El COMIT DE EMPRESA INFORMA

Ayer da 30 de noviembre, abordamos diversas cuestiones que preocupan a los trabajadores y estos nos han hecho llegar, con la Secretaria General de la CHG en Sevilla. Otras cuestiones que preocupan, y que en el ejercicio de priorizar las necesidades que hemos de hacer ya que son muchos los frentes abiertos tras la reversin, se irn tratando ms adelante ya que tampoco se quiere obstaculizar la tarea principal: nminas y RPT, que entendemos tienen absoluta urgencia. A continuacin os informamos de lo tratado.

RPT
Antes de ayer fueron a Madrid y estuvieron reunidos CHG, MARM, MEH (Economa y Hacienda) y AAPP (Administraciones Pblicas) para avanzar en la redaccin de la RPT. MEH y AAPP slo quieren UNA FOTO FIJA DE LA SITUACIN A 31 DE DCIEMBRE DE 2008. Como indudablemente se han producido algunas modificaciones a esa foto (jubilaciones, traslados..), se debern de justificar documentalmente esas variaciones. Con respecto a la oferta de colaboracin que le manifestamos y hemos reiterado en varias ocasiones, la Secretaria General dice que est a lo que le indican desde Madrid, y all le dijeron que hasta que no est avanzado no suelte un papel. El mbito que Madrid ha decidido es que sea en el Grupo de Trabajo de la MGNAGE en el MARM (que se reunir en Sevilla), dnde estn presentes CCOO, UGT, CSI-F y USO (CIG y ELA no participan en este grupo ya que no afecta a su mbito autonmico), esto, como bien sabemos, se debe a la presin fundamental de CCOO y UGT que saben que su representacin ha cado en picado y se amparan en su representatividad en Madrid en detrimento de los Comits actuales. Se le ha hecho ver a la Secretaria que lo que ellos estn llamando Grupo de Trabajo es una falsedad, ni se han reunido an en Sevilla, ni tienen fecha y mucho menos es para trabajar, lo que se limitarn ser a informar de cmo queda la RPT por lo que lo que entendemos como Grupo de Trabajo en el que se renen con documentos y todos colaboran para avanzar no es as, se trata de un grupo en el que una parte, la Administracin, informar a otra, los sindicatos. Pide que se conceda tiempo ya que la RPT est dando ms trabajo del previsto y son muy pocos a elaborarla, adems con el aadido de tener que pagar las nminas de noviembre, elaborar y pagar las de diciembre y extras y las altas en Seguridad Social y MUFACE. Se le ha manifestado que esta excusa ha sido vlida durante un tiempo, ahora ya no, y no es que no entendamos que la carga de trabajo es brutal, es que nos hemos ofrecido a ayudar, a colaborar en lo necesario y

no nos han llamado, por lo que no puede de servir de justificacin la falta de personal si se niegan a reforzarse con voluntarios puntuales. Finalmente y a preguntas directas sobre las modificaciones pendientes, esas que han de justificar, nos indica que la correccin de errores ya est lista (tampoco nos la dan) y se corrige lo de los interinos que no aparecieron en el Real Decreto, del mismo modo, los conductores de Crdoba que fueron reclasificados por Sentencia Judicial ya en la Junta estn encuadrados inicialmente en el Grupo III y se ha mandado a Hacienda y AAPP la Sentencia para justificar la modificacin con respecto a la situacin a 31/12/2008.

NMINAS
Informa que se ha llevado ya al banco la orden del abono de las nminas, lo cual se puede confirmar ya que durante la maana empez a ingresarse en las cuentas los importes. Sobre la necesidad que tenemos de disponer en papel cuanto antes la nmina ya que dada la complejidad de la misma es natural que se produzca un importante nmero de consultas o reclamaciones (incluye diez das de octubre, no lleva retencin fiscal, hay conceptos que desconocemos como se abonarn), indica que tardar unos das ya que para pagar esta nmina han debido de forzar el programa y an no saben como imprimir los listados, pero que quedar claro que se trata de una nmina A CUENTA de la liquidacin que nos practiquen cuando nos incorporen a las RPT del MARM, condicin de la desconfiamos. Pregunta si lo que proponemos es que se entregue con acuse de recibo para los plazos de reclamaciones respondindole que, an siendo conveniente, no es necesario, los plazos para interponer reclamaciones en materia de cantidades son de 1 ao.

