CURSO:

MINISTERIO DE AYUDA.

TRABAJO

DESARROLLANDO UN MINISTERIO DE AYUDA

ALUMNO: FECHA:
DEL 2011

MARVIN Y. HERNANDEZ ELIAS 05 DE NOVIEMBRE

SEDE: VILLA HERMOSA CATEDRATICO:

MONTUFAR HAROLDO

IMIMAVI

INTRODUCCION: Como en toda rea siempre es necesario contar con una ayuda, asi como el albail necesita de un ayudante, el carpintero, el piloto de un bus, asi tambin dentro de todo ministerio concedido por Dios es necesario ayudas ministeriales, he all la importancia de nuestras ayudas, Moiss siervo del Seor Jehov estaba desfalleciendo en el desierto por querer llevar solo la responsabilidad de toda una nacin, jetro consejero guiado por Dios le dice que hacer, lo mismo le podra pasar a un empresario si quisiera hacer solo el la funcin de todos los departamentos que conforma su empresa, todos no podemos solo, por eso nos dice nuestro Seor Jess sin mi nada podis hacer

Visin.: Nuestra visin es poder llegar a tener unos de los mejores salmistas a nivel de comunidad y nacin, y que atravez de la alabanza podamos llevar el mensaje a los que vagan como ovejas sin pastor, y asi decirles que hay un pastor esperando poder cuidarles, guiarles, y bendecirles.

Misin.: Nuestra misin es poder formar lideres llenos del poder de Dios e imitadores de Cristo, dignos de admirar por Dios y por los seres Humanos, formando el carcter de cada uno de ellos atravez de la oracin y preparacin acadmica, y teolgica

ORGANIGRAMA DE MINISTERIO DE ALABANZA

PASTOR DE ALABANZA

COORDINADOR DE ALABANZA (DIRECTOR)

COORDINADOR DE SONIDO (TECNICO EN SONIDO)

MUSICOS Y MAESTROS DE INSTRUMENTOS Y CANTO

TECNICOS EN INSTALACION DE SONIDOS

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO EN GENERAL

PASTOR DE ALABANZA.: Requisitos:

Tener estudios acadmico mnimo una carrera a nivel medio. Tener estudios teolgicos mnimo un bachillerato. Observacin: que su preparacin acadmica y teolgica estn en continuacin vigente. Tener una carrera musical, ya se por un conservatorio de msica, una academia o universitaria, etc. Ser una persona de buen testimonio y ejemplar para su familia, comunidad e iglesia y sociedad en general. Ser una persona de oracin y preparacin continua espiritual. Tener un espritu humilde, apacible, confortador, consolador, misericordioso, amoroso, etc. Ser integro y honesto. Tener estabilidad en la congregacin, constancia y perseverancia Sobre todo tener fidelidad, lealtad y honorabilidad EN TODO (un espritu de un buen Pastor)

Atributos y Responsabilidades.: El velara por la buena armona que halla dentro del ministerio en lo que respecta lo espiritual y social. 1 vez por semana se reunir para tener un servicio nicamente y exclusivo para los integrantes del ministerio. En el servicio debe de ministrarles una palabra confortadora y exhortadora para el crecimiento de la persona en si, espiritual y social Debe de programar visitas a sus miembros dentro de la semana, acompaado de su esposa. Debe de promover el desarrollo de cada persona en el puesto que ocupa. Debe de motivar a que sus integrantes del ministerio sean personas sobresalientes en todo lo que emprendan. En el servicio el Pastor debe de ministrarles la palabra atravez de la alabanza.

El pastor debe de promover la implementacin de una escuela de msicos y cantores. Pero sobre todo el Pastor debe de ministrarles la uncin y el poder del Espritu Santo a todos los miembros de su ministerio, para que ellos en los das y servicios que les toque ministrar puedan verdaderamente llevar al pueblo e iglesia hasta la misma presencia del Padre. El pastor debe de inculcar en sus integrantes que ellos son los elegidos por Dios y responsables de presentar a la iglesia de Cristo ante el Padre atravez de la alabanza. E pastor debe de ensearle a su equipo a sembrar siempre en todo Etc etc etc

COORDINADOR DE ALABANZA (DIRECTOR)

Requisitos.: Tener estudios acadmico mnimo una carrera a nivel medio. Tener estudios teolgicos mnimo un bachillerato. Observacin: que su preparacin acadmica y teolgica estn en continuacin vigente. Tener una carrera musical, ya se por un conservatorio de msica, una academia o universitaria, etc. Ser una persona de buen testimonio y ejemplar para su familia, comunidad e iglesia y sociedad en general. Ser una persona de oracin y preparacin continua espiritual. Ser integro y honesto. Tener estabilidad en la congregacin, constancia y perseverancia Sobre todo tener fidelidad, lealtad y honorabilidad EN TODO (Tener un espritu de liderazgo)

Atributos y Responsabilidades.: El director debe de coordinar los ensayos dentro de la semana, con todos los grupos que hallan en la iglesia o las iglesias El director es el encargado de planificar y coordinar las alabanzas que deben de ministrar en los das de servicios. El director es el encargado de suplir inmediatamente la ausencia de uno o varios integrantes de la alabanza en ese da, ya sea el mismo o coordinando a otros all presentes, todo esto antes de iniciarse el servicio. El director debe de programar una vez por semana una reunin con todos sus msicos ya sea en la iglesia o fuera de la iglesia para convivir un momento como amigos y hermanos en Cristo. El director es el que debe de preparar nuevas alabanzas para los das de ensayo. El director es el encargado de resolver cualquier duda con respecto a: ritmos, toques, notas, etc.. El director es el encargado de pasar un informe del estado de todos los instrumentos al departamento tcnico de mantenimiento.

