer y tramitar, en primera instancia administrativa, toda controversia que se plantee como acciones u omisiones que afecten o puedan afectar al mercado de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Elaboracin de los informes de instruccin en los procesos que involucran la comisin de infracciones. Recomendar el inicio de procedimientos de oficio a fin de investigar y determinar la comisin de infracciones relacionadas con las materias de su competencia conforme a lo establecido en la legislacin vigente. Asistir a las sesiones del Cuerpo Colegiado. Gestionar y/o prestar al Cuerpo Colegiado el apoyo logstico y tcnico que requiera para el cumplimiento de sus funciones, realizando para tal efecto las coordinaciones necesarias con la Secretaria Tcnica de los rganos Colegiados y dems rganos funcionales y administrativos del OSIPTEL. Conducir las investigaciones preliminares a fin de detectar o identificar prcticas que pudieran determinar el inicio de un procedimiento de oficio. Conducir el anlisis econmico y jurdico para la identificacin del mercado relevante y la posicin de dominio en los procedimientos a cargo de los Cuerpos Colegiados. Conducir las investigaciones preliminares sobre posibles infracciones al marco legal vigente, as como las investigaciones de oficio iniciadas como producto de las infracciones detectadas, para proponer las medidas correctivas correspondientes. Participar en la elaboracin del marco normativo que corresponda para garantizar el respeto a los principios de libre y leal competencia en la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en la elaboracin y cumplimiento del Plan Operativo y Presupuesto de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en lo que le corresponde. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
b. c.
d. e.
f. g. h.
i.
j. k.
Especialista Legal. Especialista Legal / Econmico. Analista Legal. Secretario Tcnico de los rganos Colegiados. Los Vocales del Cuerpo Colegiado.
Responde ante
322
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin, en derecho de la competencia, administracin pblica, regulacin, solucin de controversias o afines. Seis (06) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Solucin de controversias y/o competencia y derecho administrativo.
Experiencia Mnima
: :
323
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS ESPECIALISTA LEGAL 01907145 SP-ES 256 - 257
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Apoyar a la Secretara Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados en lo concerniente a los asuntos legales de su competencia, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas del rea.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Participar en el anlisis y en la tramitacin de los expedientes de solucin de controversias a cargo de la Secretara Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados. Participar en la elaboracin del marco normativo que sea necesario para garantizar el respeto a los principios de libre y leal competencia en la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en las labores destinadas a evaluar las condiciones de competencia existentes y proponer las medidas que correspondan para promover la competencia. Atender las consultas presentadas por las empresas operadoras en relacin a las materias de competencia de la Secretara Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados y realizar las coordinaciones necesarias con otras gerencias de OSIPTEL, para proporcionar a estas empresas la informacin que estuvieran necesitando para el desarrollo de sus actividades. Participar en nombre de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en las comisiones de trabajo que se establezca. Apoyar en la atencin de asuntos administrativos de la Secretara Tcnica. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto de los Cuerpos Colegiados o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
c. d.
e. f. g.
: :
No ejerce. Secretario Tcnico de los rganos Colegiados. Secretario Tcnico Adjunto CCO.
324
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable con estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en derecho administrativo, solucin de conflictos, regulacin, competencia o afines. Tres (03) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Derecho administrativo, regulacin, competencia y/o gestin pblica.
Experiencia Mnima
: :
325
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS ESPECIALISTA LEGAL 01907145 SP-ES 258
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Apoyar al Secretario Tcnico Adjunto del TRASU en lo concerniente a los asuntos legales de su competencia, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas del rea.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. Coordinar con los analistas legales la tramitacin de los expedientes que se sometan a conocimiento del TRASU. Elaborar informes y reportes que le sean solicitados por el Secretario Tcnico Adjunto del TRASU o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados. Recomendar al Secretario Tcnico Adjunto del TRASU el inicio de un procedimiento administrativo sancionador de competencia del TRASU. Proponer al secretario adjunto del TRASU, las resoluciones que puedan constituir precedentes de observancia obligatoria en materia administrativa. Analizar y hacer seguimiento a la aplicacin de los procedimientos de reclamos y normas de usuarios por parte de las empresas operadoras. Coordinar con el Secretario Tcnico Adjunto del TRASU los temas relativos a informes y lineamientos a ser presentados o propuestos al TRASU. Brindar atencin personal y/o telefnica a los usuarios y/o empresas operadoras, cuando sta sea requerida. Absolver los requerimientos de informacin que realicen los usuarios y/o empresas operadoras en el marco de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto del TRASU o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
: :
No ejerce. Secretario Tcnico Adjunto TRASU.
326
: :
Ttulo profesional universitario en derecho. Deseable con estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin, en derecho administrativo, regulacin, o afines. Tres (03) aos de experiencia profesional en funciones relacionadas al cargo. Derecho administrativo, telecomunicaciones o afines. regulacin,
Experiencia Mnima
: :
327
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS ESPECIALISTA LEGAL / ECONMICO 01907145 SP-ES 259
: : : :
