VI CONVENCIÓN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LA FMV y MSDS

VI CONVENCIN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LA FEDERACIN MDICA VENEZOLANA Y EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL CON LAS MODIFICACIONES
DEL 2 AO. ACTA FIRMADA EL 21.03.2003
CARACAS, 21 DE MARZO DE 2003
Despacho de la Vice Ministra
ACTA En Caracas, a los veintin (21) das del mes de marzo del ao dos mil tres (2003), siendo las nueve y media (09:30 a.m.), se reunieron en el Despacho de la Vice-Ministra del Trabajo, por el MINISTERIO DEL TRABAJO: EDMEE BETANCOURT DE GARCA, Vice-Ministra del Trabajo; ANA GERSON Y ADRIANA MARQUEZ, Asesoras; por la PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA: RUBEN RUIZ CORDERO, Abogado; por el MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL: MARA URBANEJA, Ministro Titular del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, quien suscribe la presente Acta Convenio actuando como representante legal del M.S.D.S.; JACOBO MORA, Director General de Relaciones Intergubernamentales; KATY CHESNEAU, Consultora Jurdica; TRINO GUILARTE y ARELIS GONZALEZ, Abogados; por la FEDERACIN MDICA VENEZOLANA (F.M.V.): los miembros del Comit Ejecutivo, DOUGLAS LEN NATERA, Presidente, quien suscribe la presente Acta Convenio en su condicin de representante legal de la F.M.V.; DIANELA PARRA, Vicepresidente; RAFAEL MNDEZ DAZ, Secretario General; OLGA MACHADO DE CASTILLO, Secretaria de Relaciones Laborales; JORGE TREJO, Secretario de Finanzas; RUBN DARO GALLO, Secretario de Organizacin; GUSTAVO RIVERO, Secretario de Doctrina; ABDON TOLEDO, Sub-Secretario de Finanzas; DIONISIO APARICIO, Secretario de Relaciones Interinstitucionales; GOTARDO ARDILA, Secretario de Actividades Cientficas, Docentes y Deportivas; JESS PREZ SALAZAR, Sub-Secretario General; los miembros de la Comisin Negociadora originalmente designados por las partes, DOUGLAS LEN NATERA, RAFAEL MNDEZ DAZ, OLGA MACHADO DE CASTILLO; los miembros de la Comisin Facilitadora de Negociacin, OLGA MACHADO DE CASTILLO, Coordinadora de la Comisin; POMPEYO CARDENAS, RUBN DARO GALLO, JOS TRUJILLO, MIGUEL ANGEL RAMOS;
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Miembros; y por la Consultora Jurdica, CARLOS NATERA, Consultor Jurdico, ALICIA VELASCO VISO Y ELIA RODRGUEZ, Abogadas; con finalidad de dar por terminadas las discusiones del pliego de peticiones que cursa ante la Direccin de Inspectora Nacional del Sector Pblico. En este estado, la representacin del MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL expone: En relacin al pliego de peticiones decide otorgar: PRIMERO: Homologacin de los salarios bsicos para los mdicos, activos, rurales, residentes, internos, becarios, contratados, suplentes, mdicos generales, mdicos de salud pblica, especialistas, adjuntos, mdicos directores de hospital, mdicos jefes de servicio, jubilados, pensionados, y sobrevivientes, que laboran en los Hospitales del Ministerio de Salud y Desarrollo Social y sus Institutos adscritos, siguiendo lo que taxativamente establece la tabla salarial de la Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo suscrita entre el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.) y la Federacin Mdica Venezolana (F.M.V.), vigente para el primero de agosto del 2002, que anexa marcada << A >>. A fin de que forme parte integral del presente acuerdo. Homologacin esta que entrar en vigencia a partir del 01 de agosto de 2002. En relacin a la homologacin de jubilados, pensionados y sobrevivientes, esta ser proporcional a la carga horaria que tenan para el momento de su jubilacin. Igualmente se crea la serie de cargos de Adjunto I y II para los mdicos y mdicas activos Especialistas I y II que laboran en los hospitales con carga horaria no menor de seis horas. Igual tratamiento en cuanto a la reclasificacin de cargos, recibirn los Especialistas II, que de hecho se desempean como Jefes de Servicio y cuya nueva clasificacin ser esta ltima, que laboran en los Hospitales del Ministerio de Salud y Desarrollo Social y sus Institutos adscritos. Homologacin esta que entrar en vigencia a partir del 01 de agosto de 2002. SEGUNDO: El pago de un bono nico sin carcter salarial para ser cancelado de la siguiente manera: A) Un milln quinientos mil Bolvares (Bs. 1.500.000,00) a las mdicas y mdicos activos, rurales, residentes, internos, becarios, contratados, suplentes, mdicos generales, mdicos de salud pblica, especialistas, adjuntos, mdicos directores de
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hospital, mdicos jefes de servicio, jubilados, pensionados y sobrevivientes con carga horaria comprendida entre seis y ocho horas; B) Setecientos cincuenta mil bolvares (Bs. 750.000,00) a las mdicas y mdicos activos, rurales, residentes, internos, becarios, contratados, suplentes, mdicos generales, mdicos de salud pblica, especialistas, adjuntos, mdicos directores de hospital, mdicos jefes de servicio, jubilados, pensionados, y sobrevivientes, con carga horaria 5, 4 y 3 horas. En cuanto a los contratados y suplentes del nivel central se les cancelar de forma proporcional al tiempo efectivamente laborado. Queda entendido que el bono nico se cancelar proporcionalmente a quienes permanecieron en nmina entre 01 de enero del 2002 y el 31 de julio del 2002, y se otorgar a todos los mdicos activos, rurales, internos, residentes, becarios, contratados, suplentes, mdicos generales, mdicos de salud pblica, especialistas, adjuntos, mdicos directores de hospital, mdicos jefes de servicio, jubilados, pensionados y sobrevivientes. TERCERO: Igualmente el Ministerio de Salud y Desarrollo Social (M.S.D.S.), acuerda la incorporacin del beneficio salarial de treinta (30) das adicionales de bonificacin de fin de ao, como efectivamente se ha venido realizando, elevando los sesenta (60) das que actualmente se otorgan de acuerdo a lo que dispone la Convencin, a noventa (90) das anuales de bonificacin de fin de ao, (clusula N 13), modificando el texto de dicha clusula para adaptarlo a la nueva situacin convenida. Al efecto se compromete a la cancelacin, en el mes de marzo, de los treinta (30) das de bonificacin de fin de ao; adicionales acordados, referidos al ao 2002, el cual no se haba hecho efectivo por razones financieras. En relacin con la decisin de incorporar como beneficio salarial los treinta (30) das adicionales de bonificacin de fin de ao la representacin del M.S.D.S., afirma tener la previsin presupuestaria para honrar ese beneficio. CUARTO: Del mismo modo el M.S.D.S., acuerda la incorporacin del beneficio de Ticket Alimentario o Cesta Ticket, tal como se viene realizando, como clusula expresa, pasando a formar parte de la VI Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo suscrita entre el M.S.D.S., y la F.M.V., ajustado de acuerdo a la Ley de Programa de Alimentacin, como beneficio para todos los mdicos amparados por esta convencin. En
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relacin con la decisin de incorporar el beneficio de Ticket Alimentario o Cesta Ticket, como clusula expresa, la representacin del M.S.D.S., afirma tener la previsin presupuestaria para honrar ese beneficio. QUINTO: El M.S.D.S., acuerda la conformacin de una Comisin integrada por tres (3) miembros principales y sus respectivos suplentes, uno (1) designado por cada comisin negociadora y el tercero designado de mutuo acuerdo entre las partes, que se instalar quince (15) das posteriores a las suscripcin del presente acuerdo, a los fines de la revisin y actualizacin de la reclasificacin de cargos y de la adecuacin de los cargos de mdicos y mdicas en el nivel horizontal de la escala de cargos de la Administracin Pblica Nacional. SEXTO: El M.S.D.S., acuerda la cancelacin de las deudas por concepto de Bono Nocturno (clusula 3), domingo y das feriados (clusula 4), prima de formacin y responsabilidad profesional (clusula 5), prima de fronteras y/o difcil permanencia (clusula 9), bono especial para los mdicos que prestan servicios en las zonas ms alejadas del pas (clusula 10), vacaciones y bono vacacional (clusula), disponibilidad (clusula 26). Igualmente el M.S.D.S., asume el compromiso de hacer efectivo dichos pagos en un lapso que en ningn caso podr exceder el lapso fijado en el respectivo cronograma, que se plasmar como punto aparte de esta misma acta, en los estados centralizados y dentro de dicho plazo, enviar las rdenes de pago correspondientes a la Tesorera Nacional a fin de que se remitan los recursos a los estados descentralizados. Del mismo modo y en relacin con el concepto de Bono Nocturno nos comprometemos a cancelar el nmero de guardias efectivamente trabajadas por el mdico beneficiario de la Convencin. Asimismo, en cuanto a las clusulas de Prima de Fronteras y/o Difcil Permanencia (clusula N 9) y Bono Especial para Mdicos que prestan servicios en las Zonas ms Alejadas del Pas (clusula N 10), nos comprometemos a la revisin exhaustiva de las zonas, ncleos y poblaciones que constituyen la esencia del pago de dichos conceptos, en un plazo que por ningn motivo podr exceder los quince (15) das posteriores a la firma del presente acuerdo, a fin de proceder a su cancelacin. SEPTIMO: En relacin a los insumos, equipamiento, material mdico quirrgico y medicamentos nos comprometemos a cumplir con el cronograma anexo que formar parte
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integral de este acuerdo, marcado <<B>>. OCTAVO: En relacin a la solicitud de la Federacin Mdica Venezolana de homologar las clusulas de Bono nocturno, Vacaciones, Bono Vacacional y Bono de Profesionalizacin, se est de acuerdo en homologar estos conceptos y cantidades, conforme a los trminos que establece para estas clusulas ya aprobadas, la Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo del IVSS vigente, el M.S.D.S., acuerda firmar en este mismo acto, Acta Compromiso separada, que formar parte integral de esta Acta Convenio y ser marcada <<C>>, para incorporar las referidas clusulas en la prxima Convencin Colectiva a discutir, como acuerdos y compromisos previos y las cuales sern reconocidas y canceladas a partir del primero de enero del 2003, una vez suscrita la nueva Contratacin Colectiva de conformidad con el procedimiento legalmente establecido. En relacin con la decisin de incorporar estos beneficios a la nueva Convencin Colectiva a ser discutida, la representacin del M.S.D.S., afirma haber realizado, previa a esta decisin, todos los estudios econmicos necesarios para la implementacin de este compromiso, adems afirmamos haber hecho 1as previsiones presupuestarias necesarias en el Presupuesto 2003. NOVENO: En relacin con la oportunidad de pago de cada uno de los conceptos descritos, en los puntos primero, segundo, tercero, cuarto y sexto de la presente Acta, la representacin del Ministerio de Salud y Desarrollo Social se compromete a dar cumplimiento estricto al siguiente cronograma de pago: 1) Treinta (30) das adicionales de Bonificacin de fin de ao, a cancelarse en el mes de marzo del 2003; 2) Bono nico sin carcter salarial, que ser cancelado en abril 2003; 3) Homologacin salarial de agosto-diciembre 2002 y sus correspondientes incidencias, su cancelacin ser en abril 2003; 4) Deuda relativa a la homologacin salarial del 2002 y sus correspondientes incidencias, que debi ser cancelada como parte integral del salario bsico del 2003, su cancelacin ser en agosto 2003; 5) En cuanto a las deudas sealadas en el punto sexto de la presente Acta, vencidas al 31/12/02, su cancelacin ser en abril del 2003. Sin embargo nos comprometemos a solicitar y realizar reunin con el Ministerio de Finanzas en el mes de abril, en el cual revisaremos exhaustivamente la posibilidad de adelantar los pagos previstos con
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posterioridad a esta fecha, todo dependiendo de la disponibilidad financiera con la que se cuente. Al final y de acuerdo con lo establecido en la clusula N 1 de la VI Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo M.S.D.S.-F.M.V., EL Ministerio de Salud y Desarrollo Social se compromete a cancelar la totalidad del salario de los mdicos beneficiarios de la VI Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo en su correspondiente vencimiento, a partir del 01-01-2003. El MINISTERIO y los INSTITUTOS harn los trmites necesarios para que el MDICO reciba a partir de 01-01-2003 mediante cheque nico o su equivalente en efectivo, la cantidad total que les corresponde por concepto de salario bsico y por asignaciones o compensaciones complementarias de carcter permanente. DCIMO: En relacin con las clusulas 14 y 15 de la Convencin Colectiva vigente, relativas a PRESTACIONES SOCIALES y PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES, respectivamente, el Ministerio y sus Institutos adscritos se comprometen a ultimar los trmites administrativos que corresponden a dichos conceptos, de los mdicos que actualmente gozan de su jubilacin, en un lapso no mayor de treinta (30) das a partir de la suscripcin del presente acuerdo. Es todo. Seguidamente la representacin de la FEDERACIN MDICA VENEZOLANA expone: PRIMERO: Aceptamos el paquete de propuestas presentados por el M.S.D.S., as como los cronogramas de pago y recibimos el cronograma de dotacin de los Centros asistenciales presentado, sin embargo por considerar insuficiente este ltimo mantenemos la solicitud formulada por la F.M.V., de la dotacin total de los Centros Asistenciales, como es obligacin del Gobierno Nacional, consagrada en los artculos 84 al 86 de la novsima Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Adems expresamos nuestro compromiso de suspender la huelga una vez sea suscrita la presente Acta Convenio por la Ministro de Salud y el Presidente de la Federacin Mdica Venezolana quienes detentan la representacin legal de ambos organismos. SEGUNDO: Aceptamos y asumimos para la F.M.V., la elaboracin y presentacin de la propuesta de los fundamentos y lineamientos bsicos que constituyen las normativas de funcionamiento por las cuales se regirn los fondos nicos, referidos en las clusulas 47 y 48, FONDO NICO MUTUAL
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NACIONAL DE VIVIENDA y FONDO DE ASISTENCIA DE SALUD, que sern presentados al M.S.D.S., de conformidad con el contenido de las clusulas. TERCERO: En relacin con el planteamiento que realiza la Federacin Mdica Venezolana en cuanto al clculo de la DISPONIBILIDAD (Clusula 26), se ratifica lo planteado en el pliego de peticiones trayendo a colacin una vez ms nuestros alegatos suficientemente explanados en los autos, los cuales continuaremos discutiendo con el M.S.D.S., de acuerdo a lo establecido en la sexta Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo vigente. CUARTO: Proponemos la conversin del Pliego de Peticiones con carcter Conflictivo en Conciliatorio, ratificando la Comisin Conciliatoria actual establecida por las partes y en este sentido solicitamos a la representacin del M.S.D.S., establecer el compromiso de garantizar la estabilidad laboral de nuestros agremiados, mientras se cumplen los cronogramas de pago establecidos en el acpite; as mismo dicha comisin integrada por las partes se constituye en comisin de vigilancia y seguimiento, continuando con las reuniones ya acordadas entres las partes para el mes de abril del 2003 y el mes de agosto del 2003. Es todo. En este estado, la representacin del MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL expone nuevamente: Aceptamos la solicitud formulada por la F.M.V., en cuanto al reconocimiento de la estabilidad laboral de los galenos, continuando con las reuniones conciliatorias acordadas para el mes de abril 2003 y el mes de agosto del 2003, con la comisin de vigilancia y seguimiento actual; as como aceptamos lo convenido en esta acta. Es todo. En este estado las partes acuerdan UNICO: Aceptar en todo su contenido y alcance la presente acta. Es todo. Los Funcionarios del Trabajo que suscriben la presente acta dejan constancia de haber escuchado la exposicin que antecede, de ser facilitadores del proceso de relacin laboral y de que entregaran la presente acta a la Procuradura General de la Repblica dando cumplimiento con lo establecido en el artculo 186 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Es todo. Siendo las 11:30 a.m., termin, se ley y conformes firman:
POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO, POR LA PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA, POR EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL, MARA URBANEJA. POR LA FEDERACIN MDICA VENEZOLANA, DOUGLAS LEN NATERA.
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Despacho de la Vice Ministra
ACTA En Caracas, a los veintin (21) das del mes marzo del ao dos mil tres (2003), siendo las nueve y media (09:30 a.m.), se reunieron en el Despacho de la Vice-Ministra del Trabajo, por el MINISTERIO DEL TRABAJO: EDMEE BETANCOURT DE GARCA, Vice-Ministra del Trabajo; ANA GERSON Y ADRIANA MARQUEZ, Asesoras; por la PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA: RUBN RUIZ CORDERO, Abogado; por el MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL: MARA URBANEJA, Ministro Titular del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, quien suscribe la presente Acta Convenio actuando como representante legal del M.S.D.S.; JACOBO MORA, Director General de Relaciones Intergubernamentales; KATY CHESNEAU, Consultora Jurdica; TRINO GUILARTE y ARELYS GONZALEZ, Abogados; por la FEDERACIN MDICA VENEZOLANA (F.M.V.): los miembros del Comit Ejecutivo, DOUGLAS LEN NATERA, Presidente, quien suscribe la presente Acta Convenio en su condicin de representante legal de la F.M.V.; DIANELA PARRA, Vicepresidente; RAFAEL MNDEZ DAZ, Secretario General; OLGA MACHADO DE CASTILLO, Secretaria de Relaciones Laborales; JORGE TREJO, Secretario de Finanzas; RUBN DARO GALLO, Secretario de Organizacin; GUSTAVO RIVERO, Secretario de Doctrina; ABDON TOLEDO, Sub-Secretario de Finanzas; DIONISIO APARICIO, Secretario de Relaciones Interinstitucionales; GOTARDO ARDILA, Secretario de Actividades Cientficas, Docentes y Deportivas; JESS PREZ SALAZAR, Sub-Secretario General; los
