UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA SEDE AZOGUES

MATERIA: MODULO DE DERECHO CONSTITUCIONAL DE SEMINARIO DE GRADUACION. TRABAJO DE:

SITUACIONES DE DISCRIMINACIN QUE AFECTEN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES.

CATEDRTICO: DR. GONZALO SALERNO REALIZADO POR: JUAN CARLOS ROMERO HERAS

LECTIVO 2010-2011

Presentacin del tema. Situaciones de discriminacin que afecten a las personas con discapacidades.
La discriminacin, aunque en general significa la accin de separar o distinguir unas cosas de otras, tambin, desde el punto de vista socio psicolgico nos sugiere el trato inadecuado y diferente brindado a una persona o a un grupo de personas por diferentes razones entre las que se encuentra la discapacidad. A pesar de que la legislacin de diferentes pases contempla la no discriminacin y se declara como un fenmeno poco comn en nuestras sociedades, sin embargo, la discriminacin no se elimina por decretos, ni por leyes. Baste que alguien se sienta discriminado, para que exista, es decir, a partir de la percepcin de quien la padece, podemos hablar de que existe la discriminacin. Las personas con discapacidad en ocasiones sienten un cierto trato injusto, diferente y arbitrario que resulta difcil de demostrar, pero que los hace pensar en la discriminacin. Ello est ligado a que sienten poca atencin por parte de las personas comunes; cierto trato que segn ellos es diferente al que se le brinda a la personas que no presenta discapacidad, el cual puede ser tanto negativo, como positivo; los obstculos que se les presentan de forma subjetiva; la poca solidaridad que sienten, entre otros fenmenos.

mbitos en donde ms se los discrimina.

En lo laboral: La discriminacin ocurre cuando se produce la desigualdad laboral en cualquiera de sus modalidades: de trato, de oportunidades o en el pago. En este mbito existen tres tipos de discriminacin:

1 Discriminacin directa. Sucede cuando existe un rechazo en la contratacin o promocin de puesto. 2 Discriminacin indirecta. Es cuando se exigen condiciones o requisitos especficos, como edad, estado civil, talla, etc., para ocupar o promover algn puesto de trabajo. 3 Segregacin. Es cualquier forma de discriminacin hecha hacia la persona, tan solo por pertenecer a este grupo. Tambin existe cuando no se le permite ocupar puestos o mandos directivos. La segregacin varia de un lugar a otro, y se modifica a travs del tiempo, pues esta relacionado con las costumbres, que en ese lugar practique la sociedad, por tal razn en algunas ocasiones, son las propias leyes de los pases, las que fomentan la segregacin. En lo social: Los integrantes de cualquier grupo social enfrentan diariamente diversos factores (arquitectnicos, urbansticos, sociales, etc.) que obstaculizan o impiden su movilidad y/o comunicacin en su medio, situacin que los pone en desventaja con respecto a otras personas que pueden hacerlo sin inconvenientes. En lo educativo: Este tipo de discriminacin se produce cuando las personas con discapacidad no tienen el libre acceso a la educacin media a o superior , esta ligada a la discriminacin social, puesto que la sociedad aun no esta preparada para compartir una infraestructura con las personas con capacidades especiales.

Qu dice la Constitucin.

La constitucin ecuatoriana da un cambio sustancial en el tratamiento de las personas con discapacidad, a tal punto que los califica de personas con capacidades especiales; esta constitucin tiene como objetivo eliminar toda forma de discriminacin, es as que en su articulo 3 numeral 1 manifiesta: son deberes primordiales del estado; garantizar SIN DISCRIMINACION alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en la constitucin social y el agua para todos sus habitantes. Adems el art 11 de la constitucin nos habla del ejercicio de los derechos; en el mismo se elimina toda forma de discriminacin: Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podr ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de gnero, identidad cultural, estado civil, idioma, religin, ideologa, filiacin poltica, pasado judicial, condicin socio-econmica, condicin migratoria, orientacin Sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia fsica; ni por cualquier otra distincin, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionar toda forma de discriminacin. En asunto eminente mente de discapacitados la constitucin ecuatoriana le dedica la seccin sexta, en los cuales el estado les reconoce derechos entre los mas importantes, prioridades para conseguir un trabajo, acceso a la educacin, salud, vivienda entre otros. Adems establece la obligacin del estado a adoptar las medidas que sean necesarias para lograr en las personas discapacitadas una inclusin social integral, participacin poltica, apoyo en proyectos productivos entre otros. y en los instrumentos internacionales, en particular la educacin , la salud, la alimentacin , la seguridad

Qu soluciones se pueden proponer desde el Derecho para mejorar su situacin o disminuir la discriminacin?

Nos planteamos las siguientes soluciones: 1.- hacer efectivo los postulados establecidos en la constitucin de la republica, para as proteger de manera integral los derechos de las personas con capacidades especiales. 2.- socializar los derechos de las personas con capacidades especiales a todos los grupos sociales para que as exista un conocimiento general y no se den mas violaciones a dichos derechos. 3.- dar participacin trascendental a las personas con discapacidad en la vida poltica del estado para que sean ellos los vigilantes de esta transformacin e eliminacin de la discriminacin en general.