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Participar en el anlisis y en la tramitacin de los expedientes de solucin de controversias a cargo de la Secretara Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados. Participar en las investigaciones preliminares sobre posibles infracciones a las normas de libre y leal competencia, as como a las normas regulatorias y, en su caso, en las investigaciones de oficio iniciadas como producto de las infracciones detectadas, para proponer las medidas que resulten pertinentes para revertir los efectos derivados de estas infracciones. Participar en la elaboracin del marco normativo que sea necesario para garantizar el respeto a los principios de libre y leal competencia en la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. Participar en nombre de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en comisiones de trabajo que se establezca. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto de los Cuerpos Colegiados o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
c.
d. e.
IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante : : No ejerce. Secretario Tcnico de los rganos Colegiados. Secretario Tcnico Adjunto CCO.
: :
Titulo profesional universitario en Derecho. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor de seis (06) meses de duracin en derecho, regulacin, competencia, administracin pblica o afines. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio Derecho administrativo, derecho procesal, derecho de la competencia y/o solucin de controversias.
Experiencia Mnima
: :
328
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS ESPECIALISTA LEGAL / ECONMICO 01907145 SP-ES 260
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Apoyar a la Secretaria Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados en lo concerniente a los asuntos econmicos de su competencia, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas del rea.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Brindar soporte econmico, para el desarrollo de las funciones de los cuerpos colegiados. b. Participar en las investigaciones preliminares sobre posibles infracciones a las normas de libre y leal competencia, as como a las normas regulatorias y, en su caso, en las investigaciones de oficio iniciadas como producto de las infracciones detectadas, para proponer las medidas que resulten pertinentes para revertir los efectos derivados de estas infracciones. c. Participar en la elaboracin de metodologas referidos a la deteccin de infracciones en las materias de competencia de los rganos resolutivos. d. Realizar el anlisis econmico para la identificacin del mercado relevante y la posicin de dominio en los procedimientos a cargo de los Cuerpos Colegiados. e. Participar en las labores de identificacin de prcticas anticompetitivas y desleales, que realiza la Secretara Tcnica Adjunta de los CCO. f. Participar en la elaboracin del marco normativo que corresponda para garantizar el respeto a los principios de libre y leal competencia en la prestacin de los servicios pblicos de telecomunicaciones. g. Participar en nombre de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en comisiones de trabajo que se establezca. h. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto de los Cuerpos Colegiados o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
: :
329
Formacin
Ttulo profesional o bachiller en economa con maestra concluida en especialidad relacionada al cargo. Deseable grado de magister o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin, en economa, competencia, administracin o gestin pblica o afines. Cinco (05) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Deseable ingls intermedio. Organizacin industrial y anlisis econmico de la regulacin.
Experiencia Mnima
: :
330
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS ESPECIALISTA LEGAL TRASU 01907145 SP-ES 261 -262
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Apoyar a la Secretara Tcnica Adjunta del TRASU en lo concerniente a los asuntos legales de su competencia, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas del rea.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Participar en la tramitacin y revisin de los expedientes que se sometan a conocimiento del TRASU y organizar la presentacin de los mismos a las salas del TRASU. b. Elaborar precedentes de observancia obligatoria en materia administrativa, a ser propuestos al TRASU. c. Elaborar y actualizar los modelos de proyectos de resoluciones, as como proponer la unificacin de criterios resolutivos. d. Coordinar la realizacin de audiencias de conciliacin. e. Elaborar informes y reportes que le sean solicitados. f. Recomendar a la Secretara Tcnica Adjunta el inicio de un procedimiento administrativo sancionador de competencia del TRASU. g. Revisar las resoluciones emitidas por el TRASU y coordinar su notificacin. h. Expedir las copias de las piezas del expediente que sean solicitadas y certificar su contenido. i. Asistir a las sesiones de Sala Ordinaria del TRASU. j. Participar en nombre de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en las comisiones de trabajo que se establezca. k. Brindar el apoyo administrativo solicitado por la Secretara Tcnica Adjunta del TRASU. l. Colaborar en la elaboracin y cumplimiento del Plan Operativo y Presupuesto de la Secretara Tcnica de los rganos Colegiados en lo que corresponda. m. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto del TRASU o por el Secretara Tcnica de los rganos Colegiados. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
331
: :
Titulo profesional universitario en derecho. Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en derecho, telecomunicaciones, regulacin o afines. Tres (03) aos de experiencia en funciones relacionadas al cargo. Derecho administrativo y/o regulacin de servicios pblicos.
Experiencia Mnima
: :
332
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS ANALISTA LEGAL 01907145 SP-ES 263-267
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Analizar y elaborar la propuesta de voto de los expedientes correspondientes a los recursos que son elevados al TRASU.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. Realizar el anlisis sobre cada uno de los casos que se sometan a conocimiento del TRASU, con la finalidad de emitir una propuesta de voto. Elaborar los proyectos de Resolucin teniendo en consideracin la decisin adoptada por el TRASU. Colaborar con el seguimiento de las Actas de votacin de la Sala asignada. Calificar los descargos y otros documentos alcanzados por las partes. Brindar atencin personal y/o telefnica a los usuarios y/o empresas operadoras, cuando sta sea requerida. Elaborar informes y reportes que le sean solicitados. Colaborar con el seguimiento a la aplicacin de los procedimientos de reclamos y normas de usuarios por parte de las empresas operadoras Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto del TRASU o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados.
IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante : : No ejerce. Secretario Tcnico Adjunto TRASU. Especialista Legal TRASU.
V. REQUISITOS MNIMOS Formacin Estudios de Especializacin : : Grado de bachiller profesional en Derecho. Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en derecho administrativo, derecho procesal o afines. Uno (01) a tres (03) aos de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional. Derecho administrativo.
Experiencia Mnima
: :
333
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS ANALISTA LEGAL 01907145 SP-ES 268
: : : :
II. FUNCIN BSICA
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. Participar en el anlisis y en la tramitacin de los expedientes de solucin de controversias a cargo de la Secretara Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados. Participar en las investigaciones preliminares sobre posibles infracciones a las normas de libre y leal competencia, as como a las normas regulatorias y, en su caso, en las investigaciones de oficio iniciadas como producto de las infracciones detectadas, para proponer las medidas que resulten pertinentes para revertir los efectos derivados de estas infracciones. Atender las consultas presentadas por las empresas operadoras en relacin a las materias de competencia de la Secretara Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados y realizar las coordinaciones necesarias con otras gerencias de OSIPTEL, para proporcionar a estas empresas la informacin que estuvieran necesitando para el desarrollo de sus actividades. Colaborar en el diseo de las propuestas normativas que emite la Secretara Tcnica Adjunta de los Cuerpos Colegiados. Apoyar en la atencin de asuntos administrativos de la Secretara Tcnica. Otras actividades encomendadas por la por el Secretario Tcnico Adjunto de los Cuerpos Colegiados o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados o que sean propias de su funcin.
c.
d. e. f.
: :
334
Formacin
Grado de bachiller profesional en especialidad relacionada al cargo. Deseable estudios de maestra o mster o diplomado con estudios no menor a seis (06) meses de duracin en regulacin, competencia o afines. Un (1) ao de experiencia laboral en funciones relacionadas al cargo. A los egresados de los cursos de extensin universitaria que organiza OSIPTEL o a los que hayan realizado prcticas en funciones relacionadas al cargo se les requerir por lo menos un (01) ao de prctica profesional. Ingls nivel bsico. Conocimiento de derecho administrativo, regulacin de servicios pblicos, competencia y/o procesos de solucin de controversias.
Experiencia Mnima
: :
335
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS SECRETARA 01907146 SP-AP 269
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Asegurar el adecuado funcionamiento de las labores secretariales y del trmite documentario en la Secretara Tcnica Adjunta del TRASU.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. Recibir, registrar, analizar y sistematizar los expedientes administrativos y la documentacin que ingrese y se procese en la Secretara Tcnica. Elaborar, tramitar y registrar la documentacin emitida por la Secretara Tcnica Adjunta del TRASU. Clasificar y archivar la documentacin de la Secretara Tcnica, para el efectivo control de dicha informacin. Asegurar el servicio de comunicaciones y agenda de la Secretara Tcnica, con la finalidad de organizar sus actividades. Elaborar la documentacin de requerimientos, tramitar su obtencin, efectuar el seguimiento y ejecutar el control logstico del material. Verificar la correcta notificacin de las Resoluciones y comunicaciones elaboradas por el TRASU y la Secretara Tcnica. Apoyar en la distribucin de documentos de la Secretara Tcnica, as como en la reproduccin de los mismos cuando fuera necesario. Otras Actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto del TRASU o por el Secretario Tcnica de los rganos Colegiados.
IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Ejerce Autoridad Sobre Responde ante V. REQUISITOS MNIMOS : : No ejerce. Secretario Tcnico Adjunto TRASU.
Formacin
Titulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable diplomado en asistente de gerencia. Tres (03) aos de experiencia laboral. Administracin de archivos, atencin al pblico, ofimtica avanzado.
: : : :
336
UNIDAD ORGNICA
SECRETARA TCNICA DE LOS RGANOS COLEGIADOS SECRETARA ASISTENTE 01907146 SP-AP 270
: : : :
II. FUNCIN BSICA
Participar en el adecuado funcionamiento de las labores secretariales directamente relacionadas con la tramitacin de los expedientes administrativos que se sometan a conocimiento del TRASU.
III. FUNCIONES ESPECFICAS a. Recibir los expedientes administrativos y verificar los datos contenidos en stos. b. Distribuir los expedientes asignados a cada Analista Legal, para su posterior anlisis. c. Recibir, analizar y registrar en el sistema informtico toda la documentacin adicional referida a los expedientes administrativos que se someten a conocimiento del TRASU. d. Registrar en el sistema informtico y despachar las notificaciones de las resoluciones emitidas por el Tribunal, a fin que los usuarios y las empresas operadoras tomen conocimiento de las mismas. e. Organizar y archivar los expedientes y toda la documentacin relacionada con stos. f. Brindar atencin a los usuarios, en relacin con los expedientes que se tramitan ante el TRASU. g. Verificar la correcta notificacin de las Resoluciones y comunicaciones elaboradas por el TRASU y la Secretara Tcnica. h. Otras actividades encomendadas por el Secretario Tcnico Adjunto del TRASU o por el Secretario Tcnico de los rganos Colegiados. IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
: :
Formacin
Titulo de secretaria ejecutiva con ingls intermedio o ttulo de secretaria bilinge. Deseable diplomado en asistente de gerencia. Uno (01) a tres (03) aos de experiencia laboral o por lo menos un (01) ao como prctica profesional. Administracin de archivos, atencin al pblico.
: :
: :
337

