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TRABAJO EN EQUIPO

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Rodrigo Rivera Cesn

5/27/12

Qu es Trabajar en Equipo?
El trabajo en equipo es un mtodo de trabajo colectivo

coordinado en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta

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BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO

Las 5 C

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Factores que facilitan el Trabajo en equipo

Tener clara la misin, visin, propsitos, objetivos, y metas comunes. Conocer la etapa de desarrollo del equipo. Organizacin interna. Experiencia. Flexibilidad.

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Factores que facilitan el trabajo en equipo


Buen liderazgo. Tiempo disponible. Coherencia. Buen clima interno. Participacin.

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Factores que facilitan el trabajo en equipo


Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo. Favorece la identidad de las personas con su organizacin. Agiliza planes y programas Creativas ahorra tiempo. Permite acciones mas asertivas, eficaces, (visin desde distintos ngulos).

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Aprendizajes personales en el equipo


Aceptar crtica. Ser autocrtico. Respetar opinin disidente. Aprender a escuchar. Vencer temores y debilidades. Ser flexible.

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Factores que dificultan el trabajo en equipo


Falta de tiempo Presin asistencial.

Desconocimiento de la visin, misin, objetivos y metas de la organizacin. Clima laboral inadecuado Falta o falla en el liderazgo. Falta de reconocimiento de parte de los lideres de la organizacin. Fracasos.
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falta de unidad,

lucha por poder, temor, desconfianza.

Algunos problemas en los integrantes del equipo


Rivalidad entre los miembros Escasa Innovacin Falta de participacin. Resistencia al cambio
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Acaparar la Palabra Integantes desmotivados Negativismo

Etapas en del desarrollo de un Equipo.

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Comenzando el trabajo

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Ensear a trabajar en equipo


Reuniones efectivas. Manejo de conflictos Buen proceso de toma de decisiones

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Reunin efectiva
Buscar consenso cuando corresponda Conversar con el equipo el modo de tomar decisiones

Seleccin de alternativas

Aprender sistemas de Para tomar decisiones

Buscar informacin Evidencias que apoyen la decisin


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DIFERENCIA ENTRE EQUIPOS Y GRUPOS


Grupos de trabajo Comparten informacin Neutral (o negativa) Individual Aleatorias y diversas META SINERGIA RESPONSABILIDAD HABILIDADES Equipos de trabajo Desempeo colectivo Positiva Individual y mutua Complementarias

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