ENSAYO CARTA A GARCIA

PRESENTADO POR: LIZETH CUELLAR KAREN LIZETH PACHECO DAISURY VALENCIA LERMA NERY YESSID ESTERILLA BRYAN CAMILO OBANDO

PRESENTADO A: INSTRUCTORA MONICA ANDREA CORTES

SENA TECNOLOGIA EN GESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL SANTIAGO DE CALI, 13 JUNIO DE 2011

LAS GENTES NUNCA HACEN MAS DE LO QUE SE LES PAGA, NUNCA OBTIENEN PAGO POR MAS DE LO QUE HACEN. Con esta frase inicia el texto un mensaje a Garca, y nos parece una frase que dice mucho porque da a da vemos como cada vez ms en los trabajos o en la vida cotidiana en general solo nos limitamos a hacer lo que se nos pide, y no nos damos a la tarea de indagar ms all, o de ver qu ms podemos aportar o qu ms podemos extraer de ello, o por el contrario en que podemos mejorar algo o que proponemos, simplemente cumplimos con lo que nos piden esperamos el pago por ello y cuando esto sucede ya nos sentimos satisfechos del deber cumplido. Muchas ocasiones se nos encomienda una labor, y el texto hace mucho nfasis en esto y siempre estamos predispuesto a pensar: por qu esto? , Para qu?, donde lo encuentro?, por qu a m? Para que me sirve esto?, en lugar de pensar que esta labor nos puede servir para adquirir ms conocimiento, en que no solo hacer lo que nos piden puede ayudar a la organizacin o a nuestra vida, o en que ello puede convertirse en una satisfaccin personal. Esa es una mentalidad que debemos cambiar en que no debemos hacer las cosas solo porque nos las imponen o por temor a las consecuencias que traiga el no realizar esa labor sino por iniciativa propia, por el incentivo y la motivacin y aprender ms, de aportar ms, de alcanzar un objetivo o empezar el camino hacia el xito. Tomar o tener iniciativa es un mensaje que el texto siempre quiere transmitirnos, el mundo cada vez ms globalizado esta en busca de seres humanos ntegros en todos los sentidos, que estn a la vanguardia y sepan adaptarse al cambio que sta globalizacin trae consigo razn por la cual cada uno de nosotros debe marcar la diferencia y ponerle ese valor agregado que hace que seamos distintos a los dems; y en este caso nosotros que estamos formndonos acadmicamente en estos momentos, y que pronto tendremos que desenvolvernos en el mercado laboral debemos tener muy en cuenta que este camino no es fcil, y que el mercado laboral est lleno de mucha competencia, que cada vez hay ms y ms egresados de las universidades y cada vez hay menos puestos de trabajo en la organizaciones y es a eso a lo que nos referimos en nuestro ensayo debemos saber marcar la diferencia, crear esa competencia que nos haga diferentes a los dems tecnlogos en produccin industrial que hay en el mercado laboral. Esta carta es un reflejo de lo que se vive en las organizaciones, nos muestra facetas que muchos empleados muestran en sus trabajos y que en la mayora de los casos estos no son productivos. Pero tambin Carta a Garca es un llamado contra la pereza, contra la mediocridad, la actitud pasiva de los trabajadores o de las personas en general, como los mencionbamos anteriormente el mundo cada vez ms globalizado esta en busca de personas competentes y es de lgica que solo se mantendrn en l quienes conserven esa actitud emprendedora, exitosa, no conformista ni pasiva, mediocre, facilista, para este mundo globalizado el mediocre, el que no cumple pierde, es la ley de la supervivencia del ms fuerte a

menos de que cambie esa actitud ociosa y pasiva, por una actitud vigorosa y emprendedora, motivadora, investigativa y positiva. Un componente de gran valor que nos mide en todos los aspectos de nuestra vida, pero en lo enfocaremos al mercado laboral son los resultados, podemos tener los mximos estudios, podemos tener, todos los ttulos, las mejores intenciones pero sino mostramos resultados en lo que hacemos no somos efectivos y como dice una frase del Magnate Donald Trump: ESCUCHO CON ATENCION A LA GENTE QUE TIENE LA RAZON, Y PREFIERO SEGUIR A LOS QUE TIENEN RESULTADOS, el en su organizaciones puede tener a los empleados ms preparados, a con los mejores ttulos pero solo tiene en cuenta a aquellos que le dan resultado, porque todo en esta vida se mide con resultados. Pero no podemos dejar de rescatar que el ser humano debe ser integral, de que nos vale dar los mejores resultados en la organizacin, ser los ms efectivos si como personas no tenemos valores y principios es por ello que la Integralidad es importante es todos los aspectos de nuestra vida. Muchas organizaciones no alcanzan sus objetivos porque tienen consigo colaboradores incapaces mentalmente que alimentan ms su envidia y egosmo hacia sus compaeros que en pensar positivamente para el logro de los objetivos organizacionales es por ello que la carta Garca debera ser difundida masivamente tanto en organizaciones y dems instituciones porque se constituye en un elemento de vital importancia para alcanzar objetivos organizacionales, metas personales. La carta Garca nos da unos grandes aportes a nuestra vida y podemos considerarla como el punto de partida para ser personas excelentes, tenido en cuenta que la excelencia debe ser en todos los aspectos de nuestra vida y sabiendo que la excelencia no es un acto sino un hbito es decir que lo construimos da a da y por ende la excelencia trae consigo el xito. Para ser exitosos el camino no es fcil, no se consigue de un momento a otro es un camino que se construye poco a poco pero con bases slidas, tampoco necesitamos de casualidades ni de suerte porque como dice el adagio popular: La suerte es para los mediocres, solo necesitamos de constancia, perseverancia, una actitud mental positiva y ante todo aprovechar las oportunidades que se nos presentan. La invitacin que queremos hacer para concluir este ensayo es que el xito es un camino que construimos da a da, con todos los conocimientos que adquirimos y tambin con todos los tropiezos, hay dos caminos el de la mediocridad que aparentemente es el ms fcil porque muchas cosas nos salen de casualidad o alcanzamos objetivos de una manera facilista, o est el camino del xito y la excelencia que se construye con unas bases slidas y conocimientos y aprovechando las oportunidades; est en cada uno de nosotros escoger que

camino vamos a tomar y cuando llegue la oportunidad de emprender el camino laboral en las empresas nos encontraremos con muchos tipos de personas, con muchos retos, con muchos obstculos y es all donde debemos demostrar lo que sabemos para ser competentes y tener la actitud positiva para no derrumbarnos ante los obstculos que se nos presenten.