*Cuestionario*

Indicaciones: conteste a todas las preguntas marcando con una X Nombre: Aula virtual: 1. En qu zona del pas se encuentra su trabajo: Costa: Sierra: Selva:

2. Tipo de organizacin en la cual trabaja: Privada (con y sin fines de lucro): ___________________Publica:

3. Tamao de la organizacin (numero de empleados) Hasta 10:____ Hasta 30:____ Hasta 50:____ Hasta 150:____ Hasta 250:____ Ms de 251:___ 4. En su organizacin los puestos de gerentes (personas que jerrquicamente tienen personal a su cargo) son mayoritariamente dominados por mujeres? Si:____ No:____

5. Tipo de discriminacin que ha observado en su organizacin/servicio/rea gerencial entre un jefe y un subordinado/a (puede escoger ms de una opcin): - Basada en aspectos raciales (un subordinado/a es discriminado en funcin de sus rasgos raciales): ______ - Basada en el sexo (una subordinada es discriminada por ser mujer): _____ - Basada en la orientacin sexual del subordinado/a: _____ - Hacia las madres soleteras (por ser madre soltera una subordinada es discriminada): ___ - En el tipo de contrato laboral (un subordinado es discriminado por el tipo de contrato laboral que le ofrecen, generalmente por relacin de servicios/tiempo determinado): __ - Otro tipo de discriminacin (por ej:, sueldo, edad, etc. precisar):_____

Los tipos de discriminaciones dentro de las relaciones jerrquicas (jefesubordinado) en organizaciones sociales privadas y estatales Borrador de gua de observacin

1 1. Objetivos D Descripcin de acciones y relaciones. R Recopilacin de datos y discursos. L La trascripcin de los datos recopilados. El ordenamiento de las transcripciones segn su procedencia (personas, secciones, unidades de la organizacin) y su contenido. 2 2. Indicaciones preliminares Antes que nada, se debe escoger una seccin de la organizacin en la que uno mismo participe. Esta debe ser la unidad ms pequea posible (una oficina, una seccin, un departamento, una unidad, etc.). L La informacin es confidencial y no ser divulgada sin hacer cambios de nombres Se propone al alumno que, primero, describa el espacio de su ambiente de trabajo: el escenario fsico, los elementos que hay, su tamao y su orden, como estn dispuestas las cosa, cuales son las zonas de t transito y las zonas de descanso o de mayor estabilidad. E En segundo lugar, describa a los actores: edades, gnero, posicin, lista breve de responsabilidades. En tercer lugar, deben escogerse situaciones tpicas en las que esos personajes se relacionen en ese e escenario. Debe describirse, con el mayor detalle posible, como se desarrollan estas relaciones tpicas tomando u un caso real. La descripcin debe ser detallada, pero no necesariamente extensa. La extensin es libre, pero se r recomienda alrededor de 3 o 5 paginas. Para ello, puede usarse diferentes tcnicas, segn lo que este al alcance del alumno: una grabadora, una libreta de apuntes, cmara fotogrfica o de video (estos materiales se pueden transcribir o, si estn en f formato digital, se pueden adjuntar al trabajo). Todos los datos deben referirse, primero, a la actualidad; y luego a las posibles variaciones que hayan t tenido en el pasado. Es preferible no citar los ejemplos a los entrevistados hasta que ste haya terminado su testimonio espontneo. Permitir que los informantes se explayen cuanto quieran en cualquiera de los puntos de la gua. No es necesario agotar las preguntas en un solo informante. Ejemplo: un varn puede preferir hablar del pasado; una mujer, de las expectativas; etc.

Recopilar todos los documentos escritos que los nativos hayan producido sobre su propia comunidad. 3. Datos generales sobre las relaciones jerrquicas (jefe-subordinado) en la unidad de la organizacin s seleccionada (recopilacin de testimonios) R Resultados de los censos de trabajadores realizados por la organizacin (si es que es el caso). L Lmites y tamao de la organizacin. Descripcin de la infraestructura. N Nombres de los grupos en que se divide la organizacin. N Nombres y actividades de estas divisiones. B Breve descripcin de las relaciones entre las divisiones de la organizacin (organigrama). P Principales datos sobre los objetivos y logros de la organizacin. Existencia de especialistas en la organizacin. 4. Datos especficos sobre las relaciones jerrquicas (jefe-subordinado) en la unidad de la organizacin s seleccionada (recopilacin de testimonios) A Actores principales. C Calendario de actividades actuales en la unidad. D Descripcin de las actividades diarias en la unidad. D Descripcin de atuendos y emblemas particulares de algunos participantes. R Recopilar dilogos espontneos entre los miembros de la unidad. Describir relaciones en momentos especficos (escoger uno: entrevistas, presentacin de informes, r reuniones semanales, etc.) Describir un rito particular realizado por esta unidad (cumpleaos, aniversarios, homenajes, despedidas, etc.). Sugerencias: d Participantes P Preliminares y preparativos. P Emblemas particulares. E Actividades de cada uno de los das o momentos de las celebraciones. A Relacin entre el rito y el resto de la organizacin. R D Datos sobre realizaciones antiguas (ya no practicadas). Recopilar historias o casos conocidos acerca de algunas relaciones jefe-subordinado en la unidad.