DIFERENCIAS ENTRE APARTADO A Y B DEL ARTICULO 123.

En el apartado A se alude a los trabajadores del sector privado, sus derechos, obligaciones y su rgimen jurdico En el apartado B, se alude a los trabajadores del sector pblico, o sea, de las dependencias del Poder Ejecutivo y los dems poderes, incluido en algunos casos el poder judicial. Los trabajadores de apartado A tienen seguro social provisto por el IMSS, los trabajadores de apartado B tienen su seguro social provisto por el ISSSTE, salvo ciertos casos de excepcin En el apartado B el patrn tiene ms prerrogativas en materia de despido, en el apartado A el trabajador tiene ms prerrogativas en materia de despido. Por la relacin de trabajo: El apartado A contempla aquellas Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo, en cambio, el Apartado B, habla de aquellas Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores. Por otro lado ambos apartados coinciden en sealar que LA JORNADA MAXIMA DIURNA ES DE 8 HORAS MIENTRAS QUE LA NOCTURNA SERA DE 7 HORAS. Hablando de horas extras, los dos apartados cuentan con una similitud, por cada hora extra trabajada, se le da al trabajador un 100% ms de remuneracin fija, sin embargo ambos apartados prohben que esto pase las 3 horas diarias y las 3 veces por semana. De igual manera, acerca del da de descanso, se prev en ambos que ser 1 da por cada 6 de trabajo cuando menos, y el apartado B agrega con goce de salario integro. En comparacin con el Apartado B, el Apartado A prev vacaciones que especifica no podrn ser menores de 20 das al ao. Mientras que en el Apartado A se fijan salarios mnimos en general y salarios mnimos para profesionistas, el Apartado B refiere que los salarios estarn fijados por los presupuestos pero que nunca debern ser inferiores que lo salarios mnimos en general, en el DF y en las entidades. Ambos apartados sealan que a trabajo igual corresponder un salario igual sin tomar en cuenta el sexo, pero el apartado A, expresa adems, que tampoco se tomara en cuenta la nacionalidad. Los descuentos a salario, la designacin del personal y los derechos de escalafn solo se consideran en el apartado B diciendo que los primeros dos sern conforme a las leyes. El derecho de huelga en el apartado A es ms efectivo que en el del apartado B. En el apartado B no hay reparto de utilidades, mientras en el A si hay reparto.

LUNA SOLIS YISELA 7IV3