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Ubicar las
diferencias
Equidad
Perspectiva entre
de Género hombres
y
Generar mujeres
condiciones
de igualdad
Alcanzar la igualdad
con el reconocimiento
Planeación con de la diferencia.
Perspectiva de
Género
Condición de Necesidades
las Mujeres Prácticas
Análisis de Diagnóstico
Género
Posición de Intereses
las Mujeres Estratégicos
Condición de Necesidades
las Mujeres
Conjunto de herramientas paraPrácticas
realizar un diagnóstico que
permita identificar las necesidades,
Análisis de intereses y problemas específicos Diagnóstico
Género de hombres y mujeres, las relaciones
que establecen entre ellos, identificar
los obstáculos para impulsar acciones
y detectar los posibles
Posición de impactos.
Intereses
las Mujeres Estratégicos
Estado material según el nivel de
satisfacción de necesidades básicas
con relación al hombre.
Condición de Necesidades
las Mujeres Prácticas
Análisis de Diagnóstico
Género
Posición de Intereses
las Mujeres Estratégicos
Condición de Necesidades
las Mujeres Prácticas
Análisis de Diagnóstico
Género
Posición de Intereses
las Mujeres Estratégicos
Condición de Necesidades
las Mujeres Prácticas
Análisis de Diagnóstico
Género
Posición de Intereses
las Mujeres Estratégicos
Condición de Necesidades
las Mujeres Prácticas
Análisis de Diagnóstico
Género
Posición de Intereses
las Mujeres Estratégicos
Posición de Intereses
las Mujeres Estratégicos
Analizar las relaciones de
género, no a la mujer como
categoría separada.
Satisfacer necesidades
específicas tanto de mujeres
como de hombres.
Niveles donde hay que incluir la perspectiva de género (peg)
Programas sectoriales
Donde se incluye la peg en los programas y proyectos, se definen
acciones afirmativas y se asignan recursos.
Planeación con
perspectiva de
género
Tareas
iniciales
• Definir una política y un nuevo discurso
institucional.
° Formulación de estrategias y de
objetivos de desarrollo.
° Metodología de trabajo.
° Sistemas de monitoreo.
Actividades
• Establecer mecanismos al
interior de la institución, con
el fin de apoyar el cambio.
Posibles resistencias
Defensores
Elección de una sin acción
acción simbólica Hablar en
nombre de las
mujeres
Negación
Mala
interpretación
Retrasar las
acciones Delegar
área
específica
Incorporar esta perspectiva a la
planeación de nuestras actividades
implicará no sólo responder a una
política institucional, sino también
abrirnos espacios para establecer
nuevas formas de relación que nos
permitan ser más libres y auténticos.