Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
MANUFACTURA ESBELTA
Origen de TPS-LEAN
TW/TPS
TAIICHI OHNO
SHIGEO SHINGO
LEAN
Lugar donde se Lugar donde se encuentran la encuentran la mayoria de las mayoria de las empresas empresas inplantando LEAN inplantando LEAN
Proceso
(Eliminacin de MUDA)
Filosofa Filosofa
(Pensamiento a largo plazo) (Pensamiento plazo)
VISION LEAN Construir lo que es necesario necesario cuando es necesario en la cantidad necesaria necesaria y entregarlo cuando es necesario. necesario.
Manufactura Lean
SISTEMA
Pensamiento Lean
$
PRECIO DE VENTA (PV)
Que pasaria si nuestra Que competencia tiene un mejor precio? precio? Como nos mantenemos competitivos? competitivos?
GANANCIA = PV - C
COSTO (C)
Pensamiento Lean
$ PRECIO DE VENTA (PV)
Si logramos reducir nuestros costos operacionales, qu operacionales, qu hace eso con nuestro margen de ganancias? ganancias?
GANANCIAS = PV - C
COSTO (C)
Mejoramiento Continuo
CONTROLES VISUALES
A D I E S T R A M I E N T O
Flujo de informacin
1) Cmo los empleados saben que hacer, cuando hacerlo y en que cantidades hacerlo? Cmo es distribuida la informacin y por quien? Es la informacin correcta precisa? y
2) 3) 4)
Flujo de Materiales
Como se ordena la materia prima? Cuales son las seales para ordenar o traer mas Cuales materia prima? Costo?Disponibilidad? Logistica? Costo?Disponibilidad? Logistica? Historial de ventas? Historial ventas? O Las ordenes son basadas en ventas de la demanda actual de los clientes? clientes?
Flujo de Materiales
Cuales son nuestros niveles de inventarios actuales?
En el proceso entre los procesos dentro de las cuatro paredes entre nosotros y el cliente final
Los Materiales deben fluir mientras sea posible. posible. El mtodo de jalar debe ser utilizado si fluir no es posible. posible.
Flujo de personas
Est el trabajo del operador balanceado para mantener un flujo continuo sin interrupciones con el proceso anterior y el siguiente? Es el trabajo desbalanceado del operador el que est causando que el operador est DETENIENDOSE-ARRANCANDOCORRIENDO-PARANDO?
Resumen - 3 Flujos
Flujo de Informacin Comunique al operador que hacer, cuando hacerlo y en que cantidad hacerlo. Flujo de Materiales Debe fluir como un rio y no como un pantano estancado. Flujo de Personas Debe ser libre de prdidas y eficientemente combinarse los movimientos humanos con el flujo del proceso.
Un mapa del proceso son todas las actividades (ambas; aaden valor y no aaden valor) (ambas; aaden aaden actualmente requeridas para llevar a un producto por los flujos pricipales esenciales para todo producto: (1) el flujo de produccion desde materia producto: prima hasta que llega al cliente, y (2) el flujo cliente, de diseo desde concepto hasta lanzamiento. diseo lanzamiento.
Learning to See (Mike Rother, John Shook) (Mike Rother,
Estado Actual El mapa del estado actual es el proceso de representar graficamente los flujos de informacin, materiales y personas informacin, de una linea de manufactura o proceso con la meta de indentificar las perdidas o MUDA
Estado Futuro
El estado futuro puede convertirse en realidad en un periodo de tiempo corto. La meta es crear corto. una cadena de produccion donde los procesos individuales son atados a las necesidades del cliente cuando este lo necesita. necesita.
Learning to See (Mike Rother, John Shook)) (Mike Rother, John Shook
Nota: Estado Futuro es el mapa para ver las Nota: restricciones en el proceso de manufactura que previenen el flujo continuo de informacion y materiales y senala los focos puntos para Kaizen.
TRABAJO ESTANDARIZADO
36 60 meses 36 60 meses
MANTENER
+ Niveles II -- II -- III -- IV + Niveles II III IV CONCEPTOS CONCEPTOS APPLICACIONES APPLICACIONES
Nivel IV
18 36 meses 18 36 meses
+ Niveles II -- II -- III + Niveles II III
ENSEAR ENSEAR
SISTEMAS SISTEMAS
Nivel III
12 24 meses 12 24 meses
+ Niveles II -- II + Niveles II Kaizen Kaizen Circulo de calidad Circulo de calidad ** Conversin RH Conversin RH Politicas Politicas Procedimientos Procedimientos Sistemas Sistemas Destrezas de gerencia Destrezas de gerencia Adiestramientos de Adiestramientos de liderazgo liderazgo ((cuan sean necesarios) cuan sean necesarios) necesarios)
APRENDER APRENDER
APRENDER APRENDER
Nivel II
6 12 meses 6 12 meses
+ Nivel II + Nivel Resolucin problemas II Resolucin problemas II Documentacin Documentacin Kaizen Kaizen Conversin Conversin Administrativo/Servicio Administrativo/Servicio Disciplina Disciplina PHEA PHEA Manufactura Celular Manufactura Celular SMED SMED Cambio rpido Cambio rpido TPM TPM TPQ TPQ Equipo laboral Equipo laboral Multifuncional Multifuncional Creando conversin entre Creando conversin entre cuatro paredes cuatro paredes
ENSEAR ENSEAR
Nivel I
5S 5S Prdidas Prdidas Estandardizacin Estandardizacin VSM VSM Mejoramiento continuo Mejoramiento continuo Resolucin problemas II Resolucin problemas Kaizen Kaizen Disciplina Disciplina Conversin cultural Conversin cultural TAKT TAKT Sistema de jalar Sistema de jalar FIFO FIFO KANBAN KANBAN Trabajo en equipo Trabajo en equipo PHEA PHEA