INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXTLA GUTIERREZ

Ing. En Gestin Empresarial

Fundamentos de Gestin Empresarial

Grupo A

ensayo de la lectura La Paradoja del autor James C. Hunter conforme las caractersticas de un ensayo que incluye

Rodrguez Lpez Olaf

Roberto Antonio Meza Guillen

9/Dic./2011 Tuxtla Gutirrez, Chiapas

El lder de su vida Para ser un lder, debemos de aprender a serlo. Los lderes se forman y da con da mejoran sin depender de los dems, moviendo personas que pesan ms que las montaas. El camino a ser lder, es largo, es constante, es una disciplina, una forma de vivir la vida y ser exitosos. Hunter habla de cualidades que un sujeto debe de tener como lder para que lo acepten, adems de que todo lo que proponga sea satisfactorio mientras conozca el cmo manipular las personas que se le interpongan en su cargo. Digo que este libro es excelente pues nos habla de que para que seamos lideres, debemos de pasar por un proceso antes en el cual tenemos que conocer el significado y poder tambin estar consientes de algunas caractersticas que implica para poder ser un buen lder en las empresas o en cualquier sitio en el que estemos y que haga falta un lder. Un lder requiere de valores, my buen valores, y precisamente en este libro nos menciona algunos y explica, para conocer y saber cmo poder ser un lder ante los dems. En los valores mencionados vienen la humildad, lo que nos dice que se debe de ser autentico sin pretensiones, esto esta hilado con el respeto y la generosidad lo cual menciona que debe tratar a los dems como si fueran gente importante Y tiene que tambin, satisfacer las necesidades de los dems, incluso antes que las de el mismo estas son algunas definiciones que se nos menciona en el libro, con esto lo que obtendremos ser respeto mutuo. Con la generosidad hay que tener cuidado pues si no se es generoso, puede ocurrir que los mismos compaeros o integrantes de algn grupo lo vean como un lder egosta, y esto no es bueno, porque se da una mala imagen y por tanto una de un mal lder y los dems pierden el inters. Los lideres en su mayora son personas son eglatras y menosprecian a sus inferiores, puede que tengan buenos resultados con relacin a los nmeros pero si fueran ms humildes y verdaderos lderes con la vocacin de servir habra una empresa feliz y una mejor relacin con sus clientes. John Daily es una de esas personas, este hombre que antes tena una vida feliz con sus hijos y esposa. Ahora todo se est viniendo abajo, los problemas salen a flote cuando los hijos se tornan rebeldes hacia ambos padres y Rachel cada vez tiene menos comunicacin con John. Hasta el mismo acepta al final que el mundo le fastidiaba y ni el mismo se aguantaba. Por consejo de su esposa y complacerla habla con el pastor de la iglesia luterana entonces el seor pastor le aconseja quedarse en un monasterio donde aprender muchas cosas y con esto pondr su vida en orden. El no quiere pero por Rachel toma unos das en el monasterio. John conoce al ex exitoso empresario Leonard que esta como maestro en ese lugar, admirado ese personaje en el mundo de los negocios. John conoce a los compaeros que tambin vienen por ayuda, unos son directores, entrenadores, militares, pastores, entre otros.

Este libro me ha dado una gran leccin sobre liderazgo y ha cambiado mi perspectiva acerca de este tema, alguna vez ya haba escuchado las grandes diferencias entre un jefe y un lder y definitivamente me voy ms por el lder que por el jefe. En pocas palabras y lo que me quedo a mi ms claro de este libro fue que el liderazgo consiste en servir a los dems, en satisfacer las necesidades de los otros, en tratar a las personas como me gusta que me traten a m. Hay muchos puntos que tocar despus de haber terminado el libro ya que ser un verdadero lder significa mucho y engloba muchsimas cosas ya que es una vocacin y de las ms significativas ya que tienes a tu cargo a muchas personas a las que diriges que por un lado dependen de ti y de tus decisiones. Un ejemplo que nos dice el autor y se me qued muy grabado fue que l dice que La gente que pasa casi todo su da en el trabajo merece tener un buen ambiente que los lideres son los que los crean, las decisiones de personas lideres repercuten en las vidas de aquellos a quienes dirigen y tiene toda la razn ya que un lder jams puede pensar de forma egosta ya que es la vida de otros seres humanos que merecen el mejor de los tratos y el mejor de los ambientes, un ambiente sano donde la gente pueda crecer y dar lo mejor de ellos, donde tenga atencin constante y cuidados por parte de la empresa, por el hecho de que son personas y porque ellos tambin te estn sirviendo a ti y a tu empresa, no podemos gestionarlos porque no son cosas son personas que se deben liderar. La paradoja como dice en la portada, es un libro que nos habla sobre la verdadera esencia de liderazgo. John, el protagonista de esta historia, es el director de una importante empresa industrial que, a pesar de su aparente xito profesional, se percata de haber perdido en todos los aspectos el control de su vida. Por azares del destino, John es recomendado a asistir a un retiro donde podr tratar de ordenar un poco su vida. Ya en el retiro, se encuentra con que un importante director de empresas retirado va a compartirle a l y a sus compaeros: un pastor, un sargento, una directora de escuela, una entrenadora deportiva y una enfermera, los principios sobre liderazgo que este haba empleado en su exitosa vida laboral. Sin embargo, lo interesante del libro es que analiza esta perspectiva desde distintas posturas, es decir desde el punto de vista de cada uno de los personajes quienes a travs de la retroalimentacin, logran llegar al punto en el que todos reconocen y aprueban las caractersticas que conforman a un bien lder. Entonces es importante recalcar que un lder no es quien est al mando, no es necesariamente quien da la ltima palabra, un lder no es asignado por votacin, un lder es formado y retribuido por valores que lo asen confiable, sincero, humilde, responsable y justo. El libro nos menciona a un sujeto que tena una empresa a cargo con responsabilidades enormes, pero sin habrselas ganado de corazn, estaba a la cabeza y vacio por dentro porque no era un lder por excelencia sino una persona con poder y dinero.