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miembros de la Comisin Negociadora, originalmente designados por las partes, DOUGLAS LEN NATERA, RAFAEL MNDEZ DAZ, OLGA MACHADO DE CASTILLO; los miembros de la Comisin Facilitadora de Negociacin, OLGA MACHADO DE CASTILLO. Coordinadora de la Comisin; POMPEYO CARDENAS, RUBN DARO GALLO, JOS TRUJILLO, MIGUEL ANGEL RAMOS; Miembros; y por la Consultora Jurdica, CARLOS NATERA, Consultor Jurdico, ALICIA VELASCO VISO y ELIA RODRGUEZ, Abogadas; con la finalidad continuar las discusiones del pliego de peticiones que cursa ante la Inspectora Nacional del Sector Pblico. En este estado, la representacin del MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL expone: PRIMERO: En relacin a la solicitud de la Federacin Mdica Venezolana de homologar las clusulas de Bono Nocturno, Vacaciones, Bono Vacacional y Bono de Profesionalizacin, se decide homologar estos conceptos y cantidades, conforme a los trminos econmicos y reivindicativos que establece para estas clusulas la Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo del I.V.S.S., vigente y en este sentido el M.S.D.S., se compromete a otorgar por esta acta convenio separada, dichos conceptos e incorporar las referidas clusulas ya aprobadas, a la prxima Convencin Colectiva a ser discutida entre el M.S.D.S., y la F.M.V., como acuerdos y compromisos previos ya consolidados, que decidimos sern reconocidos y cancelados a partir del primero de enero del 2003, una vez suscrita la nueva Contratacin Colectiva de conformidad con el procedimiento legalmente establecido. Bajo el criterio de que la intencin de ambas partes es la homologacin real de las reivindicaciones, del M.S.D.S., y el I.V.S.S., hacia el futuro. SEGUNDO: La clusula de BONO NOCTURNO signada con el N 3 en la actual Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo M.S.D.S.F.M.V., quedar redactada segn se ha convenido expresamente y su texto ntegro se incluir en la prxima Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo, como sigue: CLUSULA No 3 (CCCT vigente) BONO NOCTURNO:
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El MINISTERIO y sus INSTITUTOS autnomos adscritos, la jornada nocturna realizada por el MDICO, MDICO RURAL, INTERINOS, RESIDENTES Y ESPECIALISTA, ADJUNTO, MDICO BECARIO, SUPLENTE y CONTRATADOS, con un CINCUENTA POR CIENTO (50%) DE RECARGO sobre el SALARIO fijado para la JORNADA DIURNA. Se convienen como jornada diurna o nocturna las definidas en esta CONVENCIN. La frmula matemtica para el clculo del Bono Nocturno por guardias ser la siguiente: a) El SALARIO mensual (segn la definicin de esta CONVENCIN) se divide entre treinta (30) y este resultado representa el SALARIO diario para la Jornada Diurna; esta cantidad se dividir entre el nmero de horas de contratacin del MDICO para obtener el SALARIO por hora. b) A este SALARIO hora se le calcula y se le suma el CINCUENTA POR CIENTO (50%). La sumatoria se multiplicar por doce (12 Horas Nocturnas) obtenindose as el monto del BONO NOCTURNO por guardias. Esta cifra se multiplicar por el nmero de guardias que el MDICO efecta durante el mes y su producto ser igual al BONO NOCTURNO mensual. Queda entendido que cuando la guardia nocturna sea efectuada durante los das sbados, domingos o feriados esa guardia nocturna duplicar o triplicar su valor segn sea el caso, tal como contempla la Clusula No. 4, SBADOS, DOMINGO Y DAS FERIADOS. TERCERO: La clusula de PRIMA DE FORMACIN Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL, signada con el N 5 en la actual Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo M.S.D.S.F.M.V., quedar redactada segn se ha convenido expresamente y su texto ntegro se incluir en la prxima Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo, como sigue:
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CLUSULA N 5 (CCCT vigente) PRIMA DE FORMACIN Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Todo MDICO al servicio del MINISTERIO as como los que laboran en los Institutos Autnomos a l adscritos e incluidos en esta CONVENCIN recibirn el pago mensual equivalente al Tres por Ciento (3%) de su SALARIO, por concepto de prima de formacin y responsabilidad profesional, cualesquiera que sean las clases de cargos que desempean y el nmero de horas contratadas. CUARTO: La clusula de VACACIONES Y BONO VACAIONAL, signada con el N 11 en la actual Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo M.S.D.S.-F.M.V., quedar redactada segn se ha convenido expresamente y su texto ntegro se incluir en la prxima Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo, como sigue: CLUSULA N 11 VACACIONES Y BONO VACACIONAL El MDICO al servicio del MINISTERIO y de los INSTITUTOS gozar de vacaciones anuales remuneradas segn el grado que ocupe en el ESCALAFON, en la siguiente forma: VACACIONES ANUALES REMUNERADAS GRADO DAS HBILES I 18 II 20 III 22 IV 24 V 26 VI 28 VII 31 VIII 34 IX 37
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X XI XII
40 43 46
Tendr derecho a recibir el Mdico antes del inicio de las vacaciones una bonificacin adicional especial por concepto de Bono Vacacional segn el grado que ocupe en el ESCALAFON, en la siguiente forma: GRADO I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII DAS DE SALARIO 40 40 40 40 40 40 40 42 44 46 48 50
Para determinar la duracin del perodo de vacaciones y el monto del bono vacacional se tomar en cuenta el tiempo de servicio prestado por el MDICO en cualquier organismo pblico Nacional, Estadal o Municipal. Si el MDICO enfermare mientras disfruta de sus vacaciones en grado tal que estuviere incapacitado para el trabajo segn certificado mdico, los das de incapacidad no se computarn al perodo de vacaciones, los cuales se prolongarn tantos das como el MDICO hubiere permanecido en reposo. A los efectos del goce de las respectivas vacaciones se requerir un ao ininterrumpido de servicio. No se considerarn alteraciones de perodo anual de servicio las inasistencias justificadas al trabajo.
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Las vacaciones no son acumuladas y debern disfrutarse dentro de un plazo no mayor de tres (3) meses contados a partir de la fecha de nacimiento del derecho de la misma. Este plazo podr prorrogarse hasta (1) ao cuando medien razones de servicio. Cuando el disfrute de vacaciones haya sido postergado, la nueva fecha se determinar de comn acuerdo entre el MDICO y el Director de la Dependencia respectiva. El MINISTERIO o INSTITUTOS se comprometen a que para los efectos del clculo de los das de vacaciones no se tomar en cuenta los sbados, domingos y das feriados determinados por la ley de Trabajo y los creados y por crear por el Ejecutivo Nacional, as como el 10 de MARZO, Da del Mdico. El MINISTERIO o INSTITUTOS conviene en que el MDICO haga uso de quince (15) das hbiles del disfrute de vacaciones y posponga la diferencia hasta dos (2) aos subsiguientes. Cuando por cualquier causa el MDICO egrese definitivamente del MINISTERIO o INSTITUTOS sin haber disfrutado de su vacacin anual, tendr derecho al pago de la remuneracin que por ella le corresponda y del bono vacacional, calculados ambos con base en el salario que devengaba en el momento en que naci el derecho. Cuando el MDICO egrese definitivamente del MINISTERIO o INSTITUTO por cualquiera causa, antes de cumplir un ao ininterrumpido de servicio, tendr derecho a la remuneracin fijada para su correspondiente vacacin anual y al bono vacacional en proporcin a los meses de servicio prestados. En este estado, habiendo previamente el M.S.D.S., incluido en el presupuesto 2003 los recursos necesarios para satisfacer estos compromisos y considerado y revisado por ante los organismos competentes la disponibilidad de los recursos financieros, ambas partes
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de mutuo y comn acuerdo, sin ningn condicionamiento, convienen como punto NICO: Aceptar en todo su contenido y alcance la presente Acta. Es todo. Los Funcionarios del Trabajo que suscriben la presente acta dejan constancia de haber escuchado la exposicin que antecede, de ser facilitadores del proceso de relacin laboral y de que entregarn en este acto, la presente acta a la Procuradura General de la Repblica dando cumplimiento con lo establecido en el artculo 186 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Es todo. Siendo las 11:30 p.m., termin, se ley y conformes firman: POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO, POR LA PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLCIA, POR EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL, MARA URBANEJA. POR LA FEDERACIN MDICA VENEZOLANA, DOUGLAS LEN NATERA.
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Repblica Bolivariana de Venezuela MINISTERIO DEL TRABAJO Direccin General Sectorial del Trabajo Direccin de Inspectora Nacional y Asuntos Colectivos del Trabajo Sector Pblico
Caracas, 20 de octubre de 2000
AUTO La anterior Convencin Colectiva de Trabajo, celebrada entre el MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL y la FEDERACIN MDICA VENEZOLANA, ha sido presentada en fecha 1 de septiembre de 2000, para su depsito por las partes contratantes, de conformidad con los artculos 521 y 171 de la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento, respectivamente. Conforme a las disposiciones citadas supra, y por cuanto se ha verificado que dicho instrumento es ha suscrito en concordancia con la normativa prevista en la Seccin Tercera, Captulo III, Ttulo III del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo de la negociacin colectiva en el sector pblico, este Despacho provee de conformidad y acuerda, hacer entrega a cada parte, de un (1) ejemplar debidamente firmado y sellado.
EDDY DAVID DE SOUSA PEREIRA Directo de Inspectora Nacional y Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Pblico
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ACTA En Caracas, a los veintisis (26) das del mes de octubre de 2000, siendo las 10:00 am se reunieron en la sede del Ministerio del Trabajo, conforme a la fecha y hora fijada por este Despacho; el MINISTERIO DEL TRABAJO, representado por: EDDY DAVID DE SOUSA PEREIRA, Director de Inspectora Nacional y Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Pblico y SONIA CAROLINA PREZ; Jefe de Divisin de Organizaciones Sindicales (E); el MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL (MSDS), representado por: MARA EUGENIA VELASCO, Directora General de Recursos Humanos; y VICTOR JOS DELGADO MEJIAS, Consultor Jurdico; y la FEDERACIN MDICA VENEZOLANA (FMV), representada por: POMPEYO CARDENAS, Vicepresidente; MAGALY DE CEPEDA, Secretaria de Relaciones Laborales; ALI VALERA, ISMAR LPEZ y CARMEN TORRES, Miembros de la Comisin Gremial; y AEIVIS HURTADO, Asesora Laboral. En este estado las partes exponen conjuntamente; Revisadas las tablas presentes en la VI Convencin Colectiva de Trabajo, en conjunto con el Ministerio de Salud y Desarrollo Social y evaluadas previamente por el Ministerio de Planificacin y Desarrollo, se procede en este acto a la subsanacin y sustitucin de las anteriores como Fe de Erratas acordada entre las partes. Es todo. Los Funcionarios del Trabajo que suscriben la presente Acta, dejan constancia de haber escuchado la exposicin que antecede y la sustitucin de las respectivas tablas salariales en la VI Convencin Colectiva de Trabajo suscrita entre las Federacin Mdica Venezolana
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Mdica Venezolana y el Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Termin se ley y conformes firman. POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO, POR EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL (MSDS), POR LA FEDERACIN MDICA VENEZOLANA (FMV).
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ACTA En Caracas, al primer (1) da del mes de septiembre del ao dos mil (2000), siendo las 10:00 am se reunieron en la sede del Ministerio del Trabajo; conforme a la hora y fecha fijada por las partes contratantes de la presente Convencin Colectiva de Trabajo: por el MINISTERIO DEL TRABAJO, RASGHILL EUGENIA GUERRERO DELLORA, Directora General Sectorial del Trabajo (E); EDDY DAVID DE SOUSA PEREIRA, Director de Inspectora Nacional y Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Pblico (E) y SONIA CAROLINA PREZ, Jefe de Divisin de Organizaciones Sindicales; y las partes contratantes, a saber: MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL, representado por los ciudadanos GILBERTO RODRGUEZ OCHOA, Ministro; FRANCISCO GRIFFIN, Director del SEFAR; WINSTON BERMUDEZ, director de Gestin Administrativa, CARLOS FERMIN SAUD, Director General de Recurso Humanos (E) , ANGELA GOMEZ, Directora Intergubernamental e Intersectorial y CARLOS SAINZ MUOZ, Asesor Laboral y la FEDERACIN MDICA VENEZOLANA, representada por los ciudadanos JESS MNDEZ QUIJADA, POMPEYO CARDENAS, ALFREDO BEMERGUI, ALBA NIO, ANTONIO ROGER CORDOVA, MANUEL PIEIRO, GUILLERMO ARMAS, TOMAS ALASTRE Y NELSON MAGALLANES; MAGALY DE CEPEDA, ALI VILELA, ISMAR LPEZ, CARMEN TORRES, AEIVIS HURTADO, Miembros de la Comisin Negociadora y en este estado las partes contratantes exponen conjuntamente: Consignamos en este acto, para su depsito legal, ocho
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(8) ejemplares de la Convencin Colectiva que regir las relaciones de trabajo de los mdicos al servicio del Ministerio de la Salud y Desarrollo Social, luego de haber cumplido con la normativa prevista en la Seccin Tercera del Captulo III del Ttulo III del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo de la negociacin colectiva en el sector pblico. Los Funcionarios del Trabajo dejan constancia de haber escuchado la exposicin que antecede y de haber recibido la documentacin citada supra. Igualmente le manifiesta a las partes que este Despacho realizar todos los trmites pertinentes y se pronunciar por auto separado, de conformidad con la Ley. Por ltimo, de conformidad con el Artculo 186 del Reglamento de la Ley Orgnico del Trabajo, se remitir copia de la presente acta a la Procuradura General de la Repblica. Es todo. Termin, se ley y conformes firman: POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO, POR EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL, POR LA FEDERACIN MDICA VENEZOLANA.
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NDICE
CAPTULO I DEFINICIONES Pgina
Ministerio Institutos Federacin Colegio Convencin Partes Mdico Interno Residente Mdico Rural Contrato Tipo Mdico Becario Contrato Beca Mdico General Mdico General II Mdico Especialista Mdico Especialista II Mdico Adjunto Mdico Adjunto I Mdico Adjunto II Jefe de Servicio Jefe de Departamento Mdico Suplente Mdico Interino Cargo Creado Concurso Mdico Jefe
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28 28 28 28 28 28 29 29 29 29 30 30 30 30 30 30 30 31 31 31 31 31 31 32 32 32 32
Mdico Salud Pblica Mdico Jefe de Salud Pblica Mdico Director del Hospital Mdico Jubilado Salario Hora Mes Jornada de Trabajo Jornada a Tiempo Completo Jornada Mxima de Trabajo Jornada Parcial de Trabajo Jornada Diurna Jornada Nocturna Horas Extraordinarias de Trabajo Disponibilidad Delegado Gremial por Unidad Asistencial
32 33 33 34 34 34 34 34 35 35 35 35 35 35 36
CAPTULO II CLUSULAS ECONMICAS Clusula N 1 Clusula N 2 Clusula N 3 Clusula N 4 Clusula N 5 Salario Bsico y Aumento de Salario Bono nico Bono Nocturno Domingos y Das Feriados Prima de Formacin y Responsabilidad Profesional Clusula N 6 Prima de Responsabilidad en el Cargo Clusula N 7 Clasificacin de Mdico Especialista y Mdico I Clusula N 8 Contratacin de Mdicos a Jornada Mxima Clusula N 9 Prima en Fronteras y/o difcil Permanencia Clusula N 10 Bono Especial para los Mdicos que prestan Servicios en las Zonas ms alejadas del Pas Clusula N 11 Vacaciones y Bono Vacacional Clusula N 12 Becas
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38 47 48 48 48 48 49 49 49 50 50 51
Clusula N 13 Clusula N 14 Clusula N 15 Clusula N 16 Clusula N 17
Bonificacin de Fin de Ao De Las Prestaciones Sociales Prestaciones Sociales e Intereses Prima por Nacimiento de Hijo Alimentacin
53 53 54 55 55
CAPTULO III CLUSULAS GREMIALES Clusula N 18 Clusula N 19 Clusula N 20 Clusula N 21 Clusula N 22 Clusula N 23 Clusula N 24 Clusula N 25 Clusula N 26 Clusula N 27 Clusula N 28 Clusula N 29 Clusula N 30 Clusula N 31 Clusula N 32 Clusula N 33 Comisin Tripartita Provisin de Cargos: Concursos Provisin de Cargos: Traslados Estabilidad Horario y Condiciones de Trabajo Permisos Asistencia Jurdica Responsabilidad Civil Disponibilidad Formulario y Petitorio Retencin de Cuotas Retencin del primer mes del Aumento de Salario Bibliotecas Proteccin del Trabajo de la Mujer Mdico Guardera Infantil Ambiente de Reposo 57 58 59 60 61 66 69 69 69 74 74 74 75 75 75 75
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CAPTULO IV CLUSULAS SOCIALES
Clusula N 34 Clusula N 35 Clusula N 36 Clusula N 37 Clusula N 38 Clusula N 39 Clusula N 40
Jubilaciones Pensin de Sobreviviente Pensin de Invalidez Fondo de Jubilaciones y Pensiones Previsin Social Caja de Ahorros Pago a la muerte del Mdico
78 80 81 81 82 82 82
CAPTULO V CLUSULAS GENERALES
Clusula N 41 Clusula N 42 Clusula N 43 Clusula N 44 Clusula N 45 Clusula N 46 Clusula N 47 Clusula N 48 Clusula N 49 Clusula N 50
De la Jornada de Contratacin Derechos Adquiridos Vigilancia y Conciliacin Disposiciones Complementarias Registro de Asignacin de Cargos (R.A.C.) Fondo de Capitalizacin Individual Complementario a las Pensiones de Retiro Fondo nico Mutual Nacional de Vivienda Fondo de Asistencia de Salud Vigencia de la Convencin Clusula Final
85 85 85 86 86 86 87 87 87 88
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CAPITULO I DEFINICIONES
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Para la ms fcil y correcta interpretacin, aplicacin y ejecucin de la CONVENCION, se establecen las siguientes definiciones.
MINISTERIO: este trmino se refiere al Ministerio de Salud y Desarrollo Social. INSTITUTOS: este trmino se refiere a los institutos autnomos adscritos al Ministerio de Salud y Desarrollo Social, que suscriben esta CONVENCION, y que son los siguientes: Instituto Autnomo Hospital Universitario de Caracas, Instituto Nacional de Higiene Rafael Rangel, Instituto Nacional de Geriatra y Gerontologa, Instituto Nacional de Nutricin.
FEDERACION: Este trmino se refiere a la Federacin Mdica Venezolana creada segn el artculo 8 de la Ley de Ejercicio de la Medicina, del 29 de Julio de 1942 y registrada en la Oficina Subalterna del tercer Circuito de Registro del Departamento Libertador del Distrito Federal el 22 de Julio de1965, Folio 22, Protocolo Primero, Tomo 22.
COLEGIO: Este trmino se refiere al Colegio de Mdicos de la Jurisdiccin Territorial respectiva.
CONVENCION: Este trmino se refiere a la presente Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo celebrada entre la Federacin Mdica Venezolana y el Ministerio de Salud y Desarrollo Social, as como los siguientes Institutos Autnomos: Instituto Autnomo Hospital Universitario de Caracas, Instituto Nacional de Higiene Rafael Rangel, Instituto Nacional de Geriatra y Gerontologa, Instituto Nacional de Nutricin.
Esta CONVENCION: se suscribe de conformidad con lo establecido en el articulo 72 de la vigente Ley de Ejercicio de la Medicina y el artculo 17 de la ley Orgnica del Sistema Nacional de Salud; y regir las relaciones laborales de los Mdicos al servicio de los mencionados organismos.
PARTES: Este trmino se refiere a los organismos que suscriben esta CONVENCION": El Ministerio de Salud y Desarrollo Social y sus Institutos Autnomos adscritos; y la Federacin Mdica Venezolana, en representacin de los
mdicos que prestan sus servicios a dichas instituciones.
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MEDICO: Este trmino se refiere al profesional de la medicina en ejercicio legal de la profesin, miembro activo de un Colegio de Mdicos, y que a los efectos de esta CONVENCION presta sus servicios para el MINISTERIO y a los Institutos Autnomos a l adscritos en cargos de ndole asistencial, mdico-administrativo, mdico docente, tcnico sanitario o de investigacin.
