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METAFORA
CONTENCION
SOSTEN
RED
TEJIDO
PROPUESTAS DE ACCION
FORTALEZA
Personas unidas por un inters o valor Proporcionan apoyo social Hetrquicas (el liderazgo es ejercido segn rea de competencia) Se basan en creencias y valores Son flexibles, dinmicas, cambian constantemente, carecen de estructuras rgidas. Metodologa para la accin
Desarrollan formas de consistencia interna Textura activa (llena de vida) Tienen fines propios Se basan en la informacin y el conocimiento compartidos Son mbitos de participacin Oportunidad de reflexin sobre lo social
Pluralidad y diversidad
Construccin colectiva
Multidimensionalidad
Interdependencia
Construccin y reconstruccin
Afectividad, filiacin
Interrelacin
Participacin y compromiso
Intercambio de experiencias
Flexibilidad
Diversidad
Cogestin
Solidaridad
Integracin social. Fortalecer y canalizar la participacin social. Aceptar y aprovechar el valor constructivo de los conflictos. Abrir espacios a la creatividad e innovaciones. Orientar para buscar solucionar problemas Respetar su ritmo
Producir recursos o mejorar su utilizacin. Difundir la informacin y el conocimiento. Movilizar a la comunidad. Generar procesos de concientizacin al ser un espacio reflexivo. Lograr la horizontalidad Intensidad y frecuencia de las relaciones
Actores involucrados
Interpersonales Intergrupales
Funcionamiento
Circunstanciales Estables
Estructura
Espontneas Institucio nalizadas
Interinstituciona -les
Combinadas
Interpretacin crtica de una o varias experiencias que, a partir de su ordenamiento y reconstruccin, descubre o explicita la lgica del proceso vivido, los factores que han intervenido en dicho proceso, cmo se han relacionado entre s y por qu lo han hecho de ese modo
PUNTO DE PARTIDA
REFLEXION DE FONDO
PUNTOS DE LLEGADA
Interpretacin crtica
Sntesis
Tensiones
Contradic ciones
Formular conclusiones
Dar respuesta a los objetivos