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CNEC
MXICO
Cmara Nacional de Empresas de Consultora
2010
CUADRO 1
Mnimo 13 aos o S a 8
aos con
especialidad o doctorado
Mxima total
Capacidad de: Investigacin, anlisis , redaccin . Diseos de venta de productos nuevos. Uso de equipo especializado . Destreza en mercadotecnia
Muy Alta
Licenciatura, Titulado
De 4 a 6 aos
Licenciatura, Titulado
De 3 a S aos
Decisiones
Alta
Grupo de profesionistas
Daos considerables
Investigacin , excelente manejo de equipo. Decisin presupuesta! y de calculo, conocimiento en capacitacin . Investigacin, buen manejo de equipo, iniciativa presupuesta! y de calculo Generalidades en manejo de equipo colaborador para capacitacin , analista , presupuestador
Media
Grupo de profesionistas
Daos considerables
Licenciatura , Titulado
Mnimo 1 ao
Medianament e importante
Mediana
Daos considerables
Pasante o Tcnico
Poco importantes
Media
de poca importancia
Decisiones
Pasante o Tcnico
Superior a 1
ao
Poco importantes
Limitada
Ninguno
Daos
menores
NOTA: Slo se incluyen los perfiles principales de los profesionales que aparecen en los cuadros 2 y 4 de las Recomendaciones.
CUADRO
NIVEL
1 2 3 4
CATEGORA
Director en Gerencia de Proyecto Senior Superior Coordinador de supervisin Senior Jefe de supervisin "A" Junior Jefe de supervisin "8" Junior, Residente Profesional "A", Supervisor especialista (ejem. en instalaciones electromecnicas, cimentaciones profundas, etc.), Coordinador Administrativo Profesional "8", Supervisor de Obra Civil Auxiliar de Analista Topgrafo Apoyo Logstico
IMPORTE/MES
65,000 47,000 36,000 33,000
31,000
6 7 8
15
CUADRO
O.1 05
variable 0.0175 0.0100 0.0315
SUBSIDIO AL EMPLEO (Art. 8 Miscelnea fiscal octubre 2007) FACTOR DE PRESTACIONES (FP) LFT =Ley Federal del Trabajo; SN =Salario nominal; SI= Salario integrado, SOP = Salario con otras prestaciones, SMGDF = Salario Mnimo General en el D.F.
ABREVIATURAS:
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CUADRO
NIVEL
CATEGORA
IMPORTE 1MES
Director General de Estudios y Proyectos, Senior Superior Coordinador General de Estudios y/o Director de Proyecto - Senior Jefe de Proyecto "A" Gerente de Proyecto "A" Especialista en Sistemas "A" - Junior Jefe de Proyecto "B" Gerente de Proyecto "B" Profesional "A" Analista de Sistemas "B" - Junior Profesional "B" Ingeniero Topgrafo Auxiliar de Profesional "A"
70,000
55,000
38,500
33,500
30,000
24,500
19,000
14,000
9 10
14,000 12,000
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CUADRO
CONCEPTO SALARIO NOMINAL (SN) = COTIZACIN DIARIA PRESTACIONES (LFT) Aguinaldo (30 dias) Prima vacacional 25% vacaciones (3 dias) SALARIO INTEGRADO (Base de cotizacin) OTRAS PRESTACIONES (LFT) Vacaciones (12 dias) Fondo de prevencin de enfermedades (3.65 dias) Fondo de liquidacin (30 dias) SALARIO CON OTRAS PRESTACIONES CUOTAS PATRONALES (IMSS) ENFERMEDADES Y MATERNIDAD: a) Parte fija: : 20.40 %de un SMGDF b) Parte variable: : 1.10% del excedente de 3 SMGDF e) Prestaciones en dinero: 0.7% d) Gastos mdicos pensionados: 1.05% RIESGOS DE TRABAJO: (variable en funcin de siniestros ocurridos) INVALIDEZ Y VIDA: 1.75% GUARDERAS: 1.0% CESANTA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ: 3.15% OBLIGACIONES INFONAVIT (Aportaciones para vivienda) 5.00% AFORE (Sistema de ahorro para el retiro) 2.00% l.S. N. (Impuesto sobre nmina) 2.00% FACTOR DE PRESTACIONES (FP)
BASE 1.0000
TOTAL 1.0000
0.0822 0.0082
SN SN
SN SN SN
SI SI SI SI SI SI SI SI
SI SI SOP
ABREVIATURAS:
LFT =Ley Federal del Trabajo; SN =Salario nominal; SI= Salario integrado, SOP = Salario con otras prestaciones, SMGDF = Salario Minimo General en el D.F.
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CUADRO 6
Concepto
Salarios y prestaciones Capacitacin y actualizacin Gastos de oficina Rentas, depreciacin y mantenimiento Promocin, ventas y concursos Gastos empresariales y de contratacin Gastos financieros Certificacin CNEC (Vigente) Certificada en ISO 9000 (Vigente) Indirectos totales
e
o
E
F
G H H1
SUMA
J1 J2
j
78.00 11.00
SUMA
FACTOR DE INDIRECTOS Y UTILIDAD TOTAL:
Multiplicador: Factor que integra el Precio de Venta y que se determina considerando el salario y aplicando a ste el Factor de Prestaciones Sociales y los Indirectos y Utilidad de la empresa, teniendo de acuerdo a esta tabla, como ejemplo tres opciones, pero que deber ser determinado para cada empresa en particular. Multiplicador: Salario x Factor de prestaciones sociales x 1.98 (lnd. y Utilidad)* Multiplicador: Salario x Factor de prestaciones sociales x 2.00 (lnd. y Utilidad) * Multiplicador: Salario x Factor de prestaciones sociales x 2.03 (In d. y Utilidad) * *(Variable, segn certificaciones)
Para la determinacin del Porcentaje de Indirectos y Utilidad, cada empresa dependiendo de su tamao deber calcularlo, buscando su punto de equilibrio, no excederse en estos valores pues estaran fuera de competencia. Con las modificaciones de los impuestos y en particular eiiETU, deber atenderse esta disposicin
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CUADRO
SERVICIO PRESTADO
Consultora Consultora con certificacin CNEC (Vigente) Consultora con certificacin CNEC (Vigente) Certificada en ISO 9000 (Vigente) Capacitacin Capacitacin con certificacin CNEC (Vigente) Capacitacin con certificacin CNEC (Vigente) Certificada en ISO 9000 (Vigente)
Estas tarifas se consideran para la prestacin de servicios para empresas grandes, pudiendo disminuirse hasta en un 10% en empresas pequeas.