INTERNO: Es el Mdico recin egresado de una Universidad, en etapa de adiestramiento complementario en Medicina General, en uno o varios Hospitales, contratado a dedicacin exclusiva por dos (2) aos, de acuerdo a planes y programas debidamente aprobados por una de las Universidades Nacionales. Mientras no se obtenga la aprobacin universitaria dichos programas sern acordados por el MINISTERIO, previa consulta con la FEDERACION o el COLEGIO respectivo.
RESIDENTE: Es el MEDICO en etapa de formacin mdica especializada, contratado a dedicacin exclusiva, previa calificacin de credenciales mediante concurso, en uno o varios Hospitales, durante un perodo mnimo de dos (2) aos, de acuerdo a planes y programas debidamente aprobados por una de las Universidades Nacionales. Mientras no se obtenga la aprobacin universitaria dichos programas sern acordados en el MINISTERIO, previa consulta con la FEDERACION o el COLEGIO respectivo.
MEDICO RURAL: Este trmino se refiere al MEDICO contratado por el MINISTERIO a dedicacin exclusiva, para prestar sus servicios en poblaciones consideradas y aprobadas por el MINISTERIO como reas rurales.
CONTRATO TIPO: Las condiciones de trabajo de los Mdicos Residentes, Internos y Rurales se regirn por un CONTRATO TIPO suscrito entre el Ministerio de Salud y Desarrollo Social. y la Federacin Mdica Venezolana. A tal efecto la FEDERACION elaborar un proyecto de CONTRATO TIPO que presentar oportunamente al MINISTERIO.
MEDICO BECARIO: Es el MEDICO seleccionado por la Comisin de Becas de
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acuerdo al reglamento de concursos, aprobado a tal efecto, para realizar estudios de especializacin u otras de ampliacin de conocimiento.
CONTRATO BECA: Es el contrato suscrito entre el MINISTERIO y el mdico beneficiario de la correspondiente beca, que regir todo lo relacionado con dicho beneficio, la Federacin Mdica Venezolana deber dar su aprobacin a este tipo de contrato. En estos contratos se le conceder al MEDICO BECARIO todos los beneficios econmicos y sociales que reciben los Mdicos Residentes.
MEDICO GENERAL: Este trmino se refiere al Mdico que no concentra sus actividades profesionales en determinado grupo de edades, ni en determinados rganos, aparatos o sistemas sino que ejerce su profesin atendiendo todo tipo de personas, padezca o no de enfermedad alguna y que haya sido designado como tal por el MINISTERIO o sus Institutos Autnomos.
MEDICO GENERAL I: Es el MEDICO GENERAL con un tiempo menor de cinco (5) aos de graduado y designado como tal por e1 MINISTERIO o sus Institutos Autnomos.
MEDICO GENERAL II: Es el MEDICO GENERAL con (5) cinco o ms aos de graduado y designado como tal por el MINISTERIO o sus Institutos Autnomos.
MEDICO ESPECIALISTA: Este trmino se refiere al MEDICO que haya realizado curso de post-grado en una especialidad o una residencia de post-grado en un instituto reconocido por el MINISTERIO. El MEDICO para ejercer la especialidad deber ser acreditado previamente por un Colegio Mdico.
MEDICO ESPECIALISTA I: Este trmino se refiere a todo MEDICO ESPECIALISTA con menos de diez (10) aos de clasificado como tal por un COLEGIO.
MEDICO ESPECIALISTA II: Este trmino se refiere a todo MEDICO ESPECIALISTA I con diez (10) o ms aos de clasificado como tal por un "COLEGIO".
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MEDICO ADJUNTO: Este trmino se refiere al "MEDICO ESPECIALISTA" que presta sus servicios en los servicios hospitalarios del MINISTERIO, nombrado de acuerdo con el Reglamento de Concurso y con la contratacin no menor de seis (6) horas. En concordancia con las Normas Internas que rigen el Cuerpo Mdico de
los Hospitales.
MEDICO ADJUNTO I: Es el MEDICO con menos de diez (10) aos como MEDICO ADJUNTO al servicio del MINISTERIO.
MEDICO ADJUNTO II: Es el MEDICO con diez (10) o ms aos como MEDICO ADJUNTO al servicio del MINISTERIO.
JEFE DE SERVICIO: Este trmino se refiere al MEDICO ESPECIALISTA II designado o nombrado como tal por el MINISTERIO en sus servicios hospitalarios u otros establecimientos asistenciales de acuerdo al Reglamento de Concurso y en concordancia con las normas internas que rigen el Cuerpo Mdico de los Hospitales.
En los establecimientos de Salud donde no existen ESPECIALISTAS II, ni cargos disponibles, podr ejercer las funciones de JEFE DE SERVICIO un ESPECIALISTA I en forma interina.
JEFE DE DEPARTAMENTO: Este trmino se refiere al MEDICO ESPECIALISTA II designado por el MINISTERIO para dirigir, coordinar y evaluar las actividades administrativas, docentes, asistenciales y de investigacin de un Departamento Mdico de Hospital. Tendr derecho a todas las prestaciones econmicas y sociales pautadas por esta CONVENCION para los JEFES DE SERVICIO.
El cargo de JEFE DE DEPARTAMENTO deber proveerse por concurso entre los JEFES DE SERVICIO, dicho concurso se realizar cada tres (3) aos, pudiendo ser reelecto. MEDICO SUPLENTE: Es el MEDICO contratado por el MINISTERIO que ocupar temporalmente el cargo de un MEDICO titular, durante la ausencia de ste por vacaciones, incapacidad, beca, reposo pre y post-natal, en los casos sujetos a juicios, permisos debidamente otorgado por la FEDERACION, COLEGIO o MINISTERIO y en otras contingencias previstas en esta CONVENCION.
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MEDICO INTERINO: Es el MEDICO contratado por el MINISTERIO para cubrir temporalmente un cargo creado o declarado vacante hasta tanto se someta a concurso dicho cargo, y tome posesin el ganador del mismo. El interinato no deber durar ms de tres (3) meses. Tanto el MEDICO SUPLENTE como el MEDICO INTERINO recibirn todas las prestaciones econmicas y sociales que establece la presente CONVENCION. CARGO CREADO: Este trmino se refiere a los nuevos cargos de carcter permanente, que se establezcan por necesidades de Servicio, tomando las previsiones presupuestarias con cargo a una partida determinada y que sean aprobadas por los organismos competentes. CONCURSO: Este trmino se refiere al proceso mediante el cual el MINISTERIO o sus Institutos Autnomos ofertan pblicamente al gremio mdico uno o varios cargos vacantes o creados y al cual o cuales aspiran uno (1) o varios Mdicos que cumplan con los requisitos exigidos por el mismo. El concurso se regir por el Reglamento respectivo que garantice el ingreso, por credenciales y mritos a travs de un Baremo. Este Reglamento ser actualizado y aprobado por las partes. MEDICO JEFE: Es el MEDICO que desempea funciones de direccin, planificacin, organizacin y supervisin de actividades asistenciales, docentes y de investigacin en los establecimientos de Salud. Con base en los conocimientos adquiridos, experiencia profesional, caracterstica del trabajo y complejidad de los establecimientos de atencin mdica, los "MEDICOS JEFE" se clasifican en: MEDICO MEDICO MEDICO MEDICO JEFE I JEFE II JEFE III JEFE IV
MEDICO DE SALUD PUBLICA: Este trmino se refiere al MEDICO que ha realizado adiestramiento de Salud Pblica de Post-Grado no menor de seis (6) meses, en una institucin acreditada por la UNIVERSIDAD, el MINISTERIO, y la FEDERACION y designado por el MINISTERIO para desempear funciones tcnico-administrativas y asistenciales en establecimientos de salud de diferentes grados de complejidad, planificando, organizando, dirigiendo y supervisando programas de atencin mdica y de salud pblica.
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En base a los conocimientos adquiridos, la experiencia profesional y las caractersticas del trabajo a desempear, los MEDICOS DE SALUD PBLICA se clasifican en:
MEDICO DE SALUD PUBLICA I MEDICO DE SALUD PUBLICA II MEDICO DE SALUD PUBLICA III
MEDICO JEFE DE SALUD PUBLICA: Este trmino se refiere al MEDICO que ha realizado adiestramiento de Post-Grado de Salud Pblica, no menor de un ( 1 ) ao en una institucin acreditada por la UNIVERSIDAD, el MINISTERIO y la FEDERACION y designado por el MINISTERIO para desempear funciones tcnico-administrativas y sanitarias en establecimientos de salud de diferentes grados de complejidad.
En base a los conocimientos adquiridos, la experiencia profesional y las caractersticas del trabajo a desempear, los MEDICOS JEFE DE SALUD PBLICA se clasifican as:
MEDICO DE SALUD PUBLICA JEFE I MEDICO DE SALUD PUBLICA JEFE II MEDICO DE SALUD PUBLICA JEFE III
MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL: Este trmino se refiere al MEDICO que ha realizado adiestramiento de Post-Grado de Salud Pblica no menor de seis (6) meses y designado por el MINISTERIO para desempear funciones tcnico-administrativas en establecimientos hospitalarios de diferentes categoras.
En base a los conocimientos adquiridos, la experiencia profesional y el grado de complejidad del Hospital, los MEDICOS DIRECTOR DE HOSPITAL, se clasifican en: MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL I
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MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL II MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL III MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL IV MEDICO JUBILADO: Es aqul MEDICO que, por haber cumplido con los requisitos legales y contractuales previstos en las clusulas de jubilacin contenidas en esta CONVENCION, disfruta de los beneficios que ellas le otorgan o le hacen extensivo. SALARIO: Este trmino se refiere a la totalidad de las remuneraciones pecuniarias o de otra ndole que recibe el MEDICO por el desempeo de sus funciones. A los efectos de esta definicin, el SALARIO est integrado por: 1.- El Salario Bsico establecido en la Clusula N. 1 de esta misma CONVENCION. 2.- El aumento de salario establecido en esta CONVENCION y los aumentos salriales que se otorgaren mediante RESOLUCION MINISTERIAL y/o DECRETO PRESIDENCIAL. 3.- La Prima de responsabilidad en el ejercicio del cargo de JEFE DE SERVICIO, JEFE DE DEPARTAMENTO y DIRECCION DE HOSPITALES. 4.- La Prima de Formacin y Responsabilidad Profesional. 5.- Cualquier otra retribucin que pueda ser considerada formando parte integrante del salario. PARAGRAFO UNICO: El SALARIO se causa mensualmente y se pagar por quincenas vencidas. HORA MES: Este trmino se refiere al nmero de horas diarias, totales acumuladas, que bajo contrato trabaja el MEDICO y cuyo salario se causa mensualmente. JORNADA DE TRABAJO: Es el tiempo durante el cual el MEDICO est a disposicin del MINISTERIO y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 189 de la Ley Orgnica del Trabajo. JORNADA A TIEMPO COMPLETO: Este trmino se refiere a la prestacin de servicios de seis (6) horas diarias sucesivas o acumuladas, sin exceder de treinta (30) horas semanales, trabajadas en cinco (5) das a la semana.
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JORNADA MAXIMA DE TRABAJO: De conformidad con lo establecido en el artculo 195 de la Ley Orgnica del Trabajo, la prestacin de servicio por horas diarias o acumuladas, no podr exceder de cuarenta y cuatro (44) horas semanales, si fuese nocturno; ni de cuarenta y dos (42) horas semanales si fuere mixto; trabajadas en cinco (5) das a la semana".
JORNADA PARCIAL DE TRABAJO: Este trmino se refiere a la prestacin de servicio por el MEDICO durante un tiempo menor al de la jornada mxima de trabajo, pero en ningn caso inferior a quince (15) horas semanales, trabajadas en cinco (5) das de la semana.
JORNADA DIURNA: Para los efectos de esta Convencin, este trmino se refiere al trabajo realizado por el MEDICO, durante el horario comprendido entre las 7:00 a.m. y las 7:00 p.m.
JORNADA NOCTURNA: Este trmino se refiere al trabajo realizado por el MEDICO en el horario comprendido entre las 7:00 p.m. y las 7:00 a.m., sea cual fuere el nmero de las horas contratadas.
HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO: Este trmino se refiere al trabajo desempeado por el MEDICO en horas distintas a la que correspondan a sus horarios de trabajo ordinario contratado, segn la HORA-MES.
DISPONIBILIDAD: Se entiende por DISPONIBILIDAD el tiempo durante el cual el MEDICO debe permanecer en un sitio previamente determinado, distinto a su lugar habitual de trabajo, a la orden del MINISTERIO o INSTITUTO, con el objeto de atender cualquier eventualidad mdica que requieran de su intervencin en el establecimiento asistencial donde preste sus servicios, tomando en cuenta la capacidad del establecimiento, la cobertura poblacional y el ndice de hospitalizacin de emergencia. La DISPONIBILIDAD estar fuera de las horas de servicio contratadas por el MEDICO.
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La DISPONIBILIDAD es un rgimen de excepcin que debe limitarse a aquellas zonas con pocos recursos que se encuentran imposibilitadas de mantener todo el personal de cuerpo presente, o donde la oferta de determinados servicios est limitada por la escasez de profesionales.
El rgimen de DISPONIBILIDAD ser aplicado estrictamente en aquellos Centros Asistenciales y Localidades del pas en que est debidamente justificado, previa aprobacin por la FEDERACION, el MINISTERIO y los COLEGIOS respectivos.
DELEGADO GREMIAL POR UNIDAD ASISTENCIAL: Este trmino se refiere al "MEDICO designado por un COLEGIO de MEDICOS para vigilar y supervisar, en su respectivo centro de trabajo el estricto cumplimiento de todas las Clusulas de la presente CONVENCIN e informar a su respectivo COLEGIO de cualquier irregularidad, para su inmediata solucin.
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CAPITULO II CLAUSULAS ECONOMICAS
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CLAUSULA N 1 SALARIO BASICO Y AUMENTO DE SALARIO El salario bsico de los MEDICOS al servicio del MINISTERIO y de los Institutos Autnomos a l adscritos e incluidos en esta CONVENCION, ser incrementado a partir del 1 de enero de 2.001, de acuerdo a las escalas que a continuacin se sealan, para la serie de cargos sanitario-asistenciales y de salud pblica.
Queda entendido que las tablas de salario establecidas corresponden a la jornada diaria o acumuladas.
El MEDICO percibir los aumentos generales de salario que se otorguen por la Ley o por Decreto del Ejecutivo Nacional en fecha posterior a la firma de la presente CONVENCION. Tales incrementos se aceptan como independientes y no subsumibles en lo pactado en esta "CONVENCION". Los Mdicos Jubilados y Pensionados recibirn en una proporcin similar los aumentos de salarios otorgados a los Mdicos activos, por medio de la presente CONVENCION. Los Mdicos Becarios percibirn los aumentos que reciban los MEDICOS Residentes. Los Mdicos Jubilados y Pensionados que ocupaban cargos no clasificados en la Escala de Salarios establecida en esta Clusula recibirn el ajuste de aumento en el monto de su Jubilacin que les corresponda por el nivel jerrquico de las funciones que desempean. Para determinar en cada caso el monto de la compensacin por concepto de antigedad se aplica la cantidad acordada en la siguiente escala.
ESCALA DE COMPENSACION POR ANTIGEDAD
NIVEL I II III IV V
AOS DE SERVICIO 2a 3 4a 5 6a 7 8a 9 10 a 11
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VI VII VIII IX X XI XII
12 a 13 14 a 15 16 a 17 18 a 19 20 a 21 22 a 23 24 ms
E1 MINISTERIO se compromete a que las promociones dentro de esta Escala se realizarn en cada caso en la fecha correspondiente a la del ingreso del MEDICO. La diferencia econmica ocasionada por la promocin del MEDICO a un nivel Superior de la Escala se har efectiva en el ejercicio presupuestario del ao inmediato siguiente a la fecha de reclasificacin.
Se entender por antigedad el nmero de aos de prestacin efectiva de servicio en el MINISTERIO. Igualmente se incluirn en la antigedad los aos de servicio reconocidos para la clasificacin inicial del MEDICO en el Escalafn segn lo contemplado ms adelante.
A los fines de su clasificacin inicial en esta Escala, le sern reconocidos al MEDICO los aos de servicios cumplidos en el desempeo de un cargo Mdico, en una o ms instituciones de Salud del Sector Pblico, sean nacionales, estadales, municipales o institutos autnomos. Estos aos de servicio, previo al ingreso del MEDICO al MINISTERIO, le sern computados, en razn proporcional al nmero de hora/mes contratadas en la siguiente forma:
100 por ciento cuando la contratacin fu de seis (6) o ms hora/mes 80 por ciento si la contratacin era de (5) horas/mes 70 por ciento si la contratacin era de (4) horas/mes 60 por ciento si la contratacin era de (3) horas/mes 50 por ciento si la contratacin era menos de (3) horas/mes.
La fraccin de ocho (8) meses o ms que resulte de computar estos lapsos es equivalente a un ao adicional de antigedad.
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Cuando se produzca el reintegro de un MEDICO al MINISTERIO despus de hacer uso de Licencia concedida para desempear un cargo en la Administracin Pblica, de representacin popular, en organismos electorales, para cumplir programas docentes, el MINISTERIO se compromete a reconocer la totalidad de los aos transcurridos durante su separacin a los fines de la reclasificacin del MEDICO en la Escala de compensaciones por antigedad. El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en cubrir total y parcialmente los gastos ocasionados al MEDICO por su asistencia o participacin en cursos de Educacin Mdica Continua programados conjuntamente por el MINISTERIO y la FEDERACION.
El Ministerio de Salud y Desarrollo Social se compromete a cancelar la totalidad del salario de los mdicos beneficiarios de esta Convencin Colectiva de Trabajo en su correspondiente vencimiento, a partir del 01-01-2001. El MINISTERIO y los INSTITUTOS harn los trmites necesarios para que el MEDICO reciba a partir de 01.01.2001 mediante cheque nico su equivalente en efectivo, la cantidad total que les corresponde por concepto de salario bsico y por asignaciones o compensaciones complementarias de carcter permanente.
PARAGRAFO PRIMERO: Comisin: El MINISTERIO conviene en constituir una Comisin para mantener actualizada la clasificacin de los MEDICOS de acuerdo a su antigedad y mritos de capacitacin y eficiencia, a cuyo fin estudiar lo relativo a ingresos, promociones, retiros, jubilaciones y materias similares.
La Comisin funcionar en Caracas y estar integrada por tres (3) miembros principales y sus respectivos suplentes, uno designado por el MINISTERIO, uno por la FEDERACION y el tercero escogido de mutuo acuerdo entre las partes, quien la presidir.
La Comisin conocer de las materias pertinentes que sean sometidas a su consideracin y se regir por un reglamento que las partes se comprometen a elaborar en un lapso no mayor de sesenta (60) das despus de la firma de esta CONVENCION. La Comisin trabajar en estrecha relacin con los Colegios de Mdicos de la Repblica,
y se podrn designar comisiones auxiliares en cada Entidad Federal integradas por un representante del COLEGIO, uno del MINISTERIO
y un tercer Miembro de mutuo acuerdo, quien la presidir.