El director es el responsable de aportar a los maestros de msica para el desarrollo de la escuela de msica.

El director es quien calificara a sus integrantes como maestros de la escuela de msica. El director no tomara a todos sus integrantes como maestros, aunque esas es la meta El director podr elegir a futuros msicos e integrantes de la alabanza de la escuela de msica. TODO ESTO MENCIONADO ANTES SERA COORDINADO Y SUPERVISADO POR SU PASTOR DE MINISTERIO

COORDINADOR DE SONIDO, (TECNICO EN SONIDO)

Requisitos.:

Haber tenido una preparacin o estudios sobre sonido, en un centro de preparacin. Estar dispuesto a seguir preparndose en el rea de trabajo. Tener estudios acadmicos y conocimientos teolgicos o estar dispuesto a prepararse en ambos conocimientos. Ser una persona de buen testimonio y ejemplar para su familia, comunidad e iglesia y sociedad en general. Ser una persona de oracin y preparacin continua espiritual. Ser integro y honesto. Tener estabilidad en la congregacin, constancia y perseverancia Sobre todo tener fidelidad, lealtad y honorabilidad EN TODO (Tener un espritu de liderazgo)

Atributos y Responsabilidades.: El ser el responsable de la ecualizacin del sonido. El ser responsable del manejo y conexin de todo el sonido. El ser responsable de todo el equipo utilizado para la alabanza y otros usos. El deber de tener una reunin semanal con su equipo de trabajo. El ser responsable de capacitar a su equipo. El deber de proveer todo para su equipo ya sea material (referente a lo usado en el ministerio de la alabanza), y espiritual. El deber de visitar a su equipo de trabajo y de motivarlos a seguir adelante. TODO ESTO ANTES MENCIONADO SERA COORDINADO Y SUPERVISADO POR SU PASTOR DE MINISTERIO

MUSICOS Y MAESTROS DE INSTRUMENTOS Y CANTO

Requisitos.: Tener una carrera musical, ya se por un conservatorio de msica, una academia o universitaria, etc. Ser una persona de buen testimonio y ejemplar para su familia, comunidad e iglesia y sociedad en general. Ser una persona de oracin y preparacin continua espiritual. Ser integro y honesto. Tener estabilidad en la congregacin, constancia y perseverancia Sobre todo tener fidelidad, lealtad y honorabilidad EN TODO (Tener un espritu de liderazgo) Atributos y Responsabilidades.:

Deber de cumplir con los das y horarios de estudio o ensayos.

Deber de estar dispuesto a seguir preparndose cada da en toda rea de su vida. Entre otros

TECNICOS EN INSTALACION DE SONIDOS

Requisitos.: Ser una persona de buen testimonio y ejemplar para su familia, comunidad e iglesia y sociedad en general. Ser una persona de oracin y preparacin continua espiritual. Ser integro y honesto. Tener estabilidad en la congregacin, constancia y perseverancia Sobre todo tener fidelidad, lealtad y honorabilidad EN TODO (Tener un espritu de liderazgo)

Atributos y Responsabilidades.: Deber de tener el cuidado de seguir todas las instrucciones de su coordinador. Deber de asistir a todas las reuniones programadas dentro del ministerio, como de su rea de trabajo. Deber de instalar todo bien desde el principio. Tendr que reportar cualquier desperfecto. Entre otros

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO EN GENERAL

Requisitos.: Deber de tener una carrera en electrnica. Deber de continuar su preparacin, ya sea en cursos o carrera universitaria. Ser una persona de buen testimonio y ejemplar para su familia, comunidad e iglesia y sociedad en general. Ser una persona de oracin y preparacin continua espiritual. Ser integro y honesto. Tener estabilidad en la congregacin, constancia y perseverancia Sobre todo tener fidelidad, lealtad y honorabilidad EN TODO (Tener un espritu de liderazgo)

Atributos y Responsabilidades.: Tendr que reportar cualquier gasto o compra a realizar. Siempre tendr que asistir a todas las reuniones. Deber de tener una revisin de todo el equipo por lo menos una vez al mes. Entre otras cosas

CONCLUSION: PORQUE TODO LO QUE HAGAMOS, EXCELENCIA PORQUE ES PARA DIOS HAGAMOSLO CON

ANEXOS.: EL EQUIPO QUE TENDREMOS QUE LLEGAR A TENER