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IMPACTO
NUMERO DE EDAS EN MENORES DE 5 AOS
400
300
200 100 0
299
194
172.6
88
1995 1999 2003 2006 2007 2008 2009
Tasa de incidencia
11
8 6 4 2
0
14,000,000 12,000,000 10,000,000 8,000,000 6,000,000 4,000,000 2,000,000 FASE FASE FASE I - II III IV 1,322,950 1,549,034 508,720 586,645 675,393 581,937 934,035 43,717 8,341,299 13,221,29 FASE V SABA -
MUNICIPALIDAD COMUNIDAD
GOBIERNO REGIONAL
IMPACTO
Gobierno Regional
Gobierno Local
F O R T A L E C I M I E N T O I N S T I T U C I O N A L
Pre Inversin
DRVCS
SALUD
EDUCACIN
Inversin (1 ao)
Infraestructura + Componente Social (Gestin + Educacin Sanitaria) Articulacin de actores del nivel local Asistencia Tcnica a JASS
Gobiernos Locales
CER AyS
Seguimiento y Reforzamiento
SOSTENIBILIDAD E IMPACTO
El modelo SABA
Es un modelo de gestin que tiene como punto de partida el enfoque de demanda y cuyas estrategias principales se basan en: El fortalecimiento de capacidades (capacitacin y asistencia tcnica) en los niveles de gobierno: micro (comunidad), meso (gobierno local, provincial) y macro (regional) Universidades/Institutos
Estructura de Costos
Enfoque integral que incorpora al saneamiento: o A sectores claves como salud, educacin y medio ambiente. o Promueve la Infraestructura, el Componente Tcnico Social y de Gestin.
Objetivo: Contribuir a la institucionalizacin de la gestin sostenible del saneamiento rural en ocho regiones replicando la experiencia de saneamiento bsico desarrollado en Cusco y Cajamarca. Componentes:
Elementos claves innovadores Fortalecimiento institucional de la Fondo de sostenibilidad DRVS, gerencias y sectores Plataforma regional (8 vinculados al saneamiento. regiones) comunicacin Desarrollo de Recursos Humanos en estratgica escalamiento Agua y Saneamiento. Modelo SABA (RM 693-2008-VIV. Comunicacin Estratgica Regional. y RM 108-2011-VIVIENDA + Ordenanzas Regionales) Creacin del fondo privado para inversiones en agua y saneamiento. Visibilidad del GR DRVCS.
Dnde?
Organizacin
Coordinadora Nacional GIRH
Lourdes Mindreau Asistente Administrativo Elena Castillo
Coordinacin Colegiada
Coordinadora Regional SUR
Fortalecimiento Institucional y Desarrollo de Recursos Humanos
Ediltrudis Len
Analista Financiera
Mnica Arenas
Asesor en Incidencia
Percy Surez
AVANCES: Fortalecimiento Institucional: Plataforma Interregional de DRVCS conformada por 8 DRVCS y con agenda de incidencia. Encuentro de DRVCS del Norte del Per 06 DVCS.
PEI DVS Lambayeque formulado - Incidencia para que la DVS se constituya en Gerencia. Comit Regional de Saneamiento Integral de Lamb., reorganizado ROF .. Programa de Fortalecimiento de Capacidades Tcnicas de GLs. Desarrollado con Ocho Municipalidades y Desarrollo de Capacidades de ATMS en 11 Distritos. Estrategia Regional de educacin Sanitaria y Ambiental Enfoque I.E para el Desarrollo Sostenible. Gua Aprobada Resol Gerencial 6082012-GR/Lamb-GRED. 18 I.E Piloto 6,856 est Programa de Fortalecimiento de capacidades de la DVS Gestin de Riesgos en AyS, pasantas, PIP, SIRAS. Biofiltros, Gestin Organizacional y Desarrollo del talento Humano, Excel. Encuentro Macro Comunitarios AyS. Regional y Latino Americano de Gestores
AVANCES ():
Desarrollo de Recursos Humanos: Convenio entre DVS con la Universidad de Lamb. Diplomado en AyS. Implementacin del Diplomado Comunicacin estratgica: Taller de diseo de estrategia comunicacional en Enero 2012 CRSI. Propuesta de Plan de comunicacin Nacional. Creacin del Fondo Privado: Estudio - inters de empresas privadas para la conformacin del fondo. Identificacin de Empresas Agroexportadoras. Inters de la Gerencia Regional de Programacin Promocin de Inversiones. TDR para iniciar estudio. y
Proyecto Scaling Up del Modelo Integral de Saneamiento Bsico SABA en la sierra del Per
GRACIAS