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El MINISTERIO dotar a la Comisin de local, material de trabajo y personal suficiente para efectuar las labores correspondientes. PARAGRAFO SEGUNDO: Los "MEDICOS INTERNOS Y RESIDENTES" que hayan cumplido con los requisitos de antigedad incluidos en esta Clusula, percibirn las compensaciones establecidas en la misma. PARAGRAFO TERCERO: Continan vigentes las disposiciones contenidas en la Resolucin Ministerial G-59, publicadas en la Gaceta Oficial de la fecha31.07.1979, que no hayan sido expresamente modificadas por esta CONVENCION. Al inicio del segundo semestre del ao 2001 las partes aprobarn un incremento salarial que entrar en vigencia a partir del 01.01.2002, tomando en consideracin las condiciones econmicas del pas, para legitimar las aspiraciones del gremio y la disponibilidad presupuestaria del Ministerio y los Institutos Autnomos adscritos. El Ministerio y los Institutos adscritos se comprometen a agilizar la cancelacin del incremento salarial del veinte por ciento (20%) previsto en el Decreto N 809 publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N36.950 de fecha 15 de mayo de 2000.
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TABLA DE SUELDOS BSICOS DEL MSDS HOMOLOGADOS AL (I.V.S.S.) 8 HORAS EFECTIVA A PARTIR DEL 01/08/2002 DENOM. DEL CARGO N COD. GRADO CARGO 99 561600 75110 8 8 8 75211 8 8 75311 75141 75212 19 19 21 21 873438 884566 895829 907249 918807 930526 942388 954413 966585 978924 991416 1004076 851303 862150 873129 884258 895525 906946 918816 930227 942090 954117 966256 978631 75120 75131 17 18 18 580320 808407 829730 819007 840302 829437 851003 840010 861850 850712 872831 861562 883963 872545 895231 882679 906654 894947 918216 906372 929934 917889 941265 929660 953831 1 (2 a 3) 2 (4 a 5) 3 (6 a 7) 4 (8 a 9) 5 (10 a 11) 6 (12 a 13) 7 (14 a 15) 8 (16 a 17) 9 (18 a 19) 10 (20 a 21) 11 (22 a 23) 12 (24 y ms)
Hs. CLASE MDICO RURAL 8 MDICO INTERNO MDICO RESIDENTE MDICO I MDICO II MDICO SALUD PBLICA I MDICO ESPECIALISTA I MDICO JEFE I MDICO SALUD PBLICA II MDICO ESPECIALISTA II 75312 MDICO JEFE II MDICO SALUD PBLICA III MDICO DIRECTOR HOSPITAL I MDICO ADJUNTO I MDICO JEFE III MDICO SALUD PBLICA JEFE I MDICO DIRECTOR HOSPITAL II MDICO ADJUNTO II MDICO JEFE VI MDICO SALUD PBLICA JEFE II MDICO DIRECTOR HOSPITAL III JEFE DE SERVICIO MDICO SALUD PBLICA JEFE III MDICO DIRECTOR HOSPITAL IV 8 75223 75154 8 75152 75144 75222 75153 8 75143 75221 8 75142 75213 03050
21 22 22 896146 907564 919122 930838 942697 954720 966890 979228 991716 1004375 1017934 1030182
23 23 919447 931161 943019 955040 967207 979543 992029 1004687 1017500 1030489 1043668 1056966
23 24 24 24 943352 955371 970537 979870 992355 1004811 1017822 1030809 1043956 1057282 1070772 1084448
25 25 967879 980171 992619 1005225 1017992 1030920 1044013 1057272 1070699 1084297 1098068 1112013
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TABLA SUELDOS BSICOS DEL M.S.D.S. HOMOLOGADOS AL (I.V.S.S.) 6 HORAS EFECTIVA A PARTIR DEL 01/08/2002
DENOM. DEL CARGO N Hs. MDICO I 6 COD. CLASE 75131 GRADO CARGO 18 606528 MDICO II 6 622298 MDICO SALUD PBLICA I MDICO ESPECIALISTA I 6 75211 75311 19 19 638477 646612 654847 663194 671644 680210 688880 697670 706567 715588 724718 733974 630226 638252 646386 654623 662972 671423 679990 688662 697451 706353 715374 614255 622078 630007 638034 646172 654408 662759 671211 679779 688453 697245 1 (2 a 3) 2 (4 a 5) 3 (6 a 7) 4 (8 a 9) 5 (10 a 11) 6 (12 a 13) 7 (14 a 15) 8 (16 a 17) 9 (18 a 19) 10 (20 a 21) 11 (22 a 23) 12 (24 y ms)
MDICO JEFE I MDICO SALUD PBLICA II MDICO ESPECIALISTA II
75141 75212
21 21 655078 663424 671872 680437 689106 697895 706791 715810 724939 734192 743560 753057
75312
21
MDICO JEFE II MDICO SALUD PBLICA III MDICO DIRECTOR HOSPITAL I MDICO ADJUNTO I
75142 75213
22 22 672110 680679 689342 698129 707023 716040 725167 734421 743787 753282 762893 772636
MDICO JEFE III MDICO SALUD PBLICA JEFE I MDICO DIRECTOR HOSPITAL II MDICO ADJUNTO II
75143 75221
23 23 689585 698370 707264 716180 725406 734658 744022 753516 763125 772867 782728 792725
75152
23
MDICO JEFE IV MDICO SALUD PBLICA JEFE II MDICO DIRECTOR HOSPITAL III JEFE DE SERVICIO
75144 75222 75153
24 24 24 707514 716528 725653 734903 744266 753759 763366 773107 782966 792962 803079 813336
MDICO SALUD PBLICA JEFE III MDICO DIRECTOR HOSPITAL IV
75223 75154
25 25 725909 735128 744464 753919 763494 773190 783010 792954 803024 813223 823551 834010
43
DENOM. DEL CARGO N Hs. COD. CLASE GRADO CARGO 1 (2 a 3) 2 (4 a 5) 3 (6 a 7) 4 (8 a 9) 5 (10 a 11) 6 (12 a 13) 7 (14 a 15) 8 (16 a 17) 9 (18 a 19) 10 (20 a 21) 11 (22 a 23) 12 (24 y ms)
MDICO I
75131
18
505440
511879
518398
525006
531695
538476
545340
552299
559342
566483
573710
581038
MDICO II
5 518581 525189 531877 38655 545519 552477 559519 566659 573885 581209 588627 596145
MDICO SALUD PBLICA I MDICO ESPECIALISTA I
75211 75311
19 19 532064 538844 545705 552661 559703 566841 574067 581391 588806 596323 603931 611645
75141 75212
21 21 545898 552853 559893 567031 574255 581579 588992 596508 604116 611827 619634 627547
75312
21
75142 75213
22 22 560093 567231 574451 581774 589186 596700 604306 612017 619822 627735 635744 643884
75143 75221
23 23 574654 581975 589387 596850 604505 612215 620018 627930 635938 644056 652273 660604
75152
23
75144 75222 75153
24 24 24 589595 597107 604711 612419 620222 628132 636139 644256 652475 660801 669233 677780
MDICO SALUD PBLICA JEFE III MDICO DIRECTOR HOSPTITAL IV
75223 75154
25 25 604924 612607 620387 628266 636245 644325 652508 660795 669187 677686 686292 695008
44
MDICO I
75131
18
404352
409504
414719
420005
425356
430781
436272
441839
447474
453186
458968
464830
MDICO II
4 414865 420151 425501 430925 436415 441981 447615 453327 459108 464967 470902 476916
75211 75311
19 19 425651 431075 436564 442129 447762 453473 459253 465113 471045 477058 483145 489316
75141 75212
21 21
436719
442282
447915
453625
459404
465263
471194
477206
483292
489462
495707
502038
75312
21
75142 75213
22 22 448076 453782 459561 465419 471349 477360 483445 489613 495858 502188 508595 515091
75143 75221
23 23 459723 465580 471509 477520 483604 489772 496015 502343 508750 515245 521818 528483
75152
23
75144 75222 75153
24 24 24 471676 477685 483769 489935 496178 502505 508911 515405 521978 528641 535386 542223
75223 75154
25 25 483939 490085 496309 502613 508996 515460 522006 528636 535350 542148 549034 556006
45
MDICO I
75131
18
303264
307128
311039
315004
319017
323086
327240
331379
335605
339890
344226
348622
MDICO II
3 311149 315113 329126 323170 327312 331486 335711 339995 344331 348725 353176 357687
75211 75311
19 19 319239 323307 327423 331597 335822 340105 344440 348835 353284 357794 362359 366987
75141 75212
21 21 327539 331712 335936 340219 344553 348947 353396 357904 362469 367096 371708 376529
75312
21
75142 75213
22 22 336055 340337 344670 349064 353511 358020 362584 367210 371893 376641 381447 386318
75143 75221
23 23 344793 349185 353632 358139 362703 367328 372011 376758 381563 386433 391364 396362
75152
23
75144 75222 75153
24 24 24 353766 358264 362826 367451 372133 376879 381684 385553 391483 396481 401540 406668
75223 75154
25 25 362964 367573 372242 376969 381757 386605 391515 396487 401522 406622 411786 417015
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CLAUSULA N 2 BONO UNICO
El Ministerio y los Institutos adscritos cancelarn un bono nico, sin incidencia salarial, de dos millones doscientos mil bolvares (Bs.2.200.000,oo) a todos los mdicos activos a la fecha del depsito legal de la presente "CONVENCION". Este bono se cancelar en un (100%), es decir, dos millones doscientos mil bolvares (Bs.2.200.000,oo), a los mdicos beneficiarios de la presente "CONVENCION" que tengan una carga horaria de seis (6) u ocho (8) horas diarias y en un cincuenta por ciento (50%) es decir un milln cien mil bolvares (Bs.1.100.000,oo) a los mdicos beneficiarios de esta "CONVENCION" que tengan una carga horaria de tres (3) , cuatro (4) o cinco (5) horas diarias.
El bono establecido en esta Clusula se har extensivo a los mdicos becarios y a los mdicos jubilados. Para estos ltimos se tomar en cuenta la carga horaria que tenan para el momento de haber obtenido el beneficio de la jubilacin.
PARAGRAFO UNICO: Queda entendido que en ningn caso el mdico que preste servicio en ms de una (1) dependencia de los organismos adscritos al Ministerio de Salud y Desarrollo Social beneficiarios de esta "CONVENCION" recibir un monto superior a la suma de dos millones doscientos mil bolvares (Bs.2.200.000,oo).
En todo caso, aquel mdico cuya sumatoria de carga horaria exceda de seis (6) u ocho (8) horas diarias recibir el cien por ciento (100%) del bono mencionado. As mismo, los mdicos que totalicen tres (3), cuatro (4) cinco (5) horas diarias en varias dependencias de los organismos adscritos del Ministerio de Salud y Desarrollo Social recibirn el cincuenta por ciento (50%) del monto arriba citado.
El bono ser cancelado en su totalidad dentro de los cuarenta y cinco (45) das siguientes al depsito legal de la presente "CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO". Las partes acuerdan practicar las diligencias necesarias a objeto de acelerar la obtencin de los recursos pertinentes.
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CLAUSULA N 3 BONO NOCTURNO El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en pagar la jornada nocturna con un TREINTA Y CINCO POR CIENTO (35%) de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido por la jornada diurna. PARAGRAFO UNICO: El bono nocturno le ser cancelado al titular o a quien lo supla en sus funciones. CLAUSULA N 4 DOMINGOS Y DIAS FERIADOS El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen a pagar al MEDICO salarios dobles cuando laboren los das domingos y feriados, contemplados en la Ley Orgnica del Trabajo. Si el feriado trabajado coincide con el da domingo ste ser pagado con triple salario.
CLAUSULA N 5
PRIMA DE FORMACION Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Todo MEDICO al servicio del MINISTERIO as como los que laboran en los Institutos Autnomos a l adscritos e incluidos en esta CONVENCION, recibirn el pago de DOS MIL BOLIVARES (Bs. 2.000,00) por prima de formacin y responsabilidad profesional, cualesquiera que sean las clases de cargos que desempean y el nmero de horas contratadas.
CLAUSULA N 6 PRIMA DE RESPONSABILIDAD EN EL CARGO
El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en conceder una prima equivalente al QUINCE POR CIENTO (15%.) de su salario bsico, a los Mdicos Jefes de Salud Pblica, Directores de Hospitales, Jefe de Departamento y Jefe de Servicio. Esta prima se concede en virtud de la responsabilidad y complejidad de las funciones que se ejerzan efectivamente en dichos cargos.
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CLAUSULA N 7 CLASIFICACION DE MEDICO ESPECIALISTA Y MEDICO I
El MINISTERIO se compromete de acuerdo con lo establecido en las Definiciones a clasificar automticamente como MEDICO ESPECIALISTA II al MEDICO ESPECIALISTA I que para la fecha de vigencia de esta CONVENCION haya cumplido diez (10) o ms aos de reconocimiento por un COLEGIO como MEDICO ESPECIALISTA. Igualmente se clasificar como MEDICO II al MEDICO I con cinco (5) o ms aos de graduados. Los MEDICOS reclasificados en virtud de esa disposicin comenzarn a percibir el salario bsico del cargo respectivo a partir del primero de enero de 1994. En esta misma forma se proceder con los MEDICOS al servicio de los Institutos Autnomos adscritos al MINISTERIO e incluidos en esta CONVENCION.
CLAUSULA N 8 CONTRATACION DE MEDICOS A JORNADA MAXIMA
El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen que los MEDICOS JEFES DE SALUD PBLICA y DIRECTORES DE HOSPITALES tendrn una contratacin de ocho (8) horas diarias, debido a la responsabilidad administrativa de sus funciones. Queda entendido que las dos (2) horas adicionales a la jornada de trabajo establecidas, en la Clusula N 1, sern canceladas de acuerdo al valor de la hora-mes.
CLAUSULA N 9 PRIMA DE FRONTERAS Y/O DIFICIL PERMANENCIA El MEDICO que, ocupe un cargo destinado a cubrir necesidades sanitario-asistenciales en ncleos, poblaciones de reas fronterizas y/o difcil permanencia recibir una prima de TREINTA MIL BOLIVARES (Bs.30.000,oo) mensuales mientras desempee el cargo. El MINISTERIO y la FEDERACION, han establecido y continuarn estableciendo de mutuo acuerdo las poblaciones a incluir como reas Fronterizas y/o difcil permanencia a fin de otorgar a los MEDICOS que las atiendan, la prima asignada en esta Clusula.
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CLAUSULA N 10 BONO ESPECIAL PARA LOS MEDICOS QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS ZONAS MAS ALEJADAS DEL PAIS
A los fines de estimular a los mdicos que prestan servicios en las zonas ms alejadas del territorio nacional, se le cancelara un bono especial mensual equivalente al cuarenta por ciento (40%) de su salario bsico vigente al treinta y uno (31) de diciembre de 2000. Este bono se har efectivo a partir del primero (01) de enero de 2001. El Ministerio de Salud y Desarrollo Social y los Directores Regionales de Salud y Desarrollo Social seleccionarn dichas zonas a los fines de la cancelacin del bono, odas previamente las opiniones, sugerencia y recomendaciones de la Federacin Mdica Venezolana.
CLAUSULA N 11 VACACIONES Y BONO VACACIONAL
El MEDICO al servicio del MINISTERIO y de los INSTITUTOS gozar de vacaciones anuales remuneradas de quince das hbiles durante el primer quinquenio de servicio, de dieciocho (18) das hbiles durante el segundo quinquenio de servicio, de veintin (21) das hbiles durante el tercer quinquenio de servicio y de veinticinco (25) das hbiles a partir del decimosexto ao de servicio. Tendr derecho a recibir el Mdico antes del inicio de las vacaciones una bonificacin adicional equivalente al pago de veintin (21) das de salario durante los diez primeros aos de servicio, de veintids (22) das de salario de once a quince aos de servicio y de veintitrs (23) das de salario a partir del decimosexto ao de servicio. Para determinar la duracin del perodo de vacaciones y el monto del bono vacacional se tomar en cuenta el tiempo de servicio prestado por el MEDICO en cualquier organismo pblico Nacional, Estadal o Municipal. Si el MEDICO enfermare mientras disfruta de sus vacaciones en grado tal que estuviere incapacitado para el trabajo segn certificado mdico, los das de incapacidad no se computarn al perodo de vacaciones, los cuales se prolongarn tantos das como el MEDICO hubiere permanecido en reposo. A los efectos del goce de las respectivas vacaciones se requerir un ao ininterrumpido de servicio. No se consideraran alteraciones del perodo anual de servicio las inasistencias justificadas al trabajo.
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Las vacaciones no son acumuladas y debern disfrutarse dentro de un plazo no mayor de tres (3) meses contados a partir de la fecha de nacimiento del derecho de la misma. Este plazo podr prorrogarse hasta un (1) ao cuando medien razones de servicio. Cuando el disfrute de vacaciones haya sido postergado, la nueva fecha se determinar de comn acuerdo entre el MEDICO y el Director de la Dependencia respectiva. Cuando por cualquier causa el MEDICO egrese definitivamente del MINISTERIO o INSTITUTOS sin haber disfrutado de su vacacin anual, tendr derecho al pago de la remuneracin que por ella le corresponda y del bono vacacional, calculados ambos con base en el salario que devengaba en el momento en que naci el derecho. Cuando el MEDICO egrese definitivamente del MINISTERIO o INSTITUTO por cualquiera causa, antes de cumplir un ao ininterrumpido de servicio, tendr derecho a la remuneracin fijada para su correspondiente vacacin anual y al bono vacacional en proporcin a los meses de servicio prestados.
CLAUSULA N 12 BECAS
El MINISTERIO otorgar anualmente becas a los MEDICOS para estudios de Especializacin y perfeccionamiento, de acuerdo con sus necesidades en un mismo equivalente al cuatro por ciento (4%) ao beca, del nmero de MEDICOS que prestan el servicio.
En ningn caso el monto de la Beca ser inferior al equivalente al salario de est devengando el MEDICO para el momento del otorgamiento de la beca, ms los gastos por concepto de traslado y matrcula.
PARAGRAFO PRIMERO: COMISION DE BECAS: Los becarios sern seleccionados por la Comisin de Becas y estas sern otorgadas por el MINISTERIO en forma proporcional al nmero de MEDICOS que trabajan en las distintas Entidades Territoriales de la Repblica y las solicitudes sern tramitadas a travs del COLEGIO.
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Esta Comisin est integrada por un representante del MINISTERIO, un representante de la FEDERACION y un representante escogido de mutuo acuerdo entre las partes, quien la presidir. Los miembros de la Comisin durarn un ao en sus funciones pudiendo ser ratificados. La Comisin se regir por un reglamento aprobado por las partes y tiene las siguientes atribuciones: a. Elaborar y proponer al MINISTERIO el plan de becas para el ao respectivo con la especificacin de las prioridades establecidas, distribucin del nmero de becas asignadas por especialidades y entidades federales, instituciones docentes seleccionadas, duracin de los cursos, prelaciones, requisitos de los aspirantes, etc. b. Estudiar y seleccionar las solicitudes de becas. c. Elaborar y someter a la aprobacin de las partes el Reglamento de Concurso para adjudicar las becas. d. Proponer las disposiciones normativas del CONTRATO TIPO y las modalidades que se adopten en cada CONTRATO BECA INDIVIDUAL. e. Resolver sobre cualquiera otros asuntos relativos a esta materia que le sean sometidos a su consideracin de mutuo acuerdo entre las partes o por una de ellas. El MINISTERIO proporcionar a la Comisin las facilidades de sitio de trabajo, material y personal secretarial necesario para cabal desempeo de sus funciones.
PARAGRAFO SEGUNDO: EL MINISTERIO y los INSTITUTOS reconocen como tiempo efectivo de servicio el lapso empleado por el MEDICO para realizar cursos de Post-grado, pasantas o cualquiera otra actividad de capacitacin o de mejoramiento profesional, as como el tiempo en ejercicio de un cargo de formacin profesional. PARAGRAFO TERCERO: El MINISTERIO y los INSTITUTOS reconocen que de conformidad con lo establecido en la Resolucin No. G. 159 de fecha 15 de abril de 1981, la asignacin mensual del MEDICO BECARIO ser igual al salario establecido par el Mdico Residente.
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CLAUSULA N 13 BONIFICACION DE FIN DE AO
El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen a pagar al MEDICO una Bonificacin Especial de Fin de Ao de sesenta (60) das de su salario. PARAGRAFO PRIMERO: El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en que el MEDICO que realice suplencias continuas por un lapso mayor de tres (3) meses tendr derecho a la remuneracin de fin de ao, en forma proporcional al tiempo trabajado. PARAGRAFO SEGUNDO: Los MEDICOS jubilados gozarn del mismo beneficio contemplado en esta clusula, as como tambin los MEDICOS pensionados.
CLAUSULA N 14 DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
