SC RCS&RDS SA

APROBAT, ADMINISTRATOR, IOAN BENDEI

INSTRUCIUNI PROPRII DE SECURITATEA I SNTATEA N MUNC IP-IC nr:11

OBIECTUL INSTRUCIUNI PROPRII: ACTIVITATEA DE INTRETINERE SI CURATENIE. CADRUL LEGAL: LEGEA 319/2006, HG 1425/2006 MODIFICATA SI COMPLETATA CU HG 955/2010. IDENTIFICAREA RISCURILOR N ACTIVITATE: CONFORM EVALUARE DE RISCURI INSTRUCIUNI PROPRII REFERITOARE LA SECURITATEA I SNTATEA N MUNC PENTRU ACTIVITATEA DE INTRETINERE SI CURATENIE.

1. OBIECTUL INSTRUCTIUNII PROPRII : Obiectul prezentei instructiuni proprii il reprezinta activitatea de intretinere si curatenie a cladirilor si spatiilor de lucru, de servicii, de manipulare si depozitare si a spatiilor auxiliare-holuri, scari, grupuri sociale, etc., precum si a mobilierului si a tehnicii de calcul-monitoare, tastatura, mouse, telefoane, imprimante, etc., existente in societate. 2. CONTINUTUL, SCOPUL SI ARIA DE APLICABILITATE A INSTRUCTIUNII PROPRII : Instructiunea proprie de Securitate si Sanatate in Munca pentru activitatea de intretinere si curatenie a cladirilor si spatiilor de lucru, de servicii, de manipulare si depozitare si a spatiilor auxiliare-holuri, scari, grupuri sociale, etc., precum si a mobilierului si a tehnicii de calcul-monitoare, tastatura, mouse, telefoane, imprimante, etc., cuprind masuri de prevenire a accidentarii si/sau imbolnavirii profesionale, luand in considerare riscurile specifice la care este expus personalul, eliminarea sau diminuarea pana la eliminare a riscurilor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala existente in cadrul acestei activitati, care se desfasoara in sediul social si in punctele de lucru ale societatii, proprii celor patru elemente componente ale procesului de munca, tratat ca un sistem (executantlucrator-sarcina de munca-echipamente de muncamediu de munca). Scopul prezentelor instructiuni este de a reglementa organizarea si desfasurarea activitatii de mai sus in conditii de securitate si sanatate, conform legii. Ele se aplica in cadrul societatii si trebuie respectate de lucratorii care executa astfel de lucrari.

3. CADRUL LEGAL DE ELABORARE A INSTRUCTIUNILOR: -Legea nr. 319/2006, a Securitatii si Sanatatii in Munca; SECTIUNEA 4-art.13 (e)-In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa elaboreze INSTRUCTIUNI PROPRII , in spiritul prezentei legi, pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca, aflate in responsabilitatea lor; 4. MODUL DE REVIZUIRE SI COMPLETARE A INSTRUCTIUNILOR Aceste instructiuni se vor revizui periodic si vor fi modificate ori de cate ori este necesar, ca urmare a schimbarilor de natura legislativa, juridica, etc., survenite la nivel national sau de natura tehnica, organizatorica, etc., survenite la nivelul societatii. 5. COMPONENTELE SISTEMULUI DE MUNCA 5.1. EXECUTANTUL- LUCRATORUL(omul implicat nemijlocit in executarea unei sarcini de munca) personalul angajat cu contract individual de munca sau alte forme legale sa execute activitati de intretinere si curatenie a cladirilor si spatiilor de lucru, de servicii, de manipulare si depozitare si a spatiilor auxiliareholuri, scari, grupuri sociale, etc., precum si a mobilierului si a tehnicii de calcul-monitoare, tastatura, mouse, telefoane, imprimante, etc., existente in societate. 5.2. SARCINA DE MUNCA-(totalitatea actiunilor ce trebuie efectuate de executant, prin intermediul echipamentelor de munca si in anumite conditii de mediu, pentru realizarea scopului procesului de munca). Dupa natura si specificul sarcinii de munca, referitoare la activitatea de curatanie, executantul isi pregateste echipamentul tehnic (utilaje-aspirator, etc.; dispozitive-scara, etc.; sculele-maturi, mop, galeata, faras, lavete, etc.; materiale-apa, detergenti, solutii de dezinfectare, etc.; echipament individual de lucru (EIL) (halat, basma-dupa caz, etc.); echipament individual de protectie (manusi, masca de unica folosinta, cizme; echipament de protectie specific lucrului la inaltime, dupa caz, etc.) 5.3. ECHIPAMENTE DE MUNCA-totalitatea echipamentelor de munca (instalatii, utilaje, masini, aparate, dispozitive, unelte, etc.) si a obiectelor muncii (materii prime, materiale, etc.), care se utilizeaza in procesul de munca Pentru activitatea de curatenie, echipamentele de munca necesare au fost enumerate in paragraful anterior 5.2.; 5.4. MEDIUL DE MUNCA-ansamblul conditiilor fizice, chimice, biologice si psihosociale in care unul sau mai multi executanti isi realizeaza sarcina de munca. De asemenea, aceste instructiuni proprii au si scopul de a stabili masuri, atitudini si reguli de comportament ale personalului in anumite situatii de urgenta (incendii, calamitati naturale-cutremure, inundatii, vijelii, furtuna, descarcari electrice, defectarea unor echipamente, utilaje, aparate considerate vitale pentru desfasurarea activitatii societatii, etc.)

