Funciones del departamento de RH

El departamento de recursos humanos desarrolla las siguientes funciones Organizacin de personal: consiste en determinar la estructura del personal dependiendo del modelo de organizacin empresarial elegido. Planificacin de recursos humanos: se incluyen tareas variadas tales como prevencin de las necesidades del personal en un plazo medio o largo, ordenacin de los puestos de trabajo para analizar los planes de carrera, sistemas retributivos, organizacin. Reclutamiento y seleccin: en caso de incorporacin del personal a la plantilla se deber elegir a aquel que se incorporara a la organizacin. Formacin: dotar al personal de la flexibilidad necesaria para poder adaptarse a los cambios de la empresa y exterior. Sistema de comunicacin interna: elaborar medios para que la transmisin de informacin sea fluida y llegue oportunamente Administracin de RH: gestin de nminas, administracin tributaria en materia de personal, seguridad social, control interno, contratos. Relaciones laborales: contrataciones poltica laboral, salarial, medidas de seguridad, higiene, disciplina. Control de gestin: analizar resultados y dar informacin que permita recoger datos http://www.carmen.gob.mx/umaip/transparencia/T_Principal/Ayuntamiento/2011/ob1/f unciones/UNIDAD%20ADMINISTRATIVA/FUNCIONES%20DEL %20DEPARTAMENTO%20DE%20RECURSOS%20HUMANOS.pdf Anabel Otamendi Snchez.

Recuperado : 19 de Octubre de 2011