El MEDICO tendr derecho al pago de la prestacin social de antigedad al ser despedido o retirarse, cualquiera que sea la causa de terminacin de la relacin laboral.
La remuneracin que servir de base para el clculo de las prestaciones sociales comprender el salario bsico, las compensaciones por antigedad y mritos de capacitacin y eficiencia, las primas de jerarqua y cualquiera otra de carcter permanente, as como los aumentos otorgados mediante decretos Presidenciales o Resoluciones Ministeriales dictadas segn la normativa legal vigente.
El monto de las prestaciones se calcular de acuerdo con el ltimo SALARIO devengado por el MEDICO y se determinar de acuerdo a la legislacin vigente.
El tiempo de servicio, a los fines de clculos y pago de las prestaciones sociales, ser el que resulte de computar los lapsos de servicio prestados por el MEDICO en cualquier organismo pblico Nacional, Estadal o Municipal, y el tiempo utilizado en la realizacin de cursos de perfeccionamiento profesional de Post-grado en cualquier institucin reconocida por el MINISTERIO.
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La fraccin de seis (6) meses que resulte de sumar todos los lapsos prestados por el MEDICO en cualquier organismo pblico ser computada como equivalente a un (1) ao.
Para los fines legales de pago de las prestaciones sociales se considerar como tiempo efectivo de trabajo, adems de los das que l MEDICO haya laborado, los das de incapacidad, por cualquier causa, los das de descanso, los no laborables, los de vacaciones, las ausencias motivadas por enfermedad o accidente, el tiempo disfrutado en una beca del MINISTERIO, las suplencias compatibles con el cargo y el horario respectivo, los internados y residencias en hospitales del MINISTERIO, el tiempo de suspensin con goce de sueldo y la suspensin del cargo sin goce de sueldo siempre y cuando se cumpla con lo pautado en la legislacin vigente.
El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen a ultimar los trmites administrativos que corresponden a ese organismo en un lapso no mayor de sesenta (60) das a partir de la fecha de recepcin de los recaudos respectivos, a fin de que el MEDICO reciba sus prestaciones sociales lo ms pronto posible.
El MINISTERIO conviene en reconocer las prestaciones sociales de antigedad como derechos adquiridos e irrenunciables a favor del MEDICO cualquiera que sea la causa de la terminacin de la relacin laboral.
El MINISTERIO y los INSTITUTOS reconocen el derecho de los "INTERNOS", "RESIDENTES" y RURALES al cobro de su indemnizacin de antigedad al trmino de su relacin laboral.
CLAUSULA N 15 PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES
El MINISTERIO reconoce el derecho del MEDICO a gozar de beneficios de los intereses sobre las prestaciones sociales consagradas en el Articulo 108, PARAGRAFO I
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de la Ley Orgnica de Trabajo, a partir del 1 de mayo de 1991, los cuales sern cancelados al final de la relacin laboral. El MINISTERIO informara anualmente a la FEDERACION el monto de los intereses generados por las prestaciones sociales de cada MEDICO.
CLAUSULA N 16 PRIMA POR NACIMIENTO DE HIJO
El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen que en el caso de nacimiento de un (1) hijo, el MEDICO, recibir la cantidad de veinte mil Bolvares (Bs. 20.000,00) cancelados en los siguientes treinta (30) das del nacimiento.
CLAUSULA N 17 ALIMENTACION
El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen MEDICO la comida, cuando en cumplimiento de sus
a suministrar
al
obligaciones no pueda ausentarse del lugar de trabajo en las horas correspondientes a cada comida garantizando el pago oportuno por dicho concepto.
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CAPITULO III CLAUSULAS GREMIALES
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CLAUSULA N 18 COMISION TRIPARTITA
Se mantiene con carcter permanente una comisin Tripartita de Arbitraje constituida por un representante del MINISTERIO, un representante de la FEDERACION y un tercer miembro elegido de comn acuerdo entre las partes, quien la presidir. Para la designacin de este principal y sus respectivos suplentes, cada una de las partes le presentar una quinaria a la otra. Si las partes no se pusieren de acuerdo para la escogencia del tercer miembro, presentarn al Ministerio de Salud y Desarrollo Social sendas quinarias de candidatos y el MINISTERIO nombrar de entre ellos al Presidente de la Comisin y su respectivo suplente, y para ello proceder con mxima diligencia y equidad, a fin de garantizar la absoluta independencia de la Comisin en virtud de la alta jerarqua de la misma.
Los honorarios de este tercer miembro sern pagados en un cincuenta por ciento (50%) por cada una de las partes. Todos los miembros de la Comisin debern ser abogados, durarn en sus funciones un (1) ao, podrn ser reelectos y tendrn sus respectivos suplentes. La Comisin funcionar en la ciudad de Caracas, tendr carcter nacional y sus decisiones sern inapelables.
La Comisin se regir por su propio reglamento. Los asuntos que se someten a su consideracin debern ser planteados por escrito por la parte interesada, sern decididos dentro de un plazo de treinta (30) das hbiles a partir de la fecha en que la Comisin entre en conocimiento de los mismos. La Comisin podr prorrogar este lapso por quince (15) das hbiles ms. Las decisiones sern por mayora de votos. Las reuniones se harn con la totalidad de los miembros. Si faltare injustificadamente uno de los mismos, se convocar a su suplente para una nueva reunin; si a esta nueva reunin no concurrieren ni el principal ni el suplente, los dos miembros restantes conocern y decidirn validamente el respectivo caso. Las facultades de esta Comisin son:
1. Conocer y decidir todos los casos relacionados con la interpretacin, dudas y las controversias que puedan presentarse entre las partes con motivo de la aplicacin de la presente CONVENCION. 2. Conocer los casos de despido que le fueron sometidos a su consideracin de acuerdo con esta CONVENCION.
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3. Cualesquiera otros asuntos de los cuales deba conocer, segn lo previsto en esta CONVENCION y que sean sometidos a su conocimiento de mutuo acuerdo entre las partes o por una de ellas.
La Comisin podr solicitar al "MINISTERIO" o a la "FEDERACION" las asesoras profesionales o tcnicas que requiera.
PARAGRAFO PRIMERO: La comisin se regir por un Reglamento aprobado por las partes.
PARAGRAFO SEGUNDO: El penltimo mes antes de la culminacin del ao respectivo, tanto el MINISTERIO como la FEDERACION ratificarn sus representantes o designarn los nuevos miembros, de acuerdo a lo establecido en esta misma clusula.
Dentro de ese mismo perodo, cada una de las partes podr ratificar al Presidente de la Comisin y a su respectivo suplente o pedir la designacin de otras personas de conformidad con esta misma clusula. Cuando las partes no hagan notificacin contraria, la Comisin se dar como ratificada.
PARAGRAFO TERCERO: El MINISTERIO se compromete a dotar a la Comisin de local, material de trabajo y personal para cabal desempeo de sus funciones.
CLAUSULA N 19 PROVISION DE CARGOS: CONCURSOS
Para la provisin de nuevos cargos y de los cargos vacantes de carcter mdico, as como las vacantes temporales de seis (6) meses o ms, se realizarn concursos de acuerdo al Reglamento de Concurso aprobado por el MINISTERIO y la FEDERACION. Quedan exceptuados del cumplimiento de este requisito los Directores del Despacho, los Directores Regionales y Sub-regionales de Salud, los Directores de Hospital y aquellos otros de carcter mdico administrativo, que por razones especiales y debidamente acordadas entre el MINISTERIO y la FEDERACION, sean exceptuados del rgimen de concursos.
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Las vacantes temporales menores de seis (6) meses sern provistas sin los requisitos de concursos.
Para la provisin de cargos mdico administrativo y mdico sanitario, exceptuados del rgimen de concurso, los aspirantes deben reunir en cada caso los requisitos mnimos de capacitacin y experiencia establecidos en las diferentes categoras de cargos mdicos definidos en la presente CONVENCION.
Los MEDICOS designados para ocupar cargos de libre nombramiento y remocin gozarn de permiso especial en su cargo asistencial o tcnico sanitario, debern ser reintegrados a su cargo original si estuviera vacante o a otro de igual o superior jerarqua y remuneracin. El tiempo de ejercicio del cargo de libre nombramiento y remocin ser computado para la antigedad por aos de servicio y para las prestaciones sociales.
Para el nombramiento de un MEDICO en un cargo en el MINISTERIO, sus credenciales deben ir acompaadas de una copia del acta de concurso y de una copia de la respectiva citacin por la prensa de dicho concurso, tal y como lo establecen las
normas federativas.
Los cargos de MEDICOS RURALES, RESIDENTES o INTERNOS estarn igualmente sometidos al rgimen de concursos.
Es obligacin de los Directores de las instituciones prestadoras de salud la publicacin de concursos para ocupar las vacantes en sus respectivos centros.
El MINISTERIO, conviene en constituir una Comisin integrada por representantes de ambas partes con el objeto de elaborar un nuevo Reglamento de Concurso, la cual deber instalarse en un plazo no mayor de treinta das, a partir de la firma de esta Convencin. CLAUSULA N 20 PROVISION DE CARGOS: TRASLADOS Los MEDICOS podrn ser trasladados por razones de servicio debidamente comprobadas, dentro de establecimientos y servicios del mismo MINISTERIO o INSTITUTOS, de un cargo a otro de similar clase, especialidad y remuneracin.
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En todo caso debe constar por escrito la aceptacin del MEDICO a ser trasladado.
Los traslados podrn realizarse dentro de la misma localidad o a una distinta. Se considera que el traslado es de una localidad a otra cuando se haga necesario el cambio de domicilio del "MEDICO". Las zonas metropolitanas se consideran como una sola localidad.
Si el traslado se produce a una localidad distinta, el MINISTERIO o INSTITUTO, sufragar los gastos que se originen por concepto de:
1.- Pasaje del MEDICO, de su cnyuge, de los ascendientes y descendientes bajo su inmediata dependencia, que deban trasladarse con l.
2.- Flete por servicio de transporte terrestre de los efectos personales, enseres o dems artculos del hogar por 5000 Kg. de carga.
3.- Una bonificacin equivalente a un mes de salario.
Los MEDICOS al servicio del MINISTERIO o de los INSTITUTOS podrn optar con prioridad a los cargos vacantes en cualquier establecimiento dependiente del MINISTERIO o de los INSTITUTOS y cualquiera sea la localidad sede del establecimiento siempre y cuando renan los requisitos mnimos exigidos para el cargo y se cumplan las dems disposiciones que al efecto establezcan el Reglamento para Traslados. Este Reglamento ser elaborado por un Comisin integrada por un representante del MINISTERIO, un representante de la FEDERACION y un tercero designado de mutuo acuerdo quien la presidir. Dicha Comisin se instalar en un plazo no mayor de treinta (30) das hbiles contados a partir de la fecha de la firma de la presente CONVENCION.
CLAUSULA N 21 ESTABILIDAD El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en que los MEDICOS que le presten sus servicios, la contratacin se sujetar a las normas establecidas en la Ley de Ejercicio de la Medicina y gozarn de estabilidad en el trabajo y por lo tanto no podrn
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ser despedidos sino por motivos justificados previstos en la legislacin vigente aplicable. En tal sentido, ningn MEDICO podr ser removido de su cargo sin la elaboracin del expediente respectivo, que debe ser conocido por el COLEGIO el cual deber contestar al MINISTERIO dentro de los veinte (20) das hbiles siguientes a partir de la fecha de recepcin de dicho expediente. Si el respectivo COLEGIO o el MEDICO interesado, segn el caso estn en desacuerdo con la medida de remocin sometern dicho caso al reconocimiento y decisin de la Comisin Tripartita de Arbitraje a que se refiere la Clusula N 18 de esta CONVENCION dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes a la fecha en que se haga efectivo el despido. La Comisin podr decidir:
a)- Que el despido es justificado, en cuyo caso se pagarn al MEDICO las prestaciones a que tuviere derecho por esta CONVENCION o por la Ley.
b)- Que el despido es injustificado. En tal caso la Comisin ordenar el reenganche del MEDICO y el pago de los salarios cados.
PARAGRAFO UNICO: Los cargos de formacin o entrenamiento gozarn de estabilidad con las limitaciones establecidas en las normas por las cuales se rigen el Cuerpo Mdico de Hospitales, los Convenios entre las Universidades Nacionales y el MINISTERIO y a las dems normas legales vigentes. Una vez concluido el lapso de formacin o entrenamiento, el MINISTERIO dar empleo en los servicios del Despacho, siempre y cuando exista disponibilidad de cargo y previo cumplimiento de las normas sobre concurso.
CLAUSULA N 22 HORARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
El horario de trabajo es un elemento importante en la prestacin de los servicios mdicos y por tanto se procurar mantener los horarios existentes y su cumplimiento ser estricto por parte del MEDICO.
Los MEDICOS contratados como docentes con remuneracin adicional, debern realizar tales actividades adems de las especficamente asistenciales y cumplir estrictamente la totalidad del horario contratado.
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El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen a no contratar mdico por un tiempo menor de tres (3) horas diarias o a quince (15) horas semanales.
Los mdicos INTERNOS y los RESIDENTES tendrn una jornada semanal que no exceder de cuarenta (40) horas semanales y podrn acordarse programas adicionales para actividades docentes cuando la institucin cumpla labores de esa ndole.
Para los efectos de este numeral se considera que dicha institucin imparte docencia, cuando realiza actividades especficamente organizadas para la formacin o adiestramiento del mdico, tales como horarios, clases, consultas dirigidas, discusiones anatomoclnicas, revistas de sala, seminarios, conferencias, sesiones bibliogrficas, etc.
Las condiciones de trabajo de los MEDICOS no podrn ser afectadas por acuerdos entre el MINISTERIO o los INSTITUTOS y cualquier otra entidad sin la aprobacin previa de la FEDERACION y el COLEGIO respectivo.
Cuando el MINISTERIO o los INSTITUTOS proyecten convenios de cooperacin con otras instituciones dispensadoras de servicios mdicos - asistenciales, mediante las cuales ceda el uso de ambientes fsicos y convenga en la utilizacin en comn de otros servicios y equipos, dejar a salvo el respeto a la jerarqua normo-tcnica del personal mdico que presta servicios al MINISTERIO o INSTITUTO.
Todo MEDICO al servicio del MINISTERIO, esta obligado a residir en la Entidad Federal sede del establecimiento donde trabaja, salvo excepciones que se establezcan por razones debidamente justificadas por el MEDICO y aceptada por el MINISTERIO.
Para los efectos de la organizacin de los hospitales el MINISTERIO y los INSTITUTOS aplicarn las normas por las que se regir el Cuerpo Mdico de los Hospitales. Las cuales debern ser revisadas y actualizadas peridicamente por ambas partes al ser exigido por alguna de ella.
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En los hospitales y otros establecimientos asistenciales destinados a programas docentes universitarios, segn los convenios establecidos, el personal mdico dependiente del MINISTERIO y los INSTITUTOS se regirn igualmente por las disposiciones contractuales existentes en los convenios celebrados entre el Ministerio de Salud y Desarrollo Social y las Universidades Nacionales. Las modificaciones de las condiciones de trabajo no podrn ser afectadas por acuerdos entre el MINISTERIO, los INSTITUTOS y cualquiera otra entidad sin la aprobacin de la FEDERACION.
El MEDICO al servicio del MINISTERIO atender cualquier tipo de persona, enferma o no, que concurra a los centros asistenciales.
El MINISTERIO, los INSTITUTOS y la FEDERACION harn los estudios pertinentes y propondrn el correspondiente proyecto sobre el Rgimen de Recuperacin de costos sin fines de lucro, en los establecimientos de atencin mdica que el MINISTERIO determine. De acuerdo, al nivel de atencin que debern prestar los establecimientos mdicosasistenciales el MINISTERIO se obliga a dotarlos del personal y de los elementos fsicos, equipos y medios de diagnsticos y teraputicos necesarios para poder efectuar la labor tcnica y cientfica de conformidad con los adelantos de la ciencia mdica. El MINISTERIO y los INSTITUTOS permitirn a la FEDERACION y a los COLEGIOS inspeccionar peridicamente el nivel de dotacin de los establecimientos, con el fin de sugerir las medidas necesarias para su mantenimiento a nivel adecuado. El MINISTERIO conviene en establecer una asignacin presupuestaria suficiente tal como lo preveen los organismos internacionales, para garantizar el mantenimiento preventivo y restitutivo de las partes fsicas, instalaciones, servicios generales bsicos, equipos fijos y mviles, de los establecimientos de salud dependientes del MINISTERIO.
El MINISTERIO establecer el nivel de atencin que prestarn sus establecimientos de salud.
El nmero de mdicos a contratar para el trabajo en las reas rurales estar determinado por la naturaleza y complejidad del nivel de atencin a prestar y la cobertura de la poblacin en su rea de influencia, procurando que en cada Medicatura Rural laboren por los menos dos (2) mdicos.
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Los MEDICOS al servicio del MINISTERIO y los INSTITUTOS debern colaborar en la formacin de los MEDICOS INTERNOS, RESIDENTES Y RURALES de acuerdo a lo pautado en la normativa del MINISTERIO.
El MINISTERIO y la FEDERACION acuerdan en constituir una Comisin que se encargue de revisar el Artculo 8 de la Ley del Ejercicio de la Medicina con el propsito de adaptarlo a la realidad actual de los programas de salud en las reas rurales del pas y para reformular la poltica de formacin de personal desde el comienzo de la carrera profesional del mdico. En base de los estudios que realice esta Comisin, la materia ser sometida a la consideracin de la Asamblea Legislativa Nacional.
Dicha Comisin estar constituida por tres miembros principales y sus respectivos suplentes, uno designado por el MINISTERIO uno por la FEDERACION y el tercer miembro en representacin de las Universidades. Esta Comisin ser instalada en un plazo no mayor de sesenta (60) das a partir de la fecha de la firma de la presente CONVENCION.
El MINISTERIO dotar los ambientes de trabajo de acuerdo a los requerimientos indispensables para que el MEDICO pueda cumplir su labor cientfica y goce de proteccin integral.
El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen a acatar estrictamente el Reglamento Internacional de Proteccin Radiolgica, y establecer los mecanismos de control necesarios para garantizar la proteccin del personal expuesto al riesgo de las radiaciones ionizantes.
