Interventidi

MarioRaffa

AssessorealloSviluppo
ComunediNapoli

GiovanniPiombino
AssessoratoalloSviluppo
ComunediNapoli
AssessoratoalloSviluppoTel.0817954206Fax.0817954196 email:assessorato.sviluppo@comune.napoli.it www.comune.napoli.it

La Rete di Reti per lo Sviluppo

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I 4 Distretti Economico-Sociali
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Progetto Tirocini Formativi per lOccupazione

I numeri

100Tirocininelleprimedueedizioni 40Assunzionipressoimpreseprivate 50Tirociniconla3Edizione

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Progetto Tirocini Formativi per lOccupazione

Obiettivi

Sviluppare un rapporto diretto con i migliori cervelli Offrire ai propri giovani formazione professionale ed esperienza di lavoro sul campo. Ricevere innovazione ed entusiasmo. Instaurare con i giovani neolaureati un rapporto duraturo, che vada oltre il progetto, e li renda interlocutori privilegiati degli interventi a sostegno delloccupabilit messi in campo dallente
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Procedure adottate dal Comune di Napoli per la definizione del progetto formativo e per la selezione dei tirocinanti

Invio ai servizi comunali, da parte del Servizio Lavoro, di una richiesta di disponibilit ad ospitare tirocinanti In caso di riscontro positivo: invio da parte del Servizio Lavoro ai servizi disposti ad ospitare di una scheda di definizione del tirocinio da redigere a cura del dirigente utilizzatore e recante le attivit oggetto dello stage Selezione dei tirocinanti a cura dei centri di orientamento delle Universit convenzionate Sottoscrizione del progetto formativo da parte del Dirigente del Servizio Lavoro Avvio del tirocinio
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Progetto Tirocini Formativi per lOccupazione 2010-2011

Nelsettembredel2010sullascortadelsuccessodelleprecedentiedizioniil ComunediNapoliavviaTirociniFormativiperlOccupazioneIIIEdizione IlProgettoTirociniFormativiperlOccupazioneinteramentefinanziatodal ComunediNapoli Laborsadiformazionemensiledi400eurolordiperciascuntirocinante LaselezionestatacuratagratuitamentedaiservizidiPlacementdelle4 universitcittadinechehannopresopartealprogetto: FedericoII LOrientale SuorOrsolaBenincasa SecondaUniversitdegliStudidiNapoli Icriteridiselezionesonosemplici,trasparentiedoggettivi: Votodilaurea Numerodianniimpiegatiperconseguirelalaurea Et
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Progetto Tirocini Formativi per lOccupazione 2010-2011

49 dicembre2010maggio2011 LaureaMagistrale(IILivello)

Partecipanti: Durata: Tipologiedilaurea:

Universitpartecipanti:FedericoII,L'Orientale,SuorOrsolaBenincasa,SUN Etmediapartecipanti:26anni VotomediodiLaurea:110elode Selezioni: acuradelleUniversitconvenzionate

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Progetto Tirocini Formativi per lOccupazione 2010-2011

Fonte:AssessoratoalloSviluppoServizioLavoroeFormazioneProfessionale

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Progetto Tirocini Formativi per lOccupazione 2010-2011

Settori di attivit dei Tirocinanti al Com une di N apoli Lav e Politiche oro
sociali 8% Area Tecnica 36% Comunicazione 16%

Area Giuridico/Amminist rativ a 28%

Area Finanziaria 12%

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Nel 2008-2009 cera il Progetto FIxO

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I due step dei tirocini

Data di avvio dei tirocini : Conclusione primo step: 2008 Numero tirocini primo step: 25 Avvio secondo step: 2008 Numero tirocini secondo step: Conclusione progetto: 2009

marzo 2008 settembre

15 settembre 37 31 marzo

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Il 1Career Day
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Dal tirocinio post-laurea alla collocazione sul mercato del lavoro

Luned23marzo2009pressolaCameradiCommerciodiNapoli,ilComune diNapolihapatrocinatoilprimoCareerDayinteramentededicatoalProgetto Fixo

Nelcorsodelliniziativasonostatipresentatialtessutoimprenditorialeiprofili individualieilbilanciodellecompetenzedeigiovanilaureatisvoltoilproprio tirociniopressoivariDipartimentiedAssessoratidelComunediNapoliedelle Municipalitcittadine.