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ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIN PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES OSIPTEL

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

Gerencia de Planeamiento y Presupuesto 2011

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES MOF INDICE

ESTRUCTURA ORGNICA APROBADA

G. de Tecnologas de la Informacin, Comunicaciones y Estadsticas

G. Polticas Regulatorias y Competencia

Gerencia de Fiscalizacin y Supervisin

Gerencia de Proteccin y Servicio al Usuario

CUADRO ORGANICO DE CARGOS UNIDAD ORGNICA: PRESIDENCIA

UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N

PRESIDENCIA PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO 01901011 FP 001

II. FUNCIN BSICA

IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante

Gerencia General. Consejo Directivo.

Idiomas Conocimientos Especficos para el cargo

IDENTIFICACIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N

PRESIDENCIA ASESOR DE ALTA DIRECCION 01901012 EC 002 003

II. FUNCIN BSICA

Asesorar a la Presidencia en asuntos referidos al accionar de la Institucin.

IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante

No ejerce. Presidente del Consejo Directivo.

Idiomas Conocimientos especficos para el cargo

UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL

PRESIDENCIA ASESOR ESPECIALIZADO DE ALTA DIRECCIN 01901014 SP-EJ 004-005

CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N

II. FUNCIN BSICA

IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante

No ejerce. Presidente del Consejo Directivo.

Idiomas Conocimientos especficos para el cargo

IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante

No ejerce. Presidente del Consejo Directivo.

Idiomas Conocimientos especficos para el cargo

CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N II. FUNCIN BSICA

Asegurar el adecuado funcionamiento de la Secretara del Presidente OSIPTEL.

del Consejo Directivo del

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante

No ejerce. Presidente del Consejo Directivo.

Experiencia Mnima Idiomas Conocimientos especficos para el cargo

UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N

PRESIDENCIA SECRETARIA DE PRESIDENCIA 01901016 SP-AP 008

II. FUNCIN BSICA

Asegurar el adecuado funcionamiento de las labores secretariales y de trmite documentario de la Presidencia.

IV. LNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Ejerce Autoridad Sobre Responde ante

No ejerce. Presidente del Consejo Directivo.

Titulo de secretaria ejecutiva con intermedio o ttulo de secretaria bilinge.

Experiencia Mnima Idiomas Conocimientos especficos para el cargo

CUADRO ORGNICO DE CARGOS

UNIDAD ORGNICA: GERENCIA GENERAL

N DE ORDEN 009 010 011 012 013

CDIGOS 01901022 01901024 01901022 01901025

CLASIFICACIN EC SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES

014 015 016

01901025 01901025 01901026

SP-ES SP-ES SP-APS

IDENTIFICACIN DEL CARGO

UNIDAD ORGNICA CARGO ESTRUCTURAL CDIGO CLASIFICACIN CARGO CAP N