LEI 8112/90 (SERVIDORES PBLICOS DA UNIO)

SERVIDOR (espcie de agente pblico): Pessoa legalmente investida em cargo pblico. CARGO: Conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um servidor. Proibida a prestao de servio gratuito salvo em casos previstos pela lei. EMPREGO: Empregado pblico (CLT). FUNO: Conjunto de atribuies. Pode haver funo sem que haja cargo ou emprego. AGENTES PBLICOS AGENTE POLTICOS. SERVIDORES PBLICOS. ESTATUTRIO (LEI 8112/90). EMPREGADOS (CLT). SERVIDOR TEMPORRIO. PARTICULARES EM COLABORAO.

SERVIDORES PBLICOS. ESTATUTRIO (LEI 8112/90). NECESSITA-SE NACIONALIDADE BRASILEIRA (EXCETO UNIVERSIDADES E INST. DE PESQUISA) MNIMO DE 18 ANOS. GOZO DOS DIREITOS POLTICOS (voto, candidatura). QUITAO COM OBRIGAES ELEITORAIS E MILITARES. ESCOLARIDADE EXIGIDA. APITIDO FSICA E MENTAL. (AT 20% para pessoas com deficincia) INVESTIDA ocorre com a POSSE. NOMEADO > POSSE > INVESTIDURA. INVESTIDURA NOMEAO nica Originria (as outras so derivadas). Nomeao at a posse, 30 dias. Se nomeado e no tomou posse no ser exonerado, a nomeao nesse caso, perde o efeito. Aps posse 15 dias para entrar em atividade/exerccio. A sim poder ser exonerado. A nomeao pode ser feita por procurao. PROMOO Forma de provimento, mas forma de vacncia tambm. READAPTAO Investidura em cargo compatvel com capacidade fsica ou mental verificada em exame mdico. REVERSO Retorno do servidor aposentado ao trabalho. A aposentadoria tenha ocorrido at 5 anos anteriores a solicitao. APROVEITAMENTO

Pegar os servidores em disponibilidade (que no est em cargo) e aproveit-lo em um cargo. REINTEGRAO Reinvestidura de servidor em cargo. Que tenha anteriormente sido demitido. No caso de cargo extinto fica em disponibilidade. RECONDUO Retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado. Inabilitao em estgio probatrio.

ALGUMAS ESPECIFICIDADES At 20% das vagas so reservadas a portadores de deficincia. As universidade e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros de acordo com as normas e procedimentos dessa lei. de 15 dias o prazo para o servidor empossado no cargo entrar em exerccio contados da data da posse. O servidor removido, transferido, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio em outro municpio ter no mnimo 10 dias e no mximo 30 dias, contados da publicao do ato para retomada do efetivo desempenho. O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo passar por perodo probatrio de 36 meses onde ser avaliado 5 aspectos (assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade, responsabilidade) 4 meses antes do fim do estgio probatrio ser submetida homologao autoridade competente. A estabilidade do servidor se d aps 3 (36 meses) anos de efetivo exerccio. O servidor s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

INVESTIDURA: 1. POLTICA: Decorrente de eleio para mandatos como Presidncia da Repblica, Senadores, Deputados, entre outros. 2. ORIGINRIA: a primeira forma de vinculao do agente 3. DERIVADA: Pressupes uma vinculao anterior (cargo anterior). a) NOMEAO: depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos... b) PROMOO: elevao do servidor a cargo mais alto. c) READAPTAO: a espcie de transferncia efetuada a fim de prover o servidor em outro cargo mais compatvel com suas capacidades mentais e fsicas. d) REINTEGRAO: o servidor retorna ao cargo aps ser reconhecida ilegalidade de sua demisso. e) APROVEITAMENTO: quando o servidor aps aproveitado em outro cargo, retorna ao cargo anterior.

f) REVERSO: o reingresso do servidor aposentado no servio ativo, a pedido ou ex ofcio. A aposentadoria pode ser de carter: I. Voluntrio: a pedido e desde que preencha os pr-requisitos. II. Compulsria: aquela que obrigatria. III. Por invalidez: o Estado tem o poder de provimento efetivo do beneficirio em provimento efetivo na condio de inativo, assegurando-lhe percepo vitalcia. IV. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. g) RECONDUO: o retorno do servidor estvel ao cargo que ocupava anteriormente, por no ter sido aprovado em estgio probatrio. I. O ESTGIO PROBATRIO: tem durao de 3 anos (36 meses), perodo pelo qual ser avaliada a real capacidade do servidor no exerccio da funo. i. Nos cargos vitalcios, esse perodo de 2 anos. h) READMINSSO: retorno ao cargo anteriormente ocupado, sem prestar novo concurso. i) VACNCIA: o ato administrativo de desligamento do agente pblico do cargo, emprego ou funo pblica. I. Por exonerao: consiste no desligamento do servidor do cargo a pedido ou de ofcio, sem o carter de penalidade. II. Por demisso: uma sanso consistente do desligamento em virtude de prtica reprovvel. Tem o carter de penalidade. 4. VITALCIA: a que confere carter de perpetuidade ao seu titular e exige processo judicial para seu desligamento. (garantia de permanncia no cargo) 5. EFETIVA: a adequada para os servidores pblicos, conferindo grau de estabilidade depois de vencido o prazo de estgio/perodo probatrio. 6. EM COMISSO: no confere vitaliciedade ou efetividade ao titular, cabendo nas nomeaes para cargos de confiana. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.

A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. (A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano. Servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias. A retribuio (gratificao) no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais; 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo; 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. Da licena para atividade poltica. A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses. (Da licena para capacitao) Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a

respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: por 1 (um) dia, para doao de sangue; por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; por 8 (oito) dias consecutivos em razo de : casamento; falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. So penalidades disciplinares: advertncia; suspenso; demisso; cassao de aposentadoria ou disponibilidade; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.