El MINISTERIO y/o INSTITUTOS se compromete a poner en prctica los mecanismos necesarios para lograr la descontaminacin ambiental en las reas quirrgicas, evitando la acumulacin de gases anestsicos.
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As mismo deben cumplir con las normas existentes de prevencin contra accidentes y enfermedades profesionales. Los MEDICOS se comprometen a acatar las disposiciones normativas establecidas con los mismos fines.
Cuando por razones de los compromisos que tengan el MINISTERIO o los INSTITUTOS con organismos internacionales de la salud, el MEDICO, siguiendo instrucciones del MINISTERIO o los INSTITUTOS y cumplidos los procedimientos legales, deba ausentarse por el tiempo que estipula el Convenio, dicho tiempo habr de computarse a los efectos de su antigedad.
El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen a suministrar transporte al MEDICO cuando ste debe trasladarse por razones de servicio, a un lugar fuera de su sitio habitual de trabajo. En caso de imposibilidad de hacerlo, se comprometen a dar el aporte econmico correspondiente cuando el traslado sea por rdenes del Despacho.
El MINISTERIO conviene en constituir una Comisin para elaborar un Reglamento sobre la organizacin y funcionamiento de los establecimientos de atencin mdica (hospitales, ambulatorios y otros) con la finalidad de adaptarlos a las normativas del Sistema Institucional de Servicio de Salud y a los adelantos tcnicos y cientficos de la medicina. Esta Comisin establecer igualmente las funciones y atribuciones de los distintos niveles jerrquicos del personal mdico que labora en las diversas categoras de establecimientos de atencin mdica.
Esta Comisin estar integrada por dos (2) miembros principales y sus respectivos suplentes designados por el MINISTERIO, dos (2) miembros principales y sus respectivos suplentes designados por la FEDERACION y un quinto miembro designado por mutuo acuerdo entre las partes, quien la presidir. Esta Comisin ser instalada en un plazo no mayor de sesenta (60) das a partir de la fecha de la firma de la presente CONVENCION.
El MINISTERIO conviene en constituir una Comisin para revisar y actualizar la estructura de cargos mdicos del Despacho, a fin de adaptarla a la actual situacin de organizacin y funcionamiento de los servicios de salud. Esta Comisin funcionar en
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Caracas y estar integrada por un representante del MINISTERIO, un representante de la "FEDERACION", un representante de la Oficina Central de Personal, un representante de la Oficina Central de Presupuesto y un representante de la Comisin Presidencial para la Reforma Administrativa del Estado.
El MINISTERIO proporcionar las facilidades de personal, ambiente y material de trabajo para el cumplimiento de la labor asignada a esta Comisin.
CLAUSULA N 23 PERMISOS
El MINISTERIO y los INSTITUTOS concedern permisos remunerados por los siguientes motivos:
.- El fallecimiento de ascendientes, hijo o cnyuge del "MEDICO": siete (7) das laborables, si el deceso ocurriere en el pas y quince (15) das laborables, si ocurriese en el exterior y el MEDICO tuviere que trasladarse al lugar del deceso.
.- Matrimonio del MEDICO: Siete (7) das laborables. .- Nacimiento de un hijo del MEDICO: tres (3) das laborables. .- Permiso pre y post-natal: seis (6) semanas antes del alumbramiento y doce (12) semanas despus del mismo.
.- Cuando el parto sobrevenga antes de la fecha prevista, los das no utilizados del permiso pre-natal se acumularn al perodo de descanso post-natal.
.- Cuando el parto sobrevenga despus de la fecha prevista el descanso prenatal se prolongar hasta la fecha del parto y la duracin del descanso post-natal no podr ser reducida.
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.- Comparecencia obligatoria ante una autoridad legislativa, administrativa o judicial, por el tiempo necesario.
.- Participacin activa en eventos deportivos nacionales o internacionales, por el lapso de duracin del evento que lo origine. .- En caso de enfermedad o accidente que no causen invalidez absoluta y permanente para el ejercicio de su cargo el MINISTERIO conceder al MEDICO permiso por un mximo de quince (15) das continuos, prorrogables por perodos sucesivos iguales hasta tanto el MEDICO est en condiciones de reintegrarse a sus actividades laborales.
.- En los casos de enfermedad grave de larga duracin, los permisos sern extendidos mensualmente y prorrogables por igual perodo, hasta un mximo de cincuenta y dos (52) semanas presentados dentro de las cuatros (4) semanas que anteceden al vencimiento del lapso. El MINISTERIO y los INSTITUTOS concedern asimismo, permiso remunerado a los Miembros del Comit Ejecutivo de la FEDERACION, a los Miembros de las Juntas Directivas de los Colegios y a un Delegado por Unidad Asistencial, a los Miembros de las Comisiones designadas por la FEDERACION o por los COLEGIOS, cuando la gestin a realizar coincida con horas de trabajo convenidas con el MINISTERIO y los INSTITUTOS; igualmente concedern permisos remunerados a los Delegados a las Asambleas y Consejos Nacionales de la FEDERACION por el tiempo que dure el evento. Concedern adems permiso remunerado el da anterior y posterior al evento, si este se realiza fuera de la localidad del trabajo habitual del MEDICO. El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen igualmente, en conceder permisos remunerados a aquellos MEDICOS designados de mutuo acuerdo entre el MINISTERIO y la FEDERACION o el COLEGIO, respectivo, para asistir como delegados o representantes gremiales a eventos cientficos, convenciones o congresos regionales, nacionales o internacionales igualmente, dicho permiso podr ser otorgado de mutuo acuerdo, a los MEDICOS que sean directivos, ponentes y organizadores de estos eventos. Los MEDICOS que ejerzan funciones permanentes en los servicios de anestesiologa o unidades de terapia intensiva y psiquiatra tienen derecho a disfrutar de cinco (5) das hbiles de permiso remunerado, no acumulativos, por cada nueve (9) meses de trabajo.
Igualmente el MINISTERIO y los INSTITUTOS concedern permisos a los MEDICOS que trabajan en los servicios de Radiologa, Radioterapia o de Medicina
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Nuclear y que estn expuestos a la accin directa de radiaciones ionizantes. El tiempo de permiso se ajustar a las normas establecidas por las Sociedades Cientficas respectivas.
La solicitud de los permisos remunerados, se har con la anterioridad debida, a la fecha de su vigencia, a fin que la ausencia no ocasione inconvenientes en la buena marcha de los servicios. Es entendido que el tiempo utilizado durante los permisos ser remunerado de acuerdo al sueldo que devenga el MEDICO. En los casos de permisos y vacaciones de los MEDICOS, el MINISTERIO y los INSTITUTOS designarn suplentes remunerados, mientras dure la ausencia de los titulares, siempre y cuando exista la disponibilidad del recurso humano respectivo, el cual podr ser postulado por la FEDERACION o el COLEGIO de la localidad, a solicitud del MINISTERIO, de tal manera que no se ocasione recargo de trabajo para el resto del personal mdico del establecimiento correspondiente.
El MINISTERIO y los INSTITUTOS concedern permisos no remunerados al MEDICO que los solicite, hasta por un perodo de tres (3) meses, prorrogable hasta un mximo de seis (6) meses, cuando por causa justificada y debidamente comprobada ante el MINISTERIO o INSTITUTO y previo aval de la FEDERACION o del "COLEGIO respectivo, no pueda cumplir las obligaciones del cargo que desempea. El MEDICO no podr hacer uso de este permiso ms de una vez en el lapso de tres (3) aos. El tiempo del permiso se computar a los efectos de su antigedad. Cuando el permiso no remunerado sea solicitado para realizar cursos o entrenamientos de post-grado, el permiso tendr una duracin igual a la del curso.
Sern de concesin potestativa por el MINISTERIO e INSTITUTOS los siguientes permisos: .- En caso de enfermedad o accidentes grave sufrido por los ascendientes y descendientes a su cargo o cnyuge del MEDICO hasta quince (15) das laborables.
.- En caso de enfermedad o accidente grave fuera del pas a los ascendientes, descendientes a su cargo o cnyuge del MEDICO y ste tuviere que trasladarse a su lado, hasta veinte (20) das laborables.
.- En caso de siniestro que afecte bienes del MEDICO hasta cuatro (4) das laborables segn la distancia al lugar y la magnitud de lo ocurrido.
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CLAUSULA N 24 ASISTENCIA JURIDICA
En el caso de que un tercero intente alguna accin penal o civil contra un MEDICO, por algn hecho derivado del ejercicio profesional en el cargo que desempea, el MINISTERIO, la FEDERACION y el COLEGIO debern colaborar y asesorarle en la defensa jurdica hasta el fin del proceso judicial, tomando en consideracin las caractersticas especiales del caso, a travs de sus respectivos departamentos legales.
CLAUSULA N 25 RESPONSABILIDAD CIVIL
A los fines de preservar la responsabilidad civil del MEDICO en caso de acciones judiciales que pudiesen ser intentadas en su contra, por no haber utilizado ste los instrumentos o elementos indispensables para la correcta ejecucin del acto mdico por deficiencia en la dotacin del centro u hospital, el MINISTERIO o INSTITUTO se compromete a asumir en su totalidad la responsabilidad civil correspondiente y en consecuencia efectuar los pagos que sean necesarios, as como a dictar las pautas y procedimientos tendientes a salvaguardar la responsabilidad civil del MEDICO.
PARAGRAFO PRIMERO: El MINISTERIO se compromete a dictar las pautas y procedimientos a que se refiere esta clusula en un plazo no mayor de noventa (90) das hbiles a partir de la fecha de la firma de esta CONVENCION.
PARAGRAFO SEGUNDO: Dichas pautas estarn incluidas en el reglamento sobre responsabilidad y obligaciones de los mdicos a que se refiere la Clusula N 18 COMISION TRIPARTITA y estarn aprobadas previamente por la FEDERACION.
CLAUSULA N 26 DISPONIBILIDAD
El MINISTERIO y la FEDERACION establecieron el Reglamento de Disponibilidad, el cual pasa a formar parte de esta CONVENCION con todos sus
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artculos, establecindose en ellos la forma de pago de dicho rgimen para las diferentes categoras de cargos. Se entiende por DISPONIBILIDAD el tiempo durante el cual el MEDICO debe permanecer en un sitio previamente determinado distinto a su lugar habitual de trabajo, a la orden del MINISTERIO o INSTITUTOS, con el objeto de atender cualquier eventualidad mdica que requiera su intervencin en el establecimiento asistencial donde presta sus servicios, tomando en cuenta la capacidad del establecimiento, la cobertura poblacional y el ndice de hospitalizacin de emergencia. La DISPONIBILIDAD estar fuera del horario habitual contratado por el MEDICO.
La DISPONIBILIDAD es un rgimen de excepcin que debe limitarse a aquellas zonas con pocos recursos, que se encuentran imposibilitadas de mantener todo el personal de cuerpo presente, o donde la oferta de determinados servicios estn limitadas por la escasez de profesionales. El rgimen de DISPONIBILIDAD ser aplicado estrictamente en aquellos Centros Asistenciales y localidades del pas en que estn debidamente justificados, previa aprobacin por la FEDERACION, el MINISTERIO y los COLEGIOS respectivos.
PARAGRAFO PRIMERO: La DISPONIBILIDAD ser realizada por los Mdicos Especialistas, Adjuntos y Jefes de Unidades, con las siguientes Jornadas de Contratacin: Jornada parcial de trabajo (3,4, 5 horas/diarias), Jornada Mxima de Trabajo (6 , 8 horas/diarias), que laboran en los Hospitales Tipo II, III y IV.
El MEDICO deber estar presente en su Centro Asistencial para cumplir con la llamada DISPONIBILIDAD en un plazo no mayor de treinta (30) minutos.
En aquellos Hospitales Tipo II, III y IV que por necesidades del servicio se requiere que el Jefe de Servicio realice guardias de DISPONIBILIDAD, la misma se establecer en forma voluntaria y de mutuo acuerdo entre el MINISTERIO o el INSTITUTO y el MEDICO, previo visto bueno del COLEGIO.
Queda excluido del rgimen de disponibilidad: a. Los Mdicos Internos y Residentes.
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b. Los Mdicos que laboran en los siguientes establecimientos de atencin mdica: b.1. Ambulatorios Rurales I y II. b.2. Ambulatorios Urbanos I, II y III b.3. Hospitales Tipo I
PARAGRAFO SEGUNDO: El rgimen de DISPONIBILIDAD no se aplicar en aquellos servicios que cuenten con un personal mdico igual o mayor de seis (6) profesionales de la medicina y con un tiempo de contratacin igual o superior a seis (6) horas diarias; en este caso se establecern guardias a cuerpo presente. Ningn Mdico podr estar a disponibilidad permanente.
PARAGRAFO TERCERO: El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en remunerar las guardias a disponibilidad con una compensacin equivalente al treinta por ciento (30%) de recargo sobre el SALARIO BASICO acordado para una jornada contratada por el MEDICO ms la PRIMA DE FORMACION Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL. Se cancelar segn el nmero total de guardias a disponibilidad efectuadas durante el mes. El pago por concepto de la DISPONIBILIDAD le ser cancelado al titular o a quien lo supla en sus funciones.
FRMULA PARA SU CLCULO SALARIO BASICO ACORDADO PARA PRIMA DE FORMACION Y LA JORNADA CONTRATADA POR EL + RESPONSABILIDAD MEDICO PROFESIONAL ---------------------------------------------------------------------------------------30 DIAS AL MES El resultado se divide entre el nmero de horas/das contratadas por el MEDICO; el resultado se multiplica por el nmero de horas de las guardias de disponibilidad; lo obtenido por el nmero total de guardias que realice el MEDICO durante el mes y el monto obtenido ser el total mensual que el "MEDICO" deber percibir como concepto de remuneracin por las guardias de disponibilidad.
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Las guardias de DISPONIBILIDAD realizadas durante el mes, se cancelarn en el curso del mes siguiente. Para ello el Director de la Institucin relacionar el nmero de guardias realizadas en el mes anterior, en los cinco (5) primeros das del mes siguiente y enviar dicha relacin al rgano superior para efectuar el pago correspondiente en el transcurso de las tres (3) semanas siguientes.
PARAGRAFO CUARTO: El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen que cuando la guardia de DISPONIBILIDAD se cumpla en domingo o feriado, las horas laboradas en DISPONIBILIDAD sern canceladas con su recargo doble. Cuando el da feriado coincida con domingo, las horas laboradas en DISPONIBILIDAD sern canceladas con un recargo triple. PARAGRAFO QUINTO: Las Revistas Mdicas, al nivel de los Servicios en los fines de semana o das feriados sern consideradas como una Guardia de DISPONIBILIDAD y sern canceladas segn lo establecidos en los Pargrafos Tercero y Cuarto. PARAGRAFO SEXTO: A los MEDICOS RURALES que laboran en zonas consideradas como rurales y que, por razones del servicio, deban permanecer en la localidad para atender cualquier eventualidad mdica, se les reconocer una compensacin adicional adecuada por esta actividad. El MINISTERIO conviene para estos casos cancelar al MEDICOS RURAL una remuneracin adicional BONO DE DISPONIBILIDAD RURAL equivalente al treinta por ciento (30%) del SALARIO convenido para su jornada contratada. Queda entendido que los MEDICOS RURALES que reciban el beneficio establecido en la Clusula N 3 de la Presente Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo entre el Ministerio de Salud y Desarrollo Social, Institutos Autnomos adscritos a ste Ministerio y la Federacin Mdica Venezolana, que contempla el Bono Nocturno, no sern beneficiados con el Bono de Disponibilidad Rural. PARAGRAFO SEPTIMO: A los MEDICOS con adiestramiento en Salud Pblica o en Malariologa que ejerzan funciones de Jefe de Unidad, Epidemilogos, Mdicos I, Mdicos II, Mdicos de Salud Pblica I, II y III, con tareas de Asesoramiento, Coordinacin, Supervisin, Planificacin, Investigacin y Anlisis, el MINISTERIO, y los INSTITUTOS convienen en cancelar una remuneracin adicional equivalente al quince por ciento (15%) del Salario Bsico convenido para su Jornada Contratada. Queda entendido que los MEDICOS que reciban el beneficio establecido en la Clusula N 7, de la IV Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo, entre el
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Ministerio de Salud y Desarrollo Social, los Institutos Autnomos Adscritos a este Ministerio y la Federacin Mdica Venezolana, que contempla la PRIMA DE RESPONSABILIDAD EN EL CARGO no sern beneficiados con la remuneracin que hace mencin este Artculo. PARAGRAFO OCTAVO: Al MEDICO DIRECTOR DE HOSPITAL que por razones de complejidad del cargo deba permanecer a disponibilidad para atender cualquier eventualidad que se presente en el Centro Asistencial, que dirige, el MINISTERIO se compromete a cancelar una remuneracin adicional equivalente al quince por ciento (15%), del salario bsico convenido para su jornada contratada durante el tiempo que ejerza las funciones del cargo. PARAGRAFO NOVENO: El presente Reglamento de DISPONIBILIDAD pasa a formar parte integral de la IV Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo, entre el Ministerio de Salud y Desarrollo Social , los Institutos Autnomos Adscritos a este Ministerio y la Federacin Mdica Venezolana, segn lo establece en la Clusula N 28 de la III Convencin. PARAGRAFO DECIMO. VIGENCIA: El presente REGLAMENTO DE DISPONIBILIDAD tendr vigencia a partir del primero de enero de 1993 y ser sometido a revisin en el momento de discutir la Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo de la cual forma parte.
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CLAUSULA N 27 FORMULARIO Y PETITORIO
La FEDERACION, designar un representante calificado ante el MINISTERIO, para la elaboracin de los listados bsicos de medicamentos o petitorios que en su oportunidad debern ser puestos en vigencia o actualizados, en los establecimientos sanitarios- asistenciales, en un todo de acuerdo, con las normas nacionales vigentes y aquellas de carcter internacional que el MINISTERIO, a travs de tratados y convenios haya suscrito o pueda suscribir.
CLAUSULA N 28 RETENCION DE CUOTAS
Los habilitados o pagadores del MINISTERIO e INSTITUTOS descontarn del salario de los MEDICOS, previa autorizacin por escrita de stos, la cuota anual de la "FEDERACION MEDICA VENEZOLANA", la cuota mensual del "COLEGIO DE MEDICO" respectivo y la cuota mensual del "INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DEL MEDICO". Hechas las retenciones procedern a entregar mensualmente a la persona a quin la Institucin respectiva autorice, la cantidad retenida con los comprobantes respectivos.
CLAUSULA N 29 RETENCION DEL PRIMER MES DEL AUMENTO DEL SALARIO