INSTRUCIUNE PROPRIE REFERITOARE LA SECURITATEA I SNTATEA N MUNC PENTRU PREVENIREA ACCIDENTELOR DE MUNCA SI/SAU IMBOLNAVIRILOR PROFESIONALE SPECIFICE ACTIVITATILOR DE CURATENIE.

In vederea desfasurarii activitatii de intretinere si curatenie in conditii de siguranta si protejarea lucratorilor care desfasoara aceasta activitate trebuie sa se respecte obligatoriu urmatoarele:

-personalul care urmeaza sa desfasoare activitati de intretinere si curatenie trebuie sa echipamentele tehnice, instalatiile si procedeele de lucru, care se desfasoara in societate, au calificarea necesara si au fost instrite din punct de vedere al securitatii muncii si al primului ajutor in caz de evenimente; - sa se faca dotarea cu echipament individual de protectie in conformitate cu conditiile concrete ale locului de munca, astfel incat sa fie asigurata securitatea executantului. - este obligatorie instruirea si utilizarea dotarilor colective si individuale, corespunzatoare riscurilor locului de munca si a lucrarilor respective. - incadrarea si repartizarea lucratorilor pentru activitatea de intretinere si curatenie se face pe baza avizului medical de medicina muncii; - avizul medical la incadrare se da numai de catre un medic de medicina muncii pe baza examenelor clinicofunctionale si de laborator, impuse a se efectua. - la angajare este obligatoriu sa se elibereze lucratorilor care solicita angajarea Fisa medicala de angajare tip (dosarul medical). - instruirea de securitate si sanatate a muncii trebuie facuta in conformitate cu legislatia in vigoare. - in cadrul procesului de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor vor fi transmise toate informatiile referitoare la: -riscurile la care sunt expusi; -partile periculoase ale echipamentelor tehnice utilizate, in functie de specificul activitatii; -dispozitivele de protectie si materialele igienico-sanitare existente; -mijloacele de protectie si autoprotectie; -modul de interventie in caz de avarii sau accidente; -sistemele de avertizare/semnalizare/alarmare; -semnificatia marcajelor si inscriptiilor diverselor ambalaje (recipiente din sticla sau plastic, cutii, flacoane, etc.) pentru pastrarea diverselor substante, materii si materiale utilizate in procesele de munca; - se vor stabili masurile de prim ajutor, in functie de specificul activitatii desfasurate, cu avizul medicului de medicina muncii; -dotarea cu echipamentul individual de protectie si alegerea sortimentelor in functie de riscurile specifice fiecarui tip de activitate sau operatie se vor face conform Normativului cadru de acordare si utilizare a echipamentului individual de protectie; -acordarea sortimentelor de echipament individual de protectie se va face astfel incat acestea sa asigure protectia concomitenta a lucratorilor contra tuturor riscurilor existente in procesele concrete de munca -la terminarea lucrului echipamentul de protectie va fi depus in vestiare special amenajate , altele decat acelea in care se pastreaza hainele personale de exterior; -pe langa echipamentul de protectie corespunzator, lucratorii vor fi dotati, dupa caz, cu unguente de protectie, material igienico-sanitar si solutii de neutralizare a nocivitatilor, pentru protectia ochilor si a tegumentelor; -inainte de fumat, servirea mesei, precum si dupa fiecare manevra sau actiune contaminanta, mainile vor fi spalate cu apa calda si sapun lichid. Dupa spalare se va aplica pe maini o solutie dezinfectanta, sau antiseptica si apoi mainile vor fi sterse cu prosoape de hartie de unica folosinta. -toate caile de acces vor fi mentinute in stare de curatenie, libere de orice obstacol si vor fi marcate vizibil. Caile de acces vor fi nivelate si marcate vizibil, dupa caz, in vederea scurgerii apei; -pentru curatarea si dezinfectarea pavimentelor si a celorlalte suprafete nu vor fi utilizate materiale inflamabile, toxice sau care favorizeaza alunecarea; - pentru aceasta activitate susceptibila sa prezinte si un risc de expunere la agenti bilogici, microorganisme, etc., vor fi determinate natura, gradul si durata de expunere pentru a putea evalua orice risc pentru securitatea si sanatatea lucratorilor in vederea stabilirii de masuri corespunzatoare de prevenire; evaluarea va fi reinnoita periodic sau la aparitia oricarei modificari a conditiilor de munca; - componenta echipamentului individual de protectie se va stabili si se va acorda in functie de domeniul de activitate, complexitatea tehnologiei aplicate, specificul conditiilor de munca si de recomandarile legislatiei in vigoare.