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Il 1Career Day
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Le aziende partecipanti
Antico Borgo Orefici GFI S.p.A. Officine Lo Passo S.N.C. Promete API Napoli

IBM Italia

Ricolfi S.p.A. Confartigianato Napoli ITDM S.r.l Keyone@consulting S.r.l. Kompetere Studio Legale Picozzi & Morigi

Dios s.r.l. Effe Erre Congressi

Fondazione IDIS

Mathesis NCC SynEurope

TeleserviziIT S.p.A.

Form & ATP

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Esito 1Career Day (Follow-up a 2 anni)

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A un anno e mezzo dalliniziativa le assunzioni hanno riguardato 28 tirocinanti su 65 ovvero il 43% del totale Il Comune di Napoli ha previsto un contributo economico di Euro 2000 a titolo di bonus formativo alle aziende che avrebbero messo sotto contratto i ragazzi per almeno 4 mesi.

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Progetto Tirocini Formativi per lOccupazione 2009-2010

24 dicembre2009maggio2010 Laureaspecialistica

Partecipanti: Durata: Tipologiedilaurea:

Universitpartecipanti:FedericoII,L'Orientale,SuorOrsolaBenincasa Facoltdiprovenienza:Giurisprudenza,Ingegneria,Economia,Scienze Politiche,ScienzedellaFormazione,Architettura Etmediapartecipanti:26anni VotomediodiLaurea:110elode Selezioni: acuradelleUniversitconvenzionate

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Il 2Career Day
AssessoratoalloSviluppo

Dal tirocinio post-laurea alla collocazione sul mercato del lavoro

Il15luglio2010pressolaCameradiCommerciodiNapoli,ilComunedi NapolihaorganizzatoilsecondoCareerDaydedicatoalProgettoTirocini Formativi

Nelcorsodelliniziativasonostatipresentatialtessutoimprenditorialeiprofili individualieilbilanciodellecompetenzedeigiovanilaureatisvoltoilproprio tirociniopressoivariDipartimentiedAssessoratidelComunediNapoliedelle Municipalitcittadine.

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Il 2Career Day
AssessoratoalloSviluppo

Le aziende partecipanti
BorgoOrefici Gesco Royal ScintiRoger Soges Confesercenti MaresQ8 Terminal Fosviscarl NapoliServizi Wip FRCongressi Resource
CONFAPI

Concertosrl

Hilton

Fonte:AssessoratoalloSviluppoServizioLavoroeFormazioneProfessionale

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Il 2 Career Day Caratteristiche delle aziende e competenze richieste ai giovani tirocinanti

Ingegneria/ Architettura 38%

Aree di competenza richieste dalle aziende partecipanti

Economico/ Giuridico 28%

Consulenza per lo Sviluppo Locale 20%

Distribuzione aziende partecipanti per settori di appartenenzaSettore

Manifatturiero 20%

Umanistico 17%

Linguistico/ Letterario 17%

Information & Communication Technology (ICT) Consulenza Legale 25% 5%

Distribuzione e Logistica 15% Alta Formazione 15%

Fonte:AssessoratoalloSviluppoServizioLavoroeFormazioneProfessionale

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Esito 2Career Day (Follow-up a 5 mesi)

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A 5 mesi dalliniziativa le assunzioni hanno riguardato 8 tirocinanti su 24 ovvero il 34% del totale Il Comune di Napoli ha previsto un contributo economico di Euro 2000 a titolo di bonus formativo alle aziende che avrebbero messo sotto contratto i ragazzi per almeno 4 mesi.

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TroveretetutteleinformazionisulProgettoTirociniFormativiperlOccupazioneesugli altri progetti che lassessorato allo Sviluppo porta avanti sulla newsletter Citt e Consumi Citt e Consumi , sin dalla prima pubblicazione, uno strumento di dialogo con il cittadino aperto alle proposte, sensibile alle richieste di approfondimento e alle sollecitazionichenasconodaibisognideisingoli,delterritorio,deivisitatoriesterni. La newsletter da spazio alle voci delle associazioni di categoria dei consumatori, al Consiglio Comunale, alle cariche istituzionali e ai cittadini napoletani sui temi dello sviluppo,delcommercio,dell'artigianatoedellatuteladelconsumatore.
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