Autor

Nombre: ARELLANO MORLAS, FERMIN Ao de nacimiento: 1960 Sexo: Hombre Nacionalidad: ESPAA

Tesis

Ttulo de la tesis: LOS MARCOS DE CONFORMIDAD EN EL ACOSO LABORAL Universidad espaola: ZARAGOZA Departamento PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA Programa del doctorado: Sociologa: Ciudad, cultura y desarrollo Centro de lectura de la tesis: Facultad Ciencias Econmicas Universidad de Zaragoza Fecha de lectura: 18/05/2012 Calificacin de la tesis: Apto Cum Laude Direccin: o Director: MARCUELLO SERVOS, CHAIME - ZARAGOZA. Tribunal: o presidente: PIUEL RAIGADA, JOSE LUIS - UNIVERSIDAD COMPLUTENSE MADRID. o secretario: GOMEZ BAHILLO, CARLOS-UNIVERSIDAD ZARAGOZA. o vocal: Beriain Razquin, Jos Miguel - UNIVERSIDAD DE NAVARRA.
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vocal: MOLINA LUQUE, JOSE FIDEL - UNIVERSIDAD LLEIDA. vocal: VALLEJO DACOSTA, RUTH - UNIVERSIDAD ZARAGOZA.

Estado: Publicada Tipo de campo Ciencias Sociales y Jurdicas Descriptores: o SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Resumen: El acoso laboral es una de las relaciones que pueden darse dentro de una organizacin, y en el caso de las empresas el marco de conformidad es una herramienta que nos permite entender y explicar varias caractersticas de este fenmeno. Los marcos son estructuras mentales generadas en la accin compartida, que reconocen y dan sentido a la participacin del sujeto, en nuestro caso el trabajador, indicndole las posiciones a las que puede acceder en un grupo determinado y permitindole un comportamiento dirigido al cumplimiento de su relacin con el objeto, que en la empresa es el servicio o mercanca producido. Esta tesis gira en torno a los mecanismos utilizados por el acosador para conseguir la neutralizacin de su vctima y el apoyo del grupo de trabajo en el que se mueven, as como la relacin entre la organizacin del trabajo y el acoso laboral, la importancia de reivindicar dentro de la empresa los mismos derechos y comportamientos que configuran la dignidad del ser humano dentro de nuestra sociedad, y finalmente la relacin entre marcos de conformidad y acoso laboral.