- este interzisa utilizarea echipamentelor individuale de protectie care nu sunt realizate si certificate in conformitate cu standardele si normativele de echipamente de protectie in vigoare. - pentru lucrul la inaltime mica, echipamentul individual de protectie trebuie acordat in functie de gradul de periculozitate al activitatii depuse si de conditiile concrete de munca. - societatea care acorda echipamentul de protectie trebuie sa se ingrijeasca de repararea si verificarea echipamentului la perioadele stabilite de fabricant sau de normative, iar lucratorul care il are in dotare este obligat sa-l intretina in perfecte conditii de utilizare, prin pastrare si curatare corespunzatoare. - lucratorii sunt obligati sa foloseasca echipamentul individual de protectie a muncii pe timpul lucrului precum si la accesul la si de la locul de munca si sa-l pastreze in conditii bune de utilizare. - pentru lucrul la inaltime mica, de la caz la caz, in functie de gradul de pericol existent si de conditiile concrete, specifice domeniului de activitate respectiv, organizarea locului de munca trebuie sa fie facuta luandu-se toate sau numai o parte din masurile tehnico-organizatorice prevazute pentru lucrul la inaltime, astfel ca pericolul caderii in gol al lucratorilor sa fie eliminat. - la organizarea locului de munca amplasat la inaltime trebuie respectate si aplicate si prevederile si reglementarile de securitate a muncii in vigoare, referitoare la posibilele pericole de accidentare specifice activitatilor depuse in acel loc de munca, altele decat pericolul caderii lucratorilor in gol. - lucrul la inaltime trebuie sa se desfasoare numai sub supraveghere. In functie de complexitatea lucrarilor si a gradului de periculozitate existent, supravegherea este asigurata de conducatorul locului de munca sau de alta persoana desemnata de catre acesta. - inainte de inceperea lucrului, persoana desemnata cu supravegherea activitatii trebuie sa verifice daca au fost asigurate toate masurile de securitate necesare pentru prevenirea accidentarii si imbolnavirii lucratorilor. - daca in timpul lucrului se produc in mod neasteptat emanatii nocive (toxice sau inflamabile), lucrarile trebuie oprite imediat, iar lucratorii trebuie evacuati, luandu-se toate masurile de evitare a accidentelor si a incendiilor, pana la indepartarea cauzelor care au provocat aparitia emanatiilor. - locurile de munca si caile de acces la si de la aceste locuri de munca, trebuie marcate si semnalizate corespunzator, in conformitate cu standardele in vigoare. Din zona de siguranta, se vor evacua sau proteja echipamentele tehnice, care pot fi afectate de eventualele caderi de obiecte; - la utilizarea echipamentelor de munca necesare trebuie sa se verifice functionalitatea si gradul lor de siguranta in exploatare, integritatea cablurilor de alimentare, etc.; - scarile rezemate trebuie sa fie rezistente si usoare, conform standardelor in vigoare. - lungimea totala a scarii trebuie stabilita astfel incat sa dea posibilitatea lucratorului sa lucreze stand pe o treapta care se afla la o distanta de cel putin 1 m de la capatul superior al scarii. - picioarele scarilor trebuie bine fixate, pentru a evita alunecarea scarilor si caderea lucratorului. - scarile duble, care se desfac, trebuie dotate cu dispozitive cu lant care sa nu permita desfacerea lor accidentala in timpul lucrului. - cand se lucreaza la o inaltime mai mare de 2 m, in locurile cu circulatie intensa sau pardoseli alunecoase, la baza scarii trebuie sa stea un lucrator care va asigura stabilitatea scarii. La sol se va asigura o zona de protectie, avertizata vizibil, cu o suprafata stabila in functie de inaltimea maxima de lucru, accesul oricarei persoane straine in zona fiind interzis. - alegerea echipamentelor individuale de protectie trebuie facuta luand in consideratie, in mod obligatoriu, situatia de lucru la inaltime, echivalenta cu una din cele trei situatii in care EIP are rolul de: -pozitionarea lucratorului in timpul lucrului; -limitarea deplasarii lucratorului in directia sursei de accidentare prin cadere de la inaltime; -pozitionarea si suspendarea lucratorului in timpul lucrului. - este interzisa utilizarea EIP nestandardizate. - utilizarea EIP trebuie sa se faca conform instructiunilor de utilizare emise de catre producator si prevederilor acestei norme. - este interzisa utilizarea EIP care nu sunt insotite de instructiuni de utilizare, certificate de calitate si dispozitii de conformitate.