JUBILACIONES
Se estn planteando problemas con las jubilaciones parciales y las de 64 aos que se tienen solicitadas, asimismo los que se encontraban de permiso con 63 se les ha llamado para incorporarse, lo cual supone un claro perjuicio para los trabajadores afectados. La Secretaria dice que el problema es que hay jubilaciones anticipadas a los 64 aos que se solicitaron en julio y que la Junta no ha tramitado y ellos no pueden hacerlo ahora. Se le indica que esta apreciacin ha de ser matizada, los trabajadores que se quieren acoger a la jubilacin anticipada lo han de solicitar con 6 meses de antelacin, es ms, en la ltima etapa en la CHG, all por mediados del 2008, se estaba pidiendo con 9 meses, por lo que esa situacin es normal. Si la Junta ha o no tramitado los papeles, hay poco que tramitar hasta llegada la fecha en la que el trabajador cumple los 64 aos, nicamente la Junta tiraba de bolsa y se cubra en menos de un mes. Aqu el sistema es similar pero algo ms largo, se le pide al INEM candidatos y se selecciona uno para hacerle un contrato por el tiempo que le falte al trabajador al que sustituye para cumplir los 65 aos. El convenio en el que an estamos, el VI CC de la Junta lo reconoce, el convenio al que nos integraremos antes o despus, e III CU de la AGE lo reconoce, no parece normal que el trabajador no pueda ejercer ese derecho.

Se propone que, en aplicacin del artculo 36.4 del VI CC de la Junta de Andaluca, convenio an en vigor para el personal laboral, se le conceda al trabajador vacaciones hasta que se cubra su puesto por un contrato de relevo. La Secretaria se compromete a consultarlo. Con relacin a la jubilacin parcial, entiende que las concedidas no plantearn problemas ya que est contemplado en la Ley de la Seguridad Social, otro asunto sern las nuevas que, de forma sistemtica deniega Administraciones Pblicas, pero las concedidas cree que se respetarn Sobre los que estn de permiso con 63 aos y se les ha pedido que se reincorporen, indica que en el Estado no hay amparo para ese permiso. Nuevamente discrepamos con esta interpretacin, se le vuelve a recordar que el Estado debe de cumplir el convenio en vigor, ahora es el de la Junta, maana ser el de la AGE, maana no se podr, pero hoy s, el asunto tiene fcil solucin si quieren quitarse de en medio el VI CC de la Junta, que presenten y aprueben las RPT y la CIVE nos integre en el III CU de la AGE, ah se acabar el VI CC para nosotros, mientras tanto no. Nos indica que lo mirar junto con lo de la jubilacin a los 64 aos.

AGUJERO EN LOS DAS DE COTIZACIN

Se le vuelve a indicar que an no se ha corregido el problemilla de los das de vaco en la cotizacin, la fecha de alta es del da 22 como no puede ser de otra forma pero la de efectos vara en funcin de cuando se ha mecanizado, est entre el 10 y el 20 de noviembre, y eso tiene efectos en las prestaciones por jubilacin, invalidez La Secretaria dice que se arreglar lo antes posible, insiste en que tienen mucho trabajo y se va haciendo, adems si se origina cualquier problema antes de la puesta al da, se solucionar de forma inmediata. Le indicamos que ya le hemos dicho lo del trabajo, no deben de abusar de esa muletilla ya que nos hemos ofrecido a ayudar y no nos han dejado, por lo que esa excusa, aun entendiendo que es cierto que el volumen de trabajo es grande y el ritmo bueno, para los que son, no la admitimos, llevamos 40 das en la CHG y ha habido suficiente.

Cualquier duda o aclaracin, no dudis en comunicrnosla e intentaremos ir dndole respuestas y soluciones a lo que podamos.

En Sevilla a 1 de diciembre de 2011