El MINISTERIO y los Institutos Autnomos a l adscritos, incluidos en esta CONVENCION, convienen en entregarle directamente a la FEDERACION las cantidades correspondientes al aumento del primer mes de salario bsico y del incremento de las compensaciones por antigedad y servicios eficientes (Resolucin G59). Esta cantidad ser entregada a la FEDERACION, mediante el correspondiente cheque en el mes siguiente a la aprobacin de la presente CONVENCION.
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CLAUSULA N 30 BIBLIOTECAS
El MINISTERIO se compromete a instalar en los Hospitales y otros establecimientos asistenciales, Bibliotecas dotadas con libros y revistas mdicas que faciliten la consulta cientfica. El MINISTERIO conviene en establecer una partida para ese fin no menor de (0.5%) del presupuesto total del establecimiento de salud respectivo. El MINISTERIO y la FEDERACION convienen en constituir una Comisin para implementar las disposiciones contenidas en esta clusula y estar integrada por un representante del MINISTERIO, un representante de la FEDERACION y un tercero de mutuo acuerdo que la presidir.
CLAUSULA N 31 PROTECCION DEL TRABAJO DE LA MUJER MEDICO
La profesional de la Medicina gozar de todos los derechos y prerrogativas consagradas en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Trabajo y sus respectivos Reglamentos, la Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento General y en cualquier otro instrumento legal que la favorezca en su condicin de mujer.
CLAUSULA N 32 GUARDERIA INFANTIL
El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen a mantener en funcionamiento Guarderas Infantiles donde puedan asistir tambin los hijos de los MEDICOS que tengan entre dos (2) y seis (6) aos de edad. Estas Guarderas estarn situadas en locales especiales dotados de personal idneo y suficiente para la realizacin de sus fines.
CLAUSULA N 33 AMBIENTE DE REPOSO.
En los Hospitales y otros establecimientos asistenciales del MINISTERIO se condicionarn ambientes adecuados para el reposo nocturno de los MEDICOS en servicio.
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El "COLEGIO" ser vigilante del fiel cumplimiento del compromiso adquirido en la presente Clusula.
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CAPITULO IV CLAUSULAS SOCIALES
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CLAUSULA N 34 JUBILACIONES
El beneficio de la jubilacin ser otorgado al MEDICO que haya alcanzado la edad de sesenta aos (60) si fuere varn y de cincuenta y cinco (55) si fuere hembra, siempre que hubiere cumplido veinticinco (25) aos de servicio, o cuando el MEDICO haya cumplido treinta y cinco (35) aos de servicio, independientemente de la edad. El monto de la Jubilacin ser determinado por el nmero de aos de servicio y el promedio de los salarios mensuales devengados por el MEDICO durante los dos (2) ltimos aos de servicio, aplicando la siguiente escala: AOS DE SERVICIO 25 26 27 28 29 30 31 32 PORCENTAJE PROMEDIO 62.5% 65.0% 67.5% 70.0% 72.5% 75.0% 77,5% 80.0%
El monto de la jubilacin que corresponda al MEDICO estar integrado por el salario bsico mensual, incluidas las compensaciones de antigedad y servicio eficiente (Resolucin G-59) y las primas que correspondan por otros conceptos.
Para los efectos de la jubilacin, el MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en reconocer como aos de servicio efectivo del MEDICO el tiempo de trabajo en cualquier organismo pblico nacional, estadal o municipal. Los aos de servicio pueden ser ininterrumpidos o con solucin de continuidad, pero debern haber sido prestados en organismos pblicos.
El MINISTERIO y los INSTITUTOS pagarn las jubilaciones por mensualidades en un lapso no mayor a los diez (10) das del mes siguiente a su vencimiento.
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La jubilacin slo proceder a solicitud del interesado o de oficio, siempre y cuando rena los requisitos de edad y aos de servicio establecidos en la Ley de Jubilaciones y Pensiones. La jubilacin ser obligatoria cuando el MEDICO cumpla sesenta (60) aos de edad, si es hombre y cincuenta y cinco (55) aos si es mujer, siempre y cuando haya prestado a la Administracin Pblica veinticinco (25) aos de servicio. El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en que todo MEDICO jubilado as como su cnyuge, padres e hijos menores de 21 aos o de 25 aos, si cursan estudios superiores, tienen derecho a la atencin mdica integral, en el Servicio Mdico de empleados del MINISTERIO, o en cualquier otro servicio del mismo (consultas, medicinas, exmenes, hospitalizacin, ciruga, maternidad, etc). A tal efecto el MINISTERIO proveer al MEDICO jubilado de una constancia- identificacin que ser renovada peridicamente y con la cual tendr acceso a dicho servicio. El MINISTERIO y los INSTITUTOS otorgarn a los MEDICOS jubilados los beneficios, prerrogativas y distinciones a que son acreedores por aos de servicio y experiencia profesional y solicitar de ellos, cuando lo estime conveniente, su colaboracin y asesoramiento en la planificacin, organizacin, funcionamiento y evaluacin de los servicios asistenciales y de salud pblica. Se mantiene la COMISION DE JUBILACIONES integrada por tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes: Uno designado por el MINISTERIO, uno por la FEDERACIN y el tercero escogido de mutuo acuerdo por las partes. Esta Comisin tendr carcter permanente y sus miembros durarn un (1) ao en sus funciones, podrn ser reelegidos y la FEDERACION o el MINISTERIO podr remover cuando as lo creyere conveniente a su representante respectivo y de comn acuerdo al tercer miembro. Corresponde a la Comisin de Jubilaciones, la vigilancia y aplicacin del rgimen de jubilacin, proponer los instructivos necesarios para su correcta aplicacin, atender con prontitud debida los reclamos que presenten los beneficiarios y tramitar por la va administrativa ordinaria, la solucin de los problemas que puedan presentarse. En conformidad con lo establecido en el Artculo 27, de la Ley de Estatuto sobre Rgimen de Jubilaciones y Pensiones, de los funcionarios o empleados de la Administracin Pblica Nacional, de los Estados y de los Municipios, los beneficios salariales otorgados a los MEDICOS activos se hacen extensivos a los MEDICOS jubilados y pensionados.
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Son compatibles el disfrute de dos jubilaciones otorgadas al MEDICO, en razn del ejercicio de cargos asistenciales, siempre y cuando en cada uno de los cargos compatibles, el MEDICO haya cumplido con los requisitos establecidos en la Ley. El MEDICO, en el ejercicio de un cargo asistencial podr continuar en el ejercicio activo, una vez superado el lmite mximo de edad establecido en la Ley para tener derecho a la jubilacin. Es compatible el disfrute de una jubilacin con el ejercicio de un cargo asistencial. Lo no previsto en esta CONVENCION se regir en la legislacin vigente. por las disposiciones establecidas
CLAUSULA N 35 PENSION DE SOBREVIVIENTE
La pensin de sobreviviente, se causar por el fallecimiento de un MEDICO beneficiario de jubilacin y de un MEDICO que a la fecha de su muerte cumpla con los requisitos para tener derecho a la jubilacin. El monto de la pensin de sobreviviente, ser igual al 75% del monto de la jubilacin correspondiente. La pensin de sobreviviente se distribuir por partes iguales entre los hijos y cnyuge del causante y que cumpla con las condiciones que a continuacin se especifican: a) El cnyuge hembra a cualquier edad, mientras no contraiga nupcias o establezca vida concubinaria. b) El cnyuge varn, si fuere totalmente incapacitado o mayor de sesenta (60) aos de edad.
c) En el caso de hijos, comprobada su filiacin y cualquiera que sta sea, de edad inferior a catorce (14) aos en todo caso y los menores de dieciocho (18) aos que cursen estudios secundarios o equivalentes. d) Los hijos de cualquiera edad, si estn totalmente incapacitados.
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El hijo pstumo se beneficiar de la pensin desde el da del fallecimiento del causante y deber reajustarse la pensin a partir del da de su nacimiento.
Los derechos de los hijos a la cuota correspondiente cesarn cuando cesen las condiciones que determinaron su adjudicacin.
Perdern igualmente la cuota de pensin de sobrevivientes los hijos que contraigan nupcias, y los hijos que se recuperen de su incapacidad.
CLAUSULA N 36 PENSION DE INVALIDEZ
La pensin de invalidez se causar cuando el MEDICO , tenga una incapacidad permanente, siempre que haya prestado servicio por un perodo no menor de tres (3) aos; El monto de la pensin no podr ser mayor del (70%) ni menor del (50%) de su ltimo salario . A los efectos de esta disposicin, la invalidez se establecer conforme a lo dispuesto en el artculo 13 de la Ley de Seguro Social.
CLAUSULA N 37 FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
En conformidad a lo previsto en la legislacin vigente los MEDICOS cotizarn para el Fondo de Jubilacin y Pensiones, el porcentaje de sus sueldos establecido al efecto.
PARAGRAFO UNICO Es facultativo para los MEDICOS rurales, residentes e internos, en virtud de ejercer cargos transitorios cotizar para el Fondo de Jubilacin y Pensiones. En caso de que as lo hagan, el tiempo de servicio prestado se le tomar en cuenta para los efectos de jubilacin.
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CLAUSULA N 38 PREVISION SOCIAL.
El MINISTERIO y los Institutos Autnomos a l adscritos e incluidos en sta CONVENCION, se comprometen a entregar anualmente a la FEDERACION un aporte para Previsin Social del MEDICO y sus familiares de Mil Bolvares (Bs.1000,oo), por cada profesional de la medicina que le preste servicio.
La FEDERACION acepta informarle al MINISTERIO y a los Institutos Autnomos a l adscritos, incluidos en esta Convencin los Planes de Previsin Social, que se cubran con este aporte.
CLAUSULA N 39 CAJA DE AHORROS
Los MEDICOS amparados en sta CONVENCION podrn ingresar a la Caja de Ahorros del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, comprometindose el MINISTERIO y los Institutos Autnomos a l adscritos e incluidos en est "Convencin" a otorgar un aporte mensual del seis por ciento (6%) del salario bsico del mdico y ste a su vez aportar un cantidad equivalente al seis por ciento (6%).
CLAUSULA N 40 PAGO A LA MUERTE DEL MEDICO
En caso de fallecimiento de un MEDICO al servicio del MINISTERIO o de los Institutos Autnomos a l adscritos e incluidos en sta CONVENCION, se pagar a los familiares que legalmente le corresponda el monto de las prestaciones que se adeudasen por concepto de salario, vacaciones, aguinaldos, bonos, primas, horas extraordinarias, etc. Previo cumplimiento por parte de dichos familiares de los trmites y presentacin de los documentos exigidos por la legislacin vigente.
El MINISTERIO y los INSTITUTOS convienen en suscribir una pliza colectiva de seguros funerarios que ampare a los MEDICOS y sus familiares: padre, madre, cnyuge concubinos e hijos que estn bajo la dependencia del MEDICO, debidamente registrados en la Oficina de Personal del Organismo respectivo, hasta por
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la cantidad de cincuenta mil bolvares (Bs. 50.000,oo) por muerte del MEDICO y veinticinco mil bolvares (Bs. 25.000,oo) por fallecimiento de los familiares. Esta clusula se hace extensiva a los MEDICOS jubilados o en situacin de invalidez.
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CAPITULO V CLAUSULAS GENERALES
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CLAUSULA N 41 DE LA JORNADA DE CONTRATACION El MINISTERIO y los INSTITUTOS propiciarn en forma progresiva, la Contratacin de los MEDICOS, con base a la Jornada Mxima de Trabajo, sin perjuicio de las limitaciones que justifique por necesidad de servicio. CLAUSULA N 42 DERECHOS ADQUIRIDOS Queda expresamente convenido que los beneficios econmicos, sociales y gremiales contenidos en Contratos, Convenios, Actas-Convenios, Resoluciones Ministeriales, Acuerdos Disposiciones Legales que le sean ms favorables al MEDICO que no haya sido expresamente modificados o suprimidos en esta CONVENCION, continuarn en plena vigencia . Tambin seguirn vigente los beneficios otorgados a los MEDICOS por los Institutos Autnomos adscritos a este MINISTERIO e incluidos en esta CONVENCION que les sean ms favorables, con relacin a lo establecido en esta CONVENCION. PARAGRAFO UNICO: Queda entendido que en la oportunidad de estructurarse el Sistema Nacional de Salud, o cualquier otro Sistema Prestador de Salud adoptado por el Gobierno Nacional todas las reivindicaciones contenidas en la presente CONVENCION sern objeto de una revisin entre la FEDERACION y el MINISTERIO, no slo con el propsito de que estas sean mantenidas, sino tambin mejoradas, en relacin a los estudios previos que se realicen para adaptarlas a la nueva situacin laboral del sector salud. CLAUSULA N 43 VIGILANCIA Y CONCILIACION El MINISTERIO y la FEDERACION convienen en constituir una Comisin Bipartita y Paritaria constituida por tres miembros en representacin del MINISTERIO, y tres miembros en representacin de la FEDERACION, que tendrn las atribuciones siguientes: a) Vigilar el fiel cumplimiento de sta CONVENCION. b) Servir de organismo conciliador en las diferencias que puedan presentarse entre los MEDICOS y el MINISTERIO.
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Esta Comisin deber quedar constituida dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes a la firma de esta CONVENCION.
CLAUSULA N 44 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Ha sido convenido, expresamente que sta CONVENCION se aplicar a todos los Y MDICOS que prestan servicios en el MINISTERIO DE SALUD DESARROLLO SOCIAL, as como tambin a los MEDICOS que laboran en los Institutos Autnomos Adscritos a ese MINISTERIO, mencionados en el Capitulo I , de sta CONVENCION an cuando en el texto de la Clusula respectiva no se inserte el vocablo INSTITUTO. Igualmente sern beneficiarios de esta CONVENCION los MEDICOS jubilados, pensionados e incapacitados.
PARAGRAFO UNICO: Todo lo no previsto en esta CONVENCION se regir por las disposiciones contenidas en el ordenamiento legal de la Repblica, aplicable en cada caso.
CLAUSULA N 45 REGISTRO DE ASIGNACION DE CARGOS (R.A.C)
Las partes convienen en crear una Comisin Mixta y Paritaria, integrada por el Ministerio y la Federacin, para el estudio del Registro de Asignacin de Cargos (R.A.C.) de dicho ente Sanitario, la cual, una vez concluido el mismo, presentar dicho informe a la OFICINA CENTRAL DE PERSONAL (O.C.P.), para su consideracin y aprobacin final.
CLAUSULA N 46 FONDO DE CAPITALIZACION INDIVIDUAL COMPLEMENTARIO A LAS PENSIONES DE RETIRO.
El MINISTERIO, conviene en aplicar a los MEDICOS a su servicio lo que con ocasin de los Fondos de Capitalizacin Individual Complementarios de las Pensiones de Retiro acuerde la Comisin Tripartita Nacional, todo ello a fin de dar cumplimiento
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a la comunicacin de fecha nombrada al efecto.
04-01-97, suscrita por la Comisin
Interministerial
CLAUSULA N 47 FONDO UNICO MUTUAL NACIONAL DE VIVIENDA
Se acuerda la creacin de un fondo nico mutual nacional de vivienda para facilitar al "MEDICO" la adquisicin de vivienda. En tal sentido, el "MINISTERIO" har un aporte de mil millones de bolvares (Bs.1.000.000.000,oo). El "MINISTERIO" elaborar la normativa para el funcionamiento de este fondo, odas previamente las opiniones, sugerencias y recomendaciones de la "FEDERACION MEDICA VENEZOLANA". Este aporte se har efectivo a partir del primero de enero de 2001.
CLAUSULA N 48 FONDO DE ASISTENCIA DE SALUD
Las partes convienen en que hasta tanto se apruebe y entre en funcionamiento la Ley Orgnica de Seguridad Social Integral, se crea un fondo contributivo anual con un aporte inicial del "MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL" de quinientos millones de bolvares (Bs.500.000.000,oo) con el objeto de facilitarle a los mdicos que lo requieran la atencin mdica que no dispensa el "MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL" ni otro Organismo Publico. El Ministerio elaborar la normativa para el funcionamiento de este fondo, odas previamente las opiniones, sugerencias y recomendaciones de la "FEDERACION MDICA VENEZOLANA". Este aporte se har efectivo a partir del primero de enero de 2001.
CLAUSULA N 49 VIGENCIA DE LA CONVENCIN La presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendr una duracin de dos (2) aos contados a partir del depsito legal por ante la Inspectora Nacional del Trabajo, en el entendido que las partes, aprobarn durante el 2do semestre del ao 2001, la Tabla Salarial que entrar en vigencia a partir del 01 de enero del 2.002. Igualmente, las partes se comprometen a iniciar las negociaciones de UNA NUEVA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO, dentro de los seis (6) meses que preceden al vencimiento de la presente; a estos efectos la FEDERACION se
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compromete a presentar al MINISTERIO el Nuevo Proyecto, con por lo menos un (1) mes de anticipacin al inicio del lapso de discusiones. Se hacen cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y un slo efecto, los cuales quedan en el poder de las "PARTES" contratantes, quienes lo suscriben de conformidad. Uno de estos ejemplares, debidamente firmado por las "PARTES", ser consignado por ante el Ministerio del Trabajo a los fines consiguientes. Las partes convienen en constituir una comisin mixta que explore reas de consenso sobre las modificaciones tendentes a poner a tono la Convencin con la necesaria actualizacin que requiere la definicin de planes de salud y los cambios modernos en la relacin de trabajo. Estas reas formarn parte de la discusin de la "CONVENCION COLECTIVA" que sustituya a la presente.
CLAUSULA N 50 CLAUSULA FINAL El MINISTERIO e INSTITUTOS se comprometen a realizar los trmites necesarios ante los Organismos competentes para la aprobacin y asignacin de los recursos financieros correspondientes al ejercicio presupuestario de la vigencia de esta "CONVENCION", para dar cumplimiento a las obligaciones contradas en esta CONVENCION.
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LA REPRESENTACIN DE LA PROCURADURA GENERAL DE L REPBLICA:
POR LA COMISIN NEGOCIADORA DEL EJECUTIVO NACIONAL: GILBERTO RODRIGUEZ OCHOA FRANCISCO GRIFFIN CARLOS SAINZ MUOZ ANGELA GOMEZ OSCAR RODRIGUEZ
POR LA FEDERACION MEDICA VENEZOLANA: JESUS MENDEZ QUIJADA POMPEYO CARDENAS MAGALY GUTIERREZ DE CEPEDA ALFREDO BEMERGUI GUILLERMO ARMAS ALI VILELA CARMEN TORRES ISMAR LOPEZ CIRILO RAMOS AEIVIS HURTADO
REPRESENTANTES DE LOS COLEGIOS MEDICOS: NELSON MAGALLANES ANTONIO R. CORDOVA TOMAS ALASTRE B. ANTONIA AGREDA ALBA NIO MANUEL PIEIRO - APURE - SUCRE - FALCON - CARABOBO - LARA - MIRANDA
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POR EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
POR LA COMISION NEGOCIADORA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO (F.M.V.- 2000)
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VI CONVENCIÓN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LA FMV y MSDS