- conducatorii locului de munca sunt obligati sa completeze instructiunile de utilizare ale EIP cu prevederile care se impun in conformitate cu caracteristicile concrete ale fiecarui loc de munca - daca este cazul. - in cazul in care configuratia locului de munca prezinta o zona in care pericolul caderii in gol se poate manifesta prin intrarea lucratorului in aceasta zona, este obligatorie purtarea EIP ca sistem pentru limitarea deplasarii. - utilizarea scarilor din lemn NU este permisa. - lungimea maxima a unei scari cu trepte late nu trebuie sa depaseasca 5 m, daca este folosita ca suport al locului de munca pentru lucrator. - lungimea scarii trebuie sa permita lucrul de pe o treapta aflata la o distanta minima de 1 m fata de capatul superior al scarii. - se interzice lucrul de pe primele doua trepte superioare ale scarilor simple sau duble. - se interzice utilizarea scarilor prelungite prin legarea provizorie. - se interzice utilizarea scarilor care au trepte lipsa sau sunt reparate provizoriu. - lucratorii care folosesc scarile trebuie sa poarte incaltaminte corespunzatoare pentru evitarea alunecarii. - este interzisa executarea de lucrari care necesita efort fizic mediu si mare de pe scarile extensibile. - conducatorul locului de munca trebuie sa verifice integritatea scarii inaintea fiecarei montari (utilizari). Sistemul de imbinare trebuie sa fie sigur si rigid. - este interzis ca pe scara extensibila sa se urce mai mult de un lucrator pentru accesul la si de la locul de munca. - este interzisa repararea scarilor extensibile de catre utilizatori. Reparatiile trebuie executate numai de catre unitati specializate, de preferinta de catre producatori. - la locul de munca aflat la inaltime, trebuie ridicate numai materialele strict necesare. Sculele necesare executarii diferitelor operatii trebuie pastrate in buzunare speciale sau teci prinse in centura de siguranta. Sculele si materialele trebuie sa fie urcate si caborate pe masura necesitatilor cu funie de ajutor, interzicandu-se aruncarea acestora de la sol la pozitia de lucru sau invers. Asezarea chiar temporara a sculelor, dispozitivelor sau a materialelor nefixate este interzisa.

DEP. SSM-SU-PM ALECU NICOLAE

Rev. 02 din 15/dec.2010

Not: Prezentele instruciuni proprii se emit conform Legii 319/2006, art. 12, lit. e) i HG 1425/2006 modificata si completata cu HG 955/2010, art. 15, pct. (3) i se vor revizui periodic i vor fi modificate ori de cte ori este necesar, ca urmare a schimbrilor de natur legislativ, tehnic i de standarde sau alte motive, survenite la nivel naional sau al societii, respectiv n sistemului de munc sau n personal