REGIONAL CUNDINAMARCA

EL CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL CERTIFICA Que MICHAEL AUGUSTO CORREDOR JIMENEZ identificado(a) con la Tarjeta de Identidad No. 93022606466 de ZIPAQUIR se encuentra realizando el programa de TECNLOGO EN ADMINISTRACIN DE REDES DE COMPUTADORES y hasta el momento ha aprobado:

COMPETENCIAS
UTILIZAR SOFTWARE PARA ADMINISTRAR REDES DE ACUERDO A LAS NORMAS INTERNACIONALES.

EVAL A 4,5

IH 500

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ELABORAR LA BITCORA DE LOS PROCEDIMIENTOS TCNICOS Y ADMINISTRATIVOS, MEDIANTE EL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLGICAS SEGN EL TIPO DE INFORMACIN REQUERIDA PARA LA PRESENTACIN DE INFORMES, DOCUMENTACIN TCNICA RELACIONADA CON UTILIZAR SOFTWARE PARA ADMINISTRAR REDES.

COMPETENCIAS
IMPLEMENTAR LA ESTRUCTURA DE LA RED DE ACUERDO CON UN DISEO PREESTABLECIDO A PARTIR DE NORMAS TCNICAS INTERNACIONALES. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

EVAL A 4,5

IH 430

CONTROLAR Y COORDINAR EL DESARROLLO Y LA EJECUCIN DE UN PROYECTO DE CABLEADO ESTRUCTURADO Y LA RED INALMBRICA, RECURSOS FSICOS Y TALENTO HUMANO, ACORDE CON LAS CONDICIONES DEL CONTRATO Y AJUSTADO A LAS NORMAS Y ESTNDARES VIGENTES. ELABORAR LA PROPUESTA TCNICA DE UN PROYECTO DE CABLEADO ESTRUCTURADO Y LA RED INALMBRICA, QUE SE AJUSTE A LOS TRMINOS DE REFERENCIA, UTILIZANDO TCNICAS Y MATERIALES QUE MINIMICEN LA OBSOLESCENCIA Y DETERMINANDO LAS CANTIDADES Y COSTOS DE LOS MATERIALES Y MANO DE OBRA. ELABORAR LOS TRMINOS DE REFERENCIA PARA PROYECTOS DE CABLEADO ESTRUCTURADO Y LA RED INALMBRICA A PARTIR DE LOS PLANES Y POLTICAS DE LA EMPRESA Y DE LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS ACORDE Ministerio de la Proteccin Social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE NIT 899999034-1 / Ley 119 de 1994 Seor Empresario esta certificacin no es vlida para la firma de contrato de aprendizaje. Carrera 9 No. 11-34 Chia CHIA.COLOMBIA
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RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CON LOS AVANCES TECNOLGICOS.

ELABORAR Y CONTROLAR LA DOCUMENTACIN TCNICA DEL PROCESO DE INSTALACIN DE UN PROYECTO DE CABLEADO ESTRUCTURADO Y LA RED INALMBRICA, EFECTUANDO EL SEGUIMIENTO MEDIANTE REUNIONES DE COORDINACIN, BITCORAS, LIBRO DE OBRA Y PLANILLAS DE EJECUCIN, ACORDE CON LAS CONDICIONES DEL CONTRATO Y AJUSTADO A LAS NORMAS Y ESTNDARES VIGENTES. IDENTIFICAR EN LA OBRA, LOS REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES TCNICAS DEL PROYECTO DE CABLEADO ESTRUCTURADO Y LA RED INALMBRICA, MEDIANTE LA INTERPRETACIN DE PLANOS ARQUITECTNICOS Y AL DISEO ESTABLECIDO. REALIZAR EL MONTAJE DEL CABLEADO ESTRUCTURADO Y LA RED INALMBRICA APLICANDO POLTICAS DE SEGURIDAD EN LOS COMPONENTES DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO, PARA GARANTIZAR LA PRIVACIDAD, INTEGRIDAD Y AUTENTICACIN DEL ACCESO A LA INFORMACIN, SEGN LAS NORMAS Y ESTNDARES VIGENTES Y EFECTUAR LAS PRUEBAS DE CONECTIVIDAD; APLICANDO LAS NORMAS Y ESTNDARES DE CABLEADO, SEGURIDAD E HIGIENE, ACORDE CON EL DISEO ESTABLECIDO Y LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.

COMPETENCIAS
PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL RESULTADOS DE APRENDIZAJE

EVAL A 4,5

IH 5

APLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL, DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL. ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA. ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL. DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.

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RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL. GESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN DISPONIBLES. IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA.

COMPETENCIAS
ADMINISTRAR REDES EMPRESARIALES Y GESTIONAR LA CONEXIN DEL SISTEMA A REDES EXTERNAS.

EVAL A 4,5

IH 200

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ACTUALIZAR EL PERSONAL TCNICO Y EL USUARIO FINAL TOMANDO COMO REFERENTE EL ANLISIS DE NECESIDADES RELACIONADAS CON LA UTILIZACIN DE LOS RECURSOS DE HARDWARE Y SOFTWARE DE LA RED, APOYADOS EN LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN, A TRAVS DE LA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE PLANES DE CAPACITACIN. ANALIZAR LOS RECURSOS DE LA RED DE CMPUTO APOYADOS EN HERRAMIENTAS TECNOLGICAS INTERACTIVAS QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE TRABAJO DE LOS USUARIOS PARA ESTABLECER PLANES DE ADMINISTRACIN Y CONTROL DE LOS RECURSOS DE RED Y LOS PLANES DE CONTINGENCIA, DE ACUERDO CON LAS POLTICAS DEL CLIENTE. DINAMIZAR LOS EQUIPOS DE TRABAJO PROMOVIENDO ACCIONES DE MOTIVACIN EN SU ENTORNO LABORAL, ORIENTADAS AL MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE DE TRABAJO Y EL COMPROMISO DE LAS PERSONAS DEL EQUIPO, PARA ESTABLECER ESTRATEGIAS ORIENTADAS A LA GENERACIN DE LIDERAZGO Y DIRECCIN DE EQUIPOS DE TRABAJO

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RESULTADOS DE APRENDIZAJE
IDENTIFICAR LOS PROCESOS DE SELECCIN Y CONTRATACIN DEL TALENTO HUMANO REQUERIDO EN EL DESARROLLO DEL PROYECTO, MEDIANTE EL ANLISIS DE NECESIDADES DE LA ORGANIZACIN PARA LA DEFINICIN DEL RECURSO HUMANO NECESARIO EN LA IMPLEMENTACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA RED. IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS DE EQUIPOS ACTIVOS, DE CMPUTO Y SOFTWARE, MEDIANTE EL ANLISIS DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE, DE ACUERDO CON EL INTERS EMPRESARIAL, LOS AVANCES TECNOLGICOS Y EL PRESUPUESTO PARA PLANEAR LA ADQUISICIN DE HARDWARE Y SOFTWARE. PREPARAR MATERIAL DE APOYO REQUERIDO EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIN Y NEGOCIACIN DE CABLEADO ESTRUCTURADO, ADQUISICIN DE EQUIPOS ACTIVOS, DE CMPUTO Y SUS PERIFRICOS Y DE SOFTWARE, EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS COMO CONTRATANTE O CONTRATISTA PARA ELABORAR LOS TRMINOS DE REFERENCIA O PROPUESTAS DE UNA SOLUCIN TECNOLGICA.

Se expide en CHIA a los 26 das del mes de JULIO de 2011.

MARTHA LUCIA GIRALDO ARBELAEZ COORDINADOR DE FORMACIN PROFESIONAL

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