Instituto Tecnolgico de Costa Rica Administracin de la Funcin de Informacin II Semestre, 2012 Prof.

Jaime Solano Soto Carn: 200935911

Estudiante: Jonathan Quinteros Gell

Anlisis de misin y visin

Nombre de la Empresa: BAC - Credomatic. Misin Facilitar con excelencia el intercambio y financiamiento de bienes y servicios a nuestros clientes de la regin donde operamos*, a travs de medios de pago y soluciones financieras innovadoras y rentables que contribuyan a mejorar su calidad de vida, as como la de nuestros colaboradores y accionistas. * Mxico Guatemala El Salvador Honduras Nicaragua - Costa Rica Panam Visin El grupo BAC - Credomatic se propone ser la mejor opcin financiera de la regin donde opera, en funcin de su liderazgo en el desempeo financiero, la calidad de sus productos y servicios y sus competencias distintivas en tecnologa, administracin de recursos financieros y medios de pago. En la persecucin de este objetivo, el Grupo cuenta con un equipo profesional y creativo, apasionadamente comprometido con la excelencia, que se rige por principios ticos y acta con claro sentido de prudencia financiera. A fin de satisfacer las necesidades de sus clientes, las empresas del Grupo BAC - Credomatic operan bajo un enfoque unitario regional, promueven una cultura de alineamiento organizacional y se miden por estndares de instituciones financieras de clase mundial.

Anlisis de Campbell
A continuacin se realiza el Anlisis de Campbell para la Misin establecida por El BAC. 1. La declaracin describe un propsito inspirador que impide satisfacer los intereses egostas de las partes interesadas? Puntaje = 2 2. La declaracin describe la responsabilidad de la empresa con sus partes interesadas? Puntaje = 2

3. La declaracin define un dominio empresarial y explica por qu es atractivo? Puntaje = 2 4. La declaracin describe el posicionamiento estratgico que la empresa prefiere, de tal manera que la ayude a identificar la clase de ventaja competitiva que tratar de lograr? Puntaje = 2 5. La declaracin identifica los valores que se relacionan con el propsito de la organizacin y actan como creencias que enorgullecen a los empleados? Puntaje = 1 6. Los valores concuerdan con la estrategia de la organizacin y la refuerzan? Puntaje = 1 7. La declaracin describe normas de conducta importantes que sirvan como guas de la estrategia y los valores? Puntaje = 1 8. Estn las normas de conducta descritas de tal manera que permitan a cada empleado juzgar si se comportan correctamente? Puntaje = 1 9. Proporciona la declaracin un retrato de la empresa que capte la cultura de la organizacin? Puntaje = 1 10. Es la declaracin fcil de leer? Puntaje = 2 El Resultado del Anlisis de Campbell es: 15