CARTA DE ADVERTNCIA DISCIPLINAR

IImo(a) Sr(a): Referente a:

Marcos Johnes Rocha de Souza

2 Segunda Advertncia

(CTPS) 04626733

Tendo em vista V. As. Ter cometido o(s) ato(s) de indisciplina e infringido o dispositivo legal da letra H do Artigo 482 da CLT-Consolidao das Leis do Trabalho, resolvemos aplicar-lhe como medida disciplinar a presente CARTA DE ADVERTENCIA, com o intuito de evitar a reincidncia ou o cometido de outra(s) falta(s) de qualquer natureza prevista em lei que nos obrigar a tomar outras medidas cabveis de acordo com a legislao em vigor. De acordo com a lei regida pelo CLT. Na Presena de 3 Advertncia efetuada ao mesmo indivduo passvel de uma Suspenso Sendo a sequncia ( Quebra de contrato por justa causa ) Descrio da Advertncia:

Falta sem Justificativa

Local e Data: 07, de Abril de 2012

___________________________________ Assinatura do(a) Empregador(a)

Testemunhas -------------------------------------------Testemunhas --------------------------------------------

Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

Art. 482 Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador: a)ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau carter) b)incontinncia de conduta ou mau procedimento; (conduta incabvel) c)negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio; d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena; e)desdia no desempenho das respectivas funes; f) embriaguez habitual ou em servio; g)violao de segredo da empresa; h) ato de indisciplina ou de insubordinao; i) abandono de emprego; j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legitima defesa, prpria ou de outrem; k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legitima defesa, prpria ou de outrem; l) pratica constante de jogos de azar.

Pargrafo nico- Constitui igualmente justa causa para dispensa de emprego a pratica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios contra a segurana nacional.