Intervenciones continuas.
Para proyectos que exijan la presencia continua del consultor, con el auxilio de personal de apoyo, se emplear para ste la tabla de remuneraciones de los cuadros 2 y 4, en funcin del nivel de servicios, afectada por los factores de prestaciones sociales, indirectos y utilidad, que estn recomendados en los cuadros 5 y 6 de este documento. Las horas que se deben considerar para el pago incluyen, en su caso, el tiempo de traslado del consultor hasta el lugar de prestacin del servicio y su regreso a la empresa consultora, as como los gastos de transportacin terrestre o area segn lo especificado en el cuadro 8.
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,------
La transportacin, gastos de viaje y viticos debern analizarse y calcularse segn el nivel de percepcin y el tiempo de duracin de la asesora o estudio de que se trate, por lo que la informacin que aparece a continuacin es simplemente una gua de los valores promedio que deben considerarse.
1. Transportacin: De acuerdo con la localizacin del lugar al cual se tenga que acudir, se recomienda que sea por medios terrestres hasta una distancia de 200 km y area cuando exceda de este kilometraje (cubriendo renta de vehculos, seguro, peajes, gasolina o pasajes). El costo del boleto por viaje redondo ser el que corresponda segn las tarifas vigentes de las lneas comerciales, en cada caso particular 2. Recomendaciones para el pago de gastos de viaje: Para el pago de este concepto se propone que se cubran los gastos de transportacin al aeropuerto o a la estacin de autobuses, y el pago en el lugar de trabajo del aeropuerto o estacin de autobuses, al lugar de hospedaje, ida y vuelta, as como el gasto de cargos menores (maleteros y propinas). Taxis y maleteros
Se clasifican por la zona de trabajo y el impacto econmico en el mismo, por da (p/d), en: Nota: Se debe contemplar que la alimentacin slo ser deducible si el pago se efecta con tarjeta de crdito de la persona, (Art. 33, IISR)
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CUADRO
CONCEPTO
1,900.00
1,300.00
600.00
550.00
250.00
2,750.00
250.00
2,100.00
Consumo de papelera o material fotogrfico: Se repercutir al cliente cuando se requiera para el trabajo o en presentaciones especiales. Equipo de cmputo y especializado: Aplicando el costo horario, cuando este no sea el correspondiente a la administracin de la empresa.
Indirectos sobre gastos reembolsables: Sobre todos los gastos adicionales que se tengan que hacer, se recomienda aplicar el Factor de Indirectos del 20% adicional.
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APNDICE
EJEMPLO DE CLCULO DEL FACTOR DE PRESTACIONES, EN LA PARTE VARIABLE Y DETERMINACIN DEL MULTIPLICADOR, PARAOBTENER El PRECIO DE VENTA
= 0.00869
Afectado del Factor de Salario Integrado (SI) = 1.0452 0.00869 X 1.0452 = 0.00908
Anlisis del concepto: Riesgos de trabajo: El factor de riesgo de trabajo est en funcin del tipo de empresa y su siniestralidad. La prima de riesgo se determina con base en la que se tena el ao anterior al estudio, aplicando la siguiente frmula: P= ((S/365) + V (I+D)) S/N + M
SMGDF: Salario Mnimo General del Distrito Federal S.l.: Factor de Salario Integrado
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p S
= = = = = = =
Prima afectada Suma de das subsidiados por incapacidad por riesgo de trabajo (Dato deiiMSS) (Reglamento para la clasificacin de empresas y determinacin del grado de riesgo del Seguro de Riesgos de Trabajo) Suma de los porcentajes por incapacidad permanente parcial y total dividiendo entre 100 Nmero de defunciones Promedio de trabajadores (Suma de das trabajador cotizados/365 das) (tomar hasta un decimal sin redondeo) Prima mnima deiiMSS (0.25%)
D N
M
Para el ejemplo, se supone que no hubo siniestros, ni defunciones, aplicando exclusivamente el factor de 0.25% afectado del (SI) =1.0452 0.0025x 1.0452 = 0.0026 Nota: Estos datos se sustituyen en el cuadro 3 (siguiente hoja) y se obtiene el factor de salario real FACTOR DE SALARIO REAL (F.S.R.) = 1.3571 FACTOR DE INDIRECTOS Y UTILIDAD (FIU) (Deber determinarse para cada empresa) Considerando en su caso el dato obtenido del "Cuadro 6": (2.00) MULTIPLICADOR= FSR X FIU 1.3571 X 2.00 =2.714
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1.3571
ABREVIATURAS :
LFT =Ley Federal del Trabajo; SN = Salario nominal; SI= Salario integrado,
SOP =Salario con otras prestaciones, SMGDF =Salario Mnimo General en el D.F.
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