Sei sulla pagina 1di 6

Sociologia del lavoro: il programma

Cos la sociologia del lavoro Lorganizzazione classica Le persone nellorganizzazione Lazienda come sistema La dinamica del cambiamento

F. Giugni, sociologia del lavoro

Il programma

Cos e a cosa serve


La sociologia del lavoro si occupa del lavoro organizzato, e cio dei rapporti tra:

Lavoro

Organizzazione

esperienza individuale, orientamenti, valori, problemi burocrazia, tecnologia, struttura, potere, autorit, controllo, culture strutture e processi artigianali, mercantili, industriali divisioni del lavoro, tipi di occupazione, inserimento e carriere, professionalizzazione conflitto e cooperazione, sindacati, strategie di gestione, risorse umane e sviluppo
Il programma 2

Sistemi di produzione Occupazione

Relazioni industriali

F. Giugni, sociologia del lavoro

Lorganizzazione classica
1. Introduzione, Taylor Le rivoluzioni industriali e la nascita dellorganizzazione del lavoro. 2. Weber, Fayol, Relazioni Umane Lorganizzazione classica del lavoro, le funzioni direttive, la scoperta del fattore umano. 3. Teorie motivazionali la valorizzazione del fattore umano e le sue conseguenze sullorganizzazione.
F. Giugni, sociologia del lavoro Il programma 3

Lazienda come sistema


4. Sistemi: parsons, etzioni Come interagiscono i vari fattori dellorganizzazione: approccio sistemico e controllo. 5. Sistemi socio tecnici tecnologia e fattore umano: come incidono e come interagiscono i fattori di cambiamento. 6. Organizzazione e struttura Le forme e i contenuti dellorganizzazione: quali sono e come funzionano.
F. Giugni, sociologia del lavoro Il programma 4

Le persone nellorganizzazione
7. Apprendimento organizzativo Lesperienza organizzativa, la cultura dellorganizzazione e lapprendimento dalle esperienze. 8. Capacit personali Cosa lorganizzazione chiede e cosa offre alla persona: individuazione e sviluppo delle capacit e delle potenzialit. 9. Leadership e lavoro di gruppo Come funzionano e quanto incidono le relazioni tra persone: modalit e difficolt nella collaborazione.
F. Giugni, sociologia del lavoro Il programma 5

La dinamica del cambiamento


10.Innovazione e cambiamento I processi di cambiamento, i modi per innovare e i ruoli delle persone nel processo. 11.Cultura organizzativa Gli elementi soft dellorganizzazione: valori, memoria, credenze, visione, timori e attese. 12.Qualit e reingegnerizzazione Criteri, processi e obiettivi di miglioramento continuo.
F. Giugni, sociologia del lavoro Il programma 6