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VI CONVENCIÓN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LA FMV y MSDS

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VI CONVENCIN COLECTIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LA FEDERACIN MDICA VENEZOLANA Y EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL CON LAS MODIFICACIONES

DEL 2 AO. ACTA FIRMADA EL 21.03.2003

CARACAS, 21 DE MARZO DE 2003

Despacho de la Vice Ministra

Despacho de la Vice Ministra

Caracas, 20 de octubre de 2000

Clusula N 13 Clusula N 14 Clusula N 15 Clusula N 16 Clusula N 17

CAPTULO IV CLUSULAS SOCIALES

Clusula N 34 Clusula N 35 Clusula N 36 Clusula N 37 Clusula N 38 Clusula N 39 Clusula N 40

CAPTULO V CLUSULAS GENERALES

COLEGIO: Este trmino se refiere al Colegio de Mdicos de la Jurisdiccin Territorial respectiva.

mdicos que prestan sus servicios a dichas instituciones.

MEDICO BECARIO: Es el MEDICO seleccionado por la Comisin de Becas de

CAPITULO II CLAUSULAS ECONOMICAS

ESCALA DE COMPENSACION POR ANTIGEDAD

VI VII VIII IX X XI XII

MDICO JEFE I MDICO SALUD PBLICA II MDICO ESPECIALISTA II

75144 75222 75153

MDICO SALUD PBLICA JEFE III MDICO DIRECTOR HOSPITAL IV

MDICO SALUD PBLICA I MDICO ESPECIALISTA I

MDICO JEFE I MDICO SALUD PBLICA II MDICO ESPECIALISTA II

75144 75222 75153

MDICO SALUD PBLICA JEFE III MDICO DIRECTOR HOSPTITAL IV

MDICO SALUD PBLICA I MDICO ESPECIALISTA I

MDICO JEFE I MDICO SALUD PBLICA II MDICO ESPECIALISTA II

75144 75222 75153

MDICO SALUD PBLICA JEFE III MDICO DIRECTOR HOSPTITAL IV

MDICO SALUD PBLICA I MDICO ESPECIALISTA I

MDICO JEFE I MDICO SALUD PBLICA II MDICO ESPECIALISTA II

75144 75222 75153

MDICO SALUD PBLICA JEFE III MDICO DIRECTOR HOSPTITAL IV

CLAUSULA N 2 BONO UNICO

PRIMA DE FORMACION Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

CLAUSULA N 7 CLASIFICACION DE MEDICO ESPECIALISTA Y MEDICO I

CLAUSULA N 8 CONTRATACION DE MEDICOS A JORNADA MAXIMA

CLAUSULA N 11 VACACIONES Y BONO VACACIONAL

CLAUSULA N 13 BONIFICACION DE FIN DE AO

CLAUSULA N 14 DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

CLAUSULA N 15 PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES

CLAUSULA N 16 PRIMA POR NACIMIENTO DE HIJO

El MINISTERIO y los INSTITUTOS se comprometen MEDICO la comida, cuando en cumplimiento de sus

CAPITULO III CLAUSULAS GREMIALES

CLAUSULA N 18 COMISION TRIPARTITA

CLAUSULA N 19 PROVISION DE CARGOS: CONCURSOS

3.- Una bonificacin equivalente a un mes de salario.

CLAUSULA N 22 HORARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO

El MINISTERIO establecer el nivel de atencin que prestarn sus establecimientos de salud.

CLAUSULA N 24 ASISTENCIA JURIDICA

CLAUSULA N 25 RESPONSABILIDAD CIVIL

Queda excluido del rgimen de disponibilidad: a. Los Mdicos Internos y Residentes.

CLAUSULA N 27 FORMULARIO Y PETITORIO

CLAUSULA N 28 RETENCION DE CUOTAS

CLAUSULA N 29 RETENCION DEL PRIMER MES DEL AUMENTO DEL SALARIO

CLAUSULA N 31 PROTECCION DEL TRABAJO DE LA MUJER MEDICO

CLAUSULA N 32 GUARDERIA INFANTIL

CLAUSULA N 33 AMBIENTE DE REPOSO.

CAPITULO IV CLAUSULAS SOCIALES

CLAUSULA N 35 PENSION DE SOBREVIVIENTE

CLAUSULA N 36 PENSION DE INVALIDEZ

CLAUSULA N 37 FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES

CLAUSULA N 38 PREVISION SOCIAL.

CLAUSULA N 39 CAJA DE AHORROS

CLAUSULA N 40 PAGO A LA MUERTE DEL MEDICO

CAPITULO V CLAUSULAS GENERALES